淺談企業會計核算規范化管理

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摘要：伴隨著企業經營涉獵領域逐漸多元化，業務規模也呈現出擴張趨勢，企業在資金運營管理、交易流水賬目處理等工作環節也越來越復雜，這對企業的會計核算工作提出了更高的要求。企業的會計核算水平直接影響著會計信息的準確性，會計核算賬目也是反映企業實際經營情況的載體。由于會計信息與會計報表在一定程度上決定了企業經營決策的科學性，因此，企業要從會計核算效率及會計賬目精確性入手，通過規范會計核算操作行為、管理流程等，降低企業運營風險。

關鍵詞：企業；會計核算；規范化管理

一、企業規范會計核算的意義

會計核算是指企業在完成一系列經營活動以后，對各項業務活動產生的收支情況進行信息采集，并實現數據整合與報表編制的過程。大部分企業的會計核算都處于事后核算狀態，即針對已經發生的業務所產生的經濟往來進行賬目處理。但事實上，隨著現代化企業管理制度相關理論趨于成熟，事后核算工作已然不再適用于企業的發展現狀，當前企業的會計核算工作范疇已經延伸到了事前和事中。事前核算就是所謂的預算核算工作，通過對財務與業務內容的編制來預測企業預期的收益狀況、成本消耗以及行業發展動向等，對企業的經濟活動具有指導作用；事中核算主要指財務部門對企業業務活動執行過程進行階段性的審計，并編制財務報告向上級如實匯報。對于以經濟效益作為管理核心的企業來說，加強對會計核算工作的重視就是提升會計賬務反映信息的真實度，從而為企業帶來更多的利益價值[1]。因此企業應以會計核算工作及會計信息管理作為發展的著力點，指導和控制企業各項業務活動，并與相應的管理機制實現端口對接，通過規范會計核算工作提升企業財務管理水平，促使企業得到可持續發展。

二、現代企業管理中會計核算規范化的難點

(一)財務監管機制不健全由于我國企業投入市場化運營時間較短，在內部管理制度方面存在著部分職能缺失的問題。雖然很多企業在市場同行競爭中占有一定的產品優勢，但由于內部經營管理缺乏穩定性，專項資金被挪用、資產遭到不法侵占、資金鏈斷裂等風險依舊潛在于企業的經營管理中。這是由于企業對會計核算工作缺乏重視，企業會計核算工作僅局限于事后財務數據的采集和分析工作，沒有針對會計處理工作制定規范化的管理流程，也忽視了財務監管機制的建立，無法發揮會計核算對企業經濟活動的指導、監督和預測作用。此外，一些規模較大的集團性企業往往會采用集中核算的方式實施會計處理，但缺少對集中核算流程的監管，例如：企業管理層僅針對核算職能及會計人員進行了細化和分配，但沒有統一會計記賬方式，也沒有制定核算失誤處罰規定等，在財務稽核程序缺失的情況下，難免會影響會計信息的準確性。

(二)會計核算項目設置不規范企業的會計核算工作受相關法律法規的約束，但在會計核算項目設置方面具有一定的自由權限，企業可以依據業務特征及實際需求設置核算細化科目。但財務部門在會計項目設置過程中缺乏獨立性，受決策層人員利益驅使，會計科目設置、收入與費用管理、預提款等方面內容與相關會計制度存在差異性，再加上企業存在著認為操縱利潤的現象，造成會計審核信息與企業實際經營活動不符，也阻礙了會計核算規范化實施難度[2]。

(三)會計核算人員綜合素養有待提升為了適應現代化企業的管理需求，大部分企業在財務管理工作方面需要配備大量的專業人才。但一些企業財務部門多數員工不僅缺乏管理經驗，對會計政策解讀不夠深入，且對會計核算信息系統及輔助軟件運用并不熟練；同時，部分企業內尚未建立完善的人才培養機制，只要求財務人員具備基本的記賬核算和報表編制技能，將更多的資金和費用投入到了技術型人才和營銷人才方面，造成企業財務管理團隊整體的綜合素質無法得到有效提升。此外，由于企業缺乏有效的監管制度，部分會計人員在會計核算工作中缺乏高度責任感，手工操作失誤問題頻頻發生，會計處理也沒有嚴格遵守行業標準、企業管理制度以及相關政策法規等，不僅會影響會計信息的系統性和真實性，甚至還會誤導企業的經營決策。

三、企業規范會計核算管理工作的有效策略

(一)健全會計核算管理體系為了規范會計核算工作，建立完善的會計核算管理制度、合理設置管理崗位等工作十分重要。因此從崗位設置方面來說，企業要改變“一崗多職”的不規范現象，將會計稽查、賬目清查、組織會計核算、出納等職能進行細化區分，分離不相容崗位，形成各職位之間的牽制與監督關系；同時企業還要完善財務管理制度，結合自身的實際情況建立內部控制管理制度、收支審批制度、財務稽查制度、成本核算制度、計量管理制度以及財務監督制度等，為企業的會計核算工作提供制度保障。

(二)優化企業賬務處理流程基于國家相關政策的指導，企業要制定會計賬務處理流程，規范會計操作行為。而會計賬務處理的依據就是原始憑證，因此，企業要切實保障原始憑證的完整性和真實性。在這一理論基礎上，首先會計人員在進行賬目核對及賬務處理過程中，應對每一項經濟往來項目產生的原始憑證進行仔細核對，完成數據入賬以后對其進行保管；在移交原始憑證的過程中還要對憑證信息進一步確認，嚴格遵守會計處理原則。其次企業應將財務管理的工作任務及責任職能細化到每一個會計崗位上，要求會計人員在進行賬目核對、入賬及報賬過程中要加強內部溝通，相互配合；對于一些重大項目或銀行相關的業務要由財務部經理進行專職管理，保證企業資金流入與流出的透明化。最后針對會計核算科目設置方面，在保證財務管理部門獨立性的基礎上，統一會計核算方式，在預算項目支出下建立二級或三級分支明細科目，優化賬目核算管理系統。此外企業還要根據最新的會計準則及時調整會計政策，確保公司的報表及會計科目符合上市或并購的要求。

(三)規范合并報表管理體系一些大規模的集團企業可以推進合并財務報表管理的模式，通過建立會計核算中心的方式將集團企業的會計核算工作進行集中處理，全面反映企業的投資活動、籌融資管理以及資本運作等實際情況，并通過合并報表的方式加強對下屬機構交易狀況的審核稽查，有效遏制損害企業經濟利益的現象。具體來說企業要確定財務報表合并的范圍、報表填制格式、合并流程等，建立統一的合并抵消規則，加強總公司對下屬機構的統一管理。當然，針對一些經營業務多元化的子公司可以保留部分自定義報表編制權力，以提升合并報表編制的靈活性。此外企業要選擇合適的合并報表應用系統，將ERP-NC系統應用于會計核算與報表編制過程中，要求該管理系統既要滿足財務共享服務的需求，還要實現信息交換總賬憑證的自動觸發，有效提升會計處理效率，也提升了企業內部往來交易的規范性[3]。

(四)發揮企業財務審計職能為了杜絕部門相互包庇、財務管理貪污腐敗等現象，一方面，企業要建立獨立的內部審計部門，定期或不定期對會計信息、財務報表等內容進行稽查核對，并配合紀檢部門進行紀律檢查，實現會計處理工作的透明化管理；同時，企業還要建立會計審計會議制度，依據月度預算執行報告、財務審計報告等結果內容，分析會計處理工作中存在的問題，及時整改相應的操作行為，提升會計處理的科學性；另一方面，企業可以通過引入第三方審計機構的方式對業務流程、財務管理工作進行全面清查，出具專業的審計報告，從而促進企業健康發展。

(五)提升會計人員的綜合素養會計人員是會計核算工作的主體，因此企業要建立長效培訓機制，通過組織專家授課或開展研討會等方式，既要要求會計人員要全面掌握會計核算相關技能、深入了解政策規定，還要具備計算機操作水平；同時，企業也要充分利用信息數據集成自動化功能實現報表自動形成，為會計人員提供更多的空間來審核和分析數據。此外，將會計規范處理指標納入會計人員的績效考核工作中，建立完善的獎懲制度，加強對內部人員的控制，提升會計人員的綜合素養。

四、結束語

綜上所述，企業要想提升自身的財務管理水平，開展規范化的會計核算工作是十分必要的。因此企業要從構建會計核算體系、優化建賬流程、規范報表編制、加強財務審計、提升人員素質等多方面出發，逐步完善企業的管理制度，為企業的健康發展奠定基礎。

參考文獻：

[1]武麗華.大數據下企業會計核算規范化管理措施分析[J].全國流通經濟，2019(16)：191-192.

[2]楊俊平.企業會計核算規范化管理措施分析[J].全國流通經濟，2019(10)：135-136.

[3]徐文就.新時期企業會計核算規范化管理策略[J].科技風，2017(9)：270-271.

作者：張婭 單位：深圳市賽納電子科技有限公司