全縣作風建設會上的講話精選(九篇)
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第1篇：全縣作風建設會上的講話范文
一、堅持把整改問題與深入學習相結合。在“作風建設活動月”主題活動中，辦公室黨支部堅持“兩個貫穿始終”（即：將學習貫穿始終、將整改問題貫穿始終），要求辦公室黨員干部帶著問題學，真正做到學有所思，學有所悟，自覺對照崗位職責，全面查找自身在政治品格、思想覺悟、工作作風、敬業精神、進取意識、業務實績等方面存在的不足和問題，并帶著問題深學、精學，做到邊學邊查邊改。辦公室黨支部充分利用雙休日和晚上時間召開會議，認真學習討論《賀盛有同志在全縣干部思想作風建設暨縣紀委全會上的講話》以及《李文新同志在縣委辦公室思想作風建設動員會上的講話》，辦公室領導班子成員和全體干部職工都能夠結合思想工作實際，暢談體會，查找差距，交流思想。通過學習，使辦公室機關全體干部加深了對開展“作風建設活動月”主題活動重要意義的認識，看到了存在的差距，統一了思想，明確了整改力向，增強了抓好整改的自覺性。
二、堅持把整改問題與思想教育相結合。辦公室黨支部根據征求的意義和建議，將需要整改的突出問題進行分類梳理，明確整改目標，制定整改措施，將整改責任落實到班子成員、到科室、到人。建立了整改“臺帳”，實行“銷號”制度，做到不避重就輕、不避實就虛，確保質量，不走過場。在整改問題的同時，注重加強思想教育，引導黨員干部從思想根源上分析產生問題的原因，從根本上解決問題。辦公室班子成員到分管科室，分別召開會議，全體黨員干部一一發言，在批評與自我批評的前提下，由分管領導幫助查找問題、分析問題根源、指明整改方向。在此基礎上召開以“作風建設”為主題的民主生活會，認真查找班子集體和班子成員在思想作風上存在的問題，分析產生問題的根源，研究制定整改措施。
三、堅持把整改問題與改進工作相結合。全體黨員干部都針對存在的問題，制定了整改措施。領導班子在征求意見的基礎上，深入分析集體存在的問題與黨員干部存在問題的關聯性，以不斷改進工作為目標，切實解決好黨員干部和班子集體存在的突出問題。通過突出問題的整改，力爭保持“四個先進性”：一是政治上的先進性。把講政治作為縣委辦工作的靈魂，擺在首位，充分發揮職能作用，確保縣委決策理解執行不偏移，落實不走樣。二是觀念上的先進性。不斷解放思想、更新觀念、與時俱進，做時代精神和先進文化的促進者，始終保持奮發向上的精神狀態和黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。三是工作上的先進性。把“作風建設活動月”主題活動作為提高為領導服務、為基層服務、為群眾服務水平的重要契機，著力在深入查找自身存在問題上下功夫，在改進辦公室工作上下功夫，在參謀、文稿、后勤、接待、管理等各方面爭一流、出精品、樹形象，力求達到領導、基層、群眾三滿意。四是作風上的先進性。大力倡導“求真務實、攀高爭先、雷厲風行、吃苦奉獻”的作風，堂堂正正做人，兢兢業業服務，勤勤懇懇做事。通過抓作風、樹形象，使全體黨員的服務宗旨觀念進一步增強、工作作風進一步改進、服務本領和個體素質進一步提升，不斷開創縣委辦公室各項工作的新局面。
第2篇：全縣作風建設會上的講話范文
為深入貫徹中央、省、市、縣委領導班子思想政治建設工作會議精神，切實把中央、省、市、縣委全面推進從嚴治黨的決策部署落實到位，根據縣委組織部、宣傳部《關于切實抓好全面從嚴治黨系列重要文件專題學習培訓的通知》文件要求，我局黨組高度重視，精心部署，扎實開展了專題學習培訓，現將相關情況報告如下：
一、舉辦讀書班深化認識。將系列重要講話精神，省委“一個決定”、“兩個意見”、“十項規定”和規范選人用人工作“一個意見”、“五個辦法”，市委“一個決定”、“兩個意見”，縣委《關于堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨的決定》、《關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》、《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監督的實施意見》重要文件印發至每位黨員干部，在局機關門戶網站開設學習專欄，舉辦集中學與自學相結合的讀書班，有筆記，有心得。通過學習培訓，深化了黨員干部對個人自覺遵守政治紀律、政治規矩、履行政治責任的認識，統一了黨員干部的思想和行動。
二、召開專題會學習討論。在開辦讀書班的基礎上，黨組中心組（擴大）開展了為期一天的專題學習會。在前期學習培訓和充分準備的前提下，對照指出的“七個有之”、“五個必須”，對照省委“三個不可低估”重大判斷，對照王東明書記指出的“十類問題現象”，對照書記在全市領導班子思想政治建設工作會上指出的“六類問題”，對照蒲開文書記在全縣領導班子思想政治建設工作會上指出的“五類問題”，對照近年來本地本部門發生的重大腐敗案件，黨組班子成員一一發言討論，深刻反思黨組及個人存在的問題，剖析思想根源，并作表態發言，明確下一步努力的方向。
三、深入幫扶村宣講輔導。局黨組班子成員在黨組書記的率領下，深入基層企業、精準扶貧幫扶村鄉村、村級活動場所建設幫扶指導村鄉金包村，認真宣講中央、省委、市委和縣委重大決策部署和重要文件精神，重點講解了中央“四個全面”戰略布局的重大意義、省委加強領導班子思想政治建設的主要任務等系列工作部署，省、市、縣委從嚴治黨《決定》、“兩個意見”和思想政治建設《十項規定》的精神實質，使廣大基層黨員干部清楚中央、省委、市委和縣委的要求，強力推動黨的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設。
第3篇：全縣作風建設會上的講話范文
一、指導思想和總體要求
（一）指導思想
堅持以黨的玉精神和科學發展觀為指導，認真貫徹全國、省、市組織工作會議精神，加強部機關作風建設，著力解決當前部機關作風中存在的突出問題，有針對性地改進措施、健全機制，激發部機關干部以飽滿的創業創新熱情和奮發有為的精神狀態，更好地優化作風、服務群眾、服務發展，狠抓工作落實，為推進新一輪創業創新提供堅強的組織保證。
（二）總體要求
以開展“做*人、知*情、辦*事、創*業”大討論活動為載體，深入開展部機關大討論活動，進一步統一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強部機關作風建設，樹立組工干部新形象，推動當前各項工作落實，營造雷厲風行、真抓實干、創業創新的良好氛圍。
二、開展大討論活動，推進機關作風建設
結合全縣組織系統正在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題教育活動，從6月初開始到7月上中旬，用一個月左右的時間，在部機關干部中開展“做*人、知*情、辦*事、創*業”大討論活動，不斷加強部機關作風建設。
（一）主要內容
一是倡導“做*人”，致力于增強組工干部的責任心和事業心。大力弘揚熱愛家鄉的情懷，以*榮為榮，以*恥為恥，帶著對家鄉、對人民的深厚感情，為*組織工作發展潛心謀事、用心做事。
二是倡導“知*情”，致力于增強組工干部的宗旨觀念和服務意識。自覺堅持黨的群眾路線，大力弘揚求真務實的作風，倡導深入一線調查研究、排摸實情，傾聽群眾呼聲，了解基層實情，掌握社情民意，主動為群眾排憂解難。
三是倡導“辦*事”，致力于增強組工干部的思想解放和創新意識。在全市“組織工作創新年”活動的要求下，進一步解放思想，積極推進思想觀念、工作制度和工作方法的創新，用改革的辦法破解組織工作中的重點、難點問題，用改革創新的思路落實加強黨的建設的各項任務。
四是倡導“創*業”，致力于增強干部的爭先意識和進取精神。堅定對*發展的信心，始終保持敢為人先、昂揚向上、奮發有為的精神風貌，按照創業創新的要求，努力培育一批“全市有地位、全省有影響”的黨建工作品牌，不斷擴大*組織工作的影響力。
（二）方法步驟
1、動員學習、統一思想階段（6月2日至6月6日）。主要任務是搞好動員，抓好學習，統一思想。根據縣委關于活動的目標要求和部機關實際，制定細化方案，及時動員部署，組織學習中央、省委、市委關于作風建設的文件精神及柯書記在縣機關作風建設大會上的講話精神，進一步明確當前抓好部機關作風建設的重要性和必要性，把廣大機關干部職工的思想和行動統一到縣委的要求上來。
2、查找問題、作出承諾階段（6月6日至6月20日）。主要任務是開展討論、對照檢查、公開承諾。在全面動員的基礎上，組織部機關干部開展“做*人、知*情、辦*事、創*業”大討論，討論活動要達到“思想觸動、工作推動”的目標。結合“講黨性、重品行、作表率”活動民主懇談會和意見征求函內容，認真梳理作風建設方面的意見和建議，圍繞“做*人、知*情、辦*事、創*業”的要求，部機關干部對照各自職責，找準問題，并落實整改措施。以*黨建網為平臺，部機關作風建設承諾書，并按規定和統一安排適時在電視上公開向社會作出承諾。發動部機關干部撰寫廉政座右銘，并在形象欄上進行公開，接受群眾監督。
3、落實措施、推動工作階段（6月6日開始）。主要任務是完善制度，落實整改措施，優化作風，推動工作落實。結合近階段“講黨性、重品行、作表率”活動安排，主要做好四方面工作：一是優化服務質量。以創建“人民滿意機關”為載體，開展“1+1”聯系服務群眾活動；認真落實部領導接待日制度、科室崗位AB崗制度、首問責任制度、限時辦結制度等，深化部機關工作流程公開制，公開民情電話。二是強化部機關干部學習制度。結合周一學習夜，開設“組工論壇”；制訂部機關干部學習積分制度；開展“精讀考學”活動，要求部機關干部至少選讀一本好書。三是策劃拍攝交流節目――《我的組工情》。以弘揚組工干部傳統優良作風為主要內容，結合紀念改革開放30周年活動，與*電視臺合作，制作一期以“我的組工情”為主題的《交流》節目。四是完善部機關規范化管理。修訂完善包括會議辦公、日常管理、財務審批、外出執行公務、請假休假、公車管理等各項制度；認真貫徹“四條禁令”，加強機關效能監督，在工作實踐中不斷強化制度管理的實效性
三、工作要求
1、加強領導，廣泛動員。部機關成立“做*人、知*情、辦*事、創*業”大討論活動領導小組，縣委常委、組織部長王國平擔任組長，王永紅、陳亨標副部長及部務會議成員黃有強擔任副組長，成員由各科室長擔任，辦公室負責具體實施。辦公室要認真做好思想發動工作，切實提高部機關干部的思想認識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒和應付思想，切實增強參與活動的自覺性。
2、嚴格要求，加強督查。部機關成立日常督查小組，組長由陳亨標副部長擔任，督查小組采用定期和不定期相結合的方式，對整個活動過程進行動態督查。督查小組每次監督檢查后，要將督查情況在部長辦公會上匯報。
第4篇：全縣作風建設會上的講話范文
一、指導思想
緊緊圍繞率先突破發展目標，以“創新發展理念、提高服務效能、優化投資環境、狠抓工作落實”為主題，以加強作風建設、提高服務質量為主線，以機制優化、管理創新為動力，以嚴格問責、績效考核為手段，以縣內企業、投資者和群眾滿意為標準，切實增強服務意識，提高服務效率，為推動經濟社會突破發展做出積極貢獻。
二、工作目標
我局優化投資環境建設的工作目標是：“一個滿意、兩個到位、三個加強、四個成效”。一個滿意，即讓企業、投資者和群眾滿意；兩個到位，即思想認識到位、工作落實到位；三個加強，即服務意識、工作創新、協調配合得到加強；四個成效，即在提高辦事效率、服務水平方面取得明顯成效；在服務企業、方便群眾方面取得明顯成效；在招商引資和項目工作方面取得明顯成效；在解決組織紀律性、工作責任心、工作精神狀態等表現方面取得明顯成效。努力營造“人人都是投資環境”，人人講服務、處處抓效能、事事創一流的濃厚氛圍，確保全縣招商引資、項目建設工作取得新突破、實現新跨越。
三、組織領導
成立縣招商局（項目辦）優化投資環境工作領導小組，由局長李仲山同志任組長，副局長劉忠獻同志任副組長。領導小組下設辦公室，張永發、栗時沛二同志負責日常辦工。
四、優化投資環境建設工作重點
（一）充分認識提高服務效能、優化投資環境的極端重要性和緊迫性。結合工作實際，認真學習縣委馬書記在全縣領導干部解放思想動員大會和皇甫健書記在縣紀委十三屆三次全委會上的重要講話精神，進一步統一思想，深化認識，切實增強干部遵章守紀的自覺性和轉變作風、提升效能、優化環境的責任感、使命感。
（二）深入開展“創新發展理念、提高服務效能、優化投資環境、狠抓工作落實”主題教育活動。引導機關干部職工牢固樹立投資環境是生產力、投資環境是競爭力，投資者至上、企業家功高的觀念，竭盡所能、真心實意為企業服務。通過開展教育活動，在全局形成務實創新、奮發工作，齊心協力推動突破發展的良好氛圍。
（三）做好建章立制工作。修訂完善機關效能建設八項制度即首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、效能投訴制、績效考評制、政務公開制、行政執法責任制第長效規章制度，為投資者提供熱情周到的服務工作。
第5篇：全縣作風建設會上的講話范文
（一）畜牧業發展勢頭強勁，畜禽養殖標準化程度不斷提高。一是面對土地緊張的嚴峻形勢，新建農牧業有限公司、標準化示范場40余處。二是肉羊業發展突飛猛進，截止目前，全縣規模肉羊養殖場已達16家。其中，肉羊標準化養殖場項目投資1200萬元，存欄肉羊5000只，明年將達到存欄萬頭以上的規模。將帶動全縣肉羊向標準化養殖的方向發展。規模羊場已達3家。該鎮大名肉羊場總投資100余萬元，占地100余畝，目前已全部建成投產，存欄肉羊500余只。農業生態園、窩村王坤肉羊場、嘎肉羊場羊舍正在建設中。3個養殖場羊舍全部建成后，可達到存欄肉羊3000只的規模；李維和已建成占地20余畝的標準化肉羊養殖場一處，目前，已購入肉羊150余只；現已購入肉羊400余只；三是企業家投資畜牧業漸成氣候。如：恩康藥業有限公司董事長陳建波投資3000余萬元，分別在和建設肉雞標準化養殖場2處。其中，在建設的福德豐潤肉雞養殖專業合作社占地面積90余畝，目前已建成雞舍12棟，投產后每年可出欄肉雞180萬只，實現銷售收入4500萬元，利潤500萬元。可帶動周邊村莊40余戶進行肉雞養殖,達到共同致富的目。
截止目前，全縣各類規模化養殖、標準化飼養小區、飼養場、養殖大棚已達到1.05萬個。
（二）龍頭企業發展勢頭強勁，帶動能力明顯增強
近年來，我縣畜牧龍頭企業發展勢頭強勁。明集福康食品有限公司、萬通達集團、久久鴨業順利通過了省級龍頭企業認證。目前，我縣已有國家級畜牧龍頭企業1家，省級4家，市級4家。龍頭企業的快速發展，極大地帶動了我縣畜牧業的持續、健康發展。
食品有限公司總投資3500萬元，占地67萬平方米的生豬屠宰項目進展順利。該項目廠房建筑面積21.6萬平方米。目前，主體結構已基本完工，屠宰設備正在定購中。項目建成后可年屠宰生豬100萬頭，年生產有機冷鮮肉7萬余噸。可極大地帶動我縣生豬業的發展。九戶鎮占地100余畝，投資600余萬元的都路平肉牛屠宰場基建已基本完成，設備已預定，投產后，年屠宰能力可達1萬頭，將帶動我縣肉牛養殖業發展。其中一期工程投資7000萬元，占地120余畝，占地面積5.2萬平方米。主體工程已完工，已進入設備安裝調試階段,近日即可投產；二期工程11月份即可開工建設。項目全部建成投產后，年屠宰肉鴨可達1500萬只，有望成為全省最大的肉鴨屠宰企業。將帶動我縣肉鴨業快速發展。
（三）重大動物疫病防控工作成效顯著。按照防疫工作“六化”的要求，全面完成了全縣重大動物疫病防疫工作。防疫期間，實行重大動物疫情的日報告、零報告制度，防疫進度日報告制度。部分鎮辦采取了責任人包片、防疫員與專業防疫隊相結合或防疫網長制等多種工作模式，確保了防疫工作的順利開展。
（四）食品安全得到了進一步加強。嚴厲打擊非法添加“瘦肉精”等違法行為。“瘦肉精”事件發生以后，我縣高度重視，第一時間作出反應。組織有關人員，集體收看了央視《焦點訪談》視頻資料。并迅速行動，積極安排部署“瘦肉精”排查工作。對全縣養殖場（戶）、畜禽運輸、動物交易市場、定點屠宰場、畜禽產品交易市場、飼料廠、獸藥廠、獸藥飼料經營戶進行了突擊拉網式排查，確保了畜產品質量安全。
（五）項目建設成效顯著，招商引資任務全面超額完成。一是重點抓好了現代農業奶牛項目的實施和2011年度奶牛項目的申報工作。該項目共爭取省以上無償資金2000余萬元；二是千方百計抓好招商引資工作。五年來，共實現招商引資2億余元。
（六）加強黨風廉政建設，機關精神面貌明顯改善。以開展“三優三滿意”活動為契機，大力加強干部作風建設。一是認真貫徹以人為本、執政為民的理念。組織干部職工尤其是黨員干部深入學書記“七一”重要講話，要求干部職工對照學習的先進事跡，按照縣委“八七”工作會議要求，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力的方向。牢固樹立群眾觀點，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，自覺加強黨性修養和作風養成，密切聯系群眾，維護群眾權益，始終保持同人民群眾的血肉聯系。二是廉潔從政。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守領導干部廉潔從政規定，自覺踐行廉政承諾，如實報告個人有關事項，樹立了廉潔勤政的良好形象。三是制定完善了各項管理制度并印刷成冊；四是加強機關考勤，投資5000余元，購置了人臉通自動考勤機。五是開展了“百名干部問計于民求發展，優質服務促轉型”活動，收到各類調查問卷600余份，收到了良好的效果。六是“三八”婦女節期間，成功組織了省、市、縣畜牧獸醫局婦女聯誼活動，受到了省局、市局領導的高度評價。建黨90周年之際，組織開展了慶祝建黨90周年文藝匯演、爬山比賽和到革命圣地西柏坡進行參觀等一系列活動，使廣大黨員干部對黨的感情進一步加深。七是邀請縣檢察院領導進行了法律法規知識講座，干部職工法律意識進一步增強。八是積極參加精神文明創建活動，和高新辦事處周西村、碼頭鎮草廟村結對，積極搞好生態文明村共建和薄弱村幫扶工作。幫助他們搞好村內道路的美化、綠化工作，使全村面貌得到了明顯改善。
通過以上活動的開展，我局形象得到進一步提升，機關精神面貌得到明顯改善。
二、存在的主要問題
一是畜牧業內部結構不盡合理，畜牧業增長方式需要進一步轉變，鎮辦之間發展不平衡；二是畜產品總體質量不高，名牌產品少、龍頭企業少。在全省乃至全國缺乏知名度；三是由于土地緊張，很多項目受土地制約，影響了工程進度，如中惠集團在我縣投資建設的項目，50個養殖場的建設任務，如今只開工建設了7個，由于土地手續等原因，項目建設進度受到了不同程度的影響；四是個別單位服務意識不強，辦事效率不高，工作作風有待進一步加強；等等。
三、今后打算
今年是我縣畜牧業發展極為關鍵的一年。針對存在的問題，結合當前我縣畜牧獸醫工作實際，局黨組經過認真的分析研究，制定了今后的工作思路：認真學習貫徹總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設生態畜牧縣，增加農民收入這一目標，健全疫病防控、行政執法、科技支撐三個體系，突出動物防疫、執法監管、標準化生產、自身建設四個工作重點，著力抓好結構調整、疫病防控、標準化示范創建、執法監管、科技普及、自身建設六項工作，求真務實，開拓創新，強化管理，注重實效，努力實現生態畜牧縣建設目標。
（一）健全完善領導體制和工作機制。不斷健全和完善領導體制和工作機制，繼續實行局黨組成員分工負責和崗位目標責任制管理。不斷加強和改進班子自身建設，認真貫徹民主集中制，做到重大事項局黨組會集體研究決定。對照縣委的要求，聯系我們的工作實際，在工作機制上主要存在辦事效率低，服務不到位等問題。
第6篇：全縣作風建設會上的講話范文
同志們：
今天我們召開酒泉市社會保險局開展效能風暴行動動員大會，主要任務是深入貫徹落實省第十二次黨代會和省、市效能風暴行動動員會議精神，動員全體干部職工進一步統一思想、凝心聚力，迅速掀起一場肅紀、提質增效、破除陋習、強力持久的效能風暴。省委以“風暴”定義這項行動，目的是以風暴般的速度、風暴般的強度、風暴般的力度，下猛藥、治頑癥，推動機關作風大轉變、行政效能大提升，為促進經濟社會轉型跨越發展提供堅強保障。剛才，大家學習了市委辦公室、市政府辦公室《關于印發<酒泉市開展效能風暴行動的安排意見>的通知》和我們單位的效能風暴實施方案，會后請大家繼續加強學習，抓好落實。下面我就開展好效能風暴行動，簡要講三點意見：
一要統一思想，提高認識。通過學習省、市開展效能風暴行動文件精神，大家要認真領會精神實質，充分認識加強機關效能建設的重要性和必要性，切實增強效能風暴行動的主動性、積極性和緊迫性，將思想統一到市委、市政府的決策部署上來。要按照市委辦公室、市政府辦公室《關于印發<酒泉市開展效能風暴行動的安排意見>的通知》要求，依照我局實施方案，做好效能風暴行動各項工作，切實有效解決存在的突出問題。
二要突出重點，扎實開展。根據實施方案中確定的重點工作，我們要緊緊圍繞建立完善覆蓋城鄉社會保障體系的總體目標，結合開展“五個年”活動，推進“效能風暴”，進一步增強席位意識、危機意識、責任意識、創新意識、服務意識和爭先意識，按照行政服務中心管理規范、服務質量規范、行政審批項目規范、基礎設施建設規范等標準，堅決破除慵懶散漫、中梗阻塞、不作為亂作為行為。堅持把思想教育、問題整改、責任追究、樹立典型、完善機制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發動、自查整改、督察落實、總結提高四個環節的工作，確保行動扎實有序開展。
三要緊扣目標，取得實效。歸根到底，機關效能風暴行動的最終目的，就是要以效能建設為抓手，營造更好的環境，凝聚更大的力量，實現更大的發展。各窗口科室要緊緊圍繞今年各科室目標任務，進一步縮短業務審批時間，提高辦事效率，降低辦事成本，不斷提高社保經辦工作服務質量，為全面完成各項業務工作目標任務提供有力保證。最后，希望局效能風暴行動工作領導小組成員高度負責，及時溝通，密切配合，領導全局干部職工做好行動各階段各項工作，為促進我市社保工作全面發展貢獻力量。
下面，我講三個方面的問題。
一、正視現狀，切實增強開展效能風暴行動的責任感和緊迫感
近年來，縣委、縣政府始終把作風建設和效能提升作為經濟社會發展的保障線、合力攻堅的生命線，先后部署開展了“作風建設年”、“規范從政行為、帶頭廉潔勤政，切實改進干部作風”、“講規矩、守紀律、轉作風、抓落實”等一系列專項教育活動，取得了一定成效。從總體上看，我縣干部隊伍主流是好的，絕大多數干部想干事、會干事、能干成事，各項工作推進順利，整個經濟社會發展呈現出良性互動的喜人局面。但是客觀地講，我們在干部作風和效能建設中仍然存在許多不容忽視的問題，主要表現在：
一是一些干部在其位不謀其政，心浮氣躁，重權輕責，凡事先替自己打算，不為大局考慮；個別干部紀律松散，自由散漫，有事不請假，外出不報告，長期不上班，特別是有的鄉鎮主要領導長期當“走讀生”，搞“遙控指揮”，工作日不忙雙休日忙，八小時不忙八小時外忙。
二是一些職能部門衙門習氣重，把權力作為撈取好處、謀取利益的工具，吃拿卡要，推三阻四，胡作非為。
三是有的單位對縣委、縣政府安排的工作，敷衍塞責，推諉扯皮，致使許多工作有部署、無落實；有些部門本位主義思想嚴重，不注重協調配合，工作互不通氣、各行其是，甚至互為掣肘、互設障礙，影響整體工作效率。這些問題和前面高書記強調的需要解決的十個方面問題，直接損害了黨和政府在廣大群眾中的形象，已成為影響發展環境、制約經濟社會發展的重大現實問題，到了非治不可的地步。從這個意義上說，開展效能風暴行動，既是貫徹落實省十二次黨代會精神、建設幸福美好新甘肅的具體行動，也是提高行政效能、營造良好發展環境的需要，是加強作風建設、解決突出問題的需要，是促進加快轉型跨越、維護和樹立社保新形象的現實需要，符合單位實際，順應群眾期盼，是大勢所趨、民心所向。全縣上下必須站在推動經濟社會轉型跨越發展的高度，充分認識開展機關效能風暴行動的重要意義，切實增強開展機關效能風暴行動的責任感和緊迫感。
二、突出重點，推動效能風暴行動扎實開展
一要各科室要堅決貫徹落實省、市委的部署要求，以查找問題、梳理現象、建章立制、受理投訴、問責追究、嚴明獎懲為抓手，慵懶散慢、中更阻塞、不作為亂作為等行為，著力解決服務意識不強、行業作風不正、行政效率不高，推諉扯皮、吃拿卡要、失職瀆職和等問題。全面打好效能風暴行動攻堅戰。
二要深入開展“服務提效”行動，切實糾正和解決服務意識不強、服務效能不高的問題。
三要規范政務服務大廳建設，嚴格落實“鄉鎮長坐班、一門受理、聯網審批、限時辦結”的運行機制，促進服務事項即時辦結，實
現由“審批型”向“服務型”轉變。四要深入開展“形象提升”行動，切實糾正和解決精神懈怠、能力不強、不守紀律、作風漂浮等問題。嚴格執行干部請銷假和出差報告、設立會議遲到席和實行巡會、會風通報和缺會補課、精減會議和講話發言限時“四項制度”，從今天起，領導干部必須實行事前請假、書面請假制度，堅決杜絕事后補假、電話請假，鄉鎮領導工作日內回縣上必須履行請假手續，縣上將實行固定電話查崗制度，今后凡發現兩次不請假的，將嚴格實行誡免。組織部、人社局要抽組人員，全面檢查機關干部到崗及吃“空餉”情況，要清查清理一批長期不上班干部，并予以公開曝光處理。
五要扎實開展“萬人評議機關效能”、“政風行風民主評議”活動，組織人大代表、政協委員、群眾代表分層次對各級各單位及主要負責人、班子成員、業務人員進行效能評議測評，梳理一批群眾反映強烈的突出問題，查處一批失職瀆職、、不作為亂作為和違反工作紀律的行為，對測評處于后幾位或反響較大的同志，堅決予以調整，決不手軟。這項行動由縣委王曉斌書記牽頭，紀委高書記、組織部姚部長配合抓好落實。
六要深入開展“制度建設”行動，切實糾正和解決依據不足、標準不清、執行不力等問題。今后在年度考核中要突出效能建設核心指標，盡快制定出臺《環縣效能考評獎懲辦法》，把年度績效考評結果與目標管理考核、領導班子年度考核、黨風廉政建設責任制考核以及干部選拔任用結合起來，嚴格效能考評獎懲，激勵干事創業熱情。各級各部門要健全完善機關效能建設相關規章制度和管理辦法，形成《機關效能建設制度匯編》并嚴格落實，切實建立開展效能風暴行動、加強機關效能建設的長效機制。這項行動由縣委王曉斌書記牽頭，紀委高書記、組織部姚部長配合抓好落實。
三、強化領導，確保效能風暴行動取得實實在在的效果
效能風暴行動涉及方方面面，工作任務重，群眾期望高，各級各部門要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把效能風暴與“雙聯”行動、“改進作風、提高效能、優化環境”活動及“保純潔、正作風、強隊伍、促發展”活動結合起來，與推動當前重點工作結合起來，統一思想，精心組織，扎實推進，切實抓緊抓好，抓出成效。
一要加強組織領導。為了確保活動取得實效，縣委成立了效能風暴行動協調推進領導小組，各級各部門也要成立相應機構，各單位主要負責同志作為效能風暴行動第一責任人，要親自抓、負總責，切實把機關效能風暴行動放在心上、抓在手上、擺在重要的議事日程上，抓緊、抓好、抓出實效。各部門、各單位要進一步明確在效能風暴行動中的職責、任務、目標和要求，堅持說了算、定了干、馬上辦，努力營造恪盡職守、崇尚實干、樂于奉獻的良好風氣。
二要明確工作職責。紀委（監察局）要充分發揮牽頭抓總的協調指揮作用，積極開展業務指導，加強監督檢查，嚴格落實責任追究，督促和推進各級機關及其工作人員嚴格依法行使權力、履行職責；組織部、人社局要進一步改進干部管理、考核和選拔任用制度，建立起“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人導向，真正把業務精、作風硬、效率高的干部選拔到領導崗位上來；宣傳部、外宣辦、電視臺要強化輿論宣傳，努力在各級機關營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍；督查考核局要加強對重點工程、重大項目以及重要工作落實情況的跟蹤督查，促進干部認真履行職責；各級各部門要暢通渠道，認真做好舉報受理、查處、通報、問責等各項工作，同時也要統籌安排，協調推進，確保效能風暴行動和其他工作“兩不誤”、“兩促進”。
第7篇：全縣作風建設會上的講話范文
一、認真學習理論業務，員工素質有新提高
我局很重視員工的理論業務學習：一是在全系統認真開展向土地好衛士某同志學習活動，爭當土地衛士，依法行政，秉公執法。某土地所長某被評為市土地好衛士；二是認真學習黨的十五大和十五屆四中全會精神以及總書記在紀念三中全會20周年大會上講話精神。在學習中堅持理論聯系實際，作到兩個結合，即學習理論與實施新《土地管理法》、建立土地管理新體制結合起來，與開拓單位精神文明建設新局面結合起來；三是學習業務、促提高。今年以來，我局組織全系統干部職工，認真學習新〈〈土地法〉〉、參加全省統一組織的“行政執法資格考試”和“土地管理法”考試，，取得良好成績，提高依法行政和解決土地管理問題的能力；四是組織機關員工利用晚上、雙休日學電腦，掌握現代辦公技術，提高工作效率。
二、注重道德養成，行業作風有新氣象
我局按照省、市局部署，認真開展行業作風整頓，進一不改善服務態度，行業作風建設出現了新氣象：其一，各項工作制度更加規范和完善。先后制定了廉政勤政、學習考勤等九項制度、勤政監察四項制度等，用制度規范員工的行為，提高辦事效率和服務質量，省局簡報作了介紹；其二在全縣土地系統推出行政（事）務公開制度，設立“兩簿一卡一欄”，活動目的明確，措施具體，事務公開工作有序地開展，推動依法行政，促進廉政勤政建設；其三，開設辦事窗口，方便用戶。今年8月我局開設了集用地審批收件、土地登記、土地轉讓、土地規費、土地咨詢等一條龍服務窗口，開辦三個月來，接待用戶1300多人，群眾反映良好。今年九月、十月，市土地局、縣紀委和監察局分別在我局開了辦事窗口，以促進機關、帶動土地所，樹立土地系統的良好形象；其四，助人為樂、樂于奉獻。認真開展“愛心獻功臣活動”，局全體員工“愛功臣，學功臣、助功臣”，捐款5310元。局里捐助偏遠村鄭墩村2.2萬元，捐助某村三戶受災戶900元。捐助某地震災區1600元。
三、增加投入，辦公環境有新面貌
為了給員工和用戶創造良好的辦公環境，局千方百計籌措資金17萬元，裝修一樓改進服務窗口，方便用戶；新買電腦4臺，改善現代辦公條件，以及在局辦公樓放置花木26盆。辦公環境整潔衛生、凈化美化。
四、主動參與共建，為創建文明縣城作新貢獻
縣委確定我局局長某為北門文明安全片區掛點負責人，局指定一名領導主動參與片區的計劃、實施、協調、督促，帶頭奉獻，起示范作用。局黨支部副書記、主任科員某被縣委評為1998年共建文明片區先進工作者。年初局擠措資金5400元，硬化巷口路面75m，修通下水道，改善衛生條件，深受群眾好評。同時認真負責，抓好衛生責任區工作，建立衛生責任制和為身制度，組織居民對大街小巷衛生進行清理，成效明顯，受到縣愛衛會表彰和縣委領導的表揚。還投資1.8萬元，率先完成夜景工程，起了促進作用。
第8篇：全縣作風建設會上的講話范文
一、指導思想和工作目標
以深入學習實踐科學發展觀為主題，以黨的十七大、十七
屆三中全會、中央經濟工作會議和縣委三屆九次全會精神為指導，以簡化項目審批環節為重點，以依法高效、創建最優發展環境為目標，以改革創新為動力，進一步規范機關行為，切實解決機關效能和發展環境方面存在的突出問題。通過開展機關效能提升年活動，促進機關建立權責明晰、行為規范、運轉協調的機關運作機制，達到在較短時間內使全縣各級機關作風大轉變，辦事效率大提高，尤其是項目審批效率大提速，履職能力大增強，社會管理和公共服務大改進。
二、活動范圍和方法步驟
參加活動的對象為各鄉鎮場、縣委各部門、縣人大機關、縣政協機關、縣直及駐縣各單位、各人民團體以及其他具有行政管理職能的單位和公共服務部門及其工作人員。
開展機關效能提升年活動要緊緊圍繞縣委三屆九次全會所明確的工作要求，把學習教育、明察暗訪、建章立制、監督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能和損害發展環境方面的突出問題。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結三個階段。
（一）學習動員階段（2009年2月10日-2009年2月底）
各鄉鎮場、各部門要結合深入學習實踐科學發展觀活動,認真組織學習吳新雄省長在全省機關效能年活動動員電視電話會上講話精神，認真貫徹學習全縣機關效能提升年活動動員大會會議精神以及有關法律法規、工作制度、工作紀律等。同時，要結合本鄉鎮場、本部門單位實際,對機關效能提升年活動進行再動員再部署，并制定開展機關效能提升年活動的實施方案。各鄉鎮場、各部門單位在2009年2月26日前必須召開好專門動員大會予以安排部署，2月底前必須舉辦本機關工作人員法律法規、工作制度、工作紀律學習培訓班，進行機關作風、法律法規等專題教育。縣機關效能建設領導小組將適時舉辦執法人員法律法規學習班。各鄉鎮場、各部門單位要將實施方案于2009年2月26日前報縣機關效能建設領導小組辦公室（縣行政效能投訴中心）。
（二）組織實施階段（2009年3月1日-2009年10月31日）
各鄉鎮場、各部門單位要在3月底前針對機關作風懶、散、拖、漂、浮等行為，切實開展自身找、群眾提等活動，認真查找問題。要求召開自查自糾剖析專題會議；召開企業代表、個體工商戶代表、縣人大代表、縣政協委員、民生工程代表、重點項目負責人座談會；要求組織專人深入企業、村組、群眾走訪收集對本地、本部門單位機關效能建設的意見、建議。針對收集的意見、建議能立即整改的必須馬上改，決不允許拖延；暫時不能改的，要制定整改方案，明確具體落實責任人，并制定機關作風建設的長效機制。各個專題座談會要求在3月底前完成好，走訪活動在4月中旬以前完成。要完善各項制度，4月底前形成制度匯編。尤其要查找與科學發展不相適應、人民群眾關注、基層反映強烈的問題，決不允許找問題輕描淡寫，事后如故。要著力解決好下面幾個突出問題：
1、認真解決項目審批環節繁雜、時間太長問題。
建立重大項目審批快捷通道，做到重大項目必須特事特辦。完善部門聯席審批制度，相關手續和規費代收代辦制度。涉及項目審批的部門要對照吳新雄省長的講話要求，根據市機關效能、項目建設年活動要求，行政許可事項、投資項目審批事項至少縮減50%，單次行政審批時間在現有基礎上至少縮減50%，使我縣行政事項審批時間在全市乃至全省最短。對省、市決定取消的行政審批項目、行政事業性收費項目堅決取消，決不允許拖延執行。各鄉鎮場、部門單位、村擅自設立的收費項目立即無條件取消。各鄉鎮場、各部門、單位要對照省、市的有關文件規定和對照栗府發20086號文件開展行政審批項目和投資項目審批事項自查自糾。對不按要求執行，仍然我行我素的，查實的違紀違規金額，無條件一律退回或追繳縣財政。對影響大的，堅決按照《上栗縣關于加強機關效能建設暫行規定》追究直接責任人和相關領導的責任，并對單位實行機關效能建設工作一票否決。2009年3月底前對部門單位執行落實情況組織一次專項監督檢查。建立重大項目審批快捷通道，完善部門聯席審批制度，行政事業性收費項目清理，行政許可事項、投資項目審批事項、行政審批時間縮減的實施方案，由縣發改委牽頭，縣財政局、縣政府法制辦、縣監察局、縣行政效能投訴中心配合。
2、嚴厲整頓機關作風懶散、效率低下等問題。
要建立嚴厲工作紀律、堅決做到以嚴厲的制度管理人。要堅決執行行政機關服務承諾制度、堅決執行去向告知制度。除特殊崗位需保密外，機關工作人員外出必須在去向牌上告知去向、聯系方式，不嚴格執行該制度的，明查暗訪發現了將以脫崗處理。著力解決熱衷做表面文章、搞形式主義；衙門作風嚴重、漠視群眾訴求；作風不實、工作漂浮；進取心不強、缺乏責任感；貪圖享樂、
錢大手大腳等“虛、冷、浮、庸、奢”五種不良作風；堅決落實省紀委“出國經費預算零增長，公務用車和招待費零增長，差旅費零增長”的要求，力戒鋪張浪費，大手大腳和奢糜之風，嚴格控制會議、公務接待和公務消費等支出；堅決執行市委關于機關作風建設的“二十一條規定”。要求各鄉鎮場、部門單位對照規定開展自查自糾，切實主動刪除辦公電腦游戲、聊天、炒股等軟件。對不能遵守規定的，依據《上栗縣關于加強機關效能建設的暫行規定》予以追究；堅決執行首查先行責令改正制度，必須嚴格遵守已規定的“執法部門在首次發現行政對象發生輕微違法行為，依法可以不予處罰的先行責令限期改正，凡可以教育解決問題的，嚴禁以罰款解決；第二次檢查仍未改正再依法處罰，減少以罰代管、以收費代服務的不正常行為”這條最基本原則。對故意刁難企業的行為，查證屬實的，單位列為機關效能建設重點管理單位，給予直接責任人、分管領導誡勉教育；影響嚴重的，追究相關人員紀律責任。
各鄉鎮場、各部門要加強規章制度的建立，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，實現以制度規范行為，以制度管人管事。要組織開展先進單位、先進科（股）室、先進個人評選活動，確保機關作風的根本轉變。縣機關效能建設績效工作考核方案由縣政府辦牽頭，縣委辦、縣委組織部、縣政府法制辦、縣紀委、縣監察局、縣統計局、縣公共政務管理局、縣行政效能投訴中心配合。對落實省紀委提出的“四個零增長”的實施方案由縣財政局牽頭，縣廉政辦、縣審計局、縣采購辦配合；對改進機關作風的實施方案由縣行政效能投訴中心牽頭，縣直機關工委、縣廉政辦配合；解決“虛、冷、浮、庸、奢”五種不良作風的實施方案由縣委組織部牽頭，縣委辦、縣政府辦配合。
3、切實規范行業協會、市場中介組織服務收費行為。
要規范行業協會、市場中介組織服務和收費行為，集中整治行業協會和中介機構組織存在的突出問題，中介機構與行政機關要徹底脫鉤。2009年5月底前開展一次調查摸底，詳細調查全縣行業協會、市場中介組織服務收費情況，并結合實際制定出規范管理措施。由縣民政局牽頭,縣工商局、縣行政效能投訴中心配合。
4、嚴格規范行政執法行為。
切實解決因部門和個人利益驅動，隨意執法、執法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派、“吃、拿、卡、要、報”等問題。各鄉鎮場、部門單位要在2009年4月底以前開展一次自查自糾，發現問題能及時予以糾正，則不再追究責任。如有問題又不糾正，為了部門或個人利益，不執行有關文件規定，仍然亂收費、亂罰款、亂攤派等，查實的違紀違規款一律無條件退回或上繳縣財政。情節嚴重的，追究相關人員的責任。縣紀委、縣監察局在全過程中適時組織人員深入企業開展大走訪活動，排查違紀違規線索，并加大典型案件的查處和曝光力度。規范行政執法行為和行政處罰自由裁量權，由縣政府法制辦牽頭，縣紀委、縣監察局、縣發改委、縣行政效能投訴中心配合；深入企業走訪，違紀違規案件查處由縣紀委、縣監察局牽頭，縣審計局、縣行政效能投訴中心配合。
5、堅決糾治行政不作為、亂作為的問題。
要深入推進政務公開，鄉鎮場、部門單位要增加工作透明度，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規定的要求實行政務公開，擴大群眾的知情權。加大對行政審批人員的監管，從而有效杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、“小鬼難纏”等現象。要健全鄉鎮便民服務中心，做到群眾辦事真正方便。由縣廉政辦牽頭，縣委組織部、縣民政局、縣公共政務管理局配合。
6、加強對檢查評比表彰的清理。
進一步清理規范表彰活動，切實解決影響企業生產的各種檢查評比表彰活動，著力解決檢查評比表彰活動過多過濫的問題。要減少不必要的會議、不必要的應酬、不必要的檢查。部門單位檢查評比活動要報縣委辦、縣政府辦、縣監察局、縣行政效能投訴中心備案審核。非縣委、縣政府審核同意組織的達標評比表彰活動，一律不準實施；部門單位可以聯合組織檢查的，一律不準單獨實施。各職能部門嚴禁臨近中午、傍晚進入企業檢查，不準在公務執行中接受企業安排的娛樂、用餐邀請。執行不到位的，初次予以批評教育，屢犯者予以紀律處分。在2009年3月底前組織一次專項清理。由縣政府辦牽頭，縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關工委、縣人勞局配合。
（三）考核總結階段（2009年11月1日-2009年12月31日）
各鄉鎮場、各部門要以六個方面重點工作落實情況為主要內容，制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，進行績效考核。今年將民主評議政風行風工作融入機關效能提升年活動中，不單獨開展專項活動。縣委、縣政府將把機關效能提升年活動的開展情況與黨風廉政建設責任制考核、工作績效考核、政務環境考核指標體系相結合。年底組織專人對各鄉鎮場、部門單位機關效能提升年活動開展情況進行考核。通過察看資料，召開座談會，群眾滿意度測評等方式及結合平時各個專項檢查結果，評估各鄉鎮場、部門單位機關效能建設的實效。縣機關效能建設領導小組將對各鄉鎮場、部門單位開展機關效能提升年活動情況在全縣通報，適時召開機關效能提升年活動總結大會，表彰先進。
各鄉鎮場、部門要把各個階段工作開展情況及時上報縣機關效能建設領導小組辦公室（縣行政效能投訴中心）。
三、工作要求
機關效能建設是一項系統性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。各鄉鎮場、各部門單位要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。
（一）加強領導，明確工作責任。各鄉鎮場、各部門要把開展機關效能提升年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，作為落實擴大內需、促進全縣經濟社會發展的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。機關效能建設領導小組成員單位和有關責任單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位。縣委辦、縣政府辦要搞好綜合協調，縣委宣傳部要加強宣傳報道，縣紀委、縣監察局、縣行政效能投訴中心要強化監督檢查，確保機關效能提升年活動取得實效。
（二）認真監測，及時收集信息。建立重大項目領導掛點聯系制度和企業特派員負責制度。建立健全具有廣泛性、代表性、上下聯動的立體監測網絡，進一步創新監測方式，拓寬監測范圍，充實監測內容，全方位、多角度地收集了解群眾的意見和建議，及時掌握機關效能建設和發展環境方面的動態信息，充分運用好監測成果，并將監測成果作為機關效能績效考核的重要參考依據之一。
（三）快速處置投訴，取信于民。要建立健全效能投訴受理機制，認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實的投訴，一律依紀依法對責任者進行處理。建立效能建設光榮榜和曝光臺，對機關效能建設中的先進典型予以表揚、獎勵，對影響機關效能的典型案件要公開曝光。
第9篇：全縣作風建設會上的講話范文
一、教育發展環境進一步優化
黨委、政府對教育發展密切關注，教育優先發展理念、教育的政府行為得到進一步強化。縣、鎮（鄉）兩級政府在大力實施農村中小學“四項工程”、職業教育“六項行動計劃”、爭創省教育強縣（復查）的過程中做了大量卓有成效的工作，切實做到教育“四優先”，即政策優先發展、規劃優先落實、經費優先保證、項目優先建設。社會各界更多地了解和理解教育工作，關心、支持教育工作的熱情更高。全縣社會各界再次掀起助學，全年共捐款2960萬，積極關懷和幫助家庭貧困學生、留守學生及外來務工子女。良好的社會環境促進了教育事業快速發展，4月份，我縣順利通過省教育強縣復查評估驗收，全縣教育事業發展實現新的跨越，人民群眾對教育的滿意度明顯提高。
二、教育發展機制進一步完善
“以縣為主”教育經費管理體制不斷完善。教育經費實行全縣統籌，嚴格執行預算管理，切實增強了對全縣教育發展的調控能力，加強了經費使用的監督力度。制定出臺了《關于深化義務教育經費保障機制改革的通知》，經費使用效率不斷提高，政府保障教育發展的責任得到進一步強化。開展規范教育收費示范縣創建活動，并通過驗收。
人事制度改革不斷深化。不斷規范完善教師職務評聘和年度考核實施辦法，強化教師業務能力考核評價，促進教師隊伍素質的整體優化。嚴把教師入口關，嚴格按標準要求公開擇優招聘，全年共向社會招考錄用教師18名，招聘師范類應屆畢業生150名。加大對農村年輕教師的培育力度，積極探索新教師成長機制，秋季試行了“農村新分配教師到城區學校頂崗培養”計劃，對全縣高中教師實行分流管理，高中教師隊伍得到進一步優化。
教師培訓工作不斷加強。制發“十一五”教師培訓規劃，完善以“教壇新秀、學科骨干、名教師、特級教師”為主要內容的“一個序列、四個梯次”的培養、評選制度。加強教師培訓機構建設，教師進修學校被評為省示范性縣級教師培訓機構。教科研工作喜獲豐收。有20項教科研成果在省、市獲獎，其中4項獲省優秀教科研成果獎，16項獲市優秀教科研成果獎。《中小學生違法犯罪預警機制研究》獲省教科研優秀成果一等獎，并被推薦參評教育部重點優秀成果獎。
三、教育發展措施更加有力
名校集團化辦學規模不斷擴大，優質教育資源有了新拓展。20*年7月成功組建了潘天壽小學教育集團，并積極籌建實驗幼兒園教育集團和躍龍幼兒園教育集團。積極探索“名校＋新校”管理模式，新建的星海初中納入躍龍教育集團。不斷加大優質教育資源的培育力度，7所學校通過省示范性學校，6所學校通過市現代化達綱學校評估驗收。全縣義務教育段（初中、小學）優質教育資源比例分別達到89.2%和70%。
成功實施“1+1城鄉教育共同體”建設工程，城鄉教育一體化進程有了新突破。組建了包括普高、初中、小學、幼兒園在內的21個城鄉教育共同體，實現城區優質學校與農村相對薄弱學校在管理制度、教學業務、學生活動、教師學習提高等四個方面的統一。積極實施城鄉學校“一對一捆綁式”考核機制，有力促進城鄉教育共同發展。
大力實施教育富民工程，農村成人教育有了新發展。不斷加強骨干成校建設，增強示范成校的輻射作用，積極創新培訓模式，成人教育品牌建設有力推進，培育了“長街數控”、“力洋縫紉”、西店外來工培訓等培訓品牌，造就了6大培訓模式，教育服務功能不斷增強。全縣成人教育機構完成各級各類培訓10萬余人次。長街成校被市教育局推薦參評全國農村成人教育先進單位。
深入實施教育為民工程，教育滿意度有了新提高。完善助、獎、補、減、幫”多元化幫困助學體系，拓展幫困對象，加大助學力度。全縣共有2.88萬人次家庭貧困中小學生得到社會團體、學校、個人的資助幫扶，資助幫困資金達1035萬元，資助面達18.05%。對全縣5.15萬名義務段中小學生免雜費1038萬元，其中為外來民工子女免雜費132萬元。1.12萬名中小學生繼續享受“兩免一補”資助638萬元，962名高中、高校新生享受欠發達鎮鄉低收入農戶子女困難補助292.69萬元，3259名符合條件的貧困生吃上“愛心營養餐”，其中職高學生512人，資金達95萬，實現貧困生“入學無憂”的目標。加強對外來民工子女學校幫扶，20*年派遣10名公辦教師到外來民工子女學校進行幫扶支教。
四、教育發展內涵進一步豐富
以《預防中小學生違法犯罪預警機制》為抓手，學校德育工作有了新增強。積極構建“三結合”教育網絡，注重學生行為規范養成、心理健康教育和校園文化建設。實施中小學生日常行為規范養成教育，積極創新活動載體，有計劃地開展學生喜聞樂見的系列教育活動，德育工作針對性、實踐性、實效性得到增強。《中小學生違法犯罪預警機制》在全省得到推廣。20*年11月，全國職教德育工作會議分會場設立在縣職教中心。
以加強學校體藝教育為切入點，素質教育有了新推進。積極開展“陽光體育”活動，全面推行“體育、藝術2＋1”活動項目，學生課外生活不斷豐富。“一校一特色，一生一特長”體藝活動在全縣各校蓬勃開展。中小學生每天體育鍛煉一小時得到較好落實，“省課外文體活動示范縣”爭創活動扎實開展，中小學生體質明顯增強。
以提升中小學教師素質為關鍵，教師整體素質有了新提高。組織學習同志在全國優秀教師座談會上的重要講話，開展農村優秀教師評選表彰活動，大力宣傳和弘揚優秀教師的師風師德。深入實施以“三新一德”為重點的中小學教師素質提升工程，不斷深化新課程改革，進一步強化教師繼續教育、校本培訓、教科研工作，全縣2800余名中小學教師完成“素質提升工程”培訓學習活動，考試合格率達100%，廣大教師適應素質教育和新課程改革的能力和水平進一步增強。認真組織第三屆縣名師、學科骨干教師評選工作，全縣54名教師獲得縣“名教師”榮譽稱號，255名教師被認定為縣學科骨干教師。
以加強教學規范管理為抓手，教育教學全面質量有了新提升。認真落實“教學五認真”，教育教育管理水平得到全面提升，教育教學質量有了新的提高。20*年，中考、高考成績顯著。中考質量明顯提高，平均分比去年高出20分，尤其是農村學校教育質量大幅度提高。高考又創佳績，上重點大學人數又突破500人大關，前三批上線共1778人。中小學生在各級各類學科競賽活動中再獲佳績。20*年，全縣478名學生在市級以上獲獎，職教中心芊芊同學獲得第二屆“甬城十佳學子”殊榮。參加省幼兒園優秀自制玩教具比賽，有4件作品獲獎；參加全國幼兒園自制玩教具展評，梅林中心幼兒園1件作品獲全國一等獎（全省僅1件），藝術幼兒園1件作品獲三等獎。
五、教育發展勢頭進一步強勁
以食宿改造和學校標準化建設為基礎，學校現代化建設有了新面貌。共投入資金4826萬元，用于年初安排的桃源中學、力洋初中等15個“食宿改造”工程和5所標準化學校建設任務，完成建筑面積達3.1萬平方米。投入300萬元用于一市幼兒園、梅林幼兒園工程建設，啟動“三省中學”和風華書院建設工程，桃源中心小學、星海中學完成一期工程并投入使用。
以“六項行動計劃”為載體，職業教育有了新氣象。制訂出臺《縣職業教育“六項行動計劃”實施辦法》，縣職教中心實習實訓基地基本建成，職業教育基礎能力建設水平明顯提高。“職業教育校企合作行動計劃”有力推進，校企間資源優勢實現有效互補。20*年，職高招生火爆，招生人數突破3500人，職普高招生比例繼續保持1：1以上。在全大市舉辦的中等職業教育技能大賽中，縣技工學校參加市縱橫碼漢字輸入比賽，連續三年獲團體一等獎。
以推進教育信息化工程為抓手，教育現代化建設有了新突破。大力實行城鄉教育設施設備配備同步化，投入1700余萬元經費，用于中小學起始年級多媒體進教室等現代教育技術裝備，教育信息化建設步伐明顯加快。加強對多媒體等教育設施設備的管理和應用，有效發揮多媒體在教育教學活動中的作用，不斷提高課堂教學效率。