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一、不相容職務相分離原則
會計與出納職務相分離，就是遵循不相容職務相分離的原則。會計管賬，出納管錢，業務方面也要求相互監督，即不能讓一個人負責管理一項業務。比如：出納開現金支票去銀行提取現金這項業務，如果出納一個人就能完成現金支票的辦理，即出納管理所有的印章（財務負責人、會計、出納等印章），這樣就不能起到對出納應有的監督作用。這時，應該將不同的印章交由不同的人管理，可以對開現金支票提取現金這項業務起到相互牽制、相互監督的作用，達到預防舞弊的目的。當然，不相容職務還包括其他方面。
二、明確分工、責任、程序
為確保會計信息質量，預防財務風險，應加強責任管理，明確財務工作人員的具體分工及責任，明確各項財務活動、事項的管理程序、具體的操作程序等，把每個環節都控制好。如對發票報銷的管理，應明確以下主要內容：什么樣的發票才算合格，從原始憑證的取得。直到憑證被會計人員受理，要經過哪些人員的審核，對超過規定金額的發票，又該怎樣處理等等。通常來講，企業應重視這些方面的會計控制：貨幣資金的控制、籌資活動的控制、投資活動的控制、生產經營活動的控制。同時，企業應對那些容易出現風險的領域加強控制，如投資領域、銷售領域。現代企業的銷售方式大多是以延期收、付貨款這樣的方式進行的，因為這種銷售方式有利于企業擴大銷售，同時也造成企業應收賬款的增加，影響了賬款的收回及壞賬的風險。當然，不同的企業會有不同的主營業務，也會有不同的風險領域，企業應根據自身實際加強控制，預防和規避風險，使企業能夠健康、穩定地向前發展。
三、加強對財務工作的審計監督
審計主要有三種：企業內部審計、政府審計、外部會計師事務所審計。現代企業的所有權與經營權相分離，使會計信息使用者范圍擴大，對會計信息質量提出了更高的要求，同時也使得審計工作越來越重要。企業要加強對財務活動的審計，充分發揮審計的監督作用，一方面要加強企業內部審計部門對企業財務活動的審計，同時也要加強外部會計師事務所對企業的審計，確保會計信息質量。企業可根據不同的業務性質，使審計工作在經濟事項的全過程中得到有效執行，充分發揮“事前審計”、“事中審計”、“事后審計”的作用。比如對投資項目進行事前審計時，在投資活動開展之前，就先開始對投資方案的合理性、風險性等進行審計，確保投資項目的安全實施。在投資過程中進行“事中審計”，可以控制投資活動的操作風險，在投資活動完成后，進行“事后審計”，可以更好地分析、評價投資效果。
四、加強企業文化建設
企業應重視加強企業文化的建設。企業文化對企業的發展越來越重要，而倫理道德則是企業文化的一個重要組成部分。企業在構建企業文化的過程中，可以從倫理道德強調“善”的理念出發，規定企業共同的價值觀體系，以道德的力量來影響企業的所有成員，形成以倫理道德文化為核心的隱性控制，以此作為企業內部控制的補充，使企業的內部控制更加完善。同理，內部會計控制也應當重視以企業會計倫理為核心的文化建設。企業的經營管理者要重視“倫理道德”，構建講倫理道德的會計文化、企業文化，并帶頭踐行企業的內部控制規范及倫理道德規范等。這將有利于整個企業的倫理文化的提升及員工思想意識的統一，有利于增強企業的凝聚力、競爭力，更好地達到內部控制的效果。同時，企業要重視對人力資源的道德考察，堅持“德才兼備”的選人、用人導向，充分發揮道德在內部控制中的作用。對會計人員的選用不僅要注重其能力，還要注重其道德品質，確保選用的會計人員能符合“提高會計信息質量、保證資產的安全、完整”等方面的要求。把好會計人員的選用關，有利于內部會計控制制度更好地得到執行，可降低制度的執行成本，有利于更好地實現內部會計控制的目標。
五、結語
綜上所述，企業內部會計控制不僅包括那些看得見的規章制度，還包括倫理道德在內的文化層面。企業一方面要加強內部會計控制的制度安排和執行，通過不相容職務相分離、明確分工、責任、程序，加強對財務工作的審計監督等，進行內部會計控制；另一方面還要重視企業會計倫理道德的建設，重視會計人員的道德品質，把好用人關。同時，企業要重視社會責任，“以德經商”，加強制度建設和倫理文化建設，積極構建適合企業特點的企業文化。
作者：朱勇 單位：江西省婺源縣沱川鄉政府