小學(xué)班級管理多樣化的實踐研究

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隨著新課標(biāo)理念不斷地深入日常教學(xué)，學(xué)校教學(xué)和班級管理中越來越關(guān)注學(xué)生，班主任在班級管理中扮演著多種角色，怎樣根據(jù)學(xué)生自身的特點和學(xué)生發(fā)展的規(guī)律進(jìn)行班級管理，發(fā)揮積極作用，避免消極作用，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，提高班級管理質(zhì)量，促使學(xué)生健康成長，成為班主任工作最重要的問題之一。班主任要通過管理班級，不斷地積累經(jīng)驗，從中得到管理啟示。

1適時恰當(dāng)給與孩子獎勵，明確學(xué)習(xí)目的

有位教育家說過：“關(guān)懷勝于冷漠，誘導(dǎo)勝于強迫。”表揚和激勵對孩子的成長常常起到?jīng)Q定性的作用。學(xué)生在學(xué)校被認(rèn)同和被贊賞時，通常能發(fā)揮學(xué)生的各方面的能力和激發(fā)學(xué)生的潛能。通過激勵，學(xué)生往往會知難而上，發(fā)揮主觀能動性，把動力直接轉(zhuǎn)化為效果，形成一個積極的班級學(xué)習(xí)和生活的氛圍，有利于班級特色文化的建設(shè)。比如，為了更好地管理班級，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性，班主任和學(xué)科老師采要用獎勵的方法，對表現(xiàn)好的學(xué)生，如“完成家庭作業(yè)”“上課積極舉手”“排隊遵守紀(jì)律”等學(xué)生，給予“免做作業(yè)”的獎勵。同時，老師發(fā)獎品給學(xué)生或者語言激勵學(xué)生，使學(xué)生明確來學(xué)校的目的是學(xué)習(xí)，不是得到老師的獎勵或者得到所謂的“獎品”。老師每天布置的家庭作業(yè)是幫助學(xué)生更好地掌握學(xué)科知識，作業(yè)不是用來懲罰學(xué)生的。

2多給孩子時間和耐心，促使孩子自律

俗話說：“欲速則不達(dá)”。學(xué)生的自身的成長并不是一蹴而就的，學(xué)生有了學(xué)習(xí)目的，也很難持之以恒，因為學(xué)生年齡小的原因，他們還在成長過程中。容易松懈，班主任要關(guān)注培養(yǎng)的過程，在教育中老師要放慢腳步，對學(xué)生要有耐心。班主任適時指出學(xué)生的問題，幫助和引導(dǎo)學(xué)生提高自律意識。比如，學(xué)生在校行為舉止不當(dāng)，違反班級班規(guī)或者學(xué)校相關(guān)規(guī)定，那么班主任就要站在學(xué)生的角度，分析孩子產(chǎn)生這樣行為的原因，積極地和學(xué)科老師一起想出解決的對策，以正面的方式解決問題，更好地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我管理。對于低年級或者中年級的學(xué)生則可以具體通過講故事，做游戲等學(xué)生容易接受的方式，讓學(xué)生意識到自律的重要性。再比如，早上利用時間，讓學(xué)生談?wù)勛约航A段的表現(xiàn)，并發(fā)表自己的想法。如果在經(jīng)過多次交談后，班級紀(jì)律有所改善，但學(xué)生仍然會再次違反紀(jì)律，那么老師就要花更多的耐心了。

3多層反饋管理，保證學(xué)生認(rèn)真完成各項任務(wù)

魏書生說過：“讓每一個人充分發(fā)表意見……這是民主集中制在班級管理過程中的具體應(yīng)用。”班級管理離不開全班的共同努力，除了尊重學(xué)生的知情權(quán)，選舉權(quán)等權(quán)利外，要充分發(fā)揮學(xué)生的的參與權(quán)，培養(yǎng)學(xué)生對事情是非的判斷能力，強化學(xué)生的班級責(zé)任心，集體榮譽感。通過集體的力量，使每一位學(xué)生意識到自己是群體的一部分，自己的一言一行都會影響班級的榮譽，受班級其他成員的監(jiān)督。比如，我要求我班的學(xué)生，剛進(jìn)教室時候，先到的學(xué)生拿出打掃工具進(jìn)行打掃，每個學(xué)生都有這樣的意識去維護(hù)班級榮譽，為班級做貢獻(xiàn)。同時，又有專門負(fù)責(zé)打掃的幾位學(xué)生負(fù)責(zé)班打掃班級衛(wèi)生，最后，我設(shè)置了衛(wèi)生監(jiān)督崗，隨時隨地地檢查衛(wèi)生打掃和保持的情況，并且將學(xué)生衛(wèi)生打掃情況進(jìn)行公示，讓全班監(jiān)督和評價近階段的班級衛(wèi)生管理情況，時刻提醒學(xué)生要樹立維護(hù)班級常規(guī)衛(wèi)生的榮譽感。在維護(hù)班級榮譽中，學(xué)生的自我管理能力得到了鍛煉，學(xué)生個人的素質(zhì)也得到了提升。

4靈活運用心理效應(yīng)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)自信

蘇霍姆林斯基說過：“教育者應(yīng)當(dāng)深刻了解正在成長的人的心靈……只有在自己整個教育生涯中不斷地研究學(xué)生的心理，加深自己的心理學(xué)知識，才能夠成為教育工作的真正的能手。”在班級管理過程中，教師要及時關(guān)注學(xué)生，洞悉學(xué)生的行為活動，揣測學(xué)生的心理活動，做好學(xué)生的德育工作，關(guān)心、愛護(hù)、幫助學(xué)生，使學(xué)生朝好的方向發(fā)展。新課標(biāo)強調(diào)以學(xué)生為本，就是要摒棄原來的以教師為中心的，為權(quán)威的師生關(guān)系，真正和諧的師生關(guān)系應(yīng)該是平等的，而不是居高臨下的，師生之間的交流是平行的。古訓(xùn)說過：“親其師，信其道”。師生之間和諧的相處，特別是老師能多為學(xué)生考慮，走進(jìn)學(xué)生，體驗學(xué)生的感受，嘗試換位思考，與學(xué)生拉近距離，縮短師生之間的心里差距，與學(xué)生產(chǎn)生情感上和思想上的共鳴，成為學(xué)生的“朋友”，會收到好的效果。對班級學(xué)生犯的小錯誤或者是身上的小缺點，及時教育。對成績好或者守紀(jì)律的學(xué)生，不能偏袒。有些“好同學(xué)”犯錯的時候，班主任總是相對寬容地處理他們的問題，讓他們含混過關(guān)，即使是批評也是輕描淡寫，而對于問題學(xué)生則是橫加指責(zé)，這就造成了學(xué)生對表揚麻木不仁，對批評的難以接受。這都是由于班主任或者老師在處理問題時認(rèn)識上的不足，以至于對待學(xué)生身上的不足和錯誤，姑息或者縱容而造成的。

5任用班級志愿者，促進(jìn)學(xué)生得到全面歷練

班級的管理不僅需要班主任的指導(dǎo)和決策，以及班干部配合老師管理，需要班主任的表揚、鼓勵和指導(dǎo)，也離不開各個學(xué)科老師和班級成員的共同監(jiān)督和溝通。如何鍛煉和提高學(xué)生的管理能力？比如，我班采用班級志愿者形式。打破班級班干部模式，適當(dāng)取消原先的班長、學(xué)習(xí)委員、課代表等班干部職位，采用志愿者模式，發(fā)揮全班學(xué)生的智慧和力量，讓學(xué)生主動參與班級管理，讓學(xué)生更全面的歷練。比如，早上有學(xué)生沒有完成家庭作業(yè)，學(xué)科老師就要充當(dāng)志愿者的角色，發(fā)現(xiàn)后就要詢問孩子不交作業(yè)的情況，并對學(xué)生進(jìn)行批評教育。然后了解學(xué)生的知識點上的理解上是否存在跟不上的情況，對學(xué)生進(jìn)行補差。了解學(xué)生生活中是否碰到了困難，然后決定是否需要與家長進(jìn)行溝通交流。再比如，早上有學(xué)生主動擔(dān)任早讀志愿者，監(jiān)督每位學(xué)生交作業(yè)后進(jìn)教室早讀，每天都要提前到教室，管理好學(xué)生的早讀，所有在教室的學(xué)生不能不經(jīng)允許就離開座位、走出教室或者講話吵鬧，嚴(yán)格管理學(xué)生按早上班級指定的要求有秩序地進(jìn)行晨讀。班級管理是一項重要的工作，教師要引導(dǎo)學(xué)生參與實踐，讓學(xué)生成為班級管理的一員，這樣班集體才會充滿活力。

作者:申英 單位:江蘇省昆山市淀山湖中心小學(xué)校