上任表態發言精選(九篇)
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第1篇：上任表態發言范文
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尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識,把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守,不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
第2篇：上任表態發言范文
尊敬的各位代表、同志們：
剛才大會選舉我為馬蘭屯鎮新一屆人民政府鎮長，這是組織對我的關懷，是各位代表對我的信任，是全鎮人民對我的支持，對此，我表示衷心的感謝和崇高的敬意！
我來馬蘭屯鎮雖然時間不長，但在經歷了彭樓村拆遷后，我對馬蘭有了更加深刻的認識。我決不辜負組織和各位代表的期望，我有信心，在鎮黨委的堅強領導下，全鎮廣大干部群眾同心合力，我們一定能在歷屆政府打下的良好基礎上力求各項工作再上新臺階。借此機會表個態。
第3篇：上任表態發言范文
尊敬的主任，各位副主任，各位委員：年，市局按照人大代表議案承辦程序和要求，較好地完成了市人大代表的建議辦理和答復工作。
認真做好人大代表議案的辦理工作，是推動各項工作民主決策、科學發展的重要渠道。人大代表的建議充分體現了群眾的意愿和要求，是推動我市建設快速發展重要渠道。在今后的工作中，我局將從踐行“三個代表”重要思想的高度，認真抓好人大代表建議辦理工作，切實增強責任感和使命感，把代表建議辦理工作做為貫徹落實科學發展觀的具體行動，確保辦理質量，讓代表滿意，讓領導滿意，讓人民群眾滿意。保證從以下三個方面抓好落實。
一是突出重點抓落實。人大代表們提出的各項議案都是在深入實際、調查研究和廣泛聽取群眾意見的基礎上形成的，符合客觀實際，準確地反映了我市建設和社會生活中存在的實際問題。我們在辦理人大代表議案的過程中，將堅持以人為本，突出抓好事關民生民利問題的落實，緊密結合今年重點工作，針對人民群眾反映的相關問題及城市建設管理方面的代表建議，作為局重點督辦件，并落實領導掛點督辦，努力使重點督辦件的代表滿意率達到100%。
二是注重質量抓落實。近幾年來，市委、市政府始終對城市建設管理工作高度重視。年政府工作報告提出城市建設將實施“十大工程”，并且全面開展“城市管理年”活動，我們將以“城市管理年”活動為契機，切實辦好每一件人大代表建議。我們承諾：第一，凡屬建議中提出的問題，應該解決、又有條件解決的，一定抓緊落實，及時解決。第二，如建議提出的問題暫時不能解決的，要列入規劃，創造條件，逐步解決，并將規劃實施的時限和目標，及時向代表們反饋。第三，如通過本部門努力仍無法得到解決的問題，實事求是地向人大代表說明情況，解釋清楚，爭取代表們的理解。第四，凡屬人大代表對我們的答復，明確表示不滿意的，我們一定責令責任單位重新辦理，重新答復，直至滿意為止。
第4篇：上任表態發言范文
尊敬的各位領導、各位同志：
今年6月初，市委、市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。
通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了一行愛一行的決心和信心。“國運盛，體育興”，體育直接關系到人民群眾的身體健康和精神文化生活，關系到人民群眾的生活質量，是人民群眾最關心、最直接、最現實的一個利益問題。在××××市實現“兩個率先”、構建和諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發展機遇。在市委、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工，為全市人民提供優質的體育服務產品，讓廣大群眾分享體育發展的成果。
一、加強學習，提高自身綜合素質
1、強化政治理論學習，認真領會黨的十七大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創建服務型、學習型機關，為我市經濟社會的發展做出應用的貢獻。
2、強化業務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進體育事業穩步前行
按照市委、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學發展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業發展放到××××市經濟和社會協調發展大環境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發展總體水平，努力推進我市體育事業全面協調可持續發展，開創全市體育工作的新局面。
未來一段時間內，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創建工作取得階段性成果的基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養計劃、品牌賽事計劃、體育產業發展計劃四項“計劃”，努力實現我市體育事業又好又快的發展，為構建“和諧××××”做出新的貢獻。
1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設施建設、組織網絡優化，努力構建適應城市和諧發展需要的全民健身服務體系。
2、實施人才培養計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養優秀體育后備人才為目標，加強業余訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。
3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住20xx奧運年的契機，精心組織一批在國內外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造××××系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。
4、實施體育產業發展計劃，夯實體育發展基礎。適應城市經濟社會發展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產業發展。
三、改革創新，提供堅強有力的思想和組織保證
1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業發展的思想政治基礎。著力加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進取、和諧向上的精神面貌和良好氛圍。
2、抓好組織機構建設，加強推進體育事業發展的組織保證。高度重視體育干部隊伍建設，將按照增強能力、提高素質的原則，通過加強理論和業務學習、實踐鍛煉，大幅度提高體育局干部的素質，更新知識，開闊眼界，不斷增強他們履行職責、做好本職工作的本領，培養一批知識豐富、業務嫻熟、作風扎實、勝任本職工作的內行，為我市體育事業的發展奠定堅實的組織基礎。
3、切實做好作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以奮發有為的精神推進體育事業發展的昂揚斗志。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。嚴格執行黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。把作風建設和反腐倡廉建設的成效轉化為推動科學發展、構建和諧體育、開創體育工作新局面的實際行動，在體育局系統形成弘揚正氣、奮發向上的氛圍，進一步激勵扎實推進體育現代化建設，推進體育事業發展的昂揚斗志。
第5篇：上任表態發言范文
我的就職演說
同志們,你們好:
我們有緣在這里相識,常言道：“革命戰士是塊磚，哪里需要哪里搬”，我這塊磚就從XX搬到咱們連里，從今天開始，我就要在這里安家了。
說實在的，到我們連來任指導員，我感到壓力很大，自己從事政治工作是“大姑娘上轎——頭一回”，本人剛從技術干部改行過來，對指導
員工作心里沒有底，所以擔心的是能否保住咱們連老先進這塊牌子。
我們連在歷任連長、指導員的帶領下，曾多次被上級評為先進黨支部，先進連隊，在部里組織的各項比賽活動中都取得了很好的名次，尤其是在值勤維護中則是我們部里的樣板，可以這么說，我們連在整個部里來說是比較有影響力的，是我們部里的一面旗幟。創先進難，保先進更難。但我有足夠的信心保住先進，而這信心主要來自大家，我從你們那充滿朝氣的精神面貌，踏踏實實的工作作風，融洽和諧的同志關系，獲得了無窮的力量，這也是我獲取信心的源泉之所在。
我作為日后支部日常工作的主持者，我會忠實履行職責，清正廉潔，公道正派，一碗水端平，與大家打成一片，在工作上做好“班長”，在
生活上做好“兄長”，學習上做好“師長”。
在坐的人肯定會想，我這個新官上任會不會“放三把火，踢頭三腳”，我認為一名基層主官，需要有一種自始至終踏踏實實的工作作風。假
如說，“放三把火，踢頭三腳”是新官上任必舉之措，那么我說，“我會努力踢好頭三腳，而且還要努力踢好中三腳，后三腳”。我的這三腳就是：
一要加大封閉式管理力度，重點抓好八小時以外管理以及作風的點滴養成，“外樹形象，內強素質”，爭取二個月內，在軍人形象方面要有新起色。
二是要重新調整配強骨干。俗話說：“要想火車跑得快，全靠車頭帶”，我要用兩到三個月的時間，認真與每一個同志談一次心，仔細了解認識每一個人，要確實把大家公認的能力強，素質好的同志安排到各個重要的崗位上去，使他們發揮出最大的潛能。
三是今年要辦好兩件實事。第一件事是到今年八一之前解決官兵洗熱水澡難的事情。第二件事就是在今年年底前解決好看電視難的問題。
“家和萬事興”，我相信，只要大家相互支持配合，團結在一起，共同擰成一股繩，連里的工作將會有新的突破！
說得多不如干得多，今天我就說這些，我相信在今后的工作中，我會贏得大家的支持和配合的。
第6篇：上任表態發言范文
大家好!
今天是我校新任領導班子的就職上任大會，站在這里是一份責任的重托，是對我校教育發展的殷切的希望，很激動站在這里進行今天的就職上任表態發言，因為我知道新的崗位職責的賦予的背后是局黨組的信任、是全體師生的期望、是幾千名學生家長的重托，雖然，對副校長一職的崗位我可以很自信的說我做足了準備，我有信心擔好副校長一職，但是，當今天從校長手中接過這紙任命書的時候我心里還是確實感到了就職副校長一職的責任的重大。
各位領導，各位同事代表，今天我的就職表態演講主要想講五個點，與大家一起共勉：
1、勤奮敬業，不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話：“不要問祖國能為我們做些什么，而要問我們能為祖國做些什么。”拾人牙慧，我也對自己說：“不要問**能帶給我什么，而要問我能為**做些什么。”我在想，老師們也可以對自己發此一問。“激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事；永葆熱情才能真正辦好教育；教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。
2、制度第一，校長第二。 在學校，任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子說，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。
3、凝心聚力，同心同德。古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大于2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。在我們這個浩大的團隊里，即使只要是為了發展有不同的意見，那也是優美的和聲，而不應該出現刺耳的雜音。
4、追求細節，做好小事。細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精致化的管理。我們的學校，規模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于說到小事，我認為小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處著眼，小處著手；需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。
第7篇：上任表態發言范文
金子倒也爭氣，學習成績從小學、初中、高中、大學一路領先，大學畢業后分到一個鄉鎮工作。先從辦公室的通訊員干起，一干就是八年，今年終于座上了鎮長的位置。
金子所在的這個鄉鎮是一個城郊鎮，他上任后，正趕上新型城鎮改造、新農村建設和構建工業重鎮等一系列的大項目、大工程，那些材料供應商、建筑商等等送禮的人一時間門庭若市。
中秋節前兩天晚上，金子喝得醉醺醺地從外面回來，想著這幾年鞍前馬后小心地伺候上級領導，奴顏婢膝地生活著，今天終于有了揚眉吐氣的日子。盤算著今年中秋節收的那些禮品，要好好孝敬一下老娘，讓她老人家開開眼界。說：“娘啊，您到咱家地下室去數數那些禮品有多少，一會給我個數。那些個名煙名酒找個地方處理了，那些金銀首飾，您老看中的，就自己留著吧。”正說著，金子倒在沙發上響起了鼾聲。
第二天晚上，金子依舊喝得醉醺醺地從外面回到家，聽剛從外地學習考察回來的妻子張娜說，今天一早回到家就沒有看見過老太太。金子一愣，使勁地搖搖頭，想了想，老娘不會跑到哪里去啊？張娜說，可別是走丟了，咱這家屬院出門就是縣城，上了歲數的人，到了熱鬧的地方，找不到回家的路，這樣的事多著呢。
金子一個電話打給鎮辦公室主任，這下好了，機關上下都知道金老太走丟的消息！
辦公室主任連夜召集鎮各個部門的負責人，布置尋找金老太走丟的事。派出所、聯防隊、城管隊、宣傳辦、計生辦、土管所、婦聯、甚至連打狗辦的主任也來了。大家集在一起，七嘴八舌、集思廣益，尋求如何才能找到金老太的辦法。
辦公室主任一臉嚴肅，說：“此事關系重大，找不到金老太，甚至有可能牽扯到金鎮長的政治前途問題，所以大家不可掉以輕心，這事，要站在講政治的高度，認真對待，全力以赴。況且明天就是中秋節了，那可是家家團圓的節日啊！找不到金老太誓不罷休！你們各個部門負責人都要表個態！”
從外地調來的新任派出所長趙賈率先表態：“此事關系到我鎮的維穩大局，保一方平安，護百姓利益是我派出所的職責所系，請領導相信我們，此戰用我，用我必勝！”
婦聯主任錢金梅看起來有些激動，吼著鑼鼓一樣的嗓門說：“我們要向尋找被拐賣的婦女那樣，以百倍的勇氣和干勁，帶著春天般的溫暖，讓金老太享受到我們來自婦聯的關愛！”
城管隊、宣傳辦、計生辦、土管所、打狗辦等部門的領導唯恐落后，也搶著紛紛表態發言。
趙賈所長發言后，心中竊喜。自己作為一方治安主管，不僅感到尋找金老太的責任重大，而且又來了個發財的機會。雖然自己剛調來，但鎮上的這幾家美容店、洗腳城的老板還沒有給自己表示的意思，這次借故要敲打他們一下，于是，帶領一隊人馬直奔過去。
每到一處，帶班的和老板們都有些吃驚。原來每次大清查前，前任所長都會提前打招呼的，這次突然襲擊，有些摸不清頭腦，所以都小心的伺候著。后來知道是來尋找金鎮長的老娘時，老板們才松了一口氣。雖然查出來一些小問題，倒也不牽扯重大的治安事件，幾個紅包解決了問題。
但偏偏在“不夜城”洗浴中心出了點亂子。一個新來的女服務員沒見過這陣勢，一不小心說漏了嘴，說今天下午的確有老太太，是自己上門找的活，說不要工錢管個飯就可以，不知道是不是金老太？老板氣得一腳把那女孩踢開。趙所長對老板說：“那就把那女人叫過來我看看，是不是金鎮長的老娘？”
趙所長一拍后腦勺，說：“看我暈的，我剛調來，哪里認識鎮長的老娘啊？你們有誰認識嗎？”和所長一起來的一個人看著老太太說：“我看著有點像！”所長說：“你敢確定嗎？”那人猶豫地點點頭。
趙所長急于表功，連忙給金鎮長打電話說：“鎮長，找到了，找到了！我們馬上就送老太太回家！”
鎮長一聽說找到老母親了，別提多高興了！等趙所長帶著那個老太太出現在金鎮長面前時，鎮長惱怒地對所長說：“真是瞎了你們的狗眼，我老娘你們不認識嗎？快把這老太太領走，根本就不是！”當聽說老太太是從“不夜城”洗浴中心找來的，鎮長的臉都變綠了！
在趙所長連夜尋找金老太的同時，婦聯主任錢金梅也沒有閑著。她想：這不正是絕好表現自己的機會嗎？如果能找到金老太，金鎮長一高興，說不定自己能坐上副鎮長的位置呢！
錢金梅是個頭腦清晰的人，遇事從不慌亂。她知道要想找到金老太，首先要找的人是周麻子。這個周麻子是公安機關多次打擊的對象，錢金梅也沒少和他交過手，彼此了解，多少有些交情。周麻子曾經多次拐賣過婦女，在這方面，背地里人稱“千里眼、順風耳”。一些打拐方面的信息，有時候錢金梅用急了，還要向周麻子打聽呢！
錢金梅帶領婦聯的一幫人來到周麻子家里的時候，周麻子正忙著向一個鰥夫介紹從云南拐過來的婦女呢。錢金梅說，這個事情你先放一放，有個要緊的，那就是咱們鎮的金鎮長他老娘走丟了，我知道你在這方面消息靈通，你要給我個線索，無論如何幫著找到金老太！
周麻子哭笑不得，說：“錢主任，您想哪兒去了啊？這金老太六七十的人了，真不屬于我們拐賣的對象了！不過您放心，既然是主任安排的任務，我一定發動下面的線人，全力尋找，一有消息，即可相告！”
轉眼又過了一天，寄予極大希望的趙所長和錢主任沒有金老太的確切消息，其他各路人馬也不讓人樂觀，都沒有發現金老太的蹤跡。金鎮長如熱鍋螞蟻團團轉，差一點暈了過去。辦公室主任知道鎮長和母親原來生活的不容易，那是對老娘百般的孝順啊，可現在出了這般事情，也是抓耳撓腮，不知如何是好！
就在這天傍晚，有人在家屬院看見金老太從自家地下室出口走出來，聽到這個信息，金子和辦公室主任連忙趕到家屬院，看看消息是否屬實。
見到活生生的親娘，金子抱住金老太痛哭：“娘啊，您老這是跑到哪里去了啊，可把兒子急死了！”
金老太悄悄地趴在金子耳邊說：“兒啊，前天夜里，不是你叫我到咱家地下室清理禮品的數目嗎？我查了一遍又一遍，數了一次又一次，就是查不清、數不準，結果一不小心，碰倒垛的像小山似的一堆煙酒，把娘砸暈過去了！”
第8篇：上任表態發言范文
當我們面臨一個新的崗位上任的時候，難免是需要發言的，那么你需要怎么發言呢?以下是小編為大家整理的新崗位任職發言，供大家參考學習。
新崗位任職發言1首先感謝公司領導的信任，感謝公司王總的信任，感謝主席、經理把我介紹給大家，給我提供了與大家共事的機會，這說明我和大伙有這個緣分。我也算是十四年后回歸娘家。在此看到的山水，感覺是不一樣的風景，感覺變得高大了、壯實、美麗了。。。。。。
作為文化傳媒行業的廣告公司，搭乘公共交通快速發展的快車一路走來，隨著公共交通公司的不斷發展壯大而快速發展。公交公司作為一個城市的窗口和名片承載著一個城市的歷史、現在和未來。作為緊連著母公司的廣告公司更是體現著一座城市的文化的內涵延伸。。。。。。我們大家其實是很幸運的一個團隊，隨著國家的強大，經濟的發展，人們對物質、文化生活品質的更高追求，我們的事業也大有可為。作為朝陽行業的文化傳媒行業不只是為國家的強大創造稅收，為公司發展創造利潤，更是創造個人成功實現自我價值的好的選項。我們都是公交人，但我們也是傳媒人，相較其他行業我們算是比較有文化、更有情懷、更有追求、更有上進心得一些人，在我們公交公司來說，我想大家也算是精英了。所以我們要無愧于時代、無愧于公司、無愧于這個職業。我們要不斷學習、不斷的借鑒，同時也要創新思維，使我們的事業不斷取得新的成績，吸引更多的客戶，取得更好的業績，使我們的業績跟上經濟的發展和公司的不斷發展壯大的的步伐。作為一個團隊，一個集體，我們要擰成一股繩，齊心協力，戒驕戒躁，扎實努力，既要發揮團隊的協作精神，又要發揮個人的聰明才智，集思廣益，仁者見仁，智者見智，使我們的事業有一個更好的未來。我想我們要成就我們的成功就是要“活力、互聯、進步”。這個行業充滿朝氣、充滿陽光、充滿希望。看見大家滿臉健康、年輕、開心、樂觀的面龐，感覺深受感染!真的是自我感覺也年輕了不少，這個行業即使不用化妝也會使人年輕嘛，因為這個行業是快樂的行業。希望大家今后每天都快樂!快樂的上班!快樂的工作!
今后我們就是同事了，是戰友了，是兄弟姐們了，所以我們要在公司領導的正確領導下，適應新形勢，邁向新高度。我來之前領導跟我談話中多次說過，廣告公司的員工都是很有能力，很有朝氣的，也是很有藝術氣質的一群人，為公司的發展做出了突出的貢獻，這點公司領導(主席、經理)十分肯定大家!現在，大家都知道，公司以王x為首的新領導班子成立以來發展速度更快、更健康了，各項規章制度逐步完善，公司已初步具備現代企業的雛形。公司領導對我們有很高的期待，所以盡管大家取得了很不錯的成績，但是與領導的期待還有的一定的差距。要取得更大的發展，使廣告公司健康、穩定的發展，就需要我們有一套更加規范透明的運作機制，并能切實有效的執行的游戲規則!只有規范了透明了，大家才能公平競爭，發揮各自得潛能，激發大家的積極性，創造性地開展業務。相信大家都是想在一個公平的公司里工作，因為這樣才能快樂的工作，從而獲得快樂的生活!實行規范透明的運作機制，其實對大家是個大利好!因為規范透明了我們才能放心的拿我們該拿的報酬而不用擔心什么!所以我相信大家都會贊成陽光下的運作。唯如此才能使大家長遠的利益得到保障!希望大家愛崗敬業為公司，也是為自己創造更大的價值!實現自己的中國夢!
從現在起希望大家一如既往的各司其職、協同配合，各項環節，每個流程都能如行云流水自然順暢，熟練高效的完成各自的工作。在工作中遇到問題及時反映，積極解決。最后請大家放心，規范的運作只會使我們的事業不斷發展，公司和個人的利益的得到的保障，使公司和大家共同獲得發展的紅利!
最后我給大家提個小要求，為了使我更好、更快的熟悉大家，請各位將自己的身份證復印一份并連同自己對廣告公司發展和管理的的建議寫一寫一并交給我，希望大家本星期五上班時交給我。
新崗位任職發言2尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
今天，很榮幸能夠作為x文化的一員，在此發言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業文化的深刻注解和闡釋。
歷經近四年的發展，縱觀x企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。
今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香!x，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。
浩瀚大海的靈韻氣質，映射著x人的執著奮斗，厚積薄發，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對x人的思維模式進行了重組，x人也在潛移默化的過程中統一了觀念。
今日，公司導入的cis系統的成熟，標志著企業的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領x人徜徉遨游，這都是企業文化的浸潤效果。
對于x人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了x的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作為一名普通的x人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，并在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規范自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造x持續發展的綜合競爭力，與x共成長!
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。并且全力支持新領導的工作。
謝謝大家!
新崗位任職發言3感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。
今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。
在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：
1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。
在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開發工作方面：
在前任總經理的領導下，公司發展勢態良好。x年下半年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。
3、在工程技術管理方面：
堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。
4、在生產經營工作方面：
以x年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定x年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。
目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。
5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
6、繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。
比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。
新崗位任職發言4尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激情;我做事穩重，但不張揚;我為人正直，但不固執。
我已經步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。
我這次競聘具有五個優勢：
一、有豐富的機關工作經驗。我在機關工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經驗。
二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂于奉獻的敬業精神。我出生在農村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告，具備較好的文字功底。
五是有較大的年齡優勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：
一、加強學習，提高素養。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。
二、擺正位置，當好配角。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業業，踏踏實實，吃苦肯干。
今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領導，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;對待家庭，會多一份責任。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。
各位，現在，我以一個小故事結束今天的競聘演講。著名的發明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當他的兒子在火場附近找到父親時，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火。”大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，就誕生了留聲機。
最后，我有個請求，請允許我邀請在座的評委、領導、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福。
新崗位任職發言5尊敬的各位領導和同事們：
我首先衷心感謝公司領導的信任和器重，感謝領導的關心和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為公司服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，勤勉工作，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態：
一、加強學習，提高自身綜合素質
廣泛學習業務知識，不斷提高知識水平，特別是注重向各位領導和同事學習，向書本學習、向實際學習，提高綜合決策能力和管理水平，增進工作中創造性、預見性，積極探索新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、講合作，維護團結
堅持原則，敢于負責，顧全大局，加強協作，和諧融入領導和同事之中，堅持集體領導，民主集中的理念，發揚民主，加強溝通，合作共事，在相互配合中增進團結，和大家一道形成工作整體合力，把公司越辦越好。
三、講責任，扎實工作
把公司的發展作為自我努力的目標，提升公司整體實力和技術管理水平。做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。
首先做好公司的認證工作;第二搞好市政資質升級，擴大公司的經營范圍。第三對公司的各工程項目進行全面檢查，協助各工程項目解決技術和管理的難題。第四及時收集、掌握工程建設的方針政策，和管理動態，以最快時間通知到各個項目部，提升項目部的管理手段。第五提高公司標準化管理水平，提升公司的綜合實力。
為此實際工作中做到“三個有”：
一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。
二是有效。做到真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于領導交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，對公司負責，對職工負責。
三是有為。珍惜公司給予的機會，要以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同事隨時批評幫助，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待領導和同事，以一顆進取心對待工作，以高昂的斗志，飽滿的熱情勤奮工作，決不辜負領導和同事對我的信任、希望和重托。
謝謝!
第9篇：上任表態發言范文
“三個女人一臺戲”，此時巴西正在上演一場石油產業本土化的大戲，戲中主角是兩個男人和一個女人。這兩個男人是巴西發展工業和外貿部部長皮門特爾和巴西工業發展署總裁萊莫斯，女人是上任不到一年的巴西石油公司（以下簡稱巴油）女掌門瑪利亞·格拉薩·福斯特。
這出戲在8月13日拉開了大幕。
“本土化”夙愿
充滿激情的演講是外國政客的必備基本功。
皮門特爾在三方合作協議簽署儀式上的發言不可謂不鼓舞人心，他不僅把巴西現在擁有的發展條件和冷戰時期超級大國所擁有的實力相提并論，而且還把本國石油天然氣行業的發展比喻為一場太空競賽。
“今天的石油和天然氣產業鏈對我們的意義，就像上個世紀太空競賽對美國的意義一樣，是技術和知識邊界上的超越！”他的這些話仿佛讓協議簽署地點——巴油在里約熱內盧的辦公大樓——都長高了一截，彰顯著這個南美大國在世界石油版圖上的雄心。
大戲開幕當天就推出了一出重頭戲。
在簽約儀式上，巴西國家經濟和社會發展銀行（BNDES，拉美最大的政策性銀行）、巴西政府下屬的研究和項目基金（Finep）和巴西石油三方聯合推出了一項名為“創新石油”（Inova Petro）的計劃，內容是從現在到2016年，由前兩者各出15億雷亞爾，共計約15億美元貸款，支持巴油的本土供應商（包括設備制造、開采服務和造船等領域）進行技術創新和加快發展，而巴西石油負責提供技術支持。
作為本國甚至是拉美最大的國企，巴油對這項計劃的表態是舉雙手贊成。“我希望在巴西石油的項目中有更多的本土化內容”，女總裁福斯特說。按照她的說法，早在2003年，在她和現任總統迪爾瑪同在聯邦政府礦業和能源部工作的時候，石油天然氣產業鏈本土化就已經是政府和巴西石油公司每天討論的話題，如何推動這一進程早已在醞釀之中。
其實，從油氣資源到相關產業鏈，本土化的這出戲已經不是第一次唱了。“石油是我們的”，這句簡單而響亮的口號早在幾十年前就被“石油運動”中的國民主義者大聲疾呼，而且這項運動最終促成了1953年國企巴西石油的誕生，政企合一地管理和開采著該國的黑金資源。
直到1997年，政企分家，巴西國家石油署成立，但其主持油田拍賣時，為了推動本國工業的發展，也規定中標的企業必須在合同里約定使用一定比例當地生產的設備和提供的服務。到2005年，“本土化內容”的比例，甚至成為競拍者是否能最后勝出的一項重要考量指標。
不過，這次演出并不是老生常談，也許正是“談”中了要害——那就是本土化的關鍵是技術創新。也許過去“本土化”的提法是一種政治工具，而現在的出發點是經濟發展，畢竟背景有了變化。
一年前，巴西總統羅塞夫提出了“大巴西計劃”（Plano Brasil Maior），目的是提高工業生產效率，推動技術現代化，提高巴西工業的競爭力，和其產量在全球工業體系中的比重。計劃的口號是“為競爭而創新，為增長而競爭”。計劃中的宏觀手段包括增加對國內固定資產的投資，由當年占GDP的18.24%提高到2014年占GDP的23%。
在“大巴西計劃”的框架里，政府推出了“創新石油”計劃，再加上2003年推出的專門針對石油行業的國家石油天然氣產業推動計劃（Prominp），巴西政府打出的這一套組合拳讓人眼花繚亂。不過目前看來最清晰的還是15億美元這個數字。也許政府最終意識到，在“本土化”的問題上，投入落點不對就無法獲得想要的結果。
一年多前的一項調查顯示，巴西石油產業鏈中提品和服務的當地企業，即“本土化內容”的部分，不論是在技術創新上還是在獲得巴西政策性銀行的貸款方面，都沒有什么優勢。即使是在受推動最大的造船業，巴西石油的訂單也只是帶來了一些就業，而并沒有技術上的創新，當地船廠的水平不僅不能與日本、韓國這樣的造船業強國相提并論，而且淪為了一個個從國外進口關鍵部件再組裝的大型“組裝廠”。
還有一條非官方的數據顯示，2004年到2007年間，巴西石油在采用本國的設備和服務時，簽約的公司里55%到60%的企業實際都是在巴西的外資企業。或者說，本土化的要求更多地吸引了外國企業在巴西建公司而不是激勵本國企業的發展。與此同時，雖然在競拍油田中重視“本土化內容”比例的高低，巴西國家石油署日前也表示，在2005年到2008年的拍賣中，很多企業為了中標提出了“不現實”的“本土化”比例，甚至達到50%，遠超過了要求的10%，但目前實際執行的情況是這一比例只有25%。
石油“太空競賽”
口號與現實的差距，巴西政府早已心知肚明，遲遲沒有實際行動推動本國相關企業的技術飛躍，也能找到理由。15億美元計劃的兩位出資方都表示，他們目前最擔心的就是風險。在8月13日的儀式上，Finep總裁阿比克斯就表示，“創新石油”計劃最大的問題之一就是風險。
他表示，這項計劃包含著大量的技術創新，而知識最密集的領域也是回報最不確定的領域。但他也承認，對于減少資本成本來說，政府的貸款是最關鍵和最根本的因素。“全世界的經驗都表明如果在這種領域沒有激勵措施，企業就會很難進入這個風險巨大、成本高昂、回報時間不確定的領域”，阿比克斯說。
出資的另一方——巴西國家經濟和社會發展銀行（BNDES）總裁科蒂尼奧也指出，巴西石油的未來——鹽下層石油即深海石油開采領域需要大量技術研發，充滿了挑戰。但他表示該行有可能貸款給一些高風險的項目，實現從技術研發到生產體系最終形成的艱難過程。
目前BNDES已經宣布，將在9月17日，也就是里約石油天然氣大會期間，公告準備接受企業的項目申報，為其提供多種資助方式。總裁科蒂尼奧表示，對“創新石油”計劃的投資雖然開始并不太多，但卻是推動本國石油產業技術發展的第一步，他希望今后幾年中這項計劃的規模翻倍增長。
出錢的都表了態，用錢的也沒有含笑不語。在項目的選取上，提供技術支持的巴西石油起著重要的作用，甚至有媒體指出，計劃中的15億美元的貸款，實際等于給了目前正缺少資金的巴西石油。巴油日前表示，將優先選取目前正在進行著的石油技術創新項目。
值得注意的是，巴油的一位新聞官曾表示，在Prominp計劃框架下今年年內將對九家中型企業進行投資，目前還在選取階段，計劃是三家在伯南布克州的Suape港口地區，三家在貝洛奧里藏特市地區，三家在薩爾瓦多市，目的是從長遠考慮，建成幾個工業中心，即所謂的“投資地區化”。不知道這種地理位置的考量，是否可為“創新石油”的項目選取提供參考。