前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的教育教學匯報主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
一、德育工作
1加強師德建設,使教師素質有了明顯提高。教師是學生的榜樣,在教育過程中有著身體力行的作用。因此,本年度狠抓了教師師德建設,使教職工整體素質有了進一步提高,初步形成了一個學生信任、家長放心、社會滿意的高素質的教師隊伍。按照上級部門的安排,各校利用政治、業務、例會學習時間組織教職工學習《教師職業道德規范》、《教師行為準則》、《教師十不準》等教育理論,展開了廣泛討論,從而使教職工進一步提高了認識,明確了方向,增強了主人翁責任感和從教的光榮感,增強了教書育人的信心,提高了工作效率。結合教學工作中的突發事件開展了系列活動,把教學質量和師德、師能、師風聯系起來,收到了良好的效果。
2通過各項活動,加強對學生的思想教育。狠抓學生日常行為習慣的養成,利用“安全教育日”等活動,對學生進行了愛國主義、集體主義、和遵紀守法教育;使學生進一步受到了愛黨、愛祖國、愛人民、尊敬師長教育,樹立了良好的思想品質,養成了良好的道德風尚。
二、教學工作:
㈠、嚴格規范管理,管理突出以人為本。教育質量是學校的生命線,而質量來源于嚴格規范的管理,嚴格規范的管理更是提高辦學質量、辦學水平和效益的根本保證。本學期學校管理突出以人為本,加強學校領導班子建設。確立適合本校實際的“說課--上課--評課——反思”方法,接著進行試驗,直到成型為止。
㈡教師隊伍建設
1、加大新課改的培訓。完善了《新課程培訓計劃》、《新課程改革實施方案》,要求教師在新課程教學實踐中、在課堂教學模式改革中選中自己的“實驗田”活學活用,落實了走進新課程,挑戰課堂模式,反思課堂新教法等反思交流活動,促進了新教育理念的學習和教師教育思想的形成。
2、重視加強對青年教師的培訓。將青年教師和退居二線的老教師建立同伴互助關系,不定期、不定時的深入課堂聽課,及時了解和發現教師在課堂上存在的問題,并及時給予指導督促。。
㈢學生評價
1、指導思想
根據縣教育局課改的精神,順應新一輪課程改革的要求結合我校的實際情況,改革以往單純以分數評價學生的單一模式,多視角對學生進行評價,不僅關注學生的學業成績,而且發展學生多方面的潛能,了解學生發展中的需求,幫助學生認識自我,建立自信,促進學生在原有水平上的發展,真正改變傳統學生誘人功能,使評價成為促進學生主動發展、逐步發展、個性發展、全面發展、協調發展、創新發展、和諧發展、可持續發展的重要手段,發揮評價的教育功能。
2、評價手段:
考試:小測驗、單元測驗、月考、期考等。考試作為評價的方式之一,仍有著不可替代的重要地位,試卷的分量與難易程度,不超越新課程標準規定的內容,命題突出教學重點,難易適度(基礎題70%,中檔題20%,綜合題10%),注生結合學生的生活實際,注重考查學生的綜合能力。另外,積極探索考試形式的改革,力求考試的全面性、科學性的人文性。
課堂評價:
評價指標:自主學習能力、交流合作能力、質疑問題能力、解決問題能力、參與學習的態度、完成學業的態度。
評價方式:自評、互評、師評三結合。
評價周期:一個月一次。
㈣教師工作評價
1、指導思想
全面貫徹黨的教育方針,以科學發展觀為指導,遵循教育發展規律,通過建立科學合理的評價制度,進一步規范辦學行為,加強教師職業道德建設,促進教師專業發展,調動教師工作積極性,進一步提高教育教學質量。
2、評價原則
⑴、規范與創新相結合的原則。進一步提高教師的職業道德水平,規范教學行為,激勵教師工作主動性和創造性。
⑵、導向與激勵相結合的原則。通過本方案,明確教師、學校發展的導向,激勵廣大教師立足本職崗位,創造優異業績。
⑶、個體評價與團隊評價相結合的原則。在重視教師個人評價考核的基礎上,更加重視以班主任為核心的班級團隊和以備課組長為核心的備課組團隊的評價,通過團隊建設,提高教師整體發展水平。
⑷、定性評價與定量評價相結合的原則。根據評價內容,采取定性和定量相結合的方法評價,以求得盡可能的科學與合理。
我校是一座座落在西山腳下、滇池湖畔的半寄宿制學校。它有著很久遠的辦學經驗,培養出很多優秀人才。于2000年多級投資重建,是一所占地30畝的新校址、新校舍、新面貌的全新學校。于年9月正式啟用。在上級各個部門的關心支持下,我校硬件設備設施得到了更新和完善。學校逐步對教學工作有了明確的分工,讓學有所長的教師得到發揮和施展才華的更多機會。從而讓專科的教學地位得到提高,特別是美術和體育,學校加強了支持與配合,對一些日常所需的必需品都給予投入。
學生以個人或集體合作的方式參與各種美術活動,嘗試各種工具、材料和制作過程,學習美術欣賞和評述的方法,豐富視角、觸覺和審美經驗,體驗美術活動的樂趣,獲得對美術學習的持久興趣;了解基本美術語言的表達方式和方法,表達自己的情感和思想,美化環境與生活。在學習過程中,激發創造精神,發展美術實際能力,形成基本的美術素養,陶冶高善的審美情操,完善人格。
三.調查結果。
1.觀音山中心學校由兩個分校組成,,一個是觀音山小學,一個是富善小學。兩個學校都開設了美術課。不同的是觀音山小學有專科教師,而富善小學沒有專科教師,是由教師兼職的。
2.在兩個學校里美術設備是不齊全的,觀音山小學有專門的美術教師,而富善小學沒有。其他的設備有一些,但都不全。
3由于學校的實際情況的限制,一個學校的專職美術教師每周要上七個年級共十四節課,要備六個年級的課,一個學校的教師是兼職的,就沒有多余時間去研究編寫鄉土教材。只能是選擇一下課題,根據當地實際情況進行加工創作來完成。
4.學校的美術教學工作除了正常的上好美術課外,還通過美術興趣小組活動來提高和鞏固。我們學校的興趣小組活動時間都是統一安排的,每個星期四下午三點半至四點半。在這段時間里,我會組織參加興趣小組活動的學生進行不同形式、不同內容的訓練,提高學生的繪畫能力、幫助學生認識不同繪畫技巧,激發學生的創造精神,進一步發展美術實踐能力,幫助學生形成基本的美術素養。經過師生的努力,學校的文化氛圍被我們布置得很有樣子,同時有很多學生作品參加了各級各類比賽,都獲得好的成績。
四.存在問題及原因。
1.專職美術教師的精力和時間很大部分都花在備課上,沒有時間去準備教具,到到了課堂上,才來做示范,沒有創設情景的激趣,學生學習興趣提不起來,課堂效果就達不到預期目標。
2.學校雖然有多媒體教室,但是由于跟年級教室有一定的距離。等等的因素,利用它來做美術教學輔助手段還不行。
3.學生的準備工作做不好。這也是多方面因素造成的:1.當地學生家長的教育觀念沒有改變,對美術教育的不重視,隨隨便便。2.學生自己對美術課程的不重視。
五.促進美術活動的幾點建議。
1.學校領導要切實從思想上和行動上表達出對美術教學的關心和支持。在一些場合,加大力度宣傳美術對學校工作的重要性,使廣大教師、學生、學生家長在思想上都有個清晰的認識,從而引起大家都來重視美術教學工作。
開學初,積極組織,輔導學生參加“新星杯”數學競賽,多人次獲得一等獎,二等獎,自己也獲得了金牌輔導老師的稱號,并組織學生參加“數獨”競賽,既培養了學生數學學習能力,同時又激發了學生喜歡學數學的興趣,對促進學生的數學學習起到了關鍵性的作用。
這學期,家里事情比較多,但是不敢耽誤學生一天課;五一,又做了一個鋼針拆除手術,我在手術后第十一天沒拆線的情況下就上班了,并堅持做到執勤到崗到位;(手術那天,有好多的老師到場幫忙,在此,向他們表示感謝)。六月份,董老師休病假,我又冒天下大不韙的罪過,在沒有學校授權的情況下,充當起了班主任,并做到執勤到崗到位,班級的面貌沒有改變多大,但我們班的衛生干凈了,桌椅整齊了,我們上操的隊形整齊了,學校的各項工作都做齊了,沒有耽誤一項工作。我無愧于我的學生。
社會在發展,時代在進步。我深知當一名教師如果不重視更新自己的知識,將會被時代所淘汰,為了跟上時代的步伐,培養出符合社會要求的接班人,我不斷努力提高自身的素質,積極參加各項學習活動。
本學期,我參加了電教優質課比賽,從著手準備到錄像,沒睡過一個安穩覺,教案的最初設計,到最后的成型,整整修改了五遍,從教學環節到語言的措辭,包括課件的修改都仔細推敲,雖然錄像的效果不太理想,有一些遺憾,但是只要經歷了,就會有收獲,雖然很疲憊但是內心卻有一種收獲的充實成就感。這才是難得的財富,在我備課的過程中,朱春雨,曹斌,孫玉平,黃娜麗老師,給了我很多的幫助,在此,向他們表示感謝!
————魯北蒙古族實驗小學申報市級“教育教學質量提高年”先進集體工作匯報
200年是通遼市教育質量提高年,我們魯北蒙古族實驗小學在旗委、旗人民政府的正確領導下,在旗教育體育局的大力支持下,團結協作、開拓進取,以爭創“辦人民滿意教育”為目標,以提高教育教學質量為核心,深化教育改革,加快教育創新,辦學條件不斷改善,教育質量穩步提高,取得了良好的效果:
一、認真組織實施教育教學質量提高年活動,不斷提高教育教學質量。
200年初,通遼市教育工作會議把200年確定為“教育教學質量提高年”,我們學校接到旗教育體育局的通知后,立即召開會議,制定了具體的工作實施方案,成立了領導小組,使以“全市教育教學質量提高年”為核心的工作全面開展起來。
1、學校教育教學水平不斷提高。
“教育教學質量提高年”活動領導小組由校長(康喜瑪)任組長、副校長(胡金山)任副組長、成員由教務主任(包桂花、斯日棍、嘎日迪、格日樂其木格)來擔任。
200年,我校學生參加全旗學生統考各個學科都取得了優異的成績。學校學生積極參加各類競賽活動并取得較好成績,200在全國英語知識競賽中有三名學生榮獲二等獎。200年又有三名學生獲得國家級一、二、三等獎。200年5月進行的全旗三科競賽活動中,我校學生包攬了一、二、三等獎的好成績。此外,我們還組織學生參加了全旗演講比賽、書法比賽等活動,極大地促進了學生素質的提高。
2、加強制度建設,優化課堂教學,提高教學效率。
(1)把強化教學質量監督和管理工作作為重點工作來抓,完善了各項規章制度,全面落實課程計劃,立足教育目標,開齊開足課時。
(2)強化主體意識,明確教育目的,切實提高學生綜合素質。徹底轉變教學觀念,充分尊重學生的主體地位,著力培養學生的創新精神和實踐能力,養成良好的學習行為習慣。
(3)加強教研隊伍建設,有效開展校本教研工作。我們根據學校目前教研工作的實際,充分發揮一線教師在課程改革實踐中的指導、引領作用。重視教師培訓、教育科研和教育教學質量的考核,以常規教學為基礎,以課堂教學為核心,立足課堂教學,創新教研機制。并根據教學和學校實際,在設施設備、器材耗材、圖書資料等方面加以保障,真正實現教研興校、教研興教。當前校本教研是解決基礎教育均衡發展、改進教學方式、大面積提高教育教學質量的有效途徑之一。我們從2006年開始著手建立符合我校的校本教研體系,更加完善了原有的主管主任帶主管學科的教研組,主管其教學的活動的教學管理形式。學校把前一階段的教改課題實驗,如“蒙語文以讀為主提高寫作能力”、漢語文的“加強閱讀訓練,提高口語交際能力”的實驗、蒙漢英“三語”教學實驗……總結了得失,從2006年9月份開始又接受上級業務主管部門的以上課題的二期實驗任務和國家級的英語和蒙古語文的《基于母語環境的英語自主性閱讀與表達能力培養途徑研究》的試驗,現在已經全面啟動。2007年5月份,我們組織學校教師參加了市名師示范觀摩課活動,加快了新課程改革的步伐,對提高教師專業水平起到了引領、示范的作用。我們還開通了自己的校園網站,于9月份開始正式啟動,為學校教師磋商教學技藝、交流課改經驗和提供教學信息搭建了有效的平臺。
3、組織開展豐富多彩的校園文化活動。
2006年、2007年,我們舉辦了豐富多彩的校園文化活動,一是開展知榮明恥系列活動,組織學生參加“知榮明恥”演講比賽,環保局舉辦的“環保杯”小學生書畫比賽。二是開展了三次校園藝術節。三是大力推進青少年思想道德建設,健全組織,定期開展活動,通過開展法律知識講座、法律知識競賽等多種形式對學生進行法制教育。2006年學生的舞蹈作品在全國文藝演展活動中榮獲三等獎,2007年5月在通遼市首屆“匯豐”杯草原兒童藝術節中學生的舞蹈《馬蹄脆響》獲二等獎,2007年7月,在全旗家庭才藝比賽活動中,我們學校選送的節目獲得了二等獎。2007年6月,學生的美術作品在全國美術作品比賽中榮獲了兩個一等獎,三個二等獎以及三個三等獎的好成績。在2007年6月全旗中小學生運動會中,我校的體育成績獲得了第四名的好成績。
二、合理配置教育資源,辦學條件不斷改善。
1、擴大教育建設規模,改善校園環境,
2006年9月我們搬進了一幢在上級領導的關懷下,由國家財政撥款,2005年8月破土動工的建筑面積約2430平米的、含教學辦公一體的綜合大樓。改善校園環境共投資萬元。2006年暑假,學校克服資金短缺的實際困難,平墊動用土石12000方,投資7萬余元。改變了過去操場場地凸凹不平,處處積水的狀況。完成校舍維修平方米,完成校園建設平方米。
2、教育信息化建設初具規模。
現代信息技術是教育現代化、提高教育教學質量的有效手段。我們在教學中充分利用電教媒體的同時鼓勵年輕教師把已學的信息技術知識,納入到課堂中去,鼓勵教師們把利用好已裝備的各功能室庫,逐步實現教學內容的呈現方式、教師的教學方式、學生的學習方式的變革,為學生提供了良好的學習和受教育環境。2006年,旗民宗局為我校投資萬元興建了多媒體電教室、語音室以及實驗室,同時旗教育體育局為我們配備了價值30多萬元的現代遠程教育“模式三”設備。2007年5月,市民宗局又為配置了價值萬元的校園安全系統,2007年8月,我們又建立了自己蒙、漢兩種版面的校園網站。
三、加強教師隊伍建設,增強教師隊伍活力。
在工作中我們首先加強師德師風建設。我們結合自己學校實際,以熱愛學生、教書育人為核心,以“學為人師、行為世范”為原則,有計劃、有組織地開展師德師風建設活動,通過強化師德教育、師德宣傳、嚴格考核管理、加強制度建設與措施,引導教師樹立正確的教育觀、學生觀。其次我們加強了學校教師繼續教育培訓和專業技能提高工作,重點加強專業水平和專業技能的培訓。加強各級各類學習和培訓力度。我們積極組織教師參加了旗級以上的教學能手比賽、到外盟市、區學習、培訓人數達80人次之多,其中統一組織的到通遼市蒙校、興安盟科右中旗的學習給我們的教育教學和教學管理帶來了巨大的變化。此外我們還對教師的業務能力發展和師德水平進行動態跟蹤、評價。2007年5月,我們開展了學校中青年教師技能技巧比賽活動,并通過活動大大提高了教師們的工作能力。
建立健全考核機制。根據上級業務部門的考核外還制定了適應我校的一整套考試、考勤、考核的“三考”措施,以獎懲制為主線充分發揮教職工的積極性,達到規范教師行為、提高工作能力,創造了人人爭創佳績的良好工作局面。我們還積極鼓勵教師在崗位上提高和充分發揮教研組的教學與研究作用。教研組是學校教學研究的組成部分。我們本年度按學科精心組織教研組,充分發揮了教研組的作用,有計劃有目的的開展各種有益于提高教育教學質量和全體教師業務能力的活動。如教研組內集體備課、研究作業批閱、上公開課、示范課……等等
四、規范加強學生學籍管理
我們在工作中始終堅持做好健全入學與注冊手續,確保適齡兒童少年都能入學,規范轉學、休學、復學程序,做好防流控輟等工作。努力鞏固提高“兩基“達標成果,高質量普及九年義務教育,嚴防教育布局調整后學生輟學率的反彈。
五、加強行風建設,狠抓學校安全和綜合治理工作,維護教育的穩定發展和良好形象
1、大力加強黨風廉政建設和行風建設。我們從本學校的特點出發,建立健全廉政教育制度和監督并重的懲治和預防腐敗的體系,嚴格落實黨風廉政責任制,進一步鞏固先進性教育成果,從“三個代表”重要思想的高度,重視教育行風建設,自覺接受行風監督員和社會各界的民主評議和監督指導,認真貫徹落實《通遼市教育系統關于繼續加強師德師風建設工作的意見》。進一步規范中小學收費行為,認真實施農村義務教育經費保障機制、義務教育收費“一費制”政策,大力推行教育收費公示制度。
大家上午好!今天我們懷著非常高興的心情迎來了省政府教育督導工作組的領導和專家。這次檢查是對我校教育工作的一次大推動,大提煉,借此機會我代表我們學校的全體師生對各位領導、專家在百忙之中蒞臨我校檢查指導工作,表示熱烈歡迎和衷心的感謝!
在上級主管部門、各級黨政的正確領導下,在社會各界的大力支持下,幾年來,我校辦學條件不斷改善,教育教學工作有了長足發展,教育教學效果逐年提高。下面,我代表*中心小學向各位領導、專家作簡要的工作匯報。
一、加大投入力度,優化辦學條件
我校位于撫河橋畔,毗鄰洪城大市場,學校地理位置優越,交通便利,環境優美。學校創建于*年,后在黨和政府的關懷下,幾經改擴建,現已建設為一所高標準、現代化學校。
學校占地面積4710㎡,生均占地面積5.15㎡;建筑面積為5325㎡,生均建筑面積5.82㎡。幾年來,一村村委會投入200多萬元用于建設改造村屬小學,為學校建起一座高標準的教學樓和綜合樓。20*年村委會又投入25萬余元進行學校操場改造,新建了硅pu籃球場,50米塑膠跑道。今年*鎮政府和一村村委會又先后各投入10萬余元進行學校校園文化建設,在學校的東面草地上我們設置了一些石書,并鋪設了琴鍵小路,學生可以在書香園里靜靜的看書;大門口綜合樓墻上設計了激勵學生奮發向上的校徽和“三風一訓”,在學生的體育活動場所我們張貼了一些民樂和體育浮雕,使我校面貌煥然一新。
幾年來學校陸續投入60余萬元進行教學設備添置,現學校配備有計算機教室、多媒體教室、多功能室、圖書室、閱覽室、語音室、衛生室、實驗室、儀器室、體育器材室、電子備課室等專用教室。
其中,計算機教室共配備高性能聯想品牌計算機45臺;實驗器材全部按照江西省城鎮二類標準配備,其他配套設施齊全;我校圖書室現有藏書18485冊,生均20余冊,圖書室、閱覽室全天候為師生開放,方便師生借閱。
二、以人為本,強化師德,精心打造精品師資隊伍
1.加強教師業務培訓,提升教師專業素養
師資隊伍是一所學校的發展之本,在抓教師思想道德建設的同時,我校注重教師業務能力的培訓,出臺了“*一村小學三名工程方案”,努力為青年教師的成長搭建舞臺。目前,校園內已經形成濃郁的教研氛圍:語文、數學、英語學科教研組如期開展系列活動,他們有時會圍繞一周的教學工作暢談自己的感想;有時會定下一個主題,發表自己對此的思考;有時會針對聽的教研課,討論聽課后的感受;有時因為各抒己見而爭得面紅耳赤……一句句專業而樸實的點評,一聲聲精辟而真誠的同伴建議提醒,是“反思提效”的聲音。由于我們高度重視了校本培訓,教師群體的業務水平有了較大的提升,同時,我們注意經常性地請專家來校講學,我們邀請西湖區教科所涂臘妹所長、西湖進修學校王曉飛校長等專家來校上課并與老師交流。頻繁的請進來與走出去,使校園的教研氛圍日漸濃厚。“寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來”,辛勤的汗水結出累累碩果,老師在各級各類競賽中頻獲佳績,三年來先后有100余篇論文、心得、案例在區以上獲獎發表。
2、以課題研究為抓手,強化教師的科研意識
“教而不思則惘,思而不教則怠”,我校一直以“校本研究”推進課程改革,提出科研與教學一體化,樹立課題來自課堂上的思想,將課題做到課堂上,強調有課題必有課堂,有課題必有課程支持、有教學活動作載體的操作規范。目前,學校已經結題的課題有十五國家級重點課題《信息資源在小學寫作教學中的應用研究》;省級課題,《小學語文創新教育中城鄉插花地區創新寫作教學研究與實驗》。正在研究的有江西省教育科學“十一五”規劃重點課題“江西基礎教育均衡發展研究”子課題《制約城鄉插花地區教育均衡發展的瓶頸——教師隊伍的現狀分析與對策》,教師自愿選擇課題申報研究,以自我反思為前提,以同伴互助為特征,以專業引領為手段,讓學校全員進入科研,我們的目標是做到人人有課題,個個都參與,讓課題研究在我校得到了普及。
三、強化規范管理,做優學校教育
1.完善的管理制度保障著學校穩步前行的發展
學校制定了完整的學校管理制度,依靠廣大教職員工實現民主管理。學校分條線、分部門制定了相關的規章制度,逐一經教師大會通過并實施。在常規管理實踐工作中,我們圍繞學校教育工作制定了一整套規章制度:《*一村小學教職工獎懲條例》、《*一村小學行政、教師及學生值日護導制度》、《*一村小學班主任考核細則》、《*一村小學班級安全工作考核實施細則》、《*一村小學各類教師安全工作責任狀》等。這些規章制度的出臺,使全校教師更加明確了各自的育人職責,各司其責,使教育教學工作做到井然有序。學校建立健全崗位責任制,并將崗位績效與考核相掛鉤,考核遵循合格有獎,優秀加獎的原則,重在對常規與質量進行測評,實現獎勤罰懶、獎優罰劣,以此充分調動教職工的工作積極性,增強教職員工的崗位責任意識。
2、加強教學規范管理,進一步提高教學質量。
建設文明和諧的校園,最重要的是建立起規范有序的教育教學秩序。我們堅持規范辦學行為,遵循教育規律,走輕負高效之路。在教學秩序的管理上,堅持嚴格的制度,要求老師把握好減輕學生過重負擔與提高教育教學質量的關系。在教學環節的管理上,加大過程監管的力度,鼓勵老師們向40分鐘要成績,向科研要質量,幾年來,學生參加全國、省、市各類比賽獲獎達100多人次,教學質量穩步上升。
四、做優特色,精心打造學校文化品牌
“創特色學校,走特色之路,育特長之人”是我們的理想,特色,是立校之本。我校本著要讓農村娃也會一門民樂藝術,讓音樂培養學生的行為習慣的宗旨,*年10月率先在郊區學校創建了第一個民樂隊,聘請了一名專職教師,對隊員們進行民族音樂和民族樂器的教育,指導學生學習基本民樂知識和演奏技能,激發學生學習的求知欲和濃厚的興趣。
民樂隊初建時,只有二胡學員24人,因為當時家長不理解,總認為學胡會影響學習,當時為了讓學生學胡,我們召開了了家長會,給家長做工作。才有24位家長同意學習。隨著二胡隊的逐漸成熟,我校20*年擴大了民樂隊規模,增設了柳琴、古箏、揚琴、電子琴等學習項目,并成立了“小海豚藝術團”。“小海豚藝術團”創建,讓學生的特長得到充分發展,學生參加省、市、區各類比賽多次獲一、二等獎,還有的學生通過了各種考級,如徐倩雯同學通過了電子琴8級考試,萬宙、胡佳、于琦夢、萬玉華等同學通過二胡8級考試,章琳同學被進賢縣歌劇團聘為正式成員,第一批學員中就有考取音樂學院的。學生的成功也為學校帶了特別的榮譽。學校榮獲新世紀南昌市首屆中小學藝術節優秀組織獎。獲中日韓國際少兒藝術展示大賽江西賽區優秀組織獎,獲金獎一個,銅獎4個,獲北京20*全國青少年藝術大賽江西賽區優秀組織獎,獲金獎4個,銀獎一個。民樂隊的匯報演出及各項參賽活動推動了我校同學們追求藝術、創造藝術、感悟藝術、描繪藝術、展示藝術的熱情,學生們的踴躍參與、家長如潮的好評,讓我們感受到民樂藝術教育的功成。獲得成功的同時我們又有了新的思考:因為我校毗鄰洪城大市場,學生家長大部分文化程度不高,又沒有穩定的工作,家家戶戶靠出租房屋的高額租金過著豐衣足食的休閑生活。可以說打麻將和打撲克牌的喧鬧聲伴隨著孩子長大。為了激發學生的責任心、進取心,厚實他們的文化底蘊,僅僅靠幾個興趣小組是遠遠不夠的,因此我校在2005年提出了“琴韻書香,潤物無聲”的辦學理念,培養有責任心,有創造力,個性鮮明,有一定特長的現代文明人。所以我校決定以民樂為學校一校一品特色,在全校普及民樂教學,一、二年級學習打擊樂、三、四年級學習豎笛,五、六年級學習葫蘆絲。將豎笛、葫蘆絲作為校本課程納入課程表。學校自編了《豎笛教學入門》、《葫蘆絲教學入門》兩本校本教材。目的是讓每個走出*一村小學的學生都會幾種樂器。為提高學生、家長的學習積極性,學校實行了“三免一補”政策,那就是免學費,所有民樂學習全免費,免教材,學生使用的民樂校本教材學校免費提供,免器材,學生使用的豎笛、葫蘆絲學校免費供應,對那些學習積極性高,有一定潛力的學生學校免費補習。三免一補的政策出臺大大激發了學生、家長的積極性,如今無論是在校園里,還是在學生的家里,你隨時會聽見那稚嫩的豎笛、葫蘆絲的聲音。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。沐浴著黨和國家落實科學發展觀、構建和諧社會的強勁東風,我們又迎來了朝陽片區的大拆遷、大發展的大好時機,我們完全有理由相信,在貫徹“十七大”精神的新時代,*中心小學又將是一個事業大發展、工作大踏步前進的火熱的時期,我們要發揚“*精神”,以堅定不移的信念、求真務實的作風、堅忍不拔的意志、頑強拼搏的精神,努力譜寫無愧于社會、無愧于教育事業、無愧于廣大人民群眾的更加燦爛的篇章
我校在州委、州政府的領導下,在州教育局的關心支持下,在各部門的配合協助下,*州第一中學在*教育這條道路上正在健康有序地發展著。*州第一中學創辦于1957年秋,校園占地面積113畝,是“*省一級三等完全中學”、“*省現代教育技術實驗學校”、“*省培養體育后備人才傳統項目試點學校”、“國防生源基地”。學校現有37個教學班(高中25個班,初中12個班),在校生2*7人,其中,高中在校生1363人,初中在校生654人,少數民族學生1*3人,占在校生人數53.4%。學校現有教職工146人,其中專任教師127人,特級教師2人,高級教師57人,一級教師33人,初級教師28人,高中級職務教師占教師總數70.87%,有國家級培訓骨干教師2人,省級培訓骨干教師2人。2006年起學校利用成都七中優質高中教育資源,通過衛星傳輸開辦實時交互式直播教學班,提升了學校的教育教學品質。
在州委、州政府的堅強領導下,*州第一中學不斷改善辦學條件,加強教師隊伍建設,加強教育教學管理,提高教育教學質量,努力辦好人民滿意的教育,教育教學成績一年一個新臺階。20*年高考,總上線率86.05%;衛星直播教學班(高三理4班)69名學生全部上線,實現全班100%的上線率。20*年中考,中考六個學科的優秀率、平均分、及格率、總平均分在景洪城區五所學校中名列第一,中考前5名均為我校學生。20*年的高、中考以優異的成績,高質量地完成了州教育局下達的高考、中考責任目標。2009年,在生源質量低于上屆,部分優質生源外流的情況下,總上線率86.44%,其中,在20*年高考上線率取得重大突破的基礎上繼續保持了上升的勢頭。衛星直播教學班(高三理1班)65名學生全部上線,又一次實現全班100%的上線率,再次彰顯了衛星直播教學的教學效益,再次包攬全州高考理科、文科狀元。*州第一中學2009中考成績的各項指標取得優異成績,又攀新高再創輝煌。2009中考,我校共有6名同學進入全州前10名,我校合成分總平均分為560.05分,已達到州教育局確定的今年州一中、州民中、市四中三所學校的高中錄取初選線。在全州具有絕對的優勢;我校中考的平均分、及格率、優秀率均再次名列全州第一。
2009年高考、中考,*州第一中學用不懈的努力和喜人成績向社會提交了一份滿意的答卷。用優異的教學成績再次向全州人民展示了我校作為*州基礎教育窗口學校、示范學校、品牌學校的教育教學實力。我校高考逐年創新高,一年一個新臺階,作為*州基礎教育的窗口學校、示范學校的形象充分體現,產生了良好的社會影響和辦學效益。這一成績得益于州委、州政府、州教育局的堅強領導,凝聚著全校師生的大量心血。
我校在州委、政府、教育局等部門領導的關心、支持下,各方面都取得了一些成績,基礎設施建設一期工程(包括運動場、學生食堂、學生宿舍)于20*年1月陸續開工,20*年12月全部竣工并交付使用。但是我校由于歷史的原因和學校的發展迫切需要,學校還存在一些實際困難和問題。
二、存在的實際困難和問題
(一)基礎設施建設工程欠款及學校的歷史債務問題
1、我校基礎設施建設一期工程項目(運動場、學生宿舍、學生食堂)經州財政局投資評審中心審定總投資2890.92萬元,已到位資金2167.77萬元,其中,州財政撥款1575萬元,學校自籌資金592.77萬元,未到位資金723.15萬元。
2、20*年竣工的綜合樓尚欠51.6萬元;2004年自來水公司為學校進行給排水工程改造工程款尚欠25萬元;20*年學校橡膠場納版河種植隊移民新村建設第一期工程尚欠景洪農場滄江建筑工程公司61.43萬元;20*年竣工的學校橡膠場納版河種植隊移民新村建設尚欠金州建筑工程公司30.53萬元。
3、近幾年來,為籌措基礎設施建設資金和改善辦學條件,我校已向州農行貸款400萬元、向州工行貸款150萬元,貸款共計550萬元。每年學校要自籌資金支付所貸的550萬元的銀行利息,每年支付利息43.6萬元,其中向中國農業銀行*分行支付利息32.8萬元,向中國工商銀行*分行支付利息10.8萬元。學校承受的辦學壓力和負擔很重,巨額的債務負擔嚴重的影響了學校正常的教育教學工作及下一步的提升和發展。我校于2009年7月向州教育局請示,提出申請政府貼息,州教育局于2009年8月上報州政府。
以上總計,學校現負債1441.71萬元,已超出了學校的償還能力。現在施工方經常到學校采取過激的行為討要拖欠的工資,給學校造成負面影響,直接影響到學校的正常教學秩序,造成師生員工心理不穩定。家長和社會各界對*州第一中學期望值較高,作為全州的示范性重點高中、省一級完中,若不盡快采取措施解決*州第一中學的債務問題,必將影響到*州第一中學的教育教學質量的提升和發展。
(二)學校存在的隱患
1、危房改造問題:經州建設局委托具有鑒定資質證的景洪市房管所對我校房屋進行了安全鑒定,d級危房10幢,建筑面積4511.11㎡,危房總面積5790.11㎡,根據房管部門的鑒定結果,根據學校的實際情況,我校對存在較大安全隱患的已拆除,共拆除危房3178.56㎡;由于學校房屋不足的特殊原因,辦公樓、大門值班室、電房還在繼續使用,現有的d級危房還有1332.55㎡沒有全部拆除,辦公大樓早已鑒定為d級危房因為沒有資金現在依然在用,有較大安全隱患存在。
2、擋土墻問題:我校東側與蔬菜三隊接鄰的擋土墻,隨著擋墻使用年份的增加,雨水的侵蝕,擋墻已經不能承受相應的壓力,20*年8月18日下午,一場少見的大雨導致東側毛石擋墻向外滑倒,學校于20*年8月19日向州教育局進行了書面情況匯報,根據教育局指示,學校向州建設局遞交了《允景洪中學關于請求對校園東側擋土墻進行質量安全評估的報告》(允中字[20*]第26號),州建設局組織專家組成員于20*年9月19日到校進行了現場安全質量檢測,并下達了《*州建設局關于對允景洪中學請求對校園東側擋土墻進行質量安全評估報告的復函》(西建函[20*]23號),復函建議我校對倒塌段擋土墻及圍墻進行修復;對新學生宿舍段擋土墻及圍墻拆除重新修建;對其余東側擋土墻進行加固處理,并建議對所有擋土墻增加排水設施。
根據州建設局下達的檢測報告,我校擬對學校東側擋土墻及圍墻依次進行地堪、設計,預算等前期工作后,對該段擋土墻及圍墻進行全面修復及加固,由此約需前期費用5萬余元,工程費80余萬元。
3、學校大門口的道路非常狹窄,來往人員、車輛擁堵不堪,兩側有大量門面,學生出入有較大安全隱患。
(三)高中新課改的投入問題。*省新課程改革于2009年9月全面啟動,這次課改我校是州直學校里唯一一所被省教廳定為*省第一批課改跟蹤示范學校,根據教育部“創造條件,深入推進普通高中課程改革”的要求,我校現有條件已完全不適應新課程改革的需求。主要存在以下幾方面的問題:
1.新課程改革中的實驗室、技術室與現有學校實驗室不相適應,新課程標準中明確要求利用計算機相連的傳感器做相關的測量發展學生的探究能力。
2.通用技術課程是新增的一個普通高中課程學習領域,通用技術課程其中一個非常重要的內容就是要有學生的動手實踐活動,然而沒有相應的專門實踐室,要想上好課程是很困難的。而通用技術是必修課,學校沒有相應的場所進行教學。
為了確保這次學校能順利進入課改,確保課改的順利實施,兩個問題的解決迫在眉睫:首先是與課改要求相匹配56人的教學班的數字信息化系統理、化、生實驗室及設備各一套。其次是與課改要求相匹配的通用技術實踐活動室三間。
以上課改的投入需要360萬元左右。
三、對學校今后發展的一些思考
一、領導班子建設。
“抓好班子,帶好隊伍,管好學生”,是我們一貫的治校理念。我校領導班子實行分工負責,集體合作。凡事做到對事不對人,涉及師生切身利益的事情做到:公正、公平、公開;做到有事誰主管誰負責,實行領導問責制。
本年度,我們將班子的考勤納入到教師的考勤中來,具體由值周領導負責檢查,如實登記,周末匯總,例會通報。我們堅持了班子帶課制度,在我校,班子成員均能與所包年級跟蹤帶課,身先士卒的模范作用比較突出。我校副校長張樹義,不僅協助校長抓好學校的全面工作,而且擔任八年級組包年級工作和八年級的數學課;教導主任趙衛光,不僅負責全校教學的指導、檢查和教科研工作,而且還擔任七年級組包年級工作和兩個班的數學課;教導副主任陸杰,不僅負責全校學生紀律和安全教育工作,而且還擔任九年級組包年級工作和畢業班的數學課;教導副主任宋國輝,不僅負責學校的德育和學校資料的整理工作,而且還擔任八、九年級兩個年級的體育課。
一年來,全體班子成員堅持出全勤、干滿點、超勤工作,從無怨言,積極合作,發揮模范帶頭作用。并在完成分擔的教學任務的前提下,校長每學期堅持聽課50節,主任聽課40節,超量完成縣局規定的聽課節數。
二、教師隊伍建設。
我校本著“從嚴治教,從嚴治校,從嚴治師”的原則,要求全體教師進一步加強師德修養,嚴禁體罰學生、侮辱學生、有償家教和私定資料等有損師德的行為。提倡愛教育,愛學生,愛自己,兢兢業業,無私奉獻的高尚品德。
本學年,我們把教師的到崗守校、遵紀守規看作是師表工程,一抓到底。我們嚴格了教師請假制度,并將縣局下發的《樂亭縣教育局關于在職職工病、事假期間生活待遇的暫行規定》和《樂亭縣教育局有關常用政策》印發給全體教師,并規定了請假程序和請假要求。此項工作,具體由教導處負責,照章辦理,并且對當天請假的教師進行登記公示,以便教導處、政教處查崗。
一年來,大部分教師都能夠遵守學校規定,無一人曠工、擅自離崗現象的發生。有的教師帶病堅持工作,甚至病倒在教室里。
三、教學常規管理。
根據縣教研室的指示精神,“真抓實管,嚴抓細管,狠抓善管”,從新、高、細、嚴、實方面抓好常規落實,緊跟課改步伐,推陳出新,高境界、高目標、高追求、嚴標準、嚴要求、嚴督查,做過細的工作,從教學實際出發,把各項制度、措施落到實處。
在教師備課的質量上,我們要求教師要認真鉆研教材,按學校統一印制的教案格式,備詳細教案。各年級組必須做到“六個統一”,即學計劃、教學內容、教學進度、教學資料、每月一試和教學目標。
我們對課堂教學質量的管理辦法是:⑴、隨堂聽課,不打招呼,聽后個別交換意見,提出要求和建議;⑵、每周安排公開課,全校教師都可以聽,然后利用校本教研活動日進行評課,共同研討課堂教學改革的經驗和做法。
在教學常規管理方面,我們還要求教師做到“四精四必”,即精講、精練、精批、精評,作業有發必收、有收必改、有錯必糾、有練必評。
對教師的教學工作除了平時的檢查,隨堂聽課外,我們還注重了過程管理。每學期對各年級組及青年教師的教育教學工作進行認真評估,包括:一聽(聽課堂教學);二看(看備課筆記、作業批改);三總結(總結教師教學的成功與失敗,對存在的問題及時糾正并提出改進措施)。
注重教學過程管理,我們更注重管理效果。全校三個年級組實行每月一試制度,由任課教師根據教學實際命題或由教導處負責引進外來試題,并由包年級領導統一組織、統一閱卷、統一登統。政教處負責對各年級的成績和各學科成績進行詳細分析、論證,并通過教研活動日,指導教師做好試卷分析。
通過嚴格的管理,細致的操作,本學期我校期中考試,教學成績令全體師生看到了希望和未來。七年級組全鎮總評第二名,其中政治、生物兩個學科獲得第一名;八年級組全鎮總評第一名,其中英語、數學、生物、地理四個學科獲得第一名;九年級組全鎮總評第二名,其中數學、政治兩個學科獲得第一名。
20*年中考,我校再一次創造了歷史上的輝煌,升入樂亭一中的人數達到了32人;20*年的藝術節,我校參賽的節目榮獲全縣二等獎;20*年的乒乓球賽,我校參賽的學生獲得女子組全縣第二名。
四、深化校本教研。
本學期,學校成立了教科研工作領導小組,并制定了切實可行的教科研工作方案。
我們注重了對青年教師的培養與鼓勵,加強對青年教師的業務指導。實施“名師工程”,推出“校園名師”,確定“骨干教師”,選拔“教學新秀”,并開展一系列的聽課活動。并通過聽課、評課活動,探索教學新路,為青年教師早日脫穎而出,努力構建專業發展的平臺。
我校金蕊老師的模式課,在縣電視臺空中課堂節目中已經播出;焦彩萍老師指導的八年級英語口語競賽,獲得全縣二等獎;張翠紅老師的體育優質課,在全縣比賽中獲得二等獎。
另外,我們還先后組織部分青年教師到灤縣、豐南、新戴河初中等學校聽課學習,使教師獲益匪淺。通過分析研究,總結嘗試,不斷完善自己的教學模式,創造自己的教學風格。
為進一步解決教師“滿堂灌”,我們開展了學習山東杜朗口初中的教學模式活動。學校要求各年級組每月舉行一次學杜朗口課堂教學開放日,要求全體教師積極響應,付諸行動。
五、加強環境建設。
我們始終堅持了升國旗制度,通過每周的升國旗活動,培養了學生的愛國熱情,激發了學生的學習的動力,增強了學生的集體栄譽感。同時我們還利用課間操后的時間,每天堅持校園廣播,聽到繪聲繪色的廣播、褒貶時評的文章,使全校師生每天受到一次教育,受到一次震撼,得到一次意外的收獲。培育了學校精神,營造了和諧健康、積極向上的和諧氛圍。
另外,學校還要求各個班級根據班級實際,自己動手布置班級環境,每個班級讓全體師生創造性地設計,具有本班特色的班級文化,使每一位師生經歷學校文化的重建過程,切實感受到自己是學校的主人,感受到學校的辦學理念。
一、組織管理
(1)加大領導力度,成立了步鳳中學體育衛生和藝術教育工作領導小組,孫存華校長任組長,卞干良副校長任副組長,具體負責體育衛生與藝術教育工作,成員由教務處、政教處、團委、總務處、音體美組、衛生室等有關處室主要負責人組成。領導小組的主要職責是及時傳達、組織學習上級有關文件精神,認真學習《學校藝術教育工作規程》、《學生體質健康標準》以及體衛藝教育工作的政策法規。
(2)加大投資力度,學校近兩年投資兩萬多元用于體藝衛各種活動的開展和體育藝術器材的購置。同時添建了足球場、跑道等體育設施,配備了學生畫室,著力培養體藝特長生。
(3)加大培訓力度,為策應新一輪課程改革,學校將體育、藝術師資及校醫納入教師培訓計劃,利用今年和去年暑假先后派出音體美組的老師參加新課程培訓,去年12月校醫陳春蘭老師參加了市預防醫學會組織的健康教育與健康促進理論培訓班的培訓。
二、學校體育工作
(1)學校要求學生積極參加體育活動,體育老師做好學生體育活動的考勤記錄;組織學生積極開展體育競技活動。
(2)學校嚴格按照省頒課程計劃開齊開足體育課程,并按照教學大綱要求授課,教務處不定期抽查。
(3)保證學生每天至少一小時體育鍛煉時間(含體育課),積極組織學生課外、校外體育活動,并力求規范化、制度化。(4)學校建立體育運動項目的課外興趣小組,如乒乓球隊、籃球隊等,配備專職體育教師。
(5)學校按規定設置體育場地、配備體育器材和教學用具、用品等,并做好課內外體育活動和體育訓練的安全工作。
三、學校衛生工作
(1)學校食品衛生:學校嚴格執行《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》,與食堂承包者簽定《衛生安全責任書》,建立衛生責任追究制度;總務后勤部門有專人負責學校食品衛生安全工作;學校食堂有衛生許可證,從業人員有健康證,有食堂衛生管理制度與措施,食堂環境與設備、食品加工、存放器具符合衛生要求,食堂布局合理。學校正積極準備向各班學生統一供應充足的、符合衛生標準的飲用水,確保水源衛生安全。
(2)健康管理:學校定期開展學生的體質檢查,建立學生健康檔案。并根據體檢資料進行統計分析。
(3)健康教育:學校組織開展預防艾滋病宣傳教育活動,并將預防艾滋病宣傳教育作為重要內容,通過圖片、講座、黑板報、發放預防艾滋病教育資料等對學生進行預防艾滋病和遠離病毒的健康教育,并根據季節性流行病傳染特點,進行預防宣傳教育;健康教育的時間以健康教育課和晨會為主;師資由各班主任兼任和校醫兼任。通過健康教育活動,學生基本掌握了健康知識,養成了良好的健康行為習慣。
四、藝術教育工作
(1)學校按省頒課程計劃積極開齊開足藝術課程,并按課程標準和計劃要求進行授課,教務處負責督查。
(2)學校根據本校實際情況建立了“書法”、“美術”等不同門類藝術興趣小組,積極引導學生參加課外藝術活動,并做到經常化、制度化。在高二、高三年級開設美術特色班,定期進行成果展示。
大家上午好!今天我們懷著非常高興的心情迎來了省政府教育督導工作組的領導和專家。這次檢查是對我校教育工作的一次大推動,大提煉,借此機會我代表我們學校的全體師生對各位領導、專家在百忙之中蒞臨我校檢查指導工作,表示熱烈歡迎和衷心的感謝!
在上級主管部門、各級黨政的正確領導下,在社會各界的大力支持下,幾年來,我校辦學條件不斷改善,教育教學工作有了長足發展,教育教學效果逐年提高。下面,我代表××中心小學向各位領導、專家作簡要的工作匯報。
一、加大投入力度,優化辦學條件
我校位于撫河橋畔,毗鄰洪城大市場,學校地理位置優越,交通便利,環境優美。學校創建于1968年,后在黨和政府的關懷下,幾經改擴建,現已建設為一所高標準、現代化學校。
學校占地面積4710㎡,生均占地面積5.15㎡;建筑面積為5325㎡,生均建筑面積5.82㎡。幾年來,一村村委會投入200多萬元用于建設改造村屬小學,為學校建起一座高標準的教學樓和綜合樓。2008年村委會又投入25萬余元進行學校操場改造,新建了硅pu籃球場,50米塑膠跑道。今年××鎮政府和一村村委會又先后各投入10萬余元進行學校校園文化建設,在學校的東面草地上我們設置了一些石書,并鋪設了琴鍵小路,學生可以在書香園里靜靜的看書;大門口綜合樓墻上設計了激勵學生奮發向上的校徽和“三風一訓”,在學生的體育活動場所我們張貼了一些民樂和體育浮雕,使我校面貌煥然一新。
幾年來學校陸續投入60余萬元進行教學設備添置,現學校配備有計算機教室、多媒體教室、多功能室、圖書室、閱覽室、語音室、衛生室、實驗室、儀器室、體育器材室、電子備課室等專用教室。
其中,計算機教室共配備高性能聯想品牌計算機45臺;實驗器材全部按照江西省城鎮二類標準配備,其他配套設施齊全;我校圖書室現有藏書18485冊,生均20余冊,圖書室、閱覽室全天候為師生開放,方便師生借閱。
二、以人為本,強化師德,精心打造精品師資隊伍
1.加強教師業務培訓,提升教師專業素養
師資隊伍是一所學校的發展之本,在抓教師思想道德建設的同時,我校注重教師業務能力的培訓,出臺了“××一村小學三名工程方案”,努力為青年教師的成長搭建舞臺。目前,校園內已經形成濃郁的教研氛圍:語文、數學、英語學科教研組如期開展系列活動,他們有時會圍繞一周的教學工作暢談自己的感想;有時會定下一個主題,發表自己對此的思考;有時會針對聽的教研課,討論聽課后的感受;有時因為各抒己見而爭得面紅耳赤……一句句專業而樸實的點評,一聲聲精辟而真誠的同伴建議提醒,是“反思提效”的聲音。由于我們高度重視了校本培訓,教師群體的業務水平有了較大的提升,同時,我們注意經常性地請專家來校講學,我們邀請西湖區教科所涂臘妹所長、西湖進修學校王曉飛校長等專家來校上課并與老師交流。頻繁的請進來與走出去,使校園的教研氛圍日漸濃厚。“寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來”,辛勤的汗水結出累累碩果,老師在各級各類競賽中頻獲佳績,三年來先后有100余篇論文、心得、案例在區以上獲獎發表。
2、以課題研究為抓手,強化教師的科研意識
“教而不思則惘,思而不教則怠”,我校一直以“校本研究”推進課程改革,提出科研與教學一體化,樹立課題來自課堂上的思想,將課題做到課堂上,強調有課題必有課堂,有課題必有課程支持、有教學活動作載體的操作規范。目前,學校已經結題的課題有十五國家級重點課題《信息資源在小學寫作教學中的應用研究》;省級課題,《小學語文創新教育中城鄉插花地區創新寫作教學研究與實驗》。正在研究的有江西省教育科學“十一五”規劃重點課題“江西基礎教育均衡發展研究”子課題《制約城鄉插花地區教育均衡發展的瓶頸——教師隊伍的現狀分析與對策》,教師自愿選擇課題申報研究,以自我反思為前提,以同伴互助為特征,以專業引領為手段,讓學校全員進入科研,我們的目標是做到人人有課題,個個都參與,讓課題研究在我校得到了普及。
三、強化規范管理,做優學校教育
1.完善的管理制度保障著學校穩步前行的發展
學校制定了完整的學校管理制度,依靠廣大教職員工實現民主管理。學校分條線、分部門制定了相關的規章制度,逐一經教師大會通過并實施。在常規管理實踐工作中,我們圍繞學校教育工作制定了一整套規章制度:《××一村小學教職工獎懲條例》、《××一村小學行政、教師及學生值日護導制度》、《××一村小學班主任考核細則》、《××一村小學班級安全工作考核實施細則》、《××一村小學各類教師安全工作責任狀》等。這些規章制度的出臺,使全校教師更加明確了各自的育人職責,各司其責,使教育教學工作做到井然有序。學校建立健全崗位責任制,并將崗位績效與考核相掛鉤,考核遵循合格有獎,優秀加獎的原則,重在對常規與質量進行測評,實現獎勤罰懶、獎優罰劣,以此充分調動教職工的工作積極性,增強教職員工的崗位責任意識。
2、加強教學規范管理,進一步提高教學質量。
建設文明和諧的校園,最重要的是建立起規范有序的教育教學秩序。我們堅持規范辦學行為,遵循教育規律,走輕負高效之路。在教學秩序的管理上,堅持嚴格的制度,要求老師把握好減輕學生過重負擔與提高教育教學質量的關系。在教學環節的管理上,加大過程監管的力度,鼓勵老師們向40分鐘要成績,向科研要質量,幾年來,學生參加全國、省、市各類比賽獲獎達100多人次,教學質量穩步上升。
四、做優特色,精心打造學校文化品牌
“創特色學校,走特色之路,育特長之人”是我們的理想,特色,是立校之本。我校本著要讓農村娃也會一門民樂藝術,讓音樂培養學生的行為習慣的宗旨,1999年10月率先在郊區學校創建了第一個民樂隊,聘請了一名專職教師,對隊員們進行民族音樂和民族樂器的教育,指導學生學習基本民樂知識和演奏技能,激發學生學習的求知欲和濃厚的興趣。
民樂隊初建時,只有二胡學員24人,因為當時家長不理解,總認為學胡會影響學習,當時為了讓學生學胡,我們召開了了家長會,給家長做工作。才有24位家長同意學習。隨著二胡隊的逐漸成熟,我校2002年擴大了民樂隊規模,增設了柳琴、古箏、揚琴、電子琴等學習項目,并成立了“小海豚藝術團”。“小海豚藝術團”創建,讓學生的特長得到充分發展,學生參加省、市、區各類比賽多次獲一、二等獎,還有的學生通過了各種考級,如徐倩雯同學通過了電子琴8級考試,萬宙、胡佳、于琦夢、萬玉華等同學通過二胡8級考試,章琳同學被進賢縣歌劇團聘為正式成員,第一批學員中就有考取音樂學院的。學生的成功也為學校帶了特別的榮譽。學校榮獲新世紀南昌市首屆中小學藝術節優秀組織獎。獲中日韓國際少兒藝術展示大賽江西賽區優秀組織獎,獲金獎一個,銅獎4個,獲北京2008全國青少年藝術大賽江西賽區優秀組織獎,獲金獎4個,銀獎一個。民樂隊的匯報演出及各項參賽活動推動了我校同學們追求藝術、創造藝術、感悟藝術、描繪藝術、展示藝術的熱情,學生們的踴躍參與、家長如潮的好評,讓我們感受到民樂藝術教育的功成。獲得成功的同時我們又有了新的思考:因為我校毗鄰洪城大市場,學生家長大部分文化程度不高,又沒有穩定的工作,家家戶戶靠出租房屋的高額租金過著豐衣足食的休閑生活。可以說打麻將和打撲克牌的喧鬧聲伴隨著孩子長大。為了激發學生的責任心、進取心,厚實他們的文化底蘊,僅僅靠幾個興趣小組是遠遠不夠的,因此我校在2005年提出了“琴韻書香,潤物無聲”的辦學理念,培養有責任心,有創造力,個性鮮明,有一定特長的現代文明人。所以我校決定以民樂為學校一校一品特色,在全校普及民樂教學,一、二年級學習打擊樂、三、四年級學習豎笛,五、六年級學習葫蘆絲。將豎笛、葫蘆絲作為校本課程納入課程表。學校自編了《豎笛教學入門》、《葫蘆絲教學入門》兩本校本教材。目的是讓每個走出××一村小學的學生都會幾種樂器。為提高學生、家長的學習積極性,學校實行了“三免一補”政策,那就是免學費,所有民樂學習全免費,免教材,學生使用的民樂校本教材學校免費提供,免器材,學生使用的豎笛、葫蘆絲學校免費供應,對那些學習積極性高,有一定潛力的學生學校免費補習。三免一補的政策出臺大大激發了學生、家長的積極性,如今無論是在校園里,還是在學生的家里,你隨時會聽見那稚嫩的豎笛、葫蘆絲的聲音。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。沐浴著黨和國家落實科學發展觀、構建和諧社會的強勁東風,我們又迎來了朝陽片區的大拆遷、大發展的大好時機,我們完全有理由相信,在貫徹“十七大”精神的新時代,××中心小學又將是一個事業大發展、工作大踏步前進的火熱的時期,我們要發揚“××精神”,以堅定不移的信念、求真務實的作風、堅忍不拔的意志、頑強拼搏的精神,努力譜寫無愧于社會、無愧于教育事業、無愧于廣大人民群眾的更加燦爛的篇章