人口紅利優(yōu)勢精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的人口紅利優(yōu)勢主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：人口紅利優(yōu)勢范文
【關(guān)鍵詞】人口紅利；經(jīng)濟(jì)增長；實證分
1.引言
改革開發(fā)以來，我國的經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，但是隨著我國進(jìn)入老齡化設(shè)計，人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，我國目前已處在勞動力供給豐裕時期的末尾。對于人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變對經(jīng)濟(jì)的影響的相關(guān)研究越來越得到學(xué)術(shù)界的重視。其中人口紅利的研究成為研究中的熱點問題。所謂人口紅利就是指人口在轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的人口年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢導(dǎo)致比較高的勞動參與率，所產(chǎn)生出來的對一國的經(jīng)濟(jì)增長比較積極的效應(yīng)，包括儲蓄率上升，人均消費提高等。
本文就是基于這樣的研究背景，對人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系進(jìn)行了實證分析，詳細(xì)的分析人口紅利對經(jīng)濟(jì)增長的作用，達(dá)到對未來經(jīng)濟(jì)增長趨勢進(jìn)行預(yù)測的目的。
2.文獻(xiàn)綜述
隨著經(jīng)濟(jì)的增長，關(guān)于人口紅利的研究已經(jīng)成為國內(nèi)外專家學(xué)者研究的熱點問題，并且都取得了豐富的研究成果。其中Sarah Cook（2006）的研究具有一定的代表性，他認(rèn)為，亞洲國家特別是中國經(jīng)濟(jì)快速增長與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人口轉(zhuǎn)型相伴而生，人口的年齡結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)的增長有非常重要意義。而在人口紅利是否促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)增長這一問題，不同專家學(xué)者持有不同的看法。比如，蔡昉（2009）認(rèn)為，中國經(jīng)濟(jì)的增長正是得益于人口紅利的持續(xù)增長。他甚至經(jīng)過詳細(xì)的分析研究得出，中國人口年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)勢的存在貢獻(xiàn)了將近四分之一的人均GDP。他還認(rèn)為，我國人口紅利的存在還能為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供近20年的增長空間。而王德文認(rèn)為，中國改革開放與人口紅利具有某種默契關(guān)系。正是因為在人口紅利發(fā)展的最佳時期，中國改革開放取得了巨大的成就，就人口紅利推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)市場化發(fā)展而言，中國目前所取得的巨大成就不可能離開人口紅利的巨大作用和良好的發(fā)展時機。另外，車士義（2011）通過驗證勞動參與率的擴(kuò)大與經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響的關(guān)系，進(jìn)一步證實了人口紅利的發(fā)展給經(jīng)濟(jì)增長帶來的推動作用。在他的試驗中，已經(jīng)對第二次人口紅利與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了某種預(yù)測。他認(rèn)為在第二次人口紅利時期，必須將勞動參與率維持在較高水平，才能削弱人口負(fù)債的片面影響。而侯東民（2011）認(rèn)為，正是由于通過人口紅利使得經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整有了充分的準(zhǔn)備時間，才使資本遞減速度減少。因為，在我國改革開放時期，人口負(fù)擔(dān)也最重。這在一定程度上減緩了國家壓力，使國家能夠有更多地資金和精力投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。與多數(shù)學(xué)者認(rèn)為人口紅利對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了巨大作用不同。
聶鵬（2011）則對人口紅利與中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高增長之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，他認(rèn)為，人口紅利是促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)高增長的原因，并且強調(diào)發(fā)展外商投資促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。郭琳（2011）則利用實證研究的方法對人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系進(jìn)行了實證分析，通過分析可以看出勞動參與率是影響一國長期經(jīng)濟(jì)增長的重要因素之一，也是影響人口紅利發(fā)揮作用的重要條件之一。強調(diào)應(yīng)該需要積極采取措施，提升我國勞動參與率，充分發(fā)揮人口紅利的作用。此外，石海峰（2012）利用實證分析的方式論證了人口紅利與中國經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系，并且強調(diào)，在充分把握人口紅利效應(yīng)的同時，應(yīng)加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長。
但是也有部分學(xué)者認(rèn)為，我國人口紅利在一定意義上也不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如Schultz（2005）認(rèn)為，我國當(dāng)期儲蓄和年齡結(jié)構(gòu)之間存在著重大依賴關(guān)系。而Johnson（1999）則對生育率的下降提高了中國儲蓄率持懷疑態(tài)度。穆光宗（2008）研究認(rèn)為，人口紅利對于發(fā)展經(jīng)濟(jì)而言，只能說是增加了一個可能性，具體說推動作用還比較牽強。
在研究方法上，本文依照國際通用的Mason（2004）為代表。以實際的撫養(yǎng)比值域的變動研究第一人口紅利。該撫養(yǎng)比表示為：即有效生產(chǎn)人口同有效的消費人口之比。其中有效生產(chǎn)人口是通過對歷年的分年齡勞動生產(chǎn)率進(jìn)行加權(quán)計算而獲取。有效消費人口是則是通過把歷年的分年齡消費水平通過加權(quán)計算而得到。如果分年齡勞動生產(chǎn)率同分年齡消費水平同時被確定，那么就會得出固定不變的有效勞動人口人均產(chǎn)出。在假定前提下，人口紅利就成為經(jīng)濟(jì)活動盈余的影響指標(biāo)。但是在國內(nèi)的研究中，大部分的研究也采用了撫養(yǎng)比的指標(biāo)，但是在指標(biāo)含義反面略有不同，國內(nèi)的撫養(yǎng)比指標(biāo)則采用了人口負(fù)擔(dān)系數(shù)來表示。其計算方法則是有老年人撫養(yǎng)比和少年撫養(yǎng)比只和構(gòu)成。其中老年撫養(yǎng)比則是指65歲老人占勞動人口（15-64歲）的比率。少年撫養(yǎng)比則是值14歲以下人口占勞動人口的比比率。
3.與人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的實證分析
首先，勞動參與率與人口紅利不僅在經(jīng)濟(jì)學(xué)方面存在一定的聯(lián)系，同時，從統(tǒng)計學(xué)的角度來看，在國內(nèi)的研究統(tǒng)計中，通常把經(jīng)濟(jì)活動人口作為勞動年齡人口的一個近似替代，因此根據(jù)勞動參與率的公式可以看出，只有勞動參與率保持較高，其勞動年齡人口優(yōu)勢才能充分發(fā)揮，進(jìn)而才能實現(xiàn)人口紅利。因此，在衡量人口紅利的時候，可以把勞動參與因素考慮在內(nèi)。其中勞動參與率的計算公式為：
（公式 1）
其中ER表示勞動參與率，PR表示經(jīng)濟(jì)人口（就業(yè)人口+失業(yè)人口），P15表示15歲以上的人口
其次，通過上文的文獻(xiàn)綜述可以看出，國內(nèi)的研究把人口負(fù)擔(dān)系數(shù)作為衡量人口紅利的指標(biāo)，并且把人口負(fù)擔(dān)系數(shù)也成為撫養(yǎng)比。在本文對于研究中，采用了總撫養(yǎng)比的方式來表示人口紅利。
（公式2）
其中F表示人口紅利。表示老年撫養(yǎng)比，即：65歲及以上的人口與15～64歲人口數(shù)量的比率。表示少兒撫養(yǎng)比，即：14
歲及以下人口數(shù)量與15～64歲人口數(shù)量的比率。
最后，在衡量經(jīng)濟(jì)增長效果的時候，本文選用了GDP作為衡量指標(biāo)。其中關(guān)于各個指標(biāo)的含義和選取區(qū)間如表1所示：
表1 模型變量選擇及數(shù)據(jù)處理
指標(biāo) 替代變量 數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)來源
變量名 符號 區(qū)間 頻率
經(jīng)濟(jì)增長水平 GDP GDP 1995～
2011 年 《中國人口統(tǒng)計年鑒2011》
勞動參與率 ER ER
人口紅利 F F
其中，在實證分析之前，由于數(shù)據(jù)序列是時間序列，因此需要對數(shù)據(jù)的平穩(wěn)性進(jìn)行檢驗，排除經(jīng)濟(jì)序列偽相關(guān)給統(tǒng)計結(jié)果帶來的影響。
在進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗過程總，本文利用了ADF單位根檢驗法，其中詳細(xì)的檢驗結(jié)果如表2所示。
表2 變量序列的ADF單位根檢驗
變量 檢驗形式 ADF
統(tǒng)計量 臨界值 P值
1% 5% 10%
GDP （c，t，1） -2.5225234 -4.107976 -3.481567 -3.168632 0.3131
ER （c，0，4） 0.320534 -3.542056 -2.910034 -2.592611 0.9722
F （c，t，1） -2.650445 -4.107965 -3.481545 -3.168621 0.2645
DGDP （c，0，0） -5.592443﹡ -3.53654 -2.907644 -2.591346 0.0000
DER （c，0，3） -7.428734﹡ -3.542056 -2.91005 -2.592623 0.0001
DF （c，0，0） -4.816367﹡ -3.536585 -2.907635 -2.591342 0.0002
注：檢驗形式為（c，t，k），其中c表示截距項，利用t對趨勢項進(jìn)行表示，利用k對滯后項進(jìn)行表示。變量序列的一階差分利用d來表示。
通過對檢驗結(jié)果的分析可以看出，在1%的顯著性水平條件下，其變量GDPP、ER、F三個變量之間存在一階單整關(guān)系。即三個變量是一階差分平穩(wěn)序列。
通過單位根檢驗可以看出，四個變量是一階差分平穩(wěn)序列。符合進(jìn)行協(xié)整檢驗的條件。因此，利用VAR模型的最大似然估計法對模型進(jìn)行協(xié)整檢驗。
利用協(xié)整檢驗可以看出，顯著性水平為5%的條件下，非貿(mào)易部門的就業(yè)情況以及貿(mào)易部門的就業(yè)情況與人民幣實際有效匯率指數(shù)三個序列之間存在長期均衡關(guān)系。詳細(xì)結(jié)果如表3所示。
表3 dGDP、dER、dF協(xié)整檢驗結(jié)果
協(xié)整向量數(shù)目 TRACE檢驗值 跡統(tǒng)計量 5%顯著性水平 P值
0 0.48545 24.5621 23.7850 0.0012*
1 0.42565 16.5656 15.4123 0.0425*
2 0.34256 12.2568 11.2562 0.0045
通過分析可以看出，三個變量之間存在長期均衡和協(xié)整關(guān)系，符合Granger因果關(guān)系檢驗的條件，因此對人口紅利和增長之間進(jìn)行Granger因果關(guān)系檢驗。得到檢驗數(shù)據(jù)如表4所示：
表4 Granger因果關(guān)系檢驗結(jié)果
Granger結(jié)果 Granger原因
dGDP dF
H0 n.a.
dGDP x2 n.a. 12.57428
P n.a. 0.0026
H0 n.a.
dF x2 0.126392 n.a.
P 0.9567 n.a.
注：H0表示列變量不是行變量的Granger原因，P值是根據(jù)Wald系數(shù)檢驗X2統(tǒng)計量計算出的相伴概率。
注：顯著性水平為1%。
通過Granger因果關(guān)系檢驗可以看出，在顯著性水平為1%的情況下，人口紅利是經(jīng)濟(jì)增長的Granger原因，而經(jīng)濟(jì)增長卻不是導(dǎo)致人口紅利Grander原因。進(jìn)而得出了兩者之間的關(guān)系的結(jié)論。
4.結(jié)論和對策
4.1 研究結(jié)論
通過上文的實證分析可以看出，人口紅利是經(jīng)濟(jì)增長的Granger原因，而經(jīng)濟(jì)增長卻不是導(dǎo)致人口紅利Grander原因。進(jìn)而得出了兩者之間的關(guān)系的結(jié)論。說明人口紅利的存在切實的促進(jìn)了GDP的增長。促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是GDP的增長對人口紅利的卻不存在顯著性影響。
4.2 建議
通過以上的分析可以看出，人口紅利具有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的作用，但是隨著我國社會老齡化的發(fā)展，人口紅利也逐漸的在小時，勢必在一定程度上影響我國的經(jīng)濟(jì)的增長步伐。但是本文只考慮到了人口紅利和經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系，并未對其他要素進(jìn)行考慮，尤其是在產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)進(jìn)步的環(huán)境下，人口紅利的消極影響在一定程度上會被其他變量的變化所抵消。因此還需要客觀的看待未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。
首先，充分利用現(xiàn)有人口紅利，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)增長比較優(yōu)勢。雖然本文論證了人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系，并且可以預(yù)測代未來人口紅利的發(fā)展趨勢，但是人口紅利消失的過程也是一個長期的過程，甚至有專家斷言，我國人口紅利還將繼續(xù)存在大約5—10年的時間。這就說明，在未來的一段時間內(nèi)，人口紅利仍然能夠為下一步我國的經(jīng)濟(jì)法發(fā)展提供有力的支持和條件。也必然會在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中發(fā)揮自身不可多得的優(yōu)勢。我國政府必須正視這個因素，并且在提高就業(yè)率和確保產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、挖掘勞動力潛力方面充分利用這個條件。同時，人口紅利的存在也要求我國政府在努力提高就業(yè)形式和就業(yè)率的同時。必須不斷提高勞動力的素質(zhì)，加大對就業(yè)培訓(xùn)力度的投入，不斷地做好各類人才和各行各業(yè)人才的吸引和利用。從某種程度上說，我國人口紅利的潛力取決于農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移潛力。這種轉(zhuǎn)移潛力目前正受到城鄉(xiāng)體制與諸多限制城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移等制度的影響。因此，加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力步伐，進(jìn)一步提高勞動力配置效率，不僅僅有利于轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，更有利于人口紅利的充分利用。
其次，為了避免人口紅利帶來的消極影響，我國應(yīng)該加快產(chǎn)業(yè)升級，通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方式，抵消人口紅利消失帶來的消極影響。通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方式，促進(jìn)第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使得勞動力更多的像高附加值的二、三產(chǎn)業(yè)流動。進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的目的。
參考文獻(xiàn)：
[1]Sarah Cook. Structural Change，Growth and Poverty Reduction in Asia：Pathways to Inclusive Development[J].Development Policy Review，2006，24（s1）：5l-52.
[2]Sanchez，Eugenio Camus-Fernando，2005. AFP： A Three-letter Revolution，Edited by Juan Ariztia （Santiago：CIEDESS）.
[3]蔡昉.勞動力短缺：我們是否應(yīng)該未雨綢繆[J].中國人口科學(xué)，2009（6）.
[4]聶鵬.人口紅利與中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高增長[J].中國市場，2011（13）.
[5]郭琳，車士義.中國的勞動參與率、人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長[J].中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2011（09）.
[6]石海峰.人口紅利、經(jīng)濟(jì)增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整[J].瓊州學(xué)院學(xué)報，2012（19）.
[7]穆光宗.中國的人口紅利：反思與展望[J].浙江大學(xué)學(xué)報（人文社會科學(xué)版），2008.
[8]蔡昉.人口轉(zhuǎn)變、人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長可持續(xù)性——兼論充分就業(yè)如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長[J].人口研究，2004（02）.
[9]蔡昉.“人口紅利”消失的隱憂[J].中國企業(yè)家，2006（07）.
[10]侯東民.國內(nèi)外思潮對中國人口紅利消失及老齡化危機的誤導(dǎo)[J].人口研究，2011（03）.
第2篇：人口紅利優(yōu)勢范文
似乎越來越多人擔(dān)心，隨著老齡化社會的到來，中國經(jīng)濟(jì)增長的重要動力――人口紅利將消失，中國的好日子將難以為繼?？紤]到我國人口規(guī)模之巨，這種擔(dān)心顯然不無道理?？墒?，如果我們追求的是充分就業(yè)、高消費和有力的社會保障，那么人口老齡化的到來很可能會加快這些目標(biāo)的實現(xiàn)。當(dāng)然，這些改善并不會自然而然地實現(xiàn)，需要現(xiàn)在就作出規(guī)劃和努力。
一國在生育高峰過后，總?cè)丝谥袆趧舆m齡人口比重上升，會形成勞動力資源相對豐富、少兒與老年撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)相對較輕的時期，這種有利的人口結(jié)構(gòu)為經(jīng)濟(jì)增長帶來的好處被稱為“人口紅利”。亞當(dāng)・斯密說，對一個家庭正確的事情，通常也適用于一國。人口紅利就好比一家成員大都是青壯勞力，這個家庭的收入自然就多些；而老人小孩多的家庭，負(fù)擔(dān)自然更重些。
中國已享受人口紅利多年。有研究顯示，過去20多年，中國經(jīng)¬濟(jì)的高速增長有1/4以上得益于人口結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢。無獨有偶，國際上的研究也表明，1970～1995年間，在東亞超常規(guī)的高速經(jīng)濟(jì)增長中，勞動年齡人口比重高這一有利因素的貢獻(xiàn)比例高達(dá)1/3到1/2。
毫無疑問，經(jīng)歷人口紅利之后，必然遭受隨之而來的人口老齡化之苦。并且，人口紅利對過去經(jīng)¬濟(jì)增長的貢獻(xiàn)有多大，它的消失對將來經(jīng)¬濟(jì)增長的沖擊就有多大。中國人口結(jié)構(gòu)的根本性逆轉(zhuǎn)將在2015年左右出現(xiàn)，屆時，老年人口比例將達(dá)10％，“人口紅利”將逐漸轉(zhuǎn)為“人口負(fù)債”，在其他條件不變的情況下，這將導(dǎo)致經(jīng)¬濟(jì)增長速度明顯下滑。
設(shè)想一下，如果我們一夜之間青絲變成了白發(fā)，這不僅對個人是可怕的事，對整個經(jīng)濟(jì)也是災(zāi)難。人口紅利消失會通過兩個途徑對經(jīng)¬濟(jì)增長產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)：一是勞動的人少了，需要撫養(yǎng)或贍養(yǎng)的人多了；二是消費的多了，儲蓄的少了。勞動和資本是經(jīng)濟(jì)增長的兩大源泉，源泉一旦枯竭，增長必受影響。
我國的困難還在于未富先老，這對社會保障體系構(gòu)成巨大挑戰(zhàn)。這些問題在其他國家也存在，但其他國家大都是先富后老，而中國還是中等收入國家。
不過，也不必過于悲觀。人口紅利固然重要，但絕不是中國增長奇跡的關(guān)鍵。我國早在1965～1970年間人口紅利就開始出現(xiàn)，但之后很長時間內(nèi)似乎并未感受到有什么“紅利”，相反更多地感受到人口和就業(yè)壓力。只是最近10年，隨著經(jīng)¬濟(jì)高速增長，勞動力資源開始充分利用時，我們才切實感受到人口紅利是個好東西。
既然人口紅利并不必然帶來高增長，它的消失會否終止高增長呢？答案也是否定的。馬爾薩斯曾預(yù)言，呈算術(shù)級數(shù)變化的食物增長肯定趕不上呈幾何級數(shù)變化的人口增長，人類不可避免地走向間歇性自我毀滅。但實際上，農(nóng)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步使食物增長甚至超過了人口增長，馬爾薩斯的預(yù)言并未實現(xiàn)。人口紅利的問題也是一樣，其他條件的改善很可能會彌補人口紅利消失留下的空白。
人口紅利的必然消失可能為中國提供實現(xiàn)更平衡和更持久增長的契機。
首先，它有利于充分就業(yè)時代的真正到來?，F(xiàn)在，一聽說人口紅利將要失去，就好像勞動力資源會立刻緊缺，而實際上農(nóng)村仍有超過兩億的勞動力需要轉(zhuǎn)移。更要緊的，低勞動力成本只是¾¬濟(jì)增長的條件之一，甚至是不那么重要的條件。現(xiàn)在非洲的勞動力仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)比中國便宜，為什么經(jīng)¬濟(jì)長期停滯呢？與勞動力成本低廉相比，中國的經(jīng)¬濟(jì)增長在更大程度上得益于改革開放政策。我們時常抱怨賣出8億件襯衫才能進(jìn)口一架“空客”飛機，如果勞動力無限供給不改變，我們就只能陷于低附加值的“比較優(yōu)勢陷阱”而不能自拔。
勞動力成本的適當(dāng)提高可以促進(jìn)節(jié)約勞動力的技術(shù)進(jìn)步，并且會提升人力資本投資的價值。勞動生產(chǎn)率的提高以及推遲退休年齡等可以彌補勞動力減少造成的負(fù)面效應(yīng)，這也是先行國家的普遍做法。當(dāng)前，一些年富力強的職工常常被迫提前離崗，隨著人口紅利的消失，這種浪費勞動力的反常現(xiàn)象也將隨之減少。
其次，人口紅利的消失將提振消費?！罢齼π睢钡膭趧尤丝谙陆?，“負(fù)儲蓄”的老年人增加，整個社會總的儲蓄率下降。也就是說，中國持續(xù)多年的40％的高儲蓄率不會永遠(yuǎn)存在下去。這固然會帶來一定的風(fēng)險，但高儲蓄的背后卻是低消費。我們要變投資和出口拉¬動的經(jīng)¬濟(jì)為消費推動的¾¬濟(jì)，儲蓄率的下降也應(yīng)是題中之義。人口紅利的消失將有利于這種轉(zhuǎn)變。
最后，老齡化將迫使我們建立一個更加合理的社會保障體系。為應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)，我們必須從現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老保障制度向完全個人積累制度過渡。為了支撐這個過渡，需要把農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力納入新的保障體系，提高當(dāng)前保障基金的繳費水平。
人口紅利的消失需要用辯證的眼光來打量。通過成功地處理人口結(jié)構(gòu)問題，一個在就業(yè)、消費、保障等方面都日臻完善的社會將展現(xiàn)在我們面前，而這些正是我們孜孜以求的目標(biāo)。
當(dāng)然，相關(guān)討論還需要警惕走向另一種樂觀的極端，即認(rèn)為隨著人口紅利的消失，上述各項轉(zhuǎn)變也會自然實現(xiàn)。
第3篇：人口紅利優(yōu)勢范文
關(guān)于人口紅利的定義，其研究內(nèi)容涉及人口紅利因素、人口紅利期限、人口年齡結(jié)構(gòu)、第一人口紅利和第二人口紅利、生命周期理論等多個方面。例如，鐘水映、李魁（2009）認(rèn)為，國內(nèi)目前關(guān)于人口紅利的定義總結(jié)起來有“因素論”、“期限論”、“結(jié)構(gòu)論”三種?！耙蛩卣摗闭哒J(rèn)為，人口紅利的產(chǎn)生是源于在勞動年齡階段人口占總?cè)丝诒戎剌^高的情況下，社會儲蓄和人口生產(chǎn)性都比較高而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的人口因素?！捌谙拚摗闭哒J(rèn)為，人口紅利就是一段有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人口年齡結(jié)構(gòu)時期，此時期內(nèi)人力資本投資和就業(yè)機會增加、勞動力增加、投資與儲蓄也會增加?！敖Y(jié)構(gòu)論”者認(rèn)為，人口轉(zhuǎn)型過程會形成人口年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，而人口紅利就是由人口年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)勢所形成的高勞動參與率對一國或地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的積極效應(yīng)。張學(xué)輝認(rèn)為，第二人口紅利源于理性經(jīng)濟(jì)主體在人口年齡結(jié)構(gòu)的預(yù)期發(fā)生變化時，對生命周期內(nèi)的全部收入和消費進(jìn)行平滑，以獲得最大效用。當(dāng)處于壯年時期時，生產(chǎn)效率比較高，儲蓄在收入中所占的比例將顯著高于其他時期。因此，在人口轉(zhuǎn)變的某個特定時期，勞動年齡人口數(shù)量的優(yōu)勢將有效促進(jìn)資本供給的增加和國民儲蓄率的提高以推動經(jīng)濟(jì)增長。
二、湖北省人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變狀況與人口紅利分析
（一）出生率與死亡率
根據(jù)《湖北省統(tǒng)計年鑒》相關(guān)數(shù)據(jù)，在1949～1958這10年里的人口出生率平均高達(dá)31.87‰，死亡率平均為13.43‰，平均自然增長率高達(dá)18.43‰；1959～1961年是一段特殊時期，由于，人口出生率下降，死亡率上升，1960年甚至出現(xiàn)了人口的負(fù)增長；自20世紀(jì)70年代中期湖北開展計劃生育工作以來，婦女生育水平迅速下降，人口控制工作取得了顯著的成效，人口的增長趨勢得到極大的遏制。1973～1991年，這一時期的平均出生率、死亡率、自然增長率分別為 20.52‰、7.5‰、13.01‰。由此湖北省實現(xiàn)了從“高出生率、高死亡率、低自然增長率”向“低出生率、低死亡率、低自然增長率”的人口轉(zhuǎn)變。
（二）年齡結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
根據(jù)最近三次全國人口普查的數(shù)據(jù)，湖北省1990年0～14歲人口比重為28.45%，15～64歲人口比重為66.05%，65歲以上人口比重為5.5%。到了2000年這三項數(shù)據(jù)為22.87%、70.82%和6.31%。而2010年第六次人口普查的數(shù)據(jù)又變成了13.91%、77%和9.09%。二十多年來湖北省少兒人口比重不斷下降，老年人口比重不斷上升，處于勞動年齡的人口比重也是不斷增加的。按照國際上劃分人口類型的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)一個國家或地區(qū)60歲以上人口所占比例達(dá)到或超過總?cè)丝跀?shù)的10%，或者65歲以上人口達(dá)到或超過總?cè)丝跀?shù)的7%時，其人口即稱為“老年型”人口，這樣的社會即稱之為“老齡社會”。根據(jù)歷年《湖北省統(tǒng)計年鑒》的抽樣數(shù)據(jù)，自2003年起，湖北省65歲以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤瓦_(dá)到了7.13%。雖然在2004年和2005年老年比又降到7%以下，不過2002年之后這一比例又一直大于8%。因此，湖北省在10年前就已經(jīng)進(jìn)入了老齡化社會。具體情況如表1所示：
由表1可知，在最近3次人口普查數(shù)據(jù)中根據(jù)第三章所給出的衡量人口紅利的標(biāo)準(zhǔn)還有撫養(yǎng)比計算公式可得出結(jié)論，1990年、2000年和2010年湖北省的人口總撫養(yǎng)比分別為51.41%、41.19%和29.87%，說明了湖北省在20世紀(jì)90年代以后就進(jìn)入了人口紅利時期。隨著總撫養(yǎng)比逐年下降，湖北省在2000年以后總撫養(yǎng)比小于44%，進(jìn)入了人口暴利時期。
三、建立模型及相關(guān)分析
（一）建立模型
本文要研究的是湖北省人口紅利對經(jīng)濟(jì)增長的影響，因此采用了社會就業(yè)總?cè)藬?shù)這個指標(biāo)反映了人口紅利的影響途徑，用GDP衡量經(jīng)濟(jì)增長的情況，為了更清晰地了解勞動適齡人口變動所產(chǎn)生的人口紅利對經(jīng)濟(jì)增長的影響，我們利用柯布―道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型，建立如下的雙對數(shù)函數(shù)的回歸模型：
其中：Y代表經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出，用生產(chǎn)總值（GDP）表示，L為勞動力投入，用社會從業(yè)人員數(shù)量表示，K為資本投入，用資本存量表示，在這里用固定資產(chǎn)的總投入表示，A為全要素生產(chǎn)率參數(shù)，α為勞動力投入的產(chǎn)出彈性系數(shù)、β為資本投入的產(chǎn)出彈性系數(shù)，μ0為模型的隨機誤差項。數(shù)據(jù)來源于1995～2012年的湖北統(tǒng)計年鑒，如表2。
（二）相關(guān)分析
我們首先可以運用SPSS軟件對地區(qū)生產(chǎn)總值、社會從業(yè)人員總數(shù)和固定資產(chǎn)投資額這三個變量行相關(guān)性分析結(jié)果如表3。
由表3可知，社會從業(yè)人員總數(shù)和固定資產(chǎn)投資額與GDP之間相關(guān)性很強。
（三）回歸分析
通過Eviews6.0軟件用lnL、lnK對lnY進(jìn)行OLS回歸，可得如表4：
那么我們可以得到回歸方程為：
（9.017250） （28.20471）
=0.998994
=0.998860
=7445.928
=2.123168
從模型的各項檢驗指標(biāo)來看，=0.998994，可以看出方程擬合優(yōu)度非常好；從t統(tǒng)計量來看，變量的顯著性較高；同時該模型的F值為7445.928，說明方程的總體對數(shù)線性顯著；而且DW=2.123168屬于1.5～2.5之間，說明自變量之間不具有自相關(guān)性，綜上，該模型通過了方程總體的顯著性檢驗。
從模型中可以看出，湖北省勞動投入的產(chǎn)出彈性為4.346208.說明在其他條件都不變的情況下，每增加一單位勞動，可帶來4.346208單位產(chǎn)出的增加，可見湖北省的勞動投入彈性較高。
（四）結(jié)論
為了更直觀地反映人口紅利對經(jīng)濟(jì)增長的影響，我們新設(shè)一個指標(biāo)為勞動力投入對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率，計算出自1996年開始的湖北省人口紅利對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)水平：
勞動力投入對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率=勞動力產(chǎn)出彈性×（勞動力增長率/GDP增長率）。
由表5可知，勞動力投入對湖北省經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率最大的時間段為1996～2006年，說明這段時間內(nèi)人口紅利帶來的勞動力人口的增加給經(jīng)濟(jì)增長帶來了促進(jìn)作用。
四、基于人口紅利視角的政策建議
（一）湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機遇
“人口紅利”雖不必然意味著經(jīng)濟(jì)的增長，但是經(jīng)濟(jì)增長一旦步入快車道則“人口紅利”勢必會成為經(jīng)濟(jì)增長的有力助推劑。從上個章節(jié)的實證分析可以看出湖北省勞動適齡人口的不斷增加以及其總?cè)丝趽狃B(yǎng)比的持續(xù)下降勢必為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了作用。而且從撫養(yǎng)比的數(shù)值可以看出，湖北省在2000年進(jìn)入了人口紅利的暴利期，根據(jù)第六次人口普查及國家統(tǒng)計局對人口數(shù)據(jù)的預(yù)測，到2030年前后中國的人口紅利即將消失，同理，對于湖北省來說，未來的20年里也是湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好時機，因為勞動適齡人口及就業(yè)的增加，人口紅利能給經(jīng)濟(jì)帶來巨大的效應(yīng)，雖然老年的撫養(yǎng)比在上升，但是就像有些學(xué)者研究提到的，出于對未來養(yǎng)老的考慮可能出現(xiàn)第二次人口紅利，在這里就不做闡述。
（二）政策建議
通過以上實證分析及其國內(nèi)學(xué)者對全國人口數(shù)據(jù)的研究預(yù)測，未來的10～20年是湖北省人口紅利最為豐富的時期。因此，我們必須牢牢把握這短暫而又潛在的機遇，最大限度地擴(kuò)大就業(yè)，保障大群流動勞動力最大化地發(fā)揮人口紅利的巨大效應(yīng)，提高勞動力資源利用效率，從而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)增長和社會的全面進(jìn)步。主要有以下方面的措施：
（1）擴(kuò)大就業(yè)。選擇以就業(yè)為中心的經(jīng)濟(jì)增長模式，勞動密集型產(chǎn)業(yè)提供就業(yè)崗位增加的可信度降低了。由于湖北省一直以來都是第一產(chǎn)業(yè)帶動其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，屬于勞動密集型的產(chǎn)業(yè)，而第二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后，而未來的市場，服務(wù)型人才的需求很大，所以我們要積極的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，開放服務(wù)業(yè)市場，達(dá)到降低失業(yè)率，增加就業(yè)崗位的目標(biāo)。而且隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們還應(yīng)當(dāng)鼓勵和促進(jìn)中小企業(yè)和私人經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如給予稅收上的優(yōu)惠等。為目前這樣一個相對年輕和豐富的勞動力大軍提供足夠的就業(yè)機會。
（2）促進(jìn)勞動力的合理流動。隨著城市化的推進(jìn)，大量的農(nóng)村富余勞動力在轉(zhuǎn)移，這一大群人為城市發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。湖北省的總?cè)丝谥杏?0%以上是農(nóng)村人口，所以其勞動力的來源也大部分來自農(nóng)村。但是戶籍制度的存在以及這一制度產(chǎn)生的各種弊端凸顯出來，嚴(yán)重阻礙了勞動力的轉(zhuǎn)移?，F(xiàn)在各省都在實現(xiàn)限購令，湖北省也不例外。但真正被限制的這一大群的流動人口，原本就在城市中生活的人依然買著房子。
在鄂中部地帶人口相當(dāng)?shù)拿芗罅康氖Ｓ鄤趧恿θ詼粼谵r(nóng)村，應(yīng)該把這些富余的勞動力參與到城市化當(dāng)中來，政府部門可以出臺相關(guān)的政策，解決外來人口住房的問題，讓他們得到最基本的保障，才能為經(jīng)濟(jì)做出更大的貢獻(xiàn)。
第4篇：人口紅利優(yōu)勢范文
一、趨勢分析：來自于人口數(shù)量的紅利優(yōu)勢逐漸消失，低成本就業(yè)的紅利優(yōu)勢并未枯竭
（一）來自于人口數(shù)量的第一人口紅利將逐漸消失
過去30余年中，我國人口年齡結(jié)構(gòu)的特點是勞動年齡人口數(shù)量大、比重高，這保證了勞動力供給的充足性，為20世紀(jì)80年代以來我國工業(yè)的快速發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但受老齡化和計劃生育政策的影響，中國在過去幾十年間所享受到的來自于人口數(shù)量的第一人口紅利將在未來十年內(nèi)逐漸消失。
一方面，從人口年齡構(gòu)成看，根據(jù)2010年第六次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，中國0―14歲人口占16.60%，比2000年人口普查下降6.29個百分點；60歲及以上人口占13.26%，較2000年人口普查時上升2.93個百分點，其中65歲及以上人口占8.87%，較2000 年上升 1.91個百分點。我國人口年齡結(jié)構(gòu)的變化，說明隨著我國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，生育率持續(xù)保持較低水平，老齡化進(jìn)程逐步加快。從適齡勞動人口占總?cè)丝诘谋戎乜?，“第一人口紅利”在2010年已經(jīng)顯現(xiàn)出拐點的跡象。過去20年老齡人口占比只是緩慢上升，而未來20年這一速度將大幅加快，將明顯超過我們過去對這個問題的感受。從經(jīng)濟(jì)活動人口占勞動年齡（15―64歲）人口的比重（勞動參與率）看，自2000年開始，我國勞動參與率就已呈下降態(tài)勢；盡管近年來不斷下降，但與亞洲四小龍和美、日等國家的勞動力參與率比較而言，我國的勞動力參與率尚處于高位。我國過高的勞動參與率既反映了我國勞動力參與工業(yè)活動的程度較高，同時某種程度上，也表明勞動力并不需要過多的知識教育能力即可進(jìn)入市場；而且，社會保障的相對缺失和相對低廉的勞動力成本也使得勞動參與率相對較高。再從趨勢上看，未來中國勞動參與率的持續(xù)下降也符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律。
因此，未來寄希望通過勞動力參與率和人口紅利的提升以維持?jǐn)?shù)量型的第一次人口紅利可能具有一定的現(xiàn)實難度。應(yīng)該說，作為人類社會結(jié)構(gòu)性因素的勞動參與率和人口紅利，已經(jīng)成為工業(yè)發(fā)展不可抗拒的減速因素。
（二）低成本就業(yè)優(yōu)勢的中國傳統(tǒng)勞動力紅利優(yōu)勢并未枯竭
另一方面，人口紅利階段，尤其是農(nóng)村存在大量富余勞動力的情況下，勞動力供應(yīng)充足，勞動市場的競爭使得工資的上升幅度較慢。人口紅利見頂回落，農(nóng)村富余勞動力大幅減少之后，勞動力供應(yīng)趨緊，工資增長速度相對于其他價格加快。從我國實際情況看，勞動力成本的發(fā)展態(tài)勢也大致符合這一規(guī)律。改革開放以來，中國的勞動力成本長期處于一個較低的水平，與發(fā)達(dá)國家相比，我國的制造業(yè)雇員工資水平大約是英國的1/27，日本的1/22，美國的1/21。與新興國家相比，大約是韓國的1/13，新加坡的1/12。與發(fā)展中國家相比，大約是馬來西亞的1/4，墨西哥的1/3。步入21世紀(jì)以來，中國的平均工資不斷上升。過去幾年工資漲幅明顯，年薪從2006年的20856元人民幣升至2011年的41799元人民幣。但即使與大多數(shù)發(fā)展中國家相比，具有低成本就業(yè)優(yōu)勢的中國傳統(tǒng)勞動力紅利優(yōu)勢并未枯竭。雖然過去五六年平均工資水平迅速攀升，但仍遠(yuǎn)低于全球平均水平。2011年中國的平均工資僅為41799人民幣或6568美元；而美國平均工資為52607 美元，是中國的八倍多。同時，研究產(chǎn)業(yè)競爭力，除勞動力成本之外，還要考慮勞動生產(chǎn)率。從勞動生產(chǎn)率看，改革開放以來，我國工業(yè)勞動生產(chǎn)率不斷提升，從1980年的0.30萬元/人提升至2011年的14.64萬元/人。20世紀(jì)90年代以前，中國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率處于平緩發(fā)展時期，相當(dāng)于美國當(dāng)年勞動生產(chǎn)率的6%左右，1990年后，中國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率表現(xiàn)大幅度增長趨勢，并且與歐美發(fā)達(dá)國家的差距在不斷縮小。
此外，通過計算單位勞動成本（ULC）可以反映一個產(chǎn)業(yè)或國家的成本優(yōu)勢，我們有必要將工業(yè)的人年均勞動報酬和勞動生產(chǎn)率結(jié)合起來，從單位勞動成本（人年均勞動報酬/勞動生產(chǎn)率）角度來反映我國工業(yè)的成本比較優(yōu)勢。改革開放以來，我國單位勞動成本大致在0.2―0.3的范圍區(qū)間內(nèi)上下波動，1980年為0. 26，曾向上到1986、1987年的相對高點0.30，又逐步回落到1998年的相對低點0.20，再不斷攀升至2009年、2010年、2011年的相對高位，分別為0.29、0.28和0.29。但總體而言，基于我國勞動生產(chǎn)率的不斷提升，工資水平的提高并不會成為當(dāng)前和未來一段時期內(nèi)妨礙我國工業(yè)競爭比較優(yōu)勢的重要原因。在剔除勞動生產(chǎn)率提高對勞動力工資水平的影響后，我國勞動力工資水平相對于發(fā)達(dá)貿(mào)易伙伴國而言處于一個更低的水平。因此，未來相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，我國工業(yè)客觀上還存在著逐步提高工人勞動報酬的可能空間。
二、困境分析：面臨“招工難”與“就業(yè)難”的兩難局面
（一）面臨“招工難”、“用工荒”的困境
一方面，通過我國勞動年齡人口（15―64歲）的變化趨勢，我們認(rèn)為，未來幾年，我國的勞動供求關(guān)系將發(fā)生根本性變化。盡管目前勞動年齡人口總量仍在增長，但每年的增加量正在減少，勞動年齡人口的增速正在逐步下降。預(yù)計到2015年，我國勞動年齡人口將停止增長并隨后轉(zhuǎn)為負(fù)增長，傳統(tǒng)意義上的人口紅利就此消失。這個人口轉(zhuǎn)變是伴隨經(jīng)濟(jì)增長和社會發(fā)展必然發(fā)生的，是不可以逆轉(zhuǎn)的，甚至不能指望以生育政策的調(diào)整來改變它。可以說，2004年以來，沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)時常出現(xiàn)的“招工難”、“用工荒”的現(xiàn)象正是這一變化趨勢的初步體現(xiàn)。許多嚴(yán)肅的證據(jù)都表明，在大規(guī)模進(jìn)行部門轉(zhuǎn)移和區(qū)域流動之后，農(nóng)業(yè)中剩余勞動力的數(shù)量和比例，已經(jīng)迥然不同于20世紀(jì)80年代和90年代。隨著2004年以來“民工荒”現(xiàn)象反復(fù)在全國范圍出現(xiàn)，普通勞動者工資的持續(xù)上漲，劉易斯轉(zhuǎn)折點到來的證據(jù)愈益充分。而“劉易斯轉(zhuǎn)折點”只是意味著工資不變而勞動力無限供給的時代結(jié)束了，但不意味著資源重新配置過程的結(jié)束。畢竟，與相同發(fā)展階段國家相比，我國農(nóng)業(yè)勞動力比重至少還高出10個百分點。并且，隨著戶籍制度改革深入、產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，在農(nóng)業(yè)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)之間重新配置勞動力的效率仍有潛力。
（二）面臨“就業(yè)難”的困境
另一方面，在劉易斯轉(zhuǎn)折點到來之際，本應(yīng)意味著勞動力市場供求的總量趨于平衡，但高校畢業(yè)生的就業(yè)卻越來越困難。智聯(lián)招聘的“2013高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報告”稱，上海平均每101人競爭一個崗位，而去年為69人；這一數(shù)字在北京為96人，廣州為115人，深圳為109人，蘇州為102人。這種趨勢會在未來幾年內(nèi)持續(xù)甚至有所加劇，從而導(dǎo)致中國城鎮(zhèn)失業(yè)率的上升。同時，2013年，據(jù)調(diào)查顯示，1/3的企業(yè)稱很難找到高技能員工，61%的企業(yè)將此歸因于應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏基本的職場技能。而根據(jù)麥肯錫的最新研究結(jié)果，2020年，中國將需要2400萬受過高等教育和先進(jìn)技術(shù)教育的高技能勞動力。
應(yīng)該說，“招工難”與“就業(yè)難”的“兩難”局面，表明我國勞動力人口的需求和供給出現(xiàn)了嚴(yán)重錯位的局面。具體體現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)出現(xiàn)整體性錯位，大學(xué)生就業(yè)市場，供需雙方出現(xiàn)意愿性錯位，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下成長的90后夢想與現(xiàn)實之間的錯位，經(jīng)濟(jì)疲軟帶來更多急功近利、企業(yè)更愿意使用有經(jīng)驗人士等層面。我們認(rèn)為，造成這一“兩難”局面的核心關(guān)鍵可能在于，“第一次人口紅利”的逐步消逝以及“第二次人口紅利”的有待發(fā)掘。我們最應(yīng)該避免的，是不顧所有人的警告，仍然生活在“中國人口太多”的心態(tài)里，錯過了為“人口負(fù)利”時代到來做好準(zhǔn)備的最后機會。
三、政策建議：提高勞動力教育水平和加強職業(yè)培訓(xùn)等措施以提高單位勞動力的生產(chǎn)率
因人口年輕構(gòu)成的“第一人口紅利”正在快速枯竭的同時，未來我們可能需要大力挖掘第二人口紅利的潛能，即“質(zhì)”的紅利，主要是指教育和健康等賦予勞動力的價值。理論和經(jīng)驗都表明，教育水平的整體改善是勞動生產(chǎn)率提高的主要源泉。某種程度上，第二人口紅利的潛力可以說是無限的。從受教育程度看，人口的受教育程度明顯上升，大專及以上學(xué)歷人口占總?cè)丝诘谋戎貜?996年的2上升到2010年的近9。而根據(jù)2010年第六次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，與2000年人口普查相比，每十萬人中具有大學(xué)文化程度的由3611人上升為8930人，具有高中文化程度的由11146人上升為14032人；具有初中文化程度的由33961人上升為38788人；具有小學(xué)文化程度的由35701人下降為26779人。文盲率（15歲及以上不識字的人口占總?cè)丝诘谋戎兀?.08，比2000年人口普查的6.72下降2.64個百分點。我們可以利用新的人口結(jié)構(gòu)特征，在老齡化條件下，創(chuàng)造新的制度環(huán)境，挖掘經(jīng)濟(jì)增長長期可持續(xù)源泉。包括建立有利于資金積累的養(yǎng)老保障制度，以彌補儲蓄率的降低；加強培訓(xùn)和教育，提高人力資本以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的需要；發(fā)育和完善勞動力市場，消除勞動力供給制度障礙。
鑒于勞動人口占比的下降以及勞動力成本的上升，以及生產(chǎn)要素如果不能持續(xù)升級和專業(yè)化，它對競爭優(yōu)勢的價值就會越來越低這一原理；對我國工業(yè)部門而言，通過提高勞動力的教育水平和加強職業(yè)培訓(xùn)等措施以提高單位勞動力的生產(chǎn)率更為緊迫。就我國工業(yè)領(lǐng)域的勞動生產(chǎn)率而言，當(dāng)前以“農(nóng)民工”為主的工人隊伍由于缺乏必要的職業(yè)技術(shù)教育，勞動生產(chǎn)率不高。據(jù)國際勞工組織的數(shù)字，中國高素質(zhì)的勞動力僅有4%。只有36%的工人具備初中學(xué)歷，其余60%缺乏或不掌握任何技能。
中國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率目前在世界上仍處于落后地位，增長空間較大，勞動生產(chǎn)率對于抵償勞動力成本增長的負(fù)面效應(yīng)起到了關(guān)鍵作用。根據(jù)有關(guān)資料，1970―1985年，韓國制造業(yè)的勞動生產(chǎn)率年均增長速度高達(dá)8.5%，1986―1988年，韓國制造業(yè)的勞動生產(chǎn)率更以兩位數(shù)的速度增長，分別達(dá)到12.7%、11%和7.1%。工人勞動報酬的提高，在勞動生產(chǎn)率大幅度提高的背景下，不僅不會削弱我國制造業(yè)現(xiàn)有的國際競爭力優(yōu)勢，甚至?xí)娀@種既有優(yōu)勢，即通過降低單位勞動力成本來提高我國工業(yè)制成品的國際競爭優(yōu)勢。因此，提升工業(yè)部門的勞動生產(chǎn)率，也意味著勞動力對工業(yè)產(chǎn)出的影響從成本、數(shù)量優(yōu)勢向素質(zhì)優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變。我們所要做的就是，預(yù)測未來所需技能，努力使對技能的供給與需求匹配，幫助勞動者適應(yīng)變化。
〔2013年度國家發(fā)展改革委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院重點課題《我國工業(yè)發(fā)展的階段性變化研究》（A20130410
第5篇：人口紅利優(yōu)勢范文
在“新人口紅利”、“新資源紅利”和“新改革紅利”中，“新改革紅利”是最大的紅利，也是具有關(guān)鍵性的紅利。
“改革紅利”又稱“制度紅利”或“體制紅利”。這是指通過改革，制度或體制得以調(diào)整，讓制度或體制釋放出更大的能量，推動經(jīng)濟(jì)的前進(jìn)。
每一項改革總是適應(yīng)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中當(dāng)時的特定狀況而出臺的。改革的“紅利”體現(xiàn)于消除了原有制度或體制對生產(chǎn)力的束縛，使經(jīng)濟(jì)繼續(xù)發(fā)展、前進(jìn)。
要知道，任何一種改革措施實行了一段時期之后，改革帶來的優(yōu)勢或“紅利”總有越來越少的趨向。這是難以避免的。道理很簡單：在一定體制之下，改革措施總會有從適應(yīng)當(dāng)初的形勢到逐漸不適應(yīng)新形勢的變化，因為任何改革都適應(yīng)于某種客觀形勢，后來由于形勢改變了，原有的改革的效力的遞減也就成為必然。原有的“改革紅利”逐漸消失，這是普遍現(xiàn)象，而并非是只有某一個國家才發(fā)生的情況。
原有的改革措施帶來的優(yōu)勢或紅利，都可以稱為“舊改革優(yōu)勢”或“舊改革紅利”。這里，新與舊都是相對而言的，與有效期間的長短無關(guān)。有的“改革紅利”可能存在的時間相當(dāng)長，有的“改革紅利”可能只存在短暫的時間，這無非是因為形勢變化的快慢不同，以及改革措施的效應(yīng)有大有小的緣故。所以，當(dāng)“舊改革紅利”行將消失之日，也就是原有改革措施的優(yōu)勢潛力耗盡之時。
改革，就是制度調(diào)整。制度調(diào)整必須及時推進(jìn)。繼續(xù)推出新的改革措施，繼續(xù)進(jìn)行制度調(diào)整，才能保證新的“改革紅利”或“制度紅利”的出現(xiàn)。民間從來都蘊藏著極大的積極性，這是改革的最大動力。不繼續(xù)進(jìn)行制度調(diào)整，就是對這種大積極性的漠視，甚至是壓制。
優(yōu)勢和“紅利”都來自創(chuàng)造
毫無疑問，以各種紅利的消失作為“唱衰中國經(jīng)濟(jì)”依據(jù)的論調(diào)是沒有道理的。我們要有信心，相信今后在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中會出現(xiàn)新的紅利、新的優(yōu)勢。
發(fā)展優(yōu)勢和紅利都來自創(chuàng)造。即使舊的優(yōu)勢或舊的紅利，也來自創(chuàng)造，它們并不是“天上掉下來的”。
比如說，盡管人口眾多，如果人人都待在家里，都留戀故土故居，不外出尋找工作，不務(wù)工，怎能發(fā)揮一國擁有大量廉價勞動力的優(yōu)勢？怎會出現(xiàn)廉價勞動力所帶來的紅利？
又如，土地數(shù)量再多，價格再低廉，如果各地都不招商引資，不開發(fā)土地，不建立工廠，又怎能發(fā)揮一國的資源優(yōu)勢？怎能出現(xiàn)資源紅利？
再如，發(fā)展中的制度障礙是客觀存在的。再原始的社會，如果對傳統(tǒng)組織所形成的發(fā)展障礙不進(jìn)行變更，那就不會有發(fā)展，也不會有生活的改善。這就是最早的“改革紅利”。
可見，即使是最早的“人口紅利”、“資源紅利”和“改革紅利”，都離不開人的創(chuàng)造。
毫無疑問，新的“人口紅利”、“資源紅利”和“改革紅利”對舊的“人口紅利”、“資源紅利”和“改革紅利”的替代，都是依靠人們的努力而出現(xiàn)的。歷史上找不到“天上掉下紅利”的例子，現(xiàn)實生活中更沒有“天上掉下紅利”的好事。
第6篇：人口紅利優(yōu)勢范文
在我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展歷程中，人口結(jié)構(gòu)也在動態(tài)變化。隨著城鎮(zhèn)化的不斷推進(jìn)和“劉易斯拐點”的臨近，現(xiàn)階段我國人口結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出一系列新的特征。一是人口老齡化步伐有加快趨勢。根據(jù)聯(lián)合國標(biāo)準(zhǔn)，從2000年開始，我國65歲以上老年人口占比超過7%，正式步入老齡化社會?，F(xiàn)階段，我國老年人口占比與上世紀(jì)80年代末日本相當(dāng)。從日本人口結(jié)構(gòu)的變化趨勢來看，其從上世紀(jì)80年代開始，老年人口占比呈逐步加快趨勢，我國未來很可能延續(xù)這一特征。據(jù)聯(lián)合國人口署預(yù)測，中國65歲以上的老年人口增速將從2001－2010年間的2.1%倍增至2011－2020年間的4.2%。事實上，近年來我國人口老齡化已經(jīng)呈現(xiàn)加快趨勢。2008－2011年，老年人口占比提高幅度分別為0.11、0.13、0.16和0.18個百分點。二是勞動年齡人口有見頂趨勢。2007年以來，我國勞動力增速明顯放緩，從上世紀(jì)90年代以來年均1%以上的增速下降至目前0.7%左右水平，考慮到現(xiàn)階段我國年輕勞動力總量已基本見頂，全部勞動力見頂?shù)臅r期預(yù)計也將臨近。當(dāng)然，考慮到現(xiàn)階段我國14歲以下人口占比仍然接近20%，以及相對偏低的年齡結(jié)構(gòu)，在勞動力總量到達(dá)峰值后，預(yù)計將會經(jīng)歷一個緩慢且溫和的下降過程，不會太過劇烈。三是未富先老特征明顯。相對于其他新興經(jīng)濟(jì)體而言，計劃生育政策的實施，雖使我國人口紅利釋放速度加快，但也導(dǎo)致老齡化進(jìn)程來得更早、更快，由此造成老齡化進(jìn)程呈現(xiàn)明顯的未富先老特征。2011年，我國老年人口占比為8.37%，大致相當(dāng)于1977年的日本、2003年的韓國和2004年的新加坡，但是就反映富裕程度的人均GDP來看，2011年我國為4382美元，而在相應(yīng)年份，日本、韓國和新加坡的人均GDP分別為42820美元、20591美元和43117美元③，老齡化水平相近，但富裕程度差距非常明顯。考慮到社會保障體系的完善程度遠(yuǎn)不如韓國、新加坡等，我國老齡化進(jìn)程的未富先老特征更加明顯。四是社會撫養(yǎng)比離“拐點”趨近。從反映人口紅利發(fā)展態(tài)勢的社會撫養(yǎng)比來看，近年來我國一直處于下降過程中，但下降速度卻隨時間推移顯著變化。進(jìn)入2000年以來，尤其是2008年以來，社會撫養(yǎng)比的下降速度明顯放緩，由前期的年均下降1個百分點，收窄為下降0.4個百分點左右。④根據(jù)聯(lián)合國人口署的預(yù)測，由于人口增速的放緩和老年人口增速大幅提高，我國總撫養(yǎng)比在到達(dá)谷底的37%之后，將持續(xù)上行至本世紀(jì)中葉，而考慮到目前總撫養(yǎng)比下降速度，預(yù)計將在2015年前后到達(dá)37%的水平，也即在未來2－3年，我國持續(xù)下行的社會撫養(yǎng)比將面臨“拐點”。
二、客觀看待人口結(jié)構(gòu)變遷對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響
勞動力是經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要素之一，所起作用顯著。因此，人口結(jié)構(gòu)變化所帶來的勞動力和人口紅利變化，會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的諸多方面產(chǎn)生深刻影響。這一點，不容輕視。
(一)人口結(jié)構(gòu)變遷將對經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來一系列挑戰(zhàn)總體而言，現(xiàn)階段我國人口結(jié)構(gòu)變遷的趨勢是不利的，這種變化將在經(jīng)濟(jì)增長、價格水平和就業(yè)市場等諸多方面，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來一系列挑戰(zhàn)和負(fù)面影響。一是降低經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動能。隨著社會總撫養(yǎng)比的拐點臨近，長期支撐我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人口紅利將出現(xiàn)衰退趨勢，雖然紅利的衰退并不意味著消失，但也將對經(jīng)濟(jì)增長帶來影響。相關(guān)研究顯示，預(yù)計到本世紀(jì)中期，我國將失去1/5－1/3的適齡勞動力。這一變化趨勢將對目前依靠勞動力規(guī)模優(yōu)勢的發(fā)展模式形成巨大挑戰(zhàn)。二是進(jìn)一步推升勞動力價格。近年來，我國各行業(yè)、各地區(qū)勞動力價格，尤其是農(nóng)民工工資，出現(xiàn)普遍上漲態(tài)勢。2000－2011年，我國勞動力全行業(yè)平均工資由9333元增加到41799元，年均漲幅達(dá)到14.6%，①遠(yuǎn)超GDP增速。未來，隨著勞動力總量見頂階段的來臨，現(xiàn)階段就已相對緊張的勞動力供求局面將會更加緊張，由此進(jìn)一步推升勞動力價格。而勞動力價格的持續(xù)上升將會導(dǎo)致食品價格尤其是農(nóng)產(chǎn)品價格的連續(xù)上行，進(jìn)而對價格總水平持續(xù)上行造成影響。這一點，已經(jīng)被日本、韓國、中國臺灣等先行經(jīng)濟(jì)體的歷程所印證。三是嚴(yán)重削弱我國優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢。我國過去的增長模式主要是基于出口和勞動密集型制造業(yè)，而二者都依賴于年輕、低端的勞動力供給。未來，伴隨著資源、環(huán)境約束的日益強化，我國勞動力人口增速的變慢和工資上升幅度的加快，對勞動密集型制造業(yè)和外貿(mào)出口都帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，比較優(yōu)勢將出現(xiàn)逐步下降的趨勢，這一點已經(jīng)從制造業(yè)投資增速的持續(xù)下降和外貿(mào)出口的持續(xù)低迷反映出來。四是增加就業(yè)的結(jié)構(gòu)性和區(qū)域性矛盾。隨著勞動力人口增速的下降以及工資加速上漲局面的持續(xù)，會造成機器替代非熟練勞動力以及熟練勞動力替代非熟練勞動力的趨勢，進(jìn)而引起整個社會人口供求結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這種調(diào)整過程必然會伴隨著一定的摩擦失業(yè)現(xiàn)象，將對就業(yè)的結(jié)構(gòu)性和區(qū)域性矛盾帶來挑戰(zhàn)。
(二)人口結(jié)構(gòu)變遷并不意味著紅利的終結(jié)人口結(jié)構(gòu)變遷是伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而出現(xiàn)的正常調(diào)整，符合一般規(guī)律。這種調(diào)整在對經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)的同時，也有著一定的積極影響，需要正視。無論如何，就現(xiàn)階段我國而言，人口結(jié)構(gòu)的變遷絕不意味著人口紅利就此終結(jié)。第一，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人口紅利將在長時期內(nèi)存在。從勞動力數(shù)量上來看，雖然勞動力人口增速下降，并可能步入頂點，但是相對于日本等經(jīng)濟(jì)體而言，面臨同樣的老齡化程度時，我國的城鎮(zhèn)化水平仍然較低(日本為75.9%，而我國僅為50.5%)。也就是說，現(xiàn)階段我國依然有大量的農(nóng)村居民可以轉(zhuǎn)化，勞動人口供應(yīng)依然巨大。即便保守來看，我國要達(dá)到70%的城鎮(zhèn)化率，也要有2.6億的人口需要轉(zhuǎn)移。這一過程差不多需要15年左右時間。同時，雖然現(xiàn)階段我國老年人口占比不斷提高，但從絕對水平上也僅為1952年美國和1977年日本的水平，老年群體距離真正成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大拖累還有很長一段時期。從勞動力的質(zhì)量上來看，目前我國勞動年齡人口占比72.6%，已處于較高水平，但從勞動力素質(zhì)看，依然有巨大的提升空間。也即，數(shù)量方面人口紅利的下降，完全可以通過質(zhì)量方面的提高得以彌補。而且，考慮到由人口紅利向人口負(fù)債的轉(zhuǎn)變還有一段時期的平衡期，可以說，我國整個社會的人口紅利將在較長時間內(nèi)繼續(xù)存在。第二，人口老齡化進(jìn)程能夠促進(jìn)第二人口紅利的釋放。人口紅利可進(jìn)一步細(xì)化為第一人口紅利和第二人口紅利，前者是指有效生產(chǎn)者與有效消費者人數(shù)之比上升對經(jīng)濟(jì)增長的拉動，后者則是指人口結(jié)構(gòu)變化促使居民積累財產(chǎn)，從而導(dǎo)致資本快速積累，而整個經(jīng)濟(jì)的資本深化推動了單位勞動者產(chǎn)出提高。隨著人口老齡化，越來越多的勞動者退出勞動領(lǐng)域，為確保生活質(zhì)量不出現(xiàn)大幅下降，這些人有更強的動力進(jìn)行儲蓄、積累資產(chǎn)。這些儲蓄增加了社會的資金供應(yīng)，可以用來投資于提高單位勞動者產(chǎn)出和勞動生產(chǎn)率增速，進(jìn)而推動經(jīng)濟(jì)增長。而且，老年人口占比的增加也會激發(fā)社會對相關(guān)產(chǎn)業(yè)(比如養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、休閑產(chǎn)業(yè)等)的需求，對推動新經(jīng)濟(jì)增長點的形成也具有積極作用。第三，人口結(jié)構(gòu)變遷引致的工資上升對長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極作用。一方面，現(xiàn)階段我國人口結(jié)構(gòu)的變遷，使得勞動力供求更加緊張，勞動力價格具有持續(xù)上升動能，而這最直接的影響是增加了勞動者的收入水平，這能夠激發(fā)整個社會的消費需求，推動我國經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠投資推動向消費推動的方式轉(zhuǎn)變。同時，促進(jìn)勞動力價格的上升對縮小收入差距、增進(jìn)社會公平也有積極意義。另一方面，人口結(jié)構(gòu)變遷所引致的勞動力工資上升，使得勞動者有能力擴(kuò)大人力資本投資，提高勞動技能，促進(jìn)勞動力的再生產(chǎn)，這對于提高勞動生產(chǎn)率、有效緩解勞動力成本上升的影響都具有積極意義。第四，人口結(jié)構(gòu)變遷能夠增強經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的主動調(diào)整要求。伴隨著勞動力成本不可逆的上升態(tài)勢，原先基于勞動力優(yōu)勢的勞動密集型產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢在逐漸消失，由此會推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由我國向成本更低的國家、由我國東部沿海向中西部地區(qū)的轉(zhuǎn)移，以及勞動密集型產(chǎn)業(yè)的升級步伐，進(jìn)而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。
三、積極應(yīng)對人口結(jié)構(gòu)變遷的影響
人口結(jié)構(gòu)變化對經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響深遠(yuǎn)，值得高度關(guān)注。雖然現(xiàn)階段我國人口紅利仍然在較長時間內(nèi)存在，但逐漸顯現(xiàn)的衰退現(xiàn)象也需要我們提前預(yù)防，做好應(yīng)對。一是提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量，暢通農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移渠道?，F(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)部門的剩余勞動力仍有相當(dāng)規(guī)模，如何更加有效、更為充分地將農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移出來，是擴(kuò)大勞動力潛在供應(yīng)的重要方式，也是實現(xiàn)人口紅利繼續(xù)釋放的關(guān)鍵舉措。為此，政府要繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)城鎮(zhèn)化，并著力提高城鎮(zhèn)化的質(zhì)量，以確保非農(nóng)部門勞動力供給總量不受到人口結(jié)構(gòu)變化的顯著影響。一方面，通過調(diào)整公共服務(wù)和相關(guān)政策，以鼓勵更多的農(nóng)民進(jìn)城并轉(zhuǎn)移到非農(nóng)部門就業(yè);另一方面，通過推進(jìn)戶籍制度改革，為進(jìn)城農(nóng)民工提供平等的公共服務(wù)和社會保障覆蓋，實現(xiàn)農(nóng)民工的市民化。此外，穩(wěn)妥調(diào)整人口政策，適度增加潛在人口供應(yīng)，保持人口老齡化速度的合理，也是促進(jìn)人口紅利有序釋放的重要方式。二是加大人力資本投資，遏制人口紅利的衰退步伐。現(xiàn)階段我國人口結(jié)構(gòu)的變遷，造成勞動力成本高企，使得從數(shù)量上反映的人口紅利有衰退跡象，進(jìn)而對經(jīng)濟(jì)增長形成制約。但是，勞動力成本的變化，完全可以通過勞動效率的提高得以消弭。例如，德國勞動力平均月收入從1991年的1832歐元增加到2011年的3311歐元，漲幅超過80%，其制造業(yè)依然在全球體現(xiàn)出競爭力，因為這一時期其勞動生產(chǎn)率提高了40%，抵消了勞動力成本上漲的一半影響。在勞動生產(chǎn)率提高方面，我國有著巨大的空間。
第7篇：人口紅利優(yōu)勢范文
這是一個信號。這個信號表明在我們13億人口的國家，勞動力開始不夠用。
就在不久之前，中國的勞動力是一個無窮無盡的資源。但如今不僅是在東南沿海的城市，就連一些內(nèi)陸城市，勞動力也變的越來越珍貴。在太原、西安、銀川這樣的內(nèi)地城市，餐館想找個服務(wù)員也相當(dāng)困難。
看來，中國作為人們眼中的“勞力大國”正在發(fā)生顛覆。特別是今年春節(jié)之后，短缺更加嚴(yán)重，成千上萬的人回去過年但不再回來?！艾F(xiàn)在中國也到了廉價勞動力短缺的時候”一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家感嘆到。
從3月份開始，各地的最低工資開始上漲。
同時由于計劃生育政策，中國也開始出現(xiàn)人口危機。到2050年中國三分之一的人口將在60歲以上，而屆時美國僅為25％。
官方調(diào)查情況
2011年春節(jié)前，在北京打工的小嚴(yán)早早辭了職，返回老家貴陽鄉(xiāng)下。這一去，他就不打算再回來了。和小嚴(yán)有類似想法的農(nóng)民工不在少數(shù)，這種情況在沿海地區(qū)尤為突出。就業(yè)研究專家、中國決策科學(xué)院人才研究所所長路軍認(rèn)為，隨著大城市生活成本的逐年提高，越來越多到沿海地區(qū)打工的農(nóng)民工開始轉(zhuǎn)往內(nèi)地二線城市，有一技之長的技能型工人在沿海地區(qū)尤為緊缺。
這種情況已經(jīng)被有關(guān)部門所關(guān)注。據(jù)記者了解，人力資源和社會保障部在春節(jié)前部署了一項用工調(diào)查工作，要求各地人力資源部門報送人才需求信息。這一調(diào)查工作旨在充分掌握各主要城市的勞動力缺口情況。下一步，有關(guān)部門將采取多項措施解決勞動力結(jié)構(gòu)性緊缺問題。
機械制造等行業(yè)最缺人
春節(jié)前后，浙江、廣東、河南、四川等省頻頻出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。為解決勞動力緊缺問題，有些企業(yè)甚至在火車站或長途客運站設(shè)置招聘點，發(fā)紅包、送物品、給補助，為的是多招些農(nóng)民工進(jìn)廠。
對此，多位就業(yè)專家承認(rèn)，自2008年以來，沿海地區(qū)的用工荒現(xiàn)象總會在春節(jié)前后出現(xiàn)。業(yè)內(nèi)人士介紹，普通工人一般是不存在大規(guī)模和長時間緊缺的，農(nóng)民工的數(shù)量絕對充足。但在同一時期內(nèi)，由于工資、生活成本等因素，不同地區(qū)可能相繼出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。近幾年，沿海地區(qū)勞動密集型加工企業(yè)的工資與內(nèi)地企業(yè)的工資差距逐年縮小，但是沿海地區(qū)的生活成本卻比內(nèi)地城市高很多。因此，不少農(nóng)民工放棄到沿海地區(qū)打工，轉(zhuǎn)往中西部地區(qū)。
除節(jié)日因素導(dǎo)致的用工荒外，專家和業(yè)界更為關(guān)注的是勞動力結(jié)構(gòu)性緊缺造成的用工荒。根據(jù)河南省人力資源市場最新的信息，目前勞動力最緊缺的是機械制造行業(yè)。而這類企業(yè)對求職者的年齡有一定限制，對技能也有一定要求，這就導(dǎo)致勞動力結(jié)構(gòu)性緊缺?！霸诤芏喑鞘?，中高端技能型人才相當(dāng)緊缺。這些人才并非短期內(nèi)可以招得到，有的須由師傅帶著學(xué)習(xí)很長時間才能出師，有的須接受系統(tǒng)的技能培訓(xùn)?！?/p>
調(diào)查為就業(yè)宏觀調(diào)控打基礎(chǔ)
目前，有關(guān)主管部門將就業(yè)缺口信息普查作為切入點，開始破解勞動力緊缺的難題。人力資源和社會保障部不久前啟動了企業(yè)春季用工需求和農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查工作。與以往的用工調(diào)查不同，除北京、天津、上海、廣州等大城市外，不少中西部城市也被納入此次調(diào)查范圍，如太原、長春、鄭州、武漢、長沙、西安等。調(diào)查分兩個階段進(jìn)行：第一階段主要是調(diào)查2010年企業(yè)用工和招工缺口情況及2011年企業(yè)春季用工預(yù)計需求；第二階段主要調(diào)查2011年企業(yè)春季招工情況和實際招工缺口情況。此次調(diào)查還增加了對農(nóng)村外出務(wù)工人員實際就業(yè)情況的調(diào)查。
在調(diào)查中，為了掌握勞動力結(jié)構(gòu)性緊缺的具體情況，每項調(diào)查均涉及勞動力年齡、技能、文化等方面的信息。掌握這些信息是為下一步就業(yè)宏觀調(diào)控和勞動力調(diào)劑打下基礎(chǔ)。除調(diào)查農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況外，人力資源和社會保障部還擬通過省級人才信息聯(lián)網(wǎng)平臺，采取異地人才信息合作、簽署異地對口勞務(wù)合作協(xié)議、企業(yè)招工指導(dǎo)、對未就業(yè)者進(jìn)行技能培訓(xùn)等手段，解決勞動力結(jié)構(gòu)性緊缺造成的用工荒問題。
“用工荒”凸顯了什么
“用工荒”凸顯的是，中國成本低廉的勞動力已不再是取之不盡用之不竭的資源。
去年金融危機讓不少外來務(wù)工人員找不到工作提前返鄉(xiāng)，然而今年初，隨著經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn)，江浙滬等長三角眾多企業(yè)卻面臨招工難的問題。
珠三角缺口超200萬，而滬蘇浙閩和廣西北部灣等地，都出現(xiàn)了不同程度的缺人問題。而由于內(nèi)地企業(yè)用工需求的增長，部分內(nèi)地省份甚至限制勞動力外流。“用工荒應(yīng)該只是冰山一角，未來中國的‘人口紅利’面臨衰退?！北本┐髮W(xué)社會學(xué)系人口研究專家郭志鋼說，“人口紅利”是指一個國家的勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^大，撫養(yǎng)率比較低，形成一個勞動力資源相對豐富、撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)輕、于經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分有利的“黃金時期”，人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱之為“人口紅利”。 郭志鋼表示，在上世紀(jì)90年代，對于“人口紅利”未來的趨勢，國內(nèi)人口學(xué)界內(nèi)并沒有太多關(guān)注，“當(dāng)時認(rèn)為人口統(tǒng)計調(diào)查中，存在出生漏報瞞報的情況，但10年后的人口普查時發(fā)現(xiàn)，出生率并沒有想象中那么高。”
2003年，珠三角地區(qū)第一次出現(xiàn)了“用工荒”，但在當(dāng)時也沒有引起足夠的重視，被歸于農(nóng)民工對于待遇的要求提升，以及“三農(nóng)”政策帶來農(nóng)村收入的提高，使得農(nóng)村勞動力不再熱衷于外出打工等原因之上。郭志鋼認(rèn)為，目前來看，當(dāng)時的種種跡象應(yīng)該是“人口紅利”衰退的先兆，未來中國人口結(jié)構(gòu)將會是倒梯形的結(jié)構(gòu)，中國將面臨勞動力缺乏的問題。
事實上，中國農(nóng)村富余勞動力無限供給的情況已經(jīng)在發(fā)生改變，作為中國勞動力輸出第一大省，河南省人力資源和社會保障廳指出，近3年來全省輸出民工數(shù)一直維持在1200萬左右，但新增勞動力卻持續(xù)降低，勞動力供應(yīng)總量增速明顯放緩；隨著省內(nèi)用工的快速增長，最快2013年，全省勞動力輸出量將“封頂”，屆時全國民工荒情形將更難改善。
“勞動大國”神話的顛覆造成西方市場的產(chǎn)品價格上漲
流動人口是中國創(chuàng)造奇跡的先決條件，但是此時的中國廉價勞動力卻供應(yīng)緊張。大都市的勞動力缺口已成為制約出口的問題，由此引致西方市場的產(chǎn)品價格同步上漲。
“我們已經(jīng)很難找到那些年齡在18至35歲之間、中學(xué)畢業(yè)的工人。”來自于廣州一家生產(chǎn)硒鼓的工廠的技工姜先生如是說。 相對來說他所在的企業(yè)情況還好。春節(jié)過后，30名工人中的26名回到了工廠，只有四名選擇繼續(xù)留在老家。其他的企業(yè)則抱怨著嚴(yán)重的人員流失。姜先生所在企業(yè)原先的擴(kuò)張計劃也難以實
現(xiàn)，“我的老板希望能招聘60至80名工人，但是他一個人也找不到?！?/p>
作為中國南方對外出口中心的珠三角，這樣類似的抱怨隨處可見。這片地區(qū)被認(rèn)為是世界的工廠，在這里很多企業(yè)都為沃爾瑪、家樂福、德國連鎖百貨生產(chǎn)商品。很久以來，來自于中國西部落后地區(qū)的勞動力在這些生產(chǎn)電池，玩具和運動鞋的工廠中謀生。在中國的春節(jié)后，通常那些來自于四川，湖南，貴州的人為了尋找工作，通過巴士和火車涌向南方。東莞的勞動力不足：節(jié)后很多流動工人不再回來，他們寧愿呆在家中。
勞動力短缺的深層次問題
一直以來“人口紅利”都被認(rèn)為是造就“中國經(jīng)濟(jì)增長奇跡”的重要源泉。然而當(dāng)前沿海地區(qū)大規(guī)模的用工缺口和不斷蔓延的“缺工潮”，使得中國傳統(tǒng)的國家盈利模式受到嚴(yán)重沖擊，缺工不僅僅是區(qū)域性的，我國勞動力供給已發(fā)生由“無限供給”變“有限剩余”的重大轉(zhuǎn)折，這意味著勞動力結(jié)構(gòu)性短缺將會成為未來中國經(jīng)濟(jì)的常態(tài)，中國的內(nèi)生增長動力和比較優(yōu)勢將發(fā)生深刻改變，我們應(yīng)該理性看待“用工荒”，要選擇“人口紅利”轉(zhuǎn)型作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口，實現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)增長方式的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。 近期一向被認(rèn)為接近于“無限供給”的中國廉價勞動力，卻越來越短缺。從表面上看，經(jīng)濟(jì)回暖、訂單回升以及農(nóng)民工意識的“群體性覺醒”是愈演愈烈“缺工潮”的導(dǎo)火索，但更深層次的原因則是中國傳統(tǒng)依靠低成本紅利創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和勞動力結(jié)構(gòu)已走到盡頭。 根據(jù)中國社科院的統(tǒng)計，2009年我國勞動年齡人口比例達(dá)到72.35％的峰值，之后直接的“人口紅利”總量將步入下降通道，預(yù)計2030年或?qū)⑾陆档?7.32％。僅以第一人口和勞動力輸出大省河南的河南為例，從近幾年的數(shù)據(jù)來看，勞動力供應(yīng)總量增速就已明顯降低。2007年河南新增勞動力200多萬，2008年為180萬，2009年不到110萬。專家預(yù)計到2013-2014年，河南省勞動力供應(yīng)總量將達(dá)到峰值。
傳統(tǒng)意義上的數(shù)量型“人口紅利”的逐步消失預(yù)示著，僅僅依靠增加生產(chǎn)要素投入的方式將不能維系經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長。與人口紅利相對應(yīng)的是“劉易斯拐點”理論，即在工業(yè)化過程中，隨著農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的逐步轉(zhuǎn)移，農(nóng)村富余勞動力會逐漸減少，直到最后再也沒有富余勞動力，而這個時候，勞動力工資便將出現(xiàn)由水平運動到陡峭上升的轉(zhuǎn)變。因此，在“劉易斯拐點”后勞動力供給不再無限的情況下，中國必須謀求轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，從人口大國邁向人力資本強國，積極提高人口素質(zhì)，促進(jìn)勞動中國與人力資源相關(guān)的一切領(lǐng)域，都會發(fā)生重大調(diào)整，特別是在勞動分工、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)，以及儲蓄、消費、投資、收入分配、社會保障等領(lǐng)域都需要做出深刻變革。
“三低現(xiàn)象”長期存在
當(dāng)前我國勞動收入在初次分配中出現(xiàn)“三低現(xiàn)象”：一是勞動收入在GNI(國民收入)中所占比例低；二是勞動者報酬增長持續(xù)慢于經(jīng)濟(jì)增長，其占GDP比重不斷下降，自上世紀(jì)90年代以來，居民可支配收入占國民收入的比重出現(xiàn)下降趨勢；三是勞動要素在企業(yè)內(nèi)部分配中的比重低。從1998年到2008年十年間，我國工業(yè)企業(yè)利潤平均增長30.5％，勞動力報酬年均僅增長9.9％，國民財富分配不公。必須指出的是勞動者報酬，除了由供求關(guān)系導(dǎo)致的低成本外，也存在著體制和政策上人為壓低勞動力成本的因素。 從長期看，一方面，低勞動力成本嚴(yán)重制約了我國產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步。另一方面，勞動者所得太低必然導(dǎo)致整個社會收入結(jié)構(gòu)不合理，進(jìn)而導(dǎo)致市場和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的不合理，使社會生產(chǎn)資源得不到合理有效配置。再一方面，過低的收入水平導(dǎo)致內(nèi)需不足，影響國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長。我們必須正視勞動力價格的現(xiàn)狀，實現(xiàn)從粗放式勞動力價格優(yōu)勢向集約式技術(shù)優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變。
我國第二產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率處于較低水平，僅高于印度、巴基斯坦。相對于發(fā)達(dá)國家，我國第二產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率大約是美國的1／18，英國的1／16，日本的1／15，德國的1／13，法國的1／13。然而從勞動率與勞動力價格比來看則差距更大。通過對制造業(yè)工資水平和第二產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率的分析，我們可以看到，相對于大多數(shù)國家，我國的勞動力成本還是很低的，勞動力價格還有上升的空間。較之于發(fā)達(dá)國家，我國第二產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率相當(dāng)于英國的1／16，但雇員工資僅為其1／27；勞動生產(chǎn)率相當(dāng)于美國的1／8，但工資水平為其1／21；勞動生產(chǎn)率相當(dāng)于日本的1／15，但工資水平為1／22。
理性對待勞動力短缺
對于廉價勞動力時代即將遠(yuǎn)去我們還需理性看待，一方面勞動力成本上升意味著勞動力需求開始從增量粗放擴(kuò)張向存量結(jié)構(gòu)提升轉(zhuǎn)變，通過教育深化和技能培訓(xùn)提高勞動生產(chǎn)率，保持和延伸中國產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢，通過養(yǎng)老保障制度安排創(chuàng)造新的儲蓄源泉，以及通過勞動力市場制度安排，擴(kuò)大勞動力資源和人力資本存量，中國經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動力將更為持久。而另一方面，也表明我國低價勞動力無限供給的格局將發(fā)生深刻變化，我國正進(jìn)入一個生產(chǎn)要素成本周期性上升的階段，這種變化是歷史性的。特別是國家已經(jīng)明確要在“十二五”期間要著力調(diào)整資本要素所得和勞動要素所得之間的比例關(guān)系，盡力提高勞動報酬在國民收入初次分配中的比重，這對于中國內(nèi)需型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型意義更為深遠(yuǎn)。
與此同時，在提高勞動力素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)競爭力的前提下，中國在全球產(chǎn)業(yè)分工中鏈中的地位也將提升，中國將擺脫低端制造的困擾，實現(xiàn)從貿(mào)易大國走向貿(mào)易強國，實現(xiàn)由依托比較優(yōu)勢的出口導(dǎo)向型戰(zhàn)略向培育競爭優(yōu)勢的貿(mào)易平衡戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，這是中國對外經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的必然選擇，也是開放型經(jīng)濟(jì)的更高層次。
調(diào)整人口政策或是解決用工荒的一條途徑
改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)盡情享受著廉價勞動力帶來的優(yōu)勢，然而新一輪的“用工荒”已經(jīng)敲響了警鐘，這樣的“人口紅利”正在面臨挑戰(zhàn)甚至是行將枯竭。專家建議調(diào)整人口生育政策，在有條件的地區(qū)允許“一對夫婦生育兩個孩子”。
“因為多，所以便宜”這個在商業(yè)圈內(nèi)橫沖直撞的道理，在勞動力市場也不例外。一段時間以來，中國經(jīng)濟(jì)盡情享受著廉價勞動力帶來的優(yōu)勢，然而新一輪的“用工荒”已經(jīng)敲響了警鐘，這樣的“人口紅利”正在面臨挑戰(zhàn)甚至是行將枯竭。
人口紅利，因此成為2009年人口學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)討論中的流行術(shù)語。
什么是人口紅利?中國的人口紅利到底能“紅”多久?又該如何采取有效措施應(yīng)對人口紅利的枯竭?對此，權(quán)威專家紛紛答疑解惑開“良方”。
人口紅利制造了“中國奇跡”?
所謂人口紅利，是指一個國家的勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^大，撫養(yǎng)率比較低，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口
條件，整個國家的經(jīng)濟(jì)成高儲蓄、高投資和高增長的局面。
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡嘮研究員分析說，改革開放前，我國的“人口紅利”就已經(jīng)顯現(xiàn)，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式過分依賴重工業(yè)等資本密集型產(chǎn)業(yè)，因此人口紅利的優(yōu)勢并未完全釋放出來；改革開放以來，我國大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，勞動力資源得到充分利用，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。
蔡認(rèn)為，人口紅利“紅”在低成本，30多年來，外商在中國投資的最大動力除了低廉的原材料成本外，就是人口紅利。農(nóng)村地區(qū)大量剩余勞動力走向發(fā)達(dá)地區(qū)，“農(nóng)民工”占第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口的比重高達(dá)46.5％，建筑行業(yè)占80％。勞動力資源豐富和成本優(yōu)勢已使我國成為世界工廠和世界經(jīng)濟(jì)增長的引擎。
根據(jù)中國社科院“全面建設(shè)小康社會人口與發(fā)展研究”課題的研究結(jié)論，2009年，我國的勞動年齡人口比例達(dá)到72.35％的峰值，而后總量開始下降，預(yù)計2030年或下降到67.42％。
美國加州大學(xué)爾灣分校社會學(xué)系主任、復(fù)旦大學(xué)講座教授王豐分析認(rèn)為，這意味著中國人口紅利的獲利期即將結(jié)束，取而代之的是老年人口呈累進(jìn)式加重趨勢的人口負(fù)債期。
據(jù)民政部門統(tǒng)計，截至2008年底，全國老年人口增至1.69億，占總?cè)丝诘?2.79％，并正以年均近1000萬的增幅“跑步前進(jìn)”。 人口老齡化將帶來社會撫養(yǎng)比不斷提高，加大消費性人口比例、降低生產(chǎn)性人口比例，嚴(yán)重影響勞動生產(chǎn)率。屆時，人口紅利將徹底消失，在一定程度上削弱經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長活力。 近年來，隨著我國城市化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，部分地區(qū)出現(xiàn)了勞動力短缺現(xiàn)象。國務(wù)院發(fā)展研究中心的調(diào)研結(jié)果也顯示，中國目前已經(jīng)轉(zhuǎn)移出2.3億農(nóng)村剩余勞動力，僅剩下2481萬人，而且基本為難以轉(zhuǎn)出的老弱病殘。
“從人口學(xué)角度講，工作壓力大、不婚比例有所增加、生育子女費用和撫養(yǎng)教育費用大幅提高、人們樂于新生活方式等因素，導(dǎo)致當(dāng)前我國育齡婦女的生育意愿持續(xù)下降，使我國在低生育率的背景下出現(xiàn)了人口負(fù)增長慣性?！敝袊嗣翊髮W(xué)社會與人口學(xué)院院長翟振武教授說，這使得勞動年齡人口在向老年人口轉(zhuǎn)變的過程中，由于缺少人口補充而造成人口紅利的消失。但無論從經(jīng)濟(jì)理論還是人口理論上分析，人口紅利并非某些人認(rèn)為的取之不盡、用之不竭。
破解之路唯有轉(zhuǎn)型
第8篇：人口紅利優(yōu)勢范文
1．出生率和死亡率的變化自改革開放以來，由于醫(yī)療條件的不斷改善和人們身體素質(zhì)的不斷提高，死亡率日趨降低，福建省總體人口實現(xiàn)了較快的增長，由于死亡率總體上趨于平穩(wěn)，因此福建省各年份總?cè)丝谧兓艽蟪潭壬鲜怯筛＝ㄊ∪丝诔錾实牟▌右鸬模?］。由圖1可以看出，1978年以來，人口出生率處于較高的水平，1982年人口出生率為27．91‰，由于死亡率趨于平穩(wěn)，所以自然增長率達(dá)到最高值。1990年以后，三者都有不同程度的下降，至2012年，人口出生率達(dá)到12．74‰，全省已形成“低出生、低死亡、低增長”的人口類型。2．人口年齡結(jié)構(gòu)的變化根據(jù)福建省第六次人口普查主要數(shù)據(jù)顯示，福建省人口年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著變化（表1）。表1的數(shù)據(jù)表明，福建省15～64歲的勞動年齡人口比重呈逐步上升趨勢，從1964年的54．5％上升到2010年的76．7％，在計劃生育政策和人們生育觀念轉(zhuǎn)變等因素共同作用下，自2000年以來，0～14歲少兒人口的比重開始下降，從1964年的42．3％下降至2010年的15．5％，65歲及以上老年人口比例呈遞增趨勢，至2010年，老年人口比例達(dá)到7．9％，根據(jù)國際通用的人口年齡結(jié)構(gòu)類型指標(biāo)（0～14歲人口比重小于30％，65歲及以上人口比重大于7％），福建省人口進(jìn)入成年型的同時，開始向老年型過渡，出現(xiàn)老齡化加快的趨勢［6］。3．人口負(fù)擔(dān)系數(shù)的變化按照國際標(biāo)準(zhǔn)，人口負(fù)擔(dān)系數(shù)是指0～14歲少兒人口和65歲以上老年人口的總和。少兒人口和老年人口之和和勞動年齡的百分比成為總撫養(yǎng)比，即人口負(fù)擔(dān)系數(shù)［7］。人口年齡結(jié)構(gòu)的變化使福建省人口負(fù)擔(dān)系數(shù)也發(fā)生了重要變化。福建省主要年份的人口負(fù)擔(dān)系數(shù)如表2所示，從表2可以看出，總撫養(yǎng)比呈下降趨勢，由1982年的69．2％下降至2012年的31．6％，根據(jù)“總撫養(yǎng)比低于50％，社會進(jìn)入人口紅利期”這一界定，福建省目前還是處于人口紅利期，但是由表2也可以看出，福建省少兒撫養(yǎng)比總體上呈下降趨勢，2012年，少兒撫養(yǎng)比系數(shù)下降至20．7％，而老年撫養(yǎng)比卻呈上升趨勢，2011年和2012年老年撫養(yǎng)比均達(dá)到10．8％。這一數(shù)據(jù)說明福建省老齡化的趨勢正呈遞增的態(tài)勢，將面臨著較重的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，到時將會出現(xiàn)人口紅利的降低，直至消失。以上三點分析表明，福建省的老年人口比和老年撫養(yǎng)比都在不斷地上升，老齡化的趨勢正呈遞增的態(tài)勢，老齡化程度的逐漸加深使得人口紅利的優(yōu)勢將逐漸降低甚至枯竭。因此，如何提高人口紅利的利用效率，最大限度地兌現(xiàn)人口紅利以加速福建省經(jīng)濟(jì)增長顯得尤為重要。
二、福建省經(jīng)濟(jì)增長中的人口紅利效應(yīng)檢驗（1978—2012）
人口紅利不意味著經(jīng)濟(jì)必然增長，但經(jīng)濟(jì)增長一旦步入快車道，則人口紅利勢必會成為經(jīng)濟(jì)增長的有力助推劑。豐富的勞動力資源已經(jīng)使福建省經(jīng)濟(jì)取得了快速發(fā)展。為了更進(jìn)一步地研究改革開放以來人口紅利在多大程度上影響福建省經(jīng)濟(jì)增長，本文運用柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型來檢驗人口紅利的貢獻(xiàn)度，假設(shè)經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出符合柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)：Y＝ALαKβ（1）其中，Y是經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出，以地區(qū)生產(chǎn)總值來表示，L為勞動力投入，用從業(yè)人員表示，K為資本投入，采用全社會固定資產(chǎn)投資總額表示，A為全要素生產(chǎn)率參數(shù)，α表示勞動力投入的產(chǎn)出彈性系數(shù)，β表示資本投入的產(chǎn)出彈性系數(shù)。對式（1）兩邊取自然對數(shù)得：lnY＝lnA＋αlnL＋βlnK本文數(shù)據(jù)來自《福建統(tǒng)計年鑒1978—2013》，選取如下指標(biāo)對各變量進(jìn)行度量：產(chǎn)出Y以福建各相應(yīng)年度的GDP表示，并按1978年的不變價進(jìn)行平減。物質(zhì)資本K以福建各年固定資產(chǎn)存量衡量，采用永續(xù)盤存法計算，其基本公式是KTt＝KTt－1（1－δ）＋I(xiàn)t。其中KTt為第t年的資本存量，It為第t年的固定資產(chǎn)投資，以1978年為基期計算，δ為原有資本存量的折舊率。KTt－1為基準(zhǔn)年固定資本存量的凈值，本文參照張軍等在《中國省際物質(zhì)資本存量估算：1952—2000》（2004）中所做的估計。1978年福建物質(zhì)資本存量為68億元（1978年價），固定資產(chǎn)折舊率δ采用王小魯和樊綱（2000）的方法，按5％的折舊率進(jìn)行計算［10］。當(dāng)年就業(yè)人數(shù)L采用福建省就業(yè)人員年末數(shù)表示。由于大多數(shù)的時間序列數(shù)據(jù)是非平穩(wěn)的，如果在回歸分析中直接采用非平穩(wěn)時間，就有可能產(chǎn)生“偽回歸”的現(xiàn)象，因此，需要對三組數(shù)據(jù)進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗和協(xié)整分析，以得到三者之間長期穩(wěn)定的關(guān)系，本文計量分析采用Eview3．1。1．變量時間序列單位根檢驗在進(jìn)行協(xié)整檢驗之前，要先對三者進(jìn)行ADF單位根檢驗，來考察它們的平穩(wěn)性，結(jié)果如表3。對數(shù)化后，原序列非平穩(wěn)，進(jìn)過二階差分后序列平穩(wěn)，因此，三者都是（2）階單整序列。2．協(xié)整分析由于lnY、lnL、lnK都是I（2）階單整序列，滿足協(xié)整檢驗的條件，因此采用AEG檢驗法。第一步：進(jìn)行協(xié)整回歸用lnL、lnK對lnY進(jìn)行OLS回歸，得方程：其中括號里的數(shù)字是t值，e是回歸殘差。第二步：對殘差序列e進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗。如果序列e是平穩(wěn)的，則說明三者之間存在協(xié)整關(guān)系，即方程中的解釋變量和被解釋變量之間存在穩(wěn)定的長期均衡關(guān)系；反之，變量之間不存在穩(wěn)定的均衡關(guān)系，回歸方程是一個“偽回歸”。在檢驗殘差序列e是否平穩(wěn)時，同樣采用ADF檢驗法。表4數(shù)據(jù)表明，ADF值小于5％臨界值，由此可得序列e為平穩(wěn)序列，故lnY、lnL、lnK之間存在協(xié)整關(guān)系，且lnY＝－24．86＋4．15lnL＋0．14lnK＋e。從模型的各項檢驗指標(biāo)來看，R2＝0．97，可以看出方程擬合優(yōu)度。由于該模型的F值為728．9，因此可以說明方程的總體對數(shù)線性顯著，該模型通過方程總體的顯著性檢驗。從模型中可以看出，福建省勞動投入的產(chǎn)出彈性為4．15。說明勞動每增加一單位，產(chǎn)出增加4．15單位。根據(jù)公式：勞動力投入對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率＝勞動力產(chǎn)出彈性×（勞動力增長率／GDP增長率），可計算出近10年來福建省勞動力投入對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率，如表5所示。從表5可以看出，勞動力投入對福建省經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率在20世紀(jì)90年代初期約為21％，到了90年代后期達(dá)到約78％，呈上升趨勢，但進(jìn)入21世紀(jì)后勞動力投入對福建省經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率開始下降，從68％下降到約32％。由此可見，自21世紀(jì)以來勞動力投入對福建省經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)正在逐漸下降，福建省經(jīng)濟(jì)增長仍保持較高速度的主要原因是固定資產(chǎn)投資增長、技術(shù)進(jìn)步以及政治制度建設(shè)等。但隨著出生率、死亡率下降，人口年齡結(jié)構(gòu)的變化正在悄悄影響著福建省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。
三、應(yīng)對福建省人口紅利轉(zhuǎn)變的對策
1．加大人力資本的積累，提高勞動生產(chǎn)率當(dāng)前，福建省勞動力的數(shù)量增長對經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起的作用在不斷降低，而人力資本將逐步成為福建省經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)持續(xù)增長越來越重要的因素。從短期來看，低成本的勞動力可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的短暫發(fā)展，但是從長期來看，勞動力的低成本將會反映出勞動力素質(zhì)和生產(chǎn)率水平的低下，因此，它將不利于經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。福建省14～64周歲的人口中農(nóng)業(yè)人口占大多數(shù)。不少農(nóng)村勞動力在城鎮(zhèn)就業(yè)，但都得不到應(yīng)有的教育與培訓(xùn)。由于低成本勞動力具有相對較低的創(chuàng)造力，因此，提高勞動者的素質(zhì)是降低勞動力成本的重要途徑。除此之外，還應(yīng)當(dāng)積極發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，使福建省農(nóng)業(yè)勞動力在進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)之前，獲取必要的職業(yè)技術(shù)技能。通過提高勞動者的素質(zhì)和技能水平，充分挖掘福建省人口紅利效應(yīng)。
2．加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式隨著人口紅利的逐漸減少，勞動力的成本將會逐步提高，福建的一些勞動密集型產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢將會逐漸失去，產(chǎn)業(yè)梯度將會發(fā)生轉(zhuǎn)變，福建依靠勞動密集型產(chǎn)品出口促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的方式將逐步失效，需要探尋新的經(jīng)濟(jì)增長動力和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。因此，就必須舍棄比較優(yōu)勢較弱的低技術(shù)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)，研發(fā)自主創(chuàng)新產(chǎn)品，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。首先，通過優(yōu)化升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)二、三產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，通過第三產(chǎn)業(yè)最大限度地吸收富余的人力資源。同時，政府在財政、稅收等政策上要研究和出臺鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和彈性就業(yè)的措施，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級和人力資源的同步調(diào)整。其次，在專業(yè)化分工不斷深化的趨勢下，設(shè)計策劃、技術(shù)研發(fā)等商務(wù)服務(wù)業(yè)成為制造業(yè)競爭力越來越重要的元素，因此必須大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，使之與第二產(chǎn)業(yè)一起成為福建經(jīng)濟(jì)增長的兩個重要支撐，促進(jìn)福建經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。（本文來自于《西安建筑科技大學(xué)學(xué)報.社會科學(xué)版》雜志。《西安建筑科技大學(xué)學(xué)報.社會科學(xué)版》雜志簡介詳見）
3．加快農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移，促進(jìn)勞動力的合理流動隨著城市化的推進(jìn)，未來城市勞動力的供給，必須依賴于農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，福建省的總?cè)丝谥杏?0％左右是農(nóng)村戶口，其大部分勞動力來源也是農(nóng)村，但是以戶籍制度為核心的一系列政策嚴(yán)重阻礙了勞動力的轉(zhuǎn)移。因此，為了確保農(nóng)村剩余勞動力的順利轉(zhuǎn)移，就必須取消這種以戶籍制度為核心的政策措施，以降低農(nóng)村中剩余勞動力的沉淀。具體應(yīng)當(dāng)做好以下幾項工作：首先，消除制度，及時疏導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力，使農(nóng)村剩余勞動力能夠暢通無阻的轉(zhuǎn)移；其次，在就業(yè)機會上，消除戶籍對就業(yè)范圍的限制，根據(jù)崗位的需要，提供公平的就業(yè)機會，在待遇上，規(guī)范目前非正規(guī)的勞動力市場，降低農(nóng)民的進(jìn)城成本，保護(hù)農(nóng)民勞動力的合法權(quán)益，以提高農(nóng)民的積極性。只有這樣，農(nóng)村剩余勞動力才能得到有效轉(zhuǎn)移，人口紅利的潛在效應(yīng)才能被釋放出來。
第9篇：人口紅利優(yōu)勢范文
(訊)2月10日上午消息，百度今日對外《移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢報告2015賀歲版》(以下簡稱“報告”)，報告盤點了2014年四季度及全年國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)市場發(fā)展情況，同時首次對00后的移動互聯(lián)網(wǎng)行為進(jìn)行了分析。
報告顯示，持續(xù)多年的智能機人口紅利將于2015年結(jié)束，行業(yè)格局固化——BAT三家獨大，并且開始“連接人與服務(wù)”領(lǐng)域展開正面交鋒，老用戶行為固化。在此背景下，正在崛起的00后開始逐漸對移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展產(chǎn)生影響。作為全新增量的他們，有著不同于老用戶的行為模式和習(xí)慣，或?qū)⒊蔀榇蚱飘?dāng)前固化格局的希望。
智能機人口紅利將結(jié)束，BAT繼續(xù)統(tǒng)治移動時代
國內(nèi)智能手機普及率不斷提升所帶來的人口紅利為移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛速的發(fā)展提供了基礎(chǔ)的土壤，不過根據(jù)百度移動趨勢報告顯示，2014年國內(nèi)智能機大盤增速已明顯放緩，季均增長率僅為6%，而這一數(shù)字在2012年和2013年分別為36%和14%。在經(jīng)歷了持續(xù)的高速發(fā)展后，智能手機發(fā)展的瓶頸期已經(jīng)臨近，報告預(yù)計，這一持續(xù)多年的人口紅利即將于2015年終結(jié)。
與此同時，移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也進(jìn)入了格局相對固化的階段。在PC領(lǐng)域占據(jù)優(yōu)勢的BAT 繼續(xù)在移動互聯(lián)網(wǎng)時代占據(jù)統(tǒng)治地位，甚至優(yōu)勢比PC時代還要明顯。報告顯示，在移動端TOP20的APP中，屬于BAT的達(dá)到了17個之多，且這些APP 在移動端所占據(jù)的媒體時長近60%。
