職業病的預防和危害精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的職業病的預防和危害主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：職業病的預防和危害范文

1、尊重生命，保護勞動者職業健康。

2、做好職業病防治工作，利己、利人、利國家。

3、安全裝置和防護設施是預防職業病的有效手段。

4、企業以勞動者為本，勞動者以健康為重。

5、衛生防護做到足，企業發展亦提速。

6、保護勞動者健康是企業的社會責任。

7、只有員工的身體健康，才有企業的興旺發展。

8、參加工傷保險是用人單位的法定責任。

9、防治職業病，造福勞動者。

10、防治職業病危害，保護勞動者健康。

11、提倡職業衛生，減少職業病患。

12、要職業，不要職業病。

13、職業衛生共關注，防治法規齊遵守。

14、正確使用和維護職業病防護設施。

15、職業病防護，關系千家萬戶。

16、關愛員工生命，優化工作環境;做好勞動保護，共防職業危害。

17、規范用工管理，促進勞動關系和諧。

18、職業病防治，責任重于泰山。

19、正確使用和維護，職業病防護設施。

20、正確認識和使用，職業病危害警示標識。

21、職業病防治，功在當代，利在千秋。

22、防治職業病，幸福你我他。

23、職業防護齊遵守，擁有健康樂悠悠。

24、工作、健康、和諧。

25、保護勞動者健康是用人單位的法定責任。

26、職業病重在預防，讓我們共同努力。

27、崇尚職業健康，遠離職業危害。

28、健康工作，幸福生活。

29、職業病以預防為先，預防以行動為先。

30、職業病，好防不好治。

31、人人落實職業衛生，個個享有健康人生。

32、防治職業病危害，促進經濟發展。

33、員工健康，企業興旺。

34、防治職業病——用人單位的主體責任。

35、消除職業危害，共創美好明天。

36、保護勞動者健康，構建和諧社會。

37、了解職業病危害是勞動者的權利。

38、防治職業病，職業要健康。

39、戴耳塞，防噪聲，安全作業不耳聾。

40、重視職業衛生，崇尚文明生產。

41、重視職業衛生，構建和諧生活。

42、貫徹落實《職業病防治法》，維護勞動者健康權益。

43、職業健康，從我做起。

44、職業病人依法享受職業病待遇。

45、防治職業病，幸福千萬家。

46、職業危害你我他，正確防護靠大家。

47、消除職業危害，保護勞動者健康權益。

48、勞動者應當自覺穿戴勞動保護用品。

49、人人享有基本職業衛生服務。

50、職業病是可以預防的。

51、正確認識和使用職業病危害警示標識。

52、和諧社會你我他，職業衛生大家抓。

53、防治職業病，企業是關鍵。

54、職業衛生，防護第一。

55、為了您的健康，請正確使用勞動防護用品。

56、參加工傷保險，保障職工權益。

57、關注職業健康，促進勞動力資源可持續發展。

58、職業衛生連萬家，齊抓共管靠大家。

59、用人單位是防治職業病的第一責任人。

60、保護員工健康，建設現代企業。

61、職業病防治做得好，企業效益步步高。

62、全員參加工傷保險，切實保障勞動者權益。

63、遵守職業安全衛生規程，杜絕不安全的操作行為。

64、粉塵作業戴口罩，不得塵肺身體好。

65、創造良好的職業安全衛生環境是企業的責任。

66、預防職業病從我做起。

67、職業衛生做到足，社會職工都幸福。

68、關注職業衛生，關愛幸福人生。

69、職業安全無小事。

70、多一份關心，多一份支持，全社會關注勞動者職業健康。

71、學習職業病防治知識，增強勞動者防護意識。

72、職防無小事，健康是大事。

73、職業病，要防治，你規范，我健康。

74、遵守職業安全衛生規程，杜絕不安全操作行為。

75、樹立職業衛生意識，弘揚職業健康文化。

76、預防職業病，保障職業健康。

77、關注職業健康，促進社會和諧。

78、遏制職業病，預防最關鍵。

79、防治職業病，關鍵在預防。

80、關注職業衛生，促進經濟發展，構建和諧社會。

81、尊重生命，遠離職業病。

82、職業危害有效防護是企業應盡的義務。

83、崗前崗中體檢好，健康損害早知道。

84、樹立職防意識，杜絕職防盲區。

85、依法做好職業病診斷與鑒定，維護勞動者健康權益。

86、職業病防治是企業的社會責任。

87、勞動者應當接受職業衛生培訓和體檢。

88、關愛勞動者，預防職業病。

89、職業病防治堅持預防為主、防治結合的方針。

90、職業衛生齊抓好，企業發展步步高。

91、工作場所應當符合職業衛生要求。

92、保護勞動者健康是全社會的共同責任。

第2篇：職業病的預防和危害范文

【關鍵詞】　中小企業；職業危害；現狀分析；措施探究

1. 前言

近年來，我國社會經濟正在快速的發展，人民生活水平已經取得了很大的提高，這是人們對于職業危害問題給予了更多的關注，因為它關系到人民的生命安全與健康等方方面面的問題。聯合國的一項人類發展報告中提到：目前，中國最矚目、最顯著、最具有挑戰性的問題就是人類的可持續發展問題。我國目前受到嚴重的職業危害，社會發展已經處于一種至關重要的階段，不斷出現了很多各種各樣的新問題、新情況，必須采取措施對職業危害進行有效的控制和降低，這已經成為一種勢在必行的問題。本文針對中小企業職業危害進行了深入了研究，分析了中小企業職業危害的現狀以及改善措施。

2. 中小企業職業危害的現狀

在我國，超過50萬個企業在不同程度上存在著職業危害，其中包括有毒有害品企業多達1600萬個，超過2億人與職業病危害因素有不同程度的接觸。目前，大約有60萬個職業病患者，不僅如此，我國每年正在以大約2萬人的速度增長。在世界范圍內，我國是最嚴重的受職業病危害國家之一，主要的特征為：巨大的病患人數、較高的發病率、較大的經濟損失、較廣的危害面，對我國勞動力資源可持續發展造成一種巨大的威脅，同時對于經濟發展而言也是一種嚴重的制約。

3. 中小企業職業危害的原因

3.1過快的經濟增長，沒有足夠的安全投入

近年來，我國經濟正在快速的發展，促進了企業的發展，同時也改變了勞動用工制度。由于沒有足夠的經費支持，無法更新設備，導致防治職業病危害的技術相對落后。面對嚴峻的職業病形勢，尤其是很多企業的防護、防塵工作想多落后，排毒系統以及通風設施等嚴重匱乏，因此造成了非常嚴重的影響，對勞動者的健康、安全產生了極大的危害。

3.2嚴重的職業病轉移問題

目前，由境外向境內轉移成為了我國職業危害的趨勢，很多有害、有毒的工序以及工種逐漸向國內轉移，因此形成了一種較為惡劣的工作環境，最終導致患職業病的工人數量不斷上升，且逐漸趨于年輕化，有很多工人的勞動能力過早的喪失了。很多生產工藝和化學物質在國外是禁止生產和使用的，但是很多國內、外企業在國內進行大量的生產和使用，因此對勞動者的健康構成了嚴重的危害，比如石棉的生產。

3,3沒有足夠的安全監管力度

目前，我國還沒有全面落實防治職業病的法律制度。政府監管的過程中，還沒有理順職業衛生監管體制，各部門之間沒有健全的分工協作機制，同時沒有足夠的監督執法人員，設備和手段相對落后，沒有暢通的信息渠道。很多地方政府僅關注經濟的發展，沒有嚴格的進行對企業的監管，一些嚴重污染的企業同樣被引進，在源頭上沒有進行有效的控制職業病的發生。

3.4從業人員素質偏低

管理勞動用工的過程相對混亂，對勞動者職業病的防治過程造成了嚴重的影響。自從改革開放，很多鄉鎮企業、工廠不斷涌現，這些小規模的鋼鐵廠、煤窯廠、水泥廠等設備簡陋，對于勞動者沒有足夠的安全保障。同時，這些短期合同工、農民工缺乏醫療保險，也不具備防范知識，導致其職業病的發病率居高不下。

4. 中小企業職業危害的改善措施

4.1完善法律法規

那些在國外禁止的生產工藝以及化學物質，在我國被生產和使用，對我國的勞動者造成了嚴重的危害，為此，國家相關的部門和單位必須進行相應法律法規的制定和盡快的頒布實施，通過立法將那些有害的工序和工種轉移問題進行解決。其工作的重點是對鄉鎮企業勞動人員、進城務工人員的職業安全問題進行徹底解決。

4.2加強預防為主

可預防性和不可逆性是職業病的突出特點，這就要求防治職業病應該以預防為主。根據調查研究顯示，因為職業病產生的經濟損失和治理職業病需要的投入資金的比例是7:4，若采取預防措施其投入的資金與治理職業病損害需要的資金的比例是4:1。所以說，預防是對職業危害最有效、最經濟的措施。

4.3加強監督執法力度

國家必須采取措施使各部門之間的協作不斷加強，使職業衛生標準體系得到健全和完善，對職業衛生的投入要相應增大，使職業衛生監督執法力度得到加強，對職業危害事故進行嚴肅查處。

5. 總結

職業危害現狀對我國目前職業衛生管理的問題、社會現象以及經濟發展特點等是一種真實的反映，因此必須從管理、社會、政治、經濟等各個方面采取措施，才能對職業危害進行有效的遏制。通過科學的、系統的管理則可以有效的控制和預防職業危害。

參考文獻

[1]王善文，劉功智.企業職業危害綜合評價和風險分級系統及其應用[J].中國安全生產科學技術,2009(2).

[2]劉玉萍.企業職業危害成因分析及預防措施[J].科技信息，2008（19）.

[3]王永健.把企業職業危害防治到位[J].勞動保護，2006（7）.

第3篇：職業病的預防和危害范文

【關鍵詞】職業病預防機制 成癮分析 解決措施

1 引言

隨著我國社會主義經濟建設工作的不斷開展，我國的工業化進程取得了很大的進步，但是也面臨著一些問題。由于生產條件技術的限制或者相關部門關注度不夠等原因，生產條件有逐漸惡化的趨勢，嚴重威脅者工作人員的健康，久而久之就產生了職業病。最近幾年，職業病所引起的事故逐漸增多，引起了政府及社會的高度重視。國家也頒布實施了一系列法律對職工的健康進行法律保護，但是盡管如此，職工的身體健康依然受到著職業病的嚴重威脅。怎樣建立建立完善的職業病預防機制，從根本上解決當前所面臨的問題具有十分重要的意義。本文將對如何進行改善進行深入探討。

2 職業病的含義及分類

狹義上的職業病是指勞動者在職業工作中，因長期接觸某些對身體有害的物質而造成的身體疾病，廣義上的職業病泛指工作中的勞動者因為工作特性而導致的一系列行為習慣和疾病。常見的容易造成職業病的物質有粉塵、有毒的氣體或者固體、放射性物質等等。

在職業病的判斷標準上，國家有著非常嚴格的規定，只有所患疾病被列在《職業病目錄》中，而且必須經過規定的診斷機構明確診斷過，并且患者所患疾病與所從事的工作必須有明確的職業相關關系，才算符合條件。在工作中得的病如果并沒有列在《職業病目錄》中則不算是患職業病，如果得了被列在《職業病目錄》中的病，但與所從事的的工作無關的話也不算是患職業病。

當前我國所規定職業病有十大類共115個病種，包括以下幾個分類：職業性放射性疾病十一種、職業中毒五十六種、塵肺十三種、生物因素所致三種、物理因素所致五種、職業性眼病三種、職業皮膚病八種、職業性耳鼻喉口腔病三種、職業性腫瘤八種、其他職業病五種。當前我國面臨的勞動者職業病患病情況十分嚴峻，職業病預防工作迫在眉睫。

3 當前我國職業病防治過程中存在的問題及產生原因

當前我國職業病防治工作中所面臨的問題主要包括以下幾個方面

3.1 企業對于職業病的危害認識不足，重視程度不高

企業領導掌握著企業的命運，對于企業的每一項重大問題都起著決策作用。有些企業領導不重視員工工作環境的改善，過于重視經濟效益，對于職業病對員工身體健康的影響意識不夠全面，所以造成員工的健康受到了極大的損害。對于員工工作環境改善的資金投入很少，使員工的環境存在著極大的安全隱患。而且領導對于員工工作崗位定期更換的重要性意識不充分，也造成員工與某些有害物質長期接觸。

3.2 相關預防控制機制不夠完善，無法保障職工的人身健康

有些生產企業忽視法律法規的存在，對員工的健康不進行定期檢查，也不進行相關的知識培訓教育，對于基本設施的建設很不完善，并沒有將職業病的防止工作做好，而且對于上級的檢查也是能過就過的應付態度，沒有建立起相關的防控機制，對于員工的身體健康不能充分保障。

3.3 對于工作場所的環境管理工作做的不到位

有些企業的廠房基礎設施缺乏，尤其是通風設施的安裝數量很少，設置不安裝，一旦有有毒氣體泄露，將嚴重威脅到職工健康。對于有毒廢液廢渣的處理也很簡單，多數情況時直接排放到自然環境中，在影響自身企業員工健康的同時，也嚴重影響了周圍環境的居民，嚴重地破壞了生態環境，甚至給子孫后代帶來不可忽視的影響。

3.4 職工的總體素質偏低，自我保護意識較差

企業相關工作人員的整體素質偏低，文化水平不夠高，甚至還有文盲的存在，對于企業生產的安全性是一個很大的威脅。由于文化水品的原因，對于有毒物質的危害不夠了解，所以很容易對自己的身體健康造成損害。對于自身利益受到損害時，一味忍讓，不懂得借助法律武器有效保護自己的利益，也客觀縱容了違法行為的猖獗。由于自身文化水平較低，安全意識不高，對于危險操作存在僥幸心理，很容易釀成嚴重后果。

3.5 我國的相關法律制度還不夠健全，有些情況在法律中沒有參考依據

由于我國此前對于這方面的重視程度不夠高，國家相關立法制度不夠健全，造成法律約束覆蓋范圍不夠廣泛。由于法律不健全，所以有些突發狀況不能依照法律中的內容來解決，只能是發生狀況之后才對法律進行修補和健全，這直接影響到了職工的身體健康和職業病的防止工作。

4 職業病防治應該采取的措施

為了改善當前情況，應該從以下幾個方面入手：

4.1 企業領導應該從思想上重視職業危害，切實保護員工健康

企業領導看問題的眼光要長遠，要對職業病的危害有深刻的認識，不要只注重經濟效益，要切實保護職工的利益，只有職工的身體健康得到了保障，才能促進企業更好地發展。建設調查統計機構，對于員工職業病要對上級進行及時報告。加大對于生產技術革新的投入，淘汰落后的生產工藝或者材料設備，采用危險系數小的材料和設備。

4.2 企業改善工作環境，定期對員工進行體檢

加大對于工作場所基礎設施建設的投入，為員工工作提供一個優良的環境，做好廠房的通風措施。同時要組織專門的醫療小組，對企業員工進行及時的體檢，對員工的身體健康狀況有詳細的了解。

4.3 提高員工自身的綜合素質和法律意識，勇于維權

員工要不斷提高自己的文化素質和安全意識，通過企業開設的安全教育課程來對職業病的危害有一個系統的了解，在生產中要嚴格按照規范操作，禁止違規操作。如果自身的健康受到危害，而且自身利益得不到保障時，要懂得用法律武器保護自己的切身利益。

4.4 政府應該加強立法和執法力度，建立完善的預防機制。

政府要加強相關法律的建立和修訂，對于危害員工健康的行為要進行嚴格及時的處理，要切實保護職工的利益，在執法過程中要規范行為，端正態度，禁止利用職務之便謀求私利。建立完善的預防機制首先要建立職業病危害申報制度，對職業病發生情況進行詳細的掌握，以便及時采取措施應對，進而做好建設項目可行性論證職業病危害的預評價工作，為企業的職業衛生管理系統的系統化建設提供一定的依據。

5 結束語

職業病是我國社會上比較普遍的現象，嚴重威脅著職工的身體健康，只有徹底解決問題，才能促進企業健康發展，才能保證社會主義現代化建設的順利進行。解決職業病問題，需要建立相關的預防機制，并且有針對性的采取相關措施，實現對員工利益的切實保護，需要政府、企業、員工三方充分合作。

參考文獻：

[1]楊水蓮，魯翼雯，倪為民.職業健康監護工作的體會[A].新世紀預防醫學面臨的挑戰—中華預防醫學會首屆學術年會論文摘要集[C].2002.

[2]趙陽，杜歡永.全面現場調查在職業病危害因素檢測與評價中的重要性研究[J].中國安全生產科學技術，2006（3）.

第4篇：職業病的預防和危害范文

這次會議的主要任務是深入貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，認真分析我旗當前職業病防治工作面臨的形勢，安排部署職業病防治工作任務，提高認識，統一思想，強化措施，全面預防、控制和消除職業危害，切實保護廣大勞動者的健康和權益。下面，我就做好職業病危害專項整治工作強調以下幾點。

一、統一思想，提高認識

職業病嚴重危害廣大勞動者的身體健康。近年來，各種形式的職業危害日趨嚴重，職業病發病率呈上升趨勢。據衛生部對鄉鎮企業職業危害情況的調查，全國**的鄉鎮企業存在不同程度的職業危害，其中**的企業未配備任何防護設施，**以上的粉塵作業場所超過國家衛生標準，近**的鄉鎮工業企業職工接觸塵、毒等職業危害，幾種主要職業病和疑似職業病病人檢出率達**。職業病除了損害勞動者的勞動能力外，其治療和康復難度很大，給勞動者、用人單位和國家造成很大經濟負擔。因此，職業病防治是一項極其重要的工作，它不僅能維護廣大勞動者的身體健康和合法權益，而且是保護勞動力，促進國民經濟可持續發展的重要內容。

《職業病防治法》正式實施以來，我旗在預防、控制和消除職業危害、防治職業病方面做了一定的工作，但我們必須清楚地認識到，隨著我旗煤炭、高載能等工業企業的迅速發展和新材料、新工藝技術的引進，職業病特別是塵肺等理化因素所致的職業病發病率呈上升趨勢，職業病防治面臨更加繁重的工作任務。

造成我旗職業危害嚴重、職業病發病率上升的主要原因是部分用工單位存在短期行為，過于看重當前經濟利益，不重視甚至不配置必要的職業病防護設施，不提供有效的勞動保護用品，用人單位對職業危害缺乏認識，勞動者自我保護意識不強等。因此，各有關部門要充分認識抓好職業病防治工作的重要性和緊迫性，認真貫徹旗人民政府《關于開展鄉鎮企業、個體工商戶職業病危害專項整治工作實施方案的通知》，從踐行“三個代表”重要思想的高度，有效開展職業病危害專項整治工作，規范市場秩序，維護廣大人民身體健康。

二、加強領導，精心組織

各有關單位要嚴格按照職業病防治有關要求，結合實際情況，認真開展專項整治工作。要加強對專項整治工作的組織領導，確定專項整治的重點，制定實施方案，部署到位，認真實施，建立領導責任制，將工作任務和責任逐級分解，落實到人。對工作敷衍塞責、弄虛作假、者，要依法追究責任。本次專項整治的范圍是鄉鎮企業、個體工商戶，要按照《職業病防治法》等有關法律法規的規定，監督企業和個體工商戶落實各項職業病防護措施。衛生部門要依據《職業病防治法》賦予的職責，依法開展衛生監督檢查，加大執法力度，重點督促用人單位建立健全職業病防治責任制，落實各項職業病危害防護措施，改善勞動生產條件，發現隱患，及時整改，杜絕重大職業危害事故的發生。對未向衛生部門申報職業病危害項目，存在職業病危害、侵害勞動者權益的，要依據《職業病防治法》等有關法律法規，嚴肅處理，限期整改；對作業方式落后，職業病危害難以消除，不能保障勞動者身體健康和生命安全的企業和個體工商戶，依法堅決予以關閉，決不手軟。對違反有關法律，造成重大職業病危害事故或其他嚴重后果，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。要狠抓大案要案的查處，各地查處的大案要案要及時上報，并向社會通報；依法維護職工健康權益，加強對勞動者的健康監護，在專項整治中發現患有職業病的職工，要及時有效地救治，要認真組織好職業病的診斷、鑒定、治療。

三、標本兼治，長效管理

一是堅持預防為主，從源頭控制職業危害。各有關單位要嚴格按照國家有關規定，加強對新、改、擴建項目的管理，建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時使用。對工藝落后，嚴重危害勞動者健康的項目要嚴格禁止。未經職業病危害預評價的建設項目，有關部門不得批準立項；未通過職業病危害控制效果評價的建設項目，不得正式投入使用，已經生產的要重新進行職業病危害控制效果評價，不合格的要限期整改，危害嚴重或整改仍不合格的要堅決關閉，杜絕、防止新的職業病危害隱患發生。

用人單位要采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供職業病防護用品。要依法參加工傷社會保險。積極支持配合職業病危害預評價的衛生審核，竣工驗收時的職業病危害控制效果評價及職業病防護設施設計的衛生審查和驗收工作。有職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，要確定由專人實施的職業病危害因素日常監測、評價制度，定期向衛生部門報告并向勞動者公布監測結果。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施等如實告知勞動者，并在勞動合同中注明。用人單位負責人要積極參加、接受各類職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位開展職業病防治工作，要定期組織開展職業衛生培訓，普及職業衛生知識和職業病防治科學知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當在上崗前、在崗期間和離崗時組織進行職業健康檢查。對急性職業病危害事故采取救援和控制措施，并按規定及時報告旗衛生局和有關部門。要積極安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。

二是堅持依靠科技進步，治理職業病危害。對工礦企業集中的地區，要根據實際情況，積極推廣職業病防治的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰嚴重危害勞動者健康的落后技術、工藝和材料，在技術和項目的引進過程中，要把經濟利益和保護勞動者健康有機結合起來，防止嚴重的職業病危害發生。

三是要加強監管，規范企業生產經營行為，明確企業在職業病防治中的法定責任，督促企業建立職業病防治責任制，指導企業完善職業衛生管理，幫助企業建立預防控制職業病危害的管理機制，從根本上減少和消除職業病危害。

四、協調配合，形成合力

各有關部門要協調配合，明確各自職責，加強溝通，構建強有力的監管鏈，努力形成企業負責、行業管理、國家監督、勞動者遵章守法的良好局面，有效預防和控制職業病危害的發生。

第5篇：職業病的預防和危害范文

關鍵詞：職業健康 現狀 體系標準

1 概述

職業健康安全管理體系（OHSMS ）與ISO9000和ISO14000等標準化管理體系一樣被稱為后工業化時代的管理方法，它是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式。其主要強調系統化的健康安全管理思想，即為了控制和降低職業健康安全風險并最大限度的減少生產事故和職業病的發生，建立一整套職業健康安全保障機制。

2 勝利油田職業健康工作面臨的形式

我國的經濟隨著改革開放步伐的加快也得到了迅猛的發展，從而促進現代化進程不斷加快，使得科學技術和管理工具得到了廣泛應用。此外，隨著人們生活質量的不斷提高，油田也越來越重視職工的安全健康問題，因此，為了促進安全生產和職業健康，油田不僅采取了一定的措施，還結合《職業病防治法》制定了《職業健康管理規定》以保護職工安全健康，此外，還加大了對職業危害場所的投入。對于改善職業危害作業場所的環境以及提高職業健康保障能力，這些措施都起到了很大的作用。但是由于各方面原因，使得我國油田的職業安全健康與發達國家相比還具有很大的差距。

2.1 由于很多單位在思想上不重視職業健康工作，從而很難將工作落到實處。由于針對很多二級單位，作為安全生產的第一責任人由于受到經濟條件等因素的影響，還沒有樹立牢固的安全生產意識，加上投資人的各方面制約，很多職業健康安全管理的措施都不能落實到位。

2.2 尤其是在苦、累、臟、差環境下工作的職工根本不了解什么是職業健康，此外，企業也沒有對其進行告知，從而使得很多職工根本不知道怎么得了職業病。

2.3 油田還沒有制定完善的職業健康安全方面的制度。雖然油田目前制訂了一些關于職業健康管理的規定，但是從目前現狀來看只有一部法律和一些管理規定，這些遠不能滿足現實的需要，因此，必須結合《職業病防治法》、《職業健康管理規定》制定一些配套的規章和標準。

3 油田職業健康安全的現狀及存在的問題

3.1 油田主要包括石油鉆探開采、煉油、石油儀表、機械加工制造以及石油化工等。與其他工業部門相比，作為石油勘探開發工業具有其自身的特點，通過分析石油的主要職業危害，油田的職業健康具有以下特點：

第一，從事職業危害作業的職工不僅多，且流動性大，接觸職業病危害因素的種類和時間波動大且危害轉移嚴重。

第二，不僅危害職業病的因素多，且作業場所多，分布廣，多為露天或野外作業，具有臨時性、間歇性以及患病數量大的特點。

第三，針對石油企業職業衛生的管理和治理具有很大的難度。

第四，石油職業危害居于首位的是噪聲，依次為粉塵、毒物以及放射性同位素。

第五，第三產業的職業并危害多具有隱匿性和遲發性，并且很容易忽視其危害，從而容易給企業造成經濟損失。隨著我國石油進入國際市場而參與國際競爭，為了改變職業危害的嚴重程度，必須改變油田職業病防治工作的認識，不僅將單純的職業醫學領域發展模式轉變為與企業可持續發展，還要形成外向型經濟需求和安全生產相結合的發展模式。

3.2 隨著職業健康被越來越多的人關注和重視，職業健康管理崗位人員專業知識不強、專業教材不足等問題日益明顯，因缺少專業的培訓教材導致人員培訓不到位的現象在整個油田廣泛存在。

3.3 由于油田職業健康較安全工作起步晚，絕大多數單位員工對職業健康工作沒有正確的認識，甚至對職業病的定義都不夠了解。《中華人民共和國職業病防治法》將“職業病”定義為：“是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病”。盡管職業病從定義上講是廣義的，但從與職業病相關的危害因素來看，又受國家有關“職業病分類目錄”、“職業病診斷鑒定”的法規規章的制約。職業病的實質是在職業勞動的場所和環境中因存在對人體有毒有害的外界因素而產生的疾病。許多職工把工傷與職業病混為一談，這其實是不對的，由于職業病造成的疾病是工傷的一種，但是如果脫離這種工作場所，就不會引起這傷害。這種傷害不一定是明顯的、機械性的外傷，而大多數是隱性的、長期的對人的呼吸、消化、內分泌等內臟系統所形成的永久性的傷害；它還往往不是獨立事件，而是群體性地發生在在同一場所從事勞動的不同人員身上。所以說職業病是工傷中一類特殊的，必須引起特別關注的，重在有效防止的潛在疾病。

4 進一步推進職業健康安全管理的舉措

4.1 提高全員對職業健康意識，營造全油田安全健康文化氛圍。安全健康文化作為人們從事安全健康活動價值觀、行為標準以及物態的綜合，不僅是尊重職工生命安全，更是保護職工身心健康以及實現人的價值理念。樹立社會安全健康文化理念并提高人的安全健康素質，通過充分發揮人的能動性以營造良好的安全健康風氣。從精神和物質兩方面，員工、企業和社會三個層次形成全系統、全過程以及全方位的安全健康文化紛飛，更加科學的引導和啟發全社會尊重人的生命價值和安全健康。

4.2 健全職業健康管理制度，提高管理水平。從油田層面來講，不僅要健全相關的技術規程和標準，還應當建立與職業健康相關的制度，如職業危害申報制度以及職業衛生安全許可制度等。為了促進油田的職業健康管理上一個新臺階，必須通過加大科技投入以及運用先進的科技手段來改善油田目前的職業健康面貌。

4.3 加強培訓教育，增強員工的自我保護意識。石油行業是一個技術含量比較高、事故隱患比較多的行業，員工職業素質的高低直接影響著企業的發展與安全。因此，必須要對新員工進行各級教育和培訓之后才能上崗，并定期對員工進行技能知識和職業健康方面的培訓，除此以外，還可以建立相應的考核制度來加強員工對職業衛生級職業病的了解，使員工在實際工作中能時刻注意自身的安全，盡量減少職業病的發病率。

4.4 貫徹“以人為本，防治結合”的管理理念。在職業病的防治中，應體現以人為本的理念和與時俱進的時代精神，采取“預防為主，防治結合”的方式，著重強調職業病的前期預防。

預防措施具體有：

①加強現場管理，在接觸職業危害的作業場所設立警示牌，提醒員工采取保護措施。

②加強對職業危害場所的監測，發現問題及時進行整改。

③加強個人防護用品的配備，各職業危害場所要配備相應的防護用品，并定期檢測。

④落實接觸職業危害員工的體檢工作，發現職業病或疑似職業病的員工要及時送往專業醫療部門進行診治，康復后進行必要的崗位調整。

4.5 開展職業健康評價工作，確保作業場所危害因素達標。全面開展建設項目職業健康評價工作，和專業的職業健康評價機構合作，通過職業衛生專業人員對建設項目存在職業有害因素濃度（強度）進行測定，對除塵、排毒、通風、照明等各種職業衛生防護設施、輔助設施、應急救援設施和管理進行評價。確保職業病危害場所各項指標合格率達到100%。

5 結論

職業衛生管理是目前企業管理的一項重要內容。職業衛生工作關系到勞動者的身體健康，而油田不能以犧牲勞動者健康謀取發展，勞動者不僅是企業財富的創造者，也應該是油田發展的受益者，因此，油田有責任維護職工的合法權益并保護職工的身體健康。勞動者職業健康不僅是企業和社會賴以生存和發展的基本要素，更直接關系到油田的持續健康發展，更關系到社會的和諧安定。油田必須完善職業衛生管理機制，在職業活動過程中，采取有效的職業病防護設施和措施，避免勞動者接觸各種職業病危害因素，達到預防和控制職業病的目的，保護勞動者健康與生命安全。

參考文獻：

[1]岳鵬.基于OHSMS的建筑施工安全管理體系的研究[J].施工技術，2010.

[2]楊蔭森，馮克玉，郭秀蘭主編.石油工業勞動衛生與職業性危害.第1版[M].北京：人民衛生出版社，1989，15.

[3]劉殿卿，喬桂冬，王曉梅.130名油田密封型放射源測井人員健康狀況調查[J].中國放射雜志，1997，16（2）：11-12.

[4]葉青，任曉燕，劉貴，等.鉆井井場噪聲對鉆工健康影響的調查[J].職業與健康，2000，16（11）：21-23.

[5]張文康.衛生部部長張文康同志在《中華人民共和國職業病防治法》宣傳貫徹會議上的講話[J].中國職業醫學，2002（01）.

第6篇：職業病的預防和危害范文

（昆明理工大學國土資源工程學院，昆明650093）

（FacultyofLandResourcesEngineering，KunmingUniversityofscienceandEngineering，Kunming650093，China）

摘要：金屬礦山在生產工藝過程中，往往會產生大量的職業危害，從而對職工的身體健康造成一定的影響。通過對礦山企業進行職業病現狀調查，分析礦山生產運營過程中的職業病危害因素，分析危害因素對人體造成的影響機理，找到相應的技術對策和措施來解決職工的身心安全。本文結合云南某鐵礦職業病監測工作和有關資料文獻，闡述了金屬礦山生產建設過程中存在的主要職業病危害因素及防治措施，降低危害因素對人體的危害作用，加強企業的職業衛生建設，消除或減少職業病的危害。

Abstract:Intheproductionprocess,metalmineoftenproducealotofoccupationalhazards,whichcausecertaininfluencetotheworkers´health.Throughinvestigatingthepresentsituationofoccupationaldiseasecausedbyminingenterprises,analyzingtheoccupationaldiseaseinductivefactorsintheprocessofminingoperations,theeffectsmechanismoftheharmfactorsonthehumanbodyisanalyzedtofindthecorrespondingtechnicalcountermeasurestosolvetheworker´ssafetyofbodyandmind.CombinedwiththeoccupationaldiseasesurveillanceandtherelevantdocumentsofanironoreinYunnan,thispaperexpoundsthemainexistingoccupationaldiseaseinductivefactorsandthepreventionandcontrolmeasuresintheprocessofmetalmineproductionandconstructiontoreducetheharmofhumanbody,strengthentheconstructionofenterprise´soccupationalhealthandeliminateandreducetheharmofoccupationaldiseases.

關鍵詞 ：金屬礦；職業病；危害因素；技術對策；職業衛生

Keywords:metalmine；occupationaldisease；hazardfactors；technicalmeasure；occupationalhealth

中圖分類號：R13文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2015）21-0056-04

0引言

礦山是一個比較特殊的行業，其具有地質條件多變，地殼結構復雜，自然因素多變，生產作業環境比較惡劣，危險因素多等特點[1]。自從人類開始開山鑿石，有目的地開采礦產資源便有了氣體中毒和矽肺等有害因素所致的礦山職業病，在目前的礦山企業生產建設過程中往往片面追求其經濟效益，而忽視對企業的職業衛生建設，容易造成大量的職業病。有的礦山企業在生產中沒有相應的防護措施，在工作環境中沒有實施現場檢測，長期就容易誘發各種各樣的職業病。為了改變這種不利于職工身心發展的現狀，就需要對礦山實施職業病危險因素分析，對其危害進行治理和改善，改善企業的職業衛生，采取合理的技術對策，達到良好的效果[2]。

1引發礦山職業病的危害因素

通過對該鐵礦的調查研究，綜合職業病危害因素的識別、分析，從職業病危害因素的產生濃（強）度、范圍、危害因素的固有危害性、接觸人數及接觸方式等綜合考慮篩選確定，礦山需進行檢測、評價的職業病危害因素如下：

化學因素：粉塵、氮及其化合物、硫及其化合物；

物理因素：噪聲、振動。

1.1粉塵

工礦企業作業場所的粉塵如超過一定濃度，就會對人體產生危害。生產性粉塵主要引起呼吸系統的損害，作業工人在生產環境中長期接觸不同種類的粉塵可引起不同類型的塵肺病。矽塵能導致的是矽肺病。塵肺病是一種以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病，主要是以肺部纖維化改變為主，隨著塵肺病病情的進一步發展還可能導致一些并發癥的出現，如心臟等其他臟器的損害。粉塵作用于呼吸道教膜，早期引起其功能亢進、充血、毛細血管擴張，分泌液增加，阻留更多粉塵，久之釀成肥大性病變；然后由于黏膜上皮細胞營養不足，造成萎縮性改變。粉塵還可引起堵塞性皮脂炎、粉刺、毛囊炎、膿皮病。（表1）

1.2氮氧化物

一般在吸入氮氧化物幾小時至72小時潛伏期后，出現胸悶、咳嗽、咳痰等，伴有輕度頭痛、頭暈、無力、心悸、惡心、發熱等癥狀；眼結膜及鼻咽部輕度充血及肺部有散在的干性啰音。胸部X線片可見肺紋理現增強，或肺紋理邊緣模糊急性氮氧化物中毒主要損害靶器官為呼吸系統，長期接觸低濃度（超過最高容許濃度）的氮氧化物，可引起支氣管炎和肺氣腫。

1.3二氧化硫

吸入二氧化硫后很快出現流淚，畏光，視物不清，鼻、咽、喉部燒灼感及疼痛，咳嗽等眼結膜和上呼吸道刺激癥狀。輕度中毒時，發生流淚、畏光、咳嗽，咽、喉灼痛等；嚴重中毒可在數小時內發生肺水腫；極高濃度吸入可引起反射性聲門痙攣而致窒息。皮膚或眼睛接觸發生炎癥或灼傷。慢性影響：長期低濃度接觸，可有頭痛、頭昏、乏力等全身癥狀以及慢性鼻炎、咽喉炎、支氣管炎、嗅覺及味覺減退等。

1.4噪音

噪聲的危害是多方面的，噪聲可以便入耳聾。，噪聲能夠引起多種疾病，噪聲影響人們的正常生活，噪聲可降低勞動生產率[3]。長期接觸噪聲可發生進行性的感音性聽覺損傷，生產性噪聲對某些接觸者的神經系統、心血管系統、內分泌系統及免疫系統、生殖系統和消化系統也會產生一定的損害。長期在噪音下工作使人會產生頭暈、耳鳴、多夢、失眠、乏力、記憶力減退、心悸、忍心等癥狀。噪聲也可以作用于中樞神經系統，可引起胃功能系亂，如消化液分泌異常，胃酸度降低，胃蠕動減慢，造成消化不良、食欲不振、惡心，甚至嘔吐，從而導致胃病或胃潰瘍發病宰的增高。（表2）

1.5振動

強烈的全身振動可引起機體不適，其至不能忍受。振動可影響手眼配合，使注意力不集中。引起空間定向障礙，影響作業能力，降低工作效率，大強度的劇烈振動可引起內臟移位甚至造成機械性損傷。在全身振動的作用下，交感神經處于緊張狀態，血壓升高、脈搏加快、心臟出血量減少、脈壓增大，可致心肌局部放血。全身振動對胃酸分泌和胃腸蠕動呈現抑制作用，可使胃腸道和腹內壓力較高。

局部振動對機體的影響是全身性的，可引起神經系統、心血管系統、骨骼-肌肉系統、聽覺器官、免疫系統和內分泌系統等多方面改變。

2礦山職業病的特點及危害因素的作用條件

職業病發病具有下列五個特點：

①病因明確，在控制病因或作用條件后，可以消除或減少發病。

②致病病因大多是可以檢測的，而且需要達到一定接觸水平才能使接觸者發病。—般可行接觸水平（劑量）—反應關系。

③發病有群體性。在接觸同樣因素的人群中常點數人同時發病，很少出現單一發病的現象。

④不少職業病日前尚無特效療法，發現愈晚療效愈差。除職業性傳染病外，治療個體無助于控制人群中繼續出現發病者。

⑤職業病是完全可以預防的。如能干期診斷、及時治療、妥善處理，頂后較好，康復較易。

勞動者接觸職業危害因素，其健康并不一定受到損害，更不一定發生職業病。職業病的發生有一定的條件。決定職業危害因素對機體能否發生有害作用的具體條件，以及影響共同作用特點與危害程度的具體因素，歸納起來不外以下幾個方面：

①職業危害因素本身的特點，即職業危害因素的方面。例如：粉塵的化學組成，特別是游離二氧化硅的含量，粉半分散度；毒物的化學結構及物理、化學特性；噪聲的強度，振動的頻率；高頻電磁場、微波的波長等。

②職業危害因素的強度，即勞動者接觸的量或接觸水平。例如：作業帶空氣中毒物、粉塵的濃度；熱輻射、高頻電磁場的強度；電離輻射的照肘雖；噪聲的聲壓級；振動的加速度；微波的功率密度等。

③職業危害因素作用時間。

④個體因素，例如：年齡個人勺慣、個體感受性等，即勞動者接觸職業危害因素的實際時間。性別、健康狀況、臺養、免疫狀態、遺傳缺陷、文化水平等。

⑤有關環境因素的聯合作用，例如：高氣溫與毒物的聯合；低氣溫與局部振動的聯合不同毒物之間的聯合；石棉塵與吸煙的聯合等。

⑥社會心理學因素。除上述六個因素之外，生產環境布局、生產工藝、生產設備、衛生技術設備、防護措施與個人防護、個人衛生情況、生產作業方式、勞動強度與勞動制度等，也直接影響職業危害因素對機體能否產生損害及其作用強度。但歸根結底，它們仍不過是對職業危害因素的強度、人體接觸機會的多少、作用時間的長短及進人體內的劑量產生有利或不利的影響。

3礦山職業病危害因素的防治對策

3.1礦塵的防治

①優先采用先進的生產工藝、技術和無毒（害）或低毒（害）的原材料，消除或減少塵、毒職業性有害因素；對于工藝、技術和原材料、達不到要求的、要根據生產工藝和粉塵、毒物特性、參照GBZ/T194的規定設計相應的防塵、防毒通風控制措施，使勞動者活動的工作場所有害物質濃度符合要求；同時設計有效的個人防護措施。

②對產生粉塵、毒物的生產過程和設備（含露天作業的工藝設備）應優先采用機械化和自動化，避免直接人工操作。為防止物料跑、冒、漏，其設備與管道應采取有效的密閉措施，密閉形式應根據工藝流程、設備特點、生產工藝、安全要求及便于操作、維修等因素確定，并應結合生產工藝采取通風和凈化措施。對移動的揚塵和逸散毒物的作業，應與主體工程同時設計移動式輕便防塵和排毒設備。

③對于逸散粉塵的生產過程，應對產塵設備采取密閉措施；設置適宜的局部排風除塵設施對塵源進行控制；生產工藝和粉塵性質可采取濕式作業的，應采取濕法抑塵。當濕式作業人不能滿足衛生要求時，應采用其他通風、除塵方式。

3.2有毒氣體的防治

①工作場所粉有毒物的發生源應布置在工作地點的自然通風或進出風口的下風側；放散不同有毒物質的生產過程所涉及的設施布置在同一建筑物內時，使用或產生高毒物質的工作場所應與其他工作場所隔離。

②通風系統的組成及其布置應合理，能滿足除塵、排毒的要求。容易凝結蒸氣和聚積粉塵的通風管道、幾種物質混合能引起爆炸、燃燒或形成危害更大物質的通風管道，應設單獨通風系統，不得相互連通。

③在生產中可能突然逸出大量有害物質或易造成急性中毒或易燃易爆的化學物質的室內作業場所，應設置事故通風裝置及與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置。

④可能發生急性職業病危害的有毒、有害的生產車間的布置應設置與相應事故防范和應急救援相配套的設施及設備，并留有應急通道。

3.3噪音的防治

①在滿足工藝流程的前提下，宜將高噪聲設備相對集中，并采取相應的隔聲、吸聲、消聲、減振等控制措施。

②工業企業設計中的設備選擇，宜選用噪聲較低的設備。

③加強個體防護措施，合理使用耳塞、耳罩和耳帽等防護用品。

3.4振動的防治

①采用新技術、新工藝、新方法避免振動對健康的影響，應首先控制振動源，使手傳振動接觸振動強度符合標準要求，全身振動強度不超過規定的衛生限值。采用工程控制技術措施仍達不到要求的，應根據實際情況合理設計勞動作息時間，并采取適宜的個人防護措施。

②受振動（1Hz～80Hz）影響的輔助用室（如辦公室、會議室、計算機房、電話室、精密儀器室等），其垂直或水平振動強度不應超過規定中的設計要求。

③基礎可以設置減振措施，以減少振源的振動輸出，可在振源設備周圍地層中設置隔振溝、板樁墻等。

④加強個人防護合理使用個人防護用品也是防止和減輕振動危害的一項重要措施。如戴雙層襯墊無指手套或襯墊泡沫塑料手套，既可減振又可保暖。作業場所氣溫低、濕度大時，應先暖手后工作。也可在工作間隙用熱水浸手，有助于振動性白指的預防。

⑤企業應加強對鑿巖設備的維護保養，在鑿巖機上增加鑿巖手柄，減少鑿巖工每次鑿巖的接觸時間，同時定期對員工進行職業病防護的培訓。

3.5職業衛生管理

①設置職業衛生管理機構和專職的職業衛生管理人員；用人單位的負責人應當接受職業衛生培訓。遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

②每年制定本企業的職業病防治年度計劃及實施方案。特別是每年對接觸噪聲人員的健康監護計劃。每年對噪聲作業場所的檢測制度與計劃。

③安全健康環保協助對員工按要求進行上崗前職業衛生培訓和在崗的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

④建立、健全職業病危害事故應急救援預案；建立、健全工作場所職業病因素監測及評價制度；按照有關法律、法規的要求由具有資質的職業衛生技術服務機構定期對工作環境進行職業病危害因素監測與評價。

3.6礦山職業病防護措施可行性研究

①個人防護用品措施分析。據職業衛生調查，作業現場存在的粉塵有：其他粉塵，化學性有害因素為：氮氧化物一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫。正常生產狀況下，通過為職工正確配備3M3100/3200面罩和3M3701CN過濾棉芯后各崗位實際接觸濃度符合國家職業接觸限值標準；但在部分掘進部位以及振動下料口部位粉塵超標，企業應加強該部位的通風以及對采礦設備進行改進以降低粉塵的濃度。表3為呼吸防護用品有效性防護分析。

②噪音防護品防護措施分析。企業在掘進部位，穿爆工接觸噪聲最大值為105.2dB（A），從企業應為員工配備109.3dB（C）-85+（5～10dB）=29.3～34.3dB的防噪耳塞來看，企業為穿爆工配備的防噪耳塞（降噪率29dB）不能滿足防護要求，其余崗位能夠滿足防護要求。表4為噪聲防護用品有效性分析。

③在崗職工職業健康檢查分析。該鐵礦公司對從事接觸職業病危害因素的100多名作業人員實施了在崗期間職業健康檢查，按職業健康監護技術規范要求檢查的內容對接觸粉塵、噪聲、毒物的工人進行相關檢查。表5為職業健康檢查分析表。

礦山企業在通過對職業病危害防護措施的實施，在高危環境下，能減弱危害因素的作用強度，在良好的環境下可以避免或消除其危害，在一定程度上減少了危害因素對人體的危害程度。通過對職業職工的職業衛生監測、職業病危害因素檢測分析、職業病危害防護設施及效果、個體使用的職業病防護用品、職業衛生管理措施及情況等進行了研究分析，運用職業衛生管理，消除職業病危害因素，以達到減少職業病對人體的傷害。

4結語

通過本文的研究，該鐵礦存在較多的職業病危害因素，職工接觸最多的職業病危害因素是粉塵和噪音。該企業在鑿巖、電機車下料口等工作場所職業病危害因素濃（強）度未完全符合國家職業接觸限值的要求；作業人員對個人防護用品的堅持佩戴及防護意識不強。通過結合本企業的具體情況進一步建立健全職工衛生管理制度和操作規程，并定期組織檢查實施情況。定期開展職業健康教育，根據不同工種、不同職業病危害因素，開展相關職業衛生知識和防護技術的教育，提高自我防范意識，特別是作業人員自我救治能力。

由于礦山生產產生職業病危害的復雜多樣性，這就要求我們必須重視礦山企業的職業病危害問題。企業職業衛生管理部門應加強督促化工企業全面認真落實職業衛生管理制度及責任，從根源上消除職業病危害因素，降低化工企業職業病發生率。加強對職業病危害的宣傳，建立健全良好的職業衛生設施，從根源上減小其危害，在職業活動過程中采取有效的職業病防護措施和具有相應的設施，避免職工接觸各種職業病危害因素，就可以達到預防和控制職業病的目的，保護職工的健康與生命安全。

參考文獻：

[1]張家志，邢軍編著.職業衛生[M].中國勞動出版社，1999,03.

[2]中國安全生產科學研究院組織編.職業病危害因素檢測[M].徐州：中國礦業大學出版社，2012，01.

[3]張龍連主編.職業病危害與健康監護[M].北京：中國勞動社會保障出版社，2014，05.

[4]邵強，胡偉江，秦志剛編.職業病危害衛生工程控制技術及識圖[M].北京：中國環境科學出版社，2013，03.

[5]張陸兵，田月，賴云，黃河浪.江西省鉛酸蓄電池行業職業病危害現狀及防護措施研究[J].中華疾病控制雜志，2015，01：71-73.

[6]宋富美，李季.我國煤礦塵肺病現狀及預防對策研究[J].煤礦安全，2014，05：231-233.

[7]陸春花，楊澤云，楊繼紅，周萍.某化工園區建設項目職業病危害因素及防護措施分析[J].工業衛生與職業病，2013，03：192.

[8]張奇，朱衛國，張震，練德幸，梁婧，劉梅，侯長松.鈾礦山項目職業病危害因素及防護措施分析[J].中國職業醫學，2014，03：358-360.

第7篇：職業病的預防和危害范文

目前美國針對職業病的專門法律為《職業安全與健康法》，其規定由美國勞工部以及健康、教育和福利部負責確保勞動者享有安全、健康的工作條件。根據該法案，美國相繼成立了職業安全與健康管理局(OSHA)、職業安全與健康復審委員會(OSHRC)和國家職業安全與健康研究院(NIOSH)，專門負責職業病的研究、防治和監督。

OSHA負責跟蹤具有嚴重、故意或反復違反相關規定的雇主，重點關注傷害事故率和職業病發生率最高的工作場所的守法情況。

OSHRC獨立于美國政府部門，對OSHA的工作進行監察和監督。

NIOSH是隸屬于疾病控制與預防中心(CDC)的一個研究機構，負責編制職業病識別指南、疾病與工作關聯指南等指導性文件，但并不作為國家標準，而是為了配合有關法規提供的一種技術咨詢服務。

2000年后，美國政府還通過出臺一系列修訂的政策，賦予美國職業安全與健康管理局更大的權力來懲罰那些違反工作場地安全條例的企業。

強制保險的德國

德國擁有相當完備的社會福利保險制度，職業病的預防、認定和賠償也被納入法定強制保險體系管理。負責賠償的是承保單位，即面向私企員工的各家同業工傷事故保險聯合會和為公共事業職工設立的意外事故保險。

德國法律規定，醫生和雇主有義務向同業工傷事故保險聯合會或意外事故保險單位通報疑似為職業病的病例。投保人若認為自己罹患職業病，可直接向承保單位申請索賠。

同時，德國《社會福利法》規定，意外事故保險承保單位的首要任務是預防，即預防工傷和職業病。因此，德國意外事故保險的承保單位不僅主管工傷和職業病的賠償事宜，還負責監督工作安全標準的執行情況和企業內相關工作人員的培訓。

可以說，德國的法定強制保險制度在很大程度上為職業病的預防和患者獲得賠償掃除了障礙。

此外，根據德國法律，有些疾病盡管未被《職業病條例》列出或并不滿足該條例規定的條件，亦可被意外事故承保單位認定為職業病。前提條件是，新的醫學研究表明，這些疾病由某種特殊因素引起，且某一群體因從事法定強制意外事故保險的投保職業，而比其他民眾更強烈地受到這種因素的影響。符合這種標準的疾病被稱為“類職業病”，患病投保人可獲得與職業病相當的賠償。

據了解，目前德國常見職業病主要為皮膚病和噪音造成的聽力嚴重下降。

預防最細致的日本

日本則是世界所有國家中職業病預防做得最細致的國家，有專門的法律《日本勞動安全健康法》，作為該法的說明和實施細則，日本政府還了《勞動安全健康施行法令》，勞動省也了《勞動安全健康規則》、《有機溶劑中毒預防規則》、《鉛中毒預防規則》等法規。之后日本政府還頒布過《塵肺法》、《作業環境測定法》等。

第8篇：職業病的預防和危害范文

【摘要】目的 通過對位于重慶市黔江區的重慶神斧錦泰化工有限公司12000t/a乳化炸藥生產廠職業衛生現狀調查，分析乳化炸藥行業職業衛生存在問題并探討解決的對策。方法 根據《職業病防治法》和《工業企業設計衛生標準》等法律、法規、標準要求，廣泛收集資料，深入現場調查，對比分析。結果 該廠職業病防治機構 、總體布局及設備、建筑衛生學要求、職業病危害防護設施及效果、輔助用室要求、個人使用的職業病防護用品；職業健康監護、職業衛生管理措施基本符合《工業企業設計衛生標準》要求 結論 該廠《職業病防治法》和《工業企業設計衛生標準》執行較好，但也存在一些職業衛生問題，應加強《職業病防治法》的宣傳，提高企業負責人的法律意識，使企業加大對職業病防治的投入，增強企業職工的維權意識，監督管理部門應加大對乳化炸藥行業的監督力度

【關鍵詞】塵毒 職業衛生

為維護乳化炸藥行業廣大勞動者的合法權益，更好地執行《職業病防治法》和《工業企業設計衛生標準》，我們于2011年9月1-10日對位于黔江區的重慶神斧錦泰化工有限公司12000t/a乳化炸藥廠職業衛生情況進行了調查，現對調查情況進行分析并探討管理的對策。

1 材料和方法

1.1 調查對象:本次調查對象為位于黔江區的重慶神斧錦泰化工有限公司12000t/a乳化炸藥生產廠。

1.2 調查方法:采取現場調查的方法，通過聽取企業負責人情況介紹，查閱職業衛生檔案資料以及對生產作業場所進行檢查，填寫調查表格并對資料進行對比分析。

2 結果

2.1 項目選址及總體布局:該廠位于黔江區蓬東鄉蓬勃村兩山谷之間，距黔江城30千米，其項目符合國家產業政策，并能滿足衛生，環保、規劃、土地征用等要求，該區域不屬于自然疫源地，建成后不會產生嚴重有毒有害、惡臭氣體，對噪聲、高溫采取一定措施進行控制、項目生產基本不產生廢水、建設項目無放射性同位素、工業企業與居住區有足夠的衛生防護距離、廠址周圍無其它工業區，無交叉污染；同時該項目生產區、生活區及公輔設施功能分區明確、布局合理，總平面能反映建筑項目建筑物現狀，位置、道路。

2.2 設備布局:生產工藝流程和實地查看該項目破碎、計量、水（油）相配制、過濾、攪拌等流程所使用的乳化器、油化混合三通、炸藥輸送系統等設備設施其材質均為不銹鋼，大多為國外進口或國內先進設備，并對高熱管、罐部件進行了隔熱處理，對產生噪聲和振動的車間墻體進行了加厚或采取了隔音措施，噪聲特別嚴重的設備布置于廠房外的獨立房間內。

2.3 生產過程中職業病危害防護措施 :噪聲：采取治理和控制聲源、阻隔噪聲傳播速度，進行個人防護，采取衛生保健措施； 粉塵：采用一級預防，開展職業衛生教育，做好個人防護（佩戴防塵口罩等）； 高溫和熱輻射：合理設計生產工藝流程，采取隔熱通風降溫措施，降低室內氣溫，合理提供清涼保健食品及飲料； 硝酸銨（鈉）等：基本實現自動化作業，在空氣中相應職業病危害因素濃度超標時，佩戴防毒面具等。

2.4 個人使用職業病防護用品:制定了防護用品使用管理制度，對全廠勞動防護用品發放范圍、種類、采購，入庫等作了明確規定，用于職業病防護的用品如手套、工作服、耳塞、防毒面具發放合適崗位和人員，其數量能滿足需要，所查看到防護用品基本符合國家相關職業衛生法律法規要求。

2.5 建筑衛生學及輔助用室:廠房采用專混結構，其高度達到行業建筑標準要求，自然通風及空氣調節良好，采用自然采光和人工照明的方式，滿足車間通風和采光要求，輔助用室之工作場所辦公室、生產衛生室、生活室避開有害物質、病原體、高溫等有害因素影響、浴室、更衣室規格與人數相適應，職工食堂與浴室符合相應的衛生標準，廁所設備、內部設施、蹬位數量符合要求，休息室、食堂、廁所采光、通風好。

2.6 職業衛生管理情況:成立職業病防治領導小組，設有專（兼）職職業衛生管理人員，訂有職業病防治規劃和實施方案、職業衛生管理制度和操作規程、職業病危害因素定期檢測制度和職業病危害告知及職業衛生培訓制度以及職業病危害事故應急救援預案、職業病危害警示標識，

2.7 職業健康監護:制定職業性健康檢查管理方案，明確作業人員進行上崗前、離崗前、在崗期間的職業體檢條款，全職工職業健康監護檔案。

3 討論

調查結果顯示，重慶神斧錦泰化工有限公司12000t/a乳化炸藥生產廠職業衛生工作基本符合《工業企業設計衛生標準》等法律、法規、標準要求，分析原因主要有：(1)企業對《職業病防治法》有一定認識；(2)政府招商引資相對理性，對企業職業病預防控制等方面提出要求；(3)乳化炸藥行業是一個特殊產業，進入該行業門坎相對較高；(4)作業工人具有一定的職業病防治知識。

針對重慶神斧錦泰化工有限公司12000t/a乳化炸藥生產廠尚存在有制有章但落實不到位、職業病危害因素告知、職業危害因素檢測與評價未開展，作業工人職業健康檢測率低等職業衛生問題，提出乳化炸藥行業搞好職業衛生對策：(1)應繼續加大對《職業病防治法》及其配套法規規章的宣傳，提高全社會的職業衛生意識。(2)政府應進一步加強職業病防治工作的領導，各職能部門要密切配合，各司其職，積極做好職業病的前期預防工作，從源頭上消除和控制職業病的發生。(3)提高企業負責人的法律意識，明確企業在職業病防治工作中應負的責任，加大企業對職業病防治的投入。(4)提高勞動者的自我保護和維權意識，加強對勞動者的職業衛生知識培訓，指導他們正確使用個人勞動防護用品。(5)加大職業衛生監督執法力度，對企業違反《職業病防治法》的行為嚴格依法依規進行查處。

參考文獻

［1］ 李彤，蔡立群.山西省鄉鎮企業職業病危害的調查分析［J］.中國衛生監督與健康，2004,3(11):1020

作者單位：409000 重慶市黔江區疾病預防控制中心

（上接第451頁）

傳給她們的胎兒，84.4％的學生認為不使用安全套發生可能感染艾滋病，68.8％的大學生認為蚊子叮咬可能傳染艾滋病，48.7％大學生認為游泳池、公廁和馬桶可能傳播艾滋病，12.8％的學生認為同感染者一起工作或學習可能傳播艾滋病。

2．5 13.1％的大學生有過，首次平均年齡19.5±1.76歲。男生第一次的年齡早于女生(t=3.205，P

3 討論

本次調查表明，84.2％的大學生在初、高中就知道性，約半數學生通過黃色媒體途徑獲得性知識，大眾傳播裁體廣泛性信息的傳播使大學生性意識日趨開放［1］，這對他們的性觀念具有很大影響，而通過學校生理課、老師、父母中獲得性知識比較少。青少年獲得知識的途徑應該主要來自學校和家庭［2］，本次調查顯示學校和家庭性教育嚴重缺乏，國外研究也表明，以學校為基礎的性教育可以減少青少年中較早和較多的，高質量的性教育有助于推遲的發生［3］，雖然，性健康教育和倫理道德教育已列入初中教育課本，但是開課率低，初中時期，學生處于身體發育階段，應該通過正面引導、教育，使他們獲得科學和系統的生殖、性知識，使他們在進入社會后，承擔社會、家庭的責任，潔身自好，杜絕婚前和婚外，控制艾滋病的傳播［4］。

大學生雖然對艾滋病的3種傳播途徑知曉率高，但安全套能預防艾滋病性病的知曉率低(52.8％)，有13.1％大學生有性經歷而安全套使用率低，認為自己通過感染艾滋病病毒可能性非常低或可能性較低，表明大學生對性病艾滋病防治知識缺乏全面、系統了解，自我保護意識差。因此，今后應把學校作為性病艾滋病一級預防的重要場所，加強大學生生殖健康教育，定期舉辦性病艾滋病防治知識專題講座，在提高大學生的知識水平的基礎上，要強調行為改變和安全行為的建立和維持、健康教育和行為干預應并重進行［5］。

參考文獻

［1］ 叢黎叫，馬瞧勤，計國章，等．浙江某地大學生性病／艾滋病防治知識、信念和行為［J］．中國學校衛生，2005，26(7)：534

［2］ 楊慧，黎少映，楊敏，等．高校女生生殖健康及性傳播疾病知識的調查［J］，現代預防醫學，2004，31(3)：403 405

［3］ Ajayi AA，Marangu LT，Mill j，et a1．Ado1escent sexuality and fertility in Kenya; A survey of knowledge，perception and attitudes ［J］．Stud Fam plan，1991，22：205

［4］ 呂維柏，主編．艾滋病中西醫防治［M］．北京：人民衛生出版社。1994．53

第9篇：職業病的預防和危害范文

【摘要】：隨著我國社會經濟的快速發展，職業病已成為當前影響我國部分勞動者健康并導致他們過早失去勞動力的最主要原因。防治職業病的關鍵在于預防，控制危害產生的源頭。

【關鍵詞】危害因素預防措施健康檢查健康監護檔案

一、 危害因素

1. 化學因素

（1）生產性毒物，如鉛、汞、苯、一氧化碳、有機磷農藥等。

（2）生產性粉塵，如矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵、有機粉塵等。

2. 物理因素

（1）異常氣象條件，如高溫、高濕、低溫等；

（2）異常氣壓，如高氣壓、低氣壓。

（3）噪聲、振動等危害。

（4）各種輻射，如：X射線、電磁波輻射、激光、紫外線等。

3. 生物因素

（1）如畜牧業、毛皮加工業中可能存在的炭疽桿菌。

（2）醫務工作者可能接觸到的傳染性病菌等。

二、 預防措施

1. 一級預防

（1）嚴格執行生產操作規程，充分利用防護設施和勞保用品。

（2）如用于防塵、防煙霧以及防刺激性氣體的防護眼鏡；用于防強熱輻射、紫外線等的防護面罩；用于防止皮膚污染和損害的防護藥膏等，都要堅持佩戴和使用。

2. 良好的習慣

（1） 在有塵、毒危害環境中作業應養成不吸煙、不吃零食和自覺使用防護品的習慣；

（2）長期工作在高噪聲環境中，須佩戴護耳器、防噪聲帽盔。

（3）在從事高空作業及復雜精細工作時應養成不飲酒和保證充足睡眠的行為習慣等。

（4）接觸鉛塵、鉛煙作業人員，平時應多食含磷和維生素E豐富的食品；

（5）接觸磷作業人員應多食含鈣、維生素C及維生素B族多的奶類、豆類食品及水果；

（6）接觸苯類作業人員應多食瘦肉、魚、蛋等富含蛋白質、低脂肪的食物和新鮮蔬菜及水果等，以減少對毒物的吸收或蓄積。

三、 職業性健康檢查

1. 目的是早期發現與職業危害接觸有關的健康損害、職業病或職業禁忌癥，以便及時采取干預措施。

2. 職業健康體檢爭對性強，根據所從事工種接觸的有害物質來定需要檢查的項目。

（1） 如苯主要對血液系統有損害，要查血常規；

（2） 粉塵作業者，主要對呼吸系統有損傷，做胸部X線檢查和肺功能檢查；

（3）噪聲接觸者需檢查聽力情況等。

3. 職業健康體檢包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。

（1）上崗前體檢：可以預先發現職業禁忌癥。根據檢查結果，評價勞動者是否適合從事該工種作業，為勞動者的崗位安排提供依據。

（2）在崗期間體檢：可早期發現職業病病人和可疑職業病病人，從而及時調離工作崗位，防止勞動者身體遭受更大的損害。

（3）離崗體檢：了解勞動者離崗時的健康情況，根據檢查結果評價勞動者的健康狀況、健康變化是否與職業病危害因素有關。

四、 建立職業健康監護檔案

1. 職業健康監護檔案是勞動者健康變化與職業病危害因素關系的客觀記錄，是職業病診斷鑒定的重要依據。

2. 職業健康監護檔案包括勞動者的職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料。