農業工作目標精選(九篇)
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第1篇：農業工作目標范文
一、指導思想
以上級會議精神為指針，立足于本鄉資源優勢和產業基礎，圍繞龍頭企業發展壯大的需求，堅持一村一品的原則，加快農村產業基地和農村合作經濟組織建設，加強農業產業基地和龍頭企業的利益聯結，努力提高農業經濟的組織話程度，提高農副產品的附加值，促進農業增效，農民增收，為社會主義新農村建設和現代化農業發展打好堅實基礎。
二、考核目標及評分標準
農業產業化工作總分數為100分。
1、基地建設（30分）。每個村完成一個產業化基地建設，并達到規定的各種類型標準。可以在種植、畜牧和水產中自主選擇基地建設品種。
①種植業基地建設品種及標準。集中在一個村種植或跨村連片50畝以上，生產規程標準化，有農民專業合作社種植經營或與龍頭企業簽訂保護價收購。
②畜牧業基地建設品種及標準。生豬存欄1200頭以上，有合作組織或有訂單，集中在一個小區規模飼養。
③水產基地建設品種及標準。養殖水面在10畝以上，集中連片飼養，總產值在10萬元以上，有專業合作組織。
2、農村合作經濟組織建設（70分）
①按照有工作方案、有取得民政局核發的社會團體法人登記證書、有章程、有會員登記表、有組織機構、有規章制度的標準，完成專業協會組建任務并充分發揮作用的得30分，沒有完成任務的按比例扣分。
②按照有工作方案、有取得工商行政管理局核發的企業法人營業執照、有章程、有組織機構、有規章制度或管理辦法、有股東登記表、有股金明細賬、有財務賬目及利益分配方案的標準，完成綜合服務社組建任務并發揮作用的得40分。
③按照有工作方案、有取得民政局核發的社會團體法人登記證書、有章程、有組織機構、有規章制度、有會員登記表、有分會及分會的組織機構的標準，行業協會每組建一個加10分。
注：各村引進發展其他種植、養殖基地，具備一定規模，能夠與龍頭企業簽訂訂單的，經農業產業化辦公室認定為農業產業化基地的同樣得分。
三、考核及獎勵辦法
1、參與評定的部門，由農業產業化辦公室會同農業、林業、畜牧、水產等部門參與農業產業化工作考評。
2、各村超額完成指導性計劃基地建設的，每超額一個基地加10分。
3、各村農村農民專業合作社每超額組建一個加10分。
第2篇：農業工作目標范文
論文摘要：廣東省高等農業院校的計算機專業，受學科劣勢、用人單位對傳統農業院校的認識不當及學生自身定位等因素的影響，畢業生就業壓力相對較大，傳統的、通用性的就業指導模式已很難適應計算機專業的就業需要。本文在分析廣東省高等農業院校的計算機專業就業特點的基礎上，將教育心理學領域的“成就目標定向”理論引入就業指導服務體系，探討構建目標定向機制的就業指導模式。
作為高校本科專業中人數最多的計算機專業〔，，，業界發展高速，專業知識更新速度也隨較其它行業迅速，而計算機專業教育的更新速度不能適應市場的需求，傳統的就業報導模式也不能快速傳導市場信息，故在計算機類就業指導工作中存在著信息失衡的問題。廣東省雖然是我國計算機專業人長需求最大的省份之一，但廣東省計算機專業畢業生及其它省來廣東就業的計算機專業畢業生數量也相對較多。作為傳統農業院校的計算機專業，受學科劣勢、用人單位對傳統農業院校的認識不當及學生自身定位等因素的影響，他們的就業壓力相對較大。因此，傳統的、通用性的教學模式與就業指導模式已很難適應計算機專業的就業需要，就業指導應改變過去單純的就業技能、就業意識等方面的教育模式，與高校的教育模式緊密結合，互為指導，貫穿到學生的培養計劃、綜合素質拓展、就業觀念、職業意識構建和就業技巧等方面。同時，就業相對學生而言，是一個自我成才、自我實現的過程，需要高校就業指導工作的引導，營造良好的目標動機氣氛，為學生提供全程性的指導與教育，引導學生自主的進行專業學習和職業規劃。本文將教育心理學領域的“成就目標定向”理論引入就業指導服務體系，試圖為廣東省高等農業院校計算機專業的就業指導服務體系統提供新的視野和工作框架。
i當前學生對專業學習與職業規劃的認知與現狀
為了了解農業院校計算機專業學生在專業學習與職業規劃等方面的認知情況，為構建目標定向機制的就業指導模型提供感性的認識，創新就業指導工作和教學工作的新思維，針對zoos屆畢業生進行了問卷調查，發現了以下幾點問題:
< 1)畢業生就業仍不夠積極主動。調查結果顯示16. 8%的學生通過供需見面會獲得就業信息，48. 4%通過網上，14. 7%通過親友介紹，而只有極少部分的學生通過老師和就業指導中心提供的幫助獲得就業信息。這說明了畢業生在就業方面欠缺主動，就業信息來源比較單一，與當前競爭激烈的就業市場不相適應。
(z)解決實際問題能力不強，限制了部分畢業生的就業。在對學生自我評價的調查中發現，認為個人最大優勢為專業理論、實踐能力、吃苦耐勞、創新精神的比例依次為16%， 12%. 56%及14%，認為專業理論、實踐能力、吃苦耐勞、創新精神是個人最大劣勢的比例依次為為16%，64%. 6%及22%。這說明大多數農業院校的畢業生繼承了“吃苦耐勞”的優良傳統，但專業理論和實踐能力的不足，應是導致就業競爭力不強的根本原因。有調查顯示缺乏對社會和IT行業的了解及自身專業知識匾乏，是困擾畢業生就業的最大因素之一〔n。受傳統的教學模式與就業指導模式的限制，學生在求學階段接觸業界的機會較少，任課教師在教學過程中對業界的需求和實際工作情況的介紹也較少，致使學生對自身的專業素質的培養和職業規劃造成一定的滯后。與此同時，學生主動參專業技能鍛煉活動的積極性也嚴重不足，如表1所示，絕大多數畢業生很少或基本不參加“第二課堂”、實踐、創新活動。
(3)學生對專業學習目標模糊，缺之職業生涯的規劃。據調查結果顯示，熱愛所學專業的有占42%，感覺一般的占48%，余下則不喜歡自己的專業。這直觀的說明了學生對所學專業的熱情度一般，在這樣的消極的“掌握回避”動機當中，直接影響了學生對學好專業既而在激烈的就業競爭當中的目標定向。同時，造成學生產生這樣的認識是有兩個原因的:一是在教學當中，缺少對學生的專業認知教育，以及沒有對學生實行因材施教;二是在人才培養中缺乏對學生的掌握趨近目標和成就趨近目標的教育。這都使得學生對與本專業產生消極的情緒，繼而影響了自己的專業學習規劃和職業規劃。
z高校就業指導工作的“成就目標定向”理論
動機是個體活動的主觀意圖，是直接推動個體行為的內部動力。動機在心理學研究中，與成功、失敗以及成就追求的相關研究中，特別是志向水平與目標定向方面的研究，成為動機研究的中心〔2}。對于目標，一般認為，目標是個體要努力達到的、具體的成績標準和結果。不同的個體對自己的能力有不同的認識，這種對能力的潛在認識會直接影響到個體對成就目標的選擇。如具有較強目標定向者有利于自己建立適應的動機模式，對活動有積極的態度與認識，在面對困難時有較強的意志力:而自我定向者則反(3]
譬如，學生在掌握目標(成才)動機氣氛下，學生提升對自身鍛煉(學習)的內在興趣和動力，并在實際行動中主動地認知和自我約束，提高自身的綜合素質以為走上社會做好準備;相反，學生失去了目標的導向，削弱了其內部動機和自我效能感，破壞了自身對活動的興趣和主動意識。因此，在這樣的理論體系當中，我們分析了傳統的教學和就業的需要與不足，總結出教學和就業指導的互為指導的觀點，并提出了“目標定向的就業指導模式”(見圖n。
該模型將學生的目標定向和學校的教學與就業指導分成了四個階段，表明了“目標定向的就業指導模式”的構建過程。模型的每個階段分別闡述了:掌握目標與掌握目標動機氣氛、成就目標與成就目標動機氣氛、成就目標長期效應與專業目標動機氣氛以及職業目標與職業目標動機氣氛等四方面的就業指導意義。
3目標定向的就業指導棋型分析
3.1掌握目標與掌握目標動機氣氛
學生在高校里面對新環境、新專業、新的學習模式，在學生的需求、背景以及環境因素下進行目標定向。在這個過程中，具有較強的學習任務定向者有利于自己建立適應的動機模式—掌握趨近，對學習有積極的態度和明確的目標追求，在面對新環境和困難時表現出堅強的意志，掌握了對活動的內在興趣。而自我定向者則反，其動機模式表現為掌握回避。但無論是任務定向者還是自我定向者，都需要學校透過本專業認知教育、通識教育和“第二課堂”拓展等方面營造良好的掌握目標動機氣氛，引導學生合理的評價自己的能力和目標定向，正確地認識專業，認識人生，樹立良好的人生觀、世界觀和價值觀，為其后續學習定好基調，打好基礎。
3.2成就目標與成就目標動機氣氛
學生在掌握趨近的目標定向下，通過對計算機專業基礎知識、實踐、創新教育等方面的學習，再學校運用得任務定向機制的引導下，學生明確了成績趨近的目標定向模式，全程地投入到專業學習和能力目標的追求。同時，我們還要注意個體的情緒、行為(如學習策略)等特征的影響，致使部分學生在這過程中的目標定向發生偏離。
在實際當中，有些學生的學習態度和對人生追求的態度在低年級和高年級出現存在兩極走向，在活動中表現出一些非適應性行為，對失敗做出消極的能力歸因，不愿學習新知識或完成挑戰性的任務，回避表現出低能的情境t創。此類現象就是所提到的目標回避。這時，學校應該為學生進行成敗歸因分析，不應以同一的動機氣氛要求學生，激勵其在自己的目標定向氣氛當中“量力而行”，使其漸進式地融入成就目標動機氣氛。
3.3成就目標長期效應與專業目標動機氣氛
可以看出，這一階段顯然是成就目標定向的深入發展。因為在目標定向的長期效應和短期效應是否一致，是存在著個體目標堅持度和情境認知不同的差異性。因此，在此階段中，特別是相對于計算機這樣注重專業技能的工科類專業，我們應該以能力定向的模式來要求學生，通過深入的專業教育和職業規劃教育來營造專業目標動機氣氛，讓學生對自身的專業技能、對發展的認知和職業規劃等方面的認識得到提高和充實。
在此階段，我們應該注意學生的專業技能的進一步加強，在教學和實踐環節當中適當于業界需求進行結合，合理的及時增加當前人才培養計劃中不足的部分。同時，學生在這樣的動機氣氛下，對自己的職業生涯規劃有了初步的定向，繼而做好對面向職業的心理準備和行動準備，并且能保持成就目標定向的長期效應。
3.4職業目標與職業目標動機氣氛
在前面三個階段的目標定向引導下，學生對自己的職業生涯有了較清晰的認識，專業技能和綜合素質的水平較高，但學生還會面對著擇業心態、就業成敗歸因、就業技巧不足和就業信息缺乏等方面的影響。這里學校應對學生進行全程性的就業指導服務，向學生提供就業技巧培訓、擇業觀教育和就業信息等相關服務，讓學生在職業目標動機氣氛下，保持對就業的正確擇業觀、積極的就業態度。
4目標定向的就業指導模式的關鍵點
4.1就業指導工作與教學工作統一化
目標定向的就業指導模型是建立在就業指導工作與教學工作相結合的基礎上，兩者互為指導，在高校教育政策的指導下，根據就業市場的態勢、學生的需求、學科知識的更新情況作出適應當前階段的教學與就業指導計劃。這就需要在這兩項工作中，統一領導，加強溝通，統一規劃。
4.2就業指導部門規范化、專業化
第3篇：農業工作目標范文
今天，市委農辦組織召開全市農業服務中心主任會議，主要目的是全面了解全市農業和農村經濟工作，發動廣大干部群眾奮戰60天，全力沖刺全年農業農村工作目標任務，為明年農業農村工作打下堅實基礎。剛才，參觀了紅巖鄉農業服務中心檔案建設，聽取了紅巖鄉、慶華鎮*年農業和農村經濟工作目標責任制完成情況匯報，杜鄉長介紹了磨芋種植經驗，我覺得很好，我很贊成。我相信，只要我們上下齊心協力，真抓實干，今年我市的農業農村工作就一定能取得好成績。下面，我就有關問題講幾點意見：
一、抓好檔案資料整理，做好迎檢工作準備。
從現在算起，離年底僅只有60天，時間緊，任務重，各鄉鎮要以無往而不勝的決心、奮勇爭先的精神、苦干實干的態度，努力確保全年目標順利實現。目前，時間已進入迎檢準備階段，各項農村工作任務已基本完成，需要上下各級配合，既要選好迎檢現場點；又要做好軟件資料整理歸檔工作。大家要向紅巖鄉學習，抓好檔案資料整理，做好迎檢工作準備。
二、推進農業產業化發展。
*的農業產業化發展，做大是沒有優勢，只有在做特上下功夫。一是構建四大產業體系。即：速生林竹。以思平紙業、大川木業等加工企業為龍頭，在溪河兩岸、退耕還林地、路旁、庭院四周新建巨桉、慈竹等紙漿工業原料林基地。優質水果。以黃花梨公司、*公司、*公司、*紅研究所等省、市重點企業為龍頭，深入推進襄渝鐵路以東前鋒至溪口優質梨產業帶建設，全力推進襄渝鐵路以西優質雜柑、*紅蜜桔發展，加速構建水果品種改良，規模種植，技術服務和市場營銷體系。優質畜禽。以添鵬、永泰肉類等加工企業為龍頭，充分利用*山退耕還林地、小溪河等有利資源，重點發展好草食牲畜和小家禽，加速構建畜禽品種改良、規模養殖、飼料產銷、疫病防控、技術服務和加工營銷體系。優質蔬菜。以山地公司、果蔬氣調庫等為龍頭，突出*特色，發展壯大以山珍為主的林下蔬菜。重點發展紅巖、天池、陽和、高興、觀音溪等高山反季節特色蔬菜，建立野生蔬菜生產區，著力建設華龍、雙河、古橋等城郊精菜生產區、建設永興、明月等沿江無公害蔬菜生產區。
二是發展六大特色基地。特色草食畜禽。重點在紅巖、天池、觀音溪、慶華等發展野豬、野雞、肉牛、肉羊，在觀音溪、雙河、高興等發展肉兔，在祿市、永興、陽和、高坪片區等發展肉雞，在陽和、高興、慶華、明月、華龍等發展肉鴨，在明月、雙河、觀音溪、古橋等發展肉鵝。特色名優水產。以古橋精養漁場、陽和冷水魚養殖場為重點，大力發展美蛙、叉尾魚等名特優水產品。特色果藥種植。以市場為導向，在適宜地帶發展淡季瓜果、中藥材等。特色品種養殖。發展野兔、野雞、野豬、肉鴿、鵪鶉等名特優新產業，緊跟市場需求，壯大高效養殖能力。特色林果產業。重點在山區、丘陵高臺區等適宜地帶發展干果林產業。特色休閑產業。推進農業多功能開發，重點依托旅游景點和文化古跡，發展觀光農業、旅游農業、生態農業等新型業態。大力開發“農字號”、生態型旅游商品，提高農產品附加值。
三、搞好勞務開發工作。
勞務開發工作，我市形勢發展良好，勞務經濟已成為我市農民增收的主渠道。我市即將列入全省勞務開發基地縣，這是我市以前多年爭取沒有辦到的事，同時省勞務辦將為我市健全勞務網絡平臺，即將成立四川省勞務輸出總公司*分公司。這有利于做大做強勞務輸出產業。
四、做好新農村建設。新農村建設是農業和農村工作的縮影，是解決“三農”問題的有效途徑，它的建設涉及農村工作的方方面面。抓好新農村建設顯得極為重要。*年全市新農村建設示范片雖然已確定在慶華鎮香龍山片區，但各鄉鎮也應積極開展本鎮的新農村建設，制定實施計劃，從宣傳、基礎設施等方面入手，集中連片，整體推進。
五、做好農業信息的報送。信息報送反映的是你鎮的工作動態，你鎮的工作成績。這項工作至關重要，是納入了年終綜合目標考核內容。各鄉鎮要高度重視信息報送工作，每個鄉鎮每月要報送1-2則信息于市委農辦。
第4篇：農業工作目標范文
20*年，我們在局各位負責人和上級各部門的正確指導下，在機關各科室、各有關單位的大力支持下，不斷強化計劃統計基礎工作；規范和完善計劃統計工作制度；努力提高計劃統計和生產綜合工作的組織程度及工作水平；廣泛開展調查研究，認真開展生產形勢分析；不斷提高統計數據質量，基本準確、及時、全面地反映全市農業經濟和農村社會的發展情況，為促進全市農業經濟的健康發展和全局工作的開展積極搞好服務，圓滿地完成了年度計劃統計工作目標的各項任務。現將今年以來所做的工作簡要匯報如下：
一、加強制度建設，不斷提高農業統計工作水平
我們對應*市農委的要求，根據《農業統計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統農業統計工作進行了進一步規范和目標管理。對上級主管部門布置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，進行統一扎口規范、審查、核實、提供、公布本部門范圍內的統計數字，確保了統計數據的質量。對上級各部門布置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統計月報、定報、季報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確、及時、規范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。我局的計劃統計工作獲得了*市農委主管部門的高度肯定，繼續在四市兩區中處于先進行列。20*年、20*年被*農委表彰為系統計劃統計工作先進集體。
二、積極開展農業生產形勢分析研究和職能工作情況調查，為領導決策提供服務
按照*市農委、市委市政府有關部門和局領導的要求，我們經常組織開展農業生產調查研究，認真進行生產形勢分析，為上級領導決策和指導全市的農業生產提供服務。
今年來主要是按季度開展了農業生產和經濟形勢的調研、預測、分析工作，及時總結研究各階段生產中的情況和問題，提出建議，形成專門材料上報市委、市人大、市政府有關部門，并在上級各有關部門召開的經濟形勢分析、情況調研總結等會議上進行了交流。按照*市農委及市政府和局領導的要求，組織開展了觀光農業、休閑漁業、現代農業發展及高效農業規模化建設等五次專項農業調查和分析，并形成了專門材料、報表等進行了報送。
為了確保系統全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位、鄉鎮的考核任務專門擬文進行了分類匯總，并就有關事項進行了詳細說明和明確。全年分三次對系統各項職能工作任務完成情況進行了調查和匯總并報局各位領導參考。
另外，結合職能工作的開展，還進行了系統農業招商引資、鄉鎮考核指標完成情況的調查分析，累計全年共組織進行農業生產調查十四次，超額完成了年初制定的農業調查等任務指標。
三、認真做好規劃、計劃、政策意見制定等項工作
一是組織進行了20*年農業重點工作目標的調研，制訂了《20*年*市農業重點工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發，將考核結果納入市對鄉鎮農村經濟工作百分考核，為促進系統職能工作的順利開展提供保障。
二是根據市政府編制“十一五”農業發展規劃及有關專項規劃的要求，我們組織全系統各單位及相關專門人員對十五期間我市農業發展的成效進行了總結，客觀分析了存在的問題和不足，結合國家、省、市新時期發展現代農業的方針、政策和總體規劃，完成了*市農業發展“十一五”規劃和“十一五”期間政府投資農業專項規劃的編制工作。
三是根據局領導的安排，和辦公室一起研究制定了20*年農業系統目標管理百分考核工作意見。根據省委[20*]2號文件精神，配合農工辦完善了我市發展農村合作經濟組織有關的政策性意見。
客觀分析全年的工作，雖然做了一點瑣碎的事情，取得了一點成績，但也存在許多的不足，20*年，我們將繼續在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經常深入；事務管理，系統規范；為農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，開拓創新，著重在以下幾個方面進行認真的改進和提高。
一是多到農業生產一線進行調查研究，切實提高農業調查與研究的廣度和結合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就數據、材料分析情況的現象，充分發揮本科室為農業生產指導和決策提供服務的作用。
第5篇：農業工作目標范文
以農業增效、農民增收為目標，對出口創匯蔬菜的生產、加工、流通全過程實行綜合標準化管理，加快蔬菜標準化生產進程，提高產品質量，增加種植效益，促進全縣農業和農村經濟持續快速發展。
二、工作目標
出口創匯蔬菜標準化示范區的工作目標是：通過項目實施，使示范區面積達到2萬畝，其中胡蘿卜0.3萬畝，畝產量3000kg;洋蔥0.2萬畝，畝產量2700kg;草莓1.5萬畝，畝產量1900kg。參與農戶8000戶。實現蔬菜產品銷售收入8600萬元，實現利稅1000萬元，其中新增利潤300萬元，企業出口創匯200萬美元，并增加2400人就業。繼續創建無公害、綠色農產品品牌，提高產品的知名度，促進創匯蔬菜產業的發展。
三、管理機制
為保證示范區蔬菜產品質量達到規定要求，示范區應用的種苗、肥料、農藥等農資實行統一供給，并建立跟蹤檢測制度，配備專門的檢測人員，實行從產地環境到農業投入品，從農產品到加工過程的全程質量控制，確保蔬菜產品的質量。
四、標準體系
以農業科學技術和實踐經驗為基礎，搜集各種適用、有效的胡蘿卜、洋蔥、草莓的育苗、生產、加工技術等標準，運用簡化、統一、協調、擇優的原理加以借鑒并組織實施。同時組織技術人員研究制定尚無現行有效標準的育苗、生產、加工等方面標準，逐步建立出口創匯蔬菜標準化示范區標準體系。
五、貫徹標準
根據標準體系，有組織、有計劃地對示范區農民、農技推廣人員進行技術指導和培訓，特別是加強NY/T5224-《無公害食品洋蔥生產技術規程》、NY/T5085-《無公害食品胡蘿卜生產技術規程》NY/T5105-《無公害食品草莓生產技術規程》的培訓，使農民掌握生產技術規程，嚴格按標準生產。采取有效措施，對洋蔥、胡蘿卜、草莓實施育苗、生產、采收、包裝等一整套標準化綜合管理，確保洋蔥、胡蘿卜、草莓產品質量和產量有明顯提高，達到示范區標準化生產要求。
六、項目經費
按照《省農業標準化示范區管理辦法》要求，設立農業標準化項目財政專戶，將農業標準化示范區項目經費列入財政預算，分年度按時撥款。質監局、縣農業局等業務主管部門在安排項目時，要優先將農業標準化列入計劃，并在經費上予以傾斜，實現農業標準化與農業科研項目的有機結合，促進農業標準化項目的實施。示范區項目涉及的有關鄉鎮也應多渠道籌集經費，對農業標準化項目予以補助。所有的經費均應專款專用，確保農業標準化示范區項目順利實施。
第6篇：農業工作目標范文
一、總體要求
（一）總體思路
深入貫徹落實綠色發展理念，加大政策扶持力度，以農田殘膜回收網點為紐帶，全面推進農田殘膜回收工作，有效防治農膜殘留污染，促進我鎮農業農村經濟與資源環境協調健康發展。
（二）工作目標
2018年全面啟動農田殘膜回收工作，通過政策扶持，促進農民減量與回收，推動農田殘膜回收率2019年達到60%以上。2020年農田殘膜回收率達到80%以上。2021年農田殘膜回收率達到100%，基本建立較為完善的農膜回收體系，有效控制農膜殘留污染。
（三）基本原則
地膜殘留污染是突出問題，各村要結合管轄區域自然條件、資源稟賦和實際使用情況，充分調動農業生產經營者和社會化服務組織等多方積極性，積極引導公眾參與，抓好廢棄地膜的回收和監督管理工作，共同推進農田殘膜回收工作取得實效。
二、方法步驟
1.摸清底數。本著實事求是的原則，各村統計核實所管轄區內農膜實際使用面積、使用數量等情況，統計結果由村書記審核簽字后報到農業服務中心。
2.建立回收站點。由有農膜使用的村統一負責本村范圍內的農膜回收，負責做好農田殘膜回收清理情況登記、核驗工作，建立臺賬留檔待查。
各村要根據農膜使用實際情況，合理布局，把農田殘膜集中收集，就近拉送至個垃圾點，然后送至垃圾焚燒發電。
3.監督檢查，對農田殘膜回收情況開展執法檢查，確保應收盡收。同時要加強農田殘膜處置監管，確保合理處置。
4.依照方案發放補助。鎮農業服務中心按照方案要求，及時撥付補助資金。
三、主要任務
1.開展農膜使用回收情況統計。各村按時統計農膜使用及回收情況，明確使用人及回收人信息，作為農田殘膜回收補助和檢查考核的依據。
具體內容包括:①當年農膜使用地點、面積、使用量、回收企業、處理去向等基本情況;②當年地膜覆蓋面積、地點、使用量、覆膜作物類型、使用者信息及回收處理量等基本情況，為實施年度考核奠定基礎。
2.宣傳貫徹地膜新標準。《聚乙烯吹塑農用地面覆蓋薄膜》 (GB 13735-2017)于2018年5月正式實施，各村要及時宣傳貫徹實施，同時開展打擊違法生產和銷售不合格地膜的行為，為我鎮農田殘膜回收工作提供源頭保障。
3.組織農田殘膜回收。各村依據本年度農膜實際使用情況因地制宜開展農田殘膜回收工作，組織農業生產者、使用者、合作組織等開展農田殘膜回收，集中存放。同時，在確保不形成二次污染的原則下，組織運輸隊伍及時將回收的農田殘膜運往中轉站，確保全面完成回收目標。
4.加強農田殘膜回收監管。各村依據“屬地管理”原則，對本鎮域農田殘膜回收工作實施情況進行監督檢查，嚴查不回收農田殘膜的行為，并留存檢查記錄，推進農田殘膜回收工作有序開展。同時要加強農田殘膜處置監管，對回收服務網點的殘膜處置實施全程監管，確保及時清理、及時回收。
四、資金撥付辦法
1.以村為單位，各村對各戶農膜回收面積登記造冊，張榜公示。公示期結束后，各村將公示結果上報農業服務中心。
2.鎮農業服務中心于每年10月底前按照方案要求進行驗收，驗收合格后由區農委按每畝20元的補助標準一次性發放補貼資金給各村。
五、保障措施
1.強化組織領導，明確責任分工。為保證農田殘膜回收工作順利開展，鎮政府成立農田殘膜回收工作領導小組，鎮長葉光同志任組長，主管副鎮長鞏振生任副組長，領導小組下設辦公室，設在農業服務中心，具體負責農田殘膜回收工作的組織推動。各村要切實提高思想認識，把農田殘膜回收作為完成土壤污染防治工作的重點任務，加強組織領導、明確責任分工,嚴格落實屬地化管理責任，定期開展督導檢查，及時掌握工作進展，確保本鎮農田殘膜回收工作目標任務圓滿完成。
第7篇：農業工作目標范文
大家好!
我叫xx(一般加入自己的政績)。今天，我本著響應局黨委號召，本著鍛煉自己，本著為農業發展貢獻力量的宗旨，站在這里，競聘農業科技園區主任一職，希望得到大家的支持，我好比是魚，你們好比是水，我離不開你們，需要你們的支持。
農業園區的工作，我比較熟悉，因為我在那里工作過。我參加園區主任的競聘，我的優勢在于以下四個方面：
一是年輕，有朝氣蓬勃的精力。人們說，年輕就是資本，年輕就是財富，而這資本這財富就是年輕人具有的朝氣，有朝氣就有希望，有希望就有動力，有動力就有成功的可能。我愿把我的這份朝氣投入到園區的建設中去。
二是有吃苦耐勞的精神，且對園區工作熟悉，對園區有感情。園區是我參加工作的第一站，在那里工作的四年經歷比較幸苦，白天下地干活，清晨3點多就得起床去賣菜。正是這種經歷鍛煉了我，提高了我，培養了我能吃苦能戰斗的精神。
三是能夠強化財務管理，保證資金有效運轉，合理使用。我有從事財務工作5年的經歷，通過財務管理的工作，使我變得更加嚴緊，能夠注意到資金支出的計劃性，使用的合理性，安排的科學性，因而從資金上保證了日常工作的順利進行。
四是嚴格要求自己，并善于調動和發揮全體同志工作的積極性。我認為，待人處事要注意以誠相待，注意營造一種團結和諧的氛圍，使大家有一個好心情，這樣才能安心工作。
優勢固然重要，要使工作開展的有聲有色，除了盡職盡責履行自己的職責外，還必須有自己的工作思路和設想。人們常說，只有想不到，沒有做不到，所以要敢想敢干，敢于想信自己，相信自己能夠勝任園區主任一職。如果我能當選，我的工作思路和設想主要有以下四個方面：
一是加強學習，提高素質。事業成敗，關鍵在人。要以人為本，全面貫徹落實科學發展觀。在堅持抓好自身學習的同時，還要搞好職工的政治學習和業務學習。迅速掀起學習黨的十七大報告的熱潮，一定要學習好，落實好。在學習中，要注重理論聯系實際，力爭把理論學習與我局的實際結合起來。用新的理論成果指導新的工作實踐。
二是加強管理，建立健全制度。沒有規矩，不成方圓。不論單位大小，要想把工作干好，就必須加強管理，建立健全制度。用制度約束人，管人;依規矩辦事，使工作規范化。
三是明確目標，千方百計爭取項目資金。目標是前進的動力，資金是前進的保障。我們要前進，要發展，制定目標是非常必要的。我局近幾年的工作目標是在全省率先實現農業現代化。那么我們園區的工作目標就是：在全省率先建成科學發展的農業現代化示范園區，樣板園區。并以此為中心，努力爭取各級財政項目資金，狠抓項目建設,尋求又好又快發展。常言道:大跑大項目,大發展;小跑小項目,小發展;不跑沒項目,不發展.
四是狠抓落實，務求實效。無論是任何工作，最終都要體現在落實上。不抓落實，在好的項目，在好的實施方案，也是一紙空文;不抓落實，地明確的目標，也難以實現。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特別是經局領導班子研究決定的事項，保證做到擲地有聲，件件見效。為我局圓滿完成上級下達的各項工作任務做出積極的貢獻。
當然，如果這次競聘落選了，我也不氣餒，我將端正態度，擺正位置，繼續錘煉，提高素質，努力工作。
第8篇：農業工作目標范文
農業大學本科畢業生簡歷表格
資 料
姓 名
XXX
性 別
男
?
民 族
漢 族
籍 貫
廣東廣州
出生日期
199X/10/31
政治面貌
團 員
學 歷
重點本科
健康情況
良 好
專 業
建筑環境與能源工程
通訊地址
重慶西南農業大學 76#
郵 編
400716
聯系電話
023-6825**** （寢室） 1398320****
求 職
意 向
工民建、房地產、施工單位、工程預算、科研設計單位或與建筑業相關的行業
教 育
背 景
XX-09 XX-07 西南農業大學
XX-09 XX-07 廣州市培英中學
個 人
技 能
英語通過四級（六級成績未出），具有良好的聽、說、讀、寫能力。正在備考計算機二級 C 語言（筆試已通過），對 OFFICE 辦公系統軟件、 PHOTOSHOP 、 AUTOCAD 、天正繪畫等應用軟件以及大部分操作系統能熟練操作，且對 PC 機的組裝和維護有一定的經驗
獲獎情況
XX-09 XX-09 獲專業獎學金三等獎
曾 任
職 務
大三時擔任班上團支書，且擔任宿舍檢查小組成員
大二時擔任班上組織委員
社 會
實 踐
大三暑假 曾跟隨 老師在重慶南川一個農場進行為期二天的測量工作，且在上課期間在本校的實驗大樓施工工地進行為期四天的建筑施工實習
大二期間，參與了本校部分區域、位置平面圖設計，是測量小組的成員
大一暑假參加學校開展的智力支鄉廣州小分隊
主 修
課 程
建筑給水排水工程，建筑制圖，普通物理學，建筑測量，建筑材料，建筑審計與監理，傳熱學與流體力學，結構力學，建筑力學，彈性力學，房屋建筑學，鋼筋混凝土，土力學地基基礎，建筑電工，砌體結構，高層建筑結構，建筑機械 , 鋼結構，建筑工程概預算，建筑施工，單層廠房，房屋建筑學課程設計，混凝土結構課程設計，砌體結構課程設計，單層廠房課程設計等
興趣愛好
看書，聽音樂，玩電腦，打籃球等
閱讀延伸：簡歷中如何巧妙避開自身不利因素
如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉變行業要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業中的能力，你在新行業中獲取成功的計劃是什么。
在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取舍地來寫，以下幾點或許可以幫助你。
1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫1999-XX在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。
2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經歷，然而傳統上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫19**至今來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。
3、工作經歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰的工作。一般被開除，不是因為工作表現問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當然之前要準備好如何應答。
4、工作經歷與目前工作目標無關：如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉變行業要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業中的能力，你在新行業中獲取成功的計劃是什么。
5、應屆畢業生：如果你新近畢業，可能就要與跟你有著同等教育和工作經歷的人競爭。如果你沒有什么相關經驗，很自然會想到強調你的教育背景，這要包括你學過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業生應將他們的學業看成工作經歷，因為學業中需要自學能力，完成不同的任務，和其它類似工作中要求的活動。雇主一般都會雇傭那些有經驗的。在這中情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出刻苦學習、領悟新知識快等技能，會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調一切可以稱為經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
6、條件過高：在失業一段時間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經驗變成求職的動力，而不是阻力。
7、對工作目標的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。
第9篇：農業工作目標范文
今年我局按照《縣委2003年重點工作推進落實方案》的部署，結合局工作實際，努力開展增收節支，確保全縣干部職工工資及時發放，充分行使財政的各項工作職能，基本實現了“保工資、保重點、保穩定”的半年工作目標，各項重點工作得到了推進落實。
一、上半年財政收支狀況
上半年，全縣全口徑財政收入實現2,818萬元（其中國稅局完成1,378萬元，地稅局完成1,289萬元，財政部門組織收入375萬元），剔除季節性因素，完成年預算的53％，同比增長6％，其中，一般預算收入完成1,368萬元，剔除季節性因素，完成年預算的54.3%，同比增長5％；上劃收入完成1,450萬元，完成年預算的52.7％，同比增長6％。
全縣財政支出完成6,607萬元，為年預算的45%，同比增加支出10%。
二、工資發放情況
年初以來，我們在增收潛力不大的情況下，按照“節支就是增收”的工作思路，加大支出管理力度，堅持“保工資、保重點、保穩定”的原則，認真貫徹了“一要吃飯，二要建設”的支出方針。
一是大力壓縮彈性支出，把支出盡最大程度壓到實處，將工資發放作為財政工作的重中之重，列在首位，繼續實行了工資專戶管理制度，委托銀行統發，實現了我縣縣鄉兩級機關事業單位職工工資按月發放。
二是積極向上爭取借款，由于我縣季節性收入比重大，現有的財政收入難以滿足最基本的支出需求，我們通過積極與省市財政部門溝通協調，月爭取上級財政部門借款由400萬元增加到800萬元，給予我縣保工資工作大力支持。員之家版權所有
三、財政收入征管情況
年初以來，我局把確保收入的及時足額到位，作為完成各項工作目標的首要任務來抓，多方開展工作，組織收入入庫，為各項事業的健康發展提供資金保障。國稅、地稅兩部門組織收入均超額完成上半年工作任務，實現了時間過半、任務過半，國稅部門完成1,378萬元，完成年計劃53％；地稅部門完成1,289萬元，完成年計劃51.2％。
在組織收入過程中，一是加大了稅收征管力度，按照“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的十六字方針，嚴厲打擊各種偷、逃、抗稅行為，加強了對煤炭市場的管理，從源頭控制煤炭稅收流失問題，通過對煤炭生產情況、銷售情況的進一步調查，掌握了稅收基數，同時設立檢查站，確保了煤炭市場稅收的足額到位。
二是加大房產交易市場稅收征管工作力度，整頓稅收市場秩序。在具體工作中，地稅部門設立房產交易稅納稅窗口，與房產部門聯合，做到先稅后費。財政部門加大契稅征收管理力度，做好征稅關口遷移工作。今年的契稅征收工作，在堅持以往下戶征收，司法部門全力配合的征收方法的同時，通過與房地產管理部門積極溝通，在房產部門設立了契稅征收機構，財政部門派駐專職人員進行工作，保證了先交契稅、后辦房屋產權證，完善了契稅征收環節，避免了稅收流失。
三是加強了農業稅收尾欠的征管力度，針對去年我縣農業稅尾欠數額較大的情況，局農業稅征管部門同縣法院成立了聯合欠稅清繳小組，對抗稅戶和欠繳戶按稅法規定和法律程序進行了強制執行，打擊了抗稅戶的囂張氣焰，維護了稅法的權威性。
四是樹立全面組織財政收入的思想，我們加大了對行政性收費、罰沒收入及其它各項收費的征管工作力度，對我縣房地產開發及建筑工程行政事業性收費和價格調節基金采取“一站式”收費管理，截至目前已入庫資金53.5萬元。
