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為進一步推進我局機關(guān)行政效能建設(shè),堅持依法行政,切實加強干部隊伍建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率和質(zhì)量,建設(shè)學習型機關(guān)和人民群眾滿意機關(guān),更好的服務于我市災后恢復重建工作,為促進全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展營造良好的政務環(huán)境。
一、抓好“三項制度”落實,轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風
1、深化行政審批制度改革,加強政務服務中心環(huán)保窗口建設(shè)。認真梳理行政審批事項,建立健全崗位職能職責,規(guī)范行政審批程序和流程,嚴格執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”制度,把好項目的“入口關(guān)”。嚴格規(guī)范行政審批行為,做到建設(shè)項目審批不越權(quán),環(huán)評形式不降級,落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制,提高現(xiàn)場辦理率。加強重大項目跟蹤服務工作,進一步完善電子行政審批和跟蹤監(jiān)督系統(tǒng)。
2、加大干部隊伍的教育培訓力度,修訂和完善各項規(guī)章制度,增強機關(guān)干部履職能力,牢固樹立公仆意識、大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識,形成人人講效能、處處抓效能、事事高效能的風清氣正的環(huán)保行風。
3、繼續(xù)開展“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”活動,做到措施到位,責任到人,幫扶效果明顯。
4、在全局掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的,開展崗位大練兵,爭創(chuàng)行業(yè)標兵。
二、進一步扎實推進政務公開,努力打造陽光政務
1、充分利用政府網(wǎng)、手機報、報等信息平臺,主動向社會公眾公開本單位各項行政審批事項和辦事程序,接受社會輿論的監(jiān)督。暢通“12369”環(huán)保舉報熱線,方便群眾污染投訴,做到及時調(diào)查,及時處理,“以事實為依據(jù)、以法律為準繩”,件件有落實,事事有回音,并將處理結(jié)果及時進行反饋,對典型案件進行通報或公開曝光。
2、按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定,按時完成20__年政府網(wǎng)上信息公開目標考核任務。
一是確保貧困人口“應保盡保”。將全縣建檔立卡貧困人口13178人全部納入基本醫(yī)保、大病保險和醫(yī)療救助范圍,并做好動態(tài)調(diào)整和監(jiān)測。2020年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險集中繳費延期至2020年3月31日,并不設(shè)待遇等待期。
二是穩(wěn)定貧困人口待遇保障水平。落實新增財政補助和個人繳費標準同步提高的要求,繼續(xù)做好對貧困人口的各項醫(yī)保待遇傾斜支付。完善醫(yī)療救助制度,將大病兜底第四道防線歸并到醫(yī)療救助第三道防線內(nèi),住院報銷90%,門診慢病報銷80%。
三是實現(xiàn)貧困人口在縣域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)“一站式服務、一窗口辦理、一單制結(jié)算”。
四是加大宣傳力度,提高醫(yī)保政策知曉率。印刷醫(yī)療政策宣傳手冊和省醫(yī)療保障局APP卡片,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村工作隊和定點醫(yī)療機構(gòu)進行宣傳,提高醫(yī)保政策知曉率。
①組織企業(yè)負責人、局機關(guān)人員60余人進行為期4天的學習貫徹*精神培訓班。每人都進行了書面發(fā)言,進行了學習心得交流。
②做好了基層黨建工作的迎檢工作,圍繞組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè),對企業(yè)進行了檢查驗收。局黨委集中整理了26個檔案盒資料,組織部驗收合格,受到了好評。黨務工作正常化、制度化,起草了《08年黨務工作要點》,《開展講黨性、重品行、做表率、樹形象活動實施方案》,起草制定局黨委中心組08年全年理論學習計劃,購置了學習書籍,完成了08年度的黨刊征訂任務,下發(fā)了流動黨員管理的文件。足額交納黨費。改選機關(guān)支部。上交特殊黨費5000余元。做好了“七一”表彰的各項準備工作。
③完成了入黨積極分子的公推直選工作。按照市委組織部的要求,我們嚴格程序,確保人數(shù),公推直選10名入黨積極分子,作為08年下半年發(fā)展對象。
二、改革工作
①進行機關(guān)改革,由原11個科室合并為7室1大隊,科室減少27%,人員分流22%。整合優(yōu)勢,明確職能,提高了效率。
②鞏固購銷企業(yè)改革成果
因拖欠兩年的養(yǎng)老保險造成到法定退休年齡人員不能正常辦理退休手續(xù),不穩(wěn)定因素劇增。科室多方協(xié)調(diào),加班加點,辦理了20名同志的退休手續(xù),使糧食老同志老有所養(yǎng)。報銷購銷企業(yè)職工醫(yī)療費15萬元。發(fā)放職工生活費76萬元。給企業(yè)精簡退職人員、遺屬、內(nèi)退人員協(xié)調(diào)發(fā)放了生活費。
③協(xié)助做好工作
接訪企業(yè)退休人員50多次,電話80多次,主要涉及養(yǎng)老、醫(yī)療增資、住房、子女就業(yè)問題,接訪企業(yè)干部、越戰(zhàn)人員、下崗職工百人訪,主要涉及低保、再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療待遇落實方面的問題。能從政策角度正面回答職工提出的問題,耐心的疏導,達到化解矛盾、確保穩(wěn)定的目的。
④做好地儲庫競爭上崗工作。局成立領(lǐng)導小組,研究討論實施方案,進行資格審查,體現(xiàn)公平、公正、公開,通過不同人員的打分,產(chǎn)生副主任職位,順利進行了競爭上崗。
三、計劃生育工作
逐級簽訂了計劃生育目標管理責任書。完成了市政府、計生局、屬地各項迎檢和檢查工作,完成了計生扶幫村的工作任務。開展了城鎮(zhèn)老獨生子女父母情況調(diào)查工作,兌現(xiàn)了獨生子女應享受的優(yōu)惠政策,做好了統(tǒng)計報表的上報工作,配合計生局做了兩次大型計生宣傳工作。落實“三為主”,強化基礎(chǔ)管理工作,督查育齡婦女每年三次(4、8、12)常規(guī)婦檢工作,已婚育齡婦女查訪率和婦檢率達到100%,堅持雙月查,單月訪,達到無違法生育,合法生育率、晚婚晚育率、節(jié)育措施落實率均為100%。獲市委、市政府人口和計生責任目標一等獎。
四、勞資工作
機關(guān)離休退休人員套改補發(fā)了養(yǎng)老金及津貼補貼,做好了機關(guān)離休干部的醫(yī)療費報銷工作和購銷企業(yè)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌工作。做好了人事檔案的投檔工作,整頓檔案資料3000余張、800多人,查閱檔案300多人次。認真做好了勞資報表的統(tǒng)計上報工作、黨內(nèi)統(tǒng)計的網(wǎng)上直報工作和各項基礎(chǔ)性的工作。
一、專項治理工作情況
結(jié)合我局開展2011年地圖市場專項治理實施方案的實施,按照上級關(guān)于開展地圖市場專項治理工作要求。全部開展對我市各互聯(lián)網(wǎng)站、書店,報刊銷售點,旅游風景區(qū)所銷售的各類地圖進行全部檢查。
局共派出業(yè)務工作人員7人,檢查期間。于10月19日至21日對我市兩個門戶網(wǎng)站、21家書店,15個書報銷售點,2個旅游風景區(qū)銷售點進行了進一步細致的檢查。從總體上來看,市地圖市場整體秩序良好,互聯(lián)網(wǎng)站均無登載、上傳任何有關(guān)政治性難題及敏感信息的地圖。各類地圖銷售點所銷售地圖均有完備的審圖號及各類版權(quán)信息,檢查中也沒有發(fā)現(xiàn)地圖中出現(xiàn)有關(guān)政治性難題。
二、專項治理工作方法
局領(lǐng)導高度重視,2011年土地市場專項治理工作中。立即聯(lián)絡市市文化市場綜合執(zhí)法隊,制定實施方案。
局工作人員認真貫徹文件精神,檢查工作中。對市場上銷售的各類地圖進行了嚴格細致的檢查,以“三不”不按規(guī)定送審、不按審查意見改動、不按要求備案)地圖為重要,歷時三天,檢查各類地圖銷售點共38處,對地圖銷售市場進行了一次全部的梳理,為以后地圖市場檢查納入常規(guī)化,制度化打下了堅實的基礎(chǔ)。
每一個地圖銷售點,局同時加大宣講教育。局工作人員耐心的向銷售者講解違法、違規(guī)以及“三不”地圖的危害性,增強了銷售人員的法律意識和保密觀念。
(一)重視抓思想教育,促干部綜合素質(zhì)提高(二)以抓制度建設(shè)引導,促工作有序規(guī)范
在去年制度建設(shè)鞏固年里,我們先后制定了《合肥市土地儲備業(yè)務流程》、《合肥市土地儲備中心財務制度》、《合肥市土地上市資料移交程序》、《合肥市儲備土地測繪規(guī)定》、《合肥市土地評估管理辦法》、《合肥市儲備土地移交看護規(guī)定》、《
檔案移交管理規(guī)定》等七項制度,并得到了很好的貫徹。今年,我們針對土地儲備涉及的工程造價評估、房地產(chǎn)價格評估、土地測繪評估等不夠規(guī)范的情況,進行了深入的調(diào)研,與招投標管理中心多次研究、磋商,建立了三個定點招標庫,有效克服了工作程序紊亂、標準不一的問題。目前,以制度理事,以制度管人,民主決策,群眾參與,已成為中心上下的良好習慣。
(三)抓政風行風建設(shè),促進部門形象提高
中心黨組始終高度重視政風行風建設(shè),并把它作為土地儲備的重點工作,強力推進,精心打造:一是及時召開會議,《合肥市政風行風評議工作實施意見的通知》,中心召開動員大會,中心黨組成員、紀檢組長解玉龍同志認真?zhèn)鬟_學習了《通知》精神,及時通報政風行風評議結(jié)果,分析了形勢,總結(jié)了經(jīng)驗,并對中心2012年政風行風建設(shè)作出部署。二是廣泛征求意見,認真查擺存在問題,抓好落實整改工作,并把“勤政廉潔”、“熱情報務”等作為行為規(guī)范;三是著力加強對機關(guān)干部的服務意識和責任意識教育,促使機關(guān)干部牢固樹立服務大局、服務基層、服務群眾的理念,以更加認真負責的精神、更加積極熱情的態(tài)度、更加求真務實的作風,做好土地儲備各項工作。
(四)扭住反腐倡廉不放,促土地儲備事業(yè)健康發(fā)展
廉潔勤政關(guān)系到黨的生命力,關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象,也是我們建設(shè)和諧社會的必然要求。今年我們充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的功能和作用,把紀檢工作滲透到業(yè)務工作之中,著力提升土地儲備部門廉潔、公平、公信、高效形象,及時糾正不正之風。如,在四體會期間,我們在城市多處顯目位置打出了“三國故里”“包公故鄉(xiāng)”等公益廣告和“干干凈凈做人、干干凈凈上市”、“土地升值、干部保質(zhì)”等廉政廣告,與此同時,充分運用項目審計庫功能,積極推行現(xiàn)場監(jiān)理、跟蹤審計制度,力求少投入、多辦事,保護干部,確保資金安全,確保資金發(fā)揮最大效益。
(五)狠抓內(nèi)部管理,促良好風氣的形成
認真貫徹落實“兩辦”通知精神和“小金庫”專項治理工作。在落實“兩辦”通知精神方面,我們一是壓縮小車費用支出,做到不該跑的不跑,中心領(lǐng)導上下班只要可步行的,堅決不用車接送;領(lǐng)導班子成員和辦公室對小汽車嚴格管理,自覺做到私事不用公車。二是壓縮招待開支,做到不該招待的客人不招待,同城來客一般不招待,同時執(zhí)行對口作陪,不搞一客多陪,大吃大喝。三是做到不亂花公家錢財送禮,堅決杜絕用公款做私人情。四
是杜絕財務漏洞。購置大件辦公設(shè)備實行政府定點招標,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價先中標。財務報銷嚴格執(zhí)行財會制度,實行經(jīng)辦、驗收、領(lǐng)導三人會簽報銷制度。通過嚴格的財務管理,大大減少了不合理的開支,也減少了單位不必要的浪費。在“小金庫”治理方面,我單位財務管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒
有單獨帳戶,未設(shè)任何形式的“小金庫”。
二、存在不足
半年來,我中心黨風廉政建設(shè)工作由于中心主要領(lǐng)導的重視,雖然取得了一些成績,但嚴格按照上級要求還有較大差距。一是對一線工作人員權(quán)力的監(jiān)督制約還存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能結(jié)合實際,推出了業(yè)務會匯報、工作動態(tài)公示、跟蹤回訪等各種舉措加強監(jiān)督制約,但效果還有待加強。二是將反腐倡廉工作與其他工作有機地結(jié)合起來還不夠,“兩手抓”不夠平衡,缺乏統(tǒng)籌。三是黨風廉政建設(shè)責任制考核還不夠系統(tǒng)。缺少全面具體和操作性強的考核標準,檢查考核往往憑印象,難以對黨風廉政建設(shè)責任制的落實進行科學有效的評估。
1.我院根據(jù)上級的部署,成立了新農(nóng)合管理小組,并指定專職人員負責新農(nóng)合的有關(guān)工作;
2.為方便廣大群眾,我院設(shè)立了新農(nóng)合服務窗口,并配備了新農(nóng)合聯(lián)網(wǎng)的計算機、打印機等相關(guān)設(shè)備,確保新農(nóng)合的暢通運行;
3.在每年的年初,我院都召開專題會議,傳達有關(guān)新農(nóng)合的政策,讓每位職工都能熟悉新農(nóng)合的有關(guān)制度,能夠更好的為廣大人民群眾服務;
4.根據(jù)要求,在我院的院務公開欄公開了醫(yī)院的醫(yī)療服務診療項目及收費標準和藥物價格,并嚴格按標準執(zhí)行,杜絕亂收費,對每位出院患者提供費用清單,增加了收費的透明度;
5.在便民措施上,設(shè)立了新農(nóng)合服務窗口等醒目標志,公開服務承諾和投訴電話,公開了住院患者的補償金額,提高新農(nóng)合補償?shù)耐该鞫?
6.加強了住院病人的規(guī)范管理,建立和執(zhí)行醫(yī)院服務安全管理制度,規(guī)范了醫(yī)療診療行為,做到合理檢查、合理用藥、因病施治,嚴格執(zhí)行抗菌藥物臨床應用指導原則,合理使用抗菌藥物.
7.對住院病人的病歷,處方進行檢查,對發(fā)現(xiàn)有不完整的病歷或不完整處方,給予限期整改。
存在問題:
在自查的過程中,我們發(fā)現(xiàn);
1、在實行診療目錄和藥品目錄外的醫(yī)藥費用比例限額管理方面我們有做不夠的地方,就是有時因為工作繁忙,對自費藥品及診療項目雖有事先告知病人并取得同意,但沒有及時要求病人或家屬簽字。
2、參合與非參合病人病歷、處方?jīng)]有分開管理。
3、由于水平關(guān)系,個別病歷書寫不夠規(guī)范。
4、對病人的每日費用采用復寫處方的方式,是否可以代替每日清單有待上級指示。
意見建議:
1、在確實需要使用自費藥品時應取得病人或家屬簽字。
2、通知相關(guān)科室,對參合與非參合病人病歷、處方實行分開管理。
3、臨床醫(yī)生應加強學習,提高病歷書寫水平。
4、如果復寫處方不能代替日用清單,則采用微機打印方式增加費用的透明度。
今后工作要點:
一、**年工作回顧
1.高標準完成行政服務工作。
一是履職盡責,用心“辦文”,接收各級來文來函X件,起草和印發(fā)文件X余件,內(nèi)容涉及全區(qū)及我市多個部門和單位,均做到隨接隨轉(zhuǎn)、隨發(fā)隨辦,確保了政令和公文運轉(zhuǎn)順暢;協(xié)助局領(lǐng)導和有關(guān)部門起草文字材料X余篇,累計達X多萬字,開展了基層檔案評估晉級工作。二是積極組織,精細“辦會”,籌備各類會議X余次,接待外單位學訪X次、上級調(diào)研檢查X余次。三是不遺余力,勤于“辦事”。配合各部門開展宣傳活動X次,進一步擴大了我局在社會上的影響,弘揚了執(zhí)法正能量。全年編發(fā)考核情況專報X期,組織開展了日常行政績效考核和月、季、年度考核工作,及時梳理了各階段行政工作的收獲和不足,為領(lǐng)導班子決策提供必要的輔助。
2.高效率完成后勤保障工作。一是開展基層單位正規(guī)化建設(shè),協(xié)助地區(qū)單位,完成遷址和相關(guān)基建工作,重新修理、安裝了部分設(shè)施。二是對全局X輛公務用車進行定期維修、保養(yǎng),按時辦理車檢、保險等手續(xù),保證了全局任務的順利完成。三是完成工裝、辦公設(shè)備、辦公家具等采購及相關(guān)配給和發(fā)放工作;四是組織對全局辦公設(shè)備、生活用具進行維修更換,增配了汽車和電動車,開展了固定資產(chǎn)核查和多種形式的安全隱患排查治理活動。
3.高質(zhì)量完成提案工作。全年累計接待來訪人員X余人次,轉(zhuǎn)發(fā)、跟蹤各類督辦件、件X余件,接聽投訴電話X余個,按時限回復人大、政協(xié)提案件X件;在工作中始終保持了高度的責任心和耐心謙和的態(tài)度,沒有發(fā)生纏訪、鬧訪或大規(guī)模。
在上述主要工作的基礎(chǔ)上,辦公室按照自身職責,還組織開展了拓展訓練,窗口建設(shè),資金統(tǒng)籌、報銷,計劃生育,衛(wèi)生保潔、健康體檢,倉庫管理和局領(lǐng)導布置的其他工作,做到了認真細致、積極穩(wěn)妥、熱情周到,基本實現(xiàn)了年初制定的工作目標。
二、主要收獲和不足
**年,辦公室全體同志不畏困難、不懼繁瑣,始終秉承著在工作中學習、在學習中工作的態(tài)度,認真履職、甘于奉獻;特別是在各類臨時性工作面前,能夠團結(jié)一心、不講條件,體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和黨性素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上,我們認真梳理了辦公室的各項職責,將固態(tài)性工作按每日發(fā)生、每周發(fā)生、每月發(fā)生、每年發(fā)生和定期發(fā)生分為五大類,一一落實到人,使全年工作更加有計劃性,避免了遺漏和缺項,工作效率得到進一步提高。
在收獲成績的同時,我們也清醒地認識到,辦公室工作還存在著預見性、條理性不強,超前謀劃意識有所欠缺的問題;在遇到大事、急事時,考慮不夠周全、安排不夠細致、做事不夠到位。這些,都需要我們在今后更加重視,不斷加強。
三、明年工作思路
2017年,局辦公室將按照局黨委和局領(lǐng)導班子的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞自身工作職責,圍繞中心工作,針對自身不足,進一步提高辦事效率、辦事水平和協(xié)調(diào)服務能力,加強統(tǒng)籌意識、群眾意識和參謀意識,發(fā)揮好承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用:
1.當好“秘書”。提前制定全年工作計劃,根據(jù)局工作要點,進行細致的梳理和分解。對外,加強與各市局和全區(qū)有關(guān)部門的溝通,對內(nèi),加強與各科室、地區(qū)單位的配合。按要求開展文件收發(fā)、擬辦、傳閱和檔案整理工作,深入了解各項重點任務和臨時事項的進展情況、特點亮點及存在困難,全方位提高業(yè)務知識和文字歸納水平,及時為局領(lǐng)導和各有關(guān)科室提供參謀和輔助。
2.當好“管家”。對全局房屋設(shè)施、車輛設(shè)備、辦公家具和生活用品進行經(jīng)常性核查,做到臺賬清晰、心中有數(shù);本著工作第一、勤儉節(jié)約的原則,及時協(xié)調(diào)解決機關(guān)和地區(qū)單位的實際困難,并優(yōu)先基層解決問題。轉(zhuǎn)變工作思路,加強督察督辦,按時限部署落實各類督辦件和上級指示精神;進一步解放思想、拓寬思路,對常態(tài)性工作要提前安排、提前籌備,不斷提高我局正規(guī)化建設(shè)和科學化管理水平。
一、認真履行審計職能,發(fā)揮審計在黨風廉政建設(shè)工作中的積極作用。根據(jù)反腐倡廉形式的需要和審計機關(guān)的特殊性,認真貫徹落實__區(qū)紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)工作要點,圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心,加強對重點領(lǐng)域、重點部門和重點資金的審計監(jiān)督,有力的維護了__區(qū)經(jīng)濟的秩序,促進投資效益的提高。
1.圍繞中心,服務大局,深化財政預算執(zhí)行審計。今年我局認真開展了對本級預算執(zhí)行審計,審計發(fā)現(xiàn)在財政預算執(zhí)行的組織與管理中仍然存在一些問題:未經(jīng)人大常務會審查批準調(diào)整預算支出、預算外資金撥付流程不符合規(guī)定等問題。
2.關(guān)注社會熱點,強化專項資金審計,促進社會和諧。按照構(gòu)建和諧社會的要求,我們把專項資金的管理、使用情況作為審計監(jiān)督的重點,促進規(guī)范管理和提高資金使用效益,使各項政策措施落到實處。對__區(qū)紅十字會“博愛一日捐”、__區(qū)保障性安居工程等專項資金的審計和審計調(diào)查,審計發(fā)現(xiàn)雖然現(xiàn)在各單位對專項資金監(jiān)管越來越重視,資金使用也日益規(guī)范,但是仍然存在改變設(shè)計批復施工等問題。
3.強化財務收支審計,確保財務收支的合法性、合規(guī)性、合理性。今年我局對全區(qū)部分單位的財務收支進行了審計,發(fā)現(xiàn)一些單位存在以不合規(guī)票據(jù)、假發(fā)票報銷等問題,查出違規(guī)金額10萬元,管理不規(guī)范金額216萬元,提出審計建議10條。
4.積極開展經(jīng)濟責任審計,為加強干部監(jiān)管提供參考依據(jù)。今年我局對部分領(lǐng)導干部進行了離任經(jīng)濟責任審計,通過審計發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部能夠認真履行職責,但也存在個別領(lǐng)導干部未嚴格履行其經(jīng)濟監(jiān)督和管理職責,票據(jù)使用不夠規(guī)范,以及對固定資產(chǎn)的管理不夠重視,部分資產(chǎn)未納入固定資產(chǎn)賬進行核算,私設(shè)“小金庫”等問題,移送其他部門處理事項1件。
5.加強政府重大投資項目審計,提高投資效益。今年我局開展并完成固定資產(chǎn)投資審計6個,送審金額1186.01萬元,審計核減104萬元,核減率8.77%。
6.扎實學習,為民解困,學教活動初見成效。今年按照__區(qū)委《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動》的有關(guān)精神,我局深入基層調(diào)查研究,發(fā)放征求意見表50份,召開座談會兩次,征求到“”方面的問題13條。學教活動期間,為對口幫扶單位五當溝神發(fā)社區(qū)和干部下基層單位白菜溝嘎查、南福永居村小組資助物品金額達到4000元,組織干部職工捐款2000元資助__區(qū)白血病患者李夢潔。
二、以人為本,加強干部隊伍建設(shè),全面提高審計人員的政治業(yè)務素質(zhì)。針對我局審計人員年齡結(jié)構(gòu)輕、審計經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀,我局不斷加大審計教育培訓力度,創(chuàng)造條件、鼓勵廣大審計人員積極參與各項培訓學習活動,先后派出審計人員參與審計廳、市局等審計項目審計,通過多渠道、多角度的培訓學習,豐富了大家的工作經(jīng)驗,激發(fā)了學習熱情,為適應新時期的審計工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、上半年工作情況
(一)加強組織領(lǐng)導,周密安排部署。
20__年來,我局將反腐倡廉工作列入重要議事日程來抓,按照黨風廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求,實行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導負責制。由局長負總則,分管領(lǐng)導具體負責,各科室具體抓落實,形成層層負責,一級抓一級的工作格局。同時做到有計劃、有部署、有落實、有監(jiān)督檢查和有總結(jié)。
(二)加強學習培訓,提高職工素質(zhì)。
根據(jù)黨支部活動制度和單位內(nèi)部學習制度,認真組織黨員、干部職工學習貫徹黨的十七屆五中全會、省市紀委全會精神,教育黨員、干部牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀,有針對性地開展正反典型教育,增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識。進一步抓好黨性黨風教育,加強各種法律法規(guī)的學習教育。3月11日,組織全體黨員干部職工集中收看了四川省委書記、省人大常委會主任劉奇葆同志在國防大學所作的《四川:從悲壯走向豪邁》形勢報告。5月11日,召開黨組中心組(擴大)學習會議,全文學習了市委書記李向志在市委常委(擴大)會暨中心組學習會議上的講話內(nèi)容。通過學習,增強全體黨員、干部職工建設(shè)效能部門的責任意識,提高辦事能力和工作效率,增強黨員自身綜合素質(zhì)。
(三)加強宣傳教育,強化思想認識。
為了搞好單位的反腐倡廉工作,我局嚴格遵守黨紀政紀,認真貫徹黨的路線、方針、政策和執(zhí)行黨的決議、決定;認真貫徹落實各級防震減災工作會議精神,履行崗位責任制;提高工作人員為民服務的主體意識和宗旨觀念,增強工作責任感;認真組織反腐倡廉方針政策宣傳教育活動,用鮮活的事例對全體工作人員進行廉政教育活動。5月,根據(jù)市紀委的安排,我局到綿竹體育中心觀看全市災后重建廉政建設(shè)展。通過教育活動,提高了廣大黨員、干部的思想覺悟和拒腐防變能力,從源頭上堵住腐敗思想的滋生。
(四)加強制度建設(shè),嚴格內(nèi)部管理
加強廉政風險防控工作。按照市紀委的安排部署,成立了廉政風險防控領(lǐng)導小組,對全局廉政風險防控工作任務進行了安排,一是對單位職權(quán)進行清理;二是建立完善防控措施制度;三是進一步提高全局對風險防控工作的認識。
做好構(gòu)建懲治和預防腐敗體系基本框架工作。按照德陽市懲治和預防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<德陽市構(gòu)建懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見>的通知》(德懲防體系辦〔20__〕1號)文件精神,我局建立了領(lǐng)導小組及工作機構(gòu),制定了實施方案,進行了動員部署和宣傳教育,各項工作有序進行。
加強單位內(nèi)部管理,我局廣泛征求、聽取群眾意見,認真完善單位內(nèi)部的各項管理規(guī)章制度。一是經(jīng)費方面,堅持“一支筆”審批,報銷發(fā)票必須有經(jīng)辦人簽名,經(jīng)局領(lǐng)導審批后方可報銷,大額資金使用做到集體討論、民主決策,使經(jīng)費正確使用和有效運用;二是車輛維修和用車管理方面,為進一步規(guī)范公務用車,領(lǐng)導班子將車鑰匙收繳由辦公室統(tǒng)一管理,進而規(guī)范了車輛管理;三是堅持領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度,在項目安排、干部任用等重大問題做到集體研究討論決定,對日常事務做到相互通氣;四是嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益。領(lǐng)導干部沒有借工作之便向群眾吃、拿、卡、要的行為;沒有為配偶、子女及親屬等謀取私利、好處等;沒有私駕公車、大操大辦紅白喜事等現(xiàn)象。
(五)實行黨務政務公開、公示制度
結(jié)合《政府信息公開條例》的實施,我局認真做
好黨務政務公開工作,做到新情況及時公開,公開的主要內(nèi)容有:一是單位的工作經(jīng)費收入及開支情況;二是加強對公務活動的監(jiān)督;三是辦事依據(jù)、程序、結(jié)果公開。公開的形式主要采取張榜公布和會議通報相結(jié)合的方法。四是加強網(wǎng)上信息公開的力度,及時按要求公開本單位的職責、領(lǐng)導班子及我單位的行政許可等有關(guān)工作情況。通過推行黨務政務事務公開,增強了工作的透明度,避免了“暗箱操作”,自覺接受人民群眾和社會監(jiān)督,提高了依法辦事、依法行政的效力,防止和亂辦事的行為發(fā)生。二、存在困難和問題
通過加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,我單位黨員、干部的法律意識、廉政意識、責任意識等各方面得到加強和提高,并取得了一定的成效。但是,離要求還存在一定的差距,還面臨著許多困難和問題,仍需繼續(xù)努力。主要是個別同:請記住我站域名志對反腐倡廉的認識不到位,反腐倡廉學習教育的方式方法單一。
三、下半年工作要點
(一)加強學習貫徹黨的十七屆五中全會、省市紀委全會精神。
(二)繼續(xù)做好行政問責辦法等制度的學習貫徹執(zhí)行力度。
(三)加大落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度,嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、民主生活會、領(lǐng)導班子議事、民主決策制度各項黨內(nèi)監(jiān)督制度。
(四)做好政務公開、黨務公開、財務公開等工作,做好政府信息公開、網(wǎng)上公開的有關(guān)工作,增強工作的透明度。