會計監(jiān)督和會計核算的關系精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的會計監(jiān)督和會計核算的關系主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：會計監(jiān)督和會計核算的關系范文
關鍵詞：行政事業(yè)單位；部門預算改革；會計核算；協(xié)調性
中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X(2015)021-000203-02
前言
根據調查研究表明，行政事業(yè)單位中存在著部門預算與會計核算工作不協(xié)調的問題，尤其是在部門預算中的資金支出部分，與會計核算中的信息總結相差較大，我們有責任有義務促進行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算工作相協(xié)調一致發(fā)展，從而推進行政事業(yè)單位改革的進程，進而加強行政事業(yè)單位會計管理。
一、部門預算改革與會計核算中出現(xiàn)的問題
(一)行政事業(yè)單位部門預算存在的問題
由于行政事業(yè)單位預算管理在我國行政事業(yè)單位中實施的時間較短，沒有完全形成一定的體系，所以，有關政府對行政事業(yè)單位中的預算管理工作不夠重視，進而導致行政事業(yè)單位部門預算中出現(xiàn)許多問題[1]。第一，行政事業(yè)單位在部門預算過程中，出現(xiàn)了大量的預算以外的資金，很多資金的支出并沒有在預算的范圍之內，有些行政事業(yè)單位在部門預算的時候，有一些資金支出是要規(guī)避正常的監(jiān)督管理的，而這種現(xiàn)象的出現(xiàn)并不是一種偶然現(xiàn)象，它經常存在于行政事業(yè)單位財政管理中，因為這種不在預算之內的資金運作不受到任何條件的束縛，因此，這就產生了會計核算中與部門預算中的資金不協(xié)調一致的情況，為行政事業(yè)單位的效益帶來損失。第二，在行政事業(yè)單位的部門預算中，預算人員工作的細致程度不夠細膩，其中行政事業(yè)單位部門預算的工作量比較多是一部分原因，預算的工作量大，預算的工作時間比較短，所以部門預算管理進行的比較粗糙，一些預算也并沒有按照現(xiàn)有的實際情況來進行預算，很多內容都是預算人員的主觀臆斷，進而導致了部門預算和會計核算的不協(xié)調。
(二)行政事業(yè)單位會計核算中出現(xiàn)的問題
行政事業(yè)單位中的會計核算制度為解決部門預算改革中的問題提供了解決的措施，但是會計核算本身工作中也存在相應的問題，首先，并沒有明確的會計核算方法，在會記核算中有兩項支出的總結，分別是基本支出和項目支出，但是在具體的會計結算，并沒有對這兩項進行嚴格劃分，也沒有相應的數據作為指引，所以在具體的會計核算中，常常出現(xiàn)項目支出與行政事業(yè)單位會計核算不一致的情況，比如在項目支出的會計核算范圍本身包括經費的支出和撥出經費，但有的時候，這兩項支出卻都在專項支出下進行，使得會計核算與會計制度出現(xiàn)不一致的地方。而且在行政事業(yè)單位中，對部門預算和會計核算的約束力差，在實際會計核算中并沒有和會計制度相適應，而行政事業(yè)單位內部的財政會計核算管理制度并沒有落實到位，行政事業(yè)單位的會計制度和會計核算制度設計存在誤區(qū)偏差，以至于會計核算的環(huán)節(jié)中常常出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象[2]。
(三)部門預算改革和會計核算間不協(xié)調
在行政事業(yè)單位會計管理當中，部門預算和會計核算的關系并不協(xié)調，首先，部門預算改革是對行政事業(yè)單位資金運作的具體反映，而會計核算是對自己運作情況的監(jiān)督，但是在實際的會計核算當中，根據會計制度進行的會計核算，并沒有完全反映行政事業(yè)單位的資金運作，比如所在基礎建設資金的核算工作當中，部門預算單獨地對它進行核算工作，而并沒有從資金上進行全面的會計核算，所以二者之間并不協(xié)調，而且，部門預算工作與行政事業(yè)單位的會計制度有許多不相一致的情況，在實際操作過程中有許多問題都需要進行相應的調整和解決，再次，在進行部門預算時，必須要有準確的會計記錄作為根據，但是由于會計核算和預算改革不相協(xié)調的問題使得部門預算工作無法使用到會計核算，進而進一步增加了部門預算工作的難度[3]。
二、解決部門預算改革與會計核算不協(xié)調問題的對策
(一)解決部門預算改革中出現(xiàn)的問題
行政事業(yè)單位必須要加強對部門預算的重視，對預算的全過程進行監(jiān)督管理，結合各事業(yè)單位的審計的具體情況特點來設置合理的預算改革機制，在預算改革中，對不同的資金支出加以分類管理，分化各類支出到各下屬部門，及時完善各項預算改革制度，當預算改革過程中出現(xiàn)問題時，及時請專業(yè)性的工作人員進行管理，從而減少行政事業(yè)單位的損失，對部門預算的工作人員進行嚴格選擇，保證相關工作人員在預算改革工作中的嚴肅性，在事業(yè)單位進行招聘的時候，招聘具有專業(yè)化知識的各部門預算工作人員，加強對預算工作人員的培訓，使預算工作人員能夠很好地完成任務，對預算工作人員設置合理的考核體系，提高他們工作的積極性，使部門預算工作能夠促進行政事業(yè)的發(fā)展[4]。
(二)解決會計核算中出現(xiàn)的問題
行政事業(yè)單位要加強對會計核算工作的相關學習，了解行政事業(yè)單位中的會計制度內涵，加強會計的專業(yè)化知識，對于部門預算與會計核算中的內容進行深入的了解研究，適當地對會計制度進行調整，相關會計核算部門要定期地進行溝通交流，快速發(fā)現(xiàn)會計核算中出現(xiàn)的實際問題并加以解決，加強對會計核算的監(jiān)督力度，尤其是對有關資金的監(jiān)督核算力度，還要完善相應的會計核算體制，加強對從事會計核算工作人員的監(jiān)督管理，定期對會計核算人員進行培訓考核，防止會計核算從業(yè)人員監(jiān)守自盜，現(xiàn)象的發(fā)生[5]。
(三)加強部門預算改革與會計核算協(xié)調一致
政府部門要發(fā)揮相應的政府職能，不斷更新與行政事業(yè)單位部門預算相關的有關法律政策，對現(xiàn)有的不適應新時展的法律相應地進行修改，根據國家制定并修改的《中華人民共和國預算法》進行行政事業(yè)單位的相關管理，有了法律作為相應的保障手段，部門預算改革更加正規(guī)地進行，其次，行政事業(yè)單位要加強對會計系統(tǒng)的調整力度，分清相關的責任制，使會計系統(tǒng)更加科學正規(guī)，對不合理的規(guī)則加以改變，及時修改與會計核算中相關的條例，因此，要擴大部門預算的范圍，將出現(xiàn)的資金支出考慮到預算的范圍之內，從而加強對行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督管理，而行政事業(yè)單位不是營利性機構，對資金的支出要進行嚴格的監(jiān)督管理，防止出現(xiàn)財政赤字的情況，與此同時，行政事業(yè)單位還要提高從事相關部門預算改革和會計核算工作人員的素質，提高相關工作人員的專業(yè)化能力，從而促進部門預算改革與會計核算的協(xié)調發(fā)展。因此，行政事業(yè)單位還要建立一種相應的獎勵處罰的機制，將工作人員的年終獎金、平時獎金同考核制度相統(tǒng)一，從而提高工作人員的工作積極性，將人力資源管理和部門預算改革與會計核算工作協(xié)調統(tǒng)一起來。
(四)加強監(jiān)督管理
在行政事業(yè)單位會計管理中，我國事業(yè)單位內現(xiàn)有的預算管理監(jiān)督機制有許多缺陷，無法完全滿足部門預算改革制度的需要，因此，發(fā)展并完善我國現(xiàn)有的行政事業(yè)單位預算監(jiān)督機制十分重要，只有這樣，才能確保事業(yè)單位資金的安全性，科學合理地利用資源，加強監(jiān)督管理改革制度，在具體實施策略上加強監(jiān)督管理工作的落實，保證行政事業(yè)單位會計管理制度的公平公正公開性，增加會計制度向公眾的透明性，加大對違規(guī)違紀現(xiàn)象的處理力度，約束相關工作人員的行為，加大對部門預算改革的監(jiān)督審查力度，并且要充分發(fā)揮全體人員乃至全社會的監(jiān)督管理作用[6]。
三、結論
綜上所述，行政事業(yè)單位的會計管理制度針對事業(yè)單位內各部門的預算改革和會計核算的相關問題進行了相應的規(guī)定，但是在實際工作中，行政事業(yè)單位中的部門預算改革工作和會計核算工作還是有許多問題的，而且二者之間并沒有協(xié)調發(fā)展起來，如何促進行政事業(yè)單位部門預算改革工作和會計核算工作的協(xié)調發(fā)展，成為了行政事業(yè)單位會計制度改革的重要研究內容，因此，我們要不斷地進行探索研究，通過對部門預算改革與會計核算的協(xié)調性在行政事業(yè)單位的表現(xiàn)，不斷改進相應的對策，從而促進行政事業(yè)單位中部門預算改革和會計核算工作的協(xié)調性發(fā)展。
參考文獻：
[1]張加曄.淺析行政事業(yè)單位部門預算改革與會計核算協(xié)調[J].行政事業(yè)資產與財務,2015,25:56+67.
[2]周宇程.試析財政預算管理制度改革與新制度下行政單位的會計核算[J].財經界(學術版),2014,18:212.
[3]黃愛蓮.基于預算執(zhí)行周期會計核算的我國政府預算會計改革探討[J].市場周刊(理論研究),2014,12:60-61.
[4]李偉.行政事業(yè)單位部門預算改革與會計核算協(xié)調思考[J].行政事業(yè)資產與財務,2014,11:90-91.
[5]鄒德俊.基于預算制度改革的行政單位會計核算[J].現(xiàn)代經濟信息,2014,20:267+269.
第2篇：會計監(jiān)督和會計核算的關系范文
(一)財政管理體制不完善
在我國現(xiàn)行的財政管理體制中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財產雖然是應用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設中，但卻是由縣市進行管理。縣市級財政管理與會計核算部分只能根據相應的政策與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的反饋進行宏觀上的調控，在面對實際問題的時候缺乏針對性，缺少具體的詳細的處理措施。同時勢必會造成會計核算程序上的繁雜，無法及時的進行核算。
(二)職權劃分不明確
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算原本是兩個相互獨立的部門，二者之間的關系為互相的監(jiān)督與協(xié)調，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的有序進行。然而在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中常常將財政管理與會計核算的職責相混淆，甚至是由財政所同時完成這兩項工作。職權劃分不明確大大增加了管理的難度，會計核算工作也無法高效的進行。
(三)會計核算很難實現(xiàn)規(guī)范化
相比于縣市級的財政部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門所需要面臨的問題更加復雜、種類繁多，特別是基層的存進財務管理工作中這一問題更為嚴重。各農村之間在進行會計核算的過程中所選用的管理模式都不同，每個部門都有各自的工作規(guī)范，在短時間內無法進行徹底的統(tǒng)一，因此很難實現(xiàn)規(guī)范化的統(tǒng)一管理。
(四)基層工作人員素質低
我國基層財政工作人員特別是農村的會計人員大多是憑借多年的實踐經驗進行工作，缺乏豐富的理論支持。例如會計報表編寫、會計賬簿的規(guī)范化編寫等都需要專業(yè)化理論知識的指導。同時少數工作人員道德素質低、缺乏法律意識，從而經受不住金錢的誘惑，出現(xiàn)的問題。
(五)缺乏有效的監(jiān)督體系
在我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作中，由于人員的短缺以及相關部門的忽視，導致監(jiān)督系統(tǒng)名存實亡，并不能對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理以及會計核算工作進行有效的監(jiān)督。因此在實際的財政管理工作中“暗箱操作”、做假賬的現(xiàn)象頻出，直接危害了事業(yè)單位的權益。
二、如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作
(一)制定財政管理和會計核算規(guī)范
為改變現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制不完善，規(guī)范化程度低等問題，要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實踐情況制定出一套規(guī)范性辦法。同時，各地要在參照行為規(guī)范的基礎上考慮自身實際，將固有的會計核算規(guī)范進行合理的變通，從而在實現(xiàn)規(guī)范化與高效化的有機統(tǒng)一。優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理和會計核算工作直接提高了財務管理能力，能夠為基層經濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。通過規(guī)范化的會計核算能夠提高會計核算的準確性，同時還能夠為財政預算管理提供強有力的依據，進而促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟健康有效的發(fā)展。
(二)明確人員分工，加強資金管理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要將財政管理工作與會計核算工作分類開來，明確的進行分工，設立專人進行相關工作，避免其混淆。聘請高素質的會計核算人員進行核算工作，保證每一部分財政收入和支出都能夠真是準確的反映到會計賬簿之中。同時還要將強對財務支出的審核，制定嚴格的審批制度，規(guī)范財務支出，保證每一項支出的合理性，從而達到加強資金管理的目的。
(三)加強基礎設施建設，提高工作人員素質
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要改變相對落后的辦公條件，增加配套硬件設施，在采用傳統(tǒng)的會計核算的基礎上，緊跟信息化、網絡化辦公的時代步伐，引進無紙化會計電算化核算，提高核算質量。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要積極引進專業(yè)人才，做好人才儲備工作，還有定期舉行經驗交流會，技能培訓會等幫助工作人員提升技能，工作人員自身也要意識到提升工作素質的重要性，通過各種渠道學習。
(四)加強內外監(jiān)督，保障合規(guī)運作
完善財政管理的內部監(jiān)督體制機制，建立部門監(jiān)管，內部監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的內外監(jiān)督制度，要做到信息公開，及時公布數據，保證財務支出的透明度，杜絕暗箱操作。并對數據的真實性和完整性負責，以便于群眾的監(jiān)督。同時，配合考核評價制度和獎懲制度，嚴厲打擊濫用專項資金等財政管理和會計核算的違法違規(guī)行為，計入檔案，與最終的獎金，升職等掛鉤，逐步形成正確的價值導向，起到激勵作用。
三、結語
第3篇：會計監(jiān)督和會計核算的關系范文
部門預算，是編制政府預算的一種具體制度和方法，它由各級政府的多個部門編制，反映各個政府部門所有的收入和支出。行政事業(yè)單位部門預算改革對于財政全額核撥行政事業(yè)單位資金使用效率的提升和管理水平的提高具有重大意義，而會計核算是行政事業(yè)單位部門預算改革中的關鍵一環(huán)。理論上講，行政事業(yè)單位部門預算改革與會計核算二者之間應相互協(xié)調、相互配合，但在實際執(zhí)行過程中行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算并不完全協(xié)調。本文通過分析現(xiàn)階段行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算之間存在的問題，提出如何加強單位部門預算改革和會計核算協(xié)調工作的對策建議，最終促進行政事業(yè)單位的部門預算改革和會計核算的協(xié)調發(fā)展。
關鍵詞
行政事業(yè)單位；部門預算改革；會計核算；協(xié)調
為進一步完善我國預算管理制度改革，提高行政事業(yè)單位財政資金使用效率，實現(xiàn)預算管理的科學化，我國財政部在2000年對行政事業(yè)單位部門預算制定了相關制度。伴隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展，對于行政事業(yè)單位進一步改革的呼聲也隨之加大。2013年財政部頒布的新事業(yè)單位會計準則中新增了和行政事業(yè)單位部門預算改革相關的會計核算科目，為二者的相互配合和協(xié)調打下基礎。但在實務操作過程中，行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算之間的協(xié)調并不容易，嚴重影響著行政事業(yè)單位財政資金的使用效率和管理水平的提升。因此，有必要對目前行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算之間不相協(xié)調的問題進行研究與探討，并提出相應的可行性對策建議供業(yè)內人士參考。
1部門預算和會計核算概述
1.1部門預算改革綜述部門預算是指單位部門根據國家有關政策及自身單位職責，由基層單位進行預算編制，上報上級匯總和審核，由財政部審核之后提交立法機關批準的行政事業(yè)單位年度財政收支計劃。2000年我國財政開展部門預算的改革試點，2001年推廣到國務院26個部門。至今，部門預算改革已經有超過十年的歷程，編制的范圍和支出結構漸趨完善，部門預算管理的信息化水平逐步提高，預算信息也具備一定的公開透明度。但是，部門預算的改革思路和措施仍然需要不斷探索和完善。總的來說，預算編制必須遵循以下原則：(1)政策性原則，行政事業(yè)單位必須依據有關國家方針政策，實事求是地進行預算編制、合理分配和使用財政資金；(2)可靠性原則，從事公共管理和服務的行政事業(yè)單位在進行預算編制時要運用科學的方法，根據可靠的資料和部門往年的收支情況，認真進行測算，確保單位預算收支平衡；(3)合理性原則，預算編制就是要保證有限財政資金發(fā)揮最大效益，所以行政事業(yè)單位部門要合理的安排各項財政資金；(4)績效性原則，預算編制要建立績效考評制度，對預算編制過程、執(zhí)行結果進行全面追蹤和階段性考核。
1.2會計核算綜述行政事業(yè)單位會計核算也稱預算會計，具體是指依據行政事業(yè)單位非營利性質和財務收支情況，為會計主體提供會計信息，從而科學地做出經濟和社會決策。行政事業(yè)單位會計核算對象主要是預算執(zhí)行過程中產生的收支及資金營運過程中產生的資產、負債。相對于企業(yè)會計來說，行政事業(yè)單位會計核算的主要特點表現(xiàn)為：(1)在會計核算的基礎方面，行政事業(yè)單位預算會計是以收付實現(xiàn)制為主要核算基礎；而企業(yè)會計采用權責發(fā)生制為核算基礎；(2)在會計要素構成方面，行政事業(yè)單位預算會計要素分別有資產、負債、凈資產、收入、支出；而企業(yè)的會計要素分別是資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤；(3)在會計等式方面，行政事業(yè)單位預算會計等式的組成是負債和凈資產；而企業(yè)會計的會計等式是資產＝負債+所有者權益；(4)在會計核算內容方面，行政事業(yè)單位預算會計中固定資產一般不計提折舊，只實行內部成本核算以及利潤分配核算[1]；而企業(yè)會計中的固定資產是要進行包括計提折舊在內的后續(xù)計量工作的。
1.3行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算協(xié)調的意義行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算協(xié)調的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(1)有利于提升行政事業(yè)單位財務管理水平。單位部門預算改革可以反映各項財務收支情況，行政事業(yè)單位財務人員可以根據相關規(guī)定和單位資金營運情況，有計劃、有目的地加強預算會計核算工作，促進行政事業(yè)單位使用好各項經費，提高財政資金使用效益；(2)確保財政收支平衡和國家宏觀調控。例如：廈門市招商中心作為全額撥款的事業(yè)單位，所需的經費支出全部來源于國家的財政資金，做好本單位預算改革和會計核算協(xié)調工作，有利于保證預算編制真實可靠，合理安排各項資金，保證單位收支預算平衡；(3)有利于提高行政事業(yè)單位公共管理能力和服務水平。行政事業(yè)單位從事著我國行政管理與公益性事業(yè)，協(xié)調好單位部門預算改革和會計核算，有利于財政資金得到合理使用和工作的順利開展，保證單位認真履行自身職能[2]，從而不斷提高其公共管理能力和服務水平。
2目前我國行政事業(yè)單位部門預算改革與會計核算存在的問題
2.1部門預算存在的主要問題根據目前我國行政事業(yè)單位現(xiàn)狀，部門預算管理還存在著一些不足，主要表現(xiàn)有：(1)編制的預算無法反映真實情況。對于單位預算來說，它是對行政事業(yè)單位所有部門下一年度收支的整體估算，不僅涉及面廣、工作量大，在預算編制過程中，更需要各個部門之間的相互配合與支持。然而現(xiàn)實的情況是：大多數行政事業(yè)單位內的相關職能部門并沒有給予財務部門預算工作以積極配合和支持，甚至在有些基層單位出現(xiàn)了部門預算工作是財務人員單方面的事，本應是全員參與的預算編制工作未能得到有效執(zhí)行，導致在進行預算編制過程中，無法掌握單位各層面的業(yè)務情況。這種情況下編制出的預算表也就很難反映行政事業(yè)單位的實際情況；(2)部門預算管理不夠精細化。我國行政事業(yè)單位預算編制過程中，由于給參與預算編制工作人員的時間太短，通常為期一個月左右，再加上目前行政事業(yè)單位采取的是“定期預算法”，這樣導致的結果就是單位預算編制的質量不夠高，數據不夠精確，很難保證預算編制的可靠性，從而也就無法保證行政事業(yè)單位部門預算與會計核算之間的協(xié)調性；(3)行政事業(yè)單位內部財會監(jiān)督制度不到位。在年初編制預算表時，行政事業(yè)單位各部門由于先考慮自身既得利益，通常預算都會較上一年度略微增長，并且有些預算單位在財政資金使用上存在超支浪費的現(xiàn)象，對于基本支出和項目支出之間的界定關系沒有明確的概念，經常將項目支出的經費作為基本支出之用，從而來填補行政事業(yè)單位基本支出的不足；再者，對于單位專項資金的使用，也是存在輕管理、重撥款，沒有進行實際有效的監(jiān)督和考核[3]。
2.2會計核算存在的主要問題為了適應市場經濟的發(fā)展，我國財政部于2013年在新的事業(yè)單位會計準則體系中新增了和部門預算改革相關的會計核算科目的規(guī)定，將部門預算改革和會計核算工作有效結合起來，以保證財政資金能夠得到有效和規(guī)范運用。但在單位會計核算中仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為：(1)行政事業(yè)單位以收付實現(xiàn)制為核算基礎，難以反映真實的資產情況，不利于成本核算。收付實現(xiàn)制是指單位現(xiàn)金收支行為在其發(fā)生的期間都將其記為收入和費用，而不管與現(xiàn)金收支行為連接的經濟業(yè)務是否發(fā)生，相對于權責發(fā)生制而言，這種方法的好處就是核算相對簡單，易于被使用者理解，數據處理較為廉價。顯然，行政事業(yè)單位僅以實際收到或支出的費用來進行會計確認，很容易導致行政事業(yè)單位資產虛增，不利于單位成本核算，不能真實反映行政事業(yè)單位的實際財務狀況，也不能夠真實反映行政事業(yè)單位當年收支結余和資產的真實價值，也就更不利于行政事業(yè)單位防范財務風險；(2)行政事業(yè)單位科目設置存在著一定的局限性。隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位所涉及的業(yè)務層面逐漸增廣，原本行政事業(yè)單位所使用的會計核算科目并不夠完全滿足當前業(yè)務開展和會計核算的需要；(3)行政事業(yè)單位財會人員素質有待提高。行政事業(yè)單位會計從業(yè)人員業(yè)務素質的高低，嚴重影響到單位預算改革及會計核算的質量。不管是年初的單位預算編制，還是平時單位經濟業(yè)務開展發(fā)生的現(xiàn)金收支行為，主要是由單位會計人員來完成，所以單位會計人員如果業(yè)務素質不高，那么在處理財務會計核算工作時，就很難將會計核算的作用充分發(fā)揮出來，嚴重影響到會計核算的質量和效率，也就很難保證為單位領導提供真實可靠的財務會計信息。加之有些單位的財務會計人員職業(yè)道德水平不高，利用職位之便謀取不當利益，在單位內部產生一股不正之風，嚴重影響著我國行政事業(yè)單位健康穩(wěn)定地發(fā)展[4]。
2.3行政事業(yè)單位部門預算和會計核算之間不協(xié)調導致的主要問題行政事業(yè)單位在公共財政體制改革和發(fā)展中有著重要作用，因此行政事業(yè)單位的部門預算改革早已成為公共財政體制的關鍵一環(huán)。為了完善和規(guī)范我國行政事業(yè)單位部門預算的會計核算，財政部于2013年在新的事業(yè)單位會計準則體系中新增了和部門預算改革相關的會計核算科目，并以此來協(xié)調兩者之間的關系。但現(xiàn)實中二者之間仍存在著一些問題：(1)行政事業(yè)單位部門預算的會計核算方法模糊。在單位部門預算改革中，要求預算編制應全面反映行政事業(yè)單位的資金運用和負債情況。因此，在會計核算中也應當全面反映部門資金和負債情況，但是在實際執(zhí)行過程中，行政事業(yè)單位卻并未按此處理，例如，財政部在事業(yè)單位修改事業(yè)支出核算內容的通知中要求事業(yè)單位要在“事業(yè)支出”科目下設置二級明細科目，分別為“基本支出”和“項目支出”，明確“基本支出”是作為完成事業(yè)單位日常工作任務的保障性支出，而“項目支出”是為完成事業(yè)單位特定工作任務發(fā)生的支出。然而從事業(yè)單位實際經濟業(yè)務發(fā)生的情況來看，事業(yè)單位項目支出應當分為基本建設類、行政事業(yè)類、其他類來進行會計核算，這與財政部要求的會計核算方法不同，二者會計科目設置未形成統(tǒng)一[5]；(2)行政事業(yè)單位部門項目支出和會計制度的規(guī)定不協(xié)調。按照財政部關于修改事業(yè)單位事業(yè)支出核算內容的通知來看，事業(yè)單位的“項目支出”科目應該將其作為單位為完成某個特定工作任務而產生的項目支出。然而在事業(yè)單位基本會計制度中規(guī)定將2013年后撥出專款記為事業(yè)支出下的項目支出科目，二者雖然都是核算相同的款項，表面上沒有不相協(xié)調的地方，但是二者仍存在一定的差異，不利于事業(yè)單位部門預算和會計核算的操作統(tǒng)一[6]；(3)行政事業(yè)單位部門基本建設支出的預算和會計制度不相協(xié)調。自財政部規(guī)定行政事業(yè)單位應實施單位預算之后，行政事業(yè)單位的預算編制應該包括單位的一切支出，含行政事業(yè)單位的基本建設支出；然而在事業(yè)單位的會計制度中的“結轉自籌基礎建設”這一會計科目卻要求對其進行單獨核算，事業(yè)單位部門預算要求統(tǒng)一編制與會計制度要求單獨核算發(fā)生沖突，二者之間互不協(xié)調；(4)財政資金不充裕地區(qū)的行政事業(yè)單位預算無法滿足單位日常支出資金的需求。一般情況下，財政資金不充裕地區(qū)會將單位經常性專項業(yè)務費記為基本支出項目，而不是按照我國財政部規(guī)定的將其列入單位的項目支出。原因在于財政資金不充裕地區(qū)的行政事業(yè)單位為完成日常任務所需的預算經費非常低，根本無法滿足其基本運作，只能通過項目支出的結余來補充單位的日常支出，以保證單位工作的正常開展。
3推進行政事業(yè)單位部門預算與會計核算相互協(xié)調的對策建議
3.1明確行政事業(yè)單位部門預算會計核算方法財政部應當針對行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算的不協(xié)調之處加緊修訂行政事業(yè)單位部門預算的會計核算方法。對于單位經營事項要采取會計集中核算，并注意與財政部要求的行政事業(yè)單位會計核算新規(guī)定之間的協(xié)調性。行政事業(yè)單位應結合新會計準則來規(guī)范會計科目設置，將會計科目的涉及范圍擴大，保證行政事業(yè)單位會計預算的完整性。同時應明確事業(yè)支出下基本支出和項目支出界定范圍，加強會計考核和監(jiān)督，規(guī)范行政事業(yè)單位財政資金使用，使用統(tǒng)一劃分口徑[7]。
3.2科學地進行預算編制，提高會計信息的準確性首先，在編制預算方法上應對預算編制工作進行細化，清晰各部門權責，對于預算編制工作的時間要適當的延長，采用先進的編制預算方法并結合行政事業(yè)單位部門實際情況進行預算編制，同時要構建一套完整的財務報表制度和反饋機制，加大行政事業(yè)單位部門的預算執(zhí)行力度，定期做好單位部門工作總結和信息共享機制。其次，要科學合理地運用權責發(fā)生制，確定行政事業(yè)單位經濟事項實用的范圍，調整單位會計核算的程序，對單位部門發(fā)生的現(xiàn)金收支行為進行真實準確的反映，提高會計核算信息的準確度。最后，要完善單位內部控制制度，建立專門監(jiān)督部門，對會計核算工作和會計信息進行監(jiān)督約束，保證財務會計人員提供的會計信息的準確度[8]。
3.3合理設置和調整行政事業(yè)單位預算核算科目為了能夠在進行預算編制的時候更加精細化和全面化，財務會計人員應該對行政事業(yè)單位會計準則熟知，對行政事業(yè)單位的會計科目的劃分要統(tǒng)一口徑。同時，根據新的預算法將預算外資金列入單位的會計核算當中去，并加強國庫集中支付制度和單位的資產管理。行政事業(yè)單位要對現(xiàn)有的會計核算資源進行充分、合理的利用，以此調整好單位的會計科目。除此之外，行政事業(yè)單位還應該加強部門預算和會計核算工作之間的協(xié)調性，加強財務部門與其他部門之間的信息溝通交流，加大對單位財務工作的監(jiān)督，提高單位部門預算的透明度、完整性，促進行政事業(yè)單位的良性發(fā)展。
3.4提高單位財會人員的素質和領導的重視程度首先，在進行部門預算和會計核算過程中，單位應該努力提高會計工作人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德水準，加大對其培訓力度和專業(yè)技能提升工作，幫助財務會計工作人員掌握新行政事業(yè)單位會計準則及預算法。在條件允許的情況下多邀請相關專家對工作中遇到的疑惑進行詳細解答。其次，對于單位非財會工作人員，應建立獎懲制度，對其工作進行定期考核，提高其與財會部門積極交流程度[9]。最后，應該提高單位領導和管理層對部門預算和會計核算的重視程度。只有這二者相互協(xié)調、相互配合，才能減少因預算編制不當而導致的一些風險。
4結語
綜上所述，本文對行政事業(yè)單位部門預算存在的問題、會計核算存在的問題以及單位部門預算改革和會計核算之間的不協(xié)調三個方面進行了詳細分析，通過分析發(fā)現(xiàn)了我國行政事業(yè)單位部門預算的會計核算方法模糊、行政事業(yè)單位部門項目支出和會計制度的規(guī)定不協(xié)調、行政事業(yè)單位部門基本建設支出的預算和會計制度不相協(xié)調等問題，并有針對性地提出相應的對策建議。由此可見，行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算工作之間的協(xié)調與否關系到行政事業(yè)單位內部管理和對外服務效率。總之，協(xié)調好單位部門預算改革和會計核算之間的關系，有利于行政事業(yè)單位的長久健康發(fā)展。
參考文獻
[1]付景丹．論現(xiàn)行事業(yè)單位會計制度改革[J]．財會研究，2009(7)：20-21．
[2]陳瑾．事業(yè)單位會計核算中存在的問題及對策[J]．北方經濟，2006(14)：61-62．
[3]灡鳳蘭．對我國現(xiàn)行事業(yè)單位會計制度改革的探討[J]．會計之友，2007(9)：84-85．
[4]曾海鷹．淺論行政事業(yè)單位部門預算存在的問題與完善對策[J]．時代金融，2012(7)：17．
[5]甑彩．淺議行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算的協(xié)調[J]．財經界（學術版），2014(3)：180．
[6]牟維．行政事業(yè)單位部門預算改革與會計核算的協(xié)調[J]．財會月刊（會計版），2011(3)：13-14．
[7]唐曉青．加強行政事業(yè)單位財務預算管理的思考[J]．事業(yè)財會，2005(1)：67-69．
[8]李方欽．部門預算改革、國庫集中支付與禁忌核算協(xié)調問題研究[J]．財會通訊，2007(9)：22-24．
第4篇：會計監(jiān)督和會計核算的關系范文
關鍵詞：企業(yè)會計核算；規(guī)范化管理；問題；措施
會計核算是會計的一個基本職能，也是會計工作的重點和核心。據資料顯示，每年中國證監(jiān)會在對企業(yè)進行檢查的過程中，發(fā)現(xiàn)不合格因素中會計核算的不規(guī)范化占比高達15%以上，這足以說明企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的重要性。另外，隨著市場經濟的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)想要獲得更高的經濟效益，必須要對企業(yè)會計核算加以規(guī)范化管理，因為會計核算能清晰反映企業(yè)的財務運營狀況、資金的流動等，能為企業(yè)決策者提供決策參考，并在企業(yè)經營管理中及時調整運營方針，使經營活動可以有序開展。但是從目前情況來看，企業(yè)的會計核算受到內外部因素的影響，在一些方面存在不合理之處，企業(yè)需要采取措施規(guī)范化會計核算的管理，提高會計核算人員的綜合素養(yǎng)，建立完善的內部監(jiān)管機制，提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
一、企業(yè)會計核算管理中存在的問題
(一)會計核算人員缺乏較高的職業(yè)素養(yǎng)
會計核算人員是會計核算工作的主體，人員的質量直接關系到會計核算工作進程以及會計核算工作的有效性。當前在部分企業(yè)中就會計核算人員方面存在的問題主要有兩點。首先，會計核算人員的專業(yè)素質不夠硬，對會計核算的相關概念以及會計核算工作要點和技術不清楚或不熟練。一方面是由于企業(yè)在進行招聘的時候對會計核算人員的要求不高，有的應聘者可能沒有會計從業(yè)資格證，在會計核算工作上沒有實際的經驗等。另一方面是企業(yè)對員工缺乏有效的技能培訓，比如有的企業(yè)直接安排經驗不足的會計核算人員進行會計核算的主要工作，平時也沒有定期地舉辦培訓交流會，使得一些核算人員無法清晰把握企業(yè)會計核算的中心任務。其次，會計核算人員的綜合素質不夠高，主要是缺乏對會計核算工作的正確認識，沒有意識到會計核算工作對企業(yè)經營發(fā)展的重要性。所以在實際的工作中會出現(xiàn)態(tài)度不積極，責任心不足等情況。
(二)崗位設置不合理，職責不明確
在企業(yè)崗位設置方面，有的企業(yè)尤其是中小型企業(yè)會出于某種利益考慮并沒有重視起會計崗位和職能的設置，使得會計工作以及對會計活動的管理處于一種比較混亂的狀態(tài)，有的企業(yè)還沒有專門的會計崗位，沒有專門負責會計核算工作的人員，職責非常不明確。比如有的中小型企業(yè)的會計核算工作基本上是掌握在企業(yè)老板或企業(yè)領導層手中，即使設置了會計崗位和會計核算人員，但是這些崗位和人員并不能真正接觸到會計核算的核心內容，這樣就無法對企業(yè)的財務情況做出正確分析。另外有的企業(yè)在應聘核算人員程序上不規(guī)范，有的會計核算人員可能會出于個人利益存在做假賬的情況，這樣會計核算工作就會形同虛設，不利于企業(yè)的財務經營以及企業(yè)的長期發(fā)展。
(三)會計核算制度不完善
部分企業(yè)在會計核算制度上不夠完善，或者根本沒有建立會計核算制度，使得企業(yè)的會計核算流程十分不規(guī)范。一方面部分企業(yè)的領導層為了便于企業(yè)的財務管理或者是想要偷稅、漏稅，把企業(yè)的收益和支出全部掌握在自己手中，會計核算人員就無法對企業(yè)財務狀況做出正確的判斷，會計核算工作就會陷入不規(guī)范操作的狀態(tài)。另一方面企業(yè)沒有建立或者完善建賬流程，使得賬目以及對賬目的管理比較混亂。比如因為沒有建立規(guī)范化賬目流程，企業(yè)的賬目種類由各種發(fā)票來代替，對賬目沒有嚴格的管理，使得財務的狀況無法清楚地表達。另外，企業(yè)可能會為了上級的檢查而建立多套賬目，不僅加大了企業(yè)會計核算人員的工作難度，而且會使得企業(yè)的財務管理變得更加混亂，不利于企業(yè)財務經營管理。
(四)缺乏嚴格的監(jiān)管制度
會計的核算崗位在企業(yè)中非常重要，會計或者財務部門的職責就是監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動，但是目前一方面企業(yè)的會計人員在實際工作中無法真正發(fā)揮監(jiān)督的職能，比如有的企業(yè)的財務管理控制在領導層手中，過多干涉會計管理工作，使得會計人員無法按照正常的流程進行建賬，會計監(jiān)督的職能就無法發(fā)揮出來。另外一方面是缺乏對會計核算人員的監(jiān)督管理，使得會計核算工作比較隨意。比如采購人員為了減少成本而沒有開發(fā)票，會計核算人員在沒有得到相關憑證的情況下為了會計核算工作的進行，也可能出于個人利益而進行違規(guī)操作。這些問題的出現(xiàn)都是因為企業(yè)缺乏嚴格的監(jiān)管制度。
二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施
為了提高企業(yè)會計核算管理的規(guī)范化和有效性，也是為了確保企業(yè)財務管理工作的正常開展，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供參考，需要針對上述問題采取相應的措施。
(一)提高企業(yè)會計人員的綜合素養(yǎng)
為了提高企業(yè)會計人員的綜合素養(yǎng)，企業(yè)可以采取多種方式，主要可從以下三點出發(fā)。第一，為了加強會計人員的專業(yè)能力和會計技能，企業(yè)需要對員工進行培訓指導，比如定期地開展培訓交流會議，在會議上聘請經驗豐富的會計人員進行專業(yè)知識和技能的指導；可以安排企業(yè)的會計人員進行短期的交流學習，學習其他企業(yè)或者行業(yè)在會計核算工作上的經驗，及時發(fā)現(xiàn)自己在會計工作中存在的問題并加以改善。通過培訓指導可以提高對企業(yè)會計核算概念的認識，增強在實際會計核算工作中的專業(yè)能力。第二，需要提高會計人員的職業(yè)道德和素養(yǎng)，培養(yǎng)他們的價值觀和道德觀，認清自己的工作職責，增強對會計核算工作的重視，能清楚地區(qū)分個人資產和企業(yè)資產等。第三，需要加強對招聘工作的管理，規(guī)范應聘流程，在招聘標準中不僅要考慮到應聘者的學歷、專業(yè)能力等，還需要考慮應聘者的綜合素質、會計核算經驗等。另外，在實際工作中可以制定獎懲機制，提高會計人員對會計核算工作的重視和積極性。
(二)合理設置崗位，明確工作職責
企業(yè)必須要合理設置會計崗位，領導層要認識到企業(yè)會計崗位和會計核算人員對企業(yè)財務管理和企業(yè)長期發(fā)展的重要性，所以企業(yè)需要建立專門獨立的會計崗位和會計核算人員。比如把財務管理真正放到專門的財務部門落實，會計的核算由專門的人員進行會計信息收集和管理，并且保證這個會計機構是獨立完整的，并不受到其他部門的干預，也不受到領導層的完全掌握。另外，在會計人員招聘中必須要秉持公平公正公開的原則，防止任人唯親、應聘人員素質不符合要求等狀況的出現(xiàn)，這樣也在一定程度上提高了會計核算工作的有效性。
(三)建立健全完善的會計核算制度
企業(yè)需要建立完善的會計核算制度，因為制度是企業(yè)長遠發(fā)展的基礎，所以首先需要加強企業(yè)的內部管理，企業(yè)領導層需要根據企業(yè)的實際狀況建立會計核算制度，并在不斷實踐中發(fā)現(xiàn)制度中存在的不合理之處，并在征詢會計人員意見的基礎上完善該項制度。其次，企業(yè)需要在會計核算制度完善的基礎上，建立規(guī)范的建賬流程，賬目必須要合理分類，要按照國家相關政策和規(guī)定建立和管理賬目，并嚴格執(zhí)行會計核算制度，使得會計工作的效率得以提高。
(四)建立內外部監(jiān)督管理制度
企業(yè)的監(jiān)督管理制度包括兩個方面，首先是企業(yè)的內部監(jiān)管。在內部監(jiān)管制度建立完善中，可以成立專門的監(jiān)管部門，由專門監(jiān)管人員對企業(yè)的會計核算工作進行監(jiān)督控制，規(guī)范企業(yè)會計核算人員的工作，規(guī)范核算的流程，并對會計核算人員進行抽查等，以此提高會計核算人員的工作態(tài)度，加強會計核算工作的效率。另外，會計本身具有監(jiān)督的職能，所以可以建立會計監(jiān)督機制，使得企業(yè)會計信息的獲取更加真實完整，保證企業(yè)會計核算工作的精確性。其次還需要外部監(jiān)管機構的監(jiān)督控制，可以引進外來監(jiān)管機構防止企業(yè)內部出現(xiàn)不符合國家規(guī)定的行為。將內部監(jiān)管和外部監(jiān)管結合起來可以有效提高企業(yè)會計核算工作的質量。
三、結語
綜上，合理規(guī)范的企業(yè)會計核算管理可以真實地反映企業(yè)的財務狀況，可以為領導層的決策提供科學的參考，并且關系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)在經營管理中需要提高對會計核算工作的重視，針對企業(yè)的真實情況分析會計核算管理中存在的問題，然后從人員管理、崗位設置以及相關制度建設等方面采取有效的措施。
參考文獻：
[1]宿明俊.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].管理創(chuàng)新，2016(8).
[2]孫凌云.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].財稅研究，2016(1).
第5篇：會計監(jiān)督和會計核算的關系范文
隨著社會的發(fā)展與進步，中小企業(yè)得以快速發(fā)展，有力地推動著國家經濟發(fā)展。對于企業(yè)而言，財務管理工作尤為重要，能夠為企業(yè)發(fā)展提供資金保障。建立和完善財務管理與會計核算體系尤為重要，不僅能夠提升企業(yè)財務管理水平，而且為企業(yè)發(fā)展提供充足動力。本文主要對財務管理和會計核算體系中的問題進行深入分析，并根據問題而提出合理的對策建議，有助于規(guī)范財務管理工作和會計核算工作。
關鍵詞：
財務管理；會計核算體系；措施
前言：
目前，我國企業(yè)發(fā)展中，其財務管理和會計核算體系相對不夠完善，不能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供充足動力。基于此，企業(yè)面臨著許多財務問題，阻礙企業(yè)發(fā)展進程。只有在規(guī)范會計核算工作的基礎上，才能進一步提升企業(yè)財務管理水平。所以，我國有關部門人員有必要對財務管理與會計核算體系中存在的問題進行深入分析，并提出規(guī)范該體系的措施，以全面提升財務管理工作效率，促進企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。
一、財務管理和會計核算體系中的問題
當前，財務管理和會計核算體系構建中，存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下方面：首先，財務管理人員的思想觀念相對較為落后。在企業(yè)發(fā)展中，財務管理人員應不斷提升自我素質，以更好開展財務管理工作，但許多工作人員的理財意識相對較為薄弱，未能采用較為合理有效的財務管理方式。其次，企業(yè)內控體制相對不夠完善，如會計監(jiān)督與管理工作不到位，對會計工作產生影響等，使內控形同虛設，直接阻礙企業(yè)的發(fā)展進程。再次，會計工作的基礎相對較為薄弱，對財務管理和會計核算工作帶來不便，如工作人員素質能力水平相對較低等，不利于企業(yè)發(fā)展。最后，企業(yè)缺乏有效的預算管理，降低資金利用率，不能充分發(fā)揮企業(yè)內部財務預算功能的積極作用。所以，在實際工作中，有關人員要對財務管理和會計核算體系中的問題進行深入分析[1]。
二、規(guī)范財務管理與會計核算體系的重要性
規(guī)范財務管理與會計核算體系，尤為重要。首先，有利于推動企業(yè)財務管理體制改革的發(fā)展進程。在新時期，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須堅持財務管理體制改革，為企業(yè)財務管理創(chuàng)造良好的條件，有利于增強財務管理效率，促進企業(yè)發(fā)展。其次，在規(guī)范該體系過程中，企業(yè)及相關部門能夠對相關人員進行必要的專業(yè)技能培訓，使之能夠滿足該體系的應用需求，對強化企業(yè)人員技能和提升工作效率發(fā)揮著積極的作用。由此可見，規(guī)范財務管理與會計核算體系具有必要性[2]。
三、規(guī)范財務管理與會計核算體系的措施
（一）提高人員素質
企業(yè)在發(fā)展中，有必要對相關人員進行培訓，以提高其素質能力。首先，會計人員必須加強后期學習，以強化自身的專業(yè)技能水平，以適應財務管理體制改革發(fā)展的實際需求，更好開展財務管理工作。其次，財務管理工作人員應具備一定的分析能力和前瞻能力，對財務管理未來發(fā)展方向及企業(yè)財務變動等方面有正確的預見，以采取更具針對性的措施，全面提高財務管理水平。
（二）完善相關制度
在規(guī)范財務管理與會計核算體系過程中，應進一步完善相關制度，為相關人員更好開展財務管理和會計核算工作提供重要的依據。首先，建立和完善內部控制制度，不僅能夠對內部人員進行有效的約束，而且可以提高財務資金利用率，為財務部門人員更好開展管理工作營造良好的環(huán)境。其次，完善會計核算制度，對會計核算工作流程加以規(guī)范，有助于財務管理工作深入開展。最后，針對財務管理人員而完善考核制度，鼓勵其有效開展會計核算體系建設工作，并健全相關法律法規(guī)，對其行為方式給予規(guī)范和約束，對規(guī)范財務管理與會計核算體系發(fā)揮著積極的作用[3]。
（三）進一步規(guī)范會計核算工作
在財務管理與會計核算體系規(guī)范中，相關人員有必要進一步規(guī)范會計核算工作。首先，充分發(fā)揮企業(yè)會計核算的功能。會計核算工作尤為重要，能夠為企業(yè)決策提供重要依據，只有發(fā)揮會計核算功能，才能深入開展會計核算工作，有利于對企業(yè)內部進行有效的監(jiān)督。其次，工作人員在開展會計核算工作中，應降低核算成本，不僅對企業(yè)發(fā)展中現(xiàn)有的資源進行有效會計核算，而且應立足于長遠目標，結合當前的會計形式對未來核算成本加以有效預測，以強化會計核算工作。
（四）強化企業(yè)財務收支管理
在規(guī)范財務管理與會計核算體系過程中，相關人員有必要進一步強化企業(yè)財務收支管理，不僅能夠滿足企業(yè)發(fā)展中財務管理的實際需求，而且可以進一步對企業(yè)人力資源、財力資源、物力資源進行合理的分配和核算。收支管理是企業(yè)財務管理工作的重要內容，只有對各項資源進行統(tǒng)一的核算與管理，才能深入開展企業(yè)收支管理工作，不僅為會計核算工作提供依據，而且有助于提高財務管理工作效率。
四、結論
對于企業(yè)而言，財務管理和會計核算工作之間存在著密切聯(lián)系，只有有效處理二者關系，才能促進財務管理與會計核算體系的構建。目前，企業(yè)財務管理與會計核算體系中存在一定的問題，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展產生重要影響。所以，在構建和完善財務管理與會計核算體系過程中，應注重提高相關人員的綜合素質能力，并采取一系列有效措施而開展財務管理活動，以提高財務管理水平，為企業(yè)發(fā)展提供充足的動力。
參考文獻：
[1]劉霜宏.企業(yè)財務會計核算體系規(guī)范化分析[J].商業(yè)會計，2016，03:91-92.
[2]苗永旭.淺析行政事業(yè)單位資產管理與核算存在的問題及對策[J].行政事業(yè)資產與財務，2014，15:207+215.
第6篇：會計監(jiān)督和會計核算的關系范文
一、企業(yè)財務管理與會計核算區(qū)別
1.二者針對活動不同。會計核算工作針對的是企業(yè)所有的經濟活動,對這些經濟活動進行統(tǒng)一的一系列會計工作。財務管理針對的是企業(yè)資金籌資、投資、營運和分配活動是否合理,進行現(xiàn)金流量的計算方法來分析進行企業(yè)總體性的管理。2.二者表現(xiàn)形式不同。會計核算是以統(tǒng)一的國家政府、會計準則規(guī)定的賬簿、賬務處理、報表形式存在,這些核算信息應該是具有真實、完整的會計信息。財務管理的表現(xiàn)形式是多種多樣的,不同企業(yè)的財務管理方法是完全不同的,不同企業(yè)會具有不一樣的投資、籌資、營運、分配等方面的管理,財務管理的質量影響到企業(yè)經營管理的各個方面。二者相輔相成,運用科學方法對會計核算基礎數據進行會計分析和判斷,獲得有質量和數量的信息來指導企業(yè)管理也就是財務管理。財務管理站在會計核算和企業(yè)財務活動的全過程。
二、優(yōu)化企業(yè)財務管理與會計核算的措施
企業(yè)在經營管理過程中,不能重管理輕核算,也不能輕管理重核算,而是應該在不同階段采取不同措施,或者不同階段二者共同執(zhí)行,來充分發(fā)揮作用為企業(yè)經營管理保駕護航。簡要分析幾點措施來處理好二者關系。(一)對企業(yè)財務部門培訓以財務管理為核心的會計核算企業(yè)不管是會計核算人員還是財務管理人員都應該具有財務管理觀念、知識,也就是企業(yè)需要綜合性的財務、會計人員。(1)有計劃組織財務、會計人員學習會計基礎、會計準則、財務管理理念,使得財務和會計人員都能互相監(jiān)督、管理、調節(jié)。(2)業(yè)務培訓,鼓勵財務人員據本身的財務業(yè)務進行為企業(yè)財務管理甚至經營管理獻計獻策,會計人員也能據本身的會計核算業(yè)務為企業(yè)財務管理獻計獻策。(3)財務人員進行企業(yè)總體經營管理理念、企業(yè)文化培訓,財務人員知曉籌資、投資、運營和分配等關鍵性了解,在一定程度上能夠規(guī)避財務風險,為企業(yè)的發(fā)展當好參謀。(二)建立企業(yè)財務集中管理模式,進而完善會計核算體制企業(yè)應該改掉以往將會計核算當作計算工具的想法,充分發(fā)揮會計核算的預測和管理職能,也就是完善了會計核算體制。企業(yè)應該注重會計賬目與管理會計相互作用、集中化管理,企業(yè)財務集中管理模式能使企業(yè)經濟項目正常進行,并增強企業(yè)抗風險的能力和預測、規(guī)避企業(yè)未知財務風險。財務管理中的籌資、投資等活動中進行會計核算相結合,并定期、隨機對財務、會計數據進行核查,避免會計造假和財務錯誤,進而完善企業(yè)會計核算體制。(三)落實企業(yè)會計核算和財務管理的相關責任制企業(yè)應明確財務部門中的會計崗位與財務崗位的相關職責,既要有各自崗位的目標,又要有顧全財務管理大局的分工合作能力,使得各職位人員能夠相互支持、相互監(jiān)督、從而實現(xiàn)財務管理和經營管理的高效運作。會計核算責任是為財務管理服務,財務管理為完善會計核算,財務管理意義比會計核算更深遠,因此財務人員的企業(yè)經濟責任更重大。(四)利用會計數據信息化,提高會計核算和財務管理水平建立財務信息網絡系統(tǒng),既包括會計核算又能為財務管理服務,服務后還能調整改善會計核算制度,以前手工階段需要花費大量時間來做這些財務工作,隨著信息、網絡化使得財務管理和會計核算二者結合的更緊密、更方面、更快捷。在現(xiàn)代高技術支持下,財務核算和財務管理軟件能偶輸出縱向、橫向比較信息,既能夠總結概括又能快捷明細分析,使得財務管理能夠全面反映企業(yè)在動蕩市場環(huán)境下應該朝著哪種經營方向發(fā)展。總而言之,企業(yè)應當重視財務管理和會計核算等財務工作,通過培訓以財務管理為核心的會計核算、集中財務管理模式、完善會計核算體制、落實相關責任制、建立統(tǒng)一的會計財務信息網絡系統(tǒng)等一系列措施完善現(xiàn)有財務工作中的不足,以達到優(yōu)化企業(yè)財務管理和會計核算的工作,從而確保企業(yè)財務效益和經營效益逐步提升。
作者：王博 單位：牙克石林管局財務處
第7篇：會計監(jiān)督和會計核算的關系范文
【關鍵詞】行政事業(yè)；會計管理體制；變革
會計集中核算是伴隨著我國經濟體制改革的不斷深化應運而生的一種財會工作運行模式，是通過集約式管理方式來組織和實施會計核算和會計監(jiān)督，以達到規(guī)范會計工作秩序、提高財會工作質量、促進財會工作規(guī)范化運行之目的。隨著我國財政管理和會計管理政策的調整和實施。特別是財政“三大改革”的穩(wěn)步推進，要求政府部門建立起更為“規(guī)范、有效、安全”的預算管理和財會管理機制，實現(xiàn)由投入型、用財型向效能型、質量型的進一步轉變。而在政府部門中導入會計集中核算這一運行模式，對落實上述要求無疑是一種有益的嘗試。
一、實行會計集中核算的背景
實施會計集中核算是財政管理體制的一項重要改革，是加快公共財政建設步伐的一個重要舉措，有利于從根本上加強和規(guī)范財務管理、財政監(jiān)督，提高資金活動的透明度和使用效益，提高會計信息質量和財務管理水平，是從源頭上防范腐敗的重要舉措，具有重大的政治、經濟和社會意義。近幾年來，全國各地對會計集中核算的模式和具體操作方法進行了各種探索，總體歸納起來，其主要的內容是取消單位的銀行賬戶和會計人員，單位只設立報帳員，負責本單位經費收支的結報和經費的預決算、財務管理以及與核算中心的工作聯(lián)系。財政部門設立會計集中核算中心。在銀行開設統(tǒng)一賬戶，集中辦理本轄區(qū)所屬預算單位經費的集中收付和會計核算工作。通過幾年來的實踐。會計集中核算雖然在管理手段和支付程序上不同于國庫集中收付制，但對加強單位的財務管理、規(guī)范會計工作行為、防止腐敗現(xiàn)象的產生等方面起到了積極作用，取得了一定成效。
二、實行會計集中核算的具體做法
到目前為止，大多數行政事業(yè)單位按照“集中管理、統(tǒng)一開戶、分戶核算”的原則，在保持了集中核算單位的“資金使用權、財務自、會計責任主體”不變的前提下納八了會計核算中心，由會計核算中心集中辦理各單位的具體會計核算和監(jiān)督業(yè)務。
納入集中核算的單位，除核批保留的幾個專項基金戶和納稅專戶外，注銷原有的銀行賬號，各單位不再設會計崗位，只保留一名報賬會計。核定一定數額的備用金，負責單位日常零星開支的報銷。并向中心報賬；其各項資金的收付和結算以及日常會計核算監(jiān)督、會計報表編制、銀行對賬及會計檔案管理等工作統(tǒng)一由會計核算中心辦理和承擔。
同時，納入集中核算的單位，其會計工作交由會計核算中心承擔。但單位的資金籌集、分配和使用權按財務管理的要求歸各單位，單位財務管理的主要任務是：合理編制預算。依法組織收入。積極籌集資金，保障單位正常運轉的資金需要；根據單位預算、用款計劃和資金結余情況。及時申請財政撥款；合理使用資金。提高資金使用效益；按照行政、事業(yè)單位財務制度和財政局的要求，審定、報送財務報告。如實反應單位的財務狀況和預算執(zhí)行情況；進行財務活動分析；建立健全內部財務管理制度，對單位財務活動進行控制和監(jiān)督；對所屬單位的財務活動實施指導和監(jiān)督。
三、實行會計集中核算的利與弊
(一)實行會計集中核算的有利因素
一是有利于提高會計信息質量。實行會計集中核算后，取消了原有單位的銀行賬戶，由核算中心在銀行開設統(tǒng)一的賬戶，實行集中管理，分戶核算，全面掌握了單位的資金流向。在支出時，由核算中心負責審核各單位的原始憑證，并按資金的不同來源和支出內容按統(tǒng)一的口徑辦理資金結報，填制記賬憑證、登記賬簿、編制會計報表，改變了過去單位會計在核算時隨意或有意截留收八、轉移收入、改變資金用途、任意使用會計科目的現(xiàn)象，提高了會計信息的真實性。
二是有利于提高資金的使用效益。會計集中核算后，財政對單位的支出管理得到了進一步加強，對納入中心的行政事業(yè)單位在資金所有權、使用權和財務自“三權”不變的前提下，實行財務集中管理、統(tǒng)一開設賬戶、統(tǒng)一會計核算、統(tǒng)一收付資金、統(tǒng)一調配資金的管理形式，提高了資金的使用效率。
三是符合財政國庫集中收付制度的改革方向。將會計集中核算和國庫集中支付緊密結合，建立起預算執(zhí)行監(jiān)督管理機制，全方位、全過程掌握和監(jiān)督各單位每筆資金的流向、流速和流量。會計核算中心在實現(xiàn)會計集中核算的基礎上，實行工資統(tǒng)發(fā)、住房公積金統(tǒng)一繳存、個人所得稅統(tǒng)一代扣代繳、職工醫(yī)藥費統(tǒng)一支付、政府采購資金統(tǒng)一支付等職能，減少了資金支付環(huán)節(jié)。加大了資金直接支付的比例和力度。
(二)實行會計集中核算中存在的問題
一是資金管理和核算不夠全面。由干各單位的業(yè)務情況不同，往來款項錯綜復雜，對往來款很難做到納入集中核算，因此，少數單位存在僥幸心里，在往來款中混雜著很多隱性收入，有的單位甚至將上級的補助資金也隱蔽在往來款中核算，逃避了預算外資金管理。
二是會計主體問題不夠明確。目前會計集中核算中心大部分是財政部門的～個內設機構，沒有法人資格，也不是會計主體，其職能無非是集中替單位進行會計核算，是一種中介機構的行為，而會計主體、法律責任、預算編制、理財機制仍是單位。部分單位領導和報賬員不愿得罪人。沒有很好把關，把矛盾轉移給核算中心，將一些明知不符合規(guī)定的支出也送核算中心結報。
三是資金使用效率仍然不高。會計集中核算后，在國庫資金的撥付上仍沒有脫離原狀，無非是把原來撥給單位的財政資金改撥到核算中心。原來沉淀在單位的資金現(xiàn)沉淀在核算中心。
四是單位報賬員業(yè)務水平有待提高。會計集中核算后，單位只設報賬員，取消了出納和會計崗位。有些單位認為報賬員不需要太專業(yè)的知識，因此把原財會人員調離崗位。而把一些不熟悉財務的人員安排到報賬員崗位。有的還是兼職的，因此給中心和單位的財務管理、預算編制等一系列工作帶來了很大影響。
四、實行會計集中核算的建議
自制度改變以來，由于組織構建、人員編制等原因，中心工作人員較少，工作量非常之大。會計核算中心工作人員整天忙于記賬、算賬、報賬、保管會計檔案，以及向單位和管理部門提供會計信息等繁雜的日常事務，而且還經常陷入矛盾的漩渦之中，左右為難。為進一步做好會計核算中心工作，規(guī)范會計基礎工作，加強會計監(jiān)督，提高會計信息，提高資金使用效益和推動黨風廉政建設，筆者認為必須加強以下幾個方面工作。
一是要進一步提高財政資金使用效率和會計核算工作效率。要加強對單位賬戶的統(tǒng)一管理，全面掌握單位資金情況，合理聚集財政資金，為國庫集中支付、加強財政資金管理奠定基礎。要積極協(xié)調會計核算中心與銀行的關系。推行銀行進入核算中心辦公制度，方便單位報賬，降低行政成本。要實施統(tǒng)一的會計規(guī)范和業(yè)務操作程序，加快會計電算化建設，提高核算中心賬務處理的速度，在搞好日常核算的同時，能夠及時為各單位提供會計報表和明細科目余額等會計信息資料。
二是要進一步推動會計基礎工作規(guī)范化。會計核算中心要全面實行集中核算，集中管理，執(zhí)行統(tǒng)一的會計制度和會計科目。會計憑證統(tǒng)一裝訂保管，大力推進會計基礎工作規(guī)范化，增強會計信息的可比性，提高會計核算的質量。
第8篇：會計監(jiān)督和會計核算的關系范文
關鍵詞:會計集中核算;報賬員;重要作用
隨著我國財政體制不斷改革,大力推行國庫集中收付制度,各地都先后建立了會計核算中心,實行報賬制,這些都是當前財政預算制度改革的一項重要舉措。是實行國庫集中收付制度的一次探索和創(chuàng)新,是適應政府部門機構改革的需要,把繁瑣復雜、專業(yè)性強的會計工作從行政事業(yè)單位日常工作中分離出來,由報賬員做好單位的財務管理工作。各單位到核算中心的報賬工作由報賬員來完成,這對提高財政理財能力和會計工作效率,規(guī)范會計行為,加強會計監(jiān)督都有十分重要的意義。報賬員在會計集中核算工作中充當著現(xiàn)金、票據交換的使者,連接單位和核算中心的橋梁和紐帶,在整個會計集中核算工作中發(fā)揮著極其重要作用。
一、報賬員是會計集中核算中的一線工作者
報賬是會計工作的一部分,任何一個單位都需要這樣的崗位,報賬工作必須完全置于會計循環(huán)中。建立會計核算中心,按“單一賬戶,集中支付,統(tǒng)一核算”的管理辦法,對行政單位或事業(yè)單位的財務收支集中進行統(tǒng)一核算,取消各單位原有的銀行賬戶和會計核算崗位,實行單位報賬員制度,加強財政監(jiān)督和會計監(jiān)督,提高財政資金的使用效益,這些都要有報賬員來完成。報賬員是由主管部門任命,經財政部門同意的,具有一定財務管理知識和會計核算基本技能,負責單位報賬資料的收集、整理,會計信息傳遞等工作的財會人員。報賬員歸納起來有3個特征:報賬員是現(xiàn)金、票據收付的關口;報賬員是第一手會計信息收集者;報賬員是觀察一個單位會計管理水平和財務工作狀況的窗口。在會計核算中心運行過程中,與核算中心聯(lián)系最密切的是單位報賬員,作為會計信息的傳遞人員,其所傳送信息的有效性、可靠性直接關系核算中心會計信息的正確性,報賬員工作的質量直接影響著核算中心會計工作的質量。從某種意義上講,報賬員已成為會計核算中心的“第一線”工作人員,所以,報賬員工作的規(guī)范化就顯得特別重要。報賬員在會計工作中的地位是特殊的,不可或缺的。
二、報賬員是連接單位和核算中心的橋梁和紐帶
(一)加強宣傳,相互支持
報賬員要做好經費集中核算改革的宣傳與解釋工作,使單位領導認識到,實行集中核算改革是政府加強財政管理的行為,是會計核算、監(jiān)督職能的轉移,而不是削弱單位的財務管理權,單位負責人仍是會計法律責任主體,單位仍有義務和責任搞好內部財務管理工作,確保會計信息的真實、準確、完整。單位仍是會計主體,要按照《會計基礎工作規(guī)范》的要求,建立健全單位內部財務控制制度和管理制度,通過制定工作計劃,建立內部財務業(yè)務規(guī)范,完善內部財務管理制度,實行科學規(guī)范管理。單位撤銷了會計機構,但不能說明單位的財務管理也可以不要了,相反加強單位的各項財務管理仍是各預算單位不可推卸的職責,勢必要求報賬員有更良好的業(yè)務素質。會計集中核算制是會計委派制的一種新方式,它是在各單位、各部門的行政經費、事業(yè)費、專項撥款和預算外資金的財務自、資金使用權不變的前提下,由會計核算中心集中辦理會計核算和監(jiān)督業(yè)務的一種核算方法。實行會計集中核算制,各單位、各部門都不再保留會計、出納崗位,只配備一名報賬員,負責辦理本單位的一切報賬業(yè)務。報賬員是單位與會計核算中心連接的橋梁和紐帶,是會計工作的最基層崗位。因此,做好報賬工作,對于實施會計監(jiān)督,規(guī)范會計工作秩序,保證會計信息的真實性和完整性具有重要作用。
(二)做好溝通,當好參謀
實行經費集中核算,單位資金的籌措、分配、使用權按財務管理的要求仍歸原單位。建立健全內部財務管理制度;對單位財務活動進行控制和監(jiān)督;加強本單位國有資產管理,防止其流失;對所屬單位的財務活動實施指導、監(jiān)督等都是單位報賬員管理的內容。單位要真正理解,核算中心只擔負核算和監(jiān)督職責,而不能代表單位行使會計主體職責。故單位領導不能認為會計日常的記賬、支付工作都移到了核算中心,單位就不再履行會計職能,發(fā)生財務違法違紀行為不再承擔法律責任。正確認識報賬員是單位的重要組成部分,單位領導要樹立3種意識:實行經費集中核算,不是削弱單位財務管理,而是進一步促進財務規(guī)范化;不是改變會計主體,而是財務工作重點的轉移;不是降低單位理財水平,而是需要配備素質更強的專職報賬員。報賬員如果不能做好溝通工作就會給單位和核算中心帶來一系列問題。例如,有些單位的報賬員對現(xiàn)金管理不重視,挪用、坐支現(xiàn)金隨意性大,長時間不來核算中心報銷,或者一個月只來一兩次,但一來核算中心報賬就是好幾十萬現(xiàn)金,將給單位的資金安全帶來隱患。再如,有些單位報賬員不熟悉業(yè)務,或管理意識不強,對單位的往來款項和收入性質不分,就會混亂單位經費支出,造成核算中心記賬不準確。實行會計集中核算,其實只是將單位報賬員從繁雜的算賬、記賬等日常事務中解脫出來,而將工作重點轉到預算安排、資金籌措、給領導當好經濟參謀和財務管理上來。如果報賬員的業(yè)務能力不強,不能及時反饋信息,勢必使單位和核算中心的信息脫節(jié),不利于工作的正常開展。
三、報賬員是會計工作規(guī)范的執(zhí)行者
由于單位一切的經濟往來首先還是通過單位自己管理,如對原始憑證的初審,應根據行政事業(yè)財務制度與單位內部財務管理制度的規(guī)定,審核票據是否符合財務規(guī)定,是否真實合法;還要做好經費預算管理、固定資產管理、往來款項管理;正確執(zhí)行經財政部門批準的經費預算和財務計劃;這些都要求單位有一套完善的內部財務管理制度來規(guī)范管理。而具體的執(zhí)行者就是單位的報賬員。報賬工作的首要任務就是對原始憑證的初審,保證第一手資料的真實性。原始憑證的真實性、完整性和正確性,直接關系到會計信息的質量,各單位報賬員在受理本單位各項經費支出時,應根據《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》和本單位內部財務管理規(guī)定,對原始憑證進行初審。具體包括以下方面:
第一,原始憑證內容的真實性和完整性。審核原始憑證的內容是否符合黨和國家有關政策、法規(guī),是否符合財政、人事部門的有關管理規(guī)定和財務管理制度。對不真實、不合法的原始憑證有權不予受理。
第二,原始憑證的正確性和完整性。報賬員受理的原始憑證應須具備相應的要素,即憑證的名稱;填制憑證單位名稱或者填制人姓名;經辦人的簽名、證明人簽字;經濟業(yè)務內容;數量、單價和金額。對記載不準確、不完整的原始憑證,應要求其予以更正、補充。各單位報送的原始憑證各要素必須齊全,發(fā)票和附件必須一致。
第三,報賬員應先在本單位認真審核發(fā)票,匯總所報送發(fā)票的總金額,做到心中有數,報賬時與中心前臺會計核對,如有誤差應當面查找。日常工作中應逐筆記錄現(xiàn)金日記賬,月末與中心管理會計核對銀行存款余額。
第四,報賬員要向單位領導和有關經辦人員宣傳有關財務知識。如結算點(1000元)以上必須轉賬,減少現(xiàn)金的流入流出量,保障資金的安全。并保證所有收入繳存財政專戶,所有支出通過核算中心支付。
第五,年末報賬員要對本單位的往來款項進行清理,及時收回欠款和償還債務。對固定資產進行盤點、清查。
第六,報賬單位應建立健全內部控制以保證業(yè)務活動的有效進行,保證資產的安全與完整,糾正錯誤與舞弊,保持會計資料的真實、合法、完整。會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應當明確,并相互分離、相互制約。單位不得由同一部門或同一個人辦理采購與付款業(yè)務的全過程。
報賬員還要配合財政、物價、審計、稅務、紀委等部門,做好查賬、對賬、編制部門預算等工作。有非稅收入的單位要按照物價部門核準的收費項目、標準收費,做好每年的收費年檢工作。各單位要明確劃分哪些款項是屬于應繳的財政性資金,哪些是待結算的往來款項。對于經過批準收取的非稅收入和罰沒收入等款項應按規(guī)定及時、足額上繳國庫和財政專戶,單位不得自行“坐支”。值得注意的是,各單位收取的非稅收入不能算作單位的預算外資金,只有從財政專戶和財政預算部門按照規(guī)定核拔的資金及其他收入才是單位的收入。業(yè)務量大的單位要經常與財政部門有關科室核對繳款金額,做好申撥款工作。
四、報賬員是會計法規(guī)和道德的踐行者
在會計核算中心實行代管獨立核算和集中核算的單位作為報賬單位。原則上一個單位確定一個報賬員。單位的一切報賬業(yè)務由報賬員負責辦理。報賬員在中心的專管員指導下開展工作,向單位負責人負責。報賬員要熟悉國家有關財經法律、法規(guī),具備一定的財會業(yè)務知識,掌握本單位報銷制度、審核權限等規(guī)定。隨著經濟和社會的發(fā)展,人們對不斷豐富會計職業(yè)活動內容的認識進一步加深,對會計工作的職業(yè)技能和職業(yè)要求會更高,會計職業(yè)道德規(guī)范的內容有些可能會被提升為會計法律制度的內容,有些則可能被淘汰,一些新的包括會計法律制度的內容也可能充實進來。報賬員應嚴格貫徹執(zhí)行國家財經、法規(guī)和政策,依法監(jiān)督本單位的財務收支活動,維護財經紀律。作為單位報賬人員,應該熱愛財會工作,熟悉行政事業(yè)單位的財務管理及相關會計知識,并具有一定的會計電算化操作技能,報賬員要具有良好的職業(yè)道德和工作責任心,堅持原則,秉公辦事,不徇私情。
第9篇：會計監(jiān)督和會計核算的關系范文
[關鍵詞]林業(yè)統(tǒng)計 會計核算 現(xiàn)狀 思考
林業(yè)是我國經濟發(fā)展的重要項目，林業(yè)工作良性開展，有利于林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，有利于生態(tài)環(huán)境保護，有利于保持我國稅收財政可持續(xù)的、良性的發(fā)展勢頭。就目前林業(yè)統(tǒng)計和林業(yè)會計核算的現(xiàn)狀來看，統(tǒng)計和會計存在不協(xié)調性，評估方法、體系有著較大差異，筆者本文就現(xiàn)在林業(yè)統(tǒng)計會計核算不協(xié)調成因進行分析并提出今后統(tǒng)計工作和會計工作協(xié)調發(fā)展的思考。
一、會計和統(tǒng)計核算的特點
會計主要以貨幣為計量單位，從價值量方面反映各單位的經濟活動情況，會計在反映經濟活動時主要使用貨幣計量，其他指標和文字說明只是附帶的部分。會計有時也使用其他計量，其目的是改善貨幣計量的效果和擴大會計信息輸出的范圍。會計的反映具有完整性、連續(xù)性和綜合性，會計反映整個企業(yè)的全部經濟業(yè)務，并連續(xù)地對經濟業(yè)務進行記錄，使用貨幣計量把大量的、分散的、不易理解的數據加以分類、匯總、排序，使之成為便于理解、能說明全面情況的信息。會計是核算已經發(fā)生的事實，具有可驗證性，會計主要反映過去發(fā)生的經濟事實，為此，在每項經濟業(yè)務發(fā)生或完成后，都編制書面憑證，并經審核，以保證其真實性，并按照會計準則和會計制度以及慣例對其進行加工，以保證提供的信息符合規(guī)范。因此，會計提供的信息具有可驗證性。正是會計的這一特點，使對企業(yè)的審計成為可能，并且使會計數據的可靠性得到社會公認。
統(tǒng)計核算是指對事物的數量進行計量來研究監(jiān)督大量的或者個別典型經濟現(xiàn)象的一種方法。單位中的統(tǒng)計工作，就是對單位在開展各種業(yè)務活動時所產生的大量數據進行搜集、整理和分析，并通過這種統(tǒng)計工作形成各種有用的統(tǒng)計資料。比如，產品產量、耗用總工時、單位職工工資水平、員工的年齡構成等等。
二、林業(yè)統(tǒng)計與林業(yè)會計核算不協(xié)調的成因分析
1、行政干預。以經濟建設為中心，地方政府為了追求經濟發(fā)展，林業(yè)會計核算的數據來源統(tǒng)計，統(tǒng)計的數據的來源于林場的現(xiàn)場調查，地方政府凸顯政績，干預會計的核算，造成了統(tǒng)計和會計的數據的出入。審計就主要審核會計賬簿，統(tǒng)計環(huán)節(jié)忽視了，所以會計數據顯得不真實。
2、兩者的核算的時間點不一致
兩者的核算時點存在不協(xié)調的問題，即會計核算主要以經濟活動中能夠直接引起資金變動的因素為依據，在擁有或收到貨款權利時才可以將其納入到收入中，而統(tǒng)計核算主要以收支貨幣的權利為核算時點，貨幣是否兌現(xiàn)需以凈產值所應該得到的銷售利潤為核算依據。
3、兩者核算指標有差異
核算的經濟指標存在不協(xié)調問題，如人工造林核算，會計核算主要以實際的作業(yè)面積為計算指標，以在荒地、荒山等新造林的建設過程中產生的工時費、種苗費等資金費用為依據，而統(tǒng)計核算則是以人工造林的面積為核心，對成活率達到85%及以上的人造林面積進行科學性統(tǒng)計 。
4、中間消耗方面的核算方法不協(xié)調
核算方法在中間消耗方面存在不協(xié)調問題，即會計核算主要根據費用性質進行歸集，且核算結果歸入到費用支出項中，統(tǒng)計核算則根據國民經濟的總量指標要求進行核算，將中間消耗劃分為非物質品與物質品的消耗。
5、經濟指標核算范圍的差異
企業(yè)經營活動的經濟指標核算范圍存在不協(xié)調問題，即會計核算的核算范圍為附營與主營經營活動在內的整體收支。林業(yè)統(tǒng)計核算與會計核算的體系缺少內在的聯(lián)系，各種經濟指標核算資料的組合性、相互性、共享性較差，沒有形成一套可全方位反應林業(yè)經濟運行過程中的分類指標與指標體系，不能完全發(fā)揮兩者之間相互協(xié)調的長處。
三、林業(yè)統(tǒng)計和會計核算取得協(xié)調性的思考
1、統(tǒng)籌兼顧、內部協(xié)調
林業(yè)統(tǒng)計與會計核算的協(xié)調性目標：一是統(tǒng)一核算林業(yè)經濟指標的口徑以便于協(xié)調統(tǒng)一、相互利用，兩者所核算的經濟指標的范圍、內容、計算方法、時間保持一致；如人工造林核算，等秋季造林驗收后對成活率達到標準的新造林再撥付資金，即提高了資金的有效利用率，又能和統(tǒng)計口徑協(xié)調一致。二是構建完善的原始記錄的管理機制以促進統(tǒng)計核算與會計核算的協(xié)調統(tǒng)一，提升國民經濟在核算中所需的統(tǒng)計數據資料的質量，且原始記錄需根據統(tǒng)一的表式與要求對林業(yè)單位所有的業(yè)務活動進行初期記載，是會計核算與統(tǒng)計核算的前提與基礎。
2、統(tǒng)計、會計核算方法原則的改進
林業(yè)統(tǒng)計與會計核算的協(xié)調性原則：會計核算需依據統(tǒng)計上宏觀經濟的需求，調整或者增設一系列會計賬戶并補充會計報表，幫助會計沖破微觀經濟中經濟指標核算的范圍，逐步向宏觀經濟方面延伸發(fā)展。在兩者經濟指標核算的協(xié)調性關系中，統(tǒng)計核算占據主導地位。這是因為統(tǒng)計所涉及的范圍較廣，內容較為豐富。從統(tǒng)計學的角度出發(fā)進行研究，會計核算可以充分滿足統(tǒng)計核算的要求標準，同時可有效探索總體經濟現(xiàn)象在數量關系中的規(guī)律。
3、科學合理確定經濟指標參數
要改革林業(yè)經濟指標的統(tǒng)計指標，需做到：統(tǒng)計核算的林業(yè)生產經濟成果需根據市場經濟的基本原則，跟蹤企業(yè)的購銷活動并以林業(yè)產品的銷售收入為核心來統(tǒng)一計算現(xiàn)價的產值。這種方法的優(yōu)勢包括：一是統(tǒng)一計算林業(yè)工業(yè)總產值的方法與范圍口徑并有效優(yōu)化工業(yè)總產值的核算程序；二是可以清晰反映林業(yè)產品的總產值；三是對于未銷售的林業(yè)成品根據成本價進行核算，對稅金與應得的利潤不進行計算。
4、中間環(huán)節(jié)的勞務消耗的統(tǒng)一核算
