數字化技術人才培訓精選(九篇)

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第1篇：數字化技術人才培訓范文

動漫產業發展技術人才培養的SWOT分析

(一)優勢分析(Strengths)

(1)悠久深厚的中華文化為動漫產業人才成長造就了優良的人文環境?！爸腥A開國五千年，神州軒轅自古傳”，作為四大文明古國之一，中國有著悠久的民族文化歷史，”物華天寶，人杰地靈”。華夏文化為動漫的創作提供了豐富的文化寶庫和濃郁的人文氛圍，傳統的文化教育為動漫人才培育奠定了堅實的基礎。中國自古擁有數不勝數的中國繪畫藝術人才和漢語言人才。始于中國唐朝的“皮影戲”是動畫的雛形產品，17世紀就被外國傳教士引入到歐洲演出，曾經風靡整個歐洲。

(2)中國民族傳統手繪水墨動畫經典享譽世界。20世紀60年代初，上海美術電影廠率先創制了第一部水墨動畫片《小蝌蚪找媽媽》，之后相繼推出《鹿鈴》、《牧笛》、《山水情》等一系列經典水墨動畫短片。中國在20世紀后期出品了250多部動畫片，以一種全新的藝術表現形式為新世紀中國動畫帶來了契機。中國優秀杰出的國畫家層出不窮，當時我國動漫人才的培養躋身世界一流。中國第一部動畫長片《鐵扇公主》由萬氏兄弟1941年出品，具有濃郁的民族特色。日本動畫大家手冡治蟲看了《鐵扇公主》之后，深受啟發，走上動畫創作之路，創出了世界精品動畫《鐵臂阿童木》。

(3)我國高等院校動漫人才培養發展迅猛，社會職業培訓機構層出不窮。伴隨動漫產業的發展，近幾年我國動漫人才的培養教育體系發展極為迅速。20世紀90年代全國只有北京電影學院開設動畫專業。不完全統計，截止目前，我國開設動漫專業的院校已有1200多所，近1900所高校開設了與動漫相關課程，每年畢業的動畫人才數以萬計。隨著動漫企業的不斷發展，社會各類職業培訓機構也增長迅速。隨著國家動漫產業發展的規范，將進一步開發人才培訓體系，有計劃打造專業對口，結構合理、素質優良的復合型動漫人才。

(4)良好的動漫產業發展環境，加速和強化了動漫技術人才培養。2004年我國政府頒發《關于發展我國影視動畫產業的若干意見》后，加大了動漫產業的發展，2008年中央財政投入700萬元扶持資金，扶持中國原創動漫作品創作。迄今，我國在北京、湖南、上海、廣東、江蘇、浙江、天津、山東、河北、福建、江西、貴州、黑龍江、遼寧14個省設立了動漫產業基地;在廣州、深圳、常州、無錫、南京等14個城市建立了動漫產業。我國已有百余個本土漫畫、動漫演出、網絡動漫、手機動漫等項目得到了扶持。據中國投資咨詢網《2011—2012動漫產業分析》顯示，中國動漫產業2011年總產值已達1000億元。國產電視動畫597部，22萬分鐘;動漫企業1萬余家，動漫從業人員50余萬人。中國動漫產業相比日、美等國起步要晚，但作為新興的“創意”文化產業，極具爆發力和發展潛力。動漫產業7年來創造了58．25%的平均增速，發展迅猛，前景廣闊。優良的動漫產業發展態勢和政府政策扶持，加速和強化動漫產業人才的培養。

(5)京、津、中原地區及珠江三角區經濟高速發展，有利于引進和培養動漫產業人才。我國京、津、中原、珠三角區經濟高速發展，人文地理環境優越，諸多動漫企業的發展和動漫產業示范園的創立，極為有利于培養和引進動漫產業人才。

(二)劣勢分析(Weaknesss)

(1)盲目的動漫技術人才培養狀態，造成人才結構明顯失衡。目前，國內動漫技術人才培養屬于無計劃狀態，動漫人才教育存在嚴重缺陷。動漫既是技術，又是文化，更是產業。因此，專業技術人才的培養一定要注意技術、文化、經濟三方面相結合的素質提升。眾所周知，我國的動畫產業起步較晚，因受客觀存在的我國科技發展歷程的制約而發展緩慢。動畫本身是具有多元藝術性和技術性集合的綜合專業，急功近利培養人才的狀態，導致我國動漫產業低端制作人才的畸形膨脹。人才結構十分單一，中、高端動漫人才缺乏已經開始制約企業發展，動漫原創能力很差。從目前國內動畫作品看，人才培養導向基本是傾向現代計算機、多媒體設計的專業技術人才，培養方式基本是倒向重制作、輕藝術，丟失了復合型動畫人才的培養目標和方向。現在，企業和社會職業培訓資金大多是自己投入，缺乏長遠眼光而囿于眼前利益，只求滿足短期人力資源供需，有的社會培訓機構由于不堪重負半途而廢。所以我國動漫企業普遍缺乏成熟的人才繼續培養機制，也使不少大學動漫專業畢業生失去了繼續培養成才的條件和機會。

(2)院校動畫教育觀念偏頗，專業定向培養籠統，師資嚴重缺乏，偏離目標培養方向。源于全球動畫產業發展的巨大推動，近10年間我國涌現出了眾多的動畫教育機構。許多工科院校在美術類、綜合類院校開辦動畫專業之后，相繼創辦動畫專業或者類似動畫專業的多媒體本科專業，目前已經達到千余所，在校大學生數十萬人。其實大多數工科院校開設的動畫專業并不是傳統意義上的動畫概念，主要是偏重計算機軟件的應用，是一種“數學技術”下網絡、影視、廣告等實用美術領域的多媒體技術專業。它嚴重缺失了繪畫基礎知識、物理運動規律，特別是未注重動畫前期創作和創意的培養這一關鍵環節。由于這方面的原因，大多數畢業生雖具有一定電腦操作技能，但不能與動漫產業市場需求接軌，從業走向去了游戲、廣告、藝術設計公司等。動畫專業畢業的學生，由于重理論、輕實踐、經驗不足等問題，找不到對口專業的工作，最后不得不放棄專業改行。全國開設動漫專業的院校由于專業劃分籠統，教育培養目標不明確，院校和人才就業的校企合作沒有較好地結合，缺乏企業人才訂單式培養的互動，需要我們隨著時間的推移和教學實踐的深化來反思。在動漫發展中保持清醒和冷靜，以理性的態度對待動畫教育的特殊性，建立嚴謹的專業定位教學體系，培養具有一專多能的高素質技術的動畫人才，這才是亟待要解決的問題。動漫專業教育在短短幾年時間迅速地膨脹，師資力量的短缺日趨明顯。動漫教育不僅僅是理論教育，更多的是熟練的操作技能和創意思路，這就要求動漫專業的教師必須具備“雙師”素質。復合型動漫人才的匱乏已經制約我國動漫產業化發展。遵循動漫教育規律，優化專業定位定向培養，建立科學合理的教學體系顯得更為重要。目前各大院校近2000所學校設立的動漫專業90%以上僅僅是泛指動漫設計制作專業，以至于向動漫企業輸出的人才無法滿足實際需求，上崗就業即成為空談。在我國動漫產業鏈上所需的專業技術人才，不僅需要“動畫設計師”，更需要把“創意”變成產品的“動畫編劇”、“創意人才”、“角色設計”、“影視剪輯”、“產品設計”、“市場營銷”等諸多定位定向的專業技術人才。

(3)動漫技術人才培訓機構良莠不齊，難以解決動漫原創技術人才培養。當今在市場經濟大環境下，動漫市場長期曾被日、美所占領。我國動漫企業雖然有了一定的技術積累，但是主營業務大多還是為國際動漫企業代工，缺少創新的實力和動力。在近年政府的強力扶植下，我國動漫開始由代工走向原創，隨之而來的是人才需求和教育培訓行業需求嚴重脫節。但社會上大多動漫培訓機構和各類短訓班基本上是進行PS，Flash和3D軟件的計算機操作培訓，最終培訓出來的都是企業后期低端操作工，沒有實質解決動畫原創技術人才的培養問題。另外，社會培訓機構在教師和硬件設施方面大多是不齊備或有缺陷的。目前，動漫培訓兩級分化嚴重，培養的人才以低端制作人員為主，復合型人才奇缺，人才結構嚴重失衡。因此，要想使本土公司形成規?；洜I，必須因地制宜，迅速建立一種新的高效的人才培養機制。

(4)大眾動漫影視傳播狹窄，助推民族動漫文化不力。根據相關數據顯示，2010年國家廣電總局立項國產動畫影片85部，完成制作并取得發行許可證的有16部，影院公映只有12部。2010年國內動畫電影總票房約4．71億元，而其中進口片為3．06億元，達65%。不少動漫業內專家表示，中國動漫產業每年的市場空間在200億元左右，由于市場追逐急功近利，無論是播出市場還是衍生品消費市場，根本沒有產品培育期，民族品牌的打造也就無人問津。傳統的精典民族水墨動畫和國產動畫片不是中國3億兒童不愿看，而是電視臺根本不播出。不是愛看穿洋裝卷卷發的“喜羊羊”，而是無法看到“鐵扇公主”、“哪咤”和“孫悟空”。廣電總局在助推民族動漫文化方面應從戰略高度，加大傳播渠道(如定臺定頻)。20世紀七十至八十年代，中國的電視觀眾只要打開電視，無論何時何頻道都在播放“阿童木”，可見日本的動漫產品的轟炸效應讓人難以忘懷。近年我們在多個方面呼喊支柱產業經濟的到來，卻在全民助推動漫文化方面顯得不力。

(5)知識產權保護意識不強，動漫專業法律維權服務薄弱。在動漫飛速發展的市場經濟中，各種侵權行為給動漫產業的生存和發展帶來很大的危害。培養動漫產業的專業法律人才，更好地為動漫的創作提供全面、專業、及時的維權服務已是迫在眉睫。

(三)機遇分析(Opportunities)

(1)政府扶持和推動國內動漫產業力度不斷提升。伴隨我國動漫產業的崛起和發展，國家越來越重視推動動漫產業發展，出臺了許多相關政策。20世紀90年代后正式啟動了振興國產動漫的“5155”工程，促進了國產動漫產品的發行和消費。21世紀始，國家加快推動動漫產業發展步伐，相繼出臺《關于發展我國影視動畫產業的若干意見(2004—2005)》、國務院辦公廳轉發《關于推動我國動漫產業發展的若干意見》;廣電總局鼓勵電視臺在黃金時段播放優秀國產動畫片，并給予播放獎勵、補貼。近7年，為發揮動漫基地的示范和集聚作用，國家廣電總局已批準建立數十個動畫生產基地和6個動畫教學研究基地，為國產動畫發展和動畫專業人才培養造就了良好的發展環境和發展機遇。

(2)中國動漫市場擁有億元以上發展潛力，價值空間巨大，發展時機帶來人才培育好時機。據信息產業部預測，未來2～3年，中國動漫市場容量可達1000億元以上，動漫產業前景廣闊，發展勢頭良好。所以，為培養我國新一代的動漫專業人才已具有良好的戰略時期。相關數據顯示，目前中國動漫受眾人數是5億多人，國內2000家省、市電視頻道，其中動畫專業頻道4個、少兒頻道25個、少兒欄目289個，年需求量已達26萬分鐘。按目前工作量預測加上動漫衍生品，人才總需求量至少要15萬人左右，而目前實際從業者只有萬余人。

(3)民族水墨動漫品牌仍具發展空間，具備示范效應的動漫實驗教育模式比較成熟。1978年已具有“中國民族風格之路”的中國動畫響譽世界，制作技術的極大提高、藝術風格的獨特創新帶來了新世紀中國動畫的繁榮。但是由于手繪水墨動畫手工繪制技藝復雜、成本高昂、效率低下，在幾十年的時間里幾乎銷聲匿跡。隨著計算機技術的發展和數學技術的成功應用，我國眾多動漫人才不斷探索傳統水墨動畫數字化創新道路，已初步研究和創造出部分作品。打造民族水墨動畫品牌，便成為一代新人為之努力奮斗的目標，探索改革動漫專業技術人才培養，各方人士提出了許多較好的模式和思路。但是，具備示范效應的動漫實驗性教育模式目前尚不具備，大多仍依賴各高等院校自主探索和摸索，這也成為人才培養的又一挑戰。

(4)實施“五位一體”建設的科學發展大局，創建了又一動漫發展好時機。總書記在黨的十報告中指出，要實現社會主義現代化和中華民族的偉大復興，就要把生態文明建設放在突出地位，融入經濟、政治、文化、社會建設多方面和全過程。國家的這種定位，提供了動漫產業又一嶄新的發展機遇，是加緊培育新一代中國動漫人的好時機。

(5)中小學基礎教育時期，及時抓好青少年的動漫文化是社會賦予的責任。動漫專業人才的培養，從戰略角度思考要從娃娃抓起。從15歲開始的年齡段是青少年對知識追求、對動漫渴望及感悟動畫真諦的最佳時期。因此對我國約2．08億人數的中、小學在校生大力推廣和引導動漫創意、繪畫教育是社會賦予的責任。國家教育部門應該像2011年要求全國小學教育必須開設毛筆書法課一樣，在中、小學生的美術和素質教育中納入動漫文化教育。

(6)數字技術的長足發展，為動漫專業人才提供了全新的創作平臺。自20世紀80年代末，藝術領域形成了一種新的藝術門類———數字技術，它是以計算機數字技術為依托的數字化藝術形象，它的出現為動漫的創作提供了一個全新的表現形式和巨大的創意空間。CG是以計算機為主要工具進行視覺設計和生產的領域，數字技術的發展提供了更新更好的操作方式和手段。目前，我國動漫制作企業的生產流程大部分已經數字化，數字動畫已經滲透各行各業，形成一個以卡通動畫、網絡游戲、手機游戲、多媒體產品等為主要生產內容的產業。因此，堅定數字動漫發展方向便能獲得更為廣泛的人才市場。

(四)威脅分析(Threats)

(1)動漫企業的生存發展狀況制約了動漫產業人才的開發與成長。動漫企業運作資金絕大部分是由企業自己投入，眾多的動漫企業只能依靠增加播放時間獲取補貼和收益。大多動漫企業難以收回巨額投資成本，資金周轉不暢，難以形成動漫產業鏈。而日本動畫業建立了一套固定運作模式，經由“播出”、“相關產品”、“出口”三個環節而獲取最大利潤，已經在全球市場形成巨大的產業鏈。許多動畫甚至在前期策劃時(開播前)就由玩具開發商直接參與投資，目前全球播放的動畫片60%是日本制作。企業的資金運營困境難以為動漫人才培養創造良好的條件，企業短期利益直接制約了今后動漫人才的培養。

(2)來自國外動漫企業的競爭威脅。規模龐大的美、日動漫產業在世界動漫市場占有霸主地位，如今美國動漫產業的產值達2000多億元，而日本動漫產品占據了世界動漫市場65%的份額。日本動漫原創優勢突出，不僅針對少年兒童，在青年及老年消費階層也有舉足輕重的地位。應該說，全日本的國民都參與了動漫的發展，而我們國家動漫被國人貼上“低幼”標簽。另外，還有后來居上的韓國動漫產業異軍突起，自1990年起步12年間躍居世界第三，卡通流氓兔在中國市場大受歡迎。面對日、美、韓動漫大國的競爭，只有創出獨立民族品牌，才有可能成為動漫強國。

(3)現有動漫人才培養機制單一，不能培養出高端復合型動漫技術人才?，F有的動漫培訓機構和多數高等院校只重視動漫產業制作環節的繪畫和電腦制作等低端技能型人才的培養，有的院校只是學歷教育，畢業生根本無法到動漫企業就業，缺乏創意、導演、營銷、法律等復合型高端人才培養舉措。由此，產生了學動漫的人越來越多，競爭越來越激烈的現象。由于動漫企業效益差，不利于動漫專業人才的發展和提升，不利于留住和引進人才。

(4)原創國產動漫作品能力不強，難以匹敵國外市場競爭。由于國內動漫行業過分追逐功利和規模，對傳統文化的傳承和挖掘逐漸淡忘，相關衍生產品的開發和利用更是無法形成市場，難以匹敵國外市場競爭。

動漫發展產業技術人才培養的路徑選擇

(1)充分落實國家發展動漫政策，啟動、完善系統的動漫人才培養工程。發展動漫產業，政府從國家高度統領、引導和扶植是極為重要的。因此，政府應進一步從政策導向、制度完善、網絡構建等多方面采取更積極有效的措施，加大對動漫人才培養模式的研究及助推力度。當前，充分抓好國家推動動漫發展的政策，有效形成動漫技術人才培養機制，抓住機遇，因地制宜，發揮國內教育與培訓資源優勢，啟動有計劃、分層次進行的職業教育、遠程教育、社會培訓等動漫人才培養工程，建立適宜當下和長遠時期的動漫人才培養機制。

(2)促進動漫技術人才培養，應同時實施短期、中期和長期戰略步驟。短期、中期和長期戰略實施路徑:第一，短期運作機制:從國家到各省市成立系統的行業動漫培訓機構。采取政府扶植，各省行業定點，凈化市場培養環境。談具體點就是在行業定點機構進行集訓，應對企業的動漫人才需求。這項工作的難點是行業牽頭到位和各級政府的扶植。在行業統領下，增加動漫人才職業能力開發機會，明確各環節動漫人才培養技能標準，建立動漫職業能力評價認證體系，形成動漫人才職業化。每個省都應做出具體的實施目標和方案，規范現有動漫企業、學校培養思路，以取得預定效果。第二，中期運作機制:就是各高等院校、中等職業學校按動畫專業技術要求，進行多層次、多方位的定向培養。要避免動畫教育體系培養方向模糊，促進動漫教育規范、良性發展。動漫教育應明確教學目標，做好人才定位培養;加強院校、企業之間的合作和交流;尊重學生個性化發展，創造自由學習的氛圍。采取有效指導學生理論和實踐結合的成功教育，并且實施適應企業需求的人才訂單式教育和培養策略。應借鑒國外優秀院校成熟的培養模式，讓在校學生跟產業界的項目緊密結合，實現校企合作。產、學、研相結合的人才培養模式應成為一種趨勢，浙江義烏某職業院校在培養計算機網絡銷售過程中，讓學生直接到義烏小商品去進行實踐性學習。目前，我國已開設動漫專業的本科院校已達千余所。如果我們充分利用這一教育資源優勢，校正培養模式，定能為我國動漫人才的培養造就強大的生力軍。第三，長期戰略運作機制:無論是高校的動漫學歷教育還是短平快的社會培訓，都應遵循動漫人才成長的規律，明確各自定位，決不能一蹴而就。從長期的戰略發展眼光看，就應該從娃娃抓起，從學前教育抓起，在中小學美術課中開設動漫美術基礎教育和人文素質教育。即動漫教育要從中小學開始鏈接中等職業教育直至高等專業教育，形成中國動漫人才培養的教育鏈，這將會對今后中國動畫產業的發展起到至關重要的作用和影響。

(3)增強動漫技術人才的引進和開發力度。國家《推動我國動漫產業發展若干意見的通知》指出，支持動漫人才培養，增強動漫產業發展活動，必須積極利用海外優勢教育資源。目前“海外留學”是一種培養動漫教師和優秀人才較好的路徑。日本動漫人才培養方式靈活多樣，既有正規的學校教育，又有各種形式的短期講座和培訓班，特別在大學的動漫專業開設中，都得到了不少著名動漫大師、動漫原創作者和動漫編輯的悉心指導和幫助。因此，加大對動漫人才的海外留學和海外交流，十分有利于我國動漫人才培養機制的發展。積極利用自身優勢學習日、美等國先進的動畫教育理念，動漫人才不僅要學習先進的數字軟件，還要注重研習傳統文化，弘楊傳統文化。人才開發應重在實踐，把理性觀念教育和傳統文化教育相結合，走傳統化、民族化、現代化的動漫人才培育之路。加大對動漫技術人才培養模式的研發，逐步構建動漫人才職業化。2012年2月教育部和文化部啟動“動漫高端人才聯合培養計劃”，各知名高校共同舉辦示范試驗班這一新的舉措，是進一步研發動漫人才的全新模式。

第2篇：數字化技術人才培訓范文

1.數字視聽產品競爭力強

數字視聽產品產值約占漳州市信息產業產值35%。特別是萬利達，系集產品研發、生產及銷售的大型企業集團；公司注冊的“萬利達”商標被國家工商行政管理局認定為“中國馳名商標”，激光視盤機獲得中國名牌產品稱號。利利普的小屏液晶電視也已具備一定的生產規模。

2.小家電產業鏈逐漸完善

以燦坤實業有限公司、萬利達公司為龍頭的小家電行業迅速發展，2007年小家電行業產品產值約占漳州市信息產業產值一半。燦坤公司在小家電領域不斷創新，日趨智能化，煎烤器、電熨斗單項產量位居世界第一，是漳州市電子信息產業的支柱行業。同時，對相關產業也有很大的拉動作用，至今已有多家小家電配套企業落戶龍池開發區。福建省電子信息產業“十一五”規劃確定漳州市龍池開發區、金峰開發區為“智能小家電產業園”。

3.數字化儀器儀表初具規模

漳州市現有數字化儀器儀表的生產企業有20多家，如：科能、東方、威華、華儀等公司。目前漳州市已成為僅次于深圳的我國第二大數字萬用表的生產、銷售基地，數字萬用表絕大部分出口國際市場。

4.電子石英鐘表產業穩步增長

電子石英鐘是漳州市的特色行業之一，是中國電子石英鐘的生產、銷售基地之一。電子石英鐘產值上千萬元的企業有15家，如：華藝、恒麗、宏源、吉邦、桑泰等；漳州市鐘表產量約占全球總產量5%，石英鐘產量約占全球的15%，產品在國際市場上越來越具競爭力。

5.光電產業開始興起

漳州市光電產業以六家“廈門國家半導體照明工程產業化基地骨干企業”——科明、立達信、富順、錦達、亞明工貿、國綠太陽能等公司為龍頭，形成全省較大的光電子產業聚集帶之一，主要產品有節能燈、LED顯示屏、LED裝飾燈、數碼音樂景觀燈、數碼幻彩變色燈、數碼萬年歷、晶體硅太陽能電池等，還有太陽能與LED結合的產品——太陽能LED燈。隨著國家和省里對光伏產業的進一步重視，華安利勝電光源項目的投產，產業具有很大的發展空間。

6.計算機及軟件行業規模雖小發展迅速

漳州市現有計算機及軟件企業幾十家，從事計算機銷售、軟件開發、系統集成及計算機控制系統研發，為社會信息化提供服務。其中漳州順和達軟件有限公司開發的“通用管理系列、行業管理系列、娛樂學、實用工具系列”四大系列20多個產品、商務王軟件、必特公司的行政服務中心軟件、漳龍公司的“督查業務工作管理”等軟件已打開市場，形成批量銷售，銷往全國各地；“超市管理系統”出口日本和歐洲，開創了漳州市軟件產品出口的先河。漳龍公司的“督查業務工作管理”軟件獲漳州市人民政府科技進步二等獎。漳州翊峰機械公司從臺灣工業研究院引進先進技術，專業生產數控機床，填補了我省規模化生產數控機床及加工中心的空白。

二、產業發展中存在的問題

1.各種制約產業發展的因素隨著國家的政策調整開始顯現

由于國家出口退稅及人民幣升值的影響，漳州市有不少電子企業取消了較為低端的產品業務，或者將業務外移，從而影響了產業增長。最明顯的是燦坤公司，2007年產值下降12.5%，開始出現負增長。

缺少專業的信息產業對外招商品牌及載體。漳州市沒有像泉州南安的“光電產業園”、福州及廈門的“軟件園”等著名的電子信息產業園區，也沒有專業的電子信息產業對外招商品牌，從而使漳州市電子信息產業招商與鄰近地區相比缺少名氣及吸引力。

2.制造業發展后勁不足

由于歷史的原因，漳州市制造業基礎比較薄弱，總體水平、規模和實力與福州、廈門和省外其他地市相比，還有一定的差距。漳州市制造業較有規模的企業或企業集團較少。雖然民營企業、鄉鎮企業和三資企業發展迅速，但能形成產業規模、競爭力強的不多。漳州市電子企業創新能力欠強，增加值不高，擁有自主知識產權的關鍵技術和產品不多。多數企業生產規模小，研發資金投入較少，產品更新周期較長，市場應變能力較弱，發展的后勁不足。

3.企業貸款融資困難

漳州市電子信息企業多為民營企業、鄉鎮企業及三資企業，起步較遲，原始資金積累不足，企業缺少有效的融資手段，從而導致企業流動資金及擴大再生產資金不足，影響企業的進一步發展。

4.計算機及軟件行業發展相對滯后

漳州市從事計算機銷售、軟件開發、系統集成及計算機控制系統研發的企業不少，但多數企業規模小，產品技術附加值低，軟件企業的總體實力較弱，軟件及系統集成與硬件銷售額比例失調；軟件業與制造業發展還不協調，目前漳州市通過“軟件企業”認定的只有四家。

5.信息技術人才短缺

由于漳州市經濟收入水平比周邊地區低的原因，造成人才外流，人才總量不足，結構也不合理。高端人才和熟練工人尤其是高級技工嚴重短缺。這些也是阻礙漳州市電子信息產業發展的重要原因。

三、措施與建議

1.大力扶持電子信息行會協會發展，充分發揮行會協會作用

政府應通過資金政策等方面大力扶持電子信息行業協會發展，充分發揮行會協作為政府助手和中介作用，通過政府扶持、行會協會牽頭建立行業共性技術研究、檢驗檢測、信息服務等平臺，以解決行業共性技術難題，提供信息服務。讓行會協會更好地幫助企業用好用足政府優惠政策；幫助企業特別是中小企業，及時掌握國內外行業動向，了解國際技術性貿易壁壘，做好應對策略和措施；做好行業規范自律和引導企業良性發展，做強做大漳州市電子信息產業。

2.政府加強招商引資，服務項目對接

通過政府搭臺，企業唱戲的方式，借助每年各種展會的平臺，積極鼓勵、組織企業參展參會并做好對接工作。如通過每年召開的“4·8漳臺懇談會”、“6·18海峽兩岸經貿懇談會”、“9·8國際投資貿易洽談會”、“11·18海峽兩岸花卉博覽會”等平臺，對外展示漳州企業的特色，宣傳漳州的電子信息產業，擴大漳州市電子信息產業的影響力及知名度,積極跟蹤服務漳州市電子信息項目，做好項目對接的服務工作，了解項目的進展情況，及時協助企業解決實際困難。

3.建設儀器儀表檢測研發平臺

電子儀器儀表行業是漳州市特色產業，特別是數字萬用表是僅次于深圳的全國第二大數字萬用表生產及銷售基地。全市從事該行業的企業有數十家，產品類型繁多，但是檔次及附加值較低，新產品研發能力較弱，產品開發周期較長，缺少專業的高素質檢驗、檢測手段。建議通過行會協會牽頭、政府扶持、行業共建方式，積極建立電子儀器儀表檢測中心，進一步提高漳州市產品檔次，推動電子信息產業發展。

4.加強技能人才培訓工作

建立電子信息產業人才培訓及人才儲備機制，依托高校和職業技術學校創辦培訓、試驗基地，大力培養電子信息產業的高、中級專業技術人才和熟練技術工人，為漳州市電子信息企業提供充足的高素質人力資源。

漳州市高等院校少，電子信息行業專業人才匱乏。為了使漳州市電子信息企業有充足的人才保障，通過技能培訓鑒定站的工作，組織引導企業員工進行職業技能培訓、鑒定和參加職業技能競賽，提高企業員工素質，為漳州市電子信息產業提供充足的人力資源，促進產業持續發展。

5.強化政策扶持，加大資金投入

兌現各項優惠政策；改善融資方式和擔保手段，用好用足政府各項優惠政策，建立銀行與企業的資金供需信息溝通機制，建立風險投資基金，擴大信用貸款試點，提高金融服務質量；充分發揮科技三項經費，科技型中小企業創新資金的引導作用，設立扶持電子信息產業發展的專項基金，引導企業加大投入，擴大產業規模，促進行業集群化。

6.加強對外交流、推進產學研協作

深入企業調查研究，了解企業的技術需求，對企業的需求進行分析梳理，編錄漳州市企業的技術需求手冊，并與西北工大、西安交大、廈門大學、福州大學、中科院沈陽分院等高校及科研機構建立聯系渠道。通過做好校企間的牽線搭橋工作，促進漳州市企業與知名高校的產學研協作，推進漳州市經濟發展。

7.舉行相關培訓，講解有關政策

幫助漳州市電子信息企業了解國內外的相關政策，抓住產業發展方向和趨勢，邀請福建省軟件協會、電子產品監督檢驗所等有關部門，分別到漳州市為電子信息企業講解“歐盟兩指令”、“電子產品污染控制管理辦法”、“雙軟認證及其優惠政策”等內容，引導企業用好國家的相關鼓勵政策，打破國際技術性貿易壁壘，促進經貿健康發展。

8.實施名牌戰略，組建集團公司，增強行業競爭力

鼓勵企業參與ISO9000、ISO14000等國際質量、環境體系認證，不斷提高質量意識和管理水平。對爭創名牌產品、著名商標及注冊國際商標或申請國外專利的企業，由同級政府給予獎勵。鼓勵有實力的企業聯合組建集團公司，做優做強做大，增強行業競爭力，不斷開拓國內外市場。

參考文獻：

[1]國家統計局漳州調查隊.漳州統計年鑒2007[R].漳州：漳州市統計局，2007.

[2]國家統計局漳州調查隊.漳州統計摘要2008[R].漳州：漳州市統計局，2008.

[3]漳州市統計局.輝煌十六大龍江新潮涌[R].漳州：漳州市統計局，2007.

第3篇：數字化技術人才培訓范文

關鍵詞：互聯網+ 模具產業 轉型升級

中圖分類號：F590 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）02（b）-0127-03

1 問題的提出

2015年3月，總理在政府工作報告中提出“互聯網+”行動計劃，旨在推動移動互聯網、云計算、大數據、物聯網等與現代制造業結合，推動制造業向智能制造發展實現制造業的轉型升級。臺州模具行業在浙江省處于相對低端，在杭州和寧波模具產業的擠壓下以及國內其他區域的倒逼情況下，如何與互聯網有效融合實現轉型升級是迫在眉睫的事情。

在經濟新常態的形勢下，制造業面臨著結構調整的壓力，模具行業也急需通過轉型升級突破困境。李海峰（2014）提出要不斷轉型升級是解決模具行業信息化問題、促進模具行業穩定健康發展的唯一出路。秦珂（2014）提出要從技術方面入手，優化制造工藝，提高效率，注意技術資源的積累，建立和完善技術數據庫，形成自己的技術特點，以提升模具企業綜合實力，調整產業結構。陳平、楊本偉、堯軍（2015）指出為提高模具生產制造的自動化和智能化水平，應積極采用高新技術進行模具數字化設計與制造技術的發展。、陳慶新、毛寧（2009）詳細分析了模具企業TQMS系統和CRM、CAX、SCM、KM、MES的特點及其之間的聯系，認為模具企業要實行自動化智能化生產，需要發揮企業全質量管理系統的作用。虞耀君、馬明亮、丁志華（2010）分析了我國汽車模具先進制造技術的發展現狀以及行業的發展趨勢，提出我國汽車模具行業今后應該注重產品結構的調整，逐步提升模具制造技術水平，向結構復雜、精度高、技術先進的高檔模具市場邁進。彭觀明、邊炳傳（2010）指出我國塑料模具開發能力受到了技術水平、技術裝備的限制，存在著模具快速開發設計能力較弱、模具設計的周期長、質量低等缺陷，要解決這些問題必須加快模具行業的轉型升級。

模具產業要融合互聯網向自動化、智能化制造邁進，充分發揮互聯網在資源配置中的優化作用，實現模具行業的轉型升級。楊金l（2015）指出用互聯網思維可以指模具企業轉型升級，利用云平臺和大數據手段可以提高模具設計效率，有效降低控制成本。秦珂（2016）提出協同互聯網+和模具行業，基于大數據云計算，整合模具行業資源，是實現模具行業數字化、自動化、智能化創新發展的新思路。梁正華（2016）提出基于工業4.0的到來，模具行業轉型升級的主要方向，還是以“互聯網+”為基礎，以實現生產自動化、智能化為目標。模具行業整體數字化信息化水平不斷提高，自動化生產線和大規模定制生產已有了良好開端，云計算已經開始進入企業。桂艷、鄺衛華（2015）提出將云制造運用到生產當中去，將模具設計和制造的資源整合到云制造平臺，改變模具企業間松散、間歇的合作特點，打破模具行業傳統的生產方式，促進模具行業轉型升級。趙靈飛（2010）認為我國模具產品多中低檔產品，企業研發能力不強。且模具標準件使用率較低，提出要使模具產業轉型升級需制定聯盟標準，促進產業質量提升。施技文、張鵬（2012）指出臺州黃巖模具產業缺乏核心技術，產品檔次偏低；企業普遍規模較小，存在無序競爭；企業運行與管理制度落后等問題。秦珂（2016）認為，技術水平的突破和提升是我國模具企業擺脫這種局面的關鍵所在。

綜上所述，學者從多個角度對中國模具行業轉型升級的迫切性和方式做了分析，但就臺州模具行業如何融合互聯網促進轉型升級的研究目前還較少。該文以此為切入點，分析在互聯網+背景下臺州模具行業利用互聯網實現產業轉型升級面臨的困境、現狀，并給出臺州模具行業融合互聯網實現轉型升級的對策。

2 臺州模具行業轉型升級的困境

目前臺州模具行業的轉型升級面臨著如下困境。

2.1 產品以低端為主

寧波模具，寧波是中國的模具之都，模具企業遍布全市各個縣（市）區，生產的塑料模具、鑄造模具、壓鑄模具、粉末冶金模具在國內已經具有相當大的影響力。比如：寧波壓鑄模的精度最高可達公差0.04 mm，模具壽命達15萬次，已為國內外汽車零配件、通用汽油機、電子通訊等行業的名優產品提供配套；臺州模具，主要模具生產企業集中在黃巖和路橋。寧波市模具總產值已超過140億元，臺州模具總產值超過80億元。

臺州黃巖模具制造業以塑料模具見長，其次是金屬制品的沖壓模，吹（擠）塑模和近來新興的玻璃鋼模在我國也有較大影響，而以前占有一定份額的金屬制品的壓鑄模、鑄造模已有所萎縮?，F代工業的發展要求各行各業產品更新換代加快，同時對模具的需求量也加大。一般模具如勞動力密集型的模具黃巖可以自行制造或跟國內企業合作制造，但很多大型、復雜、精密和長壽命的塑料模、壓鑄模和汽車覆蓋件模等中高端模具如汽車塑料模具、船用塑料模具等仍需依靠進口。而絕大部分臺州模具企業還沒能力承接高端模具的制造，主要產品仍停留在簡單的、勞動密集型的模具產品上。

2.2 技術工藝水平低

雖然臺州黃巖已成為國內外重要的生產基地，但對于核心技術，很多企業還是通過模仿引進的，大多停留在低水平的往返式生產上，缺乏創新發展的主動權，受制于人，抗風險能力較差，同時在技術層面還存在許多不足，大量先進加工工藝、技術和材料都還沒有被應用，如，激光焊接、三維型腔的精密成形和鏡面電火花加工一體化技術、納米表面處理以及稀土元素表面強化等工藝技術在黃巖模具企業還沒有廣泛應用。

目前黃巖模具行業中主要采用數字技術、CAD/CAM技術和電加工、數控加工等技術，塑模的新興技術如熱流道技術、氣體輔助注射技術和CAE技術還處于推廣發展階段。黃巖的大規模企業通過采購并使用德國、日本的先進設備和UG、Pro-E、Cimatron等模具設計制造軟件彌補工藝水平差異。但從配備人員來看，因為操作水平有限，設備包括軟件的使用還未能發揮最大功效。近年來，隨著汽車行業的規模化生產，對模具的設計技術要求也隨之提高，特別是汽車乘駕倉、引擎倉、行李倉的隔音件模具，由原來分成型、切邊、沖孔、包邊等多工序多付模具完成的生產工藝，改為實現單付模具單工序完成，集油缸、氣鉆、氣缸、沖壓等在單付模具上完成對產品的成型、切邊、沖孔、包邊等工藝。而這些工藝在黃巖的大部分企業里還沒能落實，這使得臺州黃巖模具行業的轉型升級要經歷更持久的歷程。

2.3 缺乏高級技術人才

隨著產業布局、產品結構的調整，就業結構也將發生變化。與產業結構高度化匹配、培養相當數量的具有高等文化水平的職業人才，成為迫切要求。據統計截至2011年，我國技術工人中，高級技工占3.5%，中級工占35%，初級工占60%。而發達國家技術工人中，高級工占35%，中級工占50%，初級工占15%。 在臺州黃巖截至2013年12月底，全區共有模具企業1 176家，從業人員2.4萬人。另外全區還有模具個體戶3 341家，從業人員1.3萬人。其中中高級技術人員有200多名，高級僅38名。 黃巖的操作技師、工人等也是傳統的從師學藝，多為經驗之談，并沒有系統的新人培訓。網絡的技術人才和管理人才也是極其缺乏的。

據統計資料顯示，黃巖模具行業對于模具制造導向迫切需要模具設計、模具工藝編程、模具造型、工程師等專業本科學歷以上富有經驗的高技能人才。在塑模制品導向的高級研發有碩士、博士學歷的5年以上經驗的高技術人才也是極其貧乏。黃巖模具企業相對于知識創造，更重視設備的更新換代，很多企業不惜用所有的盈余購置先進設備，卻忽略人才的引進培養。同時，由于黃巖的地理位置和經濟實力弱于省內如杭州、寧波等地及其縣市，對高級人才創業和就業的吸引仍然存在一定的局限。人才不足也就直接導致了臺州黃巖模具行業轉型升級后勁不足而陷入困境。

2.4 行業標準模糊

國內知名的模具企業也都對設計相當的重視，譬如：海爾、海信、常州華威、上海龍洲、HP等。中國模具標準化工作起步晚，標準件的生產、銷售、推廣和應用工作相對落后，目前模具標準件的使用覆蓋率約40%～45%，而國際上一般高于79%，中小模具則更在80%以上。 黃巖模具發展很快，設備比較多，還很先進，但就是模具質量不達標，很重要的原因就是生產不夠規范化、標準化。黃巖模具標準件的使用率普遍低，通過“標準化良好行為企業”確認的企業也是廖廖無幾。多數的企業忽視模具有國家、行業標準，僅以客戶的要求作為驗收的依據，而這也不利于模具行業的轉型升級。

2.5 云制造平臺建設滯后

臺州模具行業的云制造平臺還處于構建當中，使得臺州模具企業特別是中小企業的模具設計生產方面的成本大大提高。將模具云制造平臺推廣到每個模具企業，可以實現資源的高效利用，促進模具企業間的合作開發、合作生產，從而改變模具企業運營模式。

2.6 整個行業結構較為單一

臺州模具企業以從事中低端塑料模具生產為主，高端模具企業數量偏少。大多數產品還是停留在勞動密集型的模具產品上。同時臺州的模具企業以中小企業為主，企業經營存在一定風險。模具行業具有固定資產投入多、技術創新成本高的特點，因此企業擴張存在融資困難、融資成本高的問題。

3 臺州模具行業應用互聯網+的現狀

臺州模具行業近年來發展十分迅速，截至2015年_州黃巖已經擁有3 000多家模具企業，相關從業人員近5萬人，年產值超百億，已經成為國內模具企業最密集區域。目前CAX軟件已經運用到模具設計中去，先進的數控制造設備也在模具企業間普及，云制造平臺也開始在模具企業中推廣。

3.1 專業模具制造云平臺正逐步搭建

臺州模具主要以黃巖的塑料模具為主，其次是金屬制品的沖壓模、吹（擠）塑模和新興的玻璃鋼模，而金屬制品的壓鑄模、鑄造模的市場份額相對萎縮。其中塑料模具約占總量的85%，塑料模具主要分為汽摩配件、日用塑料制品、家電塑件、管材管件塑料模具四大系列。臺州塑料制品行業，已經形成“以模帶塑、以塑促?！钡牧己镁置妗５芰夏＞咛幱谀＞咝袠I的低端，缺少高精度、高壽命和高效益的模具產品，模具生產線自動化程度雖然較高，但和寧波、杭州等地區的模具行業相比缺乏精密、復雜的模具生產線。同時在模具開發上，臺州模具行業整體模具開發周期過長，開發成本過高，缺少市場競爭力。目前臺州模具行業綜合性的云制造平臺正在搭建過程中，該平臺整合臺州模具企業的模具全供應鏈的各類信息、模具裝備的數據信息、模具加工、在線交易等信息，利用互聯網技術提高經濟運行效率。

3.2 模具制造智能化程度逐步提高

臺州模具企業數量多僅臺州黃巖的模具企業就數以千計，但大多是中小企業普遍規模較小，模具產業投入大、生產周期長，企業上規模難度較大，所以對這些企業而言利用云計算、大數據新型工具于模具的設計和生產存在較大難度。同時各模具企業之間競爭壓力過大，導致企業盈利空間縮減。模具廠商為了生存被迫降低模具產品質量，從而使模具市場秩序不規范，加大企業研發新產品的風險，另一方面使得國外客戶對模具質量產生不信任，對企業承接海外訂單，開展對外貿易造成一定阻礙。

3.3 移動互聯網信息共享平臺正逐步推廣

在新一輪的科技革命中，臺州的模具行業大多數企業為中小企業，這些企業為應對日益激烈的行業競爭，提升企業的經濟效益，一些模具企業開始嘗試移動營銷。模具行業移動互聯網信息平臺是互聯網創新成果體現，該平臺依托移動互聯網的媒介優勢，實現信息共享。主要為模具制造企業提供企業信息、產品信息推送服務，通過平臺的信息推送，實現企業與移動互聯網電子商務領域客戶群體的無縫對接，為企業開拓新的銷售渠道、提高產品銷量提供一種新模式。

4 臺州模具產業轉型升級的對策

模具行業融合互聯網順應了工業4.0發展要求，利用信息通信技術以及互聯網平臺，讓互聯網與模具行業進行深度融合，使模具制造向數字化、自動化、智能化邁進，是臺州模具行業轉型升級的重要途徑。

4.1 重視人才的引進與培養

構建合理的人才結構體系，通過組織、整合現有資源，改進企業內部管理模式，人才吸引奉行自主培養和積極引進相結合的原則。依托各類培訓機構，培養中高級的模具設計和制造人才，引入高等院校如附近的臺州學院、臺州職業技術學校等本、?？圃盒Ｄ＞咴O計與制造共建機制，提升模具成型技術研究力，在進行互聯網和模具方面人才的引進和培養的同時，對他們進行模具領域知識的培訓，全面提升員工的素質。還可通過改變待遇、住宿環境、子女就學等方面的問題來解決留住人才難的問題。

4.2 提升模具行業生產的標準化程度

鼓勵企業大力發展模具標準件生產，提高模具標準件的使用率，增加模具產品的可靠性。有關統計資料表明，采用模具標準件可使企業的模具加工工時節約25%～45%，能縮短模具生產周期30%～40%。 模具的標準化生產能實現模具專業化生產，提高質量，降低成本；實現模具零件的批量生產，縮短制模周期；適應模具CAD/CAM的開發應用需要。同時，加快黃巖模具博覽城的建設完善，借助黃巖模具博覽城這一平臺場形成集模具設計、研發檢測、人才培訓、展示交易、電子商務、信息會展等多種功能為一體的模具展貿基地。

4.3 搭建云制造平臺

搭建云制造平臺，將云計算運用于模具的生產過程當中，整合模具的前期設計和后續的制造資源，提高資源的利用。針對臺州中小模具企業設計能力低、設計周期較長的問題，打造專門的云設計平臺，可以將模具設計外包給平臺上的設計師，這可以解決一些模具企業在模具設計上存在的難題。

4.4 通過跨境電商完善模具企業信息化管理

鼓勵企業積極拓展海外業務，借助阿里巴巴國際站、亞馬孫等平臺開展跨境電商，并加強與國際模具企業的技術文化上交流，引進國外先進的模具制造技術。同時，運用互聯網技術，構建包含了客戶管理、銷售管理、采購管理等多管理模塊的企業網絡管理系統。

4.5 加大政策扶持力度

政府要推動打造模具產業集群，完善臺州模具行業公共平臺，提高臺州模具產業的品牌知名度和市場競爭力，鼓勵企業開展出口業務，引進國外先進的生產技術和先進的生產線。同時，政府也要對模具企業的融資提供相應的政策扶持，解決模具企業發展過程中的融資困境，提高企業擴大規模、投入研發的積極性。

參考文獻

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第4篇：數字化技術人才培訓范文

1、會計電算化條件下內部控制的現狀

目前在我國許多電算化會計系統是用戶單位的財務人員和協作單位的計算機人員合作開發的，這就存在著開發和使用脫節的問題，使得設計出來的系統存在許多問題，不能反映企業的實際情況對會計電算化的認識不到位，忽視內部控制制度建設，制度流于形式；數據處理的集中性使會計工作組織會發生質的變化；會計電算化系統運行的復雜性，使內部會計控制的范圍擴大；會計電算化控制手段和方式的變化，加大了電算化系統的控制風險；會計電算化的運行未能建立科學合理的制度體系。

2、原始憑證數字化，易于偽造

在手工會計環境下，企業發生的經濟業務均用紙張記錄，這些數據如果被修改，很容易辨別出被修改過的痕跡。但是，在會計電算化系統中，數據被直接記錄在磁盤或光盤上，對數據修改可做到不留痕跡，這就給業務的記錄帶來了風險，計算機的存儲方式是將信息轉化為數字形式存儲在磁光介質上，因此極易被篡改甚至偽造而不留任何痕跡。

3、內部控制的程序化使得差錯反復發生的可能性增大

傳統手工會計系統下，由于會計處理環節相對分散，各個環節由不同人員登錄，一個環節數據出現錯誤，在下一個環節還可以發現更正。而在電算化會計系統的環境下，由于數據處理的程序化和集中化，只要一次輸入原始數據，系統就會自動進行多項處理。因此，一旦原始數據出現錯誤，將引發日記賬、明細賬及總賬等出現一系列錯誤，從一個環節蔓延到其他環節，使得錯誤的嚴重性加大。

4、會計信息系統的安全性風險

安全性風險主要有以下幾種情況：（1）系統密碼被非法竊取和盜用，會計人員甚至有的外部人員未經授權瀏覽、修改甚至破壞會計資料，舞弊的手段更加隱蔽。（2）由于計算機硬件系統存在物理性，一旦硬件系統出現故障或因停電等其他非人為原因將導致會計數據的丟失，導致數據處理的不準確。（3）存儲數據的磁盤、磁帶等，經過修改、擦除和拷貝均不留痕跡，同時這些磁性物質容易損壞，導致會計信息的丟失。（4）各種各樣的病毒也對安全系統造成威脅，甚至導致計算機系統的癱瘓。（5）網絡財務給會計信息系統帶來的新問題。

二、會計電算化對內部控制的影響

1、內部控制形式的變化

由于電子計算機具有高速、穩定的特點，有很強的邏輯判斷能力和邏輯分析能力，使內部控制形式主要有兩方面的變化：（1）電算化的實現減輕了原手工做帳的工作量；（2）電算化的實現使原手工的內部控制更方便。在電腦里實現例如憑證的借貸平衡校驗；余額、發生額的平衡檢查；各核算與系統之間的數據核對；報表數據的勾稽關系檢查等。

2、內部控制制度內容的變化

（1）實現會計電算化后，會計部門不再是內部單純的會計核算崗位，增加了計算機操作、數據錄入、憑證復核、會計軟件維護、硬件維護、系統管理、系統分析、系統設計、程序編制和調試等新的工作崗位，財務管理崗位比手工條件下劃分的更細、投入的人員更多、管理的更加深入。（2）實現會計電算化后，計算機的應用和保護成為新的內容。會計電算化數據的主要儲存形式轉變為機內文件，這使得計算機機內文件的安全保護、備份和恢復、禁止非法操作等成為會計內部控制的又一項重要內容。由于計算機的應用，使防止計算機舞弊和計算機病毒破壞，成為會計內部控制一個新的、至關重要的事。

三、加強電算化系統的內部控制制度建設的其他建議

1、明確職責分工，加強組織控制

由于會計電算化知識與功能的相對集中，必須制定相應的組織和管理控制制度，明確職責分工，加強組織控制。職責分工首先是將電算化部門與用戶部門的職責相分離。用戶部門指產生原始數據的部門或人員，在這兩者之間進行職責分工的目的，是盡可能保持不相容職能的分離，以及在電算化部門內部的職責分離。電算化部門內部必須把職責分工同組織控制相結合，以實現職權分離，有效地限制和及時發現錯誤或違法行為。

2、加強內部審計

會計電算化下的內部審計不僅需要審查會計電算化系統輸出的信息是否可靠，而且還要審查會計電算化系統的內部控制是否健全有效，以及會計系統本身的安全性。通過電算化的內部審計，可以發現各種控制手段的弊端，找出進一步改進的措施。在系統運行的各個環節，都應有內審人員參與，定期檢查和測試電算化會計系統的工作情況，參與指定和監督執行相關管理制度，建議修改或選折會計軟件。

3、建立健全人才培訓制度，提高會計人員素質

企業應高度重視電算化人才的開發與培養，要提高會計人員計算機業務素質，必須大力加強人才培訓的力度。企業應高度重視電算化人才的開發與培養，積極組織會計人員學習會計電算化知識，掌握計算機先進技術，培養或聘用一批精通技術、熟練應用電算化程序的高級技術人才，推動企業電算化事業由核算型向管理型、智能型轉變。

4、網絡的安全控制

隨著網絡技術的發展及其對會計電算化的影響，安全問題愈加顯得重要。企業應加強網絡安全的控制，在技術上對整個財務網絡系統的各個層次都要采取安全防范措施和規則，建立綜合的多層次的安全體系。網絡安全性指標包括數據保密、訪問控制、身份識別等。

第5篇：數字化技術人才培訓范文

［關鍵詞］ 優化； 縣級圖書館； 管理

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 13. 051

［中圖分類號］ G258.22； G251 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 1673 - 0194（2012）13- 0085- 01

圖書館是陶冶情操，開闊視野，激發人的求知欲望，培養人良好的心理素質，樹立社會主義道德情操和人生觀的陣地。莎士比亞說過，書籍是全世界的營養品。書籍是傳承人類文明的紐帶，是人類文明的階梯，讀書不僅能開拓人的視野，增長人的知識，發展人的思維，更重要的是可以凈化靈魂，陶冶情操。隨著和諧社會建設的進一步深入，圖書館的地位和作用越來越突出。

1 縣級圖書館的現狀和問題

由于受經費、圖書設備、人力資源等諸多因素的影響和制約，縣級公共圖書館管理嚴重滯后，舉步維艱。

一是投入不足。經費問題是制約縣級圖書館發展的瓶頸，縣級圖書館普遍存在財政撥款不足的問題，購書經費極少，甚至連人員工資都沒有得到很好的解決。養人尚且困難，也就無法補充資源、發展事業，服務也就相應滯后，讀者來得自然更少。如此反復，形成惡性循環。

二是發展失衡。據中國圖書館信息化建設數據調查顯示，全國3 000余家大中小型圖書館，已經有50％實現了圖書自動化管理，其中公共圖書館有一半未實現業務管理自動化，主要是縣級圖書館。

三是人才匱乏。在現行體制機制的制約下，縣級圖書館既難進人，又留不住人，高校專業人才進不來，學成了本事的又找門路飛了，行政安排的，大多都是照顧人員。沒有人才，即使有先進設備，也無異于購置一堆廢銅爛鐵。

四是功能不全。隨著縣級圖書館信息化進程的加快，特別是全國文化信息資源共享工程的大力推進，館內的電子閱覽室、多媒體放映廳相繼建成并投入使用。但在服務水平和服務范圍上卻存在明顯不足，數據庫建設、信息開發嚴重滯后，向讀者提供的數字化服務內容多為全國文化信息資源共享工程自行傳輸和通過衛星下載的，購買和自主開發的數字資源極少，尤其是具有本地特色的數字化文獻資源沒有得到很好的開發利用。雖然前者內容豐富、更新快，但實際使用的程度并沒有后者高。因此，進一步加大本地特色資源的開發、利用，特別是加強本地區縣級圖書館之間的交流，尤為重要。

五是管理和服務創新不夠。隨著物質水平的提高，人們的精神需求逐步出現了多元化，閑暇時間愈來愈多。這就要求圖書館的開放時間更加靈活，不再拘泥于和其他單位執行同樣的上下班時間，而且根據不同年齡層次的需求，采購不同的書目，提高每千人圖書的擁有量，并加強導讀、改善閱讀條件等人性化服務。圖書館可采用會員制的管理模式，豐富藏書。藏書是圖書館搞好服務的物質基礎，縣級圖書館購書經費較少，但圖書館可采取其他靈活的方式獲得圖書。如只要每個人每月交一定會費，就可以成為圖書館會員，就可以把閑置在家中又占用地方的圖書存到圖書館，存書加分，借書扣分，還書再加分，只要有分數，他們就可以借閱圖書館中的任何圖書，這樣就充分激活了滯留在家里的圖書資源，使其在圖書館中流通，為圖書館所用。

2 對策和建議

一是爭取領導重視、部門支持。圖書館事業是一項非營利，走“以文養文”之路是行不通的，只有多向領導匯報，“柴不經百斧，書難經百讀”，讓領導了解發展圖書館事業的重要性及當前圖書館事業面臨的窘境，相信最終會有解決問題的辦法。 二是加強信息化人才隊伍建設。吸引專業對口的在校大學生來館實習，發揮其專長，幫助圖書館進行網上信息資源開發。積極選送優秀在職人員參加國家、省、市組織的各種人才培訓。建立人才引進機制，加強人才儲備，適時引進高素質的專業技術人才。完善內部激勵機制，實行競聘上崗，做到合理分工，人盡其才，盡最大可能發揮每個人的特長和優勢。

三是加強軟硬件設施建設。建立縣級圖書館網站，實現文獻查詢、圖書預約、續借、在線咨詢等工作的網上服務，為當地政府、企業提供網站托管、網頁制作等服務。建立具有互聯網瀏覽、電子郵件收發、光盤數據庫和其他數據庫的檢索并支持遠程訪問、運行多媒體電子出版物和網上讀書、視頻點播、多媒體網絡教學等功能的電子閱覽室，并向社會有償開放。與學校、科研機構等信息單位開展全面合作，實現資源共享，節約信息的收集、分類、整理成本。

主要參考文獻

第6篇：數字化技術人才培訓范文

關鍵詞：文化信息資源共享；市縣支中心；圖書館；建設與發展

中圖分類號：G250.7 文獻標識碼：A 文章編號：1812-2485（2013）03-030-04

實施文化信息資源共享工程是落實科學發展觀、推動構建社會主義和諧社會的內在要求。國家在“十一五”規劃中明確提出了“逐步形成覆蓋全社會的比較完善的公共文化服務體系”的目標。黨的“十七大”更是把文化建設提到了前所未有的高度。主要依托各級圖書館建立的“全國文化信息資源共享工程”，為市縣圖書館提供了跨越式發展的歷史機遇。因此，市縣級公共圖書館必須抓住這一歷史機遇，把自身做大做強，并在此基礎上，充分發揮輻射作用、協調作用和指導、輔導作用，構建普遍均等，惠及全民、覆蓋全社會的圖書館服務體系，讓全體人民共享文化成果。

1加強市縣支中心建設，推動圖書館事業的發展

《文化部、財政部關于進一步推動全國文化信息資源共享工程的實施意見》中指出：“根據東、中、西部不同地區的經濟社會發展，主要依托各級圖書館和社區、村文化活動站（室），建立和完善以國家中心、省級分中心、市縣中心、社區和鄉鎮服務點為主體的四級服務體系?！薄笆锌h支中心是文化共享工程服務網絡建設中的重要環節，因此，共享工程縣級支中心具有承上啟下的作用，充分發揮縣級支中心的職能，對于整個共享工作的順利實施具有重要的意義?！庇纱丝梢?，市縣支中心在整個共享工程建設中起著樞紐和基石的作用。市縣支中心建設的好壞，將直接影響到本地區文化信息資源共享工程實施的成敗。機遇與挑戰同在，市縣級圖書館要抓住機遇，轉變傳統的服務觀念，通過圖書館的延伸服務實現信息資源的共建共享。

1.1 資源共享工程為圖書館發展提供了前所未有的歷史機遇

我國著名圖書館學家黃宗忠先生說：“圖書館是對信息、知識物質載體進行收集、整理、積聚、存儲、控制、轉化和傳遞，供給一定社會讀者使用的信息系統?！眻D書館是信息化的基礎和重要組成部分，在經濟建設和社會主義精神文明建設中發揮著重要作用。我國西部經濟落后于發達地區，大部分圖書館沒有資金保證，有的地方財政連續數年不能撥發除圖書館工作人員工資以外的其它任何費用，使圖書館連有限的紙質文獻資源也得不到及時的補充，導致圖書館發展滯后，信息資源基礎薄弱，信息環境閉塞，大大地降低了圖書館的使用功能和服務職能。資源共享工程的實施與建設，拓展了圖書館的資源空間，為圖書館注入了新的活力。圖書館除利用原有的館藏提供服務外，還能通過網絡獲取更廣泛的信息資源，向讀者提供閱讀、查詢、檢索等新的服務。共享工程的實施將有效改善市縣圖書館的現狀，為市縣圖書館的發展提供了前所未有的歷史機遇。

1.2 轉變觀念，探索圖書館新的服務模式

文化信息資源共享工程是數字圖書館服務的早期實現形式，是圖書館事業發展的重要體現。在當今信息產業的影響下，網絡信息、多媒體信息已和人們的生活息息相關。計算機的存儲空間和所能承載的信息量是任何紙質文獻所無法比擬的，信息浩如煙海，大量的信息資源使閱讀的范圍空前擴大，內容包羅萬象，涵蓋了古今中外、天文地理、文史百科，加之配以圖片、動畫和視頻等效果，更能刺激人的閱讀欲望。豐富的信息資源使閱讀更加順暢，讀者可以隨時調用、按需索取自己需要的信息資料，使讀者節省了大量的時間，改善了學習效果，提高了閱讀效率。“讀者第一，服務至上”是圖書館服務永恒的宗旨，因此，必須轉換觀念，改變傳統的服務模式，以適應新的網絡環境下的圖書館服務工作。引導、指導讀者進行網上閱讀，為讀者提供高效、便捷的人性化服務，對提高圖書館的親和力和感召力都有著積極的、重大的意義?？偠灾W絡信息服務的方便、快捷、信息量大等優勢，必將成為今后圖書館服務的重要渠道。

1.3 建立有自身特色的資源數據庫

信息中心數據庫的建立，是“共享工程”的核心內容。市縣支中心要著重抓好自己的數據庫的建設。根據社會需求和地方特色，通過互聯網絡，對具有本地地方特色的信息資源進行整合、加工。數據庫建立的目的是通過互聯網實現優秀文化信息資源的共建共享，方便讀者檢索、使用，從而實現“分散建設、統一檢索、資源共享”的數據庫建設目標。市縣圖書館建立數據庫應突出地方特色和館藏特色，形成具有一定規模、結構完整的，包括圖書、音樂、戲劇、美術、文物、旅游、科技、教育以及地方風俗和地方工藝等在內的、內容豐富的文獻資源，對它們進行系統地、有組織的專業整合，體現出本地區文獻資源的特色和優勢，為今后的數字化圖書館建設積累豐富的經驗和堅實的技術鋪墊。

1.4 共享的關鍵是共建

文化信息資源共享工程是運用計算機、網絡通訊和多媒體等現代高科技信息技術，將中華民族優秀文化資源進行數字化加工、整合，利用網絡化管理和服務體系，將豐富的文化資源傳輸給廣大讀者，從而在全國范圍內實現文化信息資源的共建共享。市縣支中心應探索多元化的服務方式，發揮自身的館藏優勢，結合網絡的傳輸優勢，用優秀的文化信息資源服務讀者，從而實現文化信息資源最大限度的為社會服務；利用圖書館所擁有的文獻信息資源，積極探索將公益與社會資源相結合的形式，通過合作項目，開展活動等方式，聯合社會力量共同推進文化共享工程的建設；積極開展館際合作，加強與上級圖書館和兄弟館之間的業務往來，館際間相互學習、相互促進，通過圖書館服務的延伸實現資源的共享。特別是與上級圖書館的合作，可以讓更多的基層圖書館得到更多的信息資源和技術支持?？傊行У馁Y源共享是圖書館服務的重要方式，在共建的前提下實現資源共享，將給圖書館帶來更大的社會效益，并將大大提升服務空間，也更有利于完成圖書館的使命。

2以人為本，建立一支具有較高素質的專業技術隊伍

文化信息資源共享工程是一項依托現代信息技術的系統工程，具有較高的技術含量，需要有一支懂得網絡知識和信息化技術知識的人才來完成，在工程的實施過程中，同時還需要一批能夠掌握數字資源的，如采集、檢索、整理、加工、開發利用的信息技術管理人才。

2.1 市縣圖書館的人員結構現狀

文化共享工程是一項龐大的網絡化工程，專業化程度較高。共享設備設施的使用管理、安裝、調試、維護、維修以及數字資源的接收、存儲、信息資源的有效合理配置等，都要靠綜合素質高的專業人員來實現。市縣支中心一般都建在圖書館，由于一些歷史原因，圖書館工作長期得不到社會的重視，特別是地方政府的重視，造成大多數市縣圖書館的人員結構存在年齡偏大、文化程度偏低、冗員偏多、復合型專業人才偏少的“四偏”現象。缺少適應圖書館發展所需的專業技術人才和高學歷人才，是圖書館的業務研究和對外輔導工作變得比較薄弱，直接影響了圖書館各項工作的開展，也為文化共享工程建設帶來了一定的困難。

2.2 專業技術人才是資源共享工程的保障

隨著計算機技術、網絡技術的飛速發展和廣泛應用，各種新知識、新技術的不斷涌現，使圖書館傳統的服務模式受到沖擊和阻礙。圖書館員如不能及時轉換服務觀念，去努力學習掌握各種新技術、新方法，拓展知識面，將無法適應新形勢下圖書館的發展。

2.2.1 由于讀者計算機知識的欠缺而導致的誤操作，有可能破壞一些應用程序，造成計算機癱瘓和信息資料的丟失，既加大了計算機維護人員的工作量和維護開資，又挫傷了讀者利用電腦的興趣和積極性，從而使使用率降低。

2.2.2 由于工作人員自身專業技術的缺乏，不能正確引導、指導讀者使用計算機進行網上閱讀、檢索和查尋信息資料，而任由讀者進行網絡游戲、QQ聊天等，使電子閱覽室等同于商業“網吧”，使文化信息資源共享工程失去了其實際的意義，造成新的、更大資源浪費。

2.2.3 鄉鎮、街道、社區和村基層服務點管理員大多是兼職，且學歷不高，專業人才更是匱乏，不能勝任這項專業性較強的工作，這也在一定層面上影響了共享工程基層服務點的開發和利用。要發揮共享工程數字網絡設備的作用，就必須加強對基層服務點管理人員的專業技術培訓。

綜上所述，建設一支高素質、高水平的專業技術隊伍，為資源共享工程的建設提供強有力的技術保障，顯得尤為重要和緊迫。

2.3 加強館員素質培養，為文化信息資源共享工程和數字化圖書館建設儲備力量

邁入信息時代，各種新技術、新觀念應運而生，圖書館員將面臨著時代的挑戰，可以斷言：今后的圖書館的發展，如果不掌握計算機技術，將無法勝任圖書館的工作。圖書館員只有不斷學習，才能跟得上現代圖書館發展的步伐，才能促進和保障圖書館各項業務的順利開展，承擔起開發、利用優秀文化信息資源共建共享的重任。站在信息時代前沿的圖書館，應具有這種前瞻意識，建立長效的人才的選拔、任用和培訓機制，為員工提供良好的學習環境，通過委托培訓、進修、自學等方式，鼓勵館員學習，建立一支有較高水平的專業技術骨干隊伍和復合型專業人才，并使人才培訓工作經?；⒁幏痘?、制度化，以此帶動全體館員自覺學習，營造濃厚的學習氛圍。使員工通過不斷的學習，提升自己的業務技能和專業水平，掌握基本的計算機應用知識，并能夠利用電子文獻和網絡資源為讀者進行深層次的服務，使全體館員的業務素質得到全面提升。同時，還要能肩負起對鄉鎮、街道和村基層服務點管理員的培訓，也可聘請專業技術人員，開辦培訓班，堅持集中培訓與現場操作相結合的方式，有針對性的對基層服務點管理人員傳授相關知識，逐步建立起一支技術過硬，業務熟練，管理規范，服務優良的基層技術隊伍。為資源共享工程和數字圖書館的建設與發展儲備深厚的人才資源。

3加強農村公共文化建設，實現資源整合，拓展和延伸市縣圖書館的服務領域

總書記在省部級主要領導干部參加的建設新農村專題學習班上指出：“發展文化信息資源共享工程農村基層服務點，構建農村公共文化服務體系?！蔽幕畔①Y源共享工程在提高農村信息化水平，豐富廣大人民群眾特別是經濟欠發達地區群眾的精神文化生活，保障人民群眾的文化權益，滿足群眾不同層次的文化需求，縮小東、西部地區之間、城鄉之間在文化發展上的差距，建設社會主義新農村，構建和諧社會等方面發揮了重要的作用。隨著近年來國家加大了對農村基礎文化建設的投入力度，一些如“知識工程”“農家書屋”“村村通工程”等農村文化設施相繼建立，對改變農村文化基礎設施長期落后的局面起到了積極的推動作用。但由于這些設施之間彼此缺乏有機的協調、配合，以及一些技術上的問題得不到解決，導致大部分文化工程之間不能配套、銜接，技術、設施、資源難以共享，資產、資源閑置，造成新的、重復的浪費和流失，市縣圖書館應主動肩負起組織、協調、指導、輔導農村文化工程的重任；對國家在農村基層文化建設方面實行的一些“惠民工程”資源進行優化整合，避免重復建設，資源浪費；實現優勢互補，互惠雙贏，最大限度的發揮現有資源的利用率，是文化信息資源共享工程健康發展，同時市縣圖書館也要積極的利用自身的專業技術優勢，以科學管理，整體推進，資源共享為目標，積極穩妥地推動農村公共文化服務事業。

3.1 實現文化共享工程與農村黨員干部遠程教育工程的整合

農村黨員干部遠程教育網絡工程是利用現代遠程教育手段，對黨員干部以及廣大群眾進行教育培訓，提高黨基層干部的政治覺悟和科學文化素質的公益性工程。市縣在基層服務時候發現他們既有一套共享工程的設備還有一套“農黨網”的設備，分別都設置了場地和配備了專人管理，造成了資源的浪費，因此，市縣圖書館若能將共享工程支中心的多媒體服務器、硬件資源和遠程教育光纖資源，進行有效的整合，充分利用淘汰和更換設備統籌安排，避免重復建設，資源浪費，并將市縣支中心建設成為文化信息資源服務的數據中心和遠程教育資源服務的課件點播平臺，切實的為各基層服務點提供文化信息資源和課件資源服務，實現課件資源共享，從而提升農村黨員干部的綜合素質。

3.2 實現文化共享工程與村村通工程的整合

村村通工程是國家一個系統工程，屬廣播電視部門的業務范圍，它能將新穎、廣泛的資源通過互聯網連接和有線電視連接及時進行傳輸，而文化共享工程資源信息豐富，但傳輸的速度較慢，資源加工周期較長，因此，若能將文化共享工程和村村通工程進行有效的整合，即在數字機頂盒中加載共享工程子系統設備，用一個機頂盒實現看數字電視、接收共享工程、網上繳費、可視電話等綜合功能，這將大幅降低共享工程成本，提高普及率，減少網絡故障率，使廣大用戶更加便捷地享受文化信息服務，最終是文化共享工程在資源量和服務深度上得到更大的推進。

3.3 實現文化共享工程與農家書屋的整合

農家書屋是國家為了解決農民群眾“買書難、借書難、看書難”的問題，由國家新聞出版總署牽頭啟動的一項惠民工程，它在形式上比較單一，資源量相對較少，因此，市縣圖書館若能將共享工程和農家書屋有機的結合起來，在給老百姓推送圖書、報紙的基礎上，還可以通過資源共享設備的投影儀推送視頻的電影、視頻的養殖技術等，來豐富農民群眾的文化生活，是廣大的農村群眾享受到科技發展帶來的閱讀快樂，以及利用現代先進技術手段發展致富。

4結 語

由國家文化部、財政部共同實施的文化信息資源共享工程，是一項用數字化技術組織的，以網絡形式的，具有雙向使用功能的創新工程。市縣支中心是文化共享工程服務網絡建設中的重要環節，在整個共享工程中起著承上啟下的作用，是共享工程的關鍵，只有建設好、使用好市縣支中心，充分發揮其職能，才能使這項惠民工程和德政工程得到健康、穩步的發展。

參考文獻

1 陳德暢.深化網絡閱讀之我見.當代圖書館，2008（6）.

第7篇：數字化技術人才培訓范文

關鍵詞：新建電廠 ；人才隊伍；人才引進

作者簡介：周業榮（1972-），男，四川廣安人，國電大渡河瀑布溝水力發電總廠廠長，黨委副書記，高級工程師。（四川 漢源 625304）

中圖分類號：F272.92     文獻標識碼：A     文章編號：1007-0079（2012）15-0029-03

電力生產是高新技術密集、操作規范嚴格、安全責任重大的基礎行業，隨著國內電力體制改革不斷深入和水電開發競爭日趨升溫，電力企業市場競爭更加激烈，對人才需求更加旺盛。尤其是對于新建電廠，如何加大人才隊伍引進和培養力度，深入開發人力資源，促進企業平穩起步、健康發展是新時期新建電廠必須面對和思考的重大課題。

一、當前新建電廠人才隊伍需求面臨的新形勢

哥本哈根氣候大會后，水電作為綠色清潔能源越來越受到關注，國內水電項目開發進度加快，水電機組朝著大容量、高參數方向發展。特別是隨著科學技術發展日新月異，一些新理念、新材料、新工藝、新技術不斷應用于現代新建水電廠，新建電廠逐步朝著高自動化、信息化、智能化方向發展，對電力生產人才的需求出現新的形勢。

1.綜合素質要求高

電力行業是技術密集型、資金密集型行業，決定了從業人員必須是高素質的人才。隨著數字化、自動化、一體化技術在發電設備的廣泛應用，電力生產的科技含量大幅增加，電力生產管理模式逐步由傳統的運行、維護分離向運維合一轉變，由傳統的機械、電氣分離向機電合一轉變。管理模式的改變導致對人才的要求發生深刻的變革。特別是對一線生產人員，要求從傳統的單一的運行專業或維護專業人才，向既要懂運行又要懂維護的復合型人才發展。加之現代電廠按照創建一流企業標準，定員明顯減少，企業職工數量需求不多，需要職工多專多能，對職工的綜合素質要求越來越高，越來越嚴格。

2.學習能力要求強

人才隊伍是保障企業安全生產的現實需要。水電廠一般地處深山峽谷，廠房、壩型千差萬別，機電設備樣式、性能各不相同，需要新進人員學習新的知識和技能，適應新的崗位要求。由于新建電廠大多推行“機電合一”、“運維合一”新型生產管理模式，要求生產人員全面懂得電廠機械、電氣專業知識，懂得運行、維護知識，這就要求從業人員具有較深的理論功底、較強的學習能力，才能準確理解工作意圖，完成復雜任務，勝任崗位要求，不斷提高勞動效率和工作質量，確保設備健康運行，確保新企業平穩起步、持續穩定發展。

3.社會需求量增大

企業競爭越來越體現為人才隊伍的競爭，依靠人才強企，不斷增強創新和發展能力，才能使企業保持持續的領先。隨著電力工業的發展，水電開發競爭越來越激烈。當前一大批電站陸續開工建設，對基建人才需求旺盛。再過3-5年，國內一大批電站將相繼投產，對電力生產人才的需求將迎來高峰期。特別是對綜合性、復合型的電力生產人才的需求量很大。從傳統的電力生產人才成長實踐來看，一個較為成熟的人才需要經歷3-5年的培養，而今推崇復合型、綜合性人才，其成長時間需要更長。因而未來幾年對電力生產人才的爭奪將會變得更加激烈。

二、新建電廠人才隊伍建設的實踐

新建電廠應該把人才隊伍建設放在首要位置，按照“引進急需的，提高現有的，培養永久的”人才培養思路，切實加強人才隊伍建設，提高全員整體素質，為全面實現“順利接機、安全發電”目標提供堅強的人才支撐，滿足企業人力資源需要。

1.統籌規劃，扎實抓好人才隊伍引進

人才引進和培養是一個系統工程，新建電廠一切從零開始。加之現代大型水電廠定員少，要求人人能用，人盡其才。要高度重視外部人才引進，尤其是重點引進急需的成熟電力人才，以承擔繁重的接機發電任務。更要注重引進有潛力的學生，充實新鮮血液。近年來，很多新建電廠通過組織調配和市場化的引才機制，直接從內部兄弟單位和社會上招聘各類人才，增強人力資源活力，為企業的長期發展儲備了人才、奠定了基礎。

一是編制人才引進計劃。根據工程建設推進速度，按照人員配置進程既要滿足建管結合、無縫交接的要求，又要確保順利接機、安全發電的原則，在全面調查研究的基礎上，編制人才引進計劃。二是把握人才引進進度。按照引進計劃，結合生產籌備進程，前期招聘引進人員主要是管理和技術骨干，并陸續引進各專業成熟人才，介入設備安裝和生產準備，全面參與電站機電設備選型、工程方案確定、設計聯絡、標書審查、安裝調試、質量控制、工程驗收、出廠驗收等工作，為接機發電提供了堅實的人力支撐。同時從國內外高校引進學生，不僅充實了新鮮血液，而且為后續流域電站生產儲備了人才。

2.細化措施，扎實抓好人才隊伍培養

人才培養是長期積累與發展的過程，作為新建電廠，面對新設備、新人員，切實建立好內部培訓體系，大力開展覆蓋全面、具有層次、針對性強的人才培養工作，是滿足企業內部日常管理、生產工作需要，推進企業平穩起步的重要環節。企業應立足實際，著力推進大培訓、大練兵，切實提高隊伍整體素質，培養一支政治堅定、技能過硬、作風頑強的電力生產隊伍。

（1）突出專業性，確立人才隊伍培養目標。要從企業發展角度出發，制定教育培訓管理辦法，全面構建教育培訓體系，不僅著眼于當前員工所需知識和技術的傳授，更要著眼于水電開發電力生產、管理人員的發展需求以及未來的發展需要，將技能知識培訓與管理知識培訓并舉。要認真分析新建電廠崗位設置，以及每一個崗位知識需求、能力需求，從而確立了管理崗位、生產崗位培訓重點，出臺人才培訓滾動計劃。結合水電廠生產特點細化專業，按照組織確立和自我選擇相結合的原則，確保電廠涉及的每一個管理專業、生產技術專業有人鉆研，有一批人才隊伍。在實際培訓過程中，注重從個人、隊伍績效反饋上查找差距，按照“差什么、補什么”的原則持續改進。

第8篇：數字化技術人才培訓范文

論文摘要：數字娛樂產業作為信息技術和文化產業相結合的新興產業，具有巨大的發展潛力。本文通過對重慶市數字娛樂產業的研究分析，在分析重慶市乃至西部地區數字娛樂產業發展的優劣勢的基礎上，探討了重慶市的數字娛樂產業發展戰略。并針對重慶市在數字娛樂產業發展中所處的地位與存在的問題，提出了相應的發展對策措施。

數字娛樂狂潮正席卷著整個世界，并已成為當今信息產業中最具商業價值的新興產業。數字娛樂產業的發展研究是“十一五”規劃實施的主要內容之一，隨著西部大開發和可持續發展戰略的推進，數字娛樂產業也是西部地區經濟發展中一個新的增值點，西部地區如何縮小與我國發達地區的“數字鴻溝”已成為政府部門所關注的熱點。本文立足于數字娛樂產業涉及的各個層面，以重慶直轄市為例，對西部地區的數字娛樂產業發展進行了研究。通過分析數字娛樂產業的發展現狀，為“十一五”建設期間的數字娛樂產業規劃提供了一種新的發展思路，并對如何提升西部省區數字娛樂產業競爭力提出了相應的發展對策建議。

1．數字娛樂產業與知識經濟發展

現代信息技術革命迅猛發展，科技進步對經濟發展的決定性作用越來越明顯。社會的信息化建設已成為經濟增長的源泉，著力發展信息技術及其相關產業，已經成為全球的共同趨勢。信息技術不僅是未來知識經濟發展的發動機和推動力量，而且也是國民經濟的重要先導和支柱，其發展水平已成為衡量一個國家或地區現代化和綜合實力的標志[1]。隨著精神文明水平的提高和人們對文化知識的渴求，加速發展西部數字娛樂產業，是重慶和西部省區順應時代潮流，縮小與東部地區發展差距，發展知識經濟的必然要求。

1．1精神文明需要發展數字娛樂產業

可持續的發展大局要求各個產業的發展更加有效敏銳，其中也包括數字娛樂產業。我國近年來發展起來的數字娛樂產業普遍存在著盲目性，大起大落的現象屢見不鮮，更重要的是，其興衰已經不僅僅是數字娛樂產業本身的局部的行業的事情，而與整個國民經濟的健康發展有著不可分割的聯系。加速發展西部地區數字娛樂產業，是“十一五”建設中數字娛樂產業乃至信息產業由大到強轉變的有力推進，是精神文明建設的需要，有助于確保重慶及西部省區城鄉建設和可持續發展的順利實施。

1．2協調發展促進經濟增長方式轉變

文化產業是國民經濟產業鏈的重要組成部分，由于傳統工業經濟的增長是建立在大規模消耗自然資源的基礎之上，因此傳統經濟的增長不具有持續性。而信息產業作為一種高新技術產業，主要依靠知識資源來推動經濟增長，是一個與傳統產業完全不同可節約資源實現持續發展的產業，具有可持續增長的特點。加之，其產業的發展不僅能夠對傳統產業進行技術改造，節約資源，而且還能形成新的產業，開拓新的市場，勢必大力加快城市信息化數字化建設的步伐。因此，重慶及西部省區數字娛樂產業的發展對促進該地區經濟增長方式的轉變，實現經濟的持續協調發展具有重要意義。

1．3發展文化產業建立民族文化品牌

通過最大限度地追求標準化規?；蛯I化來獲取最大限度的利潤，是現代產業區別于傳統“行業”的一個本質特征[2]。正是在這種對標準化規模化和專業化的追求中，才使文化產業成為第三產業中最富現代意義，與高科技尤其是數字娛樂技術發展結合最緊密的產業。當代數字娛樂業發展的狀況已成為衡量一個國家信息文化水平及綜合國力的重要標志，在各級政府的高度重視和積極推動下，中國正在掀起一場“創意文化產業”建設熱潮，許多地區都把發展文化產業作為推動本地經濟發展的重要手段，紛紛提出了“文化強省”“文化強市”“文化之都”等戰略性的口號，“文化產業園區”相繼興建[3]。加快重慶及西部省區數字娛樂產業的發展建設步伐，有助于推動打造西部省區民族文化產業品牌，提高西部省區的影響力。

2．重慶數字娛樂產業發展條件分析

2．1具有較好的經濟基礎和發展潛力

重慶市正面臨世紀性的發展良機。設立直轄市后，重慶抓住中央直轄三峽工程建設西部大開發三大歷史性機遇，大力調整經濟結構，積極擴大開放，深化體制改革，加快基礎設施建設，其政治地位和經濟地位顯著提高?！笆晃濉币巹澮詠?，重慶市不斷加大對信息產業的投資建設力度，“以信息化帶動工業化”的發展使其成為西部地區經濟發展中的重要支柱。目前重慶市已擁有較雄厚的技術經濟基礎和實力，特別是在高新技術產業聚集了一大批優秀的科技人才和精良的科研設備。如今數字娛樂產業作為新興的一項科學技術與文化并進的產業，其發展的潛力很大。

2．2產業發展初具規模

隨著重慶市高新技術產業帶的建設，其數字娛樂產業的發展已初具規模。例如宏信軟件公司，開發了具有自主知識產權的通用游戲開發平臺及引擎，在游戲和動畫制作領域均取得了較大的成功;朝華數字娛樂有限公司，集數字娛樂和文化傳播于一身，其具有自主知識產權的網絡游戲引擎WHALE達到了國內領先和國際先進水平;天極信息發展有限公司，作為重慶市最大的SP運營商，先后推出了重慶復生記天極奪寶奇兵等無線游戲，并通過天極無線平臺投入運營，取得了較好的經濟效益[4]。同時，重慶市擁有眾多的高新軟件園電子工業園，目前在重慶大學城正在興建重慶數字娛樂動漫基地，基地將建立產業孵化園，創辦動漫雜志和專業網站，篩選塑造大眾喜愛具有商業價值潛力的動漫形象，開發動漫產品。可見，重慶市數字娛樂產業加速發展的大環境已初步形成，并成為帶動重慶市經濟持續增長的重要力量。

2．3產業發展投資環境正在改善

重慶市具有良好的數字娛樂產業鏈基礎。重慶市具有完整的出版發行機構，也有著名的信息類門戶網站——天極網，具有良好的市場推廣基礎。在衍生產品設計和制作領域，重慶本地低廉的生產成本和豐富的自然資源庫，為游戲和動畫衍生產品提供了大規模生產的條件。重慶是長江中上游信息中心，憑借其通信和互聯網發達的優勢，為數字娛樂產業提供了強有力的支持和保障，如開發大量高水平的基于電信的增值服務[5]。另一方面，重慶與國際上的交流合作越來越頻繁，來渝投資的外商日益增加，客觀上促進了重慶地區國際文化交流。因此，在數字娛樂領域可以較容易地與國際市場接軌，快速引進國際先進的營銷理念和市場運作手段，站在一個較高的平臺上發展數字娛樂產業。目前，重慶本地已有部分企業與國際著名游戲開發企業展開合作，這將促進國際產業界深入了解重慶，關注重慶經濟發展，并為展開進一步的合作打下堅實基礎。

2．4高校密集智力資源豐富

重慶是西南地區的核心城市，高等院校云集。重慶大學四川美術學院重慶郵電大學等高等院校每年將培養大量的信息類和藝術類專業人才，為數字娛樂業游戲和動畫產業的發展提供了豐富的人力資源，滿足數字娛樂業對人才的巨大需求。同時，重慶市擁有的各類科研機構科研人員科研經費收入及支出均為西部地區領先水平，作為西部大開發中的核心發展力，重慶市的人力成本相比北京上海等地更為低廉，可人才質量毫不亞于東部發達地區。因此重慶完全具備大規模發展數字娛樂產業的人才基礎和智力資源。

2．5制約因素

“十一五”期間，重慶市緊密結合經濟和智力資源優勢，在發展數字娛樂產業方面有巨大的潛力，可仍然存在一些不容忽視的問題。如在宏觀區位中遠離經濟技術發達的東部沿海地區，不利于對人才的吸引;多數企業對數字娛樂高新技術的接受能力還較差，尊重知識和尊重人才的風氣還有待進一步濃厚，數字娛樂產業興起的宏觀環境還有待改善;知識產權的觀念較為陳舊，技術成果轉化還比較困難，自主知識產權意識還比較淡薄;目前企業普遍處于散小弱的狀態，未能有效地采取大公司戰略，強化產業鏈的優勢作用，導致競爭力較弱。

3．發展戰略與對策措施

3．1發展戰略思考

針對上述情況，發展戰略應立足于:以政府指導和市場需求為導向，依托高新區大學城軟件園及數字娛樂產業化基地大力提高數字娛樂企業和市場的核心競爭力，積極倡導技術創新和民族文化品牌意識，大力開發具有自主知識產權的數字娛樂技術產品，發揮本土區域經濟科技和生產力布局優勢，因地制宜，構建重慶乃至西部省區數字娛樂產業發展的動力基地和示范基地，調整和優化當前經濟結構，促進數字娛樂走向市場化和產業化。

3．2對策措施建議

3．2．1完善數字娛樂產業化基地建設，促進數字娛樂企業集群化發展。數字娛樂產業主要是由數字娛樂企業和數字娛樂技術產品組成，而數字娛樂開發基地則是數字娛樂產業發展的重要基地[6]。近年來，國內各地興起了一股動漫熱，許多地方都搞起了動漫產業基地或動漫園。重慶市正在建立沙區大學城數字娛樂動漫基地九龍坡區美視動漫產業及教學基地等一系列的動漫基地。重慶市應在動漫業不斷完善的同時，積極拓寬數字娛樂產業的發展途徑，結合重慶本地3G移動通信技術的發展和全國數字電視系統的建設。對數字娛樂產業基地提出以下兩點措施:

(1)目前重慶市的數字娛樂產業基地建設力度主要放在招商引資上，大部分的開發區和技術城與高等院校和科研機構的結合還不夠緊密，在“產學研”一體化方面還沒有形成完整的體系，該地區密集的高校資源和科研基礎建設成果尚未很好的充分利用。今后應該在已有數字娛樂產業基地開發區的基礎上充分發揮眾多院校和科研機構的作用，進一步加快數字娛樂科技園區的建立和技術水平的發展提高，加快“產學研”一體化的建設步伐，不斷拓寬數字娛樂產業的發展途徑。

(2)采用產業集群發展模式，實施“集群化戰略”。目前重慶本地數字娛樂企業還基本處于散小弱的狀態，沒有在國內有較大影響力的數字娛樂產品，也還沒有本土大型數字娛樂集團性企業。因此，應逐步擴大企業集團的范圍，對成員企業進行整合，以資本為紐帶以數字娛樂園區為載體，逐步實現研發運營的一體化機制。

3．2．2充分發揮地域優勢，形成具有本土特色的數字娛樂產業化基地。如何完善城市形象是重慶市政府不斷思考的一大問題。重慶市的形象宣傳近幾年已經取得了初步成效，“巴渝文化”“紅巖精神”形象的樹立，讓“新重慶”這塊投資熱土持續升溫。而企業作為城市持續發展的經濟基礎，其企業品牌是城市形象的視覺窗口，實施“品牌戰略”是塑造“新重慶”城市形象的必然手段。數字娛樂產業作為重慶市“創意產業”的重要組成部分，未來的目標是建設成為國際數字娛樂領域的孵化器，起著政府與企業溝通橋梁的作用。重慶市應采取城市數字娛樂產業發展與城市形象提升的互動模式。大力推動“十一五”發展“文化創意產業”的構想，抓住重慶本土特色，挖掘歷史文化資源，選擇“數字三峽”“數字紅巖”“數字磁器口”等具有重慶歷史文化特色的精品工程，樹立重慶市數字娛樂產業的形象和品牌，為整個重慶的產業化進程增值，使數字娛樂產業成為重慶市新的經濟增長點。

3．2．3轉變企業贏利模式，發展風險投資，拓寬融資渠道，形成產業規模。數字娛樂企業作為數字娛樂產業重要的“孵化器”，風險投資尤其對地處西部的重慶來講更具有重要的實際意義。重慶應該抓住本土人才智力資源豐富和勞動力成本低廉的優勢，加強政府對動漫及數字娛樂產業的支持，鼓勵企業自主創新。比如動漫業，應從高附加值的動漫延伸領域獲利，積極打造具有影響力的本土原創作品，吸引外資，發展風險投資，拓寬融資渠道。重慶市應盡快在香港美國歐洲日本等國家或地區與當地數字娛樂企業展開合作，并建立商業合作促進中心，逐步將重慶本地數字娛樂企業融入國際產業鏈當中;加深與國際產業巨頭的合作，通過龍頭企業的示范，承接國際游戲和動畫制作的外包業務，并形成一定規模，帶動本地中小企業的發展;通過版權合作或者轉讓的形式，開始向海外市場出口自行開發或制作的游戲和動畫產品，打造民族數字娛樂品牌。

3．2．4以科技為導向，以人為本，實現重慶及西部地區數字娛樂領域價值增值。以重慶大學四川美術學院等高校為依托，在高校及企業生產研發基地的發展基礎上，開展數字娛樂關鍵技術研究，進一步完善基地環境和條件建設，將已有的制作研發機構進行統一規劃與整合，初步建成一個功能完善結構合理的人才培訓中心及體驗實訓中心，打造多層次高水平的西部數字娛樂產業研發培訓一體化的基地，并在基地的建設中探索符合中國特色的數字娛樂產業開發人才培養的新型模式。同時采取“產學研”合作的形式，爭取國家“863”“十一五”等攻關項目的立項研究。鼓勵自主創新，使重慶成為數字娛樂領域的核心地區。

3．2．5完善數字娛樂產業鏈條，促進區域經濟全面協調的發展。數字娛樂產業化實質上包含了兩個層次的任務:第一層次是將數字娛樂技術成果商品化，數字娛樂商品產業化，數字娛樂產業國際化;第二層次是利用數字娛樂業的研究成果改造傳統產業，促進產品結構和產業結構的調整升級和優化，實現產業信息化[6]。目前重慶市數字娛樂企業和產業化基地的發展，沒有與該地區產業結構的調整與傳統產業的改造很好的結合，數字娛樂產業的輻射和擴散作用遠沒有發揮。因此，今后重慶市數字娛樂產業的發展應該在繼續抓好產業化基地，高新區開發園以及數字娛樂企業和關鍵技術研究發展的基礎上，進一步重視數字娛樂產業鏈的結構優化。以數字娛樂產業化基地為中心，建立重慶市數字娛樂產業鏈條，形成一條由數字娛樂產品的研發生產到產品的市場營銷，再到形成版權的授權，最后到衍生產品開發和營銷的完整的產業鏈條模式。通過行業間穿插，使數字娛樂產業鏈條得以擴展和延伸，開拓數字娛樂產業市場。

3．2．6強化政府的導向作用，加強宏觀調控，在企業與文化間發揮調節作用。針對目前重慶市數字娛樂產業發展中，技術人才優勢仍不明顯，投資環境培育還不佳，產業鏈整合不盡完善等問題，政府應強化其導向作用，加強宏觀調控。一方面要積極引導科研機構搞好轉制工作，找準市場定位，通過基礎設施建設政策環境與金融環境的改善以及造就一大批科技型企業家等途徑著力營造有利于數字娛樂產業科技轉化的社會環境。營造充分的市場競爭環境，培育市場的自主調節能力，必要的時候彌補市場缺陷，如給出優惠政策。另一方面要引導和幫助企業不斷提高自身的創新意識，加快數字娛樂技術人才的培養與引進等工作，增強對數字娛樂技術成果的吸收和消化能力，更好地適應知識經濟和信息產業發展的要求。數字娛樂產業也屬于文化產業，文化產業必須以強大的文化資源為后盾，這就需要政府在企業與文化之間發揮適當的調節作用。長期以來，大家都認為是沒有優秀的產品導致中國的動漫不景氣，實際上這與市場的開拓策劃也有一定的關系。企業和政府不重視民族文化產業品牌的發展，未能滿足動漫受眾審美心理和消費需要才是主要差距。例如，包括重慶在內的中國動漫業，特別是動畫片，說教味太濃，作品缺乏新穎的創意[7]。政府在這方面應該適當放開，讓企業慢慢成長起來，積極鼓勵民族文化數字娛樂的發展，打造“文化創意產業”的數字品牌。

3．2．7構建數字娛樂公共技術服務及支撐平臺。美國產業發展的經驗表明，平臺化運作是產業市場化發展的關鍵;產業平臺建設與風險投資結合是推動產業發展的加速器[8]。近年來，在市場巨大需求的牽引和政策的扶持下，重慶從事數字媒體產品開發的企業和團體迅速增加，但存在著院校和科研機構與企業脫節，企業和市場脫節，技術與產業脫節的現象，無法支撐數字娛樂產業有效發展。對于高投入的數字娛樂產品開發而言，顯然企業開發資金有限，若有標準化高性能的公共技術服務平臺可供利用，則可把有限資金應用到產品的設計和創意中去。其次，通過平臺的建設，可為重慶數字娛樂創業團隊提供工作和發展環境，避免人才外流，也就保證了產業的可持續發展。因此，重慶市應通過集成和開發數字娛樂產品生產流水線的軟硬件資源，打造該市的數字娛樂公共技術服務平臺。為重慶市數字媒體中小企業創業團隊軟件平臺租賃服務以及增值技術服務，通過資源共享，降低數字娛樂產業的進入門檻，以促進數字娛樂產業的繁榮;該平臺還可利用自己所處“產學研”交集點的優勢，為企業提供顧問咨詢技術指導和培訓，實現資源的共享，以加快數字娛樂產業集群化，并推廣自主知識產權軟件及高級產業人才培養。通過重慶數字媒體公共技術服務平臺的建立，提高重慶數字娛樂產業的技術水平開發水平和核心競爭力，使重慶本土數字娛樂精品大幅增加，為重慶數字娛樂產業的快速發展奠定基礎。

基金項目:重慶市沙坪壩區軟科學研究項目。

參考文獻:

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[2]王文博．發展高新技術促進西部經濟增長方式的轉變[J]．蘭州商學院報，1999，15(4):31-34．

[3]李思屈．數字娛樂營銷傳播與民族品牌[J]．杭州師范學院學報，2006，2:32-33．

[4]卓武揚．網絡游戲產業研究[J]．江西財經大學學報，2004，1:54-55．

[5]葉綠．中國移動數字娛樂服務業現狀分析[J]．計算機系統應用，2005，4:2-4．

[6]張素娟．數字娛樂產業新的“組合拳”[J]．中國電子商務，2005，11:36-38．

第9篇：數字化技術人才培訓范文

一、煤礦機電一體化產品的生產與應用

從1970年我國自行設計制造和裝備的第一套綜合機械化采煤工作面在大同礦務局試驗起，我國的機電一體化技術開始萌芽。到上世紀80年代后期，我國綜合機械化采煤取得了空前的發展，大大推動了我國的煤礦機電一體化技術的進程，采煤機已由液壓牽引向電牽引發展。到了上個世紀90年代中期，在原有的研究成果上，又開展了采運支機械微機監控、故障診斷的研究和支架電液微機技術應用的研究，并研發了大功率電牽引采煤機。而進入21世紀后，我國煤礦機電一體化技術的研究和應用領域均有重大突破，在煤礦安全生產監控、大型固定設備的后備保護等方面已取得了喜人的成績。國產的以計算機為核心的電牽引采煤機、全數字直流提升機已占領國內市場，我國已能生產用計算機監控的掘進機、膠帶運輸機、礦井供電設備等。另外煤礦安全生產監控系統、膠帶機集中控制系統、礦井生產過程自動控制和信息化管理、圖像監視井下關鍵設備和主要工作地點、調度室的裝備實現數字化、計算機網絡管理系統在生產調度、財務、人力資源、設備、銷售及辦公自動化都得到了普遍應用。

1、礦井安全生產監測監控系統中的應用。

礦井安全生產監控系統是最能體現煤礦機電一體化的技術之一。我國監測監控技術應用較晚，20世紀80年代初，原國家煤炭部組織了對國外煤礦監控技術進行大規模的考察和引進工作，先后從波蘭、法國、德國、英國和美國等引進了一批安全監控系統(如DAN6400、TF200、MINOS和Senturion-200)在部分煤礦中應用；在引進的同時，通過消化、吸收并結合我國煤礦的實際情況，研制出KJ2、KJ4等系統并通過了鑒定。20世紀90年代以來，緊跟世界監測監控系統的發展潮流，我國自行研制開發出了一批具有世界先進水平的監控系統，如煤炭科學研究總院重慶分院的KJ90系統、煤炭科學研究總院常州自動化研究所的KJ95系統等，它們的主要特點是測控分站的智能化水平進一步提高，具有網絡連接功能，系統軟件采用了Windows操作系統。同時，根據“以風定產，先抽后采，監測監控”12字方針和煤礦安全規程有關條款，我國各大、中、小煤礦的高瓦斯或瓦斯突出礦井裝備了礦井監測監控系統。煤炭科學研究總院重慶分院的KJ90、天地科技股份公司常州自動化分公司的KJ95、煤炭科學研究總院撫順分院的KJF2000和北京瑞賽公司的KJ4，KJ2000等系統無論在軟硬件功能、穩定性和可靠性、專業技術服務能力、企業性質和生產規模等方面基本代表了我國煤礦監測監控系統的技術水平。

2、機電一體化技術在礦井提升機中的應用。

礦井提升機是一種實現機電一體化較好的礦山大型設備。全數字化交直流提升機，特別是內裝式提升機，從結構上將滾筒和驅動合為一個整體，大大簡化了機械結構，是典型的機電一體化設備，充分體現了機械-電力電子-計算機-自動控制的綜合體。全數字提升機高度可靠，具有可重復性故障尋址、完整的診斷設施和自診斷功能，以及簡單而快速的通信功能，可以方便地實現軟啟動、軟件控制和改變瞬間加速度。在我國“九五”計劃期間，國產全數字化直流提升機已成為各煤礦提升機的首選機型。國產的全數字化直流提升機的核心部分ASCS是由雙CPU構成的計算機系統。除此之外，我國還用SIMADYND和S7研制成功了第一臺交-交變頻器供電的交流提升機。2000年11月，該系統在焦作古漢山礦投入運行，情況良好。提升機由于采用了計算機技術，其安全保護系統更為完善。該系統的主要特點是:采用兩臺計算機裝置，兩臺計算機同步工作，互相檢測，互為備用，對提升行程實現直接測量和間接測量容器位置相結合的方式，對兩者進行比較、校正，實現行程自動控制。

3、機電一體化技術在井下帶式輸送機中的應用。

在我國“八五”計劃期間，通過國家一條龍“日產萬噸綜采設備”項目的實施，極大地提高了帶式輸送機的技術水平，煤礦井下用大功率、長距離帶式輸送機的關鍵技術研究和新產品的研發也取得了很大的進步。如大傾角長距離帶式輸送機成套設備、高產高效工作面順槽可伸縮帶式輸送機等均填補了國內此項技術的空白，并對帶式輸送機的關鍵技術及其主要元部件進行了理論研究和產品開發，成功的研制了多種軟起動和制動裝置以及以PLC為核心的可編程電控裝置、驅動系統采用調速型液力偶合器和行星齒輪減速器，目前我國已經自行生產制造了多個品種和多種類型的帶式輸送機。

二、煤礦機電一體化應用存在問題的對策

我國自造的煤礦機電一體化設備都具有智能化、程序化、信息化的特點以及設備體積小、操作、維護方便、保護齊全、性能可靠等優點。然而，與國外的先進采煤國家相比，我國的煤礦機電一體化技術發展尚有一定差距。

1、機電化一體產品起步晚，基礎薄弱。

我國機電一體化綜合技術在煤炭領域的應用相對于機械、電子、航天、輕紡、化工、鐵道、冶金等行業來說，起步晚基礎薄弱，在開發水平、應用范圍、投資規模、技術人才和管理水平方面均有較大差距。為此，在政策資金方面加大傾斜力度，支持機電一體化綜合技術在開發、應用、投資等方面再上臺階，再上水平，同時在人才培訓和管理方面也應加強，使其同步發展，相互適應。

2、煤礦機電化一體化技術是一門綜合技術，在促進其他技術發展的同時，也依賴于其它技術的發展。

煤礦機電化一體產品是多學科相互交叉、相互滲透的一門綜合技術，它的產生與發展依賴和促進其它相關技術。目前各種高新技術的發展，如網絡、光纖、人工智能及生物工程等高新技術已滲入到機電一體化技術之中，使機電一體化產品功能更強大、性能更優越，使機電一體化產品功能越來越強，智能化程度也越來越高。但是在機電一體化技術發展的同時，不能低估其他相關技術的作用，不能忽視其他相關技術的發展，二者相輔相成，相互促進。

3、隨著科技的發展，對于礦山機電一體化技術提出的更高的要求。