扶貧掛職總結精選(九篇)

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第1篇：扶貧掛職總結范文

一、在初中起始段英語教學中運用合作學習的原因

《義務教育英語課程標準》（2011）中提出教師應在教學中不斷激發并強化學生的學習興趣，并引導他們逐漸將興趣轉化為穩定的學習動機，以使他們樹立自信心，鍛煉克服困難的意志，認識自己學習的優勢與不足，樂于與他人合作，養成和諧和健全向上的品格。

《標準》五級的情感態度分級目標為：“能在小組活動中積極與他人合作，相互幫助，共同完成學習任務”。從中我們可以看出，與傳統的課堂中學生孤立地學習不同，《標準》倡導學生在獨立思考的基礎上進行合作學習。

二、合作學習在初中起始段英語教學中的實施

1.合作學習小組的建立

把班內學生按照平時學業成績從高到低排名次，然后將一名成績較好的、三名成績一般的和一名基礎薄弱的學生安排在一起，并適當的考慮了學生在性別、性格、能力等方面的差異，盡量保證“組內異質、組間同質”，組成了5人學習小組。

每個小組自行取了組名，比如：夢在飛翔號，協作的90后，逸競組合，青工場，滄海遺珠等等。每一位學生在小組中也承擔了不同的角色：每個小組的1號是組長，2號是發言人，3號是提問人，4號是記錄員，5號是資料員。其中組長坐中間，組長左手邊是發言人，右手邊是提問人，組長面前左邊是記錄員，右邊是資料員。小組成員的職務每周輪換一次。組長負責統籌安排，確保整組成員人人有機會參與學習、討論，并掌控合作內容、進程及時間分配，是靈魂人物。各小組座位每周輪換一回。單周前后、雙周左右。小組內順時針推磨式順延一個位次。每組民主推薦一位常任組長，負責收繳作業，組織探究討論，檢查任務單完成情況等。輪流調整座位后，坐在正中間的為非常任組長，負責紀律。一個學生犯了錯，先由非常任組長談話，再由常任組長談；還有紀律班長、班長，到班主任這兒的非常少。每個小組都有自己創作的口號，比如：期末在即，宏揚志氣。既爭第一，更創唯一；文者稱雄，武者稱霸。初一十五，征戰天下；登峰造極，所向披靡。智啟光影，閃耀群席。

2.教學中小組合作的實施

新教材很好地融合了其他學科的知識，以及有效地促進學生之間的融合。教師通過認真鉆研教材，合理的設計并適時地開展活動，使學生的合作學習變得有效。

小組合作學習活動可根據教學安排和教學內容的不同在課前、課中和課后進行：（1）課前的合作活動一般可設計為兩種：a）預習課文：要求學生查單詞，通大意，尋找相關背景資料，劃出疑難問題等，每位成員分工準備，再相互討論、補充和修改，輪流發言（Harnmer，2002）。例如，在學習Amaznig Things這課時，我布置了以下課前學習任務：How much do you know about UFO？Do you know any amazing things？Prepare one or two each group.b）課前熱身：在每節課預備鈴響后2分鐘，每個小組展示一個節目。內容可以是對學過內容的增減，也可以是課外的故事等。表演的形式可以讓學生自由發揮，但表演必須是整個小組所有人合作完成。可以在每月初排好小組表演的順序，也可以用抽簽的順序。

（2）n中的合作學習活動應該自然地融入課堂教學設計中，并力圖與不同的教學內容相呼應。一般有三種形式：分段朗讀或分角色朗讀；小組成員獨立完成閱讀任務，然后討論疑難問題；分享自己覺得優美的語句。如：在學習Pets這課時，Reading為兩首詩歌，可以讓學生先獨立朗讀，體會詩歌的押韻規律、重音和語調。然后讓學生分享喜愛的語句。角色扮演。這是一種模仿在真實情景中運用英語進行交際的小組活動形式。它可以使學生在模擬的情境中扮演不同的角色，并在真實的交際中提高語言運用能力和交際能力，比較適用于對話和功能項目的教學，如打電話、問路、看病、談論天氣等都可以作為角色扮演的素材。

3.小組間的合作競爭的評價

（1）取經與送寶。每月大考過后，小組均分第二名的常任組長到考試第一名的小組、第三名的常任組長到考試第二名的小組，第十二名的常任組長到考試第十一名的小組坐一個星期，叫“取經”；考試第一名的常任組長到第十二名的小組坐一周，叫“送寶”。經常進行小組間的交流有許多好處。一組人在一起時間長了，總會有這樣那樣的矛盾。因為陌生的人在一起看到的大都是優點，熟悉的人在一起大都看到了缺點。

（2）扶貧與掛職。每月大考之后，常任組長外出一周后返回本組。第一名的小組按照編號比如1號到第七名的小組，叫做扶貧；第七名的小組的1號到第一名的小組叫掛職。第二名的小組按照編號比如2號到第八名的小組，叫做扶貧；第八名的小組的2號到第二名的小組叫掛職。第六名的小組的5號到第十二名的小組，叫做扶貧；第十二名的小組的5號到第六名的小組叫掛職。結對小組的得分互享。扶貧與掛職的兩個小組同獎同罰，無形中拉近了兩組的親密關系。扶貧與掛職的組長明確了責任與擔當，知道了自己不是一個人在戰斗，懂得了團結與協作！每周回到本小組前，外出同學要分別寫“送寶感言”、“取經心得”、“扶貧經驗”、“掛職收獲”并交流。

第2篇：扶貧掛職總結范文

雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發行業務領域的拓展，業務種類的充實、經營發展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發生了很大變化，與在區分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。

一、對掛職鍛煉的理解

多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為區分行首批掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環境到縣級支行，深入農行工作的一線前沿，這是一種挑戰，更是一種機遇。我們應盡快適應新環境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰和磨練，實現自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是區分行黨委為我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心的投入到基層，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為基層行做些實事。

二、對基層行工作的淺顯認識

縣支行作為－線基層單位是政策執行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業務，還有行政后勤、黨群工建等常規管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區凈化環境衛生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創建、行務接待等工作，接受了企業文化建設檢查、安全保衛、保密工作檢查等其他非業務工作，這對于一直從事業務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當地相關部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。

通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。

一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協調能力和切實執行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。

二是縣支行是我行工作的前沿戰線，直接與企業、當地政府和相關部門打交道，涉及到方方面面，相對變數較大，工作較復雜，企業情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。

三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執行終端的一線員工和企業人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。

四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統籌協調要求比較高。

三、在基層行應如何掛職鍛煉

首先是當好學生，掛職鍛煉是讓我們到基層行去學習提高，應不拘于原來的工作領域和業務范圍全面加強學習，注意理論聯系實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法、經驗和高超的領導藝術，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧，不斷積累充實自身的工作經驗。

其次是做好助手，服從支行和地區行的調遣，真正將自己溶于縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，多深入群眾，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。

第3篇：扶貧掛職總結范文

10月19日，在云南能投集團團委和駐村扶工作隊的大力支持下，團委“脫貧攻堅青年突擊隊”在定點掛鉤幫扶怒江州福貢縣石月亮鄉咱利村舉行“咱利村文藝隊演出設備捐贈儀式”，向村級文藝表演隊捐贈演出設備、服裝、樂器等物資共計37件套。儀式由集團駐村工作隊隊長、掛職福貢縣副縣長付啟忠主持，集團脫貧攻堅領導小組常務副組長、工會主席耿樹倫出席捐贈儀式并就脫貧攻堅特別是文化扶貧工作作指示。

今年5月4日，集團團委發揮共青團工作優勢，創新工作載體，開展“能投青年 愛心助力”系列活動，通過“我在健行”、“我在志愿”及“我在分享”等互動方式，進一步建立集團青年積極參與集團脫貧工作的長效工作機制，并明確將“能投青年 愛心助力―我在健行”主題活動籌集資金專項用于支持2016年度集團駐村工作隊開展精準幫扶咱利村工作。在集團團委的全力支持和幫助下，團委“脫貧攻堅青年突擊隊”積極對接落實，為咱利村文藝隊購置演出服裝16套、舞臺音響2只、DVD光碟機1臺、專業調音臺1架、無線話筒2只、電子琴1臺、傈僳期奔4把、達比亞2把、電子吉他1把、古典吉他1把、丁哩吐6只，并在本次捐贈儀式上將所有物資共計37件套全部捐贈予咱利村村級文藝表演隊。

捐贈儀式上，耿樹倫首先對集團團委全力參與和支持脫貧攻堅工作表示肯定。他指出，自去年12月定點掛鉤幫扶咱利村以來，集團動真心、用真情、出實招，舉全集團之力幫助咱利村實現脫貧、“摘帽”，在集團黨委的領導和支持下，集團團委認真落實云南省委、省政府、團中央及團省委脫貧攻堅各項工作部署及“精準脫貧”戰略要求，將工作重心向基層傾斜、工作手臂向貧困地區延伸，推動集團廣大干部青年在全省脫貧攻堅工作中發揮生力軍和突擊隊作用，助力集團全面參與全省脫貧攻堅工作。

此次為咱利村文藝演出隊捐贈相關設備物資，將能在一定程度上促使咱利村公共文化活動開展常態化，營造文化扶貧、文化脫貧的氛圍。他希望全體駐村工作隊隊員和村民以本次集團團委捐贈演出設備為契機，不斷加強村級精神文明和文化建設，廣泛開展優秀民族傳統文化普及、傳播及群眾綜合素質提升，實現咱利村文化與農業、旅游、生態等融合發展，探索出一條經濟發展、文化昌盛、社會和諧、生活幸福的良性脫貧發展之路。在總結發言中，付啟忠代表駐村扶貧工作隊對集團團委全力支持駐村幫扶各項工作表示感謝。他希望“脫貧攻堅青年突擊隊”和文藝表演隊能在咱利村村級文化建設中充分發揮作用，以托扒黨員活動室為平臺、以廣大青年為主體，積極培養鄉村文化帶頭人和傳承者，打造一支扎根基層、綜合素質高的文化服務隊伍，切實把文化“種”到心里，為咱利村村民文化娛樂和精神文明建設作出積極貢獻，使咱利村精準脫貧工作邁上更高的臺階。集團脫貧攻堅領導小組辦公室相關人員、駐村工作隊和“脫貧攻堅青年突擊隊”隊員、石月亮鄉黨委政府主要負責人及咱利村文藝隊全體人員參加捐贈儀式。

第4篇：扶貧掛職總結范文

一、突出責任擔當，著力構建“三為主”的責任體系

在工作中，始終堅持政府主導、部門主幫、干部主動，營造“人人關心扶貧、全民參與扶貧”的良好氛圍。

一是堅持政府主導?？h委、縣政府高度重視社會扶貧工作，把社會扶貧與專項扶貧和行業扶貧一并列入目標考核，出臺《社會扶貧工作實施意見》、《社會扶貧工作考核辦法》、《“掛包幫”工作實施意見》等文件，將社會扶貧工作與縣委政府重點工作同研究、同部署、同考核、同獎懲?？h委政府每年預算專項社會扶貧獎勵資金，制定專門的扶持政策，對企業入駐鄉鎮，在貧困村規模發展特色產業1000畝以上的，一次性獎勵20萬元，提高了企業帶動群眾發展特色產業的積極性。對貢獻突出的企業、社會組織和各界人士，在尊重其意愿前提下給予項目冠名等激勵措施，深圳燕加隆集團投資450萬元為廣納鎮銅缽山村捐建村社道路4.8公里，政府便將此路命名為“貽信路”。同時縣委政府對駐村干部進行下鄉補貼，對新提拔任用的副科級以上領導干部要求必須有駐村經歷，鼓勵干部到一線掛職鍛煉。搭建了社會參與平臺，完善了政策支撐體系，營造了良好社會氛圍。

二是堅持部門主幫。國家、省、市相關部門積極支持社會扶貧工作。中國工商銀行總行每年下派一名政治素質高、業務能力強的干部到我縣擔任副縣長，駐縣指導對口定點扶貧工作。今年共捐資1100萬元，突出解決我縣邊遠貧困村“四難”問題，時協調我縣融資及貸款75億元，支持縣巴萬高速公路、灣灘河水庫、繞城公路等重點工程項目建設。省工商局、黨建期刊集團、中鐵二局股份有限公司領導多次深入我縣開展幫扶工作，支持幫扶村發展產業，改善生產生活條件。25個市級部門派駐工作隊，開展駐村幫扶。唱歌鄉方山坪村被市扶貧移民局確定為“掛包幫”定點幫扶村，率先在全市開展連片扶貧開發和精準扶貧相結合試點工作，市扶貧移民局為方山村發展核桃產業200余畝，苦蕎40畝、天麻20畝、增養土雞養殖3000余只，投入貧困戶產業發展基金30萬元，走出了一條邊遠高寒貧困山村精準扶貧的新路子。縣上建立“縣級領導聯系鄉鎮、部門聯系貧困村、黨員干部幫扶貧困戶”幫扶機制，組建了157個駐村工作隊。各部門到村開展調研786次,落實幫扶項目100余個，舉辦各類培訓班160余期，培訓人數達8200余人次，幫扶投入資金3200余萬元，幫扶村及貧困戶捐款贈物折幣365萬元,引進各類資金4300余萬元，開展獻愛心送溫暖活動惠及3000余人，為群眾辦好事實事450余件，協助化解農村矛盾糾紛600余件。

三是堅持干部主動。積極倡導“我為人人、人人為我”的全民公益理念，充分利用開展黨的群眾路線教育實踐活動和“轉作風、惠民生”活動，調動黨員干部開展社會幫扶的主動性。通過開展“扶貧志愿者行動”，引導廣大黨員干部通過愛心捐贈、志愿服務、結對幫扶等多種形式參與扶貧。全縣20000多名干部主動與貧困群眾對接，實行“一對一”，“一對幾”幫扶。成功組織實施“中國扶貧志愿者行動計劃”，建立了以專家型、產業帶頭人、鄉村干部、大學生及駐村干部、專業扶貧志愿者“五位一體”的扶貧志愿者工作站，招募扶貧志愿者1500多人，開展茶葉、食用菌、核桃、中藥材等特色產業技術培訓300多場次，培訓貧困群眾近10000人，極大的推動了我縣特色產業發展、提高了貧困人口的自我發展能力。

二、突出創新推進，著力構建“五個一”的目標體系

充分發揮各類市場主體、社會組織和社會各界作用，多種形式推進，形成強大的工作合力。

一是成立1個扶貧開發協會。今年四月，我縣成立了扶貧開發協會，發展個人會員126人，團體會員65個。通過搭建平臺，廣泛動員集聚社會力量參與扶貧工作。成功組織實施“扶貧助學千人工程”，對接幫扶我縣貧困學生430名，為415戶農村貧困家庭送去愛心。順利獲得“圓夢832”貧困高中生關愛行動試點，將有效解決我縣5800余名貧困高中生上學難。積極開展金融扶貧試點項目，我縣生態牧業科技有限公司、山霸王野生食品有限公司、犁夫生態牧業有限公司、卓倫林業有限公司、娃食品開發有限公司五家企業納入2014年全國全省金融扶貧試點項目，申報獲得政策性銀行支持2.5億元。努力打造扶貧公益品牌，積極開展“黨員溫暖行動”、“農村婦女對對紅”、“失足青年早回首”三大活動，幫扶農村貧困黨員50名，農村貧困婦女120名，農村失足青年10名。團體會員代表楊勝先生通過多方動員，回到家鄉廣納鎮實施“希望工程”，投資390萬元捐建了“縣廣納鎮長興希望小學”，并設立了10萬元“教育基金”，還創新實施了“幸福工程”，投資8000余萬元修建了全市一流的社會化養老院，極大地助推了我縣的公益扶貧事業。我們還促成扶貧協會與老促會、商會“三會合一”，個人會員和團體會員互動融合，最大限度地整合社會各方面資源，助推貧困農戶早日脫貧致富。

二是建好10個扶貧聯絡處。先后在北京、上海、廈門、重慶等地建立扶貧聯絡處，廣泛動員當地社會團體、基金會、民辦非企業單位等各類組織積極參與我縣扶貧開發事業，加強與各地扶貧協會、社會組織以及愛心人土的溝通聯絡，搭建扶貧資源供需平臺。北京聯絡處緊密聯系在京創業成功人士和在京工作的鄉友及企業家，積極開展“鄉賢歸雁行動”，組織形式多樣的勸募活動。截止目前，累計募集各類資金180萬元，為家鄉的建設和發展做出了積極貢獻。今年7月，北京聯絡處協調中央國家機關青年調研團18名青年干部到我縣開展根在基層、情系民生調研實踐活動，先后深入兒童福利院、鄉村小學、紅色教育基地、產業園區等地開展調研和捐贈慰問活動，為兒童福利院捐資25000元，給麻石小學捐資20000元；北京聯絡處主任周海洋在資助學生6名，計劃扶助資金36萬元；通過動員，吳剛、吳強兄弟，在文峰小學設立了20萬元的“九鼎獎學金”。

三是培育100家扶貧龍頭企業。通過培育扶貧龍頭企業，來帶動地方特色產業發展，帶動貧困農戶增收致富。組織動員扶貧龍頭企業開展“結對認親，愛心幫扶”活動，23家企業及社會組織在25個鄉鎮30個村開展“結對認親，愛心幫扶”農村特困戶社會扶貧活動20多次，舉辦各類培訓班20期，培訓人數1200余人次，累計投入幫扶資金220萬元。創建“1331”模式（即：1個村引進1個具有社會責任感的龍頭企業；企業與農戶建立整體流轉、保底分紅、折股分紅3種利益聯結方式；企業負責貧困村發展規劃及實施、貧困戶用工、特困戶持續結對幫扶3個社會責任全覆蓋；政府則為企業提供一整套服務，保障合法權益、給予優惠政策和表彰獎勵等）引進企業實現整村扶貧。實現了貧困村有龍頭企業帶動，貧困農戶有龍頭企業扶持。卓輪公司采取“林地盤活，土地入股”方式，投資4500萬元在龍鳳場鄉環山村發展核桃和中藥材12000畝，全村所有資源交由公司統一經營，農民全部成為產業工人。在發展產業的同時，該公司還主動承擔起了公共服務，新建了20多公里產業路，50余口山平塘，還捐贈小學教學設備，給學生提供免費午餐，為老師每月補助600元，對特困戶給予特殊救助，貧困農戶年務工收入人均達到1.7萬元，年底村上分紅1000多萬元，幫助該村實現了整村脫貧。牧業公司作為扶貧龍頭企業，積極創新思路履行社會責任，每銷售1頭土豬，返利500元，加上全年總營業額的3%全部以捐資方式用于我縣扶貧助學，同時承諾，將爭取的金融扶貧貸款的1%捐給扶貧協會，用于我縣的扶貧事業。按此模式，全縣已成功引進扶貧龍頭企業102家在126個村持續推進整村扶貧。

四是發展1000家農業經營主體。立足我縣茶葉、干果、食用菌、優質畜牧業等特色優勢產業，大力發展培育農業經營主體，積極引進高校和科研機構，通過“協會+基地+農戶”，“協會+高校+基地+農戶”的發展模式，由社會組織和農業經營主體帶動產業發展，拓展市場空間，降低市場風險，逐步實現農業產業集約化、規?；?、科學化，促進地方農業和農村經濟發展。目前，全縣引進和培育農業經營主體850多戶，為我縣的產業扶貧作出了積極的貢獻。

五是組織10000名干部駐村幫扶貧困戶。縣委、政府出臺了《黨員干部結對幫扶管理辦法》，開展了“萬名干部下鄉、精準幫扶到戶”活動，實現了“321”幫扶計劃（即：每名縣級干部掛聯3戶貧困戶、每名科級干部掛聯2戶貧困戶、一般黨員干部掛聯1戶貧困戶）。按照“幫解放思想、幫脫貧規劃、幫解決問題、幫落實政策、幫項目資金”五幫要求，進行“一對一”“一對幾”幫扶，不脫貧不脫鉤。全縣黨員干部共結對幫扶貧困群眾35000多戶。

三、突出陽光透明，著力構建“三公開”的監管體系

始終堅持供需信息公開、幫扶內容公開、幫扶成效公開，實現陽光透明，真正做到讓幫扶人放心、吸引更多的社會力量參與。

一是堅持供需信息公開。依托全國扶貧濟困日，結合建檔立卡信息網，將貧困村、貧困戶的需求信息與社會各界的扶貧資源、幫扶意愿進行有效對接，為社會各界參與扶貧、奉獻愛心搭建組織動員平臺。

二是堅持幫扶內容公開。利用扶貧網站，宣傳欄等將社會各界幫扶貧困村、貧困戶發展的情況向社會公開，自覺接受幫扶人和受幫扶對象監督，真正讓幫扶人放心。

第5篇：扶貧掛職總結范文

結合當前工作需要，的會員“小糊涂仙”為你整理了這篇縣委副書記掛職鍛煉心得體會范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

根據省委組織部安排，我于2018年8月初掛職兩當縣委副書記，負責幫扶、精準脫貧及相關工作任務的督查督辦，分管縣委督考辦和農辦，聯系金洞鄉；自2019年3月至2020年2月，又承擔了專職副書記的工作職責。本著“在實踐中學習、鍛煉、提高”的要求，我始終堅持嚴于律己、虛心學習、扎實工作的態度，擺正位置注重團結，密切配合主動工作，取得了一定工作成效。

在2.5年的掛職鍛煉期間，我主要完成了以下工作：籌辦全縣駐村幫扶工作推進會、全縣駐村幫扶工作隊員培訓班等會議、培訓班73次，分別做了講話和培訓；主持相關局委辦參加的云屏水電站破環生態環境、鑫源工貿有限公司訴兩當縣水務局、左家鄉大莊村簡易橋修建等各類協調會83次；與省市相關單位和兩當縣相關局委辦積極溝通對接，幫助解決香菇、木耳、樹苗等的銷售，道路、護坡的維護等問題474個；3次帶隊赴蘭州市開展兩當縣農特產品推介，與17個單位和企業簽訂意向性協議；3次帶隊到蘭州市城關區進行“友好縣區”對接，對24項幫扶事宜達成一致意見；牽頭協調軍地、校地合作等工作，并取得積極成效；帶隊赴青島萊西市進行招商引資，取得一定進展；對駐村幫扶、農村人居環境整治、拆違治亂、河道治理、疫情防控、產業發展等情況進行了136次督查暗訪；主抓生態放養雞產業，先后赴相關鄉鎮、村組調研指導35次；對縣發改局、教育局、住建局、財政局等19個脫貧攻堅指標單位進行了調研指導；撰寫各類發言、講話材料274份；審核修改工作報告、工作總結等材料397份；參加四大班子聯席會、黨政班子聯席會、縣委常委會等會議293次；陪同各級領導開展工作179批次；根據院領導安排，承擔了省院研究室的一些工作任務，等等。利用業余時間，撰寫完成了13.6萬字的博士學位論文，已順利畢業；修改完成了21.6萬字的書稿，已由法律出版社公開出版；作為研究生實務導師，評審和答辯西北師范大學法學院、甘肅政法大學碩士研究生學位論文186份；作為全國檢察業務專家，評審高檢院檢察應用理論研究課題申報材料176份，等等。

掛職鍛煉期間，我始終嚴守掛職干部工作紀律，克服離家遠、母親住院無法照料、小孩中考等實際困難，工作中求真務實、勤勉負責，贏得了兩當縣干部群眾的廣泛普遍認可。同時，通過近兩年的掛職鍛煉，我也受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，主要有以下幾點體會：

一是開闊了眼界，拓展了思路。因長期在檢察系統工作，工作面較窄、思路觀念等方面也受限較多。而縣委副書記的工作牽涉到全縣工作的各個方面，可以說，每一項工作都具有極高的政策要求，對相關工作政策文件的學習，對相關工作的參與和實踐，使我了解了相關工作的政策原則、工作流程、組織方式、工作方法等，讓我開闊了眼界，拓寬了思路，特別是學到了各級領導和同事們那種重視政策研究，善于把握政策方向，始終堅持按照實事求是、因地因事制宜、以人為本、力求實效等原則開展工作的思路方法。這些黨政機關、黨政領導好的工作思路、經驗和方法，對于我將來更好的按照科學發展觀要求開展工作，更好的立足大局、統籌兼顧各方面利益，更好的創新工作思路和工作方法、創造性的開展工作具有重要指導意義。

二是增強了政策意識，提升了能力水平。縣委副書記的每一項工作都是對黨的各項政策措施的執行與落實，特別注重對每一項政策的研究，從宏觀要求到細節安排，從一般情況到特殊事例，從政策的發展沿革到未來方向都需要進行仔細的研究和推敲，既要保證對以往工作的準確評價，又要為未來工作的發展確定方向。每天浸潤在這樣的工作氛圍中，每天參與到這樣的工作實踐中，讓我逐漸形成了在工作時學習、研究、把握、執行政策的習慣，政策意識、大局意識得到了增強，理解、把握和執行政策的能力水平也在不斷提高。掛職2.5年來，我始終堅持多聽、多看、多學、多記的工作習慣，虛心向全縣各級領導和同志們學習請教，認真研究縣域情況和各級脫貧攻堅政策要求，到鄉鎮、貧困村和自己聯系的貧困戶家中實地察看、座談走訪，使自己在脫貧攻堅工作中理解和執行相關政策的能力水平不斷得到提高。

三是強化了學習意識，提高了學習能力。對于檢察系統人員而言，黨政機關掛職鍛煉本身就是一次難得的學習機會，面對新的工作內容、新的工作要求、新的工作環境，就需要不斷進行學習。無論是進行政策宣傳，還是落實具體工作；無論是起草發言材料，還是撰寫會議講話；無論是對下工作指導，還是開展調查研究，都需要不斷學習新的知識，準確掌握政策要求。在掛職鍛煉的2.5年時間里，無論是參加會議、簽批文件被動學，還是虛心請教、參加培訓主動學，我先后學習研讀了大量有關政策文件和各級領導的重要講話，通過認真學習領會，積極學以致用，既提高了政策理論水平，又拓展了學習的廣度。通過認真學習和積極參與，對于黨建、宣傳、統戰等工作也有了一些更加深刻的理解。同時，“跳出檢察看檢察”，對于檢察機關的一些情況和問題也有了新的認識。

四是增強了黨性意識，凈化了思想靈魂。作為一個山區小縣，兩當縣的工作、生活條件是較為惡劣的。在下鄉調研檢查時，看到的鄉鎮干部無論是工作條件還是生活條件都是非常艱苦的，全縣除了城關鎮和金洞鄉的干部每天晚上可以回家外，其他鄉鎮（工作站）的干部每周一到周五必須要吃住在鄉鎮（工作站），在脫貧攻堅、搶險救災、拆違治亂、疫情防控等急難險重任務期間，許多鄉鎮干部甚至連續幾周到一兩個月都奮戰在工作一線，沒有時間和精力照顧家庭和親人。受縣上財政資金緊張、事業編制人員多等因素影響，兩當縣雖然于兩年前已經完成了車改，各鄉鎮（工作站）的車輛已經統一上交，但車補卻直至去年9月才發放，而鄉鎮干部為了完成各項工作任務，許多情況下都是開著私家車奔忙于工作一線。諸如此類的情況還有很多很多，通過親身感受，真實的體驗到基層干部的艱辛，我們黨的事業的發展壯大正是得益于這樣一大批默默無聞、無私奉獻的基層干部。省院機關干警的待遇和保障遠遠好于這些基層干部，我們更加沒有理由干不好我們的檢察工作。

第6篇：扶貧掛職總結范文

關鍵詞：科技扶貧；歷程；經驗；大別山區

中圖分類號：F323.4 文獻標識碼：A 文章編號：0439-8114（2017）04-0770-05

1 科技扶貧的歷史背景

貧困問題是當今世界發展面臨的最大挑戰之一，“在世界各地消除一切形式的貧困”被聯合國《2030年可持續發展議程》列為首要目標。消除貧困、改善民生、逐步實現共同富裕，是社會主義的本質要求。扶貧開發事關全面建成小康社會，事關人民福祉。中國政府歷來高度重視扶貧開發工作，20世紀80年代起，啟動了一系列大規模開發式扶貧項目，如1983年開始以“移民搬遷”方式對生態脆弱地區的貧困人口進行自愿移民，1985年開始“以工代賑”方式支持貧困地區小型基礎設施建設，1986年開始以“貼息貸款”形式為貧困地區提供利息補貼的優惠貸款，設立財政發展資金支持貧困地區的小型基礎設施、社會服務和文化設施建設；同年，提出“科技”，開啟科技扶貧，在貧困地區進行技術培訓和推廣，發展支柱產業。各類有組織的扶貧開發為中國乃至世界的減貧事業作出了重要貢獻。

改革開放30多年，中國的減貧事業取得了重大成就，近2.4億極端貧困人口和5億以上生活在每天1美元以下的貧困人口在這一時期擺脫了貧困[1]，但當前反貧形勢依然嚴峻、脫貧攻堅任務依然艱巨。按照目前中國標準，截至2015年底，尚有5 575萬貧困人口；2015年9月通過的合國《2030年可持續發展議程》要求各國按照每天1.25美元的標準實現消除極端貧困，按這個標準中國大概還有2億多貧困人口，而按照世界銀行的2015年10月最新建議每天1.90美元的標準，中國的貧困人口則更多。這些貧困人口多分布在邊遠地區、深山區、石山區、高寒山區、沙化區和荒漠化區，脫貧攻堅成本高、難度大、見效慢。確保到2020年中國農村貧困人口實現全部脫貧、貧困縣全部摘帽、解決區域性整體貧困問題，是全面建成小康社會最艱巨的任務。當前，脫貧攻堅工作已經到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段。探索實施更加有效的扶貧開發方式和路徑，采取超常規手段如期完成脫貧目標迫在眉睫，同時，如何積極應對脫貧人口的返貧，貧困人口的可持續脫貧致富等任重道遠。

30年的科技扶貧實踐積累了眾多成功經驗和做法，如福建南平市“科技特派員”制度[2]、陜西寶雞市“專家大院”模式[3]、河北邢臺市的“崗底模式”[4]等，這些模式的復制和推廣有效地緩解了地區貧困，為區域可持續發展提供了示范。

2 “科技”總體回顧

2.1 大別山區貧困原因分析

30多年前，大別山地區發展的問題和農民貧困原因主要有以下4個方面：一是農業生產者與生產資料在數量上的不匹配，勞動力資源豐富但耕地資源少。如英山縣有“八山一水一分田”之說，田瘠地貧，人均耕地不足0.04 hm2；當地特色產業沒有發展起來，造成勞動力大量閑置。二是勞動力素質與特色優勢資源開發的需要不匹配，不具備將資源優勢轉化為產業優勢的能力[5]。大別山地區特色資源相對豐富，茶、桑、板栗、毛竹、油桐等具有栽培歷史的傳統經濟作物和天麻、茯苓、石斛、貝母、杜仲等藥用植物都比較豐富；自然、人文和紅色旅游資源等也較多。但是勞動力素質低下，表現在科學文化素質低，有些地方文盲和半文盲率約有40%，思想保守落后，商品經濟意識差；還因醫療條件不佳，農民健康狀況差，癡呆、半癡呆等智力問題人群也較多[6]。如英山縣當時以種植水稻等糧食作物為主，經濟作物沒有任何特色，茶葉、蠶桑等收入占農民收入不足10%。三是沒有發揮科學技術這一重要生產力的作用，傳統農業生產方式世代相沿、效率極低。在一些坡耕地，水稻的產量不足1 500 kg/hm2，玉米則為225～300 kg/hm2。一些耕作了幾年的土地，由于不再適宜耕作，便開墾新的森林和植被。如此，導致了生態環境的破壞，水土流失嚴重，造成了資源的損失和生活的貧困[7]。四是交通不便、信息閉塞。山區內雖然縣際公路早已修通，但路況較差，縣鄉間公路更差，而由鄉鎮至各村的路有些還是山間小道，人際間的往來不便，物資進出靠肩擔手提。英山到武漢的直線距離雖然只有150 km，但需要1天時間才能到達，時間成本高。電話、電視等普及率低，信息不暢，加上農戶分散居住，更加影響了相互間的交流。

2.2 英山科技扶貧歷程

原國家科委經過多方調研，1986年在湖北、河南和安徽三省交界的大別山地區啟動了科技扶貧工作，吹響了“科技”的號角。宗旨是應用先進適用的科學技術改革貧困地區封閉的小農經濟模式，提高農民科學文化素質，提高其資源開發水平和勞動生產率，促進商品經濟發展，加快農民脫貧致富步伐[8]。

英山縣位于大別山腹地，大別山主峰天堂寨雄踞境內。30年前，是一個集革命老區、邊遠地區、貧困地區于一身的典型的國家級貧困縣。全縣30萬人口中，有16萬人溫飽都成問題，完全處于“養豬為過年，種田糊不了肚兒圓”的落后境地。隨著“科技”戰略實施和原國家科委扶貧團的進駐，英山脫貧步伐和發展速度加快。截至2015年，科技部（含原國家科委）已在英山連續開展科技扶貧30年，共選派科技扶貧團28屆，先后有200多名掛職干部在英山駐點扶貧，赴英山調研、指導扶貧開發工作。

英山科技扶貧大體經歷了3個發展階段：1986-1994年為起步階段，主要通過多方調研論證，確立了產業扶貧方式和“農業抓特色、特色抓茶葉”的發展思路，并挨家挨戶說服農戶改糧食種植為茶葉種植，茶園初具規模，效益初步顯現；1995-2005年為發展階段，不斷向茶葉產業注入科技要素，速生密植、清潔化加工、無性系良種繁育等一批技術得到應用和推廣。在茶葉產業發展帶動下，農民收入連續10年增幅超過10%，產業扶貧的成效凸顯。2006-2015年為融合發展階段，表現“一主（茶葉）兩副（藥材、蔬菜）”產業布局更加合理，提質增效步伐加快，農民科學素質不斷提升，科技服務開始向民生領域滲透。

2.3 英山科技扶貧的主要成效

①茶葉產業發展成為支柱產業，有效帶動農民增收。2015年，英山茶園面積1.57萬hm2，是湖北第一、全國第四產茶大縣。縣財政收入的30%、農民純收入的近40%都來源于茶葉相關產業收入，8萬多農民從事茶葉生產。近幾年先后獲得“中國綠茶（名茶）之鄉”、“全國無公害茶葉生產基地示范縣”、“中國茶業十大轉型升級示范縣”等榮譽稱號。②縣域經濟排名上升明顯，農民經濟和生活狀況明顯改善。2015年，湖北省縣域經濟考核29個第三類縣（市）[限制開發區域的國家和省重點生態功能區所在縣（市）]，英山縣農村居民人均可支配收入以8 364元/年位列第7位。農村居民人均純收入從1986年的不足260元，增加到2015年的7 315元，增長了27倍。農民生活狀況明顯改善，農村家庭樓房擁有率超過80%。貧困村和貧困戶數量進一步減少，脫貧致富步伐明顯加快。③科技支撐農業可持續發展的后勁十足。隨著農民科學素質提升，農業發展的內生動力不斷增強。特色農業步入良性發展軌道，茶葉、蠶桑加工、藥材貿易等實體經濟和新興產業成為新的經濟增長點。

3 科技扶貧的英山經驗

在系統梳理30年科技扶貧歷程和成效的基礎上，總結了科技扶貧的4點經驗。

3.1 科技支撐特色優勢產業發展

自大別山科技扶貧團進入英山后，歷界扶貧團一直把促進農民增收作為扶貧的首要任務，形成了“科技支撐產業發展、產業發展帶動農民增收”的產業扶貧模式。茶葉產業逐步發展為英山支柱產業，有效帶動地區脫貧、農民增收。

1988年，英山開始尋求適合農民致富的出路，科技扶貧團主動參謀，組織縣領導外出多地考察學習，聘請專家多次論證，出臺了英山茶葉第一個五年發展規劃，鎖定茶葉作為農村經濟發展、農民收入增加的主導產業。此后，根據不同階段的技術需求，科技部陸續支持了“茶園高效栽培技術集成應用與示范”等星火計劃項目27個，“鄂茶一號無性系茶樹良種繁育技術研究與示范”等農業成果轉化和茶葉富民強縣項目8個，進行了英山云霧茶名優茶開發，推行了速生豐產密植、無性系良種、無公害栽培、名優茶清潔化加工等一系列技術革新，解決全產業鏈各項技術問題36個，推動茶葉逐步走上科學發展的道路。

科技帶動英山茶產業實現了五大跨越式發展：一是規模擴張。由零星種植發展到上百公頃成片開發，由全縣不足2 000 hm2增加到15 700 hm2，由碎片化家庭經營發展為專業化規模經營，發展茶葉專業鄉鎮3個、專業村89個。二是效益提升。平均每公頃收入由20年前可比價3 000元增加到7.2萬元。全縣系列總收入由可比價不足100萬元上升到14億多元。三是品牌發展。從沒有品牌到全縣統一“英山云霧茶”品牌，統一產品標準?！坝⑸皆旗F茶”已被認定為“大別山生態名茶”和“湖北十大名茶”。四是龍頭崛起。由作坊式加工到10多個投資500多萬元、擁有高標準自動化生產線的企業規模經營。五是品質提高。由全部為普通綠茶到名優茶份額占40%。

湖北團黃貢茶合作社是在科技扶貧團和地方科技部門幫助下建立起來的科技示范企業，作為市場主體，在精準扶貧、精準脫貧中發揮了重要作用。該合作社按照統一技術指導、統一采摘標準、統一物資管理、統一收購鮮葉加工、統一品牌銷售、茶園分戶管理、資金分戶結算、原料分戶采摘，“五統三分”的模式來帶動農民脫貧致富。僅2014年就有19個農戶在其帶動下脫了貧。

此外，科技部對英山藥材、蔬菜產業發展急需的研究和技術問題也給予了項目傾斜。近30年來，支持英山的科技項目幾乎全部用于解決產業技術發展瓶頸和提高科技服務產業發展的平臺建設。

3.2 完善科技服務體系帶動區域脫貧致富

通過不斷完善，英山構建了天、地、人“三網合一”科技服務體系。①“天網”即無線網絡。目前建成縣域綜合信息服務平臺一個、村（企）信息服照鏡30個，與省農技110、12396平臺對接，隨時為農戶、企業提供在線技術咨詢，定期進行遠程診斷和培訓。充分利用“互聯網+”等現代技術手段，開發“大別山寶”等電子商務平臺，銷售英山土特產。②“地網”即廣播電視網?？h科技局與商務、廣電等部門合作，在廣播、電視等系統中開設科技之窗、惠民天地、智慧英山、電子商務等專欄，為群眾送技術、送專家、賣商品。③“人網”即科技服務團隊。共選派280名科技人員和鄉土能人作為科技特派員，成立了茶葉、藥材、蠶桑、水產、畜牧、信息化等6個科技特派員工作站，利用科技部“三區（邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區）”人才專家隊伍，組成90人的科技服務團隊，長年進駐企業、合作社、基地、鄉鎮、村、戶開展科技服務。通過技術參股、資金入股、承包、租賃等形式與農民共同創辦產業基地或者龍頭加工企業，形成了各類人才與農戶共同創業、共享收益，共擔風險的利益共同體。

隨著科技特派員深入村、戶和企業服務，與市場主體共同創業，科技服務帶動經濟發展能力更加凸顯。據統計2010年科技特派員帶動創辦的茶葉、藥材等示范基地1 533 hm2，其中茶葉示范基地平均每公頃收入4.7萬元，遠高于當年茶園1.3萬元的平均水平；藥材示范基地的平均每公頃收入達到了8.4萬多元，也遠高于一般農戶的1.8萬元。到2013年，隨著農村信息化服務平臺的廣泛應用，科技特派員服務項目精準對接，茶葉、藥材開始產生深加工附加值，當年藥食同源產品銷售額突破1 000萬元。

逐步完善起來的科技服務體系帶動社會創新創業能力逐漸增強。2000年，扶貧團從湖北省農業科學院引進專家到科技示范村開展科技服務，該專家把自己培育的獼猴桃新品種引進東沖河村，建設示范基地2 hm2。在專家指導下，農戶按照技術要求管理，2003掛果后，平均每公頃收入4.8萬多元。2006年帶動該村整體脫貧，成為英山乃至湖北新農村建設的典型，獼猴桃產業逐步發展為該村的特色品牌。

3.3 提高農民科學素質增強內生發展動力

提高農民科學素質可以從樹立科學致富的理念，增強依靠科技致富的本領，提高勞動者健康素養，豐富科學文化生活等方面，對增加農民收入起到積極的作用[9]。

英山科技扶貧始終把增強農民致富技能，提高人民群眾整體素質作為推動工作的抓手、發展產業的保障。不斷創新培訓方式，通過主辦專場培訓班、派技術骨干跟班學習、遠程授課答疑、專家現場指導開展“面對面式”、“訂單式”等培訓活動，把先進適用技術送到農戶手中。不斷完善培訓手段，發展村級致富讀書室、建立遠程培訓中心、組建科技服務團隊，拓寬農民接收科技信息和服務的渠道。不斷更新培訓內容，茶葉從最初的種植技術、中間的清潔化加工技術，到最新的綜合利用技術、茶葉旅游產品開發，緊密結合產業發展階段、農民實際需求來調整培訓內容。

據統計，自扶貧團進入英山后，邀請專家舉辦講座398場次，開展遠程培訓137次，引進專家現場指導234場次，選派技術骨干進入高校學習312人，組織外出考察學習116次620多人。幫助建立村級致富讀書室44個，捐贈適用技術圖書和資料4.7萬冊（份）。

隨著培訓活動的開展和培訓內容的深入，農民科學素質明顯提高。表現在容易接受新的發展理念，對實用技術的需求強烈，用在培養教育子女的支出增加，參加技能培訓活動積極性增強，不良習俗減少。對2014年英山科技和農業部門的技術咨詢記錄做了統計分析，科技和農業部門分別接受農民技術咨詢1 013例和826例，通過對這部分人進行1/10隨機抽樣，分別走訪了咨詢的180人，他們都接受過不同形式的培訓，92人咨詢的主要領域在市場信息、致富項目、產品開發，80人咨詢產業技術方面，只有8人咨詢資金項目。結果表明，接受培訓的農民都有強烈的致富愿望，注重技術、市場和信息，而沒接受過培訓的人多數發家致富的意識模糊，生活目標要求比較低。2014年，英山縣農辦調研結果表明，農民當年因參加培訓，掌握新技術、推廣新品種增加收入2.13億元，人均年增收496元。

3.4 科技示范先進村帶動落后村

為了適應精準扶貧的新要求，在貧困村復制科技示范村的發展模式，通過“結對子”做法，推行“先富帶后富、富村聯窮村”，擴大科技示范成果，重點幫助落后村困難戶發展特色種植產業，幫助他們脫貧、增收。

東沖河科技示范村經過15年科技要素的不斷注入，百姓依靠科技致富，興產業奔小康，全村面貌發生了根本性的變化。形成了“山頂杉樹蓋帽、山間板栗纏腰、山下茶桃相映，房前屋后藥果滿園”的生態型產業格局。建成50 hm2速生豐產無公害茶園、20 hm2有機獼猴桃園、50 hm2道地藥材園、130 hm2優質板栗園。創辦了名優茶加工廠，建設了庫容400 m3的果品保鮮庫。2015年，全村人均純收入達8 600多元，村集體存款210多萬元。

瀉水巖村有203戶716人，2014年有建檔立卡貧困戶65戶189人，其中，無勞動能力因病致貧35戶40人，有勞動能力的貧困戶30戶149人。農民人均純收入3 200元。無論是貧困人口占比，還是總體貧困現狀，都是英山重度貧困村之一?？萍挤鲐殘F和縣科技部門通過廣泛調查，幫助瀉水巖與東沖河結成科技扶貧的“對子”，通過村級主導產業同步發展結對、富裕戶與貧困戶互助結對、技術人員與骨干農戶帶頭結對，開展“五幫”：一幫帶活班子，把東沖河村兩委的管理經驗尤其是發展經濟的思路帶到瀉水巖村；二幫制訂規劃，根據瀉水巖村的實際，結合東沖河的經驗，共同制定瀉水巖村五年發展規劃和幫扶計劃；三幫引進技術，把東沖河村的技術合作單位有關研究院所引到瀉水巖，實現技術依托單位共享；四幫發展產業，借助東沖河的品牌和市場優勢，選擇獼猴桃、茶葉、藥材在瀉水巖村推廣，將瀉水巖變成東沖河的產業基地；五幫培訓農戶，派出技術骨干與瀉水巖農戶結對，傳授適用技術。在瀉水巖村選擇一批有勞動能力的貧困戶發展獼猴桃種植，由東沖河村免費提供種苗、技術，并負責產品銷售；組織瀉水巖村的茶農加入東沖河生態專業合作茶葉分社，按照東沖河標準改造茶園、制作茶葉、銷售產品；派20個科技示范戶與瀉水巖農戶結對，實行“戶對戶、人對人”幫助，共同創業脫貧。經過兩年努力，瀉水巖村脫貧已初見成效，茶園平均收益翻番，農民人均純收入增長速度高于全縣平均水平3個百分點。

4 對科技扶貧的建議

4.1 根據地域特色發展優勢產業

依靠科技扶持和發展特色優勢產業，發展“一村一品”，重點幫扶貧困人口多、貧困程度深的貧困村，特別是有勞動能力的貧困戶發展特色產業。貧困地區在開發區域性支柱產業時，要根據自身特點，選擇能發揮優勢和潛力的若干產業作為區域經濟的原始生長點，通過直接引進先進適用的技術和成果，開發產品或產業、形成拳頭產品或支柱產業，向農戶擴散技術，從而帶動整個區域經濟的發展，最終實現區域脫貧致富[10]。同時，要考慮不同產業的地區適宜性，在自然條件惡劣、自然資源貧乏、“一方水土養活不了一方人”的地區不能簡單推廣應用，生態扶貧移民和易地扶貧搬遷等形式則更為可取。

4.2 重視科技在扶貧、脫貧中的作用

科技在精準扶貧、精準脫貧中發揮更大作用，重在精準，瞄準建檔立卡貧困人口的需求，制定脫貧計劃，因村因戶因人施策，從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變；“扶貧必先扶智，治窮必先治愚”，要依靠科技提高內生發展動力，提高勞動者科學素質，增強貧困戶自我發展能力，強化“造血”功能，積極應對因病、因災、因教、因婚致貧、返貧。

4.3 發揮科技人才和龍頭企業的輻射帶動作用

發揮農村科技特派員、“三區”人才、本地科技人員、鄉土能人的作用，帶動各類困難群眾脫貧致富；加強科技人員、企業和貧困地區農民的聯系，運用市場經濟手段，采用“企業+農戶”模式，建立緊密的利益聯結機制，形成創業致富的利益共同體；加快第一、二、三產業融合發展，讓貧困戶更多分享農業全產業鏈和價值鏈增值收益。

4.4 對基層科技部門設專項資金扶持

針對目前很多縣級科技局被撤銷合并的情況，而且越是貧困地區，科技部門越難發揮作用，在縣級政府的重要性也越弱，被撤并的壓力越大。建議中央統一劃撥資金支持基層科技部門發展，增強其科技服務和科技扶貧能力。

參考文獻：

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第7篇：扶貧掛職總結范文

去年月份，一光書記率多個部門負責人到**塔村進行調查研究，并開展了近一個月的編制整村規劃試點工作，在解剖典型的基礎上，縣委、政府又多次召開會議，形成了《關于扶貧開發整村推進工程的實施意見》，隨即，這一工作在首批個重點村迅速展開，緊接著又召開了一次大規模、高規格的扶貧工作專題會議，對整村推進工作進行再動員、再部署、再升溫，很快步入了“政府主導、群眾參與、部門協作、分批實施”的軌道。

在工程實施中，我們一方面“摸著石頭過河”，不斷總結經驗；一方面敢于“第一個吃螃蟹”，不斷創新機制。縣委、縣政府先后制定并下發了《養母還仔項目實施辦法》、《危房改造項目實施辦法》、《農村勞動力轉移培訓實施方案》、《考核細則》等一系列整村推進文件，特別是由縣委主要負責人親自設計的整村推進辦事卡，是扶貧工作機制的一大創新，是搞好整村推進工作的有力抓手，從而把整村推進工作很好地落到了實處。從目前來看，工程進展順利，態勢良好。表現在：

(一)領導高度重視。各鄉鎮都成立了以書記為組長、鄉鎮長為副組長的領導小組，有的還下設了規劃組、實施組、督查組、驗收組。

(二)據實確定了扶貧對象。按照實施意見規定的七道程序，對重點村的絕對貧困戶、低收入戶、五保戶進行了調查、核實、確認、建檔，并經過了票決、公示，基本體現出了公平、公正、公開。

(三)編制了切實可行的規劃。首批個重點村均按改善群眾生產、生活條件，提高群眾收入及勞動力素質的要求，下發征求意見書，由群眾公選項目，整理匯總，經部門認可，編制了項目規劃設計書。農委、民政、教育等個部門也制定了詳細的部門規劃。扶貧辦將所有規劃進行了匯總、分類，并編印成冊，建立了完整的項目資料庫。

(四)充分調動了群眾的積極性。從貧困人口建檔、項目的公選到項目的實施，群眾積極參與，反響強烈，從過去的“要”變成了現在的“我要干”。涌現出許多能人、大戶和協會采取返租倒包方式，承租幾十畝、上百畝的土地，連片發展茶葉、茭白等增收項目。

(五)著力實施富民、富村項目。通過整合資金，集中投放，在首批個村投入財政發展資金萬元，興建了一批增加群眾收入、改善生產生活條件的項目，有的已完成，有的正在實施。

經過整村推進工程的強力拉動，我縣扶貧開發取得明顯成效?！痢聊?，全縣絕對貧困人口數比上年減少萬人，減幅，低收入人口數比上年減少萬人，減幅。去年初，縣政府計劃脫貧萬人，實際脫貧萬人，超計劃，貧困人口脫貧率為。為全省、全市扶貧工作提供了有益的經驗。這就是：搞好貧困人口的準確建檔、動態監測及制定科學可行的規劃是整村推進的前提和基礎；大膽創新，大膽實踐是搞好整村推進的核心；以人為本，充分發揮群眾自力更生、自我發展的積極性和創造性是搞好整村推進的關鍵；各級領導高度重視，部門配合，社會協作是搞好整村推進的保證。

二、××年整村推進的形勢、目標和任務

在肯定成績的同時，還必須清醒地看到仍然存在許多實際困難和問題。一是貧困人口脫貧與返貧呈“拉鋸”狀交替發生，扶貧攻堅的任務更加艱巨。××年度雖然完成了萬人脫貧，但由于疾病、自然災害、子女入學等因素造成的返貧問題也十分突出。二是少數村的推進工作力度還不夠大，項目實施速度還不夠快。部分重點村等待觀望，絕大多數項目還只是寫在紙上，還有些村的干部群眾對整村推進認識不高、重視不夠。三是社會幫扶工作還存在諸多困難。縣直單位雖然幫助貧困村辦了一些實事，但大多缺乏全盤考慮，與整村推進所規劃的項目沒有形成大合唱。四是部分貧困村干部群眾“等、靠、要”思想嚴重，一講脫貧致富，就眼睛向上，盯著扶貧資金等著政府給錢。少數群眾習慣于落后的生活方式，缺乏自力更生、艱苦奮斗的頑強意志。全縣各級各部門的干部，特別是領導干部，一定要充分看到這些不足，準確把握整村推進工程的艱巨性。要看到我縣絕對貧困人口仍有萬人，低收入人口尚有萬人。這些貧困人口主要集中在個重點貧困村。這些村經濟基礎脆弱，人口素質低，是扶貧開發工作最難啃的“硬骨頭”，因此必須整合資源，集中投入，一個村一個村的解決問題。要準確把握新形勢對整村推進工作的新要求。省委郭金龍書記到我縣進行扶貧調研時指出：“作為國家級貧困縣，堅持發展為上，就要大力實施開發式扶貧，使廣大農民群眾盡快富起來，過上幸福生活，扶貧開發就是你們的工作中心?！边@就要求我縣扶貧開發一定要打好兩場戰斗：一方面要打好“殲滅戰”。以解決貧困人口的溫飽為重點，集中資金到戶到人，花大力氣，下硬功夫，把絕對貧困人口和低收入人口的脫貧致富問題解決好；另一方面要打好“攻堅戰”。要加大基礎設施建設力度，著力改善貧困群眾的生產、生活條件，全面提

高貧困人口的素質。

整村推進的目標任務已經寫入了《縣委關于實施扶貧開發整村推進工程的決定》，這就是：從××年開始，通過加大投入和各方面工作力度，每年實施個重點村，到年爭取全縣現有的個重點村基本上實現脫貧目標，努力使這些村萬多絕對貧困人口和低收入人口穩步解決溫飽。我在這里再重申一下，每年實施的重點村，必須符合省定八條標準，這是一個硬杠子；實施后農民人均純收入達元以上，增長速度高于全省平均增長速度個百分點以上，也是一個硬杠子。要通過工程的實施，做到“推進一個村，脫貧一個村”，從而使我縣扶貧開發工作從量變向質變跨越。

三、狠抓工作落實，把整村推進工程進一步引向深入

(一)解決認識問題，切實把整村推進作為新階段扶貧開發的一項關鍵措施。扶貧開發是一個系統工程。不能把扶貧開發片面理解為就是搞搞救濟，送送溫暖，是某一個部門的工作，這是狹義的救濟式的扶貧。必須從廣義的角度、全局的高度來對待扶貧開發工作。以增加農民收入、財政收入，加強基礎設施、社會事業建設為主要內容，立體地進行扶貧開發。要認識到扶貧開發既是一項經濟工作，又是一項政治任務。能否幫助貧困群眾解決溫飽，關乎穩定，關乎發展，關乎全面建設小康社會的宏偉目標能否如期實現。全縣各級各部門的干部，一定要從踐行“三個代表”重要思想，從鞏固黨的執政基礎、提高執政能力的高度，充分認識扶貧開發工作的緊迫性和重要性。**總書記最近指出：“扶貧戰線對整村推進要有一個統一的認識，要認識到抓整村推進就是抓住了扶貧工作的重點；整村推進必然使我們的扶貧工作進村入戶；整村推進有利于整合資金，集中力量；整村推進可以為實現小康奠定基礎”。這就要求我們，今后的扶貧開發，無疑將以整村推進作為一項關鍵措施。

(二)解決基礎性工作問題，認真搞好貧困人口檔案動態監測與扶貧項目規劃的科學制定。去年，在整村推進工程實施以前，縣委統一布置，采取“三關審核、三榜公示、三類填卡、三級建檔”的辦法，在全縣進行了貧困戶調查、核定、確認、建檔工作，為整村推進工程的順利實施奠定了基礎。今年，各鄉鎮要在這項工作的基礎上，加強統計監測，采取“一竿子到底”的方式，深入每一家每一戶，將貧困戶和項目實施情況，特別是辦事卡執行情況建檔立卡，掌握原始資料，實行全程動態監督管理，隨時了解和掌握貧困人口收入和變動情況，隨時了解和掌握項目實施進度、質量和效果。統計局要會同扶貧辦，建立一個完整的整村推進監測網絡，建立一個涉及貧困戶收入、整村推進項目等方方面面的數據庫。在掌握底數的基礎上，要制定好切實可行的規劃。規劃的制定，要處理好兩個問題。一要處理好尊重群眾意愿與合理引導的關系。要防止兩種傾向：一種是隨大流，老百性說干什么就干什么；一種是家長式包辦代替，自己想干什么就干什么。要做深入細致的工作，尊重老百姓意愿，不搞強迫命令；要從實際出發，尊重自然規律，因地制宜；要用民主的辦法，自上而下經過貧困戶建檔、入戶調研、匯總分析、公選項目、論證項目五個步驟才能到規劃的最終制定。二要緊緊圍繞改善基本生產條件和增加農民收入這兩個重點，找出影響貧困村發展的關鍵制約因素，針對制約因素，采取針對性措施。目前，個村完成了規劃編制工作，首批個村正在按規劃實施整村推進。剩下的工作要加強落實與后續管理，保證每個扶貧項目發揮更大的效益；第二批個村已經編制村級規劃的，要緊緊圍繞兩個重點，進一步調整、修改和完善。

(三)解決資源整合問題，形成推動貧困村發展的合力。目前注入貧困地區的扶貧資源有扶貧資金，有各個部門專項資金，有社會幫扶資金和社會幫扶力量等等。上述資金力量，都要投到村里，按照統一規劃、統籌安排、渠道不亂、用途不變、互相配套、形成合力的原則，“各炒各的菜，共做一桌席”。我們發現資源整合比較好的地方，項目實施就快，成效就顯著。這里，我再強調一下，特別是部門支農專項資金一定要優先用于整村推進項目，不能因為重點村有了專項扶貧資金，就不予考慮了。對于扶貧資金無法解決的項目，由扶貧辦會同財政及相關部門，采取“開單子”的方法，將項目直接交給相關部門，由部門負責組織實施。同時，還要加強人力資源整合，農委、民政、交通、林業、水利、教育、衛生等相關部門都要指定一名領導干部擔任整村推進聯絡員，負責整村推進的資金協調。要根據“黨委總攬，政府主抓，部門配合，社會參與”的原則，在每個重點村組建一個幫扶工作隊，做到“單位包村，干部掛戶”，要保證任務到肩，責任到人。各鄉鎮特別是各村第一書記(沒有掛職第一書記的，鄉鎮要抽出專門干部駐村負責)要注意充分發動群眾，加強宣傳和引導，千方百計地調動群眾的主人翁精神，自主籌資出力，走自力更生、自強不息、自求發展、自我脫貧之路，使貧困村群眾真正成為這個浩大的德政工程、民心工程實施的主體參與者、監督者和管理者，讓他們依靠自己的努力改變貧窮落后面貌。

(四)解決集中投放問題，突出整村推進工作重點。貧困村之所以貧困，不僅表現在其經濟發展水平低下，而且還表現在基礎設施、社會事業等方面發展滯后，可以說貧困村是百事待舉，改變貧困村的面貌決非一朝一夕之功，亦非目前有限的扶貧資金所能滿足。用軍事觀點就是要傷其五指，不如斷其一指。整村推進也得有取有舍，分清輕重緩急，把有限的資金用在刀刃上，統籌安排好各類項目，使實施村群眾有飯吃、有水喝、有電用、有房住、有學上、有醫就、有錢花。為了保證資金的集中投放，可以采取“穩定一塊，搞活一塊”的方式，即：安排一部分資金到村到戶，這部分資金基本穩定，其余資金按項目安排，并同小額信貸配套，不定基數，不撒胡椒面。

根據這一思路，整村推進工作要突出兩個重點：一要大力改善基本生產生活條件，首先要解決基礎設施落后問題，大力實施道路、水利、沼氣建設。其次要解決生存條件差的問題，推進貧困人口“山上到山下，山下到路邊，路邊到集鎮”的有序轉移，下決心把“一方水土養不活一方人”的貧困戶實施移民搬遷。當然移民搬遷工作非常復雜，一定要高度重視，精心謀劃。民政局要會同扶貧辦、財政局等相關部門盡快拿出規劃，按規劃有組織、分階段的進行，要尊重群眾意愿，解決好生產生活出路，不能一哄而起。二要突出增收問題。如何實現貧困人口增收是一個難點，有一部分人在這個問題上有畏難情緒，沒有下大力氣去做，到村資金，只是簡單地修條路、建個學校等等。要破解這個難題，必須兩條腿走路，一是做好土地文章，二是做好勞動力轉移這篇文章。關鍵要解決好貧困農民一家一戶的分戶經營與大市場的對接問題，要以市場為導向，按照優質、高產、生態、安全農業的要求，通過實施整村推進，把貧困農民增收與產業結構調整、區域產業發展結合起來，走產業化道路。我縣去年把茶產業確定為農民增收的第一產業，這是一條非常符合我縣實際的好路子，今年還要在原來的基礎上加大發展強度，并要搞好后續管理，保證成活率達標。加快勞動力轉移，實現非農收入，對于農民增收作用越來越大，而且潛力巨大。農委要牽頭會同扶貧辦、財政局、勞動就業局認真探索勞動力轉移培訓的新路子，使重點村的勞動力能自主選擇技能培訓，做到“培訓一人，輸出一人，脫貧一戶”。

(五)解決扶貧三大舉措之間的關系問題，以統籌創新的理念推進扶貧開發。新階段扶貧開發的三大舉措是：以整村推進實施扶貧規劃為切入點，改善貧困地區的基本生產、生活條件；以勞動力的轉移培訓為切入點，提高貧困農民的綜合素質；以發展龍頭企業為切入點，帶動貧困地區調整產業結構，增加貧困農戶的經濟收入。這三項工作的關系，可以形象地比喻為“一體兩翼”。整村推進，改善基本生產生活條件，是主體；培訓促進勞動力轉移，產業化促進結構調整，是兩翼。抓好這三件事，貧困村就可以飛出窮窩，向小康社會邁進。三項工作是相互依賴、相互促進的，沒有基本生產生活條件的改善，產業化、調整結構就成了無本之木；沒有勞動力素質的提高和農業結構的調整這兩翼，貧困地區和貧困農戶就富不起來，飛不起來。

這就要求我們，在實施整村推進、抓好勞動力轉移培訓、加強對貧困戶青年的職業教育、大力發展勞務經濟的同時，要繼續大力培育扶持龍頭企業，走產業化扶貧的路子，還要繼續采取“政府主導，市場引導，部門參與，社會支持”的多元化機制，搞好社會幫扶工作。

(六)解決機制和管理問題，提升整村推進的工作質量。一要建立可持續發展機制。整村推進人力、財力投入的重點只有一年多，不僅要在實施期內看到成效，還要在實施之后，依靠合理機制，能實現良性循環和可持續發展。比如說，道路修了怎么保證長期通暢？能不能通過民主協商定期出工維護？水利、電視設施、衛生室等等，能不能通過市場機制運作，采取承包、租賃、有償轉讓等手段利用和維護？能否通過少量財政扶貧資金注入，引入大量信貸資金、社會資金投入貧困村建設？等等這些都需要我們不斷總結、提煉和探索；二要嚴格扶貧資金管理。要按照有關規定和要求，進一步加強對扶貧資金的管理和監督，增強扶貧資金分配、使用的公開性和透明度，所有扶貧資金和項目都要進行公示、公告，要確保扶貧資金專款專用，專戶運行，嚴格實行報賬制；三要加強整村推進宣傳工作。各級各部門要利用各種渠道和方式把整村推進的工作動態、先進經驗、成功做法和感人事跡予以宣傳；四要認真做好檢查、驗收和考核工作。在項目實施中，要加強檢查；在實施后，要進行驗收；在驗收后，要進行綜合科學評價，嚴格執行辦事只給錢，驗收合格才付帳，把整村推進工作列入鄉鎮及相關縣直單位年度目標任務，并根據《×××扶貧開發整村推進工程綜合評價考核細則》嚴格進行考核，考核結果納入鄉鎮、縣直單位年度考核內容。

第8篇：扶貧掛職總結范文

一、圍繞服務民生，扎實抓好畢業生就業工作

一是積極開展就業調研，在高校畢業生就業渠道上“廣探索”。加大調研力度，積極探索就業渠道，從畢業生報到、實習、求職等環節入手，構建形式多樣的就業平臺。組織人員深入11家重點企業走訪摸底，調研征集畢業生見習崗位26個，上半年共招聘崗位72個，求職登記146人次。

二是認真抓好專場招聘，在就業政策上“廣宣傳”。2月份，會同縣勞保局、團縣委等部門組織召開畢業生專場招聘會，32家用人單位進場招聘，提供1300余個就業崗位，180名求職者與用人單位達成就業意向。與縣勞保局、科協等部門聯合舉辦政策法規宣傳活動，發放崗位需求和就業政策宣傳資料600余份，進行求職信息咨詢及人事政策法規解答130余人次。

3月中旬，派員參與市局組織的招聘團赴西安、蘭州、西寧等地高校招聘我縣xx年緊缺急需專業畢業生，共11名高校畢業生與我縣文化、衛生事業單位達成初步就業意向。

三是全面推行聘用制管理，在人事服務上“廣覆蓋”。根據《泰寧縣人事局關于貫徹〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知》(泰人〔xx〕83號)規定，對事業單位新進人員實行聘用制管理，簽訂《泰寧縣事業單位聘用合同書》和《人事合同》，同時針對我縣非公有制經濟單位人才難進難留的問題，為有意向到非公有制經濟領域建功立業的大中專畢業生，提供人事檔案寄存、辦理檔案工資、轉正定級、職稱評聘、繼續教育等全方位人事委托服務。半年來，為我縣36家非公企業招聘單位辦理人事242人，辦理人員交流手續85人。四是加強就業政策引導，在基層志愿者服務項目上“廣實施”。

根據中央、省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的精神和省委組織部、省公務員局等部門關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作等實施辦法要求，做好政策咨詢和崗位征集工作。與有關部門協調配合，先后實施了“三支一扶”、選調生、選聘生、大學生志愿服務欠發達地區、高校畢業生服務社區計劃和招聘應屆高校畢業生到農村中小學、鄉鎮衛生院等就業項目。共征集上報“三支一扶”崗位16個，實際到位10人。同時，招募3名畢業生到社區服務，招募選調生2名、大學生志愿服務欠發達地區人員6名到基層工作。

二、圍繞服務大局，積極推進人才強縣戰略

第9篇：扶貧掛職總結范文

學習的閑暇時總是憧憬著背起行囊，大學生活是緊張而又充滿期望的日子。遠離親人朋友以及師長護佑，去走真正屬于自己的路。然而當我終于可以像剛剛長滿羽毛的雛鷹般離開長者們搭建好的巢穴，獨自一人走上社會工作這個大舞臺時，卻發現人生的道路原來是如此的坎坷不平，任何人的成功都是經歷過一番狂風暴雨的

土建系級、級學生為貫徹學院“三練三創”實踐教育，今年暑假。利用暑期難得的實踐機會，開展了豐富多采、卓有成效的社會實踐活動，將課堂學的理論與實際工作將結合，從實踐中對這門自己即將從事的專業獲得一個感性認識，為今后專業課的學習打下堅實的基礎。走進了即將踏入的社會，走上不同的實踐崗位。同學們還自主建立起10支愛心團隊，放棄家里舒適安逸的環境，奔赴512地震的重災區開展獻愛心送溫暖的活動，不怕臟，不怕累，團結協作幫助災區人民重建家園，為他自己的心靈塑造了永恒的甜美。

一及早落實，認真準備

暑假前夕，我系社會實踐部以身作則，舉行了多次社會實踐活動，以開發同學的自主性為主，讓他們能勇于展現自我，勇于創新，全面提高自身的綜合素質。并在同學中廣泛宣傳社會實踐的必要性，讓大家都樹立起利用做實事的觀念，要求參加實踐活動的同學在活動任務和活動時間上都提出了具體要求，積極爭取實踐機會，同時保證實踐活動的順利安全進行。

二內容豐富，注重實效，成果顯著

暑期社會實踐的內容豐富多彩、形式多樣。除在保持自原有實踐工作特色外，學院也鼓勵同學多方面，多角度投身社會服務社會，鍛煉自己。內容主要有：企業幫扶，科技扶貧，支教掃盲，志愿服務等。廣大同學通過深入企業，深入農村，進行法制宣傳，現場服務，掛職鍛煉，志愿者服務活動等多種方式完成了社會實踐。

有了實戰的基礎，同學們還認真的總結了自己的所見所聞，所思所想，為以后的工作積累經驗，避免再犯不必要的錯誤。

如：級工程管理專業的鄔熠陽同學。他利用了這個假期，進行大學生暑期三下鄉活動，到地震災區廣元市利州區白朝鄉進行義務支教活動。年7月10日，他奔赴災區，開展了為期20天的一系列志愿服務活動。在此期間，支教團開課3周，在這短暫的幾十天他收獲了一段快樂而難忘的時光，懂得了每項工作都需要“專心”“耐心”“交心”。在實踐中逐漸變得勇敢，一切的事實告訴了他，即便在嘗試中失敗，也能讓自己成長。20天的時間里他在支教團充分發揚志愿者精神，克服了交通不便、食宿條件艱苦、余震頻發等各種困難，以實際行動為母校爭了光。實踐了國家和學校對大學生為抗震救災和災后重建貢獻力量的號召。支教團的志愿者無愧于志愿者的神圣使命和光榮稱號！

同樣是關于的話題，級工程管理專業的歐涵文同學，在假期寫下了一份在抗震救災和災后重建中，最可愛的人的美麗的故事?！暗搅?，人心就定了！”“來了，我們有救了！”被官兵從斷壁殘垣中救出來的受災民眾，來不及擦去身上的血污喜極而泣…盡管橋毀路損，盡管大雨滂沱，盡管給養與補給一時難以到位，可透過央視直播畫面，先期到達的官兵不計條件、不顧安危、不怕犧牲、義無反顧的身影，全國人民真切感受著、感慨著：你們———最值得人民尊敬的你們，特別聽指揮，特別肯吃苦，特別能承受，特別能戰斗！國難當頭，你們不愧是中華民族的中流砥柱！’

講了如此美麗的報告，我們回到級土木工程5班的同學的實習報告。她于7月13日到8月23日在四川地旺建設有限公司第一項目部實習，實習地點在溫江區金強大學城，在這段實習生活中，她的主要工作就是根據工程進度，在師傅的指導下記錄并完善有關的資料。如圖紙會審，抄測記錄等等。在本次實習中，她達到了自己實習的目地，完善了所學知識，將理論與實踐相集合。她在每次參觀結束后都做了很認真的總結，把自己在參觀時學到的，了解到的知識進行梳理，也同時為今后的學習打好基礎，雖然我們不能完全明白老師講解的所有知識，但終歸是學習的過程，不同程度上都會有收獲。而實習的意義也在于此。首先，通過實習，通過實踐，使我學到了很多實踐知識。通過參觀，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程，結構，學到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要、十分基礎的知識。

現在，我們來到一個叫語過添情的實踐團體，他們是來自級土建系的蔣維靜，李有梅，胡敏，鐘建威等9位同學。他們調查敬老院老人是否受到汶川大地震的影響和其需求的東西。7月14日他們來到敬老院，就忙著為老人們打掃起衛生來——擦玻璃、掃地、撿垃圾……里里外外忙得不亦樂乎。志愿者為老人服務的熱情高漲，沒有半句怨言。即使辛苦也做得甘之如飴，時時刻刻牢記自己作為一名共青團員的責任，通過勞動向老人們獻上了自己的愛心。最后活動在老人們依依不舍的送別中劃上了句號，不論每個人在這次活動中收獲了什么，它帶給他們的感觸應該是很深的。即使只有這短暫的一天，但是相信留存在老人心中的這份溫暖卻可以持續很久很久……