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    學習合作小組在英語教育教學中的意義

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    學習合作小組在英語教育教學中的意義

    教育需要愛心,耐心,細心,寬容心,需要我們用愛去感化學生,寬容學生犯的錯誤,不拋棄,不放棄;去發現孩子身上的閃光點,加以引導,激起其內心的潛力,從而端正其學習態度,提高其學習成績。但是,教育離不開管理。沒有好的管理,不可能有好的學風,也就不可能有好的教學效果。而建立合作小組無疑是一種很好的管理學生、實現學生自治的方法。鄧小平同志說過“管理出成績”,一個企業要靠優質、科學、精致的管理在商場上出成績、創效益、立于不敗之地。一個班級的發展也要靠優質、科學、精致的管理,才能培養出優秀的人才。英語課堂教學也需要有效管理,有效組織。這樣,才能保證課堂教學的有序性,高效性。

    一、建立合作小組是教師開展有效課堂教學的一種措施

    以學習小組為單位,有利于教師開展課堂教學。比如在英語課上,根據不同的教學內容,我會把學生分成若干學習小組,兩人組,三人組,四人組等不同的小組,進行對話練習,話題討論,問題辯論等。通過加分、扣分,以及各種形式的獎勵,還可以激勵同學的學習熱情,提高同學課堂參與的積極性。在我執教過的初三(8)班,一開始,同學們的課堂反應很不好,幾乎沒人愿意舉手回答問題,課堂氣氛沉悶,同學對英語的學習熱情不高,聽課多屬于被動狀態,這對于英語學習來說,是極為不利的。后來,我實行學習小組之后,講明合作小組的運行規則,建立競爭機制,實行現場PK的形式,學生的學習熱情非常高漲,上課的氣氛異常濃厚,極大地調動了同學的學習熱情。今年接手的初二(1)班,一開始同學們的課堂參與率也不是很高,甚至一些成績非常好的同學也不愿意回答問題。一個問題提出后,沒人舉手,老師問懂不懂,大多數同學只是把頭低下去。這種現象讓我非常著急,學生不配合,教師無法了解學生對相關知識的掌握程度,極大地影響了課堂教學的效果和進度。但建立合作小組之后,有了競爭機制,同學們非常愿意為自己的小組獲得高分,課堂聽課積極主動。這樣,不但極大地調動了學生的學習熱情,調動了學生的學習積極性,而且提高了課堂教學的效率。

    二、建立合作小組是發揮集體的智慧,是促進學生高效學習的一種形式

    美國蘇明達大學就建立了合作學習中心,19世紀早期的英國教育家貝爾•蘭卡斯特的“導生制”也是一種小組合作學習的形式。選一名成績較好,工作認真負責的同學當小組長,小組長負責收發小組的作業,管理組員遵守紀律,督促組員認真完成作業及訂正作業等。組員在學習上有困難,可以找組長幫忙,同時,小組內也實行分工,有收發作業的、有維持紀律的,有負責衛生的。建立合作小組不但可以起到分層管理的作用,還可以發揮優生的帶動作用,從而帶動后進生共同進步。特別是一些“后進生”,在合作小組的帶動下,學習熱情高漲,積極性高。特別是一個叫施穎的同學,之前是幾乎什么都不學的,現在課堂上居然舉手了,之前是什么都不會背誦的,現在居然能夠一口氣背完好幾段課文,真是讓我感到意外。借此機會,我首先在班上對施穎同學進行大肆表揚,然后找他單獨談話,加以鼓勵。我發現,他變得越來越安靜了,英語作業更認真了,課余時間,居然看到他在認真記單詞、背誦英語筆記了,他對待其他學科的學習態度也發生了180度的變化。

    三、建立合作小組是培養學生自治、為學生的終身發展奠定基礎的有效方法

    我認為,不但班主任要搞好班級管理,一位優秀、負責任的任課老師也要對學生進行有效管理。管理出成績,一位優秀的英語老師,也一定是一位優秀的教學管理者。老師不可能每時每刻陪著學生,不可能每時每刻看著學生學習。這就要求老師要管理好學生,建立好學習合作小組,選用好小組長和課代表,明確小組的運行機制,要有明確的獎懲制度。筆者有過這樣一段經歷,當時我和另一名同事執教兩個不同的平行班,兩個班級基礎相當,但一段時間之后,我帶的班級學生英語成績明顯由于同事的班級。這位同事感覺很納悶,于是他就到我班聽課,基本上是全程聽課,先聽課,后上課,作業布置基本上一致。一段時間之后,差距還是沒有縮小。這位同事忍不住問我:我每天都是先聽你的課,然后到班上上課,自我感覺課上得并不比你的差,為什么學生的成績差距這么大呢?我回答這位同事說:你的課上得不差,甚至比我上得更好,但是你對學生的管理不是很到位,你布置的任務學生不是很重視,你不在時,學生的自我約束能力不夠。聽了我一席話,這位同事恍然大悟!原本問題出在管理上。

    四、合作小組的成立,要有一定的原則

    首先要選出學習成績好、有組織管理能力、愿意為班級做貢獻的同學當小組長。其次,小組長確定后,分配組員要盡量做到均衡,即從學習成績、平時表現、性格特征等幾個方面綜合考慮。對于自控力差的同學,要分散管理,并盡量分配給管理能力較強的小組長。再次,明確小組長及組員的職責,明確獎懲措施??梢园研〗M考核與衛生打掃、入團、各種星級學生的評選結合在一起,以引起同學的重視。最后,科任老師要對小組長的組織管理能力進行培訓、教育;要時刻關注小組的活動情況,發現問題要及時予以幫助處理,指導小組長如何把工作開展得更好,以使整個小組共同進步。

    作者:陳龍全 單位:江蘇揚大附中東部分校

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