國有企業職工的思想政治教育

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一、廣西農墾國有農場職工思想問題狀況分析

伴隨國有企業體制改革的逐漸深化，在廣西農墾國有農場職工隊伍中出現了一些庸俗腐朽、低級趣味的思想苗頭，給職工思想的培育凈化帶來了很大的挑戰，在思想狀況上暴露出了不少的問題，需要我們進行客觀正確的看待。

（一）愛場奉獻的意識不強

不少職工由于個人學歷層次比較低，在平時又不注意政治理論、文化知識上的學習，導致在看待處理問題時的層次較低，多是從是否符合自身利益的角度出發，缺乏較強的辨明是非的能力，容易受到社會上不健康思潮的影響。有的職工，盲目認同西方價值觀，對當前我國的社會主義制度存在認識上的誤區和行動上的支持；有的職工，只從經濟利益角度出發處理問題，凡事只講效益，不講追求價值，工作中缺乏必要的奉獻精神，斤斤計較個人的得失，集體主義和奉獻意識極度欠缺，工作待遇上稍不滿意就產生抵觸情緒。這些現象的存在，都說明當前農場職工隊伍中的愛場奉獻意識是不強的。

（二）組織紀律觀點弱化

國有企業的一大特點是具有較強的組織紀律性，在人員升遷、管理機制、工作制度等方面，都有著明確的條款限制。但當前農場職工隊伍中，很多都出生于改革開放后，“80后”、“90后”正成為農場職工隊伍的生力軍。這些員工的特點就是自由主義傾向比較嚴重，吃苦耐勞意識不強，一味認同私營企業、西方企業那種所謂的自由工作方式，對組織紀律的觀點比較淡漠，自覺遵章守紀的意識較為欠缺。有的職工對社會各種丑惡現象不加抵制反加追捧，認為守規矩就會造成自己吃虧，只希望別人遵守農場紀律，而將自己置于組織管轄之外，這些都是農場職工隊伍中自由主義傾向嚴重的具體表現。

（三）業余文化生活較為單一

由于農場職工居住范圍較大且比較分散，導致農場在組織業余文化生活時，很難組織起全體職工參與其中，不少居住在場區較遠地區的職工，參與農場文體活動的機會是比較少的。同時，由于現代化教育手段方式的欠缺，農場很難將思想政治教育的普及覆蓋至全員，不少職工仍游離于教育監管之外，職工精神文化生活方面的追求沒有得到滿足。這就使得很多職工在工作之余的休閑活動只能依靠于社會各種娛樂場所，喝酒賭博等不健康休閑方式成為普遍現象。這既不利于職工思想道德修養的培養，也助漲了場區歪風邪氣的滋生，使得職工很難將主要的精力集中于干好本職工作上，損害了農場正常經營管理秩序的開展。

二、改善廣西農墾國有農場職工思想政治教育工作效果的措施

面對廣西農墾國有農場職工隊伍思想方面暴露出的各種問題，必須采取切實有效的應對措施，針對廣大職工思想政治教育方面的實際需求，開拓創新，與時俱進，才能夠在新時期發揮思想政治教育的先行先導功效，為實現農場長遠發展目標保駕護航。

（一）充分發揮好組織建設功效

面對廣西農墾國有農場職工思想政治教育形式日益嚴峻的形勢，必須將加強黨對思想政治教育工作的指導放在首位，夯實教育工作的基礎，充分發揮好各級組織的作用。一是時刻以十八大報告中關于加強黨組織自身建設的總體要求為指導，發揮好自身的政治核心與監督功能。既要通過自覺抓好全場職工的思想政治教育工作，使全體職工在思想、政治、行動上同國家的方針政策保持高度一致，確保正確的思想政治教育工作方向。同時，也要發揮好組織監督功能，使國家方針政策在農場生產經營的末端環節得到有效落實，并監督好廣大農場黨員，特別是領導干部的品行修養，確保真正發揮好黨員的先鋒模范作用。二是確保農場群團組織在職工與農場之間發揮好聯系紐帶作用。在加強黨對農場群團組織正確領導的基礎上，建立起對全場職工思想政治教育工作齊抓共管的長效教育機制。通過發動群團組織思想骨干的積極性，能夠確保農場思想政治教育工作開展的更加豐富多彩，特別是在文化生活方面，相比黨組織的嚴肅性，群團組織所開展的各項活動更加活潑生動、深入人心，更加能夠滿足廣大職工對思想政治教育活動的實際需求。

（二）始終以創造良好的農場發展環境為抓手

創造并維護農場和諧良好的發展環境，是思想政治教育工作義不容辭的責任。一是廣泛利用內刊、黑板報、墻報、電視、廣播等形式，宣傳國家方針政策、場區規章制度、先進模范典型等；要制定科學可行的農場文明公約、職工守則、場歌場徽，使職工的言行思想行動統一到企業整體發展規劃中，統一到農場文化建設體系中。要積極立足場區現有條件，利用節假日、黨團日、8小時之外等時間，開展豐富多彩、喜聞樂見的各種娛樂文體活動，活躍職工的業余文化生活。二是積極聯系配合地方公安部門，做好場區及自身的治安綜合治理工作，確保農場發展環境的和諧穩定健康。定期開展遵章守紀法制教育，引導職工正確看待意識形態領域斗爭、個人利益得失及自由主義等問題，教育其在工作之余遠離黃賭毒、遠離社會各種歪風邪氣，做知法守法的合格公民?？煞e極開展和諧文明場區建設工作，努力營造風清氣正的良好場區發展環境。

（三）落實以人為本的總體要求

思想政治教育工作要想取得良好的教育工作效果，就必須始終堅持以人為本的原則不動搖，才能充分滿足全場職工對思想政治教育的需要，才能獲得廣大職工的真心認可。一是要將革命傳統教育、艱苦奮斗教育、愛場奉獻教育、十八大報告精神等貫穿于思想政治教育工作的始終，用科學的理論占領職工的思想，教育其認清當前廣西農墾發展所面臨的國內外嚴峻形勢，使其樹立起同農場榮辱與共的觀念。二是采取引進來和自身挖掘并舉的方式，邀請知名專家教授、優秀新老職工代表、農場領導干部等采取現身說法的方式，對職工進行思想政治教育。同時，還應廣泛開展各種學習培訓，使其真正轉變舊有、狹隘的觀念，在思想境界上上升到較高層次，這對取得良好的教育效果是大有裨益的。三是廣泛開展“送溫暖”、“獻愛心”、“走基層”等活動，深入到廣大職工群眾中，深入到農場生產經營的第一線，為廣大職工排憂解難、答疑解惑，真心實意為職工辦實事、辦好事、解難題，使職工體會到農場對自身工作生活的關心關愛。只有這樣，農場職工的工作積極性才能被充分調動起來，思想政治教育工作才會取得事半功倍的效果。

三、結語

企業職工隊伍建設是關系廣西農墾長遠發展建設的頭等大事，思想政治教育工作必須主動承擔起這一責任。為此，農場各級領導必須本著與時俱進的態度，堅決貫徹落實黨的十八大精神，針對廣大職工思想領域出現的各種新情況、新問題，針對性的采取各種積極有效的措施，確保思想政治教育工作的效果落實到實處，從而為農場實現快速穩定的發展目標保駕護航。

作者：王鵬程 單位：廣西農墾龍州機械廠