水利工程管理及養護問題

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摘要：水利工程是國家基礎設施建設的關鍵內容，直接影響著國家經濟的發展，為了盡可能提高水利工程的安全性能，必須加強水利工程管理及養護。本文探討了水利工程管理及養護的一些措施，希望能夠對水利工程管理及養護工作有所幫助。

關鍵詞：水利工程；管理；養護

1提高隊伍人員素質建設，積極探索有效的內部分配機制

如今，業務素質不高、文化水平低是水利工程管理養護人員普遍存在的問題，且管理不到位的問題也較為突出。所以，急需將隊伍人員的素質提高。首先，應建立完善的崗位培訓機制，進一步加強工程管理養護人員的學習培訓，切實提高人員業務素質與自身能力。其次，不斷完善工程管理養護的相關規章制度，將相應的獎罰機制建立起來，讓管理養護人員積極參與到養護工作中，實施競聘上崗，構建自我發展、自我維持的良性運行機制。第三，應將崗位、業績津貼制度建立起來，對各類人員予以激勵，使其爭取任務、在崗位上竭盡所能，但必須將目標任務完成情況與其工作責任大小結合起來，進而將重視貢獻和業績，側重關鍵崗位和優秀人才的靈活多樣的分配激勵機制順利實現。

2加大管理和養護資金的投入力度

資金的支持對于水利工程的管理養護而言至關重要。因此，國家需將各地的實際情況結合起來調撥相應的管理養護資金，積極配合水利工程的管理與養護工作，為防止部分人員在資金調撥過程中做出貪污公款的情況，需建立嚴格的檢查制度。同時，應加強技術和管理經驗的支持，可以把國外先進的養護手段和管理措施引進，與我國水利工程運行的特點相結合，形成適合我國水利工程養護管理的一套體系。豐富的管理經驗和先進的養護手段可以促進工作效率的提高，實現養護質量的最佳化，這是未來工作的大勢所趨[1]。

3改變傳統觀念，積極推行水利工程管養分離

應對傳統的管理方式和管理理念予以改變，積極推行管養分離，管養分離即把水利工程維修養護業務和養護人員從水管單位中分離出來，也就是管理單位和養護單位都相互獨立。聯合或獨立構建專業化的養護企業，在市場經濟的指導下，把市場競爭機制引入，逐漸借助招標方式選擇更佳的維修養護企業，這樣可以使工作效率以及經濟效益低的問題得到有效解決。為切實做到水利工程管養分離，上級單位需提前配好工程管理養護的相關設施設備，方便養護單位將相關工作進一步做好，同時做出合理選擇，不斷豐富管理養護設備，將相關設備配備齊全，如交通通訊工具與運輸機械等。國家應及時制定水利工程維修養護企業的資質標準，而各級政府與相關部門也需盡最大努力創設好的條件，凈化維修養護市場環境，以此順利實施保管養分離，與市場經濟大環境以及工程管理現代化、信息化建設的需相適應。

4加大管理體制的建設力度，提高水利工程管理與養護水平

如果要有效解決水利工程管理與養護工作中的存在問題，就一定要建立一套完善的管理制度，以此使水利工程管理和養護中存在的問題得到有效保障。與此同時，需在應用現代化信息技術予以不斷加強，將水利工程管理與養護工作水平有效提高。現代信息化水平在促進水利工程管理與養護工作質量、效率方面起到了積極作用。如水利工程管理的部門借助單位中各種完善的規章制度，可以使水利工程管理和養護工作人員的行為得到有效約束，使之工作效率大大提高，讓所有員工的工作積極性不斷增強。

5調整水價的形成機制，拓寬水利工程管護工作的資金來源

現階段一些地區已經開始改善水價的形成機制，但仍未將問題有效解決[2]。所以，針對水價的形成機制，應做進一步調整。在核定水價時，需從生態環境角度出發，并結合居民生活、農業、工業等各種不同的分類和各類用水的具體成本，使水價可以和實際情況更相符，而就農業灌溉用水的水價可以運用“小步快跑”的方法展開調整，增強水價的形成機制、管理機制和價格調整機制的規范化、制度化和科學化，可以將價值規律和市場的供求關系真實地反映出來，更好適應新時期的要求。同時必須實現水費的“取之于民，用之于民”。在水利管理企業化管理實現的過程中，還應把適當的競爭、約束和激勵機制引入，盡全力做到“以水養水”，讓水利工程能夠更長時間的使用，充分發揮出工程效益。

6結語

總之，我國的水利工程同國計民生有著非常密切的關系，我國今后的發展很大程度上均受到水利工程管理與養護質量的影響。所以，必須加大水利工程管理養護投入力度，加強水利工程管理人員和養護人員的思想認識，以順利開展水利工程管理工作，避免出現水利工程養護和管理工作與時展相脫節的情況。

參考文獻

[1]邵年華.水利工程管理和養護現存問題及對策[J].卷宗，2017，(18).

[2]鐘鋒.關于水利工程管理及養護問題分析[J].水能經濟，2017，(9).

作者：閆叔彬 單位：甘肅省高臺縣大湖灣水管所