水利建設企業基層黨務工作探討

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1、引言

國有企業是國民經濟的重要支柱，在追求經濟利益的同時，還擔負著精神文明建設的重要使命。在企業的發展中，加強黨務思想政治工作是企業改革發展的客觀要求，也是構建和諧企業的重要保證。因此，要掌握靈活的思想政治工作方法，在現代國有企業穩定發展的基礎上，增強企業職工的使命感和責任感，激發他們的主人翁精神，努力將企業黨組織的政治優勢轉化為競爭優勢，為現代國有企業健康有序發展提供可靠的整治思想保證，從而推動國有企業經濟的快速發展。

2、水利建筑企業黨務工作中存在的問題

第一，對基層黨建工作的意義認識度不夠在施工企業中，基層黨建工作不僅是我黨建設的重要核心，同時也是企業的一項重要工作。近年來，隨著全球市場經濟的不斷深化以及社會形勢的多變，基層單位強化市場發揮的導向作用，對社會經濟效益的不斷追求，而對新時期新形勢下國有企業黨建工作的關鍵作用認識不夠，忽視了企業思想政治工作的作用，進而使得企業的黨建工作只能流于形式，僅僅只是表面工作，具體工作開展較為膚淺。第二，未能充分發揮黨組織的重要作用當前，多數水利國有企業的管理模式都是對西方管理理論和經驗的模仿和照搬，這個過程必然忽略了黨組織的作用，企業大多都是“圍繞經理轉，書記靠邊站”，大多數企業的黨組織儼然成了擺設及附庸，根本不能發揮具體作用；對于進行組織活動的黨支部，其內容也不夠深入，常流于形式，更不用說花大力氣去解決職工工作生活中存在的重大利益問題，這些都極大的影響了黨組織的形象和威信，使黨組織缺失了群眾基礎。第三，黨務工作在內容上存在局限性當前，水利施工企業的黨務工作者對其從事的工作也未能深入理解。作為基礎建設型企業，黨務工作者常常將生產任務擺在第一位，狹隘的任務只要鼓勵員工的生產積極性，完成任務就行了，其實這是非常片面的。對于現代國有企業而言，完整的黨務工作必須要包括思想建設、組織建設和作風建設，思想建設是一個企業思想政治的基礎，組織建設則保證了思想政治的架構，而作風建設則是現代企業的精神靈魂。對于現代企業而言，黨務工作者必須摒棄唯利益觀，單純的追求企業利潤，不注重員工的培養必然會導致企業背離健康發展的軌跡。第四，黨務工作原則性差，執行力度不足個別單位黨支部書記或者副書記只重視業務工作，忽視黨的組織建設，對政治理論學習重視不夠，導致黨性修養不強。這種在基層黨組織中出現的較多，基層黨支部領導干部不能很好的發揮楷模作用，支部生活不規范、不深入、不嚴肅，黨組織會議和行政會議一鍋粥。導致一些單位黨支部書記（副書記）、班子成員不熟悉黨的基層組織工作。缺乏正規的專業培訓，致使整體工作水平不高。民主集中制和獎懲措施都不能很好的落實；黨課、黨員大會等制度極為隨意，活動不能按時落實；黨員思想匯報工作不能夠長期堅持，不能跟從根本上指導自己的工作和實踐。

3提升水利建筑企業黨務工作的對策

第一，將基層黨務工作融入企業基礎工作中水利施工企業的黨務工作必須注重和企業生產的融入融合。要將基層黨組織的黨務工作與水利施工企業生產經營工作科學合理的結合在一起，做到你中有我，我中有你，優勢互補，相互交融。具體包括：首先，建立健全交叉性任職制度。也就是企業黨委成員要與行政領導班子成員之間要進行交叉性的任職。通過干部選舉管理制度，將行政領導干部和黨委領導互相交換任職，使得行政領導、黨委領導都能具備一定的黨委工作和行政工作管理經驗。其次，要把基層黨務工作目標與生產經營目標整合融入成為一個大的目標，使得其規劃、安排、考核、激勵都能同步化，最終確立生產經營與黨務工作開展能夠同步進行，互相促進。最后，轉變基層黨支部黨員工作的開展方式，基層黨支部要更多的承擔起生產建設中的責任，而不僅僅是組織黨員學習、開會和組織黨員生活，充分的發揮基礎黨支部的戰斗堡壘作用，促進企業健康發展。第二，健全和完善黨內民主集中制。建立健全黨務公開制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，疏通和擴大黨內民主渠道，強化黨內民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統一領導下，發揮集體智慧，推動各項工作順利開展。在公司重大決策、重大事項安排、大額資金運作及重要人事安排問題上，都要經過集體討論、決策，不搞一人說了算，避免決策失誤為公司帶來損失。以企業職工的利益為出發點開展工作，著力從生產生活等方面關心職工，及時了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時掌握職工的思想動態，組織黨員定期走訪職工，了解掌握職工內部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作，解決職工的實際困難，充分調動和發揮廣大職工的積極性。第三，加強黨建工作，發揮企業機關職能機關是各個企業的重要中樞，能夠對整個企業的運營進行宏觀的管理和調控，能夠協調企業整體的資源，同時具有抓好企業內部各項政策以及措施的計劃和實施的作用，能夠對企業進行相應的規范化監督，控制企業內部各個項目的管理，協調企業各個組織的重要作用。企業機關的工作水平能夠反映整個企業內部的各項活動的管理水平，同時企業機關的黨建工作在整個企業的黨建工作中能夠起到帶領作用。施工企業要想在新形勢下取得全新的發展，必須抓好企業基層黨建工作建設，組織開展形式多樣的主題黨建活動，同時加強企業的管理能力以及工作效能等，促進企業更好的實現發展目標。第四，切實加強對思想政治工作的正確領導思想政治工作一直是我黨的重要優勢之一。現代國有企業黨組織要充分發揮黨組織優勢，將企業的發展作為關鍵和重點來抓，將企業現存的重點與難點研究分析透徹，緊密聯系具體工作實際，做好企業黨組織的改革和政策宣傳，還要對企業內部進行良好的引導，這個過程中尤其要注意企業和員工之間的關系。企業黨組織要將市場經濟作為一個長遠目標，從市場的角度出發對企業經營進行高效把控。另外，企業黨組織要充分重視內部的思想政治工作作用，只有做好思想政治工作，才能團結職工、凝聚職工，讓企業員工擰成一股繩，充分貫徹黨支部的方針政策，形成對未來發展的共識，促進企業快速發展。第六，注重黨建工作創新，促進企業發展首先，社會發展面臨著新的機遇和挑戰，企業面臨的選擇和機遇也更為復雜化，這種外部環境的改變對企業的創新提出了更高的要求。因此，一定要對當前的環境有個清晰的認識，將經濟建設與企業建設的關系理順，將企業發展和黨務發展的關系理順，推廣宣傳先進的黨建工作思想，不斷進步和創新，推動促進企業文化發展。另外，黨建創新必須以企業的具體生產經營實際相結合，強化企業文化建設，加強和諧文明建設，提升企業經營發展的創新性、實效性和針對性。其次，企業必須突破定勢思維的藩籬，踏實務實，引領企業健康發展。企業必須以形勢發展為準繩，結合發展過程中突出的問題和需求，著力改善企業發展中的阻力和壓力，優化企業的結構和組織形式，加強企業的職工隊伍建設和黨員干部建設，使企業走向健康穩定發展的軌道。另外，企業要嚴格遵循黨的宗旨指導作用，一切以員工群眾利益為出發點，提倡科學發展觀，盡量滿足員工精神需求，以充分調動廣大職工的積極性，推動企業和諧發展。最后，企業黨建要扭轉傳統發展的模式，由傳統形式的圍繞型發展，轉變為當下的融入型發展，積極把黨建工作融入到企業生產和企業的中心工作中，有效利用政治資源，充分發揮黨建指導作用，使其成為企業生產經營的有價值的資源。把黨建工作的政治優勢全部融入到企業的發展中，使企業取得良好的管理成效。

作者：王樹彥 單位：山西省水利建筑工程局