企業管理中企業管理標準化的作用

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摘要：就目前而言，我國社會主義市場經濟已經逐步完善，這對企業管理提出了更高的要求，因此企業管理要想標準化，就必須充分發揮管理優勢。本文針對目前企業管理中企業管理標準化發揮的重要作用和意義進行分析，從而提出幾點有效的措施和建議，促進我國現代企業持續穩定發展。

關鍵詞：企業管理；標準化；社會經濟；積極作用

一個企業要想在激烈的社會主義市場經濟中處于不敗之地，就必須發揮企業管理標準化的作用，這樣才能夠不斷提高企業管理標準化的質量和水平，優化企業管理標準化的的效果，從而實現我國企業又好又快發展。

1發揮企業管理標準化的重要意義

1.1完善企業制度的重要手段

現階段，我國社會主義市場經濟日益發展，企業制度也得到了一定的完善和發展，因此需要充分發揮企業管理標準化的作用，因為它不僅能夠實現企業員工之間的知識和能力的補充，還能夠優化我國企業各項管理制度和日常制度，充分發揮其積極作用，使企業人員、企業領導層面、企業領導與員工之間變得更加友好、和睦，從而能夠發揮企業管理的優勢和特長。

1.2優化企業管理的有效方法

為了解決現階段我國企業在實際發展中遇到的一系列問題，從根本上能夠優化企業管理模式，從而在繼承優秀的傳統上，不斷創新，真正做到與時俱進、開拓創新，在實踐的基礎上創新，在創新的基礎上實踐，從而讓企業人員能夠樹立共同的理念，這樣才能夠增強企業的核心凝聚力和向心力，這樣才能夠防止企業人員產生利益之間的沖突，從而將緊張的人際關系逐步緩解，為企業提供更多的高素質、高水平、專業化人才，實現企業又好又快發展。通過標準化管理模式，能夠為每一個人樹立標桿，發揮其積極作用和優勢[1]。

1.3健全企業制度的必然要求

我國傳統的企業并沒有形成一整套科學合理的管理制度和機制，因此內部結構和制度較為松散、獨立、不健全、不完善，很多企業人員對內部管理體制和制度并沒有形成系統性的概念和觀點。隨著我國社會主義各項制度不斷健全，因此很多企業都已經認識到企業人員管理的重要性和必要性，都不斷健全企業制度，建立了相關的標準化要求，都采用以人為本的管理理念和管理方法對企業人員進行思想教育，從而增強企業人員管理的責任心，提高企業人員管理的質量和水平，讓每個企業員工都能夠明確自身的職責所在，強化其思想覺悟和思想素質，幫助企業人員樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀，更好的幫助其實現人生的價值。

2企業管理標準化工作現狀分析

現階段，雖然經過多年的發展，我國企業標準化管理制度基礎成型，已經樹立了以標準為主的現代企業管理模式，并且得到了廣泛的應用和發展，獲得了一定的發展成效，有了實質性的突破，但是在實際發展的過程中仍然存在諸多問題，具體表現如下：首先，企業就其自身而言都具有逐利性和功利性，為了達到目的從而忽視了標準化的管理，有很多企業只是注重眼前利益而往往忽視長遠利益，他們認為對于企業進行標準化管理并不能帶來經濟效益，反而會投入更多的資金成本，得不償失，沒有清楚的認識到企業標準化管理的重要性和重要意義。其次，很多企業管理仍然在沿用我國傳統的管理方法和模式，企業標準化管理工作不到位，從而很多企業人員容易受到拜金主義的影響，產生思想的錯位和斷層，往往忽視了集體利益，只注重眼前利益。最后，很多企業管理人員自身素質和能力較低，無法形成正確的思想導向，從而導致企業標準化管理方法單一、落后，缺乏集體意識和責任意識，從而導致我國企業標準化工作效率和水平較低。

3發揮企業管理標準化作用的有效策略

一個企業要想在激烈的社會主義市場中處于不敗之地，在社會主義市場經濟中占有一定的份額，就必須提高充分發揮企業管理標準化的作用，清楚的認識到其重要性和必要性，從而實現我國企業持續穩定發展，具體策略如下：

3.1創新企業管理標準化模式

一個企業要想發展就需要創新企業管理標準化方法和模式，真正對企業產品的質量、企業內部和外部日常管理制度、企業人員管理犯法和模式等方面統一實行標準化的管理，摒棄傳統的發展模式，這樣才能夠創新企業管理標準化模式，摒棄過去傳統的發展路徑，真正做到與時俱進、開拓創新，實現企業的穩定發展。例如：建立建立企業標準化體系，由于企業是一個復雜的生產運行系統，因此在企業中每個機制和環節都具有不同的作用，因此要充分發揮企業管理標準化作用，將企業管理標準化工作落實到位，無論是從技術層面還是從管理層面都需要強化和發揮企業管理標準化的作用[2]。

3.2提高企業管理標準化人員素質

企業管理標準化人員作為企業發展的基本組成部分，在其中發揮了十分重要的作用，因此要優化企業管理標準化模式就需要不斷提高管理人員的自身素質和專業化水平，使其充分認識到標準化管理的重要作用。一方面，相關管理人員要努力學習豐富的知識，多閱讀、多學習、多借鑒、多請教，真正提高企業內部標準化效果和水平；另一方面，相關企業還可以在經濟條件寬裕的情況下，聘請優秀的企業管理標準化人員對其進行培訓，從而進一步提高企業管理標準化人員的自身素質和水平，實現企業又好又快發展。

4結語

綜上所述，要想充分發揮企業管理中企業管理標準化的作用，通過創新企業管理標準化模式、提高企業管理標準化人員素質等方法和措施，能夠進一步優化企業結構和發展模式，其優勢是顯而易見的。

參考文獻：

[1]陳哲,馮勝剛.標準化讓企業飛得更高[J].中國質量萬里行,2015(02).

[2]邱湘煜.淺談企業管理標準化的創新方法[J].中國新技術新產品,2015(09).

作者：付兆斌 單位：勝利油田仙河投資發展有限公司