電力企業建設中的企業文化論文
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（一）企業文化能夠使團隊更加具有凝聚力，更好的促進企業的發展
一流的技術人才、管理人才的培養及發揮作用，必須要有良好的企業環境，也就是良好的企業文化，在該環境中，員工的工作潛力、創造性才華以及責任意識都將得到充分的發揮。在企業的建設中，最核心的就是建立意志統一、行動一致、具有活力的團隊。而這些品質的培養又得益于優良的企業文化的構建，在良好的企業文化中，有利于人才隊伍的培養、人文環境的建設、企業凈勝的形成，也有助于企業員工將自己的利益和企業的核心利益聯系在一起，使企業更具凝聚力。
（二）好的企業文化是企業品牌的靈魂
縱觀整個經濟市場，有一個明顯的特點，即具有卓越品牌的大企業，都具有鮮明獨特的、深為員工信奉的、深為廣大消費者及社會認同的企業文化。在現代高速經濟發展中，消費者選擇產品，就是認可某個知名的品牌，更是對其企業文化的選擇及認同。企業的競爭力源自于源源不斷的創造力，而創造力又來自于深厚的企業文化，創造力的培養及創造能力的形成無不得益于企業文化的熏陶。許多知名的文化品牌如：蘋果、三星、索尼及同仁堂，已經成為宣傳企業價值的品牌宣言，也成為企業向社會保證質量安全的宣言，成為企業長久的文化信仰。所以，從這個層面上講，企業文化相當于企業的標簽，為企業贏得了客戶，贏得了競爭。
二、電力企業文化建設的具體途徑
（一）培育企業精神，增強企業的核心競爭力
在市場競爭日益激烈的今天，電力企業必須建立以市場為導向的企業文化，為企業樹立優良的文化作風，以提高企業的戰斗力和凝聚力。此外，要堅持提煉企業精神、凝集人心、匯聚力量，以提高服務用電客戶能力，堅持以經濟效益為重、社會效益為先的原則。要注重員工職業道德的建設，加強行業作風建設。另外，還要樹立市場經濟的新理念，將解放思想、轉變觀念同樣作為企業文化的建設重點。所以電力企業在體制改革中，應當注重培養先進的企業精神如“努力超越，追求卓越”，“萬家燈火、南網情深”等理念，以激發員工的干勁及建設國際先進電力的激情。
（二）推進電力特色文化建設，增強服務社會能力
電力企業在人們日常生活中起著重要的作用，電力企業要保證供電安全，確保電力可靠供應，注重服務質量，擔負起國家賦予的職責和使命。具體來講，要注重在安全管理、電力服務、廉潔內控、執行責任、員工關愛等方面加強文化建設。安全管理主要是培育“風險管控、自主管理、團隊互助”的文化理念，電力服務主要是培育“辛苦我一人點亮萬家燈火”的精神，廉潔內控主要是培育“干凈干事清白做人”的廉潔文化，執行責任主要是打造高效執行的員工隊伍，員工關愛主要是實施人文關懷建設員工溫馨之家。要提高符合電力企業特色的企業文化深度、厚度，增強企業文化的滲透力、凝聚力、影響力、引領力。
（三）提升服務品質
企業形象是企業文化的綜合體現。所以電力企業要樹立央企新形象，建設電力優秀品牌，通過多種渠道宣傳企業文化，提升電力企業的品牌形象和社會形象。同時，制訂完整的發展戰略、實施途徑、團隊建設，以提高電力企業的正常運營質量，提升服務質量，以贏得廣大客戶的支持和信賴。
三、結語
由于企業文化在企業發展中的重要性，電力企業在發展中必須形成自身獨特的企業文化，并通過不斷的改進與革新，使其成為企業可持續發展的動力。
作者：林彰元 單位：廣東電網有限責任公司佛山三水供電局