農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的活力

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摘要：農(nóng)民生活水平的顯著提高，推動(dòng)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展決定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度，而促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的前提是做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作。當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中還存在一定問(wèn)題，解決好這些問(wèn)題才能使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理更加科學(xué)和合理，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村；經(jīng)濟(jì)管理；重要性

我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)的發(fā)展為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)性保障。“三農(nóng)”問(wèn)題一直是國(guó)家和政府關(guān)注的重要問(wèn)題，隨著我國(guó)綜合國(guó)力的提升，農(nóng)業(yè)迅速發(fā)展，農(nóng)民生活水平也顯著提高。但是與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)還有一定差距，目前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中還存在諸多問(wèn)題，因此要改變傳統(tǒng)管理觀念，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。

1當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中存在的主要問(wèn)題

1.1相關(guān)法律法規(guī)不完善

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理所包含的內(nèi)容越來(lái)越復(fù)雜，不僅對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中各種設(shè)備及原料的資金進(jìn)行歸納整理，還要對(duì)土地流轉(zhuǎn)承包等進(jìn)行管理，相對(duì)于其他行業(yè)的管理，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容非常繁瑣。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都與農(nóng)民相關(guān)，處理不當(dāng)會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民利益受到損害。但目前我國(guó)法律體系中涉及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的還比較少，造成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)沒(méi)有法律依據(jù)，不能實(shí)現(xiàn)有效約束。

1.2農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員缺乏

目前，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到了前所未有的發(fā)展，但是相對(duì)于城市還是比較落后，所以農(nóng)民更愿意進(jìn)入城市發(fā)展，導(dǎo)致農(nóng)村人才缺乏。許多農(nóng)村的人才在接受大學(xué)教育后更愿意留在城市工作，不愿意回到農(nóng)村發(fā)展，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才缺失嚴(yán)重。其他行業(yè)人才也是如此，這就導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才缺乏、文化素質(zhì)低，最終由于專業(yè)技能不足工作經(jīng)常出現(xiàn)紕漏。

1.3資金投入不足

國(guó)家非常重視“三農(nóng)”問(wèn)題，對(duì)農(nóng)村發(fā)展的投入也在加大，但是資金方面明顯不足。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平較城市來(lái)說(shuō)比較落后，國(guó)家每年都在加大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理資金投入，但仍不能滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理資金保障。再加上農(nóng)業(yè)的特殊性，不是投入資金就很快有收益，需要經(jīng)歷一段時(shí)間才能取得經(jīng)濟(jì)效益，這也是農(nóng)村資金投入不足的原因之一。

2做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的對(duì)策

2.1完善法律法規(guī)

做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，首先要健全相關(guān)法律法規(guī)。要對(duì)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理做深入了解，根據(jù)具體情況制定健全的法律法規(guī)，使相關(guān)工作人員在工作時(shí)有法所依，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理提供保障。健全的法律法規(guī)既能為經(jīng)濟(jì)管理工作提供工作依據(jù)，同時(shí)也為農(nóng)民提供一個(gè)了解自己合法權(quán)益的途徑。國(guó)家對(duì)農(nóng)村的扶持力度不斷加大，資金投入也在不斷增多，個(gè)別管理人員經(jīng)不住誘惑挺而走險(xiǎn)，這些問(wèn)題都需要法律法規(guī)的約束和嚴(yán)格懲戒。

2.2引進(jìn)并培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才

隨著城市化進(jìn)程的加速，農(nóng)村人口逐漸向城市流入，要采取一定措施來(lái)防止農(nóng)村人才的流失，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理提供優(yōu)秀人才，注入新鮮血液，幫助農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作順利有效的開(kāi)展。一是加強(qiáng)農(nóng)村的競(jìng)爭(zhēng)力，在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和文化方面追趕城市的生活狀態(tài)，為優(yōu)秀人才的引進(jìn)提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)；二是要解決薪酬問(wèn)題，薪酬是吸引人才的最關(guān)鍵因素，有了高薪酬的保障，人才在農(nóng)村才能發(fā)揮自己的最大能力。對(duì)于一些地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高的情況，可以不定期進(jìn)行培訓(xùn)，讓經(jīng)濟(jì)管理人員參加培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便更好地處理工作上的問(wèn)題。農(nóng)民是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的主體，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中要做到使農(nóng)民有更多的經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源，以減少他們的生活負(fù)擔(dān)，最終達(dá)到農(nóng)民更好地配合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.3深入調(diào)查研究農(nóng)村基層工作

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到各類(lèi)問(wèn)題，只有解決這些問(wèn)題，才能為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展清除障礙，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。解決問(wèn)題前提是深入到農(nóng)村進(jìn)行相關(guān)調(diào)查，切實(shí)了解問(wèn)題發(fā)生的原因和背景，對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行分析，依據(jù)實(shí)際情況制定相關(guān)法律法規(guī)，使經(jīng)濟(jì)管理人員在工作時(shí)有法可依。

2.4加大資金投入強(qiáng)化審計(jì)管理

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，所以要加大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理資金投入。一是保障經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)；二是經(jīng)濟(jì)管理人員的工資等。同時(shí)，要強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的審計(jì)工作，對(duì)于國(guó)家投入的每一筆錢(qián)都要合理運(yùn)用，要記錄詳細(xì)的資金去向明細(xì)，以方便上級(jí)監(jiān)督部門(mén)更好的監(jiān)督。而且要做到資金都用到點(diǎn)子上，達(dá)到資金利用率的最大化，利用先進(jìn)技術(shù)和管理方式對(duì)資金流向進(jìn)行監(jiān)控，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理更健全。

3結(jié)語(yǔ)

我國(guó)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展中，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是綜合國(guó)力提升的關(guān)鍵，但是目前我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作還存在一定的局限性，要從實(shí)際情況出發(fā)，完善相關(guān)法律法規(guī)，引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，加大資金投入，做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，促進(jìn)農(nóng)業(yè)快速健康穩(wěn)定地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]孫輝.淺析加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的幾點(diǎn)思路[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)信息,2012,8(13):85-86．

[2]齊星.加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的幾點(diǎn)思路[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010,5(24):38-39.

作者:楊金升 單位:榆樹(shù)市青山鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理站