影響會計(jì)信息質(zhì)量因素及解決措施

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摘要：在企業(yè)會計(jì)制度的大力改革背景下，對企業(yè)信息質(zhì)量提出了更高的要求。高度要求企業(yè)信息質(zhì)量，不但能夠確保企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，而且還能推動我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但結(jié)合實(shí)際情況來講，影響會計(jì)信息質(zhì)量的因素有很多，如：不健全的會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范、政府管理、懲罰力度過輕、投資者對會計(jì)信息的漠視及會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)有待提高等因素，這些因素的存在導(dǎo)致會計(jì)信息質(zhì)量低，給企業(yè)健康發(fā)展帶來了很大的威脅。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息；質(zhì)量影響因素；解決措施

會計(jì)信息是企業(yè)會計(jì)部門對經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行收集、加工和傳遞，是在全方面、多層次的揭示企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)過程。對于企業(yè)而言，會計(jì)信息反映了企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金周轉(zhuǎn)狀況，它是國家是否實(shí)施宏觀調(diào)控策略、企業(yè)投資人是否進(jìn)行投資的重要依據(jù)。本文對分析了影響會計(jì)信息質(zhì)量的各種因素，并提出了提高會計(jì)信息質(zhì)量的措施，以此來推動企業(yè)效益和社會經(jīng)濟(jì)的不斷提高。

一、會計(jì)信息的重要性

很多反映我國國情、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和國民生活水平等信息，需要依據(jù)財(cái)政機(jī)構(gòu)、稅收機(jī)構(gòu)、國家銀行等有關(guān)金融機(jī)構(gòu)對會計(jì)信息實(shí)施利益分享和宏觀調(diào)控。企業(yè)的投資人和債券人等應(yīng)以會計(jì)信息為主進(jìn)行信貸和投資。從某方面上來講，會計(jì)信息就是履行、經(jīng)營資產(chǎn)責(zé)任企業(yè)的體現(xiàn)。因此，在社會經(jīng)濟(jì)管理中，會計(jì)信息占有重要的位置，發(fā)揮著不可代替的作用，但如何才能提高會計(jì)信息質(zhì)量，推動企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，這需要我國各大企業(yè)充分意識到會計(jì)信息的重要性，進(jìn)而做好與會計(jì)信息有關(guān)的各項(xiàng)工作。

二、影響會計(jì)信息質(zhì)量的因素

1.會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范不健全。目前，會計(jì)信息對計(jì)量會計(jì)對象、表達(dá)詞語等方面上，都有所偏差。會計(jì)對象有多種種類，不但造成了質(zhì)量信息很難以用有效的、準(zhǔn)確的數(shù)字或者詞語來表示，而且影響著其他方面的工作。相對而言，會計(jì)程序選擇很廣泛，核算方法也有很多種，這樣就導(dǎo)致會計(jì)信息中出現(xiàn)疏漏、不準(zhǔn)確等情況經(jīng)常出現(xiàn)。

2.政府管理缺失。政府有管理和監(jiān)督企業(yè)的責(zé)任，但在考核我國政府人員工作業(yè)績中，依然以評定當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平為主，而地方政府人員升職問題，就與本地經(jīng)濟(jì)信息和經(jīng)濟(jì)能力扯在了一起，即使有的業(yè)績是不真實(shí)的，也給政府人員帶來了很大的誘惑，進(jìn)而陷入了管理與放任的矛盾中。

3.懲罰力度過輕。在我國很多部法律法規(guī)中，都對公司財(cái)務(wù)造假進(jìn)行了明確的規(guī)定。但在實(shí)際執(zhí)行中，卻未真正執(zhí)行，一般量刑都很輕，在這樣的狀況下很多企業(yè)管理者和經(jīng)營者為了追求自身的利益，從而帶著僥幸的心理來造假財(cái)務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的利益。

4.投資者對會計(jì)信息的漠視。很多投資者，在企業(yè)上市和獲取豐厚的利益后，便不關(guān)心會計(jì)信息。同時(shí)銀行在審核企業(yè)會計(jì)信息中也沒有嚴(yán)格進(jìn)行，在這樣的實(shí)際情況下，會計(jì)信息越發(fā)被人們忽視。

5.會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)有待提高。作為一名會計(jì)人員，不但要熟練掌握各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)，而且還要對法律法規(guī)知識有所了解。因?yàn)楦鞔蟾咝?jì)專業(yè)重視水平不同，再加上學(xué)習(xí)者自身能力的差異，致使高校培養(yǎng)出來的會計(jì)人才良莠不齊，與企業(yè)需求的會計(jì)人才還差的很遠(yuǎn)。

三、加強(qiáng)會計(jì)信息質(zhì)量的措施

1.健全會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范。應(yīng)結(jié)合與原有會計(jì)有關(guān)的管理?xiàng)l例進(jìn)行更新，盡快出臺與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相符的會計(jì)準(zhǔn)則。同時(shí)，合理的企業(yè)結(jié)構(gòu)，有助于引導(dǎo)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展能力和發(fā)展?fàn)顩r，建立起完善的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，確保投資人、股東、經(jīng)營管理者所獲取的利益與自身對公司的貢獻(xiàn)幸福，更加合理的、公平的分配企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化、價(jià)值最大化，確保企業(yè)的長效發(fā)展。

2.加強(qiáng)政府監(jiān)管。很多零售企業(yè)在削減價(jià)格后，其售賣價(jià)格低于原價(jià)價(jià)格，這樣就不能扣除商品進(jìn)項(xiàng)稅額，需要轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額，列為企業(yè)營業(yè)外支出進(jìn)行核算。存在這樣的實(shí)際狀況，政府有關(guān)部門應(yīng)積極監(jiān)管各大企業(yè)，同時(shí)評級機(jī)構(gòu)、新聞媒體等第三方主體都應(yīng)積極監(jiān)管，嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)行為。

3.加大處罰力度。我國法律在對企業(yè)信息有關(guān)事項(xiàng)中，一般都是采用較輕的量刑，很難起到震懾他人的作用，這樣就致使很多企業(yè)管理者和經(jīng)營者在利益的誘惑下，與合法經(jīng)營企業(yè)背道而馳，做了很多違反經(jīng)營的事情。結(jié)合這樣的狀況，企業(yè)應(yīng)加大懲罰力度，讓一些有僥幸心理的企業(yè)管理者和經(jīng)營者在面對嚴(yán)厲的懲罰下而就此止步。

4.提高投資者對會計(jì)信息的關(guān)注度。只有高質(zhì)量會計(jì)信息，才能為企業(yè)帶來豐厚的利益。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)自身會計(jì)信息的審核力度，重視會計(jì)信息，讓其會計(jì)信息和質(zhì)量得到提高，只有讓會計(jì)信息的質(zhì)量得到的高，才能有效增強(qiáng)股東及投資者對會計(jì)信息的重視度。

5.強(qiáng)化會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)。會計(jì)時(shí)應(yīng)不斷提高自身技能操作的熟練度，避免發(fā)生判斷錯誤及疏漏的情況出現(xiàn)。不僅如此，自身的修養(yǎng)也要不斷提高，要不斷反思、鞭策、約束自己，清楚認(rèn)識到“什么事不可以做，什么事必須做”，讓自己成為一名具有良好的修養(yǎng)及職業(yè)道德品質(zhì)為一身的會計(jì)師。

四、結(jié)語

想要提高會計(jì)信息質(zhì)量，只靠會計(jì)人員一方主體的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要政府、企業(yè)、社會等有關(guān)組織和人員大力監(jiān)督。政府應(yīng)建立合理、協(xié)調(diào)的對企業(yè)指標(biāo)評價(jià)體系，以此來規(guī)范企業(yè)會計(jì)審計(jì)行為；企業(yè)應(yīng)建立完善的會計(jì)信息內(nèi)部控制機(jī)制，并實(shí)施會計(jì)委派制，使會計(jì)人員手里有實(shí)權(quán)；會計(jì)工作人員應(yīng)不斷提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，更好的進(jìn)行工作。總之，唯有各方主體都充分發(fā)揮自身的作用，才能確保會計(jì)信息更加透明化和會計(jì)體制更加完善化。

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作者：薛鈴琦 單位：廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院