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    社保工作系統中計算機網絡的運用

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    社保工作系統中計算機網絡的運用

    摘要:當前已經進入了互聯網時代,計算機網絡已經在各種領域中得到了廣泛應用,也產生了不同的效果。本文重點圍繞計算機網絡在社會保障工作體系中的實際應用展開論述,對當前計算機網絡在社會保障工作體系中存在的缺陷進行了分析,并針對相關問題提出必要的改進和改正措施。

    關鍵詞:計算機網絡;社保工作系統運用

    當前處于計算機網絡快速發展時代,其自身的實際應用范圍已經極為廣泛,而隨著社會的不斷進步,計算機網絡的應用環境也產生了極大地變化。計算機社會保障體系中的使用便是計算機網絡應用的重點之一。當前的社會保障工作體系已經產生了極大地進步,其信息的錄入已經由之前的人工填寫轉變為全國信息聯網查詢,在該種背景下,社會保障體系的運行對于計算機技術的依賴越來越強烈。

    1社會保障需要自動化信息入口

    在社會保障體系實際工作過程中,主要流程便是首先對參保信息進行登記,征繳保障費用,之后建立形成社會保障臺賬,最終完成待遇發放。在當前的社會保障體系中,已經實現了信息化辦公,在此過程中從信息登記到最終的社會保障待遇發放,都是以計算機應用系統為基礎開展的。但是對于計算機應用系統來說,其自身依然孤立的存在于系統內部。該種系統在實際辦公過程中將會產生記錄和儲存的高效性,避免抄錄和計算工作。但是當外部信息需要進入社會保障系統時,則需要進行手工處理。基于此,必須對計算機系統進行不斷完善,借助當前以及普及的互聯網,為社會信息進入社會保障體系提供重要入口。

    2在社會保障工作體系中的計算機網絡背景下進行目標設計

    計算機網絡系統設計的最終目的在于根據相對應的設計需求和條件,確定既定的設計目標,在社保工作體系中的設計目標主要是首先應當建立起完整的,并且可以不斷優化和擴充的社保工作網絡管理體系,在此過程中應當以強大的網絡通訊技術為基礎。二是計算機網絡在社會保障工作體系中應當具有以下功能,即系統應當具備完整的監控和自我維護作用。

    3在社會保障工作體系設計過程中遵循的原則

    3.1遵循可靠性原則

    社會保障事業作為個人和千家萬戶緊密相關的事業,在此過程中必須注意其自身的安全性和可靠性,即需要保證多種數據自身的保密性和實效性。基于此,在社保工作系統設計過程中必須保證系統自身具有極強的可靠性和較為強大的容錯能力。此外,必須保證社保工作系統數據庫管理的多層次性和分級授權機制,該種需求是確保社保工作系統實現安全保密的基礎所在。在社會保障工作系統設計過程中應當嚴格遵照可靠性的基本原則,確保系統運行的安全性和真實性,從而保證系統自身和相關信息的基本安全。

    3.2遵循效益性原則

    在社會保障工作體系實際設計之前,必須對系統自身的產值效益和管理級別以及技術水準等多種約束條件進行深入分析,該種分析也是確保系統自身可行性和實現性的基礎所在。對于社會保障工作系統的設計人員來說,在實際工作過程中必須明確市場的基本需求,根據市場需求對軟件展開實際設計。

    4在社會保障工作體系中對于計算機網絡的使用

    所有計算機信息系統在實際建設過程中都必須確保自身的安全性,因為其是信息系統平穩運行的基礎所在,具有較強安全性的系統能夠保證系統運行的高效性和平穩性。由于社會保障信息系統自身具有較強的復雜性和廣泛的涉及范圍以及較高的開發程度,因此在安全機制設立過程中應當采取分級控制機制:一是進行登錄授權,即經辦機構工作人員在真正進入社會保障信息系統時,必須輸入用戶名和密碼,并采取身份認證的方式避免用戶名和密碼的虛假現象,對于部分在社保系統上必須修改的數據權限,應當要求用戶在系統登錄時采取身份認證機制,即在輸入用戶名和密碼的同時,應當加上由系統管理員所授權的加密文件,否則的話只能成為一般性用戶,其無權對相關數據進行修改。二是對于監控系統的設置,信息系統的操作人員應當施行及時簽到機制,即監控系統能夠將當前的登錄信息及時的顯現在監控主機上,系統管理員在任意時刻都可以觀察到系統使用的基本人數和相關信息,并通過日志管理詳細記錄所有用戶自身的操作歷史,并對于正在處理的特殊業務進行標識。只有這樣不但能夠保證相關領導及時監控相關業務的實際緊張情況,更可以對非法入侵的用戶進行監控和攔截,保證系統運行的安全性和穩定性。

    5結語

    當前伴隨著計算機網絡在社會保障工作體系應用范圍的不斷擴大,極大地提升了社保機構的實際辦事效率,繼而提升社保機構自身的社會服務水準,總體來說,因為計算機網絡技術在社會保障工作體系中的廣泛使用,已經極大地提升了社會保障信息自身的共享性和信息傳遞的有效性。與此同時,其也能夠極大地提升社會保障機構的工作效率,維護廣大民眾利益,提升民眾對社保工作人員的滿意度。

    參考文獻:

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    作者:謝操 單位:洪湖市人力資源和社會保障局

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