智能礦山下煤礦機電設備管理創新探析

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摘要：智能礦山是近些年來新興的概念，指利用多媒體技術與管理設備結合起來，對于礦山進行智能化管理。通過高新設備和高科技手段實現整個采礦開發過程，貫穿了包括煤礦選擇、煤礦開采、煤礦運輸等必要環節。在節省人力物力的同時，也提升了煤礦開采的安全性，提高了煤礦開采的效率。

關鍵詞：智能礦山；煤礦機電設備；管理；創新

0引言

煤礦機電設備的實施大大提高了煤炭行業的工作效率，使煤礦行業從傳統的“臟亂差”變成現在效率高、安全性高的支柱性產業。煤炭生產機械化和自動化程度的提高，在幫助煤炭行業的同時，也帶來了諸多挑戰。開展機電設備管理創新研究可以保護工人在礦井下的安全，并實時監控設備運行狀況，方便管理者既能確定工人的安全，又能加速煤礦機電設備的更新。

1智能礦山煤礦機電設備管理現狀

智能化系統的層次結構一般為金字塔形架構，自底向上分4層模型，包括設備感知層、基礎設施層、數據服務層、應用層[1-2]。機電設備是智能礦山發展進步的關鍵因素，現實生產中智能礦山煤礦機電設備管理還存在如下問題。第一，管理體制發展還未成熟，從業人員整體素質有待提高。目前，在煤電設備管理方面，已經存在成套管理理論，可在實施過程中問題依舊存在。比如一些煤炭企業的制度相互沖突、管理體制不健全，工人的專業素養不高、工作積極性不高等。對于機電設備方面，很多企業較為看重利益，為了節約成本，往往不顧設備的實際使用質量，購買的設備無法經過安全核查，就會造成極差的影響。第二，煤礦機電設備較為落后。隨著我國科學技術的發展，機電煤設備不斷更新換代。智能化是設備發展的主要方向，一些煤礦為了省錢，拒絕或拖延更換先進的設備。往往會因為煤礦機電設備較為落后，從而造成安全隱患。

2智能礦山中的機電設備管理創新策略

2.1使用人工智能進行機電設備管理

目前，人工智能技術已經廣泛的運用到了生活的各個領域，在各個行業也都有所應用。煤礦行業可以使用人工智能技術對于機電設備進行管理，這樣可以顯著節省人力。人工管理往往會因為監管不到位而產生疏忽，而智能管理會監管到設備任何的不良運轉，從而提醒工作人員小心防范，增加了管理的有效性。通過人工智能，安全管理人員可以不用經常巡查，不用再使用人工去判斷設備是否發生了損害，解放了這部分人力，可以讓他們投身到其他工作中，提高了效率[3-4]。引入人工智能后，能促進工人的積極性，促使工人們更積極地從事與安全有關的技術工作。但是，企業必須提高員工的安全意識和專業水平。雖然人工智能的實時監控功能可以隨時監管設備，這也容易令操作人員放松警惕，懷有僥幸心理，認為人工智能的監管力度較大，安全性高。煤礦井下環網如圖1所示。

2.2實施機電設備的故障診斷及預警

通過整合煤礦機電設備的數據，結合大技術為物聯網分析提供智能化服務，對礦井主要機電設備數據進行預測、分析和優化。通過收集大量傳感器數據來監測設備故障，能夠對設備進行全面的監測和分析，對設備進行預測性維護，分析和優化設備的使用行為，預測和分析設備所需耗材的供應和需求，進而優化和提高設備運行效率。監測和診斷系統捕捉振動信號，實時顯示設備的電信號參數和溫度信號，分析信號合成，實現機電設備實時智能診斷，將智能診斷算法與專家知識庫相結合，對機電設備關鍵傳動部件的振動信號進行在線監測，可以對損傷的位置和嚴重程度進行定量診斷，并且可以智能地將振動監測信息轉化為可預測的信息機械狀態報警，克服傳統故障診斷對專業技術人員的過度依賴，預警預報應包括預警預報。警報故障的故障警告特征、故障率定位和其他功能，可以隨時捕捉機電設備的工作狀態，在發生事故和設備早期故障時進行預警，便于機電設備維修人員在預定的檢修時間內對機電設備進行檢修，消除事故隱患，減少損失。

2.3培養提高相關人才的技術水平

人才是機電設備創新管理的基礎，為確保企業可以掌握煤礦機電設備管理的核心技術，企業需要提高技術人員的水平。在煤炭行業，技術人員平均學歷水平并不高，企業應注重以人為本的科技理念，并對機電設備創新進行大力推廣。目前，煤炭提高員工專業水平已成為當務之急，企業要根據礦山的具體需要，提高培訓強度。對于技術人員要開展有針對性的培訓，把理論和實際生產聯系起來，為理論提供支持，并使實踐驗證理論，企業還應通過引入知識來開展學習活動先進的技術來提高員工的業務能力。

2.4事故提前預防及規范化管理

煤礦企業需要以安全預防及管理為前提來確保煤礦企業在機電技術方面的管理及創新，從而順利的推進人工智能平臺在礦山的建設。人工智能礦山的建設可以隨時了解到礦區機電設備的運行情況，一旦機電設備在運轉時發生狀況，監控系統馬上發出預警信號，工作人員會第一時間獲得設備發生故障的位置，然后立即進行檢查和維修，有效的預防了事故的發生。另一方面，設備本身隱藏問題、安裝工人未達到精準安裝及人員操作不規范等因素均可影響設備正常運行。煤礦企業應當按照規定，定期對機電設備進行檢修，從而使得設備在何時何處都能夠正常的進行工作。

3提升智能礦山機電設備管理的建議

3.1積極使用先進的技術和設備

近年來，我國煤炭行業發展迅速，人工智能逐漸應用到了煤炭設備上，煤炭行業應逐漸引入新設備和先進的技術進行工作，確保采礦工程有序高效地進行。企業必須與設備制造商保持密切聯系，及時提供自己的需求，以便設備制造商能夠改進并創新設備功能，研發更加安全、高效的設備，以滿足行業需求。

3.2提高技術人員工資待遇

煤礦行業一直都是高危職業之一，煤礦工人必須長期處于危險復雜的環境中，本身安全系數就不高，如果設備操作便捷性和安全性得不到保障，自然會給員工帶來一定的風險。在高強度及高危險的工作下，穩定和高水平人才引進本就存在一定困難，如果不能為技術人員提供更好的工資待遇，自然會存在行業人才流失的情況。因此，經營者應當在力所能及的范圍內適當提高技術人員的報酬，不僅可以確保技術人員的積極工作，也能為行業留住人才，保證企業的競爭力和企業的收益最大化。

4結語

隨著煤礦規模的擴大，煤礦機電設備管理是煤礦工程進程中一個非常重要的環節，相關機電設備管理也面臨諸多問題。企業首先要優化管理體制，然后通過技術培訓等方法提高員工的技術水平，并通過提高技術人員的工資待遇來提升企業在市場中的競爭力。上文中的分析及所提措施，希望能對我國煤炭工業企業的發展起到積極的作用。

參考文獻

[1]楊江波.基于智能礦山的煤礦機電技術管理創新[J].當代化工研究,2021(02):66-67.

[2]張亮亮,張力.智能礦山背景下煤礦機電技術管理創新研究[J].現代工業經濟和信息化,2020,10(12):128-129+144.

[3]潘濤,趙永峰,丁濤,等.國家能源集團智能礦山建設實踐與探索[J].中國煤炭,2020,46(05):30-40.

[4]程雷,倪培超,朱衷岑.基于智能礦山的煤礦機電技術管理創新[J].內蒙古煤炭經濟,2020(08):156.

作者:高翠青 單位:山西寧武大運華盛南溝煤業有限公司