事業(yè)單位財政稅收工作深化改革

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摘要:本文以事業(yè)單位財政稅收工作概述為切入點，探尋事業(yè)單位財政稅收工作深化改革的重要意義，為推進我國事業(yè)單位財政稅收工作可持續(xù)性發(fā)展找尋到發(fā)展方向，進而滿足當前我國我國政府財政優(yōu)化和財稅結構調整的根本需求，促進我國社會主義經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞:事業(yè)單位;財政稅收;深化改革

一、事業(yè)單位財政稅收工作概述

在我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展進程中，事業(yè)單位是一種特殊形態(tài)的存在。我國的事業(yè)單位是由國家或其他組織提供資金而進行非營利社會公共服務的機構，在我國經(jīng)濟新形態(tài)形成之前，國家對事業(yè)單位以全額撥款或差額撥款的形式來幫助事業(yè)單位完成工作計劃，并不會對事業(yè)單位的投資回報或者經(jīng)濟效益作出嚴苛的要求，國家甚至不會對事業(yè)單位如何使用資金進行制度化、規(guī)范化的要求。在當下經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，國家給予事業(yè)單位的資金傾向政策越來越少，事業(yè)單位也要逐步過渡到市場經(jīng)濟體制運行之下，這一系列的改變都給事業(yè)單位在財政管理上提出了更高的要求，事業(yè)單位的財政稅收工作迫切地需要進行深化改革。

二、事業(yè)單位財政稅收工作進行深化改革的重要意義

由于我國經(jīng)濟水平的不斷提升，人均收入的不斷增加，再加上經(jīng)濟新常態(tài)的逐步形成，事業(yè)單位的財務管理工作面臨著重大挑戰(zhàn)，而財政稅收工作是事業(yè)單位財務管理工作的重要組成內(nèi)容之一。當前我國財政收入呈現(xiàn)逐年遞增的穩(wěn)定趨勢，但作為國民經(jīng)濟收入的重要組成部分，事業(yè)單位的財政稅收工作一直被社會所廣泛詬病，事業(yè)單位的財政體制改革給財政稅收工作帶來了全新的要求，致力于開展事業(yè)單位財政稅收工作深化改革對事業(yè)單位的科學發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展具有決定性的意義。此外，事業(yè)單位財政稅收工作進行深化改革能夠幫助事業(yè)單位建立起高效、完善的財政稅收管理體系建設，實現(xiàn)事業(yè)單位財政資源的合理配置，促進事業(yè)單位整體財務管理工作水平的提升，進而促進事業(yè)單位公共服務水平的提升，事業(yè)單位財政稅收工作進行全面深化改革既是經(jīng)濟新常態(tài)對事業(yè)單位的具體要求，也是事業(yè)單位實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的必要需求。

三、事業(yè)單位財政稅收工作進行深化改革的具體策略

(一)構建事業(yè)單位的預算編制體系。事業(yè)單位要想切實提升財政稅收工作的深化改革就要在內(nèi)部形成合力，構建事業(yè)單位的預算編制體系就是將財務稅收的關鍵環(huán)節(jié)進行確立，進而確保事業(yè)單位財政稅收編制制度整體的完整性。通過預算編制體系的構建來明確每一名員工的崗位職責，實現(xiàn)個人的自我約束，在增強各個部門之間的溝通效率基礎上，還能夠切實提升事業(yè)單位整體的財政稅收效率，確保財政稅收的征收效率，實現(xiàn)信息的多樣化分析與共享。

(二)健全事業(yè)單位的監(jiān)督管理體制。事業(yè)單位打造健全的監(jiān)督管理體制有助于確保財政稅收工作的有序推進，為事業(yè)單位財政稅收工作的深化改革打下堅實的內(nèi)管基礎。事業(yè)單位通過財務管理信息化工作的開展來植入監(jiān)督管理體制建設，通過現(xiàn)代化的信息手段和技術手段來實現(xiàn)財政稅收工作的全面監(jiān)管，確保財政稅收信息的公正、公平、公開，不斷提升事業(yè)單位財政稅收工作的規(guī)范性和科學性。

(三)構建科學的績效考評機制。事業(yè)單位財政稅收工作的深化改革不僅要在管理和監(jiān)督體制方面進行強化，還要重視人為因素的調整。事業(yè)單位在全面提升財務管理人員綜合素養(yǎng)的同時，還要打造科學、完善的績效考評機制，打消傳統(tǒng)事業(yè)單位員工“鐵飯碗”的基本概念，將薪資和福利與績效考評掛鉤，通過科學的績效考評評價直接來對員工工作進行科學的評定，進而激發(fā)事業(yè)單位財務人員的上進心和積極性，提升工作的主觀能動性，進而全面提升財政稅收工作的整體效率。綜上所述，我國經(jīng)濟新常態(tài)的形成對我國事業(yè)單位財政稅收工作提出了更高的要求，事業(yè)單位財政稅收工作的深化改革已經(jīng)勢在必行。事業(yè)單位要充分認識到財政稅收工作進行深化改革的重要意義，通過構建完善的預算編制體系、健全的監(jiān)督管理機制以及科學的績效考評機制來提升財政稅收工作的整體效率，增強內(nèi)控管理水平，促進員工傳統(tǒng)觀念的轉變，進而實現(xiàn)事業(yè)單位財務管理工作的高質量長遠發(fā)展。

參考文獻:

［1］高飛．關于事業(yè)單位財政稅收的問題及對策分析［J］．中國集體經(jīng)濟，2018(14)．

［2］劉秀俠．關于事業(yè)單位財政稅收的問題及對策分析［J］．納稅，2017(28)．

作者：劉琴 單位：魯村鎮(zhèn)人民政府