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    呼吸內科護理安全隱患及措施

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    呼吸內科護理安全隱患及措施

    一、呼吸內科護理安全隱患分析

    1.1意外事件方面

    1.1.1跌倒

    呼吸內科的患者以老年人居多,存在體質虛弱、視力下降,反應能力差等因素;部分患者使用易致跌倒的藥物,如利尿劑、血管擴張劑、抗過敏、降血糖藥等藥物,易發生跌倒,造成意外。

    1.1.2墜床

    肺性腦病患者常出現興奮、煩躁等表現,伴隨神經系統疾病,如老年癡呆等患者,易發生墜床事件。

    1.1.3窒息、誤吸

    咯血、痰液增多不易咳出的患者,易導致窒息;伴隨神經系統疾病的患者(如腦梗死等)易出現吞咽困難,進食嗆咳而造成窒息、誤吸。

    1.1.4管道脫落

    氣胸、胸腔積液的患者常采用胸腔閉式引流,如因固定不妥、活動不當、過度牽拉等原因會造成管道脫落;胃管、導尿管、氣管插管、氣管切開等管道存在計劃外拔管的可能。

    1.2專科操作規程執行不到位

    1.2.1氧療隱患

    氧療時如吸入氧濃度過高、吸氧時間過長可發生氧中毒;慢性阻塞性肺疾病的患者,持續高濃度吸氧會造成二氧化碳潴留,引發或加重Ⅱ型呼吸衰竭;部分患者對氧療依從性差,自行停止吸氧而不能達到預期療效。

    1.2.2吸痰護理隱患

    病情評估不到位、單次吸痰時間過長、兩次吸引間隔時間短等因素,可致低氧血癥使病情加重,引發意外。

    1.3護理人員方面的因素

    1.3.1綜合能力欠缺

    現階段護士的知識層次雖然有所提高,但是實際工作發現問題、解決問題的能力參差不齊;專科培訓不到位、急救技能掌握不夠、應急能力差等因素直接影響搶救效果;同一患者往往合并多種疾病,因涉及到多專科的護理問題而存在一些護理矛盾,對護士提出更高的要求。

    1.3.2工作中缺乏高度責任心

    工作粗心大意,缺乏慎獨精神;觀察病情不夠細致,未及時發現存在的隱患,干預不及時;職責、制度、流程執行不規范等因素。

    1.4護理管理因素

    1.4.1質量管理體系不完善

    護理管理監控過分注重考核,缺乏細節管理理念,應急預案落實不到位,措施不得力,護理核心制度未嚴格執行造成護理缺陷是一種發生率較高,損失較大的風險。

    1.4.2護理人員的配置與工作強度不對稱

    護理人員的配置不能滿足患者的需要,護理人力資源的缺乏,尤其是患者的護理需求增多,使護士超負荷從事繁重的工作,造成精力不足、注意力不集中、環節質量無法控制、服務不到位,給患者帶來不安全感;管理制度不完善,質量監控不力都是造成護理不安全的重要因素。

    二、呼吸內科護理安全隱患防范對策

    2.1意外事件防范

    2.1.1充分評估患者,采取相應的防護措施

    對存在有意外事件高危因素的患者,于床頭建立警示標識;與家屬進行有效溝通,取得家屬的信任與配合,留有家屬照顧;同時認真落實交接班制度及分級護理制度。易跌倒的患者避免單獨走動,必要時臥床休息;存在興奮、煩躁等易發生墜床意外的患者,采取必要的防護措施,如床欄的應用、束肢帶應用;對存在窒息、誤吸危險因素的患者,及時采取有效的措施,床邊備有吸引器,必要時安置患者于搶救室;吞咽困難、嗆咳的患者,將食物調成糊狀,抬高床頭30°~45°,必要時留置胃管;各種引流管道固定妥當,避免折疊、扭曲、脫出、受壓,保持有效引流,避免計劃外拔管;胸腔閉式引流患者,床邊備有相關物品,如血管鉗、消毒凡士林紗布等。

    2.1.2制定呼吸科常見意外事件的應急預案,組織護士學習利

    用晨會、交接班時進行情景模擬,一旦發生意外事件,如何應對處理等注意事項,以不斷提高護士解決問題的能力。

    2.2規范專科性護理操作,加強監督與管理

    2.2.1氧療護理

    正確評估病情,認真執行醫囑;嚴格掌握氧療適應證、氧濃度、吸氧方式及時間等要求;嚴密觀察氧療效果與反應;加強患者的安全與健康宣教,提高患者氧療依從性。

    2.2.2熟練掌握吸痰操作要領

    正確控制負壓(40.0~53.3kPa,小兒<40.0kPa),在無負壓的前提下插管,抽吸時動作輕柔;單次吸引時間應少于15s,兩次抽吸間隔時間應大于3min;在吸痰前、中、后,適當提高吸入氧的濃度,增大氧流量,并密切觀察患者的病情變化。2.3提高護理人員的整體素質,加強工作責任心

    2.3.1提高護理隊伍的整體素質,鼓勵護士參加多種形式的繼續教育培訓,通過多途徑、多渠道獲得國內外的新知識、新動態、新觀念;加強對年輕護士的培養,按需交叉培訓,落實“三定方案”,對年輕護士的成長進行動態持續的觀察、評價。

    2.3.2加強工作責任心

    教育護士嚴格按職責、制度、流程落實各項治療護理措施,克服麻痹大意的工作態度,培養應有的慎獨精神。

    2.4加強護理安全管理,合理利用人力資源

    2.4.1加強護理安全管理

    制定《呼吸內科專科護理質量標準》、《呼吸內科應急預案》,修訂《呼吸科專科護理常規》及《呼吸科專科操作》等項目;病區實行全員參與的質控模式,成立質控小組,建立護理質量持續改進跟蹤檢查表,加大質控力度,發現問題及時糾正處理。

    2.4.2合理利用人力資源,改善超負荷工作狀態

    護士長根據本專科的具體情況,充分利用現有的人力資源;改進護理工作模式,實施責任包干制;改進工作流程,實施彈性排班。(本文來自于《護理實踐與研究》雜志。《護理實踐與研究》雜志簡介詳見.)

    三、小結

    臨床護理管理者要重視護理風險的教育,針對專科存在的護理安全隱患,制訂相應的應急預案;完善護理工作流程及常規,規范操作流程;加強對護理人員的業務能力和應急能力的培訓;嚴格把控護理質量,及時發現存在的問題,采取有效的防范措施進行干預,確保患者安全和自身權益。

    作者:金珠鳳 單位:南京醫科大學附屬無錫人民醫院

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