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    法務會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案研究

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    法務會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案研究

    [摘要]近年來,中國經(jīng)濟的發(fā)展速度是非常快的,而在此基礎之上,一些社會性的問題也層出不窮,比如說資本市場的發(fā)展,就出現(xiàn)了非常多的問題,為此一些專業(yè)的法務會計專業(yè)人才就得到了廣泛的關注。而高等職業(yè)技術(shù)學院是法務會計專業(yè)人才的培養(yǎng)場所,那么怎么樣去培養(yǎng)一些專業(yè)的法務會計人才呢?這對于高等職業(yè)學院來說,就是一個非常大的挑戰(zhàn),具體分析我國現(xiàn)在的高職院校法務會計專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,提出培養(yǎng)法務會計專業(yè)人才的方法。

    [關鍵詞]高職教育;法務會計;專業(yè)人才

    在當前中國經(jīng)濟發(fā)展的基礎之上,市場在經(jīng)濟發(fā)展過程當中越來越重要,而在發(fā)展過程當中,出現(xiàn)了非常多的財務舞弊事件,以及上市公司民事訴訟案件,這些案件的發(fā)展,都需要專業(yè)的法務會計人才進行處理,但由于中國法務會計處于起步階段,因此法務會計專業(yè)人才是非常缺失的,不能夠滿足當前市場的發(fā)展,所以高職院校應該擔負起培養(yǎng)專業(yè)法務會計人才的責任,使得法務會計人才能夠滿足社會主義市場轉(zhuǎn)型的需要。

    一、高職法務會計專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    (一)高職院校法務會計專業(yè)不能夠準確定位

    就單純的學科來說,法務會計學科并不是單純的會計學科,同樣也不是單純的法學學科,而是基于法律學、審計學、會計學、鑒定學等各個學科為一體的一個專業(yè)性綜合性專業(yè)。所以很多院校在對法務會計專業(yè)進行定位時,就出現(xiàn)了定位不準確的現(xiàn)象,而很多的高職院校將法務會計學定位在司法的一個分支,而一些高職院校則是將法務會計學定位于會計專業(yè)的一個分支,所以在高職院校當中,法務會計學科的屬性地位是極為不準確的。這就造成法務會計專業(yè)人才的培養(yǎng)方向是非常模糊的,對這門學科的發(fā)展也造成了嚴重的滯緩影響。

    (二)法務會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式落后

    因為我國的法務會計處于剛剛起步階段,很多高職院校將法務會計專業(yè)列述于新生的學科。這時由于這種新興的學科地位,致使好多高級院校對于這種專業(yè)的開設,處于不重視階段,因此對于人才的培養(yǎng)模式也是采用傳統(tǒng)的落后施教方式。再加上法務會計專業(yè)本身的學科特性是比較難的,這就導致學習法務會計專業(yè)的人越來越少,致使法務會計專業(yè)人才的缺失。

    (三)專業(yè)課程的設置缺乏依據(jù)

    首先,這個現(xiàn)象存在于很多的高職院校,因為法務會計專業(yè)學科所涉及的知識是比較全面的,所以很多高職院校的課程體系沒有針對性,而且適應性也是極不強烈的。其次,法務會計專業(yè)的課程設置科目過多,缺乏一定的實用性和實踐性,這樣法務會計專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量有所降低。最后,很多的法務會計專業(yè)課程處于重疊狀態(tài),從很大程度上來說,忽略了學科之間的相互交叉和融合,浪費了學生的學習時間。

    (四)缺乏專業(yè)的師資力量

    對于高職院校來說,師資是人才培養(yǎng)的關鍵所在,因為高等職業(yè)學校的目標是培養(yǎng)技術(shù)性人才,所以很多的教師在技術(shù)方面的操作是非常好的,而在理論學科的素養(yǎng)上是極為有限的。而對于法務會計專業(yè)這個專業(yè)來說,既需要強大的理論基礎,又需要豐富的實踐經(jīng)驗,這對教師的要求是非常高的,很多高職院校缺乏這樣的教師隊伍,因此,導致法務會計專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量嚴重降低。

    二、高職法務會計專業(yè)人才培養(yǎng)的方案

    因為高職院校不同于其他的一些高等院校,他所培養(yǎng)的人才是一些適應于市場需求的專業(yè)人才。所以這種人才主要是以市場需求為導向,提升人才在市場和實踐當中的作用,因此必須制定適當?shù)姆▌諘媽I(yè)人才的培養(yǎng)方案,以適應現(xiàn)代化市場的需要。

    (一)高職法務會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標的確立

    對于高級法務會計專業(yè)人才的培養(yǎng)方案來說,最重要的就是要有一個非常明確的目標。最主要的目標是提升法務會計專業(yè)學生的職業(yè)能力和就業(yè)能力。在具體的培養(yǎng)過程當中,必須從以下兩方面進行教育。首先,要加強其專業(yè)理論知識的教育,讓學生擁有非常專業(yè)的理論知識,能夠掌握當前資本市場的發(fā)展動向,快速做出應變。其次,應該注重實踐方面的教育,加強學生對實踐的操作和運行,讓學生能夠模擬現(xiàn)場,了解市場動向。

    (二)構(gòu)建科學的課程體系

    高職院校必須構(gòu)建科學的學科課程體系,盡量避免法學與會計學這兩門課程,與法務會計學校重疊,浪費學生的時間。還要一些適應性的法務會計人才。在課程體系的設置上,應該形成以法學和會計學為主,而以兩個學科融合的東西為輔,一些相關的學科作為補充,這樣法務會計人才就能夠緊跟市場的需求,培養(yǎng)出適應于市場的高端的法務會計人才。法務會計人才對于未來市場發(fā)展來說,具有非常重要的影響和作用。對于正在轉(zhuǎn)型的中國市場來說,更是重要的一環(huán)。所以必須加大對法務會計人才的培養(yǎng),才能使中國適應世界潮流的發(fā)展。

    參考文獻:

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    [3]劉愛龍.關于財經(jīng)類高校法務會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案的思考:以南京審計學院為例[J].常熟理工學院學報,2010(12):34-37.

    作者:尹麗娟 單位:湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學院

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