淺談企業財務會計與管理會計融合發展

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摘要：當今社會對教育行業重視程度明顯提升，在教育行業提升的同時向我國輸送了各種人才，在社會競爭的市場環境中，對于未來的發展主要是依靠運用科學技術和人才來進行競爭的。在通向現代化途中，企業的主要部門會計，需要對其專業化管理人才要求進行提升，伴隨社會發展進步，對于知識人們也越發開始重視，我們需要把財務會計、管理會計與現在發展的腳步保持一致。因此，我們需要以市場為主要基點對企業進行管理，運用發展的眼光去看待問題，這樣才能更好的適應時代的需求，與企業長遠發展保持一致。因此需要把財務和管理會計進行有機融合，將其實際運用到企業的管理工作中，是確保企業能正常有序發展的重要支柱。

關鍵詞：新經濟；企業財務；會計；管理會計；融合發展

一、財務會計和管理會計融合的重要性

實際經營管理時企業需要對其經費進行審查計算，作為財務會計主要負責對企業產生的相關活動經費進行審查核算，將得出的結果采用報表的形式進行總結和證據，因此在企業的發展中具有重要作用。企業經營實現決策是需要財務會計上報數據為企業提供真實可靠地信息來完成的，這樣可以讓企業更好的發展。會計學的分支中包含管理會計，獲取經濟利益的關鍵就是要在企業經營管理時做好管理會計的職責，因此管理會計在實際企業進行管理時具有和財務會計同樣的位置，因此需要對其加強重視。社會不斷發展的今天，特別是在改革開放以來市場經濟的發展讓會計的職能也隨之發生變化，針對新情況，企業需要對管理會計進行重視，將其放到和財務會計同等的位置上，要對會計職能存在的缺陷進行打破，減少因為缺陷而造成企業不能正常發展。想要適應會計工作發展的趨勢就要把管理、財務會計工作進行融合，以便為財務數據的準確程度提供依據，對企業發展起到促進作用，進而有助于工作效率的提升。將財務、管理會計工作結合起來是企業在進行經營管理時需要做的，不僅可以實現信息資源共享，還可以為企業取得整體準確數據提供服務，減少企業從事會計人員因為實際操作而產生的不法行為，提升企業財務管理的可靠性，為企業今后發展奠定良好基礎。

二、財務會計與管理會計的關系

（一）兩者存在差異性會計系統中包含財務、管理會計，其又是區別對待的，兩者存在差異性，其內容和特征明顯不同。從內容來說，財務會計是負責財務信息事物上，對信息的精準性和有效性，針對和企業進行掛鉤的外部人員為其提供服務；管理會計則是在內部進行服務，為決策層提供意見和對參照數據。從特征上來說，財務會計對信息要求和核算質量要求較高，而管理會計是對特征存在要求，其決策要站在全面的角度考察，管理方式相對靈活。財務、管理會計之間的不同可以通過特征和職能不同來進行體現。

（二）兩者存在聯系性財務和管理會計從大體來講，都屬于會計系統之中，兩者都需要按照企業的具體情況進行綜合匯報，對企業的長遠發展都起到保駕護航的作用，同時監管企業，這就是兩者在實際工作中存在一致性的地方；第二，獲取信息的主要渠道相同，通過各個分析得出企業數據，采用各種方式進行書寫報告，發揮各自特殊智能，但是獲得的信息資源都是一樣的，都是為企業服務。在企業中財務、管理會計是隸屬于兩個部門，但是又存在密切聯系，通過兩者的密切配合可以讓企業發展達到事半功倍的效果，有助于提升工作效率。因此需要加強兩個會計部門人員之間的聯系和交流，兩者存在的聯系性是兩個部門進行深度融合的前提，運用合理規劃和科學分析，尋求最好的切入點，對其兩部門優勢缺點進行互補，以便發揮兩個部門會計的最佳工作效率，為企業更好的進行服務。

三、財務會計與管理會計的融合策略

（一）完善會計制度企業發展需要對會計制度的建立和管理做出統籌安排，在建立相關規章制度時不能盲目跟風需要結合實際情況進行制定，按照市場發展規律和企業目標進行有機結合構建會計管理相關制度，對會計崗位人員做好職責劃分，保證建立的企業財務、管理會計都能適合相關部門和監管機制的內部相關規范要求，杜絕把制度當兒戲，要對兩項重點內容進行注意，有效發揮會計專業職能，且不能將財務、管理會計進行混淆，要對會計資源進行合理分配，以便準確和有效為企業發展決策保駕護航。此外，只有劃分好職責范圍，才能到達制約和平衡的目的，更有助于在當前新時代下有效管理財務、管理會計協同發展的目的。

（二）樹立正確的會計觀念對財務和管理會計進行深度融合和發展時企業要建立健全完整改進會計相關理念，結合當前形勢對企業會計在內部發展時存在的職能履行不到位等情況，在進行兩者有效融合時要正確對待兩者之間的區別，才能正確有效改變企業發展不足的現狀，只有這樣兩個會計部門才能進行有效融合其發展方向才能真正做到科學合理。

（三）加強理論研究在企業財務管理上我國管理會計雖然有取得相應的程度，但是在實際管理應用上始終不能擺脫西方思想觀念的束縛。比如：平衡計進行分開，運用作業管理法等方式，借助西方思想為主要方法等等。經濟發展轉型的關鍵期就在現在，我國現面臨著內部外部環境差異明顯問題，因此在進行對管理會計理論進行調查研究途中，需要根據實際情況來設定相關目標。

（四）培養復合、應用型會計人才人才的競爭是21世紀企業競爭的關鍵要素，因此在當前時期，企業想要提升管理水平，就要對專業應用型人才進行培養，這樣才能具有明顯的人力資源優勢。從業人員專業化要求在財務、管理會計上是不同的，存在明顯差。比如：財務會計注重人的業務能力，而管理會計則注重管理能力，進而需要加強財務、管理會計之間的良性互動，作為財務人員需要對兩個會計管理體系進行掌握，首先要對業務水平進行提升，加強理論知識的學習的同時著力提升業務管理能力。因此，高等院校需要對會計專業的教育內容進行不斷完善，在重視基礎理論知識的同時，強化社會實踐的作用，把理論和實踐進行深度融合，提供學校企業聯合培養的合作機會，為企業輸送具有專業知識的復合型人才。因為會計從業人員都是接受過專業的會計教育和培訓的，通過考試獲取證書取得相應資格證書，學習是會有很多專業施教人員。且施教人員自身的專業能力和素質會對其從事會計從業人員有深刻印象，進而企業需要對公司會計員工進行系統知識培訓，通過學習，進行借鑒交流，彌補缺陷，對會計人員不斷進行培訓，實現人才發展多樣化的需求，在會計人員工作的同時獲取知識，這樣才能吸引工作人員留下來為企業進行服務。

（五）加強會計信息化技術的應用按照我國實際發展狀況和會計工作職能，發展會計工作的重要基礎是進行會計信息化建設。在信息化發展的今天企業會計數據總量不斷提升，但實際數據應用價值低，想要對大量數據進行收集和分析，就需要應用計算機信息系統來完成，這樣才有助于在大量信息中有效獲得有利于企業發展的內容。因為會計工作有專業性和時間性的限制，想要短期獲取效果，就要對工作效率進行重視，對信息系統的有效使用會提升企業會計信息化的建設，搭建信息系統，把財務、管理會計進行融合，建立會計體系，能更好的發揮會計的相關職能。比如：財務、管理會計分別通過數據進行編碼和分類有利于信息化系統進行查詢和控制，通過在信息目錄上構建起系統，讓兩者功能進行整合，達到資源共享的效果，這樣對計算機信息技術應用是有效果的，通過對數據的精準收集，進行信息篩選，進而對數據進行調查統計分析，繪制相關財務會計報表，對初始數據也進行歸類整理，為企業可持續發展奠定良好的基礎。

四、結論

當前形勢，企業將財務、管理會計進行深度融合的發展決策已經是企業發展的重要措施和要求，為了確保企業能適應市場的發展需要對傳統的相關理念進行轉變，通過將兩個財務部門進行結合，可以對企業的長遠發展和經濟穩定起到保護作用。

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作者：晁陽 單位：山東豐源新型材料科技股份公司