基層衛生院會計工作質量的提升策略

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摘要：隨著我國醫療衛生事業的發展，社會各界對基層衛生院的醫療衛生服務工作給予了高度的重視，其中會計工作是一項基礎性的重要工作，在很大程度上決定了基層衛生院的醫療服務水平。對此，將結合基層衛生院會計工作中存在的主要問題，就基層衛生院會計工作質量的提升策略進行重點研究。

關鍵詞：基層衛生院；會計工作；工作質量

基層衛生院是我國醫療衛生服務與保障體系的重要組成部分，在國家整體的醫療服務體系中占有十分重要的地位，同樣也是我國醫療衛生服務的前沿陣地，在解決我國基層醫療衛生問題上發揮著不可替代的重要作用。對此，國家對基層衛生院的建設不斷增加投入，其醫療衛生服務條件已經得到了很大的改善，與之相關的經濟效益和會計工作數量都在同步上升，這就對基層衛生院的會計工作質量提出了更高的要求，需要引起管理者和會計工作人員的高度重視，以更好的適應新時期基層衛生院的可持續發展需求。

一、基層衛生院會計工作中出現的常見問題

（一）會計基礎操作不夠規范。在基層衛生院的會計工作中，由于受到傳統會計工作思維和落后會計制度的影響，以及單位領導者的不夠重視等，在基礎會計的操作上存在很多不夠規范的環節，這在很大程度上制約了基層衛生院會計工作質量的提升，如有的會計人員在工作過程中沒有嚴格執行會計操作規范，對會計檔案的存檔和管理不夠標準，對單位賬簿設置以及票據等方面的管理不夠嚴謹等，致使基層衛生院的會計基礎工作存在一定的漏洞，容易造成會計信息失真等問題，導致基礎會計工作很難全面和有效反映基層衛生院財務管理的實際狀況。（二）基層衛生院的內部控制體系不健全。基層衛生院的會計工作質量，在很大程度上取決于內控體系的健全與否，而相比于大型的醫療衛生服務機構，基層衛生院的內部控制體系主要存在兩方面的不足。一是基層衛生院的會計控制制度建設相對落后，沒有針對自身財務管理工作的現實需要制定完善的會計監督與控制體系，如會計工作職責的劃分不夠明確，會計工作流程不夠規范等；二是基層衛生院內部審計體系的相對缺失，或者獨立性不足，導致基層衛生院的內部審計工作帶有較大的行政管理色彩，在具體審計環節很難做到公平、公正、公開，即便是發現一些會計信息的虛假、瞞報等問題，也未能得到及時、有效的解決。（三）會計人員素質相對低下。在基層衛生院的會計人才隊伍中，人才隊伍結構基本是固定不變的，一是因為基層衛生院對高素質會計人才的吸引力不足，新鮮血液很難得到及時的補充；二是因為現有會計人員接受專業培訓和外出學習的機會相對較少，致使有效會計人員的專業素質停滯不前，職業生涯的發展空間相對有限，這不僅容易削弱會計人員的工作積極性，也導致有些會計工作職業道德素質的缺失，未能在會計工作崗位上表現出應有的職業素養，甚至有的會計人員會因為個人利益而做出一些違反會計準則和會計法律的事情，這對基層衛生院會計工作質量的控制和提高是大為不利的。

二、基層衛生院會計工作質量的提升策略

（一）完善會計基礎工作，有效控制財務風險。在基層衛生院的會計工作中，由于基礎操作的不夠規范，在無形中增加了財務管理的風險，所以完善單位內部的會計基礎工作也就成為非常重要的一項任務。首先，基層衛生院要制定完善的會計基礎工作制度，為基層醫療會計工作提供科學的參考標準，確保基層衛生院會計信息的準確性、完整性和可用性，為基層衛生院的財務決策和風險控制提供相應的參考依據。其次，基層衛生院的財務管理部門要加強對會計基礎工作的規范化管理，建立嚴格的會計操作流程，減少中間的操作漏洞和失誤現象，增強會計基礎工作的規范性。再次，基層衛生院要做好財務風險的控制工作，在會計基礎工作環節加強風險識別與分析，對于發現的問題和漏洞要及時采取整改措施，以確保會計基礎工作水平的不斷提升。（二）健全內部會計控制制度。基層衛生院會計工作質量問題的改善，需要結合我國醫療系統內部會計控制理論的相關要求，結合自身運營管理特征和現實需要，建立起真正適合自身的內部會計控制制度。一般來說，基層衛生院具體可以從事前控制、事中控制、事后控制三個角度出發，有針對性的構建內部會計控制體系，健全和完善內部會計控制制度，對各個部門和相關人員的會計責任進行明確劃分，嚴格規范各個財務相關工作崗位的業務流程，對在會計相關工作崗位上出現的越權管理、徇私舞弊等違規行為要發現一次、查處一次、懲戒一次，進而在基層衛生院內部營造出良好的會計工作氛圍和財務管理環境。（三）提高會計工作人員綜合素質。會計工作人員的綜合素質顯然會直接影響基層衛生院的會計工作質量，所以基層衛生院的管理者要重視會計工作人員綜合素質的培養和提升。一方面，基層衛生院要積極引進高素質的會計專業人才，尤其是那些能夠將醫學和財會相結合的復合型人才要重點引進；另一方面，基層衛生院內要積極開展面向會計人員的財會知識培訓和職業道德教育，鼓勵財務人員加強自我學習，構建學習型組織，進而對會計工作人員的綜合素養進行有效的培養和提高，使其能夠更好的適應新時期醫療衛生系統財會工作的現實需要。

總之，在基層衛生院的服務與發展進程中，要重視會計工作質量的提升，通過完善會計基礎工作、健全內部會計制度、提高會計工作人員綜合素質等措施，對基層衛生院內部的會計工作問題進行有針對性的健全和完善，營造出良好的會計工作環境和氛圍，促進基層衛生院會計工作質量的有效改進。

參考文獻：

[1]楊紅蓮.淺談財務人員在促進基層衛生院發展的作用[J].中國市場，2019(07).

[2]倪建熙.基層衛生院會計新制度的實施分析[J].中小企業管理與科技(中旬刊)，2018(11).

作者:陳兆秀 單位:臨朐縣城關街道衛生院