行政部工作思路精選(九篇)

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第1篇：行政部工作思路范文

海曙區近郊原有16個行政村，目前已完成舊村改造的有2個行政村；基本完成改造的有4個行政村；今年正在實施改造的有2個行政村；還有8個行政村和8個城中村未經改造，共涉及村民（居民）5045戶，住宅建筑面積59.9萬平方米，非住宅建筑面積約24萬平方米。

今年，是“十一五”規劃的開局之年，也是我區大力推進城市化進程，深化改革，促進發展的重要一年。為深入貫徹區委六屆八次全會擴大會議精神，進一步推動舊村改造工作，特擬定本工作思路：

一、舊村改造時間安排

1、2006年下半年，繼續做好吳家、勝豐（蕭甬鐵路以西部分）的舊村改造工作和甬臺溫鐵路海曙段的籌建工作。

2、2006年底前啟動聯豐、雙楊舊村改造工作，同時實施前豐的周江岸自然村和勝豐蕭甬鐵路以東部分的城中村改造。

3、2007年計劃實施西成村、后孫村的改造，并兼帶兩個城中村改造。

4、2008年始，計劃每年改造兩個舊村，力爭2010年之前完成全區的舊村改造任務。

二、主要工作措施

1、積極組織實施舊村改造區域的土地征收（征用）工作；組織實施集體土地房屋拆遷管理工作，對拆遷過程中出現的問題和已拆遷地塊遺留問題進行協調、處理。

2、根據拆遷工作的需要，做好舊村改造及道路建設具體拆遷地塊的拆遷安置工作，包括房屋調查測量、權屬確定、拆遷協議簽訂和拆遷戶的安置等工作。

3、加強宣傳。在今后的舊村改造工作中，要及時向拆遷戶宣傳有關政策、法規，并加強與街道、村的溝通交流，請他們共同協助做好這項工作，做到公開化、透明化，從而得到村民的支持與配合。

4、認真總結近幾年來舊村改造工作的經驗、做法和深刻教訓。要深入調查當前拆遷安置過程中突出問題和主要矛盾。在嚴格執行法律、法規的前提下，善于總結我區實際情況，特別是政策執行中的一些歷史問題補償標準，以及經過幾年實踐已經被廣大村民認同的具體問題解決辦法，建議區政府用書面形式固定下來，視為我區《實施細則》。

5、進一步理順和明確與區舊村改造辦公室的職、權、利之間的關系。明確關系有利于各級部門找對“口”，方便群眾找對“門”。

第2篇：行政部工作思路范文

一、領導重視，統一思想，明確依法行政工作思路

年初，根據《xx市依法行政建設法治政府事實意見》（張政發[200]9號）和《xx市200年度推進依法行政建設法治政府工作重點》（x政辦[200]1號）文件的要求和精神，局領導對此問題做了專門的部署，緊緊圍繞全市xx工作，理清依法行政工作思路，并結合依法行政的主要措施，確保我局依法行政工作的順利開展。

二、行政執法主體合法規范

我局行政執法主題合法規范，沒有擅自委托、轉委托或以被委托單位名義從事執法活動的行為，局行政執法組5人全部持證上崗，執法時能嚴格法律規定執法。

三、具體行政行為合法適當

今年來。我局在xx行政，xx行政許可，xx經營活動管理等方面都能依法辦事，按照法定職責、權限和程序從事執法活動，沒有發生被投訴或違法的事例。

四、實行政務公開，方便群眾辦事

我局在去年政務公開和行政許可上墻的基礎上，又進行上網制度，今年又進行上網補充等，為群眾辦事提供了很大的方便。

五、依法制定規范性文件和行政許可規備案材料

我局在制定行政文件工作中，能按照文件制定的規范性和審核制度，對全市的有約束性的規范性文件都報送市政府備案，同時依法依法制定行政許可備案材料，運作合法，規范。

六、建章立制，加強對行政許可行為的監督

第3篇：行政部工作思路范文

一是查工作思路，看眼界思維是否高遠開闊，工作思路是否清晰，增強戰略意識。

二是查工作部署，看膽略氣魄是否大氣果敢，工作部署是否得當，是否能夠打破不利于科學發展的傳統觀念和思想的羈絆，想前人之未想，謀他人所未謀，干大事，創大業，增強爭先意識。

三是查完善制度，看工作機制是否創新創優，是否建立健全了首問責任制，增強創新意識。

四是查服務水平，看服務環境是否得到優化，有沒有為群眾提供更多的便利，是否推行了規范用語和微笑服務，增強服務意識。

五是查工作作風，看精神狀態是否昂揚向上，有無只顧小團體利益，不顧大局的現象，工作是否推諉扯皮。是否存在不遵守機關各項制度、遲到早退、脫崗竄崗，上班時間上網聊天玩游戲、、打牌賭博。是否欺上瞞下、政令不通、執行不力，與所擔負的職責要求適應不適應，有沒有主動想事、謀事、做事，增強實干意識。

六是查規范執法，是否建立健全行政復議、行政訴訟制和執法監督體制，是否對執法人員實行了崗位培訓和再教育，增強依法行政意識。

第4篇：行政部工作思路范文

（一）可以促進行政管理理念的根本轉變。執法培訓活動將會開拓我們的工作思路，將以人為本、協調發展等全新理念滲透到行政各項工作之中，促使我們不斷調整管理理念和工作思路，將各項管理措施與保護群眾利益、服務經濟建設緊密相聯，不斷推進交通行政工作的創新與發展。

（二）可以促進執法必嚴、違法必究理念的落實。在加大對違法行為的處罰力度時，我們能夠熟練運用法律法規這一有力武器，不斷深化嚴格執法，取得突出成效。

（三）可以促進執法的規范、高效，并兼顧了公平與效率。對依法行政的學習強調合法行政、合理行政、程序正當等內容，它可以實現我們多年所追求的提高執法效率和確保執法公平、公平的目標。

（四）可以促進行政管理依法行政信息公開工作的不斷深化。特別是在行政許可辦事程序和制度、執法辦案程序、重大行政管理政策等重點環節，不斷增加工作透明度，充分保障群眾的知情權、參與權和監督權。不斷拓寬依法行政信息的覆蓋面，最大限度與群眾直接溝通聯系，確保各項管理工作的公開、公平、公正，可以樹立便民、高效、誠信的政府形象。

二、培訓教育能有力推動行政執法隊伍規范化、正規化建設

在行政執法工作中，執法隊伍建設是根本，也是保證。這次培訓教育活動將明確對行政執法人員的法律法規基本知識、職業道德素質和廉政意識等為重要內容進行教育。這些內容的教育學習為我們加快各級、各部門隊伍規范化建設，努力打造政治堅定、業務精通的高素質執法隊伍提供了良好機遇，可以有效地增強隊伍政治素質和業務素質，提高整個隊伍的戰斗力。

下面我就此次培訓工作提幾點要求：

一是要注意學習整頓提高，增強隊伍綜合素質。各執法人員要嚴格遵守培訓活動紀律，掌握好集中學習和平時自學時間。重點加強對人員職業道德規范在實際運用中深層次問題的理解，使執法人員職業道德規范真正進入課堂，進入思想，進入工作，成為廣大工作者的行為準則。廣大執法人員要端正執法思想，轉變執法觀念，推進職業道德教育，把執法為民思想根植于每一個執法單位、每一個執法人員、落實到每一個執法環節，切實解決好“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”這一根本問題，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀、責為民所負”。

二是要以“缺什么補什么”為原則，重點抓住執法過程中的薄弱環節，相互學習，取長補短。教育培訓要緊緊圍繞執法隊伍工作的現狀展開，切實預防和解決以下幾方面的不利因素對我市行政執法建設的影響。一是隊伍管理問題。要做到嚴格管理，嚴格要求，常抓不懈，各單位要切實履行職責，做到常教育學習，常監督到位，真正打造一支高素質的行政執法隊伍。二是杜絕違法行政、執法不公、以罰代管的問題。要著力解決執法不公、行政不作為、亂作為等問題。三是服務問題。要堅決克服執法過程中的執法人員特權思想、作風霸道、方法簡單粗暴，對群眾要求不理不睬、態度“冷、硬、橫”，重許可輕監督等問題。四是糾正不依制度辦事、監督不到位的問題。要建立健全執法公示制度、行政處罰申報制度和執法過錯責任追究制度，強化執法人員的監督管理。推行執法公示制，做到執法主體、依據、程序、結果、監督、當事**利“六公示”，堅持公正執法，文明執法。對不依法履行職責、、執法犯法的人員，嚴肅追究責任。

三是加強拒腐防變工作力度，在行政部門要刮起一陣“廉政風”。執政基礎最容易因腐敗而削弱，執政能力最容易因腐敗而降低。廣大執法人員，尤其是黨員干部應居安思危，增強憂患意識，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。在行政執法工作中，要全面樹立廉政意識，預防職務犯罪發生，落實廉政合同制，推行廉政責任公示制，做到“廉政風”常吹、“預防針”常打。把反腐敗斗爭當作黨的建設和政權建設的一件大事，抓出成效，取信于民。加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力，在任何時候、任何情況下我們都不能輕視、不能放松。

最后希望廣大執法人員要學以致用，提高自身政治思想水平，增強自身業務能力，改進自身工作作風，把教育培訓作為全面檢查自身執法行為的一次自律、自省、自警的機會，提高行政執法工作的社會影響力，為更好地讓各級黨委、人大、政府機關部門以及人民群眾關心、理解、支持行政工作營造良好氛圍。

第5篇：行政部工作思路范文

一是強化學習意識，著力提高綜合素質。針對目前食品藥品安全監管工作的新問題、新情況、新要求，著力提高執法人員整體素質和綜合能力。結合工作實際，監管難點和熱點問題，切實加強干部職工培訓教育，推進工作學習化、學習工作化長效機制建立。健全學習機制，深入開展落實好“干部講壇”、輔導講座、集中培訓、研討交流等制度，促進學習制度化，常態化；豐富學習內容，重點加強食品、藥品、?；?、法律、稽查、信息化等方面知識的學習，結合工作重點，有針對性地制定詳細學習計劃，突出學習實效性；創新學習手段，組織開展有本局特色的職工技能比武競賽、行政許可及行政處罰案卷交叉評查，同時利用好網絡學習平臺等，不斷提高學習質量，提升保障食品藥品安全能力和水平。

二是強化責任意識，著力提升工作質量。堅持做到“三個落實”：落實工作任務，主動籌劃工作內容，明確工作重點和工作方向和目標，以保障公眾飲食健康為最高宗旨；落實工作時間節點，各科室嚴格按照年度工作計劃，認真研究、計劃好本科室每月、每周工作，把每項工作任務落實到時間節點上；落實責任人，做到分工明確，具體事項落實到人，各負其責，各盡其職對安排的工作，自覺服從，以高度責任心，變被動應付為主動完成，確保監管職責有效落實。

三是強化服務意識。結合“黨的群眾路線教育實踐活動”、“群眾滿意基層隊所（辦事窗口）”創建活動、五型機關創建活動等，提升以人為本，為民服務意識，強化“群眾優先、民生第一”的觀念，克服、形式主義，腳踏實地為群眾辦實事，深入基層，深入一線開展調研和監管服務，切實做到“干部在一線工作、情況在一線掌握、決策在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉變、創新在一線體現、績效在一線檢驗”，努力打造勤政務實、高效為民的部門形象。

第6篇：行政部工作思路范文

在過去的一年里，交通局窗口在審批服務中心和局黨委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，求真務實，不斷深化審批制度改革，提高行政審批效率，以改革

促發展的工作思路使窗口工作取得了顯著成績，我們的主要意見是：

一、加強組織領導，夯實窗口工作基礎。

局領導高度重視審批服務工作，將此項工作列入重要議事日程，主要領導親自過問，分管領導靠上抓，定期召開會議，及時指導解決窗口工作中出現的問題。同時，將素質高、業務精的同志選派到窗口，窗口人員整體素質得到顯著提高。局領導對窗口工作人員政治上信任、工作上關心，大大提高了窗口工作人員的積極性，為窗口工作的有效開展奠定了堅實的基礎。

二、統一思想認識，深入推進集中審批。

局黨委高度重視審批制度改革工作，確定了以改革促發展的工作思路，扎實有效推進行政審批“兩集中、兩到位”改革。按照區中心的布署要求，結合交通大部制改革的方向，積極探索行政審批“兩集中、兩到位”的新路子。

一是統一思想認識。

我們認為“窗口審批、部門監管”是政府部門今后職能轉變發展的趨勢，行政審批“兩集中、兩到位”改革是深化審批制度改革的有效形式。

二是推動集中審批。

年以來，交通局努力爭當審批制度改革的“排頭兵”，組織人員集中時間對交通局所有審批服務事項進行了認真梳理，通過資源整合和協調科室，將我局7項審批服務事項全部納入到窗口辦理，并將審批權限全部授權窗口，啟用行政審批專用章，并按照“六公開”的要求積極開展工作，最大程度地實現了行政審批事項、人員的“兩集中”和事項、權限的“兩到位”。

三是提高審批效率。按照“提高行政效能，創新發展環境”服務年主題實踐活動的有關要求，積極推行“一審一核”服務方式，本著“能減則減、能壓則壓”的原則，對各審批流程進行合理優化，對審批事項、服務事項的辦結時限進行充分壓縮，進一步減少審批環節、提升審批效率，年全年共為4486部車輛辦理營運證。

三、規范審批行為，著力提高服務水平。

第7篇：行政部工作思路范文

2月20日，全州機構編制工作會議在吉首召開。會議總結回顧了20xx年工作、表彰了先進，研究部署了20xx年的機構編制工作。聽取了州委常委、常務副州長**的講話以及州編辦主任**作的題為《深化體制改革 推進管理創新 努力開創全州機構編制工作新局面》的工作報告后，與會同志明顯感到,今年全州機構編制工作局面有了三個新變化。

變化一：領導更加從深層次關注和重視機構編制工作

從**同志的講話中，我們感覺到領導已成了機構編制管理工作的行家里手。一方面在講話中所涉及的機構編制工作，從單位的履職、人員和領導職數的配備等事項面面俱到，概念準確不講外行話；另一方面領導心懷大格，思考問題層次深、涉入層面精細。這可從講話中切入的點看到：①要圍繞科學發展觀、富民強州的基本要求和原則對機構編制進行科學配置和資源整合②提高行政效能、減少行政成本，科學應對我州人少編少、管理范圍廣結構復雜的綜合情況，促進經濟社會發展③事業單位要履行職責，編制分類必須明確不含糊。事業單位取消收費項目后的出路，人員安排等值得研究④城鎮退伍士兵安置與消化超編工作的矛盾關系值得研究,一要做好,二要探索方法。

變化二：統籌更加精細，工作安排更具操作性

今年全州機構編制部門工作重點就是**主任在討論會上說的“搞好一個中心、兩個基本點，健全三項機制”，即：認真做好深化行政管理體制改革、嚴格控制機構編制、做好超編人員消化工作，建立健全監督檢查機制、宏觀和動態管理機制、部門協調配合工作機制。通過圍繞經濟社會發展大局去謀劃，瞄準富民強州戰略目標搞服務，努力提高機構編制管理工作水平，為全州經濟社會全面發展作出新的貢獻。

第8篇：行政部工作思路范文

       一、準備工作情況

       （一）領導重視，思想認識到位。我局充分認識到《行政許可法》對實現國土資源依法行政的重要性和迫切性，自覺把學習《行政許可法》擺上重要議事日程。楊再聰局長參加全區3月15日舉辦的《行政許可法》法制講座以后，于3月16日和18日先后召開局長辦公會議和局務會議，傳達區領導在法制講座上的講話精神，強調要充分認識《行政許可法》對國土資源工作的重要意義。3月23日，我局在召開本系統XX年第一季度機關黨風廉政效能建設、民主評議行風座談會上，局長要求把學習《行政許可法》作為今年理論學習的主要內容，把加強相關配套制度建設、實施《行政許可法》、規范國土資源行政行為作為今年局機關效能建設、民主評議行風的重要工作，進一步統一本系統干部、職工的思想。

       （二）抓好學習培訓，增強法律意識。我們把學習《行政許可法》作為依法行政的一項基礎性工作。一是認真制定學習計劃，確定從3月29日至4月2日為《行政許可法》學習周，在每天下午4：00～5：00組織機關干部、職工進行學習，由局長、副局長參照《行政許可法釋義》進行輔導。二是積極參加區組織的培訓，全局機關干部職工20人分二期參加培訓并全部參加全市《行政許可法》考試，全局含臨時工計有30人參加《**區〈行政許可法〉知識問卷》測試。三是堅持常規性學習，堅持階段性學習和經常性學習相結合，建立常規性學習制度，要求局領導干部帶頭學習，帶動干部、職工自覺學習，要在深刻理解法律條款和內容上下功夫，做到學用結合，以求實效，逐步用《行政許可法》規范行政工作。

       （三）落實自查自糾，做好行政許可法法規清理工作。我局根據《**區清理行政許可規定和行政許可實施機關的工作方案》（泉洛政辦［XX］15號）文件精神，從3月初開始至3月底，按照行政許可法規定清理的范圍、內容以及方法，認真做好疏理和自查自糾工作，對本單位制定的涉及行政許可的項目和規范性文件進行清理認定，本單位涉及行政許可的項目主要是國有土地使用權、礦業權出讓審批項目，執行的規范性文件11個，這些文件均屬法律、行政法規、地方性法規或地方性規章，目前仍保留使用，我單位沒有制定其他規范性文件。

       （四）加強制度建設，逐步規范行政行為。我們根據區府辦《關于開展行政許可法實施前配套制度建設情況檢查的通知》（泉洛政辦［XX］56號）等文件精神，初步建立了《行政許可公示與公開制度》、《行政許可文書管理制度》、《行政許可告知制度》、《行政許可聽證制度》、《行政許可監督檢查制度》。最近，我們還編制本單位行政許可目錄，經疏理，本單位現在施行的行政行為，屬于行政許可的有7個事項，主要有：采礦權審批行政許可、采礦權延續（變更）登記審批行政許可、審理國有土地使用權協議（補辦）出讓、作價出資、作價入股行政許可、設定抵押劃撥國有土地使用權處置行政許可、建設用地供應（出讓）行政許可、建設用地報批審理行政許可、國有土地使用權變更登記審理行政許可。這些行政許可事項中，屬于行政審批的有3項，其他4項都屬于行政審理。對各個許可事項所依據的法律、法規、條件、辦理程序、辦理時限以及需要的文書資料、承辦股室等都作了明確的規定，制定了辦理流程和申請文書示范文本等統一的文書文本，逐步規范行政許可行為。

       （五）堅持公開公正，推動依法行政。在原來政務公開的基礎上，在行政許可方面為主做了三項工作，一是對行政許可的事項、程序、時限、所需的材料在服務窗口滾動式電子顯示屏上給予滾動公示；計劃把各項相關制度、程序在各職能股室上墻公示，同時，把我局的行政許可事項、程序、條件、所需材料、統一文書格式在國土系統網站上。二是對7月1日《行政許可法》實施后，我局三宗行政許可在“政務公開欄”上進行公示。三是著手推行聽證制度，對涉及公共利益的礦業權審批行政許可、土地報批審理等2項需依法申請聽證的行政許可，把聽證作為行政許可辦理程序的重要環節，制作了聽證告知書、通知書、聽證主持詞、筆錄、聽證報告等統一文書格式，并且確定在本月底至9初舉辦一期全系統的國土資源聽證制度培訓班，為聽證工作的推行作好充分的準備。

       二、存在的問題和努力的方向

第9篇：行政部工作思路范文

*月*日，我院召開職務犯罪預防中心領導成員及相關科室負責人會議，專門研究部署200*年的預防犯罪工作，形成共識，確定新一年預防犯罪工作思路。

第一，提高思想認識，繼續牢固確立四個觀念。

就是牢固確立預防工作要在黨委領導下進行的觀念。使干警充分認識預防犯罪是全黨和全社會的一項長期的共同任務，是一項社會系統工程，檢察機關開展的預防犯罪工作是社會大預防中的組成部分。同時，要經常性地向市委、市人大、市政府、市政協等部門匯報工作，自覺接受他們的指導和監督。牢固確立結合檢察職能開展預防工作的觀念。這是法律監督性質的要求，要將各項預防措施貫穿于檢察工作的各個環節，把預防工作落到實處。牢固確立人人都要抓預防的觀念。做到人人關心、個個參與；責任明確、嚴格考核，確保預防工作任務的完成。牢固確立預防工作要講效果的觀念，通過采取多種預防措施，使預防工作真正取得實效。

第二，調整機構設置，加大預防犯罪工作力度。

今年*月，我院已專門設置了預防犯罪科，有*名干警專司預防犯罪工作，其主要職能是負責全院預防工作計劃的制定；針對職務犯罪和未成年人犯罪的新情況，確定預防新舉措；負責相關科室預防工作的檢查和督辦；及時總結和推廣預防犯罪工作經驗等。同時，我院對職務犯罪預防中心領導成員作了重新調整，檢察長蔣憲平繼續兼任預防中心主任；四位副檢察長均兼任副主任。預防中心辦公室設在預防犯罪科，由該科科長以及相關科室的中層干部分別兼任預防中心辦公室正副主任，以加強對預防犯罪工作的領導。