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    物業(yè)公司防汛工作總結(jié)精選(九篇)

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    物業(yè)公司防汛工作總結(jié)

    第1篇:物業(yè)公司防汛工作總結(jié)范文

    結(jié)合當(dāng)前工作需要,的會員“愛問wowo”為你整理了這篇2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道水利站工作總結(jié)范文,希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

    【正文】

    1、做好防汛工作,提供防汛防臺抗旱決策信息,部署開展汛前防汛檢查工作,明確防汛工作任務(wù),落實防汛責(zé)任;調(diào)整街道防汛指揮部組成人員,進一步明確各自職責(zé);完善基層防汛體系建設(shè),夯實防汛體系;編制防汛防臺形勢圖和基層防汛防臺體系管理系統(tǒng)采集錄入工作,完成山洪災(zāi)害重要村落現(xiàn)場調(diào)查。同時,對村委主任、山塘水庫巡查員進行防汛業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),對防汛組織相關(guān)責(zé)任人發(fā)放明白卡,進一步提高相關(guān)防汛責(zé)任人對防汛工作重要性的認識,提高防汛業(yè)務(wù)水平。四是成立搶險隊伍,儲備防汛物資,提高防汛搶險保障能力,落實防汛搶險隊伍,街道、村同時儲備了防汛搶險物資。

    2、做好水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,按照水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,對7座水庫6座5萬方以上山塘15座萬方以上山塘利用物業(yè)公司進行標(biāo)準(zhǔn)化管理,并通過省、市、區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化管理考核驗收。

    3、工程建設(shè)。完成學(xué)寨一、二、三、四、平和五座小水電退出工程并通過省、市、區(qū)驗收;完成大決安、墳山下、雄偉、里家塘山塘除險加固、型塘村石橋頭溪整治工程;完成九老山、永信水庫大壩安全技術(shù)認定,農(nóng)村水價綜合改革通過驗收。完成新建塢、四空頭山塘整治招投標(biāo)工作。

    第2篇:物業(yè)公司防汛工作總結(jié)范文

    轉(zhuǎn)眼間21年已經(jīng)過去了一半,回首上半年的工作經(jīng)歷,內(nèi)心不禁感慨萬千,下面是小編為大家整理的關(guān)于工程部上半年個人總結(jié)范文,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

    工程部上半年個人總結(jié)范文1加強與各職能部門的協(xié)調(diào)配合,營造良好的工作氛圍。在施工過程中,統(tǒng)一步調(diào),形成合力,對在項目實施過程中遇到的問題和情況,主動和領(lǐng)導(dǎo)匯報,作到溝通、協(xié)調(diào),從而保證了項目建設(shè)順利實施。

    一、工作任務(wù)及重點控制、

    1、文明施工控制:1#庫開工面積大、施工場地狹小,一次性進場材料多,現(xiàn)場安全文明施工、材料進場碼放是我們工作的一個必控點,為使現(xiàn)場有序有秩我們密切監(jiān)控現(xiàn)場材料、機具使用情況,加強周轉(zhuǎn)料具的使用碼放、機械的協(xié)調(diào)管理,保證現(xiàn)場雜而有序、錯而不亂。

    2、進度控制:我們合理組織人員、科學(xué)安排施工工序,加強現(xiàn)場管理力度,做好施工過程中的檢查,完成過程質(zhì)量預(yù)控,減少因為返工整改所延誤的時間,確保一次成型、一次驗收通過,為加快施工進度打下堅實的基礎(chǔ),配合安全組做好施工現(xiàn)場的安全管理工作。

    力爭做到質(zhì)量無隱患、安全無事故。

    3、質(zhì)量控制:堅決實行公司推行樣板先行制度,各分部分項工

    程大面積施工前,必須通過項目部組織的樣板驗收才能全面展開。對重點難點部位,現(xiàn)場旁站,加強施工過程控制。

    4、安全控制:加大巡查密度,提高巡查力度,及時糾正、制止安全生產(chǎn)違法違規(guī)現(xiàn)象,嚴(yán)格危險源(點)監(jiān)控,配合安全組人員將安全隱患扼殺在萌芽之中

    二、不足與改進

    建設(shè)工程具有時效性的特點,各種規(guī)范不斷的更新和發(fā)展,我不僅需要自己不斷學(xué)習(xí),更應(yīng)該主動、互相交流、互相學(xué)習(xí)、取長補短,不斷增強自身業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平。今后我們要切實提高自身綜合素質(zhì),樹立自覺的學(xué)習(xí)意識,循序漸進,溫故知新,持之以恒,堅持不懈,扎扎實實地學(xué)習(xí),才能學(xué)到真才實學(xué),才能把學(xué)到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。

    在工程施工過程中,我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責(zé),以求完滿的.完成工作任務(wù)。 “不要急于出成績,埋下頭來干工作 ”,是我常拿來提醒自己的警言,提醒自己不要好高騖遠,而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程,要搞好工程施工,就必須首先熟悉施工圖紙,掌握設(shè)計師的意圖,完成從圖紙了解設(shè)計意圖再回頭修訂圖紙的過程( 即完成圖紙的施工前會審 ) ,其次要強化對圖紙的了解程度,熟悉施工工序。

    盡管在這一年中,自己的專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗是有提高,但是自己仍然有很多不足需要學(xué)習(xí)的地方,我相信通過不不斷的學(xué)習(xí),努力的拼搏,在未來的一年里,一定會有所突破,有所成功。

    在新的一年里我通過總結(jié)上一年的工作經(jīng)驗,找出其中的不足,在今后的工作中加以克服避免,以提高自己的工作能力,加強工作責(zé)任感,及時做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并補充能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,為公司的明天創(chuàng)造輝煌

    工程部上半年個人總結(jié)范文2作為一名技術(shù)人員,我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負責(zé)人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實,在參與建設(shè)的工程中,在完成工程的施工測量放線的同時,還協(xié)助技術(shù)負責(zé)人編制施工方案、技術(shù)交底,并負責(zé)工程技術(shù)資料的指導(dǎo)與編制,和施工員一起進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查,以及協(xié)助安全員落實、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。在工程施工過程中,我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責(zé),以求圓滿的完成工作任務(wù)。

    “不要急于出成績,埋下頭來干工作”,是我的工作格言,提醒自己不要好高騖遠,而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。施工現(xiàn)場工作更使我深深明白,在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經(jīng)歷過的記得牢固,而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的,完全是憑自己的經(jīng)驗。

    在這一年來的時間里,我一直在多看,多學(xué),碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術(shù)負責(zé)人、工長等虛心請教,盡管有時候得不到理論上的解釋,但是卻是很好的經(jīng)驗。剛工作時覺得技術(shù)資料工作、測量工作,質(zhì)量檢查工作都比較簡單,而實際上卻學(xué)問大著,一直覺得自己會,而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足,時常事倍功半,缺乏效率。現(xiàn)在實踐操作多了,方法掌握了,經(jīng)驗有了,才得心應(yīng)手起來。

    比如說測量,重要的是要抓好其關(guān)鍵工作,個人認為,測量關(guān)鍵性的工作:

    一是選擇最佳施測方案,

    二是一定要進行復(fù)測以避免人為錯誤。

    另外,拿技術(shù)交底工作來說,并不是簡單的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后,還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查,發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人,要耐心的給予講解和指導(dǎo),這樣才能使分部分項工程做到位,避免返工,在保證施工進度的同時也保證了工程質(zhì)量。工程施工中,安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié),根據(jù)一年的工地實際經(jīng)驗簡單談?wù)劙踩矫妗?/p>

    最重要的就是樹立安全意識,首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責(zé)任感,只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性,才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作,那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務(wù)隊,首先要做的.就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓(xùn),同時要對勞務(wù)施工隊進行安全技術(shù)交底。

    這些工作都做好后,就是具體實施,項目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作,爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設(shè)施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作,架體支撐在搭設(shè)過程中,必須進行嚴(yán)格的檢查,要求施工班組嚴(yán)格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設(shè)施工,要做到無任何安全隱患,通過相關(guān)部門驗收后可以進行下一步的工序施工。

    半年來的工程施工工作,使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,工作能力,包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。半年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。

    總之,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。為集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

    工程部上半年個人總結(jié)范文3一、20--上半年度工程部工作總結(jié)

    20--年度工程部工作重點之一就是望湖城“桂香居”丹桂苑、姚公新苑、水岸星城的交房、設(shè)備設(shè)施的實體與資料移交、設(shè)備臺帳制作、工程質(zhì)量瑕疵整改推進工作。在公司總經(jīng)理室的正確指導(dǎo)下、部門及各客服中心的支持下,20--年上半年計劃內(nèi)工作基本完成。在原有軟件基礎(chǔ)上,完善各項管理制度、工程服務(wù)手冊、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案;在原有硬件基礎(chǔ)上與行政人事部共同攜手進行工程技術(shù)人員的引進、招聘、儲備,保障新項目拓展后物業(yè)工程服務(wù)的正常開展,鼓勵員工到專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加各類工程技術(shù)的培訓(xùn),組織員工參加其他專業(yè)知識的內(nèi)部培訓(xùn),不斷提高員工整體素質(zhì)。

    在南方的汛期事件發(fā)生后,我們認識到血的教訓(xùn),總結(jié)別人在防臺防汛應(yīng)急預(yù)案中的不足與經(jīng)驗,在安徽汛期到來之前,結(jié)合各項目實際,修正防臺防汛應(yīng)急預(yù)案,提前配備防臺防汛物質(zhì),主動與各服務(wù)中心配合現(xiàn)場指導(dǎo)防臺防汛工作,保障了今年汛期安徽外灘所管理的所有轄區(qū)安全度汛,體現(xiàn)出公司部門的指導(dǎo)與服務(wù)能力。

    在冬季到來之前,工程部全面提升部門服務(wù)意識,主動為各服務(wù)中心制訂設(shè)施設(shè)備防寒、防凍應(yīng)急預(yù)案并組織實施,保證寒冷冬季設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn);主動為員工申購夜間值班大衣,確保員工值班時個人的防寒保暖,讓員工感受到公司的溫暖。

    為加快推進物業(yè)工程服務(wù)規(guī)范化管理進程,工程與裝修員工采取責(zé)任分包到人原則,分工不分家模式進行工程服務(wù)管理。工程部經(jīng)理、副經(jīng)理每周最少兩次到各服務(wù)中心現(xiàn)場指導(dǎo)檢查工程服務(wù)工作(異地項目每月不低于兩次),重點檢查隱蔽工程是否存在安全隱患,設(shè)備是否運行正常,上周安排的工作能否落實,檢查員工的操作是否規(guī)范,設(shè)備運行記錄是否完善。

    公司工程部作為公司的一個職能部門,主要是執(zhí)行總經(jīng)理室的決議,完成總經(jīng)理室交辦的一切事務(wù),服務(wù)于安徽外灘所有客服中心,本著團隊協(xié)作及企業(yè)良性發(fā)展基礎(chǔ)上,展開全面的服務(wù)與指導(dǎo)工作。20--年上半年主要完成工作作具體如下:

    (一)皖投家園項目

    20--上半年協(xié)助皖投家園客服中心完成了中央空調(diào)的維護、節(jié)能方案的制訂與實施以及出租辦公場所供冷、供熱收費的核算、住宅樓分時電表的改造、綠化的改造、住宅樓及辦公樓電梯年檢、高低壓配電系統(tǒng)、消防控制系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)及其它實施設(shè)備的維護等;

    (二)望湖城“桂香居”項目

    根據(jù)望湖城項目的交房時的進度,工程部全力協(xié)助望湖城各服務(wù)中心對已經(jīng)移交接管的轄區(qū)進行全面監(jiān)管,從給排水、變配電、暖通、消防、監(jiān)控安防等系統(tǒng)入手,按照工程部制訂的管理制度、操作規(guī)程等系統(tǒng)文件,實質(zhì)性地處理好業(yè)主對房屋質(zhì)量投訴,做好存在質(zhì)量瑕疵的設(shè)備設(shè)施整改跟進、裝修巡查管理及設(shè)備設(shè)施定期巡檢維護工作,保障設(shè)備運行正常,延長設(shè)備的使用壽命,維護全體業(yè)主的安全與經(jīng)濟利益。通過望湖城“桂香居”的交房經(jīng)歷,總結(jié)交房過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn),細致分析用心學(xué)習(xí),為后期交房、驗房、裝修管理、設(shè)備維護等工作提供經(jīng)驗,更好的為業(yè)主提供服務(wù)。

    望湖城各苑區(qū)采用單路供電方式提供動力及照明用電,工程部嚴(yán)格按照工程類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,下基層進行反復(fù)培訓(xùn)演練并實地檢查各苑區(qū)電梯巡檢狀態(tài),督促電梯維護單位維護巡檢,完善各項電梯管理規(guī)章制度,保障電梯運行正常,如遇電梯困人事件,被困人員可以短時間得到解救,全力保障業(yè)主生命安全。另外工程部積極配合各客服中心完成公共用水、用電分攤測算、節(jié)能方案的編制與實施、耗材的申購審批、工程類合同的洽談審閱等工作,保障物業(yè)收支平衡。

    (三)皖投·全椒水岸星城

    皖投·全椒水岸星城項目是安徽外灘管理的第一個異地項目,在公司總經(jīng)理室的全盤考慮下,工程部積極配合水岸星城客服中心組建工程服務(wù)團隊,協(xié)助行政人事部先后從合肥安排多名工程技術(shù)人員赴水岸星城項目參與房屋承接查驗、工程質(zhì)量瑕疵的'整改跟進以及后期交房工作,把住房屋、設(shè)備、設(shè)施質(zhì)量關(guān),為后期物業(yè)常態(tài)化管理奠定基礎(chǔ)。雖然水岸星城遠在異地,公司工程部依靠科技信息通道,隨時關(guān)注項目運行情況,多次親臨現(xiàn)場進行督導(dǎo)與服務(wù)、多次為項目進行物業(yè)服務(wù)專業(yè)知識進行培訓(xùn),不斷提升當(dāng)?shù)貑T工整體素質(zhì),為全椒分公司的未來發(fā)展引入正規(guī)之路。

    (四)天下錦城與姚公新苑項目

    天下錦城項目剛剛開工建設(shè),為吸取望湖城“桂香居”項目工程設(shè)計、施工缺陷的教訓(xùn),公司工程部參與天下錦城項目設(shè)計規(guī)劃討論,站在業(yè)主使用功能角度考慮,提出了多條合理化建議。認真維護保養(yǎng)置業(yè)公司辦公場所設(shè)備設(shè)施,提供滿意物業(yè)工程服務(wù),為置業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公提供舒適環(huán)境。

    姚公新苑屬于回遷樓,為了順利開發(fā)承建天下錦城樓盤,回遷樓的分房工作為2015年上半年物業(yè)公司的首要任務(wù)之一,在置業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下、在公司總經(jīng)理室的指導(dǎo)下、在各項目的支持與配合下,公司工程部多方協(xié)調(diào)從各項目抽調(diào)多名工程技術(shù)人員赴姚公新苑項目參與房屋承接查驗、工程質(zhì)量瑕疵的整改跟進以及交房工作,把住房屋、設(shè)備、設(shè)施質(zhì)量關(guān),為后期物業(yè)常態(tài)化管理奠定基礎(chǔ)。

    二、20--下半年工作計劃

    根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,望湖城項目即將實行區(qū)域化管理,公司工程部將嚴(yán)格執(zhí)行公司總經(jīng)理室提出的區(qū)域化管理方案,提前做好各項工作準(zhǔn)備,順利、穩(wěn)妥完成工程人員集中管理,做好工程維修工具、耗材的統(tǒng)一管理,剔除不稱職的工程人員,引進儲備各項技術(shù)及整體素質(zhì)比較好的人才,為公司發(fā)展獻言獻策,維護公司整體利益,保障企業(yè)良性發(fā)展。望湖城“桂香居”原置業(yè)公司項目部善后服務(wù)即將結(jié)束,為確保后期物業(yè)服務(wù)工作的順利開展,減小業(yè)主對房屋質(zhì)量的投訴,按照置業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,成立維修整改小組,處理一般物業(yè)工程維修人員不能處理的相關(guān)維修整改工作。維修整改工作結(jié)束后,小組成員后期納入物業(yè)公司工程部突擊維修小組,服務(wù)與安徽外灘物業(yè)各管理轄區(qū),做好設(shè)備設(shè)施集中保養(yǎng)、工程類突發(fā)事件、工程遺留問題的整改工作。

    20--年下半年沒有新的交房任務(wù),公司工程部依據(jù)公司總經(jīng)理室的發(fā)展思路,對已經(jīng)初步走向正軌的園區(qū),進行規(guī)范化常態(tài)管理,逐步實現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化。2015年置業(yè)公司發(fā)展迅速,樓盤日益增多,異地項目進一步拓展,物業(yè)公司隨之擁有新的機遇,管理的項目逐漸增多,下半年工程部將逐步介入望湖城商業(yè)街的前期跟進,做好項目成接查驗與交付工作,做好湖東景園項目及水岸星城的前期工程介入跟進工作。

    為體現(xiàn)物業(yè)工程管理規(guī)范化,體現(xiàn)職能部門的真正作用,精減工作人員,減少部門開支,提升工作效率,認真落實工程部erp工作計劃,順利完成下半年計劃工作。工程部通過各種途徑,依靠置業(yè)公司溝通平臺資源,協(xié)調(diào)好相關(guān)公共事業(yè)單位,為物業(yè)未來發(fā)展打好基礎(chǔ)。

    20--下半年應(yīng)鞏固20--上半年度取得的各項成果,繼續(xù)加快推進物業(yè)工程服務(wù)規(guī)范化進程,爭取在2015年底前,安徽外灘物業(yè)所管理的物業(yè)項目,工程服務(wù)禮儀、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、技術(shù)能力可以與安徽地區(qū)品牌物業(yè)公司基本對等。在實際推進中,需注重員工的服務(wù)理念、意識、技能上的培訓(xùn)與考核,逐步提高員工整體素質(zhì)。在培訓(xùn)中,我們依靠鼓勵員工參加正規(guī)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn),依靠置業(yè)公司項目組力量組織相關(guān)供應(yīng)商、安裝單位對所有工程人員進行各類技術(shù)培訓(xùn),公司工程部自行組織與物業(yè)工程服務(wù)有關(guān)的培訓(xùn),員工與員工之間的交叉互動學(xué)習(xí)及交流培訓(xùn),真正意義上實現(xiàn)培訓(xùn)有效果,培訓(xùn)有進步。20--下半年公司工程部將結(jié)合實際更新完善各項設(shè)備設(shè)施操作流程、工程類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、作業(yè)指導(dǎo)書、崗位職責(zé)、技術(shù)員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),使得遇事先得知,事中有預(yù)案,處理有經(jīng)驗。

    提前做好安徽外灘物業(yè)管理的所有轄區(qū)公共能耗的統(tǒng)計及分析,從細節(jié)著手,從實際出發(fā),制訂詳細的節(jié)能方案并組織實施,加大力度控制公共能耗(包括用水、用電、用汽等能耗)的消耗,為物業(yè)公司節(jié)約運行成本,為廣大業(yè)主節(jié)省公共能耗費用的分攤。爭取20--年全年度皖投家園項目的節(jié)能比攀升至10%,望湖城項目的節(jié)能比控制在7%。在望湖城項目暖氣使用過程中,我們將積累數(shù)據(jù),找出設(shè)備操作及節(jié)能控制中的不足,做好分析,研究好對策,為冬季供暖工作奠定基礎(chǔ)。

    在設(shè)備設(shè)施維護工作中,工程部將督促各客服中心做好20--下半年度的設(shè)備設(shè)施維護計劃,工程部將按照上報的預(yù)定計劃監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)工作,嚴(yán)查運行及日常工作記錄。對設(shè)備設(shè)施的維護所需的耗材,要求各客服中心提前做好計劃,儲備少量的易耗材,嚴(yán)格控制維修所需耗材的使用,做到依舊換新制度,做到能不換則不換制度,在節(jié)約物業(yè)運行成本的同時,保障設(shè)備設(shè)施的正常運行。

    三、小結(jié)

    “工程設(shè)備設(shè)施服務(wù)管理是外灘物業(yè)的核心競爭力,是公司品牌建設(shè)的核心”,工程服務(wù)管理的規(guī)范化是重要內(nèi)容之一。在規(guī)范化服務(wù)的基礎(chǔ)上,工程部會主動服務(wù)于各客服中心,做實事做好事,提升部門主動服務(wù)意識,讓員工及各服務(wù)中心感覺到工程部是在為他們服務(wù),關(guān)心他們,支持他們的工作,這樣才能真正團結(jié)一致搞好物業(yè)服務(wù),提升安徽外灘物業(yè)品牌。“服務(wù)要有意識,指導(dǎo)要有能力”,工程部會把這句話熟記在心,用心的去做好各項服務(wù)。依靠置業(yè)公司這棵大樹,新項目會不斷拓展,公司工程部需要做的工作仍然很多,不足之處也有體現(xiàn),我們部門將一如既往的按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,總經(jīng)理室的指導(dǎo)方針,在原有服務(wù)能力的基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí),不斷提升,更好的為安徽外灘各客服中心提供服務(wù)與指導(dǎo),讓物業(yè)公司整體服務(wù)水平走上新的臺階,讓業(yè)主得到最滿意的物業(yè)服務(wù)。

    工程部上半年個人總結(jié)范文41、從來到延安已經(jīng)有四個多月了,在頭兩個半月里,我主要負責(zé)延安城區(qū)工程項目的跟蹤與拜訪工作。

    一是搜集所有工程信息,把有可操作性的信息與我們的經(jīng)銷商對接;二是積極從工程項目上尋找可用的潛力經(jīng)銷商資源,以此擴大我們的工程銷售市場。

    但是,在工程市場上,由于自己能力上的不足,以及對西北市場的認識不夠,導(dǎo)致做了很多無用功。究其根本原因,還是自己對公司的營銷五做沒有爛熟于心,不能靈活運用。特別是對于做市場,開始我只知道一味地從工程上跑信息,不知道從行業(yè)平臺的其它渠道上去搜集信息,去傳播我們的品牌,建立我們在行業(yè)平臺上的品牌高度,形成行業(yè)上的品牌拉力。

    2、在區(qū)域分銷市場的集中開發(fā)和單獨開發(fā)上,反思以前,我覺得自己有嚴(yán)重的團隊依賴情緒。

    首先,自己沒有一個很清晰的工作思路,往往只是聽從同事的安排;其次,自己的市場意識不夠開闊也不夠活躍,始終不能貫穿營銷五做去做市場,很容易思維脫節(jié)和僵化;第三,自己的市場主動意識不夠強烈,沒有強烈的`市場獨立操作意識。

    3、在企業(yè)文化和產(chǎn)品知識的認識高度上不夠深入。特別是近期在學(xué)習(xí)了公司售后服務(wù)新的制度后,才從思想高度上認識了售后服務(wù)的重要性,并高度自覺的加強了對產(chǎn)品知識和技術(shù)的學(xué)習(xí)。在企業(yè)文化上,也要從骨子里去掉那些等靠要的思想意識,下定的決心,堅持不從失敗中找借口,而要從成功中找方法的原則,認真做事,踏實做人。

    以上就是我這半年來在區(qū)域上的工作情況總結(jié),有很多問題,而且問題都大于成績,在此,我作出深刻的檢討,堅決在接下來的下半年時間里,把自己不好的態(tài)度,不好的思想,不好的意識,統(tǒng)統(tǒng)的拋諸腦后,為自己下半年工作的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。

    在下半年的工作實踐中,我將積極主動,不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷地加強團隊團結(jié),不斷地改造自己不好的思維,虛心地聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排,認真踏實地做好自己的本職工作。我將以公司的營銷五做為綱,以企業(yè)文化為領(lǐng),為打造百年企業(yè)百年金牛恭獻自己應(yīng)有的光和熱。

    工程部上半年個人總結(jié)范文5今年的上半年,扣在我們工程部每一位同事頭上的只有兩個字“驗收”,可想而知這整整半年的時間我們的工作重點就是對于去年“1452”建設(shè)項目的驗收。按照工程部領(lǐng)導(dǎo)的安排,我被分在了紹興地區(qū)項目組,所以我的主要工作任務(wù)就是協(xié)助紹興地區(qū)項目經(jīng)理田立峰完成紹興地區(qū)在線監(jiān)測項目的驗收。也許是我在煙氣在線監(jiān)測項目這方面的驗收比較有經(jīng)驗,所以一開始我一直在協(xié)助孫斌進行杭州地區(qū)的煙氣項目的驗收,盡管工作壓力和強度很大,但是憑著敬業(yè)精神和責(zé)任心,積極配合監(jiān)測站,終于還是較為出色的.完成了余杭,蕭山,富陽和建德地區(qū)的驗收任務(wù),期間我還去協(xié)助金華地區(qū)的煙氣驗收兩個星期,當(dāng)然我也是盡我自己的最大努力去協(xié)助王磊的驗收工作。

    自5月12日以來,我就回到紹興地區(qū)項目組,此時正是紹興地區(qū)驗收最為緊迫之際,每個人都覺得身上壓力巨大,但是我們并沒有畏縮,大家都覺得上下擰成一股繩,奮戰(zhàn)20天一定可以完成驗收任務(wù)的,我作為紹興地區(qū)項目組一員更深知要努力再努力,分擔(dān)項目經(jīng)理的工作壓力,在紹興期間和運維部的同事一起出色的完成了驗收任務(wù),參與了多家煙氣在線監(jiān)測項目的改造和驗收,期間田立峰還安排我去完成上虞12家企業(yè)的水質(zhì)在線監(jiān)測項目的驗收比對工作,我克服種種困難,在很短的時間內(nèi)就完成了驗收比對工作。

    這半年來可謂高強度的工作,對于我初涉職場的年輕人來說是相當(dāng)難得的鍛煉,我也對自己的表現(xiàn)感到十分滿意,“壓力才有動力”,這句話確實是有理的。

    第3篇:物業(yè)公司防汛工作總結(jié)范文

    200*年上半年,××供電公司緊緊圍繞“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)于資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)的工作思路,積極按照上級公司和××市委、市政府的工作部署,立足全市經(jīng)濟發(fā)展大局,加快電網(wǎng)建設(shè)和改造步伐,夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),提升電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,深入開展社會主義榮辱觀教育活動,保證了各項工作穩(wěn)步推進,完成了既定目標(biāo)。

    一、主要技經(jīng)指標(biāo)完成情況

    1、安全生產(chǎn):上半年公司安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn),未發(fā)生電力生產(chǎn)人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)事故和人員責(zé)任的重大設(shè)備事故,截止6月30日,公司連續(xù)安全生產(chǎn)無事故記錄1885天。

    2、電力產(chǎn)量及負荷:截至6月份,本企業(yè)供電量達24.33億千瓦時,同比增長20.15%;完成售電量22.57億千瓦時,同比增長19.3%;供電最高負荷持續(xù)攀升,6月30日地區(qū)最高負荷達到85.4萬千瓦,同比增長24.31%。

    3、供電質(zhì)量指標(biāo):上半年公司供電質(zhì)量指標(biāo)全部達到了上級公司下達的考核計劃。截至6月份,線損率7.25%,城市供電可靠率99.79%,城市綜合供電電壓合格率99.82%,農(nóng)村供電可靠率99.71%,農(nóng)村綜合供電電壓合格率98.70%。

    4、資產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo):上半年公司資產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)情況良好,利潤總額、電費回收指標(biāo)均達到無錫公司考核計劃進度。實現(xiàn)目標(biāo)利潤?萬元,同比增長?%;完成電力銷售收入130958萬元,同比增長29%;電費回收率99.95%。

    二、上半年主要工作完成情況

    上半年,公司通過明確工作責(zé)任、強化目標(biāo)管理,各項工作取得了明顯成績。

    (一)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。公司深入貫徹落實國網(wǎng)公司農(nóng)電安全電視電話會議精神,加強對安全管理規(guī)章制度的宣貫和培訓(xùn)力度,領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)部室和班組建立了“三掛鉤”機制,安全管理理念得到進一步溝通和認同。按照年初安全工作會議的工作部署,先后開展了“我要安全、告別違章”全員安全承諾、“查隱患、找差距、比不足”安全排查整改、安全性評價、“愛心活動、平安工程”、“二無二放心”、春季及迎峰度夏安全檢查、電力設(shè)施保護屬地化管理等一系列活動,依托切實可行的載體和形式,層層發(fā)動、人人參與,營造了良好的企業(yè)安全氛圍。公司成立安全生產(chǎn)督察隊,加強對安全生產(chǎn)的全方位、全過程、常態(tài)化管理,確保安全生產(chǎn)的可控在控。同時繼續(xù)全面推行電力設(shè)施屬地化管理工作,制訂了實施考核細則,全市共與298個行政村簽訂了聯(lián)防聯(lián)保協(xié)議,有效遏止了破壞電力設(shè)施現(xiàn)象。

    (二)電網(wǎng)建設(shè)加快步伐。今年公司電網(wǎng)建設(shè)總投資3.75億元,針對電網(wǎng)建設(shè)投資多、任務(wù)重、難度大的特點,公司一是強化大局抓規(guī)劃。科學(xué)編制了《××地區(qū)電網(wǎng)“十一五”規(guī)劃》,上報了07年、08年110kv以上輸變電項目并通過國土廳審批;在電網(wǎng)規(guī)劃布局上,主動將電網(wǎng)規(guī)劃納入地方整體規(guī)劃,按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求,重點提高農(nóng)村電網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)水平,加大對農(nóng)村電網(wǎng)特別是配網(wǎng)的改造力度,提高供電能力和供電可靠性。二是突出重點抓進度。220kv北塘變、110kv桃園變、西渚變、巷頭變已開工建設(shè),北塘變文明施工示范點實施方案正積極推進,110kv青龍變已完成施工圖設(shè)計,110kv任墅變擴建工程已竣工投運。同時,為滿足新建地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展需要,公司及早與上級公司聯(lián)系溝通,爭取到了110kv竹舍變立項,并列入了今年工程計劃,計劃在年內(nèi)竣工投運。三是明確目標(biāo)抓管理。積極開展基建安全專項檢查,建立了工程例會制度和基建工程外用工管理辦法,同時充分發(fā)揮監(jiān)理在施工管理中的重要作用,推動全年工程項目按期按質(zhì)完成。

    (三)電力生產(chǎn)科學(xué)合理。一是抓好設(shè)備管理。年度大修、技改工作正常開展,設(shè)備消缺力度加大,上半年消缺率97.28%。二是抓好技術(shù)管理,制訂了對臨時停電的考核管理辦法,充分利用帶電作業(yè)等技術(shù)手段提高供電可靠性。同業(yè)對標(biāo)工作進一步深化,促進了各項技術(shù)指標(biāo)的提升。三是抓好迎峰度夏工作。共投入資金2600多萬元,改造項目22個。特別是針對新建、西渚等地區(qū)電網(wǎng)網(wǎng)架相對薄弱的歷史性問題,重點加強對配電線路及配電變壓器的改造,提高電網(wǎng)在負荷急劇上升情況下的供電能力。公司積極配合經(jīng)貿(mào)局制訂了《2006年有序用電方案》,在公司內(nèi)部開展春季暨迎峰度夏安全大檢查,進一步建立和完善了預(yù)警和應(yīng)急處理機制,加強電網(wǎng)調(diào)度管理,開展了電網(wǎng)事故預(yù)想和反事故演習(xí),采取各種有效措施應(yīng)對夏季用電高峰的到來。四是抓好防汛抗災(zāi)準(zhǔn)備工作,加強搶修值班力量,制定了防汛抗災(zāi)事故預(yù)想方案,完善了防汛防災(zāi)的組織機構(gòu)建設(shè),防汛防災(zāi)物資已全部落實到位。

    (四)營銷服務(wù)再上臺階。今年以來,公司堅持大市場、大營銷、大服務(wù)的觀念,全力開展?fàn)I銷服務(wù)行為規(guī)范宣管活動,積極增供促銷提高電力銷售,加強電費回收,嚴(yán)格線損考核,確保了公司效益的穩(wěn)定。一是深入開展“營銷基礎(chǔ)管理年”活動,分線、分壓、分臺區(qū)降損工作取得階段性成效。大力加強居住區(qū)建設(shè)和35kv客戶變電所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和執(zhí)行力度,供配電設(shè)施建設(shè)水平不斷提高。全面實施新農(nóng)村配網(wǎng)改造及單相變壓器推廣工作,農(nóng)村供電質(zhì)量明顯提高;二是大力推進電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在上級公司的統(tǒng)一部署下,深入開展“和諧節(jié)約電力先行”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動,六個專題活動分階段有序開展,取得了良好的社會效應(yīng)。全力做好“高考、中考”保供電工作,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。針對市政府實事工程、重點工程及重點投資項目,開通了“綠色通道”服務(wù),本著特事特辦的原則積極服務(wù)于地方社會經(jīng)濟發(fā)展。三是負荷管理系統(tǒng)建設(shè)成效明顯。截至6月31日,全市100kva及以上終端安裝投用率已達79.7%,最高監(jiān)測負荷52萬kw,監(jiān)測負荷面達85%。四是需求側(cè)管理工作大力開展,緊扣“綠色節(jié)能”活動主題,做好蓄能技術(shù)的推廣應(yīng)用,并取得了一定成果。積極做好電窯推廣工作,新增售電量500萬千瓦時。

    (五)管理水平持續(xù)提升。上半年,公司堅持從完善機制管理入手,深入挖潛,實施集約化經(jīng)營和精細化管理,不斷增強持續(xù)發(fā)展能力。一是深化經(jīng)營管理。加強綜合計劃的督辦和考核力度,形成了常態(tài)化管理;全面落實預(yù)算管理,積極開展資產(chǎn)清查工作,提高了資金的使用效率;認真開展綜合稽查工作,規(guī)范了公司經(jīng)營管理水平;充分利用審計成果,落實整改措施,促進企業(yè)依法、穩(wěn)健經(jīng)營;二是加強人力資源管理。完成了部室機構(gòu)調(diào)整和管理崗位的招聘工作,提高了職能部室的運作效率;繼續(xù)推行首席工程師、技師評聘制度,員工的工作積極性和創(chuàng)造性不斷提高;建立了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員活動制度,促進了員工與公司層面的交流和溝通,保證了公司各項工作的順利開展。三是規(guī)范農(nóng)電管理。積極貫徹落實省公司828號、1101號文件精神,推進了農(nóng)村供電所規(guī)范化建設(shè);扎實開展創(chuàng)建“一流供電所”和“農(nóng)村供電所同業(yè)對標(biāo)”工作,有效提升了農(nóng)電管理水平。

    (六)多產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)中求進。上半年,公司積極按照“清理規(guī)范、收縮整合”的多產(chǎn)發(fā)展思路,進一步做好多產(chǎn)企業(yè)的清理規(guī)范工作,壓縮多種產(chǎn)業(yè)規(guī)模,促進多種產(chǎn)業(yè)規(guī)范運作。一是將多產(chǎn)企業(yè)數(shù)量壓縮30%,完成了部分多產(chǎn)公司的整合。二是對16家多產(chǎn)企業(yè)中實行了財務(wù)集中,進一步優(yōu)化了財務(wù)流程。三是完成了多產(chǎn)董事會、監(jiān)事會的調(diào)整工作,明確了多產(chǎn)企業(yè)董監(jiān)事會決議的形成規(guī)定,提高了決策的民主性和科學(xué)性。四是結(jié)合“三清理一規(guī)范”及任期經(jīng)濟審計的結(jié)果,對存在問題落實整改措施,通過加強清理整頓,進一步防范了經(jīng)營風(fēng)險。公司下屬多產(chǎn)企業(yè)按照既定目標(biāo),堅持依法經(jīng)營、規(guī)范管理,保持了效益的穩(wěn)步增長。上半年完成銷售收入4.14億元,實現(xiàn)利潤3979.4萬元。電力設(shè)計院在市場吃緊的情況下,始終與蘇州有關(guān)單位保持聯(lián)系,贏得一定的市場;宜能電氣公司新開發(fā)vs1-12戶內(nèi)高壓交流真空斷路器,促進了業(yè)務(wù)和效益的增長點;汽銷公司籌建東楓悅達起亞4s店進展順利;久隆碧云天房產(chǎn)預(yù)售率達80%,君悅小高層預(yù)售率達45%,丁香花園目前開工啟動。

    (七)黨群建設(shè)成效顯著。今年以來,公司以加強“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為關(guān)鍵,以提高黨員、干部和員工隊伍素質(zhì)為重點,以深化文明創(chuàng)建為抓手,全面加強和改進公司系統(tǒng)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè),為實現(xiàn)公司年度奮斗目標(biāo)、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強的思想保證、組織保證和動力支持。一是切實加強思想建設(shè)。深入開展“學(xué)”和社會主義榮辱觀主題教育,大力開展“八榮八恥”教育,進一步深化“黨員責(zé)任區(qū)”活動,黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力不斷提高。二是著力抓好組織建設(shè)。公司組建了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,完成了農(nóng)電公司黨總支和物業(yè)公司黨支部的組建工作,適時做好各支部委員的增補工作,同時切實做好黨員發(fā)展工作,上半年共發(fā)展新黨員9名,轉(zhuǎn)正6名。三是注重抓好作風(fēng)建設(shè),深入開展部室作風(fēng)建設(shè)集中教育活動,認真做好省公司費總致公司全體員工的公開信的宣傳通報工作,重點開展“四查”工作,保證了部室作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。四是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。積極構(gòu)建公司懲治和預(yù)防腐敗體系,大力開展公司治理商業(yè)賄賂專項工作,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。五是堅持以人為本,加強精神文明建設(shè)。繼續(xù)開展“愛企愛崗、和諧誠信”主題教育,著力提升文明創(chuàng)建工作水平,積極開展“愛心助學(xué),扶貧幫困”活動,進一步強化社區(qū)共建意識,為企業(yè)營造了良好的社會環(huán)境。

    三、主要體會

    總結(jié)回顧上半年的工作,主要體會是:

    一是加強電網(wǎng)規(guī)劃與建設(shè)水平。將公司發(fā)展融入上級公司發(fā)展全局,融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展全局,緊緊抓住企業(yè)發(fā)展的根本,積極謀劃電網(wǎng)建設(shè),著力改善宜興地區(qū)電網(wǎng)薄弱的歷史性問題。電網(wǎng)規(guī)劃主動與城市建設(shè)及交通規(guī)劃相銜接,服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展大局。

    二是深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵,主動謀求和諧的發(fā)展環(huán)境。堅持以“四個服務(wù)”為宗旨,重視與地方政府、發(fā)電企業(yè)、廣大客戶以及企業(yè)內(nèi)部的良性溝通和互動,以積極的態(tài)度贏得政府和社會的關(guān)心,在政策和輿論上大力支持電力發(fā)展,營造了寬松和諧的發(fā)展環(huán)境。

    三是強化企業(yè)管理水平,把集約經(jīng)營放在企業(yè)管理的優(yōu)先位置,提高創(chuàng)新意識,在安全生產(chǎn)、迎峰度夏、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面探索建立了比較科學(xué)完善的長效管理機制,推動了各項工作穩(wěn)妥、有序、高效開展。

    四是堅持求真務(wù)實,提升公司決策執(zhí)行力。高度重視執(zhí)行力建設(shè),對上不折不扣地提高執(zhí)行力,嚴(yán)格執(zhí)行上級精神和各項任務(wù)要求,確保令行禁止;對下嚴(yán)格考核機制,做好督導(dǎo)工作,確保政令暢通。同時以陽光管理工程為抓手,堅持依法治企、規(guī)范管理,推動企業(yè)管理更加公開、公正、規(guī)范、透明。

    六是堅持以人為本,努力營造內(nèi)部和諧氛圍。以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo),加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),注重人才培養(yǎng)和干部交流,為企業(yè)打造了堅強的管理團隊。大力弘揚“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,實現(xiàn)用文化引導(dǎo)人、凝聚人和激勵人,讓職工享受到社會發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的成果。

    四、存在問題

    審視2006年,我們工作中還存在一些問題和困難,主要表現(xiàn)在:

    1、安全管理存在薄弱環(huán)節(jié)。外力破壞和自然災(zāi)害造成的電網(wǎng)事故突出;電力設(shè)施遭盜竊破壞的形勢嚴(yán)峻,嚴(yán)重危脅電網(wǎng)的安全運行和人民群眾的生命安全;安全管理責(zé)任落實還有差距,特別是施工企業(yè)安全管理還不夠到位;電網(wǎng)結(jié)構(gòu)和部分設(shè)備存在薄弱環(huán)節(jié),對電網(wǎng)安全運行構(gòu)成威脅。

    2、電網(wǎng)規(guī)劃工作與政府區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略還沒有很好的銜接起來,地區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃與城市發(fā)展總體規(guī)劃沒有很好的結(jié)合起來。

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