質量獎申報材料精選(九篇)

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第1篇：質量獎申報材料范文

第一條為深入貫徹落實科學發展觀，引導和激勵我市企業加強質量管理，提高產品、服務和經營質量水平，追求和實現卓越績效，增強我市經濟的綜合競爭力，根據《中華人民共和國產品質量法》、《省政府質量獎管理辦法》（政〔〕91號）等有關規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱“市政府質量獎”（以下簡稱市政府質量獎）是市人民政府設立的最高質量獎項，主要授予我市具有獨立法人資格，實施卓越績效管理，有廣泛的社會知名度和影響力，在行業內處于領先地位，取得顯著質量、經濟和社會效益的企業。

第三條市政府質量獎按照專家評審、社會公示、政府決策的程序，以政府積極推動、引導、監督為保證。市政府質量獎的評審工作堅持嚴格標準、優中選優的原則，堅持企業自愿、不向企業收費、不增加企業負擔、不搞終身制。

第四條市政府質量獎每年評審一次，每次獲獎企業不超過2家。

獲得市政府質量獎的企業，3年后可再次提出申請。

第二章組織管理

第五條為確保市政府質量獎評定順利進行，成立“市政府質量獎評審委員會”（以下簡稱評審委員會）。日常工作由評審委員會辦公室負責（辦公室設在市質量技術監督局）。

第六條評審委員會由具有權威性的知名學者、質量管理專家、行業技術專家和政府相關部門組成。成員由評審委員會辦公室提出，報市政府確定。評審委員會負責組織開展市政府質量獎評審活動；審定市政府質量獎評審細則、評審程序等工作規范；評審提出市政府質量獎候選名單。

第七條評審委員會辦公室根據評審標準擬訂市政府質量獎評審細則、評審程序等工作規范；建立評審員專家庫，組建專家評審組；編制質量獎年度工作計劃，評審公告；負責市政府質量獎的申請受理和資格審核等工作。

第八條為確保市政府質量獎評審過程及評審結果的公正性和科學性，市政府質量獎的評審采取專家審核方式，評審委員會下設專家組，負責對申報企業申報資料審核和現場考核工作。

第九條市政府行業主管部門負責本系統、本行業有關企業的培育和推薦。

第三章評審標準及方法

第十條市政府質量獎評審采用《卓越績效評價準則》（GB/T19580）和《卓越績效評價準則實施指南》（GB/Z19579）的最新版本標準。評審內容包括：領導，戰略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進，經營結果等7個部分，總分為1000分。

第十一條獲獎企業推薦名單應當是總得分達到600分以上且得分居前的企業。參加評審的企業總得分均未達到600分的，該年度獎項為空缺。

第十二條根據質量管理理論及其實踐的發展，應適時修訂市政府質量獎的評審標準、評審細則。

第四章申報條件

第十三條企業申報市政府質量獎，必須同時具備下列條件：

（一）在市行政區域內登記注冊，具有獨立法人資格，合法進行生產經營等業務活動3年以上；

（二）建立并實施卓越績效管理制度，質量管理體系健全，已通過GB/T19001質量管理體系認證或其他相關管理體系認證；

（三）具有卓越的經營業績和社會貢獻，經營規模、實現稅收、總資產貢獻率等在上年度位居省內同行業前5位，最近3年未發生虧損；

（四）自主創新能力強，實施標準化戰略和品牌戰略，企業文化突出，推進節能減排工作效果明顯，大力開展資源節約型、質量效益型、科技發展型企業建設；

（五）近3年內無較大安全生產、環境污染、公共衛生等事故，無因組織責任導致較大質量問題的有效投訴，沒有發生違反法律法規的行為，具有良好的誠信記錄和社會聲譽；

（六）獲得市級以上主管部門或行業協會授予的相關質量榮譽；

（七）獲得縣（區）政府或市政府行業主管部門推薦。

第十四條凡有下列情形之一的，不受理其評審申請：

（一）不符合國家產業、環保、質量等方面的政策；

（二）未取得法律、法規規定的相應資質；

（三）最近3年內有質量、安全、環保等責任事故的；

（四）最近3年內在國家、省、市級監督抽查或監督檢查中，其產品、工程或服務被發現存在嚴重質量問題的；

（五）近3年內存在涉稅違法違規行為；

（六）有嚴重違反法律、法規的其他行為。

第五章評審程序

第十五條評審按如下程序進行：

（一）公布評審相關事項。評審委員辦公室通過市級主要新聞媒體和政府部門網站評審通知以及相關要求。

（二）企業申報。企業在自愿的基礎上如實填寫《市政府質量獎申報表》，經縣（區）政府或市政府行業主管部門簽署推薦意見后，連同自評報告和相關證明材料，按規定日期報送評審委員會辦公室。

（三）材料初審。評審委員會辦公室會同有關部門和相關專家對申請企業資格進行審核，對申報材料不完備的企業，及時通知有關企業予以補充完善；對符合條件、材料完備的企業，將其申報材料送評審專家組評審。

（四）材料評審。評審專家組評審企業申報材料，形成初步評審報告，并按得分高低排序，提出進入現場考評的候選企業建議名單。

（五）現場考評。評審專家組對候選企業進行現場考評，形成現場考評報告。

（六）綜合評價。評審專家組根據材料評審和現場考評情況，對候選企業進行綜合評價打分，并按得分高低排序，形成綜合評價報告，提出推薦獲獎企業名單。

評審委員會辦公室根據評審專家組提供的綜合評價報告和推薦獲獎企業名單，提出綜合評估報告和建議獲獎企業名單，提交評審委員會審議。

（七）審議公示。評審委員會對建議獲獎企業名單進行審議，確定獲獎初選企業名單，向社會進行公示。

（八）審定報批。評審委員會根據公示情況，審議確定擬獲獎企業名單，報請市政府審定后公布。

第六章獎勵及工作經費

第十六條由市政府向獲市政府質量獎的企業頒發證書、獎牌，給予每家獲獎企業一次性獎勵50萬元。

第十七條市政府質量獎的獎金用于獲獎企業的質量持續改進、人員培訓和企業宣傳等，不得挪作他用。

第十八條市政府質量獎的獎勵和評審工作經費列入市財政預算，年初撥付市質量技術監督局賬戶，作為當年市政府質量獎獎金和工作經費，實行專款專用。

第七章監督與管理

第十九條獲獎企業應當保持卓越績效，持續提升質量水平，并履行向社會公開推廣先進經驗和成果的義務，充分發揮標桿示范效應，帶動我市企業整體質量管理水平提升。

第二十條獲獎企業在宣傳活動中提及市政府質量獎榮譽時，必須同時注明獲獎年度。

第二十一條申報市政府質量獎的企業對申報材料的真實性負責。對采取弄虛作假等不正當手段獲得市政府質量獎的企業，由評審委員會辦公室報請市政府撤銷市政府質量獎稱號，收回證書和獎杯，追繳獎金。

榮獲市政府質量獎的企業如出現嚴重質量安全等事件，造成較大社會影響的，取消其所獲獎項并不再準予申請市政府質量獎。

第2篇：質量獎申報材料范文

根據《浙江省專業技術資格評審工作實施細則（試行）》（浙人專〔〕351號）精神，為做好我市2013年度建工城建專業工程師資格評審工作，現將有關事項通知如下：

一、申報范圍和對象

在全市企事業單位中從事建工城建專業的專業技術人員。任職資格的資歷一律計算到2013年12月底，在此期限內已到達退休年齡的，除按規定經批準延長退休年齡者外，不列入申報范圍。

二、申報條件

（一）在企業從事建工城建專業技術工作的在職人員，申報工程師資格，按照原市人事局、市經濟委員會、市建設委員會和市政府農村工作辦公室《關于印發<寧波市企業專業技術人員工程師申報條件(試行)>的通知》（甬人專〔2010〕69號）執行。

（二）在事業單位工作的建工城建專業技術人員（含事業編外人員）按以下規定執行：

1.正常申報條件

具備下列學歷、資歷條件之一者，可正常申報工程師資格。

（1）獲得碩士學位，從事建工城建專業技術工作滿2年或取得第二學士學位，擔任助理工程師職務滿2年。

（2）獲得學士學位或大學本科畢業，擔任助理工程師職務4年以上。

（3）大學專科畢業，擔任助理工程師職務4年以上。

2.破格申報條件不具備規定學歷擔任助理工程師職務4年以上，或具備規定的學歷擔任助理工程師滿3年不滿4年，具備下列條件的2條及以上，可以破格申報工程師資格：

（1）獲縣級以上科技進步獎項目的完成者；或獲省廳技術進步二等獎以上項目的主要完成者；或獲本專業市級以上獎項（“甬江杯”、市優秀勘察設計一等獎、“市標化工地”等）的主要完成者；或獲本專業縣級兩項工程質量獎、標化工地的主要完成者。

（2）任現職以來被評為市級以上（含建設系統）專業工作先進工作者、優秀項目經理；或被評為縣級以上勞動模范、先進工作者、優秀黨員（指黨委、政府頒發的獎項，不含年度考核優秀）。

（3）主持本單位相關業務技術工作3年以上；或長期（指滿10年以上）在基層第一線工作并取得工程類相關專業執業資格證書，如二級建造師、二級建筑師等。

（4）從事本專業工作滿20年以上；或具有中專學歷，從事本專業工作滿15年以上。

（三）計算機應用能力考核要求。在事業單位工作的申報人員，凡年齡在45周歲以下，申報評審工程師資格，須獲得3個科目（模塊）的全國專業技術人員計算機應用能力考試成績合格證書；在企業工作的申報人員,按照甬人專〔2010〕69號文件執行。計算機免試按浙人專〔〕351號文件規定執行。

（四）職稱外語要求。職稱外語要求按甬人專〔2007〕36號文件規定執行。在企業工作的申報人員，按甬人專〔2010〕69號文件規定執行。

（五）繼續教育按甬政辦發〔2002〕150號文件規定執行，對專業技術人員繼續教育實行學時管理，在一個繼續教育周期內不少于72學時（含公共課和專業課）。

（六）公示要求。所有申報人員的申報材料均須公示，具體要求按甬人專〔2004〕32號文件執行。

三、面試要求

凡破格申報、越級申報、直接申報、特殊申報的人員，均需參加評委會組織面試。

四、材料報送及要求

為確保評審推薦工作順利進行，送審的材料必須真實規范，材料中的論文、學歷證書、專業技術資格證書等應提供原件，材料中的證書提供復印件時，須由單位人事干部負責驗證后，在復印件上簽名，加蓋單位公章，縣（市）、區申報的材料需經當地人社部門審核蓋章,市屬單位由行政主管部門審核蓋章。對在申報過程中有弄虛作假行為的人員，從評審次年起3年內不得申報高一級專業技術資格，已參加評審取得資格的取消其評審結果。送審材料具體要求是：

（一）專業技術人員技術業務檔案（包括任期內年度考核材料1套）；

（二）《專業技術人員任職資格評審表》（需貼照片），一式3份，另備二寸正面免冠近照1張；

（三）《推薦中級專業技術職務任職資格人員情況綜合表》（A3紙打印）一式30份，并須加蓋公章；

（四）《推薦中級專業技術職務任職資格評審對象名冊》1份，另報電子文檔；

（五）任現職以來專業工作總結1份；

（六）任現職以來能夠反映本人專業水平的業績材料；

（七）任現職以來撰寫的論文；

（八）破格申報和特殊申報人員，需填報《破格（特殊）推薦中級專業技術職務任職資格審查表》一式3份，同時，需說明符合哪幾條破格（特殊）申報條件，并附有關證明材料；

（九）以下材料請按順序裝訂成冊：

1．學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術職務任職資格證書，專業技術職務聘書、外語考試合格證（或外語免試審核表）、計算機合格證（或計算機應用能力免試審核表）、繼續教育證書、本人身份證，近1年勞動合同（企業及事業編外人員提供），近1年（按申報材料截止月往上推1年算）在甬工作養老保險繳納證明（企業及事業編外人員提供，多人申報的單位可統一出具）等原件，同時再附上述所有證書的復印件各1份；

2．寧波市中級專業技術職務任職資格申報材料公示確認表1份；

3．專業技術職務任職資格評審材料真實性保證書1份。

第3篇：質量獎申報材料范文

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“各項工作創特色，整體工作創一流”的目標，進一步解放思想、與時俱進、大膽探索、勇于實踐，大力推進紀檢監察工作思想觀念和思想方法、工作方式和工作方法、工作體制和運行機制等方面的創新，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作不斷邁上新臺階，走在全省乃至全國的前列，為加快實現“兩個率先”、建設富強漯河和諧漯河提供堅強的政治保證。

二、創新的標準

（一）創新思路清晰。善于把創新與實際工作緊密結合，能夠敢為人先、敢于率先，實現人無我有，人有我新。善于將實踐經驗總結提煉為理論成果，用以指導新的實踐。

（二）創新措施有力。有開展創新活動的具體措施和方法步驟，并在工作中得到較好落實，對工作開展起到較大推動作用。

（三）創新成效顯著。創新成果在工作中得到及時轉化，有效解決工作中存在的難點問題，形成創造性的經驗方法，有一定的推廣價值。

（四）社會評價良好。在促進經濟社會全面協調可持續發展、維護社會穩定等方面發揮積極作用，并得到市級以上黨委、政府和紀檢監察機關的肯定。

三、評比與獎勵

設立“紀檢監察工作創新獎”，對有一定創新工作成效和推廣價值的綜合性工作或單項工作進行評選表彰。

（一）申報范圍。全市各級紀檢監察組織、市紀委監察局機關各室均可申報。

（二）申報條件。凡符合下列條件之一者均可申報。1．某項工作在全國、全省、全市首創并被同級黨委、政府、紀檢監察機關主要領導批示，具有一定的示范和帶動作用。2．某項新做法、新經驗被市委、市政府、市紀委監察局以上機關或本系統省級以上機關肯定或推廣。3．某項工作在全市具有一定影響力，并得到省級以上新聞媒體、信息簡報的全面（專題）報道。4．其他具有一定影響，能夠指導、推動全市紀檢監察工作的實踐經驗。

（三）申報時限與數量。采取逐級申報的方式，縣區和市直各部門負責本地本單位內的申報組織工作，于每年12月25日前填寫《漯河市紀檢監察工作創新獎申報表》（附件二），上報市紀委辦公室。每個縣區可申報2—5項參評成果，市直單位、市紀委監察局機關各室可申報1—2項參評成果。

（四）申報材料。每項參評成果需附申報材料。主要內容應包括創新成果的名稱、開展該項創新成果的指導思想、主要工作思路及措施、具體實例及成效、主要社會評價等。

（五）考核評定。考核評定工作每年進行一次，在市紀委常委會領導下進行，由市紀委監察局創新工作評審小組負責，按《漯河市紀檢監察工作創新獎評分標準》（附件一）得分高低，綜合其他因素進行評定，評定結果經市紀委常委會研究后予以公布。

（六）表彰獎勵。紀檢監察工作創新獎設一、二、三等獎3種獎項。以精神獎勵為主，并給予一定的物質獎勵。

四、組織領導

（一）加強領導，精心組織。市紀委成立全市紀檢監察工作創新領導小組，領導小組下設辦公室，負責各項具體工作。各級紀檢監察機關也要高度重視，切實把創新擺上突出位置，列入重要議事日程，成立相應的領導機構和工作機構，落實領導和指導責任。紀檢組（紀委）主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任，認真抓好本地本單位的工作，確保此項工作落到實處。

第4篇：質量獎申報材料范文

一、選拔培養年輕教學科研骨干教師辦法（粵科干院辦字 [2000]26 號）

第一條 為了進一步提高教學質量和學術水平 , 建設一支年輕教學科研骨干教師隊伍 , 根據制干院黨字 [1998]39 號文關于加強學院師資隊伍建設的精神 , 特制定本辦法。

第二條 年輕教學科研骨干教師的條件 :

( 一 ) 忠誠黨的教育事業 , 政治表現好 , 工作積極負責 , 教學水平高 , 科研能力強 , 身體健良 , 年齡一般不超過 45 歲。

( 二 ) 具有高級專業技術職務或具有一定專長任中級專業技術職務三年以上 ( 含三年 ) 者。

第三條 鼓勵具有較好教學科研發展潛質的青年教師申報年輕教學科研骨干教師。申報者須明確所報專業 ( 或方向〉 , 以近 8 年來的教學科研成果及承擔的教學科研任務為申報依據 , 并按不同類型和等級評分累計 ( 評分標準見附件一〉。今后四年內不以教學科研工作為主的校級領導和行政職能部門的主要領導原則上不參與申報。

第四條 年輕教學科研骨干教師每兩年評一次。隔年九月接受報名。選拔程序如下 :

( 一 〉個人申報或所在部門推薦。申報者向所在部門辦理申報手續 , 附送申報材料一式兩份 ,抱定 2 至 3 項成果為代表作。

申報材料包括 :(l 〉廣東省科技干部學院年輕教學科研骨干教師評審表 :(2 〉本人近八年來的教學科研成果 ( 復印件 ):(2 〉本人近四年來的教學工作量統計表 :(3 〉近年來的獎項、榮譽稱號統計表 ;(4 〉本人近年內承擔上級批準的科研或教學試驗示范任務。文件用 A4 紙打印 , 并同時附電子文檔。

( 二 〉申報者所在部門集體評議初審。申報者所在部門須認真組織本部門集體評議審核。審核內容至少包括:(1) 申報者成果或任務的真實性 , 是否為學術論文 , 審核須在復印件上加蓋部門公章 ;(2) 成果是否符合其申報專業(或方向):(3) 申報者思想品德、教學科研能力等。初審通過者由部門負責人簽署意見后統一報學院。各部門初審后上報人數控制在本部門在編專業技術人員的 15% 以內。

( 三 ) 公示成果。將初審通過者的成果向全院教工展示。

（ 四 ）演講匯報。召開全院教工大會 , 由初審通過者向全院教工匯報過去的教學科研成果和今后的工作目標 , 并組織全體教工進行民主測評。

( 五 ) 院學術委員會評審。

( 六 ) 學院黨委審批。

第五條 年輕教學科研骨干教師實行任期任屆制 , 每屆任期 4 年 , 滾動管理。

第六條 年輕教學科研骨干教師受聘期間 , 必須履行下列工作職責:

( 一〉每年都要承擔 1 一 2 名青年教師或科研人員的指導任務

, 其主要職責包括師德建設、指導和檢查備課 ( 教案〉情況、聽課和指導科研等。

( 二〉承擔 1 一 2 項課程教學改革工作和規定的教學量。

( 三〉科研工作完成下列成果之一 :

1 、在省級以上刊物公開發表本專業學術論文或教學管理與教育研究論文 5 篇以上 , 其中在核心期刊 2 篇以上 ( 獨立完成或第一作者〉。

2 、獲省部級科研成果三等獎以上、省部級教學法研究成果三等獎以上、省教育廳教學研究成 果二等獎以上的獎勵一項 ( 排前三名 ); 或完成橫向科技開發項目 ( 硬技術〉一項 , 該項目通過省 部級鑒定 , 學院擁有知識產權 , 劃入學院的科研開發經費 30 萬元以上 ( 基礎研究與軟課題另定〉 : 或獲得專利一項。

3 、主編并出版高校教材、教科書、譯著 , 本人撰寫 15 萬字以上 : 或獨立完成公開出版專業〈或相近專業 ) 著作 10 萬字以上。

( 四 〉不以教學工作為主的教師和研究人員 , 需完成科研工作

量為上款各項中的兩項 ( 內容不重復 ) 以上或各項成果數的兩倍以上 : 獲獎等級必須是省部級三等獎或廳級一等獎以上。

第七條 年輕教學科研骨干教師受聘期間享受以下待遇 :

1 、在評定職稱、學術會議、進修提高、出版學術刊物等方面享受優先權。

2 、每年提供 5000 元教學科研活動經費。

3 、每年發 2000 元教學科研津貼 , 隨工資按月發放。

第八條 年輕教學科研骨干教師教學科研活動經費申請程序 : 申請本經費的年輕教學科研骨干教師需提出書面申請 ( 申請表格見附件三〉 , 填明理由 , 經所屬系、部領導簽章 , 由教科處簽署意見 , 報分管院長審批后辦理。

本經費實行專款專用 , 用于課題啟動、進修學習、參加學術活動和出版學術刊物等。該項經費當年使用的結余額可接轉下一年度使用。

第九條 受聘期間的年輕教學科研骨干教師業務工作的安排 , 年輕教學科研骨干教師的所在 單位要努力支持和保障他們完成第六條所規定的職責。由所在單位領導提出意見與教科處共同商定 , 由所在單位負責實施和管理。

第十條 年輕教學科研骨干教師業務考核辦法 :

1 、年輕教學科研骨干教師在受聘之后 , 須根據第六條工作職責有關規定 , 擬定本任期四年內

的教學科研工作總體目標 , 在此基礎上具體規劃每年的教學科研工作。每年 12 月份將下一年度的 教學科研工作計劃經所在部門領導簽章后 , 由教科處簽署意見 , 報分管院長審批后實施。

2 、教科處不定期地對其教學科研工作情況進行檢查 , 并建立年輕教學科研骨干教師專業技術檔案。

3 、每年 12 月份 , 向院學術委員會報告教學科研工作情況 , 由院學術委員會進行業務考核 ( 考 核表格見附件囚〉。當年考核不合格 , 取消下一年度的教學科研津貼和教學科研活動經費: 連續兩 年考核不合格 , 取消聘約 , 收回聘書。

第十一條 本辦法由院長負責解釋。

第5篇：質量獎申報材料范文

一、目標任務

堅持“因地制宜、分類打造、三產融合、分步實施”具體要求，對區級園區開展星級評定。原則上，每年評定五星級園區1個，四星級園區1個，三星級園區1—2個。

二、建設內容

建設內容主要分為基地建設、設施設備、產品加工、農業新業態、質量品牌、科技支撐、組織方式、保障措施8個大類，建設標準詳見《區區級現代農業園區認定評分表》（附件）。

三、組織實施與認定激勵

（一）組織實施。區級園區的星級評定工作在區委農村工作領導小組領導下，由區農業農村局組織實施。第一年度考評申報工作從2021年12月開始，2022年1月底前評定結束，以后年度按此安排。

（二）申報程序。每年12月，各鄉鎮按建設標準要求向區農業農村局申報區級園區，區農業農村局組織區級有關部門或委托第三方機構實地考評并形成考評報告，經綜合分析提出區級園區星級建議名單，報區委農村工作領導小組審議，經公示無異議后，由區政府命名授牌。

（三）申報材料。各鄉鎮向區農業農村局提交《區現代農業園區申報書》，對標編寫自評報告，提供區級園區建設總體規劃和推進方案、建設規劃、明確承擔園區管理職責機構的文件，以及自評報告相關佐證材料。

（四）等級劃分與財政補助。區級園區依據《區區級現代農業園區認定評分表》打分評級，分為三星級、四星級、五星級3個檔次。每年由區財政統籌安排資金進行獎補，其中：五星級補助100萬元，四星級補助60萬元，三星級補助40萬元。對于晉級的區級園區，區財政給予獎補，其中：由三星級晉升為四星級的補差20萬元，從四星級晉升為五星級的補差40萬元，從三星級晉升為五星級的補差60萬元。降到三星級以下的，取消命名并摘牌。

（五）評定數量。區級星級園區評定實施期限為5年，第一年原則上評定數量為3個，其中三星級1個、四星級1個、五星級1個，以后每年根據申報情況確定評定和晉級數量。

（六）評分模式。對區級現代農業園區每年1月底前進行星級考核，實行考核總分制，入圍分數為85分（含），其中三星級園區考核總分需達到85分（含）以上，四星級園區考核總分達到90分（含）以上，五星級園區考核總分達到95分（含）以上。若當年對區級園區的考核分值均低于85分，則當年星級園區評定空缺；若只有1個園區達到入圍標準，則評定1個；若入圍園區個數超過當年評定個數，則從高分取到低分。同時鼓勵各鄉鎮發展糧油產業，對區級糧油產業園年度考核總分酌情加3—5分。

四、工作要求

（一）加強組織領導。由區農業農村局牽頭，各鄉鎮及區級有關部門根據職責分工密切配合協作，形成有效合力，共同推進我區現代農業園區建設。各鄉鎮要加強組織領導，建立相應工作制度，出臺本地現代農業園區建設推進方案，明確目標任務、建設標準、完成時限等。

第6篇：質量獎申報材料范文

為了加快我鎮工業集中區標準化廠房建設，促進工業經濟快速發展，提高鎮域經濟總量和發展水平，根據縣委縣政府建設標準化廠房的任務要求，經研究，現就我鎮鼓勵和支持投資企業建設生產性標準化廠房提出如下意見：

一、設立專項基金

利用縣政府鼓勵標準化廠房建設借款，設立生產性標準化廠房建設專項基金，專門用于鼓勵和扶持投資企業建設生產性標準化廠房，直至用完專項經費。

二、實行財政扶持

采取“以獎代補”的形式，鼓勵和扶持投資企業建設鎮工業集中區生產性標準化廠房，生產性廠房面積不少于6000平方米（磚混結構）。根據不同產業，按每平方米獎補投資企業30—50元，投產前必須辦好一切工商稅務登記，申辦一般納稅人，且在項目投產后一年內達到規模以上企業（年銷售額2000萬元），否則不享受此政策。

三、規范借款手續

投資企業向鎮財政借用生產性標準化廠房建設資金要嚴格履行申報審批手續。由投資企業根據實際用地指標填寫借款申請表，政府分管領導牽頭組織相關部門根據相關規定對規劃設計圖紙等材料進行審核，經批準后實施。借款共分四期，廠房基礎出地面后借款5%，主體完工后借款5%，竣工驗收后借款10%，達到規模企業后借款80%。

四、確保工程質量

借用財政資金新建的生產性標準化廠房（磚混結構）原則上要建設大規模廠房，本著集約、節約利用土地的原則，提倡建設兩層或多層廠房。廠房建設圖紙必須由有資質的正規設計院設計，并經鎮政府審核后實施，建設使用的主要原材料要符合質量要求。工程建設過程中，要安排有資質的監理單位實施監理，由城建辦跟蹤監督。

第7篇：質量獎申報材料范文

經區委、區政府研究，決定在全區范圍內組織開展“創新創業人才”評選表彰活動。整個評選活動在區委人才工作領導小組領導下進行，具體評選辦法和程序對照《蓮都區創新創業人才獎評選辦法》執行。為確保這項工作的順利實施，現就有關事項通知如下：

一、組織推薦。各推薦單位根據評選條件和要求，積極推薦本地、本系統、本單位符合條件的人選參評。區級學會、協會、研究會人選由區科協負責組織推薦；“非公”領域的人選推薦由區委統戰部和區工商聯負責；農村優秀實用人才推薦由區農業局負責。各推薦單位在對參評人員進行認真遴選和初步審核公示的基礎上，將相關材料報區委人才辦。符合評選條件的個人也可直接到轄區鄉鎮、街道自薦申報。組織推薦截止時間9月30日，逾期不再接受推薦。

二、組織評審。各單位推薦上報的候選人由區委人才辦匯總后，由區委人才工作領導小組組織人員對推薦上報的候選人進行評審，確定正式候選人，并將正式候選人名單及其創新創業的主要業績在蓮都區政府門戶網站和處州晚報“蓮都專版”等媒體上公示。公示期為15天，公示期滿無異議的，報區委、區政府批準確定表彰名單。時間安排在10-11月。

三、表彰獎勵。召開表彰大會，授予入選十佳蓮都區“創新創業人才”榮譽稱號，并頒發獎金及證書。時間安排在12月。

四、有關工作要求：

第8篇：質量獎申報材料范文

一、2019年主要工作情況

(一)推進質量提升工作，服務企業發展

一是開展質量提升服務。深入企業開展走訪，指導開展標準化服務和質量提升工作，組織江陽區12家申報企業和3名個人進行申報材料的培訓，幫扶具備條件的企業爭創第四屆市政府質量獎。對等6家企業開展企業標準公開申明指導，輔助企業重新修訂企業標準并上傳到標準公開平臺。二是開展專項監督抽查。對重點工業產品企業進行了證后監督檢查，根據省市場監管局要求，對江陽區22家加油站成品油和12家重點學校校服進行全覆蓋抽檢，并加強監督抽查后處理，有效提升了流通環節產品質量。

（二）加強標準計量認證服務，提升群眾滿意度

一是標準化方面。積極宣傳新的《標準化法》，督促轄區內工業企業主動公開其產品執標準，對已經通過檢查驗收的標準化示范項目進行跟蹤檢查，進一步落實企業標準化主體責任。二是計量工作方面。開展“5.20”計量宣傳。對40余家計量使用單位的100臺電子計量臺秤、25臺加油機、15臺加氣機現場抽查，為廣大群眾創造良好消費環境。對主城區和部分鎮街所在地的17個農貿市場計量器具開展免費檢測。三是認證認可方面。對瀘州市機動車輛安全檢測中心等車輛檢測線進行了專項檢查，開展轄區內食品農產品認證檢查和轄區內3C認證產品企業監督檢查工作，對存在的問題要求限期改正。

二、2020年工作計劃

一是深入開展質量強區工作，突出企業質量提升行動, 加強對企業產品質量的幫扶作用，提升產品競爭力和知名度。

二是認真抓好產品質量月活動，開展重點產品專項監督檢查。針對質量安全風險較高的產品，加強專項產品質量安全監管。

第9篇：質量獎申報材料范文

一,思想政治

作為一名黨員,時刻認識到不斷加強政治學習的重要性和緊迫性.結合本職工作,認真學習黨的各項路線,方針,政策,在實踐中認真落實科學發展觀.嚴于律己,廉潔奉公,高標準嚴格要求自己.積極為地震災區捐款捐物,繳納特殊黨費,為災區來的學生排憂解難.

二,工作情況

作為一名領導干部,嚴格要求自己,認真履行崗位職責,不斷開拓進取,使我系的各項工作取得明顯進展.

(一),理清思路,明確工作重點.

根據學校的有關要求,密切結合我系實際,在充分調研的基礎上,明確了我系的工作計劃.計劃重點突出,圍繞教學條件的改善,重點搞好五項建設,即師資隊伍建設,專業建設,學科建設,課程建設,實驗室與實習基地建設;圍繞迎評工作,重點抓好五方面工作,即課堂教學,實踐教學,畢業論文,考試工作,教風學風工作.

(二),真抓實干,具體落實

1,師資隊伍建設.認真落實引進計劃,引進博士1名,碩士1名.在職教師中,有1名同志碩士研究生畢業學成歸來,有5名同志獲得高校教師碩士學位;有1名同志考取了博士研究生;有1名同志轉為碩博連讀.

2,專業建設.在堅持穩定發展現有專業基礎上,成立了新上專業調研小組,特別對資源環境與城鄉規劃管理(土地管理與房地產開發)專業進行了調研,為新上專業打下了良好基礎.按照學校部署,作為我校特色專業的旅游管理專業積極申報了省級特色專業.

3,學科建設和科研工作.旅游管理優勢學科三年建設期滿,順利通過學校評估驗收.組織老師們積極參與上級( ）科研項目的申報,共申報國家社科,省軟科學,省教育廳,泰安市科技局,泰安市社科等項目12項,有2項獲得立項.有3項科研成果獲__學院優秀科研成果獎二等獎.組織了地理學一級學科及旅游管理學科碩士點的申報材料.組織旅游管理團隊申報了泰安市委組織部立項的優秀科技創新團隊.

4,課程建設.省級精品課程《中國地理》,通過國家教學指導委員會申報了國家級精品課;有3門課程申報校級精品課,其中1門榜上有名.

5,實驗室與實習基地建設.加強了地理科學教育實習基地和旅游管理賓館實習基地建設,3個教育實習基地在新泰相繼掛牌,江蘇一家五星級酒店成為我系新的實習基地,旅游管理專業學生開辟了野外實習基地.實驗室建設上,旅游管理實驗室及天象館等獲準立項.

6,課堂教學.配合學校中青年教學競賽,積極組織教師加強訓練,參與競賽,我系取得了二等獎1名,三等獎2名的較好成績.

7,實踐教學.地理專業完成教育實習與野外實習.旅游專業學生于7月,擬于1月奔赴東莞和杭州,常熟等地進行賓館實習.該專業學生的野外實習得到了切實落實,組織了省內外兩條線路的野外實習.

8,畢業論文.按照教務處的總體要求,對于屆畢業生論文工作的各個環節嚴把質量關,學生畢業論文整體質量比往年明顯提高.屆畢業生論文工作也已進行了具體部署.

9,考試工作.組織教師認真學習我校考試工作有關規定,從考試動員到監考,從命題到閱卷各個環節規范程序,切實增強廣大教職員工的責任心,落 實責任追究制.在學校組織的試卷檢查中取得了較好成績.

10,教風學風建設.鼓勵支持教師提高業務水平,增強責任心,愛崗敬業.通過召開學生座談會,加強學生考勤,強化班主任職能,加強考風考紀,表彰考研同學等措施,進一步加強了學風建設.

(三)周密安排,精心組織,成功舉行了建系20周年的慶典工作