河道治理實施方案精選(九篇)

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第1篇：河道治理實施方案范文

深入學習貫徹黨的十精神，以中國特色社會主義理論體系為指導，按照科學發展觀的要求，遵循道德建設規律，堅持用社會主義核心價值體系引領思潮、凝聚共識，弘揚真善美、貶斥假惡丑；堅持黨的群眾路線，發揮群眾主體作用；堅持自我教育、自我管理，發揮職能作用；堅持階段性教育治理與強化制度建設、建立長效機制相結合，把“以德治國”與“依法治國”理念貫穿于整個活動始終。采取有效措施解決道德領域存在的突出問題，進一步加強全系統干部職工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，加強政務誠信和社會誠信建設，引導廣大干部職工明榮辱知廉恥、揚正氣改陋習，倡導文明新風，匡正道德失范，不斷增強廣大干部職工對社會主義核心價值觀的認同感和踐行力，進一步夯實社會主義核心價值體系建設的群眾基礎。

二、目標任務

教育治理活動要立足當前、著眼長遠，突出針對性、增強實效性，堅持以公民思想道德建設和社會誠信體系建設為中心，集中治理道德領域群眾反映強烈的突出問題，依法打擊危及社會和諧穩定的各類違法犯罪活動，切實形成懲惡揚善、激濁揚清的基本規制和社會正氣。

三、工作重點

全系統要突出抓好同人民群眾生活關聯度高、社會關心關注度高的食品行業和窗口行業的教育治理，重點解決誠信缺失和道德失范問題，加強宣傳教育和管理整治，增強干部職工誠信意識、公德意識、責任意識和文明意識，建設環境優美、服務文明、秩序優良的工商新形象。

在食品監督方面，要把食品流通、銷售過程中存在的不講誠信問題梳理出來，逐一加以解決，大力整治制售假冒偽劣和有毒有害食品等違法行為。

在窗口服務方面，全系統特別是窗口單位要切實增強服務意識，采取有效措施，提升服務質量。

四、活動內容

（一）集中開展道德教育

1.大力開展誠信教育和公德教育。堅持以德育人的方針，把單位教育和社會教育緊密結合起來，多渠道多層次多手段向廣大干部職工開展誠信教育和公德教育。

2.認真開展和諧單位、和諧家庭創建活動，進一步引導廣大干部職工積極投身公民思想道德建設，共建和諧幸福新縣。

（二）組織開展道德問題自查自糾

1.在食品監管方面，全系統要采取強有力的措施，加大執法檢查力度，堅持嚴管重罰，大力整治誠信缺失和公德失范等群眾反映強烈的突出問題，并將整治成效公之于眾，讓人民群眾看到明顯進展，推動行風、政風和社會文明程度提高。

2.開展道德問題民意走訪和調查。通過問卷調查、民意測評和設立公眾信箱、行風熱線等方式，廣泛征求群眾意見，運用群眾監督力量，促進突出問題有效治理。運用社交網絡、手機短信等方式，與公眾進行多層次、開放式的交流互動，了解社會訴求，作出及時回應。

（三）組織志愿者開展道德巡查活動

把專項教育和治理活動與“學雷鋒、做好人，構建和諧縣”活動有機結合起來，組織具有相應資格、條件的干部職工組成志愿者隊伍，開展公共文明交通行動及效能糾違勸導等活動。

（四）加強宣傳引導，營造深厚的輿論氛圍

1.各所、隊要設立道德領域突出問題專項教育和治理活動的專欄專題，宣傳活動的重要意義，宣傳各所、隊的好做法、好經驗和好成效。

2.大興網絡文明之風，提倡興辦“綠色網吧”，嚴查無照經營，深入推進“文明辦網、文明上網”形成道德建設網上正面輿論宣傳攻勢。

五、幾點要求

1.提高認識，加強領導。各所、隊要充分認識開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的重要意義，把這項活動作為推進社會信用體系建設的具體途徑，作為實施干部職工道德建設工程的有力抓手，作為鞏固和發展文明創建成果的有效載體，縣局成立以局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各股、所、隊負責人為成員的道德領域突出問題專項教育和治理活動領導小組，領導小組下設辦公室，吳濤兼任辦公室主任，負責全系統活動的日常和監督檢查工作。各所、隊也要成立活動領導小組，確保活動扎實有效開展。

第2篇：河道治理實施方案范文

一、考核對象

街道正式機關干部

二、考核原則

1、考核結果與年度獎金發放掛鉤原則。

2、平時考核與年終考核相結合原則。

3、定量考核與定性考核相結合原則。

4、主管領導與分管科室的機關干部考核結果同步相關原則。

5、科（室、所）長（或負責人）、科員、科室綜合考核原則。

三、考核內容

1、科室業務工作（考核內容，分數及責任承擔人）。

區委各部門考核分數：380分

（1）紀檢監察工作（70分）

（2）組織工作（70分）

（3）宣傳工作（50分）

（4）精神文明工作（30分）

（5）綜治工作（15分）

（6）防范和處理工作（15分）

（7）人大工作（25分）

（8）政協工作（25分）

（9）區委信息保密工作（10分）

（10）工會工作（10分）

（11）婦女工作（10分）

（12）共青團工作（10分）

（13）統戰工作（10分）

（14）科協工作（10分）

（15）人武工作（10分）

（16）檔案工作（10分）

政府各部門考核分數：580分

（1）財政稅收工作（財政收入組織工作、區域稅源經濟管理工作、財政財務基礎工作）（100分）

（2）固定資產投資、重點項目工作（60分）

（3）招商引資工作（50分）

（4）民營經濟與經貿工作（40分）

（5）城市管理工作（30分）

（6）勞動再就業工作（安排就業人數）（30分）

（7）社區建設工作（30分）

（8）政府綜合工作（市長公開電話、信息化建設、政務公開、政務信息、政務效能）（25分）

（9）人口與計劃生育工作（20分）

（10）工作（20分）

（11）愛國衛生工作（20分）

（12）安全生產工作（20分）

（13）民政與優撫工作（15分）

（14）特色街路建設工作（15分）

（15）司法工作（15分）

（16）文化體育工作（10分）

（17）統計工作（10分）

（18）科技工作（10分）

（19）審計工作（10分）

（20）公務員管理考核工作（10分）

（21）社區教育工作（10分）

（22）殘聯工作（10分）

（23）老齡工作（10分）

（24）環保工作（10分）

區目標考核辦公室綜合評定工作：40分

2、科室建設（包括理論學習、衛生評比、出勤情況、參加會議、食堂用餐、信息報送、大廳工作人員表現、五型機關建設及內部團結、有無違法違紀人員、工作筆記和公務員參加培訓情況等）。

3、中心工作（包括招商引資、運動會、創城等全局性工作）。

4、群眾滿意度（科室服務情況，居民投訴，，市區長電話辦理情況）。

四、考核辦法

1、考核的四項內容總分為1000分，其中科室業務工作占90％，科室建設占4％，參與中心工作占3％，群眾滿意度占3％。

2、科室業務工作以區千分制考核結果為準。

3、科室建設、中心工作、群眾滿意度由考核辦公室制定考核細則，并負責考評。

五、獎罰原則

1、被扣分的，負責該項工作的機關干部、科（室、所）長（或負責人）和分管領導要扣除各自對應分值的獎金。

2、被部門加分的，負責該項工作的機關干部、科（室、所）長（或負責人）和主管領導要增加各自對應分值的獎金。

3、以黨委政府各義頒發的綜合加分項目，科（室、所）長（或負責人）主管領導分別增加各自對應分值的獎金，科員減半增加對應分值的獎金。

4、科（室、所）長（或負責人）增加分數的分值為每分20元人民幣，其余分值按區明確的標準執行。

5、加減分及一票否決的標準執行區[**]10號文件規定標準，其中與本實施方案不一致的地方，以本實施方案規定為準。

六、獎罰標準

1、凡在區、市、省、國家會議上介紹經驗、并在全區千分制考核中獲得加分的，負責該項工作的機關干部、科（室、所）長（或負責人）和主管領導均分別加2、5、10、30分；同一工作加最高分，不重復加分。

2、凡區、市、省、國家召開現場會、并在全區千分制考核中獲得加分的，負責該項工作的機關干部、科（室、所）長（或負責人）和主管領導均分別加3、5、20、40分；同一工作加最高分，不重復加分。

3、凡在區、市、省、國家獲得單項工作（以部門命名評定的）各類先進、并在全區千分制考核中獲得加分的，負責該項工作的機關干部、科（室、所）長（或負責人）和主管領導均分別加3、5、10、20分；在區、市、省、國家級各類綜合工作中（黨委、政府名義評定的）獲得先進、并在全區千分制考核中獲得加分的，分管領導和科（室、所）長（或負責人）分別加5、10、20、40分，科員減半加分。同時獲得區、市、省、國家級先進獎勵的同一榮譽加最高分，不重復加分。

4、由于科室能動作用，科室在全區綜合工作評比中被評為

一、

二、三名的給科室加15分、10分、5分，科（室、所）長（或負責人）加10分、8分、6分。

5、由于科室的能動作用，街道、科室的先進經驗、工作創新、典型人物等被報紙、電臺、電視臺、市級以上刊物報導的，每條給相關科室加5分；在區《信息快遞》中的信息報道，黨辦每年必須有20條，其他科室每月向黨辦報送一條信息，并保證有一條被采用，在此基礎上每超額一條信息報道給相關科室加1分。（重復報導不再加分）

6、由于科室工作失誤，街道受到上級領導點名批評的，扣罰科室20分，扣罰科（室、所）長（或負責人）、直接責任人各10分。

7、科室在全區綜合評比中街道處于后三名的，按從后往前順序扣相關科室15分、10分、5分，扣相關科（室、所）長（或負責人）10分、8分、6分。

8、由于科室工作失誤引起群眾上訪告狀且事實證明上告者有理的，扣罰該科室20分。扣科（室、所）長（或負責人）10分，直接責任人10分。

9、在事關辦事處全局工作發展中，科室完成工作任務不好的，要視情況扣分。

10、獲總分前三名的科室被評為先進科室，第一名的科室，科（室、所）長（或負責人）獎15分，科員獎10分；第二名的科室，科（室、所）長（或負責人）獎10分，科員獎6分；第三名的科室，科（室、所）長（或負責人）獎5分，科員獎3分。

11、全口徑稅收完成區制定的奮斗目標，給財經指導科科長加20分，科員加10分。

12、固定資產投資每超1000萬元，給分管領導和企業辦負責人加2分，具體分管科員加1分。

七、關于考核的有關規定

1、領導、考核辦在考核打分時，必須評出差別，原則上不能都打滿分，否則重評。考核打分保留小數點后一位，綜合減分最低分為0.5分。

2、退休、預退人員不參加崗位考核，其年度獎金按區文件規定執行。

3、在崗副處員獎金執行實職正科長標準。〔區正科級干部千分制考核獎金6000元〕

4、在崗實職副科長和科室負責人獎金標準為正科長和科員的平均數。〔區科級以下干部千分制考核獎金5000元〕

5、有分管科室的副職領導，以區千分制考核綜合打分形成的獎金為基礎，其獎金額與所分管科室在千分制考核中的加減分掛鉤。此項不包括兩個派出所所長。

6、科室在街道綜合得分排名后三位的，科長（科室負責人）取消評優評先資格，科員在考核中被扣除10％以上分數的，取消評優評先資格。

7、個人有下列情況，不發或減發獎金。

（1）曠工或無正當理由逾假不歸連續超過一周，或一年內累計超過15天的工作人員不得獎金。

（2）當年受黨內（行政）處分的，酌情扣除部分獎金，在年度考核中被評為不稱職的不得獎金。

（3）當年因病、事假不在崗的工作人員按月累計扣發獎金（按規定享有探親假、婚育假、有薪假、工傷假的工作人員休假期間不影響獎金發放）。

8、黨政主要領導以朝陽區工作目標責任制考核為準。

9、對考核中存在爭議的地方，由考核領導小組裁定。

八、幾點要求：

第3篇：河道治理實施方案范文

虞政辦發〔2014〕151號

有關鄉鎮人民政府、街道辦事處，區直有關部門和單位：

為切實加快東進閘排澇河水環境綜合整治工作，全面提升和改善東進閘排澇河水環境質量，按照《上虞區“河長制”管理實施方案》（區委辦〔2014〕2號）文件精神，結合東進閘排澇河實際，特制訂本實施方案。

一、實施范圍

東進閘排澇河，起點驛亭西陡門至終點新東進閘，全長21.8公里。其中驛亭鎮約0.6公里，小越鎮約4.5公里，謝塘鎮約3.9公里，百官街道約2.0公里，蓋北鎮約2.2公里，杭州灣上虞經濟技術開發區約8.6公里。

二、目標任務

通過全面落實東進閘排澇河“河長制”管理，加強東進閘排澇河水環境綜合治理，東進閘排澇河主干河道兩側各200米和沿支流上溯500米河道兩側各200米范圍內達到無雜物漂浮、無違章設置、無護岸坍塌，無污水直排、無污泥淤積“五無”目標，努力營造水清流暢、岸綠景美的東進閘排澇河新環境。

三、職責分工

東進閘排澇河“河長制”實施按照屬地管理、部門配合的原則進行，具體實施單位為驛亭鎮、小越鎮、謝塘鎮、百官街道、蓋北鎮、杭州灣上虞經濟技術開發區，區科技局為聯系部門，區農辦、水利局、環保局、農林漁牧局、財政局、國土局、建設局、交通運輸局、城管執法局、水務集團等部門為成員單位，政協辦、黨校、法院、檢察院、人武部、建設局、規劃局、交通運輸局、商務局、文廣局、廣電總臺、審計局、安監局、城管執法局、服務業發展局、圍墾局、港務局、城改局、公積金中心、國土局、供電局、聯通公司、民生銀行、人保公司等為分段聯系單位。

各成員單位具體職責如下：

⒈驛亭鎮、小越鎮、謝塘鎮、百官街道、蓋北鎮、杭州灣上虞經濟技術開發區等6個鄉鎮（街道、開發區）作為東進閘排澇河水環境治理的責任主體，要對本區域東進閘排澇河水環境質量負總責，負責做好轄區內東進閘排澇河主干河道和支流的垃圾、雜草、漂浮物的清除和攔截；負責東進閘排澇河主干河道兩側各200米和沿支流上溯500米河道兩側各200米范圍內的各類污染源、違章建筑（含污染源）、排污口的整治工作和東進閘排澇河主河道兩側200米和沿支流上溯500米河道兩側各200米范圍內以及河岸內灘涂陸域的日常保潔和沉船打撈工作。

⒉區科技局為工作聯系部門，負責上情下達、信息收集報送等聯系工作；按照總體工作目標和要求，根據實施單位上報計劃，負責東進閘排澇河“河長制”實施方案細化、任務分解落實，開展督促考核。

⒊區農辦負責農村生活污染排放管網建設，加快東進閘排澇河沿線村莊生活污水納管；負責指導監督農村生活垃圾處理工作；按照美麗鄉村建設要求，加強沿線農村環境整體建設。

⒋區環保局負責東進閘排澇河沿線污染防治的統一監督指導；負責水質監測的設點和定期檢測工作；做好污染源治理計劃的編制，著重抓好工業污染治理；嚴厲查處各類環保違法行為。

⒌區農林漁牧局負責牽頭指導有關鄉鎮（街道）開展東進閘排澇河主干河道兩側各200米和沿支流上溯500米河道兩側各200米范圍內的農業面源和水產養殖污染治理以及做好漁籪的管理工作，指導畜禽養殖污染治理和政策制訂；負責原國營農場水面保潔工作。

⒍區水利局負責牽頭指導有關鄉鎮（街道）開展東進閘排澇河主干河道兩側各200米和沿支流上溯500米河道兩側各200米范圍內的河道違章搭建清理、河道清淤整治和配合有關部門及鄉鎮水面保潔等工作；負責水體置換工作。

7.區交通運輸局根據自身職責配合開展東進閘排澇河水環境綜合治理。

8.區財政局根據自身職責配合開展東進閘排澇河水環境綜合治理。

9.區城管執法局根據自身職責配合開展東進閘排澇河水環境綜合治理。

10.區國土局根據自身職責配合開展東進閘排澇河水環境綜合治理。

11.水務集團配合建設局、各有關鄉鎮（街道）開展東進閘排澇河水環境治理中的截污工程建設。

區級其他有關部門單位，根據《上虞區“河長制”管理實施方案》（區委辦〔2014〕2號）文件精神，各司其職、各負其責，協調聯動，共同推動“河長制”工作落實。分段聯系部門要加強日常聯系支持，確保東進閘排澇河治理工作績效。

四、內容及措施

⒈加強對工業污染源執法監管。認真執行建設項目環保審批，嚴把水污染項目落戶。持續實施產業轉型升級，對重污染行業產業轉型升級進行量化考核、綜合排序和分行業排序，對排名靠后的企業依法實施排污權指標削減和限期整治等綜合措施，倒逼轉型升級。組織開展各類環保專項行動。依法采取高額罰款、追繳超標排污費、停產整改、媒體曝光、人員拘留等嚴厲措施，不斷加大對東進閘排澇河沿線水環境違法行為的打擊力度，及時清除沿線排污口。

⒉加快工業污水收集處理。加快驛亭鎮、小越鎮、謝塘鎮、百官街道、蓋北鎮、杭州灣上虞經濟技術開發區工業污水收集管網建設，切實提高污水納管率。

⒊清理整治沿線畜禽養殖和水面養殖場所。限期清理關停東進閘排澇河主河道兩岸100米畜禽養殖禁養區內畜禽和水面養殖場所，整治限養區內主河道兩側200米及支流縱深500米兩側200米范圍內的畜禽和水面養殖場所。限養區內存欄200頭以上的生豬養殖場實行全面治理，配套農牧循環處理設施，實行生態養殖；存欄200頭以下的生豬養殖場應結合“三改一拆”專項整治逐步實施關停。

⒋加快生活污水收集處理。加快百官街道、驛亭鎮、小越鎮、謝塘鎮、蓋北鎮等集鎮污水管網建設，加強“六小行業”污水整治，努力提高集鎮污水收集處理率。按照因地制宜的原則，有序推進村級生活污水集中處理設施建設，加強對農村生活污水的收集處理。

⒌全面清理、整治東進閘排澇河兩側河道環境。全面清理、整治東進閘排澇河主河道兩側各200米支流河道上溯500米兩側200米各類違章建筑、沿河瓜棚、非法漁業養殖設施、垃圾集中收集點、廁所，及時清理河面打撈上來的垃圾堆放點。

⒍切實加強河道保潔管理。進一步健全東進閘排澇河河道長效保潔機制，東進閘排澇河水域范圍和主河道兩側200米范圍內的日常保潔由區域所在鄉鎮（街道、開發區）具體負責。區財政按年度考核得分情況，“以獎代補”的形式進行補助，具體補助標準為3000元/公里·每年，不足部分由鄉鎮（街道、開發區）配套〔東進閘排澇河各鄉鎮街道保潔長度匯總表見附件3〕。

7.確保河道安全暢通排澇。按計劃加強東進閘排澇河河道清淤常態化管理，實施河道沉船打撈、魚籪、魚網（魚箔）、船屋整治任務，保障河道排澇順暢。

8.加強東進閘排澇河水體水質監測。在東進閘排澇河沿線各鄉鎮、街道設立固定監測點，加強水質監測，掌握水質動態變化情況，力求斷面水質逐年好轉。

五、時間安排

⒈調查摸底階段（1月6日——4月24日）。完成東進閘排澇河主干河道兩側各200米和沿支流上溯500米河道兩側各200米范圍內工業污染源、農業污染源、生活污染源分布狀況和沿河河道環境情況的調查。

2.動員部署階段（2月1日——2月15日）。召開動員大會，啟動整治工作方案。

⒊綜合整治階段（4月25日以后）。根據《東進閘排澇河 “河長制”管理一河一策實施方案》，按照責任和分工要求，逐年開展東進閘排澇河水環境綜合整治工作，按計劃完成工業污染源、農業污染源、生活污染源治理和沿河河道環境整治。

六、工作要求

⒈加強領導，形成合力。成立以胡文煒常委為組長，各相關單位主要領導為成員的東進閘排澇河 “河長制”管理工作領導小組，辦公室設在科技局，陳榮榮局長兼任辦公室主任。辦公室成立相應的工作小組，制定切實可行的實施方案，逐年列出整治計劃，按期推進實施。各成員單位要加強溝通、支持和配合，形成齊抓共管的工作合力，促進“河長制”管理工作順利推進。

⒉嚴格執法，營造氛圍。要進一步加大執法力度，堅決查處各類環境污染違法行為，堅持“有法必依、執法必嚴、違法必究”，鞏固河道綜合整治成果，減少邊治理邊污染的現象。要充分利用報紙、廣播、電視和網絡等各種媒體和宣傳平臺開展東進閘排澇河“河長制”工作宣傳，增強全體群眾保護水環境的意識，使人民群眾真正了解并參與支持東進閘排澇河整治工作，形成良好氛圍。

⒊規范制度，強化考核。領導小組辦公室負責對東進閘排澇河轄區“河長制”實施工作進行考核，對工作進展、整治措施落實情況及工作存在的主要問題以明查、暗訪等形式強化督查，定期通報，督促落實，并建立起“河長制”聯席會議制度。各單位要落實目標責任制，逐級抓好落實，并將工作開展情況于每月底上報領導小組辦公室。考核結果與“以獎代補”資金和干部實績掛鉤，并作為對領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據，對東進閘排澇河“河長制”工作成績突出、成效明顯的單位及“河長”給予獎勵。對考核不合格、整改不力的單位及“河長”，實行“一票否決”取消評優評先資格。

附件：1.東進閘排澇河 “河長制”管理實施工作責任分解表

2.東進閘排澇河各鄉鎮（街道、開發區）段污染源數量明細表

3.東進閘排澇河各鄉鎮（街道、開發區）保潔河道長度匯總表

4.東進閘排澇河2014年—2016年水環境治理工作計劃表

5.東進閘排澇河水環境治理2014年度工作任務表

第4篇：河道治理實施方案范文

攻堅黑臭河流治理

蕭太后河始于公元988年，是京城第一條人工運河，距今已有千年歷史。最初是為運送軍糧所用，后成為皇家漕運的重要航道，是遼南京城（今北京西城區一帶）重要的糧食物資供應通道。在元代開通惠河后，蕭太后河終結了自己作為京城水路交通大動脈的歷史使命，變成了一條服務于兩岸人民生產、生活用水需要的普通河流，在飲水灌溉、抗旱排澇等方面繼續發揮著重要作用。上個世紀50年代之前，蕭太后河里的水仍清澈甘洌，水里螺螄成群、小魚穿梭。

蕭太后河是北京市南部城區及朝陽區南部的主要排水通道。近幾十年來， 蕭太后河出現了一些問題，主要表現在由于河道縱坡較緩、沿線淤積明顯，汛期區域排水不暢，內澇成災；河道沿線私搭亂建現象嚴重，違章建筑占據河道的管理范圍，成為制約河道行洪的瓶頸；河道內污水橫流，惡臭彌漫，水環境嚴重惡化，嚴重影響周邊居民的生活質量。

2016年底，北京市長蔡奇調研全市水環境建設工作的時候，提出，加快城市副中心水環境建設，集中精力開展城市副中心水環境治理的攻堅戰。打好城市副中心“16+2+6”水環境建設攻堅戰，實現蕭太后河的水清岸綠，努力營造城市副中心藍綠交織、清新明亮、水城共融的生態環境。（其中“16”指的是16條入通州的河道，包括順義區4條：潮白河、中壩河、月牙河、小中河；朝陽區9條：溫榆河、壩河、小場溝、通惠河、南大溝、太后河、通惠北干渠、通惠西排干、涼水河；大興區3條：新鳳河、鳳港減河、鳳河。“2”指的是的”北運河、潮白河兩條生態帶。“6”指的是結合副中心河流水系及鎮域等實際情況劃分的城北、河西、兩河、臺馬、牛、于永六個片區）。

蕭太后河起源于朝陽區十里河村北，流向自西北向東南，在通州區張家灣匯入涼水河，全長23公里（朝陽段12.4公里，通州段10.6公里），流域面積102平方公里，是連接中心城區和北京城市副中心的一條重要廊道。

據北京市發展改革委基礎處相關負責人介紹，為實現蕭太后河水清岸綠的目標，市級相關單位、朝陽區、通州區市區聯動、上下游聯動治理。

一是利用再生水回補蕭太后河。針對蕭太后河水量不足的問題，本市通過第一個污水三年行動方案對蕭太后河進行截污治污，通過定福莊再生水廠及其配套管網建設為蕭太后河截流污水、補充再生水。定福莊再生水廠，處理規模為30萬立方米/日，主要承擔朝陽區東南地區的污水處理任務，出水水質主要指標達到地表水Ⅳ類，新建管徑1200-1600毫米的截污干管8.86公里，總截污輸送能力每天15萬噸，將沿河收集污水并輸送到定福莊再生水廠，經過再生水廠處理后，通過9公里長的再生水管線，將再生水引入蕭太后河。目前定福莊再生水廠已建成運營，今年6月起將為蕭太后河補充最高10萬立方米的高品質再生水，為蕭太后河實現水清岸綠打下堅實的水源基礎。

二是啟動多項景觀提升及生態修復工程。如朝陽區蕭太后河濱水綠色文化休閑廊道工程，西起西大望路，東至通馬路，全長12.4公里。新建改建閘壩7座、橋梁5座、新增綠化面積4000畝、濕地1000畝，新建公園3座、綠道24公里，同步實施河道疏浚和防護，并新建水體循環系統。

又如通州區蕭太后河景觀提升及生態修復工程。通州區蕭太后河分為三段進行治理，主要是通馬路至京哈高速段、環球影城改線段以及六環路至入涼水河段。蕭太后河通州段作為涼水河的重要支流之一，在通州城市副中心和環球影城的建設中發揮著重要的作用。為打通排水出路，保障城市副中心防洪排水安全，實施蕭太后河（環球影城段）改線工程，治理河道4.5公里。蕭太后河（通馬路至京哈高速）段長約為3公里。河蕭太后河（東六環至涼水河段）長約3公里。治理內容主要包括河道疏挖、水質改善、景觀提升等。今年以來，按照通州水務PPP實施方案和聚焦攻堅實施方案，蕭太后河通馬路至京哈高速段、六環路至入涼水河段已開工建設，正在由中標社會主體加緊建設，建成后成為副中心南部地區的防洪、生態屏障。

以PPP模式引入社會資本

北京市發展改革委基礎處相關負責人表示，城市副中心水環境建設創新投融資模式，吸引了百億級社會資本的進入。市政府大力推進污水領域市場化，中心城區以排水集團為特許經營主體，整體負責污水處理和再生水利用設施投融資、建設和運營管理。同時，創新城市副中心水環境建設投融資模式，以區域為對象，按照“兩帶六片區”，將總投資220億元的項目納入PPP實施方案，吸引社會資本132億元參與副中心水環境建設。蕭太后河通州段治理位于副中心水環境建設中“兩帶六片區”中的河西片區和臺馬片區，正在由社會投資人加快組織實施。

第5篇：河道治理實施方案范文

一、指導思想和目標任務

指導思想：認真貫徹黨的*全會精神，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞提高農業綜合生產能力、促進農業增產和農民增收這一中心任務，加快推進農村飲水安全、河道疏浚整治、中小型灌區改造、圩區綜合治理、山丘區水源工程、小型泵站改造和小型農田水利等重點工程建設，為全區社會主義新農村建設提供更好的水利基礎保障。

目標任務：全區完成水利建設土方274萬方，新建改造小溝以上建筑物120座，改造中低產田1.8萬畝,新增灌溉有效面積0.8萬畝,恢復治理水土流失面積7平方公里,修建防滲渠道16.3km,新建電灌站4座112kw,改造泵站18座1786kw,改造圩口閘2座,新建改造塘壩3座。疏浚區級河道3條22.7公里,土方58萬方;疏浚鄉級河道15條51.7公里,土方122萬方；疏浚村莊河塘12個村86個塘，土方28.88萬方,完善山東凌州農水治理片,浦南鎮龍浦、草舍、富安治理片的治理任務，改善排澇面積6.5萬畝,改善灌溉面積4.5萬畝,新增旱保田0.68萬畝。完成浦南鎮5.2萬人農村飲水安全工程。

二、工作重點

（一）全面抓好農村河道疏浚工程。疏浚整治農村河道，暢通水系、改善環境，直接關系到農民生產生活的實際利益。各鄉鎮、場要科學規劃，明確任務，咬定目標，扎實推進，認真分解落實2009年度的實施計劃，采取扎實有效的措施，全面完成和超額完成年度工作任務。要堅持疏浚整治的質量標準，真正做到把疏浚淤泥、拆壩建橋、疏通水系、提高引排能力與整治環境、植樹綠化、土地復墾、道路建設以及水土資源綜合利用有機結合起來，充分發揮農村河道疏浚整治的綜合效益。要因地制宜地創建河道管理模式，建立管護隊伍，制訂管護標準，落實管護經費，真正做到農村河道管理工作有人抓、有人管、有人負責。

（二）加快實施農村飲水安全工程。農村飲用水安全，直接關系農村居民的生活質量和身體健康，是一項重要的民生工程。實施浦南鎮農村飲水安全工程，解決浦南鎮5.2萬農村居民飲水不安全問題，浦南鎮要科學計劃，嚴密組織，強化措施，扎實推進。要緊緊抓住飲用水源安全、制水工藝達標、工程質量優良三個重點環節，切實加強工程建設管理，嚴格水源安全論證，規范基本建設程序，真正把農村飲水安全工程建成政府的放心工程、農民的幸福工程。

（三）積極推進灌區節水改造工程。要圍繞建設節水型農業，大力實施中小型灌區改造項目，進一步改善農業生產條件，提高農業抗災能力、灌溉水利用率和水分生產率，改善和恢復有效灌溉面積，促進農業結構調整和農業增產、農民增收。要認真做好項目可行性研究報告和實施方案等前期工作，嚴格按照水利工程基本程序進行項目管理，實行項目建設法人制、招投標制、監理制、施工承包合同制和工程質量終身負責制。嚴格財務管理制度，加強審計監督，采取切實有效的措施，積極推進農民用水戶協會的發展。

（四）加快實施圩區治理工程。近幾年防洪抗災實踐表明，圩區治理是一項緊迫而重要的任務。云臺、寧海、浦南、崗埠、南城地區要針對近年雨澇災害中暴露出來的問題，總結近年來圩區治理工程經驗，加快圩區綜合治理的步伐，提高圩區抗災標準。

（五）切實推進山丘水源工程。以提高水資源保障和供給能力為目標，統籌考慮生產、生活、生態用水、堅持蓄、引、提、調相結合，依據全區丘陵山區水源工程現狀，充分調動群眾自辦水源灌溉工程的積極性，重點實施蓄水塘壩建設，對已批的塘壩新建改造項目要抓緊落實，盡快實施。

（六）實施泵站更新改造工程。泵站更新改造是戰勝洪澇災害和旱災的基礎,能有效提高灌排區域的綜合抗災能力,對保障我區糧食安全生產和促進經濟社會全面協調、可持續發展將起到至關重要的作用。各地要依據小型泵站更新改造規劃,做好工程的年度建設準備工作。

(七)大力改造小型農田水利工程。以農村小型灌排泵站和末級渠系改造為重點,大力實施小型農田水利工程建設。各鄉鎮要在已報工程計劃的基礎上抓緊細化實施方案。要注重總結經驗,培育典型,努力在投入機制和管理運行機制上取得新突破。

（八）抓好農橋改造工程。農橋改造工程的實施改善了農民生產生活條件，促進了農村經濟社會繁榮發展，各地要認識到農橋建設的重大意義，財政、水利部門要發揮各自的優勢，努力配合，分工協作，各司其職，確保農橋建設工作順利開展，要加大投入力度，加強農橋工程技術管理，進一步完善資金管理措施，提高資金使用效益，完善監理制度，切實保證農橋工程質量安全。

（九）加強水土保持監督執法。依法做好水土保持的行政許可和監督執法工作。不斷完善水土保持的法律法規體系，增強其針對性、實施性和可操作性；嚴格水土保持方案編報審批制度，進一步加大水土保持監督執法力度，加強對水庫塘壩和中小型開發建設項目的監管，強化水土保持方案、監理、監測、評估等全過程的監督管理，依法查處破壞植被造成人為水土流失的案件；推行政務公開，廣泛接受公眾監督，做到合法行政、合理行政。

三、主要措施

（一）加強組織領導。各鄉鎮、場、有關部門要將農村水利建設擺上重要位置，深入組織發動，明確目標任務，落實工作責任，加強考核督查，做到早發動、早行動，保證各項建設任務如期完成。各相關部門要按照職責分工，通力協作配合，形成工作合力，共同推進農村水利建設。各鄉鎮水利部門要組織人員分工到村，深入到組，加強對農村水利建設業務指導和工作監督。

（二）抓好項目落實。各地要根據區政府既定的目標任務和建設重點，結合本地實際、統籌兼顧、因地制宜、抓緊落實2009年農村水利建設的實施方案，對明確的農村河道疏浚、飲水安全工程、灌區節水改造工程等項目，及時做好相關前期工程。

第6篇：河道治理實施方案范文

【關鍵詞】瑪納斯河；推移質；采砂管理；總量控制

一、流域概況

瑪納斯河流域位于天山北坡經濟帶核心地區，東鄰塔西河流域，西鄰巴音溝河流域，南靠依連哈比爾尕山，北接古爾班通古特大沙漠，流域內有石河予市、農八師及所屬14個大型團場、瑪納斯縣及所屬6個鄉、沙灣縣及所屬5個鄉，農六師的新湖總場和克拉瑪依市的小拐鄉。2009年灌區總人口85.16萬人，其中城市人口33.34萬人，農村人口52.12萬人。瑪納斯河（下稱瑪河）發源于天山北坡的依連哈比爾尕山，流域內地勢由東南向西北傾斜，干流全長324km（河源至小拐），多年平均徑流13.16×108m3，流域面積1.98×104km2。

二、瑪河泥沙概述

（1）懸移質泥沙總量。肯斯瓦特水文站懸移質泥沙測驗自1959～2002年共計42年完整資料（1975年和1998年缺測）根據多年實測之統計，瑪河多年平均輸沙量289×104t，輸沙率為93.7kg/s，含沙量為2.46kg/m3，侵蝕模數636t/km2。（2）推移質泥沙的估算。瑪河上游各測站均缺少推移質泥沙測驗資料，對于推移質的量，一般參照同在瑪河流域的巴音溝河推移質泥沙資料進行推求，采用經驗公式W移=β?W懸，β值在肯斯瓦特水文站斷面取其平均值0.158，由此推算肯斯瓦特水文站斷面多年平均推移質輸沙量為45.7×104t。

三、瑪納斯河采砂現狀

1．河道采砂監管的組織形式。內容包括河段管護范圍內依法進行工程建設、河道巡查、保護工作及上述河段河道采砂料場的管理工作。河道的行政執法采取聯合和獨立的方式，重大水事執法工作在流域管理機構統一安排指導下進行。

2．河道采砂管理。（1）采砂的主要內容及形式。瑪河河道兩岸采砂企業主要集中在G312國道瑪河大橋上下游共30km長左右的河段上，工程建筑用砂石料是瑪河采砂的主要形式，而且建筑砂石料對粒徑的要求較高，一般只采取0.25mm～6cm粒徑段的推移質泥沙，少量取用15cm～40cm卵石，其余粒徑段泥沙當作棄料處理。近幾年因種種原因，各砂石料企業基本沒有做到棄料回填，存在存在廢棄料堆放不規范，堆放過高、過寬、過大，侵占河道及河道岸線、阻礙行洪、阻斷防洪通道等現象。（2）河道采砂管理實施方案。2005年以來瑪河流域管理處做了大量工作，為規范瑪河河道采砂，保障防洪安全，防止濫采亂挖，充分發揮河道的綜合效益，根據國家和地方有關水法律法規及規定，結合瑪河河道的實際情況，制定了《新疆瑪納斯河河道采砂管理實施方案》，共四章二十一條，在采砂監督管理、河道保護與防汛等方面進行了明確規定。（3）年采砂量。以2009年為例，瑪河從上游肯斯瓦特至夾河子水庫段，共有登記發證采砂戶22家，年許可采砂量91×104m3，因采砂企業存在少批多采、偷采、無證經營現象，實際采砂量遠超過肯斯瓦特水文站斷面多年平均推移質輸沙量45.7×104t。

四、河道采砂存在的問題

（1）土資源、水利、質監、安監等部門根據各自行業法規均對采砂企業進行依法管理，特別是流域機構與市、縣兩級水利管理機構協調性差，職責不清。因管理工作量大，人力資源與技術手段不足，管理機構配置與管理工作不相適應，沒有進行系統采砂規劃和管理，只根據各地實際需求定量批準一定采砂場。（2）河道泥沙年補給量有限，瑪河兩岸各地區因經濟迅猛發展對砂石料需求巨大是瑪河采砂管理中的主要矛盾。據推算近年瑪河年采砂總量為多年平均推移質輸沙量的5～6倍。（3）河流中游存在砂石資源日見匱乏，盡管現有的采砂實施方案成果比較合理，但實施效果差。采砂方式中，中游以采砂為多，采砂區棄石淤積河道現象普遍，不利于河勢穩定，保障防洪安全，嚴重影響涉河工程設施安全，清淤清障任務重，成本高。（4）執法不力。

第7篇：河道治理實施方案范文

一、指導思想：以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導

以建設文明和諧，清潔美好的宜居家園為目標，以解決“臟亂”問題為切入點，堅持全民動員、全民參與，共建共管共享的原則，全面實施“城鄉清潔工程”，徹底改變機關及宿舍區環境面貌，全面提高環境質量，提升文明素質，建立環境衛生管理長效機制，推動我縣經濟、社會和精神文明建設全面協調發展，為我縣創建省級園林、衛生縣城做出積極貢獻。

二、總體要求：

以徹底治理臟亂差為突破口，全面清理衛生死角，徹底清除積存垃圾，在全局范圍內形成全民皆知，全民動員、全民參與、全民行動的良好氛圍，努力營造干凈、整潔、有序的機關環境，為創建省級園林、衛生縣城奠定良好基礎。

三、主要任務

1、在全局范圍內開展衛生清潔行動，按照由外到內的順序，重點對機關院落、辦公場所、宿舍區的衛生死角進行突擊清理和整潔的要求。

責任主體：辦公室、各駐外單位，配合部門：各科室。

2、加強對機關院落和宿舍區管理。進一步加強和規范機關院落和宿舍區的管理，要經常清掃保潔、垃圾及進清運，做到：院落凈、下水口凈、樹坑凈，保證無塑料袋，無明顯廢棄物，加強對綠地的管理維護。

責任主體：辦公室、宿舍小區管委會，配合部門：門衛。

3、加強對機產辦公場所和庫房、衛生間的管理。要集中對機關辦公場所、庫房和衛生間進行集中清理，達到無煙頭紙屑，無亂擺亂放，干凈，整潔，衛生的目的。

責任主體：辦公室、配合部門、各科室。

4、加強對全縣河道的管理。縣水務局派出專人分赴全縣各鄉鎮，督促檢查各鄉鎮轄區內所有河道的衛生清潔工作，確保河道干凈，整潔。

責任主體：河道站，配合部門：所有派出人員。

四、實施方法：

全局要進一步統一思想，加強認識，在市、縣動員會的基礎上再次召開動員會，增強全體干部職工的衛生意識，清潔意識，組織一次集中清潔衛生在清掃行動，徹底清除衛生死角，同時確定每周星期五下午為全局清掃衛生日，長期堅持，切實鞏固集中整頓成果，提高全局的環境衛生檔次和水平。

第8篇：河道治理實施方案范文

結合我區實際，為認真落實《市政府關于加快次級河流綜合整治和水環境項目建設的實施意見》渝府發〔〕38號）以及《市次級河流綜合整治工作考核暫行辦法》渝辦發〔〕311號）文件精神。特制定本實施意見。

一、加強對我區次級河流綜合整治工作的組織領導

現更名為區次級河流綜合整治工作領導小組，年2月13日我區已成立了小流域綜合整治工作領導小組。并調整充實領導小組領導及成員單位，領導小組組長由區政府主要領導擔任，副組長由區政府相關分管副區長擔任，成員單位：區政府辦公室、區發改委、區環保局、區建委、區經委、區財政局、區規劃分局、區國土分局、區農林水利局、區市政委、渝隆集團以及涉及相關鎮政府的鎮長。領導小組下設兩個辦公室。一是全區總牽頭協調的綜合辦公室設在區發改委；二是全區水質監測監控辦公室設在區環保局。全區次級河流綜合整治的項目業主由渝隆集團負責，業主為桃花溪市政建設有限公司。

二、明確各整治年度的工作目標任務并扎實推進

全市次級河流水域環境功能區達標率達到80％以上，按照全市到2012年主城區范圍內次級河流水環境質量全面達到水環境功能區要求。全市城市生活污水集中處理率達到85％，城市生活垃圾無害化處理率達到92％。根據全市納入《規劃的8條次級河流示范項目》和主城區污染較重的次級河流項目工作任務分解表，區納入規劃的有流域，屬主城區污染較重的有、流域。按“統一控制目標、統一規劃、分類處理，分級負責，同步實施”原則，以市政府38號文件的實施意見為準，提出以下目標任務。

區發改委牽頭，流域水環境綜合整治示范項目由石繼東常務副區長分管。責任單位：區環保局、區規劃分局、區國土分局、區財政局、渝隆集團、區農林水利局、區市政委。全面啟動（區段）今年的白含污水處理廠及管網工程的開工建設，力爭在明年3月完成該項目；走馬污水處理廠及管網工程在年底前啟動開工，力爭明年5月完成，金鳳一廠三站污水處理設施及管網在明年第一季度內完成所有前期工作，明年四月左右開工建設，力爭在明年第三季度完成；河道清淤及部分河道生態治理恢復工程在明年11月底前完成。由區農林水利局繼續鞏固和完善對取締禁養區畜禽養殖戶的綜合整治，保證禁養區不反彈；對我區考核斷面水質的監測由區環保局牽頭，保證水質達標排放要求；區規劃、國土、財政等部門確保流域治理的相關手續辦理以及資金到位，保證項目在明年基本建成。

第9篇：河道治理實施方案范文

敘永縣河長辦公室：

2020年，分水鎮按照市、縣全面落實河（湖）長制工作的決策部署，建立健全工作制度，認真開展清河、護岸、凈水、保水“四項行動”，扎實推進河長制工作，為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康提供更加堅實的生態保障，現就相關工作報告如下。

一、工作開展情況

（一）明確工作重點，強化組織保障

分水鎮區域內有主要河道有3條，即倒流河、海溪河和梭鍋河（河水流入威信）。三條河道制定了一河一檔，一河一冊實施方案，另有主要小型溪流6條：終南村長壩河、路井村老鷹半溝、石院村猴子巖溝、魚洞村趙家溝、興隆村興隆山溝、新民村板橋溝。有中型水庫一座：倒流河水庫，小（1）型水庫一座：龍洞水庫，本轄區內無湖泊。

針對分水鎮河流、溪流（溝）、水庫（山坪塘）點多面廣的實際，為切實落實好河長制全面工作，我鎮根據人動，適時調整充實河長制工作領導小組，成立由黨委書記駱國洪、鎮長王世林同志任組長的“雙組長”制，進一步明確總河長、各村（社長）轄區河長及村級河段長，充實了總河長辦公室和河長制辦公室，總河長辦公室主任由副鎮長陳昊擔任，副主任由黨政辦主任曾慶梅、水務站站長朱正剛擔任；河長制辦公室設在農業農村辦公室，由農業農村辦主任謝濤兼任辦公室主任，負責上傳下達和相關事務的協調等工作。

（二）制定工作方案，完善組織體系

2020年，我鎮結合全鎮工作實際，制定了《分水鎮全面落實河長制工作實施方案》，進一步明確了河長制實施范圍和主要目標。實施范圍：即縣、鎮、村三級河道。主要目標：一是到2021年全面完善鎮級“河長制”組織體系。二是建立責任明確、制度健全、運轉高效的河庫管理體系，全面推行“河長制”。三是到2021年，基本建成河庫健康管理機制和保障體系，實現常態化管理，基本實現水清、河暢、岸綠、景美的保護目標。河庫水域面積保有率、自然岸線保有率、重要水功能區水質達標率100%、地表水達標率80%以上，集中式飲用水源地水質達標率100%。

同時，我鎮還完善了鎮村河長組織體系，明確了職責劃分和責任落實。即由鎮黨委書記擔任總河長、鎮長擔任副總河長，鎮相關領導擔任鎮管河流河長，河流所經過的村支書、主任擔任村級河長；河流所經村級組織、單位為責任主體，分別設立鎮總河長、副總河長和村總河長；村組設專職巡查員，實現了全鎮河道全覆蓋。

（三）完善各項制度，工作開展有序

我鎮根據制定的“六項”制度：即會議制度、督查制度、驗收制度、考核問責與激勵制度、信息共享與信息報送制度、巡查制度。扎實有序開展河長制常態工作，并將河長制工作納入村（社區）年終目標考核。

（四）嚴格督察檢查，全面綜合整治

一年來，我鎮以中央環保督察為契機，集中開展“四項”行動，切實加強河道管理，堅持鎮河長每旬一至二次巡河，河道巡河員每日一次巡查，每月一次河道垃圾清理。全年河長巡查督查達120次，巡河員累計巡河達350次以上，累計清理垃圾200余噸，加設規范性河長制公示牌3塊，宣傳牌3塊，宣傳標語13幅。利用扶貧公益崗位確定河道巡管員3人。在縣水務局的幫助和協助下處理了一起在倒流河違章建筑，至12月底轄區內河道及兩岸無其它違章建筑，無亂棄土棄石，確保了河道無漂浮物和白色垃圾，使河道便通暢，水質更清澈。

二、存在的不足

（一）全民的環保意識有待進一步增強，人人關心河道、支持環保、參與環保的良好社會氛圍還沒有真正形成。

（二）農村和場鎮生活污水和垃圾還未得到根本治理。

三、下一步的工作打算

（一）加強各河長對河道的管理工作，每月各河長巡河不少于三次。

（二）督促各村完善工作方案。

（三）加強對巡管員、保潔員工作考核。