發展計劃精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的發展計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：發展計劃范文
為了做好**年科技發展計劃項目的組織申報工作，根據**市科技局關于申報**年**市科技發展計劃項目的通知文件精神(銀科字[**]38號)，我局將組織**年**市科技發展計劃項目申報工作，現將“申報指南”(詳見**政府公眾網)轉發，請認真閱讀有關要求，欲申報的項目按要求認真填寫申報材料，望各有關單位確實做好項目申請的推薦工作，未按有關要求申報的項目，我局將不予受理。有關事項通知如下：
一、**年**市科技發展計劃項目編制的原則
1、堅持科學發展觀，貫徹“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作方針，突出依靠科技創新和進步，促進“兩個最適宜”城市的建設，推動經濟社會的全面協調發展；
2、緊緊圍繞**市“十一五”科技發展規劃所確定的重點領域、重大科技專項，優先主題，突出優勢特色產業的技術集成、創新和成果轉化。
二、**年科技發展計劃的支持重點
重點支持：能源化工、機械裝備制造、信息技術、新材料、生物發酵與生物制藥、節能生產、污染治理、農副產品深加工等工業關鍵技術項目和現代奶業、蔬菜產業、無公害生產配套技術、優質高效養殖技術等農業傳統優勢產業；企業創新基礎條件平臺建設(包括重點實驗室、工程技術中心、企業技術中心等)。促進和提升科技資源的高效配置和綜合利用，充分發揮科技計劃對我縣經濟建設和社會發展的引導和支撐作用。
三、**年科技發展計劃項目的組成
1、科技攻關項目：包括新產品試制、中間試驗(含軟科學研究)。此類項目必須具備實施的基礎條件，以提升科技創新能力為目標，堅持市場導向，突出效益優先，力爭重大突破，對企業和社會發展能直接到推動作用，通過科技攻關能直接運用于生產，形成規模并能夠取得知識產權，特別是自主核心技術。申報此類項目應做好調研、查新和試驗方案的論證。
2、科技開發項目：包括星火、火炬、科技成果推廣、新技術引進和電子計算機應用等計劃項目。申報此類項目要充分發揮科技創新優勢，并減少風險，以先進成就技術成果為依托，以加速成果轉化和規模效益為目標，直接用于生產建設，并能取得巨大經濟效益，帶動企業發展。此類項目一般投資風險較大，各申報單位要在認真做好全面調研、可行性論證和有一定基金保障的基礎上再行申報。
四、**年科技發展計劃項目的申報要求
1、申報**年科技發展計劃項目，需提供申報表一式四份和電子版一份(3.5英寸軟盤WORD文檔。
2、申報表在**市科技信息網()中下載。
第2篇：發展計劃范文
計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。下面是小編整合的2022年員工發展計劃模板，共同閱讀吧，肯定對你有所幫助的。
2022年員工發展計劃模板1經過層層選拔我有幸加入學生會組織部，作為學生會的一名成員，我有責任和義務做好學校分配的每一份工作，并且作為一名新成員應該跟隨部長、副部長以及學哥學姐學到更多的東西，為組織部、為學生會、為學校盡一份微薄之力，同時，也應該跟新成員溝通好，相互學習，相互促進。
并制定如下工作計劃：
一、認真完成本職工作
1、寫以紅色經典為主題的演講比賽策劃書，干好本職工作，確保比賽順利進行
2、認真看好以往推優以及黨員、團員的底子
3、當印章到位時，全力以赴完成印章工作
4、認真接受新進干事培訓，認真負責，做一名合格甚至優秀的新進成員
5、聽從老師、部長、副部長、以及其他上級的指揮并且完成任務，同時與其他部門配合好，方便各項工作順利進行
二、開展的活動4月中旬-下旬開展以紅色經典為主題的演講比賽。希望充實同學們的課余生活，并且了解紅色文化，學習“革命精神”。充分展示同學們的風采，豐富校園文化，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
三、工作要求
1、工作認真、仔細、負責
2、有團結精神，記得“聚是一團火，散是滿天星”
3、熱愛自己的部門，深深牢記自己是組織部的一名成員“生是組織部人，死是組織部死人”
4、有禮貌，尊重他人，注意言談舉止，無論是老師、學哥學姐亦或是同屆同學都要尊重他們
5、在工作中積累經驗，提高水平以上是我個人的工作計劃。
組織部的工作可能瑣碎，并且在工作中將遇到許多困難，但是，我將克服困難，迎難而上，堅持靈活、認真的原則，盡努力把工作做好。
2022年員工發展計劃模板2四月對于健身行業來說，是一個非常重要的黃金期，人們經過一個冬天的束縛和春天氣候變化無常的困繞，身體需要一個盡情的舒展，這就需要我們健身工作人員不斷的去挖掘健身市場的潛力，為企業創造更多利潤。俗話說：“凡事預則立，不預則廢”，做好一個嚴密的工作計劃對接下來的工作開展會起到很重要的促進作用。
作為一名新員工，對這樣一個新型的工作，還需要一段時間的了解與適應。現將四月工作計劃作如下概述：
一、在最短的時間內熟悉公司的規章制度和基本業務，按照員工首則嚴格要求自己，不遲到、不早退、不缺勤。
二、盡可能多的開發與客戶的聯系方式，例如電話、QQ、電子郵件、MSN等。
三、學習和掌握更多的與客戶打交道的技巧與方式，拉近與客戶之間的距離，用心服務，提升業績。
四、做好發單、老客戶維護等一系列日常用工作。
五、開發更多的客戶源，建立個人的客戶網。
六、要在完成本月的基本任務的基礎上，向更高的目標發起沖擊。作為一名新員工，必須要樹立這樣的目標，同樣要有為了自己的目標奮斗的精神。
七、及時總結，每一天要對當日的客戶進行分類，準確記住客戶資料。每周也要有周總結，發現問題，及時解決。
八、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20__年四月的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。
2022年員工發展計劃模板3一、在學習上，注重提升個人修養
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;
始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
三、在工作上，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考
經過這次全面總，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在14年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。
單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。
今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。
財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在_年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;
同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計劃多花一些時間間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
最后，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
2022年員工發展計劃模板4一、_年的工作回顧。
1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。
作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1)行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。
2)切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。
3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4)做好協調工作。行政作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2、憑借個人經驗，傳授方法，協助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。
3、加強自身學習，提高業務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的'體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：
1)公司是我身處的一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。
三、_年的工作計劃。
1、充滿希望的_年到來了，也帶來了新的挑戰。
在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。
2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。
3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。
5)全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6)遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。
2、持續提升人力資源管理水平：
1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業人員因素的穩定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業的發展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創造出來。在企業管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業，提升企業競爭能力的重要手段。
2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。
3)加強組織人員結構優化創新，為推進企業的發展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業文化等因素，科學實施管理流程優化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。
4)加強薪酬制度改革創新。探索建立與企業發展戰略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業效益為前提的薪酬制度和體系，穩定員工隊伍，激發工作熱情，創造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業發展戰略、科學的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業效益同步增長的激勵約束機制。
5)加強人才引進培養機制創新，為企業的可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
6)加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。作為行政主管，應該根據企業的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現企業的經營戰略目標和滿足員工個人發展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業文化與價值觀等知識的培訓。做到統一規劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。
3、強化協調能力：協調，是行政協助領導進行有效管理的一項基本職能。
在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協調工作意義重大。行政在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調統一。
4、配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統計手續，嚴格按照程序核定的使用標準執行。
四、新年展望和目標。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。_年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。
2022年員工發展計劃模板5自參加工作以來，遵守站及所在項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，滿足施工單位進度，
維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應站的號召，認真貫徹執行站文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，了解建筑新型材料檢測及應用，不斷充實完善自己。做到思想行動統一。堅持保證質量第一、安全第一的思想指導自己的工作。不放過工作中的每一個細節步驟。做到工作認真嚴謹、實事求是。耳邊總是回想起當年大學第一節課上老師的一段話：建筑是一門藝術、技術并存的專業，更是一門影響國計民生、人命關天的行業。搞建筑我們得時刻謹記把安全第一記于心中，因而致使我們把工程質量放在第一位。檢測監督工作就是質量把關的最重要的一環，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的質量。
在工作中認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系，產品質量監督檢驗以及研究開發的方針政策;確實執行本崗位負責監督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質量方針，落實質量目標，遵守規章制度，全心全意服務于施工現常
工作一年后轉入現場施工管理。擔任土建技術員。但依舊于嚴謹的工作態度對待現常由于以前的檢測工作與現場管理工作差別比較大，這對我來說既可以說是機遇，也可以說是挑戰。機遇就是進入小單位職位分工沒有那么明確，總攬現場所有工作;挑戰就是在經驗實踐缺乏的情況下擔任現場技術總負責。以前僅靠自己的技術，而現在則也要抓好人員安排、施工進度計劃等一大堆管理工作。一時工作壓力極大。我時刻嚴格要求自己，遇到問題不斷地請教有經驗的同事、老師。各種方案作對比尋求方法。自己摸索實踐，在較短的時間內便熟悉了工作，完成了角色轉換過程，明確了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作，
1.專業知識、工作能力和具體工作
從拿到圖紙到圖紙會審，認真的查看每一個部位細節，核對數據，思考施工步驟方案。做到腦中有圖。組織圖紙會審。協調交換與業主、設計、監理各方意見。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節，按設計圖紙要求，嚴格編制本專業施工方案，對關鍵點編制作業指導書，監理單位確認后執行。同時在施工準備過程中對班組進行技術、安全交底，班組對所施工內容做到心中有數，按施工規范嚴格要求。施工過程中，做好班組自檢、復檢、專職檢三檢工作，同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應用于工程。
由于自己的經驗不足致使自己勢必付出的勞動強度要比別人大，好在自己在學時的專業知識比較扎實。工作也嚴謹認真。使我記憶最深的就是測量時查出有條斜軸樁位偏離軸心三十公分，由于當時沒有樁竣工圖致使自己復核三遍多最后才確定打樁錯誤。打樁隊也承認施工時失誤;還有如某些承臺加深時業主、監理要求鋼筋籠相應增加，而那時鋼筋已下好料。依據自己所學砼具有較強抗壓性能這點再根據查閱資料和問有經驗老師傅指點。堅信不增加鋼筋的情況下依舊能滿足工程需要。以致與設計方交流說服業主、監理做到省了不少鋼筋，運用自己的所學理論知識結合實際情況，做到滿足工程質量的前提下盡量降低建筑成本;還有首層梁板分開澆筑，可能對于老施工來說那是再簡單不過的事，但說實話對于新手來說那是比較大的飛躍，至少能做到往滿足工程質量的情況下為施工省材。雖說不是原創，但主要的是作為一名稱職的技術員能取別人之長補自己之短。
2.工作態度和勤奮敬業方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，全身心地投入工作，認真遵守公司的各項規章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在現場跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余還積極參加再教育培訓，現已考取_年度二級注冊建造師資格證書及c牌駕駛證。
3.工作質量成績、效益和貢獻
第3篇：發展計劃范文
穿行于各個文學社，你也許會發現，有的文學社做得風生水起，有聲有色，而有的文學社卻冷冷清清，門可羅雀。那么，在同樣的條件之下，為什么差距會那么大？
我覺得，每個文學社的發展與壯大，都與其創建人的領導才能、管理員的綜合素質、以及其數量和質量是密不可分的。下面，筆者就以上幾個方面談談自己的看法。
<一>創建人的核心作用
對于一個文學社而言，創建人的個人魅力和領導才能在其發展中起著至關重要的作用。這里的“個人魅力”，一方面是指其人格魅力，另一方面是指其文字魅力。這里的“領導才能”，一方面是指其管理能力，另一方面是指其社交溝通能力。
1.一個優秀的版主，首先應該具備較強的“引力”。這里所說的“引力”，其內涵是比較廣泛的，與“個性、學識、素養”等等有關，也與其文字帶給人的吸引力有關。
2.作為一個優秀的版主，還尚需具備較強的“親和力”。能把一個管理團隊經營成一個有“家”的感覺的整體，的確不容易。版主與管理群組成員之間，應該是一種親密無間、輕松愉悅的相處交流關系。如何在管理組內創造團結和諧的氛圍，也算是一門學問。
3.優秀的版主，要善于發現和挖掘管理人才。一個優秀的管理員，無異于版主的左膀右臂。他不僅可以為你分憂，而且可能帶動整個管理群。
4.版主的率先垂范帶頭作用。很多文學社都制定了較為詳盡的管理員規范，但真正要落到實處，不太容易。因為很多文學社的管理員都是無償服務，沒有利益制約，是否遵守規范，全靠自覺。因此，版主應當好領頭雁。
<二>管理員的綜合素質問題
一個管理員，可以說是文學社的排頭兵。做得好，可以促進文學社的健康良性發展。做得不好，輕則影響社的發展，重則導致整個文學社的衰亡。因此，管理員的綜合素質很重要。
1.必須具備過硬的文學功底。老話說：“打鐵需本身硬”，沒有過硬的文學功底，寫不出好文章，更不談去評論他人的作品。
第4篇：發展計劃范文
為進一步發揮傳統優勢，做大做強五金、汽摩配件等特色產業，根據我縣龍水工業園區控制性詳規，現將龍水工業園區（郵亭B區）的開發建設實施意見報告如下：
一、基本情況
郵亭地處我縣南大門，鐵路、高速公路跨越該區，交通便利，區域優勢明顯，已成為周邊地區重要的物質集散地，是我縣招商引資的重點地區，也是全市“百鎮工程”鎮之一。郵亭工業園區的建設，對于充分展示大足對外開放形象、轉移農村剩余勞動力、壯大縣域經濟實力、加快城鄉一體化發展具有十分重要的意義。為盡快推動該地區經濟社會的發展，我縣實施了郵亭南大門發展戰略，完成了該區的城鎮總體規劃、園區控制性詳規及土地利用總體規劃，已整治開發土地400余畝，引入企業20余戶，投產后，預計年產值可達5億多元。
二、建設意義
（一）能充分發揮交通優勢。**市龍水工業園區地處我縣腹部地區，郵亭地處我縣南大門，是**市龍水工業園區向外輻射、向內聯接的必經之道，把郵亭工業園區納入**市龍水工業園區作為B區建設，能起到使我縣五金、汽摩產業帶延伸和龍頭帶動作用，使**市龍水工業區園區更具地域交通優勢。
（二）能充分發揮產業優勢。大足是馳名中外的五金之鄉，歷經一千多年的發展，現已形成了12大門類、200多個品種、2000多個花色的產品體系，五金產品年交易額達18億元，從業人員達5萬人，已發展成為西部地區最大的五金生產銷售基地。把郵亭工業園區納入**市龍水工業園區作為B區建設，能使我縣五金、汽摩產業加速發展，鞏固發展“中國西部五金之都”的地位。
（三）能充分優化城鎮布局。按照市政府批準的《大足縣域城鎮體系規劃》，著力實施“一軸三點、三區五片”的城鎮體系規劃，郵亭作為寶（頂）郵（亭）線的起點和城區、寶頂、郵亭三個重要的支點，工業布局主要分布于龍水鎮和郵亭鎮，縣城主要突出文化、旅游、科技、生態等優勢，使我縣城鎮體系建設更加科學，加快郵亭的**市“百鎮工程”鎮、**市小城鎮試點鎮和國家東西部合作發展小城鎮實驗區的建設，有利于工業經濟的快速發展，有利于城鎮化建設的推進。
三、規劃情況
（一）規劃范圍。郵亭規劃區（B區）總規劃面積4.13平方公里（其中拓展區2平方公里），控制性詳細規劃面積2.13平方公里，人口1.45萬人。其地處大足縣郵亭鎮，涉及郵亭鎮烈火村、東勝村、天堂村三個行政村，共12個社。東以319國道（老成渝公路）為界，北以總體規劃18米城市次干道道路中心線為界，西以總體規劃24米城市環線道路中心線，南面邊界以成渝高速公路道路邊界線組成。
（二）功能定位。郵亭規劃區（B區）產業特色功能定位為：五金、汽摩、機電、農產品加工、商儲物業、建筑建材。
（三）規劃目標。根據“十一五”規劃，到2010年，我縣工業園區布局為“一區兩園”，“一區”即**市龍水工業園區，“兩園”即龍水和郵亭“兩園”（龍水A區、郵亭B區），完成龍水、郵亭5.3km2的園區建設，把園區建設成為西南地區最大、最具特色的五金生產基地及五金交易市場，實現總產值159億元、稅金6.3億元，安置勞動力3.2萬人。**市龍水園區（含郵亭B區）以做精做優傳統五金產業，壯大機械加工能力為核心，重點布置五金機電、汽摩配件企業，積極引導企業向園區聚集，加強相關產業鏈的發展，培育發展專業分工突出、協作配套緊密、規模效應顯著的企業集群。按控詳規2.13平方公里開發建設任務，兩年內完成。
第5篇：發展計劃范文
（一）中醫藥在衛生體制改革中積極發揮應有的作用
積極參與深化醫藥衛生體制改革五項重點工作實施方案的制訂，在實施方案中更多體現扶持中醫藥事業發展、有利于中醫藥特色優勢發揮的政策措施。積極參與中醫醫院體制改革試點工作，研究有利于中醫藥特色優勢發揮的投入補償機制，研究體現中醫技術勞務價值的價格形成機制，研究有利于中醫“名醫”成長的用人機制。在推進基本醫療保障制度建設中，探索既能鼓勵醫療機構提供、又能引導患者選擇中醫藥服務的基本醫療保險支付制度。在建立*基本藥物制度中，按照中西藥并重的原則，探索建立充分體現中藥內容、符合中國特色的基本藥物目錄。在健全基層醫療衛生服務體系工作中，探索完善社區衛生服務機構的中醫藥服務功能，探索建立有利于引導并穩定中醫藥人員服務基層的機制。要在促進基本公共衛生服務均等化工作中，探索發揮中醫藥“治未病”優勢的途徑和方法。
（二）大力推進中醫藥立法進程，爭取2009年通過中醫立法
加強與市法制辦和市人大等有關部門的協調工作，爭取《*經濟特區中醫藥條例》通過立法，以解決*經濟特區中醫藥事業有法可依，規范中醫藥行業的管理，確保人民群眾使用中醫中藥安全有效，維護和增進人體健康；中醫立法還要體現公益性質，保障和促進中醫藥的全面、協調、科學發展，讓老百姓享受到中醫藥改革與發展的成果。
（三）認真實施“三名三進”戰略，加快“*”期間中醫建設項目的進展
在名院建設方面，以建設市中醫院為重點，帶動區級中醫院與綜合醫院、專科醫院中醫科的建設。將市中醫院發展成為特色專科治療、中醫“治未病”和中醫康復“三位一體”的龍頭醫院。同時，積極籌建市中醫院針灸推拿和中醫肝病專科醫院。寶安區要加大對區中醫院的投入，落實規劃項目，為創造名院奠定良好的基礎，營造良好的氛圍。
在名科建設方面，加大對各中醫院重點學科、特色專科（病）的投入，發揮專科優勢，做強做大。重視中醫重點學科、特色專科（病）的建設和人才培養及技術骨干的引進。針對重點學科和特色專科建設，注重引進學科帶頭人的同時，還要引進學科帶頭人的這支團隊，形成起點高，起步快，重點突出，成效顯著的業務發展態勢。同時，注意已有人才的培養使用，逐步在全市形成國家、省、市三級重點學科與重點專病專科群，營造臨床、科研、教學互相促進的工作氛圍。市、區綜合醫院、專科醫院加強臨床與科研結合，抓好特色專科專病建設，著重提升重點專科特色技術規范和水平，加強建設單位間協作，分析主攻病種中醫治療現狀，開展臨床診療方案驗證工作。
在名醫建設方面，啟動*名中醫“師帶徒”工作以及名老中醫專家的學術思想交流工作。今年年底將完成第二批名中醫的評選工作。與此同時，加強名中醫館的建設，尤其是第二人民醫院的名中醫館的建設要納入中西醫結合醫院的擴建項目工程，一并投入使用。
大力推進“*”期間中醫建設項目的進展。目前，*市針灸推拿醫院、*市肝病醫院進展緩慢。要加大協調力度，積極推動*市針灸推拿醫院、*市肝病醫院、龍崗區中醫院新建項目、福田區中醫院改擴建工程的二期建設、羅湖區中醫院新建項目、寶安區中醫院的改擴建項目的籌建步伐。
（四）大力推進中醫藥科普知識進社區、進基層、進家庭
建立以市中醫院為龍頭，各區中醫院為骨干，各級各類綜合醫院中醫科、中醫門診部、社區健康服務中心、中醫診所及中醫“坐堂醫”診所為網絡的中醫預防保健服務體系，形成比較完善的中醫預防保健服務體系的發展格局。寶安區衛生局和寶安區中醫院要建立健全中醫“治未病”預防保健體系的試點工作，不斷地總結經驗，在全市乃至于全省起到示范作用。
加大中醫藥進社區的工作力度，高度重視中醫藥社區人才的建設。以中醫適宜技術、中醫科普知識講習團進社區為抓手，注重發揮中醫“治未病”優勢，注重傳播“未病先防、既病防變、瘥后防復”理念，做好中醫適宜技術和中醫科普知識進社區，積極扶持民營資本對中醫藥進社區的投入。啟動示范中醫藥社區健康服務中心評估工作。積極構建覆蓋社區的中醫醫療服務體系和中醫預防保健服務體系，形成防治結合中醫服務體系。
羅湖區中醫院提出“辦無圍墻醫院”，成立了“服務聯絡部”，在社區辦起3處中醫工作站，每周定期派出中醫專家坐診，免費為患者看病、體檢，得到市民普遍贊許，也多次受到媒體的廣泛關注，形成了良好的群眾基礎。
按照國家中醫藥管理局和廣東省中醫藥局工作部署和要求，全面鋪開中醫“坐堂醫”試點工作。
（五）大力推進中醫師承工作，加快人才隊伍建設步伐
盡快啟動名中醫的師承工作，強化中醫臨床診療能力，培養成為青年中醫藥技術骨干。將按照國家中醫藥管理局師承的有關要求遴選出*首批指導老師和中醫學術繼承人，出臺有利于人才成長的政策。在*年*市第六屆職工技術運動會中醫藥4個競賽項目中獲獎的中醫藥人才將作為我市名老中醫“師帶徒”的重點培養對象。加強中西醫結合醫院、綜合性醫院、專科醫院中醫管理工作，提高中醫臨床能力和水平，舉辦“西醫學中醫”培訓班，“中醫四大經典”高級研修班，加快人才隊伍建設步伐。
（六）加強中醫藥文化建設，提高中醫醫院核心競爭實力
中醫藥文化是中華文化的重要內容，是中醫學的思想理論基礎和核心價值內容，中華文化和中醫藥文化不僅對促進文化和諧具有重要的意義，而且對促進人體的和諧、家庭的和諧、社會的和諧均具有不可替代的作用。通過建設中醫醫院在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，讓人民群眾從價值理念、就診方式、服務態度、診療環境等方面，切實感受到中醫國粹的獨特魅力。
第6篇：發展計劃范文
1、完善國有資本運營體系。探索、謀劃資本經營預算指標體系，以對國有企業的保值增值進行考核。考核的對象是國有獨資、控股企業，具有獨立企業法人性質的政府投資公司、資本運營機構；考核的內容是國有資本權益、企業產值和利稅的增減。同時，這一指標體系的建立要結合兩方面因素：①在國有企業的并購重組、國有產權的有序流動中，通過對剩余資產的處置、核銷資產的收回等，確保國有資本不流失；②在效益好的企業中，保留部分國有股分享的利潤等股東權益，以實現國有資本保值增值。
2、企業國有資產底數清查。要對列入我委監管范圍的國有獨資、控股企業、投資公司開展一次全面的清產核資工作，摸清我市屬國有企業“家底”，全面掌握市屬企業國有資產狀況，核實企業資產質量，為實施有效的國資監管奠定基礎，為企業執行《企業會計制度》和做好企業業績考核本文來自、績效評價及國有資本保值增值工作創造條件。一是20*年3月前，制定《清產核資工作方案》，對清產核資工作的時間安排、相關內容、具體要求等做出詳細說明，確保20*年我市分期分批地完成清產核資工作。二是根據國務院《企業國有資產監督管理暫行條例》和國務院國有資產監督管理委員會《國有企業清產核資辦法》及《*省國有企業清產核資實施辦法》等規定，結合我市實際，加緊制定《*市國有企業清產核資實施辦法》，以加強對企業的國有資產監督管理，規范企業清產核資工作。三是要組織一批專業人員，成立高效、協調的清產核資機構，為開展好這項工作提供組織保證。要靠嚴格的工作程序、規范的操作過程、科學嚴謹的工作態度，把住質量關，切實把數據核準。
3、國有資產經營業績考核評價完善。抓緊研究制定《*市企業國有資產統計報告辦法》、《市屬企業負責人經營業績考核暫行辦法》等，積極構建國有資產經營業績考核評價體系。對市國資委履行出資人的企業，在摸清企業底數、建立健全資本經營預算指標體系的基礎上，區別不同情況，選擇有代表性重點企業進行試點，開展統計評價、業績考核工作，總結經驗后，在所有市國資委履行出資人的企業全面推開。同時，抓緊研究出臺《*市屬企業年度財務決算審計工作暫行規定》，從一季度開始，認真開展企業財務決算審計工作。針對國有企業審計委托人和被審計人“合二為一”，容易造成審計獨立性不強、委托目的偏差的現狀，建立所有者委托審計機制，由市國資委統一選聘委托符合條件的會計師事務所對監管企業進行年度財務審計。
本文來自
4、建立健全產權管理交易體系。一是加緊研究制定《公開選聘資產評估機構工作程序和評分標準》、《公開選聘資產評估機構管理暫行辦法》，規范選聘從事審計、資產評估業務的會計師事務所或資產評估事務所的行為。二是堅持在評估資產后由市審計局先行審計，以加強對市屬國有資產的監管，維護國有資產的安全及保值增值，客觀公正地反映企業財務狀況、資產價值和經濟效益，確保企業財務信息的真實性，避免改制評估過程中發生問題，防止國有資產流失。三是堅持企業國有產權轉讓必須進入產權交易市場，對各類投資者公開、公平、公正的市場化原則，不受地區、行業、出資和隸屬關系的限制，公開信息，竟價轉讓。
5、推進股份制改革，促進產權多元化。一是進一步推進企業建立現代企業制度。對市國資委履行出資人的企業，繼續實施依法組建董事會、監事會，完善法人治理結構，建立現代企業制度；按干部管理權限選派董事、董事長、經理（廠長）和監事。對其中國有控股、參股企業，依法行使出資人權利，明確股東代表，推薦董事和監事，并做好相應人員的選拔、任用和考核工作。二是進一步完善企業法人治理結構。通過招商引資、嫁接合作、引入外部戰略投資者等方式促進國有產權的有序流轉，實現所監管企業產權的多元化，進一步完善企業法人治理結構。三是積極培育新的企業上市公司，為我市引進更多的資金流。繼續做好驪驊淀粉公司的上市準備工作，爭取早日實現上市，為縣域經濟的發展做出新的更大貢獻。對秦皇島港務集團公司繼續推進以產權多元化為重點的改革，逐步降低國有股比重，充分發揮秦皇島港的品牌優勢，積極做好企業上市的推進；要在充分論證的基礎上，爭取拿出部分優質資產爭取上市融資。
6、加大對企業資產的處置力度。一是對企業在改制時已核銷的不良資產及相關負債，不論其可能收回的殘值多少，都要完善臺帳，加強跟蹤。二是要依法采取多種手段、多種方式，對破產企業的應收款，堅持盡量減少損失獲取最大收益的原則，探索采取打捆拍賣和利用中介機構對這些資產進行追討變現的方式和方法，處置破產企業的應收款，以避免和減少國有資產的流失。三是利用有關土地置換政策，在企業實施“退城進郊”時，實施土地變現，獲取更多的資金，實現土地價值的最大化。
二、堅定信心，突破難點，繼續推進國企改革工作
今年是國企改革工作的“掃尾年”，需改制的部分企業具有規模大、涉及人員多、下屬單位多、資產結構復雜等特點，“事改企”單位還存在政策差異，改制工作難點多，難度大，面對國企改革工作新特點，我們要進一步堅定信心，攻堅克難，繼續大力推進國企改革工作。對國企改革各項重點工作要制定和拿出有較強操作性的實施方案。在企業改制過程中，把好產權界定、資產評估、資產處置、產權交易四個重要關口，繼續堅持國有資產出讓必須由產權交易中心公開競標等程序，使交易過程更加透明、定價更加合理，避免改制過程中發生問題，依法維護國家所有者權益和其他投資者權益，防止國有資產流失。要加強對企業改制工作的檢查和監督，對已改制本文來自企業進行“回頭看”，認真查找解決存在問題。要將各項目標任務層層分解，責任到人，縱橫形成網絡，使各項工作任務都建立起完整的責任體系，確保如期完成國企改革各項目標任務。
2010年國企改革要積極推進7項工作目標任務完成：
1、國企改革的收尾工作。一是確保完成20*年未完成
改制工作任務和2010年新上報的市肉雞示范廠等10戶企業的改制工作。二是確保完成20*年市級和縣區屬“二次改制”剩余的25戶企業改制工作；國企改革的收尾工作要制定具體措施，逐戶制定改制方案，明確完成時限，積極創造條件，力爭在2010年12月底前要全部完成。
2、“事轉企”單位的改制工作。一是年內要積極推進已確定“事轉企”改制的市直機關印刷廠、市煤炭工業招待所等35戶“事改企”單位的改制工作。我委要加大改制工作的推進力度，要全力配合市政府督導組做好初審、聯審工作，按程序嚴格把好關，確保工作進度。二是“事改企”單位中包含許多礦業、公用事業單位，因行業、省有關政策中在人員安置方面的某些條款有別于我市已有的安置政策，既要考慮全市改制政策的連續性，又要兼顧“事改企”單位改制的特殊性。要根據國家、省的有關方針政策，堅持實事求是，對我市的國企改革政策在調研的基礎上，不斷改進完善，充分發揮其對改制工作的支持和保障作用。
3、企業破產工作。積極推進企業政策性破產和依法破產工作。具備條件的企業要全部進入破產程序，在處理好相關問題的基礎上，爭取年內完成破產工作。
第7篇：發展計劃范文
縱觀國內外形勢，今年的發展環境總體上將好于去年。國際金融市場漸趨穩定，歐美等主要經濟體出現明顯好轉跡象，世界經濟有望恢復性增長，我國經濟回升向好的基礎逐步鞏固。中央繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，擴大內需和改善民生的政策效應將進一步顯現。省市工業化、城鎮化加速推進，市場需求潛力將進一步釋放，對整體經濟帶動作用明顯增強。
我縣經過連續幾年的快速發展，特別是去年以來的艱辛努力，綜合實力顯著增強，為有效應對各種挑戰積累了堅實基礎；通過集中力量招商引資、加快項目建設，一大批戰略支撐性項目即將投產達效，新的經濟增長點正在加速形成；“三年大變樣”向縱深推進，發展空間、載體功能、品位形象明顯提升。這些必將為我們加快發展提供有力保障。
但是，我們也必須清醒地看到，今年我縣經濟社會發展仍然面臨著嚴峻的挑戰：一是當前我縣經濟回升向好的基礎還不牢固，經濟運行中的不確定因素還很多，經濟增長的壓力依然較大；二是受長期積累的矛盾和問題制約，我縣經濟發展中存在的產業結構不合理問題尚未有效解決，調結構、促轉變的任務十分繁重。三是一些重點項目受資金、市場等因素影響，建設進度還不快，新的支柱企業亟待培育；四是農業基礎和抗風險能力薄弱，產業化程度不高，缺少帶動力強、輻射面廣的龍頭企業；五是服務業發展相對滯后，占全縣經濟的比重還不高。六是社會事業還存在薄弱環節，與群眾期望還有一定差距。七是增收壓力加大，支出日益增加，財政收支矛盾仍然突出。對此，我們必須保持清醒的頭腦，既看到有利條件和積極因素，堅定必勝信心，又充分估計各種困難和嚴峻挑戰，做到未雨綢繆，橫向比發展、縱向比進位，瞄準新目標、實現新跨越，努力在新一輪競爭中贏得主動、搶占先機。
一、總體要求和預期目標
今年政府工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和中央、省市經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“科學發展、富民強縣”和建設**市總目標，以加快發展為核心，以工業化、城鎮化“雙輪驅動”為戰略舉措，以保障和改善民生為出發點和落腳點，進一步強化“窗口”意識、進位意識，突出重點，統籌推進，奮力開創科學發展新局面，不斷提高**的對外影響力和美譽度。
今年經濟發展的主要預期目標是：預計生產總值增長12%，全部財政收入增長12%，城鎮居民人均可支配收入增長11%，農民人均純收入增長11%，城鎮固定資產投資增長26%，規模以上工業增加值增長15%，全社會消費品零售總額增長18%，人口自然增長率控制在7‰以內，萬元生產總值能耗下降5%。
圍繞實現上述目標，今年政府工作的首要任務是，既要保持經濟平穩較快發展，又要在轉變發展方式上取得新突破。在實際工作中，切實把握以下原則：
——堅持以項目建設為核心，做大經濟總量，提高發展質量。
——堅持以園區發展為抓手，搭建發展平臺，推進工業倍增。
——堅持以產業化經營為導向，做強特色產業，增加農民收入。
——堅持以紅色旅游為龍頭，整合旅游資源，全力構建**大旅游格局。
——堅持以規劃為引領，加快城鎮和基礎設施建設，實現城鎮面貌三年大變樣。
——堅持以基層醫療衛生體系建設和教育均衡發展為突破口，著力改善民生，讓更多的改革發展成果惠及全縣人民。
二、主要工作任務
今年是應對危機的關鍵之年，保增長、促發展的任務十分繁重，必須突出重點、統籌推進，著力做好以下九個方面的工作：
（一）抓項目、調結構，積蓄發展強動力。大力實施“項目攻堅年”活動，做大存量，調優增量，進一步增強投資對經濟的拉動作用。今年全縣共安排續建、新開工項目260項，總投資193億元，年內計劃完成投資80億元，增長18%。
謀劃跑辦爭項目。圍繞國家產業導向和新增投資計劃，加快項目庫建設，重點在推進產業結構優化升級、培育新興產業、基礎設施建設、改善民生等領域，抓緊謀劃、包裝、儲備一批重大項目，做好“十二五”規劃編制。
堅持“走出去、引進來”戰略，積極開展爭資金、爭項目、引技術、引人才“雙爭雙引”活動。按照精細招商、專業招商的原則，組團赴大中城市參加或舉辦招商會、懇談會、交流會等招商活動，加強與外地優勢企業的對接，擴大招商范圍，提高招商實效。全年新引進億元以上收益類項目3個，千萬元以上項目20個，力爭10個以上項目列為省市重點項目；引進縣外資金12億元，比上年增長20%。
跟蹤調度推項目。認真落實項目建設分包責任制，逐層落實責任領導、責任單位、責任主體，逐階段明確形象進度，全過程跟蹤調度。突出抓好“四個一批”：投產一批，**閥門一期、**200萬噸螺紋鋼、**二甲醚等一批完工項目上半年投產顯效;竣工一批，**紡織二期、**地方鐵路連接線、**溫泉二期、**山莊等一批在建項目早完工；開工一批，**70萬噸鋼結構、**玻璃第二條全自動生產線、**環保擴能改造、**閥門二期、**九源pvc手套生產線、朔黃鐵路培訓中心、農林產品加工基地等一批成熟項目早開工；推進一批，**電四期、4000噸多晶硅、**發電場、**會館、核桃深加工等一批前期項目取得實質性進展，形成項目建設梯次接續格局。
考核獎懲促項目。建立健全項目建設效果激勵和評價機制，完善考核獎懲辦法，對每個單位定任務、定目標、定責任，實行一月一調度，一季一排隊，半年一考核，年底排名次，努力營造大上項目、快上項目的濃厚氛圍。縣財政安排200萬元專項資金，用于項目前期謀劃運作和對項目建設突出單位的獎勵，調動各單位項目建設和招商引資的積極性。
（二）強工業、壯園區，夯實經濟支撐力。牢固樹立“工業強縣”思想不動搖，大力實施“工業倍增”計劃，全力搭建發展平臺，構筑現代產業體系，提高工業運行質量和效益。
做大做強工業園區。把園區建設作為工業經濟發展的重中之重，安排專項資金，完善基礎配套設施，重點抓好**工業園區規劃編制和“**”建設，提升園區承載能力。同時，樹立經營園區理念，逐步理順管理體制，完善優惠政策，加大招商引資、項目建設力度，積累發展資本，推動園區持續健康發展。年內，三個園區至少引進投資5千萬元以上新企業5家，園區經濟占全縣經濟的比重比上年提高3個百分點。年底，縣政府將根據引進企業數量質量，對三個園區進行考核，對成績大的給予重獎。
扶持壯大現有企業。重新選定“2+1”重點企業，加強運行調度，全力搞好服務，力促擴張升級。大力實施骨干企業上臺階工程，對**集團、**電廠、**化肥、**玻璃、**紡織、**閥門、**錳硅等骨干企業，實行掛牌保護，在政策、資金、要素等方面給予重點傾斜，推動企業加快項目建設，延伸產業鏈條，實現滾動發展，擴大市場份額，力爭形成幾個在全省、全國市場有影響力和競爭力的龍頭企業。其中，**集團重點實施南區技改擴能、200萬噸礦渣微粉、余壓余熱發電等項目，做大企業規模，實現“全國500強”排位前移。大力實施中小企業成長工程，認真落實促進中小企業發展的有關政策，放心、放膽、放開、放手發展民營經濟，努力培育一批“小巨人”企業。力爭中小企業實現增加值、上繳稅收分別增長20%以上，新增規模以上工業企業10家以上。大力實施產品創優工程。鼓勵支持企業引進新技術、新工藝，積極與知名企業、科研院所開展合作，傾力打造一批王牌產品，占領行業制高點，提高綜合競爭能力。
積極培育新興產業。抓住國家鼓勵發展新能源、新材料的機遇，圍繞建設裝備制造基地、光伏產業基地、玻璃工業園，加快**閥門、多晶硅、地源熱泵、太陽能電池組件、新型玻璃等一批高科技項目的謀劃運作，力促成熟項目早開工、完工項目早投產，改變產業結構單一的現狀。今年，**閥門達到2萬噸的生產規模，**新型玻璃產值實現翻一番，光伏產業取得實質性進展。
加強企業家隊伍建設。鼓勵支持企業廠長經理和優秀管理人員，到高校進行學習培訓，提高企業經營管理水平。廣泛宣傳重點企業的發展成就和社會貢獻，不斷提高企業家的社會地位，使他們成為政治上的紅人、社會上的名人、經濟發展的帶頭人。年終，縣政府將根據企業貢獻和社會責任，對優秀企業家和重點企業給予重獎。
（三）育特色、助增收，催生農村新活力。切實把“三農”工作放在重中之重的位置，在穩定發展糧食生產的同時，扶持壯大農業特色產業，增加農民收入，不斷開創農業農村工作新局面。
不遺余力地抓好核桃產業。抓住當前群眾栽植積極性高、典型示范作用明顯的有利時機，安排2000萬元扶持資金，繼續擴大核桃栽植規模，確保全年完成300萬株的栽植任務，保持和鞏固“全省領先”的位次。堅持發展與管護并重，采取群眾自主經營、聯合經營、公司代管等多種形式，落實管護機制，不栽“無主樹”，不造“無主林”。在重點鄉鎮、專業村，組建專業管理隊伍，培養一批技術能手，提高核桃管護水平。積極引進核桃深加工企業，大力開發核桃油、核桃露等相關產品，增加農民收入，真正把核桃產業建成“富民產業”。
因地制宜發展多元產業。按照“適地適種、適地適養”的原則，立足資源優勢，鼓勵支持**、**、**等水面資源豐富的鄉鎮，發展河蟹、銀魚、冷水魚等特色水產養殖；鼓勵支持**、**等土質土壤條件優良的鄉鎮，發展食用菌、有機蔬菜等特色種植；鼓勵支持**、**、**等山場資源豐富和氣候條件適宜的鄉鎮，發展黑木耳、散養雞、瘦肉型野豬等特色種養殖；鼓勵支持旅游景區沿線鄉鎮和**、**河流域，發展觀光采摘、垂釣、農家樂等。通過因地制宜，分類指導，努力構建多元發展的特色產業新格局。
積極推進產業化經營。籌資500萬元，建立農業產業發展基金，出臺扶持政策，對規模基地、龍頭企業、品牌培育、產品認證、市場營銷等進行重點扶持，開發下游產品，延長產業鏈條，提高產品附加值，增強輻射帶動能力。
年內，完成3—5個有機食品認證，培育引進5家以上龍頭加工企業，建立5家農業專業合作社。加強農產品檢驗檢疫，保障農產品質量安全。
加快新農村建設步伐。按照中央“二十字方針”要求，以新民居示范村建設為載體，加大扶持力度，力爭在村莊規劃、設施配套、綠化美化等方面實現新突破。積極籌措資金，啟動117個新農村建設規劃編制，抓好29個省市級新民居示范村建設和電氣化改造，完成890口戶用沼氣池、1500個水沖廁所改造，改善群眾居住條件。每個鄉鎮建設1—2個示范村，以點帶面，整體推進。探索建立農村環境衛生管理辦法，逐步實現農村環衛管理常態化，改善村容村貌。
大力改善農業生產條件。用足用好用活國家和省市的惠農政策，加大“三農”投入，重點實施好八項工程：1、投資860萬元，建設農產品、畜產品、水產品綜合質檢站，加強農產品質量安全管理。2、投資1100萬元，實施高標準糧田和基本口糧田建設項目，提高農業綜合生產能力。3、投資1900萬元，實施滴灌、噴灌等現代農業項目，改善灌溉質量。4、投資1400萬元，實施崗黃水庫周邊水保生態建設項目。5、投資1800萬元，實施**電站電氣化，**、**電站代燃料項目，解決山區群眾生活燃料問題。6、投資500萬元，實施**、**、**灌區改造。7、投資3800萬元，完成土地開發整理1.1萬畝，新增耕地1000畝。8、投資500萬元，實施退耕還林后續產業項目。
（四）興旅游、活三產，增強消費拉動力。依托豐富的旅游資源，以**紅色旅游為龍頭，帶動三產服務業發展，進一步增強消費對經濟的拉動作用。
擴大旅游消費。樹立“大**”理念，堅持紅綠結合、紅古結合、紅溫結合，逐步整合紅色游、生態游、休閑游、文化游等資源，通過開發紅色系列景點，建設**大景區，全力打造“旅游航母”，改變小而散、各自為戰局面，讓游客進得來、留得住、玩得好。
投資2.5億元，實施景區提升改造，力爭年內完成**—**景區創5A工作。積極爭取資金，抓好**國家級自然保護區的總體規劃建設。深入開展宣傳促銷活動，在央視制作播放形象宣傳片，在**、**、太原等客源地的大型車站、機場、公交車身、候車廳等部位設立宣傳廣告，組團到有影響力的城市參加或舉辦旅游推介會，提高對外知名度。依托周邊知名景區，包裝精品線路，實現強強聯合、資源共享。力爭全年游客人數增長10%，旅游收入增長15%。
拉動城鄉消費。大力推進“萬村千鄉”市場工程，投資50萬元，改造提升100個農家店和1個商品配送中心。強化農村商品配送中心功能，充分利用縣社、郵政等現有網絡，增加統一配送品種，保障市場供應，保證商品質量。落實家電下鄉直補政策，促進農村市場繁榮。編制縣城商業網點布局規劃。建設**工業園區大型物流倉儲中心，提高物資配送能力。
培育熱點消費。積極推進**、社區、家政和公共事業服務，加快發展金融保險、教育培訓、法律咨詢、科技中介等新興服務業，大力培育文化娛樂、體育健身、寬帶網絡等熱點消費，不斷滿足群眾多樣化、多層次的消費需求。深入挖掘溫泉文化，加快**星級賓館、餐飲娛樂等服務項目建設，大力發展商務、會展經濟，打造**一流的休閑度假會展中心。
營造安全消費。深入做好食品安全放心縣創建工作，重點加強對肉、蛋、奶、酒等大宗消費品的市場監管，嚴厲打擊生產銷售假冒偽劣商品、商業欺詐等各類違法違規行為。加快“放心肉”監管體系建設，嚴厲打擊私屠濫宰。逐步建立縣、鄉、村三級安全消費監管網絡，推進市場誠信體系建設，維護良好的市場秩序和交易環境。
（五）創品牌、樹形象，塑造綜合競爭力。品牌就是知名度，代表著一個地方的綜合實力和整體形象。必須牢固樹立品牌意識，注重品牌建設，發揮品牌效應，增強核心競爭力。
打造**第一政治品牌。以打造**第一政治品牌為目標，充分發揮**的政治優勢，精心設計、包裝、宣傳**品牌形象，聚集品牌要素，豐富**品牌內涵。加強五大革命圣地的交流合作，深入研究、大力弘揚**精神，提升社會的認可度。充分利用**金字招牌，做好項目包裝、產品冠名、品牌推介等工作，積極承辦一些有影響力的研討會、博覽會，提高**的對外知名度，真正把**打造成一個代表地方文化、地方特色、地方實力的大品牌。
強化“窗口”意識。**是**乃至**省的對外窗口，必須牢固樹立窗口意識，積極發揮窗口作用，事事處處展現窗口形象。深入挖掘文化內涵，塑造具有地方特色的文化品牌，提升文化號召力。以更加寬廣的胸懷，包容和接納致力于**建設和發展的八方志士，增強人民的歸屬感，提升城市凝聚力。大力實施素質提升工程，強化城市意識和現代文明意識，不斷提高**的對外影響力和美譽度。
大力培育地方特色品牌。依托優勢產業、重點產品，實施特色品牌戰略，全力開發一批地理標志性產品。縣政府出臺品牌建設實施辦法，由主管部門牽頭，聯合包裝、統一注冊，避免各自為戰、散亂發展。蘋果質量好的孟家莊、下口等鄉鎮，利用元坊的對外知名度，包裝“元坊蘋果”；木耳產量多的**、**等鄉鎮，利用**的知名度，包裝“**木耳”，等等。今年力爭培育5個以上在全省乃至全國有影響力的地方特色品牌。
積極爭創國內知名品牌。鼓勵各行業、各企業與行業高端、強勢企業開展“對標行動”，下大力改造提升一批傳統產品，開發一批質量好、附加值高、技術含量高的名優產品。篩選10個潛力大、帶動力強的產品進行重點培育，努力爭創省市名優產品、中國馳名商標。縣政府拿出專門資金，對新獲省名優產品、中國名牌產品、馳名商標、國家質量獎、國家地理標志產品保護的企業，給予重獎。
(六)大建設、大變樣，提升城市承載力。按照上水平、出品位、增亮點的要求，投資24.9億元，實施20項重點工程，加快**市建設步伐。
大力度推進舊城改造。依托**獨特優勢，進一步完善**兩岸綜合整治規劃，結合舊城改造，建設**精品景觀帶，力爭“十一”前完工。加快**、**街、北街等在建工程建設步伐，力爭早日完工入住；抓住當前群眾認可度高、發展環境好的有利時機，按照“政府主導、市場運作、綜合開發”的原則，適時啟動**二期、中**、行政服務中心等區域拆遷改造，改善城市環境，進一步提高城市品位。
大手筆構筑路網體系。加快縣城北環路建設步伐，力爭“五一”竣工通車。投資5.5億元，實施建設大街拓寬延伸工程，力爭年內完成拆遷工作。投資6600萬元，實施****路**延、**東路東延工程，完善城市路網，拓展城市框架。投資1300萬元，實施**、**大街綠化亮化、**橋包裝亮化工程，營造城市亮點。
大投入完善城市配套。投資2890萬元，新建橋**水廠一座，改造提升縣城供水管網，緩解供水緊張局面；投資2500萬元，實施**電供暖二期工程，力爭達到縣城橋東全覆蓋，提高供暖質量；投資1.5億元，建設**生態休閑公園、森林公園、**遺址公園，為群眾提供更多的休閑健身場所；投資2100萬元，建設**橡膠壩，擴大**水面；投資2000萬元，實施汽車站搬遷工程；投資200萬元，建設6個公廁、8個垃圾中轉站、10座市政消防栓，完善城市配套設施。
大幅度提高管理水平。借鑒外地成功經驗，探索建立長效管理模式，加強綜合執法，實現管理全天候、無縫隙。在縣城重點區域規劃建設停車場，解決車輛亂停亂放問題。大力開展“五亂”治理，全面提升縣城形象。加強規劃宣傳和管理，嚴格規劃執法，真正做到一張藍圖繪到底。
規范經營性土地使用權出讓行為，籌建土地儲備中心，壟斷一級市場，為城市建設積累資金。加強在建項目的質量和安全監管，確保把每一項工程建成精品工程、優質工程、人民滿意工程。
大范圍改善基礎設施。**高速路“五一”開工建設，**高速縣城連接線項目年內啟動；謀劃實施寶平線**段**線**段大中修、36公里農村道路改造,以及13座危橋改造等工程。新建**110千伏變電站、**35千伏變電站，實施**35千伏變電站增容工程，提高電力保障能力。不斷優化移動通信網絡，擴大寬帶與3G網的覆蓋面，加快農村信息化步伐。在抓好縣城、**鎮建設的同時，把**、**作為小城鎮建設試點，在政策、資金、項目等方面給,,予大力支持，改善鎮區環境，增強區域競爭能力。
（七）重服務、優環境，打造發展軟實力。按照科學發展觀要求，進一步解放思想，深化改革，突破瓶頸制約，打造“環境高地”，增強可持續發展能力。
推進重點改革。深化財稅體制改革，加強稅收征管和非稅收入管理，優化支出結構，保障重點領域和重點項目投入。逐步擴大分稅制鄉鎮試點范圍，提高鄉鎮爭取項目、發展經濟的積極性。籌建小額貸款公司和中小企業信用擔保公司，解決中小企業融資難問題。鼓勵國家工作人員為農民提供小額貸款擔保。積極推進行政審批制度改革，進一步簡化審批程序，壓縮審批時限，提高辦事效率。
規范行政行為。加強公務員隊伍管理，全面提高公務員的整體素質，增強服務企業、服務基層、服務群眾的能力。結合行風評議，開展爭創“十佳窗口服務單位”活動，樹立機關良好形象。規范行政服務中心內部管理，理順工作流程，推行“一站式”辦公，提高服務質量。嚴格執行進重點企業檢查收費申報制度，不經批準，嚴禁進入企業檢查收費，不準隨意采取查扣和關停措施，最大限度地為企業松綁減壓，減少行政干擾。加大效能監察力度，嚴厲查處違紀違規行為。
優化生態環境。以建設“生態**、綠色**”為目標，加快推進重點林業工程，大力開展全民義務植樹，全年完成綠化面積4萬畝。謀劃實施**路綠化工程，建設綠色景觀大道。加強防火基礎和防火隊伍建設，嚴格林業執法，鞏固綠化成果。嚴厲打擊非法采礦行為，扎實開展地質災害隱患治理，保障國土資源安全。
狠抓節能減排。嚴格新上項目節能評估審查和環境影響評價，堅決控制新上高耗能、高污染項目，從源頭上降低能耗污染。加強重點排污企業的治理、監督和考核，實施**電廠1、2號機組除塵器改造，對11家水泥粉磨企業進行綜合整治，取締29家小**灰窯企業。大力推廣節能減排、清潔生產新技術，大幅削減污染排放，改善大氣質量，降低能源消耗。
（八）解民憂、保民安，激發社會凝聚力。堅持把保障和改善民生作為發展的最終目的，加大政策支持和資金傾斜，真正把關系民生、民安、民健的各項事情辦實辦好。
扎實推進各項惠民工程。1、多渠道開創就業崗位，加強技能培訓，新增城鎮就業再就業2500人，轉移農村勞動力3萬人次，增加群眾現金收入。2、擴大五大社會基本保險覆蓋面，將更多的城鎮職工、居民、農村人員納入參保范圍。3、實施65歲以上老人免費體檢制度，落實好城鄉低保、農村五保供養提標擴面各項救助標準。4、完善**敬老院配套設施，力爭“五一”前達到入住條件。5、投資200萬元，建設供養優撫對象、五保老人和孤殘兒童三院合一的社會福利中心。6、對農村五保、城鄉低保和殘疾人特殊困難家庭給予重點救助。7、免費為困難殘疾人開展白內障手術、安裝假肢。8、推進第二批農村危房改造，逐步解決困難群眾住房安全問題。9、開展計劃生育軍人免費服務，實施獨生子女家庭意外傷害保險，對考入“本一”的獨生子女和農村雙女戶給予獎勵。10、認真落實優撫安置和擁軍愛民政策，爭創“全國雙擁模范縣”三連冠。
11、投資5000萬元，實施扶貧開發項目，力爭年內實現6000人穩定脫貧。12、足額落實移民后期扶持資金，推進10個移民示范村建設，改善移民群眾生產生活條件。
切實加強安全穩定工作。牢固樹立安全發展理念，強化非煤礦山、尾礦庫、危險化學品等重點行業和領域的安全監管，扎實開展專項整治活動，堅決遏制各類重特大安全事故發生。加強產品質量和特種設備管理，及時消除安全隱患。進一步創新工作機制，運用綜合措施解決社會矛盾。完善突發事件應急處置機制，建立應急物資儲備。加強國防動員和后備力量建設，發揮民兵組織在抗洪、搶險、防火等方面的生力軍作用。加強社會治安綜合治理，維護社會穩定。
（九）惠民生、促和諧，凝聚發展新合力。堅持把增進群眾福祉放在政府工作的首位，擴大和改善公共服務，加快發展各項事業，增強經濟社會發展的協調性，不斷提高人民群眾的幸福指數。
教育發展上臺階。堅持教育為本，認真落實國家教育政策，推進義務教育均衡發展。1、在全市率先免除高中階段學生課本費，實現縣內基礎教育課本費全免。2、加快投資2億元的**中學項目運作，確保年內開工建設。3、投資1500萬元，抓好**、**、**等10所農村標準化學校配套工程，完成**中學食堂等3個續建項目。4、實施校舍安全工程，提高抗震、防災標準，逐步消除安全隱患。5、統籌發展各類教育，提高教育教學質量，力爭高中考成績實現新的突破。
醫療衛生提水平。把鄉鎮衛生院和村衛生室標準化建設作為縣政府為民辦的重點實事之一，加大財政投入，完善基層醫療衛生服務體系。1、加快投資1.6億元的新建縣醫院項目建設，確保年內完成土建工程。2、投資500萬元，對23個鄉鎮衛生院、200個村衛生室進行提升改造，改善基層醫療條件。3、對承擔基本公共衛生服務的鄉村醫生進行補貼。4、在全市率先啟動實施免費婚前檢查，提高出生人口素質。5、切實做好甲型H1N1流感等重大疾病防控和救治工作。6、加強新型農村合作醫療運行監管，做好大額醫療補助工作，切實解決群眾因病返貧問題。7、實行藥品集中配送，統一藥品購進渠道，保障群眾用藥安全。
科技文化促繁榮。做好文化資源的普查、搜集和整理，積極申報非物質文化遺產和自然遺產。堅持保護與開發并重的原則，做好古中山國文化的深度挖掘，提升文化品位。大力發展文化產業，探索舉辦紅色經典演出、建設文化主題公園、開發高端文化產品。加強鄉鎮文化站、村圖書室管理，更好地發揮知識傳播、信息交流、技術推廣等作用。投資560萬元，完成15個鄉鎮文化站、100個農村書屋建設。進一步強化科技支撐作用，突出抓好現代農業科技示范、重點企業技術創新、民生科技保障服務等三大工程，建立健全科技創新服務體系，不斷提高科技創新能力。加快推進廣播電視數字化進程，進一步擴大廣播電視覆蓋面。與此同時，重視和加強老干部工作，積極發揮老干部作用；支持工會、共青團、婦聯等群眾組織開展工作；推進氣象、審計、統計、宗教、檔案等各項事業發展。新晨
三、進一步加強政府自身建設
當前，我縣正處于科學發展、加快發展的關鍵時期。全面完成今年的各項目標任務，必須堅持以科學發展觀為指導，切實加強政府自身建設，不斷提高推動科學發展的能力和水平。
（一）強化機遇意識，加快發展求突破。當前我們面臨的發展機遇千載難逢，面臨的發展環境非常難得。我們一定要倍加珍惜科學發展的好形勢，倍加珍惜前所未有的好機遇，倍加珍惜團結和諧的好氛圍，始終保持昂揚的斗志、堅強的決心和必勝的信念，緊緊圍繞“加快發展”這個核心，抓住時機、乘勢而上，千方百計地用活用好政策，千方百計地多上快上項目，千方百計地培植新的支柱產業，進而拉動經濟增長，保持發展的良好態勢。
（二）樹立宗旨觀念，一心為民謀福祉。人民政府為人民，政府的全部工作都要為民服務、為民負責、為民奉獻。始終堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立公仆意識，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，從人民群眾最關心、最需要解決的問題入手，滿腔熱忱、盡心竭力地為人民群眾辦實事、干好事、解難事。加快政府職能轉變，完善公共服務體系，將公共資源更多地向民生領域傾斜，把有限的資金用在服務民生、改善民生、保障民生上。
（三）轉變干部作風，凝心聚力抓落實。大力弘揚求真務實精神，全領域拓展“**速度”，不斷豐富其科學內涵，使之成為全縣貫徹科學發展觀的動力源泉。堅持一切從實際出發，察實情、用實招、辦實事、求實效。把抓落實作為一種本領、一種追求，干工作、辦事情說到做到，言必行、行必果，不干則已、干就干好，不抓則已、抓就抓成，在抓落實中出成效，在抓落實中樹形象。實行嚴格的責任制、嚴格的督查制、嚴格的問責制，進一步提升政府的執行力。
（四）充分發揚民主，依法行政嚴要求。嚴格依照法定權限和程序履行職責，堅持做到依法行政、文明執法、公正辦事。嚴格執行人大及其常委會的決議、決定，自覺接受人大的法律監督和工作監督；加強與人民政協的協商，自覺接受政協的民主監督；廣泛聽取各派、工商聯和無黨派人士的意見和建議。認真辦理人大代表建議和政協委員提案。深入推進政務公開，切實保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。重視發揮新聞輿論和社會公眾的監督作用。
（五）強化廉政建設，廉潔自律樹形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持用制度管權、管人、管事，確保權力規范運行、透明運行、陽光運行。認真履行“一崗雙責”，嚴格遵守廉潔自律的規定和要求，勤勉盡責、秉公用權。加強工程建設、房地產開發、土地管理等領域的專項治理，促進公平競爭。
第8篇：發展計劃范文
一、主要工作回顧
2009年以來*分公司緊緊圍繞以下幾方面開展銷售工作：
1、強化客戶經理拜訪力度，加強客戶經營指導。針對節后卷煙銷售出現下滑趨勢，今年2月*縣強化客戶經理的拜訪力度，要求客戶經理除了日常的計劃拜訪之外，在2月23日至28日對片區所有客戶至少走訪一次，進行市場信息收集、卷煙經營指導。
2、查找薄弱環節，加強省外重點品牌的推介。結合*縣市場的實際，以紅金龍品牌系列作為省外煙銷售提升的突破口，將紅金龍品牌系列的銷售量納入客戶經理考核中，加強客戶經理對該品牌推介引導，以此促進省外煙銷售總量的提升。
3、把握銷售增長點，做好新品牌上市推介工作。在今年新品牌*上市之際，加強客戶經理的走訪宣傳，以上柜增量為目標，將新品牌的上柜率作為當月客戶經理kpi考核的重要指標，提高客戶經理新品牌培育的積極性。
4、實時跟蹤，保證訂貨成功率。受季節性因素的影響，當前卷煙周轉較慢，客戶庫存增多，造成客戶容易忽視或者忘記訂貨，對此，*縣分公司除了客戶經理拜訪提醒訂貨之外，在下午時間，再次用電話進行友情提示，要求覆蓋面達到100%，保證客戶的訂貨成功率。
5、專銷結合，加強市場監管。春節過后這段時間是禮品煙回流的高峰期，為了防止亂渠道禮品煙的回流，*縣加強對重點戶的銷售跟蹤，收集卷煙市場信息，及時向市管員提供有價值的信息，以此加強專銷兩員的溝通，減少亂渠道卷*對*縣市場的沖擊。
二、市場現狀分析
1月份*縣共銷售卷煙1527.7箱，同比增加236.36箱，增長18.3%；條均價83.1元，同比增加3.8元，增長3.86%；狼系列777.16箱，同比增加152.49箱，增長24.41%；省外煙512.1箱，占總量33.5%，同比增加114.53箱，增長28.81%；低檔煙143.94箱，同比下降5.23箱，降幅3.51%。
2月1日－3月22日，*縣共銷售卷煙1460.18箱，同比增加43.1箱，增長3.04%；條均價77.2元，同比增加2.65元，增長3.86%；狼系列662.5箱，同比增加29箱，增長4.58%；省外煙458箱，占總量31.3%，同比增加53.6箱，增長13.25%；低檔煙208.02箱，同比下降32.64箱，降幅13.56%。從以上數據可以看出，除了低檔煙銷售下降以外，其它經營指標均比去年有所增長，但是2月份以后銷售增長低于*縣今年制定的3.1%增長目標，分析原因主要有以下幾方面：
1、受經濟因素影響，客戶卷煙周轉較慢。根了解，*縣興泰開發區有50%以上的工廠業務量減少，15%的工廠處于半停業狀態，一些外來打工者回鄉，或者處于半失業狀態，消費能力和水平有所下降，零售戶卷煙銷售出現周轉緩慢，庫存量增大的現象。據調查，當前有70.7%的客戶社會庫存量超過周轉數1倍以上。可見，消費者的購買力下降，造成零售客戶卷煙庫存量不斷加大，從而影響到卷煙銷售總量的提升。
2、部分貨源不能滿足。一是省產三、四類卷煙無法滿足市場需求；二是五類煙吉慶獅被整合，前門只投放農村市場，富健獅限量供應，最高只能訂到10條，造成該檔次的主銷品牌無法滿足消費者需求。該價位所騰出的市場空間，其它同檔次品牌受口味因素的影響一時無法完全替代，從而給假、亂渠道卷煙帶來市場機會，最終影響到卷煙銷量。
3、客戶訂貨率有待進一步提高。2月1日至3月22日，*縣應訂客戶6941戶次，實訂客戶6809戶次，因庫存與資金因素，訂貨成功率98.1%。雖然完成省、市公司下達97%的目標，但如果訂貨成功率100%算，每戶次按一次25條訂貨計算，132戶次就可以多訂66件，這樣銷售總量就可以達到7165件，同比銷售目標可以增長3.1%；可見，訂貨成功率在一定程度上影響到*縣的銷售提升。
4、禮品煙、亂渠道卷煙增多，侵占市場空間。春節過后，一些禮品煙如中華、軟灰狼開始回流市場，從而占領了部分高檔卷煙市場。另外，亂渠道卷煙如阿詩瑪、小熊貓也在一定程度上沖擊著*縣卷煙市場。
分析*縣今年銷售總量不足的同時，我們從銷售數據中也發現其他經營指標的差距，如條均價增長3.86%，與全市的5%有一定差距；省內一類煙同比下降2.74%，省外二類煙下降11.36%，在一定程度上影響著*縣卷煙銷售結構的提升。
三、下階段卷煙銷售思路
1、統一思想，明確目標于3月23日下午3點，召開“三員”信息交流會，傳達上星期四、星期五漳州市公司召開的《營銷、物流工作例會》精神，分析當前卷煙市場情況，明確今后一階段*分公司卷煙銷售目標“一個確保，二個增長”即確保卷煙銷售總量穩中有升，提高省內一類煙、二類煙銷量，以統一“三員”的思想，做到力往一處使。
2、修訂、完善現有考核辦法，
轉變客戶經理工作重點，提高客戶經理工作積極性從四月份開始，在原有《客戶經理考核方案》的基礎上，結合當前卷煙銷售工作情況，修整部分考核內容，以轉變客戶經理工作重點，提高客戶經理工作積極性。
一是改變銷售指標考核內容。由原來的總量、低檔煙、條均價改為總量、省內一類煙、二類煙，確保與近段的工作目標相一致。
二是提高卷煙銷售任務指標項目分值的比重，由原來的24分，提高到60分，提高36個百分點，以提高考核權重引起客戶經理對銷售工作的高度重視，同時降低其它各項目的分值。
3、科學合理設定考核指標，提高客戶經理工作熱情
為確保所設定的考核指標科學合理，客戶服務中心在制定指標時，根據歷史銷售數據和銷售趨勢預測等，確定總體目標（總量、狼系列一類煙、狼系列二類煙），再根據各片區的實際情況（所占比重），合理劃分各片區每月的銷售指標，并于每月最后一天下午召開部門會議，向各客戶經理通報下個月所核定的指標值及該值是如何計算（客戶經理可以提出意見），經客戶經理確認后，與客戶經理簽訂銷售責任狀，通過此項措施，增強考核指標的透明度，提高客戶經理工作熱情，確保客戶經理全身心的投入到工作中去，完成銷售指標。在確定銷售指標后，客戶經理應將任務指標合理劃分到每個訂貨日，并做好銷售跟蹤，同時建立逐層銷售情況反饋機制，每個訂貨日由客戶經理反饋給服務部負責人，服務部負責人反饋給客戶服務中心，以便客戶服務中心及時掌握市場動態。
4、加強專銷結合，實現信息共享
一是強化專銷聯席會議例會制度。為進一步加強專銷結合，更好服務零售戶和消費者，及時反饋、解決轄區市場存在的異常情況和問題，凈化卷煙市場，維護卷煙經營秩序，經研究決定，制定專銷聯席會議例會制度，將每月第四周星期三下午15：30定為會議時間，會上與會人員必須根據各自崗位情況匯報一個月來的工作情況、收集的信息及存在問題進行交流與探討，從而為卷煙經營和專賣管理提供有力的信息支撐和解決平臺。
二是建立專銷人員定期市場反饋機制。為便于專銷人員間的信息交流與溝通，經研究決定，建立專銷人員定期市場反饋機制，將每星期五下午定為專銷人員交流溝通日。會上專銷人員必須就一周以來市場走訪情況、卷煙銷售情況及收集到的各類信息、存在問題等進行交流，以實現信息資源共享，從而為專銷人員更好地做好下周工作提供保證。
三是聯合走訪，提高解決問題效率。為更快更好地解決專銷人員工作中碰到的問題，客戶經理與市管員每周至少聯合拜訪客戶一次，收集市場信息，對存在的問題能當場解決的當場解決，以切實提高工作效率。
5、加強市場清理力度，為卷煙銷售保駕護航
當前制約一、二類狼的主要因素之一是倒流煙的影響，從有關信息表明，目前除古田狼外，其它狼系列都有不同程度的倒掛價，幅度在1-5元不等，因此在今后一階段時間內將加強市場清理力度，為卷煙銷售保駕護航。
一是下大力氣狠抓市場管理，最大限度治理假冒卷煙和市外亂渠道卷煙對市場的沖擊。根據計劃安排，3月-6月采取的主要措施有：要求專銷人員每月根據片區銷售情況撰寫市場分析報告，及時掌握市場動態；開始百日集中整治行動，以15件以上零售戶、違規轉化戶、特殊場所、食雜批發戶為重點開展一次綜合治理活動，嚴厲打擊無證經營和非法經營行為，以防再次違法經營，為09年上半年特別是梅雨銷售淡季的銷售創造較大的市場增長空間；適時開展專項整治活動，于“3.15”、“五一”等期間分階段、分步驟開展專項整治行動，將采取日常突擊檢查、夜間巡查、清晨巡查、布控巡查、聯合公安工商檢查等方式，工作重點有三：車站、轄區毗鄰地帶的非法渠道卷煙、農村市場的假冒卷煙以及個別云霄、龍海人流動兜售假冒卷煙的整治。截止3月23日共查獲案件10起，涉案卷煙133.7條，廳裝雙喜56廳，其中一般案件6起，無證經營案件3起，涉案卷煙22條（當場移交工商部門），平和人到*縣兜售假冒卷煙1起，涉案卷煙12條，已移交公安部門調查處理（拘留1天罰款17000元）。
二是嚴防死守，讓制假售假無處藏身。首先是加大對原有制假窩點的回查力度，堅決杜絕原有窩點死灰復燃；其次是對新增窩點，采取抬頭就打的高壓態勢，從“精、細、實、準”四字標準上下功夫，提高稽查打擊的精確性，著重解決打擊窩點工作重心不突出的問題；在打網工作方面，加強做好信息收集、反饋等工作，進一步健全信息網絡，及時分析總結去年2月份打網工作的經驗和不足，發揮卷煙網絡效應，精確地掌握轄區市場動態，培養網絡案件經營意識，進一步凈化卷煙市場，爭取今年打網工作有新突破，主要從以下幾個方面著手：一進貨異常戶，二違規嫌疑戶，三經營工作困難戶，四是其他三員（送貨員、客戶經理、電訪員）信息反饋戶。
6、利用換證契機，努力形成許可證的合理有效，增加農村市場有效辦證率，以證促銷保增長
一是嚴格按照省市局要求穩步開展換發許可證，搞好換證與零售戶合理布局、優化市場資源配置相結合，以此契機提高許可證對銷售的促進作用。
二是加大農村市場的辦證力度，拓寬卷煙銷售渠道。根據市場調查，目前在轄區內還存在無證戶，那些無證戶的存在為假亂渠道卷煙提供銷售渠道，尤其是農村市場，為此，我們要充分挖掘農村市場的卷煙銷售潛力，對符合辦證條件的無證戶給予辦證，將其納入卷煙銷售網絡中，并對其服務與管理，減少假亂渠道煙的銷售源頭。截止23日，全縣新辦證17戶，其中，農村客戶10戶。
三是加大縣際接壤處的辦證力度，并納入重點監控范圍，最大限度制止外地卷煙倒流轄區帶來市場沖擊。
四是在辦證領域開展各種形式多樣、內容豐富的活動，努力做到許可證的辦理在不違反專賣法律法規的前提下的市場效益最大化，最大限度保證企業的經營效益，壓縮企業的經營成本。
第9篇：發展計劃范文
整合資源共同推進
4月27日，在甲骨文顧問發展計劃媒體溝通會上，甲骨文公司大中華區應用軟件業務副總裁盧汝文指出，目前中國企業正處于經濟結構調整、運營方式轉變時期，需要進一步提高信息化管理水平，改變原有的經營流程，以實現盈利并獲得持久的競爭優勢。而相應地，企業對各類企業級應用軟件的需求也急劇增加，但與此相關的各類應用軟件顧問人才卻相當匱乏。
自2006年起，甲骨文開始在中國發起甲骨文顧問發展計劃，為大學生、IT顧問等提供針對甲骨文產品、技術和解決方案的多種項目，包括教學課件、國際認證、實習、實訓和就業機會等，旨在幫助中國境內企業應對軟硬件實施專業IT咨詢顧問人才匱乏問題。
Oracle應用渠道和合作伙伴發展總經理梁立明表示，合作伙伴一直是甲骨文成功的重要因素，甲骨文顧問發展計劃的目標是加快合作伙伴的成長以及支持甲骨文大中國區快速增長的業務，利用專業工具和成熟機制，培養更多專業人才，并與合作伙伴共建健康的生態系統。
在推動甲骨文顧問發展計劃發展的過程中，通過整合甲骨文教育工程、甲骨文聯盟和渠道、合作伙伴解決方案中心以及甲骨文大學等資源，并與國內知名院校合作，甲骨文顧問發展計劃先后推出一系列活動，包括OPN合作伙伴專業化認證計劃、Enablement 2.0新兵訓練營、產品顧問大師評選、Oracle Academy教師培訓、大學生俱樂部活動、最新技術及職業素養講座、甲骨文顧問發展計劃校園招聘、甲骨文大學高校院長聯席會議溝通機制、面向軟件園區的技術體驗路演等。
在溝通會上，記者了解到，截至目前，超過6萬名大學生、個人和IT顧問已參加了該計劃，并從中受益。
通過實訓積累經驗
甲骨文的資料顯示，甲骨文顧問發展計劃可提供三級培訓模式：初、中級顧問培訓模式，高級顧問培訓模式，專家顧問培訓模式。初、中級顧問培訓模式提供一般IT應用知識和Oracle產品基本實施技能的培訓課程；高級顧問培訓模式提供在系統設計、配置、開發和實施方面的熟練技能的培訓課程；專家顧問培訓模式提供行業專業知識培訓課程，讓學員能管理和設計復雜的系統架構。
對顧問來說，經驗至關重要，特別是對高級顧問和專家顧問來說，缺乏經驗就難以應付各種復雜的項目。甲骨文在顧問發展計劃中如何解決經驗問題？盧汝文表示，為了提高學員的經驗，甲骨文將實際案例引入實訓基地，幫助學員從以往的實際案例中總結經驗。
在過去一年，甲骨文大學已經與國內許多知名高校合作，建設甲骨文實驗室及實訓基地，培養出大量的實戰型服務外包人才。
