南極探險精選(九篇)
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第1篇：南極探險范文
可皮皮驚呆了，眼前竟然是在南極失蹤多天的考察科學家普特。他立馬把普特拉了出來，一起躲在厚雨衣下跑回陣地。
普特凍得連話也說不出來，可皮皮命人拿來唯一的熱米飯。一口一口的喂給普特吃。冰雹快停了，可皮皮把雨衣收好，再給普特一條棉衣防寒。
可皮皮領(lǐng)著大家回到飛船里，看到可晶晶已經(jīng)把飯準備好了。便跟可晶晶說：“以后多準備點飯菜，隊員回來都很餓了?！薄昂玫?，我知道了?！笨删Ьв旨恿它c米來煮。吃完飯，可皮皮召集大家來他們的臥室。可皮皮讓一個跑得快的男生，把比克他們搜查到的動植物和自己找到的都送到可晶晶她們那兒，讓她們理一下。讓后向大家介紹：“靜一靜，現(xiàn)在我要向你們介紹一個人，是我在納爾湖邊的雪地上找到了失蹤了很久的普特博士。讓我們歡迎他！”普特穿著大棉衣，臉色比剛才好多了?！按蠹液?，我就是考察家普特。前幾天來考察時遇到雪崩，被埋了起來。多虧可皮皮發(fā)現(xiàn)了我，并把我救了出來。否則現(xiàn)在我估計就在黃泉路上了。呵呵！”“哈哈，嘿嘿?！贝蠹乙脖黄仗夭┦扛阈Φ卦捳Z擊中了，不停的笑。
晚上，可皮皮知道所有人都睡著后。躡手躡腳的把熟睡中的普特叫到密室里。
“博士，我們現(xiàn)在要搜集奇特動植物。你能幫幫我們嗎？”“當然，救命恩人。不過依我看，你們應該馬上把飛船停到其他地方。而且，這幾天都不要出去?！?/p>
可皮皮滿臉狐疑：“為什么？”普特拍拍可皮皮的肩膀說：“你還年輕，很多事都沒經(jīng)歷過。前幾天剛降下一場大雪，氣溫回升較快是雪崩的預兆?！笨善てご篌@失色：“博士，大約在哪一天發(fā)生雪崩？”“這也不好說，但估計是在兩天后或明天晚上。”“好的，我會想辦法的。”可皮皮拉著普特回到房間睡覺了。第二天，可皮皮見“戰(zhàn)士”們拿著食物雨衣和水就往外沖。便上去阻攔：“別出去，危險！”大家立馬停住腳步，眼睛齊刷刷的轉(zhuǎn)向可皮皮：“為什么？”“馬上要有雪崩的?！贝蠹荫R上跑回房間綁好東西，以免開船時掉下去。
可皮皮叫大家在房間里歇息，自己和貝克、可晶晶、普特開始駕駛飛船?！翱删ЬВ橐幌掠袥]有油。比克，你檢查一下發(fā)動機好不好。博士，你就看一下操縱桿和減速器?！倍约簞t跑到最危險的外面檢查輪子的防護膜?！耙磺姓?！”船艙里傳來聲音?！叭縊K！?！笨善てづ芑卮?。按起油門，飛船先往前沖了二三十米便飛上藍天?！翱靵恚覉猿植蛔×?。”可皮皮叫道。比克跑來，幫可皮皮一起按油門（飛船太重，要用超大力氣才能飛起來）可晶晶和普特博士正在焦急的轉(zhuǎn)換自動模式?！昂昧?，可以了?？善てぁ逼仗睾涂删Ьб呀?jīng)把模式調(diào)成自動的了?？善てず捅瓤怂闪艘豢跉猓c坐在地上?！皨屟剑 笨删Ь暯械馈！霸趺蠢玻俊贝蠹覈^來。
第2篇：南極探險范文
關(guān)鍵詞：中藥材；產(chǎn)業(yè)化；發(fā)展；濟南市
中圖分類號：R282（252）文獻標識號：A文章編號：1001-4942（2013）04-0123-03
中藥材是中華民族傳承五千年的瑰寶，是中藥方劑和成藥的原料，以其神奇的療效為我國乃至日本、韓國及東南亞和歐美等國家所青睞。伴隨著回歸自然的熱潮，國際社會對中醫(yī)藥的需求日益增長，對中醫(yī)藥進入國際市場提出了更新、更高的要求，中藥材生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化已成為共識，生產(chǎn)“真實、優(yōu)質(zhì)、可控、穩(wěn)定”的中藥材是繁榮當?shù)亟?jīng)濟的必然趨勢。
1發(fā)展現(xiàn)狀
11發(fā)展概況
中藥材種植是中醫(yī)藥行業(yè)生存發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。濟南市是山東省中藥資源較為豐富的地區(qū)，人工種植中藥材已有幾百年的歷史，20世紀50年代開始大面積種植中藥材，種植面積不穩(wěn)。2005年全市中藥材種植面積僅為2 400 hm2，10多個品種。品種少、檔次低、效益差，也形成了種植零散、栽培管理粗放、產(chǎn)業(yè)鏈不完整的特點，影響了種植積極性，中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展長期處于徘徊不前的境地。近年來，濟南市近抓都市農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展，遠抓特色品牌基地建設(shè)，努力探索發(fā)展都市型、城郊型“兩型”農(nóng)業(yè)，將中草藥產(chǎn)業(yè)作為種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)的戰(zhàn)略選擇之一，在全市建設(shè)了四處中藥材特色品牌基地，通過示范帶動、產(chǎn)業(yè)升級，中藥材種植面積大幅增加，種植技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量得到較快提升，比較效益明顯，中藥產(chǎn)業(yè)鏈逐步延伸，初步達到了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目的。
12政策驅(qū)動
結(jié)合實際，濟南市制定了中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強政府宏觀指導和引導，按照“圍繞龍頭、依托市場、發(fā)展品牌、突出特色、連片開發(fā)”思路建設(shè)產(chǎn)業(yè)基地，提高基地產(chǎn)業(yè)化組織程度，引導帶動種植戶參與到產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營體系中。
在規(guī)劃建設(shè)上，一是堅持“與資源特色相適應、與市場需求相吻合、與龍頭企業(yè)相配套”；二是堅持“分批扶持、重點突破”；三是堅持“以企業(yè)投入為主，農(nóng)民投入為輔，財政資金為導向”多元化投入。
13產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)
濟南市充分利用區(qū)域自然環(huán)境，因地制宜布局中藥材生產(chǎn)，調(diào)整優(yōu)化中藥材生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，發(fā)展具有鮮明地方特色的優(yōu)質(zhì)化中藥材生產(chǎn)，使資源得到最佳配置和高效利用。
一是初步建成平陰縣萬畝中藥材特色品牌基地、長清區(qū)馬山鎮(zhèn)中藥材特色品牌基地、商河縣殷巷鎮(zhèn)中藥材特色品牌基地及章丘市相公莊鎮(zhèn)金銀花特色品牌基地，示范帶動作用明顯。如章丘市相公莊鎮(zhèn)金銀花基地，核心區(qū)發(fā)展金銀花面積達80 hm2，輻射帶動周邊發(fā)展面積近300 hm2。通過四大基地的示范帶動，全市藥材在地面積基本穩(wěn)定在5 500 hm2以上，2010年突破6 700 hm2。
二是科學指導，多渠道優(yōu)化品種。引進對全局影響大、帶動性強、比較優(yōu)勢明顯、市場前景好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母弋a(chǎn)優(yōu)質(zhì)特色新品種，通過脫毒快繁等技術(shù)加以推廣種植。篩選推廣了栝樓、丹參、桔梗、遠志、金銀花等品種，引進瞿麥、射干、山茱萸、徐長卿等品種。平陰縣孔村鎮(zhèn)、長清馬山特色品牌基地，核心區(qū)常年輪茬種植品種均達到60多種，分別輻射帶動發(fā)展丹參、栝樓等主導品種種植面積達1 000 hm2。
三是選擇種植經(jīng)驗豐富、技術(shù)實力強的單位或企業(yè)進行引導扶持，建設(shè)中藥材種植示范基地，對中藥材種植的全過程推行標準化管理，形成了有效的檢測體系，使基地產(chǎn)品具有可追溯性。如濟南禾寶中藥材有限公司發(fā)展的核心示范基地面積達80 hm2以上，種植品種120多個，通過與高校科研院所合作，采取“公司+基地+農(nóng)戶”模式，帶動農(nóng)戶上萬戶，中藥材種植面積達1 000 hm2，被山東省評為中藥現(xiàn)代化科技示范基地，該公司成為集種植、科研、推廣、飲片加工為一體的綜合性省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，為推動中藥產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展起到了積極作用。
14科技支撐
圍繞產(chǎn)業(yè)、依托基地，濟南市創(chuàng)新實施“雙三六”工程，在建設(shè)濟南（平陰）萬畝特色品牌基地過程中，規(guī)劃建設(shè)了中藥材科技示范培訓中心，采取集聚人才、集約項目、集成技術(shù)措施，著力把示范培訓中心建成農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新孵化的陣地、科技人員施展才華的舞臺和農(nóng)民學習觀摩培訓的平臺。專門配備中藥材技術(shù)指導專家，實施了道地中藥材規(guī)范化種植及技術(shù)推廣研究“雙推計劃”項目；采用測土配方施肥、沼渣沼液灌溉、水肥一體化等新技術(shù)，安排栝樓、遠志等道地藥材優(yōu)質(zhì)栽培田，布置丹參、桔梗高產(chǎn)攻關(guān)田；開展針對性配套栽培模式研究，創(chuàng)新實施了“遠志與玫瑰間作”、“白芍與桔梗間作”、“白芍與白術(shù)間作”、“白芷與天南星間作”、“短蔓栝樓與玉米間作”等藥藥和藥糧間作模式，效益同比單作增長30%左右；濟南禾寶中藥材有限公司加強與大專院校、科研院所的技術(shù)合作，承擔了“山東道地藥材品種篩選及產(chǎn)業(yè)化研究”等省市重大科技攻關(guān)項目；長清區(qū)馬山鎮(zhèn)在建設(shè)特色品牌基地的過程中，與山東農(nóng)業(yè)大學進行技術(shù)合作，聘請教授長期駐扎基地，承建山東農(nóng)業(yè)大學中藥種質(zhì)資源庫，成為高校學生實踐基地。
15加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展
中藥材企業(yè)的數(shù)量和實力，特別是中藥材精深加工龍頭企業(yè)，對農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)增效和財政增稅的意義重大。濟南市在制定中藥材產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的同時，根據(jù)市級以上產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)原料需求，結(jié)合全市區(qū)域種植實際，實施了加工龍頭企業(yè)駐地帶動工程，以公司為龍頭，實行“公司+基地+農(nóng)戶”合作化模式，采取“統(tǒng)一供應良種、統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)、統(tǒng)一定單收購、統(tǒng)一加工銷售”形式。以禾寶中藥材公司、人和中藥公司為龍頭，帶動平陰孔村、玫瑰、孝直等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，形成萬畝栝樓、遠志、玫瑰、桔梗中藥材生產(chǎn)基地；以宏濟堂、利蒙制藥為龍頭，帶動董家鎮(zhèn)、柳埠鎮(zhèn)萬畝金銀花、桔梗、白芍藥材生產(chǎn)基地；以遠洋中藥公司為龍頭，形成長清馬山鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)萬畝栝樓、丹參種植基地；以潤華藥業(yè)為龍頭，形成章丘相公莊鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)300 hm2金銀花、板藍根中藥材種植基地；以深藍、迅達康等為龍頭，發(fā)展300 hm2中藥獸藥原料生產(chǎn)基地。通過企業(yè)與生產(chǎn)基地的對接，使中藥材加工拉動產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)多層次增值，增強市場競爭力，全面提高中藥材產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益。
2存在的問題
21生產(chǎn)形式落后
當前，全市中藥材生產(chǎn)形式主要是政府制定相關(guān)政策，發(fā)動適宜種植縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層層落實，多以農(nóng)民為主體、分散種植經(jīng)營的方式為主。龍頭企業(yè)帶動發(fā)展、核心示范基地建設(shè)所占比例相對較小。由于缺乏配套先進生產(chǎn)技術(shù)，產(chǎn)量和質(zhì)量得不到保證，而且還會使中藥材基地規(guī)?；?、集約化發(fā)展受到阻礙，資源轉(zhuǎn)化經(jīng)濟效益率偏低，進而挫傷種植積極性。
22技術(shù)力量薄弱
質(zhì)量是中藥材種植和發(fā)展的重要保障，而質(zhì)量必須以技術(shù)為依托。雖然濟南市針對產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展實施了“雙三六”提升工程，但面對龐大的種植區(qū)域，仍然存在技術(shù)人員缺乏等問題，不僅中藥材規(guī)?；⒁?guī)范化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展受阻，而且對科學種植及有效檢測和控制帶來不便，影響了藥材的產(chǎn)量和質(zhì)量。此外，由于無節(jié)制采挖，有些中藥材資源已遭到嚴重破壞，稀有道地藥材資源保存和馴化研究滯后，阻礙了中藥材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。
23銷售渠道不暢
在市場價格出現(xiàn)波動時，人為造成市場的無序競爭現(xiàn)象時有發(fā)生，合同執(zhí)行力不夠，公司難以收購到原料，農(nóng)戶難以保證合同價格銷售原料。銷售渠道不暢與日益擴大的生產(chǎn)規(guī)模不相適應，挫傷了農(nóng)民的積極性，影響中藥材基地的發(fā)展。
3發(fā)展對策
31加大科技創(chuàng)新，提高人員素質(zhì)
為盡快解決技術(shù)人員缺乏、生產(chǎn)人員素質(zhì)偏低的局面，應適當提高待遇，調(diào)動現(xiàn)有技術(shù)人員積極性，穩(wěn)定壯大中藥材栽培、中藥學、農(nóng)學專業(yè)技術(shù)隊伍，提高技術(shù)人員的理論實踐水平。確保按GAP要求種植生產(chǎn)中藥材，建立中藥材質(zhì)量檢驗標準體系，制備優(yōu)質(zhì)道地藥材標準品，制定道地中藥材地方標準和道地無公害中藥材質(zhì)量標準，加強對中藥材生產(chǎn)和銷售過程中質(zhì)量檢測和監(jiān)管。
32拓寬信息渠道，提高營銷能力
首先要抓好中藥材信息平臺建設(shè)，研究國家的政策法規(guī)及各藥材市場的動態(tài)信息，科學判斷生產(chǎn)品種和數(shù)量，避免盲目生產(chǎn)。其次應加大宣傳力度，通過電視廣播、平面媒體提高優(yōu)質(zhì)綠色藥材和道地藥材的知名度，增加市場認可度，拓寬銷售渠道。再次，應加強生產(chǎn)企業(yè)銷售隊伍綜合營銷能力的培養(yǎng)。相關(guān)部門及企業(yè)還應積極申請國家專項資金，使?jié)鲜兄兴幉漠a(chǎn)業(yè)能健康發(fā)展。
33加強品牌創(chuàng)新，提升中藥質(zhì)量
應圍繞道地藥材做中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的文章，將道地藥材和大宗藥材列為主要產(chǎn)品，打造濟南市道地藥材的知名度，創(chuàng)新地方中藥品牌。建立從生產(chǎn)到采收、貯藏、炮制、加工的質(zhì)量監(jiān)管體系，鼓勵和推廣天然、綠色、生態(tài)環(huán)保的種植體系，用生物或生物農(nóng)藥防治病蟲，為道地藥材生產(chǎn)和經(jīng)營建立基礎(chǔ)。
34加大生產(chǎn)規(guī)模，提升市場外延度
結(jié)合濟南市農(nóng)業(yè)整體規(guī)劃，注重生產(chǎn)、生活和生態(tài)相統(tǒng)一，兼具基礎(chǔ)性、融合性和創(chuàng)意性特征，把中藥產(chǎn)業(yè)作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢，將中藥材產(chǎn)業(yè)引入旅游領(lǐng)域，拓寬發(fā)展空間。
一是將中藥材種植與園林建設(shè)相融合，建設(shè)立體的中藥材主題公園，使之成為集中藥材種植、觀賞、養(yǎng)生、健身于一體的多功能旅游休閑勝地。
二是將中藥材產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)與都市型農(nóng)業(yè)園區(qū)相結(jié)合，形成四季常綠、長年有花的“百草園”；借助中藥材科技示范培訓中心所承載的功能，從品中藥茶、嘗藥膳宴、體味中藥文化著手建設(shè)人文景觀園。
三是建立面向大眾的中藥材博覽園，包括中藥材種質(zhì)資源基因庫、中藥材規(guī)范化種植示范園、中藥材會展中心、中藥文化展示長廊、中藥材飲片廠乃至中藥材物流倉儲區(qū)等。
參考文獻：
[1]王志芬，劉喜民山東中藥材種植現(xiàn)狀及其發(fā)展對策[J]山東農(nóng)業(yè)科學，2010，11：114-116
[2]徐光文，謝賢榮陸川中藥材發(fā)展對策初探[J]廣西農(nóng)學報，2003，6：25-28
[3]宋麗敏中藥材搞間作套種有“套路”[J]中國農(nóng)技推廣，2011，2： 23-24
第3篇：南極探險范文
關(guān)鍵詞：人力資源；現(xiàn)狀分析；開發(fā)對策；制度環(huán)境
中圖分類號：D035.2 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）04-0-01
一、人力資源概述
經(jīng)濟學把可以投入到生產(chǎn)中創(chuàng)造財富的生產(chǎn)條件通稱為資源，如物力資源、財力資源、信息資源、時間資源、技術(shù)資源、人力資源等。
所謂人力資源，指一個地區(qū)在特定時間內(nèi)全部人口中具有勞動能力的人。人力資源有狹義與廣義之分，狹義的人力資源指具有勞動能力的勞動適齡人口；廣義的人力資源指勞動適齡人口再加上超過勞動年齡仍有勞動能力的那部分人口?？傊?，人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人口的總稱，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個指標。
人力資源是一切資源中最為寶貴的資源，是第一資源。社會經(jīng)濟發(fā)展的實踐證明，人力資源的開發(fā)、利用對經(jīng)濟發(fā)展起著決定性的作用，人的素質(zhì)決定了效率。人不僅要管理，還必須不斷地開發(fā)，不斷挖掘潛能，提高人力資源的素質(zhì)。
二、河南省人力資源現(xiàn)狀及存在問題
(一)河南省人力資源開發(fā)現(xiàn)狀
河南省是中國中部地區(qū)典型的農(nóng)業(yè)大省，人口大省。隨著河南省人口的不斷增加，河南省人力資源也在不斷增長，根據(jù)人口調(diào)查資料顯示，1982年，河南省人力資源(15—64歲人口)為4456萬人，2004年全省總?cè)丝谶_到9717萬人，2011年河南總?cè)丝谝呀?jīng)達到了1.0489億。雖然河南省是人力資源大省，但是人力資源的質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)分布不合理、利用率較低，其中高技能人才短缺，技能水平與工作崗位不相適應的問題非常突出，并沒有為河南的經(jīng)濟發(fā)展帶來很大的優(yōu)勢，相反還造成一定的壓力。在中原經(jīng)濟建設(shè)關(guān)鍵時期，提高勞動者素質(zhì)，把人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢，人力資源開發(fā)問題成為急需解決的問題。
(二)河南省人力資源開發(fā)存在的問題
1.人力資源開發(fā)的觀念有待更新
中原文化歷史悠久，是華夏文明的發(fā)祥地，歷史帶來中原輝煌的同時也遺留下來許多問題。在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，中原經(jīng)濟取得了一定的成功，但是不可否認的是，經(jīng)濟發(fā)展仍然受到傳統(tǒng)思想的影響。
首先，注重人情而輕法制，體現(xiàn)在單位選人、用人等環(huán)節(jié)。在傳統(tǒng)思想的影響下，通常會將工作關(guān)系與私人的情誼關(guān)系聯(lián)在一起，因人設(shè)崗，決策和執(zhí)行缺乏法律約束，導致單位用人制度不規(guī)范，不能選賢任能，有失公允，使優(yōu)秀人才的積極性被扼殺，能力未充分發(fā)揮出來；
其次，缺乏創(chuàng)新意識，固守陳規(guī)不善變革，傳統(tǒng)思想潛移默化地決定了行為方式。在選人用人上，對具有創(chuàng)新精神的人才敬而遠之；在培訓人員上，對員工缺乏創(chuàng)新精神的鼓勵，以致人員不敢突破傳統(tǒng)模式，不敢嘗試在變化中求發(fā)展。
2.人力資源的結(jié)構(gòu)不合理
首先，人力資源中人才比例不合理，人才的培養(yǎng)缺乏市場調(diào)研，與市場脫節(jié)。造成了人才培養(yǎng)的浪費，大學培養(yǎng)的人才理論性強，而實踐性弱，特別是人才市場急需的技術(shù)人才，從初級工、中級工、高級工，再到高級技師都頗受企業(yè)青睞，而培養(yǎng)這類人才的學校偏少，抑制了操作性技能人才的增長。
其次，人力資源分布不合理，并且人才流失現(xiàn)象嚴重。高學歷、高技能人才集中在大中城市和事業(yè)單位，如河南省65%的博士多集中在省會城市及經(jīng)濟發(fā)展較快的城市，人才的空間分布過分集中不利于推動河南省各市縣經(jīng)濟的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
最后，人力資源就業(yè)產(chǎn)業(yè)比例不合理，大部分人才分布集中在第一產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)人才不足，隨著經(jīng)濟的發(fā)展呈現(xiàn)的趨勢可以看出，第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟快速發(fā)展的主要產(chǎn)業(yè)，目前河南省人力資源產(chǎn)業(yè)的分布不利于經(jīng)濟發(fā)展，必然會成為河南省經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展是的制約因素。
3.人力資源流失率高、利用率低
在我國改革開放初期，經(jīng)濟發(fā)展的重心在東南沿海地區(qū)，為了發(fā)展經(jīng)濟，國家制定了相應的傾斜政策，相當一部分人才、特別是高級人才都向東南沿海地區(qū)流動。針對河南省，大量的人力資源不僅流向海外，還流向國內(nèi)其他經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，一度形成了大量人才涌向“北上廣”，造成河南省人才流失現(xiàn)象比較嚴重。河南的大學生，特別是每年技工學校畢業(yè)生人數(shù)的近80%都流向廣東、浙江等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，使河南出現(xiàn)了技能人才短缺現(xiàn)象。省內(nèi)高校畢業(yè)生近40%都流向外省，而到外省高校讀書的學生、尤其是工科類本科畢業(yè)生回省較少，這種現(xiàn)象不利于河南省經(jīng)濟的長期可持續(xù)發(fā)展。
三、河南省人力資源開發(fā)對策
(一)加強宏觀調(diào)控，促進人力資源合理流動
為了使人力資源結(jié)構(gòu)趨于合理，挖掘人才的潛力，充分發(fā)揮人才的創(chuàng)造力，要有效地運用政策的宏觀導向作用，制定有利于人力資源流動的政策法規(guī)，推動人力資源合理配置。
首先，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求進行預測，對現(xiàn)有人才存量結(jié)構(gòu)及市場就業(yè)結(jié)構(gòu)進行分析，大力加強河南省人力資源的培育和開發(fā)，培養(yǎng)市場需要的操作性技能人才；同時對高層次人才實行優(yōu)惠政策，創(chuàng)建高層次人才能充分發(fā)揮作用的工作和生活環(huán)境。
其次，人力資源的開發(fā)結(jié)構(gòu)順應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。從近幾年河南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化情況看，第二產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中所占比重的增速趨于停滯，第三產(chǎn)業(yè)的增速加快。河南省人力資源的結(jié)構(gòu)要以此為基礎(chǔ)，將滯存在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的大量低素質(zhì)的勞動力向現(xiàn)代工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)部門流動。
(二)增加教育投資力度，提高人力資源素質(zhì)
基礎(chǔ)教育是為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供人才、智力和知識支持的基礎(chǔ)，是增強區(qū)域人力資源綜合競爭力的重要因素，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的重要途徑。義務(wù)教育作為一種社會公共事業(yè)，旨在提高全民族的素質(zhì)，義務(wù)教育是人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，沒有基礎(chǔ)教育的支撐，任何人力資源的開發(fā)戰(zhàn)略都無從談起。
依據(jù)河南省特征，農(nóng)村人口占絕大多數(shù)，進一步提升農(nóng)村義務(wù)教育就顯得格外重要。首先，普及和鞏固九年義務(wù)教育，提高義務(wù)教育階段，特別是農(nóng)村義務(wù)教育的入學率和完成率，增加受教育人口數(shù)量和人均受教育年限；其次，充分發(fā)揮政府職能，強化對義務(wù)教育的保障責任，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展和公平發(fā)展。
(三)大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)適應性人才
發(fā)展職業(yè)教育是把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑。河南要把培養(yǎng)技能型人才作為人力資本提升的突出重點，就要大力發(fā)展職業(yè)教育，要以就業(yè)為導向，緊密聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，調(diào)整職業(yè)教育結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線需要的高技能人才，使職業(yè)教育更好地適應社會及勞動力市場變化的需求。
經(jīng)過多年的發(fā)展，河南職業(yè)教育得到了快速發(fā)展。2008年12月5日，河南省決定實施為期5年的職業(yè)教育攻堅計劃，目標是到2012年，全省職業(yè)教育在校生規(guī)模達到262萬人，規(guī)模居全國第一，創(chuàng)造了響遍全國的“河南模式”，為河南省經(jīng)濟的發(fā)展提供了充足的人力資本。
參考文獻：
[1]柴文佳,趙靜.人力資源文獻綜述[J].人力資源,2011(06).
[2]楊瑞.加強河南省農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的途徑分析[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,2010(09).
[3]何權(quán).堅持教育優(yōu)先發(fā)展加快建設(shè)人力資源強省[J].熱點論壇,2008(01).
第4篇：南極探險范文
從4月3日到4月5日，湖南湘潭將舉辦油菜花節(jié)。
湘潭在今年種上了幾千上萬畝的油菜花，在4月3日開幕式上，游客不僅能欣賞到龍獅、腰鼓及非遺表演，還能在觀賞油菜花的同時，爬山玩水，重走回鄉(xiāng)的石板路，品嘗頂峰臘肉等農(nóng)家美味。同時湘潭縣文化部門還將組織送戲下鄉(xiāng)，也是戲迷朋友們的福音。
山東省濰坊市等你來放風箏
今年濰坊國際風箏節(jié)將于4月18號在濰坊浮煙山森林公園開展。本屆濰坊國際風箏會設(shè)置了風箏、經(jīng)貿(mào)招商、文化三大板塊16項重點活動，在繼續(xù)堅持“務(wù)實辦會、科學辦會、專業(yè)運行”原則的同時，將更加注重創(chuàng)新力度，擴大品牌效應；更加體現(xiàn)務(wù)實節(jié)儉，突出經(jīng)貿(mào)招商；更加重視整合資源，辦好特色活動；更加突出以人為本，增強參與性。確保把今年的風箏會辦成一屆創(chuàng)新、務(wù)實、節(jié)儉、安全的盛會。
四明山風景名勝區(qū)一起去看櫻花
四月櫻花盛開，你還在糾結(jié)想去日本賞櫻花么？那么4月12日至4月底你可以前往寧波四明山櫻花節(jié)觀賞免費的櫻花。
近年來，櫻花園陸續(xù)引進了菊櫻、綠櫻、紅大島、吉野等25個櫻花新品種，進行交錯種植，延長了櫻花園的花期。櫻花節(jié)前期，市民欣賞到的“櫻花雨”是由早、中花期的櫻花花瓣組成的，這些花瓣落盡之后，將由中、晚花期的櫻花接力“櫻花雨”。
北京市圓明園遺址公園踏青節(jié)
進入四月，京城無處不飛花，全市踏青活動進入。圓明園第二十屆踏青節(jié)也將于4月15日開始至5月底結(jié)束，為本已多姿多彩的賞花踏青活動再添一道春日盛宴。在踏青節(jié)期間游客還可以參與腳踏車游園、放風箏等、觀看文藝表演等春季傳統(tǒng)的活動。
山東省菏澤市牡丹花會
“菏澤國際牡丹花會”自2013年起更名為“菏澤國際牡丹文化旅游節(jié)”，并將4月16日固定為以后每屆牡丹文化旅游節(jié)的開幕時間。今年花會時間將從4月1日起一直延續(xù)到5月20日左右在菏澤演武樓展開?；〞拈T票盛開期成人票75元，1.2-1.4米小孩半價，學生半價，軍人免票，殘疾人免票，60歲（含60歲）以上老人免票，學生請攜帶學生證，60歲以上老人需攜帶身份證，軍人也需攜帶相關(guān)證件。
橫店影視城春假活動大撒歡
春回大地是萬物復蘇的季節(jié)，也是出游的好時節(jié)。春季，橫店影視城特推出“橫店春假?60天大撒歡”為主題的大媽節(jié)、皇宮汽車音樂節(jié)、胖子節(jié)、橫店半程馬拉松、明星籃球賽、動漫狂歡節(jié)等春季系列活動。自4月4日起到6月1日，每周都有不同的主題，周周精彩，橫跨老中青幼，給全民送上一份健康、有趣、酷炫大禮。
四川省西充縣第六屆鄉(xiāng)村旅游文化節(jié)開幕
3月下旬在南充市西充縣開幕的第六屆鄉(xiāng)村旅游文化節(jié)的主會場設(shè)在該縣“中國義興百科有機生活公園”內(nèi)，主題為“走進美麗西充體驗有機旅游”，內(nèi)容包括古樓桃花節(jié)、百科賞花節(jié)、微電影展演等主要活動和千人壩壩宴等配套活動；全省農(nóng)副產(chǎn)品向旅游商品轉(zhuǎn)化是本屆鄉(xiāng)村文化旅游節(jié)的最大亮點，有近千余種轉(zhuǎn)化成果亮相。
丹霞山風景名勝區(qū)核心景區(qū)實現(xiàn)WiFi覆蓋
為提升丹霞山景區(qū)的景區(qū)形象和服務(wù)質(zhì)量，更好地打造旅游智慧景區(qū)，滿足廣大游客在丹霞山景區(qū)的移動終端無線上網(wǎng)需求，景區(qū)于近期完成WiFi網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并投入使用，實現(xiàn)了核心景區(qū)WiFi大面積覆蓋。
游客朋友們到丹霞山游玩只需掃描二維碼關(guān)注丹霞山旅游（danxialvyou）公眾微信號，并回復“我愛丹霞山”即可獲取WiFi密碼，輕松“蹭網(wǎng)”，并可借助手機、平板電腦等便攜終端設(shè)備一手掌握丹霞山的游玩路線和旅游咨訊等，和親朋好友即時分享丹霞美景，便利地在丹霞山游玩。
杭州龍井雷迪森莊園探秘清新茶園世界
再沒有什么旅行，能在春日里，與“茶”遇一次至深的親觸，以一種漫不經(jīng)心的姿態(tài)，成就一場不動聲色的優(yōu)雅探秘。
暖春三月相約杭州龍井雷迪森莊園，預定或咨詢，請致電0571-86916666/87958504。
地址：杭州市西湖區(qū)龍井路里雞籠山86號
杭州奧克伍德國際酒店公寓日韓風味屋
吃貨們，你會不會像《十二道鋒味》的謝霆鋒一樣為了能吃上Room Service菜單上的美食而入住某家酒店呢？在這里，我們給你這樣的理由！杭州奧克伍德國際酒店公寓，推出送房菜單――日韓風味屋。在吃膩了中餐，我們必須要選一種異國美食的時候，第一選擇不是西餐，而是日本料理或者韓國美食！日韓美食不僅看著誘人，味道也十分美。住在舒適優(yōu)雅的大房間里，品味極致美味的異國美食，和我們一起吃遍送房菜品吧！
杭州西溪悅榕莊跟隨悅榕莊主，探尋西溪之美
有什么介紹能比本地人的訴說更真切？隱匿于風景秀美的西溪國家濕地公園，跟隨莊主的腳步探尋悅榕之美。
度假村處處皆是風景，但是酒店賓客更傾向于自大堂及酒仙區(qū)域開始他們的旅程。杭州西溪悅榕莊占地320公畝，在莊主的帶領(lǐng)之下，從擺滿西溪歷史書籍的圖書館開始，沿著莊主地圖的指向，開始賓客的發(fā)現(xiàn)之旅。途徑：悅榕Spa、湖光閣全日制餐廳、白云中餐廳，此外，莊主將親自為賓客帶來杭州熱門景點的接送車服務(wù)。
綠城千島湖喜來登度假酒店陽春雅興 騎行賞花
盎盎春欲動，瀲瀲花未央。不論你是獨自度假散心，還是友人歡樂相聚，抑或是享受親子時光，千島湖喜來登邀您與空氣甘甜之時，前來景色壯闊之地，騎行賞花！從4月1日至31日，豪華湖景房僅需人民幣918元/每間夜起，每次入住可免費騎行4小時（需提前預定），還可免費享用盛宴標幟餐廳雙人自助早餐，客房無線網(wǎng)絡(luò)及酒店健身房、室內(nèi)外泳池、按摩池、干蒸房、濕蒸房等設(shè)施。通過酒店官方網(wǎng)站預定，還可贈送雙人歡迎飲品，價值100元餐飲抵金券，延遲退房至下午2點更多優(yōu)惠。
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寧波香格里拉大酒店打造旅游最理想接待酒店
2015年新年伊始，寧波香格里拉大酒店對部分客房設(shè)施進行改造，使之成為寧波唯一一家擁有300間雙床房的國際品牌酒店，其中還有99間客房可以根據(jù)賓客的需求隨時轉(zhuǎn)換成大床房，再一次提升了酒店在會展獎勵旅游接待方面的市場競爭力。
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杭州西子湖四季酒店巴厘島式御品水療
這個春季，來杭州西子湖四季酒店水療中心體驗一次巴厘島式宮廷水療的浪漫之旅！享用巴厘島自然生成的植物及花卉制作而成的產(chǎn)品，感受樸實而又精湛的按摩技藝，配合地道的果茶，幽幽的雞蛋花香，夢幻般的樂曲，讓您深切體驗巴厘島文化及風情，感悟心無旁騖的生活哲學。
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杭州西溪喜來登度假酒店盛宴海鮮升級版自助餐廳
陽春四月，海鮮橫行。如此佳季，天賜美食。來西溪喜來登盛宴西餐廳吧，全新升級版海鮮自助美食，物美價廉的誘惑，吃撐著懶著不走的任性，讓你及你的親朋好友在這個季節(jié)找到味蕾最好的度假勝地！
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第5篇：南極探險范文
正高職高級工程師，現(xiàn)任武漢市農(nóng)業(yè)機械鑒定推廣站站長。30年來一直從事農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣和培訓工作，先后承擔部省下達的農(nóng)業(yè)機械化項目10多項，主持各類農(nóng)業(yè)機械現(xiàn)場演示、推廣、培訓會200余場，獲全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎3項，省政府科技進步獎1項，地廳級科技進步獎4項。被農(nóng)業(yè)部評為全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣先進工作者，為省政府專項津貼獲得者，被授予全國農(nóng)機科普先進工作者、武漢市十佳農(nóng)業(yè)女杰、全省農(nóng)機化工作先進工作者等稱號。
導讀：蔬菜產(chǎn)業(yè)是云南農(nóng)業(yè)中重要的支柱性產(chǎn)業(yè)之一，是云南農(nóng)民增收的主要渠道之一。因云南地形地貌多樣，云南蔬菜種類豐富，生產(chǎn)節(jié)令也因時因地變化多端，在云南蔬菜快速發(fā)展的近10年，研究“云菜”后續(xù)增長力的關(guān)鍵因素，將對蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著積極作用，本文以蔬菜生產(chǎn)中的機械化程度來探討云南蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的后動力。
1 云南農(nóng)業(yè)機械發(fā)展情況
經(jīng)過多年發(fā)展，2013年云南省農(nóng)業(yè)機械總動力3 070.33萬kW，有農(nóng)機具520萬臺（套），農(nóng)機作業(yè)面積547.8萬hm2，耕種收機械化綜合水平達到45%。
2 蔬菜生產(chǎn)機械化發(fā)展現(xiàn)狀
2.1 種子種苗生產(chǎn)機械
云南省蔬菜工廠化集中育苗起步較晚，葉菜類蔬菜多采用水培式穴盤漂浮育苗，茄果類蔬菜多采用床架式穴盤育苗。在種子種苗生產(chǎn)過程中的農(nóng)業(yè)機械主要是混拌基質(zhì)的攪拌機、穴盤打孔機以及種苗運輸過程中的運輸設(shè)備，全省用于蔬菜種苗生產(chǎn)線設(shè)備不足10條，工廠化集中育苗機械利用率不足5%。
2.2 蔬菜耕整地機械
云南僅有6%的土地集中在壩區(qū)，土地零散，制約了機械化發(fā)
展。隨著土地政策的變化，大型機械平整土地的能力增加，促進了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。從圖1中也可以看出，10年間大中型拖拉機與小型拖拉機的臺數(shù)比值從2004年的1∶12.8提高到2013年的1∶1.3，大中型拖拉機配套農(nóng)具與小型拖拉機配套農(nóng)具的臺數(shù)比值從2004年的
1∶18.5提高到2013年的1∶7，耕整地機械仍以小型農(nóng)業(yè)機械為主。
2.3 蔬菜直播移栽定植機械
蔬菜直播機械在云南尚屬空白，蔬菜育苗移栽機械也僅僅處于引進示范階段。
2.4 蔬菜灌溉與植保機械
2013年全省排灌動力機械37.4萬臺，總動力214.3萬kW，云南蔬菜生產(chǎn)主要集中在壩區(qū)和具有灌溉條件的區(qū)域，因此，灌溉動力在保障大部分糧菜輪作區(qū)的蔬菜生產(chǎn)上起到了關(guān)鍵作用。
有機動噴霧（粉）機12.1萬臺，總動力22.1萬kW。蔬菜家庭式生產(chǎn)單元主要以背負式噴霧機為主，推車式噴霧機在蔬菜集中化生產(chǎn)基地普及率隨著勞動力緊缺，開始呈現(xiàn)上升趨勢。
頻振式太陽能殺蟲燈是近幾年來云南蔬菜植保中推進最快的綠色防控措施之一，隨著蔬菜標準化生產(chǎn)的推進，其在全省主要蔬菜產(chǎn)區(qū)的覆蓋率達10%。
2.5 收獲與采后處理機械
蔬菜收獲機械在云南尚屬空白，蔬菜采后處理機械主要以保鮮儲藏設(shè)備為主，2013年全省擁有
1 636臺（套），總動力2.86萬kW。蔬菜保鮮設(shè)備的推廣，對促進以生產(chǎn)外銷蔬菜的省份在延長運輸距離、降低蔬菜損耗、提高蔬菜銷售質(zhì)量方面具有重要的推動作用。蔬菜保鮮設(shè)備的有無和容量大小已經(jīng)成為我省大部分外銷蔬菜生產(chǎn)基地發(fā)展的衡量硬件之一。
3 制約云南蔬菜機械化發(fā)展的主要因素
①對蔬菜機械的認識不足 云南蔬菜生產(chǎn)土地集中度較低，蔬菜生產(chǎn)多以家庭型小戶生產(chǎn)為主，蔬菜生產(chǎn)經(jīng)營的組織化程度不到30%，家庭生產(chǎn)單元在機械化上的投入能力有限，多以解決勞動力不足的耕作機械為主。
②蔬菜耕作機械補貼不到位 蔬菜農(nóng)業(yè)機械購置補貼范圍相對狹窄、專向性較弱，蔬菜生產(chǎn)的育苗機械及相應設(shè)備、植保機械、保鮮設(shè)備較缺乏。
③農(nóng)機專業(yè)化合作組織較少 2013年農(nóng)機專業(yè)化合作組織僅有244家，且以服務(wù)糧食生產(chǎn)的土地整理、收獲、運輸機械為主，而蔬菜生產(chǎn)需求的農(nóng)機服務(wù)缺少專業(yè)化的技術(shù)力量、農(nóng)機裝備，農(nóng)機專業(yè)合作社對蔬菜生產(chǎn)機械重點以整地機械為主。
4 發(fā)展蔬菜生產(chǎn)機械化的對策與建議
①推進蔬菜標準化種植 云南地形復雜，平壩地稀缺，除了土地平整需要大型機械外，平整后的土地多以臺地機械為主，因此，在千家萬戶的分散型生產(chǎn)下，小型機械的使用頻率和實用性更具優(yōu)勢。加快蔬菜標準化種植進程，有利于蔬菜經(jīng)營組織在蔬菜生產(chǎn)環(huán)節(jié)的農(nóng)業(yè)機械投入。
②擴大蔬菜生產(chǎn)機械補貼范圍 引入市場競爭機制，推廣蔬菜產(chǎn)業(yè)中的專業(yè)性機械。重點推廣集中育苗機械、設(shè)施設(shè)備、植保機械、節(jié)水灌溉、冷藏保鮮等環(huán)節(jié)性的蔬菜機械。
③培育專業(yè)化合作組織 對從事蔬菜生產(chǎn)機械化服務(wù)的專業(yè)化組織裝備給予傾斜、生產(chǎn)技術(shù)上給予指導，重點推進主產(chǎn)菜區(qū)的菜地耕整、植保、冷藏保鮮專業(yè)化合作組織的培育，逐步推進其他環(huán)節(jié)的培育。
參考文獻
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[3] 趙俊，王暉，李亞紅，等.云南冬春蔬菜生產(chǎn)現(xiàn)狀分析[J].長江蔬菜，2014（14）：75-77.
第6篇：南極探險范文
【關(guān)鍵詞】中小企業(yè);融資;現(xiàn)狀;對策
中小企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中起著非常重要的作用,然而,現(xiàn)在我國中小企業(yè)的發(fā)展處于“強位弱勢”的尷尬境地,其中中小企業(yè)所普遍面臨的融資困境最為人們所詬病,面對當前百年不遇的經(jīng)濟危機,小企業(yè)將如何走出融資困境?
一、中小企業(yè)融資現(xiàn)狀
中小企業(yè)融資難,已是不爭的事實。在世界經(jīng)濟的發(fā)展中,普遍存在著中小企業(yè)融資難等問題。世界各國對解決中小企業(yè)融資難采取了各種不同的對策。在解決中小企業(yè)融資難的過程中,各國政府都不遺余力的采取了財政政策與其他經(jīng)濟政策相結(jié)合的方法。造成中小企業(yè)融資難的原因是多方面的,在不同國家、地區(qū)有不同的表現(xiàn)形式及原因;即使是在同一個國家、地區(qū),在不同的歷史環(huán)境下表現(xiàn)都是不同的。由于中小企業(yè)在發(fā)展中面臨融資難的問題具有普遍性,為了探討化解我國中小企業(yè)融資難的對策,我們先對國際上中小企業(yè)在發(fā)展中遇到的融資難問題的原因,特點及各國政府為化解中小企業(yè)融資難而采取的政策措施作簡單的回顧,從中得到啟發(fā),借鑒成功的經(jīng)驗。
盡管我國理論界和現(xiàn)實經(jīng)濟實踐中沒有形成真正的融資制度概念,但從我國中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀基本可以歸納出我國中小企業(yè)融資制度的現(xiàn)狀:從政策目標看,我國的中小企業(yè)融資制度的目標主要是就業(yè)目標,目的是穩(wěn)定社會經(jīng)濟秩序,經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新都在次要地位,并未充分重視;從融資體系看,銀行是我國中小企業(yè)融資的主要機構(gòu),財政以被動方式對國有中小企業(yè)資本金進行補充(當影響到中小企業(yè)生存);從融資方式看,間接融資是我國中小企業(yè)融資的主要形式;從風險控制看,中小企業(yè)融資風險沒有一個完善的釋放和控制體系。
二、中小企業(yè)融資困境的原因
(一)我國缺乏對中小企業(yè)融資的政策扶持
目前,我國央行通過窗口指導,對全國性商業(yè)銀行在原有信貸規(guī)模基礎(chǔ)上調(diào)增5%,對地方性商業(yè)銀行調(diào)增10%,并要求這部分額度必須用于中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)或地震災區(qū);隨后出臺政策放寬中小企業(yè)貸款額度,對個人小額擔保貸款的最高額度從2萬元提高到5萬元;對勞動密集型小企業(yè)小額擔保貸款的最高額度從100萬元提高到200萬元。雖然這些政策有較強的針對性和操作性,但長期來看,僅靠增加貸款很難從根本上解決中小企業(yè)的融資難題。比照國際經(jīng)驗,許多國家依據(jù)中小企業(yè)所有制類型和行業(yè)特性,對其融資都采取了各種優(yōu)惠政策進行扶持。
(二)我國缺乏專門的金融管理機構(gòu)
許多西方發(fā)達國家為了對中小企業(yè)進行金融支持而設(shè)立了專門的金融管理機構(gòu)。一方面,專門管理機構(gòu)的建立為一部分無法通過一般渠道獲得商業(yè)貸款的中小企業(yè)提供了風險擔保,解決了其資金需求問題;另一方面,可以成立政策性基金,專門用于支持中小企業(yè)發(fā)展。在我國,中小企業(yè)分屬于各級政府及各產(chǎn)業(yè)主管部門,中小企業(yè)的宏觀管理權(quán)較為分散。金融體系沒有成立專門針對中小企業(yè)的政策性金融機構(gòu),尚未構(gòu)建完整的中小企業(yè)信用擔保體系,從而導致金融機構(gòu)的資金支持也無法滿足中小企業(yè)的發(fā)展需求,這使得中小企業(yè)的融資困境無法從根本上得到解決。
(三)中小企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定性差,增加了銀行的信貸風險
由于中小企業(yè)規(guī)模小,在信息收集、分析市場方面投入成本少,因而易受經(jīng)濟景氣性、金融環(huán)境以及行業(yè)變化的影響,這對于以穩(wěn)健經(jīng)營為宗旨的銀行來說意味著還款的不確定性增加。據(jù)美國小企業(yè)管理局(SBA)統(tǒng)計,有近30%的小企業(yè)在成立兩年內(nèi)消失,由于經(jīng)營失敗、倒閉或破產(chǎn)等原因,有近53%的小企業(yè)在4年內(nèi)退出市場。它反映了中小企業(yè)的經(jīng)營穩(wěn)定性差、投資風險大這一特征。在這種形勢下,銀行本著穩(wěn)健性的經(jīng)營原則,自然會盡量少貸或不貸給中小企業(yè)資金以規(guī)避風險,這在一定程度上阻斷了中小企業(yè)的主要融資渠道,加大了中小企業(yè)的融資難度。
(四)中小企業(yè)可用于抵押擔保的資產(chǎn)不足
金融機構(gòu)在向信息不對稱的中小企業(yè)提供貸款時,雖然難以獲得貸款決策所需的信息,但可以從企業(yè)所提供的抵押品或者第三方擔保中獲得關(guān)于企業(yè)未來償還能力的信息和保證,從而做出貸款決策,并且抵押有助于解決逆向選擇問題。但由于中小企業(yè)固定資產(chǎn)比率低的財務(wù)特征,所能用于抵押的資產(chǎn)相對十分匱乏。因此商業(yè)銀行不愿意對中小企業(yè)放貸。
(五)中小企業(yè)信用等級低,貸款成本高,銀企關(guān)系惡劣
近年來,部分中小企業(yè)信用觀念十分淡薄,利用虛置債務(wù)主體、假借破產(chǎn)之名、低估資產(chǎn)、逃避監(jiān)督等各種方式逃、廢、賴銀行債務(wù)。這些行為進一步加大了銀行貸款的風險,相應地也降低了銀行向中小企業(yè)增加貸款投放的信心。
三、中小企業(yè)融資難的解決對策
(一)加快中小企業(yè)自身建設(shè),改革中小企業(yè)經(jīng)營機制,盡快建立健全適合中小企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營決策機制,建立健全完善的企業(yè)財務(wù)制度,提高企業(yè)經(jīng)營決策的透明度與科學性,充分實現(xiàn)信息公開,解決銀企關(guān)系中信息不對稱的問題。
這就要求中小企業(yè)進款轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,尋找經(jīng)營發(fā)展最優(yōu)的有利于企業(yè)經(jīng)營信息公開、決策科學透明的經(jīng)營管理機制。基于現(xiàn)階段以銀行貸款為融資主渠道的現(xiàn)實,而銀行在對企業(yè)發(fā)放貸款可行性分析時重要一環(huán)是財務(wù)分析,中小企業(yè)應盡快建立完善財務(wù)制度,編制各種有利于銀行等金融機構(gòu)了解企業(yè)經(jīng)營狀況,以便于對企業(yè)經(jīng)營能力及潛力進行分析的完善的報表。這有利于降低銀企信息的不對稱性,有利于社會中介機構(gòu)對中小企業(yè)的經(jīng)營狀況、資信狀況的了解,便于對其進行信用評級,降低銀行獲取信息的成本,降低銀行發(fā)放貸款的風險,從而提高其向中小企業(yè)發(fā)放貸款的積極性。
(二)加快推進金融體制改革,建立健全能為中小企業(yè)融資提供金融服務(wù)的中小金融機構(gòu)體系。這可以從以下幾方面考慮:
1、建立完善中小金融機構(gòu),形成為中小企業(yè)服務(wù)的中小金融機構(gòu)體系。這可以結(jié)合現(xiàn)階段國有商業(yè)銀行的改革進行。在中小企業(yè)分布較多的縣及以下經(jīng)濟區(qū)域范圍內(nèi)建立多種形式的金融機構(gòu)。在國有商業(yè)銀行退出的過程中可以通過控股等形式進行改造,在農(nóng)村信用合作社的基礎(chǔ)上,建立適合中小企業(yè)融資需求的中小商業(yè)銀行。
2、加快推進多層次資本市場體系的建立與完善,打開中小企業(yè)融資的直接渠道,拓寬中小企業(yè)融資途徑。加快制定相關(guān)法律法規(guī)政策,規(guī)范肅清主板市場,建立恢復投資者信心。研究推進建立二板市場的可行性及其運行所需的環(huán)境并加快建設(shè)以適應其的推出。研究推出場外交易及股權(quán)互換的方式,多種措施并進,推動中小企業(yè)直接融資渠道的建立。
3、建立風險投資基金?；诂F(xiàn)階段中國風險投資尚處于起步探索階段這一現(xiàn)實,這需要我們更多的從國外吸收成功的經(jīng)驗,研究其過程中可能出現(xiàn)的問題,制定相應的法律規(guī)章制度進行協(xié)調(diào)與解決,為風險投資基金的發(fā)展奠定良好的基穿現(xiàn)階段,中國風險投資基金應以政府倡導為主,有各種形式資金進入的、實行現(xiàn)代企業(yè)制度管理的市場化運作的管理模式,形成風險管理體制健全、投資經(jīng)營決策科學民主、內(nèi)控制度健全完善的投資基金。它應該主要以成長型、科技型、對社會經(jīng)濟發(fā)展有重要意義的、有發(fā)展前景的競爭性中小企業(yè)作為投資對象,通過提供發(fā)展所需資金及經(jīng)營管理咨詢等服務(wù)的形式介入中小企業(yè)發(fā)展的各個階段。同時,還要探討風險基金的退出機制,在時機成熟的情況下退出一個企業(yè)而轉(zhuǎn)向另一個中小企業(yè),實現(xiàn)風險投資基金的良性循環(huán)和保證中小企業(yè)發(fā)展的資金需求。在這方面,美國風險投資基金的成功經(jīng)驗尤其值得借鑒!
第7篇：南極探險范文
關(guān)鍵詞：大學生；就業(yè)難；原因；對策
大學生就業(yè)難已成為社會普遍關(guān)注的話題，尤其是高校擴招學生涌入就業(yè)市場后，無論是政府、社會、學校、還是家長、學生都感到了就業(yè)形式的嚴峻，大學生就業(yè)難已成為一個不可忽視的社會問題。本文試就其原因及其應采取的對策進行探討。
一、大學生就業(yè)難的原因分析
1.從市場就業(yè)環(huán)境看
(1)畢業(yè)生供需矛盾加劇。據(jù)教育部統(tǒng)計，隨著大學擴招的展開，大學畢業(yè)生人數(shù)正以每年近百萬的數(shù)量高速增長。2004年中國大學畢業(yè)生人數(shù)為280萬，2007年已增至495萬，2008年達到559萬，而2009年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，將超過600萬。畢業(yè)生人數(shù)每年的大量增加造成市場供過于求，勢必增加了畢業(yè)生就業(yè)的難度。
(2)就業(yè)模式的轉(zhuǎn)變與就業(yè)市場不完善間的矛盾。從20世紀90年代開始建立的“雙向選擇”的高校畢業(yè)生就業(yè)制度，是以市場為導向的就業(yè)機制，其一方面能滿足用人單位的要求，另一方面又能滿足學生的個體需要。但就目前的情況來看，大學生就業(yè)市場還不夠完善、不夠成熟。
2.從高校來看
(1)學校的專業(yè)設(shè)置與社會需求脫節(jié)，造成供需結(jié)構(gòu)不平衡的矛盾突出。從總量上看，我們的大學畢業(yè)生并不算多，遠遠不能滿足社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。但具體到畢業(yè)生所學的專業(yè)，結(jié)構(gòu)性不平衡的矛盾就突出起來。許多高校為了提高辦學效益，盲目追逐熱門專業(yè)，一哄而上，致使專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴重。
(2)高校培養(yǎng)的部分學生質(zhì)量不過硬。許多高校擴招后學校的各項軟、硬件設(shè)施都不能滿足需要，其中反映最突出的問題就是師資力量短缺，教師隊伍的素質(zhì)下降，直接影響了學生的培養(yǎng)質(zhì)量，從而無法滿足用人單位的需求。
(3)高校的就業(yè)指導力度不夠。一些高校只是口頭上重視就業(yè)指導，導致許多畢業(yè)生根本就不懂如何根據(jù)自身的個性特點、職業(yè)傾向來選擇適合自己的職業(yè)，而是在人才市場上盲目找工作，這樣自然容易遭到用人單位的拒絕。高校就業(yè)指導缺乏對學生在求職方法、技巧、何如進行科學、合理的職業(yè)生涯設(shè)計與規(guī)劃等方面的指導。
3.從用人單位看
(1)盲目提高用人標準，人才高消費現(xiàn)象嚴重。用人單位的生存和發(fā)展離不開人才，吸納、儲備人才本來是無可非議的事情，但有些單位不從自身的實際出發(fā)，按需求才，一味地追求高學歷。人才高消費現(xiàn)象愈演愈烈，不僅造成人才資源的浪費，也極大的挫傷了畢業(yè)生的積極性。
(2)過分看重工作經(jīng)驗，不能及時置換冗員。有的單位在招聘時特別看重工作經(jīng)驗，明確表示不要應屆畢業(yè)生。他們認為應屆畢業(yè)生動手能力差，招聘后需要經(jīng)過長時間的培訓才能正常上崗。因此，他們更青睞那些有一定工作經(jīng)驗的大學生。用人單位的這種短期行為，大大增加了畢業(yè)生的就業(yè)壓力。
4.從畢業(yè)生來看
(1)過高的就業(yè)期望值和落后的擇業(yè)觀與現(xiàn)實的需求反差太大。部分大學生的就業(yè)觀念仍停留在以前——高薪、大城市、環(huán)境優(yōu)越。大學生的這些就業(yè)觀念與新形勢下的就業(yè)需求是極不相稱的，它們之間的矛盾導致了一部分人找不到相應的工作位。
(2)部分大學生的綜合素質(zhì)欠缺。當今社會所需要的是全面發(fā)展的復合型人才，企業(yè)希望所招收的大學畢業(yè)不僅要有扎實的專業(yè)知識，還應具有良好的心理素質(zhì)和社交協(xié)作能力以及適應時展的創(chuàng)新能力。而一些學生在大學里只滿足于完成應學的課程，缺乏廣博的專業(yè)知識積累和解決實際問題的能力，思維狹隘，動手能力差，語言表達能力欠佳，適應性不強。社會的期望值與學生自身素質(zhì)的這一差距也影響著學生的最終就業(yè)。
二、解決大學生就業(yè)難的對策
1.政府相關(guān)部門要深化體制改革，為畢業(yè)生就業(yè)提供政策支持
(1)政策引導，鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)、偏遠地區(qū)及基層單位就業(yè)。目前，中小企業(yè)的發(fā)展，急需大量的人才，這是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一。另外，政府要積極為畢業(yè)生到偏遠地區(qū)及基層單位工作創(chuàng)造條件：開辟常年性、規(guī)范化的渠道，并加強宣傳引導工作；為到基層單位工作的畢業(yè)生提供一些優(yōu)惠政策。
(2)建立和完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)資源共享。利用準確、高效、全面的收集、篩選、分析評估各類信息，實現(xiàn)供需雙方的資源共享。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在畢業(yè)生就業(yè)中的作用，各級政府、教育主管部門及各高校應抓緊就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立全國統(tǒng)一的需求信息庫，提高畢業(yè)生就業(yè)工作的信息化水平和信息資源的利用率。
2.用人單位要按需擇人，合理置換冗員
(1)要根據(jù)需要引進不同層次的畢業(yè)生。用人單位要轉(zhuǎn)變選人觀念，按需擇人。高層次的畢業(yè)生是培養(yǎng)科研、技術(shù)開發(fā)的人才，中低層次的畢業(yè)生是培養(yǎng)具體使用操作方面的人才。只有合理地引進不同層次的畢業(yè)生，才會滿足用人單位各個層次對人才的需求，使得各類人才都有用武之地。
(2)要加強人才儲備，合理置換冗員。企業(yè)是吸納大學畢業(yè)生的主力軍，盡管許多企業(yè)面臨著人員過剩的問題，但高層次人才仍顯不足，企業(yè)的科技創(chuàng)新能力不強，導致企業(yè)競爭力低下。因此，企業(yè)應抓住有利時機，積極吸納大學畢業(yè)生，加強人才儲備，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，同時置換不能適應自身發(fā)展的冗員，從而增強企業(yè)的活力。
3.高校要適應市場辦學，加強畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務(wù)工作
(1)深化教育教學改革，使專業(yè)設(shè)置更加符合社會需要。高校必須密切關(guān)注就業(yè)市場的發(fā)展變化，要在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，對就業(yè)形勢及各專業(yè)人才需求趨勢做出科學的預測，從而確定自己的辦學模式、辦學層次、專業(yè)設(shè)置和教學內(nèi)容，大力發(fā)展社會需求量大的特色專業(yè)。
(2)加強就業(yè)指導，廣開就業(yè)渠道，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的擇業(yè)平臺。高校要通過就業(yè)指導課、就業(yè)咨詢、講座、座談等多種形式，加強畢業(yè)生求職擇業(yè)指導，為學生進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，確定合理的擇業(yè)目標。同時，要廣開渠道，主動加強與用人單位的廣泛聯(lián)系，充分發(fā)揮自身既了解學生，又熟悉用人單位的優(yōu)勢，積極主動地為他們牽線搭橋，為畢業(yè)生提供更廣闊的就業(yè)空間。
4.畢業(yè)生要更新就業(yè)觀念，培養(yǎng)良好的擇業(yè)素質(zhì)
(1)注重綜合技能的培養(yǎng)，提高整體素質(zhì)。畢業(yè)生要想在激烈的就業(yè)競爭中取得成功，必須自覺地通過專業(yè)學習、社會實踐等方式，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和實踐能力，以滿足社會對人才的需要。
(2)更新就業(yè)觀念，確定恰當?shù)木蜆I(yè)期望值。在高等教育“大眾化”時代，畢業(yè)生要不斷更新就業(yè)觀念，樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)意識。
第8篇：南極探險范文
關(guān)鍵詞 蠶桑套種；技術(shù)要求；安徽阜南
中圖分類號 S34 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2016）14-0245-02
為加快發(fā)展阜南縣效益型蠶桑產(chǎn)業(yè)，調(diào)整蠶桑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進蠶桑綜合利用技術(shù)，提高桑園產(chǎn)出率，同時有效增加蠶農(nóng)收入。近幾年來，我們不斷摸索出適合阜南縣桑園套種的幾種生產(chǎn)經(jīng)營模式，現(xiàn)將具體情況介紹與探討如下。
1 桑園套種原則
一是擺正主、副作物的位置關(guān)系：堅持以蠶桑生產(chǎn)為主，套種作物為輔的原則，套種只適于稀植、幼齡、衰老更新、尚未投產(chǎn)的桑園。二是明確主、副作物的配比關(guān)系：選擇生長期短、吸收肥力較少、株型矮小的品種，桑園一般應套種豆類、蔬菜等作物；桑園套種應合理輪作，要考慮用地與養(yǎng)地相結(jié)合，以維持地力經(jīng)久不衰。 三是堅持“四早”，即早播種、早移栽、早培管、早上市。
2 桑園套種技術(shù)
2.1 整地、整枝
于晚秋蠶采桑結(jié)束后，將桑枝下部的細弱枝、病枯枝及雜草落葉及時剪除，整地深耕，深度15～18 cm，用辛硫磷、敵百蟲等藥液防治螻蛄及地老虎等地下害蟲，在離桑樹30 cm處開溝做畦，并疏通排水溝。
2.2 施足基肥
由于套種作物生長需肥量大的特點，應施用腐熟有機肥30 t/hm2、硫酸鉀復合肥600 kg/hm2，在套種作物苗期和生長中期再追施速效氮肥[1]。
2.3 品種選擇
根據(jù)當?shù)貧夂驐l件、生產(chǎn)習慣和市場需求等因素，因地制宜，選擇高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)耐寒早熟品種，以利于取得較高的經(jīng)濟效益。
2.4 適時育苗
一般于10月下旬采葉結(jié)束，育苗時間應掌握在9月底之前，適時早播，培育壯苗，采葉結(jié)束后，及時移栽。
2.5 合理套種
一般套種2～3行，以方便桑園冬春培管和套種作物管理。
2.6 加強田管
做好開溝排水，防止?jié)澈筒『Πl(fā)生；施用尿素225 kg/hm2；加強病蟲害防治，防治霜霉病和爛根的發(fā)生[2]。
2.7 及時采收
為了防止對桑園生長造成影響，應于4月中下旬套種作物采收結(jié)束。
3 桑園套種模式
3.1 菠菜
9月下旬至10月上旬陸續(xù)播種。一般撒播，11月至翌年2月采收，套播用種量75 kg/hm2。
3.2 萵苣
越冬萵筍、春萵筍選用耐寒、適應性強、抽薹遲的品種，如耐寒特大二白皮、特耐寒二青皮、耐寒特大新選掛絲紅、耐寒白葉等。9月中下旬播種育苗，苗床用種2～3 g/m2，套作用種20 g/m2。4～5片真葉定植（即11月上中旬），行株距30 cm×25 cm，翌年3月采收。
3.3 黃心烏
一般于10月上旬直播，出苗后間苗，苗距保持5 cm左右。苗齡視栽培季節(jié)而定，一般25～30 d；移栽時施腐熟的優(yōu)質(zhì)有機肥45 t/hm2、磷酸二銨6 750 kg/hm2，然后深耕耙平做畦。定植密度一般為株行距35 cm×35 cm。隨即澆定根水，第2天再澆水1次。長新葉后追施尿素75～150 kg/hm2，可撒施，隨即澆水，30 d左右再追1次。一般定植60 d左右可分期收獲或一次收完。
3.4 雪里蕻
一般春菜播種期在10月中旬至10月25日前，選雨后早晨或傍晚播種，移栽要求行距35 cm、株距30～35 cm，栽植3.00萬～3.75萬株/hm2。適時采收，以保證產(chǎn)品品質(zhì)，春菜產(chǎn)量30 t/hm2 [3]。
3.5 豌豆
豌豆選擇耐寒，早熟，抗逆性強的品種，如中豌4號和中豌6號；適時播種，一般于冬季11月至翌年1月前后。一般行距40 cm，穴距15 cm，每穴3粒，套種用種量60 kg/hm2左右；加強肥水管理。適時采收：豆粒已達70%飽滿，豆莢剛要開始轉(zhuǎn)色時采收。
3.6 蠶豆
選擇產(chǎn)量高、品質(zhì)優(yōu)、抗病力強的優(yōu)良品種，如興寧鐵莢子等；適時播種，蠶豆播種適期為“立冬”至“小雪”。套種用種量60 kg/hm2，播種前用根瘤菌拌種。一般行距30 cm，株距12～18 cm，播種深度5～6 cm，播后覆薄土；科學管理，合理排灌，及時摘心和病蟲防治。
3.7 洋蔥
一般于11月下旬，旬平均溫度在5 ℃以上時進行移栽，一般行株距15～20 cm，深度以不掩埋五股杈為好，定植完畢后澆水；加強肥水管理和病蟲害防治。3月上旬應施重肥1次，同時加強病蟲害防治。
3.8 大蒜
選擇 雍白大蒜、宋城大蒜、雙高一號等 優(yōu)良品種，一般應栽15萬株/hm2左右。阜南縣常年最適宜的播期為8月 20日至9月15日。大蒜播種后，應根據(jù)氣溫和墑情適時進行澆水。
3.9 馬鈴薯
馬鈴薯一般于5月上市，產(chǎn)量12～15 t/hm2，根據(jù)阜南縣氣候特點，應選用結(jié)薯早、塊莖膨大快、休眠期短、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、抗病、適應市場需求的早熟脫種，如荷蘭15、G2、荷蘭7、東農(nóng)303、早大白等，在挑選種薯時應剔除病薯、爛薯、畸形薯。馬鈴薯生長發(fā)育需要較冷涼的氣候條件，不耐高溫。生長期間以晝夜平均溫度17～21 ℃為最適，10 cm地溫7～8 ℃，幼芽即可生長；幼苗可耐短時-2 ℃氣溫，但在氣溫回升后還能從節(jié)部發(fā)出新的莖葉，繼續(xù)生長；12～18 ℃下芽與根的生長快而壯。莖葉生長的最低溫度為7 ℃，最適溫度為21 ℃；日均溫大于24 ℃，則呼吸增強，光合效率下降，超過29 ℃則植株停止生長，匍匐莖不能結(jié)薯，甚至伸出地面而變成地上莖；塊莖萌發(fā)最低溫度為4～5 ℃，塊莖形成膨大的適溫為14～22 ℃，超過20 ℃生長漸慢。高于25 ℃則生長趨于停滯（被迫休眠），溫度低至-1 ℃，地上部受凍害，低于-4 ℃時，塊莖亦受凍害，芽眼死亡。阜南縣1―6月平均溫度低，在高壟上覆蓋1層地膜，一般可提高地溫2～3 ℃，最高可達8 ℃以上。特別是4―5月氣溫和馬鈴薯發(fā)育進程吻合，十分有利于高產(chǎn)。利用拱棚進行早春馬鈴薯栽培，可以適當提早播期，適當早收獲，以避開高溫、高濕季節(jié)，同時使馬鈴薯塊莖膨大期處于涼爽、干燥、晝夜溫差大的時間段，產(chǎn)量高，品質(zhì)好[3-5]。
4 結(jié)語
桑樹是落葉樹種，從當年10月至次年3月是桑園的冬閑期，利用桑園越冬階段通風透光條件較好的有利條件，在空行間套種蔬菜等作物，可取得較好的效益。一是農(nóng)作物相互間套種可提高土地復種指數(shù)，也是高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的有效手段，可提高桑農(nóng)收入，促進桑園管理，提高綜合效益；二是冬季蔬菜早春上市，病蟲害危害少，一般不需要施藥，可確保農(nóng)產(chǎn)品安全；三是套種作物的施肥與中耕也附帶加強了桑樹的冬季管理，培肥地力，用養(yǎng)結(jié)合，促進桑樹生長。
5 參考文獻
[1] 李勇，熊超，胡興明，等.湖北省桑園套種模式及其經(jīng)濟效益評價[J].中國蠶業(yè)，2012（2）：25-30.
[2] 陳枝，梁貴秋，何驥.桑園套種的模式及效益[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2010（11）：323-324.
[3] 劉永輝，姚永泉.冬季桑園套種馬鈴薯的豐產(chǎn)栽培技術(shù)[J].廣西蠶業(yè)，2013（4）：56-58.
第9篇：南極探險范文
2、096集：走投無路的名偵探；
3、101集：初戀情人回憶事件（前篇）；
4、144集：上野出發(fā)北斗星3號（前篇）；
5、145集：上野出發(fā)北斗星3號（后篇）；
6、193集：危命的復活、約定的場所；
7、250集：偶像們的秘密（后篇）；
8、279集：迷宮的陰暗（前篇）；
9、285集：中華街 雨中的似曾相似（前篇）；
10、286集：工藤新一NY事件（事件篇）；
11、287集：工藤新一NY事件（推理篇）；
12、288集：工藤新一NY事件（解決篇）；
13、333集：相似的公主（前篇）；
14、341集：廁所里隱藏的秘密（后篇）；
15、345集：與黑暗組織的對決。
16、418集：米花町閣樓的房屋（易容成老太婆）；
17、472集：工藤新一少年時的冒險（前篇）；
18、473集：工藤新一少年時的冒險（后篇）；
19、490集：工藤新一VS服部平次滑雪場的推理對決；
20、617集：福爾摩斯的默示錄；
21、618集：福爾摩斯的默示錄（撒旦）；
22、620集：福爾摩斯的默示錄（草場女王）；