宣傳思想工作意見精選(九篇)

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第1篇：宣傳思想工作意見范文

*鎮從1999年以來，就進入了省級精神文明建設先進鄉鎮的行列。*鎮以開展評比農村“十星級文明戶”及“標兵戶”為載體的農村精神文明建設工作，抓得扎實有效，促進了全鎮農民整體綜合素質的提高。同時，鎮內各村、各校均開展了軍民共建、軍校共建活動，豐富了精神文明建設的內容。在各級黨委、政府的正確領導下，我鎮加大投資力度，勇于探索新路，在農村精神文明建設及宣傳思想工作中，把先進的理念和實際行動結合起來，認真開展工作，涌現出了國家級文明村——__村，鎮內有二十家單位被評為區以上文明單位。總體上說，*鎮的精神文明建設工作取得了一定的成績，得到了上級組織的認可。總結幾年來*鎮精神文明建設及宣傳思想工作的歷程和經驗，并結合新形勢下社會發展的需要，農村精神文明建設和宣傳思想工作的方法和思路必須進行新的調整和改進。

一、抓載體是農村精神文明建設的重要手段

（一）多年來，在農村開展的“十星級文明戶”評比活動，促進了農村的精神文明建設的快速發展，取得了一定的經驗。但是在農村財務體制改革之后，特別是農村經濟的改革，“十星級文明戶”的獎勵機制遇到了新的困難。因此，要把大面積評比轉變成評比“十星級文明戶”和“標兵戶”上來，每評比一次比例為十分之一為宜。要大張旗鼓的進行表彰獎勵，主要是表彰為主，宣傳他們的事跡，弘揚他們的精神，激勵周圍的群眾向他們學習。獎勵不必很重，不要把這項活動變成為了得獎而得獎。

（二）在其它的群團組織中也要把精神文明建設列為重要的內容，如共青團、民兵、婦聯組織都要抓好一定的載體，要結合精神文明建設辦些實實在在的事。例如婦聯組織開展的文明致富能手活動、文明家庭活動；共青團組織在學校開展的“園丁杯”、“好少年”優秀團員活動，都是改造人、促進社會文明發展與進步的好載體。所以，精神文明建設必須動員全社會的力量，運用一切可以利用的載體，把精神文明建設滲透到各個領域。

（三）環境的改造、建設和美化工作非常重要。目前，我們村屯的主要干路周邊還存在著很多的不雅之景，雜草叢生，垃圾隨處可見，一些野廣告遍地都是。這些問題的存在都對我們開展精神文明建設設置了障礙。因此，精神文明建設必須把環境建設列為重點，動員社會的力量努力創造好環境，保護好環境，愛護好環境，使人們生活在良好的社會大環境之中，花壇錦簇，處處盛開著文明之花，用優美的環境提升人們的思想格次。

（四）精神文明建設要把軍警民共建結合起來。軍警民共建主要是以地方愛國擁軍為出發點，關心和支持部隊的國防建設。向廣大群眾宣傳為國奉獻的無私精神和英勇獻身的崇高風格及優良的革命英雄主義光榮傳統。同時，把地方改革發展的經驗成果和社會進步的文明象征講給部隊官兵們聽，使官兵安心國防，守衛邊疆。軍隊把好傳統好作風帶給地方，使軍民之間永保漁水深情，增進軍民之間的團結友愛，也使軍民共建結出文明的果實。

（五）精神文明建設必須把形勢和內容有機的結合起來。我們在實際工作中往往偏重于形式，而有時實際效果并不是太好。必要的形式要搞，扎實有效的活動更要有序進行，要把形式和實際有機的結合。一些不必要的形式要減少，多把一些典型經驗進行廣泛有效的傳播。

二、新形勢下宣傳思想工作的重點應該從以下幾個方面抓起

（一）在意識形態領域，必須以弘揚精神文明主旋律為主，把握住輿論宣傳導向，突出黨的中心工作，把目標鎖定在黨的事業上。

（二）大力宣傳典型，學習典型，把典型事跡的宣傳列為工作之首。例如：六十年代全國開展的學雷鋒活動名揚海內外，甚至美國的基層部隊也開展學雷鋒活動。我們要堅持把好的精神發揚光大。但現今存在的問題是“宣傳一陣風”，刮過去就無影無蹤了，沒有把典型留在人們的心中。抓好典型的宣傳非常重要，可以用典型的事跡引導和教育廣大群眾，讓他們向典型學習，提高自身的認識和綜合素質。

（三）正確把握輿論宣傳導向。輿論的宣傳作用是非常重要的，它可以引導人們的視野，改變人們對世界觀的一些看法。現在一些報刊、雜志、電影、戲劇等影視作品反映的精神食糧不純，有些是超越時代，有些是陳腐的東西，有些脫離現實，沒有客觀、實事求是的宣傳社會進步的東西，而是虛幻離奇的較多，這樣容易誤導人們的思想。因此，要加強輿論宣傳方面的領導。

（四）要加強領導干部的學習和進修。要把行政事業干部學校運作起來，不能只注意黨校辦領導干部學習班而忽略了一般干部的學習和培訓，每年都要有計劃的安排非領導干部的學習和深造。用先進的知識武裝好政府里這支為人民服務的隊伍，利用國家工作人員綜合素質的不斷提高，來彰顯社會的進步和精神文明的發展。

第2篇：宣傳思想工作意見范文

宜賓市委進一步鮮明“崇尚實干、注重業績、群眾公認”的用人導向，始終把正風肅紀作為重要政治責任和提高選人用人公信度的重要舉措，持續保持對用人不正之風的高壓態勢，逗硬落實嚴肅換屆紀律的各項任務，大力營造風清氣正的換屆環境，保證了換屆工作的順利開展。目前，市、縣、鄉三級黨委換屆已全面完成，“兩代表一委員”對本地換屆風氣總體評價的好評率達到99.15%。

挈綱領謀全局，嚴密組織鼓舞人心。一是突出書記抓、抓書記，強化黨委領導。成立了嚴肅換屆紀律工作領導小組，由市委書記親自掛帥，全面負責換屆期間紀律監督工作。建立市委常委聯系點制度，每位市委常委確定1個縣（區）作為聯系點，切實加強對聯系點換屆工作特別是嚴肅換屆紀律工作的督促指導。各地也把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，建立健全了黨委書記負總責的工作責任制。二是突出抓落實、抓具體，悉心謀劃部署。結合實際，先后制發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的工作意見》《關于進一步加強換屆紀律宣傳學習確保兩個“百分之百”落到實處的通知》《關于開展嚴守換屆工作紀律公開承諾的通知》等20余個文件，明確了貫徹落實換屆紀律要求的具體舉措，使宏觀要求具體化。三是突出察下情、重實情，深入調查摸底。在調研分析的基礎上，針對過去換屆期間多發的突出問題，以及基層反映的“渙散”、“多動”等“換屆易發綜合癥狀”，迅速制定了縣鄉換屆工作有關政策及嚴肅換屆紀律的系列文件，及時化解了負面情緒，使廣大干部心舒氣順。

“三在先”筑防線，嚴肅教育深入人心。一是堅持教育在先，實現宣傳引導全覆蓋。以黨報、黨刊、電臺、電視臺和基層黨建工作手機信息系統為“主陣地”，對換屆紀律進行多方位、全覆蓋的宣傳教育。制發換屆紀律手冊、警示教育案例近4萬冊（本），編發手機短信6萬余條（次），確保換屆有關人員對“5個嚴禁，17個不準”的知曉率達到100%。二是堅持警示在先，實現談心談話全覆蓋。把政治思想工作貫穿換屆始終，按照分片分區、全面覆蓋的要求，采取個別談話、集體約談等方式，與各級主要領導干部和后備干部進行“分層式”專題談心談話。三是堅持預防在先，實現公開承諾全覆蓋。采取會議承諾、書面承諾、簽名承諾等多種方式，在1.3萬名換屆相關人員中分級分類開展公開承諾活動。

整合力肅正氣，嚴格監督震撼人心。一是同步開展過程監督。嚴格執行嚴肅換屆紀律有關規定，緊抓換屆關鍵環節不放松，把好推薦關、考察關、選舉關。開展民主推薦時，向換屆相關人員發放嚴肅換屆紀律調查問卷2.8萬份，知曉率為100%。在干部考察對象公示中，專門將考察對象是否有拉票等違反換屆紀律的行為列為舉報的重要內容。考察時，向談話人員專門了解考察對象遵守換屆紀律的情況，實行考察對象個人有關事項報告。二是持續開展督查督導。督導中，堅持明察與暗訪相結合，重點了解干部群眾對換屆紀律的知曉率和對換屆風氣、嚴肅換屆紀律工作、治理拉票效果滿意度等“一個知曉率、三個滿意度”的情況。三是嚴格開展制度監督。全面實行黨政領導干部選拔任用工作記實制度，所有具有干部任免權的單位，在提拔任用副科級以上領導干部時，均要填寫《干部選拔任用工作記實表》，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據；嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》，全年共受理各類領導干部選拔任用工作有關報告事項13件，審批12件，對1件受處分后首次任用的事項作出暫緩任用的決定；嚴把干部黨風廉政關，對所有擬提拔、同級重用對象和擬晉升非領導職務、享受副縣級生活待遇對象均征求市紀委黨風廉政建設意見，努力在干部選任事前、事中、事后全過程形成閉合的監督環路。

（作者系宜賓市委常委、組織部長）

第3篇：宣傳思想工作意見范文

一、治理范圍

根據殯葬管理法規，凡“三沿五區”內的現有墳墓，除受國家保護的具有歷史、藝術、科學價值的予以保留外，均屬專項治理范圍，必須限期遷移或者深埋，不留墳頭。我鄉的治理具體范圍：縣道沿線一重山、瑞云山風景區、燈爐寨瀑布風景區等。

二、目標任務

通過專項治理，限期清理“三沿五區”內地表的新舊墳墓，采取拆除遷移、覆土深埋等方式分類處理，恢復生態植被，堅決剎住違規亂建墳墓（含翻新擴建）的歪風；扎實推進殯葬改革，防止“回潮”現象。

三、方法步驟

第一階段：宣傳發動、調查摸底（年月日前）

利用宣傳欄，懸掛橫幅（每村不少于2幅），張貼標語，印發宣傳單，召開動員大會等各種形式，廣泛深入開展宣傳發動工作，把這次專項治理目的意義、治理范圍、治理方法和依據的政策法規解說清楚，宣傳到位，要認真扎實做好廣大干部群眾的思想工作，要把清墳責任落實到責任人，為全面實施專項治理打下基礎。同時，要組織力量對治理范圍內的墳墓進行調查摸底，造冊上報專項治理小組辦公室，要根據當地推行殯葬改革和禁（清）墳時點，區分不同情況，逐一登記造冊，查清建墓戶主，于年月日前，各村要按時上報《“三沿五區”專項治理亂建墳墓表》。

第二階段：自查自糾、全面整治(年月日至月25日)

在調查摸底的基礎上，將清墳通知書發放到戶，做到家喻戶曉、人人皆知，要根據不同情況，采取不同政策。對推行殯葬改革和禁（清）墳以前的舊墳墓，可采取覆土深埋，植樹綠化遮檔等方式處理，對此后的違規新建墳墓，要責令限期完成自行遷墳或平墳。對逾期拒不執行，經教育拒不改正的，由鄉專項治理領導小組及有關部門聯合組織執法力度，在鄉、村組織配合下，依法給予強制執行，對查找不到建墓戶主的墳墓，在公告期限內無人確認的，按無主墳墓予以妥善處置。

第三階段：總結驗收、檢查整改（年6月日至6月25日底）

各村要認真總結專項治理工作成果和經驗，開展檢查驗收，并在6月25日前專項治理工作情況上報鄉政府專項治理辦公室，統一匯總上報區政府專項治理工作辦公室，鄉政府專項治理辦公室將適時派出聯合檢查組，到各村實地檢查，并將檢查情況進行通報。

四、工作要求

1、落實責任分工。開展專項治理亂建墳墓工作中，要切實履行職責，高度重視調查摸底工作，建立完整的亂建墳墓調查摸底的詳細臺帳，依據有關規定，徹底治理，要實行嚴格的工作責任制，突出重點，明確分工，細化措施，建立責任制，有力、有序、有效推進專項治理工作全面深入開展，確保全鄉清墳工作按序時完成。

第4篇：宣傳思想工作意見范文

結合當前工作需要，的會員“杭州阿光”為你整理了這篇鄉鎮政協2020年工作總結及2021年工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

鄉鎮政協2020年工作總結及2021年工作計劃 今年以來，在市政協的領導下，北宿鎮政協聯絡室準確把握政協工作特點，全面落實鎮黨委對政協工作的領導，積極引領政協工作突出團結和民主兩大主題，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為推動鎮經濟社會事業全面發展作出了積極貢獻。

一、圍繞“四個堅持”抓引領，強化政協工作保障

鎮黨委高度重視政協工作，始終站在“抓發展、建和諧、促統一”的高度，推動政協工作開展。一是堅持黨委理論學習制度，重視加強政協知識、統戰理論、各級政協工作意見等政策、法規的學習，不斷增強政協意識，確保黨委領導對路，有的放矢不外行。二是堅持黨委副書記分工聯系政協工作，積極為政協工作提供各項保障，為政協履行職能、開展活動解決困難、提供服務。三是堅持把政協工作納入黨委工作重要議事日程并逐步形成制度，定期聽取政協聯絡組的工作匯報，定期向委員通報全鎮經濟社會發展情況，為政協委員知情知政、參政議政搭建平臺、創造條件、提供機會。四是堅持邀請政協委員列席每年的鎮人代會，積極參與全鎮重點、難點、熱點問題的廣泛協商，嚴格執行“三在前”制度，對于影響地方經濟社會發展的重大問題、重要決策，主動協商于黨委決策之前、人大通過之前、政府執行之前。

二、圍繞“四個增強”抓建設，夯實政協工作基礎

一是抓學習，增強素質。認真落實年初工作計劃，結合實際，精心組織開展政協委員愛崗敬業教育、委員看發展等活動，進一步普及政協業務知識，提高委員業務素質和開展政協工作能力。二是抓宣傳，增強意識。積極開展政協知識宣傳咨詢活動，辦好政協宣傳欄，廣泛宣傳政協方針、政策，促進政協意識的全民化、社會化。三是抓聯絡，增強合力。實行政協委員聯系各界人士制度，堅持特殊群體走訪制度，了解重點、掌握焦點、調處難點。四是抓黨建、強活力。以非公企業黨建為突破口，政協委員參與，以創先爭優為主線，采取“鎮領導聯系企業、農村黨支部與企業互聯互建”等形式，切實抓好扶企解困和“兩新”組織建設等工作。

三、圍繞“四個作用”抓履職，促進全鎮科學發展

一是精心調研獻良策。緊緊圍繞鎮黨委、政府工作的重點、社會反映的難點、群眾觀注的焦點，積極開展調查研究和委員視察活動，形成高質量的調研報告，為黨委、政府正確決策提供第一手參考資料。二是積極建言議好政。引導委員把促進發展做為履職資政，參政議政的著力點，積極參加鎮里的各種會議，協商和討論政府工作報告、鎮總體規劃等重要工作，提出意見和建議，積極撰寫提案。對于委員提出的我鎮范圍內的意見建議，鎮政協聯絡室跟蹤督導鎮各部門認真辦理，要快結快辦。如出警不迅速、在校教師辦課外輔導班、養殖場污染、道路揚塵等問題都得到了有效解決，提升政協委員對黨委政府的信任，事件的辦結也促進了社會和諧。三是大力招商上項目。以非公有制經濟人士的思想工作為突破口，把政協委員、各屆人士帶動起來，有力地推動了資源加速整合，項目加速洽談，資金加速到位，企業加速生產。鎮政協委員王德清積極與山東水發集團合作，總計投資6億余元，建設鉛碳電池生產項目和電池拆解回收資源綜合利用項目。全鎮各非公有制企業和各界人士成為建設北宿、發展北宿的重要力量。四是重點工作當模范。積極走訪座談，號召政協委員發揮各自力量做表率，當模范。鎮政協委員張仰衛積極響應環保應急機制，嚴格執行限產、停產及料物覆蓋等措施；鎮政協委員姜召霞十年如一日的關心照顧學生學習生活，主動為每一名學生量體溫，參與疫情防控；鎮政協委員劉保猛立足崗位實際，推進數控加工效率提升；鎮政協委員張凡麗認真做好每一筆藥械使用記錄，起到了良好的引領示范帶動作用。

在2021年的工作中，我們將深入貫徹上級文件精神，全面落實省、市政協工作會議精神，進一步加強和改善黨對政協工作的領導，不斷加大重視支持力度，努力開創鎮政協工作的新局面。

一是加大對政協工作的宣傳力度。大力宣傳委員履職的先進事跡和重要成果，讓更多的人了解委員在經濟社會發展中所發揮的作用，使委員時刻感受到作為一名政協委員的崇高榮譽，時刻牢記所肩負的使命與責任，充分調動委員的履職積極性，激發委員們參政議政的熱情。

二是增加調研視察活動，擴大委員參與面。活動是政協開展各項工作的重要載體，通過開展活動將政協委員放在“主角”的位置，幫助政協委員知情明政，為在日常履職中積極反映社情民意和全會期間撰寫、提交高質量的提案提供條件，激發委員參政議政的熱情和創造能力。

第5篇：宣傳思想工作意見范文

一、迅速批示文件，貫徹落實文件精神，同時有針對性的以走訪形式傳達文件和會議精神

1．接到縣府辦《關于認真抓好煤礦停產整頓相關政策及法律法規宣傳貫徹的緊急通知》（平府辦函[2005]52號）的文件后，我局領導非常重視，劉雪方局長立即作出批示：“相關文件復印發至局屬各部門和基層單位進行學習，積極配合政府做好煤礦停產整頓工作。”其他局領導也對如何做好煤礦停產整治宣貫工作提出了要求和指示精神。要求各單位、各部門要高度重視，認真吸取“8·7”興寧市大興煤礦透水事故教訓，認清形勢、明確任務和責任，認真組織，精心安排，采取多種形式進行宣傳貫徹工作，采取一切有效措施，遏制事故的發生。同時，迅速把文件復印下發至局屬各單位，由各單位負責宣傳貫徹落實。

2．30日下午，局長劉雪方、副局長謝烈陽和辦公室副主任劉堅堂一行三人驅車前往煤礦停產整頓的重點石正鎮檢查工作，詳細了解安全生產整治落實情況，并在石正供電營業所召集了110千伏石正變電站、35千伏上豐變電站和石正供電營業所的負責人、技術骨干和部分職工召開了專門工作會議，會上劉局首先傳達了上午在縣招待所召開的全縣煤礦停產整頓工作會議情況及上級有關文件精神，會議聽取了各單位負責人對煤礦停產整頓有關供電問題的情況匯報，劉局對各單位前一階段狠抓安全隱患排查和專項整治工作取得的成績作了肯定，要求大家要吸取經驗教訓，強化安全意識，認清當前形勢，明確職責，配合縣委縣政府在抓好煤礦安全生產的整治工作。

二、召開局中層以上干部會議，總結第一階段工作并全面部署煤礦停產整頓下一步工作

8月31上午，在局四樓會議室召開了煤礦停產整治工作專門會議，局領導及中層以上干部等60多人參加了會議。

1．總結第一階段工作。會議通報了我局自開展煤礦停產整頓工作以來所取得的成績，劉局指出前一階段，我局根據上級有關文件會議精神，結合我局實際，成立了煤礦停產整頓領導小組，并制定了相關實施方案，明確了整治主題、目標、重點、步驟及措施，明確了工作人員和工作責任，并堅決按上級的統一部署，密切配合縣委縣政府及相關職能部門，聯動出擊，全力開展煤礦停產整治工作并取得了初步成效。

2．全面部署煤礦停產整頓下一步工作。會議接著傳達了全縣煤礦停產整頓的工作情況、《關于認真抓好煤礦停產整頓相關政策及法律法規宣傳貫徹的緊急通知》(平府辦函[2005]52號)、《轉發市府辦轉發省政府辦公廳關于我省煤礦停產整頓第一階段情況及下一步工作意見的通知的通知》(平府辦發[2005]39號)、《平遠縣煤礦停產整頓工作宣傳提綱》等上級相關文件會議精神及梅州供電局時蘊偉局長對各縣供電局如何做好煤礦停產整治工作提出的要求和批示精神，要求大家認清當前形勢，切實按上級有關指示精神做好下一步工作，確保煤礦停產整頓工作順利開展。

要求：一是各單位負責人回去后要認真組織本單位全體干部職工學習國家、省、市、縣煤礦停產整頓有關文件精神，及相關政策和法律法規。認真學習領會，充分認識到煤礦整治宣貫工作是一項政治任務，要利用各種媒介傳播工具，宣傳煤礦停產整頓相關政策、法律法規及《條例》、《治安管理處罰條例》等，突出安全宣傳教育覆蓋面，要使安全教育觸動每一個人，讓每一個人都動起來，確保每一名職工都能受教育，不能有空檔和缺漏。同時要明確自己所肩負的職責，切實做到加強領導，各司其職，到職到位。讓廣大干部職工認識到整治的目的和意義，嚴禁杜絕上訪，同時要求廣大干部職工做好周圍的人和親朋好友及礦主的思想工作，講清楚煤礦停產整頓的必要性和法律依據，認真做好宣傳解釋和疏導工作，說服他們要顧全大局，積極配合整治工作，不要有過激行為，不要參與上訪，切實維護社會穩定。

二是繼續強化安監隊伍建設，進一步完善各種管理制度，狠抓安監人員的教育、考核和獎懲，加強隊伍內部的管理，切實加強監督檢查和安全執法力度。對于政府明確要拆毀的礦井，必須堅決配合政府將電力設施永久拆除。

三是對于目前煤礦的停產整頓，要每天準時、準確抄核所轄礦區的電量，并將所抄電量上報工作小組辦公室，如發現生產電量異常必須馬上向局工作領導小組和當地政府匯報，并采取相應的措施。

四是今后凡屬礦山開采用電，要規范報裝程序，要求用電客戶提供齊全的證照，并將證照復印件備案，切實加強采礦企業用電安全管理工作。

第6篇：宣傳思想工作意見范文

一、基本情況

選民情況 全區共有選民197101人，其中男94834人，女1022652 人，黨員13260人。參加正式選舉投票的選民有178345人，參選率達90•5%。其中，直接參加投票的有146769人，委托投票的有29082人，流動票箱投票的有2494人。

村委會成員設置情況 全區村委會312個中，3 委制的有220個；5 委制的有83個；7 委制的有9個。

村委會成員情況 全區村委會成員共計1143人，其中，男822人，占有71•9%；女321人；占有28•！%。黨員932人，占81•%%。23歲以下的有151人，占13•2%；36人歲至50歲的有784人，占68•6%；50歲以上的有208人，占18•2%大專以上學歷的有96人，占8•4%高中、中專有415人，占36•3%；初中學歷的有597人，占52•2%；小學歷的有 53名，占3•1%。

村委會主任情況 全區村委會主任312人，其中，男278人，占89•1%；女34人，占10•9%。黨員258人，占82•7%。35歲以下的有17名，占5•5%；36歲至50歲的有224 名，占71•8%；50歲以下的有71名，占22•8%。大專以上學歷的有53名，占17%；高、中專有106名，占34%；初中學歷 的有143名，占46%；小學學歷的有10名，占3•2%。全區連選連任的村委主任有82人。

村民小組、村民代表情況 全區共有小組1664個。村民代表7756人，其中，男4889人，女2867人。黨員2462人。

二、取得的成效

從總上看，全區村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為四個方面：

一是全區312個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。

二是黨支部書記兼任村委會主任比例高。全區黨支部書記兼任村委會主任比例為48•2 %，基本實現了區委提出的預期目標。

三是農村社會基本穩定。由于我們堅持發依法選舉，全區村委換屆選舉中，沒有較大規模的群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩定因素。

四是這次人村委會換屆選舉，由村民直接選舉村干部，從某種意義上說，拓寬了農村基層干部選人、用人渠道，為進一步加強農村基層組織建設奠定了基礎。

通過這次村委會換屆選舉，新產生了的村委會成員結構合理、素質提高，與上屆相比發生了較大變化。以村委會主任為例。全區312名村委會主任，35歲以下的（上屆有65名，占20•8%）比上屆低15•3%；36歲至50歲上屆有（164名，占52•6% ）比上屆高19•2%50歲以上的（上屆有83名，占26•6%）比上屆低3•8%。大專以上學歷的（上屆有13名，占4•2%）比上屆高12•8%；高、中、專學歷的（上屆有85名，占27•2%）比上屆高6•8%；初中學歷的（上屆有196名，占62•8%）比上屆低16•8%；小學學歷的（上屆有18名，占5•8%）比上屆低2•6%。

三、主要做法

（一）統一認識、加強領導，站在加強農村基層組織建設的高度抓好村委會換屆選舉工作

區委對這次村委會換屆選舉工作高度重視，認真總結了小湯山鎮試點工作的經驗和教訓，深入了分析、研究了全區的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，召開動員會，明確提出了“三個代表”重要思想統領這次村委會換屆是基層組織建設的一次重要契機，促進農村經濟發展和社會進步，保持農村穩定。區委要求各鎮黨委和村黨支部對村委會換屆選舉工作要直接領導，特別是村黨支部要充分發揮領導核心作用，有條件的村黨支部書記要參加村委會主任的競選。

為切實加強對這次村委會換屆選舉工作的領導，區委成立了由組織部、民政局等11個部門組成的組成的區委換屆選領導小組。領導小組下設辦公室，區委常委、組織部長李慶同志兼任辦公室主任。組織部、民政局密切配合，加強力量，辦公室下設四個小組：即秘書組、指導組、宣傳組和事件處理組。同時，為切實加強對基層的指導、督促、檢查，區指導組又從有關部門抽調了熟悉村委會換屆選舉工作的8名業務員骨干，分為4 個指導小組，分片、包鎮具體指導，幫助鎮、村搞好換屆選舉工作。

各鎮黨委對這次村委會換屆選舉工作給予了高度重視，成立了領導小組和辦公室，由鎮黨委書記任組長，政工副書記任選舉辦主任。并抽出專人負責選舉工作，設置了專門辦公地點，配備了專用電話、專用車輛、專用經費，為村委會換屆選舉順利進行提供保障。

（二）、認真落實責任制，充分發揮鎮、村黨委組織的作用

在這次村委會換屆選舉工作中，區委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。區指導認真屬行職責、村，對有關人員進行業務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時各鎮在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導和包村工作隊包片包村制度，使鎮里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任，做到了任務明確、措施到位、責任到人。

各鎮黨委將這次村委會換屆選舉工作與開展“三個代表”重要思想學習教育活動和加強農村基層組織基層建設有機地結合起來。鎮黨委書記對這次村委會換屆選舉工作始終高度重視，親自抓，認真屬行“第一責任人”的責作，并投入了大量的人力和物力。從換屆選舉工作一開始，各鎮黨委書記就同選舉的同志多次開會，一起分析、排查每一個村的情況，一起研究、制定工作計劃和工作措施。

（三）慎密分析、精心組織，認真做好每一階段工作

1、慎密分析，制定實施了方案。在對全區整體形勢進行認真分析、研究的基礎上，為使這次村委會換屆選舉工作嚴格依法，按法定程序進行，區委領導小組辦公室制定了詳細的預案，專門成立了由25人組成的機動工小分隊，以應會和處理選舉過程中出現的突發事件。在“選舉日”時間安排上，與區委不做硬性要求，不確定統一的“選舉日”。要求各鎮根據各村的實際情況，問題的多少，逐步進行選舉。這樣便于集中更多的人力、精力搞好那些問題較多、干群矛盾較村的換屆選舉工作。

2、認真做好排查，加大重點村的投入。在村委會換屆選舉工作開始前，區委要求各鎮黨委按照市委、區委的精神，認真做好排查工作，分類排隊，并針對實際問題，制定切實楞行的措施。各鎮黨委極組織機關干部和包村工作隊深入到村、到戶，了解群眾對這次村委會換屆選舉的認識和反映，掌握了群眾存在想什么、關心什么。特別是對一些重點農村和難點村進行了深入地調查研究，摸清了存在的問題以及群眾的思想狀態，并對存在的問題和可能出現的問題，制定具體的工作措施，避免出現的問題或盡可能地將問題解決在萌芽狀態。

3、建立“選舉日報”制度。在村委會換屆選舉正式投票階段，區委要求各鎮要將每天情況及出現的問題，及時上報區選舉辦。區選舉辦一方面掌聲握全區選舉的進展情況，另一方面對于有些問題，及時分析、研究，并由區指導組和鎮領導小組共同制定措施，加以解決，最大限度地將問題觖決在萌芽狀態。

（四）分階段、分層次，搞好宣傳、培訓工作

第7篇：宣傳思想工作意見范文

一、多學習，勤思考，努力當好知識型的工會主席

    自主持工會工作以來，面對全新的工作領域，xx意識到，理論是實踐的基礎，必須要扎扎實實學習，用理論武裝自己的頭腦，才能理清思路，認清努力方向。為此，他把學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神作為自己的必修課，自覺把加強政治理論學習與教育的改革與發展、與工會工作的開展相結合，努力使自己做到胸懷大局、把握有度，提高政治理論素養和政治辨別力。同時，對于《工會法》以及工會業務有關知識的學習毫不放松，虛心向富有經驗的工會干部學習，吸取他們身上寶貴的工作經驗，了解和掌握教育工會工作的規律和方法，提高了自己把握方向、駕馭全局、解決實際問題的能力。三年多來，xx同志邊學習、邊實踐、邊總結，先后撰寫了《發揮組織優勢，群策群力深化和推進人事制度改革》、《加強教代會建設，樹立工會新形象》等理論文章，并先后發表，為區教育工會理論建設做出了貢獻，同時也為自己做好工會工作打下了堅實的理論基礎。

二、抓落實，求實效，努力當好務實的工會主席

    工會工作究竟應該如何干，怎樣才能干好？在邊學習、邊實踐、邊總結的過程中，xx逐漸把握了工會工作的脈搏：工會工作的中心任務是服務。工會工作必須要在全區教育發展的大局中找準服務的切入點，扎扎實實開展工作，以有為爭有位。為此，xx自上任伊始，明確了“服務全局，突出重點”的工作方針，在工作中針對工作面臨的新情況、新問題、新動向，狠抓落實，使工會工作日益生機勃勃。

    緊抓教代會建設不放松，為基層單位營造出良好的民主氛圍。市“三個意見”下發后，xx立即組織了全體工會委員、工會主席進行學習、研討，開展了教代會情況調查并對調查結果進行了認真的整理、分析，結合區教代會的工作現狀制定了《區中小學教代會工作意見》、《區中小學教代會工作規程》、《區中小學教代會評估標準》，認真開展了教代會工作制度檢查，推動基層單位總經經驗，找出差距，不斷整改，使各基層單位的民主氛圍日益濃厚，為學校的可持續發展奠定了基礎。

    緊抓師德建設不放松，大力提高教職工的整體素質。xx在多年的工作實踐中深刻體會到，能否提供人民滿意的教育關鍵在于教師，而教師的“做人”則直接影響著學生的成長。他把師德建設作為系統工程，制定了年年有主題、年年求創新、年年求實效的工作方針，連續3年開展了“師德標兵談師德”“師德標兵論師德”“師德管理者論師德”系列活動，出版了《師魂》系列叢書，組織了 “我為育建言獻策”征集活動。通過活動，使教職工牢固樹立起“德為先”的信念，激發了從事教育事業的自豪感和關心教育的熱情。

    緊抓優秀教師群體建設不放松，有效發揮典型的示范作用。xx認為勞模和先進人物是全區教職工的杰出代表，是教職工學習的榜樣，是區教育系統的財富，工會必須要利用好、發揮好他們的示范、導向和激勵作用。因此，從選樹先進人物的工作開始，就制定了動員基層、擴大基數、規范程序的工作路數，使選樹的先進典型都得到領導和教職工的廣泛認可。同時，先進典型的宣傳工作實現系列化、多樣化，分別召開了“xx區教育系統勞模事跡報告會”、“xx區教育系統勞模座談會”，編輯《xx區教育系統勞模事跡專輯》叢書、《xx區教育系統勞模事跡報告會》光盤下發到各基層單位，既大力了弘揚勞模精神，又使廣大教職工學有目標，趕有榜樣，增強了學先進、做先進的信心和決心。     

    緊抓民辦校建會工作不放松，打開民辦校民主政治建設新局面。經過努力，區符合建會條件的131所區社會力量舉辦學校全部完成基層工會組織建設。xx同志帶領教育工會精心組織開展了民辦校工會主席任職資格培訓，制定了區《關于加強社會力量舉辦學校工會組建工作的意見》，召開了區民辦學校黨建工建工作現場會，成立了區民辦校工會聯合會，簽定了行業集體合同，現正積極推進學校集體合同。區民辦校建會工作取得了新的進展。

 三、履職責，善代言，努力當好教職工信賴的工會主席

    工會是教職工利益的代表者和維護者，要敢于和善于為教職工說話。三年多來，xx始終把維護職工權益當作貫徹落實“xxxx”的重要內容去做，當作自己工作的第一職責，帶領教育工會切實做好維權工作，努力圍繞教職工群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實，把維護教職工合法權益貫穿到工會全部工作之中。

    開展了多形式的培訓活動，增強了工會干部和教職工的維權意識。三年來，先后為基層工會干部組織了涉及律政策、人事爭議等不同專題的講座或培訓13次，使他們學習政策、理解政策，在工作中更好地執行政策。同時認真做好學習宣傳工作，廣泛開展了《工會法》知識競賽、專題講座、宣傳板報等多種形式的學習活動，使廣大工會干部、教職工學法、知法、用法，不斷增強依法維權的意識和自覺性。

    加強源頭參與，暢通維護教職工利益的渠道。源頭參與是維護教職工利益的重要途徑。xx不僅自己在教委涉及全區教職工利益的政策制定上為教職工代言，而且要求基層工會要在學校重大決策的制定上為教職工代言。他帶領教育工會積極參與全區教育系統的人事制度改革，先后組織了6次關于人事制度改革的專題講座。他親自參加了基層單位的人事爭議調解20多次，在調解中依據政策認真做好教職工的思想工作，化解了不良情緒和矛盾，維護了教職工隊伍的穩定。

    積極實施“送溫暖工程”，做好教職工的貼心人。“工會就是教職工的家，我們要讓教職工切實感受到家的溫暖”，xx如是說，也是如是做。3年來，教育工會的服務范圍不斷拓展，連續3年為教職工初高三應屆畢業生子女舉辦的免費講座,受到廣大教職工的好評。東桂銀始終堅持親自走訪慰問特困職工、退休職工、勞模先進、傷病職工、非典期間校醫、患病教師等，為親自送去黨和政府的溫暖。對于基層工會干部或教師的來訪，總是親自接待，了解情況。

四、高要求，嚴律已，努力當好勤政的工會主席

    xx對待工作“嚴”是他給人留下的最深印象。他認為工作要到位必須要以制度作保障。他剛一上任就開始建章立制，先后建立健全了工會主席的培訓制度、新任工會主席持證上崗制度，會員規范管理制度、理論研究制度、工會經費審計制度、定期召開全體代表會議制度、片組活動經費項目管理制度、科室建設的有關制度等等，這一系列制度的制定和貫徹執行，保障了 教育工會工作有序發展。

第8篇：宣傳思想工作意見范文

一、20__年烤煙生產工作總結

(一)、基本情況

1、種煙村、組及人口情況。全鎮有9個村民委員會，63個村民小組，總人口29400人，農業人口28014人，實現了全鎮全部村委會和村民小組都種煙的良好局面;但由于外出務工人員增多,勞動力減少,20__年種煙總人口18870人，比20__年的21390人減少2520人，減12;種煙勞動力11695人，比上年的13175人減少1480人。

2、種煙布局及烤煙種植情況。全鎮總耕地面積33759畝(田：15085畝，地：18674畝)，最高海拔2330米，最低海拔759米，氣候屬海洋季風氣候，年平均氣溫16℃，年平均降雨量1300毫米。全鎮的海拔、氣候、氣溫及降雨量等條件都適宜種植烤煙。20__年我鎮烤煙實際種植面積25753.2畝(田煙：9859.2畝，地煙：15894畝)，比縣下達的21950畝增加3803.2畝,增17。

3、烤煙育苗情況。為確保“紅大”品種的純度，堅持統一規劃，統一育苗，以村委會和村民小組為單位集中統一商品化育苗。我鎮實際培育漂浮苗5798棚，每棚32盤，每盤161株，共計育苗2987萬株。

4、煙用物資就位情況。20__年各種煙用物資順利就位,在使用過程中未出現物資質量問題，各種物資就位情況如下:復合肥878噸,硫酸鉀329.25砘,提苗肥65.85噸,育寶230公斤，白色地膜68噸，菌克毒克987.75千克，追肥104.5噸,機肥150噸,毒消1884公斤,實際下發“紅大”種子14195袋，原計劃調供烤煤5000噸，實際就位烤煤5067.01噸，其中，油煤402.91噸。

5、烤煙科技措施到位情況。我鎮舉辦各種大小烤煙科技培訓會81期，受訓干部和煙農達8558人次，占種煙總人口的45;烤煙輪作面積7230畝，占烤煙種植面積的28;地膜覆蓋17867畝，占烤煙種植總面積的69;揭膜培土44531畝;化學抑芽面積18396畝，占總面積的71.43;病蟲害統防4次，統防面積25753.2畝，統防率達100;全部烤煙百分之百追施提苗肥和封頂打杈。

6、烤房建設情況。20__年我鎮現有烤房4978座，其中，臥式烤房170座，一般烤房4808座，當前能利用烤房4808座，烤房容量為28848公斤烤煙。

7、煙葉烘烤情況。煙葉出爐數27434爐，烤出煙葉3023998.8公斤。

8、自然災害情況。20__年我鎮出現的主要災害有洪澇災、風災和旱災,病害、蟲害也較為嚴重，無冰雹發生。

9、基本煙田建設情況。20__年我鎮基本煙田建設覆蓋了××、北澤、卡臘、車垤4個村委會，計劃總投資644.66萬元，主要建設內容有溝渠工程15件，總長30084米;管網工程1件，管道總長9481米，配套500立方米水池2個，100立方米過濾池1個，總容積1100立方米;機耕路7條，長7596米。現已完成溝渠工程建設28456米，管道已安裝6350米，開挖水池兩個，土石方850立方米，機耕路完成65，共完成投資451萬元，完成工程總投資的70。

10、烤煙收購情況。20__年縣下達我鎮烤煙收收購指標285萬公斤(指令計劃253.65萬公斤，出口備貨31.35萬公斤)。我鎮烤煙收購措施得力，收購秩序井然，烤煙收購工作取得了可喜的成績，實際完成烤煙收購2882569.20公斤，比縣下達的285萬公斤增加32569.2，增長1.14。比20__年的2817470.5公斤，增加65098.7公斤，增長2.31。完成上等煙1390205.20公斤，完成比例48.23，完成中等煙1064073.60公斤，完成比例36.91，完成下等煙203494.30公斤，完成比例7.06。農民烤煙收入達43959180元(不含補貼)，比20__年的43347052.01(不含補貼)增加612128元，增長1.41。全鎮烤煙均價達15.25元，種煙人均收入達2329.58元，比上年增長303.07元，增14.96種煙戶均所得9125.84元，比上年增長1314.15元，增16.82。

(二)、20__年烤煙生產收購工作中取得的成效、經驗及主要做法。

1、取得的成效

一是科技措施到位,烤煙生產獲得明顯的經濟效益，創造了我鎮烤煙種植以來的又一個高產年。全鎮種植烤煙25753.2畝，全額收購煙葉288萬公斤，比20__年增加7萬公斤，增長2.49;農民烤煙收入達4395.918萬元，比20__年增加61.218，增長1.41，烤煙畝均收入達1706.9元，比20__年的1566.7元增加140.2元，增8.95。二是煙葉收購質量明顯提高。往年存在的“大把頭”、“沾水煙”、“青黃煙”、“混級別、混部位、混顏色”等問題得到較好解決，全鎮上等煙葉占48.23，中等煙葉38.75;中等煙比上年提高，全鎮煙葉以質取勝，保證了我鎮烤煙產業可持續發展和維護

我鎮形象奠定了較好基礎。三是穩定了農民的種煙積極性。20__年是收購任務較重的一年，但是在縣委、政府的正確領導下，在縣煙辦和煙草公司的指導下，在全鎮干部和廣大煙農的共同努力下，切實做到政府、集團、公司和煙農四滿意，為廣大煙農創造了良好的烤煙收購環境，確保煙農的利益得以實現。保護了煙農的生產積極性，增加了農民收入，穩定了農民的種煙積極性。

2、經驗和做法

任務早分配、面積早落實是烤煙生產各個環節的基礎。以穩定發展為目標，鎮黨委、政府通過廣泛征求各村委會、各種煙農戶，充分研究，及時宣傳政策，較早下達各村委會的烤煙種植面積、交售任務，各村委會結合各自的任務、地塊分布、各村民小組的種煙條件等，進村入戶調查核實，落實好種植面積，及早做好烤煙種植規劃，為下一步的各項工作打好基礎。

煙用物資如期按質按量就位是調動煙農種煙積極性、穩定民心、確保烤煙增產提質的前提。一是各村委會實事求是做好物資需求統計工作，及時上報鎮煙站和鎮政府，防止物資不足和物資浪費現象的發生。二是在雨季來臨前，先從路難行、車難走的村、組開始調供，有計劃、按逐步完成各種煙用物資的調供。三是把好物資質量關，特別要做好烤煤質量工作，通過選派煙農代表，與供貨商洽談，把好烤煤的灰份、發熱卡和各種與質量有關的化學成分關，做到一車煤有一化驗，隨時檢測，及時反饋。煙用物資質量好了，烤煙就能增產增質，從而調動了煙農的種煙積極性。四是各村委會干部要親自參與物資的分配工作，做好物資分配監督工作，以防個別烤煙輔導員和村民小干部舞弊行為。

烤煙中耕管理工作是烤煙生產成敗與否的關鍵。以“發揚精神、再戰紅大”的優良作風，抓死烤煙生產中耕管理，確立“以管理求質量求效益”的思想，在最佳時節(令)中做好以“揭膜深提溝培土為中心、以防治病害和田間衛生管理為重點”的中耕管理各項工作，達到干部理解到位、政策宣傳到位、群眾措施落實到位的三個到位的中耕管理目標。

預檢保平穩，秩序保穩定。一是切實抓好預檢工作，舉辦煙葉分級扎把培訓班，掛鉤組長帶領預檢員深入農戶家中進行煙葉分級扎把培訓和預檢，做到預檢不合格的煙葉不出戶、不進站點;二是各煙點合理安排交售順序，做到約時定點、分期分批交售，不斷提高交售效率，切實為煙農營造良好的交煙環境，大大減少了農戶交售的等待時間，提高了煙葉收購效率;三是嚴守公開、公正、公平的原則，堅決杜絕收“人情煙”、“關系煙”，堅持當天進站的煙葉當天收購，減少煙農交售煙葉時的滯留時間，避免煙農不必要的支出，為廣大煙農創造了良好的烤煙收購環境，確保煙農賣上放心煙、舒心煙。

(三)、存在的主要困難、問題及其對烤煙生產造成的影響。

1、由于我鎮耕地面積有限，烤煙輪作面積不大，耕地條件不平衡，煙農素質高低不等，給烤煙病蟲害防治帶來諸多困難。

2、烤煤價格逐年上漲，資金又不足，給工作帶來了許多不便。

3、由于撤點并站，加之絕大部分村民小組路程相對較遠，交通又不便，特別是雨天，煙農交煙極其艱辛。

4、基本煙田建設承建商由于資金不足，進度相對緩慢，加之20__年、20__年煙區基礎設施水毀嚴重，資金不足，修復困難，煙區基礎設施薄弱，抵御自然災害能力較低，特別是清水河的4個村委會烤煙雖然多但生產條件卻很差。

5、20__年密集型臥式烤房建設由于資金不足,無排水溝，分封條達不到質量要求等較為突出，密集型臥式烤房建設情況達不到建設要求，許多烤房不能投入使用。

(四)、下一步工作意見、建議及打算。

意見和建議：

一是由于我鎮烤煙生產任務重、面廣、科技水平參差不齊，能否多安排一點烤煙生產科技培訓經費，以確保目標任務順利完成;

二是建議縣委、政府、煙草公司在伴坤、都貴村委會新建一座收購能量為200萬公斤的煙葉收購點。

下一步工作打算：

1、做好20__年中上等烤煙補助等資金的兌付工作，做到百分之百的兌現，不拖欠老百姓的一分錢，不占用煙農的一針一線。

2、做好20__年烤煙種植面積落實工作，在面積落實中，落實到一家一戶，落實到每一地塊，達到百分之百的入戶率，干部要對煙農的每一地塊基本情況心知肚明，做到實事求是，堅決杜絕假報、虛報行為。

3、做好20__年基本煙田建設項目的申報工作，積極爭取清水河項目區的立項。

二、20__年烤煙生產規劃

1、本著穩定發展的原則，總體保持20__年的烤煙種植面積，適當增加車垤村委會烤煙種植面積，保持田煙種植面積，增加山地種植面積，20__年計劃種植面積到25000畝，完成煙葉收購290萬公斤任務。

2、在烤煙種植面積增加不大的情況下，在烤煙的提質增效上下狠工夫，增加科技措施的投入，加大烤煙生產各個環節的培訓力度，力爭20__年烤煙產量達到300萬公斤。

第9篇：宣傳思想工作意見范文

二、,主要工作

1、領導重視，全院上下齊心協力抓就業

2、積極開展就業服務工作

3、實行“開放式”推行“多證制”，創造新型職業教育教學培養模式

三、存在的問題

四、2007年畢業生就業工作計劃

2006屆畢業生就業工作,在學院黨政領導的高度重視下,經過學院招生就業處、辦公室、畢業班班主任和全院教職工的共同努力,在省水利廳和云南農業大學及用人單位的大力支持配合下,我院2006屆畢業生就業工作已圓滿完成，現將有關工作總結如下:

一、基本情況

我院2006屆畢業生只有2003級水利水電工程監理專業45人（其中獲國家助學貸款的畢業生有4人），男生30人，女生15人。截止2006年8月25日初次統計，畢業生通過與用人單位簽訂就業協議書，領取報到證，到用人單位就業的有5人，畢業生簽約率11.1%，畢業生與用人單位已簽訂勞動合同，不需要就業報到證，到用人單位工作的有33人，就業意向率73.3%，本人暫不工作，要求回生源地報考公務員的畢業生有7人，總之，我院畢業生初次就業率為84.4%。

二、工作總結

一領導重視，全院上下齊心協力抓就業

畢業生就業工作，是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、任務重的工作。既涉及到國家長遠利益，又涉及到社會千家萬戶。切實有效地做好畢業生工作，關系到廳、校聯合辦學的持續發展。學院領導班子高度重視就業工作，把畢業生就業工作作為學院發展和穩定大事來抓：

①貫徹落實《云南農業大學關于進一步做好畢業生就業工作意見》、《云南農業大學畢業生就業工作實施細則（試行）》、《云南農業大學畢業生就業工作考評辦法》等文件精神，成立了以學院領導掛帥的學院招生就業工作領導小組，對畢業生工作加強領導、及時進行指導。做到主要領導親自抓、負總責，分管領導抓具體，一級抓一級，層層抓落實。為畢業生就業工作的展開奠定了堅實的基礎。

②簽訂了以院長為第一負責人的畢業生就業工作目標責任書。

③學院設置院辦公室和招生就業服務機構（水校招生就業處），共同為畢業生提供服務。

④建立學院招生分配激勵機制。學院教職工招收一名學生或推薦一名學生就業獎勵100元。

以上措施為畢業生就業工作創造了良好的工作氛圍，形成全院上下齊心協力抓就業的新局面。

二積極開展就業服務工作。

學院從畢業生就業指導工作入手，將社會需求和就業形勢與畢業生擇業觀念結合起來，引導畢業生認清當前就形勢，樹立就業信心，面對現實，擺正位置，正確定位就業目標。本著背靠行業，依托系統，面向社會的就業原則，統一認識，加強領導，組織有序，確保畢業生就業工作各個環節的順利進行。主要有以下幾點：

①學院水利系請省水利廳專家、學者到校，先后為畢業生舉行“監理工程實例”和“投標文件編制”專題講座。通過講座，引導畢業生樹立行業工作的苦樂觀、愛崗敬業，樂與奉獻的就業觀。

②繼續采取生產實習與畢業生就業推薦相結合的方法。根據用人單位的規模層次，有目的的選送符合用人單位錄用標準的學生去實習，既鍛煉了學生，又使用人單位考核了學生，學生通過實習留在用人單位就業。今年我院畢業生人數少出現了用人單位供不應求的可喜局面。

③收集用人需求信息和托寬就業渠道和市場。學院建立了“需求信息公告”制度，在信息宣傳欄上及時公布招聘信息和通知，真正做到快速、公開、公平、公正的招聘信息。學院組織有關人員到用人單位介紹畢業生情況，幫助畢業生與用人單位直接見面，實行雙向選擇，簽訂協議。另外在推薦工作中，盡可能地幫助和推銷畢業生中就業壓力較大的部分女生和家庭困難的學生。

④充分發揮黨團組織、班主任、專業教師等方面的作用，實行全體教職工“全員參與就業的做法”。在工作中，院長、書記還是普通教職工，都在利用自己的各種社會關系聯系用人單位，通過多種渠道廣泛收集用人單位的需求信息匯總到招生就業處統一安排；班主任和一些專業教師關心了解畢業學生就業情況，耐心做好學生思想工作；初步形成全體教職工關心學生就業，參與學生就業指導的良好局面。

⑤由學院辦組織畢業生積極參加農大招生就業處舉辦的各種就業指導講座。如《大學生擇業心理調適》、《大學生就業相關政策與問題解答》。2006年4月8日組織畢業生參加了在云南農業大學球場舉辦的“云南農業大學2006屆畢業生供需見面洽談會”，學生與用人單位進行雙向選擇，感受就業氛圍，了解用人單位需求，定位好自己的就業目標。同時學院還制做了展版宣傳學院。

⑥學院黨總支把做好畢業學生黨員組織發展工作擺到突出位置。統一思想、提高認識、積極工作，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用，推動就業工作全面開展。本屆畢業生中發展正式黨員3人，預備黨員3人。他們在就業過程中積極主動，帶動全體同學，起到先鋒模范作用。

⑦積極開展誠信教育工作，針對助學貸款的學生，宣傳有關政策，回答學生的疑問，加強誠信教育，按貸款銀行要求，指導他們辦理還款相關手續。

⑧及時傳達落實各級各部門有關畢業生就業工作的政策、文件和會議精神，在院領導的帶頭下，認真做好就業政策、就業信息、就業崗位與就業機會的咨詢和優質服務，努力開拓就業新渠道。

三實行“開放式”推行“多證制”，創造新型教學培養模式

學院突出職業教育特色，加強職業教育與行業標準相結合，提高畢業生實作能力和就業競爭力，實行“開放式”推行“多證制”的創新型教育教學培養模式。在畢業班最后一學期，學院根據畢業生需求為畢業生分別設置了“質量檢測員”、“工程監理員”、“工程施工員”、“工程造價員”等水利水電工程建設從業資格證書考前輔導班。通過考試畢業生中獲得省水利廳頒發行業資格證書的有：

質量檢測員工程監理員工程施工員工程造價員工程測量工

39人40人29人22人1人

持有多證的畢業生很受用人單位的歡迎，為畢業生就業創造了有利條件，提高了畢業生的就業竟爭力。

二、存在的問題

1、畢業生就業還存在著“有業不就”現象。

一是有的畢業生就業觀念沒有完全解決，相互攀化，等待觀望，由于不能很好地把握自身的就業定位，錯過了很好的就業機會。二是部分學生不愿滿足于隨便找個工作，出現了就業不穩定，頻繁換崗的情況。三是部分學生放棄就業機會，自愿回生源地報考公務員，他們的工作處于待定狀態，對就業率也有一定的影響。四是部分學生個人綜合素質、應試能力、使用人單位不盡滿意。

2、畢業生就業觀念還有待提高。學院要繼續結合水利水電的行業情況，進一步加強畢業生的專業思想教育。從導向上引導畢業生通過行業就業，樹立“先就業，后擇業”的就業觀，提高畢業生的就業率。

3、由于水利水電行業的特殊性，用人單位不愿錄用女生是造成女生就業率低的直接原因。

四、2006年畢業生就業工作計劃

結合我院畢業生的實際情況，特制定我院2007屆畢業生就業工作計劃。

1、基本情況：學院2007年畢業生有三個畢業班級共計130人。期中水利水電工程監理專業42人；水利水電建筑工程專業52人；電力系統自動化技術專業36人。

2、在2006年工作基礎上，進一步完善集管理、教育、指導、服務為一體的畢業生就業服務體系。加強畢業生的思想政治工作和就業指導工作，以提高就業率為中心，為畢業生提供全方位的服務，建立與學校改革發展穩定相適應的畢業生就業運行機制。

3、認真對2007屆畢業生基本信息材料收集、修改和校對，對其基本情況進行分析、匯總；做好畢業生就業日常服務工作。

4、全方位多渠道的收集就業信息，充分發揮教職工資源優勢，調動廣大教職工積極性，利用一切機會，盡量的為廣大畢業生尋找更多的就業機會。

5、進一步探索畢業生生產實習、實訓與畢業生就業推薦工作的有效結合途徑，為畢業生擇業創造時間和空間。

6、加強畢業生誠信教育，提高獲國家助學貸款畢業生的還款率。

7、做好“專升本”學生的報名及服務工作。

8、繼續配合有關部門做好上傳下達工作。按要求及時上報各種工作材料，做好優秀畢業生的評選推薦，認真組織填寫2007屆畢業生推薦表、畢業生基本情況登記表、核對2007屆畢業生生源信息、離校信息登記表、助學貸款還款相關手續、黨員發展、組織關系轉接、畢業生就業協議的審核、登記辦理畢業生離校前的各項手續，整理和移交畢業生的檔案材料等工作。

9、繼續做好畢業生離校后的就業跟蹤統計工作。