精神心得體會精選(九篇)

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第1篇：精神心得體會范文

從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發展有機鏈接在一起，共同進步。接下來是小編為大家整理的弘揚工匠精神心得體會2020范文精選，但愿對你有借鑒作用!

弘揚工匠精神心得體會2020范文精選1有幸品讀了羅永浩先生力薦湛廬文化的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，讀后使我眼前一亮，對工匠精神本質有很深的感觸。本書沒有采用教科書的講法來定義工匠精神是什么，如何培養工匠精神，而是采用了講故事的方法，以美國在20世紀的崛起和21世紀發展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質，更適合工匠精神發展的土壤是什么。下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。

此書講解的工匠精神與我之前認為的工匠職責有很大的區別。之前認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技能做出可預見的產品，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現成的技術工具利用創新精神解決各種問題的發現者和發明家。他們不是一成不變的生產線上的工人。本書中介紹的大多數工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業領域內有強烈的好奇心和極大的熱情，永遠在尋找更好的解決辦法，辦求更精，利用現有的技術工具進行資源整合，所以作者說工匠精神是一種思維狀態，是一種信仰。這種精神不僅體現在像技術這種硬技能方面，也體現在各種軟技能上，比如在人際溝通、納稅服務等;不僅在實體行業內，在金融這些虛擬行業內也有體現。

工匠精神，是美國家族企業歷經百年倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。美國當代最著名的發明家迪恩.卡門曾說：“工匠的本質—收集改裝可利用的技術來解決問題或創造解決問題的方法從而創造財富，并不僅僅是這個國家的一部分，更是讓這個國家生生不息的源泉。”簡單地來說，任何人只要有好點子并且去努力實現，他就可以被稱為工匠。書中精彩的案例告訴我們什么表人是真正的工匠，并提示了美國的工匠們如何影響了整個國家的產業和社會環境，以及未來他們將扮演怎樣的角色。從歷史上看，美國的工匠們是一幫不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，搞出了足以改變世界的發明創新的人。工匠精神中的典型代表人物中有單打獨斗的英雄，也有共同協作的團隊，甚至產生了資助發明家的專門企業，企業的核心就是尋找并創造一批發明家，吸引風投資金，以出售專利獲取專利費為盈利模式，可以想見這種企業的利潤必定比不上自己使用專利生產出產品的企業利潤，有些利潤比例甚至達不到萬分之一，正是因為對利潤的追逐，規模性企業或者說大型企業并不是培養工匠精神的良好土壤。

工匠精神是一種職業態度和精神理念，是從業人員的一種職業價值取向和行為表現，與其人生觀和價值觀緊密相連。它更是一種信仰，一種力量，這種精神和力量會催人奮進助人成長，直到造就我們事業的成功，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神。一個人的工作態度折射著人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。如果你希望改變現狀，打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠，擁有工匠精神，擁有內外豐盛的人生。我的體會是從以下三個方面著手：一是把領導當老師。工作是我們自己的事，不是領導的事，工作的目的不是向領導交差，而是提升自己能力，領導只是你學習和求助的對象。當今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”帶來的即時利益，這種心態讓人失去了學習的熱情和力量，只有知道工作是為自己做的，我們才能在工作崗位上縷建奇功，成為專業領域的行家里手。二是把崗位當舞臺。把自己的全部能量用到本職工作中去，珍惜每一個當下，要做就要做到最好，一個人的工作只有做到別人無法替代的程度，才能算是工作成功。工作崗位就是你的人生舞臺，每個人都應該成為自己人生最優秀的演員。三是把任務當作品。在工作中，做到盡心、盡力、盡職、盡責，發揮自己最大能量。工匠精神強調要把工作品質看作生命，把每一次的任務都當做生命中的作品，要相信自己，隨著能力的提高，機會總會來到你身邊;隨著能力的積累，屬于你的回報總會降臨在你身邊。我們每個人無論身處任何環境，只有保持良好的心態，不懈追求，才能把事情做得最好，才會實現完美的人生。

弘揚工匠精神心得體會2020范文精選2當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們為什么工作，需要的是什么，一開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界，人大部分都是自私的，有一句古話人不為己，天誅地滅。

然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發現，這種精神是多么的高尚與執著。是的，這不并不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神，一種態度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。

人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。

只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業。

敬業會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。你工作的質量往往會決定你生活的質量。

我深刻領會到，使自己由浮躁變為腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變為積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域里出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。不論你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風。

其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。一個人的工作態度折射著人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。

弘揚工匠精神心得體會2020范文精選3如果現在有人問我，這將近一年的時間，你有何改變?我想我的回答一定是：“我學會了獨立，我學會了堅強，我學會了樂觀，我學會了微笑。”現在想來，自己的第一份工作能夠進入中鑫之寶是幸運的。在這里有我最快樂的時光，所有好的不好的記憶，都會成為日后所收藏的回憶。

成熟是一種明亮而不刺眼的光輝，一種圓潤而不膩耳的聲響，一種不理會喧囂的微笑，一種洗刷了偏激的淡漠，一種無需伸張的厚實，一種并不陡峭的高度。

從最開始的《弟子規》、《工匠精神》再到現在的《論語》，這些一開始并不怎么接受甚至有些排斥的字眼，隨著時間的推移，潛移默化的深入到我們的腦海里。其實這是很寶貴的，無時不在傳遞著一種正能量。也許在日常的生活中，我們的言行舉止都有稍稍的改變，只是我們自己不知道罷了。

而今，隨著經濟的飛速發展，人們的物質生活水平提高，但是人們的精神世界開始變得荒蕪，變得復雜，變得冷漠。我們的愛心越來越少，對于那些需要幫助的人，我們不敢伸出援助之手。是因為害怕，是因為責任，還是社會的現狀本是如此?所以我們需要不斷提升自己，培養正確的價值觀，豐富我們的內心世界。

學習《工匠精神》，最先想到的三個階段：信仰、目標、工匠精神的特質。

信仰，是一種強大的精神支柱，一種信念。我們需要很多內心的自我反省，檢查出自己內心和做事的動機，就可以知道如何定位“我的人生”。以前對信仰二字毫無概念，現在也只是對信仰有了淺顯的意識，但我知道我的信仰源自于我背后強大的精神支柱。

目標，一但有了信仰，有了目標，加上行動以及不懈的堅持，這樣的人不會成功嗎?原一平——日本保險銷售之神的案例觸動了我，一個其貌不揚，身材矮小的他，只要確定了自己的目標，不管遇到多大的困難都毫無畏懼。原一平，憑借自己的自信，困境后的堅強以及對工作的認真精神，始終在證明自己，證明他的價值。

在面對日益競爭的社會和就業壓力大的我們來說，擇業是很關鍵的一步。我們總想找一份薪水高，待遇好，又輕松的工作。其實不然，首先要確定自己想要做什么，這這份工作上能改變什么，能給你帶來什么，是不是你想要的，所以在選擇工作的時候本身就是很慎重的，千萬不要因此覺得是浪費時間。還有一點也是很重要的，就是精益求精。把一份平凡的工作做到極致，“細節決定成敗”，等到我們的競爭對手比我們還努力的時候，到那時我們就能體會到競爭的危機了。

最后，我們都該學習工匠精神，也就是喬布斯身上的兩種氣質：一是不論何時何地都要追求精致和完美。二是堅持心靈的純凈。

不要讓別人的意志左右自己內心的聲音，最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和自覺。只要自己的心靈和自覺知道你的真實想法，其他一切都是次要的。成長的道路上，都會有酸甜苦辣，需要我們去慢慢體會。錯了，并不可怕，可怕的是我們一錯再錯。我們都有一份平凡的工作，但我們絕對不可以平庸。

走到生命的哪一個階段，都該喜歡那一段時光，完成那一段該完成的職責，順生而行，不沉迷過去，不狂熱的期待未來，不管正經歷著怎樣的掙扎與挑戰，或許我們都只有一個選擇：雖然痛苦，卻依然快樂，并相信未來。

弘揚工匠精神心得體會2020范文精選4很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現將感想列出一二，與大家共同探討。

相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。

喬布斯曾說：“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。我曾經聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業業圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現啊!

總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射著他的人生態度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業做出更多的貢獻。

弘揚工匠精神心得體會2020范文精選5《工匠精神》這本書，說真的，不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈，我翻閱了：粗看;但是很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理心情，再處理事情，敬業會讓自己變得出類拔萃，才能實現自我價值。

并不是每個人都喜歡本職工作，每天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發生。可是發生之后，更多的手尾等著你來跟……

作為一個海大工作三年的我，首先上述情況我親身體會過：認為這不過就是一份工作，無論我是否認真對待，只要不出問題就好，我一樣拿相應的薪水，領導一樣不知道。可是時間久了，你會發現，這種心態令自己心情嚴重壓抑，真的覺得自己很老很老了……通過這本書己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠保持初學者的心態，才能保持自己心態年輕，心情愉悅;把化驗結果和化驗室管理做好了，才是對自己和別人負責，敬業會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價值型員工進化，才能實現自我價值。

《工匠精神》這本書告訴我們，實現自我價值，首先要找準自己的工作定位，樂于做。

德勝洋樓聶圣哲說：當你把工作作為一項任務去完成的時候(要)，那僅僅是完成任務，并不能把一項工作做好;只有充滿激情的時候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執行，同時還要喚起自己對本職工作的熱情。被動地執行程序，也就是完成任務而已。只有充滿熱情地去工作，才會取得完美的成果。

也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。品管工作重質，向來要求對工作的認真、嚴謹，原則性強，化驗室更是如此。化驗結果和化驗工作的質量直接關系著原料及成品的質量。

“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。

當近紅外上線后，很多化驗員擔心自己會被機器取代，認為化驗這一行沒有出路：其實這種擔心完全不必，近紅外的一切結果均來源于濕化學，近紅外需要我們時時的維護，驗證。足夠的細心、信心，你的工作絕對出類拔萃。姑且認為這是海大企業為我們化驗員搭建了實現價值的平臺吧，維護好近紅外的有序運行也是實現自我價值的一個很重要的方面。

化驗員是文員，每天要像文員一樣花時間在做報表統計化驗工作，報表多而繁復;化驗員是生產工：化驗室就是一條嚴謹的流水線，但產品不是實體的，而是一竄竄嚴謹的數字：原料到貨，化驗室會在第一時間內出結果再安排卸貨，爭取不浪費司機及卸貨工人的一分一秒;成品出庫，化驗室爭取第一時間出檢測指標，盡量不讓一噸的化驗指標不合格成品流入市場;生產異常，化驗室也爭取第一時間出結果，盡量不再產生一頓的不合格成品，協助控制生產成本;采購送樣，檢測必要指標，協助選擇優質供應商;市場樣抽檢，巡檢關鍵指標，以市場為導向，為配方師提供準確可靠的數據……

作為普通的一名飼料檢化驗員，在普通的崗位上做著普通的工作，認真執行每一步檢測流程，不以物喜，不以已悲;工作繁瑣不抱怨，實驗失敗不氣餒，工作重復需勵志，工作責任勇承擔，實現自己工作價值的同時，也為茂名海龍的飼料質量管理貢獻自己一份微薄但是磅礴的力量。

第2篇：精神心得體會范文

什么是愛崗敬業呢？小時候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人！

工作后領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人！我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿內勤工作來說吧！每天都在重復同樣的工作，同樣的機械化的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款合同的時候，想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對??像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都充滿熱情。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。

工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，現在企業競爭越來越激烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產生一些懈怠心理，克萊門特。斯通曾說：“理智無法支配情結，相反行動才能改變情結。”因此，面對工作，盡快果斷地執行，是消除各種不良習慣的最佳做法，也是一名優秀員工應該具備的基本素質，保持奮的工作態度，不僅能得到同事的稱許和贊揚，也會獲得一份最可貴的資產－信任。

在行業競爭日益加劇的今天，每一個企業的領導都希望自己的員工愛崗敬業。愛崗敬業的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業創造價值。作為企業老總，誰不希望上下一心、團結一致，為企業獲得巨大的利益，創造美好的發展前景。因而結合我們的工作實際，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神，來面對行業間巨大的競爭，發揮我們企業的優勢，在不斷的競爭中得以發展，得以快速發展，使我們的企業獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業的員工也會獲得物質和精神上的成功和>收獲，實現我們的人生價值。作為銀星的一員我也應該從現在做起，熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，爭崗敬業的優秀員工，為企業、為社會貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。在這方面，我還得加強學習，提高認識，努力成為一個優秀的員工。

第3篇：精神心得體會范文

向東萊街派出所學習的熱潮中，通過學習討論，支隊、車管所上下形成了共識，而做為互聯網車駕管處理工作：學習東萊街派出所“百家熟”的做法，在網辦工作中就應該體現在服務每一人，溫暖千萬戶；學習東萊街派出所“拒腐蝕永不沾”的經驗，在網辦工作中就應該體現在對黨忠誠，清正廉潔；學習東萊街派出所“警民魚水情”的情懷，在網辦工作中就應該體現在便民利民，讓人民滿意。

通過學習我充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和民警的責任意識，對群眾我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公安機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，規范我們的服務言行，模范遵守公安機關的各項規章制度。在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種公安機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為公安的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位民警都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為公安的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記為民謀福利，就要站在群眾的立場說話辦事，了解群眾所盼、所需、所急、所愿，改進我們的工作，始終用心而為，堅持群眾路線，堅守魚水之情，說好每一句話，做好每一件事，做群眾的貼心人。

車駕管業務處理工作不斷優化為民服務的標準，從錯時服務、延時服務、預約服務、上門服務，到信息時代“公眾號”、“便民服務群”，“互聯網+”群眾工作平臺，初心未變，一切工作以便民、利民為目的，解決群眾需求。

要堅持發揚政治建設警的根本原則，要時刻增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻領會中央管黨治警的堅強決心，抓住教育整頓作為刀刃向內、治理頑疾的有力機遇，堅決將中央、省委、市委、市局黨委和支隊黨總支的決策部署貫徹好、落實好；要堅持發揚從警為民的光榮傳統，學習、傳承東萊精神是深入推進教育整頓工作的良好載體，要堅守“全心全意為民服務”的根本宗旨，在“互聯網業務工作上”上，切實解決群眾最關心最現實的利益問題，讓群眾真真切切感受到教育整頓帶來的新成效、新變化；要堅持發揚從警敬業的奉獻精神，要面對榮譽找差距、面對成績找差距、面對群眾需求找差距，拿來、用好東萊派出所“百家熟”、“拒腐蝕永不沾”、“警民魚水情”三件“傳家寶”，充分發揮戰線引領，推進窗口服務質量再上新的臺階；要堅持發揚為警清廉的過硬作風，錨定“五個過硬”要求和“四個鐵一般”標準，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅決防止政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等問題的發生，以實際行動檢驗教育整頓的實際成效。

第4篇：精神心得體會范文

11月12日，省委副書記、組織部部長王國生出席了省委、省政府在沭陽縣召開的大學生村官創業富民推進會，并作了重要講話。會后，我們認真學習了王書記《在江蘇省大學生村官創業富民推進會上的講話》精神，積極討論，各抒己見，并聯系自身實際作了總結，受益匪淺。

一、進一步牢固樹立創業信念和保持創業激情

創業之初，在創業富民這個信念的支持下，我們團結起來，帶著一腔熱血，建立了花卉苗木創業基地，正如王書記會議中所說的：“大學生村官的職責就是要帶動農民致富，這是根本”。雖然創業路上有過太多的坎坷，但始終是這種信念在支撐著我們，如今，王書記的講話精神更是鼓勵了大家要進一步牢固樹立創業富民的信念。在花卉苗木基地之后，我又和我的村官同事們參股了龍蝦立體養殖基地，給他們帶去資金、經驗和技術，效果明顯。現在我們的溫室大棚項目也在如火如荼的開展，正是有了這一股創業激情，我們才會迎難而上，一步步的向前推進，這些都充分體現了我們大學生村官們不懼困難、艱險的品德。

二、進一步加強理論和實踐學習

作為大學生村官，我們的信息來源廣，信息接受能力強，所以我們要進一步發揮自己的優勢，平時加強理論和實踐學習，并將自己所學的通過各種途徑灌輸給廣大農民。創業不是一蹴而就的事情，而是不斷探索和前進的積淀過程。注重理論和實踐學習，有助于我們總結創業的并指導創業，從而少走彎路。為此，從王書記的講話中，我們又體會到了加強理論和實踐學習的重要性。

三、因地制宜，創業要出新

第5篇：精神心得體會范文

偉大的事業孕育了偉大的精神。老一代長線人在保障長途線路的偉大征程中，以特有的崇高境界、頑強的意志和杰出的智慧，鑄就了長線人的長線精神，其中之一就是特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。這些精神永遠值得我們學習。

生活上刻苦精神永遠美好。人生之路不可能是永遠平坦的。每個人，總會遇到這樣或那樣的困難和挫折，我們必須要在挫折和困難中奮起。這就需要有刻苦的精神、特別能戰斗的精神了。“吃得苦中苦，方為人上人”，學習上刻苦精神永遠美好！

艱苦的條件錘煉了長線人特別能吃苦的精神。長途線路保障工作是在極其艱苦的條件下起步的。偏僻的田野，寂靜的山林，廣大長線工作者為了保障長途線路穩定，懷著堅定信念，披荊斬棘，不辭勞苦，日曬雨淋，克服了無數的困難，付出巨大的代價。嚴酷的挑戰鑄就了長線人特別能戰斗的精神，崇高的使命煥發了長線人特別能戰斗的精神。作為后一輩電信人，我們更應該在工作上多下苦工，努力學習。在生活上，遇到困難和挫折，不要逃避，不要退縮，要知難而進，勇往無前，敢于勝利。所以，我們不能因為一點點的挫折而放棄自己的使命，而是要在在艱苦、困難的壞境中成長，成就自己的人生和使命。

團結奮斗培育了長線人特別能奉獻的精神。“敬業”兩個字體現得直接而深刻，“敬業”是一個長線人品質與德行修養的最基本的素質。廣大長線工作者臉上總是寫滿了興奮，早出晚歸，不知疲憊，不論前方后方，不計名利得失，履行職責，堅守崗位，形成了強大合力。我們都生活在同一個大集體中，都為了一個共同目標——保護集體，就應該淡泊名利，不計較個人得失，甘于奉賢，團結一心，共創輝煌。“團結就是力量”，這是一股強大的力量，是一股催人前進的力量。有了這股力量，可以排除萬難，勇往向前，達到目標。大至世界全人類、國家，小至班集體、家庭，都要團結。

第6篇：精神心得體會范文

近日，我懷著十分激動和崇敬的心情，聆聽了__市__區“__工匠”先進事跡報告會。勞動模范們分別詮釋了不同的工匠精神，他們的先進事跡帶給我無限的感觸。商場柜長__眼里的熱忱，動漫制作人__心中的堅守，第二技工學校教師禹誠追求的創新，都是一線勞動者用實際行動對“__工匠”精神的同一闡述。對于一名審計人來說，這些精神品質更是難能可貴，也應是審計人一身的不懈追求。

“工匠精神”蘊含著一份熱忱。在同樣的崗位上，許多人以完成任務為目標，得過且過，而勞動模范卻始終保持熱忱，追求工作質量的極致。他們熱愛自己的工作，把工作作為自身價值的體現，無限追求自我完善提升和集體的進步。十堰市審計局行財審計科科長鄭麗，她干一行愛一行，工作勤勤懇懇，任勞任怨，既是“最佳主審”又是“查案高手”。她經常勇挑重擔，不負重托，善于從繁紛復雜的財務數字和審計調查中捕捉疑點，一查到底，在原則面前從不讓步、不留情面。既是“犁木杠子”又是“護法使者”。我們審計人也應當始終保持熱忱，真正做到“做一行，愛一行；愛一行，做一行”。面對嚴謹的審計工作，不畏繁瑣，不懼單調，把每一次審計當成挑戰，始終滿懷熱忱，才能將審計工作轉化為一生的事業。

“工匠精神”體現了一種堅守。幾十年如一日，在平凡的崗位創造不平凡的業績，這種不放棄、不遷就、不隨波逐流，體現的就是勞動模范對事業的堅守。__市審計局農業與資源環保審計處處長冷軍紅，她熟知審計業務的各個環節，積累了豐富的工作經驗，練就了敏銳的研究分析能力，具備全面的組織協調和綜合管理水平，恪盡職守、愛崗敬業，被國家審計署評為計算機審計“領軍人才”。作為審計人，面對繁重的工作、面對外界的誘惑、面對清貧的生活，必須始終耐得住寂寞、堅持住原則、保持住底線，用對審計事業高度負責的態度，扛起“審計鐵軍”的擔當。

“工匠精神”還是一種創新。__攻堅克難改進取煤方法，提高了工作安全性；禹誠創新數控技藝，帶領“__數控夢之隊”屢獲全國大獎；魏紅權創新工作方法，攻克技術難題。創新改變了落后的生產方式，推動了行業的進步發展，審計業務也應當與時俱進、不斷創新。__區審計局近年來積極探索專項審計的新方法、新途徑，其地稅部門審計、殘疾人就業保障金審計、財政專項資金審計和政府投資項目審計的經驗材料分別被審計署網站、湖北省政府網站和《湖北審計通訊》報道。我們審計人，要積極學習新的知識，改革和完善審計方法手段，提高審計質量和效率，用創新推動審計事業不斷發展。

第7篇：精神心得體會范文

無論是約翰迪爾，還是久保田，在其企業的發展方向上，都有穩定的智力結構和以用戶為中心的理念，他們可能沒有學習“科學發展觀”，也未必研究“三個代表”，但他們從全球最優秀的管理理念中，總結出來的一套成熟的理論體系，卻和我們科學發展的理論體系不謀而合，也許這就是所謂的“英雄所見略同”吧！

胡總書記在七一講話中，系統地闡述了我們理論的科學性和先進行，并針對當前只傳達精神，不注重理解和運用于實踐的現象，他還特別強調“不要把理論當成教條、本本”，“也不要把他當作空洞無物的一種精神”，而是要“認真領會、理解和實踐”。

我們很多企業，都會在表面上學習，把他當作一種精神傳達，沒有深入的學習和應用，比如在人才管理（穩定智力構架）和聯系群眾（用戶培養）上，存在不科學的現象。

胡總書記指出，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺。似乎在我國農機企業中，人才流失事件頻發，都是與缺乏“機會”和“舞臺”有關，而這“機會”和“舞臺”，恰恰在優秀的外資企業那里。

“人才是第一資源，是國家發展的戰略資源”，我們的農機企業整天口口聲聲喊著要為保衛國家糧食安全做貢獻，如今卻連人才資源這一戰略資源都無法保障。

“發展是硬道理”，胡總書記指出：“發展的本質是科學發展。”科學發展觀提出要以人為本，這里的“人”包括人才，也包括用戶。我們的企業，在人才管理上沒有做好，在用戶培養上，同樣存在不足。

“要把群眾放在心上，群眾才能把我們放在心上。”胡總書記用最簡單的道理，告訴我們如何去聯系群眾、培養用戶。我們的競爭對手，在踐行這一理念。而我們的很多所謂的民族企業，卻總是在不停的敷衍用戶，甚至是欺騙用戶。這就不難理解，為何我們的“人（人才和用戶）”一直在流失，也不能怪我們的“人”不夠愛國（到外資工作，不購買國產品牌）。

精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，在農機行業尤為明顯。我們有整套的科學理論，完全可以武裝我們的實踐，可我們在做什么呢？

我們有時間研究對手，有時間公關相關部門，有時間出國考察，有時間開會宣貫各種精神，為何我們卻總沒時間把心思放在行動上呢？

第8篇：精神心得體會范文

一個普通的人，他也許平凡、也許默默無名、也許貧窮、但倘若他有一顆善良的心，有開闊的胸懷，那么，今后的每一天他都將快樂而幸福。

阿里木，他普通的猶如身邊的每一個人，卻做了讓我震撼久久的事跡，有誰能在自己本身就不富裕的情形下，傾其所有，資助100多名貧困孩子求學讀書，他能。他就是我們新疆人民的好兒子，我們學習的好榜樣­—阿里木。他雖平凡，但他那樸實的話語中，教會了我太多不平凡的人生道理。

他小時候有一個愿望：“一定要讓這個家振興，一定要讓這個家里的人以我我驕傲，為表率，大家好好努力，共同奮斗，一起過上富裕而美好的生活。”多年后的今日，他明白了使責任心，促使他萌生出這個愿望。是的，責任心使每個人必不可缺的素質，是做好每一件事情的前提條件，責任指引我成為一個怎樣的人，尤其是在工作生活中，如果擁有了責任心，并時刻保持著它，那么任何工作生活都將是快樂的。

他常說：“不要為明天的事憂愁，也不要為過去的事煩惱，順其自然活在當下。”我時常很苦惱，我什么時候能夠擁有自己的房子，自己的車，總在為將來困惑，總在羨慕別人的生活。若早能像阿里木說的這樣，不要總是抱怨，不要想著不著邊際的事情，踏踏實實地干好眼前的事，那么，我的生活定會充實而滿足。

“人必須要有開放包容的胸懷。”世界本身就是一個多元的世界，彼此相互包容學習、接納吸收、融為一體。在新疆這樣一個特殊的環境中更要如此，每個民族都有自己文化的特點，各民族之間應當相互學習，各民族和衷共濟，和睦相處，和諧發展。相信不久的將來，我們的家鄉將會更加繁榮。

“人生在世，要為他人開一朵尊重的花。”當今，越來越多的時候，我總在替自己“著想”，什么時候都在避免自己受到傷害，卻忽略了他人。也許不經意間，我就放棄了這朵美麗的花朵。假使我能夠多“換位思考”，不要吝嗇自己的掌聲，為他人喝彩，我的世界肯定會增添許多色彩。

讓阿里木成為我心中的一面鏡子，時刻提醒著我，一點一滴，從小事做起，從我做起，假如人們都能像阿里木那樣，用大海一樣的寬廣胸襟去擁抱生活，用明鏡一樣的美好心靈去創造生活，用火一樣的熾熱去編織生活，用激情、理想、感恩去回報生活，我們的生活就會變得五彩繽紛、絢麗多彩。

第9篇：精神心得體會范文

一

、兵團大發展要處理好經濟增長與改善民生的關系

中央新疆工作座談會提出努力實現新疆跨越式發展，而改善民生是經濟發展的根本目的。只有著力保障和改善民生，才能更好地凝聚民心、民智、民力，兵團經濟發展才有持久的動力。改革開放以來，兵團經濟取得了突飛迅猛的發展，廣大職工生活有了質的飛躍。但在醫療、教育、住房、社會保障等方面，還存在不少歷史欠賬。兵團只有抓住中央和地方對口支援的有利時機，做好規劃，緊密配合，加強自我發展能力，提高綜合實力，才有實力改善職工住房、道路、教育、醫療、文化娛樂設施，擴大社會保障覆蓋面，增加就業崗位，扶助低收入人群，不斷改善廣大職工群眾的生產生活條件。

二、兵團大發展要處理好跨越式發展與科學發展的關系

兵團要實現跨越式發展，必須始終按照科學發展觀的要求，把走科學發展道路、實現又好又快的發展作為兵團大發展的根本途徑。通過實施優勢資源轉換戰略，調整經濟結構和轉變發展方式，加強基礎設施建設，增強兵團公共服務能力，從而實現兵團政治、經濟、社會、生態的全面、協調、可持續發展；兵團生產總值和人均生產總值在2015年基礎上均翻一番，居民人均可支配收入達到全國平均水平。

三、兵團大發展要處理好兵團特殊體制與市場經濟體制的關系

兵團實行黨政軍企合一特殊體制，優勢在于組織化程度高、集團化特點突出、能夠集中力量辦大事，但兵團的這種特殊體制與經濟市場經濟體制有不相適應的方面,中央新疆工作座談會指出：要把城鎮化、新型工業化、農業現代化作為兵團特殊體制和社會主義市場經濟體制緊密結合的有效措施。兵團要斷續深化改革，充分發揮市場配置資源的基礎性作用，創新屯墾戍邊實現形式，只有這樣才能推進兵團特殊管理體制與市場經濟體制接軌,為兵團事業發展注入新的活力。

四、兵團大發展要處理好中央和對口支援與自我發展的關系

兵團的發展離不開中央和地方的支援，但歸根結底還要靠兵團的自我發展，只有把中央和地方對口支援的“輸血”與增強兵團自我發展能力的“造血”結合起來，兵團才能得以大發展。由于歷史、自然等多方面原因，兵團的發展仍然面臨許多困難和嚴峻挑戰，還需要中央和地方從人才、技術、管理、資金等多方面扶持。但要克服“等靠要拖”的惰性，要切實按照中央新疆工作座談會的要求，振奮精神、緊跟步伐、轉變作風、科學謀劃、提高效率，增強兵團自我發展的能力。

五、兵團大發展要處理好改革、發展、穩定的關系

中央新疆工作座談會指出：改革是動力，發展是硬道理，穩定是硬任務；兵團要通過深化改革,在管理體制和工作機制方面發生根本轉變，適應市場經濟和科學發展的要求；加快發展，將兵團現在以農業為主導向新型工業轉變，以團場經濟為主向以城鎮經濟為主轉變，以單一經濟為主向多種經濟和諧發展轉變；改革發展，兵團需要一個穩定和諧的內部環境，理順體制機制，加強干部人才隊伍建設，發展社會事業，改善民生，穩定職工隊伍。加強兵團公安機關和武警部隊力量建設，全面提升維護社會穩定能力，為兵團的大發展創造穩定的環境。

六、兵團大發展要處理好與地方的關系

兵團是新疆的重要組成部分，把兵團事業放到新疆工作的大局中去謀劃，支持兵團經濟的發展，就是支持新疆民族經濟的發展，兵團經濟的發展的各項工作離不開自治區有力的支持。兵團要主動與地方對接，形成兵地一體化的發展格局，加強兵地合作、發展融合經濟，不斷推動兵地團結、民族團結。兵團與地方相互支援，才能全方位的實現新疆跨越式發展。

七、兵團跨越式發展與長治久安的關系

兵團要努力實現跨越式發展與長治久安，是中央對兵團提出的新要求，兵團擔負著中央賦予的屯墾戍邊的特殊使命，隨著時代的發展，需要豐富屯墾內涵，轉變屯墾方式，加強維穩戍邊能力和經費保障。兵團要忠實履行維穩戍邊的政治使命，通過跨越式發展，夯實維穩戍邊的基礎。長期以來，“”的分裂活動在新疆依然存在，在打擊和抵御境內外分裂勢力的破壞和滲透活動、保衛祖國邊疆的穩定和安全、維護祖國統一，保證新疆的長治久安，兵團發揮了重要的不可替代的作用。