工作打算精選(九篇)

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第1篇：工作打算范文

1、厚植發展潛力，激發招商動能。

我們將進一步凝聚招大引強的思想共識，創新工作舉措，加大招商力度，加大鎮域招商，凝聚招商合力，依托鎮域內3家企業，實現財稅增長新突破，一是明確責任，強化考核。繼續完善招工招商工作和考核制度，逐級分解任務，層層傳導壓力，做到人人肩上有擔當，個個身上有壓力；二是創新舉措，優化服務。以“三請三回”活動為載體，以真情為商，產業聚商。充分收集和發揮我鎮在外創業成功人士的信息資源，及時向他們大力宣傳我縣招商引資相關政策，確保招商引資有信息資源基礎；三是繼續推行全民招商、親情招商、委托招商等行之有效的工作方式，拓展產業鏈招商。

2、補齊脫貧短板，提振鄉村經濟。

加大產業、就業扶持力度。一是繼續堅持以蜜柚為主導產業，以“一領辦三參與”的發展模式，形成產業示范效應；二是加強養雞產業發展，形成發展規模化產業，補齊冷鏈、屠宰產業鏈。三是依托許家設施蔬菜基地，著力改造、提升一批效益不明顯產業，如炯村羊奶果、嶺頭蘆筍等。加強18個蜜柚基地管理，促進村集體經濟發展，使得脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接，同頻共振。注重從激發貧困戶內生動力，開展最美脫貧戶評選，倡導文明新鄉風，用“精神扶貧”引領精準扶貧，補足精神之“鈣”，讓貧困戶“立得起”、“站得住”、“走得遠”。四是通過扶貧項目、產業基地、鎮域或園區企業等，介紹貧困戶務工就業，消除貧困戶家庭成員零就業。

3、推動城鎮建設，實現城鎮面貌新突破。

繼續加大城鎮建設。一是加快征地掃尾、土地報批；二是啟動四區建設：即老城區、新區、行政服務區、郊區建設；三是進一步完善至塘東境內集中供水工程；四是加大閑置國有土地收儲力度。

4、倡導鄉風文明、奏響宜居音符。

繼續深入開展城鄉環境整治宣傳工作，加大攻堅力度，補齊農村生活污水治理短板，注重長態長效、做到建管并重，繼續開展愛國衛生大運動活動。加大宣傳力度，教育引導廣大群眾自覺養成良好的生活習慣，自己動手建好管好保護好共同的家園。同時，積極探索農村環境衛生管理機制，使其走向規范化、精細化、長效化的良性發展軌道。

5、做實社會事業，共創和諧。

加強社會保障。加大強農惠農政策宣傳力度，嚴格程序發放各項補貼，全面落實各項強農惠農政策。加強城鄉社會救助體系建設，切實保障困難群眾的基本生活。及時申報、審核、發放農村最低生活保障金，提高五保供養水平，完善城鄉醫療救助制度，積極開展救災救濟工作。

繁榮社會事業。推進鎮村教育均衡發展，認真落實兩免一補政策，穩步提升中小學教學質量。完善各項制度，建立健全醫療服務網絡。抓好新農合參保和城鄉居民社保險、食品藥品監管等工作。加強衛生健康工作，嚴格控制政策外生育，全面推行計生利益導向機制，確保全年計劃生育工作各項指標達到上級要求。

創新社會治理。深化平安建設，完善治安防控體系，嚴密防范和嚴厲打擊各類犯罪活動。扎實開展全領域社會矛盾排查化解攻堅年活動。全面落實安全生產、環境保護“黨政同責、一崗雙責”，堅決遏制重特大事故發生。

6、以改革為契機，抓好政府建設。

第2篇：工作打算范文

（一）以宣傳為龍頭，加大宣傳教育力度，積極營造人人參與城管的濃厚氛圍

宣傳是做好城管工作的基礎。城市是人民的城市，管理城市單靠執法人員的個體力量是遠遠不夠的，需要人民群眾和社會各界的廣泛參與。要形成人人參與、齊抓共管的城市管理格局，必須充分發揮宣傳的引導和教化作用，通過宣傳讓全體市民認識到城市管理的重要性，了解城管執法部門的職能，支持城管執法工作，從而形成人人參與城市管理的良好氛圍。一是通過“宣傳月”集中宣傳，將明年的三月確定為城管執法集中宣傳月，組織廣大執法隊員紛紛走上街頭，開展豐富多彩的執法宣傳活動，宣傳政策法規，解答市民疑難問題，拉近與市民群眾的情感距離。二是通過多種形式密集宣傳，扎實開展“做文明市民、建文明”千人簽名活動，建設城管執法文化墻、設立便民服務點，組織開展“關心城市環境、參與城市管理”進社區、進街道，讓市民時時處處關注城管執法工作，了解城管執法工作，提高了市民參與城市管理的意識。三是通過新聞媒體廣泛宣傳，利用報紙、電視、廣播等新聞媒體，突出城管事件深度報道和各種短小精悍的現場新聞、新聞特寫等，塑造城管人物，謳歌城管事跡，曝光違法事件，鞭策違法行為。

(二)以創新為手段，加大市場化運作力度，加快推進城市管理社會化進程

創新是做好城管工作的動力。結合我市實際，按照“政府指導、多元化投資、市場化運作”的原則，積極探索城管數字化和廣告清理等市場化運作模式。

一是加快建設數字化監督指揮中心。2013年我市數字化監督指揮中心的建設工作已列入市重點項目。按照2012年省建設廳在臨沂現場會的要求，數字化城管的運行需要對現有的城市管理體制、機制作出調整，應積極建立“市級成立城管委員會，成立與上級城管部門職能職責一致的城管局，城管部門實施服務、管理、執法一體化”的城管體制及相應的運行機制，從而建立起“政府協調、部門聯動、街道有責、社區參與”的大城管格局。為解決建設經費問題，可采取由通訊公司投資、政府租賃使用的運作模式進行建設，將35平方公里的城市建成區納入數字化城市管理范圍，建立全面準確的城市管理部件事件基礎數據庫。整個工程也可由政府單獨投資或與相關通訊企業共同出資，政府租賃的模式運行。

二是市場運作，積極探索經營城市新思路。按照有關法律法規規定，對城區戶外廣告設置進行統一規劃，實行有償使用，盤活城市公共資源，在“小廣告”治理等方面采取市場化運作模式，力求實現社會效益和景觀效益的統一。

(三)以服務為中心，做到和諧文明執法，不斷優化城市發展環境

服務是和諧城管的宗旨。始終堅持“執法為民、管理便民、服務利民”的城市管理工作新理念，按照“服務、管理、執法”三位一體的城市管理思路，進一步優化城市環境。

一是服務社會，保障民生。在工作中，不斷改進執法方式，堅持以理服人、有情執法，既要維護市容環境，又要方便市民生活。進一步抓好攤點占道治理，規范管理便民市場，歸集流動攤點；規范各類廣告牌匾，打造一批城市廣告新亮點；加大超載撒漏車輛查處，維護城市道路安全；清除各類非法小廣告，凈化建筑立面；嚴密監控亂搭亂建，對各類亂搭亂建依法組織拆除。建議市政府加快貿易市場和停車場規劃建設，推進馬路市場退路進店，緩解車輛亂停亂放的問題。

二是服務群眾，排憂解難。城管執法工作與市民生活息息相關，受理舉報投訴是執法部門與人民群眾密切聯系的橋梁和紐帶。始終堅持把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，認真做好舉報投訴案件的處理工作，嚴格按照“半小時到達現場、24小時內報告處理情況、三天回復處理結果”的要求，明確專人負責，快速查處，及時回復，做到事事有著落，件件有回音。

三是服務企業，推進項目。緊緊圍繞市委、市政府確定的“招商引資攻堅年”和“大項目建設推進年”活動的開展，立足自身職責，以服務舊村改造、城市建設等全市重點項目建設為重點，實行全程伴隨式執法服務。

(四)以作風為保障，加強干部隊伍建設，努力打造依法行政鐵軍

干部隊伍是做好城管工作的保障。始終把抓好機關作風建設和規范化建設作為開展城管執法工作的重要保障，全力打造風氣正、干勁足、精神好、面貌新的城管執法隊伍。

一是加大投入，壯大執法隊伍。隨著城市建成區面積的擴大，城市執法力量越發不足，而且出現人員老化的問題，現有63名在編人員，有10人年近50歲，在一線執法人員只有45人，管理35平方公里建成區，力量嚴重不足。建議按照國務院，按城市人口5‰的比例，配備執法人員，或招聘一定數量的協管員，解決人手不足的問題。

二是強化學習，提高人員素質。健全學習制度，制定學習計劃、篩選學習材料、固定學習時間，采取自學和集中學習相結合的方式促進學習，堅持學習經常化。

第3篇：工作打算范文

一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

2、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上費(每月不低于1.2萬元費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，還有帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《省著名商標》，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等交辦業務的進展情況。

第4篇：工作打算范文

為此，學校希望廣大教職工在新的一年里，不斷更新教育思想，堅持以人為本，以學生健康發展為本的教育觀，踏實工作，潛心鉆研，努力在提升水平、提高質量、強化特色上花足功夫，做足文章。

同時，希望我們的年輕教師在新的一年里，各方面都能取得長足的發展。一要不斷提升自身的文明素養，爭做一個思想品德優、行為習慣好的文明之師；二要加強體育鍛煉，積極參加學校各項活動，努力提高身體素質，；三要注重教育教學上的進取，大力弘揚“精益求精，誨人不倦”的學風，成為在濱湖起航的排頭兵。

面對新形勢，校工會年的工作計劃為：

一是加強理論學習，提高自身的政治理論素質和辦事能力。提高工會組織服務大局的能力；提高動員和組織教職工的能力；提高表達和維護教職工合法權利權益的能力；提高協調勞動關系和化解矛盾的能力；提高為教職工服務的能力。

二是繼續加強師德建設。提高教職工愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德素質。

三是繼續推進校務公開工作。力求使校務公開工作經常化、制度化、科學化、規范化。

四是繼續加強民主管理學校的力度。依法保障教職工的民主政治權利，堅持和完善教代會為基本形式的教職工民主管理制度，發揮好教職工民主管理的作用，落實好教職工的知情權、參政權、表達權和監督權。

第5篇：工作打算范文

（一）完成“一個目標”

力爭引進2個過億元項目，5個3000萬元以上項目，引進3家國際旅行社，引進項目實現量增質高。

（二）打造“兩個亮點”

1、在商貿區引進一家影響力大、經濟效益好、稅收貢獻大、產業帶動強的龍頭企業，推動商貿區建設。

2、在中央商務區引進我區首家外資影院，開拓利用外資新領域；引進一家稅收貢獻率高的總部企業，帶動樓宇經濟發展。

（三）抓好“三項工作”

1、整合各類招商資源，建立健全長效機制。一是挖掘、梳理和整合全區招商土地資源和樓宇資源，實行資源有效協調機制，實施定向招商“雙百工程”，組織制作系統的重點載體推介手冊、多媒體宣傳片等推介資料。二是建立健全動態項目庫及重點客戶、名優企業庫。匯總整理我區已簽約和在談項目庫，收集整理業已在我區投資的世界500強、跨國公司以及國內500強企業、行業龍頭企業資料信息，由專人負責，做好招商項目信息的動態化管理，為招商渠道的拓展和招商信息的捕捉奠定基礎。

2、創新招商方式，打造大招商的良好平臺。一是強化“定點招商、定位招商”，策劃舉辦以商業地產、樓宇經濟、特色產業等為主題的多場重點項目推介會和簽約會。二是強化網絡招商，做好招商網站的推廣，特別是瞄準國內三大經濟區域，提高網站的使用效能。三是強化“以商招商”，充分利用名企的招引效應，促進“中小企業”的遞次進入，提升“中小企業”的招商水平。四是強化經貿、會展招商，做好會前調研，會中組織，有針對性地參加符合我區產業特色、項目特色、資源特色的經貿促進活動和會展活動，提高項目推介和對接的成功率。五是加強利用外資新方式、新領域的研究。對創業基金、股權投資、跨國并購、境外上市、投資性公司等利用外資新方式進行深入研究，爭取在利用外資新方式、新領域方面取得突破。

3、深化產業招商工作，推進重點項目建設。依據“優選外資、優擇名企”的“雙優原則”，全力抓好重點載體名企項目、外資項目的促進力度。

一是抓好重點地產項目的促進工作。對商貿區城市綜合體、雙峰商業綜合體項目，臺東旅游休閑商業區骨傷醫院改造項目，加快推進論證和談判進程；推進曹縣路33號醫藥科技廣場項目盡快實施。

二是抓好重點樓宇項目的促進工作。依托中央商務區內在建樓宇資源，大力引進總部、賓館、酒店、商業等樓宇經濟項目，推動青房商廈等大型樓宇的建設。推進紅酒坊“十五大街”6萬平方米樓宇資源的招商引資工作，完善葡萄酒產業鏈，助推街區創建國家AAAA級旅游景區。

三是抓好重點項目的跟蹤促進工作。推動健康產業基地、啤酒廣場改造兩個過3000萬元的項目盡快開工建設，推動德輝塞納名爵項目、外運大廈改造兩個重點項目竣工開業。突出健康主題，將健康產業基地打造成為集文化、旅游、休閑娛樂為一體的文化集散地。推動法國家樂福人和路商業項目早日簽約，盡快實施。

（四）實現“四個突破”

1、依托商貿區實現商業綜合體項目的新突破。

2、依托中央商務區實現總部經濟的新突破。

第6篇：工作打算范文

加強基層督導，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術服務，鞏固愛嬰醫院成果，加強托幼機構管理，啟動婦女健康行動，積極開展二級優秀保健院創建，全面完成婦幼衛生目標任務。

二、主要生命指標

孕產婦死亡率控制在25/十萬以內

嬰兒死亡率控制在13‰以內

全縣五歲以下兒童死亡率控制在15‰以內

全縣新生兒破傷風發病率控制在1‰以內

三、主要服務指標

1、孕產婦系統管理率：農村達85%以上，城鎮達95%以上

2、兒童系統管理率達60%

3、產婦住院分娩率達95%以上；高危孕產婦篩查率達100%；高危孕產婦管理率100%

4、剖宮產率縣級醫療保健機構控制在40%以內，鄉鎮控制在25%以內

5、預防艾滋病母嬰傳播HIV檢測率達95%，其中HIV早孕檢測率達80%

6、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達90%

7、婦女病普查率60%，普治率90%

8、農村孕產婦住院分娩補助率達到100%

四、主要工作措施

加強領導，加強基層督導，強化鄉村保健網絡職責。

一是婦幼保健工作是大衛生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛生工作納入重要工作內容，明確責任，任務落實到人，實行目標管理、量化管理。二是進一步加強完善保健網絡建設。每個級鎮要穩定1-2人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類專業人員水平，不得下達經濟任務，對個別確屬人口少、服務范圍小的鄉鎮，要向衛生局寫出報告，經批準后保健人員可適當的兼職，但要以保健工作為主；村村要有村級保健人員抓保健工作，消滅空白村。三是衛生院要按季度對村衛生室進行考核，并作為兌現村衛生室補助的依據，四是全縣統一實行村級報表制度。縣保健院在調查研究的基礎上制定出村級報表表樣，由鄉鎮參照以規范村報表。五是縣保健院要固定督導人員，實行責任制管理。對20個鄉鎮實行聯片包院責任制方式管理，督導面達100%，督導行政村占10%以上，重點鄉縝每季度不少于4次，一般鄉鎮一年不少于2次，大型督導一年不少于4次。六是強化督導反饋質量。縣保健院要制定督導質量考核管理規定，納入保健質量控制標準，按季實行聯片包院責任制和考核，鄉鎮衛生院領導、防保人員相應要對轄區行政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準。對于督導不力的保健人員要及時進行調整，對于督導在限期內整改不到位、行動緩慢的鄉鎮，縣保健院要上報縣衛生局，并在季度例會上通報批評。

加強降消項目，進一步提高農村孕產婦住院分娩補助率。

一是加強與計生聯系工作制度，結合縣年符合政策生育名單、新婚人群、流動孕婦“五個一”管理、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作，提高孕婦篩查率，二是要按照《孕產婦保健系統管理細則》，加強系統孕產婦系統管理，早發現、早檢查、早確診、早管理，重點是高危篩查率要達到100%，早孕檢查率達95%，產前檢查5次以上達95%，產后訪視一次以上達95%，三是杜絕家庭接生。四是以孕產婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結合，做到定期跟蹤檢查、定期隨訪、及時為高危孕產婦提供有效服務和指導，五是嚴格執行分級分娩制度，嚴禁高危截留，對造成孕產婦死亡的，年度評先實行一票否決制。六是縣鄉助產技術服務機構要嚴格執行《縣衛生局關于嚴格執行農村孕產婦住院分娩平產（順產）免費的通知》（衛字[]76號）文件精神，七是加大產科建設規范力度，縣保健院加強對鄉級產科建設質量的規范性指導，加強“三基”考核，規范服務流程，努力為廣大孕產婦住院分娩營造溫馨、便捷、安全、有效的服務。八是加強孕產婦急診急救工作，進一步發揮孕產婦急救中心功能作用，加強急診急救領導小組的職責，縣鄉助產技術服務人員要在急診急救領導小組的指導下，加強“三基三嚴”的學習，認真做好學習筆記，不斷提高業務工作能力，孕產婦急救中心要配足人員，設備時刻處于功能狀態，急救藥品品種數量齊全，無過期失效，司機、車輛隨叫隨到，確保在規定的時間內完成急救任務，九是加強產、兒科人員培訓，提高縣鄉產、兒科整體服務功能。縣保健院要制定好縣鄉產、兒科人員培訓計劃，采取有計劃安排產、兒科人員到上級醫療衛生單位進修，請上級醫療衛生單位產、兒科專家來我縣講課，進行封閉培訓。十是對邊沿、信息閉塞的鄉鎮加大貧困特困孕產婦救助。

依法開展母嬰保健技術服務。一是托幼機構衛生保健管理工作年全縣仍實行“衛生保健合格證制度”，縣衛生監督局、縣保健院要加大落實《托幼機構衛生保健管理辦法》指導和檢查力度，進一步規范幼兒園衛生保健管理工作，二是出生醫學證明管理嚴格按照出生醫學證明管理辦法規范運行，從年月日起，出生醫學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣保健院停發該單位出生醫學證明，三是加強三級預防，減少出生缺陷發生。所有有助產技術執業資格的醫療衛生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度，同時結合“兩大”系統管理，加大對出生缺陷調查，并要及進上報，四是加強兒童保健系統管理工作，兒童系統管理要按照《兒童保健系統管理實施細則》開展兒童系統管理，各醫療衛生單位要配備1名兼職兒保醫生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設備，散居兒童結合兒童冷鏈運轉等形式定期開展兒童保健系統管理；集居兒童要定期進行集中體檢，對篩查出有疾病的及時建議家長治療，并給予喂養指導。五是開展婦女（圍）絕經期保健（即更年期保健），拓展保健服務領域。縣保健院積極籌建（圍）絕經期保健門診，開展（圍）絕經期保健服務，探索（圍）絕經期保健服務管理。

啟動婦女健康行動工作。根據《縣婦女健康行動計劃（年）》，以提高婦女健康水平和出生人口素質為中心，實行政府主導，部門合作，全社會共同參與，做好啟動婦女健康行動工作。一是加強領導，健全組織。實行政府牽頭，衛生、婦聯、財政、民政、廣電、計生等部門組成工作領導小組，縣醫院、縣中醫院、縣保健院抽調醫療業務能力強、責任心強的人員成立技術指導小組，明確職責，以鄉為單位落實好婦女病免費普查工作。二是加強宣傳，鼓勵廣大婦女積極參與。利用報紙、電視、墻報、宣傳冊、標語，會議等形式進行大力宣傳婦女病免費普查的現實意義，提高廣大婦女的保健意識。三是縣保健院要認真組織師資力量，加強對《省婦女病普查普治工作規范》的學習，培訓好婦女健康行動技術小組人員，四是合理安排普查時間，確定好普查流程，以鄉為單位開展婦女病免費普查，對查出婦科病患者進行治療的，按照新型農合或城鎮職工醫療保險規定進行報銷，切實完成好婦女病免費普查工作。

以項目管理方式加強對流動孕產婦管理科研。年對三鄉鎮試點，采用項目管理方式，實行衛生、計生、民政、公安聯合，通過育齡婦女花名冊、符合政策生育名單、新婚人群等，提高孕產婦檢出率，加強孕產婦系統管理，探討我縣流動孕產婦管理方式方法，進一步推進孕產婦系統管理工作

加強婦幼衛生統計信息管理工作。婦幼衛生統計信息要加強報表質量的真實性、準確性、邏輯性，及時收集、上報、分析，利用信息的可量化性積極為領導當好參謀。婦幼衛生信息工作主要要抓好孕婦篩查、活產數漏報、HIV檢測早孕檢測、新篩等工作的信息溝通與反饋。

（七）鞏固愛嬰醫院成果，進一步促進母乳喂養。愛嬰醫院課題核心是保障母乳喂養的實現,提高母乳喂養率，為此，縣衛生局成立專班，對全縣已授牌的愛嬰醫院進行復查，進一步促進母乳喂養十條措施的落實。

（八）加強領導，提高保健服務能力，保證二級優秀保健院通過審評。創建等級保健院的核心是規范管理，提高保健服務能力。縣保健院要總結上年創建經驗，通過健全管理體系，落實，抓環節質量，與保健工作相結合、與臨床工作相結合，力爭順利通過評審。

（九）加強宣傳，提高降消項目政策、新生兒疾病篩查、自然產、開展聽力篩查的好處等主要婦幼保健核心知識知曉率。縣保健院要制定好完善的健康教育，統一健康教育內容，將健康教育內容印刷成冊、頁，通過鄉、村保健人員向目標人群發放，加強督導，對沒有向目標人群發放造成浪費的單位和個人，給予嚴厲處罰，同時要繼續利用電視、報紙、標語、面對面宣傳等方式加大宣傳力度，宣傳過程中要避免有盲區、死角。

第7篇：工作打算范文

一、主要工作完成情況

（一）項目完成情況

1、抗旱保收田項目

按照市**下達的計劃，2009年我縣抗旱保收田項目建設總面積24.36萬畝，主要實施在*鎮、*鎮、*鎮和朝陽鄉等4個重點鄉鎮。規劃新打抗旱保收田水源井413眼，利用原井*眼，配套水泵、噴灌設備*臺套。項目于7月中旬開始實施，到7月中下旬全部結束，按計劃全面完成。

在抗旱保收田建設方面。我們的主要作法。一是制定了《實施》細則；二是簽訂三級協議；三是出臺新的打井政策。即：打井按實際井深每米財政補貼50-70元。

2、農村飲水安全工程項目

3、小型集蓄水工程建設

2009年完成了新化水庫海漫護坡工程建設。項目投資10萬元。共完成土方2000立方米，砼方100立方米，礫石27立方米。

4、省級小農水項目

今年在*鄉國志村建設節水增效項目區1處，面積700畝，總投資30萬元，其中省和地方自籌各30萬元。工程項目完成新打抗旱水源井3眼，匹配噴灌設備、水泵3臺套。該項目于7月份實施，計劃8月末全部完成。

5、玉米膜下滴灌項目

計劃13.3萬畝，實際完成13.31萬畝。該工程自7月11日開始，至 （二）抗旱工作

在抗旱工作方面，我們所采取的措施。一是啟動抗旱水源工程進行抗旱；二是增打抗旱水源井。

（三）防汛工作

縣委、縣政府對防汛工作極為重視，按照國家防總和省、市防汛抗旱指揮部的要求，縣政府組織召開了全縣防汛工作會議，全面安排布置年度防汛工作。一是開展汛前檢查。縣防汛指揮部對全縣各鄉鎮防汛各項責任制、重點工程、易澇村屯、物資貯備做了全面檢查，發現的問題和隱患限期解決。二是完善各項預案、抓住防汛工作重點。突出抓好杏山澇區北西兩大干渠、九一水庫度汛和易澇村屯的防汛工作。三是抓好貯備防汛物資和資金工作。全縣各鄉鎮貯備搶險木桿2萬根，編織袋39萬條，防汛應急資金110萬元。防汛工作由于領導重視，準備充分，加之無大的汛情發生，達到了安全度汛。

二、存在的問題

我縣水利工作存在的問題。主要是工程進展較為緩慢，如：飲水安全工程，按照上級的要求，沒有按時完工。

三、下部工作打算

一是合理計劃和安排，盡早完成2009年的工作任務。二是總觀全局，科學地拿出2009年的工作計劃。

九、2009年擬建項目

（一）市級財政支農資金項目

2、玉米膜下滴灌項目。2009年，我們將按照市委、市政府的安排部署，積極落實玉米膜下滴灌面積。

（二）農村飲水安全工程項目

（三）節水灌溉項目

第8篇：工作打算范文

一、主要數據完成情況

2020年全年預計完成情況：生產總值（GDP）目標完成同比增長4%左右；農、林、牧漁業總產值同比增長9.5%；規模以上工業增加值同比增長6%左右；全社會固定資產投資完成同比增長9%左右，其中工業投資同比增長20%左右；1-11月規上服務業營業收入同比增長11%左右;限上消費品零售總額同比增長3%左右，農村居民人均可支配收入與城鎮居民人均可支配收入同比增長均6%左右；建筑業總產值目標同比增長8%左右。

二、統計業務核心、亮點工作開展情況

（一）大型普查工作序時完成。一是圓滿完成脫貧攻堅普查工作，同時在省脫貧成效專項調查中，區派駐上栗縣工作組扎實細致落實好脫貧普查各項要求，圓滿完成了對上栗縣脫貧成效專項調查工作任務。二是做好了經濟普查數據匯總工作，在市經普辦的統一布置和確定的表樣中，對我區的經濟普查數據進行了分專業整理、匯總、及上報工作。三是圓滿完成了人口普查的試點、摸底、短表與長表的登記及比對復查工作。

（二）高質量發展考評爭先進位。積極對接省、市統計部門,強優勢補短板求突破勇爭先，以位列第三的好成績榮獲2019年度全省高質量發展一類縣區先進縣區。今年也首次以全區第三的名次獲得全區“五年新跨越”2019-2020年度優秀單位，同時被市統計局推薦為全省先進單位。

（三）四上”企業入統成效卓著。今年，我區月度成功申報11家（其中工業6家、商貿3家、房地產2家）；年度申報已上報32家（其中工業10家，商貿13家，服務業7家，房地產2家）；規下工業企業已收集上報28家，商貿個體收集申報15家。

（四）統計基礎建設不斷夯實。鎮街委、園區全部成立了統計站，并全部做到人員到位、職責明確、制度可依、臺帳完整。年初開設了全區統計業務知識培訓班，每周一對局機關干部、各鎮街委統計員、區直相關部門的業務人員進行業務培訓，提-高了統計員的業務工作能力。利用年報會對企業統計人員進行培訓，提高企業統計員對報表指標的理解能力和聯網直報填報能力，提升了基層報表報送質量。

（五）統計法制環境不斷凈化。多次召開會議再次學習了《意見》《辦法》《規定》。通過開展執法檢查、“統計法治宣傳日”、“統計開放日”等活動和“雙隨機一公開”、聘請法律顧問等措施，進一步凈化了統計環境，維護了統計信譽。

三、中心工作完成情況

（一）黨建工作強基固本

1.加強中心組理論學習。年初制定了《2020年局黨組理論學習中心組學習重點內容安排》，全年集中開展了12次黨組理論學習中心組學習。

2.積極參與志愿服務活動。始終堅持正確的思想導向，以“三化”建設為抓手，引導黨員干部主動服務基層、奉獻社會，積極參與社區疫情防控、開展“大手牽小手”志愿服務活動；配合參與全國文明城市創建工作，助推牛角坪社區創建已成常態化；開展抗疫捐款捐款活動等。

3.關心關愛黨員干部。通過主題黨日活動、談心談話等形式，了解掌握黨員工作及生活方面的情況，針對遇到問題的黨員，及時進行心理疏導，并采取有效措施解決問題。

（二）全面有效推進黨風廉政建設工作

一是組織學習《八項規定》《廉政準則》等各項廉政法規,進一步轉變工作作風,提高工作效率,增強了工作主動性,全局干部想干事干好事的工作熱情高漲。二是為認真貫徹落實區委推進廉潔建設的工作部署,進一步壓實全面從嚴治黨責任,及時召開“廉潔”建設專題工作部署會,成立領導小組全力推進,立足實際完善好每一項任務的具體工作措施,確保將亷潔建設工作落到實處。三是切實做好精準扶貧工作。按照“兩走進、兩送到、兩幫助”工作要求走訪慰問石板村幫扶貧困戶,使這些困難群眾體會到黨和人民政府的溫暖的同時,也真正把“脫貧攻堅結對幫扶”工作落到了實處。

（三）完成了區委、區政府交辦的中心工作及綜治、婦女監測、創建、節能、文明等工作。

四、存在的問題

（一）統計專業方面

（1）固定資產投資明年下半年增長壓力大，因今年9月、10月市局把市本級萍蓮高速項目分別攤了6.4、5.1億給我區，固定資產投資因受往年數據調整不均衡的影響，上半年完成占全年比重達87%左右，意味著每年上半年增長壓力非常大，下半年再背負萍蓮高速基數，明年很難確保增長。

（2）商貿增長滯后,我區限上消費品零售總額總量過大，平臺優質企業個數少，基數過大，報數困難。涉及到GDP考核指標的批發業、零售業增長乏力，特別是住宿業和餐飲業，我區在庫僅7家限上住宿企業（其中一家已停業），10家限上餐飲業（其中一家已停業）。

（3）房地產銷售面積持續下降，今年以來我區無大型樓盤銷售，現有房地產項目已基本售罄，該行業近兩年均將處于持續大幅下降的趨勢。

（二）統計基礎建設方面

下屬事業單位市區城鄉經濟調查隊雖有名稱但沒有建制，隨著機構改革，市隊任務下放，無法接收統計調查業務。

五、2021年工作打算

（一）提早謀劃，打好基礎。早著手、早謀劃儲備好優勢企業和項目，抓好明年的固投工作和各專業“四上”企業月度申報工作，為全區經濟注入新鮮血液。

（二）加強調度，積極協調。加強與相關專業部門的聯系，確保各項經濟指標能爭先進位。同時，與上級統計部門加強溝通聯系，積極對接專業和高質量考評考核工作。

（三）序時推進，善始善終。繼續做好人口普查數據整理工作，認真做好人口普查、脫貧攻堅普查各項收尾工作，抓好普查數據公布工作。

第9篇：工作打算范文

一、統籌協調,認真履行審計監督職責

截止10月20日，××縣審計局在審計業務人員只有3人的情況下，統籌安排，加班加點，完成審計及審計調查項目共17個，在審1項，協助上級審計機關開展的審計項目7個，參與縣上相關工作監督檢查多項。共查出違規違紀金額4597萬元，其中違規金額269萬元，管理不規范金額4328萬元。審計決定處理處罰金額256萬元，其中上繳財政187萬元，歸還原渠道資金8萬元，調帳處理61萬元。通過各項審計業務工作的開展，使審計在維護地方經濟秩序，嚴肅財經法紀，促進科學發展，構建和諧社會等方面發揮了重要作用。具體開展了以下幾個方面的審計工作。

一是安排專人負責20__年和20__年新增中央預算內投資項目資金管理使用情況的日常監督，做好相關資料的收集上報工作，并協助省廳派出的審計組對××縣20__年新增中央預算內擴大內需專項資金進行了審計調查。

二是對××縣20__年支農資金管理使用情況進行了審計，對審計發現的問題進行了相應處理。對相關部門擠占支農資金用于辦公及其它支出62816元，責令沖轉有關賬目，追回被擠占的支農專項資金;對虛列支出、套取現金私存私放的資金593203元中的464883元，責令相關單位上交縣級國庫;對違反規定，以虛報、冒領手段騙取國家財政資金362648元，責令相關單位上交縣級國庫;對未兌現農村務工人員引導培訓經費6900元，在縣審計的監督下，及時進行了兌現。

三是對縣統計局、縣環保局、中城鎮等3個部門預算執行情況進行了審計。查出中城鎮違規金額142341.4元，其中上繳財政115876.7元。

四是開展縣財政預算執行情況和稅收計劃執行情況審計，并協助市局派出的審計組對××財政決算的審計、稅收計劃執行情況的審計和縣政府張縣長的任期經濟責任審計。

五是開展20__年城鎮職工基本養老保險基金審計，查出管理不規范金額1891458.90萬元，違規金額420187.95萬元，其中上繳財政420187.95萬元。

六是開展地稅局20__年至20__年財政財務收支情況審計，查出管理不規范金額3874484.3萬元，違規金額1101311.09萬元，其中上繳財政499966.49萬元。

七是開展了扶貧、水利、教育等部門的專項資金審計項目9項。

八是分別抽出1人次協助省廳開展長江中上游兩污治理情況調查，協助市局開展“5.12”地震資金審計調查和20__-20__年度農村中小學校舍維修改造專項資金審計工作。

九是積極派人參與縣上開展的各種監督檢查工作。如抽出1人長期參加移民指揮部工程管理工作;派人參加了糧食清倉查庫工作;積極配合參與縣紀檢、扶貧、水利、采購中心等部門開展工作。

二、加強機關建設，提高服務水平

(一)完善相關制度，強化內部管理

一是建立完善考核獎懲機制。制定了《××縣優秀審計項目評選辦法(試行)》和《××縣審計局信息宣傳工作考核獎懲辦法(試行)》;完善了審計工作目標管理責任書，將所有工作都納入責任書，年終對股室和人員進行考核。

二是結合××審計實際，研究擬定出××縣審計局實施“云審工程”具體方案,并報縣政府。

(二)加強干部職工的教育培訓，提高素質能力

一是在全體干部職工中開展了深入學習實踐科學發展觀活動。通過半年的學習實踐活動，有力地促進了干部職工的思想作風建設，促進了審計業務工作的協調發展，收到了良好的效果。

二是結合單位實際，主要采取以自學為主，自學和集中學習相結合，參與具體業務現場學習，以及送出去等多種方式開展學習培訓。通過學習培訓，強化了黨員干部隊伍的宗旨觀念和服務意識，提高了黨員干部隊伍的政治思想素質和業務工作水平。

(三)加強黨風廉政建設，從源頭提高審計質量

一是強化學習教育。組織干部職工學習本文來源：文秘站黨風廉政建設相關規定和審計“八不準”等審計紀律制度，觀看法制教育片《馬背上的法庭》、廉政警示教育片《高墻悲歌》，學習了反面案例《××縣問責辦關于顧坤、王順德同志行政問責的通報》、《昭通市審計局關于高明同志違反審計“八不準”紀律的通報》。通過學習教育與宣傳，使全體干部職工充分認識到黨風廉政建設的重要性，從而統一了思想，提高了認識。

二是強化審計工作紀律。審計組每次在進點前，不僅要學習和熟悉相關的審計業務，而且還要組織學習有關的審計工作紀律和廉潔自律的有關規定，時刻繃緊反腐敗這根弦，拒腐防變。工作中，嚴守審計工作紀律，把住思想和道德底線，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不該說的話不說，努力做到勤政廉政，維護好審計機關在人民群眾中的形象，努力提高審計公信力。

三是強化監督檢查，確保審計質量。設立舉報電話和信箱，發揮群眾對審計組工作的監督檢查，確保審計人員認真遵守審計紀律，工作中對審計情況必須做到完整記錄，如實反映，如實匯報，不隱瞞實情，不避重就輕;對審計查出的問題，必須實事求是地進行處理，做到處理處罰客觀公正恰當。如經反映屬實有違上述情況的人員，將嚴肅處理。

(四)加強宣傳和精神文明建設，提升審計形象

一是修定了《××縣審計局信息宣傳工作考核獎懲辦法(試行)》，鼓勵干部職工積極撰寫審計稿件。同時把信息撰寫工作納入《審計工作目標管理責任書》進行考核。全年共編印《××審計信息》12期。

二是以創建“昭通市審計文明行業“為目標，通過加強日常管理，做好“省級文明單位”創建成果的項固工作，并開展了一系列文明活動。如6月在職工中開展“愛心包裹”捐贈活動，共捐1000元;9月在職工中開展“普九”鞏固提高捐資助學活動，共捐1800元;開展掛鉤村百千萬幫扶工程結對幫扶效益情況入戶調查，并投入經費6000余元幫助解決竹苗款和工作經費;開展移民掛鉤幫扶入戶調查工作;組織職工體檢和義務獻血活動等。

三、存在的困難和問題

一是審計局人員嚴重不足，特別是審計業務人員嚴重不足，不能滿足日趨加重的審計任務的需要。審計局編制13人，現審計局在崗的干部職工只有8人，其中領導3人(1名副局長負責辦公室，1名副局長負責審計業務)，駕駛員1人，辦公室1人(耳朵有點殘疾，只能負責收發等簡單工作)，審計業務人員只有3人。

二是審計工作人員的業務素質有待進一步提高。由于人員少，審計業務工作和中心工作任務又非常繁重，有時顧此失彼，審計人員沒有足夠的時間進行系統的培訓學習，審計人員的知識有老化和不適應的情況。如各級要求開展投資審計，而我局目前沒有這方面的人才，難以開展工作。

三是審計工作經費緊缺。隨著各級對審計工作重要性認識的不斷加深，安排的各種審計項目特別是專項審計不斷增多，并且上級審計部門來檢查政府相關工作由審計負責協調的事項也越來越多，而工作經費卻沒有得到相應的增加，導致審計工作開展困難。

四、下年工作打算

一是按照上級審計機關的安排，統籌兼顧、協調配合，靈活調配審計力量，開展好上級安排的各項審計任務。

二是按照本級政府的安排，認真組織完成各項審計任務和各項中心工作。

三是主動爭取縣委、政府的領導，解決審計人員和經費不足的問題。

四是進一步加強審計人員的培訓力度，不斷提高審計干部的業務技能和水平。