環保培訓總結精選(九篇)

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第1篇：環保培訓總結范文

2021年上半年，在公司領導的正確指引和大力支持下，安環部認真貫徹執行國家安全生產法律法規和上級有關部門的要求精神，狠抓安全生產工作管理、積極開展安全隱患排查和治理，有效地預防了各類事故的發生。截止6月底，全公司未發生重大設備事故、火災事故、重大經濟損失事故以及任何人身傷害事故。圓滿完成了公司交給本部的各項工作任務，現就有關工作總結、計劃如下：

一、安全管理方面工作總結：

1、完成了2021年度與各部門、作業區安全環保消防目標責任書的簽訂工作。

2、組織學習傳達《全國、全省安全生產電視電話會議精神及市安全生產工作會議暨市安委會第四次全體(擴大)會議》精神，貫徹落實《關于加強企業用戶排查治理的若干措施》和《應急管理部辦公廳關于對?；奉I域安全生產新情況、新問題開展專項排查整改的通知>的通知》，并將自查情況匯報市、縣應急管理部門。

3、組織安全、環保、消防綜合檢查及節假日前安全檢查共27次，所有查出安全隱患已全部整改完畢；迎接省、市、縣等上級監管部門安全檢查4次，查出的安全隱患均能及時完成整改。

4、嚴格貫徹落實上級文件要求，向金昌市應急管理局、工信委、國資委匯報豐盛公司2020年第四季度、2021年第一季度安全狀況。

5、完成了下半年防爆區域防雷防靜電設施的現場檢測并取得合格的檢測報告。

6、職工培訓方面，一是對八崗以上管理人員進行了2021年安全生產職責考試；二是完成了奔馬公司35名轉崗人員的入廠三級安全教育培訓工作，考核合格后交作業區、班組開展了后續“車間級、班組級”安全教育培訓。三是組織新入廠20名特種作業人員進行了培訓取證。四是完成了西北民族學院、蘭州城市學院的300余名實習學生入廠安全教育培訓和安全交底。五是各作業區按照年度安全教育培訓計劃，完成了各月份教育培訓內容。

7、制定《公司2021年全國安全生產月活動方案》，先后組織開展了安全生產月宣誓簽名啟動儀式、安全警示教育周觀看人民至上生命至上和生命重于泰山專題片、組織各作業區開展應急演練周等活動，全員參與“鏈工寶”全國網絡知識競賽，同縣應急管理局協同開展了化工園區重大危險源綜合應急預案演練，舉辦了公司安康杯知識競賽等系列活動。

8、組織對2020年《安全風險分級管控及隱患排查體系》進行了評審，并根據相關評審意見重新修訂了雙體系建設的相關資料臺賬，如：部分崗位增加了風險點；提高部分風險點的風險等級；增加風險管控措施等。

9、根據最新的《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》（GBT 29639-2020）要求，重新編制完成了公司《綜合應急預案、專項應急預案》，并在金昌市應急管理局備案。

10、完成了消防泵房、配電室、微型消防站、重大危險源等崗位消防電話的整改架設及人員的培訓工作。

11、根據應急管理部辦公廳〔2021〕12號文件要求，落實重大危險源安全包保責任制，明確重大危險源的主要負責人、技術負責人和操作負責人，并在現場張貼責任制公告牌。

12、完成了公司安全儀表完整性等級評估（SIL）評級報告。

13、組織修訂了各崗位的現場應急處置措施并裝訂成冊，下發各單位組織培訓學習，進一步提高各崗位員工遇到突發狀況時的工藝處置能力；組織開展了關于“防止誤操作”有獎征文活動。

14、完成了豐盛公司年度消防安全評估報告并報送河西堡消防大隊。

15、完成了現場75 臺固定式有毒可燃氣體檢測報警器和6臺便攜式氣體報警器的校驗并取得檢驗合格證書。

16、刊發公司第一期安全環保周報，以落實主要負責人安

全生產職責為基礎，從勞動防護用品佩戴、特殊作業及檢維修、交接班及巡檢、重大危險源管理、安全教育培訓、大型運轉設備及特種設備管理、安全隱患排查治理、應急管理要求、一、二級風險點的管控、環保三廢的排放等十個版塊內容通報一周的公司安全生產工作情況，周報每周更新一期。

二、環保管理方面工作總結：

1、完成了2020年環境統計年報、2020年自行監測年度報告、2020年排污許可證執行報告、2021年1季度環保稅核算等各類環境管理統計數據的核算上報工作。

2、開展了2021年上半年企業自行監測并及時進行環境信息公開；實現2021年上半年企業自行監測及VOCS監測信息公開率及達標率100%。

3、完成公司排污許可證延續復證及公司環境保護責任制的修訂完善。

4、編制完成了《2021年度環保目標責任書》，并提交公司與各部門、各作業區完成了簽訂。

5、嚴格按照法律法規要求，對在2021年度大修過程中計劃產生的約241噸廢催化劑委托有資質的單位進行轉移處置，持續辦理廢催化劑跨省轉移的相關手續。

6、完成了《公司突發環境事件應急預案》的修訂評審及報備工作。

8、委托第三方對公司2臺35噸/h循環流化床鍋爐實施爐內SNCR脫硝改造。目前已完成2#鍋爐爐內SNCR脫硝設備安裝及調試工作。

9、、配合市生態環境局監測站對35噸循環流化床鍋爐廢氣排放口開展廢氣監督性檢測，確保有組織廢氣達標排放。

10、督導作業區實施脫鹽水濃水配制微鹽水用于綠化用水技術改造方案。

11、開展污水站運行專項檢查，督促責任單位對檢查問題進行限期整改，確保規范化運行。

12、參與公司重大危險源液氨儲罐泄漏中毒事故綜合應急演練，進行演練總結評估。對演練準備、組織、實施及其安全事項等進行全過程、全方位評估，及時向演練領導小組及相關部門提出意見、建議，最終形成演練總結并歸檔。

13、編制完善2021年大修環保檢修方案及2021年大修應急預案。

14、組織各部門及作業區8崗及以上管理人員參加2021年環保教育培訓考試。

15、按照清潔生產審核程序，接受各級環境保護行政主管部門的監督檢查，順利通過清潔生產驗收，完成清潔生產審核。

三、安全、環保下半年工作計劃及安排：

1、確保各類安全環保重、特大事故、一般事故、火災、爆炸事故為零，全面完成公司安全、環保責任目標。

2、進一步落實安全、環保責任制，要求將安全環保責任進行具體落實，做到安全環保工作人人有責任、層層有分工、事事有人管，切實把安全環保生產目標責任的落實情況納入績效考核。要求各部門、作業區結合生產實際，不斷加強和改進安全環保管理工作，為防止執行走樣，必須嚴格落實監督、檢查和量化考核，建立自我約束機制。強化安全環保風險分析，強化各級安全管理人員的責任意識，進一步提高安全環保管理水平。

3、加強安全、環保生產培訓教育，強化員工安全環保意識。要求各部門、作業區要結合各自的實際情況，制定好安全教育培訓計劃，積極開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明的安全、環保生產宣傳、培訓教育和預防活動，推動安全發展理念的落實。認真執行持證上崗的安全培訓工作，落實?；飞a特種作業證的培訓取證工作，實現?；飞a安全管理人員及特種作業人員的全員持證上崗，進一步提升危險工藝操作人員的整體水平，完善各種安全培訓教育的檔案管理工作。

4、強化重大危險源管理，繼續做好現場安全、環保、消防的日常管理及現場檢查工作，加強風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制。力爭將安全事故隱患消滅在萌芽之中，切實抓好隱患排查工作，為生產運行提供保障。

5、加強應急管理，提高應急救援處置能力。結合公司生產特點，加強安全及環境事故應急救援管理工作，不斷完善各單位的現場處置預案、專項應急預案，以及公司綜合應急預案。加強預案培訓，讓員工熟悉本單位、本崗位應急預案內容，掌握基本的事故預防、避險、處置、自救、互救等知識，強化應急意識，提高應對事故災難的能力。

6、根據市應急管理局《關于危險化學品安全專項整治三年行動2020年重點工作的要求》和《豐盛公司安全生產專項整治三年行動計劃方案》文件要求，持續推進公司2021年度重點整治工作。

7、做好七月份停車大修前全體職工安全教育培訓工作及大修期間的安全措施的落實，制定完善大修安全環保方案大修應急預案，并向上級安全環保管理部門報備。

8、全面完成公司2臺35噸/h循環流化床鍋爐爐外脫硫、脫硝改造工作并投入試運行；完成循環流化床鍋爐廢氣排放在線監測裝置的驗收及聯網工作。

9、繼續加強危險廢物的規范化管理，完成大修期間產生危險廢物（廢催化劑）的規范化跨省轉移。

10、做好自行監測及信息公開工作，確保自行監測開展完成率、達標率及信息公布率“三率”均達到100%；做好各類環境管理統計數據的上報工作。

第2篇：環保培訓總結范文

【導語】以下是為大家精心整理的《2017年環保局個人工作總結》，供您查閱。

XX年，在局黨組的領導，全處同志的共同努力下，較好的完成了全年的各項工作目標?，F將我處XX年工作情況總結如下：

一、行政執法責任制建立及實施

制定了XX年局系統各執法單位行政執法責任制考核細則，并指導局系統各部門、單位制定責任制目標分解方案，目標任務落實到每個執法人員，保證了執法責任制得到有效貫徹實施。并于半年對局屬單位、各區、縣(市)環保局責任制完成情況進行了集中檢查，進行了通報。

二、立法協調工作

協助市人大開展了《哈爾濱市居民居住環境保護管理條例》的修改工作，在廣泛征求有關方面意見的基礎上，起草并提報了該《條例》的征求意見稿，《條例》已經于5月16日公布并實施。起草并提報了《哈爾濱市生態功能保護區管理辦法》的草擬稿，配合市政府法制辦開展了立法調研。該《辦法》已于今年3月1日。《哈爾濱市餐飲服務業環境污染防治辦法》的立法工作也已基本完成，年內可公布。

加強了政策性、規范性文件的審查備案工作。對市政府有關部門轉來的25件立法項目提出了15條修改意見。

針對基層提出的法律問題，分別向省局、市人大和市政府法制辦提報請示，并及時向區局和基層單位轉發，對基層單位在環境管理和執法工作中正確理解和運用法律規定給予指導。

三、行政執法制度建設

1、年初制發了《查處環境違法行為的有關規定》，對處罰案件辦理程序進行了相應的調整，使其在指導和規范全市環保系統行政執法工作時能夠更好地發揮作用。

2、為了增強執法人員的責任意識，強化了責任機制，與監察室等部門聯合起草并實施了《行政執法過錯責任追究辦法》，對預防和查處環境執法人員違法執法、作為不當等問題提供了重要的制度保障。

3、結合“查處企業違法排污行為保障群眾健康”專項行動的深入開展，制定了《環境違法案件移送轉辦規定》，

四、行政執法和執法監督工作

1、加大聯合、專項執法檢查力度

配合省、市人大組織開展了以水資源污染防治為重點的執法檢查。對全市建設項目和呼蘭、雙城等重點區、縣(市)所屬開發區進區項目執行環保法律法規情況組織了兩次專項執法檢查。

2、對行政許可實施情況進行了檢查

重點檢查了我局駐市行政審批大廳工作窗口和機動車排氣污染檢測管理中心在實施許可的過程中，執行許可公示、監督檢查、許可聽證等相關制度以及使用行政許可文書的情況。對檢查中發現的許可文書填寫不規范、檢查監督文書歸檔不及時等問題，督促有關部門及時進行整改。

3、嚴格行政處罰案件審查

審核局系統各執法單位提報的一般程序處罰案件83件，對其中12存在證據不充分、執法程序不符合法律規定、適用法律錯誤等問題的案件，退回辦案部門重新辦理。對部分案件存在處罰畸輕畸重、量裁不當等問題，經與辦案部門溝通后，按局的有關規定進行了調整。另外，對立案后，要求銷案、變更處罰額度等問題嚴格把關，計劃明年完善相關處罰變更審查程序。

4、積極協調市、區法院，推進強制執行工作進展

為了給一線執法工作提供強有力的保障，我們積極與市法院、道理區及新成立的松北區法院溝通協調，取得支持。今年向法院共申請強制執行立案22件，其中已執行到位7件，執行金額7.5萬元;以往立案的案件執行到位5件，執行金額4.2萬元。

五、行政復議和執法投訴的應訴工作

依法辦理了3件行政復議、1件行政復議應訴案件和一件行政投訴案件。依據《行政復議法》有關規定，在查明事實的基礎上，根據3起復議案件的不同情況，對復議申請人提出的對相關區環保局行政審批中亂作為或不作為、對行政處罰決定不服的復議申請分別做出了不予受理、終止復議和復議維持的復議決定。對于哈爾濱市陽光數碼影像中心因不服我局對其做出的行政處罰決定而提出的行政復議，已在規定的時限內向省環保局提交了答辯書，省局已做出復議維持的決定。

六、環境法制宣傳、法律咨詢服務工作

組織開展了對新修訂的《哈爾濱市城市居民居住環境保護條例》宣貫工作。邀請市人大法工室對《條例》進行了講解和現場答疑。

認真做好環境法律咨詢工作，做到件件有回音，事事有結果。全年共受理來自社會各界和基層環保部門的各類環境法律咨詢300余件次，每一件都給予耐心細致的解釋和回復，為保護群眾的合法權益，幫助基層單位解決環境管理和執法工作中的問題提供無償的法律援助。

七、做好政研和調研綜合工作，為提高決策和管理水平服務

1、完成了XX年市委、市政府、局重點調研課題的申報及分解落實工作。

2、完成了XX年度全市環保系統優秀調研報告的篩選整理并開展了調研報告評選工作，共評出優秀調研報告37篇。

3、完成進行了全市環保系統優秀調研報告推薦工作，共向省局推薦14篇，并對5篇調研報告修改后向國家環保總局推薦。

4、參與了擾民噪聲污染防治成效機制法制調研工作，完成了王世華市長布置的擾民噪聲污染防治成效機制6項重點調研課題的協調工作。

5、完成了我市市區內農墾系統企業環境管理問題的調查研究，起草了《關于在我市市區內農墾系統企業環境管理情況的調查與建議》調研報告，并與農墾總局環保局就環境管理問題進行了協調和對話。

八、創新性工作

1、針對集中式培訓的內容針對性不強的實際，今年采取了按需施訓方式，上門開展培訓。培訓采取典型案例講解、執法人員疑難問題問答的互動方式，增強了培訓的效果，對提高執法人員解決實際問題的能力有較大幫助，受到基層環保部門的歡迎和好評。

2、針對執法薄弱區域重點督察

第3篇：環保培訓總結范文

××縣環境保護局根據市局年度目標責任狀的要求和市全民環境教育指導委員會《關于2006年全民環境教育工作要點的通知》精神要求，結合我縣實際情況，認真開展全民環境教育，現將上半年宣教工作總結如下：

一、全民環境教育工作完成情況

年初，我局對市局下達的目標責任狀進行了認真細致的分析，細化各項標準，簽訂目標責任狀，保證全年環境教育工作圓滿完成，并為國家級生態示范縣驗收做好準備。

（一）認真貫徹落實省、市縣《關于全民環境教育工作的決定》精神，開辦兩期全民環境教育師資培訓，積極組織各企業、事業單位職工及在校學生等開展相關環境知識進行培訓。

（二）重視在校學生全民環境教育。全民環境教育意義重大，我局高度重視在校學生全民環境教育工作，除開設環境保護課程外，局領導每月定期到各中小學校進行環保宣傳教育課堂活動，從基礎上提高在校中小學生的環保意識，從而提高全縣人民的環境保護意識水平。

（三）利用“社會主義新農村建設”契機開展針對農村的全民環境教育工作。我局利用上半年時間對全縣九個鄉鎮社會主義新農村示范村指導環保方面的工作，加強全民環境教育，積極為建設社會主義新農村工作出謀劃策，提高我縣農民的全民環境教育水平。

（四）加強社區環保監督站的創建工作。今年，我縣在關岳社區環保監督站的基礎上，建立了通河社區和楚木社區環保監督站，完善了工作制度，培養社區環保志愿者20人，定期對志愿者進行培訓，增強社區內環保監督力量。

（五）認真開展“4·22”、“6·5”環境日的宣傳工作，抓住“創建環保模范城市”與“創建國家級生態示范縣”兩大主題開展宣傳紀念活動。

1制作并展出《建設環境友好型社會，促進人與自然和諧相處》宣傳圖版。

2營造濃重的宣傳氛圍：懸掛過街旗，貼標語、口號，直播縣領導電視講話并做專題系列報道。

3實地宣傳：在我縣的中心街道繁華地段，設立了環保知識宣傳站2處，聽取群眾意見，散發宣傳單、宣傳品，進行環保自愿者登記，發放環保自愿者證書；受理環境。

4組織豐富多采的宣傳活動，組織秧歌隊，鼓隊游行慶祝環保節日。我縣今年在創建國家級生態示范區檢查工作上大下文章，聘請宣傳隊伍進行宣傳，縣內群眾環保意識有所提高，也積極重視環保節日，自動加入游行隊伍，最多時近兩千人，全民環境教育成效在我縣已初結碩果。

（六）生態建設碩果累累。上半年我縣創建省級生態示范鄉鎮四個，創建市級環境優美鄉鎮兩個，綠色機關一個，并創建綠色學校三個，新建立一處黑瞎窖溝縣級自然保護區。通過半年的建設，所創建單位的精神面貌和生態建設有了很大的改變，真正起到了標桿單位的作用，促進全縣人民環保意識水平得到進一步提高。

二、下一步工作安排

（一）進一步提高思想認識，把環境教育工作當作重點去抓。提高環境教育意識，人人參與“保護環境、創建綠色家園”是勢在必行的工作。我們要進一步加強領導干部的思想教育工作，增強大家的積極性，主動性。推進環境教育工作的社會化、大眾化。

（二）進一步完善機制把環境教育工作科學有序的開展起來。鞏固和完善公眾參與機制，有組織的對各類從業人員農民、學生進行環境知識培訓。繼續發展“循環經濟”試點，開創“綠色機關、學校”，以點帶面，形成濃厚的環保氛圍。借助國家級生態試點縣驗收的契機，打一場生態建設的硬仗。進一步完善管理機制，是環境教育工作的核心。下半年要全面推進環保教育計劃，務必完成各項任務指標。

第4篇：環保培訓總結范文

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年局人才工作總結

根據市___淮組字〔__年〕___文件精神，我們對貫徹落實《___淮北市委、淮北市人民__關于加強人才工作__決定》、《___淮北市委、淮北市人民__關于大力培養和使用各類人才的實施意見》和全市人才工作會議精神的情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、我局重視人才工作所做的主要工作

（一）認真領__文件及會議精神，提高對人才工作重要性的認識。

自__年以來，局黨組多次召開會議傳達和學習上級指示精神，對重要內容聯系我局實際進行了座談討論，強化領導層對人才工作重要性的認識。通過學習探討，使黨組一班人進一步統一了思想，認識到市委、市__關于人才工作的一系列批示體現了“___”重要思想，適應新時期中央對干部選撥任用工作和人才工作的新情況、新要求，對加強全市人才隊伍建設和我局人才工作的開展具有很強的指導意義。

（二）加強___領導，努力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

局黨組高度重視人才工作，注重完善人才教育培訓的領導和管理體制。根據《決定》及《實施意見》的要求，將人才工作列入重要議事日程，建立人才工作領導責任制、黨政“___”親自抓的工作機制，及時研究解決人才工作中存在的突出問題。局辦公室及各科、室、站、所的主要負責同志在搞好本單位人才建設的同時，注重密切配合，形成工作合力，有力地促進了全局人才工作的良性發展。

（三）加大經費投入，為人才隊伍建設提供有力的物質保障。

我局把干部培訓、人才培養方面的投入作為加大人才資本投資的主要途徑，加大財力投入，提___部及人才教育培訓經費在局整體效能建設中的比重。認真謀劃、突出重點，把有限的資金花在最緊要的崗位、最需要培養的同志身上，以提高經費的使用效益。支持鼓勵干部職工參加各類自學、自考，所需費用采取局、單位多承擔個人少分擔相結合的方式進行解決，實現人才教育培訓投資的多元化，取得了良好的效果。

（四）健全人才工作機制，進一步增強人才隊伍的生機與活力。

堅持黨管干部、黨管人才的原則，健全和完善人才工作機制。一是創新選人機制，在體現干___伍“四化”方針和德才兼備原則的同時，根據不同部門、不同單位、不同崗位的需求，拓展選撥范圍和渠道，通過民主推薦、民意測評的方式，公開推薦、測評、考察、公示結果，以提高選撥工作的透明度和選撥質量。二是創新用人機制，牢固樹立正確的用人觀念，注重干部的政治素質，努力將實踐“___”重要思想、工作實績突出、群眾公認的人才選用到局中層領導工作崗位上，輔以輪職輪崗，使他們得到全面鍛練、增長才干。通過對選人用人兩個主要環節的正確把握，進一步增強了我局人才隊伍的生機與活動。

（五）積極創造條件，充分發揮各類人才在環保事業中的帶動作用。

局黨組一班人能從人才工作的大局出發，珍愛人才、尊重人才，想方設法地為各類人才的健康成長創造條件。一是找路子，支持他們參加有益的學術交流，參加廣泛的社會實踐，指導和鼓勵各類人才在實際工作中施展才華，經受磨練。二是壓擔子，讓人才們獨立承擔環保課題研究、項目推廣、科技應用等來提升其素質和能力。三是重關懷。熱情關心人才的生活、工作和學習，加強溝通交流，積極為他們解除后顧之憂，為發揮各類人才的帶動作用創造良好的發展環境。

二、我局人才隊伍現狀及未來需求（二）現階段人才隊伍的綜合素質及能力狀況分析。

從總體上看，我局各類人才的綜合素質及能力較強，管理、技術骨干作用的發揮狀況良好。在政治理論素質、領導水平和科學決策能力、應對復雜情況駕馭全局及開拓創新能力上均得到了不同程度的鍛煉和提高；知識、文化和專業結構趨于合理并逐步得到完善，基本上適應現時期環保工作的要求。

（三）人才需求趨勢。

在今后一段時期隨著經濟發展、社會進步及環保產業的不斷向前邁進，對環保人才的需求，將日趨緊迫。從未來的發展趨勢中，我們不難判斷，人才的年輕化、知識化、專業化、學歷的高層次化及環保產業的特殊化人才需求將成為主要趨勢。在環保類專業的緊缺人才建設上需下大力氣進行培養和引進。

三、我局在人才工作中的幾點做法：在認真落實市委、市__關于人才工作的《決定》和《實施意見》的基礎上，我們主要進行了以下幾方面的有益嘗試。

__年人力資源部工作總結與工作計劃

人力資源部績效科工作總結

人力資源部實習工作總結

人力資源服務中心工作總結

人力資源部新員工工作總結

社聯人力資源工作總結

社聯人力資源部門工作總結

人力資源工作總結

（一）局黨組重視人才工作，全局干部職工關心人才工作。

領導的重視是做好人才工作的重要保障，我局本著“人才資源是第一資源”的思想，著力抓好人才環境建設，總是把最優秀的人才充實到最重要的工作崗位上來，總是把最好的辦公設備給優秀人才使用，并在經費上給予充分保障，各種待遇上得到體現。人才工作關系到事業的興衰成敗，教育、關心、幫助各類人才在我局已形成共識并深入人心，全局上下為人才創造機會、舞臺的良好風氣已漸形成。

（二）加強對人才的關心，重視對各類人才的作風養成。

在政治上關心他們的成長進步，工作上為其創造良好條件，業務上加強指導幫助，尊重并承認他們的勞動成果，使之能飽滿的熱情，良好的精神狀態，全身心地投入到工作中去。加強對人才隊伍的思想作風教育，幫助他們提高思想道德水平和理論素養，注重培養其愛崗敬業、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇于創新的工作作風。

（三）本著對人才成長負責的態度，搞好人才培養、推薦和使用。

一是積極___培訓。在與安徽農大、市___局人才中心聯合辦班中，我局有___余位同志通過考核獲得?？莆膽{。二是鼓勵參加各類函授和自學成才。目前尚有___人報讀研究生。___多人參加不同專業的自考與函授。三是搞好人才舉薦，局屬人員中已有多名同志被交流任用，郜洪文，先被安大選用，后被___大學留用；方向民，現任___市東市區副區長。在全市招考副局級干部中，我局有___人入圍。此外，在市內其它部門及省環保局的各類人才選拔中，只要條件符合，我們都積極推薦，扶上馬，送一程，污控科科長劉嚴現在省局掛職鍛煉。

四、存在的主要問題

人才的培養渠道不夠順暢，原因是公眾環保意識不強，對環境保護重要性的思想認識不到位，以致目前報考環保類專業的人數相對較少，使可引進的專門人才隨之偏少；受體制及專業限制，環保人才的交流渠道仍不夠通暢。

五、下一步工作打算

（一）加大宣傳教育力度，努力增強全社會的環保觀念，提高環境保護意識；

號召和鼓勵廣大高中畢業生積極報考環保類專業，投入到環保事業中來，以擴充環保人才資源。

（二）圍繞今后我市跨越式發展和環境保護的目標任務，著力培養環保系統的專業技術人才隊伍。

（三）進一步推進選人用人機制和干___伍的“四化”建設，把優秀人才作為重點培養對象，建立環保后備人才管理制度；

圍繞生活條件和工作環境，吸引重點高校的優秀畢業生和研究生到我局建功立業。同時立足現有人才，為年輕干部搭建施展才華的平臺，創造學習、深造的機會和條件，努力形成競爭向上的良好局面，為我市經濟建設和環保事業的發展作出更大的貢獻。

___年___月二十四日

__年人力資源部工作總結與工作計劃

人力資源部績效科工作總結

人力資源部實習工作總結

人力資源服務中心工作總結

人力資源部新員工工作總結

社聯人力資源工作總結

社聯人力資源部門工作總結

人力資源工作總結

第5篇：環保培訓總結范文

一、環保宣傳分工明確

由各個崗位負責人對本車間員工進行環保宣傳工作。每天班前會普及安全生產、清潔生產、環保生產的重要性和必要性，培養員工“講究環保，從我做起”的自覺意識，帶領員工創建一個安全清潔、環保高效的生產車間。

二、嚴格遵守生產過程中的環保管理制度

在生產過程中嚴格執行環境保護有關規定，對引進的新、改、擴建的項目事先上報給有關部門審批，待審批通過了才開始實施。在項目建設的過程中，認真落實環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度。嚴格杜絕廢水、廢渣、廢氣污染環境。防治環境污染，保護生態環境，提高員工環保意識，努力創建經濟節約型、環境友好型的企業。

三、加強宣傳、培訓工作，強化員工環保意識

公司以“4·22”地球日、“6·5”世界環境日、節能減排宣傳周為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，制作了環保宣傳站牌、環保宣傳欄等等，以強化員工的環境保護意識。

四、環保技改項目完成情況(廢水)

1、車間出口加設一道機械格柵，使得污水站進水水質有了很大的改變，從而保證了處理量的加大及出水水質達標。

2、對水解酸化池加蓋頂棚及排氣管道，有效防止了廢氣向空氣中擴散，影響周圍居民日常生活。

3、在機械格柵處搭建外圍建筑，防止固體廢棄物及廢氣向外泄漏，影響環境。

五、廢氣治理的幾點突破

1、入廠、入爐煤硫分的控制。

2、建立健全各項管理制度。

3、調整機構，加強人員配置和業務培訓。

六、環境統計工作

100%完成好利園有限公司、省市縣環保部門等各項定期、不定期統計報表報告的上報工作。

七、目前存在的主要問題和困難

雖然在生產各環節牢抓環保工作，但總體來講，負責環保工作的人力偏少，缺乏先進專業的監測儀器和防治污染設施，造成自我監測能力不強。

八、xx年環保工作展望

1、竭盡全力，千方百計抓好污水處理設施運行管理。

2、繼續加強脫硫設施運行監督管理。

第6篇：環保培訓總結范文

為全面把握和貫徹落實區委、區政府決策部署，提升我區生態文明建設水平，準確把握新時期環保工作的戰略地位，更好落實民生環保，保障環境安全，服務全區經濟社會轉型發展大局，根據市開展以“服務企業，推進項目，促進轉型”為主題的百日環保服務活動的有關要求，特制定區百日環保服務活動實施方案。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十精神，緊緊圍繞率先基本實現現代化、建設“四個”的總體目標和“三個提升年”的決策部署，按照“在保護中發展，在發展中保護”的方針，以生態文明建設為中心，以“服務企業，推進項目，促進轉型”為主題，以加強執法與服務為總抓手，大力開展環保法律法規宣傳、開展企業環境管理培訓、環境管理提升交流、環保項目建設服務、環境安全技術指導、突出環境問題會診、結構轉型服務等活動，強化全過程環境管理與服務，幫助企業建立規范環境管理體系，有效解決民生環保問題，解決推進企業轉型發展，減少污染排放，保障環境安全，為全力建設濱水特性、環湖特色和宜居特性的魅力湖灣城區保駕護航。

二、工作目標

通過廣泛深入開展百日環保服務活動，繼續傾力打造“黨和政府信任、人民群眾信賴、工作對象信服”的執法服務隊伍，實現環保工作從“被動監管”到“主動宣傳”、從“事后查處”到“事先服務”、從“冷面執法”到“熱情服務”、從“單向行政”到“雙向互動”的根本轉變，達到“企業受益、群眾滿意、環境改善、自身提高”的目的，樹立環保工作服務發展、為企惠民的良好形象。

三、活動內容

1、開展環保法律法規宣傳服務活動

發放2013年百日活動宣傳手冊與環保聯系卡；開展進企業、進園區環保法律法規宣傳服務；在區政府門戶網站開辟生態文明專欄，與新聞媒體建立活動溝通平臺渠道，加大輿論宣傳力度，公布百日環保服務活動動態信息；向市局及時報送工作信息，編印百日環保服務活動簡報。

2、推進企業轉型升級持續發展服務活動

開展項目建設服務提升活動，提前介入服務重大項目；修訂《建設項目服務指南》，暢通環評審批“綠色通道”；建立“與招商部門掛鉤”機制，加強基層環保辦和招商人員培訓，前移審批告知關口，減少審批環節重復往返率；開展上市公司和擬上市公司“點對點”政策技術服務活動；開展環保專家進企業、進園區環保技術“會診”服務活動，促進企業升級改造，提高污染治理技術水平；開展《輻射安全許可證》發放審核和企業輻射檔案規范現場服務工作。

3、提升企業環境管理規范化服務活動

推進企業環境監督管理人員任職資格工作，參加全市重點化工行業培訓考核和持證上崗工作；深化全市企業環境監督員制度實施工作，列入2013年國家重點監控企業必須建立企業環境監督員制度；開展企業強制性清潔生產審核工作；開展重點企業一廠一檔信息資料建檔完善工作；開展國家重點監控企業污染設施標式化試點工作；開展突發性環境污染事故應急演練；開展企業環境風險評估活動；推進危險廢物規范化管理和危廢監管重點源動態管理；建設“危廢動態管理和網上申報系統”，新增2家危廢轉移物聯網監控項目試點；開展企業環境管理交流提升和調研活動；指導重點企業化驗室建設。

4、推進企業綠色環境經濟機制服務活動

開展企業環境行為等級評定和信息公開活動，建立國控重點污染源企業環境信用信息系統；開展環境污染責任保險推廣活動，推進環境風險高且規模較大的企業參加綠色保險，幫助企業做好風險防范；開展企業主要污染物有償使用和交易活動。

5、開展民生環保全民參與服務活動

參加全市環保局長大接訪活動；開展環保系統各級領導帶案下訪和掛牌企業督辦活動；開展環境違法有獎舉報活動；開展突出環境問題專項排查整治活動；開展積案化解和糾紛排查活動；開展走訪圓桌溝通活動；開展集中式飲用水源地現狀評估調查和水源地周邊環境整治活動；配合市局開展PM2.5監測工作，開展空氣自動監測系統、灰霾自動監測系統和噪聲自動監測系統建設工作。

6、推進生態文明建設我盡責服務活動

參加“綠色企業”大講堂；參加“企業環境文化”

攝影展；參加推進生態文明建設企業座談活動。

四、時間安排

活動時間為2013年2月20日至5月30日，共計100天，分三個階段進行：

1、準備動員階段（2013年2月20日至2月29日）。研究制定活動實施方案，建立宣傳服務工作網絡。

2、宣傳服務階段（2013年3月1日至5月10日）。全區統一行動，圍繞活動工作內容，深入企業現場宣傳服務。

3、總結提升階段（2013年5月11日至5月30日）。歸納梳理，分析問題，總結提升，通報情況。

五、工作措施

1、加強組織領導。為了加強對本次活動的領導，保證服務成效，特成立市區環保局百日環保服務活動領導小組。組長由李紹寧同志擔任，副組長由顧曉同志擔任，成員為錢安均、侯曉、張義平、張鐳、徐國偉、汪豪文、張敏紅和九個鎮、開發區、街道環保辦主任。

2、明確責任分工?，F場執法服務工作以環境監察大隊為主，對外宣傳工作以宣教法制科為主，污防科、環評科、監測站根據分工方案各司其責，督查科負責對各次活動開展情況進行全過程督查。

3、增強服務意識。貫徹落實“三個提升年”的決策部署，嚴格執法與熱情服務相結合，要增強服務工作的針對性和實效性。堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，絕不允許吃、拿、卡、要，為企業發展熱心服務、排憂解難。

4、強化輿論宣傳。加強同各新聞媒體溝通聯系，充分利用電視、報紙等媒介宣傳環保法律、法規，宣傳服務經濟發展工作內容，讓廣大企業、社會多層面了解環保、認知環保、支持環保、參與環保。

第7篇：環保培訓總結范文

同志們：

今天召開安委會，對20__年工作進行總結，對20__年工作進行研究和部署。本來謝總要參加今天的會議，因為有特殊情況，今天沒到會，委托我就有些工作給大家講講。今天這會開得非常好，過去我們都是集中在一起開會，這次采用視頻會議，既突出了安全工作的系統性、重要性和全面性，也體現了公司倡導節約的精神，有利于交通安全、節約時間和提高工作效率。剛才孫李濤代表建設公司安委會對20__年工作進行總結，對今年的工作進行了部署，這是安委會研究通過的建設公司今年搞好安全工作的一個綱領性文件，希望大家要認真落實。今天在會上表彰了先進，交流了經驗，簽訂了責任書。在此，我代表建設公司向受到表彰的先進單位、先進個人，向重視安全工作的各級組織和領導表示感謝！對建設公司20__年取得的安全工作成績表示祝賀!

下面，我講三個方面的意見。

一、總結經驗

去年的今天，我們召開了20__年安全環保工作會議。會上，謝總代表建設公司向全公司吹響了做好安全工作的號角，指明了做好安全工作的方向，制定了做好安全工作的措施。20__年全公司上下狠抓落實，務實創新，實現了全年安全環?！拔鍨榱恪钡哪繕?，受到了集團公司的表彰。

三年以來，建設公司在安全環保工作方面，取得了長足的進步。在管理體系上，形成了比較系統的管理網絡；在管理制度上，建立了比較健全的管理制度體系；在活動方式上，先后開展了安全演講、安全教育、漫畫、征文、合理化建議等活動，內容豐富，形式多樣；在員工素質提高上，各級領導高度重視，開展了分對象、分層次、形式多樣的培訓學習和強化訓練活動；在工程施工安全文明管理方面，也積累了創建安全文明標準化工地、推行工程安全管理“從零工作法”、工程節點危險源預知預控管理等很多好的做法和經驗，這些都是值得我們總結的寶貴經驗。剛才，有三個單位交流經驗，從不同的角度，介紹了自己的一些經驗和做法，其他的單位也有很多好的經驗和做法。這些經驗和做法都值得我們總結。20__年、20__年我們的安全環保工作做得較好，20__年還要繼續做好，要承前啟后，把工作不斷推向前進；要不僅有理論的指導，還要有工作經驗的提升。通過總結，把有一些好的制度、好的做法，作為經常性的工作堅持下去，同時又要針對于行業的發展，不斷地去補充和完善，這樣我們的工作才會不斷進步。剛才，孫李濤所做的報告非常全面，分析透徹，思路清晰，措施有力，按照這些措施，加上經驗的提升，20__年安全環保工作就能開創一個更好的局面。

二、研究工作

對于建設公司三大產業來講，質量是根本，速度是關鍵，安全是保障，效益是目的。就建筑業特點來講，有以下六個特點：

第一，它的形成是由散到聚，由運動到靜止，由動能到勢能轉變的過程，過程非常復雜，不安全因素多；

第二，建筑具有多樣性，不同的產品有不同的設計，不同的結構，不同的地點；

第三，施工過程或者開發過程在不斷變化，生產具有多樣性，產品固定，作業場所不固定，有地面作業也有高空作業，風險很大；

第四，工程有多個建設責任主體和多個施工單位共同參與，有總包，有分包；有專業分包，有勞務分包，還有一些打零工的。多個隊伍共同施工，增加了安全上的管理難度；

第五，露天作業多，作業人員作業環境和生活環境艱苦，為安全生產增添了不利因素；

第六，從業人員素質參差不齊。部分分包隊伍中素質低、意識差，是事故易發群體。

我們不僅要研究本企業安全環保工作的特點，還要認清當前宏觀形勢，即在全社會倡導科學發展觀，努力創建和諧社會的情況下，對建筑業的安全文明生產要求越來越高。主要體現在：一是堅持以人為本，政府部門維護勞動者權益的力度越來越大；二是培訓先行，持證上崗，創標準化工地；三是政府直接干預，對達不到安全文明生產要求的企業，輕的驅逐出區域市場，嚴重的吊銷營業執照。

針對當前形勢，結合安全生產的六個特點，在認真貫徹工作報告中提出的各項措施的同時，還要重點抓好以下六個方面的工作：

是各項工作的落腳點。因此，在生產施工過程中，最容易發生事故和受到傷害的地方也在班組。要抓好安全工作就必須首先抓好班組安全管理，這是所有工作的基礎。我們要重視班組建設，要配備好班組長，班組建制要健全，班組基礎管理活動要規范，活動要扎實，如班組安全活動日、崗位危險源預知預控、班前五分鐘、互保聯保、合理化建議等活動，以及剛才孫李濤在報告里強調的“兩個基礎”，都要實實在在地落到實處。

（六）抓好貫標工作。通過職業健康安全和環境管理貫標認證是今年安全環保工作的重要任務，這是適應我國建筑市場發展的需要，也是企業改制后進一步開拓國內外市場的需要，因此，我們必須抓好這項工作。幾年來，我們雖然沒有進行這方面的貫標認證，但我們的安全環保管理體系一直是在按照標準的要求建立和運行的，并且具備了一定的基礎，因此，無論從經營的角度出發，還是從管理發展的角度出發，還是從加強安全管理這個角度出發，都要把貫標工作作為一項重要工作來抓，使建 設公司的安全管理工作更科學、更實用、更全面。

三、持續改進

第8篇：環保培訓總結范文

[關鍵詞] 基層 環保工作站 問題 對策

隨著經濟社會的發展，工業化水平的提高，日趨嚴重的環境污染問題不僅制約了社會的協調發展，也危害到了人民群眾的身體健康。長期以來，限于機構設置、人員以及辦公場所等諸多因素制約，環保機構只設置到區（縣）一級，環保工作在街（鎮）的開展一直是薄弱環節。為推進生態建設，加強街（鎮）一級環保工作實施力度，提高人民群眾對環保工作滿意度，許多區（縣）通過了成立街（鎮）環境保護工作站的決定，要求各街鎮掛牌成立環境保護工作站，指派專人擔任環保檢查員，負責街鎮環保工作；各社區由社區衛生負責人擔任環保監督員，兼管轄區環保工作，實現區、街（鎮）、社區三級環境保護管理體系建設。作為新的基層環保工作機構，環保工作站的建設和工作開展存在著一些問題，必須采取相關措施認真解決。

1 存在的問題

1.1 機構不穩定，管理體制不順

目前成立的街（鎮）環保工作站是以塊為主的管理體制，存在弊端：一是要參加街鎮中心工作，環保工作站職工為街（鎮）干部，多身兼多職，不能全身心投入環保工作；二是與上級環保部門非從屬關系，落實任務不暢。

1.2 人員少，任務重

街（鎮）環保工作站，作為街鎮的工作部門由各街鎮進行管理，工作站自身沒有人員編制，配備的工作人員絕大多數為非專業人士。環保工作站站長多為街（鎮）城管中隊隊長兼任，有的甚至由城管隊員，環衛所、愛衛辦工作人員兼任，無專業環保人員。與此相對應的是近些年來，環保任務的不斷增加，有些工作急需街鎮環保工作人員配合完成，如內河綜合整治摸底排查、污染源普查、環境群體投訴報備、綠色創建等，普遍感到基層環保工作站人手不足，力量薄弱。

1.3 職責不清，主動工作能力不強

如前提及環保工作站工作人員多為非環保系統專業人士，且身兼多職，針對環保工作未有明確的職責分工，往往造成在辦事上主動性不足，完全靠上級環保部門指導，完成工作的自覺性不夠。

1.4 基礎設施和裝備不能適應工作需要

在辦公場所方面，大部分環保工作站沒有專門的辦公場所，與其他單位合署辦公，辦公設備也是與其他單位合用，沒有專屬的電腦、電話、傳真、相機等基本辦公設備，更談不上專業環保儀器，如噪聲監測儀、GPS等。

1.5 隊伍整體素質亟待提高

近年來，環保發展的新理論、新成果不斷涌現，而環保工作站工作人員工作在基層，整年忙于應付城市執法、愛國衛生、園林建設等各類繁雜事務，學習、進修、培訓的機會很少，知識更新慢，所學非所用、實際操作能力低，特別是安排了一些非專業人員，整體素質仍難以適應環保工作的需要。

1.6 社會化服務的作用不能充分發揮

由于受制于機構不穩、編制問題、體制不順、職責不清、工作經費較少、缺少必要的儀器設備、自身專業素質偏低等因素，特別是隨著各項環保工作的推進，環保工作站工作量加大，只能應付上級交辦的摸底、檢查、管理等具體事務，根本沒有時間、精力和能力來參與城市環保社會化服務。

2 對策

2.1 穩定機構，為環保工作站發展與職能發揮創造良好環境

街（鎮）環保工作站是對目前環保實施組織管理的最基層機構，承擔著政策宣傳、污染排查、環保糾紛調解、組織指導轄區環保宣教工作等職能?？梢哉f，基層環保工作站建設得如何，工作開展得如何，將越來越關系到環保工作開展的順利與否，關系到人民群眾對環保工作滿意度的高低，關系到環保工作成效實現的程度。基于環保工作站對轄區情況的了解，其在完成工作任務上具有天然的優勢，有了環保工作站的穩定，有了環保工作站機構的存在，環保工作的落實就有了更加可靠的保證。建議街鎮環保工作站作為區級環保主管部門的派出機構，實行垂直領導或以條為主的管理體制。并將其工作經費列入財政預算，實行全額撥款，為今后環保站的發展與發揮職能作用創造良好的社會環境。

2.2 增加編制，加強環保工作站管理體系建設

考慮到街鎮環保工作站職能作用的發揮，建議增加環保站人員編制，配備專職人員，嚴把進人關，在學歷、專業、基層工作經驗上充分考慮，以滿足環保發展的實際需要。同時加強環保站管理體系建設，特別是要充實、加強市、區（縣）、街（鎮）三級環境保護管理力量。如設立市級環保工作站管理總站，各區、縣管理主管部門相應明確歸口業務部門統一管理，加掛環保工作站管理站牌子，確定專人負責環保站管理工作。建議人事編制部門要針對環保發展的新形勢，增加基層環保站人員編制，促進環保工作的開展。

2.3 強化職責，提升基層環保工作站的工作能力

基層環保工作站作為環保部門的派出機構，應明確工作職責，年終通過績效考核方式進行檢驗，努力提高自身的工作能力，充分發揮作用。根據目前環保工作站的工作特點，建議明確如下職責：擬定本轄區年度環境保護工作計劃和總結，審核街（鎮）建設總體規劃中的環境保護內容；協助轄區內排污申報登記、排污許可證發放初審及排污費征收工作；協助做好轄區內環境監察和環境保護的行政執法工作，協助環境污染事故、生態破壞事件的調查處理；協助環境問題來信來訪的調查和污染糾紛、投訴的調解；負責對轄區內環境敏感區域審批項目提出環保初審意見（征求公眾意見）、參與環境敏感區域有污染設施項目的環?！叭瑫r”的監督檢查和竣工驗收；組織、指導和協調轄區內環境保護教育、宣傳工作，建立并完善公眾參與環境保護機制及承擔上級環保部門交辦的其它工作等。

2.4 增加投入，進一步完善與提高環保工作站建設標準

環保工作的重點在基層，一方面要研究建立環保工作站建設投入機制，爭取財政投入。另一方面要拓寬環保工作站建設投入渠道與范圍，可以從基本建設、培訓教育等方面，給環保工作站工作以支持。確保工作人員收入穩步提高、各項待遇的兌現和工作條件的不斷改善。建議財政部門將環保站建設經費列入財政預算，在經費中安排專項用于人員經費、環保站辦公場所、辦公設備、專業儀器等建設，同時設立環保站宣傳教育經費等。

2.5 加強培訓，努力提高環保工作站工作人員的整體素質

必須加強環保工作站隊伍建設，努力提高隊伍素質。一是抓好環保工作站站長、環保監督員、環保檢查員的崗位培訓，特別是環境監測、環境統計、環境監察、環境宣教等各項工作的專業培訓；二是出臺鼓勵環保站職工參加學歷教育的政策，調動職工學習的積極性；三是要結合環保實際工作，采取不同時間、地點、形式的各種短訓辦法，保證環保站工作人員每年有不少于2次的培訓學習；四是加強環保站職工政治思想工作，積極推進創建“先進的基層環保站”活動。建議有關主管部門要組織編寫針對性強的崗位培訓教材，安排專項培訓與教育經費，推動環保站開展崗位培訓和業務培訓。

2.6 充分發揮職能作用，真正體現環保工作站地位

環保工作站要在環保主管部門和所屬街鎮的領導下，根據轄區環保發展實際，有側重、高效地開展工作，發揮職能作用。建議上級環保主管部門出臺《基層環保工作站管理辦法》，規范環保工作站管理，明確環保站建設目標、任務及有關標準等，使各地設立、建設環保工作站有具體的依據和目標。

第9篇：環保培訓總結范文

為迎接第49屆“世界環境日”的到來，進一步提升人民群眾的環境保護意識，充分發揮司法審判在生態環境保護方面的作用，2020年6月5日上午九點，法院民一庭干警在鐵嶺市鉆石廣場開展了6·5環境日宣傳活動，現將具體活動情況總結如下：

一、 高度重視，精心組織。

我庭充分認識做好6.5環境日宣傳對匯聚生態環境保護正能量、打好污染防治攻堅戰的重要意義，把環境日宣傳工作擺上重要議事日程，由業務骨干成立了專項宣傳工作小組，保障宣傳經費的落實，配備了宣傳車、照相機等必要設施，為宣傳活動的開展提供人、財、物方面的保障。將開展環境日宣傳活動與提升工作質效緊密結合，緊扣“美麗中國，我是行動者”活動主題，結合自身實際，認真制訂宣傳方案，落實具體工作措施，切實保障環境日宣傳活動有序進行。

二、圍繞主題，多種形式開展宣傳

一是對外重點宣傳：（一）結合當前疫情防控工作的總體要求，我庭聯合市環保局以“美麗鐵嶺，我是行動者”為主題，將宣傳工作的“主戰場”設在了鉆石廣場。活動前，與市環保局積極溝通協商，確定活動主題，制定宣傳標語，印制環保法相關政策法規；活動中，相互配合聯動，我庭干警宣傳環保法相關政策法規在先，環保局舉行環保攝影大賽在后，一靜一動，齊心協力，確保宣傳效果最佳化。活動中，共計發放宣傳單500余份，普法釋法100余人次。（二）舉辦6.5環境日普法進社區活動。為進一步提高公民環境保護意識，樹立正確的環境保護觀念，6月5日上午，我庭干警來到淺水灣社區，通過設置咨詢臺、懸掛宣傳橫幅、發放環保宣傳資料等方式，向過往群眾介紹“環境資源公益訴訟”、講解環境資源審判典型案例，進一步普及法律知識，呼吁大家關心生態環境，積極參與環境保護，在學法、懂法、守法的同時，為環境保護貢獻一份力量。