工作考核辦法精選(九篇)
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第1篇：工作考核辦法范文
為貫徹落實市委市政府關于印發《2013年鎮（街道）、市級機關目標管理考核辦法》的通知精神，積極推進科技進步,全面提升全市科技創新能力，促進全市經濟社會又好又快發展。受市委考核辦委托，現就2011年度鎮、街道科技工作考核具體實施辦法明確如下：
（一）考核單位
各鎮人民政府、街道辦事處
（二）考核分值
考核分值設為100分。
（三）考核內容
1、黨政領導重視（10分）。黨政把科技工作擺上議事日程，抓科技工作計劃明確，措施有力，資金保障到位；明確科技工作分管領導及科技聯絡員，且履行職責到位。
2、科技信息宣傳（10分）。開展科普、科技政策法規宣傳活動經常，形式靈活；對上級有關科技工作方面的會議、指示精神傳達和貫徹落實及時到位；定期組織和開展各類科技知識培訓班，科技活動周組織嚴密，內容豐富，上報科技信息及時。
3、科技合作與交流（30分）。重視企業人才、技術引進和設備改造升級，積極為企業與高校、科研院所之間的科技合作做好牽線搭橋工作，組織和發動企業參加各種科技合作與交流活動，合作成效明顯。
4、科技管理與成果（40分）。鼓勵和引導企業加大科技研發投入，注重開發新產品，積極申報專利、新產品及各級各類科技項目，科技項目成果轉化和示范推廣效果好；高新技術產業和科技服務業發展快，科技扶持產業發展力度大，結合本地實際，制定出臺推進區域科技進步，激勵自主創新等方面的科技獎勵扶持政策。
5、創新特色性工作（10分）。本地開展科技工作中有新意、有特色、有亮點，具有一定的先進性和導向性。
（四）考核方法
1、考核根據各單位工作實績，分優秀、合格、較差三個等次。其中優秀單位個數不超過40%，較差單位個數不少于5%。
2、考核基本分2分，以增扣分形式體現。評為優秀的加0.2分，合格的得基本分，較差的一般扣0.2分(如工作出現問題的，最高扣1分)。
3、考核實施：先由各鎮、街道對照考核內容進行自查，并在12月20日前將自查情況和工作完成情況書面上報市科技局辦公室；市科技局結合平時掌握情況，由局黨組討論，提出考核分意見，報市委考核辦審定。
另外，根據市委、市政府關于印發《2011年工業經濟發展競賽和招商引資工作考核辦法》（市委[2011]13號）的通知精神，對科技工作有關方面內容進行單獨考核，考核分數計入工業競賽分數。
（1）鼓勵企業建立或引進研發機構。當年新增1家工業研發機構（包括企業工程技術中心、共建機構）國家級增2分、省級增1分、級增0.5分；新增1家高新技術企業增2分，新增1家省級創新型企業增1分，新增1家市科技型企業、市創新型企業分別增0.5分。
第2篇：工作考核辦法范文
為切實加強人口和計劃生育工作，確保我鎮人口和計劃生育各項指標和任務的順利完成，根據縣對鎮目標管理責任制考核細則的要求，特制訂本考核辦法。
一、指導思想
圍繞人口和計劃生育工作重心，著力穩定低生育水平，提高出生人口素質，統籌解決人口問題，促進人口均衡發展，為全鎮的經濟社會發展提供良好的人口環境。
二、考核細則
(一)工作指標（40分）
1、計生符合率100%，無多孩違法生育。（10分）。
出現一例計劃外生育現象的該項不計分。
2、婚前醫學檢查率和孕前優生健康檢查目標人群覆蓋率90%以上（5分）。
每低1個百分點分別扣1分。
3、流動已婚育齡婦女登記管理率90%以上（10）。
流入已婚育齡婦女登記管理率、流入人口生育子女信息掌握率、流出已婚育齡婦女信息掌握率，每低1個百分點扣1分。
4、全員人口基礎信息管理覆蓋率和準備率100%（5分）。
每低1個百分點扣0.5分。
5、出生當年上報及時率100%；統計誤差率2%以下（5分）。
出生當年上報及時率每低1個百分點扣0.5分；統計誤差率每高1個百分點扣2分，暗訪檢查中每發現一例違法生育漏報、瞞報，分別扣1分、2分。
6、查孕查環率達100%，婦女病普查率達80%以上（5分）。
每低1個百分點扣0.5分。
（二）工作任務（60分）
1、隊伍建設（10分）
（1）按規定配備好計生工作人員（3分）。每個村配備一名專職的計生主任，2000人以上（含流動人口）的村至少還須配備2名計生聯系員。還不到要求的扣2分。
（2）按時參加鎮計生例會（3分）。缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分(因故請假除外)。
（3）有規范正確的計生檔案，及時完成各類統計報表、調查任務。（4分）。檔案不規范，月報告單填寫不規范，上報不及時每發現一次扣0.5分；未完成的每一次扣0.5分
2、技術服務（15分）
（1）計生服務室建設（2分）。要有規范的計生服務室，達不到要求的不得分。
（2）開展國家、省免費孕前優生健康檢查及市孕前遺傳基因篩查工作（2分）。未按要求建立檔案的酌情扣分。
（3）優生促進工程各項政策落實到人，享受對象免費率100%、重點對象干預率85%以上、跟蹤隨訪率95%以上（3分）。發現符合條件未享受的每例扣1分，重點對象干預、跟蹤隨訪率每低1個百分點扣1分。
（4）全面落實“知情選擇（2分）。發現未落實的每例扣1分。
（5）做好育齡群眾的隨訪工作（3分）。規范的藥具、術后、產后隨訪率達100%，發現未隨訪一人一次扣0.5分；藥具對象超過二個月未及時發放查到1例，扣0.5分。
（6）做好再生育全過程管理服務，再生育對象管理服務率達到95%以上（3分）。每低1個百分點扣0.5分。
3、流動人口公共服務（13分）
（1）流動人口生育子女信息掌握率達90%（3分）。每月把暫住在本轄區內的流動人口子女出生情況及時上報，每少報1人扣1分。
（2）外來已婚育齡婦女免費服務率達100%（4分）。為外來已婚育齡婦女提供免費避孕藥具和“四項”手術，并做到有檔案登記，每低1個百分點分別扣0.1分。
（3）為符合條件的外來已婚育齡婦女開展免費生殖健康體檢，并有檔案（2分）。不開展或無檔案的扣1分。
（4）推進“網格化管理、組團式服務”，開展流動人口宣傳活動（4分）。未開展的扣分。
4、堅持依法行政（12分）
（1）實施“陽光計生”工程，計生政務公開，各類公示按規定上墻，育齡群眾對計劃生育工作滿意率達95%以上（2分）。未按要求實施“陽光計生”工程，未按規定上墻扣2分；滿意率每低1個百分點扣0.5分。村級辦證進便民服務中心，未進入的此項不得分。
（2）加大社會撫養費征收力度（5分）。2011年以來社會撫養費征收案件決定率達100%；結案率達80%。每出現一例應決定未決定的扣2分，應結案未結案的扣1分。
（3）嚴把再生育審批關（5分）。再生育審批從嚴把關，當年再生育審批對象孕3個月內審批及時率達80%以上，每低1個百分點扣1分，不及時發證的扣0.5分，出生后轉簽的每發現1例不得分。
因審核不嚴導致錯批，每發生一起扣1分，造成后果已生育的，該項不計分。
5、積極落實各項計生優惠政策（10分）
（1）計劃生育利益導向政策落實到戶到人（5分）。發現應享受未享受或錯享受的每例扣1分。出現重大責任差錯的該項不得分。
（2）全面開展計劃生育村（居）民自治（2分）。有規范的村規民約，并照章辦事，否則該項不得分。
（3）計生協會活動開展正常（3分）。應有牌子和上墻內容（上墻內容、檔案內容及名冊相一致），有年度工作計劃和工作總結，協會工作檔案健全，活動記錄完整，每缺一項扣0.5分。
（三）“一票否決”項目說明
1、出現重大、惡性案件的是指由于工作失職、行政侵權造成重大上訪事件、惡性案件、行政敗訴或醫療事故的。
2、違反規定實施大月份引產是指未經本人或家屬簽字同意實施引產的。
3、瞞報或篡改統計資料包括拒報規定統計資料，造成嚴重后果的。
（四）附加考核
1、代表鎮接受省、市、縣暗訪考核，鎮不被扣分的加6分、4分、2分，鎮被扣分的則加倍扣分。
2、各類示范、創建活動,當年完成創建國家、省、市、縣級的（以文件為準）分別加8分、6分、4分、2分。
3、上級計生部門在村（居）召開現場會或培訓會（5分）。
4、計生工作被列入鎮級以上試點單位，成績顯著（5分）。
5、其他創新創優工作，受到上級計生部門表彰（5分）。
以上扣分項目，依次類推，扣完為止
三、考核辦法
（一）考核對象
各村（居）、企事業單位婦女主任；
第3篇：工作考核辦法范文
一、考核原則：
（一）堅持科學發展觀，注重全面協調可持續發展的原則。
（二）注重實效、客觀公正的原則。
（三）年終考核與平時考核相結合的原則。
二、考核內容及計分標準
（一）考核內容：
農業產業化，農田水利基本建設，農村經營管理以及常規農業管理四大項。
（二）計分標準：
實行100分制考核。其中農業產業化35分，農田水利基本建設10分，農村經營管理工作15分，常規農業管理40分。
1、農業產業化35分。
（1）產業發展20分。對現有九葉青花椒進行除草、施肥、修剪等管理計5分；對青花椒空閑地進行了間作利用計5分，空閑地內間作有高桿作物倒扣5分；全面完成鎮下達的九葉青花椒新栽任務計10分，未完成任務按比例計分。
（2）培育種養業大戶計15分。鞏固和壯大現有龍頭企業和種養業大戶計5分；對新發展成片種植100畝以上金薯、精品蔬菜、藥材等特色農業，新發展生豬出欄50頭以上，或養殖雞、鴨、鵝、兔等小家禽2000只以上的其中一個項目計10分。每超發展1戶種養業大戶另加2分。
2、農田水利基本建設10分。
（1）保質限期全年完成鎮下達的農田水利基本建設任務計8分，未完成任務按比例計分。
（2）完成水利普查階段性任務計2分。
3、農村經營管理工作15分。
（1）土地流轉2分。其中土地流轉達到耕地面積30%以上計1分；建立土地流轉臺賬，規范化簽訂土地承包合同達100%計1分，未完成按比例計分，
（2）農業承包合同管理規范，調處農村土地承包經營糾紛，無上訪事件發生計1分。
（3）農村財務5分。財務資金委托鎮“雙代管”率達100%，計2分；村集體資產管理規范計1分；各項統計報表上報及時計2分。
（4）村級公益性事業“一事一議”工作5分。嚴格執行村級公益事業“一事一議”籌資籌募和財政獎補政策，其工作程序規范、內容合法、申報及時計2分；保質按時完成項目建設任務、并經縣驗收合格計3分。
（5）農民專合組織2分。充分發揮現有農民專合組織作用，其管理運作規范，產品營銷至全國各地，計2分。全年新發展農民專合組織，以工商部門登記的營業執照為準，每發展一個另加2分。
4、常規農業管理工作40分。
（1）糧油高產示范創建5分。陳寶公路沿線村各發展100畝以上的糧油高產示范片計5分，未完成按比例計分。
（2）農村新技術推廣10分。全面完成配方專用肥推廣任務計10分。未完成按比例計分。
（3）農業政策性保險10分。完成鎮下達農業政策性保險任務計10分，未完成按比例計分。
（4）防汛工作3分。其中制訂了防汛搶險預案計1分；堅持防汛值班電話暢通計1分；出現險情上報及時計1分。
（5）森林管護5分。亂砍亂伐未上報和處理扣2分；發生火災未及時組織群眾撲火，造成重大損失的扣3分。
（6）出口食用菌質量安全示范工作6分。其中協調落實土地租憑相關事宜計2分，做好法律法規及相關政策幫助業主解決有關問題和困難計1分；全面完成食用菌種植計劃計3分。
三、考核辦法
（一）采取定量與定性相結合，平時掌握與聽取匯報、實地考察、走訪基層相結合，全面考核、量化打分。
第4篇：工作考核辦法范文
為充分調動全鎮廣大干部群眾綠化造林工作積極性，圍繞農業現代化林木覆蓋率指標要求，加快推進綠色城東建設，確保完成綠化造林工作目標任務，現制定2013年全鎮林業綠化工作考核獎勵意見。
一、考核范圍
去冬今春全鎮范圍內新栽植的各類林木。除四旁綠化以萬株為單位外，其余均以畝為單位，以村為單位進行考核。
二、考核內容
工作目標考核內容由成片造林、村莊綠化、園區綠化、花卉苗木基地、農田林網、四旁綠化等部分組成，采取100分制，進行考核計分。
1、成片造林（65分）。綠色通道兩側按照“5321”的標準、圩堤按照圩堤及圩外青坎全部綠化的要求落實任務；完成年度目標任務，成活率95%以上，保存率90%以上得滿分；未完成任務的按實際完成比例計分。
2、村莊綠化（20分）。完成示范村、合格村建設任務，示范村林木覆蓋率30%以上，合格村林木覆蓋率25%以上，驗收達標得15分，未完成任務的按實際完成比例計分。
3、花卉、苗木基地建設（10分）。新建觀光林或花卉、苗木基地面積在100畝以上的得10分；未完成任務，按完成比例計分。
4、農田林網（3分）。完成年度目標任務，成活率90%以上，保存率85%以上得滿分；未完成任務的，按完成比例計分。
5、四旁植樹（2分）。完成年度目標任務，成活率90%以上，保存率85%以上得滿分；未完成任務的，按完成比例計分。
三、嚴格獎懲
由鎮政府組建督查組，對各村綠化造林任務、棵數、品種、成活率、管護責任制等情況進行逐村、逐林地進行核查驗收，對實栽面積確認以市衛星實拍為準。
四、獎項設置
1、目標管理綜合獎。根據綜合考核得分情況，設綠化造林綜合先進一、二、三等獎，其中一等獎1名，獎金3000元；二等獎2名，獎金2000元；三等獎3名，獎金1000元。由鎮黨委、鎮政府進行表彰獎勵。
2、專項獎補。一是新增成片造林實行以畝定獎。對成片流轉土地10畝以上，經驗收，苗木保存率85%以上，鎮財政連續三年每畝獎補300元；二是村莊綠化獎勵。示范村每新增1個，獎補3萬元，合格村每新增1個，獎補2萬元，由市林牧業局進行獎補。
3、對苗木實行獎補。凡全面完成任務的村且新增成片造林所栽苗木保存率在85%以上的，由鎮按實際栽植面積每畝獎補常綠樹苗木款200元，意楊苗木款100元；利用大田進行苗圃式造林的按常規造林面積計算；更新造林抵算綠化造林任務，但不享受獎補。
4、鼓動引進能人、老板創建花卉苗木基地或發展休閑觀賞林果經濟產業。凡引進成功，建設面積達300畝以上，獎勵該村2萬元，其中獎勵村支書1萬元。
5、經考核驗收，得分在80分以上的村享受上述獎補資金，得分在70分以上的村，享受一半獎補資金，得分低于70分的村，不享受任何獎補資金，同時對照任務數，每少一畝罰款200元。
第5篇：工作考核辦法范文
第一條為加強全縣農村公路管護工作，有效維護農村公路的路產路權，保障其完好、安全、暢通。現根據《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路交通運輸安全法》、省人民政府第55號令《省農村公路管理辦法》、《縣公路管理辦法》等法律、法規和相關規定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱農村公路是指連接縣城與鄉鎮、連接鄉鎮與鄉鎮、連接鄉鎮與村、連接村與村以及連接村內居民點之間的，并由縣交通運輸局認定的縣鄉公路、鄉鎮公路、鄉鎮村公路、村村公路和村內公路。本辦法所指的縣鄉公路為縣道（以下稱為縣道），鄉道鄉鎮公路（以下稱為鄉道），鄉鎮到村公路、村村公路和村內公路為村道（以下稱為村道）。
第三條縣道、鄉道由縣、鄉鎮兩級共建共管，村道由鎮、村兩級共建共管。
第四條各鄉鎮人民政府協助縣交通運輸局做好縣道、鄉道管養工作，依法行使其轄區內村道的管養和維修職能。
第五條縣交通運輸局負責全縣公路管護的業務培訓、指導、督查和考核以及縣道、鄉道的維修。
第二章公路管護的主要內容及工作目標
第六條公路管護的主要內容：
（一）宣傳公路管護的法律、法規及有關規定，提高廣大群眾的法律意識和愛路護路意識；
（二）巡視公路、橋梁（包括橋梁、通道下方）及其附屬設施的使用狀態、依法調查、處理各種違法利用、占用、污染、搭接、穿（跨）越公路及公路用地和損壞路產、侵犯路權的行為；
（三）監督、管理公路用地及建筑控制區內的建筑和非公路標志等，對違法建設的建筑物和非法設置的非公路標志進行調查處理；
（四）監督、檢查公路養護、施工路段管理情況，調查、糾正違反有關公路養護、施工管理規定和施工路段現場管理方案的行為；
（五）督促辦理路政許可，并監督、檢查許可事項的現場實施情況，對超范圍實施情況進行調查、糾正；
（六）監督、檢查公路標志標線等交通運輸安全設施的技術狀況，將有關缺陷及時通報養護維修主管部門，并申報維修計劃；
（七）調查掌握超限運輸車輛行駛公路的情況，并及時上報和依法按程序查處；
（八）遇有公路突發事件應協助有關部門維護通行秩序，努力保障公路暢通；
（九）實施公路環境聯合整治活動；
（十）根據路況實際，提出公路養護和修理的建議計劃。
第七條公路管護的工作目標：
（一）公路兩側無影響公路環境的棚披和新增違法建筑；
（二）公路路口和轉彎處無遮擋視線的建筑物和堆積物等；
（三）公路路面、公路用地及公路橋下無非公路使用的堆積物；
（四）無占用公路和公路用地的“馬路市場”及擺攤設點；
（五）集鎮段無攤外攤、店外店；
（六）無影響通行安全和路容路貌的路肩和邊坡種植物；
（七）無未經路政部門許可審批的燈箱廣告、路燈桿上的廣告、跨越公路的門架式廣告及其它未經許可的非公路交通運輸標志牌和構筑物；
（八）無未經路政部門審批而搭接公路的道口和在公路兩側架埋桿線；
（九）無公路打谷曬場、焚燒秸桿和損毀綠化；
（十）無其它損壞路產、侵犯路權等影響公路安全暢通的現象。
第三章組織機構及相關部門職責
第八條縣人民政府成立專門的農村公路管護領導小組，下設辦公室，辦公室設在交通運輸局，并建立由農村公路管護領導小組成員參加的公路管護聯席會議制度。縣農村公路管護辦公室由縣交通運輸局牽頭，由縣公路管理站、局有關科室人員參加，具體負責全縣農村公路的養護監管，檢查考核和經費撥付。由縣公路站（縣路政大隊）負責縣、鄉道的路政管護工作，對中心交管所增加路政中隊的職能，明確3—4人負責轄區內村道的路政監督，接受縣路政大隊管理考核。各鄉鎮人民政府應成立相應的農村公路管護領導小組和農村公路管護站，公路管護站可與農路辦合署辦公，設站長一名（由鄉鎮分管交通運輸的領導兼）、設負責日常工作的副站長一名，原則上每鄉鎮明確2—3名專職工作人員，負責公路管養巡查和路政輔助管理。
第九條縣交通運輸局及縣農村公路管護辦公室對農村公路管護工作行使以下主要工作職責：
（一）交通運輸局所屬的公路管理機構，具體承擔縣道、鄉道管理養護以及縣道、鄉道的路政管理工作，對村道管理養護進行技術指導和監督檢查。擬訂縣道、鄉道公路養護建議計劃并按照批準的計劃組織實施，組織縣道、鄉道公路養護工程的招投標和發包工作，對縣道、鄉道養護質量進行檢查驗收。
（二）負責全縣縣道大修、拓寬改造的技術方案、技術標準的制定，負責全縣鄉道大修、拓寬改造的技術方案、技術標準的審查和批準，并負責農村公路建設過程中的質量監督和交竣工驗收的評定工作；
（三）落實縣道、鄉道的維修計劃，并組織實施；
（四）遇有全縣大型活動時，根據需要臨時調集農村公路管護人員；
（五）定期檢查農村公路管護質量，每季對各鎮的公路管護狀況進行考核，依據考核結果兌現農村公路的管護經費，年終按全年綜合考核結果兌現獎懲；
（六）依法審批鄉道以上（含）公路的路政許可；
（七）配合建設規劃、國土等部門聯合審核公路兩側的建設規劃，對鄉道以上（含）公路兩側的建筑實施聯合審批和現場放線，并在《公路兩側建（構）筑物審查放線登記表》上簽署意見。
第十條各鄉鎮公路管護的主要職責：
（一）建立公路環境綜合整治機構，明確分工、落實責任；
（二）承擔本轄區的村道公路養護工作，對村道養護質量進行檢查驗收，做好村道并協助做好縣道、鄉道的路產路權保護工作。及時清理轄區內農村公路路面、公路用地及公路橋下的堆積、垃圾、活動非標、擺攤設點、打谷曬場，清除路肩邊坡種植，對違法建筑組織力量拆除，對其他違法行為聯合相關部門及時處理；
（三）遇有臺風、暴雨、下雪等災害性天氣，及時組織人員上路清除路障，保證所轄路段安全、暢通、整潔；
（四）負責村道的相關審批事項；
（五）負責因違法、違規而導致村道損壞的索賠工作；
（六）按照路政管理和道路交通運輸安全的有關規定和標準，規范設置村道的交通運輸安全設施；
（七）受縣政府委托或依法自行做好轄區內農村公路的日常保潔、管護和綠化維護工作，配合交通運輸部門做好其它干線公路的管護工作；
（八）各鄉鎮要按公路建筑控制距離的標準實施公路兩側建設規劃，并與縣公路站共同到場對鄉道以上（含）的公路兩側建筑進行聯合審批、放線和簽署意見；
（九）本細則第六條中規定的依法由鄉鎮政府負責的其它相關工作內容。
第十一條縣住房和城鄉建設局、規劃局農村公路管護的主要職責：
（一）根據公路建筑控制距離的標準與縣公路站聯合審核公路兩側的建設規劃；
（二）督促各鄉鎮建設規劃部門與縣公路站做好鄉道以上（含）公路兩側建筑的聯合放線工作；
（三）配合交通運輸等部門督查公路兩側建設規劃的執行情況；
（四）清除城區段各類危及公路交通運輸安全的占道經營的攤點。
第十二條縣國土局農村公路管護的主要職責：
（一）負責公路建設用地的劃撥；
（二）負責公路兩側廠礦企業等單位和個人建設用地的審核，及時查處公路兩側建筑控制區內違法占地行為。
第十三條縣公安局農村公路管護的主要職責：
（一）維護農村公路交通運輸秩序，處理農村公路交通運輸事故；
（二）及時發現和督促消除交通運輸安全隱患，必要時向有關單位和個人提出完善相關設施的建議；
（三）與交通運輸部門協同查處破壞、損毀公路及其附屬設施和綠化的行為。
第十四條縣工商局農村公路管護的主要職責：
（一）查處各類危及公路交通運輸安全的店鋪的違法經營行為；配合各鄉鎮（場）做好鎮村兩側馬路市場整治工作。
（二）與公路管理部門聯合依法審批公路沿線廣告的經營許可。
第十五條縣環保局農村公路管護的主要職責：
（一）加強環保宣傳，讓廣大群眾充分認識到焚燒秸桿和其它廢棄物對大氣環境帶來的危害，以及可能引發人員傷亡和財產損失的法律后果；
（二）依照環保法律法規對焚燒秸桿的行為實施查處。
第十六條縣林業局農村公路管護的主要職責：
（一）加強公路綠化保護的宣傳；
（二）對損毀公路綠化的行為配合進行查處。
第十七條縣水利局農村公路管護的主要職責：
（一）負責縣管公路沿線骨干河道河坡青坎違章建筑物、堆積物管理工作；
（二）配合各鄉鎮做好鎮村公路沿線鄉鎮管河道河坡青坎違章建筑物、堆積物的清理工作。
第十八條廣電、電信、供電、移動、聯通、自來水等桿管線部門、單位農村公路管護的主要職責：
負責縣域公路建筑控制區內的桿管線清理，按照“誰安設、誰遷移”的原則，負責逐步自費遷移本部門、本產權單位在公路用地控制區內的桿管線等，確需設置的，征得交通運輸部門同意后，在公路用地控制區以外設置。
第十九條縣教育局農村公路管護的主要職責：在學校開展法制教育活動，教育學生自覺遵守交通運輸規則和愛護公共財產，不得損壞公路綠化和安全設施，努力提高學生保護自已和愛護路產的良好意識。
第二十條縣財政局農村公路管護的主要職責：負責農村公路建設和管護資金的籌措。
第四章公路維修
第二十一條實行農村公路分級維修負責制。
（一）縣道、鄉道的維修由縣交通運輸局采用市場化運作的辦法，委托具有公路養護資質的專業養護機構實施，經有權機構監督、檢查和驗收，并計量審核維修經費，由縣交通運輸局審批支付；
（二）村道的維修按照鄉鎮、村兩級共建共維的原則，由各鄉鎮制定計劃并可采用市場化運作的辦法組織實施；鼓勵農村公路沿線單位出資或者村民投工投勞從事鄉道、村道的小修保養。
（三）各鄉鎮要將村道的管理和維修經費納入本級財政預算。
第二十二條各鄉鎮對轄區內縣道、鄉道出現的坑塘、塌陷或其它路基、路面損壞需要修補、罩面的，可向縣交通運輸局提出維修建議計劃。
第五章各鄉鎮公路管護的考核內容及標準
第二十三條各鄉鎮受縣政府委托或依職權對轄區內村道進行管理和養護。
第二十四條建立公路環境綜合整治和管護組織，并落實專門管護人員，未建立扣2分，未明確分工、落實責任，扣1分。
第二十五條每月正常開展公路環境綜合整治活動，每月少于1次扣2分。
第二十六條正常有人實施公路巡查和路面保潔，發現路面臟污或有拋灑物，一處扣0.5分。
第二十七條公路及公路用地內（包括集鎮段）無堆積物、垃圾、擺攤設點、打谷曬場，出現在公路路面有一處扣2分、出現在公路用地有一處扣1分。
公路橋梁上下無堆積物和臨時搭建，有一處扣2分。
第二十八條實行路田分界，邊溝通暢、路肩邊坡無農作物。未實行路田分界，每100米扣1分；邊溝不暢或路肩邊坡有農作物，一處扣0.5分。
第二十九條公路標志標線、橋欄桿、防撞護欄、道口樁等缺損，未及時發現或發現后未及時報告采取措施的，扣1分／處。
第三十條加強公路兩側建（構）筑物管理，杜絕出現違法建（構）筑物。公路兩側建筑控制距離為從公路邊溝外緣起，沒有邊溝的從公路坡腳線外緣起，國道、省道不少于二十米、縣道不少于十五米、鄉道不少于十米、村道不少于五米的區域。
（一）出現違法建筑，未及時查處并拆除的，扣1分／處；
（二）出現違法棚披或構筑物未及時查處并拆除的，扣1分／處；
（三）在彎道內側和十字路口等位置出現遮擋視線的建（構）筑物，未及時查處并拆除的，扣1分／處；
第三十一條加強非公路標志的管理。
（一）公路及公路用地內出現未經許可設置的非公路標志（包括燈箱廣告和路燈桿上的旗桿廣告等），未及時制止并督促辦理路政審批手續的，扣1分／處；
（二）出現未經許可設置的路燈桿廣告（燈箱廣告等）或跨越公路的門式廣告，未及時制止并督促辦理路政用批手續的，扣1分／處；
（三）公路及公路用地內出現活動非公路標志，扣1分／塊。
第三十二條未經許可，不得在公路用地及公路建筑控制區內架（埋）設桿（管）線．不得穿（跨）越公路。
凡未經許可已經實施，未及時制止并督促辦理路政審批手續的，扣1分／處。
第三十三條未經許可，不得挖掘公路和公路用地。
非法挖掘公路和公路用地，未及時制止，并責令按公路工程技術標準恢復原狀和督促辦理路政審批手續的，扣1分／處。
第三十四條加強公路綠化管理。
出現擅自損毀公路綠化，未及時制止查處的，扣1分／處。
第三十五條公路出現影響通行安全的病害，未及時維修的，扣5分／處。
第六章管護經費的考核撥付及獎懲辦法
第三十六條縣政府與各鄉鎮簽訂公路管護目標責任狀，實行百分制考核。
第三十七條建立健全資金保障機制。根據農村公路管理養護需要，按照“縣鄉自籌，省市補助，多元籌資”的原則，籌集農村公路管理養護資金。省補養路費縣道每年每公里13000元，鄉道每年每公里5000元，村道每年每公里1200元。縣交通運輸局從“五小”車輛養路費中統籌40%作為公路養護基金，用于縣鄉公路維修費用支出。縣政府將縣道、鄉道大中修工程經費列入縣財政預算。養護資金的撥付與養護管理考核結果掛鉤，并按考核失分比率同步下浮。各鄉鎮政府將村道大中修工程經費列入鄉鎮財政預算，每年不少于5萬元。同時，各鄉鎮從“一事一議”的20元中，拿出5元用于農村公路專項資金。資金的使用實行專戶儲存、專款專用，嚴禁挪作他用。
第三十八條各鄉鎮的農村公路管護補助經費，由縣交通運輸局依據縣政府與各鄉鎮簽定的公路管理目標責任狀和考評結果，按季度撥付各鄉鎮。
第三十九條縣道、鄉道的改造資金由縣、鄉鎮兩級共同籌措；村道的維修和改造資金由鄉鎮、村兩級自籌。
第四十條縣政府年終對管護到位的單位實行獎勵，并優先安排該鄉鎮的工程項目和資金；對在年度考核中被評為先進的單位分別給予物質獎勵，并向先進單位和先進個人頒發獎狀、證書。凡年度農村公路管護達不到標準的或綜合評定不滿90分的不得評為先進單位。綜合評定低于70分的鄉鎮除核減補助費外，將給予通報批評。
第七章附則
第6篇：工作考核辦法范文
一、考核對象
全縣17個鎮（街道），柯橋街道、華舍街道不列入考核。
二、考核內容與辦法
（一）推進產業集聚發展（基本分20分）
1、推進土地流轉5分。完成新增大田及林地流轉任務的，得基本分，未達到要求的不得分（由縣農辦、縣林業局提供）。
2、發展現代農業5分。完成糧食播種面積和糧食生產任務的，分別得2分和3分，未達到要求的不得分。（由縣農業局提供）。
3、發展家庭工業5分。全鎮家庭工業產值達到縣下達指標的，得基本分，未達到要求不得分（由縣農辦提供）。
4、發展社區集體經濟5分。社區村級集體經濟經常性總收入增長在10%以上的，且完成經常性收入10萬元以下欠發達村脫貧任務的，得基本分，未達到要求不得分（由縣農辦提供）。
（二）推進人口集中居住（基本分30分）
1、加大農民集中居住區建設力度6分。鎮（街道）當年完成1個不少于200戶的農民集中居住區規劃的，得基本分，未完成規劃不得分。當年完成移民下山下達指標得4分，未完成任務的不得分；當年完成1個不少于100戶的移民下山安置點規劃的，得2分，未啟動規劃不得分（考核王壇鎮、稽東鎮、富盛鎮）（由縣建設局提供）。
2、加快農民公寓建設12分。當年完成農民公寓建設下達指標的，得8分，未達到要求的不得分。完成農村住房改造建設和農村困難家庭危舊房改造任務的，得4分，未達到要求的不得分（由縣農辦、縣建設局、縣建管[房管]局提供）。
3、完善社區規劃編制5分。完成社區規劃編制完善任務且評審通過的，得基本分，未完成規劃編制的，未完成一個扣2分（由縣建設局提供）。
4、推進宅基地置換7分。完成宅基地置換戶數縣下達指標的，得4分，未達到要求相應扣分。完成宅基地置換復耕任務的，得3分，未達到要求不得分（由縣國土資源局提供）。
（三）推進設施集約建設（基本分35分）
1、加快社區基礎設施配套建設8分。至少啟動建設（以打樁為準）1個社區的綜合服務中心或農貿市場等基礎設施配套項目的，得基本分，未啟動建設不得分（由縣農辦提供）。
2、加快農村生活污水處理10分。完成2個村整體推進生活污水凈化處理工程且驗收合格的，得基本分。戶數達不到要求的，按比例加倍扣分且至少扣2分。未啟動不得分（由縣農辦提供）。
3、實施村莊環境整治10分。完成年度待整治村整治建設和市級全面小康建設示范村、市級環境整治示范村和市整體推進村莊整治達標鄉鎮創建任務的，得5分，未完成年度整治和創建任務的不得分。建立健全農村生活垃圾處理規范化運作機制，農村長效保潔落實到位的，得5分，未達到要求的不得分（由縣農辦提供）。
4、推進農村水利設施建設（4分）。完成山塘水庫除險加固、小流域治理、河道清淤、河道溪流保潔改造灌溉渠道、農村飲用水改善提升等工作任務的，得基本分，未達到要求的不得分（由縣水利水電局提供）。
5、加快農村電氣化、信息化建設和消防達標村創建（3分）。完成電氣化村、信息化示范村、消防安全達標村創建任務的，分別得1分，未達到要求的不得分（由縣電力分局、縣電信分局、縣公安局提供）。
（四）推進基本公共服務均等化（15分）
1、深化農民培訓轉移工程（4分）。完成年度農民培訓任務的，得2分，未完成的不得分。轉移就業培訓獲證率達80%的，得2分，完不成不得分（由縣農辦提供）。
2、完善新型農村養老保障（5分）。實現參保對象全覆蓋的，得1分，未達到要求的不得分。完成農村“星光老年之家”創建和“居家養老服務中心”建設任務的，得2分，未完成任務的不得分。新型合作醫療保險覆蓋面達到規定要求的，得2分，未達到要求不得分（由縣勞動和社會保障局、縣民政局、縣衛生局提供）。
3、加強新社區檔案規范化建設（2分）。新社區建設檔案管理達到規范化要求的，得基本分，達不到要求不得分（由縣檔案局提供）。
4、創新新社區建設投融資機制（4分）。成立新社區建設投資有限公司的，得基本分，未成立不得分（由縣農辦提供）。
（五）附加分
1、當年新成立1家以上土地股份合作社的，加1分（由縣農辦提供）。
2、當年啟動建設農業現代綜合示范區，且完成建設任務50%以上的，加5分（由縣農業局提供）。
3、當年新啟動建設（以打樁為準）家庭工業集聚點的，每個加3分（由縣農辦提供）。
4、當年啟動建設（以打樁為準）1個不少于200戶的農民集中居住區的，加10分；當年建成農民公寓（移民下山安置點）建筑面積在1萬平方米以上的，加10分（由縣農辦提供）。
5、推進整村拆遷改造，拆遷建筑面積10000平方米以上的，加10分（由縣建設局提供）。
6、完成集體建設用地使用權流轉試點工作，流轉面積5畝以上的，加5分（由縣國土資源局提供）。
7、全鎮整體推進農村生活垃圾市場化運作、專業化保潔的，加10分（由縣農辦提供）。
8、當年創建村級財務管理規范化示范鎮街的，加2分（由縣農辦提供）。
9、當年完成農村集體經濟審計三分之一任務的，加1分（由縣農辦提供）。
三、其他事項
1、考核結果作為評比年度新社區建設先進鎮（街道）的依據。
第7篇：工作考核辦法范文
一、考核總體要求
以黨的十八和省、市、縣委工作會議精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，預防與應急并重，常態與非常態相結合，按照“統一領導、分類管理、分級負責、條塊結合、屬地為主”的原則，以落實和完善應急預案為基礎，以提高預防和處置突發事件能力為重點，以保障人民群眾生命財產安全為根本，建立健全“集中領導、統一指揮、反應靈敏、運轉高效”的工作機制，提升全縣應急管理工作水平。
二、考核依據和目的
考核依據：《中華人民共和國突發事件應對法》、《國家突發公共事件總體應急預案》、《省實施〈中華人民共和國突發事件應對法〉辦法》及有關法律法規，國務院和省政府有關應急管理工作文件；《鹽城市突發公共事件總體應急預案》、《鹽城市人民政府辦公室關于加強基層應急管理工作的意見》和《鹽城市人民政府辦公室關于進一步加強值班和突發事件信息報告工作的意見》以及《全縣2013年應急管理工作要點》等。
考核目的：強化各鎮和縣各有關部門在突發事件預防和處置工作中的政治意識、大局意識、責任意識，建立和完善應急管理工作體制、機制，做好各項基礎性工作，加強應急聯動機制建設，促進應急管理規范化、制度化、科學化建設，提高應對自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件等各類突發事件的能力，保障人民群眾生命財產安全，維護社會穩定，促進全縣經濟社會全面、協調、可持續發展。
三、考核范圍
各鎮人民政府，縣開發區、高新區、城南新區、九龍口旅游度假區管委會，縣各有關部門和單位。
四、考核主要內容
（一）組織體系建設。包括應急管理領導機構、辦事機構、工作機構建設，落實應急管理行政領導責任制等情況。
（二）應急值守。包括值班室軟硬件建設、值班室人員配備、值班工作制度規范、值班工作基礎臺帳等情況。
（三）信息報送。包括建立突發事件信息報告制度，準確、及時、全面報送信息，落實領導批示，以及開展應急管理年度總結評估等情況。
（四）預案體系建設。包括總體預案、專項預案、部門預案、單位預案、重大活動和基層應急預案的編制、修訂、報備，建立突發事件應急聯動機制，開展應急培訓、演練等情況。
（五）保障體系建設。包括應急隊伍、專家隊伍建設，應急平臺建設，各類應急裝備建設，應急物資儲備，以及日常開展監督檢查危險源監控與風險隱患排查治理等情況。
（六）突發事件應急處置。包括事發單位、主管部門、轄區政府第一時間啟動應急響應，到達事故現場開展先期處置，防止次生、衍生災害，有效開展應急處置和善后工作等情況。
（七）基層應急管理。包括建立應急管理指揮機構、落實領導責任制，基層應急預案編制、演練，應急隊伍建設和技能培訓，應急物資儲備，開展風險隱患排查與監控機制，信息報送、預警、基層信息員隊伍建設，應急管理進鄉村、進社區、進企業、進學校、進家庭，建立應急管理網頁等情況。
五、考核方式
（一）全縣應急管理工作目標考核工作實行日常考核和年度考核相結合。由縣應急管理辦公室牽頭組織實施，各鎮人民政府、縣開發區、高新區、城南新區，九龍口旅游度假區管委會，縣各有關職能部門和單位協助。
（二）日常考核實行百分制，加權平均后按40％計入年度考核總分。
（三）年度考核實行百分制，采取統一組織、分組互查、現場抽查、量化打分的方式進行，加權平均后按60％計入年度考核總分。
（四）各鎮人民政府，縣開發區、高新區、城南新區，九龍口旅游度假區管委會，縣各有關職能部門和單位結合實際，對照本考核辦法，提前進行自查，自查情況于每年12月15日前書面報送縣應急管理辦公室。
（五）考核情況由縣應急管理辦公室負責匯總，考核結果報縣政府審定后公布。
六、考核等級
凡綜合考核評分在90分以上的單位為應急管理工作優秀單位；凡綜合考核評分在60－89分的單位為應急管理工作達標單位；凡綜合考核評分在60分以下的單位為應急管理工作不達標單位。
遲報、瞞報、漏報、誤報突發事件信息，處置突發事件嚴重失誤造成嚴重后果的，考評結果一律為目標管理不達標單位。
七、附則
第8篇：工作考核辦法范文
根據本委年度工作目標任務要求，制訂2013年度機關工作目標考核辦法。
一、指導思想
認真貫徹落實市委十一屆三次全會精神，圍繞2013年的各項工作目標，以考核各科室（部門）的工作實績和創新成果為重點，增強工作的責任意識和目標意識，激發全體工作人員的工作熱情和創新潛力，努力提升新形勢下引領和服務全市工業經濟的能力，全面推動機關各項工作再上新臺階，確保圓滿完成全年各項目標任務。
二、考核對象
本委機關各科室（部門）。
三、考核事項
㈠考核內容
1、職能工作。各科室（部門）根據全委年度工作的總體要求，結合各自的工作實際，對各項職能工作逐項訂立目標，明確工作重點，突出圍繞工作成果細化考核分值，報請分管負責人審核后，作為全年考核的依據。每季度對平時月度工作完成情況進行階段性考核，并在公示欄公布考核結果。
2、黨風廉政。黨風廉政建設責任制的考核內容，重點考核機關人員履行職責情況、黨風廉政建設方面的學習及教育情況、執行廉政制度的情況、廉潔自律情況、工作作風情況、辦事效率情況以及依法行政情況等。
3、工作創新。工作思路有創新，保證市委、市政府和本委的工作部署得到迅速落實；工作載體有創新，職能工作、重點工作、中心工作，結合實際，創新載體，確保目標任務完成；工作方法有創新，繼承和創新相結合，積極探索加強和改進工作的新方法、新途徑，努力提升能力水平，提高工作成效。（具體見工作創新考核辦法）
4、信息與新聞報道。各科室（部門）要積極向市以上黨政機關、新聞機構及中小企業網站等媒體，報送反映全市工業經濟發展、機關服務基層企業等方面工作成果和經驗做法的相關文章、信息。（具體見信息與新聞報道考核辦法）
5、中心工作。按時完成幫扶濟困、維護穩定、城市建設等任務及市委、市政府交辦的突擊性工作等，完成情況由考核小組適時記載。
6、民主測評。對科室（部門）進行季度測評和年終測評，并及時公布測評結果。
㈡考核分值
考核基本分為100分。其中，職能工作50分，效能建設10分，創新工作10分，信息與新聞報道10分，中心工作5分，民主測評15分。另設加分項和扣分項（詳見考核表）。
㈢考核結果確認
委考核小組具體負責季度和年度的考核工作，并形成初步考核結果。初步考核結果報請委主任辦公會研究后確定最終考核結果。
四、考核獎懲
1、根據綜合考核得分，設先進科室一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名。
2、獲先進科室一、二等獎的科室負責人，當年考核定為優秀格次和先進工作者。全年考核綜合排名末位的科室負責人不得參加評先評優。全年考核綜合排名末位的科室負責人由委主要領導進行誡勉談話。
第9篇：工作考核辦法范文
本標準規定了財務資產部會計核算主管的職責、崗位人員基本技能、工作內容、要求與方法、檢查與考核。
本標準適用安順供電局財務資產部會計核算主管的工作。
2 引用標準
下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準條文。
q/asw3 0500-XX 財務資產部工作標準。
q/asw3 0003-XX 管理崗位通用工作標準。
3 職責
3.1 在財資部主任的領導下，做好會計記賬憑證審核工作。
3.2 負責做好會計報表的審核及報送工作。
3.3 負責做好工程結算與竣工財務決算審核及上報工作。
3.4 負責搞好檔案資料審核工作。
3.5 負責編制部門kpi指標完成情況表。
3.6 負責不定期參加局組織的招、投會議及開、評工作。
3.7 負責履行管理崗位通用工作職責。
3.8 負責完成領導臨時交辦的其他工作。
4 崗位人員基本技能
4.1 文化程度及所學專業
4.1.1 具有本科及以上學歷，中級及以上專業技術資格，并具有會計上崗證書。
4.1.2 所學為財務管理或會計學專業(或相關專業)。
4.2 專業知識
4.2.1 熟悉財務管理、會計專業知識及相關政策法規知識，掌握會計核算知識。
4.2.2 熟悉電力生產、經營知識和財務檔案管理知識。
4.2.3 掌握計算機操作和應用知識。
4.3 工作能力
4.3.1 有較強的認識理解能力和一定的政策理論水平，能正確理解和執行國家財經政策法規、財務管理制度和會計核算要求。
4.3.2 有較強的業務能力和協調、指導能力，能進行各種會計核算，能協處理會計核算中與相關崗位之間的工作關系，能指導縣公司進行會計工作規范化管理。
4.3.3 有較強的語言表達能力，能正確傳達上級業務、技術部門指示和匯報所管理的業務、技術工作情況。
4.3.4 有較強的文字表達能力，能起草與本崗位有關的管理辦法，工作報告和相關文件。
4.4 工作經歷
具有從事電力系統財務工作四年以上，從事本部門或相關崗位工作兩年以上。
5 工作內容、要求與方法
5.1 做好會計記賬憑證審核工作。
5.1.1 做好會計憑證的審核，每天完成當天收付憑證審核工作，次月5日前完成上月所有會計憑證的審核工作。保證會計憑證單據齊全、依據充分、手續完備、內容真實、數據準確。5.1.2 按會計憑證性質(收、付、轉，銀行、現金等)匯總整理歸類，進入檔案管理。
5.2 做好會計報表的審核工作。
5.2.1 每月：4日前完成上月會計月度快報審核，6日前完成上月會計月(季)度報表審核，并按時上報省電網公司財資部。
5.2.2 每年年后15日前完成年度財務決算(年報)審核，配合審計機構審計后，簽字蓋章完畢上報省電網公司財資部。
5.2.3 年終決算一個月后整理裝訂進入檔案管理。
5.3 做好工程結算與竣工財務決算審核及上報工作。
5.3.1 根據工程管理部門和工程實施部門上報的工程結算資料審核發生的各項費用，保證工程結算資料真實、完整、數據準確、合理合法，審批程序完整。
5.3.2 工程結算與竣工財務決算經審計后，上報省電網公司批復。
5.4 搞好檔案資料審核工作。
5.4.1 每月20日前完成上月會計憑證的裝訂與檔案號編制。
5.4.2 每年3月前完成上年所有會計資料整理裝訂存檔工作。做到會計憑證、報表、賬薄及其他資料裝訂完整齊全、數字清晰，各項印章齊全，檔案號準確，符合檔案管理要求。
5.5 編制部門kpi指標完成情況表。
每月8前編制上月部門kpi指標完成情況表，并按時上交局企管部電子版和紙質版各一份。
5.6 不定期參加局組織的招、投會議及開、評工作。
5.7 做好管理崗位人員均完成的工作。
5.8 完成領導臨時交辦的其他工作。
