企業安全性精選(九篇)
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第1篇：企業安全性范文
石油是我國極為重要的能源之一，隨著我國經濟的發展石油的重要性也越來越高。但在石油企業在實際的進行采油過程中，石油產品的有毒有害以及易燃易爆等特點決定了在實際的采油過程中極有可能出現安全事故，甚至出現連鎖現象，對石油企業自身的生產以及我國人民的生命財產安全均會造成極為嚴重的危害。在另一方面，采油過程中的環境往往是地下，在此過程中難以對于地下作業的情況進行及時的了解以及判斷，這也就造成了在實際的進行采油過程中，若出現了安全事故，無法在地上及時的了解到地下的實際情況，在產生了安全事故后也難以進行處理，無法及時的排除故障，會造成更加嚴重的危害。因此在石油企業實際的采油過程中，安全管理工作有著極高的重要性，需要在采油生產過程中進行著重的注意。
2目前我國的石油企業在采油過程中面臨的安全問題
隨著目前我國石油企業的不斷發展，在我國的石油企業中，安全管理的相關問題也在逐漸的進行著推進。同時我國的石油企業中，相關干部職工在安全意識的方面也有著一定的提升，并在實際工作的過程中取得了較好的效果。這對于我國的石油企業發展以及我國的經濟建設均有著極為重要的意義。但在此過程中我們仍然能夠發現，一些石油企業在進行實際的采油過程中，會出現較為嚴重的安全問題，這些問題對石油企業的正常生產有著極為嚴重的危害。例如我們發現在一些石油企業在實施采油的過程中，其采油設備較為老舊，同時在此過程中的安全相關制度也并沒有得到落實。這對于采油的安全性而言均會造成極為嚴重的影響。在另一方面我們也可以發現，在進行安全生產的過程中，其生產教育工作并不佳，同時一些領導以及員工對安全問題的重視程度不夠，并出現了理論知識和實際的生產相脫節的情況。例如我們發現，一些員工以及領導通過定期的培訓以及講座，能夠熟悉采油過程中的安全生產理論知識，并對這些知識的記憶較好。但在實際的進行采油過程中，無法正確的使用這些理論知識，仍然是通過以往的傳統方法進行采油。在直接作業的過程中的監督管理也會存在有較多的問題，例如員工的整體安全意識較差，同時在進行動火管理的過程中，也會出現對施工單位的失控等問題，嚴重影響到采油工作的安全性。
3在我國的石油企業采油生產過程中如何提升安全性
3.1提升員工的安全意識石油企業的領導需要著重注意到對員工的安全意識進行提升。為了實現這一目標，首先可以在領導層進行采油安全的培訓工作，通過這種形式能夠從領導層開始對采油的安全工作進行重視。在另一方面，也可以組建一支專門的安全管理隊伍，在實際的采油生產過程中，對采油的安全生產進行管理，同時需要制定出相應的安全生產責任制度，將這項制度納入到員工的考核指標中，通過安全管理隊伍的形式，將安全生產責任制度進行落實，真正的做到每一位員工能夠有著安全生產的意識，并在實際的采油生產過程中產生危機感，較好的提升安全性，避免安全事故的發生。
3.2建立安全監控的體系并提升對風險的辨別管理石油企業在實際的采油過程中，其高風險的特點決定了在實際的工作過程中必須要有這極為可靠的控制。并在企業中自上而下的全面認識到安全生產的重要性。在此過程中，可以制定出相關的風險控制的措施，并在進行采油過程中，對于風險控制措施進行較好的落實，真正的做到一種安全監控體系的實現。在實際的生產過程中也需要及時的對于安全問題進行發現，并對這些問題進行分析，找出解決問題的方法，將安全問題進行解決，做到防患于未然。
3.3加強對員工的安全教育對員工實施安全教育的培訓，是提升在采油過程中安全管理的一種重要方式。作為直接進行采油工作的主體，基層員工的安全意識決定了在采油過程中的安全性。在此過程中，通過加強對員工的安全教育，能夠明顯的提升員工自身的安全技能以及安全意識，同時也能夠較好的讓員工可以主動的參與到安全生產責任制度中。在此過程中，石油企業可以通過開展較多層次的安全生產教育以及培訓的工作，通過企業報紙、內部電視以及講座等形式，對全部的員工進行安全教育，將安全生產的基礎進一步的完善。在此過程中尤其需要注意的是，安全教育工作不能夠浮于形式，需要切實的幫助員工了解到安全生產的相關知識。
3.4建立起一種高效科學的安全管理考核方法科學規范的考核方式是石油企業在進行采油生產管理過程中，進行安全生產的一種重要手段。油田的各級領導需要對安全管理的考核機制熟記于心，并將其應用到采油生產管理的各個環節中，真正的將安全管理考核辦法進行落實。尤其需要注意的是可以將安全管理的考核方法和員工的工資水平進行掛鉤，通過對員工自身的利益進行影響，可以較好的做到安全管理考核方法的落實以及在采油生產管理過程中的較好實施。
4結語
第2篇：企業安全性范文
關鍵詞：企業IT；安全；防護
1、IT系統信息安全定義與存在的意義
如今全球經濟一體化的企業環境中，IT系統信息安全的重要性被廣泛關注，在企業和政府組織中信息系統得到了真正廣泛的應用。更有許多組織對其IT信息系統的依賴性不斷增長，另外出于對在信息系統上運作業務的風險、收益和機會的考量，使得IT系統信息安全成為企業管理越來越關鍵的一部分。
2、企業的IT系統信息安全現狀問題
2.1企業對信息安全表現不積極：根據調查顯示，我國在網絡安全建設投入的資金還不到網絡建設資金總額的1%，大幅低于歐美和日韓等國。我國目前以中小型企業占多數，而中小型企業由于資金預算有限，基本上只注重有直接利益回報的投資項目，對于網絡安全這種看不到實在回饋的資金投入方式普遍表現出不積極態度。
2.2一味的追求新技術，不切合企業實際狀：首先，信息安全技術和信息安全產品的蓬勃發展只有近20年的時間，整個信息安全體系、技術都在不斷變化和創新的過程中。其次，供應商針對制造企業特點的解決方案偏少，解決思路不夠系統。正是這些不確定因素導致了信息管理與信息安全新技術的風險性，而且并不是每種新技術都具有通用性。
2.3需求寬泛、缺乏針對性：因為制造企業信息化管理水平參差不齊，從而導致企業信息管理與信息安全需求不清晰，系統建設缺乏步驟，缺乏對企業信息安全的系統分析。
2.4各個系統自成體系，沒有形成合力：我國企業重視IT系統硬件架設，輕視平臺建設，各種信息管理與信息安全系統獨立運行，策略不統一、聯動不及時導致功能冗余、阻塞網絡、策略邏輯漏洞等問題。各個系統自成體系，沒有形成合力。我國制造企業重視硬件產品，輕視平臺建設，各種信息管理與信息安全系統獨立運行，策略不統一、聯動不及時導致功能冗余、阻塞網絡、策略邏輯漏洞等問題。
3、IT系統信息安全的解決方法
3.1硬件設備及網絡架構的合理部署：
（1）硬件系統安全和軟件系統運行安全；
（2）網絡安全技術和規劃：網絡安全的基本技術網絡加密、網絡防火墻、網絡地址轉換技術、操作系統安全內核技術等；
3.2建設企業信息安全管理團隊：
實例：在某中型制造企業，對信息管理與信息安全不重視且沒有專門的IT信息安全管理團隊。該企業財務電腦可以任意的接入互聯網中，在一次下載的過程中，該財務電腦中了木馬程序。黑客通過木馬程序竊取了該財務電腦中多個網銀帳戶和密碼，然而黑客并沒有按常規模式取走這些網銀帳戶中所有的錢，而是采取了一種小額取款的方式——每個月從每個賬戶中取走一元錢。該案件發生后半年時間內財務人員都沒有發現網銀帳戶已經被盜取。
信息安全 “三分技術、七分管理”。 在復雜的企業網絡中，任何一個員工的疏漏、漏洞管理疏漏，都會給企業安全帶來威脅。在這種情況下，企業信息安全的集中管理是根本，并需要依靠全新的技術手段來實現。一般而言，企業建立集中管理的原則包括：基于風險管理，投入有的放矢；注重體系化采用系統方法，確保萬無一失；注重策略和管理，建立文件管理體系等。
3.3企業身份ID驗證系統：
實例：在A大型制造企業，擁有37套信息系統，其中常用信息系統17套。企業的管理層由于每天事務繁忙，經常忘記自己的帳戶名/密碼，信息系統管理者每天做的最多的工作是不斷的修改帳戶名/密碼。再加上企業的IT管理人員不足，致使信息系統管理人員將所有系統的企業管理層帳戶名/密碼均設為相同的來降低工作量。這使得黑客有了可趁之機，使得企業信息大量泄漏。
所有的企業資源的員工和職員必須配給唯一的身份ID，這樣即可以保證其他入侵的破壞，也可以根據事故的情況便于審計。單一的身份認證往往會有身份識破或者丟失的弊端產生。因此雙因素及多因素的身份認證的需求產生。RSA雙因素身份認證體系可以完善的表現出此方面的有點，它即可以讓使用者有唯一的使用權限，也可以防止因丟失，窺竊密碼和冒充身份而造成失誤，也會給審計帶來可靠的取證。
3.4企業數據的備份：企業的數據是在不斷的產生及增長的。這些數據對企業的發展將有著舉足輕重的作用，因此數據的備份及存儲是企業成長中不可缺少的部分。良好的備份存儲方案會給企業在發展中帶來更多的效益。
3.5管理層面的制度約束：制度和約束一直以來是企業管理的一個重要組成部分。IT系統的信息安全管理也是一樣，企業需要通過相關制度的制定來約束人員和作業流程來達到規范化信息系統、保障信息系統安全的作用。
4、云計算與IT系統發展方向
講到IT系統的發展這里不能不特別說明一下云計算。云計算并不是一個新概念，而云的定義也絕不僅僅是針對于計算，云計算的出現是IT系統建設和發展過程中必然出現的一個過程和階段。我國已經有了眾多企業實現了云化，也就是資源化和信息化。云平臺的搭建離不開IT系統信息安全，源自云計算的工作機制問題包括資源的整合、信息的托、服務的出租以及大量軟件和IT基礎設施當成一種資源向外提供服務，這些必要因素使得在云計算的搭建必須要完善數據完整性和安全性等方面的問題。
從企業角度看，云計算解決了IT資源的動態需求和最終成本問題，使得IT部門可以專注于服務的提供和業務運營。云計算剝離了IT系統中與企業核心業務無關的因素(如IT基礎設施)，將IT與核心業務完全融合，使企業IT服務能力與自身業務的變化相適應。所以我們大膽預言IT系統的發展方向是云計算的普及和安全云計算技術的成熟。
5、結束語
IT系統的信息安全逐漸被企業所重視進而眾多的安全對策和管理方案投入使用，盡管如此IT系統的安全工作還是需要加大技術和人才的投入。引用IBM大中華區全球洗洗科技服務部總經理徐穎的話說“信息安全管理過程也就是風險管理的過程，企業應該將信息安全風險納入企業整體的風險管理戰略中，并提高全體員工的認知。進而有效進行風險管理的關鍵，是風險、成本和可用性三者間的平衡。”總之IT系統信息安全保障必須要引起企業的重視，應該對當前IT信息系統的安全現狀反思并且重視信息系統的安全性，不應該局限于現有的信息系統安全，更需要分析未來信息系統的發展方向，并且將安全防護方案與未來發展方向保持一致。
參考文獻：
[1]梁永生 電子商務安全技術 2008；
[2]張亞勤 “云計算”三部曲 之二：與“云”共舞----再談云計算 2009；
第3篇：企業安全性范文
關鍵詞：安全性評價 系統工程 標準化 重大危險源
改革開放以來，特別是進入20世紀90年代后，伴隨著我國電力事業的迅猛發展，突發、頻發的重、特大事故明顯增多，對事故規律認識的不足和事故預防措施的乏力與電力生產發展之間的矛盾日益突出，電力企業普遍存在“人員素質有待提高、勞動機制有待完善、設備隱患有待治理、安全基礎有待鞏固”四大問題。為改變這一安全生產現狀，發電企業紛紛開展安全性評價工作。
安全性評價，是指綜合運用安全系統工程學的理論方法，對系統存在的危險性進行定性和定量分析，確認系統發生危險的可能性及其嚴重程度，提出必要的控制措施，以尋求最低的事故率、最小的事故損失和最優的安全效益。
安全性評價工作是經過實踐檢驗的、對電力企業安全生產行之有效的管理手段。將這一手段融入企業安全生產管理之中，實施自下而上與自上而下相結合的基于風險辨識、風險分析、風險評估、風險控制的閉環過程管理，對于夯實企業安全生產基礎具有積極的作用。
本文對安全性評價在火力發電企業安全管理的作用進行歸納總結，具體表現在以下幾點：
一、安全性評價參與人數多，層次廣，強調是群眾性。火力發電企業安全性評價工作一般實行閉環動態管理，以4年為一周期，按照“評價、分析、評估、整改”的過程循環推進，即按照評價標準開展自評價或專家評價，對評價過程中發現的問題進行原因分析，根據危害程度對存在問題進行評估和分類，按照評估結論對存在問題制定并落實整改措施，然后在此基礎上進行新一輪的循環。參與人員既有發電企業專家，又有發電企業普通員工，可以說企業人人都參與安全性評價。安全性評價工作能夠很好的提高員工的安全意識和安全技能，對企業安全文化的建設起到很好的作用。
二、安全性評價涉及企業系統，強調是系統性。發電企業安全性評價工作一般按照設備系統、勞動與作業環境、安全管理三大安全基礎的評價和分析，制定整改和預防措施，實現人、機、環境、管理四者安全的優化匹配，從而掌握發電企業安全管理的狀況，做到有的放矢，實現對事故的超前控制。安全性評價能夠使員工了解安全系統工程學的理論方法，學會用系統工程的方法解決安全管理的問題，有利于改變企業安全管理的理念。
三、安全性評價實施細則量化，強調是標準化。發電企業安全性評價工作一般是企業自查、專家評估、企業整改、專家復查這4個階段，但具體實施過程中，企業自查是關鍵。企業是否認真學習評價實施細則，是否認真學習評價標準，是否按照標準去檢查。根據安全性評價標準，查找企業安全方面存在的具體問題，從而制定具體的整改防范措施，消除事故隱患。安全性評價能夠使復雜的問題量化，具體化，解決問題做到明確、具體。
四、安全性評價評估問題的輕重，突出強化發電企業安全管理的重點，強調是針對性。發電企業安全性評價一個重要工作就是應對發現問題進行評估，按照對安全生產的危害程度和存在問題的具體情況，對問題進行嚴重程度分類和排隊，也就是“重大危險源辨識”。通過分析和評估，確定危險源等級，建立危險源檔案，明確危險源監督管理責任。安全性評價能夠使安全管理抓住重點、找到難點，做到輕重緩急。
近幾年，發電企業通過實施安全性評價，員工的安全生產意識和安全技能得到一定的提高，安全生產基礎得到明顯的加強，安全生產狀況有了明顯的改善。但是發電企業安全生產事故未能徹底根治，安全生產事故依然時有發生。安全性評價在發電企業安全生產管理中具有一定的局限性，具體表現在以下方面：
一、安全性評價實施細則標準需要不斷完善。一方面，隨著發電企業設備不斷改造，大容量、大參數機組的不斷投運，評價標準需要根據實踐不斷完善更新，方能達到評價的目的。另一方面，隨著社會的進步，環境的不斷變化，人對自身的要求越來越高，對于安全生產的認知越來越深，評價標準也需要越來越深入，方能滿足評價的需要。
第4篇：企業安全性范文
關鍵詞：運營風險；市場競爭；內控機制；市場結構
近年來所大量生成的投融資公司也逐漸走入了人們的視野，并在盤活百姓閑散資金和支持小微企業上發揮著不可替代的作用。然而，正是由于這類金融企業存在的時間較短，在財務運營上存在著主觀和客觀方面的制約因素，從而在安全性的風險管控上也就面臨著更大的壓力。從最近各大媒體所反饋的信息可知，許多地方的投融資公司出現了經營管理不善，而導致的老板跑路事件。該事件在留給我們警醒的同時，卻留給了相關百姓極大的傷害。
一、金融企業財務運營風險分析
（一）識別融資對象方面的風險
從多家投融資公司所給出的存款利率可知，其一般處于7%-18%的之間，而四大國有商業銀行的定期存款利率也就在3.5%左右。這就意味著，較高的存款利率必然帶來高昂的貸款利率，將其轉嫁給企業后將可能面臨企業借款到期后無法還本付息的風險。根據經濟學原理可知投融資公司較高的貸款利率水平則明顯高于現階段企業的平均利潤率。這里便存在著一個兩難選擇，即若按照四大國有商業銀行的貸款利率來開展資產類業務，投融資公司因給出較高的存款利率而將無利可圖；而降低存款利率，又無法吸納到足夠的資本金。可見，這里就存在著一個識別融資對象的問題。
（二）到期還本付息方面的風險
按照一般的規則，投融資公司根據一個月、三個月、半年或者一年為期限，給予散戶不同的存款利率，而且承諾每月的利息按時劃入散戶指定賬戶中，到期后則將把本金和當月利息一次性劃入到散戶的指定賬戶中。那么在這里就存在著一種風險，即投融資公司每月都將支付投資者當月利息，便意味著它的資金內循環需要借助兩個反作用力才能達到新的平衡，即支付利息的資金流出循環的力，以及投資項目盈利而出現的資金增量流進循環的力。然而，前一種力具有制度約束性而顯得穩定和可預期，而后一種力則受到諸多因素的影響則難以預期甚至出現投資失敗的風險。因此，這里就存在著到期還本付息的風險。
二、分析基礎上現狀反思
（一）金融環境的現狀反思
本文關注金融企業財務運營的安全性問題，這似乎與金融環境無關，然而規范的金融環境將從外部減少金融企業可能所遭受的風險系數。針對投融資公司而言，其獲利的途徑主要有兩個，即尋找融資方和投資高回報的項目。然而，在我國現階段的金融環境下，在識別融資方資質和項目可行性上往往存在著顯著的信息不對稱現象。從而，就在金融系統上威脅著投融資公司的財務運營安全。
（二）市場結構的現狀反思
根據哈佛學派的S-C-P模型可知，市場結構決定著廠商的市場行為，而市場行為又決定著該市場的經營績效。將這一模型引入到對投融資公司的運營中來仍可以得出上述邏輯關系。眾所周知，投融資公司大多由房地產企業組建，其目的不僅在于為本身的房地產項目融資，也在于為新業務的拓展提供啟動資金。因此，投融資公司所面臨著區域性市場結構主要體現為壟斷競爭形態。
（三）企業內控的現狀反思
金融企業作為從事虛擬經濟的廠商，它向社會提供的產品便是包括存貸款在內的金融產品。而對于投融資公司來說情況還比較復雜，即它若是由房地產企業組建而形成，那么在金融企業的業務定位上則主要涉及相自身項目注資；若是由其它主體組建，那么在金融企業的業務定位上則是放貸，以及作為第三方向來為融資方和投資方搭建合作橋梁。從中可以看出，后者的盈利壓力更大從而在財務運營中可能會因信息不對稱，而導致資金回籠出現問題。
三、反思引導下風險管控模式定位
（一）金融環境方面
從現階段諸多投融資公司所出現的財務運營危機來看，其所呈現的后果具有極其顯著的社會性。若出現投融資公司因財務管理不善而出現還本付息延遲或無法履行，則將極大的損害投資民眾的切身利益，從而引發區域性的社會問題。
（二）市場結構方面
投融資公司屬于新興金融企業，從而其市場還遠沒有達到洗牌的地步，
所以它們所面對的區域性市場結構長期仍會是壟斷競爭。為此，國家主管部門和區域性主管單位因分層設立市場進入門檻和淘汰機制，并建立預警機制來向投融資公司和投資者發出警示性信息。
（三）企業內控方面
增強企業內控出于這樣的邏輯，既然金融企業外部環境存在著諸多不確定性，那么在現階段便只有從提升內控績效上來減少財務運營的不安全性。在企業整體視域下來考察內控，則需要從人員管理和制度建設等方面下工夫。
四、定位驅動下的風險管控措施構建
（一）深化財務運營安全性的認識
m然本文以投融資公司作為代表性金融企業進行了問題討論，但其中所涉及的財務運營安全性問題，仍普遍存在于國有商業銀行和股份制商業銀行內部；同時，證券類企業也同樣如此。因此，深化對財務運營安全性的認識就顯得十分必要。
（二）不斷優化現階段的金融環境
我國正處于完善市場經濟體制的階段，這就意味著落后于實體經濟市場環境的金融市場環境還需要得到不斷的優化。由產生金融市場的邏輯起點可知，其遵循著借貸資本的歷史演化邏輯，借貸資本之所以成為資本便在于將資金放貸給職能資本家，從而獲得分享剩余價值的權利。因此，不斷優化現階段的金融環境便在于，增強金融企業服務實體經濟的意識，以及為金融企業創建信息充分的交易環境。
（三）規范金融企業市場競爭態勢
根據哈佛學派的觀點，金融市場結構最終決定著市場經營績效。這里還需要注意一點，即金融企業因什么業務類型不同和品牌號召力不同，也存有同業性質的局部市場。因此，在商業銀行所面對的市場、投融資公司所面對的市場證券商所面對的市場上都應規范其市場競爭的態勢。
（四）強化金融企業內控機制構建
強化金融企業的內控機制需要完成兩項主要工作：（1）增強內部人員的崗位素養；（2）建立業務開展的預警機制。對于前者而言，需要通過在職培訓和團隊建設上下工夫。根據目前商業銀行普遍實施的流程銀行業務來看，針對客戶建立專門的團隊并全程跟蹤這一項目的執行，則是維護財務運營安全性的重要保障。
第5篇：企業安全性范文
論文摘?要提高建筑安全管理水平，提升建筑安全管理信息化程度，勢必會促進建筑業的健康發展。中國安全生產管理體制是“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”，由此可見，不論是提高建筑業的技術含量，還是預防和控制建筑業傷亡事故的發生，重點都是在建筑企業。本文針對中國建筑業及建筑企業安全管理實際情況，借鑒國外先進經驗，從利用信息技術提高中國建筑企業安全管理水平入手，探索中國建筑企業安全管理信息系統的研究
1我國建筑施工企業項目安全管理中存在的問題
在調查研究階段，跟隨現場安檢人員對項目進行安全檢查的過程中，發現安檢人員現有的檢查方式主要是看資料，查外表，查手續。檢查過程中沒有數據記錄，無法掌握事故發生的規律。檢查結束后，安檢人員根據自己的記憶補寫安全檢查表。安全資料不齊全，有些時候為了應付業主或建設方的檢查，有些項目部甚至弄虛作假。安全管理無計劃，經驗管理在安全管理中占主要部分，企業不制定安全管理計劃，目標管理無整體性和可比性，更無安全管理目標執行情況的考核措施。在單位工程施工組織設計中專業性較強的項目，沒有編制安全措施，有的項目有原則措施，但這些措施沒有針對性。這些方式未能觸及安全管理的根本。在檢查過程中，沒有針對建筑業的多發事故進行專項性的檢查。檢查過程中臨時應付的行為較多。
2項目安全管理系統的分析和設計
建設項目的安全管理覆蓋建設項目的立項、規劃、設計、施工、材料設備的采購和使用、竣工驗收全過程，本文僅從建設項目施工過程中的安全管理進行系統分析和系統設計。現代的建設項目施工生產活動是一項十分復雜的系統工程，首先是人，此外，還包括各種各樣的原料、能源、構配件、動力設備、生產設備和機械設備，控制設備、檢測工作等，同時，每個項目的功能、性質、規模、造價、工期不盡相同，要在固定地點建造并克服自然因素（風、雨、雪、雷、閃電、冰雹等）的影響，將客觀規律同有關法律法規組合在一起，形成一個復雜的建設項目施工生產系統。顯然，這是一種以人為核心的人-機-環控制系統，生產作業人員在系統中，不單純是自然人，而是一個處在一定歷史條件下的社會人。他受當代社會條件、政治經濟條件和科學技術所制約。運用控制理論對這種人-機-環控制系統進行分析和研究。從流程上劃分，可以概括為四個部分：準備工作，管理策劃，施工實施，竣工驗收。為建立預防施工傷亡事故的控制系統。
①施工管理人員必須收集、掌握涉及本項目的建筑安全管理方面的各種法律法規和規章制度，建筑安全技術標準、規范，公司對于安全管理的制度和要求以及施工項目的有關技術文件和資料。這些資料的準確、完備取決于管理人員的知識水平、管理經驗和高度的責任感。②建立項目安全管理保證體系，組織專業技術人員歸納整理、分析研究上述資料，根據項目的特點、場址的內外部環境和業主對項目的要求等，制定項目各個崗位，各類人員安全管理責任制度、安全教育培訓制度、安全監督檢查制度、分部分項工程和有關工種的安全技術措施方案、機械設備安全使用技術措施方案等。③落實已經制定的各項安全生產管理制度和安全技術措施方案，實施嚴格安全監督檢查。最后，總結安全管理經驗，將資料整理歸檔，優秀的文本可以保存為范本，這些經驗應該不斷積累起來，成為以后項目的參考。對應以上流程，項目版安全管理系統可以分為六大模塊:“現場安全”、“內業資料管理”、“文檔管理”、“資料庫”、“信息上傳下載”、“系統維護”。
3總控安全計劃
成功的安全與健康管理的結果往往被描述為一系列積極的成果，如沒有傷害、疾病、事故或損失。然而，由于事故是否會造成傷害或損失有著很大的不確定性，所以在對危險或風險的辨別、減少和控制的整個過程中，有效的計劃至關重要。英國的《工作安全與健康管理條例》中明確提出了制定安全計劃的要求。所以，在本模塊中提出制定總控安全計劃的建議。總控安全計劃包括：①項目的安全管理方針和目標。②安全措施方案管理篇：安全培訓方案、驗收制度、組織機構及責任制分解等；技術篇：邊坡防護方案、大模板方案、腳手架等專項方案等。③場地平面布置圖。④安全措施綜述。
4項目安全管理信息系統需求的確定
①運用理論基礎，研究建筑安全事故經濟損失的構成后，通過建立LEC模型和模糊綜合數學模型，評估建筑企業安全狀況，在此基礎上估計建筑企業發生某種安全狀況的可能性。從項目安全管理的本質出發研究安全隱患的原因，尋求有效的解決措施，避免事故的發生。并通過數學建模，使企業的管理者能通過數學或數字直觀的發現關鍵問題，并認清問題的嚴重程度，從而改進管理，提高管理水平。②針對安全檢查不到位、安全管理無計劃、建筑企業安全資料不齊全的情況，本系統按建設工程項目管理規范、施工企業安全生產評標準 、建筑施工安全檢查標準等行業標準的規定，在安全檢查表法的理論上開發安全檢查管理子系統，通過對施工項目管理過程中的安全自檢，發現施工中的事故隱患; 通過對不合格工程的跟蹤、整改，預防安全隱患的發生。通過系統提供的數據，運用模糊綜合理論和LEC 評價法確定出企業的危險度和危險源，為企業的安全生產提供科學的評價依據。③系統界面友好，易于操作。由于建筑施工企業人員的整體素質比較低，因此，在設計界面的過程中采用了簡捷、容易理解的界面，使一般的現場管理人員、技術人員都能盡快地輸入信息并分析結果，發現問題并能及時通知相關責任人加以改進，從而預防事故的發生。④安全性。由于系統可能涉及多個用戶，因此，安全問題至關重要。必須對不同的用戶賦予不同的訪問權限，才能保證數據庫中的數據不被泄露或破壞。因此，在設計時必須充分考慮到系統的安全性。
5項目安全管理信息系統開發和運行的環境
本系統的操作系統選用WINDOWS NT4.0或2000Server，工作站操作系統選Windows98/2000，XP；利用VisualC++6.0作為前端的主要開發工具，以SQL作為數據庫，利用ADO（ActiveData Objects）連接操作數據庫，開發客戶機/ 服務器（Client/Server，縮寫為C/S）類型的應用程序。
6信息技術為安全管理標準化的實現提供了有力的支持
①規范企業總部及項目經理部的安全管理行為，按照既定程序執行管理計劃。②輔助安全管理，向缺乏經驗的項目管理人員提供經驗信息。③為企業及項目經理部積累和交流安全管理經驗提供信息平臺。④實現動態安全管理，針對工程當前狀態組織安全管理工作。
7結語
建筑施工現場條件復雜以及施工技術的不斷改進，安全評價指標設計還需要不斷完善。
建筑施工現場的不確定性因素眾多，系統中檢查評分表的設計不可能十分完善，應該在實踐中結合企業的特殊性不斷調配和改進。
參考文獻
第6篇：企業安全性范文
搞好班組安全管理，是實現“安全管理職能由高、中層向基層推進轉變”、“安全管理重心下移”的有力措施，是員工自主管理生產、體現主人翁精神的有效渠道。通過開展班組安全建設，逐步實現作業標準化，安全管理程序化、制度化、科學化，推動班組安全自治。提高基層員工和組織對安全生產的知曉率和積極性，提升班組成員整體安全意識和自我保護能力。
2班組安全建設的要求
2．1明確班組安全生產架構與責任制
1構建安全組織架構，設立安全員;2全面落實安全生產責任制;3逐級簽訂《安全生產目標責任書》;4建立班組安全生產績效獎懲機制。
2．2班組現場安全管理
2．2．1班組安全生產會議
每周召開安全生產全會，會議由班長主持，班組成員應全部出席會議。班組安全生產會議的主要內容:對上周安全生產工作進行小結;傳達上級會議、文件精神及工作要求;對下周工作進行部署;對班組成員上周安全表現進行講評;對班組存在的安全隱患進行分析;組織安全生產工作的相關討論和收集員工在安全方面的反饋意見。會議應建立會議記錄。執行班前、班后會制度。每班開始工作前班長開班前會(約15min，明確當班的工作內容及要求，檢查員工個人勞保用品和工具的準備情況。下班前班長召開班后會(約15min，員工反饋當班的工作情況和安全隱患情況，班長審查相關工作記錄，更新相關工作臺賬和資料。
2．2．2班組安全檢查
1班組員工根據各自的責任范圍每班進行現場安全檢查，及時發現、記錄和報告安全隱患信息。2班長或安全員應定期對班組安全生產情況進行檢查，一周內應覆蓋到所有的人員和現場，及時發現和處置各種安全隱患。檢查內容主要包括:員工的勞保用品的使用情況、工器具的使用情況、有無違章作業和違反勞動紀律的行為、設備設施的維護保養情況、現場環境的安全性、安全警示標識的情況、安全隱患的監控及整改的情況等。3所有安全檢查工作應使用檢查表，真實準確的記錄檢查情況。及時更新班組安全隱患管理臺賬，臺賬或記錄應可以追溯隱患從發現到消除的全過程信息。4班組須及時整改安全隱患，不能自行整改的安全隱患要上報部門予以解決，對暫不能消除的隱患要制定和落實有效的監控措施。5定期對班組安全隱患的情況和員工違章違紀行為進行統計和分析(每月不少于一次，統計分析結果應作為班組會議的講評內容之一。
2．2．3設備設施管理
1班組建立運行設備設施管理臺帳，所有設備設施明確管理責任人，實施專人管理。健全所有設備設施的產品資料及設備檔案。2班組制定各類設備維護保養計劃并落實，維護保養相關記錄妥善存檔。3設備設施應運行工況良好，沒有"跑冒滴漏"和明顯腐蝕的現象。監控測量設備、安全裝置、特種設備應定期校驗，確保安全可靠使用。4主要設備的工作狀態應有標識，故障或隱患部位須掛牌管理。5對人體存在危害的設備部位應設立警示標識或安全提示信息。6建立工具及備品備件清單，實物與清單相符，滿足使用的需要。
2．2．4作業現場安全管理
1實現安全警示標準化。作業區、設備、設施上危害告知和安全警示標志、標識醒目、齊全、整潔、規范統一。2實現作業環境標準化。作業環境文明整潔，無垃圾、無油渣、無雜物，物料工具堆放整齊，安全通道暢通。3實現生產作業標準化。每個崗位制定有規范的安全操作規程或作業指導書，明確每一步操作程序和工作標準;每個員工應熟練掌握生產工序內每項操作，認真執行安全操作規程和各項規章制度。無冒險蠻干，無違規作業、違章指揮、違反勞動紀律及疲勞作業等現象。4嚴格執行作業許可制度。危險性較高的作業應提前制訂作業方案，作業方案按照程序進行審批，以及在作業前辦理工作許可證，由專人按照安全施工措施逐項進行檢查，并簽字。作業許可證須在作業現場進行公示，作業負責人、作業人和監護人清楚相關安全管理要求。5實現勞動防護標準化。員工作業過程按規定穿戴和使用勞動防護用品。勞保用品符合國家標準，性能完好且在有效期內。6交接班管理。交接雙方必須同時對工藝情況、隱患部位、工具設備、環境衛生、應急物資、生產信息、上級指令等內容進行全面交接，做好交接班記錄。
2．2．5班組安全教育培訓
1崗前:新上崗、調崗、復崗人員須接受班組級安全教育培訓，包括理論和實操。建立員工三級安全教育卡和原始記錄、資料。2在崗教育培訓①日常安全教育培訓。每季度對所有班組成員至少進行一次安全生產理論知識和技能進行復訓，確保每位員工崗位安全生產知識和技能的熟練程度。②四新教育培訓。實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應對有關作業人員進行有針對性的安全技能教育培訓。③特殊教育培訓。在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(含重點施工項目時，對操作人員進行檢修(施工前的安全教育。在發生安全事故和未遂事故后對當事人和周圍員工進行安全教育培訓。3特種作業人員持證上崗率100%。4建立員工三級安全教育卡和教育培訓原始記錄、資料，并妥善保存。5安全教育培訓的主要形式:會議講評、會議討論、課堂授課、提問抽考、實操訓練、觀看視頻或影片、課件自學等。6每季度開展應急預案演練①班組應制訂年度演練計劃。自行組織預案中班組控制層面的演練工作，積極參加上級組織的預案演練。班組成員熟知自己在預案中的職責和行動內容。②預案演練要制訂演練方案，建立演練記錄和資料，演練后進行演練講評及對預案的適宜性進行評審。
2．2．6班組安全文化建設及管理創新
1積極開展班組安全文化活動，包括:安全宣傳、知識競賽、安全生產技能比賽等;2潛心摸索和總結工作經驗，提出工藝技術改良和創新項目，并進行實踐。
2．3基礎管理
將制度、資料、文件、檔案、記錄等進行科學合理的分類歸集，建立對應的清單目錄，方便員工能夠快速的查閱和使用。所有記錄、臺賬、資料應字跡工整、信息真實、更新及時、具有可追溯性。班組須建立完善班組安全生產基礎資料，主要內容有:1健全完善班組安全管理規章制度并嚴格落實。主要包括班前會制度、隱患排查治理制度、安全檢查與獎懲制度、班組學習培訓制度、交接班制度等。2制定有各崗位、各工種的安全工作程序和工作標準，班組每個崗位、工種和所操作的機電設備、工具應有健全的安全操作規程，做到人手一冊，熟練掌握并嚴格執行。3形成班組安全管理制度匯編，內容包括公司安全管理制度、班組安全管理架構及職責、班組安全操作規程、作業指導書、應急預案等;4有各項工作既定的工作計劃書，內容包括生產計劃、培訓計劃、設備維修(保養計劃、演練計劃等工作計劃書。5有各項工作既定的工作表單，包括教育培訓記錄、演練記錄、會議記錄、各工作原始記錄、作業許可證及監護記錄、隱患整改單、報表等。并按要求建立詳細的工作記錄。6建立各類管理臺賬和清單，包括設備臺賬、隱患臺賬、工具臺賬、事故臺賬、作業許可證管理臺賬等。7建立健全與班組相關的檔案資料，包括竣工資料及圖紙、相關的證照、設備檔案及資料、事故檔案及資料、視頻影像資料、培訓課件資料等檔案資料，以及報告、聯系函、協議等文書資料。
3結束語
第7篇：企業安全性范文
指導思想和目標
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，以“安全發展”的科學理念為指導，依據《安全生產法》、《省安全生產條例》和《省人民政府安全生產委員會關于印發省開展落實企業安全生產主體責任活動的指導意見的通知》和區政府《關于印發新羅區開展落實企業安全生產主體責任活動的工作方案的通知》等有關法律法規和規范性文件，按照上級關于安全生產“三項行動”的工作部署，切實建立健全一套與企業生產經營相適應、科學有效、操作方便的安全生產管理制度，切實解決安全生產薄弱環節和突出問題，切實增強從業人員安全生產意識，切實落實安全生產責任和保障措施，有效防范生產安全事故，確保我鄉安全生產形勢持續發展和經濟效益的提高。
工作內容
（一）安全生產執法行動
1、企業是否依法取得生產經營執照、安全生產許可證等有效證照；
2、安全生產責任制度是否健全、落實；
3、安全生產各項制度是否健全、落實（包括：安全生產會議制度，安全生產檢查制度，安全生產教育培訓制度，從業人員招聘管理制度，重大危險源管理制度，安全技術（動火）審批及檢維修管理制度，安全隱患報告處置制度，安全隱患整改制度，安全隱患治理專項資金及安全費用提取使用制度，事故隱患報告和舉報獎勵制度，隱患排查治理統計分析和報送制度，主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員等培訓教育制度，安全生產考核獎懲制度，應急救援管理制度，職業安全健康管理制度等）；
4、是否按規定設置安全管理機構、配備安全管理人員，是否嚴格開展日常安全生產監督檢查活動；
5、企業建設項目安全生產設施“三同時”落實情況，是否存在違法違規建設行為；
6、事故隱患是否在規定期限內整改落實到位；
7、是否認真落實上級有關部門安全生產監管監察指令和上級安全生產檢查指出的安全隱患與問題；
8、是否存在違反安全生產法律法規規定的其他行為。
（二）安全生產治理行動
1、安全生產工藝系統、技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護用品配備是否符合規定要求；
2、危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具完好率達標以及是否按規定定期進行檢測檢驗。
3、是否存在受自然災害威脅而未落實防范措施的場所、部位；
4、各類安全檢查所發現的一般安全隱患與問題的處置（匯總、明確整改期限、指定責任單位人員等）是否到位
5、各類安全檢查所發現的重大安全隱患與問題的處置（匯總、報告、指定及審批整改方案落實整改資金、明確整改期限、指定責任單位及人員、提出防范措施等）是否到位；
6、生產企業是否存在超能力超強度、超定員組織生產“三超”問題；
7、生產企業是否存在違章指揮、違章操作、違法勞動紀律“三違”問題；
8、安全隱患整改驗收復查是否及時、到位；
9、安全管理機構人員配備是否到位、滿員；
10、主要負責人（安全生產管理人員、特種作業人員等）是否經過法定培訓及取證；
11、行業安全生產專項整治內容是否落實到位（包括：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、人員密集場所、水利、電力、農業機械、特種設備、民爆器材等十二項專項整治內容）
（三）安全生產宣傳教育行動
1、新員工（含轉崗、復工）是否進行“三級”安全教育；
2、“四新”（采用新工藝、新技術、新設備、新器材）是否經過專門安全教育培訓；
3、是否定期組織員工學習本單位安全生產規章制度；
4、是否按照上級的工作部署，抓好“安全生產月”的各項宣傳工作；
5、日常是否定期利用標語、板報、簡報等方式進行安全生產宣傳；
6、企業安全文化建設氛圍是否濃厚等。
實施步驟
（一）動員發動階段（4月底以前）：各企業要按照本指導意見和目標和要求，結合企業的實際和2011年“隱患治理年”、“基層基礎建設年”發現的突出問題，進一步細化企業“三項行動”工作方案。同時，要組織動員部署，提高員工的思想認識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒，以飽滿的精神狀態投入到活動中來。各企業制定的“三項行動”具體工作方案，報對應主管部門和鄉安監站備案。
（二）組織實施階段（5至6月）：各企業要按照制定的“三項行動”具體工作方案內容要求，有組織、按計劃逐條逐項抓好落實；對自查自糾過程中發現的隱患與問題要及時記錄在案，定期匯總、上報，特別是對重大安全生產隱患與問題，要采取有力措施，全面加強防范，制定好切實可行的治理計劃，落實資金，確定專人、限期整改。自查自糾情況于6月30日前報上級主管部門外，還必須同時報鄉安監站備案。
（三）迎檢整改階段（7至9月）：針對前階段自查自糾情況，各企業一方面要認真匯總自查自糾過程中發現的安全隱患與問題，以及上級各部門督查發現的安全隱患與問題，區分一般和重大兩類隱患與問題，及時制定整改方案、落實整改資金、明確整改期限、制定責任單位及人員、提出防范措施，并督促抓好落實；另一方面，要認真總結自查自糾工作情況，收集、整理、匯總自查自糾工作資料，按門類及時歸檔，并做好迎接上級督促檢查的各項準備工作。
（四）建章立制階段（10至12月）：企業要綜合自查自糾情況、上級督查情況，以及《省人民政府安全生產委員會關于印發省開展落實企業安全生產主體責任活動的指導意見的通知》、《企業安全生產級別評定標準》和企業現有的安全生產規章制度，組織專家和相關人員，認真、全面地進行分析和研究，對過時、不適用的規章制度要予以及時修訂、對缺漏的、好的、適用的經驗與做法，用制度的形式固定下來，堅持下去，形成一套與企業生產經營相適應、科學有效、操作方便的安全生產長效管理機制，確保企業安全生產狀況持續穩定好轉。
工作要求
（一）提高認識，加強領導。各企業要站在“以人為本、安全發展”的社會責任高度，深刻認識開展安全生產“三項行動”的重要性，認真落實法定代表人安全生產第一責任人的責任，要成立安全生產“三項行動”領導小組，負責活動的組織實施，要結合本企業的實際，研究制定切實可行的實施方案，搞好動員部署，精心組織，狠抓落實，務求實效
（二）落實責任、明確分工。各企業要按照安全生產“三項行動”的工作部署，明確職責分工，落實工作責任，突出活動重點，企業的安全管理機構要做好指導、督查、協調和通報工作，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義，推動活動深入扎實開展。
第8篇：企業安全性范文
1 兗礦國際焦化自動化水平現狀調查
1.1 控制系統
兗礦國際焦化有限公司是引進拆遷的原德國凱澤斯圖爾焦化廠，原控制系統全部采用西門子S5 PLC系統，全廠共設置自控I/O的點數為54832，其中：DI：35404；DO：13548；AI：5293；AO：587。軟件設計完善，硬件代表了當時20世紀80年代末的自動化的最先進水平。
考慮到電子產品的使用壽命和備品備件的供應問題，公司在重新確定控制系統選型時，經過招標采用的是美國霍尼韋爾公司的PKS系統為主，ESD、PLC系統為輔，取代原德國西門子S5 PLC系統，分為鍋爐、煉焦、化產、甲醇、備煤五個控制室，完成相應區域的生產監控，手/自動操作，聯鎖保護等功能。
系統投運以來，整體運行穩定。出現的主要問題是由于軟件缺陷，服務器有時不能正常切換，造成操作站無法讀取數據，經聯系供貨商，通過軟件打補丁，以及儀表運行維護人員定期手動切換服務器等措施，該問題已基本解決，近期沒有再出現通訊中斷、無法操作的現象。
1.2 現場儀表
備煤、鍋爐、甲醇區域現場儀表為新設計、新設備，生產初期出現的問題，如精餾液位單法蘭測量不準、轉化爐高溫熱偶套管材質不適應等問題通過技改，已得到完善，目前運行穩定。焦化區域現場儀表及調節閥大部分為利舊設備，存在測量和調節精度較差的問題，電纜利舊造成中間接頭多，接地現象時有發生。
1.3 重要聯鎖投用情況
鍋爐區域三沖量等重要回路已投自動，汽包液位聯鎖保護投用。甲醇區域生產監控在DCS中實現，壓縮機、轉化爐等重要設備安全聯鎖在TRICON公司的ESD中實現，該區域自控回路具備投用條件，聯鎖保護投用率較高，生產以來對保護機組、保障安全生產效果顯著。化產區域監控和安全聯鎖均在DCS中實現，鼓風機、電捕氧含量等重要聯鎖已投用，由于德國原設計電動閥改手動等外部原因，造成部分聯鎖無法投用，需要進一步完善。
2 兗礦國際焦化自動控制當前存在的主要問題
2.1 儀表氣源質量不穩定
兗礦國際焦化公司自投產以來，儀表氣源時常有帶水現象，造成儀表閥門定位器噴嘴堵塞，從而使調節閥全開或全關，在鍋爐和甲醇區域都造成了機組停車或系統減量，對生產造成了影響。
2.2 DCS工作環境問題
化產、煉焦、甲醇控制室原設計均采用中央空調，既可以保持機柜間溫度，又形成正壓，防止腐蝕性氣體對卡件造成損壞。系統上電以來，化產中央空調一直未能正常工作，兩個夏季DCS機柜內溫度在40℃以上，造成部分硬件損壞。迫不得已，更換為兩臺柜機制冷。由于使用環境粉塵大、腐蝕性氣體含量高，對DCS系統運行帶來影響。
2.3 化產利舊的現場儀表及調節閥問題
化產氨硫工段、脫酸蒸氨工段部分儀表因工藝氣體夾帶氨鹽、焦油、固態硫磺等顆粒，導致儀表測量管線堵塞，影響儀表開表率；部分儀表因利舊，性能不穩定，不能正常運行；部分利舊調節閥襯氟材質老化，造成調節不靈敏，影響調節精度。
3 對拆遷設備利舊問題的思考
兗礦國際焦化通過拆遷重建的方式，利用二手設備建成國內第一座炭化室7.63米特大型焦爐，對推動我國焦爐大型化，提高焦化行業整體水平起了不可替代的作用。回顧設備修配改、調試開車的過程，可以從中得到以下啟發：
3.1 在引進國外先進設備硬件的同時，要更加重視軟件的引進。不可否認，我們拆遷的部分德國二手設備即使放在現在仍然具有其先進性，但由于缺少有力的軟件支持，其功能得不到最有效的發揮。
3.2 對設備拆遷時，分門別類進行整理，早期委托專業廠家進行鑒定和修復，減少倉儲倒運環節造成的損壞和丟失，可以使設備得到更好的利用。
3.3 對電纜等數量大、價值高的安裝材料，經拆遷分割后，造成長度不夠，現場為了充分利舊，多出采用接線盒連接，給正常運行維護帶來隱患和不便，可以委托電纜廠家回收，采用以舊換新方式，既充分利舊，又使用新電纜安裝。
3.4 國外利舊設備的備品備件，如非關鍵設備，應盡量使用國產化替代，減少設備采購周期和采購費用。同時選用備品備件盡量統一化，即能達到合理的備件儲備、減少資金占用，又能減少人員培訓時間。
4 提高企業自動化水平，打造本質安全型企業
科技是第一生產力。先進的工藝、可靠的裝備、超前的事故預測和防治、先進管理理念和手段的運用無不建立在科技進步的基礎上。只有通過加強全員的教育培訓，加強存在問題的科技攻關，采用先進適用技術、裝備和工藝，簡化生產系統，提高自動化程度，在“人、機、環、管”各個環節提高和創新，才能實現系統和環境的本質安全化。
4.1 強化職工的教育和培訓，努力實現員工行為的本質安全。在堅持已有的副班學習基礎上，改進培訓手段，增強針對性，同時注重培養好技術工人，解決實用型人才短缺問題。首先，要提高員工的職業思想、職業道德、職業技能和職業紀律；其次，開展安全教育，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變；再次，要提高員工的政策法制觀念、安全技術素質和應變能力。
4.2 加強設備基礎管理，嚴把設計審查、采購、安裝調試和維護檢修各個關口，努力實現設備本質安全。提高儀表“五率”。對重點儀表和安全聯鎖儀表進行重點維護，以保證設備和系統能夠在規定的運轉周期內安全、穩定、正常地運行。這是防止事故的主要手段。
4.3 改善儀表氣源質量和系統工作環境，構建本質安全環境。環境要符合各種規程標準，達到要求指標。就要以國家標準作為管理依據，對采光、通風、溫濕度、噪聲、粉塵及有毒有害物質采取有效措施，加以控制，以保護勞動者的健康和安全。
第9篇：企業安全性范文
網絡營銷主要就是利用互聯網可以處理各種數據信息，以及網絡媒體的宣傳作用，將生產的產品通過網絡的形式將信息傳達出去，消費者就可以通過網絡了解到產品的信息，再進行交流，用這種方式來跟商家達成一致，最后通過網絡支付完成交易。簡而言之，網絡營銷就是企業利用網絡這個大眾化的平臺，將自己的產品信息傳達給消費者，使之消費的一種營銷方式。網絡營銷有三個明顯的特征：
1.網絡營銷具有跨時空性
在網絡上交易的時候，買賣兩方沒有時間和位置上的拘束，不管在哪個位置、在哪個時間，只需要有網絡和電腦，就可以和賣方在網絡上24小時無障礙溝通，買房也可以根據自己的喜好全天候消費。
2.網絡營銷具有互動性
通過網絡營銷，買賣雙方就會從以前的單方面促銷的形式，發展成為如今的雙向溝通，這樣的話，對于商家滿足客戶個性化的需求有很大的幫助。
3.網絡營銷具有便捷性
通過網絡營銷，客戶不用受到地點的約束，很便捷地隨自己的心意在任意地點網絡交易。
二、網絡營銷產生安全問題的原因
隨著互聯網的發展速度不斷加快，以及其普及的范圍越來越廣，其安全管理越來越受到人們的關注。美國每年都會因為網絡安全的原因，在經濟上造成很大的損失。而網絡營銷主要就是在互聯網的基礎上發展的，安全管理的問題更是成為了多方所關注的重點。網絡營銷的每一個環節都體現出參與者的權責、義務以及利益之間的關系，網絡營銷的安全問題，已經成為了制約網絡營銷發展的一個重要原因。所以，分析企業在經過過程中，網絡營銷產生安全問題的原因是非常有必要的。仔細分析，有以下幾個原因：
1.網絡基礎設備薄弱
網絡營銷是依賴于網絡技術發展起來的一種營銷方式，其安全性和網絡的基礎設備有很大的關系，網絡基礎設施的完善需要大量的資金支持，但是很多中小企業往往就是因為受到了資金上的制約，在發展網絡營銷的時候選擇了一些價位偏低單功能有限的設備，缺少安全性能的保障，毋庸置疑，這樣的條件給網絡營銷帶來的影響是非常大的。
2.缺乏網絡安全人才
科技不斷發展的情況下，如今網絡技術也在不斷革新，網絡營銷的發展范圍越來越大，但是網絡安全方面的人才卻很少。網絡安全維護包括的內容多樣且復雜，各種機器零件之間的交換配置以及專用軟件的使用等等，這些都是專業性要求非常高的，而且短時間之內很難掌握。一方面，是因為網絡安全鎖包含的內容較為廣泛，需要大量的時間去琢磨，另一個原因就是很多網絡安全的問題并不是可以憑借自己所學的知識就可以解決的，而是需要靠日常處理事故的經驗累積下來的，很多初學者是很難完成的。
3.網絡營銷安全意識淡薄，存僥幸心理
企業的領導者往往更多的是關心生產產品的過程，他們覺得這種網絡營銷的方式沒有太重要，對安全問題的關注就更少了，這主要表現在：首先，在管理者在建設網絡的時候，心態上出現投機取巧的情況，在安全管理投資上的資金有限，不能滿足實際所需要的安全保障。其次，企業沒有根據自己的發展情況相應地制定網絡安全的相關規定，就算是有規定，員工的執行力度也有問題，通常為了省事就忽略不計，所設下的規定也成了一個形式。
三、企業加強網絡營銷安全管理的重要性
越來越多的企業參與到網絡營銷當中，也不可避免地出現了很多的問題，應該要引起企業的注意，所以，企業不但要提高網絡安全管理的意識，更多的是要在實踐中總結問題出現的經驗，從而采取相應的措施，將安全問題造成的損失盡可能的降到最低，在市場上保持競爭的優勢。充分認識到網絡營銷對企業發展的重要性，制定相應的解決措施，這對企業網絡營銷的安全管理非常重要。
1.身份認證
身份認證及時在網絡營銷中一直都是一個非常特殊的技術，是交易雙方識別彼此身份真實性的一個重要方式，在傳輸重要的網絡數據的時候，特別是對于網絡營銷來說，經常涉及金錢交易，這個環節是非常重要的。身份識別利用密碼即時，采用多種形式的保密，取得電子商務的技術認證，在網絡營銷中擔任第三方的角色，為交易雙方提供了強有力的保障。
2.健全網絡營銷法
為了使網絡營銷可以更加健康地發展，我國應該抓緊時間制定相應的網絡營銷法律。其目的就是為了給網絡營銷提供一個安全穩定的行為準則，以及一個和諧統一的法律環境，保護交易雙方的安全，使競爭保持公平，保護消費者的權益和隱私權。
3.加快人才培養和理論研究
在處理網絡安全管理的人才問題上，這是非常關鍵的一點，針對不同的人、不同的背景可以分為幾個層次，分別開展網絡營銷安全管理的培訓。我國在培訓安全知識方面的對象應該包括：企業的領導和管理人員、普通的消費者以及信息領域中的技術人員、網絡營銷專業教師和學生，網絡營銷所涉及的不同領域的人員，如計算機、網絡通信、金融、物流、會計、稅務、法律、外貿等等。在高等院校網絡營銷系開設網絡營銷安全專業的本科和研究生教育，培養出一批高素質、復合型的高級網絡營銷安全方面的人才。這些都是保證我國網絡營銷持續快速發展的一個重要前提。
