共享經濟的技術支持精選(九篇)
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第1篇：共享經濟的技術支持范文
當前，全球能源互聯網已經上升為國家戰略和世界共識，作為全球能源資源配置平臺，其規模更大、技術更復雜。多種技術廣泛滲透融合的能源技術革命正在到來，互聯網理念深刻影響著電力行業的傳統業務形態和運作流程。作為全球能源資源配置平臺，全球能源互聯網的聯網規模更大、技術更復雜。2020年，國家電網公司將成為全球電力行業的科技領軍企業，全球能源互聯網構建迫切需要進一步提升科技創新能力，在保持傳統技術優勢的同時，面向未來加快突破戰略性新興技術，搶占全球電力技術制高點。技術創新是構建全球能源互聯網的前提，特高壓電網技術是關鍵，智能電網技術是基礎，清潔能源發電技術是重點，互聯電網運行控制技術是平臺。
特高壓電網是實現超遠距離、超大容量、安全可靠、綠色低碳、友好互動的能源資源優化配置平臺，將有效解決經濟發展和能源分布不均衡、經濟發達地區環境容量對傳統能源使用存在限制等問題，大幅度提高能源配置利用效率。為實現全球范圍超大容量、超遠距離的電力輸送，需要研究特高壓技術裝備，重點探索特高壓交流技術裝備、特高壓直流技術裝備。全球能源互聯網涉及跨洲能源電力輸送，由于世界各地地理和氣候各異，在一些特殊場合，受特殊條件和極端環境的限制，常規輸電技術難以滿足應用需求，需要研究新型輸電技術裝備，重點探索半波輸電、超導輸電、無線輸電、管道輸電等新型輸電技術。
智能電網是以電力為核心，涵蓋供電、供熱、供冷、供氣、電氣化交通等多個復雜系統的綜合能源網絡，通過能源技術與信息技術的深度融合，實現用戶可靠供電、能源資源優化配置、用戶雙向互動、推動能源綠色化和用能高效化。智能電網技術進步將推動全球能源互聯網結構形態、能源形態、控制形態、設備形態、通信方式的不斷演進與發展，在智能電網技術裝備方面，需要研究交流輸變電設備、直流電網技術裝備、配用電技術裝備、電能替代及能源轉化技術裝備、大規模儲能技術裝備和信息通信技術裝備。
在全球范圍內，社會經濟的發展，必將伴隨能源消耗的持續增加，石油、天然氣和煤炭等不可再生資源儲量有限性，導致用能日趨緊張，而化石能源消耗量的攀升，加速了全球氣候變暖趨勢，對生態系統、自然環境、水資源造成不可逆轉的破壞，開發應用綠色清潔能源是實現可持續發展的必然選擇。構建全球能源互聯網面臨著適應大規模清潔能源發電大容量、遠距離輸送和并網運行的間歇性、波動性，以及應對惡劣氣候條件下設備運行維護等重大技術挑戰，需要研究與之相適應的新能源發電技術裝備、常規清潔能源發電技術裝備、清潔能源匯集技術裝備和清潔能源運行控制技術裝備。
全球能源互聯網旨在推動能源發展方式轉變，使能源發展擺脫資源、時空和環境約束，通過廣泛連接各大煤電基地、大水電基地、大規模新能源基地和負荷中心，在洲際實現能源互聯互通。電網容量和規模的巨大發展，一方面滿足了國民經濟的電力需求，另一方面對電網的調度、運行和控制提出了更高的要求，同時需要建立高效的商業運營模式，支持跨國跨洲的電力交易運營，支持分布式電源靈活接入與運行，支持多種能源供應系統融合與能源共享運營。需要研究與之相適應的全球能源研究統一平臺、全球互聯電網仿真平臺、全球互聯電網安全控制與保護技術裝備、全球互聯電網調度技術支持系統和洲際電力交易技術支持系統。
第2篇：共享經濟的技術支持范文
的挑戰主要表現為網絡審計面臨的挑戰。那么何謂網絡審計？網絡審計就是基于互連網，借助現代信息技術，運用專門的方法，通過人機結合，對被審計單位進行遠程審計。網絡審計是對以往電算化審計的時空觀的又一次突破，是現代審計在電子商務時代的新發展，也是電子商務的內在需求。
21世紀是知識經濟占主導地位的時代。知識經濟的到來，使整個社會經濟生活都發生著深刻的變化；而網絡對經濟領域的影響日益巨大。網絡審計亦是如此。試從網絡審計產生的動因、網絡時代審計的特點、審計技術等理論要素角度淺析網絡審計面臨的挑戰與對策。
論文第一部分闡述網絡審計產生的動因。網絡信息技術的飛速發展,使得全球經濟向一體化方向發展,新的經濟模式迫使會計信息系統必須進行創新,而且信息技術也為管理創新提供了強有力的技術支持。作為社會中介監督服務的審計也必然隨著客觀環境的變化而不斷創新,以全新的審計模式來打破傳統審計模式的束縛,利用計算機網絡技術來開展審計業務,不僅可以提高審計工作質量和工作效率,而且使審計信息資源充分共享,網絡審計是審計發展的必然趨勢。網絡審計的誕生主要有以下動因:1.新的經濟運作機制的需要。隨著信息高科技的飛速發展，Internet技術的不斷成熟以及電子商務模式在企業中的廣泛運用,使信息的處理和傳遞突破了時空的界限,電子商務不僅提供了集物流、資金流和信息流于一體的商務交易模式,而且其快捷、方便、高效率、高效益等特征也改變了經濟的結構和運作方式。2.審計組織自身發展的需要。在網絡經濟時代,隨著客戶業務的發展,越來越需要中介服務機構提供實時化、個性化的服務,這就促使審計組織向在線實時服務為主的方向發展,充分利用網絡的低成本、快捷性和跨越時空性等優勢來開展業務。3.會計信息系統發展的需要。
第二部分介紹網絡審計的特點。在全球信息化的趨勢下,誕生了網絡技術和審計相結合的高科技產物——網絡審計。網絡審計是在網絡環境下,借助大容量的信息數據庫,并運用專業的審計軟件對資源共享和授權資源提供實時、在線的個性化審計服務。網絡審計已呈現出傳統審計無以倫比的特點和優越性:1.審計信息資源充分共享。眾所周知,審計信息、審計報告是有關投資人、債權人及其它相關主體進行理性決策所必不可少的信息資源。2.審計信息數據傳遞網絡化。網絡審計能夠充分利用各種現代化通訊設施,對被審計單位會計報表、經營業績進行審計測試,形成審計結論,維護委托人和社會公眾的合法權益。3.審計報告的實時性。在網絡環境下審計組織通過建立網絡平臺,對被審計單位進行實時審計追蹤,可以提高審計工作效率,強化審計工作的指向性。4.審計服務智能化。網絡環境下,審計組織為委托單位提供審計服務的特征為:智能化的面向客戶服務,開放式資源共享,模塊化動態組合,最大限度的維護委托單位的利益。5.審計費用成本低。
第3篇：共享經濟的技術支持范文
關鍵詞：財務管理；共享服務；優劣
中圖分類號：F275 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2013）05-0157-01
隨著我國的經濟體制的巨變，企業財務管理體制作為其中的一份子，也在孕育著巨大變革。為實現真正的國際化，確保以最低成本在多個市場和經營領域保持統一、高效的管理機制，不少企業開始廣泛關注和采用財務管理共享服務的新模式。依托現代信息技術，財務共享服務將不同會計主體和財務業務通過人員、技術和流程予以整合并共享，達到實現財務業務標準化和流程化。
一、企業財務管理共享服務的優勢分析
在新經濟時代，除技術創新之外，管理創新和商業模式創新亦是構成新經濟的兩個重要因素。財務共享服務這種模式，通過對流程的再造和標準化，使工作更為迅速和有序，大大減少了不增值的環節，提高效率、降低成本。具體而言，財務管理共享模式具有以下幾個方面的優勢。
1 提高財務工作效率
財務管理共享通過集中規模把復雜的工作變得更簡單、更標準，分工更細，工作效率進一步提高。一方面，專業化分工使得會計人員的專業技術水平能有較大幅度的提高，會計核算能力能有提升；另一方面，共享服務中心建立后，財務信息提供者和使用者可以在最短的時間內完成有目的性的溝通，節省工作時間。此外，財務管理共享服務中心統一使用經整合的會計科目表，進一步規范會計科目的使用，保證會計報表內容的一致性和可比性。
2 降低企業成本
財務管理共享服務使得業務操作標準化和流程化，企業對人員的學歷、技能等要求有所降低，在很大程度上會降低企業的運作成本。另外，財務管理共享模式將同類業務集中處理，實現了規模經濟效應，從而明顯降低成本。
總體而言，在加強內部控制、提高資金使用效率，減少資金風險、提高報賬全流程效率，節約報賬成本以及提高員工滿意度等方面，財務共享服務均表現出極大的優勢。據統計，通過對50家世界500強企業的調查發現：共享服務的投資回報率平均為27%，員工人數可減少26%，成本平均下降了83%。
二、企業財務管理共享服務的劣勢分析
作為一種新型管理模式，財務管理共享服務被我國企業廣泛運用的時間并不長，實施過程中難免存在以下一些問題：
1 財務管理共享服務存在財務核算風險
財務共享模式下，全集團所有的財務數據都集中在同一個共享平臺之下，財務信息加大。原來每一個下級員工的失誤都可在下級機構逐級解決，沒解決造成的損失也只是下級機構的損失。而現在財務高度集中，下級機構的缺陷將會導致整個共
2 下級財務人員的控制力削弱
下級員工是最接近市場的，他們對企業相關項目的分析、控制采取市場規則。這種方法靈活、實時、準確。現在財務共享服務從宏觀層面對企業財務進行控制，下級員工跟共享中心建立對接點。而下級人員在共享平臺中管理權限受限，可能直接使得整個公司的控制力和應變力削弱。
三、企業財務管理共享服務模式的發展
財務共享服務中心模式雖然具有許多優勢，但這種模式并不適合于所有的企業，其有效運行需要強大的信息系統、管理模式和員工素質作為技術支撐。
1 信息系統支撐。財務共享服務中心模式下，遠程財務流程需要建立強大的網絡系統，需要強大的企業信息系統作為IT平臺。在滿足信息化的環境下，財務人員可以更好地使財務直接用于支持戰略決策的增值分析，為公司戰略發展提供及時正確的導向，根據市場快速調整業務策略、經營戰術等。所以共享服務的模式是在信息技術支持下的管理變革，只有利用現代的IT技術，才能使企業集團的財務共享服務真正落到實處。
第4篇：共享經濟的技術支持范文
關鍵詞：電子信息工程；管理；提升途徑
現如今，科技發展水平依然成為社會發展的重要推動力，也是一個國家綜合實力的重要體現，在科技不斷發展創新過程中，電子信息工程的出現讓社會發展產生極大的變革，其應用更是深刻的改變了社會各領域的發展水平，為進一步增強電子信息工程在社會各領域的推動作用，加強電子信息管理就極為必要。
1電子信息工程的應用優勢
（1）共享性。現階段，在人們的日常生活以及工作中，隨處都可以看到電子信息工程的身影。其主要是通過對各種數據信息進行儲存和分配，同時將各項相關信息借助數據庫進行共享，以便于有效提升信息的傳遞速度和利用效率。不過，為了實現信息的有效共享，需要借助電子信息技術中的數據分析、查找、統計和審核等功能，才能夠切實提升整個信息數據的利用效率，為信息數據的共享奠定了堅實的基礎。（2）準確性。電子信息工程在實際應用當中的第二個優勢在于其能夠有效提升信息數據的準確性。在社會生產當中，利用電子信息進行數據存儲及利用，最大程度上減少人工操作而造成的失誤，從而大大避免了因人工操作失誤所造成的損失。電子信息工程有效進行了信息數據的收集、分析、匯總以及整理，大大提升了數據信息的準確性，從而確保了相關決策及策略的科學性和精確性，確保決策及策略更加貼近生產實際以及社會發展現狀，有效杜絕了因信息失真或信息不匹配所導致的決策失誤，減少了各方面損失，同時也能夠有力的促進電子信息工程自身的全面發展。（3）集約化、智能化。社會經濟的騰飛發展，科技技術的日新月異，使得電子信息工程也逐漸從過去的單一化發展特點，逐步過渡到集約化和智能化特點。就當前電子信息工程而言，已經逐漸實現了無人操作。也就是直接借助計算機操作系統功能，通過擬人化的一系列設置，能夠使其在相應程序的控制之下，實現自主的操作。同時還可以通過安裝感應裝置，來進行信息數據資料的收集、整理以及分析等工作。可以說，新時期，電子信息工程的重要發展特點當屬集約化和智能化。
2電子信息工程管理提升途徑分析
（1）加大科學技術支持力度。電子信息工程近年來在我國呈現出了迅猛的發展勢頭，然其和國外發達國家相比較，整體發展水平和技術程度等都稍顯遜色。因此加強電子信息工程的技術支持力度以及技術投入非常必要，組建優秀的團隊對電子信息工程進行研發。我國應當適當加大對電子信息工程投資力度，并不斷拓寬電子信息工程的投資及融資渠道。這樣一來，才能夠完成電子信息機器設備等的更新換代，同時實現相應的科研數據信息的不斷更新。同時，為切實保障電子信息產業得到良好有序的發展，還可以通過構建電子信息工程基金會的途徑來予以實現。（2）優化發展環境，加強培養創新型的人才。當代社會是一個競爭激烈的社會，人才則是所有競爭資源中最為激烈的一種資源。因此，電子信息工程要想得到更好更快的發展，就必須要大力培養屬于自己的科研團隊。在真實能力團隊的促進下才能使電子信息工程得以更好發展和新的進步。而一個科研團隊的建設則離不開良好的發展環境，譬如，先進的機器設備、安靜的環境以及能力相當的隊友等都是良好環境的重要組成部分。只有通過不斷優化發展環境，才能夠為培養創造性人才提供一個舒適的外部環境，進而才能夠全面推動各個領域技術的不斷創新和發展，進而推動我國科技力量的提升。（3）加強網絡平臺互動。信息網絡技術的蓬勃發展使得我們的生活和工作環境處處被網絡所覆蓋，這極大的便利了人們之間跨地域的交流和溝通聯系。于是，人們的日常生活和工作也對于信息網絡有著更大的依賴。當然了，信息網絡技術的發展并不僅僅止于便利了人們的生活和工作，還在于推動其他相關領域的進一步發展。其中對于電子信息技術推動作用是顯而易見的。通過不斷的擴大網絡平臺的互動交流，能夠擴大科研人員的視野，拓展思維。加強網絡交流互動，擴大網絡平臺，對于豐富未來生活，促進社會發展有著極大幫助。（4）創新產品服務，培育電子信息經濟增長點。未來，電子信息企業一個十分重要的經濟增長點就是企業的自主創新能力和知識產權保護意識。為此，在電子信息工程的未來發展當中，企業應始終立足于全面提升產品的創新服務能力上來。特別是在當前世界經濟大環境較為疲軟的形勢下，唯有創新，打破常規才能使企業得以生存和更好發展。因此，在此情況下，電子信息工程也應加強同機械制造業的合作力度，不斷創新企業科學技術結構，努力提升整個電子信息工程技術的核心研發能力以及制造動力，最終全面提升我國電子信息工程的綜合競爭力。（5）增強人才的自我防御能力。電子信息工程的發展得益于信息互聯網技術的不斷發展。而互聯網本身就是一個開放的網絡系統。在互聯網上，不僅要做到規范自身行為，不惡意攻擊他人，還應該對外界的攻擊采取必要的防御措施。諸如合理應用防火墻、返黃軟件等來做好病毒的防范工作。同時在聊天時，也切記不可將個人隱私以及團隊的研究成果隨意泄漏給陌生人。此外，還應該保管好網絡上的相關密碼，防止被他人竊取到。通過自我防御能力的不斷提升，才能夠真正發揮電子信息工程的重要作用。總而言之，在如今的信息時代，電子信息工程在社會各個領域當中發揮了極其重要的作用，并取得了豐碩的成果。當然，我們也必須要認識到，同發達國家和地區相比，我國電子信息工程發展水平還有很大的差距，因此，為推動電子信息工程的快速發展，加強技術支持，優化發展環境，創新產品服務以及增強自身防御能力等都是重要的提升途徑；從而提升我國電子信息工程的發展水平，為社會總體發展提供助力。
參考文獻：
[1]李程.淺析提升電子信息工程管理的途徑[J].特區經濟,2016(1):144-145.
[2]閆瑞.淺析計算機電子信息工程的管理和應用[J].黑龍江科技信息,2015(13):161.
第5篇：共享經濟的技術支持范文
[關鍵詞]ERP系統 企業人力資源管理 應用
中圖分類號： TP393 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）17-0185-01
引言
科技的發展推動了計算機技術的飛躍，ERP系統作為目前國際上最為先進的計算機技術之一，為推動社會經濟的發展、構建和諧社會有著極為重要的作用。企業是推進國民經濟的主要構成體，企業成功地將ERP系統應用到企業人力資源管理中，能夠實現信息話集成方案的形成及有效實施，在應用該系統中可通過有效手段將企業的物流、信息流及資金流進行整合后的統一管理，將企業內部的人力、物力、財力等資源進行綜合平衡，使資源得到充分地利用，對節約企業成本開支，創收更多的經濟效益有著積極的影響。此外還能對企業的生產運行各個環節進行有效的管理，如人力資源管理方面，通過該系統能使企業高層能更為直觀地掌握企業的成本、經濟效益和人力資源配置等情況，只有牢固掌握企業內部的實際情況，才能在激烈的市場競爭中打有把握之仗，為提升企業的核心競爭力及經濟效益最大化奠定堅實基礎。
一、ER P系統在企業人力資源管理中運行機理介紹
1.ERP系統在企業人力資源管理中的作用和規則介紹
ERP系統在企業人力資源中的應用可對企業人力資源管理進行有效控制及優化，可以快捷方便地搜集企業的信息，對其進行整合、梳理后，實現企業人力資源管理標準化、系統化、規范化。通過ERP系統的強大功能可實現企業各部門之間信息的共享，企業人可及時地了解企業兄弟部門的運作情況，并采取有效的措施調整同其他部門之間的協作方式，對提高企業人員的工作效率有著極大的影響。ERP系統在企業人力資源中的應用可對企業的機構進行優化編制，更為有效地控制企業運營中的用工總量和生產成本投入。ERP系統在企業人力資源管理中的應用徹底解決人力資源管理功能單一性問題，ERP功能輻射性較強，不僅具備人事管理及企業工資核算功能，同時還能對企業員工的職業生涯規劃、人力資源規范方案制定及企業文化創建、領導決策傳遞提供平臺和信息傳輸渠道。ERP系統在企業人力資源管理中的應用完善了企業的管理體系，使企業的管理體系更加科學化、系統化、規范化。成為了企業管理中比不可缺的利劍，對搭建企業人力資源管理基礎平臺，規劃人力資源并及時評估，形成科學的人力資源開發體系都有著舉足輕重的作用。
系統運行規則是ERP系統在企業人力資源管理應用中必須要遵循的。具體的規則如下：將機構作為崗位設置依據，以崗位為定員載體，通過崗位的不同管理規定制度為手法，管理企業員工的行為，并確定員工薪資并發放工資。通過對員工工作能力及對企業的貢獻信息的收集實施獎懲策略，對激發企業員工工作積極有很大幫助。 將ERP系統作為企業人力資源管理體系運行的技術支持，以企業組織機構為基礎，以企業崗位為載體，以維護好企業員工合法權益為中心，以提高企業員工薪資水平穩定員工為出發點和落腳點，有機結合這些要素實現人力資源的統一、合理管理。為企業的長足發展奠定堅實的人力資源基礎。另外，企業人力資源管理這必須要高度認識EPR系統應用管理的重要作用，通過多層次，多方位的戰略手段，發揮EPR系統的功能作用，為企業的有效健康運營保駕護航。
2.ERP系統在企業人力資源管理中的主要特征
ERP 系統在企業人力資源管理中的應用徹底改變了傳統企業人力資源管理模式及方法，革新和完善了現代化的企業人力資源管理體系，實現了企業人力資源管理的戰略性轉變，對推動企業經濟的發展有著跨時代的影響.具體分析，ERP系統主要具有以下特征：
（1）對構建企業人力資源信息平臺，實現企業資源共享有著積極的作用。
（2）具備優化企業人力資源管理方法和手段的功能，實現企業人力資源管理由責任型向戰略型轉變。
（3）借助計算機互聯網的強大功能，優化完善企業人力資源管理的自助、交互工作方式。
（4）在ERP系統技術基礎上實現人力資源管理業務向協同性發展。
（5） 借助計算機數據庫功能實現企業人力資源管理向智能化，科學化、系統化轉變。
二、ERP系統在人力資源管理中的應用
近些年來，隨著社會主義市場經濟的快速發展，企業人力資源管理備受社會的關注與重視，是企業經營管理的重要內容及組成部分。ERP系統以其自身的強大功能特點，在企業的人力資源管理領域中得到極大的推崇及應用。ERP系統在企業人力資源管理中的應用具體體現在以下幾個方面：
1.成為企業人力資源規劃的輔助決策手段
ERP系統在企業人力資源中的應用，在很大程度上為促使企業人員、組織結構編制提供技術支持，借助其自身的功能優勢，可對人力資源管理進行模擬實現企業管理系統的合理性科學性及有效運行。另外，ERP系統能對企業人員薪資進行詳盡的成本分析，并根據分析結果預測企業成本投入的升降趨勢，ERP系統融入企業人力資源管理系統，為企業成本科學化控制提供了重要的理論及技術支持。
2. 利于企業人員招聘管理。
在企業的經營管理中，人才是推動企業發展的第一要素，是提升企業經濟效益的力量源泉，只有加強對人才的引進和管理，才能提高企業的綜合實力及市場競爭力。具體來講，ERP系統在企業人員招聘管理中具有以下作用：
（1） 實現了企業人才招聘過程的優化管理，減少了企業在人才招聘過程中的繁瑣環節，降低了企業人力招聘者的業務量。
（2）合理借助ERP系統的功能，可實現對企業成本進行優化管理及控制，減少企業招聘成本投入。
（3）對企業招聘人才崗位分配提供了科學的輔助信息，為企業人才的發掘提參考依據。
3. 企業員工的工資核算。
ERP系統在企業人力資源管理中的應用，可以合理構建企業員工的薪資結構，并優化革新薪資發放方式及核算方法。另外，還可以實現企業薪資管理的集成管理。實現員工薪資管理模塊由模式化向動態化演變。
4. 便于企業員工工時管理
借助ERP系統的功能可對企業員工的作息時間及企業運作時間進行合理性調整分配。并可以制定科學合理的工時表，傳輸到遠端考勤系統中，實現對員工出勤情況自動化控制，為員工薪資發放提供重要的數據參考依據。
5. 企業員工的差旅核算。
ERP系統在企業人力資源管理中的應用可將企業員工差旅申請及報銷的整個流程真實記錄，并自動控制，為防治企業部分人員利用職務之便謊報差旅費，損公肥私等不良行為提供有力的技術支持。
三、結語
ERP系統在企業人力資源管理中的應用， 有效實現了企業人力資源管理功能的重大轉變， 加快了企業人力資源管理可持續發展的步伐， 使得企業人力資源管理更合理，更科學。
參考文獻
l. 孫福安，ERP應用于企業人力資源信息化問題探究2010.
2. 余燕瓊.ERP系統實施與應用中的人力資源問題研究.商業IT，2012.
第6篇：共享經濟的技術支持范文
國有大中型企業對于本地民營企業的擠出效應由于自然資源的國有性和開采難度，使得一大批國有大中型企業進駐榆林。這些企業同占用著榆林的各種經濟資源，在榆林市場上對于本地企業和其他中小型企業形成了擠出效應。據榆林市政協2011年9月的調研報告顯示，國家已明確的榆林市煤炭資源準許開采總量為491．67億噸，其中神華集團占有資源106．87億噸，占已明確資源分配總量的21．58％，陜煤集團占有資源60．87億噸，占已明確資源分配總量的12．38％，其他國有企業占有資源311．15億噸，占已明確資源分配總量的48．81％，榆林地方企業占有資源84．73億噸，占已明確資源分配總量的17．23％。
生態破壞嚴重隨著榆林資源開采的不斷深入和經濟的高速發展，環境承載壓力進一步加大，生態恢復治理和生態建設任務愈益艱巨。據榆林市政協2011年9月的調研報告顯示，僅神木全縣因煤炭資源開采形成的塌陷面積達87．67平方公里，集中表現為部分地區地表下沉0．8－2米，房屋損壞，道路變形，巖層錯落。造成2782戶，10213人，4842間房屋，3762畝水地，24778畝旱地，90425畝林草地受災。從理論上講，依現在的開采模式，全市礦區范圍終將成為采空區，若干年后這些地區很可能成為塌陷區。
榆林經濟發展的出路———循環經濟
榆林是國家發展改革委員會確定的第二批循環經濟試點城市，根據國家發改委批復的榆林市循環經濟試點實施方案，要求按照科學發展觀的要求，結合地區和行業發展以及自身發展規劃和實際情況，抓好試點方案的組織實施，積極落實重點項目需要的相關資源、建設資金和各項建設條件。實施方案規劃到2012年初步使榆林形成資源節約型、清潔生產型、生態環保型的循環經濟體系框架，構建資源再生、產業延伸的循環經濟承載平臺，使重點行業單位產品能耗、水耗、污染物排放量等指標優于全國平均水平，爭取將榆林建成國家循環經濟示范城市。
榆林發展循環經濟的保障措施
1、確立循環經濟意識榆林要運用各種手段，廣泛宣傳循環經濟的重要意義和好處，以引起各級黨政部門、企業管理人士及廣大群眾的重視；需要通過多種渠道，大力普及循環經濟知識及相關法律知識，引導人們科學消費和文明消費；需要認真總結和推廣外地及本地發展循環經濟的經驗，通過典型示范增強人們的資源意識、節能意識和環保意識。就榆林來說，也有一些企業和單位，循環經濟搞得比較好，市、縣應重視加以總結，歸納出幾種屬于自己的循環經濟發展模式，然后在一定范圍內推廣。
2、扶持地方企業發展榆林應建立重大項目準入和退出機制。榆林要出臺嚴格的新建項目準入評價制度，采取筑高準入門檻的手段，劃定節能、環保、土地、稅收、安全、投資強度、生態治理、循環經濟、產業政策、區域規劃等“硬杠杠”，以節能降耗、環境治理、集約用地、安全生產、優化產業結構和布局作為遴選項目的標準。同時，扶持有實力、有潛力的地方企業，對地方企業應當實行適當的技術支持、資金支持、稅收優惠等政策，逐步減弱國企對于地方企業的排擠效應。
第7篇：共享經濟的技術支持范文
關鍵詞：高技能人才；人才培養；區域經濟；發展
一個國家的區域經濟的發展情況，很大程度上決定了該國的整體經濟發展情況，區域經濟的發展也逐漸成為判斷一個國家經濟發展狀況的重要標志[1]。基于此，各個國家紛紛加強了對于區域經濟的發展力度，力求通過區域經濟的協調發展，實現本國經濟的騰飛。宏觀角度來看，對經濟發展起到決定性作用的因素主要有以下四個方面，分別為資金、資源、生產管理以及勞動力[2]。在當今的社會經濟之下，勞動力因素已經不再是傳統意義上的廉價勞動力，而是指高技能型人才。就當前的社會經濟發展情況來看，經濟競爭更是科技水平的競爭、高素質人才的競爭。高技能人才的培養與生產技術的不斷革新完善，為區域經濟的發展提供核心競爭力。高技能人才是當前我國經濟發展過程中的中堅力量，是實現生產技術的創新以及將科技成果轉化為實際生產力的關鍵因素，是實現高新技術的探索、實踐以及完善的骨干力量。
一、高技能人才的概念
在我國關于高技能人才隊伍建設的長期規劃中明確指出，高技能人才是指技藝高超，技能精湛的技術骨干人才，在生產建設過程中，能夠富有創造性的開展勞動工作，其勞動成果能夠為社會的發展起到重要作用[3]。我國職業大典也有相關描述：在職業概念范圍內來看，高技能人才是指在生產、運輸以及服務等一線崗位中，能夠熟練掌握專業技能與相關知識，并具有嫻熟的操作技巧與工作能力，能夠攻克生產中的高、精、尖技術工藝的專業人才[4]。在我國的技術行業劃分中，也將技術人才按照等級不同劃分為高級技工、高級技師以及技師等專業等級，并相應安排專門的職業技術的考核。
二、高技能人才在區域經濟發展中的重要作用
高技能人才是我國人才構成的重要部分，該技能人才在各個工作領域都發揮著極其重要的作用，他們承擔了攻克行業生產的技術難題以及推動高新技術的研發和實踐等一系列重要責任。在經濟發展中，高技能人才為提升區域經濟發展的核心競爭力、推動產業結構的優化升級、加快行業技術創新等方面發揮著無法替代的作用[5]。因此，在當前的創新型國家技術的發展中，應當更加重視高技能人才的培養，并在經濟建設過程中，充分挖掘高技能人才的專業能力，使其為我國經濟建設提供不竭動力。1.高技能人才促進區域經濟發展方式的轉變。高技能人才是實現技術進步、科技發展的根本保證，更是促進經濟發展方式優化升級的關鍵因素。不斷提升一線勞動工作者的職業技能以及專業素養，是實現管理創新技術發展的重要前提保證。當前我國經濟發展形式正從傳統的粗放型的發展形式向可持續發展的方向過渡，這一轉變的實現，首先就要依靠高技能人才對于技術的掌握和使用，通過高技能人才實現經濟發展形式由投資拉動型向技術進步型轉變，由技術引進型向自主創新型的模式轉變，最終實現我國區域經濟又好又快的發展模式。2.高技能人才推動區域經濟產業結構的優化升級。高技能人才是將創新技術以及先進的科技成果轉化為生產力的關鍵因素，生產產品質量的提升、功能的優化，有賴于專業技能精湛、生產工藝先進的高技能生產團隊的技術支持。所以說，高技能人才是實現企業生產產品的更新和完善以及企業生產結構的轉型升級的首要保證，沒有高技能人才的技術支持，就不可能生產出高質量的產品，區域經濟發展中的產業結構的優化升級也成為難以實現的目標。因此，在區域經濟發展過程中，應當加強對于高技能人才的培養，完善企業高技能人才團隊的建設。在生產過程中，充分發揮高技能人才的作用，以實現產業結構的調整，達到區域經濟又好又快發展的目標。3.高技能人才加快了經濟發展過程中技術的創新以及科技成果的轉化。高技能人才是在生產過程中，實現技術創新、并將先進的科技成果轉化成現實生產力的中堅力量。要想實現區域經濟的穩定發展，就需要在培養高新技術人才的同時，不斷加強自身的先進生產技術的研發能力，根據本地區實際生產的需要，不斷引入先進的生產技術。在做好充分的技術保證的基礎上，培養一支生產技藝精湛、專業能力過硬的生產高技能生產團隊，更有利于實現生產技術的創新，并在不斷的發展過程中，實現科技成果向現實生產力方向的轉化。生產技術的優化升級是企業成為行業翹楚的根本保證，區域內企業的不斷發展也為本地經濟實力的構成提供有力支持[6]。因此，為了保證企業能夠持續擁有核心競爭力，就需要加快高技能人才的團隊建設步伐，使其滿足企業以及區域經濟發展需要。4.高技能人才是提升區域經濟發展核心競爭力的有力保證。在當前的市場經濟的大環境下，各行業內部的競爭逐漸加強，只有不斷增強自身的核心競爭力，才能有望在開放式的競爭環境中，獲得長足的發展與進步。在區域經濟的發展過程中，自身擁有的高技能人才團隊的質量直接影響了該區域發展的核心競爭力的強弱。換言之，在區域經濟發展中，對于高技能人才培養的重視程度，很大程度上決定了一個地區在發展中是否能夠持續擁有不竭動力，是否有能力在當前開放式的經濟環境下抓住發展機遇，戰勝各種挑戰[7]。在經濟發展中，只有充分挖掘人才、培養人才、愛惜人才、合理地運用人才，才能為其提供技術以及智力支持，進而獲得強有力的核心競爭力。
三、優化完善高技能人才的培養方針，實現區域經濟的可持續發展
1.充分發揮政府職能，為高技能人才的培養提供政策扶持。在高技能人才的培養過程中，首先應當重視政府職能的發揮，政府可以利用政策的調整，使企業重視高技能人才的重要作用，進而在發展過程中也會有意識地關注如何發揮高技能人才的實際效用[8]。就政府而言，首先應當根據當地的經濟發展規劃，將高技能人才的培養巧妙地融合到本地的發展戰略當中，使高技能人才成為地方經濟發展的保障。此外，還可以通過新的人才政策加強對于高技能人才的培養工作。與此同時，還應根據地區高技能人才的實際儲備情況，加大人才培養力度，還可以通過適當的資金扶持保證高技能人才的培養工作能夠被落實。2.為高技能人才的培養提供有力的環境支持。在對高技能人才的培養工作中，首先應當為其提供全面的人才保障服務[9]。政府應在財政資金中設立專門的用于高技能人才培養的款項，并根據本地高技能人才的儲備情況，適當調整財政支持的力度。在這一過程中，還應當鼓勵企業發揮其實際效用，在生產過程中，根據各企業的生產要求，制定專門的高技能人才的審核標準。同時，不斷完善業績機制，使得該技能人才能夠獲得相應的經濟保證，也可以利用這個辦法，達到留住人才的目的。在區域經濟發展過程中，還應注意為高技能人才搭建能夠充分發揮其能力的平臺，這就要求企業、政府不斷提升服務意識，為高技能人才的培養不斷開發新的路徑。3.豐富高技能人才的培養形式，實現政府、企業、學校的對接。在區域經濟的發展過程中，首先應將高技能人才的培養與區域經濟的發展進行有機地結合，使高技術人才能夠真正地服務于地方的經濟發展，并為區域經濟、文化的發展與交流提供重要的人才保障。在高技能人才的培養過程中，還應當重視政府、企業與高職院校的合作，這樣一來，不僅能夠為學校的發展提供充足的資金保證，還能為學生搭建實踐平臺，使優秀的技術人才能夠被充分任用。對于企業而言，通過學校直接的人才輸入，可以適當減少其用于高技能人才培養的資金投入，進而使企業擁有更充足的運作資金，對于實現企業的可持續發展具有重要作用。對于地方發展而言，校企對接減輕了區域內高技能人才的就業壓力，同時，企業的穩定發展也為區域經濟的快速發展奠定基礎。
四、結語
當前經濟環境下，要想實現區域經濟又好又快的發展，就必須要重視高技能人才的培養。在經濟發展過程中，將高技能人才的培養與區域經濟發展深度融合，實現兩者發展的良性循環。在發展過程中，實現區域經濟的發展與高技能人才培養之間的優勢互補，保證兩項重要任務的共同發展與完善。在確保區域經濟高效穩定發展的同時，加強對于高技能人才的培養，就需要重視政府的職能的發揮，不斷加大對于高技能人才的培養力度，形成多元化的人才培養機制，為區域經濟的穩定發展提供有力的人才資源保障。
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第8篇：共享經濟的技術支持范文
Abstract： The shared economy is changing human life and production mode. In this paper， analysis and research on the essential characteristics and developing trend of shared economy has been taken， and development mode and method of the shared economy in manufacturing enterprises has been put forward.
關鍵詞： 共享經濟；創新；發展
Key words： shared economy；innovation；development
中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）21-0078-03
0 引言
共享經濟正在深刻影響著人類的生產生活方式，成為服務行業的一股重要力量，在醫療（如春雨醫生）、餐飲（如餓了么）、住宿（如小豬短租）、出行（如OFO共享單車、摩拜單車、Uber、滴滴出行）、學習（如在行）等領域，都涌現了一批優秀的共享經濟企業。共享經濟模式帶來一場改變人類生活方式的資源革命和全新組織方式。共享經濟在消費領域創新發展，這也將是制造業的發展趨勢之一。“共享制造”將會逐漸成為下一個共享經濟新形態。本文通過梳理共享經濟的概念、模式、趨勢，對制造企業未來共享經濟創新發展模式進行初步討論。
1 共享經濟本質及特征
共享經濟，又被稱作分享經濟，是基于物品、人力、物力、時間、信息等資源使用權暫時轉移的一種新的經濟模式。共享經濟包含供給方、需求方、共享平臺三大主體。共享經濟的顯著特點是整合線上線下資源、提升配置效率、降低雙方成本，為客戶創造更大的價值。
共享濟有以下特征：
技術特征：基于互聯網平臺。通過互聯網平臺將供需雙方連接，網絡平臺負責提供便捷、即時、高效的技術支持、信息服務和信用保障。
主體特征：大眾參與。普通個體借助網絡平臺，尋找需求資源，發揮個人價值。在共享經濟中，參與者往往既是消費者又是生產者。
客體特征：資源要素快速流動與高效配置。資源既有限又未被充分利用在現實世界普遍存在，如空閑的房間、設備、車座、時間等。共享經濟就是要將這些大量的、分散的各種資源利用網絡平臺進行整合，讓他們發揮最大效用，實現“稀缺中的富足”。
行為特征：權屬關系發生新變化。所有權與使用權分離，通過以租代買、以租代售等方式，轉移產品或服務的使用權，實現資源高效利用。共享經濟降低了交易成本，能夠快速滿足消費者的個性化定制化需要。
文化特征：“不求所有，但求所用”。共享經濟較好地滿足了人的社會化交往，樂于分享，自我實現的需求，也促進了人與自然和諧健康發展。
2 共享經濟主要類別
按分享對象劃分，共享經濟主要包括以下類別：①產品分享。如自行車、出租車、生產設備、書籍等，代表性平臺企業有摩拜單車等。②空間分享。如閑置住房、閑置辦公室、閑置土地等，代表性企業有Airbnb、小豬短租等。③知識技能分享。如知識、經驗等，代表性企業有名醫主刀、知乎網、春雨醫生等。④勞務分享。如勞動服務、配送服務、家政服務等，代表性企業有京東到家、阿姨來了等。⑤資金分享。如產品眾籌、P2P借貸、股權眾籌等，代表性企業有京東眾籌、陸金所等。⑥生產能力分享。如協同合作的生產方式，代表性企業有沈陽機床廠i5智能化數控系統、紅領集團等。
3 共享經濟發展趨勢
黨的十八屆五中全會指出，要貫徹管事網絡強國戰略，在國內普及“互聯網+”發展模式，發展分享經濟，在全國大規模推行大數據戰略。2016年和2017年兩年間，《政府工作報告》針對“分享經濟”提出了具體的發展要求，其中包括一點：進一步貫徹落實分享經濟發展策略，促進資源有效利用，便利人民群眾生活。
國家信息中心的《中國分享經濟發展報告2017》估算，2016年我國分享經濟市場交易額高達34520億元，比2015年同比增長103%，相關企業帶動了6000萬人就業，較上年增加1000萬人。知識付費、網絡直播、單車分享呈現爆發式增長，成為2016年共享經濟的最大亮點。
按照騰訊研究院研究報告，共享經濟將按從個人到企業到政府的路徑演進。目前處于個體閑置資源分享階段，逐步向企業和政府閑置資源分享階段過渡。
我國共享經濟正在蓬勃發展，但其仍處在起步階段。《關于深化制造業與互聯網融合發展的指導意見》中針對在制造環節進一步普及共享經濟發展模式提出了具體的指導思想，其中明確指出：“互聯網+”制造業創新發展模式未來必將成為發展共享經濟的“主陣地”。
未來3-5年，分享將從消費資料邁向生產資料，從消費環節進入生產環節，從為個人消費者服務轉向為企業提供服務，從而提高企業的交易效率和生產效率。
4 制造企業分享經濟模式悄然發展
以提高資源利用效率，降低生產運營成本，解決產能過剩，實現輕資產運作為目標，共享經濟模式已經在很多制造企業探索實施。
4.1 生產設備共享 一些西方國家對生產機械（如運輸機械、農用機械、建筑機械等）的分享十分普遍。美國Machinery Link根據農業活動的季節特點搭建了一個農機分享平臺，出租閑置農業設備。在荷蘭，Floow2公司針對農業、建筑行業建立了一個設備租賃平臺，并向用戶提供2.5萬項可租賃的設備。此外，德國在近些年也建立了機床設備共享平臺，為有富余能力或加工時間的客戶與有相應需求的客戶之間搭建了一個網絡交流平臺，并以第三方機構協助客戶根據加工時間或加工精度進行收費。
沈陽機床歷時多年開發了i5操作系統，打造出一個“i平臺”，通過這個平臺可對售出機床生命周期全過程實施監控。從分享經濟的角度來分析，實現了“0元購機、在線交付”，用戶根據i5機床加工零部件的品種、型號、數量和加工時間來支付加工費。從這個角度來講，用戶購買的其實是機床的加工能力，而非機床本身；用戶享有的并非機床的所有啵而是機床的使用權。這個過程充分體現了分享經濟從消費到生產一線、從分享消費資料到分享生產資料的特點。
4.2 建筑設備共享 YardClub成立于2013年，是舊金山初創公司。建筑設備租賃已經每年近400億美元的產值。現在正建立一個更成熟的在線平臺。主要用來解決閑置建筑設備的利用問題。2015年，卡特彼勒在美國宣布向YardClub提供戰略融資，用以推進該分享模式，提高企業效率，降低成本，加強客戶關系。
4.3 物流業共享平臺化 倉儲和運輸構成了物流的核心環節。物流分享經濟模式早已存在，現在正向平臺化發展。一是運輸運力共享。Cargomatic號稱貨車屆的Uber，致力于連接運貨商與資格認證的貨車司機，其建立初衷就是要解決貨車載貨不滿，運貨商耗費大量成本尋找貨車，以及無法追蹤貨物等問題。國內類似的貨運共享平臺也已出現。二是倉儲空間共享。Flexe是B2B的倉庫資源共享平臺，連接有閑置儲位的出租者和有額外倉庫空間需求的承租者。Flexe分享美國200個倉庫，覆蓋45個主要市場，平臺上共40萬個的倉儲位，占地面積超過了1000萬平方英尺。需要倉庫的企業可以在平臺上搜索最為合適的倉庫，按照平臺提供的報價，達成供需高效合作。
4.4 專利共享 知識產權、人才和品牌，占全球公司大約80%的價值。在美國申請專利最多的公司――寶馬、三星、佳能、索尼和微軟等，僅2013年專利申請就超過21000項，但由于投資成本過高，只有一小部分制成產品，并推向市場。這些無形資產也需要實現共享。無形資產的共享，通用電氣早已開始探索實施。通用電氣與創業邦（現已關閉）曾牽頭合作了一項在線社區發明共享，創業邦的發明家有權使用通用電氣的專利和技術，合資合作生產產品。
4.5 資金共享 P2P網絡借貸和股權眾籌等，都是金融和分享經濟融合創新的典范。
5 “共享經濟”對我們的啟示
5.1 共享經濟的本質是提高資源的高效利用 使用價值的轉移是共享經濟區別于“交換經濟”的本質。閑置資源不僅包括以汽車、住房等為代表的有形資源，還包括以知識、技能、時間等為代表的無形資源。閑置資源，即過剩產能，是實現共享經濟的根基所在。共享經濟就是要重新發現、挖掘并利用閑置資源，從而使資源利用率最大化。共享經濟強調“使用”比“擁有”更重要。共享經濟可以實現輕資產運作，解決資產閑置問題，實現提質增效。推進供給側結構性改革，化解產能過剩，可以借鑒這種模式。
5.2 企業共享經濟終極模式是平臺化公司 互聯網是這個時代的基礎設施，其對企業的改造已經從傳播、流通環節，滲透到了生產、研發、設計等全價值鏈，產業互聯網之后，企業之間的分工與協作方式正在發生巨大變化。傳統意義上的線性價值鏈正在逐步瓦解，各價值要素重組成平臺化的價值網絡。在這種模式之下，企業之間的協作關系必然要重塑。新產業結構之下，行業邊界的劃分讓位于場景區隔。組織模式也不再是傳統的企業和雇員，而是平臺與創客。
產業結構將進一步優化：按照場景，橫向切分成若干個社群；按照功能，縱向聚合成一層一層的平臺。終極狀態下，大多數行業都將實現“平臺+創客”的轉變。如何將企業所擁有的平臺打造成一個資源合理流動的、開放化的生態系統，構建一個數據驅動、創新創業的生態組織，需要我們認真思考。
5.3 轉變傳統觀念，培養共享經濟思維 在信息多元化時代，必須轉變傳統觀念，認識到資源共享、共同發展才是未來發展的趨勢。傳統企業擁有很好的基礎和成熟的體系，缺乏的只是互聯網思想和共享經濟思維。只有共享，才能共贏共生，企業家要首先具有開放、共享精神。
5.4 整合各方資源，建立合作共贏模式 合作共贏，資源共享，是傳統企業投身共享經濟的最佳途徑。積極利用共享經濟平臺，整合有效資源，突破自身局限，尋求跨界合作，打造核心優勢，才能在激烈的競爭中實現轉型升級。
5.5 構建共享平臺，實現企業各要素效能最大化 共享平臺建設，不能一蹴而就，但可以借鑒其思維，在基礎管理、管理創新中實踐應用。
構建科技資源共享平臺，解決科技資源分散、不均衡，專利共享、科技開發項目同質化、重復投資等問題。聚集國內及至全球的智力資源，共同創新，實現研發資源的共享，研究成果的共享。
構建信息情報共享平臺，實現信息情報開放、協同、高效，有分工、有集成、網狀的信息體系。
構建供應鏈共享平臺，打造全球化供應鏈協同平臺和物資貿易集采平臺，為全球供應鏈運作、內外業務協同、產品生命周期管理和服務提供全方位支撐和服務。
構建金融共享平臺，打造“境內外金融服務平臺”、“境內外投融資平臺”、“境內外融資租賃平臺”等共享平臺。
構建人力資源共享平臺，解決勞動用工總體平衡、高效流動、人才聚合、培訓管理等問題。形成內部人員合理流動和交流機制，做到“人盡其才”，勞務用工共享，提升勞動生產效率。
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第9篇：共享經濟的技術支持范文
【關鍵詞】共享經濟；法律規制；監督管理
共享經濟的健康發展對經濟社會建設具有重要意義。但就目前共享經濟的發展現狀而言，仍然存在問題有待解決與改善。共享經濟目前存在侵權責任承擔認定、個人信息安全以及壟斷與不正當競爭等問題，相應主體的正當權益未得到有效維護。而長此以往將造成嚴重的消極影響，使有關主體權益受到嚴重損害，折損共享經濟平臺信譽，從而威脅共享經濟平臺甚至行業的良性循環與健康發展，最終影響社會經濟平穩運行。為了有效維護相應主體的合法權益，推進共享經濟行業良性健康發展，有必要針對現階段共享經濟領域的現實困境加以規制與完善。
一、共享經濟
共享經濟是指將閑置的人力或物資進行有效集成，以實現對人力和物資的合理配置，從而使其擁有更高的使用效率并創造價值的一種新型經濟模式。閑置資源是這種新興經濟模式的第一要素，互聯網則是其重要技術依托。共享經濟的出現，使人們逐漸接受了使用權與所有權分離的概念，租賃但不轉移所有權，越來越成為重要的消費理念。消費者根據市場現有資源以低成本公平交易，滿足自身需求；企業通過提供閑置資源發揮使用價值并創造經濟利益，如此良性發展，減少了資源浪費，提高了利用效率，有利于經濟社會的可持續發展。
（一）共享經濟的特征
最大限度地利用閑置資源是其本質。把人們手中閑散的物資加以整合和再利用，使之能夠充分地發揮自身價值，這就是“共享”的根本所在。它的目的在于傳送價值而非擁有價值。換句話說，只需要“租賃”，不需要出售或者轉移。讓物品的價值在被需要時充分發揮出來，既能提高資源利用率，也能夠帶來一定的經濟效益[1]。互聯網為其提供強大的技術支持。依托互聯網技術的普遍應用和不斷發展，共享經濟通過網上平臺對信息、資源、商品等進行整合與供需對接，相較于傳統經濟模式中的出租方式，共享經濟能夠借助互聯網平臺建立起一套完整的業務體系，有效避免企業與企業之間、企業與消費者之間的信息不對稱問題[2]。其最大的優勢，就是利用大數據對閑散資源進行規范化整合、分類與匹配，建立供需雙方的有效溝通，從而促進交易成功。網絡技術的發展將不斷促進信息技術的優化，進而不斷提高資源匹配的精準度，更好地滿足市場需求，提高資源利用率，促進經濟可持續發展。
（二）共享經濟的優勢
首先，提升交易靈活性。在交易平臺上，企業的交易記錄、信譽程度等都以數據的形式公開透明地展示在合作者與消費者面前，給了供需雙方自由選擇的權利，企業之間可以選擇自己信賴的合作對象，消費者也可以選擇自己信賴的企業，從而有效提升交易靈活度。其次，打破了傳統交易模式的限制，使交易效率得到了極大提升。通過網絡平臺進行信息的有效篩選，更快更準確地匹配供需要求，達到了省時省力的效果；通過第三方平臺進行支付，免去傳統租賃模式中的手續費、中介費等，又起到了節約成本的作用，如此“省時省力又省錢”，就大大提高了平臺交易效率，提升用戶體驗，也為企業發展創造了良好環境。
二、共享經濟法律規制的現實困境
（一）共享經濟相關侵權問題
侵權責任的認定與承擔，是在侵權事件發生之后對被侵權人權益維護的有力支撐，為被侵權人彌補其所遭受的損失提供保障。當前共享經濟領域相關侵權事件多發，其中最為明顯的就是對于消費者群體權益的侵犯。消費者參與是共享經濟發展的重要一環，一旦失去消費者，共享經濟的發展便猶如無根之木，企業的發展也更猶如搭建空中樓閣。因此，共享經濟作為近年來新發展起來的經濟模式，在給相應主體帶來高效與便捷的同時，對侵權事件的預防與處理也應當加以重視。對相應主體權益的有效維護，占據著共享經濟持續發展要素中的重要位置，但目前我們所能看到的共享經濟領域侵權事件仍舊多發[3]。用戶押金退還問題、共享設備遭第三人惡意損毀致使相應主體人身權益、財產權益遭受損害等等，侵權責任主體難以確定、侵權責任承擔難等問題也隨之顯現。而從當前的侵權問題更可總結出，目前共享經濟的交易主體多元化明顯，這無疑就給侵權責任認定與承擔帶來了更大難度。長此以往，將會對相關主體權益維護等方面帶來消極影響，進而影響行業整體的良性發展。因此，需要進一步針對共享經濟領域侵權問題的相應規制進行細化與完善。
（二）個人信息安全問題
現代技術發展為大眾生活帶來了便捷高效的同時也加快了信息的交流，而參與共享經濟的各主體在參與相關經濟活動的同時，個人信息的提供就成為了必經環節。個人信息與隱私或多或少均會由相關平臺所獲取，而個人信息安全問題也就成為了現今共享經濟規制與完善進程中所必須要解決的困境。眾所周知，個人信息安全的維護是持續推進互聯網與經濟活動融合的重要前提，而該前提一旦失去便會對互聯網經濟的發展與壯大產生較大阻礙。依托互聯網信息技術的共享經濟就更不例外。現如今互聯網用戶信息泄露甚至在網絡上被非法販賣等相關事件時有發生，共享經濟在其發展過程中也面臨著同樣的問題。在個人信息與隱私安全備受關注的今天，如何有效保障用戶個人信息安全成為了科學規制共享經濟行業的重要課題[4]。因為一旦用戶信息安全不能得到保障，直接損害的是共享經濟的多方參與者。長此以往，信息被泄露者難以再對共享經濟行業相關平臺施以信任，針對個人信息泄露的相關違法行為無法得到有效打擊，從而阻礙了共享經濟行業的健康發展，也在一定程度上對社會經濟發展起到了消極作用。因此，為了有效推進共享經濟領域對于個人信息安全的保護，有必要針對目前共享經濟個人信息安全保護進一步規制與完善。
（三）壟斷與不正當競爭問題
壟斷與不正當競爭是企業于市場自由競爭的背景之下易出現的競爭狀況。當市場中競爭的一方掌握了足夠多的競爭要素時，就更易掌握市場主導地位，從而以多種方式排擠競爭對手以使其市場份額不斷擴大。而相反，當經濟發展迎來新的風口，也會相繼有資源與企業涌入其中來競爭市場份額，尤其該新型商業模式極易被復刻、技術也可以被復制之時，壟斷與不正當競爭現象就更為明顯。目前在共享經濟持續發展過程當中就存在此類問題，商業模式復刻嚴重、惡意低價等現象尤為常見。由此也帶來了管理混亂等消極影響，長此以往，共享經濟領域內企業時刻面臨不正當競爭等危險，同時也迫使共享經濟領域部分企業，于此種競爭環境之下降低了用戶的使用體驗甚至使相應主體的權益受到損害，進而使得整個共享經濟行業進入惡性競爭的循環之中，最終阻礙了社會經濟發展水平的提升。因此，為了有效遏制共享經濟領域壟斷與不正當競爭的現狀，使企業真正在為用戶提供良好服務的同時獲得健康的競爭環境，有必要進一步針對共享經濟領域內壟斷與不正當競爭問題的相應規制進行完善。
三、推進共享經濟領域法律規制完善的必要性
（一）推進共享經濟行業健康發展
由于共享經濟本身超越了傳統經濟模式的形式體系，因此該領域內的相關法律存在一定滯后性。換句話說，共享經濟領域內的法律依據仍在沿用傳統經濟模式中的相關法律，對于共享經濟中存在的問題不具有普適性，因而諸多問題得不到有效解決，也就阻礙了共享經濟的健康發展，因此加快推進有關共享經濟行業內相關法律規制的構建與完善，對于行業整體發展水平的提升有著舉足輕重的作用。
（二）推進社會經濟與法治建設
共享經濟的迅猛發展與其帶來的巨大經濟效益，越來越成為經濟社會發展過程中至關重要的一部分，同時共享經濟行業內法律制度的完善也涉及多部法律，因此對行業內消費者信息泄露、供需雙方信任危機等現實問題的有效規制與相關法律的不斷完善，對于推進經濟社會與法治建設具有重要意義。
四、對策與建議
（一）完善共享經濟相關法律規制
法律規制是推進共享經濟健康發展的重要環節，目前已有多部法律對共享經濟從不同角度予以規制。在現有法律規制基礎之上，需要進一步針對共享經濟活動中侵權責任認定與承擔問題、個人信息安全問題以及行業內壟斷與不正當競爭問題進一步細化與完善[5]。在侵權問題上進一步明晰相應的認定標準，將維護被侵權人權益、彌補其損失落到實處。在個人信息安全問題上，目前已有《中華人民共和國個人信息保護法》等予以總體層面上的法律規制，在此基礎之上進一步針對共享經濟領域內存在的個人信息安全問題進行細化與完善。而在壟斷與不正當競爭問題上，現在已有《中華人民共和國反壟斷法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律于國家整體經濟層面予以規制，需要進一步結合共享經濟的具體特征與現實困境于法律層面上進一步細化與完善，從而為共享經濟行業的良性發展提供相應環境。同時，要著力構建與完善共享經濟相關法律體系，使所有對共享經濟領域的法律規制能夠綜合作用，從而推動共享經濟相關法律制度的科學化、體系化發展，促進行業規制的完善與現實問題的解決，最終實現行業的健康發展。
（二）堅持政府監管與行業自律相結合
政府監督管理與行業自律是推進共享經濟發展的兩個重要力量，對于促進行業現實問題的解決，政府與行業自身的推進更具有重要意義。政府通過執行共享經濟相關法律法規監督管理行業的發展過程，有效解決目前共享經濟行業的現實困境，彌補現階段行業中的相應漏洞。從另一個角度講，政府所擁有的強制權力，為消費者權益維護提供了有力支撐。行業自律是行業自身主動結合發展中出現的問題進行自查自糾，主動完善自身發展的方向與方法。行業自律的提升與推進在解決共享經濟領域現實問題方面有著直接優勢，主動學習相應法律法規，調整現階段行業自身的發展方向與方式，對于行業整體的持續發展具有重要意義。政府監管的持續推進對行業自律有著積極作用。結合相關法律，政府要進一步加強對于共享經濟平臺的監督管理力度，重點針對個人信息安全與相關侵權事件以及被侵權者權益維護等領域開展監管，切實保護相關主體權益不受侵犯。而對于行業壟斷與不正當競爭現象要加強打擊力度，進一步維護共享經濟行業的良性競爭環境，由此推進行業自律的完善，進一步規范行業行為，制定相應標準，推進行業發展更加科學化合理化，以實現推進社會經濟健康發展的最終目標。
參考文獻：
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