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    工作報告要求精選(九篇)

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    工作報告要求

    第1篇:工作報告要求范文

        國家環保總局:我國資源和環境已近極限環境難題對科技工作提出更高要求

        本報北京11月15日電 今天,國家環保總局在北京組織召開全國環境科技工作會議。各省、自治區、直轄市、重點城市環保局(廳)主管科技領導和國務院有關部門等參加了會議。

        國家環保總局副局長王玉慶指出:我國經濟高速增長,但萬元GDP能耗水平超過發達國家3-11倍,資源和環境的承載力已近極限。粗放式發展還導致污染加劇,目前,COD排放總量達1400-1500萬噸,接近排放最大允許量的兩倍。大氣中二氧化硫排放總量為1900-2000萬噸,遠遠超出大氣達標的1200萬噸。城市垃圾每年接近1.4億噸,處理率僅54.2%,無害處理率更低等。

        王玉慶表示除了工業化和城市化帶來的煙塵、二氧化硫、水黑臭污染外,機動車和有毒有害化學品污染,城市化學煙霧,外來物種入侵等新環境問題在我國也不斷顯現。我國環境污染已從陸地蔓延到近海水域,從地表水延伸到地下水,從一般污染物擴展到有毒有害污染物,已形成點源與面源污染共存、生活污染和工業排放疊加、各種新舊污染與二次污染相互復合態勢,大氣、水體、土壤污染相互作用格局,對生態系統、食品安全、人體健康構成了日益嚴重的威脅。解決這些難題需要包括科技在內的全方位綜合措施,對環境科技工作提出非常高的要求。

      

    第2篇:工作報告要求范文

    寫好一份工作報告其實是您和老板之間溝通最好的機會。筆者曾經親歷過一個部門的小組長,因為自己堅持給老板寫工作報告,最好做到了這個公司的副總經理的位置上的過程。工作報告不僅是向老板表明您干了多少工作,也是您提意見和表明您對項目或者事情看法的好的機會。

    工作報告有主動型和被動型兩種。主動型的工作報告是老板看完能從這份報告中發現問題,并且找到答案,這是老板喜歡看見的工作積極的優秀員工的報告;而被動型的則是只是簡單陳述自己完成了老板交待的工作,而不主動思考問題,或者發現了問題也提出來了,但并不提出解決辦法的。

    當然,工作報告除了有給老板的,也有給客人或者合作伙伴的,每一種都不一樣,但基本的有以下幾點:

    1. 工作報告內容物理的真實性:寫工作報告之前,您必須充分的了解您所匯報或者總結的工作的前因后果和整個內容,如果不了解,那請做好調查或者向同事了解,老板或者客人最煩的就是有錯誤的數據存在里面,這樣會引導他們有一個錯誤的總結,做一個錯誤的判斷,最后影響了整個項目的進展。所以物理的錯誤是絕對不允許發生的。

    2. 工作報告不夾雜個人觀點:大多數情況下,工作報告盡量陳述一個事實,一般反對在陳述事實的時候夾雜個人觀點,我們不否認作者個人的思想是對的,但每個人的思想都是片面的,而且您也不能判斷看這份報告的人是否和您是一樣的思路或者想法,那最好請不要在工作報告里夾雜自己的想法。如果您一定想表明自己的想法,那就請注明,這是您個人的想法。

    3. 簡單明了是工作報告的原則:這一點上面已經提到了。做到這一點最簡單的辦法是在您的每一段開頭先寫上總結性的話或者標題,段落明確,觀點清晰,這樣能讓閱讀者在五秒內知道您整個報告的中心思想。無論是老板或者客人,都不會很有耐心象讀言情小說一樣的讀您的工作報告的,他們更關心的是結果,所以您不要說花了多大力氣去求證一件事情,而花同樣的力氣去把整個過程寫下來,我可以明確告訴您,即使您寫下來,讀者了不會同情您,他只需要一個結果,這就是您應該去做的。

    4. 有解決問題的辦法:一份優秀的工作報告除了有主題,有內容,一定有解決問題的辦法,如果您只告訴老板前面有一個大坑,但不告訴他拿這個大坑怎么辦,那就是您的問題了。您也許會說可以修橋,可以填坑等,要看老板預算多少,我決定不了,那您就錯了,您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報告里,并且最好附上各自的預算,這樣您的老板一定會給您的工作加分。

    5. 有必要的抄送:這種情況多數出現在項目進程匯報里,如果您是一個項目經理,當您在向老板匯報項目進展的時候,最好抄送給項目組相關的人一份,因為抄送以后,大家會對您對項目的認識有一個認同感,如果描述有出入,也會第一時間通知您,這樣您也有準備面對老板的問話。

    · · · · ·

    很多人都覺得寫工作報告是一件痛苦的事,這大多數只有兩種原因,一是您對您所要報告的工作或者項目本身不了解,二是您沒有工作的主動性或者缺乏熱情。寫工作報告的時候也是老板或者客人看您對工作或者項目有多少了解和分析的時候,如果您寫不出來,最大的可能性是您對這件事情本身不了解。

    第3篇:工作報告要求范文

    聽取和審議“一府兩院”專項工作報告是地方各級人大常委會行使監督權的主要形式,也是開展經常性監督工作的重要內容,如何依據《監督法》提高審議質量,是地方各級人大常委會在開展監督工作中需要認真研究的一個重要科題。為進一步增強監督實效,提高審議質量,應在“精”、“深”、“嚴”、“實”四個方面下功夫。

    選題要“精”。人大常委會能否審議好“一府兩院”專項工作報告,并且保證審議工作的質量,首先要取決于如何選好審議議題,這也是提高人大常委會審議工作質量的關鍵。議題的選擇,不論是關系改革發展提高大局的重大問題,還是關系到群眾一切身利益的發生問題,都必須有利于科學發展和和諧社會建設,這應當是人大監督的一個重要準則。黨的十七大提出,要加快推進以改善民生為要點的社會建設,因此,應把監督工作的切入點放在推動經濟發展、維護社會穩定和人民群眾的根本利益上,把握重點,突出難點,緊扣熱點。要圍繞加快工業化、城鎮化、農業化進程以及優化經濟發展環境、重大項目建設等大事項搞好監督。圍繞國企改制,計劃生育、環境保護等難點問題進行監督,圍繞“看病難、上學難、就業難”等老百姓普遍關注的熱點進行監督,切實維護廣大人民群眾的切身利益。

    調研要“深”。沒有調查就沒有發言權。常委會組成人員是審議“一府兩院”工作專項報告的重要人員,要在事前進行深入調研,了解掌握第一手材料,才能提出有針對性、實效性的意見和建議。在常委會會議聽取審議專項工作報告之前,應從以下幾個方面做好調研工作。一是做好有關資料的準備工作。充分發揮辦事機構的服務性能,搜集,整理、編印有關資料,及時提供給常委會組成人員,讓大家熟悉和掌握有關法律和業務知識。二是認真制訂調查方案,明確指導思想,主要內容,基本要求,方法步驟,組織形式和時間安排等內容,為調研過程提供必要的服務和保障。可根據需要,組織調研組有關人員學習有關紀律,法規和政策,聽取情況介紹,熟悉有關資料。三是注重調研實效。要深入基層,深入實際,通過問卷調查、個別走訪、廣泛座談等形式,力求了解真實情況。四是梳理匯總調研情況。在調研結束后,集中調研組人員進行情況交流,分析問題、集思廣益,以形成高質量的調查報告,為常委會的審議工作打下良好的基礎。

    審議要“嚴”。嚴格做好審議工作報告的各項準備工作,是提高常委會會議審議質量的關鍵環節。一是嚴把“初審”關,對“一府兩院”提交的專項工作報告,應先由常委會有關工作機構進行初審,并將初審情況及時反饋給“一府兩院”有關部門。根據初審意見對專項工作報告進行修改充實完善,使報告主題突出,層次清晰,行文規范。同時,形成常委會有關工作委員會的初審報告。二是認真做好審議發言的準備。審議前,要求常委會組成人員認真閱讀專項工作報告和調研視察報告等材料,擬寫發言提綱。三是制訂嚴格的常委會人員出席會議制度及人大代表、公民列席會議制。充分發揚民主,切實尊重和保障每一位常委會的組成人員的民利,要安排充足的時間,讓常委會的組成人員充分展開討論,防止匆忙審議議題,草率決定事項。四是要突出重點。在審議時,常委會組成人員要緊扣主題,既充分肯定成績,又敢于指出問題,防止避重講輕,只講成績不講問題、離題跑題的現象。五是形成審議意見。常委會會議結束后,在對審議意見初稿的審議原則通過的基礎上,對組成人員在會上審議發言的內容及時修改補充,形成規范性文件。

    督辦要“實”。聽取和審議專項工作報告,就不能達到解決問題,推動工作的目的,關鍵在于其審議意見能否落實到位。為規范審議意見的辦理和反饋工作,避免“文來文往”,增強監督實效,應做到:一是及時交辦。對審議意見,常委會辦事機構及時向“一府兩院”發文交辦,并要求在二個月內報告結果。二是明確承包責任。建立健全落實工作責任制,每次交辦審議意見均要明確主要責任人,負責審議意見落實的牽頭工作,如果審議意見涉及兩個以上單位承辦,則分別明確主辦單位和協辦單位,由主辦單位牽頭辦理。三是聽取情況反饋。對交辦的審議意見,主動協調辦理工作中存在的問題和困難,務求取得實效,同時將審議意見辦理情況的反饋列入常委會會議議程,由承辦單位領導按時向常委會會議報告,對于辦理好的單位,給予積極肯定;對于辦理不認真,敷衍了事的要求重新辦理,甚至按照法定程序進行質詢直至罷免。

    第4篇:工作報告要求范文

     

    一、起草背景

    根據《廣西壯族自治區人民政府關于落實2021年自治區<政府工作報告>重點工作部門分工的意見》(桂政發〔2021〕6號)精神,為全面貫徹落實自治區十三屆人大四次會議通過的《政府工作報告》部署,制定了《河池市貫徹落實2021年自治區<政府工作報告>重點工作部門分工方案》(以下簡稱方案),并就貫徹落實提出要求。

    二、方案內容

    河池市貫徹落實2021年自治區《政府工作報告》重點工作部門分工方案,包括2021年主要預期目標和總體要求、大力推進產業振興三年行動、大力推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接等共20項2021年主要工作、“十四五”發展主要目標和重點任務,具體內容為:

    (一)2021年主要預期目標和總體要求。

    (二)大力推進產業振興三年行動。

    (三)大力推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。

    (四)千方百計抓好重大項目建設。

    (五)千方百計提振城鄉消費。

    (六)千方百計促進外貿外資穩定增長。

    (七)切實加快重大開放平臺建設。

    (八)切實保障和改善民生。

    (九)“十四五”發展主要預期目標。

    (十)奮力打造面向東盟更好服務“一帶一路”的開放合作高地。

    (十一)奮力打造國內國際雙循環重要節點樞紐。

    (十二)加快發展現代產業體系。

    (十三)加快構建現代化基礎設施體系。

    (十四)加快建設現代化公共服務體系。

    (十五)全面推進鄉村振興。

    (十六)大力建設生態文明強區。

    (十七)大力建設文化旅游強區。

    (十八)著力推動改革和發展深度融合高效聯動。

    (十九)扎實推進新型城鎮化和區域協調發展。

    (二十)建設更高水平的平安廣西。

    三、工作要求

    方案明確了91個子任務的牽頭單位、配合單位及完成時限,并就抓好貫徹落實提出要求:

    (一)統一思想認識,提高政治站位。

    第5篇:工作報告要求范文

    20*年高速公路工作暨廉政工作會議今天就要結束了,會上,處長同志向大會作了主題工作報告,全面總結了去年的工作,部署了今年的工作任務。同志代表處紀委向大會作了廉政工作報告,對去年的廉政工作進行了概括,明確了今年的廉政工作目標任務。同志向大會報告了去年的財務支出情況及今年的財務支出計劃。會議期間,通報表彰了“學習型”單位、勞動竟賽先進集體,市婦聯領導給收費站授了“全國三八紅期集體”的牌匾。各部門各單位簽交了《*年目標管理責任書》。同時,與會代表圍繞上級領導講話、主題工作報告和廉政工作報告以及相關材料進行了熱烈的討論。大家一致認為,同志的主題工作報告結構清晰、邏輯嚴密、主題突出、措施可行,既有很強的現實針對性,又有很強的可操作性;廉政工作報告總結實在,提出的目標任務和工作措施很具體。這次會議雖然只開了一天,但安排比較緊湊,會風好,質量高,達到了統一思想,明確思路,鼓舞斗志,務實高效的目標。省婦聯有關領導在百忙中抽出時間蒞臨大會看望大家,并作了重要指示,給予了我們極大的關心和支持。上級領導同志的講話充分肯定了去年我們取得的工作成績,對我們今年的工作提出了更新更高的要求,寄予了厚望,令人鼓舞。我們要認真學習,深刻領會,把領導的要求落到實處。

    下面,根據處黨委的安排,結合同志們在討論中提出的意見和建議,我著重強調五點:

    一、要立即行動,狠抓落實

    關于今年的工作,同志的主題工作報告中已作了全面部署,也很詳細。說一千道一萬,關鍵在于如何統一認識,立即行動起來,把各項工作目標任務落到實處。各部門各單位要把認識統一到局黨委關于加快高速公路發展的一系列戰略決策上來,統一到處黨委關于加強高速公路管理的工作部署上來,朝著一個共同的目標,心往一處想,勁往一處使,形成狠抓落實,務求實效的強大合力。今年的工作任務很繁重,很壓頭。工作要落實,任務要完成,必須將工作任務進行細化和量化,進行層層分解,落實到每個部門,每個崗位和每位同志身上,形成“人人有計劃,事事有計劃,按計劃抓落實”的良好局面。:

    二、積極主動,創造性開展工作

    我們在落實決策,完成目標任務過程中,不能死守條條框框,要學好、用好、用活現有的法律和政策,要善于把上級的指示精神與我們路的管理實際相結合,堅持原則性與靈活性的辨證統一,充分發揮干部職工的主觀能動性,大膽創新管理機制和管理理念。當前,形勢非常喜人,也非常逼人,不進則退。為此,今年我們要跳出傳統的公路管理模式,牢固樹立管理出效益,管理出活力,管理促發展的觀念,努力創新管理思路、更新管理觀念,開闊視野,開動腦筋,積極研究新情況,努力探索新路子,推動各項工作創特色,上水平。

    三、要把握重點,抓落實

    今年,運營管理各項工作要達到“7、8、9”三個指標,行業文明建設要上臺階。這些都是工作的重點,抓住了這些重點,把這些重點都落到了實處,就可以以點帶面,整體推進各項工作的協調發展,開創高速公路工作的新局面。

    四、創優爭先,創造一流工作業績

    這次在會上受表彰的先進典型,是路先進力量的代表,更是路的活力所在。我們要向先進學習,把先進模范作用體現在行動中,體現在日常工作中,體現在促進高速公路管理事業發展中;處處起表率作用,牢固樹立黨員意識、組織意識和責任意識,做到愛崗敬業,干一行,愛一行,精一行,立足本職緊跟時代步伐,追求新知識,掌握新科技,提高新技能,努力成為本行業的行家里手,在不同的工作崗位上創造一流的工作業績。

    第6篇:工作報告要求范文

    “開展滿意度測評是人大常委會聽取和審議專項工作報告的新嘗試。”楊浦區人大常委會主任魏偉明主持會議時表示,“我們希望通過開展滿意度測評,進一步提升常委會組成人員依法履職的意識,增強人大工作實效。”

    講規范、微創新:制度出臺重調研

    提升監督工作實效是楊浦區人大常委會一直以來關注的重點。今年4月,區人大常委會制定了關于聽取和審議專項工作報告的辦法。

    在對以往開展相關工作的程序規范和工作環節進行梳理,學習借鑒其他地區好的做法的基礎上,開展具有創新意義的滿意度測評工作。辦法形成后,常委會黨組向區委作了匯報,得到了區委的支持。辦公室專門聽取了“一府兩院”有關部門的意見,并征求了部分人大代表的意見。

    根據辦法,滿意度測評結果統計以全體常委會組成人員數為基準。為保障常委會會議出席率,楊浦區人大常委會出臺了關于會議紀律的規定。

    兩測評、兩公開:審議環節有亮點

    “用滿意、基本滿意、不滿意三個明確的定性指標來評價專項工作報告和審議意見辦理情況報告,這是一種新的做法。”一名常委會委員表示。

    辦法規定,常委會會議在審議過程中開展滿意度測評,范圍覆蓋常委會全年度聽取和審議專項工作報告的所有議題,不僅針對專項工作報告開展,還要對審議意見辦理情況報告進行測評。獲得應到常委會組成人員超過三分之二滿意票、基本滿意票,且滿意票超過應到人數半數的,測評結果為“滿意”;未能獲得應到常委會組成人員過半數滿意票、基本滿意票,或得到過半數滿意票、基本滿意票,但不滿意票超過三分之一的,測評結果為“不滿意”;介于兩者之間的為“基本滿意”。滿意度測評的票數及結果當場予以公布。

    若測評結果為“不滿意”,報告機關需重新報告;經重新報告后,測評結果仍為“不滿意”的,報告機關主要負責人要在常委會會議上作特別說明。與此同時,區人大常委會還將視情況依法啟動質詢、特定問題調查等其他監督程序。同時,對有關報告、意見、測評結果以及辦理情況都會向社會公開,增加人大工作公開性和透明度。

    多調研、慎按鍵:人大監督更剛性

    在滿意度測評中,每位常委會組成人員的測評意見含金量相同,這既是常委會集體行使職權的生動體現,也增強了常委會組成人員的履職意識。

    “本區有5家擔保公司、8家小額貸款公司、5個鋼貿市場和100余家鋼貿企業,根據目前的形勢,涉及到鋼貿企業的金融案件在近期將會大量爆發。建議區法院提前做好相關準備,與有關部門加強溝通,做好預案。”一名委員有理有據的發言獲得了與會人員的贊同。會后他坦言,事先已調研了區內多家非銀行金融機構,密切關注本區鋼貿企業運營情況,多次細讀報告材料,并了解兄弟區縣相關工作情況,“是有備而來的”。

    第7篇:工作報告要求范文

    永寧縣**人代會五次會議經縣委常委會、縣人大常委會研究,擬定于**年1月24日召開。為了認真做好“兩會”各項籌備工作,特別是《政府工作報告》的修改完善,使之加更具有前瞻性、科學性、可操作性,達到凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神的目的,現就《政府工作報告》征求意見及當前有關工作通知如下:

    一、認真做好征求《政府工作報告(征求意見稿)》的修改完善工作

    代縣長**在即將召開的永寧縣**人大五次會議上所作的《政府工作報告》,已形成征求意見稿,現印發給你們。各單位、各部門要本著高度負責的態度,盡快組織本單位有關負責同志進行廣泛地討論、修改,并將修改意見及核填的有關數據于**年1月11日前送至縣政府辦公室(

    1、請政府各縣長負責盡快召集分管部門負責人對《政府工作報告(征求意見稿)》討論、修改,特別是對07年工作任務、目標、措施提出意見。

    2、各單位、各部門結合本單位工作總結和討論《政府工作報告(征求意見稿)》要對2006年項目完成情況進行總結,對**年項目爭取工作進行梳理,明確目標,并提出具體方案、措施。

    3、《政府工作報告(征求意見稿)》未經永寧縣**人大五次會議審議通過,各單位務必在修改和討論后,將文稿退回。

    二、當前有關工作安排

    1、抓好中央1號文件宣傳工作。根據縣委、政府的安排,各單位、各部門要結合本單位本部門的工作實際,認真組織學習宣傳農村工作會議精神、中央1號文件及自治區4號文件精神。

    2、抓好農業產業結構調整。各鄉鎮、各部門要充分利用宣傳中央1號文件精神的有利時機,幫助農民制定好**年產業結構計劃,指導和帶領農民發展設施園藝和釀酒葡萄等優勢特色產業,促進農業增效,農民增收。同時,做好春耕備耕工作。

    3、抓好農民科技培訓工作。要利用冬閑時間認真做好科技培訓和黨員培訓工作,加強科普宣傳,提高農民科技水平。

    4、做好節前慰問工作。春節即將來臨,各部門、各單位要切實關心困難職工、困難群眾、弱勢群體的生活,做好節前走訪慰問工作,想方設法幫助他們解決實際困難和問題,把黨和政府的關懷、溫暖送到每位困難職工、困難群眾的心中,使他們能夠度過一個祥和、愉快的春節。民政局、人事勞動保障局、老干部局要積極爭取區、市節前慰問資金。

    5、抓好安全生產工作。要進一步強化安全生產責任制,做好對安全生產工作的監督、檢查、管理。節前縣安委會要組織有關人員對安全生產工作進行全面排查,特別是對公共聚集場所、易燃易爆、存儲倉庫要加強監督檢查,發現隱患和問題及時解決,對存在重大安全隱患的單位要一律予以關閉,堅決杜絕安全事故發生,確保國家財產和人民生命財產的安全。

    6、抓好社會穩定工作。要加強社會治安綜合治理工作,高度重視工作,努力解決群眾反映的問題,為節日期間,特別是“兩會”期間創造穩定的社會環境。各單位、各部門要對本單位、本部門目前存在的重大安全、社會問題進行梳理,提出解決的辦法,需報縣委、政府研究的要及時上報。

    7、加強環境衛生整治工作。要進一步做好城鄉環境衛生綜合整治工作,鞏固擴大環境衛生整治成果。探索建立農村環境衛生綜合整治的長效機制。

    8、加強市場秩序整頓規范。節前要進一步整頓和規范市場秩序,加強生活品、日用品等市場的檢查,特別是食品衛生的監督和檢查,對制售危害人民群眾生命健康安全的食品、副食品等假冒偽劣商品的不法行為給予嚴厲打擊,確保人民食用放心食品。

    三、幾點要求

    第8篇:工作報告要求范文

    監督“一府兩院”專項工作是人大常委會行使監督權的有效形式,要提高監督實效,需嚴把“三關”:

    一、結合本地實際,把好專項工作議題選擇關。結合本地實際選準聽取和審議“一府兩院”專項工作的議題,是提高監督實效的前提。把好專項工作議題選擇關,首先要弄明白人大常委會應監督“一府兩院”哪些專項工作?《監督法》明確規定,專項工作是“指關系改革、發展、穩定大局和群眾切身利益、社會普遍關注的重大問題。”這就是說,專項工作既不是全面工作,也不是很小的單項工作。其次要弄明白專項工作議題的來源在哪里?《監督法》第九條列了六個方面獲取專項工作議題的途徑,即:人大常委會可以通過執法檢查、收集代表建議批評意見、專題調研、人民群眾來信來訪、常委會組成人員反映集中、社會普遍關注等六個方面獲取途徑。把好專項工作議題選擇關,最后就是如何來選擇和確定哪些專項工作列入常委會議題?弄清什么是專項工作以及選題范圍后,最后就是要選擇和確定年度專項工作審議議題。選擇年度專項工作要堅持少而精的原則,結合本地實際和區域年度經濟和社會各項事業發展的工作重點,確定若干項專項工作列入常委會年度工作要點和工作計劃,并向人大代表和社會公布。

    二、注重視察調研,把好專項工作審議質量關。在聽取和審議“一府兩院”專項工作報告前,組織由常委會組成人員和代表參加的專題調研組,進行會前視察、專題調查研究,提出意見和建議,以提高常委會會議審議質量,是提高監督實效的關鍵。如何聽取和審議專項工作報告,《監督法》第十條到第十四條規定了具體的程序,常委會及相關機構應嚴格按程序辦理,把好專項工作審議質量關。常委會相關工作機構一是要按規定時間要求,接收送交的專項工作報告征求意見稿,提請常委會主任會議研究后,由相關委員和代表參加的專題調研組,組織會前視察、專題調查研究;二是及時收集整理對該專項工作的意見和建議,向報告機關提出對該專項工作報告征求意見稿的修改意見;三是提出列席常委會會議的人員名單,以便現場聽取常委會組成人員的審議意見;四是專題調研組要對該專項工作的調研情況形成調研報告,供常委會組成人員審議時參考。

    三、提出合理建議,把好審議意見研究處理關。常委會組成人員聽取“一府兩院”專項工作報告,提出的意見和建議,應及時形成審議意見書交“一府兩院”及相關單位部門研究處理,是提高監督實效的根本。把好審議意見研究處理關,常委會相關工作機構首先要匯總整理常委會的審議意見,形成《審議意見書》,經主任會議或常委會會議討論通過后,及時交“一府兩院”及相關單位研究處理;其次是跟蹤督促“一府兩院”及相關單位限期研究處理,并向常委會書面報告處理情況。

    第9篇:工作報告要求范文

    我于xx年7月9日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

    作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

    在輪崗實習期間,我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

    在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

    工作轉正報告·鄉鎮政府工作報告·共青團工作報告·年度工作報告·企業工作報告

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