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    采購管理策略精選(九篇)

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    采購管理策略

    第1篇:采購管理策略范文

    關鍵詞:鋼板采購;創新策略;采購管理;降本增效。

    一、采購管理的重要性

    采購管理是公司為了實現生產或銷售計劃,在確保適當品質的條件下,從適當的供應廠商,于適當的時期和價格,購入必需數量的物品或勞務所采取的一切管理活動。采購管理在公司管理中重要作用突顯。在公司采購成本占總成本均超過50%以上,公司的成本控制的重點和源頭都是從采購成本開始的.有研究得知,采購成本降低1%,利潤就會上升5%一10%甚至更高。采購部門不僅僅是發生成本的部門,更是公司利潤來源的中心;因此,公司不斷創新采購管理策略,有效的控制好采購成本使之逐漸下降,是一個公司不斷降低產品成本,增加利潤直接手段之一。

    二、鋼板采購管理現狀及分析

    1.公司2008年前,鋼板采購渠道為單一的市場采購滿足生產需求。鋼板系公司主要原材料之一,在生產過程中起著重要作用,其采購的鋼板是否質優、價廉、及時,對生產過程的安全、穩定運行、生產成本的高低有著直接的影響。在公司產品仍以單件、小批量生產,鋼板原材料年需求量僅3580噸,產值1977萬元,且品種、規格繁多混亂。公司的采購一直延續傳統的為庫存采購方式。基本路徑是,每個月末,根據生產下月鋼板需求品種、規格、數量,采購部門到倉儲部門核對庫存,根據庫存要求編制月度采購計劃。采購員根據這個采購計劃,尋找所需貨源,邀請三家以上組織招標,確定供應商與其簽訂合同,在合同約定的交貨期策劃組織運輸到貨、并驗收入庫、存放在的倉庫中,滿足公司下月生產所需。

    2.傳統的采購方式存在以下問題:容易造成庫存積壓;在供應商選擇方面,供應商太多,合作關系松散,鋼板質量不穩定;對供應商的評價是看供應商的合同履行能力;在交貨方式方面,是由采購商安排,按合同交貨;每次到貨都要檢查;在信息交流方面,存在嚴重的信息不對稱,極易導致暗箱操作;一次采購鋼板的品種、規格繁多混亂,造成配送頻率低,周期長。

    3.鋼板采購由過去傳統單一市場采購,向以批量采購一手為主,零星采購市場為輔的創新策略轉變。隨公司自主研發的鋁電解天車和冶金設備成為公司拳頭產品,市場占有率的提升,其生產規模產值由2007年2個億躍上5個億,到2012年達到9個億產值。其鋼板的采購需求量到2008年后到達萬噸以上。規格、品種進一步規范,數量達到一定批量。同時公司的資金支付能力有所增強。諸多要素的整合和產品生產成本居高不下,采購降本的潛力,促使公司鋼板采購由過去傳統單一市場采購,向以批量采購一手為主,零星采購市場為輔的創新策略轉變。為鋼板采購降本增效創造了機遇。

    三、鋼板采購創新策略

    1.實施鋼板批量采購一手為主,零星采購市場為輔創新采購策略。源于公司研發出口于緬甸的新產品回轉窯項目鋼板采購實踐獲利機遇。其制造該產品需鋼板2250噸,14鐘規格,以往從市場采購的鋼板材料利用率只能達到80%左右;經設計、工藝人員進一步規范變成8種規格,且要求雙定尺采購訂貨,其中6種規格直接與東北屬地最大鋼板制造商一鞍鋼股份有限公司訂貨,不僅質優、價廉、交貨及時,雙定尺訂貨材料利用率提高10%,經測算回轉窯項目鋼板一手采購價差及利用率合計降低采購成本203萬元。公司力推鋼板批量采購一手為主,零星采購市場為輔創新采購策略。

    2.健全采購管理制度。俗話說:沒有規矩,不成方圓。對于公司鋼板采購創新策略來說,健全和完善采購管理的相關制度,用制度規范鋼板采購的創新策略管理實施,可以產生事半功倍的效果。要達到其目的,由公司企管部門制定《鋼板采購條例》《鋼板采購需求節點計劃》《鋼板采購計劃》《鋼板采購資金需求預算計劃》等管理制度約束相關部門,確保公司鋼板采購創新策略實施。

    3.鋼板采購創新策略實施效果。公司鋼板采購管理逐步實施批量采購一手為主,零星采購市場為輔的創新采購策略。在健全采購管理制度支持和約束下,鋼板采購創新策略2009年實施以來,一手批量采購量由3839噸到2012年遞增到12504噸;分別占年采購總量的37.8%和92.4%;公司從一手批量采購中獲得價差和折扣優惠,實現年降成本由2009年117萬元到2012年遞增705萬元。累計實現降成本1173萬元;鋼板采購在過去市場采購質量問題時有發生,而今發生率逐年下降;一手采購鋼板以來,從未發現質量問題。公司從鋼板采購創新策略中獲得采購降成本和質量雙嬴效果。

    四、結論

    鋼板采購管理創新策略是一項系統工程,涉及公司管理的方方面面。因此,要高度重視采購管理創新工作,用制度的約束和管理的規范為采購管理創新策略的有效運作提供可靠的保證.鋼板采購管理創新策略運營實踐獲得質量、效益雙贏成果,有效促進采購降成本和公司增效。只有這樣,才能使公司在激烈的市場競爭中利于不敗之地。

    參考文獻:

    第2篇:采購管理策略范文

    著力推進采購信息化建設

    加快推進采購管理信息系統,既能使企業管理更加科學和規范,同時也為公司與供應商間搭建了高效、快捷的溝通平臺,有效提高采購工作效率為C公司創造價值。

    首先,引入SRM系統。SRM系統(供應商關系管理系統)的作用是通過信息化手段與供應商建立戰略合作關系,重新構建企業與供應商間新型的管理模式。該軟件能實現訂單管理、排程管理、送貨管理、對賬管理、供應商績效評估五大功能。訂單管理功能可實現C公司采購訂單的網上、交互及供應商完成采購訂單的確認工作。排程管理功能是指將配送指令在網上,指導供應商根據生產安排進行配送。送貨管理功能根據確認的訂單,在系統開立送貨單,實現供應商按需、及時送貨。對賬管理功能實現對賬數據、發票入賬情況的網上查詢。供應商績效評估則是對供應商技術能力、質量水平、交貨響應、成本狀況、合同執行情況這幾個關鍵方面進行綜合評估,也是對一個時間段雙方合作的情況進行評價,同時也是供應商引入或淘汰的判斷根據。借助這種先進的信息技術平臺,既節約了與供應商間的溝通成本、減少了信息傳遞失誤所帶來的損失,也讓信息傳遞更加及時有效。供應商可通過信息平臺及時了解其配送信息,配套產品質量反饋信息,達到信息傳遞透明化的目標,在節省傳真電話等費用的同時給供應商提供了公平、公正的競爭平臺。

    其次,啟用供應商網上報價。供應商網上報價系統能有效保障供應商在公平的環境下競爭,打破了以郵件傳真等傳統的溝通方式,有效杜絕了采購人員將采購價格泄露給供應商。傳統報價主要是通過郵件或傳真的方式參與報價,很可能會出現采購人員將其他供應商報價告知行賄供應商,導致不公平競爭。在引入供應商網上報價系統后,采購人員只能在報價結束后才能在系統中查看價格,有效的控制內外部勾結風險,同時提高公司運營效率、縮短審批流程、降低公司采購成本。

    有的放矢的制定采購策略

    C公司物料的通用性程度不高,而且不同種類物料的需求差異性較強,如某些關鍵物料的品質、交期重要,某些物料的價格重要,而有些物資通用性較差,交期較長等。若對于所有的物料采用同樣的采購思路,必定不能滿足生產經營需求。

    所以C公司必須對物料進行分析,明確物料的特性,根據物料特性進行分類分級,制定不同的采購策略。C公司通過物料的價值量與供給風險兩個維度,可將物料分為日常物料、杠桿物料、瓶頸物料和關鍵物料四種進行綜合分析。這四種物料在供應商數量、市場供給情況、產品屬性、采購金額、采購風險方面都有不同的特點,如表一所示:

    對于瓶頸物料的操作策略:主要還是控制缺貨帶來的運營風險,在價格方面不做過多要求隨行就市即可,同時加快推進采購部門尋找替代或可操作性方案,定期搜集其原廠的技術和市場動態,開發新供應商,提前與供應商做好需求預測,配置適當安全庫存。

    對于關鍵物料的操作策略:主要控制物料缺貨及物料跌價帶來運營風險。抓住對方的利益訴求點,與供應商建立長遠的戰略合作關系策略,建立長效的共贏機制并在價格上爭取更多的資源。

    對于杠桿物料的操作策略:明確以供應物料的質量、交貨及共同降低成本為主要訴求,保持與供應商緊密的合作關系。由于供應的物料通用性較強,能滿足供應的供應商數量較多,供給情況也不太緊張,采購策略可將采購量集中到一家供應商。

    對于一般性物料的操作策略:一般性物料主要集中在公司的低值易耗品采購,采購部門應該采取定期搜集公司各部門需求,減少供應商數量,按特定的時點進行批量采購,增加采購數量,降低采購的成本。但當供應商能力不足時,應引入新的供應商,確保價格與交貨等方面的優勢,有利于供應商間的優勝劣汰。

    完善采購績效考核體系

    通過完善采購人員的采購績效體系,對采購人員進行定量考評,避免了摻入主觀的感彩,客觀地將被考評者與既定的標準進行比較,也有利于針對不同的采購人員的在工資、晉升上進行差別對待,讓采購人員激發學習業務、積極進取的上進心和維護企業利益的責任心,讓公司采購隊伍能在公平、上進的環境中得到逐步發展。其中采購人員績效考核應從二個維度出發:采購業績和供應商管理。表二為采購人員績效考核的指標。

    考核的總得分為各項考核得分相加得出,采購部門按照月度對采購人員進行考核,年度考核結果根據月度考核進行加權平均,并按照考核結果進行排序,將考核等級分為A、B、C、D、E五類,其中A級占10%,B級占15%,C級占30%,D級占35%,E級占10%。根據考評結果對采購人員薪資調整、采購人員培訓、獎金發放提供客觀依據。

    建立S & O P銷售運作組織

    鑒于C公司每年產生的大量積壓物資,給公司經營帶來了巨大損失。C公司需要成立S&OP (Sales and operation plan)銷售與運作小組,更緊密的將各部門連接在一起,重新梳理了銷售與運作間關系,加強各部門間協同,減少積壓物資的產生,減輕采購部門的按需采購與處理積壓物資難度。

    第3篇:采購管理策略范文

    一、當前高校物資采購管理中存在的問題

    (1)學校宣傳力度不足,供應商選擇少

    當前大部分高校對設備的采購招標還沒有完全進入市場化階段,在招標的過程中,由于宣傳力度不足,來參加競標的商家相對較少,這樣就使得學校在設備的購買方面處于別動地位,沒有更多的選擇與比較的機會,從而使得購置的設備無論是質量上還是服務上都不能得到更好的保障。更有甚者,在學校的招標會上竟然都沒有商家來競標,使得學校不得不推遲或者取消招標,這樣不僅造成了人力、物力的浪費,更使得學校的科研、教學因為設備的缺乏而無法正常的進行,嚴重影響了學校正常的運行秩序。

    (2)高校采購人員整體素質不高,結構不合理

    高校物資采購是一項面向市場、涉及范圍廣、專業化水平要求高的工作,因此對采購人員的素質有較高的要求。但是當前大部分學校其采購人員都來自后勤和其他管理崗位,他們的學歷不高,與采購相關的業務培訓有很少,這樣就會嚴重影響我國高校設備采購的質量。比如在采購的過程中,采購人員由于專業知識的缺乏制定了不合理的采購方案,出具了不規范的標書;在設備的驗收階段,由于受到專業水平的限制而驗收了不合規格的設備等等。

    (3)數據處理功能低

    目前管理人員大多使用傳統的Excel工具來進行數據的錄入、匯總及統計,但是隨著數據的不斷增多,Excel工具表現出關聯性差,不易于查詢、更新、維護等缺陷,使數據的統計、共享、對比、檢索、輸出等有一定困難,使計劃制訂、領導決策等具有一定難度。信息化采購覆蓋范圍窄,沒有實現所有類型設備的信息化采購。

    二、改善高校物資采購管理水平的策略

    1.加強采購隊伍建設

    要做好高校設備采購工作,必須要有一支素質過硬、專業技術強的隊伍。設備采購管理部門的工作人員是屬于教學輔助部門,為教學和科研活動提供技術保障的技術人員,除了具備專業方面的知識,如計算機、機械、光電、材料等學科,掌握相關儀器設備的使用和功能用途外,由于崗位的特殊性,更需要在廉潔自律等方面提升個人的道德修養水平。購隊伍素質。培訓主要包括:思想道德教育,廉潔自律,警鐘長鳴,無私奉獻,愛崗敬業;專業知識學習,掌握最新設備動向,性能、參數、指標;定期學習采購方面相關的法律法規;鍛煉個人的商務能力,培養溝通和談判能力。如果學校想要在設備采購管理工作中作出出色的成績,必須在崗位中配置具有多類專業技能的“全才”。

    2.加強采購立項管理

    在采購大型設備的過程中,首先應該開展設備采購立項審核工作,這是設備采購的基礎。各個院系要加強聯系,通過討論商榷,制定統一的采購計劃。在制定大型設備采購計劃時,可以跨年度、跨院系分類立項,從而提高采購部門的工作效率,提高設備的使用率。形成整體規模,力爭批量采購在采購過程中,學校采購部門可以不受院系的限制,通過整合,力爭做到批量采購。例如,對于通用設備如計算機、打印機、投影儀等,學校采購部門可以把購置設備計劃中包含的通用設備分類打包合并成1一2個項目,進行統一批量購買,這樣會節省一定的資金和效率,也會提高資源的利用率。

    3.構建高校采購流程管理系統,用流程改善的視角去審視高校采購的一些問題

    比如針對某些關鍵流程對癥下藥,可以迅速見效。ERP(企業資源計劃)是將一個企業的很多不同部門所使用的信息統一在一個整體的計算機系統當中,這使得企業內部的不同部門不再使用不同的數據庫來管理信息,而是依賴于同一個數據庫來管理信息。企業內部不同部門的員工獲得相同的信息的結果就能夠減少錯誤的發生、改進速度和效率;而協作產品商務(couabo-rative product commerce,CPC)是一種以產品或服務為中心,以企業間協作為手段,以Internet為基礎平臺的面向產品全生命周期的全新的電子商務模式。它通過CPC平臺將企業內的應用與數據集成在一起,并通過統一的界面提供給授權的企業內外用戶透明訪問。

    4.加強監督管理

    第4篇:采購管理策略范文

    關鍵詞:物資管理 采購 熱電廠 日常運營

    隨著世界能源基礎的逐步惡化,非可再生資源儲量急劇下降,全球性資源結構矛盾正威脅著每一個國家、地區的能源供應安全。我國能源結構中,火電占據著主要的地位,雖然近幾年來水電、風力發電、核電等新能源也不斷加入國家能源網絡之中,但是,火電仍舊占據著最為重要的位置。而無論是熱電供暖還是火力發電,其對于基礎燃煤的需求量都十分巨大,熱電企業承擔著地區性熱能供暖以及電力支持的重要任務,對于改善人居環境,保障工業經濟的正常發展意義重大,因而當前我國大部分熱電企業都負債經營,這也是國家強制調控的結果。要改善熱電企業運營虧損的局面,減低生產成本,提高其管理效率,那么最優的措施便是從內部物資的調配管理做起,加強對物資采購各個環節的監管,如此才能杜絕采購過程中的浪費行為,提高所采購物資的質量,最終實現電廠的高效運營。

    一、物資采購管理對熱電廠運營的重要性

    在國家基礎建設中,電力建設以及熱能供暖都與人民的生活息息相關,并且直接關系到國家經濟能否正常運行。我國熱電廠的正常運營是建立在充足的物資保障基礎上的,物資的足額、高品質供應對于電廠的日常運營意義重大,而物資采購作為熱電廠物資管理重要內容,直接影響到電廠物資的質量。

    1.物資采購決定了熱電廠所需物資的供應能力,是熱電廠運營決策的基礎。物資采購計劃能夠從全局的角度對電廠內部季度以及年度所需物資、突發性急需物資等進行總的調度,在物資管理過程中,與物資的購置、運輸、檢查、存儲等環節息息相關。物資采購是否順利將決定了物資庫存的多少,電廠管理者在進行經營決策時必須依賴物資的采購量以及采購能力,并根據物資的配比水平和庫存水平來對物資進行總的分配,電廠內的物資供求必須根據部門采購能力的限度來決定。如燃煤市場采購、儀表器件市場采購等,采購的過程就是電廠物資供求的過程,它直接決定廠內物資的整體供求能力。

    2.物資采購管理關系到物資的質量與數量,對電廠的正常經營與生產活動起著重要的作用。熱電廠物資的采購并非僅僅只是下訂單、確認收貨等程序而已,它還需要對所需物資進行市場化勘驗,并根據電廠年度管理目標以及財務預算來進行采購。在采購過程中要對所購置物資的數量、質量進行嚴格的檢查,足額的物資數量關系到各部門的需求是否能得到滿足,對于保障熱電廠各部門正常運營生產至關重要。同時,物資采購的質量也是影響熱電廠生產安全的重要指標。

    3.物資采購與熱電廠各部門生產關系聯系十分密切,物資采購的合理性能夠降低熱電廠的生產成本,減少開支,提高經濟效益。熱電廠物資采購必須根據廠內物資管理部門的計劃以及財務預算來執行,同時還需要與后勤部門、監管部門、生產部門等保持較為密切的聯系,以便隨時調整物資采購的數量以及種類,滿足內部生產所需。同時,物資采購部門根據內部需求,在市場中執行采購程序以及低成本高效益的目標,以招標、談判等方式來尋找價格與質量最優化的合作單位,以市場來合理配置資源,降低電廠采購成本,從而提高電廠的經濟效益。

    二、物資采購管理全過程控制措施

    物資采購對于熱電廠的高效運營具有重要的影響,要打開熱電廠市場運營僵化的局面,我們可以從物資采購管理方面來采取措施,提高電廠的運營效率。

    1.做好物資采購事前控制工作。熱電廠的正常運營是建立在良性的物資采購管理基礎上的,要做好物資采購管理工作,我們可以采取如下措施:

    (1)做好內部需求調研。熱電廠的物資采購管理必須根據內部的實際需求來決定,而其運營決策也需要根據庫存物資量來制定,因此,在進行物資采購管理以及運營決策之前,必須做好內部調研,了解廠內各部門的物資現狀以及設備使用狀況。同時,加大對庫存量的查驗,做到對廠內物資了然于胸。熱電廠決策部門要徹底開展物資設備調查,根據實際狀況數據編寫物資庫存調查報告,并且編制物資采購計劃書。

    (2)做好物資市場調研。(3)做好采購組織結構建設。

    第5篇:采購管理策略范文

    1MRO采購供應鏈管理的概念和特點

    1.1MRO采購供應鏈管理的概念

    MRO采購,在當前的生產型企業采購中應用越來越廣泛,打破了企業BOM采購為王的局面,逐步融入企業采購管理中。MRO采購,主要指的是企業對設備的采購和維護。很多生產型企業長久以來,對MRO物料的采購缺乏認知,使得庫存量大,成本支出較高[1]。很多物料采購后并沒有投入使用,造成了資源浪費。在很多大型的生產型企業中,MRO采購成本甚至高達63%左右,但是采購物料的價值并沒有得到凸顯和應用,經常只占到所有物料使用價值的40%不到,不僅造成了庫存積壓,而且降低了企業利潤,加大了采購成本支出。因此,改進MRO采購是提高企業生產水平和生產效率的必然選擇。

    1.2MRO采購供應鏈管理的特點

    1.2.1組織機構一體化明顯很多塑料生產企業對于MRO的采購,集中于物資采購部門,并沒有細分出來,仍然采用一體化的生產模式,部門選取一個領導代表打理,各分區、各采購部門均受到統一的管理和監督。對于不同采購階段的人員考核、采購物料的戰略部署,仍然以集中化模式推進,效率低,一體化明顯,效果較差。1.2.2地域化集中明顯MRO采購,涉及到不同區域的物料采集,甚至很多物料都源自國外,衍生出不同的分管和領導部門。很多塑料企業在不同區域設置不同的采購分區,總部直接對分區負責,分區負責具體的采購任務,采購標準、采購數量、采購規劃均直接向總部匯報。對于塑料企業所用到的大件的物資配件,總部指導分區集中采購,并督促分區協調好訂單處理和供貨方式,以將成本降低到最低,不影響產品線上的穩定運營。1.2.3采購價值鏈管理方式很多大型生產型企業,將MRO采購歸為企業管理的重要步驟,并采用采購價值鏈的管理機制,將采購管理細分到財務、生產、采購等各個部門,讓整個采購過程形成一個閉環,避免環節出現脫節,帶來錯誤的采購指示,浪費人力物力資源[2]。很多塑料企業開始嘗試“新產品研發-產品設計-物料采購-配件交貨-物料使用-物料維修”的采購價值鏈,加強對每個環節的監管和督促,以做到資金解決,生產到位,從每個階段節省采購成本,最大化企業生產效益。1.2.4強化戰略采購目標戰略采購,是很多大型生產企業在長久的發展進程中總結出的采購規劃,很多大型企業在總部設立統一管理的戰略采購部門,明確規定出采購物料的品種、標準等,并儲備一些高品質的供應商,達成戰略合作規劃和目標,對一些物料的生產條件、使用風險、使用價值等進行評估和預測,以戰略發展的標準保證采購的順利完成和低風險[3]。很多大型企業對戰略采購極為重視,人員配備高,戰略采購在總采購物資總額中占比大,成為企業戰略布局的重要表現方式。通過戰略采購布局,降低了不必要的成本消耗,提高了企業的生產效率和利潤空間。

    2塑料企業建立MRO采購供應鏈管理的必要性和存在的問題

    2.1塑料企業建立MRO采購供應鏈管理的必要性2.1.1提高原材料產品質量的必然選擇塑料企業對原材料的采購極為關注,通過MRO采購方式,能夠建立更為科學合理的采購模式和供應條件,挑選出更有質量保障的供應商,建立更為長遠的戰略合作,合理規劃采購數量和采購頻率,減少不必要的成本支出。供應商按照MRO物料采購要求供貨,塑料企業采購人員對所供應商品進行核驗,以確保物料采購的合理性,降低原料采購成本輸出。2.1.2促進原材料產品更新的必然要求充分利用MRO采購方式,能夠基于與供應商長久戰略合作的基礎上,不斷優化訂單產品供給流程和服務步驟,并對供給商品嚴密監督,在新技術改革的要求下不斷提高原材料產品的質量,優化產品創新,為產品線生產高效率奠定堅實的基礎,為塑料企業贏得更高的市場地位提供充分的條件。2.1.3優化原材料產品庫存的必由之路MRO采購能夠合理安排物料供給,有效降低不必要的庫存積累,推動資金鏈的有效運作。塑料企業要與供應商進行密切溝通,在強化物料供給效率的基礎上,妥善處理物料供給數量和供給頻率,減少由于不必要的庫存積壓而占用大量的資金,影響生產的有效運轉。2.1.4提高供應彈性的必然發展趨勢塑料企業的快速發展,對生產項目的多樣性提出了更高的要求。MRO采購要根據企業的發展和變化及時調整采購物料的數量、質量、供應時間、供應方式等,以改善庫存分布,提高采購管理水平,對于物料需求的變化及時反映和改進,以更好的供應彈性提高MRO采購水平。

    2.2塑料企業MRO采購供應鏈管理存在的問題

    2.2.1對MRO采購認識不足,仍以直接性生產物料采購為主發展至今,仍然有很多塑料企業將采購集中于BOM采購,MRO采購的應用范圍和應用力度還遠遠不足。很多企業著眼于產品的生產和銷售方面,忽視了采購的監控。對MRO采購認識不足,重視直接性生產物料采購,MRO采購方法和執行力不夠。MRO采購所涉及到的各個部門溝通較少,采購人員職責劃分不合理,加大了采購的風險[2]。很多塑料企業采購方面,主要集中于對物料的選擇和供應商的挑選,忽視了對設備的更新和維護,導致設備的疏漏問題嚴重,實際操作力度不足,影響生產的正常進行,生產延誤時有發生。此外,很多MRO采購極為關注價格層面,忽視了產品的質量,很多塑料企業的采購甚至從零售商處小批量購買,質量較差,甚至出現以次充好,為企業的穩定生產埋下了隱患。2.2.2MRO采購缺乏既定規范和標準,一體化供應水平低MRO采購多為非生產性物料,很多物料都是外購,設備使用和維護缺乏專業性人員,導致物料設備損壞的情況時有發生。加之很多塑料企業對采購人員缺乏專業培訓,采購人員經常出現采購需求不匹配、采購數量和采購質量較差的情況,影響企業生產。我國很多塑料企業的MRO采購仍然處于初級階段,還沒有形成極具戰略性的供應商,一體化供應效果差,很多采購人員由于專業度不夠,采購僅僅考慮物料價格,忽略了物料質量和間接成本,設備質量無法保障,成本支出缺少控制[1]。此外,很多企業忽視了對供應商的戰略管理,使供應商處于主動地位,對所有的供應商和每個供應商的供貨量沒有記錄和備案,使得采購成本和質量風險得不到有效控制。2.2.3MRO采購時間缺乏計劃性,影響企業生產MRO采購的時間缺少控制,長時間的采購影響生產速度和效果。對于一些生產設備,企業缺少監管和定期維護,直到出現問題才緊急尋找檢修人員,影響了正常的產品生產進度。很多設備配件只有個別供應商才可以提供,缺乏普遍性,一旦供應商缺少庫存,就會延遲交貨,影響企業正常生產速度。此外,很多企業的MRO采購涉及到好幾個部門,部門間的溝通不足,MRO采購的不確定因素較多,無法滿足企業生產需要。MRO采購的管理上,很多企業缺乏對專業人士的挖掘,也缺乏相應的電子類管理系統,數據積累不足,管理不到位。2.2.4MRO采購缺乏必要的管理制度,對設備維修和監管力度不夠MRO采購管理制度缺乏必要的監管,很多設備在運行過程中缺乏必要的監管和維修,很多塑料企業也沒有配備高技術人員,維修人員的技術水平和專業水準欠佳,對特別的備件缺乏專業技能,對于零配件的產品結構、產品性能、產品功用都缺乏必要的了解,維修和維護的耗時耗力,不能及時解決問題,導致問題延遲,影響產品的穩定生產。

    3提高塑料企業MRO采購供應鏈管理的具體方法和應對策略

    3.1制定嚴謹的采購計劃,確保MRO采購任務依照計劃順利進行強化塑料企業

    MRO采購供應鏈管理,要制定嚴謹的采購計劃,特別是生產相關的生產設備,一定要做好部署和規劃,以免設備突然出現故障,影響生產線的有序進行。對于設備要制定適時的維修和檢查,對于可能出現的故障和風險及時防范于未然,對于設備日常的工作狀態要做到心中有數,對于生產設備可能出現的磨損要做好備案,以防影響企業生產的穩定進行[2]。對于采購計劃,要制定相應的MRO設備體系,規劃好設備替換的時間、規格、型號等,以采購一定的設備儲備,對突然損壞的設備及時更替,保證生產線正常運行。對于MRO采購的資金和數量,要依據企業需求和企業實力,對所選擇的供應商進行斟酌,以保證MRO采購的高成果。MRO采購還需要將設備維護人員、采購負責人員、采購進度、設備維護時間進行細分,以保證責任到人,任務到位。MRO采購,要依據采購任務創建采購組,挑選高素質的、專業度高的采購人員進行任務執行,從采購貨源、貨物價格、供應商選擇到后續的供應合作,都需要制定相應的規則和章程,以妥善、有序地進行MRO采購。采購過程中,還需要協調好企業財務管理部門、產品生產部門、原材料采購部門之間的關系,對于財務支出、原材料要求和標準、產品生產計劃要做到穩定運作,協調發展,保證成本最小化,利潤最大化,生產穩定化,推動企業生產力的可持續發展。

    3.2精心挑選合適的供應團隊,基于共贏的基礎上保證標準化合作

    MRO采購過程中,供應商和供應團隊的選擇至關重要,直接影響產品生產是否穩定進行、原料成本是否控制在可用范圍。供應商的選擇方法,要采用精選原則,與少數供應商建立長期的合作關系。精選供應商不是容易的,不僅要保證利益的一致性,還需要保證供貨質量、供貨數量、企業財務狀況、企業信譽、企業區位的合理性,以保證MRO采購成本的最小化[3]。對于供應商的挑選,可以從某一設備、某一生產線拓展開來,并及時對試點的產品和供應商進行考核和評估,以挑選出優質高效的供應團隊,達成長久的戰略合作,集中采購。確定正式的合作關系,也不能放棄對供應商的監管,要加強對供應商的培訓,以確保利益的最大化和目標的一致性。在后期的磨合和合作過程中,對于出現的問題要及時解決,對于一些可能性要求要及時磋商,以保證企業生產的順利進行。確定合作關系后,在交貨問題上也要提高警惕,要嚴格約束供應商,讓他們能夠在規定時間內準時交貨,以避免對生產線產生不必要的耽擱和損害。貨物預定之初,要對交貨時間有一個預測,雙方達成一致,供應商要嚴格遵守時間規定,保證按時交貨。準備交貨的同時,還要保證產品的質量和貨物的生產效率,保證供應商降低庫存的基礎上提高貨物運作,完善交貨流程,保證MRO物料管理的周期使用。

    3.3強化相同設備的企業聯合,做好MRO采購的監管力度

    當前,很多供應商為了保證自己的市場地位,往往著眼于市場稀缺性,很多設備的零部件往往采用特殊制作工藝和制作條件,導致塑料企業MRO采購必須挑選原設備配置的供應商,在合作過程中,供應商占據有利地位。MRO采購數量不大,產生的間接成本多,加上貨物運輸的物流成本等消耗,為塑料企業生產增加了壓力[1]。與此同時,MRO采購的數量、頻率都不明確,供應商的庫存儲備存在很大誤差,過多庫存影響供應商的經濟鏈,庫存過少影響塑料企業生產的穩定性。因此,MRO采購要加強這一部分的規劃,實行與現有設備配件供應商的強強合作,將持有同種設備的供應商聯合起來,保證庫存的可見性,MRO采購盡量確定出較為準確的采購數量和頻率,讓供應商根據采購需求確定庫存數量,消除不必要的資金占有,并將貨物存儲過多和貨物存儲不足的風險降低到最低。此外,很多MRO采購涉及到國際采購,就需要強化對中國海關監管制度和監管力度的認知,對于所需證明和書面內容要提前做好準備,以免耽誤備件使用時間。在使用期間,如果發現設備問題,如果處于保修時間內,要及時聯系供應商予以維修或更換,更換期間也要注意海關監管的相關條例。同時,國際進口的費用較高,運輸成本高昂,要對此做好預算,并制定最為節省的運費支出計劃。

    3.4對采購物料進行嚴格分類,并對MRO采購供應鏈管理進行評估

    塑料行業在采購過程中,會采購多種多樣的物料儲備,采購后要將其進行嚴格分類并詳細記錄,以避免需要替換的時候手足無措。MRO采購完成后,還需要與供應商溝通與交流,對所有的物料資源進行細分和整理,將物料數據記錄備案,供應商與塑料企業的數據更新要一致,對物料的描述要盡量簡潔,品名、型號、功能都要介紹清楚,以免物料誤用,造成一定程度的損失。MRO采購,還需要加強監管和評估,對供應商的交貨流程、交貨數量、交貨方式、交貨價格要做好記錄,款項結算要制定好計劃,明確結算的時間和頻率。確立對供應商的合作后,還需要定時加強對供應商的評估,對于出貨效率、供貨質量、訂單處理效果等都要加強審核和評估,以免后期監管不嚴導致供應商重視不夠,出現漏洞,造成損失。監管過程中,可以充分利用網絡化資源管理,強化管理體系和監管流程,實現網絡監管,積極引進電子管理系統,強化對MRO采購的監管力度,對采購物料和采購流程加以梳理和細化,及時更新物料數據,推動電子管理系統的一體化,實現MRO采購供應鏈的精準、精確、高效。

    4結束語

    總體來說,塑料等生產企業已經意識到了MRO采購供應鏈管理的重要性,并有意識地將其融入到企業管理中。通過對MRO采購供應鏈管理的概念和特點進行分析,了解到MRO采購供應鏈管理的優勢,有效融入企業管理,不僅能夠為企業的穩定增收保駕護航,而且能夠及時彌補企業供應鏈管理中存在的問題,推動企業的正常穩定生產,保證企業的經濟效益。作為生產企業的核心任務,MRO采購供應鏈能夠保證企業的穩定生產和良性運營,全面把控成本輸出,有效提高生產效率,最大限度發揮原材料價值,提高企業的市場競爭力。通過對MRO采購供應鏈管理的必要性進行分析,針對存在的問題進行剖析,提出了具體的應對策略,能夠有效改善MRO采購供應鏈管理,保證企業的生產速度和發展的穩定性,為企業獲得最大的利潤空間奠定基礎。

    作者:張志勇 單位:重慶財經職業學院

    參考文獻

    [1]劉繼昌.供應鏈管理模式下的采購策略———以小米科技為例[J].中國商貿,2014(13):107-108.

    第6篇:采購管理策略范文

    自上世紀90年代以來我國實行了政府采購制度,從實施的整體情況來看,政府采購制度有效地降低了公共產品的采購成本、提高了公共支出的效益。但是,在實際采購活動中,政府采購問題仍然很明顯。本文在政府采購的視角下,對成本管理工作中存在的問題進行分析,并提出了相應的對策。

    關鍵詞:

    政府采購成本;成本管理;問題;措施

    隨著我國政府采購規模的逐年擴大,資金節約量也在增加,在這十幾年期間,政府采購活動累計節約的國家財政資金已超過了3000億元人民幣。盡管如此,發生的諸多事件表明政府采購在實際運行中并不盡如人意,例如,2006年發生的北京現代沃爾公司狀告財政部的不作為、2008年的格力廢標案、錢塘江豆腐渣工程。從這些事件中不難看出,在政府采購中存在著高價購買同規格產品、產品質量低于同類市場產品等問題,特別是由此而引發的腐敗現象更是層出不窮,這使人們對于每年政府采購高達10%的資金節約率產生了質疑,同時影響了政府開支的合理性和廉潔政府的建設。因此,有效控制政府采購成本在有效地提高資金使用率、減輕財政負擔、建設高效廉潔政府、保障社會和諧穩定等方面起著重要的作用。

    一、政府采購成本的特點

    (一)公共價值

    政府采購活動中,財政資金是其主要的資金來源,而財政資金主要是由納稅人的稅收、政府的公共服務費共同構成的。政府采購不但要考慮政府或者公眾的需求,還要考慮國家與社會的責任。由于政府采購的數量巨大,涉及不同行業、不同經濟環境,經常會產生驚人的社會影響力。

    (二)涉及范圍比較廣泛

    我國政府采購法對政府采購的內容和范圍做出了明確規定,主要范圍涉及的比較廣泛,包括貨物、工程項目和服務項目,有形資產和無形資產也包括在其中。

    (三)嚴肅性

    政府采購不同于企業的原材料采購、個人采購等行為,政府采購在全國范圍內具有較大的影響力,是國內最大的單一消費整體,具有極強的購買力,對國家經濟發展、行業產業發展等有著極為深遠的意義。由于政府采購使用的是公共資金,因此必須對社會公眾負責,政府采購的嚴肅性不言而喻。

    二、政府采購成本視角下成本管理存在的問題

    (一)成本管理的意識不強

    政府采購成本是實施政府采購行為的重要內容之一,但是,由于單位領導、政府采購人員、財務人員成本管理意識不強、認識上存在不足,經常出現政府采購成本失控的問題。政府采購的物品種類繁多,數額巨大,也就對政府采購單位的領導、相關采購人員提出了較高的要求。由于政府采購相關人員采購管理意識的淡薄和滯后,根本無法通過對市場的調節、加強與供應商的合作來降低采購成本,實現有效的成本控制。

    (二)缺乏完善的成本管理制度

    完善的成本管理制度與有效的監督機制是提高財政資金使用效率、降低政府采購成本、防止政府采購中各種腐敗行為發生的重要制度保證。但是,就目前政府采購中的成本管理制度來看,還存在諸多問題,過分重視成本核算忽略了與成本有關的制度、流程、模式等工作的建設;僅僅將成本控制視為績效考核的一個手段,并未將成本與決策等工作聯系在一起。

    (三)缺乏完善的監督體系

    目前,政府采購的監督主要是對事后的監督。對政府采購成本管理的事后監督固然重要,但是,對成本控制的事前、始終監督也必不可少。因此,加強成本管理與控制必須從政府采購的預算編制這一源頭抓起,并加強對招投標過程中各種行為的監督,在鼓勵合理、公平競爭的同時防止幕后交易行為的發生,從而有效地降低政府采購成本。例如:在成本管理中,關于采購成本核算憑證的真實性、完整性一直以來受到各方的質疑。

    三、政府采購成本視角下提高成本管理工作質量的措施

    (一)實際工作總結

    隨著我國海事事業的快速發展,加強政府采購成本控制與管理工作,是促進海事局全面發展的基本環節。海事事業的發展使得各項經費的收支數額急劇增加,資金運行日益加快,筆者所在的海事局某年度分批組織了多個標段、多艘海事船艇的招標建造工作。由于船艇建造的數量較大、時間相對集中,為了確保工作的順利進行、保證船艇的質量與進度,精心擬定招標方案,公平、公正的組織招標工作;擬定建造監理管理手冊,完善制度,實現建造全過程的規范化管理;強化履約考核,并組織與開展了海巡艇建造質量評估及監理工作考核,本項目共節約采購資金數十萬元。

    (二)措施

    1.提高相關工作人員的綜合素質

    具有較高專業素養的政府采購人員是實現政府采購成本控制的基本條件。因此,必須加強對相關人員的培訓和教育。一方面,可以采取走出去請進來的方式對政府采購人員進行專業知識的培訓,增強單位領導干部的成本控制意識,有效地控制采購行為,降低采購成本。另一方面,可以加強對相關人員的職業道德的建設,從思想上對采購人員進行培訓和教育,使其樹立較強的成本控制與管理意識。

    2.優化整體供應商結構及供應配套體系

    供應商是政府采購活動中的重要當事人,它在政府采購中的作用異常重要。如果供應商的產品質量差、服務不到位,即使政府采購成本制度再完善、設計再好也很難實現政府采購成本控制的目標。供應商作為政府采購活動中的主要參與者不僅是產品的提供者,更是處于監督者的角色中,對采購單位的采購行為的合法性進行監督。因此,必須加強對供應商的管理,例如,加強對政府采購供應商的資格審查、完善供應商誠信評價體系、建立多層次結構化的供應商管理體系。

    3.改進現有的成本管理體系

    政府采購成本居高不下的一個重要原因是成本管理體系、政府采購程序不完善。例如,有的采購活動看似符合成本控制的程序和管理體系的要求,其實背后隱藏著很多不為人知的操作。因此,降低政府采購成本的另一個突破口是必須盡快完善、改進現有的成本管理體系,即從采購單位的預算編制開始,直到中標供應商提出質疑程序為止,每一個環節都有成本控制主體的參與。編制好的采購預算先由財政部門進行審核然后提交人大進行復核,人大對其成本預算進行控制;在采購方式的選擇上并不是隨意的,要由財政部門和獨立監管單位進行審核以實現對采購成本的控制;在選擇供應商、發標階段,監管部門實行的是全過程監督,實現對采購成本的直接控制;對于未中標的供應商,如果對結果提出質疑,可以向獨立的監管機構或法院,充分體現出法律對采購成本的間接控制。納稅人則可以通過互聯網對采購的全過程進行監督,充分發揮外部監督力量。

    4.加強對信息技術的使用

    隨著現代信息技術和計算機技術的廣泛應用,管理信息系統已經在各行各業中得到廣泛應用。管理信息系統是一項結構性很強的綜合體,能夠從內外兩方面提供有價值的信息。電子商務的發展為政府采購帶來了革命性的轉變,政府采購的形式、手段、程序都發生了轉變,政府采購不僅實現了采購過程的透明化,更大大提高了采購的效率,降低了采購成本。

    5.建立健全相關的獎懲機制

    為了防止政府采購成本控制中的亂象叢生的現象,必須將政府采購成本控制與采購人員的相關獎懲制度、績效考核聯系在一起,通過嚴格的獎懲機制,避免采購中各種暗箱操作行為和腐敗行為的發生。例如,對政府采購人員的績效目標以及相關義務與職責予以明確規定,通過量化管理考核采購人員的績效,通過獎勵與懲罰的結果,保障績效管理的有效實施。

    作者:鄭蘊秋 單位:江蘇省地方海事局

    參考文獻:

    第7篇:采購管理策略范文

    一、政府采購信息化管理的內涵及發展現狀

    政府采購信息化管理是隨著信息技術和政府采購的不斷發展而相應產生的。政府采購信息化管理,本身是政府的一項職能和工作,涉及政府對供應商的管理和審批,屬于電子政務范疇;同時,由于政府采購是一種交易行為,又涉及政府與供應商的交易,所以也是電子商務行為。因此,政府采購信息化管理與電子商務、電子政務之間具有密不可分的關系。

    我國政府采購經過多年的改革和實踐,已經取得了比較顯著的建設成效。從改革進程來看,政府采購制度改革的重心已由改革初期的建章立制、擴面增量轉向現階段的程序控制、行為規范上。從實踐中來看,我國政府采購規模持續快速增長,采購范圍和采購構成逐步趨于合理,采購分布逐步趨于均衡,逐步形成以集中采購為主、部門集中采購和分散采購為輔的采購格局,公開招標成為主要采購方式,政府采購功能實現由管理向多政策目標轉變,采購隊伍不斷壯大,政府采購信息化應用初見成效。

    二、政府采購信息化管理中存在的主要問題

    我國政府采購的信息化管理與應用水平與發達國家相比存在一定差距,無論在廣度還是在深度上都還有待進一步深入和加強,突出表現為以下幾個方面。

    1.政府采購法律體系建設滯后,內在沖突明顯。目前,我國政府采購法制建設明顯落后于政府采購實踐要求,嚴重影響了政府采購工作的正常開展。雖然在《政府采購法》頒布前后,分別出臺了《政府采購管理辦法》、《政府采購招標投標管理暫行辦法》等法律法規,但仍不完善。作為我國政府采購法律制度重要組成部分的政府采購監督機制的法律程序設計還不合理。此外,我國政府采購立法與《WTO政府采購協議》之間存在很多差異,立法規定過于原則,缺少與之相適應的實施細則,實踐中的隨意性較大。

    2.采購規模和范圍小,缺乏統一、規范的管理制度與交易平臺。我國政府采購整體規模偏小,與國際一般水平相比有著很大的差距。地區之間缺乏必要的聯系和整合,難以實現批量化采購。同時,采購范圍仍然過于狹窄,一些法律規定的采購項目還未納入政府采購管理范圍。如工程項目采購遲遲未納入政府采購制度管理的范疇,貨物類采購所占比重仍顯偏大。同時,政府采購信息和交易平臺都相對獨立和封閉,不能進行全面統一規范。各地區之間政府采購信息化水平的差異,給信息共享、形成全國統一的政府采購大市場帶來不小的阻礙。

    3.競爭的缺失,難以充分發揮市場效率。我國各地區和行業在政府采購執行中人為進行地區封鎖和行業限制,導致全國性政府采購市場難以形成。市場的分割一方面體現在各地政府采購信息的地域性限制,另一方面也體現在供應商準入資格與評判標準的不一致,很多地方依照本地特定企業的產品規格設立招標文件的技術標準,更有甚者強制本地區的采購單位購買本地區和本部門的商品和勞務。這些限制都不同程度地導致了競爭的缺失,使政府采購效率賴以生存的土壤受到侵蝕。

    三、完善我國政府采購信息化管理的對策

    1.建立健全相關法律、法規和制度建設。針對政府采購工作中存在的突出問題,應完善傳統的政府采購相關法律,讓政府采購信息化有法可依。一是修訂現有的相關政府采購法律法規,二是建立電子政務、電子商務方面的法律體系,三是明確電子招投標的相關標準。采用立法的形式,明確電子招投標的行為標準,包括招投標程序、環節、內容、操作方式、評審方法、結果公布等方面的標準化,明確電子招投標安全級別的標準和安全評估、審計和管理的權利和義務。

    2.著力擴大政府采購實施規模和范圍。政府采購應圍繞財政支出,保障重點,深化預算管理制度改革,創造條件推進政府購買服務,逐步擴大公共服務、商務服務及專業服務的政府采購實施范圍。在增量擴面的基礎上,提升服務類項目政府采購比重。一是增強政府采購制度的剛性約束力。對于納入政府集中采購目錄的項目,必須由政府集中采購;二是進一步明確公共采購的范圍。對滿足于公共利益的公共產品和準公共產品的采購,都應當納入政府采購制度的約束范圍內;三是規范工程采購,盡快將工程項目納入政府采購制度的管理范疇內,強化對工程項目的管理和監督。

    3.加快政府信息化采購管理平臺建設。建立全國統一的政府采購管理交易平臺,逐步實現從申報到驗收、從招標到評標、從支付到監督全方位電子采購流程。疏通采購信息的共享渠道,整合基礎信息的互通平臺,統一領導、統一規劃,為買方和賣方市場提供最新最快鍵的信息,增強采購的公平性,規范財政資金的利用。 政府采購信息化管理統一平臺建設應全局謀劃,穩步推進,更需要制訂由點到面,協調各方的實施計劃,才能實現政府采購科學化、管理精細化。

    4.加強監管工作,構dylw.net 學術參考網建政府采購競爭機制。政府采購信息化管理運行過程中需要建立多部門的協調機制。一是實現監督部門對政府采購的全程監督和采購活動的在線檢查,提高政府采購監督的日常化和長效化。二是建立協同認證網絡服務,建立與工商、稅務、質檢、信息工業、等職能部門和行業主管部門的數據共享和業務協同認證網絡服務體系;三是建立社會監督機制,通過建立采購結果和采購流程執行時間的網上公布機制,提高社會各界對政府采購的監督,將有助于形成內部和外部監督的合力,促進立體化監督機制的建立。

    第8篇:采購管理策略范文

        1有關后勤物資采購和供應鏈管理的含義

        1.1供應鏈的含義

        關于供應鏈的含義,最早的觀點認為它是企業生產中的一個內部過程,把企業從外部采購回來的原材料經過生產轉換及銷售這類活動,然后傳遞到用戶或者買方。隨著經濟的發展,供應鏈的觀念也在發展變化,有觀點認為供應鏈與供應管理和采購相關,主要用來表明與供應商相互之間的關系。目前來說,供應鏈通常指在生產和流通過程中,圍繞著核心的企業集團,通過控制物流、信息流和資金流,首先采購原材料,加工制成中間產品和最終產品,最后通過銷售渠道送到消費者的手中,這種把制造商、供應商、分銷商、零售商和最終用戶連接為一個整體的功能網鏈的模式就是供應鏈,這時的供應鏈更加注重核心企業的網鏈關系。

        1.2供應鏈管理的含義

        通過利用計算機網絡技術對供應鏈中的物流、商流、資金流和信息流進行全面的規劃,并且還要進行組織、計劃、控制和協調的管理模式就是供應鏈的管理,主要表現為集成化、同步化和整體化。供應鏈管理的理論來源于物流管理,因此供應鏈管理的思想經歷了由傳統物流管理到供應鏈管理的變化過程,目前的觀點認為供應鏈管理還應包括業務流程的整合過程和組織間的協調活動。

        1.3基于供應鏈管理的后勤物資采購

        基于供應鏈管理的后勤物資采購包含了后勤物資采購、供應鏈和供應鏈管理這三個方面的內容,通常可以這樣定義其含義:后勤物資采購形成的供應鏈,以滿足鐵路部門的后勤保障需求為依據,通過執行組織、計劃、控制和領導等職能,對采購中的物流、信息流和資金流加以控制,把物資及時供應給有需求的鐵路部門,這樣的一個聯系制造商、供應商、分銷商和鐵路系統最終用戶的網鏈結構模式就是后勤物資采購供應鏈管理。

        2基于供應鏈管理的后勤物資采購的意義

        2.1有利于建設現代化的鐵路后勤

        近年來鐵路部門提出了全面建設現代后勤,推進后勤建設又好又快發展的新要求,該要求是為了適應國家和鐵路建設的新要求、交通運輸發展的新變化、堅持經濟建設與交通發展的方針。要想全面建設現代化的鐵路后勤,最本質的要求就是全面落實科學發展觀,使科學發展觀真正落實到后勤的各個方面,集中力量解決影響和制約后勤發展的各種矛盾,推進管理的科學化進程。作為鐵路后勤的重要組成部分,物資采購把供應鏈管理的思想引入到采購的全過程,從而有利于及時發現物資采購中出現的新問題,并且尋找物資采購的新思路新途徑,從而促進后勤建設的發展,保障其現代化的實現。

        2.2滿足鐵路系統大后勤的發展要求

        鐵路系統的大后勤建設是發展現代化鐵路后勤的重要推動力,也是后勤發展的必然趨勢。建設現代化后勤的本質要求就是堅持具有中國特色鐵路發展新道路,堅持后勤建設與國家經濟的發展相融合,集中精力構建新型的物流體系。對基于供應鏈管理的后勤物資采購的研究,立足于鐵路系統的物流體系建設,通過引入一些先進的技術、手段和理念,依靠社會保障資源和國家的物流體系,逐步形成現代化的物流體系,實現了供應商直達配送的保障,對現代后勤建設的發展起到了積極的作用,有利于鐵路系統大后勤的穩步形成與發展。

        2.3實現后勤保障效益最大化

        后勤保障的終極目的和追求就是實現保障效益的最大化,這也是鐵路后勤發展的內在要求。作為我國鐵路現代化建設的重要內容,后勤建設必須要堅持效益優先,要堅持投入少、效益高的后勤建設與保障發展道路,做到整合資源、勤儉建設和集約發展,盡最大努力實現后勤建設的質量、速度和效益的統一,做到更好更快的發展,堅持綜合平衡的原則。供應鏈管理的理念滲透到后勤物資采購中,有利于科學化的進行采購,有利于效益最大化的實現,從而保證了物資采購科學健康的發展,提高了保障的效力。

        3在供應鏈管理條件下優化后勤物資采購

        3.1從思想上提高認識

        供應鏈管理具有科學性,要從思想上提高認識。后勤物資采購品種多、采購量大和涉及面廣,必須要重視管理工作科學化的實現,要對物資采購的管理科學化進行不斷地探索。供應鏈管理強調戰略性的、全局性的觀點來處理和看待問題,要做到各節點間相互融合的統一整體性。后勤物資采購的出發點是供應鏈,通過供應鏈的相關概念指導物資采購,從而適應市場經濟新體系,推進采購的科學化進程,實現效益性和經濟性的有效統一。因此要從思想上加強全局認識,使鐵路用戶、供應商和采購單位處于一種相互聯系的整體中。作為經濟鏈中的一個重要節點,物資采購需要把采購過程中的采購單位、鐵路用戶和供應商看成一個統一的整體,要放棄自身利益,實現整個過程合理化和科學化的管理。以整體性和全局性為基調的供應鏈管理方式,合理的優化了各節點的運作過程和運作方式,實現整個系統的最優化,保證供應鏈的最佳狀態。

        3.2靈活運用各種政策

        在后勤物資采購過程中要注重管理的有效性,靈活的運用各種政策。供應鏈作為一個紐帶,把鐵路部門和供應商緊密的連接在一塊,形成了一個雙贏的系統。鐵路和供應商在這個系統中各取所需、各謀所利,這種關系在平時的物資采購中更為凸顯。鐵路部門要想使后勤物資的質量更好、保障效益更高,應在采購供應鏈管理中對需求方面加以重視,努力創新尋找新突破。可以采取讓供應商在早期進行參與的策略,讓他們能夠準確的獲悉鐵路系統對物資的功能、質量和數量上的各種需求,從而使物資生產和供應更加具有能動性和客觀性,確保供應鏈更加合理科學。在市場經濟活動中鐵路部門作為最終的用戶,需要采取靈活的方針策略,保證物資供應最大效益的實現。

        3.3明確供應鏈管理的目的性

        后勤物資采購的供應鏈管理,必須先要滿足鐵路后勤的物資供應需求,還要把效益科學和保障有力作為主要目標。供應鏈管理的目的主要體現在三方面:首先是適時適量,作為后勤物資采購的關鍵因素,適時適量也是實現保障有力的重要依據,通過對組織、計劃、控制和協調等活動的管理,確保鐵路部門需求得以及時滿足,同時也達到了效益最高和資源庫存最小;其次是質量保證,質量標準作為鐵路后勤物資采購中的重要保證,要求所采購的物資必須具有質量穩定性,質量過高和過低都不是最終目的,過低就滿足了各種需求,而過高會造成相對價格比較高,增加了購買成本,也會造成浪費;最后是費用最節省,后勤物資采購的整個過程都要考慮到效益的問題,在購置費用較少甚至短缺條件下更應考慮該因素,在供應鏈管理的全過程與各個方面,都要堅持勤儉建設、艱苦奮斗的原則,要充分運用各種采購策略,盡量降低總費用,在保障各種需求基礎上,實現各利益關系的互贏互利。

        本文主要講述的是鐵路系統的后勤物資采購問題,通過分析后勤物資采購的含義內容,提出了在供應鏈管理條件下的物資采購問題,并對該問題進行了分析研究,提出了基于供應鏈管理的物資采購的對策,為后勤物資采購提供了有效的建議,對加快后勤現代化建設具有重要的作用和意義。雖然供應鏈管理應用于后勤物資采購的歷史比較短,但是其前景是非常廣闊的,也一定會取得更大的發展突破。

        參考文獻:

        [1]邱林,戴強,胡柏.基于供應鏈管理的后勤物資采購問題探討[J].中國儲運,2010(1).

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    第9篇:采購管理策略范文

    關鍵詞:燃氣公司;財務管理;風險控制;人性化管理

    在市場競爭日益激烈的今天,燃氣企業加氣站在市場上的作用越來越明顯,對于財務風險的管控工作做得越好,所獲得效益就越多,市場競爭力就越強。反之,若是對于財務風險控制的工作不重視,不注重這一方面的影響,,就會增加成本造價,浪費資源,經濟效益就會減少,燃氣企業加氣站的財務風險管控工作直接關系著燃氣企業加氣站的名聲以及利益,因此務必高度重視其財務風險管理工作,這是是降低工程成本,實現效益最大化地根本保證。

    一、燃氣企業加氣站財務風險管理概述

    在當今時代,燃氣企業加氣站的主要業務就是在針對燃氣企業加氣站之中存在的一些單位不同方式的工作內容展開分析,在燃氣企業加氣站中,這些單位的管理部門可以根據自己的實際情況從而對燃氣企業加氣站的財務風險管控給予新的定義,為了增強本加氣站的更方面的能力的提高,可以運用行之有效的管理規劃 方法,促使燃氣企業加氣站的對于資金在收回方面,資源供給補償等風險在還未出現的階段就得以發現或者解決,極大提高加氣站本身的管控能力。所以說,為了在復雜的市場化環境下更好地對燃氣企業加氣站的業務進行拓展,必須找到問題的根源,既是從財務管理風險與控制上解決問題,從而達到幫助燃氣企業加氣站盈利的效果,成為其長期發展的動力。

    (一)籌資風險

    籌資風險可能引發資本結構失去平衡,并且使發展規劃在道路上偏離可循環的路線,成為直接的誘導因素,致使企業發生籌資資本過高造成債務危機。在燃氣企業加氣站之中,一般來說,對于以國有控股為主題的投資規模,數量都是相對驚人的,在當今社會競爭激烈的環境下,越來越多的明見資本參與想燃氣企業加氣戰這一類型的資源型企業的開發,這種形式對于燃氣企業加氣站的發展很有利,為其提供了發展的動力,正是因為這一類的國家政策的扶持,為燃氣企業加氣戰的發展提供了良好的環境,所以現在的燃氣企業對于一些潛在的市場沖擊以及財務相關風險考慮的較少,因此造成了極大的疏忽,造成燃氣企業加氣站無法正常解決財務風險,嚴重的甚至導致其資金鏈斷裂,造成市場資金鏈的萎縮。

    (二)投資風險

    這種風險是指在燃氣企業加氣站向市場投入一定的資金過后,由于市場情況的多變性,其基本的自身需求發生了變化,其環境也發生了巨大的變化,對燃氣企業加氣站的健康穩定的成長和發展具有不可替代的作用,對于加氣站內部的事業單位來說更是具有重大的意義。并且,投資風險并非是固定不變的,其具有多變性和動態性的特點,這種風險的發生往往伴隨著加氣站本身的資金來源斷裂,產生嚴重的財務危機,進而使燃氣企業加氣站的內部工作動力缺乏,導致自身的資金使用效率降低。

    (三)資金運營方面的風險

    在經濟市場快速發展的過程中,隨其發展的還有現代化商業,都以極快的速度發展著。因此,對于如何做好自身的信用,并且提高資金的使用效率的問題成為當前的主要問題,燃氣企業加氣站應該做好此方面的工作,從而獲得市場的信任。已經成為當前燃氣企業加氣站開發新市場所面臨的重大挑戰。各種不合理的籌集資金方式,或者負債的期限結構都會對燃氣企業加氣站的財務問題造成困擾,對加氣站造成不利的影響。

    二、對于燃氣企業加氣站風險管理的建議

    (一)投資風險防范與控制

    當然燃氣企業加氣站的管理人員在進行投資方面的操作的時候,要對于投資方略的不同環節,采取各不一樣的方法,就第一點來說,為了使資金具有充足的數量,必須對前期的準備工作高度重視。保證資金的來源渠道穩定,在這些前提下,進行投資技術操作對于企業的財務風險評估才能更有把握,第二,對于不同的投資對象,加氣站要對其進行發展方向的評估,從而得到可行的計劃方案,然后可以對其可行性進行檢驗,來佐證投資的規模,成本,資金收回情況,等等的因素。然后,對于投資方案進行慎重的選擇,在有多個投資對象可供選擇的時候,按照其不同的特征對其進行優化組合,考慮投資組合搭配,通過不同領域不同規格不同地域不同產品的搭配可。以對銷售起到良好的促進作用,還能合理的避免風險,從而使加氣站的利潤在很大的程度上得到提高,最后,對于加氣站內的貨幣性資產要給與一定程度的重視,通過這種類型的高風險領域,對于加強投資系統以及非系統風險的管理,通過遵循市場發展的客觀規律,為企業掙取合法利潤,減少非貨幣性資產投資給企業帶來的風險。

    (二)資金收回環節風險防范與控制

    這個環節對于燃氣企業加氣站來說是一個高風險節點,在這一階段,如果發生企業本金不能收回的情況,企業就會面臨巨大的風險,想要通過合理的方法來規避此環節的風險,就需要對燃氣企業加氣站的資金運營各個環節進行合理的銜接,通過在籌資、投資、資金運營、投資收回及利潤分配的測算和平衡,來進行組合最優化,與此同時,對于收賬款的監控和回收工作要給與足夠的重視,首先來說,可以利用燃氣企業加氣站對于收賬款的重要程度進行劃分的級別進行順序編排,從而確定其先后得順序,達到預期的效果,同時也要做好對于壞賬損失的發生做好準備,其次,要根據客戶的基本情況,諸如賬齡、賒銷金額、客戶信用情況、等綜合方面進行考慮分析,對于不同的客戶采取不同的行之有效的措施,達到收款的目的同時又維護好客戶關系。

    (三)樹立正確的財務風險意識

    通過樹立以及培養燃氣企業加氣站的員工對于財務風險的防范意識,加強對于員工對于應對財務風險的能力,通過正確的解決問題的方式,滿足當今世界的事業單位不斷提高的使用效率的基礎上,促使燃氣企業加氣站改變自身的決策方式以及童子方式,還有,在加氣站的內部工作人員要進行定期的財務調查,為自己的財務工作負責,出了相應的事件就可以找到相應的負責人。當有人發現問題時,可以向高層進行舉報,當事人必須做出合理的解釋并承擔相關的法律責任,給于嚴肅的處理。借此方式對員工的自律性進行嚴格的規范,也讓燃氣企業加氣站的管理者從根本上意識到資金的籌借的重要性。

    (四)建立健全組織機構

    通過建立人性化的管理機制對燃氣企業加氣站的內部組織管理架構進行完善與升級,對于財務部門中的管理人員要建立嚴格的監督管理機制,以互相監督的方式,對于內部的財務進行審計以放寬人員權限的方式,加強人員的分工協作。從而促進燃氣企業加氣站的財務工作的完善。隨著市場經濟的行提高與完善,更好的分析在運營過程中出現的財務風險問題。通過對不斷發展與變化,各類風險的種類與類別也受到相應的影響,產生了變化。完善燃氣企業加氣站的財務人性化管理的主要方面包含:第一提高燃氣企業加氣站的結構治理,通過對燃氣企業加氣站的財務管理風險管理能力進燃氣企業加氣站的部門進行財務和會計部門分設,使分工更加的明確,能夠更好的區分各自的權責關系,通過兩種制度管理的設立,區分不同崗位的人群,各行其責。第二對內部的審計機構人員的才能因材施用,充分發揮其最大才能,對內部的控制評審以及風險的估計做出最大的貢獻。

    三、結語

    燃氣企業加氣站的風險控制問題是一個嚴重的問題,它需要管理者對與現實的情況做出預估,從而得到精確的答案,促使財務風險在管理人員的努力下實現財務風險的人性化管理,解決在財務風險中所遇到的各種問題,達到增強工靈活性,改善工作環境,解決工作中遇到的問題的目標。

    參考文獻:

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