保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理制度精選(九篇)

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第1篇：保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理制度范文

    第一條  為了加強(qiáng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，結(jié)合北京市的實(shí)際情況，特制訂本制度。

    第二條  本市各級職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)（以下簡稱養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)）及經(jīng)管，使用管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的部門、單位，都必須執(zhí)行本制度。

    第三條  勞動部門所屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)是非營利性的事業(yè)單位，其管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中提取，具體提取比例由市退休基金統(tǒng)籌辦公室提出，經(jīng)市財(cái)政局審核，報(bào)市退休費(fèi)用統(tǒng)籌管理委員會批準(zhǔn)。

    第四條  市級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按照委員會批準(zhǔn)的比例統(tǒng)一提取管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)，并以“保證需要、統(tǒng)籌安排，厲行節(jié)約”的原則，按一定比例分為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理，即管理經(jīng)費(fèi)、服務(wù)經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理。

    第五條  市級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，將統(tǒng)一提取的管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)，按會計(jì)制度規(guī)定在“管理費(fèi)收入”科目中登記入帳。其利息在“利息收入”科目中登記入帳。

    第六條  全市管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)決算管理。各級養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的年度預(yù)算，嚴(yán)格開支范圍，遵守發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，專款專用。并接受上級主管部門及財(cái)政、審計(jì)、銀行、工會的監(jiān)督。

    第七條  從事管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理的財(cái)會人員，要認(rèn)真履行《會計(jì)法》和《會計(jì)人員職權(quán)條例》所明確的職責(zé)、賦予的工作權(quán)限，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會計(jì)制度。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀(jì)行為有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)或上級機(jī)關(guān)、財(cái)政部門報(bào)告。會計(jì)人員對于違反制度、法令的事項(xiàng)，不拒絕執(zhí)行、又不向領(lǐng)導(dǎo)或上級機(jī)關(guān)、財(cái)政部門報(bào)告的，應(yīng)同有關(guān)人員負(fù)連帶責(zé)任。

    第八條  管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理與使用，凡違反本制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，要嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》和財(cái)政部頒發(fā)的《違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

     第二章  管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算管理

    第九條  管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算年度，由公歷1月1日起至12月31日止。

    第十條  預(yù)算編報(bào)。

    （一）區(qū)、縣養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的年度預(yù)算應(yīng)于每年預(yù)算年度的1月31日前，按上級規(guī)定的費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算表式，參考上一年度批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行情況及新年度的工作需要進(jìn)行編制，并經(jīng)主管部門審核，報(bào)市養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

    （二）市級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)全市管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的支出，向市財(cái)政局編報(bào)預(yù)算，經(jīng)市財(cái)政局審核后執(zhí)行。

    （三）各預(yù)算單位，要嚴(yán)格按照要求編報(bào)年度預(yù)算，報(bào)送預(yù)算時，要附預(yù)算編制的說明材料，與編制預(yù)算有關(guān)的各項(xiàng)數(shù)字必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛報(bào)、假報(bào)。

    第十一條  在預(yù)算年度中，遇有國家有關(guān)政策、規(guī)定及其他情況變化引起經(jīng)費(fèi)預(yù)算發(fā)生較大數(shù)額增減時，可以相應(yīng)調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算。調(diào)整方法及數(shù)額依照具體情況確定。

    第十二條  決算編報(bào)

    （一）各級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，于年度終了后，要及時登記、調(diào)整、平衡帳目，核對收支數(shù)字，分清資金性質(zhì)，清查財(cái)產(chǎn)物資。按有關(guān)規(guī)定和要求對照檢查預(yù)算執(zhí)行情況。正確、完整地逐級編審年度決算。對違反國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)制度的開支，不得列入決算。

    （二）各級預(yù)算單位，在決算編報(bào)時，要認(rèn)真分析預(yù)算的執(zhí)行情況，管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)對完成工作任務(wù)的保證情況，經(jīng)費(fèi)支出增減變化的原因，預(yù)算管理的主要經(jīng)驗(yàn)和問題等。

    第十三條  各級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)編報(bào)的年度決算，要逐級經(jīng)主管部門審核、批準(zhǔn)、核銷。

     第三章  管理經(jīng)費(fèi)的管理

    第十四條  管理經(jīng)費(fèi)是指各級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開展正常工作的經(jīng)費(fèi)支出。包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)。

    （一）人員經(jīng)費(fèi)是指保證養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的工作人員開展業(yè)務(wù)活動所需的經(jīng)費(fèi)支出。包括：工資、補(bǔ)助工資、職工福利費(fèi)、離休、退休人員費(fèi)用。

    （二）公用經(jīng)費(fèi)是指各級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為完成工作任務(wù)和實(shí)現(xiàn)事業(yè)計(jì)劃進(jìn)行公務(wù)活動的費(fèi)用開支。包括：公務(wù)費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、其他費(fèi)用。

    第十五條  管理經(jīng)費(fèi)支出要嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，保證必需的經(jīng)費(fèi)開支，控制和壓縮非必需的經(jīng)費(fèi)開支。

    第十六條  管理經(jīng)費(fèi)實(shí)行“經(jīng)費(fèi)包干、結(jié)余留用、超支不補(bǔ)”的管理形式。

    第十七條  經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余的使用：

    （一）本年度經(jīng)上級核準(zhǔn)的包干經(jīng)費(fèi)與支出經(jīng)費(fèi)的差額為經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余。全部留歸預(yù)算單位使用，并將差額轉(zhuǎn)入“經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余”科目。

    （二）經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余要按規(guī)定的比例提取事業(yè)發(fā)展基金、集體福利基金和獎勵基金，并在相應(yīng)的明細(xì)科目登記入帳。各預(yù)算單位不得自行制定和調(diào)整提取比例。

    （三）經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余發(fā)生支出時，分別在“其他費(fèi)用”下設(shè)的“事業(yè)發(fā)展基金”；“職工福利費(fèi)”下設(shè)的“集體福利基金”；“補(bǔ)助工資”下設(shè)的“獎勵基金”等明細(xì)科目下列支，年終沖減“經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余”科目。

第十八條  經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余形成的事業(yè)發(fā)展基金、集體福利基金和獎勵基金，要量入為出，合理使用。各預(yù)算單位，不得隨意提高開支標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大開支范圍。

     第四章  服務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理

    第十九條  服務(wù)經(jīng)費(fèi)是指各級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及所屬企業(yè)、街、鎮(zhèn)等開展退休職工管理服務(wù)活動的費(fèi)用。主要用于組織退休職工學(xué)習(xí)、座談、參觀、文娛體育活動以及重大節(jié)日慰問活動等。

    第二十條  服務(wù)經(jīng)費(fèi)由市級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照市退休費(fèi)用統(tǒng)籌管理委員會確定的標(biāo)準(zhǔn)，按預(yù)算年度逐年撥付給區(qū)、縣級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及有關(guān)從事退休職工管理服務(wù)工作的部門（綜合部門、企業(yè)主管部門等）。

    上述機(jī)構(gòu)按市級機(jī)構(gòu)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及時撥付給各基層企業(yè)、街、鎮(zhèn)。

    第二十一條  服務(wù)經(jīng)費(fèi)的收支渠道：

    （一）市級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的服務(wù)經(jīng)費(fèi)，在“管理費(fèi)支出”科目及下設(shè)的二級科目“服務(wù)經(jīng)費(fèi)支出”中列支。

    （二）區(qū)、縣級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，收到上級撥入的服務(wù)經(jīng)費(fèi)時，在“上級撥入經(jīng)費(fèi)”科目中登記入帳；服務(wù)經(jīng)費(fèi)的支出，在“經(jīng)費(fèi)支出”科目及下設(shè)的二級科目“服務(wù)經(jīng)費(fèi)支出”中列支。年終，將支出金額沖減“上級撥入經(jīng)費(fèi)”科目。

    （三）各基層企業(yè)及街、鎮(zhèn)服務(wù)經(jīng)費(fèi)的支出，參照第（二）款規(guī)定執(zhí)行。

    第二十二條  服務(wù)經(jīng)費(fèi)的開支范圍：

    （一）組織退休職工活動的設(shè)備購置費(fèi)：

    1．活動必備的桌、椅、書柜等。

    2．活動必備的文體用品。

    （二）組織退休職工開展活動的經(jīng)費(fèi)：

    1．舉辦講座，報(bào)告會的講課費(fèi)。

    2．本市范圍內(nèi)的參觀、游覽活動支付的費(fèi)用。

    3．召開座談會、運(yùn)動會、文藝演出所支付的費(fèi)用。

    4．開展管理服務(wù)活動的場地、車輛租用費(fèi)。

    5．訂閱學(xué)習(xí)材料、書報(bào)、雜志等費(fèi)用。

    6．重大節(jié)日慰問退休職工支付的費(fèi)用。

    （三）其它用于退休職工的雜項(xiàng)費(fèi)用：如組織退休職工活動的臨時工作人員補(bǔ)助費(fèi)等。

    第二十三條  以下幾項(xiàng)費(fèi)用不得在服務(wù)經(jīng)費(fèi)中列支：

    （一）為有專業(yè)知識和技術(shù)特長的退休職工有組織有收入的咨詢服務(wù)或興辦第三產(chǎn)業(yè)所需費(fèi)用。

    （二）退休職工的醫(yī)療、喪葬、生活困難補(bǔ)助及病殘護(hù)理費(fèi)用。

    （三）各級負(fù)責(zé)退休職工管理服務(wù)工作機(jī)構(gòu)專職人員的工資、福利、獎勵性支出、辦公用費(fèi)、建造辦公用房和家屬宿舍等各項(xiàng)費(fèi)用。

    （四）其他不屬于服務(wù)經(jīng)費(fèi)開支范圍的費(fèi)用。

    第二十四條  各級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及有關(guān)從事退休職工管理服務(wù)工作的部門，要認(rèn)真管好、用好服務(wù)經(jīng)費(fèi)，該下?lián)艿谋仨毾聯(lián)埽坏弥型窘亓簦⒇?fù)責(zé)對本經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

    各基層企業(yè)、街、鎮(zhèn)使用服務(wù)經(jīng)費(fèi)時，必須嚴(yán)格開支范圍，不得以現(xiàn)金形式平均發(fā)放給退休職工個人。

    第二十五條  各級服務(wù)經(jīng)費(fèi)撥付單位，要將經(jīng)費(fèi)分配金額，在“北京市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌服務(wù)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算表”和“決算表”（表式附后）中的相應(yīng)欄目填列。

    第二十六條  各單位每年應(yīng)如實(shí)將上級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)送“服務(wù)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支決算表”（報(bào)表時間另行通知）服務(wù)經(jīng)費(fèi)當(dāng)年結(jié)余，可以結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。

    第二十七條  各有關(guān)單位和部門要確保服務(wù)經(jīng)費(fèi)專款專用，不得挪用。如有挪用和規(guī)定范圍外開支的，要如數(shù)追回，情節(jié)嚴(yán)重的，將停撥下年度服務(wù)經(jīng)費(fèi)。并對違反本制度規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)人員予以嚴(yán)肅處理。

     第五章  專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理

    第二十八條  專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是指具有特定用途、數(shù)額較大、專門立項(xiàng)的專項(xiàng)支出。如：用于購買辦公用機(jī)動車輛、計(jì)算機(jī)、辦公用房、職工住房及為退休職工建立較大規(guī)模活動站的建站經(jīng)費(fèi)等專用款項(xiàng)。

    第二十九條  專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支渠道：

    （一）市級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支出或撥付的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在“管理費(fèi)支出”科目及下設(shè)的二級科目“專項(xiàng)用款”中列支。

    （二）區(qū)、縣級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，收到上級撥入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)時，在“上級撥入經(jīng)費(fèi)”及下設(shè)的二級科目“其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款”中登記入帳；支出或撥付專項(xiàng)用款時，在“經(jīng)費(fèi)支出”科目及下設(shè)的“其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出”科目中列支。

    第三十條  編制年度預(yù)算時，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要單獨(dú)編制預(yù)算說明，報(bào)專項(xiàng)用款申請，經(jīng)市級養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查、立項(xiàng)、審批后，按計(jì)劃進(jìn)度分期預(yù)撥款項(xiàng)，年終決算核銷。

    第三十一條  對未按計(jì)劃進(jìn)度用款或因某種特殊情況停止用款。撥款單位應(yīng)收回未使用款項(xiàng)。

    第三十二條  對需要跨年度核算的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，當(dāng)年決算不予核銷，應(yīng)將結(jié)存額轉(zhuǎn)入下年進(jìn)行核算。

    第三十三條  對未列入年度預(yù)算的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，原則上預(yù)算年度內(nèi)不予考慮。

    第三十四條  專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用界限要嚴(yán)格劃清，并設(shè)立三級科目進(jìn)行明細(xì)核算。在支付過程中不能互相擠占，也不能互相流用。

     第六章  附則

    第三十五條  本制度由北京市退休基金統(tǒng)籌辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    第三十六條  本制度自1992年7月1日起執(zhí)行，過去有關(guān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)使用管理方面的規(guī)定，凡與本財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定不一致的，均改按本制度規(guī)定執(zhí)行。

                  管理驗(yàn)費(fèi)支出“目”、“節(jié)”級科目表

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    科目編號    ｜        ｜

－－－－－－－－｜科目名稱｜              說        明

  目  ｜  節(jié)    ｜        ｜

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1  ｜        ｜工資    ｜按照批準(zhǔn)的編制人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際發(fā)放數(shù)列入

      ｜        ｜        ｜工資支出、包括：基礎(chǔ)工資（含6元糧油統(tǒng)銷價(jià)格

      ｜        ｜        ｜補(bǔ)償），職務(wù)工資、工齡工資、病假期間人員的工資、

      ｜        ｜        ｜仍在本單位編制內(nèi)的調(diào)出、學(xué)習(xí)進(jìn)修人員的工資。

2  ｜        ｜補(bǔ)助工資｜

      ｜（1）  ｜取暖補(bǔ)貼｜住在非公家供暖宿舍的冬季取暖補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行

      ｜        ｜        ｜規(guī)定執(zhí)行。

      ｜（2）  ｜交通補(bǔ)貼｜職工上下班交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按市財(cái)政局現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)

      ｜        ｜        ｜行。

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    續(xù)表1

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    科目編號    ｜        ｜

－－－－－－－－｜科目名稱｜              說        明

  目  ｜  節(jié)    ｜        ｜

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  2  ｜（3）  ｜臨時工工｜傳達(dá)室人員工資（離退休返聘人員必須簽訂合同）

      ｜        ｜資      ｜

      ｜        ｜        ｜

      ｜（4）  ｜書報(bào)費(fèi)  ｜按照市財(cái)政局現(xiàn)行規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

      ｜（5）  ｜獎勵工資｜按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獎金及由經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余開支的

      ｜        ｜        ｜獎勵工資、

      ｜（6）  ｜其他    ｜國家規(guī)定發(fā)給在職人員并屬于國家規(guī)定工資總額組

第2篇：保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理制度范文

關(guān)鍵詞：社會醫(yī)療保險(xiǎn) 財(cái)務(wù)機(jī)制 對策研究

財(cái)務(wù)管理機(jī)制是指一個企業(yè)正常運(yùn)行所需要建立的一系列財(cái)務(wù)制度，包括預(yù)算，投籌資，利潤分配，現(xiàn)金流轉(zhuǎn)，內(nèi)部監(jiān)督等制度。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是我國社會發(fā)展的大勢所趨。由于長期本位主義的影響，我國社會醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)缺乏對時間，風(fēng)險(xiǎn)，資金成本，預(yù)算的了解，內(nèi)部沒有形成一套可行的，完備的財(cái)務(wù)規(guī)劃，嚴(yán)重影響了我國醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展。

一、我國社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度現(xiàn)狀

社會醫(yī)療保險(xiǎn)是國家和社會根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動者們提供在患病時基本醫(yī)療需求保障而建立的社會保險(xiǎn)制度，幫助勞動者盡快恢復(fù)健康，投入生產(chǎn)和建設(shè)。它是國家通過立法形式，借助經(jīng)濟(jì)、行政和法律手段強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和本人按照一定的比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)，建立社會醫(yī)療保險(xiǎn)基金，支付雇員醫(yī)療費(fèi)用的一種醫(yī)療保險(xiǎn)制度。所以我國的社會醫(yī)療保險(xiǎn)由四部分構(gòu)成： 基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療救助、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和個人補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

實(shí)行社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度具有重要的意義，首先有利于提高社會勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)社會生產(chǎn)的快速發(fā)展；其次有利于調(diào)節(jié)收入差別，縮小貧富差距，體現(xiàn)社會公平；最后還有利于維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會文明和進(jìn)步，建立新型的社會關(guān)系。

本文主要分析和研究社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度的財(cái)務(wù)機(jī)制，它是一種經(jīng)濟(jì)活動體系，是醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)，由兩部分構(gòu)成，即本金投入和收益，兩者是相輔相成、互相制約的關(guān)系，現(xiàn)在的社會醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)機(jī)制是主要包括籌資和支付兩個環(huán)節(jié)。其實(shí)質(zhì)是由社會醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌資與支付帶來的社會收益活動中相互聯(lián)結(jié)所構(gòu)成的財(cái)務(wù)活動體系，是社會再生產(chǎn)運(yùn)行的自動調(diào)控系統(tǒng)之一，具有對社會再生產(chǎn)運(yùn)行的調(diào)控功能。

二、我國社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度的財(cái)務(wù)機(jī)制存在的問題

（一）參保結(jié)構(gòu)老齡化

我國已經(jīng)步入人口老齡化時代，所以我國的社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度出現(xiàn)參保結(jié)構(gòu)老齡化的現(xiàn)象是不可避免的。但是人口老齡化帶來的影響是巨大的，首先表現(xiàn)在醫(yī)療保險(xiǎn)資金籌措困難，因?yàn)槲覈F(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)制度規(guī)定60歲以上的人群不需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，所以這就導(dǎo)致了不能保證醫(yī)療保險(xiǎn)的資金來源，給資金籌措帶來了巨大壓力，增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；另外就是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的支出不斷增加，因?yàn)槔夏耆说膲勖娱L了，為了保證其健康所需要的醫(yī)療費(fèi)用越來越高。

（二）醫(yī)藥價(jià)格不斷上漲

現(xiàn)在隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民的生活水平不斷提高，醫(yī)療衛(wèi)生條件也隨之得到相應(yīng)的改善，但是同時這樣的增長速度也帶來了醫(yī)藥價(jià)格和醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用高速增長的隱患。原因主要有藥品原材料的價(jià)格不斷上漲，使得藥廠的成本不斷提高，所以只能夠通過提高藥品的出廠價(jià)格來彌補(bǔ)；還有一個原因就是，廠家為了刺激消費(fèi)，使用華麗的包裝，增加了生產(chǎn)成本，所以藥價(jià)也隨之上漲。

（三）醫(yī)師職業(yè)道德水平?jīng)]有提高

在現(xiàn)在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，道德風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的。現(xiàn)在的很多醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)為了自身利益的最大化就喪失了基本的醫(yī)師職業(yè)道德，誘導(dǎo)甚至誤導(dǎo)患者的消費(fèi)需求，使得醫(yī)療費(fèi)用增加，造成了不必要的浪費(fèi)，體現(xiàn)了財(cái)務(wù)機(jī)制的不健全。

三、改善我國社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度財(cái)務(wù)機(jī)制的對策

（一）要保證社會醫(yī)療保險(xiǎn)的資金籌措

首先要逐步擴(kuò)大社會醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍，最大限度增加參保的人數(shù)，從而保證了充足的資金，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。其次是要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，合理的調(diào)整社會醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)機(jī)制，我國的社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是由單位和個人共同繳納，比例為單位6%左右，個人2%，這樣的分配比例就造成了企業(yè)和地方的財(cái)政困難，而現(xiàn)在人民富裕了，應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，修改分配比例，提高個人繳費(fèi)比例。奠定我國社會醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)制度的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（二）要建立健全合理的醫(yī)藥價(jià)格體系

在競爭激烈的市場條件下，要建立健全合理的醫(yī)藥價(jià)格體系，保證醫(yī)藥價(jià)格的合理性，不要意味的為了競爭，為了占據(jù)高額的市場，采取過度包裝，降低藥品質(zhì)量的不正當(dāng)手段，做醫(yī)藥要憑自己的良心，要以人民的身體健康為出發(fā)點(diǎn)，這是完善我國社會醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)制度的市場基礎(chǔ)。

（三）要提高醫(yī)師的職業(yè)道德意識

確立制定相應(yīng)的法律法規(guī)，約束和監(jiān)督醫(yī)師的工作，讓他們明白自己工作的重要性和光榮性，提高為人民服務(wù)的意識；醫(yī)院還要加強(qiáng)對醫(yī)師的培訓(xùn)，包括醫(yī)療知識的培訓(xùn)和思想素質(zhì)的培訓(xùn)，要不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)學(xué)知識，充實(shí)自己，提高自己的醫(yī)療操作能力，還要不斷提高自己的職業(yè)道德水平，不要讓利益蒙蔽了自己的心靈。為我國社會醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)制度做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式已經(jīng)不適用現(xiàn)階段高速發(fā)展的時代，必須要指定一系列規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理制度。合理有效的財(cái)務(wù)管理制度對于社會醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展具備重要的作用，但是想要良好的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理制度不可能是僵化不變的，必須是動態(tài)的，根據(jù)自身以及市場環(huán)境變化的。本文僅針對財(cái)務(wù)管理制度提出了一些看法以及意見，希望能夠?qū)ξ覈鐣t(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度的制定起到拋磚引玉的作用，相關(guān)機(jī)構(gòu)需要依據(jù)自身?xiàng)l件合理制定切合實(shí)際的財(cái)務(wù)管理制度。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理制度范文

(一)社保財(cái)會制度未跟得上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化

首先是無法在財(cái)務(wù)報(bào)表中真實(shí)反映和核算部分社保財(cái)務(wù)活動的內(nèi)容。在傳統(tǒng)的社保財(cái)務(wù)管理中看來，因?yàn)檫@部分內(nèi)容不是財(cái)會核算應(yīng)該反映的內(nèi)容，但這部分社保基金運(yùn)行影響社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社保基金的收益情況，甚至還對巨大基金的風(fēng)險(xiǎn)詳有不測。其次，即使反映了財(cái)務(wù)管理報(bào)表的內(nèi)容，這種反應(yīng)也不能說的上可靠，真實(shí)。比如，根據(jù)歷史成本原則，本金部分在財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的信息與基金保值增值可能與實(shí)際情況存在著巨大的差距。這樣的財(cái)務(wù)管理信息會誤導(dǎo)社保基金使用和決策者合理地利用社會保險(xiǎn)基金。

(二)監(jiān)督不力導(dǎo)致信息失真

按照現(xiàn)行的社保財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)工作部門的主管單位是各級財(cái)政行政部門。各級財(cái)政部門負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)監(jiān)督實(shí)施及管理制度。根據(jù)《財(cái)務(wù)管理法》的有關(guān)規(guī)定，依照有關(guān)社保行政法規(guī)對有關(guān)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理資料實(shí)施監(jiān)督檢查。在一些地方、一些社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)督乏力、監(jiān)管手段缺乏的現(xiàn)象依然存在。因?yàn)閷τ谏绫Ｘ?cái)務(wù)管理信息的可靠性和真實(shí)性稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政等部門都有權(quán)監(jiān)管，導(dǎo)致各個監(jiān)管部門存在著缺乏配合的現(xiàn)象，對各家齊抓共管的監(jiān)管方式?jīng)]有進(jìn)行配合。要對社保財(cái)務(wù)信息失真的問題從根本上解決，必須運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律手段綜合治理，完善社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理治理結(jié)構(gòu);對內(nèi)部稽核審計(jì)作用充分發(fā)揮;積極研究，將社保財(cái)務(wù)管理制度完善化;運(yùn)用法律手段，將社保基金的監(jiān)管予以加強(qiáng)。

二、關(guān)于社保財(cái)務(wù)管理信息真實(shí)性的思考

從以上論述可知，社保財(cái)務(wù)管理信息本質(zhì)屬性的重要質(zhì)量特征社就是保財(cái)務(wù)管理信息的真實(shí)性。目前，一些社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性狀況令人擔(dān)憂。正如社保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性包含有反映準(zhǔn)確性、反映完整性和真實(shí)性一樣，社保財(cái)務(wù)管理信息的失真也包括有不完整、不準(zhǔn)確和不真實(shí)三個方面,財(cái)務(wù)管理信息在真實(shí)性方面存在的主要問題有：

(一)社保財(cái)務(wù)管理信息反映真實(shí)性受制度的局限作用

社保財(cái)務(wù)管理制度本身的缺陷及其與財(cái)務(wù)慣例的差距，對于確保信息的真實(shí)性是不利的。各項(xiàng)基金的核算在社保財(cái)務(wù)制度下只作了原則上的規(guī)定，由各自省份根據(jù)情況確定基金的比例確定以及核算的與否，這在客觀上為某些經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社保基金保值管理提供了一定的空間，由于同一社保財(cái)務(wù)事項(xiàng)，社保財(cái)務(wù)管理人員對選擇的方法可能很多種，作出不同的處理，使得不能完全保證社保財(cái)務(wù)管理信息的真實(shí)性。

(二)社保財(cái)務(wù)管理信息不準(zhǔn)確

主要是由于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)某些財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高，對社保財(cái)務(wù)制度所規(guī)定的核算方法、程序不熟悉，對于賬表之間、賬實(shí)之間以及賬賬之間的數(shù)據(jù)往往會造成不符，社保財(cái)務(wù)管理誠信缺失在社保財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)判斷能力的差異下提供了推動力，在社保財(cái)務(wù)核算中盡管社保財(cái)務(wù)管理人員力求準(zhǔn)確，為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)決策的信息能夠提供有用性，但由于本身經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識不同的社保財(cái)務(wù)管理人員，參差不齊的自身素質(zhì)，存在職業(yè)判斷水平的差異，對社保財(cái)務(wù)政策就出現(xiàn)同樣性質(zhì)的，對于不同的結(jié)果是由于理解的不同。

(三)社保財(cái)務(wù)管理信息不完整

第4篇：保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理制度范文

1. 我部室建立了“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任制，部門員工認(rèn)真履行簽定了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，并嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部的安全工作管理制度及規(guī)定來執(zhí)行各項(xiàng)工作。

2. 嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，自覺維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司會計(jì)電算化管理制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。正確計(jì)算公司的收入、成本、費(fèi)用，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、真實(shí)、及時，確保公司各種資金存放按財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定辦理。計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)設(shè)備的啟動和關(guān)閉要按照操作規(guī)程進(jìn)行，對外來移動盤使用之前，要進(jìn)行病毒檢測，以免帶進(jìn)計(jì)算機(jī)病毒。發(fā)現(xiàn)病毒，應(yīng)采取隔離、控制措施，及時清除。及時更新病毒查殺軟件，保持良好的防毒狀態(tài)。每臺計(jì)算機(jī)應(yīng)設(shè)置開機(jī)密碼，并不得泄露給他人，重要數(shù)據(jù)要及時備份。

3. 定期檢查電線、電器有無損壞或安全隱患，如有損壞的及時通知后勤部進(jìn)行維修、維護(hù)，部門員工正確、安全地使用電器，下班時認(rèn)真檢查，全部關(guān)閉，無安全隱患后才離開。經(jīng)常檢查門窗和防盜報(bào)警設(shè)施，若有損壞應(yīng)及時維修或更換，使用合格安全的保險(xiǎn)柜，保險(xiǎn)柜應(yīng)及時關(guān)鎖，鑰匙應(yīng)隨身攜帶，不得放在辦公室內(nèi)或轉(zhuǎn)交他人，不得泄露密碼，備用鑰匙應(yīng)妥普保管。部室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁使用明火電器，做到“安全第一、預(yù)防為主”、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁吸煙，做好防火安全。

第5篇：保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理制度范文

第一條為了加強(qiáng)金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范金融企業(yè)財(cái)務(wù)行為，促進(jìn)金融企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的建立和完善，防范金融企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)金融企業(yè)及其相關(guān)方合法權(quán)益，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的國有及國有控股金融企業(yè)、金融控股公司、擔(dān)保公司，城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、信用社（以下簡稱金融企業(yè)）適用本規(guī)則。

其他金融企業(yè)參照本規(guī)則執(zhí)行。

第三條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)則的規(guī)定，以及自身發(fā)展的需要，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)置財(cái)務(wù)管理職能部門，配備專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，綜合運(yùn)用規(guī)劃、預(yù)測、計(jì)劃、預(yù)算、控制、監(jiān)督、考核、評價(jià)和分析等方法，籌集資金，營運(yùn)資產(chǎn)，控制成本，分配收益，配置資源，反映經(jīng)營狀況，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營和價(jià)值最大化。

第四條各級人民政府財(cái)政部門（以下簡稱財(cái)政部門）依法指導(dǎo)、管理和監(jiān)督本級金融企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。

省級以上人民政府財(cái)政部門的派出機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)依法履行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的職責(zé)。

金融企業(yè)在完成工商登記后30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向同級財(cái)政部門提交設(shè)立批準(zhǔn)證書、營業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資證明、章程等文件的復(fù)印件。

金融企業(yè)發(fā)生分立、合并、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，以及主要工商登記事項(xiàng)發(fā)生變更時，在依法完成工商變更登記后30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向同級財(cái)政部門提交有關(guān)的變更文件復(fù)印件。

第五條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法納稅。金融企業(yè)財(cái)務(wù)處理與稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定不一致的，納稅時應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行調(diào)整。

第二章職責(zé)、職權(quán)

第六條財(cái)政部門履行下列財(cái)務(wù)管理職責(zé)：

（一）監(jiān)督金融企業(yè)執(zhí)行本規(guī)則以及其他的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，指導(dǎo)、督促金融企業(yè)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度；

（二）指導(dǎo)、督促金融企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，監(jiān)測金融企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其營運(yùn)狀況，監(jiān)督金融企業(yè)的財(cái)務(wù)行為；

（三）加強(qiáng)金融企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理，實(shí)施金融企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)；

（四）監(jiān)督金融企業(yè)接受社會審計(jì)和資產(chǎn)評估；

（五）制定并實(shí)施促進(jìn)金融企業(yè)改革和發(fā)展的財(cái)政、財(cái)務(wù)政策，組織金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（六）有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他財(cái)務(wù)管理職責(zé)。

第七條金融企業(yè)的投資者（以下簡稱投資者）一般通過股東（大）會、董事會或者其他形式的治理機(jī)構(gòu)行使下列財(cái)務(wù)管理職權(quán)：

（一）執(zhí)行并督促經(jīng)營者執(zhí)行國家有關(guān)金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定；

（二）決定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，明確經(jīng)營者的財(cái)務(wù)管理權(quán)限；

（三）決定財(cái)務(wù)管理職能部門的設(shè)置；

（四）決定財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，決定籌資、投資、處置重大資產(chǎn)、依法提供除主營擔(dān)保業(yè)務(wù)范圍以外的擔(dān)保、捐贈、重組、經(jīng)營者報(bào)酬、利潤分配等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)；

（五）對經(jīng)營者實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)考核，決定聘任或者解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（六）決定聘用或者解聘承辦社會審計(jì)和資產(chǎn)評估等業(yè)務(wù)的社會中介機(jī)構(gòu)；

（七）按照章程的規(guī)定，行使其他財(cái)務(wù)管理職權(quán)。

投資者可以通過制度規(guī)范、章程約定等方式，將投資者財(cái)務(wù)管理職權(quán)全部或者部分授予經(jīng)營者。

金融企業(yè)按規(guī)定可以向其控股的企業(yè)委派或者推薦財(cái)務(wù)總監(jiān)。

第八條金融企業(yè)的經(jīng)營者（以下簡稱經(jīng)營者）按照規(guī)定行使下列財(cái)務(wù)管理職權(quán)：

（一）執(zhí)行國家有關(guān)金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定；

（二）擬訂內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，經(jīng)投資者議定后報(bào)同級財(cái)政部門備案，并具體組織實(shí)施；

（三）組織財(cái)務(wù)預(yù)測，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算草案，實(shí)施財(cái)務(wù)控制、分析和考核；

（四）組織實(shí)施籌資、投資、處置重大資產(chǎn)、擔(dān)保、捐贈、重組和利潤分配等財(cái)務(wù)管理方案；

（五）組織財(cái)務(wù)事項(xiàng)審批；

（六）組織繳納稅金、規(guī)費(fèi)；

（七）執(zhí)行國家有關(guān)職工勞動報(bào)酬和勞動保護(hù)的規(guī)定，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，保障職工合法權(quán)益；

（八）歸集財(cái)務(wù)信息，依法組織編制和報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告；

（九）提請聘任或者解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（十）配合有關(guān)機(jī)構(gòu)依法實(shí)施的審計(jì)、評估和監(jiān)督檢查；

（十一）按照章程的規(guī)定，以及股東（大）會或者董事會的要求，行使其他財(cái)務(wù)管理職權(quán)。

第三章財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

第九條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)則的規(guī)定，以及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的要求，建立健全包括識別、計(jì)量、監(jiān)測和控制等內(nèi)容的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的權(quán)限、程序、應(yīng)急方案和具體措施，以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第十條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范有效的資本補(bǔ)充機(jī)制，保持業(yè)務(wù)規(guī)模與資本規(guī)模相適應(yīng)，在資本充足率、償付能力等方面滿足有關(guān)法律、法規(guī)的要求。

從事商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，資本充足率不得低于8％，核心資本充足率不得低于4％；從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，償付能力充足率不得低于規(guī)定的數(shù)額；從事證券業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，凈資本負(fù)債率應(yīng)滿足規(guī)定的數(shù)額要求。

第十一條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照保障相關(guān)各方利益、保證支付能力、實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的原則，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，控制資產(chǎn)負(fù)債比例，足額提留用于清償債務(wù)的資金。

從事銀行業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定交存存款準(zhǔn)備金，留足備付金；從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，應(yīng)按注冊資本的20％提取資本保證金，存入指定銀行，除清算時用于清償債務(wù)外，不得動用；從事證券業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，負(fù)債與凈資產(chǎn)的比例應(yīng)滿足規(guī)定的數(shù)額要求。

第十二條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年終對各類資產(chǎn)進(jìn)行評價(jià)，并逐步實(shí)現(xiàn)動態(tài)評價(jià)，按照規(guī)定進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分類，對可收回金額低于賬面價(jià)值的部分，按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

金融企業(yè)對計(jì)提減值準(zhǔn)備的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。對能夠收回或者繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)收回或者使用；對已經(jīng)損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序核銷；對已經(jīng)核銷的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行賬銷案存管理。

第十三條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時分析市場利率、匯率波動情況，預(yù)計(jì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，并按照規(guī)定的程序，運(yùn)用金融衍生工具，減少利率、匯率風(fēng)險(xiǎn)損失。

第十四條金融企業(yè)發(fā)生關(guān)聯(lián)交易，必須履行規(guī)定的程序，并按照規(guī)定控制總量和規(guī)模，遵循公開、公平、公正的原則，確定并及時結(jié)算資源、勞務(wù)或者義務(wù)的價(jià)款，不得利用關(guān)聯(lián)交易操縱利潤、逃避稅收。

第十五條金融企業(yè)委托其他機(jī)構(gòu)理財(cái)或者從事其他業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，依法簽訂書面合同，明確業(yè)務(wù)授權(quán)和具體操作程序，定期對賬，制定風(fēng)險(xiǎn)防范的具體措施。

金融企業(yè)委托其他機(jī)構(gòu)理財(cái)或者從事其他業(yè)務(wù)，投入的資金不得影響主營業(yè)務(wù)的開展，取得的收入應(yīng)當(dāng)納入賬內(nèi)核算。

第十六條金融企業(yè)依法受托發(fā)放貸款、經(jīng)營衍生產(chǎn)品、進(jìn)行證券期貨交易、買賣黃金、管理資產(chǎn)以及開展其他業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)與自營業(yè)務(wù)分開管理，按照合同約定分配收益、承擔(dān)責(zé)任，不得挪用客戶資金，不得轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第十七條金融企業(yè)對外提供擔(dān)保應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)被擔(dān)保對象的資信及償債能力，采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并設(shè)立備查賬簿登記，及時跟蹤監(jiān)督。

金融企業(yè)提供除主營擔(dān)保業(yè)務(wù)范圍以外的擔(dān)保，應(yīng)當(dāng)由股東（大）會或者董事會決議；為金融企業(yè)投資者或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)由股東（大）會決議。

第十八條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資本規(guī)模控制表外業(yè)務(wù)總量。

金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照風(fēng)險(xiǎn)程度對表外業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)，并嚴(yán)格按照授權(quán)執(zhí)行，禁止違規(guī)操作。

金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時、完整記錄所有表外業(yè)務(wù)，跟蹤檢查表外業(yè)務(wù)變動情況，預(yù)計(jì)可能發(fā)生的損失，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行披露。

第十九條金融企業(yè)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定撥付與分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的營運(yùn)資金，并不得超過規(guī)定的限額。

金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)對分支機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一核算，統(tǒng)一調(diào)度資金，分級管理的財(cái)務(wù)管理制度。條件具備的，可以實(shí)行統(tǒng)一核算，統(tǒng)一調(diào)度資金，業(yè)務(wù)單元制管理的財(cái)務(wù)管理制度。

金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)監(jiān)管，關(guān)注資金異常變動，監(jiān)督并跟蹤分析分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)指標(biāo)的情況，督促境外分支機(jī)構(gòu)遵守所在國家（地區(qū)）關(guān)于金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定。

第四章資金籌集

第二十條金融企業(yè)籌集資本金，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)資本金管理的規(guī)定，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃擬定籌資方案，履行規(guī)定的程序。

金融企業(yè)在國家法律、行政法規(guī)允許的范圍內(nèi)，可以接受貨幣出資，也可以接受實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)出資，或者采取發(fā)行股票等方式籌集資本金。

金融企業(yè)接受非貨幣財(cái)產(chǎn)出資，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，按照評估確認(rèn)或者合同約定的價(jià)值計(jì)價(jià)；采取發(fā)行股票方式籌集的資本金，按照股票面值計(jì)價(jià)。

金融企業(yè)籌集資本金，應(yīng)當(dāng)聘請會計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資。辦理工商登記后，應(yīng)當(dāng)向投資者出具出資證明書。

第二十一條金融企業(yè)籌集的資本金，在持續(xù)經(jīng)營期間，投資者除依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓外，不得以任何方式抽走。

金融企業(yè)在籌集資本金活動中，投資者繳付的出資額超出資本金的差額（包括發(fā)行股票的溢價(jià)凈收入），計(jì)入資本公積。

經(jīng)投資者決議后，資本公積用于轉(zhuǎn)增資本金。

第二十二條金融企業(yè)以借款、吸收存款、發(fā)行債券、融資租賃、向人民銀行再貸款等方式籌集資金，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，明確籌資目的，考慮資金需求和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，簽訂書面合同，不得擅自提高或者變相提高利率以及付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)適時合理調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低籌資成本。

第二十三條金融企業(yè)取得國家投資、財(cái)政補(bǔ)助等財(cái)政資金，區(qū)分以下情況處理：

（一）屬于國家直接投資的，按照國家有關(guān)規(guī)定增加國家資本金或者資本公積；

（二）屬于投資補(bǔ)助的，增加資本公積或者資本金。國家撥款時對權(quán)屬有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由全體投資者共同享有；

（三）屬于貸款貼息、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的，作為收益處理；

（四）屬于彌補(bǔ)虧損、救助損失或者其他用途的，作為收益處理；

（五）屬于政府轉(zhuǎn)貸、償還性資助的，作為負(fù)債管理。

第五章資產(chǎn)營運(yùn)

第二十四條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一管理資金賬戶，明確資金調(diào)度的條件、權(quán)限和程序。調(diào)度資金應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，依據(jù)有效合同和合法憑證辦理手續(xù)，不得私存私放資金。

向境外調(diào)度資金必須符合國家外匯管理的有關(guān)規(guī)定，并履行相應(yīng)的審批程序。

第二十五條金融企業(yè)管理庫存現(xiàn)金、庫存金銀、存放中央銀行與同業(yè)的款項(xiàng)，以及其他形式的現(xiàn)金資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)滿足流動性要求，并控制現(xiàn)金資產(chǎn)總量。

第二十六條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度對合同進(jìn)行財(cái)務(wù)審核，跟蹤履約情況，明確債權(quán)，制定收賬政策，及時清收應(yīng)收款項(xiàng)。

第二十七條金融企業(yè)在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，經(jīng)股東（大）會或者董事會決議，可以用貨幣對外投資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)對外投資，但不得以國家授予的特許經(jīng)營權(quán)對外投資。

用非貨幣財(cái)產(chǎn)對外投資的，應(yīng)當(dāng)聘請資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估并按評估確認(rèn)后的價(jià)值計(jì)價(jià)。

對外投資應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同，明確投資權(quán)益，按照內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的程序支付投資款項(xiàng)，所需資金納入財(cái)務(wù)預(yù)算管理，不得在成本費(fèi)用或者營業(yè)外支出中列支，并及時監(jiān)控和考核投資項(xiàng)目的效益，落實(shí)項(xiàng)目決策者和實(shí)施者的責(zé)任。

向境外投資的，應(yīng)當(dāng)符合國家境外投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和外匯管理等相關(guān)規(guī)定。

第二十八條金融企業(yè)收取、保管和處置抵債資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的工作程序辦理。

收取抵債資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定確定接收價(jià)格，核實(shí)產(chǎn)權(quán)。

保管抵債資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照安全、完整、有效的原則，及時進(jìn)行賬務(wù)處理，定期檢查、賬實(shí)核對。

處置抵債資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照公開、透明的原則，聘請資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評估作價(jià)。一般采用公開拍賣的方式進(jìn)行處置。采用其他方式的，應(yīng)當(dāng)引入競爭機(jī)制選擇抵債資產(chǎn)買受人。

抵債資產(chǎn)不得轉(zhuǎn)為自用。因客觀條件需要轉(zhuǎn)為自用的，應(yīng)當(dāng)履行規(guī)定的程序后，納入相應(yīng)的資產(chǎn)進(jìn)行管理。

第二十九條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，定期清查核實(shí)各類固定資產(chǎn)，落實(shí)使用和管理責(zé)任。

購建重要固定資產(chǎn)、實(shí)施重大技術(shù)改造，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行可行性論證，并落實(shí)決策和執(zhí)行責(zé)任。

固定資產(chǎn)折舊可以依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢和技術(shù)進(jìn)步的要求，結(jié)合固定資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)壽命及其使用狀況，確定折舊年限，選用折舊方法，按季（月）計(jì)提。固定資產(chǎn)折舊政策一經(jīng)選用，一般不得變更，確需變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)股東（大）會或者董事會決議后執(zhí)行。有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定必須披露變更理由的，應(yīng)當(dāng)及時披露。

已交付使用而未辦理竣工決算的在建工程項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)比照固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。

金融企業(yè)固定資產(chǎn)賬面價(jià)值和在建工程賬面價(jià)值之和占凈資產(chǎn)的比重，從事銀行業(yè)務(wù)的最高不得超過40％，從事保險(xiǎn)及其他非銀行業(yè)務(wù)的最高不得超過50％。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十條金融企業(yè)通過自創(chuàng)、購買、接受投資等方式取得的商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)及專有技術(shù)等無形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)依法明確權(quán)屬，落實(shí)經(jīng)營和管理責(zé)任。

變更無形資產(chǎn)權(quán)屬時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評估，并簽訂書面合同。

第三十一條金融企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)損失，包括信貸資產(chǎn)損失、壞賬損失、投資損失、固定資產(chǎn)及在建工程損失等，應(yīng)當(dāng)及時核實(shí)，查清責(zé)任，追償損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

金融企業(yè)以出售、出租、抵押、置換、報(bào)廢等方式處置資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)程序。

處置主營業(yè)務(wù)所用資產(chǎn)，涉及業(yè)務(wù)調(diào)整或者資產(chǎn)重組的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃，制訂業(yè)務(wù)調(diào)整或者資產(chǎn)重組方案，履行規(guī)定的程序后執(zhí)行。

金融企業(yè)對外捐贈應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，明確捐贈的范圍和條件，落實(shí)執(zhí)行責(zé)任，嚴(yán)格辦理捐贈資產(chǎn)的交接手續(xù)。

第六章成本、費(fèi)用

第三十二條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點(diǎn)，按照內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化成本費(fèi)用預(yù)算約束，實(shí)行成本費(fèi)用全員管理和全過程控制。

金融企業(yè)的成本費(fèi)用支出應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定納入賬內(nèi)核算，不得違反規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

第三十三條金融企業(yè)在經(jīng)營過程中發(fā)生的與經(jīng)營有關(guān)的支出，包括各項(xiàng)利息支出（含貼息）扣除允許資本化的部分、手續(xù)費(fèi)支出、傭金支出、業(yè)務(wù)給付支出、業(yè)務(wù)賠款支出、保護(hù)（保障、保險(xiǎn)）基金支出、應(yīng)計(jì)入損益的各種準(zhǔn)備金和其他有關(guān)支出，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)入當(dāng)期損益。

第三十四條金融企業(yè)的成本核算，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格區(qū)分本期成本與下期成本的界限、成本支出與營業(yè)外支出的界限、收益性支出與資本性支出的界限。

金融企業(yè)的成本核算，應(yīng)當(dāng)以季（月）、年為計(jì)算期。同一計(jì)算期內(nèi)，核算成本和營業(yè)收入的起止日期、計(jì)算范圍和口徑應(yīng)當(dāng)一致。

第三十五條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重費(fèi)用支出與經(jīng)濟(jì)效益的配比，實(shí)行費(fèi)用支出的歸口、分級管理和預(yù)算控制，確定必要的費(fèi)用支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷審批程序。

除國家規(guī)定的專用賬戶外，金融企業(yè)每一獨(dú)立核算單位分幣種只能設(shè)立一個費(fèi)用存款專戶，除稅金及附加、折舊、資產(chǎn)攤銷、準(zhǔn)備金和壞賬損失以外的各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)從費(fèi)用專戶中開支。

金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化費(fèi)用支出約束，對業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、通訊費(fèi)、維修費(fèi)、出國經(jīng)費(fèi)、董事會經(jīng)費(fèi)、捐贈等實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。

金融企業(yè)的業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、委托代辦手續(xù)費(fèi)、防預(yù)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)一律按規(guī)定據(jù)實(shí)列支，不得預(yù)提。

第三十六條金融企業(yè)技術(shù)研發(fā)和實(shí)施科技成果產(chǎn)業(yè)化所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入財(cái)務(wù)預(yù)算，形成的資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)納入相應(yīng)的資產(chǎn)進(jìn)行管理。

第三十七條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以及與職工簽訂的勞動合同，核定和計(jì)發(fā)職工薪酬。

金融企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)股東（大）會或者董事會決議，可以對經(jīng)營者、核心技術(shù)人員和核心管理人員實(shí)行與其他職工不同的薪酬辦法。

金融企業(yè)經(jīng)股東（大）會或者董事會決議，可以在工資計(jì)劃中安排一定數(shù)額，對研發(fā)核心技術(shù)、促進(jìn)安全營運(yùn)、開拓市場等作出突出貢獻(xiàn)的職工給予獎勵。

第三十八條金融企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)列入成本(費(fèi)用)。

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且按時足額繳費(fèi)的金融企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）制度，相關(guān)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定列支。

第三十九條金融企業(yè)為職工繳納住房公積金以及職工住房貨幣化分配的處理，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工會經(jīng)費(fèi)按照國家規(guī)定的比例提取，撥交工會使用。

職工教育經(jīng)費(fèi)按照國家規(guī)定的比例提取，用于職工教育和職業(yè)培訓(xùn)。

第四十條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法繳納行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金以及使用或者占用國有資源的費(fèi)用等。

金融企業(yè)有權(quán)拒絕沒有法律、法規(guī)和規(guī)章依據(jù)，或者超過法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的收費(fèi)。

第四十一條金融企業(yè)根據(jù)經(jīng)營情況支付必要的傭金、手續(xù)費(fèi)等支出，應(yīng)當(dāng)簽訂合同，明確支出標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行責(zé)任。除對個人人外，不得以現(xiàn)金支付。

第七章收益、分配

第四十二條金融企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)收入和其他營業(yè)收入、營業(yè)外收入，應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會計(jì)賬簿上按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一登記、核算，不得存放其他單位，或者以任何理由坐支。

投資者、經(jīng)營者及其他職工履行本單位職務(wù)所得收入，包括業(yè)務(wù)收入以及對方給予的傭金、手續(xù)費(fèi)等，全部屬于金融企業(yè)，應(yīng)當(dāng)納入賬內(nèi)核算，不得隱匿、轉(zhuǎn)移、私存私放、坐支或者擅自用于職工福利。

第四十三條金融企業(yè)發(fā)生年度虧損的，可以用下一年度的稅前利潤彌補(bǔ)；下一年度的稅前利潤不足以彌補(bǔ)的，可以逐年延續(xù)彌補(bǔ)；延續(xù)彌補(bǔ)期超過法定稅前彌補(bǔ)期限的，可以用繳納所得稅后的利潤彌補(bǔ)。

第四十四條金融企業(yè)本年實(shí)現(xiàn)凈利潤（減彌補(bǔ)虧損，下同），應(yīng)當(dāng)按照提取法定盈余公積金、提取一般（風(fēng)險(xiǎn)）準(zhǔn)備金、向投資者分配利潤的順序進(jìn)行分配。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

法定盈余公積金按照本年實(shí)現(xiàn)凈利潤的10％提取，法定盈余公積金累計(jì)達(dá)到注冊資本的50％時，可不再提取。

從事銀行業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)于每年年終根據(jù)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和損失的資產(chǎn)余額的一定比例提取一般準(zhǔn)備金，用于彌補(bǔ)尚未識別的可能性損失；從事其他業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定從本年實(shí)現(xiàn)凈利潤中提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，用于補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)損失。

以前年度未分配的利潤，并入本年實(shí)現(xiàn)凈利潤向投資者分配。其中，股份有限公司按照下列順序分配：

（一）支付優(yōu)先股股利；

（二）提取任意盈余公積金；

（三）支付普通股股利；

（四）轉(zhuǎn)作資本（股本）。

資本充足率、償付能力充足率、凈資本負(fù)債率未達(dá)到有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，不得向投資者分配利潤。

任意盈余公積金按照公司章程或者股東（大）會決議提取和使用。

經(jīng)股東（大）會決議，金融企業(yè)可以用法定盈余公積金和任意盈余公積金彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)增資本。法定盈余公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前金融企業(yè)注冊資本的25％。

第四十五條金融企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)股東（大）會決議，可以對經(jīng)營者和核心技術(shù)人員、核心管理人員實(shí)行股權(quán)激勵。

經(jīng)營者及其他職工以勞動、技術(shù)、管理等要素參與收益分配的，分配辦法應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)股東（大）會決議后，區(qū)別以下情況處理：

（一）取得股權(quán)的，與其他投資者一同分配利潤；

（二）沒有取得股權(quán)的，在相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的利潤限額和分配標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，從當(dāng)期費(fèi)用中列支。

第八章重組、清算

第四十六條金融企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，可以通過分立、合并等方式進(jìn)行重組。

實(shí)施重組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行可行性論證，履行規(guī)定程序，組織開展財(cái)產(chǎn)清查，聘請會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評估，組織與債權(quán)人協(xié)商，制訂債務(wù)處置或者承繼、股權(quán)設(shè)置、資本重組的實(shí)施方案。

第四十七條金融企業(yè)分立，應(yīng)當(dāng)按照資產(chǎn)相關(guān)性或者業(yè)務(wù)相關(guān)性原則分割財(cái)產(chǎn)、承擔(dān)債務(wù)，并明確分立后的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

對不能分割的財(cái)產(chǎn)，在評估的基礎(chǔ)上，經(jīng)各方協(xié)商，由擁有財(cái)產(chǎn)的一方給予其他方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十八條金融企業(yè)合并，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的金融企業(yè)或者新設(shè)的金融企業(yè)承繼合并各方的債權(quán)、債務(wù)，并明確合并后的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

金融企業(yè)合并凈資產(chǎn)超出注冊資本的部分，作為資本公積；少于注冊資本的部分，應(yīng)當(dāng)變更注冊資本或者由投資者補(bǔ)足出資。

對資不抵債金融企業(yè)以承擔(dān)債務(wù)方式合并的，合并方應(yīng)當(dāng)采取重整措施，按照合并方案履行償債義務(wù)。

第四十九條金融企業(yè)實(shí)行托管經(jīng)營，應(yīng)當(dāng)簽訂托管經(jīng)營合同，明確被托管企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、托管經(jīng)營目標(biāo)、托管財(cái)產(chǎn)處置權(quán)限以及收益分配辦法等，并落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)管責(zé)任。

受托金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)托管經(jīng)營合同制定相關(guān)方案，重組托管金融企業(yè)的財(cái)產(chǎn)與債務(wù)、調(diào)整業(yè)務(wù)、安置職工。

托管經(jīng)營合同沒有約定且未經(jīng)托管金融企業(yè)股東（大）會同意，受托金融企業(yè)不得擅自改組、改制、轉(zhuǎn)讓托管金融企業(yè)，不得非法轉(zhuǎn)移托管金融企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和業(yè)務(wù)，不得以托管金融企業(yè)名義或者以托管財(cái)產(chǎn)對外擔(dān)保。

第五十條金融企業(yè)進(jìn)行重組時，對已占用的國有劃撥土地應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評估，履行相關(guān)手續(xù)后，區(qū)別以下情況處理：

（一）繼續(xù)采取劃撥方式的，可以不納入資產(chǎn)管理，但應(yīng)當(dāng)明確劃撥土地使用權(quán)權(quán)益，并按規(guī)定用途使用，設(shè)立備查賬簿登記；

（二）采取作價(jià)入股方式的，將應(yīng)繳納的土地出讓金轉(zhuǎn)作國家資本，形成的國有股權(quán)由重組前的國有資本持有單位或者財(cái)政部門確認(rèn)的單位持有；

（三）采取出讓方式的，由金融企業(yè)購買土地使用權(quán)，支付出讓費(fèi)用；

（四）采取租賃方式的，由金融企業(yè)租賃使用，租金水平參照銀行同期貸款利率確定，并在租賃合同中約定。

金融企業(yè)進(jìn)行重組時，對已占用的特許經(jīng)營權(quán)等國有資源，依法可以轉(zhuǎn)讓的，比照前款處理。

第五十一條金融企業(yè)重組過程中，對拖欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用以及欠繳的基本社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)以金融企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)優(yōu)先清償。

第五十二條金融企業(yè)被責(zé)令關(guān)閉、依法破產(chǎn)或者經(jīng)營期限屆滿終止經(jīng)營或者解散的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)和金融企業(yè)章程的規(guī)定實(shí)施清算。

金融企業(yè)自愿清算的，由金融企業(yè)股東（大）會決議后執(zhí)行。

金融企業(yè)依法進(jìn)行清算，應(yīng)當(dāng)對非貨幣財(cái)產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)評估。

第五十三條金融企業(yè)的清算財(cái)產(chǎn)支付清算費(fèi)用后，按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的順序清償債務(wù)。

第五十四條金融企業(yè)清算完畢，應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告，聘用會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，并將清算報(bào)告和審計(jì)報(bào)告報(bào)投資者決議或者人民法院確認(rèn)后，向相關(guān)部門、債權(quán)人以及其他利益相關(guān)人通告。

第五十五條金融企業(yè)與職工解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除正常經(jīng)營期間發(fā)生的列入當(dāng)期費(fèi)用以外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別以下情況處理：

（一）重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支付；

（二）清算時發(fā)生的，以扣除清算費(fèi)用后的清算財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償。

第九章財(cái)務(wù)信息

第五十六條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)在會計(jì)電算化的基礎(chǔ)上，整合業(yè)務(wù)和信息流程，推行財(cái)務(wù)管理信息化，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)相關(guān)信息一次性處理和實(shí)時共享。

第五十七條金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，以及財(cái)政部的統(tǒng)一要求編制中期財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，并通過內(nèi)部審核，在規(guī)定期限內(nèi)向財(cái)政部門以及其他與金融企業(yè)有關(guān)的使用者報(bào)送，不得拒絕、拖延財(cái)務(wù)信息的披露。

第五十八條金融企業(yè)報(bào)送的年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。

金融企業(yè)不得編制和對外提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)信息。

金融企業(yè)負(fù)責(zé)人對本企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第五十九條財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)建立健全金融企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)制度，對金融企業(yè)資本充足狀況、償付能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、盈利狀況和社會貢獻(xiàn)等進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)結(jié)果作為制定有關(guān)金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策和考核有關(guān)金融企業(yè)的依據(jù)。

金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)按財(cái)務(wù)評價(jià)制度的要求，對財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行總結(jié)、評價(jià)和考核。

第六十條財(cái)政部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，謹(jǐn)慎、合法地保管、使用金融企業(yè)提供的財(cái)務(wù)信息，不得利用未公開的財(cái)務(wù)信息牟取利益或者損害金融企業(yè)利益。

第十章罰則

第六十一條金融企業(yè)有下列情形之一的，由財(cái)政部門責(zé)令限期改正，或者予以通報(bào)批評：

（一）不按規(guī)定提交設(shè)立、變更文件的；

（二）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制未達(dá)到規(guī)定要求的；

（三）籌集和運(yùn)用資金不符合規(guī)定要求的；

（四）不按規(guī)定開設(shè)和管理資金賬戶的；

（五）資產(chǎn)管理不符合規(guī)定，形成賬外資產(chǎn)的；

（六）不按規(guī)定列支經(jīng)營成本、費(fèi)用的；

（七）不按規(guī)定確認(rèn)經(jīng)營收益的；

（八）不按規(guī)定計(jì)提減值準(zhǔn)備、提留準(zhǔn)備金、分配利潤的；

（九）不按規(guī)定處理財(cái)政資金、國有資源的；

（十）不按規(guī)定順序清償債務(wù)、處理財(cái)產(chǎn)的；

（十一）不按規(guī)定處理職工社會保險(xiǎn)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；

（十二）其他違反金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定的。

第六十二條金融企業(yè)有下列情形之一的，由財(cái)政部門責(zé)令限期改正，并對金融企業(yè)及其負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予警告：

（一）不按照規(guī)定建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的；

（二）內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度明顯與國家法律、法規(guī)和統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度相抵觸，且不按財(cái)政部門要求修改的；

（三）不按照規(guī)定提供財(cái)務(wù)信息的；

（四）拒絕、阻擾依法實(shí)施的財(cái)務(wù)監(jiān)督的。

第六十三條金融企業(yè)違反本規(guī)則，有關(guān)法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定處理、處罰。

財(cái)政部門在依法實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督中，對不屬于本部門職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法移送相關(guān)管理部門。

第六十四條財(cái)政部門工作人員在履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)過程中、、，或者泄露國家秘密、商業(yè)秘密的，依法進(jìn)行處理。

第十一章附則

第6篇：保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理制度范文

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院，財(cái)務(wù)管理，管理問題，解決對策

1.前言

醫(yī)院作為一種特殊的行業(yè)承載著就救死扶傷、全民保健的任務(wù)，是我國社會主義發(fā)展過程中極其重要的一環(huán)。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院綜合管理過程中最為核心的部分，它的好壞直接關(guān)系到一個醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的好壞，是衡量醫(yī)院整體管理水平的重要指標(biāo)。傳統(tǒng)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體制存在著諸多的弊端，財(cái)務(wù)管理體制以會計(jì)核算為核心，早就不適應(yīng)社會的發(fā)展了，諸多弊端也不斷顯現(xiàn)[1]。

2.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過程中存在的問題

2.1管理制度不健全，觀念陳舊，模式僵化

雖然我國不斷修訂《醫(yī)院會計(jì)制度》，不斷完善《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》，但是隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的不斷完善，原有的會計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度已經(jīng)跟不少時代的步伐，不能滿足社會、集體和個人的要求了。醫(yī)院沒有完整的會計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度可以遵循，所以不少醫(yī)院單位制定了一些政策，但是這種隨意制定的政策沒有法律效益，主觀可改動性太大，有時候造成的混亂更加棘手。傳統(tǒng)觀念上醫(yī)院是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，是公立企業(yè)，是國有企業(yè)，采用事業(yè)單位管理模式，醫(yī)院資金投入巨大，但是并不關(guān)心成本和利潤問題[2]。

2.2財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低，預(yù)算管理制度不完善

我國醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)偏低，這是我國各大醫(yī)院普遍存在的現(xiàn)象。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，財(cái)務(wù)人員工作的主要是會計(jì)審核，只要了解基本的財(cái)務(wù)審核和批審的主要流程就好，通俗的講就是能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。但是新的經(jīng)濟(jì)體制下，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理不僅僅需要簡單的核算和批審，而是要對財(cái)務(wù)問題有具體分析的能力，要有先進(jìn)的理財(cái)觀念和知識，積極主動的去掌握知識，并且不斷的創(chuàng)新。此外，我國預(yù)算管理制度不完善，認(rèn)為預(yù)算是“虛無縹緲”的形式，于醫(yī)院的整體發(fā)展無意義。

2.3醫(yī)院缺乏投資意識和融資渠道，財(cái)務(wù)控制力度薄弱

缺乏投資意識和融資渠道是大部分公立企業(yè)的通病，醫(yī)院作為救死扶傷的單位更是如此。比如在醫(yī)院在建筑維修和設(shè)備引進(jìn)的投資中，根本就不去研究投資的可行性和經(jīng)濟(jì)性，一味盲目的引進(jìn)，不去衡量投入與回報(bào)的比例，最終造成資源浪費(fèi)，投資失敗的現(xiàn)象。此外，醫(yī)院對財(cái)務(wù)控制力度薄弱，這里的財(cái)務(wù)控制包括三個方面：醫(yī)院對現(xiàn)金管理不嚴(yán)，醫(yī)院對藥物存貨控制力度不夠，醫(yī)院對醫(yī)院固定資產(chǎn)不清。對現(xiàn)金管理不嚴(yán)直接影響醫(yī)院的投資，對藥物存貨控制力度不夠直接影響醫(yī)院的預(yù)算是否合理，對醫(yī)院固定資產(chǎn)不清影響醫(yī)院的融資問題[3]。

3.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過程中的若干意見

3.1健全財(cái)務(wù)管理制度，增強(qiáng)管理意識

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理指的是通過籌集、分配、使用、清償醫(yī)院資金，統(tǒng)籌兼顧的了解醫(yī)院資金走向，并且控制資金的走向，為醫(yī)院創(chuàng)造利益的管理制度。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過程中，應(yīng)該不斷完善財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，不斷精細(xì)財(cái)務(wù)的管理細(xì)節(jié)，加大管理的范圍。不同的醫(yī)院可以在國家的規(guī)章制度下，根據(jù)自身的特殊情況制定適合醫(yī)院自身發(fā)展的管理制度，增強(qiáng)醫(yī)院和財(cái)務(wù)人員的管理意識。讓多數(shù)醫(yī)院管理階層認(rèn)識到醫(yī)院的市場性，摒棄傳統(tǒng)的管理模式，而且要意識到醫(yī)院的雙重性質(zhì)：公益性和市場性，提高管理過程中的理論水平，分清兩者的主次、先后，為醫(yī)院帶來確實(shí)有效的利潤，為醫(yī)院的發(fā)展提供有效的資金保證。

3.2完善預(yù)算制度，提高財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)

完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算制度，就不得不提高財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)，因?yàn)樨?cái)務(wù)人員是醫(yī)院預(yù)算的主體。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)教育，提高相應(yīng)的素質(zhì)。不僅讓財(cái)務(wù)人員有能力有精力去完成預(yù)算的工作，而且能夠不斷的反饋信息，為預(yù)算制度的完善提出自己的意見。醫(yī)院不應(yīng)將預(yù)算管理簡簡單單的歸為財(cái)務(wù)人員的工作，而應(yīng)該納入整個醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略步驟中來。健全預(yù)算制度，使預(yù)算工作不再只是幾份文件、幾組數(shù)據(jù)。

3.3加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力度，擴(kuò)大投資渠道，增強(qiáng)投資意識

醫(yī)院可以建立專門的財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，一方面監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的工作，另一方面監(jiān)督財(cái)務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)院對現(xiàn)金、藥物、固定資產(chǎn)的控制力度，提高資金的有效利用率，加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)的管理。醫(yī)院應(yīng)該放棄原有“衣來伸手飯來張口”的觀念，積極主動的投入到市場經(jīng)濟(jì)中去，增強(qiáng)自我投資意識，擴(kuò)展投資渠道，讓醫(yī)院在運(yùn)行的過程中品嘗到市場經(jīng)濟(jì)帶來的“甜頭”。

4.結(jié)語

在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中，醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理制度已經(jīng)受到了前所未有的挑戰(zhàn)。調(diào)整醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，健全醫(yī)院的預(yù)算制度，讓醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)體制改革的過程中迎頭而上已經(jīng)成為了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的主流發(fā)展方向。本文只是簡單闡述了我國醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過程中遇到的問題和解決措施，在實(shí)際的管理過程中，醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況做好財(cái)務(wù)管理，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理制度范文

關(guān)鍵詞：

中小企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；對策

中圖分類號：F23

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1672-3198（2012）07-0030-02

1 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度存在的問題

1.1 資金鏈不穩(wěn)定，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)

中小企業(yè)由于自身規(guī)模小，其資金流動性相對較差，特別是在現(xiàn)實(shí)的情況下，國家對金融系統(tǒng)管理更為嚴(yán)格，使得企業(yè)在銀行借貸的難度加大，而對民間資本的使用方面，由于其自身經(jīng)濟(jì)規(guī)模小，使得民間資本對中小企業(yè)的熱情不高，認(rèn)為其信用認(rèn)可相對較低、還款能力差，而企業(yè)又不能像大企業(yè)那樣進(jìn)行上市，通過發(fā)行股票和債券的方式，獲得相應(yīng)的資金，為企業(yè)的發(fā)展贏得物質(zhì)保證，因此對企業(yè)財(cái)務(wù)管理而言，似乎其工作內(nèi)容變?yōu)榱撕唵蔚某黾{，應(yīng)有的作用難以發(fā)揮。

1.2 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算職能發(fā)揮不顯著

由于市場競爭的加劇和市場情況的波動，特別是近年來隨著與國際貿(mào)易的日益增加，使得企業(yè)在投資風(fēng)險(xiǎn)防范等方面還有不少的工作要做，而對企業(yè)內(nèi)部而言，尤其在財(cái)務(wù)管理人員使用和培訓(xùn)，財(cái)務(wù)制度落實(shí)完善方面還有很多功課要做，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測方面還有不少漏洞，因此也使得企業(yè)投資的盲目性加大，一旦出現(xiàn)市場變化，極易引起企業(yè)效益的下滑。

1.3 企業(yè)管理模式陳舊

就我國現(xiàn)實(shí)而已，中小企業(yè)中大多數(shù)屬于家族式企業(yè)或聯(lián)營性質(zhì)的企業(yè)，其企業(yè)的發(fā)展壯大在很大程度上依賴管理層的決策和領(lǐng)導(dǎo)。這一模式一方面會使得企業(yè)能夠在創(chuàng)業(yè)初期得到快速的發(fā)展，容易形成合力。但另一方面，則由于在企業(yè)內(nèi)部沒有建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)的發(fā)展壯大還是過分依靠了某個人的能力，使得企業(yè)后勁不足，而財(cái)務(wù)管理方面也難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。

1.4 企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制欠缺

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是保障企業(yè)管理制度落實(shí)，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)在潛力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的重要保障。而作為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的重要內(nèi)容之一的財(cái)務(wù)管理制度，在中小企業(yè)中發(fā)揮作用不明顯。財(cái)務(wù)管理從人員的配備到日常的工作管理，都被企業(yè)管理層所左右，沒有獨(dú)立工作的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)制保證。因此，往往沒有為企業(yè)的決策者們提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的企業(yè)內(nèi)部信息，幫助決策者進(jìn)行決策。甚至有的財(cái)務(wù)管理部門淪為了管理者的保險(xiǎn)柜，資金的規(guī)劃、使用、管理無章可循。

1.5 財(cái)務(wù)管理人員自身素質(zhì)存在缺陷

財(cái)務(wù)工作人員是財(cái)務(wù)管理工作的核心，是各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)的關(guān)鍵，其作用至關(guān)重要。而在企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)營活動中，財(cái)務(wù)工作人員從人員的選拔到工作培訓(xùn)，從業(yè)務(wù)考核到獎懲措施都沒有形成行之有效的制度保障，使得其業(yè)務(wù)水平難以滿足實(shí)際的需要。在人員的選拔上，企業(yè)管理者首先考慮的不是其業(yè)務(wù)水平如何，而是能否讓自己放心，是不是自己人，從而造成了許多人員只能是合格的出納，而不是財(cái)務(wù)管理者；在日常的培訓(xùn)方面，企業(yè)關(guān)心的不多，只能夠通過工作人員的自學(xué)去提高素質(zhì)，長此以往，效果可想而知；在業(yè)績評估和獎懲措施的制定方面，沒有對財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)有所了解，造成將其簡單地看做是機(jī)關(guān)的工作人員，沒有有效的激勵措施，影響了工作的展開。

2 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題的原因

2.1 中小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱

對中小企業(yè)而言，資本規(guī)模小，內(nèi)部管理基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)品比較單一，對市場風(fēng)險(xiǎn)的抵抗力相對薄弱，因此影響了其財(cái)務(wù)工作的有序展開，特別在財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測方面，由于人才和制度的缺失，造成企業(yè)開支和投資的盲目性大，往往會引起企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的緊張，稍有經(jīng)營不慎便會造成虧損，更為嚴(yán)重的會引起企業(yè)生存的困難。

2.2 中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度不落實(shí)

中小企業(yè)由于規(guī)模、人才等方面的制約以及經(jīng)驗(yàn)不足等原因的影響，常常不設(shè)立專門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，只是將其定義為財(cái)務(wù)室，無法全面有效地落實(shí)相關(guān)財(cái)務(wù)制度，甚至連賬面的記錄都存在弄虛作假的問題，而研究表明，“不充分的記錄工作是導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的常見因素”。中小企業(yè)管理者財(cái)務(wù)意識淡薄，只關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)活動，使得先進(jìn)科學(xué)的財(cái)務(wù)決策方法難以得到規(guī)范的操作。

2.3 中小企業(yè)內(nèi)控制度不完善

中小企業(yè)由于“家長制”問題比較嚴(yán)重，經(jīng)營者對內(nèi)控制度認(rèn)識不足，內(nèi)控意識薄弱，資金管理賬目混亂，有的財(cái)務(wù)管理人員不會成本核算，更別說對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制。財(cái)務(wù)管理不靠規(guī)范，而是依據(jù)經(jīng)營者的要求，人為地增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。

3 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作基本對策

3.1 提高管理層對財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識

企業(yè)的管理層，特別是對中小型企業(yè)而言，要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，用全面、科學(xué)的眼光對待企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作對企業(yè)生存發(fā)展的重要意義。從自我做起，在企業(yè)上下形成財(cái)務(wù)管理的良好氛圍，營造良好的工作環(huán)境，將現(xiàn)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度引進(jìn)到企業(yè)之中，將優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員招聘到企業(yè)中來，將完善的財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)到日常工作中，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

3.2 提高財(cái)務(wù)管理工作人員自身素質(zhì)

要把好選人用人關(guān)。將有利于企業(yè)高速發(fā)展作為選人 用人的先決條件，克服任人唯親的觀念，積極為企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)人員，為企業(yè)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要做好員工的培訓(xùn)工作。每個企業(yè)都有其自身的特點(diǎn)和實(shí)際，財(cái)務(wù)工作要切實(shí)對企業(yè)自身的實(shí)際情況有著全面深刻的認(rèn)識，才能更好的完成工作。因此要在相關(guān)工作人員的培訓(xùn)方面，制定科學(xué)的培訓(xùn)方案，能夠幫助工作人員認(rèn)清工作的實(shí)際情況，有針對性將工作的重點(diǎn)告知財(cái)務(wù)管理工作人員，提高其工作的針對性。在績效考核和獎懲制度落實(shí)方面，要結(jié)合其工作的實(shí)際情況和重要作用，突出針對性和特點(diǎn)，激發(fā)其工作熱情，提高工作效率。

3.3 健全落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度

財(cái)務(wù)管理制度包括有多個方面，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營到人員管理，是一個十分復(fù)雜的系統(tǒng)。特別是對于中小企業(yè)而言，其企業(yè)雖然自身規(guī)模較小，但相關(guān)的經(jīng)營內(nèi)容沒有絲毫的變化，因此，企業(yè)必須依據(jù)相關(guān)的制度要求，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保企業(yè)的各項(xiàng)活動能夠有法可依。在制度的落實(shí)上，要通過各種方式，在企業(yè)上下形成良好的環(huán)境，使企業(yè)都能夠認(rèn)識到落實(shí)財(cái)務(wù)制度的重要意義，通過制度的落實(shí)，對企業(yè)的各項(xiàng)活動進(jìn)行全過程監(jiān)督，使企業(yè)利潤水平達(dá)到最大化，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展的目的。

3.4 建立完備的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制

一是對原有內(nèi)部控制制度的改革與創(chuàng)新。針對企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中暴露出來的體系不夠完善、內(nèi)容不夠完備、監(jiān)督不夠得力、可操作性不強(qiáng)、滯后性明顯等弊端，企業(yè)內(nèi)部控制制度就要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，充分考慮企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、生產(chǎn)工藝過程、管理模式等內(nèi)容，建立一套行之有效的內(nèi)部控制制度，如建立新型的成本、費(fèi)用控制制度，破除傳統(tǒng)的成本、費(fèi)用與科技創(chuàng)新、市場經(jīng)濟(jì)相脫節(jié)的弊端，使內(nèi)部控制制度更規(guī)范，更具現(xiàn)實(shí)意義。二是建立與之配套的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。首先要成立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員要保持充分的獨(dú)立性，只有如此，才能監(jiān)督內(nèi)部控制制度有效執(zhí)行。其次在審計(jì)工作上，審計(jì)人員應(yīng)該注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和管理效益審計(jì)，企業(yè)審計(jì)中心應(yīng)由審查支出的合理性轉(zhuǎn)移到對支出與效益的全面審查與比較，如實(shí)地將支出的代價(jià)與相應(yīng)的效果當(dāng)成矛盾的統(tǒng)一體來對待。審查企業(yè)財(cái)務(wù)支出的有效性，有利于企業(yè)改善經(jīng)營管理，挖掘生產(chǎn)與工作中的潛力，提高工作效益。

4 結(jié)論

中小企業(yè)不能因?yàn)槠渥陨硪?guī)模小，人員少等因素的制約忽視企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，而是要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念將財(cái)務(wù)管理工作與企業(yè)的生存發(fā)展聯(lián)系起來，在有限的資金、人員的范圍內(nèi)對財(cái)務(wù)管理工作有所側(cè)重，真正使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作走向正規(guī)。也只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步的成長，使企業(yè)能夠始終保持健康發(fā)展的勢頭，真正使企業(yè)上下形成財(cái)務(wù)管理工作正規(guī)化的良好環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

第8篇：保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理制度范文

【關(guān)鍵詞】保險(xiǎn)公司;財(cái)務(wù)管理;問題;措施

保險(xiǎn)公司的發(fā)展離不開財(cái)務(wù)管理工作，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司要通過理財(cái)來增加自己的經(jīng)濟(jì)利益，而同時保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)管理是與公司經(jīng)營的各個方面離不開的，它能夠促進(jìn)保險(xiǎn)公司的健康發(fā)展。保險(xiǎn)公司的性質(zhì)決定了它與其他行業(yè)的區(qū)別是風(fēng)險(xiǎn)性大，所以說做好財(cái)務(wù)管理公司更顯得至關(guān)重要。

一、保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理的概況

我國保險(xiǎn)公司生存的現(xiàn)狀是隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展而不斷改變的，在最開始的情況下，保險(xiǎn)公司是在政府的督導(dǎo)下進(jìn)行運(yùn)營，然后隨著金融行業(yè)的發(fā)展，以及中國國門向世界打開以后，保險(xiǎn)行業(yè)也隨之逐步走向國際化，在發(fā)展中更多的借鑒國際的有利的經(jīng)驗(yàn)，加上我國政府對保險(xiǎn)公司的重視，加大力度的監(jiān)管，在國內(nèi)也形成一個良性發(fā)展的環(huán)境。保險(xiǎn)公司在經(jīng)過自己長期的努力，對員工的素質(zhì)的重視，導(dǎo)致保險(xiǎn)公司形成了很專業(yè)的員工隊(duì)伍，同時也提高了財(cái)務(wù)管理的水平，雖然財(cái)務(wù)管理水平已經(jīng)與過去相比有所提高，但是同國外相對比較有秩序的保險(xiǎn)行業(yè)來比較，我們存在的差距還很大，還需要結(jié)合我國的國情不斷的探索和發(fā)展。但是由于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度之快，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與金融產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不能相分離，保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)正在擴(kuò)大，因此對于保險(xiǎn)公司來說，要解決財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)，并且在提高保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理水平的基礎(chǔ)上，就應(yīng)該更加重視財(cái)務(wù)管理工作。我國大型保險(xiǎn)公司的性質(zhì)是國有獨(dú)資企業(yè)，因此他們具有國有企業(yè)管理中一樣的問題，企業(yè)的信息化建設(shè)平臺還不完善，雖然已經(jīng)有保險(xiǎn)公司能夠意識到信息化給企業(yè)發(fā)展帶來更大的發(fā)展空間，但是他們使用電子商務(wù)的模式還是需要改善，保險(xiǎn)公司的網(wǎng)點(diǎn)沒有和銀行的電子支付系統(tǒng)掛鉤，無法實(shí)現(xiàn)真正的網(wǎng)絡(luò)化，現(xiàn)在很多保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)都是人工操作完成的，這在操作過程中必然增加風(fēng)險(xiǎn)，同時保險(xiǎn)公司也沒有標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理工作制度，自然在工作中會出現(xiàn)看財(cái)務(wù)信息不真實(shí)或者虛假票據(jù)的現(xiàn)象，再加上市場的競爭環(huán)境，而我們的保險(xiǎn)行業(yè)的競爭優(yōu)勢低，所以我們更應(yīng)該積極改變自身的缺陷，完善財(cái)務(wù)管理制度，建立一個系統(tǒng)的合理的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，運(yùn)用信息化建設(shè)，促進(jìn)我國保險(xiǎn)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展提供財(cái)務(wù)保障。

二、保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作存在的問題

(一)財(cái)務(wù)管理體制不完善。保險(xiǎn)公司要想做好財(cái)務(wù)管理工作就要擁有一個完善的財(cái)務(wù)管理體制，但是就目前我國的保險(xiǎn)公司來說，財(cái)務(wù)管理體制還不完善，這主要體現(xiàn)在沒有一個完整的預(yù)算管理制度，同時財(cái)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)報(bào)表制度以及財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督制度也同樣是不完整的，他們構(gòu)成保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)管理體系，這些項(xiàng)目存在的問題就是財(cái)務(wù)管理體制的缺陷，一旦其中一個環(huán)節(jié)擁有問題，那么財(cái)務(wù)信息就存在不真實(shí)的現(xiàn)象，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)也會陷入混亂的局面，會影響到保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)管理水平。預(yù)算不合理，直接影響現(xiàn)金流，財(cái)務(wù)監(jiān)督體制發(fā)揮不出作用，會造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加和擴(kuò)大。財(cái)務(wù)工作本來就是一個完整的復(fù)雜的工作，需要各部門的配合，因此一旦其中一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，那么就會直接影響到整個保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)問題，影響各部門之間的溝通，從而使得公司的財(cái)務(wù)管理工作整體水平不高。(二)保險(xiǎn)公司內(nèi)部職責(zé)分工不明確。現(xiàn)在保險(xiǎn)公司是處于轉(zhuǎn)型的階段，因此公司的發(fā)展還是會受到傳統(tǒng)的保險(xiǎn)公司的經(jīng)營模式的影響，部門的設(shè)立和責(zé)任分工方面還是會存在一定的問題，時間越長問題越突出，這就各部門之間的責(zé)任不明確，在遇到問題的時候相互推諉，不利于保險(xiǎn)公司部門之間的配合，也不利于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，所以保險(xiǎn)公司的很多制度因?yàn)檫@個原因就很難在公司內(nèi)部落實(shí)并執(zhí)行下去。保險(xiǎn)公司的部門的分工是領(lǐng)導(dǎo)分配的和安排的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒有對責(zé)任也一并下分下去，這就影響了后續(xù)工作的開展，很多部門因?yàn)闄?quán)利和責(zé)任不明確就影響到工作效率，對保險(xiǎn)公司的發(fā)展目標(biāo)也是不能及時的跟進(jìn)，業(yè)務(wù)部門和銷售部門的工作開展就不會很順利，他們的發(fā)展沒有目標(biāo)，所以因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司你餓不責(zé)任的分工不明確影響到公司財(cái)務(wù)部門的調(diào)節(jié)作用的發(fā)揮，影響到公司的資金的流通。(三)公司對現(xiàn)金管理存在缺陷。保險(xiǎn)公司是一個使用現(xiàn)金流很大的工作，因此保險(xiǎn)公司的現(xiàn)金管理工作是財(cái)務(wù)管理中一個很重要的任務(wù)，不管是保險(xiǎn)公司的正常辦公的花銷還是各種工作的結(jié)算的花費(fèi)，都是要做好管理的。對于保險(xiǎn)公司的現(xiàn)金的管理是現(xiàn)金開支超過一定的規(guī)定數(shù)額就需要做轉(zhuǎn)賬處理，但是很多保險(xiǎn)公司沒有按照規(guī)定進(jìn)行處理，他們?yōu)榱吮苊忏y行的監(jiān)管，很多公司的事項(xiàng)都采用現(xiàn)金支付的方式進(jìn)行，但是這不利于保險(xiǎn)公司長期的發(fā)展以及現(xiàn)金的管理，時間長會出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)管理中的現(xiàn)金記錄賬本也沒有按照規(guī)定記錄，這導(dǎo)致經(jīng)營出現(xiàn)漏洞，時間長財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會出現(xiàn)差異，對不上賬，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和票據(jù)不相符，一些錢不知去向，這不僅不利于會計(jì)的監(jiān)督也不利于財(cái)務(wù)管理，更不利于保險(xiǎn)公司的可持續(xù)發(fā)展，這些問題不容忽視，應(yīng)該正視起來。(四)會計(jì)人員亂操作現(xiàn)象嚴(yán)重。做好保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)管理工作首先要對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，做好會計(jì)人員的管理，因?yàn)樨?cái)會人員是直接接觸財(cái)務(wù)的工作人員，他們的工作態(tài)度和工作熱情直接影響到財(cái)務(wù)管理的效率。對于保險(xiǎn)公司來說，保費(fèi)都是先支付的，在出現(xiàn)事故以后才進(jìn)行賠付，這兩者之間擁有很大的時間差，這期間就會產(chǎn)生收益費(fèi)用。保險(xiǎn)公司的會計(jì)人員的素質(zhì)要求很高，預(yù)期性也很大，但是很多會計(jì)人員不能客觀的做分配，只能是依據(jù)主觀的思想進(jìn)行處理，亂操作現(xiàn)象嚴(yán)重，在工作中不能按照相關(guān)的會計(jì)制度和準(zhǔn)則辦事，因?yàn)闀?jì)人員的工作參差不齊，那么會計(jì)信息質(zhì)量就很難保證，會計(jì)處理的隨意性和主觀性很大，這不僅會影響會計(jì)信息的質(zhì)量，還會影響保險(xiǎn)絲的財(cái)務(wù)管理決策。

三、我國保險(xiǎn)公司加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的具體措施

(一)完善財(cái)務(wù)制度體系。首先保險(xiǎn)公司在制定各項(xiàng)規(guī)章制度的前提是要與國家的有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)一致，在國家法律允許的范圍內(nèi)開展工作，明確做到財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)范化、細(xì)致化;然后保險(xiǎn)公司還要依據(jù)自身的實(shí)際情況，做好保險(xiǎn)行業(yè)的市場調(diào)查以及融入國際先進(jìn)的理念，制定可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度，方便制度后續(xù)在保險(xiǎn)公司的落實(shí)和執(zhí)行情況的穩(wěn)定;最后保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)制度要做好各方面的規(guī)定，盡量保證財(cái)務(wù)包含的每一個方面都要做出規(guī)定，方便財(cái)會的工作，更有利于日后的追責(zé)問題。(二)加強(qiáng)現(xiàn)金管理，保障資金安全。保險(xiǎn)公司的資金是保險(xiǎn)公司生存的支柱，因此在保險(xiǎn)公司內(nèi)部要做好對資金的管理，保證資金的安全性。這就需要整個保險(xiǎn)公司的部門都參與進(jìn)來，在公司現(xiàn)金收支管理辦法的制度下，嚴(yán)格按照制度工作，雖然現(xiàn)在實(shí)行現(xiàn)收保費(fèi)即出保單的制度，極大降低了應(yīng)收保費(fèi)的額度，使保費(fèi)資金大大縮短了回收期限。對資金的收入要實(shí)行限額制度，減少資金在基層的時間，保證資金按時上繳。同時還要做好銀行賬戶的管理，定期和銀行進(jìn)行對賬，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)公司，并進(jìn)行處理。做好資金的監(jiān)管，保證每一筆資金的適用范圍的合法性和安全性。(三)提高保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)決定保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作的開展情況，所以說保險(xiǎn)公司要對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不僅培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，同時還要有法律知識和思想道德教育，因?yàn)樨?cái)務(wù)工作面對的直接是資金，這就需要員工具有很高的思想道德和抵御各種誘惑的能力，因此應(yīng)該提高能力建設(shè)，為公司的發(fā)展進(jìn)步提供人力保障。對財(cái)務(wù)人員實(shí)行委派制，對委派的相關(guān)人員要實(shí)行基層公司與上級公司相輔相成的雙重管理考核機(jī)制。委派的相關(guān)人員不但需要掌握大量的財(cái)務(wù)知識，還要了解公司的財(cái)務(wù)狀況。同時要逐步提高財(cái)務(wù)工作人員的執(zhí)行力和服務(wù)質(zhì)量，使保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)人員提高責(zé)任意識。綜上所述，保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)管理工作對保險(xiǎn)公司的發(fā)展來說意義重大，因?yàn)樵诿鎸ΡｋU(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)管理問題的時候，保險(xiǎn)公司應(yīng)該積極應(yīng)對，及時的分析問題出現(xiàn)的原因，然后有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行問題的處理，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，用最簡便的方式提高財(cái)務(wù)管理的能力，同時也為保險(xiǎn)公司的發(fā)展提高市場的競爭優(yōu)勢，最終促進(jìn)保險(xiǎn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

［1］葉柏松，高淑娟．財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理體系探討［J］．中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)，2011(12)

［2］鄭江濤．淺談保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作的完善［J］．甘肅金融，2002(S1)

第9篇：保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理制度范文

 

關(guān)鍵詞：企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 重要性

 

一、做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性 

（1）重視人的發(fā)展與管理觀念，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的基本趨勢，也是知識經(jīng)濟(jì)時代的客觀要求。伴隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人本化的理財(cái)觀念已深入人心，而企業(yè)管理中每項(xiàng)財(cái)務(wù)活動都是由人發(fā)起、操作并管理的，因此，企業(yè)發(fā)展的好壞直接取決于財(cái)務(wù)管理的強(qiáng)弱，也就是取決于財(cái)務(wù)人員的知識智慧以及努力程度。做好財(cái)務(wù)管理，建立責(zé)權(quán)明確的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，是企業(yè)有效開展各項(xiàng)工作的基本要求。 

（2）財(cái)務(wù)管作為一種經(jīng)營管理手段，理貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，保證企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。將財(cái)務(wù)管理與企業(yè)經(jīng)營活動聯(lián)系起來，可以確保在營銷活動時不會出現(xiàn)大的資金問題，密切把握資金動向，加大了對企業(yè)債務(wù)、資產(chǎn)、投資回收、現(xiàn)金回流和資產(chǎn)增值等方面的管理與監(jiān)督作用。 

（3）科學(xué)的財(cái)務(wù)管理確保企業(yè)在正常運(yùn)營的同時擴(kuò)大生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。財(cái)務(wù)管理可以指導(dǎo)各項(xiàng)管理工作的深入開展，并且對各項(xiàng)管理工作的過程和最終結(jié)果進(jìn)行全面綜合的反映，根據(jù)企業(yè)的總目標(biāo)和實(shí)際情況制定財(cái)務(wù)計(jì)，控制成本，實(shí)現(xiàn)資源利用最大化；同時，還可以防止生產(chǎn)過程中不必要的開支和浪費(fèi)。 

（4）完善的財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)競爭的重要保障。新經(jīng)濟(jì)形勢下，國際社會的企業(yè)合作日益加深，汽車、網(wǎng)絡(luò)、電信、金融、保險(xiǎn)和一些制造業(yè)相互融為一體，共同發(fā)展。雖然過去的競爭對手轉(zhuǎn)為合作伙伴，但彼此間的競爭仍然存在。因此，科學(xué)完善的管理制度可以大大提升企業(yè)的競爭實(shí)力，為企業(yè)保駕護(hù)航。 

二、如何做好財(cái)務(wù)管理 

（1）與其他部門密切配合。如果財(cái)務(wù)部門與其他管理部門割裂開來，財(cái)務(wù)管理不能延伸到各項(xiàng)管理工作之中，那財(cái)務(wù)管理就成了無本之木，其作用得不到發(fā)揮，形成經(jīng)營和生產(chǎn)“兩面化”會給企業(yè)帶來很大的隱患。 

（2）擁有一只高水平的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的同時不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法制觀念。部分企業(yè)的財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平相對較低，賬目設(shè)置混亂，賬簿的啟用和交接操作不規(guī)范，不正確。部分財(cái)務(wù)人員由于自身原因或外在壓力，喪失了應(yīng)有的職業(yè)道德，并不如實(shí)記錄賬目。甚至出現(xiàn)了私自修改賬目、作假帳、挪用公款的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中所應(yīng)發(fā)揮的作用。 

財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)執(zhí)行者，對財(cái)務(wù)管理能否發(fā)揮效應(yīng)有著至關(guān)重要的作用。因此，會計(jì)人員必須按照會計(jì)法律、法規(guī)和企業(yè)制度進(jìn)行工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員的過程中要嚴(yán)格篩選；在工作中做好監(jiān)督作用；并要不斷提升財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期組織培訓(xùn)、考核等。

（3）完備、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度是保證一個企業(yè)正常運(yùn)作及發(fā)展壯大的必要條件。“工欲善其事，必先利其器”，好的財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)發(fā)展的重要武器， 企業(yè)只有真正做到在原始憑證記錄管理、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收等方面有據(jù)可查、有度可依；在財(cái)務(wù)部門職責(zé)權(quán)限、崗位分工明確；賬務(wù)處理程序井然有序、稽核制度嚴(yán)格透明，才能真正發(fā)揮其主體作用，更好督促各部門工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 

（4）加強(qiáng)資金管理。很多企業(yè)管理者重視資金，卻忽視資金管理的重要作用，沒有科學(xué)的使用資金，造成資金的不足或閑置，降低了利用率，阻礙了資金的循環(huán)流通，大大降低了企業(yè)利潤的生成。 

現(xiàn)金對于企業(yè)來講好比人體的血液。如果企業(yè)的現(xiàn)金流斷裂，迎來的只有倒閉。資金的耗費(fèi)關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)成本和競爭能力，如果光是為了占據(jù)市場，將戰(zhàn)線拉得過長，導(dǎo)致現(xiàn)金套牢，那么企業(yè)周轉(zhuǎn)必然不便利；庫存和應(yīng)收賬款與現(xiàn)金正好成反比，如果沒有很好的財(cái)務(wù)控制，導(dǎo)致成本浪費(fèi)、錯誤決策、重復(fù)購買等，增加了企業(yè)的應(yīng)收賬款，造成虧損，最終現(xiàn)金流斷裂而使企業(yè)轟然倒下。