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    勞動教育方案精選(九篇)

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    勞動教育方案

    第1篇:勞動教育方案范文

    一.活動目的意義

    “感恩父母,孝親敬老”教育活動是師德建設工作和德育工作的重要內容。做好“感恩父母,孝親敬老”教育工作,有利于增強師生“感恩父母,孝親敬老”意識,培養師生“感恩父母,孝親敬老”的能力;有利于創建和諧校園·和諧家庭,培養師生高尚品德,促進小學健康成長。

    1.知恩:讓學生了解父母的養育之恩·老師的培養教導之恩和親人·同學好友的幫助之恩。

    2.感恩:讓學生擁有一顆感恩的心,對父母·老師以及所有有恩自己的人心存感激。

    3.報恩:讓學生學會報恩,增強·培養師生報答父母·老師以及所有有恩自己的人的能力。從而,使學生做一個知恩圖報的人。

    二.活動內容與步驟

    (一)宣傳發動階段(10月6日-10月7日)

    1.學校利用國旗下講話進行活動動員,部署全校開展“感恩父母,孝親敬老”教育活動的有關事宜。

    2.下發《“感恩父母,孝親敬老”活動的倡議書》 進行“感恩父母,孝親敬老”教育活動宣傳發動,營造濃厚的文化氛圍,為“感恩父母,孝親敬老”教育活動奠定良好的輿論基礎。

    (二)活動實施階段(2010年10月6日-10月30日)

    1.班主任召開班會,組織學生了解母親節·父親節·教師節和老人節的由來及有關知識。(10月6日第八課班主任主持)

    2.班級召開“我的爸爸(媽媽)最愛我”主題班會和“算算親情帳,感受父母恩”主題班會。(10月13日第八課班主任主持,全校學生參與,活動后將班會活動方案及活動照片于10月15日前上交德育辦)

    3.開展《爸爸(媽媽)勤勞的一天》和《我的爸爸(媽媽)最愛我》《我與老師》征文比賽。(高一 高二學生參加,每班級于10月14日前上交5篇班內評選好較好的文章,參加學校評選)

    4.布置孝敬作業:一是送父母一句溫馨的祝福;二是給父母講一個開心的故事;三是在父母生日·父親節·母親節,主動給父母過節,祝福父母生日·節日快樂;四是開展給父母捶背·打洗腳水或洗腳活動;五是主動做力所能及的家務勞動;六是主動向父母匯報自己的生活·思想和學習·工作情況。(此項活動將在調查問卷中得以體現)

    5.學校舉行“聽從父母 老師正確教導,不與父母 老師頂撞,不向父母 老師發脾氣”宣誓和簽名活動。(具體通知方案另行通知)

    6.學校在師生家長中進行問卷調查,了解師生“感恩父母,孝親敬老”的表現。(10月10日下發高一高二學生,10月13日班級將反饋表上交校團委)

    7.舉辦“感恩父母”和“感謝師恩”演講比賽活動(10月20日第八課在實驗樓報告廳舉行,高一各班選派一名選手代表班級參賽)

    8.“孝敬文化”知識競賽。(10月15日在教學樓二樓大教室舉行,高一各班級選派三名選手參賽)

    (四)總結表彰階段(2010年11月)

    第2篇:勞動教育方案范文

    為促進民警執法為民思想進一步端正,執勤執法行為進一步規范,人民群眾滿意度進一步提高,大力夯實“三基”工程建設的思想基礎和工作基礎,根據上級有關要求和支隊統一部署,交警二大隊緊緊圍繞打牢思想基礎、苦練基本功“兩個重點”,教育與培訓相結合、教育培訓效果與執法管理實踐相結合、主題教育與自我教育相結合“三個結合”,多措并舉,精心組織,扎實開展“牢固樹立執法為民思想,嚴格規范執勤執法行為”專項教育培訓活動。

    一、成立機構,加強組織領導

    為確保專項教育培訓活動順利開展,取得實效,大隊把此次教育培訓活動作為實施“三基”工程建設的一項重要內容來抓,成立了以大隊長范劍英為組長,教導員苑紅賓為副組長,其他副大隊長為成員的專項教育培訓活動領導小組,制訂了專項教育培訓活動實施方案,進一步細化教育培訓措施,量化教育培訓任務,明確教育培訓責任,定時間、定任務、定人員,在全隊形成了一級抓一級、層層抓落實的格局,確保了專項教育培訓活動時間、人員、內容、效果的四落實。

    二、細化步驟,精心組織開展

    一是集中學習,提高認識。大隊召開專題會議,認真傳達貫徹公安部關于開展“牢固樹立執法為民思想嚴格規范執勤執法行為”專項教育培訓活動的通知精神,組織民警集中學習支隊專項教育培訓活動方案內容,使民警充分認識到公安部在全國交警系統開展專項教育培訓活動的重要意義,進一步增強民警端正執法為民思想、規范執勤執法行為的積極性和自覺性。二是深入排查,認真剖析。大隊結合工作實際,在全隊范圍內深入排查隊伍建設和業務工作中存在的問題,認真剖析原因,扎實進行整改。通過開展執法大檢查活動,找出民警執法形象不佳、執法態度不好的問題,找出車輛和駕駛人收費不規范、考試制度不落實的問題,找出執法違法、索賄受賄的職務違法違紀行為;通過開展民警談心活動,掌握民警隊伍的思想狀況,掌握民警工作、生活上的存在困難;通過下發調查問卷,聽取基層民警反映的真實情況,聽取人大代表、政協委員及社會各屆群眾對交通管理工作的意見建議,并對這些問題進行全面分析,及時制訂整改計劃加以整改。三是強化教育,組織培訓。大隊采取“以集中培訓為主,崗位練兵為輔”的方式,對民警進行有針對性的思想教育和業務培訓。首先是組織民警認真學習全國“兩會”精神和總書記關于“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重要闡述,深入開展“從警為什么,在崗干什么”的討論活動,樹立民警正確的人生觀、世界觀、價值觀,全面提高民警的政治思想素質;其次是進一步建立和完善績效考核、崗位輪換、業務監督、警務公開等各項規章制度,在程序上、制度上、管理上形成有效制約,促使民警不愿、不敢、不能違法違紀;再次是抓好業務培訓,通過舉辦法律法規培訓班、案例評析會、經驗交流會等各種形式,集中對一線民警進行法律法規和業務技能培訓,促使民警的執法管理水平普遍得到提高。文秘站版權所有

    三、加大力度,強化督察考核

    在專項教育培訓活動期間,大隊按照公安部《交通警察道路執勤執法工作規范》、《車輛管理等級評定辦法》等有關規定,進一步完善各個崗位的等級化管理和考核標準,組織開展崗位技能考試和崗位紀律考試,切實把“三考一剖”貫穿專項教育培訓活動始終。通過考試,測試民警“三懂五會”的落實情況;通過考查,檢查民警執法文書、車管檔案等情況;通過考核,了解黨委政府和社會各屆對交警執勤執法工作的具體評價;通過剖析案件和違法違紀案件,檢查民警的執勤執法水平。同時大隊還將建立民警業務培訓和考試考核檔案,并將考核結果納入年終總成績,與評先評優掛勾,好的通報表彰,進行獎勵;差的通報批評,并取消年度評先資格。

    第3篇:勞動教育方案范文

    春日的蔬香樂園陽光和煦,清風拂面。師生們徜徉其中,有的在飯后閑庭信步,交談學習心語;有的在課余辛勤澆灌,耕耘班級的自留地;還有的帶著紙筆欣賞景色,寫寫畫畫。漫步在這里,能夠享受到班級園地的春意盎然,感受到師生的熱情與自信。蔬香樂園里一片和諧,生機無限。然而,回首兩年前,這里卻是另一番景象。

    一、嘗試:把荒地變資源

    2012年初,隨著校安工程的順利竣工,校園內多了一塊兩畝的空地,放眼望去,那里一片荒蕪,雜草叢生,坑洼不平。是將這兩畝地變成綠地,還是為學生開辟實驗場所,打造成種植基地,使其成為開發課程資源的載體呢?我們在選擇中思考著。機緣巧合,此時我校成為縣首批小班化試點學校,部分教師參加了省小班化教育培訓班,學習歸來,我們決定把開發多樣化的校本課程作為推進小班化教學改革的著力點,然而,當宣布把這塊空地作為實驗基地來開發勞動教育課程時,卻聽到了各種質疑的聲音:

    “土地與校本課程建設有何聯系?在土地上能建出勞動教育教材嗎?要提升教師的教育素養,培養學生的勞動觀念,思想上的引導才是更重要的。”

    “我校學生都是農村娃,讓他們勞動豈不是畫蛇添足?要想提高教學質量,加強個別輔導更迫切。”

    “學生的成績才是學校的立足之本,搞勞動教育課程建設對成績有何益處?”

    還有更多的教師言辭犀利:“課程建設對教師而言不切實際,我們的任務就是教好書,課程建設既高不可攀又徒勞無功。”

    面對教師的質疑,我們在內心掙扎著:放棄還是繼續。終于,我們決定直面挑戰,邁出了試探性的一步:聘請當地農民,鏟除荒草,平整土地,統一播種向日葵,然后像劃分衛生包干區一樣劃撥給高年級學生,讓他們負責澆水、除草。于是,校園內開辟出了第一塊種植園區。

    二、窘境:被“冷落”的向日葵

    “青青園中葵,朝露待日。陽春布德澤,萬物生光輝。”處于生長期的向日葵有著旺盛的生命力,校園里,學生們洋溢著青春氣息的臉龐與朝氣蓬勃的向日葵互相映襯,一派生機勃勃的景象。然而,漸漸地,我們發現學生的熱情并沒有教師高漲,新鮮感過去之后,不是親手播種的東西,那么對他們缺乏天然的吸引力,他們也缺少成就感,走過時很少停下來駐足觀看,關注度漸漸降了下來。更尷尬的是,我們期待的“明艷的花盤對著太陽微笑”的情景并沒有出現,因為向日葵的盛開期是七八月份,正值暑假,校園里空無一人,金燦燦的景象只留在了值班教師的相機里。強扭的瓜不甜,怎么辦?

    三、調整:嘗到了“有機蔬菜”的甜頭

    帶著這些問題和困擾,2012年秋,我們決定吸取上半年的經驗和教訓調整方案,如何調整呢?由于學生是學校教育的主體,學生的需求是學校教育的出發點,那么就應該聽聽學生的聲音。在精心準備之后,我們對三至八年級的學生進行了關于勞動教育的問卷調查,結果顯示:學生認為自己參與勞動的機會太少,單一的課堂形式枯燥無趣,雖然生長在農村,但并沒有接觸過種植方面的勞動教育,他們普遍認為種植實踐課程是鍛煉自己、熟悉種植和開闊視野的機會,非常期待這樣的實踐學習活動。隨后,我們明確了學校的基本思路,即以勞動教育為校本課程,由此輻射到學生課堂內外的學習中,形成有特色的學生喜愛的課程。

    在確定方案以后,學校首先向全校師生發起了“為基地取名”的活動,師生們積極參與,最終確定了“蔬香樂園”這個名字,寓意“蔬果飄香、快樂成長、收獲希望”。在完成取名之后,學校倡議讓基地綠起來,即按照季節和時令種植瓜果蔬菜,師生們投入到了勞動當中,兩個月后,學校食堂以高于市場價兩倍的價錢收購了學生自己種植的蔬菜,收獲的喜悅令學生的參與熱情更加高漲。

    就這樣,“蔬香樂園”課程順利啟航。

    四、學習:“風”從上海來

    如何讓更多教師利用“蔬香樂園”中的資源,進一步在教學中滲透勞動教育的課程目標呢?正當思索時,我們又迎來了發展契機,2013年,學校被推薦為省小班化教育典型學校,得到了去上海市虹口區教師進修學院培訓學習的機會。在聆聽了專家的講座之后,教師們受益匪淺,在隨后的半個月,我們走訪了虹口區的多所名校,實地感受了區域內綠色生態課程建設帶來的精彩。最吸引我們的是上海虹口區第六中心小學“趣樂園課程”的創新實驗室建設,他們所建立的勞動基地既有露天土培基地,又有大棚暖房和水培基地,同時,學校還編纂了《水培蔬菜》《土培技巧》等相關教材,引導學生種植養護、觀察記錄、探究實驗、采摘收獲。此外,學校還把對種植的熱愛滲透到其他課程領域,如花卉折紙、花朵面塑、蔬果國畫、植物圖案藏書票、植物角、野外觀察等,形成了具有本校特色的勞動教育課程。理論洗禮和實地考察是一場“課程頭腦風暴”,教師們有了柳暗花明、豁然開朗之感,這股風暴從上海灘吹到了德清的后花園。

    五、前行:“蔬香樂園”成果初顯

    2013年秋,學校申報了“農村小班化教育典型學校勞動教育課程開發與建設”課題,計劃用三年時間,將蔬香樂園實踐基地打造成五塊不同功能的實踐區域,即勞動實踐區、學生探究區、大棚實驗區、地膜種植區和綠化園藝區。同時,我們在各功能區就種植內容進行了整體安排,如在勞動實踐區種植蔬果,在學生探究區種植學生感興趣的蔬果及鄉鎮特色作物,在綠化園藝區種植本地區的瓜果樹木。同時,從管理、組織、開發等方面進行探索,成立了以科學組教師為主的種植指導小組,明確了種植方案,鼓勵教師的研究與實踐。

    在學校的動員和支持下,多名教師展開了嘗試與探索,教授高段科學的楊老師便是其中一位。她積極開發研究項目,把“蔬香樂園”勞動基地和學生的實驗操作相結合,激發了學生的學習興趣,如今,她的科學課已不再是單一的課本陳述和教師一人的獨角戲了。在章老師的勞技課上,他帶領學生進行栽秧苗、蓋膜、施肥、剪枝、采摘等勞動,引導學生學會觀察,填寫研究記錄表。學生們在教師的帶領下認真實踐,收到了良好的實踐效果,逐漸養成了愛觀察、愛思考的習慣。

    六、反思:“摸著石頭過河”與“課程規劃”

    與課程建設接觸已有兩載春秋,我們欣喜地看到了師生們對蔬香樂園項目的認同,我們為師生團結一致、齊心協力的精神而感動,同時也收獲著綠色教學的生機與成果。我們憧憬在新的一年,教師們能結合自己的學科開展課程延伸活動,為課堂尋找一片綠色,讓教學呈現出百花齊放的景象,為此,學校做了以下努力:

    第一,科學教師成立編寫組,編寫以時令節氣、現代農業、種植要求等知識為主要內容的種植教材。

    第二,語文學科充分利用基地資源成立綠色寫作小組,拓展學生的視野,讓學生感受蔬香樂園帶來的生機,增添校園的文化內涵。

    第三,藝術組開展蔬果寫生、瓜果國畫、班牌設計、農民畫等活動,從而豐富課程內容。

    第4篇:勞動教育方案范文

    一、指導思想

    以社會主義核心價值觀為統領,深入貫徹落實“中央16號文件”精神,緊緊圍繞學校應用型人才培養要求,秉承“崇德、敬學、強技、創新”的校訓,堅持“以學生為本”的工作理念,遵循“貼近學生,貼近生活,貼近實際”的原則,尊重學生成長成才規律,教育和引導學生愛國、愛校,堅定專業思想,明確奮斗目標,盡快適應職院生活,追求真理,刻苦學習,嚴守紀律,拓展素質,全面發展,以昂揚向上的精神風貌迎接嶄新的生活。

    二、時間

    2017年9月11日至12日

    三、教育的形式

    采取集中教育(以校區為單位)與分散教育(以系、專業、班級為單位)相結合的形式。具體形式如下:

    1.講座

    2.勞動實踐

    3.系大會、班會

    4.考試(學生工作部統一試卷,各系組織考試、評卷)

    四、教育的內容

    理想信念教育、安全教育、養成教育、行為規范教育、制度教育、專業思想教育、勞動教育、責任教育、心理健康教育等。

    五、日程安排

    (一)講座

    1.新校區

    (1)秦廷書書記校訓主題講座

    時間:2017年9月11日上午10:00——10:45

    地點:新校區教學樓操場

    主持:黃波

    參會人:各系主要領導、學生管理分管領導、學生科人員、2017級輔導員和班主任及學生

    (2)韋國民院長德育主題講座

    時間:2017年9月11日上午10:45——11:30

    地點:新校區教學樓操場

    主持:黃波

    參會人:各系主要領導、學生管理分管領導、學生科人員、2017級輔導員和班主任及學生

    (3)制度教育系列講座一

    時間:2017年9月11日下午14:30——17:00

    地點:新校區教學樓操場

    主持:汪榮

    參會人:新校區各系學生管理分管領導、學生科人員、2017級輔導員和班主任及新生

    內容:

    ①劉安堯作“文明行動從我做起”教育講座;

    ②田燃作安全保衛制度講解和安全知識培訓;

    ③謝民作資助相關制度講解;

    ④王洪作后勤管理制度講解;

    ⑤楊波作學團組織相關制度講解;

    (4)制度教育系列講座二

    時間:2017年9月12日上午08:30——11:00

    地點:新校區教學樓操場

    主持:汪榮

    參會人:新校區各系學生管理分管領導、學生科人員、2017級高職專業輔導員和班主任及新生

    內容:

    ①米樹文作高職學籍管理制度講解;

    ②汪榮作高職相關學生管理制度講解

    ③李騁老師作“心理健康教育”講座

    (5)系入學教育

    時間:2017年9月12日下午14:30——17:00

    形式:學生大會、班會

    地點:各系自定

    主持:各系自定

    參會人:學生科人員、2017級輔導員和班主任及新生

    內容:專業教育、紀律教育、勞動實踐等。

    2.民管校區

    (1)制度教育系列講座一

    時間:2017年9月11日下午14:30——17:00

    地點:民管校區禮堂

    主持:陶剛

    參會人:水電系學生科人員、2017級輔導員和班主任及學生

    內容:

    ①米樹文作高職學籍管理制度講解;

    ②武華文作高職相關學生管理制度講解

    ③李騁老師作“心理健康教育”講座

    (2)制度教育系列講座二

    時間:2017年9月12日上午08:30——11:00

    地點:新校區教學樓操場

    地點:民管校區禮堂

    主持:陶剛

    參會人:水電系學生科人員、2017級輔導員和班主任及學生

    內容:

    ①劉安堯作“文明行動從我做起”教育講座;

    ②田燃作安全保衛制度講解和安全知識培訓;

    ③謝民作資助相關制度講解;

    ④王洪作后勤管理制度講解;

    ⑤楊波作學團組織相關制度講解;

    (3)系入學教育

    時間:2017年9月12日下午14:30——17:00

    形式:學生大會、班會

    地點:系自定

    主持:系自定

    參會人:系學生科人員、2017級輔導員和班主任及新生

    內容:專業教育、紀律教育、勞動實踐等;

    (二)考試

    9月底學生工作部組織入學教育考試(閉卷),學生考試成績記入學生檔案 。

    六、后勤保障

    總務處一要購買新校區學生聽講座時所需的小凳子3500張;二要做好入學教育主席臺(同為開學典禮主席臺)搭建及音響保障工作。

    七、要求

    1.各系要按照學院入學教育方案的要求,把學生的制度教育、行為規范教育、專業教育、勞動教育、心理健康教育、學生安全教育作為系及班主任(輔導員)在入學教育工作中的重點來抓,擬定好本系入學教育工作方案并組織實施,完成新生的入學教育工作,力求取得實效。

    第5篇:勞動教育方案范文

              7月15日,XXX大學黨委書記XXX帶隊前往XX縣XX鎮食用菌產業園、“納米小鎮”籌建基地,XX鎮XX村金銀花產業服務中心,XX鎮黨定村XX養殖數據中心,考察調研學校定點幫扶工作。該校副校長XX及相關單位負責同志一同參加考察調研。

      惟農是務 凝聚鄉村振興合力 在XX鎮食用菌產業園的種植大棚,XXX與正在參加暑期勞動實踐的同學們親切交流,詳細詢問同學們的勞動和生活情況。“多到鄉親們家里走一走,多和村里的孩子們交流交流,在科技方面提供一些力所能及的幫助”。在聽到同學們用溫度傳感器幫助解決大棚恒溫問題后,校領導對同學們主動思考、積極尋求優化方案的行為表示充分肯定,鼓勵同學們發揮所學所長,用科技創新為傳統農業賦能。

    XX鎮是XX校友XX院士的故鄉。結合當地產業、教育、資源特點,學校積極對接協調資源、提供智力服務,幫助XX鎮形成了建設“納米小鎮”的鄉村振興方案。校領導一行在實地走訪考察“納米小鎮”籌建基地后表示,學校將繼續深入對接,挖掘拓展定點幫扶領域,幫助落實落細建設方案,深入促進教育資源互聯共享,為“納米小鎮”建設及當地產業發展給予持續有力支持。

    青春奉獻 集聚人才振興活力

    在XX鎮XX村金銀花產業服務中心,作為學校勞動教育實施方案中的重要一環,本次勞動實踐課程一經,就有800多名同學踴躍報名。竹園1號書院XXX同學便是其中之一,“大家挎著籃子開始采摘,心里都在暗暗努力,都想多采摘一些。走進美麗鄉村,我們學到了書本中沒有的知識,體驗了勞動的辛苦,收獲了勞動的經驗,感受到了勞動的快樂”。

    XXX為參加勞動實踐的同學們講述了學校幫助XX村做大做強金銀花產業脫貧致富的歷程。他指出,XX村人均收入從2014年底的不足4000元,到2020年的21000元,整體脫貧致富,正是中國千千萬萬個貧困村脫貧的縮影,充分體現了我國脫貧攻堅戰取得的偉大成就。他表示,自2013年被確立為中央定點幫扶單位以來,學校始終把定點幫扶工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好,充分發揮學校優勢,與地方共同打造特色產業,幫助人民群眾脫貧致富,為國家打贏脫貧攻堅戰作出了西電貢獻。

    XXX勉勵同學們珍惜參加勞動實踐的寶貴機會,深入鄉村、走近群眾,親身感受人民生活和鄉村面貌發生的巨大變化,更加深刻地理解鄉村、理解社會,牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念,同時還要關注農村發展現狀和農民實際需要,結合所學為國家鄉村振興戰略積極貢獻力量。

    科技賦能 匯聚產業振興動力

    第6篇:勞動教育方案范文

    幼兒期是智力開發的最佳起,也是培養良好品德、行為習慣的重要時期,對幼兒進行初步得道德認識、道德情感的教育和訓練,是幼兒教育中一向非常重要的工作。因此,我們特制定此計劃。根據幼兒的年齡特點和<<綱要>>的要求,結合五大領域的教學活動和日常生活,向幼兒滲透德育教育,全面提高我班幼兒的思想素質,促進幼兒健康、和諧地發展。

    二、情況分析

    1、我班幼兒都是新生,整體思想品德狀況不理想,主要呈現以下幾點:幼兒自理能力和獨立性的太差(如:大部分幼兒都不會自己吃飯,小便要老師脫穿褲子,基本的常規都沒有。不能獨立完成自己力所能及的事。

    2、大部分幼兒遵守規則的意識和自控能力較差。

    3、心中有他人的意識不足,不會同情、體諒、幫助關心他人。

    4、不愛惜勞動成果,吃飯掉飯粒,本子隨意撕,自來水任其流,等不尊重成人的勞動。

    5、意志品質不夠堅強,做事不認真,沒有克服困難的精神。

    6、文明行為習慣缺乏,沒禮貌,不謙讓,愛打架,說臟話。

    三、措施、內容:

    針對以上問題,我們要進行糾正、改善,促進幼兒良好品德形成與發展。對此,我們設計以下方案:

    (一)常規教育,常抓不懈。

    1、班級每天進行晨談,根據周計劃、日計劃,切實際地開展,充分發揮晨談的教育作用。

    2、有重點圍繞季節、時事展開、豐富幼兒的知識,指導幼兒了解初淺的德育知識。

    3、開展系列活動,介紹先進人物(如:雷鋒),引導幼兒學好樣,做個守紀律、好行為的孩子

    4、開展豐富多彩的教育常規活動,讓幼兒在學習的同時,品德、行為也得到同化。

    5、有效發揮德育氛圍的主渠道教育作用。

    (二)學習標準,培養習慣。

    1、學習《幼兒園教育指導綱要(試行)》,對照本班幼兒水平,進行有的放矢地教育。

    2、學習先進園的德育工作經驗,用于實踐。

    3、學習有關文章、理論,對照實踐,尋找差距,不斷做好本職工作,抓好思品工作。

    四、具體工作安排:

    九月份

    1常規教育

    讓幼兒熟悉一日生活常規。熟悉幼兒園環境,穩定情緒,較快的適應集體生活。高高興興的上幼兒園。

    2、禮貌教育

    進行初步的禮貌教育學說“早”“好”“再見”等禮貌用語。

    十月份

    1常規要求:

    幼兒盥洗能力的培養。教育幼兒知道飯前、便后要洗手,和洗手的正確方法。

    2組織幼兒秋游,進行“十月一“愛節日教育,培養幼兒愛祖國、愛家鄉的情感。

    十一月份

    1、常規要求

    (1)學習常規的培養:上課專心聽講,坐姿端正。

    (2)繼續學做有禮貌的好孩子,評出小紅花。

    2、進行愛集體守紀律教育,結合每周二擦椅子,進行勞動教育。

    3、學習自己整理玩具。社會“我把玩具送回家”

    十二月份

    1、常規培養:

    (1)養成幼兒愛護物品及節約勤儉的好品質。

    (2)三個輕:起路輕、說話輕、放下東西也要輕。活動“小熊輕輕”

    2、家園聯歡慶新年聯歡活動,培養愛父母的情感。增進家庭成員的感情。

    3、鼓勵幼兒大膽參加集體活動,感受新年的樂趣。

    一月份

    1、常規培養:

    (1)自理能力培養。進行自理能力比賽,讓每個孩子知道自己很能干,自己的事自己做。

    第7篇:勞動教育方案范文

    德育教育中師生之間缺乏交流與互動高中德育教育的有效開展,離不開班主任和學生之間的交流互動,據調查,我國很多高中學校的班主任和學生之間除了正常的課本知識交流以外,很少再有課外的交流與互動,班主任和學生之間的地位界限分明,學生一看到老師,內心就會產生一定的畏懼心理,而大多數班主任在德育工作中采用的是”命令式“的方式,學生只能是被動的接受,內心的思想動態卻是班主任所不能察覺到的,這樣德育工作的開展就不能抓住學生的心理,不能對癥下藥,效果也就微乎其微,因此,加強師生的交流互動是開展德育工作的關鍵所在。德育教育內容過于單調傳統的德育教育內容表現為爭做四有新人,隨著時代的發展,高中班主任德育教育的內容又被賦予了新的內涵,教育學生除了要有“有理想,有文化”以外,還要具有集體主義觀念,勞動觀念,自覺遵守紀律觀念,責任觀念等,只有這樣緊跟時展步伐,不斷完善德育教育的內容,高中班主任的德育工作才會落到實處,學生的全面發展才會得到保障。

    二、改善高中班主任德育工作舉措的探討

    1、樹立正確的德育教育理念在高中學生的德育教育工作中,應根據社會發展的不同階段,制定完善德育教育的內容,堅持以人為本,以學生為中心的指導思想,樹立正確的德育教育理念,高中班主任應根據本班學生的實際情況,尊重學生,愛護學生,引導學生形成正確的世界觀和人生觀,并根據學生不同階段的發展特點,制定相應的德育教育工作方案,從而為學生的健康成長提供可靠保障。

    2、制訂人性化的管理制度俗話說“沒有規矩不成方圓”,大到一個國家,小到一個集體的管理,人性化的管理規章制度是必不可少的,在高中班主任的德育工作中,通過制訂人性化的班級規章制度來引導學生的言行,對學生的發展具有積極意義。但在管理制度的制訂過程中,要充分考慮學生這一主體因素,要遵循“人無完人”“知錯能改就是好學生”的原則,從人性化角度來擬定班級管理制度。以班級量化考核為例,在扣分后,可制訂出相應的輔助措施,如某學生逃學后被扣分,可通過對該學生一周內的表現進行處理,當該學生在規定時間內再沒有出現類似錯誤,則可放棄追究,也可通過其他好人好事來抵消其逃學的“過錯”。如此,學生會犯錯,也有改正的機會,積極性會增強。

    3、加快“后進生”的轉化每個班級都會有一些數量的“后進生”,但是無論任何原因形成的“后進生”在一定程度上都會阻礙德育教育的開展,這就要求我們的班主任開展工作的側重點轉移到“后進生”上面來,首先就要適量增加“后進生”學習的時間,可以在先進生和后進生之間設置幫扶小組,在班級里營造一種“你爭我趕”的良好學習氛圍,加強同學們之間的情感交流,其次班主任要作為他們的傾訴對象,要時刻傾聽他們的心聲,在情感方面拉近與后進生之間的距離,要在日常的學習和生活中對后進生多鼓勵,多贊美,增強他們學習的信心,自己的努力得到肯定后,學習的主動性就會提高,學習成績的提升也就在情理之中了。

    4、班主任應樹立自身責任感責任感作為新時期高中班主任德育教育的主要內容之一,不容忽視,班主任作為班級的靈魂人物,學生前進道路上的領航者,首先要樹立自身的責任感,具備強烈的責任心與責任感是現代班主任所具備的必要條件,這不僅是對自己負責,也是對國家,學校,學生負責,在德育教育方面,可以組織學生多參觀愛國主義教育基地,牢固樹立學生強烈的責任感和使命感,為以后做一個有責任的,有擔當的合格的社會主義建設者打下堅實的基礎。

    5、加強學生的勞動教育對于高中學生來說,勞動教育也是德育教育工作必不可少的內容,勞動可以增強人的體魄,“勞動最光榮”的理念已經深入廣大中國人民心中,而學生們的主要時間是用來學習,勞動的觀念相對淡薄,不能有了成績,丟了身體,首先班主任可以在學校日常的勞動活動中,用自己的實際行動給學生做表率,然后把學生分成幾個小組,進行勞動競技,努力營造火熱的勞動氣氛,充分調動學生勞動的積極性,久而久之,學生的勞動觀念就會逐步增強,身體素質也會提高。

    6、轉變教師角色,加強師生間的交流互動在高中德育教育的工作中,班主任處于怎樣的角色是至關重要的,是高高在上的權威形象,還是讓學生容易接近的“大哥哥,大姐姐”,實踐證明,班主任的后者角色才是開展德育工作的有力保障,班主任應該以學生為中心,尊重學生,關心學生,通過各種活動的舉辦拉近自己和學生之間的距離,讓學生體會到彼此之間的關系是平等的,以此為基礎加強師生間的交流互動,這樣班主任可以成為學生最信任的“朋友”,德育教育工作的開展就會取得事半功倍的效果。

    三、總結

    第8篇:勞動教育方案范文

    我國從21世紀初期開始的基礎教育課程改革,應該說順應了這一趨勢。“技術”成為高中新課程方案中單獨設立的八個學習領域之一,新課程方案提出了具體的教育改革的目標,也提出了具體的實施創新教育的途徑:在普通高中引入技術教育內容,強調學生的社會實踐活動,來提高受教育者的創新意識和創新精神。這是新課程的一個亮點。但是,與世界發達國家相比,我國的技術教育還存在許多不足,特別是在基礎教育中,技術教育并沒有引起真正而廣泛的重視。由于歷史的原因,技術教育一直是我國普教的短板。

    作為一所以科技教育為辦學特色的省一級重點中學,臺州市第一中學積極探索普通高中技術教育的新路徑。自2010年以來,學校依托僅一墻之隔的椒江職業中專的教育資源開設“職業技能實踐課程”,“試水”普通高中職業技能教育,開創了普職優勢資源整合實施普通高中技術教育的嶄新模式。

    一、普職資源整合的動因

    普職資源整合,即通過一定的方式、政策和機制,整合普通教育和職業教育學校的資源,以實現普職學校的攜手合作、資源共享和人才共育。在實施此項活動過程中,職業學校和普通中學建立結對關系。其中,職業學校負責向結對的普通學校無償提供特色專業實驗、實訓場地、圖書館,為普通學校學生開展綜合實踐能力和創新能力培養提供物質條件,為普通學校師生開展職業教育政策解讀、職業意識培養、特色專業介紹活動,為普通高中的通用技術課程提供兼職專業教師和必要的教學設施。此種普職資源整合源于臺州一中開展的“學一門生活中的技術”活動,是臺州一中分別于2010年和2011年暑期由校團委、學生會組織實施的實踐活動,目前已成功舉辦兩屆。活動以即將升入高二年級的高一學生為對象,安排4天時間在職業中專集中進行職業技能實踐課程學習。活動過程如圖1所示。

    經過兩年多的磨合與發展,該活動已逐步向規范化的選修課程體系發展,派生出多個項目設計類和學科拓展類課程,在課程的開發、實施、評價、師資配備及教學管理制度等方面初步形成了一定的操作范式。

    從新課程以及普通高中技術教育的角度分析,臺州一中嘗試普職資源整合基于以下幾方面的原因。

    (一)為了增加普通高中技術教育的比重,提高學生的動手能力

    能力是人們成功地完成某種活動所必需的個性心理特征,是人的綜合素質在行動中表現出來的實際本領和能力。它包括人應具有的一般能力——認識能力、實踐能力和社交能力、專業技術能力或職業技能、創造能力。實施素質教育,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,其實質就是解決“高分低能”“重知輕能”的問題,故必須確立“能力為本”的觀念。由于高考的壓力和認識上的誤區,長期以來,普通高中在科技教育中偏重于科學教育,而對于技術教育則相對忽視,即使開設了信息技術、通用技術、研究性學習以及綜合實踐活動等技術教育課程,也往往理論講得多,動手做得少,“應試”痕跡非常明顯。由于缺乏必要的實踐操作機會和實際技術體驗,學生難以將技術課程真正學好,并且導致了動手能力的弱化。物理實驗會考時發現,有些高二學生竟弄不清螺旋燈泡(或卡口燈泡)的兩個接線端在哪里,能自己連接或修理家庭照明電路的學生不到5%。這與新課程的要求不相符合。職業高中雖然在辦學體制、培養模式、教育目標、生源基礎等方面都與普通高中存在著巨大差異,但是它注重實踐操作,在此基礎上形成了成熟的技術教育模式。借鑒職業高中的技術教育經驗,無疑是增加普通高中技術教育的比重、提高學生動手能力的捷徑。

    (二)為了在普通高中滲透職業技術教育,增強學生對未來職業的認知

    基礎教育階段是學生擇業觀、職業觀形成的重要時期,但是,不少學校把主要的精力放在對學生進行知識的機械重復訓練和應對考試上,幾乎沒有開展真正意義上的職業認知教育。在這樣的背景下,學生對什么是職業、對各種具體職業的認識基本上是模糊的,甚至是空白的,這會導致學生將來選擇職業時迷茫、不安,更談不上選擇一個符合自己興趣、愛好和特長的職業了。普通高中學生滲透職業技術教育是新課程改革的內在要求。教育部《基礎教育課程改革綱要(試行)》指出,城市的普通中學要逐步開設職業技術課程。在開設職業技能課程方面,職業高中擁有如專業師資、場地、設施設備等普通高中所不具備的實踐教育資源優勢。普職資源整合是向普通高中學生滲透職業教育、增強學生對未來職業認知的一條重要途徑。

    (三)為了探索普通高中多樣化辦學的路子,滿足社會對創新型人才的需求

    高中階段是學生個性才能顯露、人生發展選擇的關鍵時期,學生的個體發展已呈現出多元發展的趨勢;同時,隨著生產技術的不斷進步和產業轉型速度的不斷加快,社會對人才的需求也呈現多樣化和全方位的特點。但一直以來,普通高中“一切為了高考”的傾向十分嚴重,“千校一面”,缺少辦學特色,形成了高度同質化的格局。普通高中這種單一的人才培養機制和教育模式與學生、社會的多樣化需求形成了尖銳的矛盾。普職資源整合有助于培養學生的技術素養。“技術素養的內涵十分豐富,不僅包括良好的技術知識結構,嫻熟的技巧技能,更重要的是強烈的探究精神、豐富的想象力、富于建設性的批判和創造力,其核心是分析問題、解決問題的能力。通過技術設計等活動,技術課程應能成為激發學生探究、批判和創造欲望的良好載體,使學生的創造潛能、批判思維得到有效開發,提高學生實踐動手能力。”[1]《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》提出要推動普通高中多樣化發展,這是高中教育改革的重要舉措。加強普通高中和職業高中學校間的合作,將職高的一部分專業技術課程引入普通高中,是探索普通高中多樣化辦學、更好地培養創新型人才的有益嘗試。

    二、普職資源整合項目與課程的開發

    普職技術教育資源各有優勢,可以相互補充,相得益彰,這是普職資源整合的前提和基礎。作為普通高中,臺州一中擁有大量的理論教育資源,但是學生動手實踐的機會和資源設備卻相對較少。椒江職業中專則擁有大量的實踐教育資源,從專業設置來看,有數控、化工、電工與電子、機械加工、汽車維修、計算機等與生產生活緊密相關的專業;從專業實訓設施來看,有數控機床、電工電子實驗室、機電一體化設備、計算機軟硬件設施等。這些實踐教育資源與普通高中技術教育的相關學科構成了普職資源整合項目,比如:通用技術、物理課程可與電子、電工、機械等專業整合;信息技術課程可與計算機相關專業整合;綜合實踐活動課程除了以上各專業外,還可與裝潢設計、平面設計等專業整合。具體如表1所示。

    表1

    在分析上述項目的基礎上,普職兩校合作開發了面向普通高中的職業技術選修課程,如電工技能、鉗工制作、電子商務、企業網站設計和制作、多媒體技術與動畫制作、計算機安裝與維修、汽車實用技術、快樂數控、局域網絡搭建、藝術手工、創意廣告設計等。這些課程突出了技術教育的生活性、趣味性、實踐性,授課教師以高級技師、高級工、技術能手等具有專業技能強項的職高師資為主,能夠較好地滿足教學的需求,彌補普通高中技術教育的不足。與此相應,兩校建立了菜單式與自主式相結合的選課機制,為學生提供每周4課時、一學期40課時的職業技術選修課程菜單,組織學生通過網絡報名自主選課,以走校的形式加以實施。

    兩校還成立了校本課程領導小組、研發小組、實施與評價小組、審議委員會等組織機構,完善選課、學分認定、檔案管理、教師考核、課程評價等管理制度,以確保普職資源整合的順利開展。

    三、 普職資源整合與普通高中技術教育相關問題探究

    普職資源整合為普通高中更好地開展技術教育搭建了多元化的操作平臺,為學生提供了良好的發展空間,但是在具體實施過程中,還有許多問題需要作進一步探討。比如,我們要認識什么是技術教育,在新課程背景下普通高中技術教育具有哪些特征,它與職業技術教育之間有什么聯系和區別,在普職資源整合的框架下普通高中技術教育的目標定位是什么,等等。這是保證普職資源整合順利實施的前提。因此,在普職資源整合中必須理清以下幾組關系。

    (一)“技術教育”與“勞動技術教育”的關系

    “勞動技術教育”一直是我國普通高中進行技術教育的主導性概念,直到今天其概念影響依然十分強大。所謂“勞動技術教育”,人們通常將其理解為“勞動教育”和“技術教育”。不可否認,所有的技術都是各種形式的勞動的技術,因此,在勞動教育的過程中常常附著一定程度的技術教育。從這個意義上說,技術教育與勞動教育有著重合相通之處。但是,歷史上人們對“勞動技術教育”的認識更多地傾向于對學生進行勞動態度、勞動觀念、勞動習慣和勞動體驗的教育,基本上屬于德育范疇,即使涉及到其中的“技術”因素,也大多側重于簡單技能的培養。事實上,隨著科學技術的飛速發展,普通高中的技術教育已不能也不可能停留于一般生產勞動教育的階段,其范疇應包括技術本質、技術與社會、技術與環境等技術發展理念。我國高中新課程方案中不再設“勞動技術”科目,而設立“技術”領域,就是這種理念的體現。“技術教育”提倡的是一種思想,要求學生理解:技術是社會進步的根本動力,只有技術的發展,才可能推動社會前進;而技術發展的根本原因在于技術的創新。這種認識可以使我們的學生去關注社會生活、學習、生產等一切社會實踐活動,從中發現問題,明確問題的癥結,去思考、去尋找解決問題的方法,從而養成良好的習慣。因此,新課程背景下普職資源整合最大的意義并不僅僅是為普高學生敲敲打打練技術提供場地和資源設備,也不僅僅是通過實踐活動的參與使學生樹立起勞動的觀念,而是在提高學生動手能力的基礎上使學生獲得技術體驗,更好地培養其問題解決能力、技術探究能力、反思能力與創造能力,從而促進其對技術的理解,激發其創造的欲望,深刻理解技術對社會、環境和人類生活的影響。如果離開了這個立足點,普職資源整合就將失去其存在的基本依據。

    (二)“技術教育”與“科學教育”的關系

    由于在日常語言中人們常常將科學和技術混淆起來,這就容易導致誤解,似乎科學與技術是同樣的事物,技術教育存在于科學教育之中。實際上,科學和技術在本質上并不屬于同一個概念。“科學教育是關注科學技術時代的現代人所必需的科學素養的一種養成教育,是將科學知識、科學思想、科學方法、科學精神作為整體的體系,使其內化成為受教育者的信念和行為的教育過程,從而使科學態度與每個公民的日常生活息息相關,讓科學精神和人文精神在現代文明中交融貫通。”[2]科學的作用在于理解,技術的作用在于做、制造和實施。但是,科學和技術又像一對連體雙胞胎,既相互依賴,又相互促進。一方面,科學構成了當今多數技術產品的基礎;另一方面,技術又為科學提供了探索世界所需的工具,促進了科學的發展,提高了人類認識世界的能力。因此,科學教育與技術教育既有合作,又有各自的獨特品性。一般來講,前者具有認識功能,后者具有應用功能。就普通高中技術教育而言,它是一個既要動腦構思、設計,又要動手操作的實踐過程;是一個將高中的科學知識轉化為技術應用的試驗場;是一個激發學生創造性思維的、運用技術原理和工具手段解決問題的實踐活動。技術教育活動使學生對于技術過程、方法和常見的技術設計、結構等具有基本的技術意識和眼光,形成技術思維。普通高中長期以來注重科學教育,技術教育則嚴重滯后,這為新課程背景下普通高中引入職業技能課程留出了空間。如果不能認清普通高中技術教育的獨特品性,就不能準確、全面地把握普職資源整合對于普通高中技術教育的意義。

    (三)“普通高中技術教育”與“職業教育”的關系

    職業教育,顧名思義即傳授某一職業所需的知識和技能的教育,它的突出特點在于它不是以傳遞原理性知識為主,而是以傳授技能、技巧、技術性知識為主。由于技術與職業的緊密聯系,技術教育成為職業教育的主要內容,成為職業教育的特色與標志,因此職業教育也常被稱作職業技術教育,但它的目的是應對職業的需要。雖然普通高中的技術教育也具有職業入門教育的意義,但在普通高中開設職業技能類選修課并不等同于職業教育的職業定向,即它不是為了讓學生學到系統的專業知識,也不是為了掌握專業技能或通過技能等級考試,更不是為了學生就業,而是要通過普職資源整合這個平臺來轉換普通高中技術教育的學習模式。“技術課程不是單純的技能訓練課程,它著力發展的是以技術設計與應用為基礎的技術實踐能力和創新精神;它力圖使青少年的知識、技能和對科學的理解結合在一起,注重的是學生對技術思想和方法的領悟和運用,對技術的人文因素的感悟和理解,其核心是‘提高技術素養’。這一課程目標的確立,突破了傳統的以‘單純勞動’或‘技能培訓’為主要取向的目標模式,以全新的內容體系實現了我國技術教育課程目標的根本轉型。”[1]一方面,要通過“做中學”激活學生的學習興趣,培養成就感,提升學習積極性;另一方面要拓展學生的學習視野,找到生發學科興趣的研究點。因此,普職資源整合不能單純地將普通高中技術教育和職業教育機械地疊加在一起。

    綜上所述,在普職資源整合中,普通高中技術教育一方面要加強與職業技術教育的互動,打通使用職業技術教育資源的渠道,另一方面也應當保持自身的獨特品性。作為普通教育的組成部分,普通高中技術教育是學生全面發展的一個獨特知識領域,其主要目的不是要培養專門技術人才,而是要發展學生以問題解決能力為核心的技術素養,以便為將來進入技術的社會做好準備。雖然在普職資源整合中也滲透了勞動意識教育、職業技能教育等因素,而這些因素也可以滿足不同潛質學生的發展需要,但是其最終的目標在于通過這個多元化的技術教育平臺,使學生獲得一定的技術經歷和技術體驗,并以此為臺階促進他們技術思維的發展和技術素養的提高,而這正是普職資源整合的出發點和最終歸宿。■

    參考文獻:

    第9篇:勞動教育方案范文

    1研究對象

    以全國10所單科體育院校體育教育專業本科課程體系為研究對象。

    2研究方法

    2.1文獻資料法根據本文的研究目的和內容,查閱大量有關通識教育的文獻資料,并收集我國10所單科體育院校《體育教育專業本科人才培養方案》。

    2.2比較法

    通過各體育院校體育教育專業學校之間的課程體系比較,找到體育教育專業必修課程內容設置之間的差別和特點,為本研究奠定一定的基礎。

    2.3統計分析法

    用SPSS統計軟件,對調查所得的數據進行歸納、整理,對體育教育專業課程體系的內容進行綜合評價,使整個研究過程和結果更加嚴密、科學。

    3結果與分析

    3.1我國體育院校體育教育專業本科實踐教學環節比較

    實踐教學環節是學生強化自身知識、能力和各種素質的重要環節,從表1中我們可以看出:第一,從實踐教學的內容上分析,教學實踐環節以教育實踐與科研實踐為主,以入學教育、軍訓和學術活動為輔,另外有一些學校特色和地方特色的課程;第二,從學分和學分所有比例分析,廣州體育學院達到21.57%,并且該校設計的內容也是最豐富的,這說明廣州體育學院非常重視學生實踐教學能力的培養,強調學生理論與實踐的結合,而其他學校的教學實踐環節基本都在10%以內;第三,從開設形式上分析,在課程體系中大部分學校是單獨設計實踐課程模塊,并有相應的學分,只有山東體育學院把實踐教學放入學校的公共必修課中。

    3.2我國體育院校體育教育專業本科實踐課程模塊優化

    我國體育院校體育教育訓練學專業本科學生的綜合素質必須借助于實踐課程模塊來加以培養。我國體育院校體育教育訓練學專業本科課程體系中的實踐課程模塊設計特點:

    第一,把實踐課程模塊納入學生教育和培養的課程體系,以學分制的形式出現,分成必修和規定學分選修兩部分,只有這樣,才能有效保證實踐課程模塊按質按量完成,真正達到實踐的目的。

    第二,把實踐課程模塊分成兩部分,一部分設計為必修模塊B組,內容包括畢業實習、畢業教育與鑒定、畢業論文、軍事訓練和入學教育。另一部分主要以校園文化生活為主,包括社團活動、科研與講座、社會實踐、拓展能力、就業指導、勞動教育、社會調查和俱樂部活動,設計成選修規定學分A組。

    第三,在實踐課程模塊模式上,根據學生的不同心理特點、知識水平、接受能力,分年級、分階段安排不同的教育內容,并希望能與其他形式的通識教育模塊相聯系,使理論課程與實踐課程一體化。第四,實際課程模塊共設計18學分,其中A組規定選修8學分、B組必修10學分。學分的分配僅參照《課程方案》、各體育院校體育教育訓練學專業的人才培養方案和問卷調查的結果,因此該問題有待進行深入的實踐研究。

    4結論

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