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我校根據5月13日縣紀委監委《關于轉發市紀委監委關于在全市黨政機關開展辦公用房違規問題攻堅清零工作的通知》文件精神,于2020年5月25日已經完成了辦公用房自查清理整改工作,符合辦公用房標準。現將自查清理整改工作情況報告如下:
一、辦公用房基本情況
校長室: 辦公人員有校長1人,面積16.9㎡符合標準。
集體辦公室:辦公人員有主任、網管員、教師共12人,面積50.7㎡
培訓部處:辦公人員有培訓部主任、副主任及工作人員1人共3人,面積16.9㎡。
進修部處:辦公人員有進修部主任、副主任及工作人員1人共3人,面積16.9㎡。
后勤部處:辦公人員有后勤部主任、副主任及工作人員1人共3人,面積16.9㎡。
婦聯:辦公人員有婦聯主任、副主任和工勤共3人,面積16.9㎡。
會計室:辦公人員有會計出納共2人,面積16.9㎡
另有:專用教室6個19間
二、整改措施
1、學校于2020年5月13日成立了以校長為組長的專項清理整改工作小組,召開學校行政會議對辦公用房清理整改進行安排部署。
2、根據辦公及節省電費需要,合理劃分人員屬性,合并人員,實行集體辦公。
一、組織領導和檢查方式
內部監督檢查工作由財政局統一組織領導,各業務科室、二級單位、財政所分別負責,財政監督專職機構牽頭實施。采取自查和重點檢查相結合的方式進行。自查工作由各業務科室負責人、二級單位負責人及財政所所長負責,自查面要達100%,重點檢查人員由財政監督檢查局、鄉財局、預算股人員組成。
二、檢查時間
財政所內部監督檢查:自查階段2012年2月25日—3月4日,重點檢查階段2012年3月5日—3月30日。
局各業務科室及二級單位內部監督檢查:自查階段2012年2月25—3月4日,重點檢查階段2012年6月、12月,9月份接受上級交叉檢查。
三、檢查的范圍和內容
各鄉鎮財政所檢查范圍和內容:2011年度鄉鎮財務收支及本單位財務收支、財政資金(含專項資金)撥付情況及會計基礎工作的執行情況、資產和財務管理情況,有無違反財經紀律及其他違規行為,其他需要監督檢查的事項。
局各業務科室及二級單位檢查范圍和內容:財政專戶管理與資金安全檢查,科室全面履職、內部控制制度執行情況,帳冊是否健全、登記是否合法、資金狀況是否全面、對賬手續是否齊全等和二級單位2011年度財政財務收支、內部控制情況及資金安全,財政專戶撤并情況的“回頭看”。
四、檢查的方法和步驟
(一)檢查的方法
以財政資金流向為主線,采取內查與外查相結合、檢查與調查相結合的方式。內查外調,提高檢查效果,進而增強查處問題、改進管理的針對性和說服力,從而提高內部檢查的有效性。
(二)檢查的步驟
1、自查階段(2月25日—3月4日):各業務科室、二級單位及鄉鎮財政所,按照自行管理權限對2011年工作中的漏洞進行自查、自測。特別是資金管理環節、財務管理核算情況等。自查結束后,及時向財政監督檢查局報送自查報告及自查表。
2、重點檢查階段(3月5日—3月30日):結合各鄉鎮具體情況,對財政資金((含專項資金)的撥付情況、銀行帳戶管理、財政財務收支與會計基礎工作、會計信息質量及固定資產使用情況等進行檢查。檢查結束后提出相關整改落實建議,形成專題材料。
3、整改落實階段:局各科室、二級單位及財政所要針對自查和檢查中發現的問題自覺進行整改提高,對內部監督檢查建議逐條進行落實,并向財政監督局提報意見反饋,整改情況作為目標管理考評的重要內容。
五、檢查工作要求
1、被檢查單位要嚴格按照各自職責和檢查內容認真開展自查工作,自查結束后,要及時將本科室、二級單位自查報告,經分管領導簽字后報財政監督檢查局,財政所需一并報送自查表。
2、被檢查單位要全面、及時地提供檢查所需要的有關文件、帳表、憑證等相關資料,積極配合財政監督人員搞好檢查工作。
3、嚴格執行財政監督檢查程序。所有檢查項目必須嚴格依照《財政部內部監督檢查辦法》(財政部58號)有關規定進行,依法依規處理。
根據省聯社《關于開展200*年制度執行年活動的通知》(*信聯發〔200*〕*1號)精神,聯社領導高度重視,及時召開專題會議全面部署此項工作,成立由理事長*任組長,監事長*、主任*、副主任*任副組長,各部門負責人和各信用社主任為成員的制度執行年活動工作領導小組。制定了“*縣農村信用社制度執行年活動工作實施方案”,具體工作由稽核監察部牽頭、行政人事部協助,主要負責本次活動開展的組織學習、培訓、考核、會議籌備以及資料的收集匯總上報工作。現將此次活動開展情況報告如下:
一、活動工作的開展情況
(一)學習動員
1、200*年*月11日,聯社組織召開了由各信用社主任、客戶經理、聯社本部全體員工參加的“制度執行年活動”動員大會。會上組織學習省聯社《關于開展200*年制度執行年活動的通知》、《*縣農村信用社制度執行年活動工作實施方案》,全面安排部署了我縣制度執行年活動工作,聯社領導對制度執行年活動提出了具體要求。
2、各社及時召開了職工大會,組織員工學習了省聯社成立以來出臺的制度、辦法和相關的金融法律、法規,使大家明確了開展制度執行年活動的目的、意義,同時對制度執行年活動開展進行了全面部署。
(二)自查自糾
1、按照《*縣農村信用社制度執行年活動工作實施方案》要求,全縣信用社干部員工對照自己崗位職責認真開展自查,對履職情況做出了自我評價,對執行制度的薄弱環節和違規違制行為提出了整改措施。
2、各信用社和聯社各部門在自查的基礎上將自查發現的問題及整改措施書面上報了稽核監察部。
3、各社對照四*省銀監局《200*-200*年對全省農村信用社各項現場檢查發現的主要問題》和省聯社《200*年7月-200*年3月各類檢查發現的主要問題》中所列示問題,自查是否存在類似問題。
二、自查發現的問題
(一)制度執行不力。聯社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度,但由于人員編制緊張、工作量大等因素,導致執行力度不夠。
(二)未嚴格執行“會計、出納基本制度”、“四雙制度”等內控制度。
(三)結算帳戶管理不規范,開戶資料收集不完善。
(五)對帳頻率不符合要求,對帳率未達到100%。部分信用社單位存款賬戶未堅持按月對帳。
(六)計算機運行日志、操作人員密碼、抹賬等未及時登記,計算機人員交接存在交接內容不完整等現象。
(七)貸款“三查”制度執行不力。一是貸前調查不深入,二是貸后檢查滯后。
(八)信貸檔案資料不齊。
三、整改措施
針對本次對全縣*個法人社,*個營業網點自查發現的問題,為認真開展好制度執行年活動,全面提升我縣信用社制度執行力,增強各社合規經營、合規操作意識,杜絕屢查屢犯、有章不循違規操作的行為發生,提高信用社案件防控能力。要求各社認真做好以下工作:
(一)做好整章建制工作。聯社將組織力量對現有的規章制度進行認真清理,按制度執行年要求,對內控制度存在的缺陷要盡快補充完善,特別是會計、出納、信貸等要害業務環節要制定詳細的操作規程,進一步明確崗位職責,使每個崗位有規可依。
(二)加強信用社干部、員工對內控基本制度以及法律、法規知識的學習,不斷增強制度和法制觀念。
也是政府決策的重要依據。為進一步提高我區會計信息質量,會計信息是社會經濟發展的綜合反映。根據市財政局《關于開展年會計信息質量檢查的通知》鄭財監〔〕10號)和市人民政府辦公廳《關于印發在全市住宿餐飲交通運輸等服務業開展會計信息質量檢查工作實施方案的通知》鄭政辦文〔〕111號)精神,結合我區實際,區政府決定對全區住宿、餐飲、交通運輸服務業和房地產、建筑裝置、制造等行業開展會計信息質量檢查工作。
一、組織領導
辦公室設在區政府財稅監督檢查辦公室,成立由區委常委、常務副區長任組長的全區企業會計信息質量檢查工作領導小組(具體成員名單見附件1以下簡稱領導小組)領導小組下設辦公室。領導小組各成員單位選調精干人員空虛到檢查辦公室,依照責任分工,認真開展工作。
二、責任分工
區財政局負責本次檢查的具體組織、實施和綜合協調工作;
區監察局負責對各參檢部門、單位和人員履行工作職責和廉潔行政等情況實施監察;
區統計局負責提供住宿、餐飲、交通運輸服務業和房地產、建筑裝置、制造等行業企業涉及的統計信息資料;
督促、指導各相關企業、單位依照規定的時間和要求認真開展自查,區經委、商務局、交通局等部門依照行政管理職能。積極配合重點檢查,并協助做好整改建制工作;
區工商分局負責提供住宿、餐飲、交通運輸服務業和房地產、建筑裝置、制造等行業涉及的企業單位名單、經營場所、聯系方式以及其他與企業登記相關的事項;
區國稅局、地稅局負責提供住宿、餐飲、交通運輸服務業和房地產、建筑裝置、制造等行業涉及的企業稅務登記及納稅情況。
三、檢查內容
(一)否依法設立會計賬薄;
(二)會計憑證、會計賬薄、財務演講和其他會計資料是否真實、合法。
(三)會計核算是否符合會計法和國家統一的會計制度的規定;
(四)從事會計工作的人員是否具備從業資格;
(五)其他與財務、經濟管理活動有關的會計事項。
此項檢查內容的會計期間為年1月1日至年10月31日。必要時可追溯到以前年度。
四、檢查方法和步驟
分5個階段進行。本次檢查采取企業自查與政府組織有關部門實施重點檢查相結合的方法。
明確方案,第一階段:宣傳發動階段(10月19日—10月24日)區政府召開全區動員大會。統一思想,提高認識。
填報《企業會計信息質量檢查工作自查情況表》見附件2第二階段:自查階段(10月25日—11月5日)領導小組辦公室組織本轄區內的相關企業對照有關規定認真進行自查。
提出整改措施和意見,各企業要針對查出的問題認真分析原因。寫出自查報告。表格和自查演講由單位法人代表或主要負責人簽字后于11月6日前第三階段:重點檢查階段(11月7日—11月30日)企業自查的報區領導小組辦公室(財政局三樓312室)企業自查面要達到100%
區政府要組織由監察局、財政局、經委、統計局、工商分局、地稅局、國稅局、商務局、交通局等部門人員組成的檢查組進行重點檢查。檢點:基礎上。
1自查不認真、數字不真實、情況反映不全面的單位;
2群眾舉報會計、財務管理有違規行為的單位;
3領導小組認為應實行重點檢查的單位。
不受此期限限制。重點檢查面不低于50%對阻撓、拒絕、拖延檢查的單位。
還要認真填報《企業會計信息質量檢查工作重點檢查情況表》見附件3各重點檢查組除編制詢問筆錄、工作底稿和檢查演講等檢查文書外。
第四階段:整改、處置階段(12月1日—12月15日)
整改工作的內容:對企業自查和重點檢查發現的會計違法、違規問題要求其限時改正。
對照《中華人民共和國會計法》財政違法行為獎勵獎勵條例》國務院第427號令)等財政法規、規范和規定進行處置。處置的依據和原則:對本次檢查中發現的會計問題。
依照“自查從寬,對本次檢查中發現的問題。被查從嚴”原則,凡屬自查階段查出并已及時糾正的可以從寬處置;凡屬重點檢查階段查出,特別是近年來各類檢查中已經查出的問題在此次檢查中再次發現的要從嚴進行處置。
報區領導小組審定后,查出的問題由區領導小組辦公室提出初步處置意見。由財政部門依照行政處罰法和本部門行政執法順序等有關規定進行處置、處分。
依照有關規定建立健全單位內部會計管理制度、會計監督制度等各項規章制度,第五階段:建章立制階段(12月1612月20日)區領導小組指定有關部門督促、指導各企業針對自查和重點檢查反映進去的問題。并將整改落實、建章立制的總體情況于12月22日前報區領導小組辦公室。
全區住宿、餐飲、交通運輸服務業和房地產、建筑裝置、制造等行業開展會計信息質量檢查工作的相關文件、文書、表格由區領導小組辦公室統一在區政府門戶網站”上。各有關單位、企業均可通過“區政府門戶網站”閱讀、下
五、工作要求
(一)各有關部門和單位。切實增強工作的主動性和責任感,把此項檢查作為當前經濟工作的一項重要任務來抓,并切實抓出成效。
根據省聯社《關于開展200x年制度執行年活動的通知》(*信聯發〔200x〕*1號)精神,聯社領導高度重視,及時召開專題會議全面部署此項工作,成立由理事長xxx任組長,監事長xxx、主任xxx、副主任xxx任副組長,各部門負責人和各信用社主任為成員的制度執行年活動工作領導小組。制定了“xxx縣農村信用社制度執行年活動工作實施方案”,具體工作由稽核監察部牽頭、行政人事部協助,主要負責本次活動開展的組織學習、培訓、考核、會議籌備以及資料的收集匯總上報工作。現將此次活動開展情況報告如下:
一、活動工作的開展情況
(一)學習動員
1、200x年*月11日,聯社組織召開了由各信用社主任、客戶經理、聯社本部全體員工參加的“制度執行年活動”動員大會。會上組織學習省聯社《關于開展200x年制度執行年活動的通知》、《xxx縣農村信用社制度執行年活動工作實施方案》,全面安排部署了我縣制度執行年活動工作,聯社領導對制度執行年活動提出了具體要求。
2、各社及時召開了職工大會,組織員工學習了省聯社成立以來出臺的制度、辦法和相關的金融法律、法規,使大家明確了開展制度執行年活動的目的、意義,同時對制度執行年活動開展進行了全面部署。
(二)自查自糾
1、按照《xxx縣農村信用社制度執行年活動工作實施方案》要求,全縣信用社干部員工對照自己崗位職責認真開展自查,對履職情況做出了自我評價,對執行制度的薄弱環節和違規違制行為提出了整改措施。
2、各信用社和聯社各部門在自查的基礎上將自查發現的問題及整改措施書面上報了稽核監察部。
3、各社對照四*省銀監局《200*-200*年對全省農村信用社各項現場檢查發現的主要問題》和省聯社《200*年7月-200x年3月各類檢查發現的主要問題》中所列示問題,自查是否存在類似問題。
二、自查發現的問題
(一)制度執行不力。聯社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度,但由于人員編制緊張、工作量大等因素,導致執行力度不夠。
(二)未嚴格執行“會計、出納基本制度”、“四雙制度”等內控制度。
(三)結算帳戶管理不規范,開戶資料收集不完善。
(五)對帳頻率不符合要求,對帳率未達到100%。部分信用社單位存款賬戶未堅持按月對帳。
(六)計算機運行日志、操作人員密碼、抹賬等未及時登記,計算機人員交接存在交接內容不完整等現象。
(七)貸款“三查”制度執行不力。一是貸前調查不深入,二是貸后檢查滯后。
(八)信貸檔案資料不齊。
三、整改措施
針對本次對全縣xxx個法人社,xxx個營業網點自查發現的問題,為認真開展好制度執行年活動,全面提升我縣信用社制度執行力,增強各社合規經營、合規操作意識,杜絕屢查屢犯、有章不循違規操作的行為發生,提高信用社案件防控能力。要求各社認真做好以下工作:
(一)做好整章建制工作。聯社將組織力量對現有的規章制度進行認真清理,按制度執行年要求,對內控制度存在的缺陷要盡快補充完善,特別是會計、出納、信貸等要害業務環節要制定詳細的操作規程,進一步明確崗位職責,使每個崗位有規可依。
(二)加強信用社干部、員工對內控基本制度以及法律、法規知識的學習,不斷增強制度和法制觀念。
二、內部監督檢查的主要內容:
1、預算編制、執行、調整和決算情況;
2、國庫和財政專戶資金的解繳、退付及撥付情況:
3、專項資金、國債資金的申請、分配、撥付和使用情況;
4、非稅收入的征收、繳納、減免情況;
5、股室、單位財產財務管理使用情況:
6、銀行賬戶開設和管理情況:
7、政府采購管理情況;
8、基建招投標、預決算管理和財政投資評審管理情況。
9、對審計等部門和內部監督檢查提出問題的整改落實情況:
10、其他需要監督檢查的事項。
三、檢查人員可查閱預算編制、預算執行、財務收支、內控制度等文件;可檢查銀行賬戶、會計報表、憑證、賬簿、現金、實物、有價證券等有關財務資料:對預算撥款、審批事項及會計核算檢查,必要時可延伸檢查相關單位。檢查組可對有關單位或個人進行調查、詢問,并取得證明材料。在對檢查對象實施檢查或調查、詢問時,檢查人員不得少于2人。
四、在檢查過程中,對被檢查單位或個人正在實施的嚴重違反財經法紀的行為,檢查組長應當立即向局領導報告,并采取有效措施予以制止。
五、內部監督檢查工作程序:
1、財政監督股制定內部監督檢查年度計劃,經分管局領導審核并報局長審批后發送股室、單位。
2、檢查組應將內部監督檢查通知提前3-5天(特殊情況除外)送達被檢查科室、單位。
3、被檢查股室、單位自查自糾,指定檢查聯絡員,做好迎檢準備。
4、被檢查股室、單位向檢查組提交會計憑證、賬簿、報表、財政財務收支資料。
5、檢查小組認為需要延伸檢查的,按規定進行延伸檢查
6、檢查人員應當將檢查和調查的事項,形成工作底稿寫出檢查報告,并由被檢查股室、單位簽證。
7、檢查組應與被查股室、單位交換意見,聽取被查股室單位說明與解釋,針對存在的問題,共同研究整改措施。
8、財政監督股寫出專題報告,對檢查中發現的問題提出意見或建議,向局黨組匯報,經局黨組同意后,將有關問題和處理意見書面通知被查股室、單位。
一、成立組織
成立糧食庫存檢查和春季糧油安全普查工作領導小組。
組長:
副組長:
成員:
二、檢查范圍、內容和方法
(一)檢查范圍。國家臨時存儲糧、地方儲備糧,國有糧食企業的商品糧庫存進行全面檢查。
(二)檢查內容
1.糧食庫存賬實相符、賬賬相符情況。重點檢查糧食庫存實物的數量、品種、性質,與保管賬、統計賬、會計賬、銀行臺賬對應相符情況以及賬務處理、糧食流通統計制度執行情況。
2.庫存糧食質量安全情況。重點檢查國家臨時存儲糧、地方儲備糧的質量指標、儲存品質指標和主要食品安全指標,特別是要將2015年最低收購價糧的質量安全作為檢點。同時,對企業質量檢驗人員和必要檢化驗設施配置,執行糧食定期質量檢驗及出入庫質量檢驗制度,質量檔案管理等情況進行檢查。
3.儲備糧輪換情況。重點檢查2015年度地方儲備糧輪換情況,包括輪換計劃下達是否及時規范,輪換任務執行時間以及輪換的庫點、品種、數量、質量等級是否與計劃一致,是否嚴格執行輪換驗收制度等。
4.儲糧安全和安全生產情況。檢查倉儲管理制度標準執行、庫存糧食安全儲存、倉儲設施設備和安全生產等情況。
5.糧食收購資格情況。從事糧食收購活動的企業是否具有收購資格。
6.國家糧食購銷政策執行情況。是否存在“打白條”“轉圈糧”“以陳頂新”、質價不符等違規行為。檢查企業嚴格履行政策性糧食出庫義務情況,是否存在拖延阻擾出庫、索取不合理費用等違規行為。
7.政策性糧食補貼撥付使用情況。重點檢查2015年度最低收購價糧保管費的撥付使用情況;檢查地方儲備糧貸款利息、保管費、輪換費和價差補貼等各項地方財政補貼的落實情況。
8、糧油安全普查工作主要內容是:要求各地認真貫徹“以防為主,綜合防治”的保糧方針,克服麻痹思想。檢查糧食安全、消防安全、汛期措施、器材藥劑管理、倉儲規范化管理等。重點檢查有無嚴重蟲糧、高水分糧、霉變糧、發熱糧等儲糧安全隱患。按照“有倉必到,有糧必查,查必徹底”的原則,做好普查記錄,發現問題要及時采取措施,整改糾正。
(三)檢查方法。糧食庫存實物、賬務、質量、儲糧安全和安全生產的具體檢查方法和相關檢查結果匯總表格,按照國糧檢〔2016〕48號的有關規定執行。
三、檢查的組織和時間安排
檢查分準備、自查、復查、匯總報告四個階段進行。
(一)準備階段。3月底前,縣糧食局會同同縣財政局、農發行共同制定糧食庫存檢查工作方案,督促本轄區承儲企業做好企業自查的各項準備工作。
(二)自查階段。4月8日前縣檢查組將到各企業督促指導企業按照規定的糧食庫存統計結報日時點2016年3月31日統計報表對庫存糧食進行全面徹底自查和春季糧油安全普查,各企業填報各種自查電子表格,認真編制自查報告,完善各項基礎工作,對庫存管理中發現的問題進行自查自糾。
(三)、普查階段。4月15日前,縣局組織對國有糧食企業所有庫存糧油全面普查(工作方案另行通知)。
(四)匯總報告階段。4月20日前編寫檢查工作總結報告,報送市糧食局和直屬庫。
四、庫存檢查信息資料整合
4月5日前,縣商糧局負責將地方儲備糧和地方國有糧食企業商品糧庫存統計數據登統至實際承儲庫點,經局主要負責人簽字并加蓋單位公章后向市糧食局報送2016年3月31日具體到實際儲存庫點的登統表。
4月8日前,縣農業發展銀行向縣糧食局提供2016年3月底具體到承貸企業的銀行貸款余額和到儲存庫點的臺賬資料(分品種、性質)。
五、報表資料匯總與報送
4月15日前,縣商糧局根居中普查情況,并對企業自查表進行匯總(匯總表1-1、1-2、1-3、1-4、1-13、1-14),經縣商糧局主要負責人簽字并加蓋單位公章后報送市糧食局。
六、工作要求
(一)落實責任,嚴肅紀律。結合糧食安全省長責任制考核,適時對我縣糧食庫存檢查工作開展情況進行督查。建立并嚴格落實以組長負責制為基礎的糧食庫存檢查責任制和責任追究制,誰檢查,誰負責。嚴格規范檢查程序和手續,檢查中形成的工作底稿要有檢查人員和被檢查單位負責人簽字、單位蓋章并歸檔;縣形成的匯總報表和總結報告由縣商糧局主要負責人簽字、單位蓋章,以進一步明確責任,確保檢查結果真實準確。
(二)邊查邊改,以查促改。將整改貫穿檢查始終,對檢查中發現的所有問題,均需現場填寫《檢查發現問題底稿》并通過《檢查發現問題登統表》逐級匯總上報。對發現的問題不得瞞報、漏報、錯報,否則追究相關人員責任。要及時督促企業落實整改措施,切實整改到位,防止出現嚴重后果。
全面深入推進農村集體“三資”管理規范化、制度化,重點解決農村集體“三資”清產核資不徹底、“三資”管理機構不健全、“三資”管理不規范、制度不健全,糾正肆意揮霍、貪污、侵占、截留挪用、非法轉讓、低價發包、低價租賃農村集體“三資”等損害群眾權益的突出問題,強化整改落實,注重源頭治理,建立和完善農村集體“三資”監管長效機制。
二、整治重點
(一)農村集體“三資”清理情況。主要包括:是否全面完成清產核資工作(含延伸開展村民小組清產核資工作),未開展或未全面完成“三資”清理村、組的數量及原因;農村集體資金、資產、資源、負債清查核實情況;資產和資源的承包、租賃等經濟合同的清理情況等。
(二)落實“三資”監管制度情況。主要包括:貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關于加強農村集體資金資產資源監督管理的實施意見》和市紀委、市監察局、市農業局、市財政局《關于進一步抓好農村集體“三資”管理工作的通知》文件精神,制定出臺本地加強農村集體“三資”監督管理的具體辦法;農村集體“三資”管理制度制定及執行情況;民主理財監督及以財務公開為重點的村務公開情況等。
(三)機構隊伍建設情況。主要包括:已落實了“三資”委托的鄉鎮,鄉鎮農村集體“三資”管理機構完善和專職人員配備情況,以及工作經費保障情況;未落實“三資”委托的原因等。
(四)“三資”監管信息化平臺運用情況。各鄉(鎮)、村陽光農廉網常態化運行情況。主要包括:農廉網建設完善情況;農廉網信息更新情況;“三資”監管平臺運用情況等。
(五)農村集體“三資”違紀違法案件查處情況。主要包括:對群眾反映的農村集體“三資”違紀違法問題查處是否到位,對農村集體“三資”管理人員廉政教育是否到位等。
三、時間步驟
農村集體“三資”專項治理的時間從本方案下發之日起至今年8月底結束,分為全面自查、重點檢查、整改落實3個階段。
(一)全面自查階段(5月至6月)。各鄉鎮要對照市委辦公室、市政府辦公室《關于加強農村集體資金資產資源監督管理的實施意見》和市紀委、市監察局、市農業局、市財政局《關于進一步抓好農村集體“三資”管理工作的通知》文件的有關要求,認真組織開展自查,落實工作任務,總結工作經驗,找準問題,分析原因,及時整改,真正將農村集體“三資”管理各項工作落到實處,自查面必須達到100%,并形成自查總結書面材料于6月20日前分別報市農業局(經管站)和市紀委(廉政辦)。
(二)重點檢查階段(7月)。市紀委、市監察局、市農業局、市財政局將根據各鄉鎮上報的自查情況,結合群眾舉報,對社會反映比較集中、群眾反映強烈的地方組織力量進行重點檢查,對各鄉鎮開展專項整治情況進行評估驗收。
(三)整改落實階段(8月)。對于專項整治過程中發現的問題,有針對性制定整改措施,落實整改責任,明確整改時限,確保整改到位。各鄉鎮要將專項整治工作情況形成書面總結報告,于2014年8月10日前分別報市農業局(經管站)和市紀委(廉政辦)。
四、責任分工
專項整治工作在市委、市政府的統一領導下,由市紀委監察局負責督促協調,重點查處違反“三資”管理的人和事;市農業局及市農村集體“三資”監管辦公室具體組織實施,負責做好“三資”的日常管理、業務指導等;市財政局負責對“三資”的財政監督,并會同農業部門加強對村集體會計的指導服務。
五、工作要求
一、領導重視,狠抓思想教育不放松。
長期以來,我校領導高度重視師德師風工作,把師德師風工作納入學校年度工作,先后多次召開師德師風專題會議,研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由校長衡小強同志任組長,學校中層領導為成員的師德師風領導小組,具體負責師德師風工作,制定了學校師德師風實施意見。利用行政會、班主任會、教師會組織學習關于師德師風工作整改的文件,要求教師在平時的管理及教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省,提高了我校教職工的思想覺悟。
二、聯防聯控,建立師德監督機制。
師德師風是規范教師行為的典范,加強師德師風監督是提高教師自身形象和為人師表的重要保障,我校聘請鎮干部、社區書記、派出所民警、退休教師、學生家長為師德師風監督員,設立曹碑、興隆、太宗、廣生、永平的路隊信息員和聯系人,設立師德師風意見箱并公示舉報電話,每月收集意見和建議,制定整改措施并落實。
三、抓住重點,自查自糾。
針對師德師風管理薄弱環節,我校主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、召開學校行政會和班主任會,對女生宿舍查寢制度進行修改,明確要求男教職工不得進入女生宿舍,晚就寢人數先由女班主任清點,再由學生會清點,最后由寢管人員核實,做好交接臺賬,確保學生安全。
2、召開教師會,通過集中學習和自學討論等方式深入學習法規政策,提高教師思想素質和職業道德水平,要求教師嚴守師德紅線,不帶女生到寢室,不在辦公室單獨輔導女生,嚴禁體罰或變相體罰學生。
3、開設心理咨詢室,由心理學專業鄒春菊老師加強對學生心理引導,制訂本學期女生專題工作會計劃。