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    電視廣告的利與弊精選(九篇)

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    第1篇:電視廣告的利與弊范文

    根據近日由中國廣告協會官方公布的《2011年中國廣告經營單位排序報告》正式出爐的報告數據顯示,非媒體服務類廣告企業營業額前10位總和在廣告公司經營額前100位中所占的比重從2010年的39%猛增到65%,經營額的高度集中化趨勢越發明顯。同時受政策面利好措施的激勵和影響,中國廣告宏觀經營數據出現了大幅攀升,廣告經營單位數量比2010年增長21.80%,達到296507戶。雖然總營業額為31255529萬元,比2010年增長33.54%,但廣告公司平均營業額增長卻不甚理想,僅為105萬元,相比2010年的96萬元僅增長了9.38%。

    遙想從1979年到1999年的20年里,中國國內的廣告營業額曾經有過年平均增長43%左右的時代。毋庸置疑,發展相對放緩的原因多種多樣,報告中指出的“優質資源內部的高度集中化與平均營業額和整體經營資源集約化”只是其中一個方面。伴隨著社交媒體的興起和IT技術的革新,從媒體環境到消費者,從經營理念到企業定位,廣告行業面臨的課題發生了史無前例的變化。

    在創新媒體出現之后,靠廣告費用為生的傳統媒體受到了來自創新媒體的嚴峻沖擊,各大廣告商紛紛將自己的廣告費用轉移到創新媒體,從全球媒體產業最發達的美國市場看,網絡媒體正在蠶食傳統媒體的奶酪,繼GE等公司宣布增加網絡媒體廣告預算(同時減少傳統媒體預算)之后,全球快餐巨頭麥當勞公司也宣布,它將逐漸減少電視廣告預算,與此同時,大大增加對數字媒體的廣告投放額。麥當勞公司主管營銷的副總裁拉瑪先生稱:“麥當勞在電視上一擲千金的日子已經過去了,電視作為影響消費者的主導媒體地位正在發生動搖?!北M管如此,無疑新媒體的出現不會導致傳統媒體走向末路,新媒體廣告投放的精準與傳統媒體廣告投放的權威,各顯千秋,傳統媒體與新媒體究竟是攜手合作還是對立競爭?中國廣告行業面臨著怎樣的困境以及如何開拓一條通天道路?

    新媒體的利與弊

    “新媒體”的網絡傳播有著其他傳媒不可取代的諸多優點,隨著新的傳播技術和媒介的涌現,新媒體吸引了大量的年輕受眾,目前,伴隨互聯網長大的新一代人數已經規模巨大,根據中國互聯網絡信息中心(CNNIC)提供的數據,截至2012年6月底,中國網民規模達5.38億人,而網民數量中,年輕群體無疑占大多數,年輕群體正是消費的主力群體,這必將是傳統媒體望塵莫及的。除此之外,它傳播信息的無限量遞增和信息接收方式的快捷簡便是傳統媒體所無法企及的,它不受地域、數量和時間等方面的限制,并且突破了空間的限制,尤其是網絡趨向的互動性,使傳者和受者完全處于平等的地位,這樣會讓受眾潛移默化地接受廣告信息,由于網絡媒體與受眾的互動性,這樣可以更好地了解受眾的需求,精準的定位廣告投放。

    網絡媒體采取的是“免費+收費”的商業模式,前期投入巨大,而后期成本投入較小的一類,這樣網絡媒體就可以在基礎業務平臺方面利用免費的優勢來盡可能地吸引用戶,并在此基礎上搭建巨型平臺。由于其平臺的空間是海量的甚至是無限量的,成本低廉,網絡媒體就有能力和意愿最大限度地吸引用戶,而且由于其存儲空間海量,它就能更好地滿足用戶的個性化需求,新媒體的廣告投入費用相對傳統媒體來講是非常占有優勢的。

    以騰訊為例,普遍使用QQ的用戶免費,而購買昂貴的QQ道具的用戶則會補貼免費,而在大量用戶基礎上開展的網絡游戲等增值業務帶來的收入以及龐大用戶群體這個“大蛋糕”所帶來的廣告收入能很好地補貼免費。

    由于對網絡的交流空間缺少有效的控制手段,為一些文化中不健康的因素以及低級趣味提供了滋生和繁衍的溫床,致使思想道德和文化品位出現滑坡現象。一個有品牌文化的企業,不會讓自己的品牌在這種信息中出現,這樣很容易毀掉自己的文化形象。

    傳統媒體的利與弊

    一直以來傳統媒體都是權威的代表。傳統媒體,尤其是我國人民大眾認知程度較高的傳統媒體,在信譽、品牌、權威性等方面具有獨特的優勢。因此,未來的傳統媒體發展很大程度上取決于戰略、結構、機制和人員的調整而不是被新媒體所取代。北京電通廣告有限公司副總經理李西沙說:“在新媒體時代傳統媒體更應該明白并且發揮自己的優勢,讓新媒體成為傳統媒體的補充。在網絡上不需要做市場,受眾在網上就做市場了,而且通過口碑相傳。在新媒體時代,傳統媒體不但有價值,而且更大。傳統媒體有兩個最核心的競爭力,第一,內容創造的競爭力。真正原創的內容,當然要大家都來創作,群眾運動是好事情,但是真正好的東西還是要專業人士來創作。第二,品牌。每個傳統媒體都有一個自己的平臺,有自己的品牌。而品牌在信息傳播里最重要的是它的權威性、專業性,這是我們傳統媒體真正的競爭力。因此我認為,新媒體很重要,但傳統媒體更為重要并要不斷思考,使新媒體成為我們傳統媒體的一個補充。不管是傳統媒體還是新媒體,要找出有中國特色的經營模式,也同樣可以創造出更大的輝煌。”

    由于先入為主的思想觀念,讓大家至今對傳統媒體的印象很好,傳統媒體的受眾數量多,傳統媒體廣告普及率、涵蓋率、到達率較高到達率會比較高,平面的傳統媒體廣告存活率由期刊的出版周期決定,有保存性,壽命較長。

    由于傳統媒體版面和空間的限制,相對封閉,誰掌控了版面誰就掌控了話語權,因此,只有精英才能有話語權,由此導致的是,傳統媒體體現的是等級觀念,代表著精英文化和精英意識。在傳統媒體的商業模式下,媒體和讀者之間以及廣告主和讀者之間都是相對割裂的,媒體很難精確地掌握讀者的特征和偏好,廣告主就更不能清晰地了解媒體的讀者。

    傳統媒體的商業模式可以歸結為“兩次售賣”模式,第一次售賣是通過完善的發行渠道,通過一定的傳播媒介把新聞產品傳遞給受眾,傳媒企業通過高質量的新聞信息和有效發行,能夠獲得高質量讀者的認可,并對其具有忠誠度,在此基礎上,傳媒企業就具有了自身獨特的影響力和公信力,也就相應具備了傳播功能。第二次售賣是把傳媒企業所具備的傳播功能售賣給廣告主,廣告主看重的是傳媒企業的高質量的受眾和傳媒企業所具備的公信力和影響力,也就是傳媒企業所具有的傳播功能的大小。正是這樣的商業模式使得傳統媒體由于印刷成本、落地費等成本巨大,不可能無限制地發展用戶,這也造成了傳統媒體廣告費用比創新媒體要高得多。

    中視金橋國際傳媒集團首席運營官劉旭明強調:“電視媒體與網絡媒體應該相互借力、相互推動。在現在紛繁復雜、態勢多元的市場環境下,面面俱到的傳播媒體是不存在的。電視作為大眾媒體,其主要功能是進行單向傳播,以實現最大限度的受眾覆蓋,互動性本身并非電視媒體的特長。對電視而言,最基本的要求做好內容和覆蓋,滿足電視節目內容的豐富性和多樣性。同時,電視的互動功能需要其他媒體來進行補充。人們通常把電視和網絡媒體的結合稱為臺網互動。簡單的臺網互動停留于這樣一種做法:同一個節目內容既在網絡上播,也在電視臺播,網絡和電視臺互相推廣,這是一個比較初級的階段。而我理解的臺網互動,是品牌能夠找到與臺、網結合的最佳點,利用這兩種傳播載體的特點,在創意上尋找能讓臺和網都發揮它們最極致的優勢的方式。目前很多公司的品牌傳播不十分重視品牌和消費者的互動,導致很多品牌在消費者心目中的認同感不強。如果掌握了有效的臺網互動的手段,品牌在消費者心目中的認同感會變得更強。消費者也更容易體會到品牌帶來的價值,也就能提高消費者對品牌的忠誠度。在新媒體時代,利于電視媒體的傳播影響力將獨特的品牌主張以強勢的聲音喊出去,利用新媒體的互動增加消費者對于品牌主張的認同,將會使品牌傳播效果會更加顯著。”

    其實,在這看似相互獨立競爭的傳統媒體和新媒體之間,正在發生新的變化,傳統媒體其實已經紛紛開始改版自己的網站,現在主流報紙、主流電視臺每家都有自己的網站,但大多數網站是簡單地把自己電視或者是報紙上的內容搬到網站上,比如,鳳凰衛視剛剛對他們的新媒體進行了改版,從中我們看到很多核心思想是在發生變化的,新鳳凰網站跟原來鳳凰網站的經營思路有著本質的區別。

    “傳統媒體應該吸取新媒體的經驗,雙方加強合作;在內容上傳統媒體一定要有新意,傳統媒體不能夠盲目地去照搬,也不能夠簡單地運用新媒體手段。而且通過簡單的媒體體制重組達不到最好的效果,而應該在最關鍵的媒體的具體傳播與宣傳上進行革新。在目前的環境下,新媒體對傳統媒體具有一定的依賴性,即使是商業性的新媒體,它的新聞信息來源也擺脫不了對傳統媒體的依賴。傳統媒體長期形成的許多資源和優勢對新媒體來說,是非常寶貴的。和傳統媒體結合,是新媒體的一條重要出路。盡管網上信息已到了多得讓人目不暇接的程度,但絕大多數信息的第一來源仍是傳統媒體,受眾經??吹降木W絡新聞都是轉載于某某報紙或其他傳統媒體。通過新舊媒體的比較研究,毫無疑問可以看出傳媒業正處于傳統媒體和新媒體此消彼長的快速轉變過程中,在這個過程中,傳統媒體如何發揮自身的優勢,實現轉型呢?在我看來,轉型的關鍵在于觀念的轉變。傳統媒體一定不能有一種霸主心理,過于看重自己過去的江湖地位。在新媒體跟老媒體之間對于業務相互的滲透持一種不合作的、抵制的態度,這些都是不利于傳統媒體進步的,傳統媒體也是要發展的。同樣,新媒體也更不能靠移植傳統媒體的經營方式去發展。社會發展到今天,信息的傳播已經不是單單靠某一種媒體或某一種傳播方式來解決的,而是靠所有的媒體來解決。不同的媒體在傳播過程中的每一個階段各自扮演著不同的角色,沒有界限只有分工,至于影響力也越來越難分高下。其實無所謂新媒體、傳統媒體,電視發展之初期,對于報紙與廣播而言它是新媒體,而隨著社會的發展、技術的進步,還會出現更多的與之前不同的各類媒體,新舊只是相對而言,不存在你死我活,反倒是為我們如何使用媒體資源上提供了一個更廣闊的空間。最重要的是,當今社會已經進入到了社會化媒體時代,傳統意義上的所謂傳統媒體、新媒體全部遭遇挑戰,傳統的傳播模式和信息來源都發生了巨大的變化,沒有看到這個變化,那才是最可悲的” ,北京電通廣告有限公司副總經理李西沙如是說。

    第2篇:電視廣告的利與弊范文

        論文摘要:電視頻道運營是電視業整體改革發展的基礎,是電視機構整體運營、人才整合、資金流動、節目經營的基礎。本文結合中國電視頻道運營的現狀,論述了構建電視頻道績效管理體系的必要性和可行性,提出了電視頻道績效管理的概念、目標、戰略戰術和電視頻道績效管理的激勵機制,旨在為中國頻道績效管理體系的構建和為中國電視業和電視機構的運營發展提供一點思路。

    改革開放30年來,我國電視行業也和其他行業一樣,取得了長足進展。目前,我國共有2100家電視臺3600多個頻道,其中通過上星對全國播出的頻道超過50個。電視臺管理的理念也從過去單純要求電視臺做“”,到現在同時強調電視臺的經濟屬性,即“兩個效益”的協同發展。特別是近年來,隨著媒體間競爭的加劇,大量同質化的頻道和形式雷同的節目迫使各個電視臺從頻道資源的量的擴張逐步向分眾化、專業化的方向轉變。而作為產業集團中相對獨立的電視頻道如何去經營管理,更需要科學合理、切實可行的績效管理機制來進行評估和認定。所以,本文從電視頻道運營入手,進一步研究和探討績效管理機制在頻道運營中是如何發揮它應有作用的。

    1 電視頻道運營的現狀

    所謂“電視頻道運營”,就是把電視頻道作為一個基本的經營單位和核算單位,相對獨立地進行經營管理。具體來說,就是電視媒介經營單位根據電視的內在規律和電視受眾的特定需求,以頻道為單位進行內容定位劃分,使其節目內容和頻道風格比較集中地滿足某些特定受眾群體的需要。

    中國電視頻道運營起步較晚,始于20世紀90年代中后期。1995年11月30日,中央電視臺推出了四套加密衛星電視頻道,分別以播出電影、文藝、體育和少兒、農業、科技、軍事等專門節目為主,這標志著我國頻道運營的大幕正式拉開。接下來,隨著1999年中辦82號文件的出臺以及2001 年年中廣電總局關于“無線、有線合并”通知的下達,我國的頻道改革制不斷深入,頻道制運營成為了我國電視業的主流。我國電視頻道在電視臺(產業集團)中扮演角色也從最初的節目展播平臺演變成為相對獨立的經營實體,這主要表現在,最初只有電視臺是具有法人資格的經營單位,電視臺內部實行中心制,如總編室、新聞節目中心、文藝節目中心等,這些中心與臺之間不能以獨立的形式存在。頻道出現后,成為節目的亮相舞臺:“節目─臺─觀眾”變為“節目─頻道─觀眾”,這就要求頻道成為節目制作和市場運營相對獨立的經營單位。由于頻道既獨立于臺,又高于欄目,體現鮮明的電視品牌特征,這就使得頻道走上完全獨立的道路,成為最為重要的電視經營資源。

    2 建立電視頻道績效管理體系的必要性和可行性

    從總體上看,我國電視頻道運營還只是處于起步、探索階段。由于我國廣播影視長期以來實行計劃事業型為主的體制,我國的電視媒體的管理上往往表現出粗放式隨機性的特點。表現在頻道經營管理上就是,頻道的整體定位還比較模糊,缺乏對今后發展的長期規劃;不計運作的投入與產出,不認真體察與研究觀眾的收視期待,更不會細致評估傳播或者宣傳的實際效果,簡言之,就是管理缺乏系統性、經營缺乏計劃性、決策缺乏科學性、生產缺乏合理性。要改變目前的狀況,從宏觀的角度來看,要期待相關的法規與政策的調整與跟進。從微觀角度講,特別是處于探索起步階段的電視頻道的內部運作來說,就有必要以一種精細化的管理代替先行的粗放性管理。績效管理體系在本質上是一種管理控制手段,它將已發生的結果或者行為和預先確定的目標進行對比,來判斷現狀的好壞,供管理者采取下一步管理活動提供分析決策信息??梢哉f,進行績效管理與評估是電視頻道在尋求精細化運營管理的最佳選擇。

    當前,整個廣電行業正在進行“制播分離,轉企改制,三網融合”等一系列體制創新和技術創新的大變革,這種變革命不僅包括內容和技術層面的調整創新,還包括管理體制和經營模式上的變革轉型。據悉,繼上海文廣新聞傳媒集團(smg)制播分離方案獲得批準之后,湖南廣電集團,山西廣電總臺也遞交了各自的體制改革方案。實際上,管理是個復雜的體系。其中人事制度,薪酬制度,流程優化和成本核算,對于廣電行業時下的發展尤為重要。作為基礎管理的一部分,績效管理與上述各個環節都有很強的關聯度。因此,本文下面從績效管理這一話題入手,管窺廣電業管理水平領先者之秘訣。

    3 健全的績效管理機制助推電視頻道快速發展

    當前,80%的電視臺經營得不好的根源在于缺乏健全的績效管理機制。通過研究發現,從國內排名靠前的媒體集團到地市級媒體平臺,很多媒體都有過聘請管理咨詢公司做“外腦”的經驗,但是管理變革能達到什么效果和程度,則不盡相同。就績效管理而言,筆者覺得,“一定要先從戰略管理入手,然后做組織架構,最后才是績效管理。戰略是方向,組織架構決定了在怎樣的組織基礎上運作,最后才是把組織目標分解,分級進行考核” 。現代管理理念也認為,明確目標與責任是提升執行力的首要條件。只有目標層層分解,考核層層落實,才能最終形成全員績效管理。

    3.1 績效指標要體現戰略戰術

    管理學上,績效管理是包括績效計劃,績效溝通,績效考核,績效反饋在內的一個閉環系統。作為績效管理流程中的一個環節,績效目標如何制定是技術,也是藝術。績效目標的制定源于對未來發展的判斷,績效目標怎么定,看情況,看基數,看增長。我們用電視廣告營收目標舉例,“每個城市的經濟結構不一樣,關鍵要看兩個數據:當地消費水平和人均消費量,以及電視媒體在本地的市場份額?!蔽覀冎贫ㄖ笜艘欢ㄒ舷聹贤?不能強迫,要告訴電視從業人員績效指標制訂的利與弊,權利不到位給權利,資源不到位給資源,激勵不到位給激勵,給他們支持。指標一旦制定,就不會情易改動??己酥笜说拇_定對電視臺是把雙刃劍,是廣電業績效管理的難點。比如,頻道一般用收視率進行考核,但是廣告營收和節目制作是分不開的,聯動指標如果處理不好,就有可能出現一線(節目制作部門)指責二線(廣告經營部門),二線指責一線的情況。筆者所在的天津電視臺改革前的情況就是如此,“搞經營的搞經營,做節目的做節目,各管各,內部經營出現扯皮的現象。后來電視臺請來了咨詢公司指導管理變革,首先對臺里組織架構進行了調整,將原來以功能劃分設置的新聞部,文藝部,專題部,廣告部等各部門,改成了各專業頻道,,節目購銷公司,技術中心,廣告經營中心。在績效考核上,對頻道內的節目生產部門按照收視率,市場份額和廣告承載三項指標進行考核,收視率,市場份額以及廣告承載各部分的比例分別是50%,20%,30%。組織架構和考核指標大大提高了經營和節目生產部門目標的一致性和積極性。同其他臺一樣,天津電視臺對頻道既有收視率考核和市場份額考核,也有廣告承載和互動協作的考核。今年1-10月份,天津電視臺自辦節目在當地的市場份額位居省級以上城市臺前十名,天津電視臺一直以來倡導的“媒體資源價值最大化”的理念和“整體作戰”的思路,并有一套完整的目標管理,績效管理規范來保證。具體到執行當中,月度考核只考核收視率和市場份額;季度考核考核的是整體作戰,互動協作的情況,會有廣告經營支持獎,活動冠名獎等,年度考核則主要考察廣告承載,頻道在廣告經營上面做了多少貢獻,包括自辦欄目承載了多少廣告額,創收了多少利潤。采取“加權打分”的方式,把收視指標,經營指標,管理指標等各類指標聯動起來。注重收視,就把收視的指標定得高一些,注重利潤,就把收視的指標定得高一些;注重利潤,就把利潤的權重定得高一些。此外,電視媒體畢竟有其特殊性,對于具有政治導向性的新聞節目,就不能簡單地用收視率和廣告指標進行考核。對此考核制度的總原則就是“導向金不換,收視硬道理”,對所有節目實行“導向一票否決制“。據了解,大部分電視臺對于新聞內容都沒有硬性的考核指標,大都采取了“一票否決制”的考量方法

    3.2 績效管理要幫助員工完成任務

    績效管理最重要的目的,不是為了懲罰,也不是簡單的激勵,而是為了幫助員工有效地完成任務。如果只問結果而不管過程,往往會使得下屬無所適從。每個員工都要有一本績效考核手冊,到年底競聘時,考核達到良好才有競聘的資格,達到優秀的才有競聘的條件。對部門考核則全是硬指標,完成了指標的120%是優秀,100%-120%是良好,100%是合格,100%以下就是不合格。湖南廣電集團采取了一種取巧的辦法。完成了廣告任務,頻道能拿到50%的收入,集團拿到另外的50%;而任務以外的部分,頻道可以拿到70%至80%,其余則歸集團。至于任務的制定,則要考慮來年的資源情況,當年的完成情況,并給足發展的后勁。除了常規的績效考核,電視臺還可出臺名目繁多的管理辦法對頻道和欄目進行考核。舉例來說,天津電視臺就出臺了《頻道考核管理辦法》,《節目經費管理辦法》《天津電視臺創意獎管理辦法》和《欄目警告和推出管理辦法》。欄目做得好就追加經費,表現差就適當刪減經費,減到20%就打住,減經費不是目的,即使欄目觸碰到底線,也不會馬上拿下,還會有兩個月的考察期,目的都是為了鞭策和激勵后進,幫助員工完成工作任務。

    3.3 薪酬激勵是績效管理的關鍵

    任何一個績效考核體系都是和薪酬掛鉤的目的,就是讓大家的努力獲得應有的回報。薪酬激勵是績效管理“計劃─實施─檢查─激勵”管理循環中的最后一環,也是至關重要的一環,因為薪酬激勵的結果決定了新一輪績效管理循環的效果和質量。在薪酬體系上面,要盡量做到外部公平和內部公平兩個原則。筆者認為,可以確定“整體薪酬,為崗位付薪,為績效付薪”的薪酬管理理念。整體薪酬,就是每月所有職工的薪酬總額與頻道當月的總收入掛鉤,即每月的薪酬總額是當月收入的一定比例。這樣,薪酬總額總是隨著總收入的變化而變化,收入增加,則當月的薪酬總額就增加,總收入下降,則當月的薪酬總額就隨之下降。為崗位付薪,是指薪酬分配的依據之一是崗位,分配上不看學歷,不看資歷,不看職稱,只看在什么崗位上,崗位的重要性是決定職工收入高低的重要因素。為績效付薪,就是要徹底改變“大鍋飯”分配模式,頻道的薪酬總額由頻道的總體績效來決定,部門,欄目的薪酬總額由部,欄目的績效決定,個人的薪酬由個人的績效決定。具體操作起來,每個月初,頻道首先根據各欄目在上個月的收視排名和收視率核算出各欄目組的績效考核系數。具體辦法是,若實際排名和實際收視率達到或超過目標,則績效考核分配系數為實際收視率/指標收視率(大于1);若實際排名和實際收視率只有一個達到或超過目標,則績效考核分配系數為1;若實際排名和實際收視率均沒有達到目標,則績效考核分配系數為實際收視率/指標收視率(小于1)。頻道總監可以根據薪酬總額,各部門(欄目)的績效考核系數以及各部門(欄目)的崗位設置情況,將薪酬總額一分不少地分配到每個欄目,欄目負責人再將員工的考核情況換算成崗位薪酬,分配到每個人員。這種薪酬分配辦法使得每個部門和欄目組的負責人和員工不僅關心本欄目的考核結果,更關心本部門或其他頻道的考核結果。這是因為,在頻道薪酬總額不變的前提下,如果一個部門或欄目的績效考核結果與上月相同,但其他部門和欄目的績效考核結果與上月相比都有增加,那么該部門或欄目的薪酬總額一定會下降。即使所有的部門和欄目的績效考核結果都增加,增加最少的部門和欄目的薪酬總額也會下降。這樣頻道上下就形成了“不進則退”和“進步慢也是退步”的意識和理念。采用這種績效管理的激勵性作用,可以體現出來欄目與欄目之間,部門與部門之間,職工個人之間你超我趕,一種積極進取的頻道文化氛圍。

    俗話說,“流水不腐,戶樞不蠹”,任何組織只有不斷新陳代謝,才能發展。建立科學規范的績效管理體制,讓“人才能流得進,庸才能流得出”,保持流動的機制,激勵在崗人員充分挖掘自身潛力努力工作,電視媒體才能更好地發展和穩定。而對于電視頻道經營者來說,只有不斷實踐并探索全新的績效管理的方式,實施“以人為本”的理念,提升員工工作質量,才能提高電視媒體的整體績效,使我國電視媒體在世界媒體中具有更強的競爭力。

    參考文獻

    第3篇:電視廣告的利與弊范文

    關鍵詞:網絡營銷成本;個人知名度;知名度推廣

    0.引言

    如果你是一名中小企業的網絡營銷主管,你該具備何種條件以及技能才能將一堆沒有名氣但質量相當好的產品給推銷出去呢,并且又能將營銷的成本降到最低,這里就涉及到如何利用網絡這個中間媒介來降低產品的營銷成本的技巧以及如何控制網絡營銷成本的費用等這些方面,本文就將重點來闡述上述內容。

    1.網絡營銷的概念及其重要性

    以現代電子技術以及通信技術的應用與發展為基礎而衍生出來的新概念稱為網絡營銷,這種營銷手段主要同市場的變革、市場競爭以及營銷觀念的轉變密切相關。據中國統計局統計,我國互聯網上網人數正在逐年累計,而超過90%以上的企業也都建立自己的網站來尋找相應的潛在客戶,尋找需要的產品,而且這種營銷方式未來也將成為一種趨勢。最重要的一點是,網絡營銷的跨時空性無疑對整個營銷方式是極大的豐富并且也能產生巨大的推動力,相對傳統的營銷方式,其也存在著許多明顯的優勢。

    1.1 網絡營銷的優勢

    網絡營銷究竟具有哪些方面的優勢呢,可以從以下幾點進行分析:首先第一可以實現全程的營銷互動來提高營銷滿意水平,比如在網絡環境下,企業可以通過email的方式來以極低的成本對消費者進行即時信息的搜索,而且消費者也能有機會對定價等問題提出相應的意見。這種互動的溝通性提高了消費者的積極性。其次,也大大提高了消費者的購物效率,比如現代社會的繁忙,會人人們倍加珍惜時間,越來越希望把時間花在購買一些有益的產品,而網絡營銷可以極大的提高了消費的購物效率,節約了大量的費用。最后,網絡營銷還具有傳統營銷所不具備的優點,比如能夠滿足個性化消費需求,比如海爾集團允許用戶自己來設計空調與冰箱的功能組合,這樣可以為個性化營銷打好基礎。

    1.2 網絡營銷的重要性

    網絡營銷的重要性在于其具有超強的交互性、成長性與整合性等三個重要特征。交互性在于通過網絡這個媒介,可以進行產品的測試與消費者滿意度調查等活動;而成長性主要體現在網絡的使用者大多數屬于中產階級群體,而這部分群體在市場的購買力上具有很強的影響力;再者,整合性又屬于網絡營銷手段的另外一個特征,因為企業或個人可以通過互聯網將不同的營銷手段進行統一設計以及協調實施,最后以統一資訊向消費者傳遞信息。

    2.分析網絡營銷成本是最低的原因

    網絡營銷作為有效的營銷手段,其圍繞了消費者的“需求、能力、情緒、信任以及價值”等五方面展開討論。并且通過證明分析,電子商務、微博等網絡營銷手段被認為是最低成本的營銷途徑,也是廣告最有效的傳播途徑。

    2.1 網絡營銷成本是最低的

    由于網絡營銷無需要差旅費,主要是在其他商務平臺中租用商鋪或者做推廣,做廣告等,這是可預算的超低費用。從現在的網絡營銷的整體情況上來看,網絡營銷做得相對比較出彩的企業,網上的宣傳費用平均相當于一個人上門銷售的業務人員的費用,而另外一部分的費用就是有專門一個人負責管理和跟單,所以其費用比起傳統的費用卻是低了非常之多。并且對工程類產品而言,網絡營銷更是具有很大的優勢,因為其目標客戶是不固定的終端客戶,一般很難發現,而終端客戶通過網上采購的比例越來越大。

    而且網絡營銷成本低下還有以下兩方面的原因:1、是可以提供全天候的廣告及服務而無須增加開支,因為網頁的維護都有專門設計的電腦軟件來進行處理、存檔,并沒有增加企業本身的營運成本。2、另外,網絡營銷也大大降低了公司“售前與售后”的營業成本,因為網頁上都配備有相應的“常見問題解答”、“商品注意事項”及“使用指南”等,方便客戶能夠在電腦上進行儲存或者打印,減少了人為上的錯誤。

    2.2 網絡建設成本低廉

    網絡營銷的成本比較低還有另外的原因就是能夠構建價格比較低廉的網絡。黑格爾曾說過“存在即合理”,在惡性競爭的市場環境下,便宜的網站已經是客觀存在的事實,并且將會得到進一步的發展,目前通過預算可以知道,一般企業在做自己的網站時候都會考慮到公司的簡介,產品的展示,在線的商城,企業的形象以及品牌的推廣等,而很多公司通過電子商務以及微博等手段都能夠降低了網站建設的成本,并且極大的滿足了客戶的需求。

    3.網絡成本核算做到極致

    由于目前超過百分之95的客戶都是瀏覽企業的網站后沒有主動與企業碰頭或聯系,也就說明了在擁有網站的企業每天都流失了大量的網絡商機。另外,即使是在網上購物的客戶,流失率也非常之巨大,那么如何利用敏銳的營銷頭腦與技巧來留住更多的客戶呢?而且如何才能將網絡營銷的成本核算做到極致呢?利用網絡營銷傳播的成本可控制性,并且相對低廉,其產生的效果昂王并不遜色于廣告時代的典型做法,比如平面廣告與大量的電視廣告。

    而淘寶經營的新品牌日系顯示器領軍人物唐軍,就將網絡成本的優勢發揮到了極致,他通過兩年的時間所創立的液晶顯示器的品牌,銷售額達到了30萬之高。而觀其細節,大致通過以下方式來實現比如在付款方式以及發貨方式上都能實現網絡成本的控制,比如一方面通過研究不同物流手段的送貨速度,確定不同地域最短的送貨周期,而對于較為偏遠的地區,就在售價中把因為資金滯留而帶來的成本核算加進去,而較近的區域,這部分成本又被剔除掉,這樣給予顧客的價位就比較低廉了。

    還有在發貨方面也存在一定的技巧,比如某位客戶訂購了24臺顯示器,然后將顯示器分成多個包裝發送出去,這樣做不僅為了快速結款,因為假如顧客收到一個包裝就可以先進行確認付款,這樣比如其中一個包裝出問題,也只會影響部分款項的結算,結果是大部分資金還能快速到位。這樣通過資金流速的方式以較低的成本實現了非常高的銷售額。另外控制網絡的營銷成本,除了物美價廉、售后服務、保障外,市場的價格定位以及有成本優勢的產品也顯得尤為關鍵,因為在主流產品中賦予一些新的功能,成本不一定很高,但是卻能以較低的價格實現功能上的巨大提升,可謂一石二鳥,非常適合網絡營銷。

    3.1 做電子商務如何控制網絡營銷成本

    首先電子商務屬于網絡營銷中非常重要的手段,而且做電子商務關鍵就是每一筆成交的推廣成本你能控制到的最低限度能達到多少。而在電子商務方面,凡客成品算在控制網絡營銷成本上做得比較成功的,比如在騰訊上投廣告,會進行一個重復消費的預算,比如他認為做襯衫生意的話,可能單一的銷售的話,是遠遠不夠的,那就需要去設立一個系統比如CRM系統,就是客戶關系管理系統,把原來的老客戶和現在網上成交的客戶全部納入管理系統,而且里面進行積分制登記,假如達到一定的積分后,系統信息就會進行點對點到達客戶。還有也可以進行老客戶的回頭購買率,而這個指標是考核KPI的,就是可以參考老客戶的回頭購買率以及相應的老客戶的口碑率等,比如建立問卷調查機制,而且其實像大企業中每個部門都有動力去實現這樣的運作,而當通過關系客戶管理部門能夠真正成立后,也就宣告了成功網絡營銷的模式的建立。

    而關于做電子商務怎么才能將網絡營銷的成本降到最低呢?其實很大程度取決于口碑營銷,就是進行一種概念式的宣傳,而其實這樣的宣傳方式也能夠極大的降低營銷成本。比如你為了宣傳相機,怎么才能最大的降低網絡宣傳成本。可以在各大門戶網站上進行裝修日記的環節設置,通常是每個企業都要贊助一個的,這樣不僅可以拉近與消費者的距離,而且還能夠共享一些優質的照片,這樣子也同時打響了某不知名的照相機品牌。

    3.2 網絡營銷成本的費用精細化

    雖然眾所周知的是網絡營銷成本要遠遠低于傳統營銷成本,但對于任何一家企業來說,以最少的錢做更多的事都應該是他們的共同追求。所以,如何在自己的營銷戰略之下,有效的安排企業的網絡營銷費用開支就成了一個必不可少的程式。

    那么問題的關鍵所在就是如何制定網絡營銷的費用計劃,首先必須梳理網絡營銷費用的組成:像IT成本、營銷人員成本、內容、外部服務等,你都必須十分清楚你的網絡流量是從哪里來的,是直接訪問,是通過搜索,是通過付費點擊,還是電子郵件營銷?清楚這一點后,才能準確的評估反饋率和成本。而在IT、撰寫內容、搜索、營銷、呼叫中心等項目中,光是看得見的網站IT支持這一項,其開銷要占到銷售額的1%到4%。

    比如以下例子:某銷售企業,其年銷售額為1億元,2009年的廣告開支是5百萬元。其中,250萬元用于付費搜索,70萬元用于購物網站,聯盟營銷的投入50萬元,30萬元用于電子郵件營銷,還有100萬元用于其他在線營銷。

    4.結語

    總而言之,有舍有得,周到的售后服務與替顧客考慮的營銷方式才是網絡營銷的王道,如何將低成本的網絡營銷推進到現實生活中是未來值得深思的問題。(單位;中國聯通烏魯木齊分公司)

    參考文獻

    [1] 隋文.中小企業網絡營銷策略.中小企業科技,2006(01).

    [2] 鄭愛麗,袁基育,張相斌,于靜.房地產網絡營銷的成本效益分析.北方經貿,2001(02).

    [3] 邵軍.淺談網絡效果營銷的利與弊.商場現代化,2007(08).

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