車輛衛生檢查制度精選(九篇)
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第1篇：車輛衛生檢查制度范文
二、收費人員對過往車輛駕駛員要做好安全宣傳工作，并根據氣候和道路狀況做好提醒服務
三、收費工作區域內禁止閑雜人員逗留，對沖站逃票車輛的處理應在指定地點進行。
四、提供特殊任務的安全暢通工作，確保特勤車輛在站區安全通行。
五、應加強現金、票據及收款人員上門收款期間的安全保衛工作，嚴禁無關人員靠近清算地點，同時加強夜間值班和安全巡查工作。
六、站區內應落實安全防范措施，配備足夠的安全、消防器材，并做到設施完好，取用方便。
七、工作區域嚴禁私拉亂接電線，嚴禁在票管室、監控室、配電房、收費亭等易燃區域內吸煙或使用明火。
八、做好設備的定期檢修、保養，消除安全隱患。
九、加強收費文件、統計資料等的管理，明確責任，防止泄密、失竊事件的發生。
廉政建設制度
根據國家廉政建設有關規定，結合收費工作實際，特制定本制度。
一、不收受、不索取車主禮品、禮金，不參加車主宴請。不要票的通行費、賠償費、無法退回的禮品禮金全部如數登記上交。
二、不利用工作之便攔截車輛辦私事，不強行攔截車輛搭乘。
三、上崗前將私款交班長如實登記、進入私款箱，下班后領取，確保收費過程中公私分清。
四、當班通行票必須如實進行票號公示、登記，加蓋日戳和站名章，按票據號碼順序售票，不得逆序和抽號售票。
五、售票時按規定的收費標準售票，不得擅自減免車輛通行費和私放人情車。
六、收到給錢不要票的現金應在10分鐘內做好登記，放進廢票箱，不能用來找補和換零鈔。
七、嚴格遵守財經紀律，不售回籠票，不截留票款、私分票款。
八、加強通行費收支管理，嚴格執行南市交法5號文件規定，收入當日存入指定銀行，實行收支兩條線，不得截留、挪用和坐支。
職工借調借和制度
一、本所職工（除正式管理干部）一律采用借調借用形式，簽訂上崗合同，合同期為一年，合同期滿經評議表現好的可續簽合同，我所一旦收費期滿，借用人員仍回原單位，自行解除合同。
二、借用期內，職工要服從單位領導的教育和管理，服從工作安排，自覺遵守勞動紀律和各項規章制度，要認真學習，堅守工作崗位，努力完成本職工作。
三、借用期內，職工調資晉級的在原單位辦理，黨、團、工會關系介紹到本所。
四、借用期內，職工享有同等的勞動、工作、學習、參加民主管理，獲得政治榮譽，物資鼓勵等權利和與公路部門職工基本相同的工資、勞保福利。
五、收費所屬臨時機構，不解決家屬宿舍、子女入學及家屬照顧，只提供值班用房。
六、所有職工上崗前交納風險抵押金1000元，由于工作需要提前回原單位的，風險抵押金如數退還，如因個人違法違紀退回原單位的，其風險抵押金如數退還。
七、我所實行嚴格的半軍事化管理和獎懲制度，借用職工必須無條件執行，有下列行為之一者，將終止合同。
1、嚴重違法違紀、社會影響較壞的；
2、違反《治安管理處罰條例》，受公安部門處罰的；
3、挪用公款參與賭博的；
4、私吞票款數額超過300元以上的；
5、售驗票中經常出現差錯、放人情車的；
6、經常遲到早退，年累計曠工七天以上的，不安心收費工作、怕苦怕累，經教育仍不改正的；
7、連續三個月在本站收費最低但完不成收費目標任務的。
學習制度
一、全所每月組織召開一次站長會議，會議時間定于每月15日，每兩個月召開一次職工大會。采取所機關集中或各站自行組織的方式進行。
二、全所職工必須認真學習政治、業務和法律法規以及本所《行為規范手冊》，不斷提高思想素質和業務水平。
三、各站每月組織一次由所領導或科室負責人參加的會議，主要研究本站的收費管理、收費任務、職工思想、生活福利等方面工作，總結討論，布置本站后期的主要任務和各項工作。具體時間，由各站自行確定。
四、學習時間任何人不得無故缺席、遲到、早退，不到會的按曠工半天處理。
五、各站務會必須做好會議及工作要點記錄，每月所里將進行檢查，凡未組織職工學習又不記錄的，要按規定予以處罰。
六、所里集中開會時間內，財務、票管員不得收款、發票，售票員不得交款領票，此工作可安排在會前會后進行。否則，要對當事人進行處罰。全所職工要認真聽取會議精神，不得高聲喧嘩，交頭接耳，會后要將會議精神予以落實。
休假、請假、考核制度
一、各收費站值班、休班，由站長安排，各站每班必須堅持嚴格的考勤制度，堅持做到每人每月出勤不得少于22天。各種請假必須要有假條，否則無效，各站當月30日前將考勤表報所。
二、婚假、喪假按國家規定執行，凡屬再婚的人員，婚假一律按7天假期休假，法定假日應值班的必須值班，不能補假的發加班工資。
三、事假必須從嚴控制，一天以內站長批準，并報所辦公室備查，一天以上經所領導批準。
四、病假：確因生病需要看病治療，必須先寫出書面請假條向站長、所領導審批，假期后必須將本人在本縣幾所醫保指定的醫院，其中一家的住院或發票交予辦公室和財務科審查，否則，一律按事假處理。
五、無論何種休假都應填寫“請假審批單”，按程序（班長、站長、副所長、所長）審批后直接負責人考勤，凡不假或請假未獲準而走，延假未辦續假手續的均按曠工處理。
六、職工參加各類成人大中專學習，若占用工作時間參加面授、考試按事假對待。
七、各站夜間值班領導必須在當班次日凌晨2:00在收費亭錄像機前出現，否則該夜班費予以取消（以稽核室看錄像為準）。
八、凡深夜班請事假者，均按一天半計算，扣發工資及其有關補貼。
九、各站值班考勤必須做到實事求是，逐日考勤，并保存原始記錄，每月匯總考勤表必須與本見面核實后報所財務科，作為發放工資補助和年終評比先進的依據。
車輛管理使用制度
一、駕駛員駕車時，須帶齊駕駛的各種證件，不得駕駛與本駕證不符的車輛。
二、駕駛員務必遵章守紀、禮貌行車，嚴禁酒后駕駛車輛，不得帶故障駕車，不得在過度疲勞時駕車，不準穿拖鞋駕車，不準在駕駛時吸煙、飲食、閑談或做其它妨礙安全行車的行為。車輛由專人駕駛，不準將車交給他人駕駛（特殊情況經領導同意除外）。
三、車輛應勤檢修、勤保養，隨時保持車容整治，車況良好，做到中速行駛，無安全事故。
四、車輛統一由辦公室管理、調配、安排、駕駛員一律憑辦公室開據的《派車通知單》出車，并妥善保管《派車通知單》，月底交回辦公室作為本月出勤考評的依據，各科室因工作需要用車，必須到辦公室申請《派車通知單》，凡駕駛員無《派車通知單》出車，一律視為私自用車。
五、凡未經請示出私車，其發生的一切經費自付，或由此發生的事故責任也一并自負，所里并視其情節另外處罰。確因私事需用車輛時，應經所長同意后方可用車。
六、車輛警報器不得輕易使用，所有車輛下班后必須駛回本單位停放（特殊情況經領導同意后除外）。
七、維修車輛時必須向所辦公室匯報，并說明維修部位及更換部件的原因，經同意后由辦公室負責人隨駕駛員到指定的維修廠進行維修和保養，換下的部件必須交回所辦公室，并由負責人做好當日維修記錄。其維修、保養費用，每月15日和30日前由辦公室和財務科負責人審核、登記后，交分管領導審核簽字后方可報銷，凡不在定點維修廠維修或不請示，匯報、私自去維修、保養不交回舊、壞部件者，其費用自付。
八、所有車輛油票發放，由辦公室按其車輛100公里實際耗油量，根據所行駛里程計算出所需耗油量來發放等額油票并加蓋所財務公章，不得為其它車輛加油。
九、各科室負責人、帶隊負責人不得隨意叫駕駛員改變行駛方向，確因工作需要改變路線，隨車負責人要作好詳細記錄，回所后報辦公室，以便考核駕駛員出勤路線和耗油量，凡既不請示、不匯報又不在有效區域內檢查的，一經查實將追究負責人和駕駛員責任。
十、以上條款，違者，第一次視其情節收教育金50—100元，第二次收教育金100—200元，并離開駕駛崗位。
工資補貼及醫藥費報銷規定
一、借用人員的工資一律作為檔案工資。全所職工，按國家現行政策，堅持按勞分配，獎勤罰懶的原則，根據實際完成收費計劃任務，擬定出工資與效益掛鉤的具體方案。報經主管部門批準后發放。
二、為加強管理崗位責任，崗位職務津貼除正副站長30元、班長20元外，其余人員不得享受。
三、收費站職工每月補助，吸塵費15元，缺勤一天扣款1.00元；夜班費每夜4元。
四、元旦、五一、十一、春節加班原則上安排補休，若實在不能安排補休的按國家規定發給加班費；站長代班的按每班10元發給補助。
五、請一天事假減發兩天本人工資（即固定工資，浮動工資），并相應扣發有關補貼。
六、職工生病休息住院期間只發本人基本工資（即固定資產），不發浮動工資和站內有關補助，連續生病三個月，辭退回原單位。
七、職工醫療費的由醫保中心給予報銷。
一、《衛生檢查制度》
1、所每月不定期進行二次以上衛生檢查，并將檢查及獎懲結果進行通報；
2、各科、室負責人必須做到下站后對該站衛生情況進行檢查、指導、督促，并將情況向所領導匯報；
3、所領導應不定時、不定站地對各站衛生工作進行抽查；
4、各站應建立班與班衛生交接制度，換站衛生交接制度，具體由衛生值班站長負責檢查實施，各站每天的值班站長兼衛生值班員。同時應建立衛生檢查情況登記簿和勞動競賽欄，每月月底將情況報所辦公室并上競賽欄；
5、所辦公室應建立各站每月每次衛生檢查情況檔案；
6、凡所進行衛生大檢查，獲第一名的，站所將獎勵100元，最后一名的，站取消正副站長和各班班長職務工資，或該站連續出現兩次或兩次以上評為最后一名，將一并從工資中扣除等額的職務工資；
7、在日常檢查勞動競賽評比若評分低于60分，則收當班站長教育金50元，當班班長30元，當班人員每人20元；勞動競賽欄上得有先進個人獎勵50元，季季崗位能手，獎勵50元，先進班組獎勵50元，得上季優質服務明星獎勵100元。
8、全年考評凡站長帶領的站六次以上被評為衛生最差的，將解聘其站長職務，如連續三次被評為衛生先進的站或班，則獎勵站長100元，班長50元，收費員20元；
9、凡因衛生差收教育金達200元以上的個人，將對其停崗三個月；
10、換站時如站房內、外衛生差，收全站教育金200元，宿舍衛生差，收該宿舍每人30元教育金。
二、衛生評定標準
備注：無住宿條件和廚房的站，在評比中將此項30分列入站房內外中，各項增加6分。
空調使用管理制度
一、各站收費亭內嚴禁與收取車輛通行費無關人員、社會閑雜人員入內，違者，收值班站長或班長、收費員教育金200元。
二、各站空調搖控器必須由站長本人或站長臨時指定人員管理，室內溫度必須在26℃以上才可使用空調；每天必須在適當時候停機3—5小時；違者收站長或站長指定人員教育金100元。
三、各站開機必須通過站長同意方可開機使用，并將開機和關機時間記錄在稽核紙上。未經站長同意私自開機者，收其教育金50元，站長未同意強行開機者，收其教育金200元。
四、凡因在空調收費亭內，不愿出來打桿，而立桿收費，造成車輛沖站者，按該車應交通行費10倍，收取當班收費員的教育金。
五、造成人為損壞或因工作時間過長機器損壞者，除照價賠償外，另收其教育金200元。
六、站長因管理空調不力，造成其它對空調不利因素，將收取站長教育金100元。
月票管理規定
為了加強車輛通行費征收的管理，提高貸款的償還能力，方便車輛通行。對長期固定通行收費站的車輛實行月票制的管理辦法。
一、車主要向收費所提出書面申請，須批準后，方可購票。
二、每月的1日—3日為集中購月票時間，超出時間一律停辦。
三、嚴格按規定票價售票，無論單位、個體經營車主和私人生活用車，一律按公布票價購票。
四、嚴禁在售票中出現違紀行為，杜絕賣人情票、關系票。
五、嚴禁本所職工說情購票，一旦發現，將從該職工工資中扣除不足部分。
第2篇：車輛衛生檢查制度范文
澗河區環衛隊在七月份，全隊員工認真學習崗位技能，嚴格執行“三基”工作實施細則，全面貫徹落實社區及環衛站的各項指示精神，克服人員少、任務重、工作復雜，再加上社區基建工程收尾階段遺留問題等困難，充分調動了職工家屬們的工作積極性，全面完成了社區及站下達的各項生產任務。
一個月以來，我們認真貫徹落實油田精神文明建設的一系列部署，在深入抓好生產經營的同時，把實施環境工程作為開展精神文明建設工作的重要內容，從提升企業形象，創造優美環境，提升職工文明素質，原創：提升管理水平的高度，重視抓好環境衛生工作，取得了可喜成效，環境面貌有了很大改觀，有力地促進了工作水平的提高和生產經營任務順利完成。這一個月共累計清掃路面萬平方米；清運垃圾約噸；疏通下水道次；更換各類蓋板塊；滅蠅滅蚊噴藥次，累計噴藥面積萬平方米；清理、清運建筑垃圾噸；推垃圾場垃圾噸；維護、保養車輛輛次；維修車輛輛次；修理三輪車輛；板車輛等清洗車輛輛；給廁所打藥次，給流動垃圾收集車打藥輛。全隊本月認真作好了各項安全工作，認真執行車輛及設備的各項管理制度，對車輛及設備按規定進行了保養維護，認真落實執行機動車駕駛員崗位責任制，杜絕了安全事故的發生。
為確保環衛工作的順利開展，我隊充分調動全處干部職工和各單位的積極性，形成強大合力抓落實。一是充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，積極組織奉獻活動，積極參與環境衛生工作。密切保持與居委會的聯系，很好地配合了居委會的工作，互相配合共同調查居民對流動垃圾收集車的破壞情況，合理處理。此間與物業部門和物業保潔人員未發生過相互指責、相互推諉的事情，兩家遇事互相諒解、互相支持、共同管護。廣泛發動職工積極參與環境衛生建設活動。我們有重點、有計劃地面向職工做好宣傳，不斷增強大家的文明意識。我隊以整臟治亂和除害防病為突破口，動員職工切實抓好公共區域、居民區衛生，扎實有效的公共區域和居民區衛生死角。我隊制定了一系列衛生管理制度、衛生達標制度、考評制度等。我們先后組織職工會戰，清理了公共區域、居民區堆積的垃圾和雜草，使衛生狀況徹底改觀。我隊嚴格按照站理的規定和油田有關部門的要求，認真抓好工作區域的衛生長效管理。我隊堅持每周搞一次衛生評比，隊領導堅持每天進行兩次不通知、不定時對衛生區域的衛生檢查，納入到管理體系覆蓋之內，高標準、嚴要求、重獎罰。原創：做到環境衛生長期有人管理、有人維護、有人檢查，確保了各項要求和管理規定落到實處，廣大職工養成了自覺共同維護公共設施，自覺清掃區域內衛生，按時定點處理垃圾雜物等良好習慣。
總之，一個月以來，我們按照站里的整體部署，結合實際，有的放矢地開展創建活動，環境治理躍上了新臺階，職工隊伍保持穩定，整體素質又有新提高，廣大職工對加強精神文明建設的舉措積極響應和參與，對取得的成果給予了普遍好評。但是我們也清醒地認識到我們的工作與站里領導的要求和其它先進單位相比還有差距，在今后工作中，我們將進一步加大環境工程和精神文明建設工作力度，不斷把環境工程建設向前推進。
澗河區環衛隊
第3篇：車輛衛生檢查制度范文
1.進出綜合辦公大樓的工作人員必須佩帶工作證。進入辦公大樓時，應自覺接受檢驗。如人證不符，保安人員有權收回證件，查明原因，視情節做出處理。
2.進出綜合辦公大樓辦公區的機動車輛實行分類管理，xxx大樓管理服務中心按照有關規定核發通行證。有關車輛憑車輛通行證出入。
3.配有車輛通行證的車輛不準攜帶閑雜人員進出綜合辦公大樓辦公區。
4.車輛通行證一律放于車輛前擋風玻璃左下方，以便于接受檢查。
5.車輛通行證、人員工作證不得擅自涂改、轉借他人使用，發現涂改、轉借者，一經查實，除收回車輛通行證外，將追究相關人員責任。
6.車輛通行證、人員工作證應妥善保管，如有遺失應及時向xxx大樓管理服務中心掛失，并由單位出具證明信，注明丟失證件號，視情況予以補發。
二、門崗管理規定
1.進出綜合辦公大樓辦公區的車輛憑出入證、臨時出入證、車輛通行證、工作證等有效證件出入;汽車、摩托車進出辦公區要減速行駛，嚴格遵守交通規則。
2.下班以后進出辦公區的車輛實行登記制度。
3.對進入綜合辦公大樓的所有人員一律憑出入證或工作證進出;對外來辦事人員憑有效證件或經辦事單位電話確認，填寫會客單后進出。
4.嚴禁衣冠不整者進入辦公區;嚴禁外來人員進入辦公區推銷產品、收購廢舊物品。
5.進入辦公區的物品必須符合國家衛生檢疫標準和安全防范要求，并自覺接受門衛登記檢查，否則，門衛值班人員有權阻止。
6.各單位采購物品的車輛進入辦公區除事先征得門衛同意外，承辦單位必須接進送出，不得夾帶公用物資和危險物品。
三、車輛管理規定
1.車輛進入綜合辦公大樓辦公區，應按規定停放，在辦公大樓辦公的機關、部門車輛按指定位置停放;外來辦事車輛（含自行車、摩托車、電動車）應按規定區域停放。
2.車輛進入辦公區內禁止鳴笛，主動減速行駛。保持好停車場的清潔衛生，禁止在場內亂丟垃圾、雜物，禁止在場內吸煙、使用明火。
3.進入停車場的司機，按指定的車位停放好車輛后，必須鎖好車門，車內貴重物品須隨身帶走，防止丟失。
4.嚴禁載有易燃易爆、劇毒物品的車輛進入辦公區;嚴禁載重車輛、出租車及其他無證車輛進入辦公區。
5.進入辦公區的車輛駕駛員必須遵守安全消防規定，自覺做好消防工作。
6.為確保停車場道路暢通，場內不準堆放物品;嚴禁在車庫入口和通道上停放車輛。
7.安全保衛人員要堅持驗證制度，對進出辦公區的車輛嚴格檢查，驗證后放行。一旦發現問題，值班人員要拒絕車輛進出，并報告值班領導處理。
四、會客規定
1.工作人員應在規定的場所會客，一般不得將客人帶到辦公室。
2.有來訪者，門衛人員必須向被訪人通報，經同意方可準入。
3.來訪者須填寫會客登記單;會客完畢，由被訪人在會客登記單上簽名后退還門衛。
4.應遵守保密規定，不向客人介紹辦公樓情況;未經保衛部門同意;不得帶客人在樓內隨意參觀。
5.非工作時間原則上不得在樓內會客。
五、安全保衛工作管理規定
1.根據區委、區政府關于加強機關辦公大樓安全保衛工作的要求，成立區綜合辦公大樓安全保衛工作領導小組，負責組織領導綜合辦公大樓區域內的安全保衛和突發性事件的處置工作。xxx大樓管理服務中心負責具體工作的組織實施。
2.綜合辦公大樓內部門及全體工作人員要牢固樹立安全防范意識，自覺遵守各項管理規定，自覺維護辦公區和辦公大樓的工作秩序，積極支持和主動配合保安人員開展工作。
3.嚴格實行憑證出入和來客登記制度。全體工作人員工作時間要自覺佩戴工作證，不佩戴、不出示證件者，保安人員有權詢問和檢查。任何人員不得隨意將親戚、朋友帶入大樓。外來辦事人員憑有效證件，辦理登記手續后方可進入。個訪人員由門衛受訪單位，同意后登記進入;群訪人員不得進入辦公大樓，由保安人員通知兩辦，兩辦通知區局進行接訪。
4.辦公大樓實行安全責任目標管理，各單位主要領導為本單位安全第一責任人。各單位要制定安全防范措施，一級抓一級，層層抓落實。
5.辦公大樓的消防安全和各種設備實行統一管理。各種設備由專業檢修人員定期進行安全檢查，相關單位要予以配合，確保大樓內各種設備安全有效運行。
6.對進出辦公大樓的各種物品實行嚴格檢查制度。保安人員有權對進入大樓內的可疑物品進行檢查。嚴禁將易燃、易爆、有毒有害等危險品帶入辦公大樓;嚴禁在辦公樓內和辦公區公共場所堆放各種物品。
7.加強安全防范教育。辦公區內所有工作人員應熟悉、了解大樓安全通道，消防器材及火警按鈕等具置和基本性能。一旦發生險情能迅速報警、撲救、控制。要自覺服從現場指揮人員的指揮和引導，快速有序地疏散到安全區域，最大限度減少人員傷亡和財產損失。
9.對辦公區內重要部位實行治安、消防24小時動態監控，并進行實時錄像。同時加強保安人員日夜巡邏、檢查和詢問，確保辦公大樓各機關正常工作秩序。
10.入駐辦公大樓的各單位要建立健全值班制度，定期對本單位防火、防盜、防洪、防爆、防重特大疫情、防食物中毒等“六防”工作進行檢查。要按照機要、財政、公安等部門有關規定，妥善保管財產、物品和文件;值班人員要堅守崗位，認真履行職責，發現問題及時處理。
六、消防安全管理規定
1.消防安全制度
(1)入駐綜合辦公大樓的各單位要認真組織學習和嚴格執行《消防法》，增強防火意識，掌握消防知識，熟悉消防器材的使用方法。
(2)不準在辦公區私拉亂接電線，不準擅自使用電爐、電飯煲、電熨斗、電熱杯等電熱器具。
(3)嚴禁攜帶易燃、易爆品進入辦公區。如施工需要，必須嚴格執行有關規定，辦理相關手續，并設立相應警示標志，定人、定點、定措施，嚴格管理。
(4)不準在綜合辦公大樓內的走廊、樓梯、消防電梯等公共部位堆放物品，確保道路暢通。
(5)臨時動用明火（含焊接、切割），必須按規定辦理審批手續，嚴禁在樓內焚燒文件、紙張等。
(6)會議室、文印室、倉庫等重點場所，禁止煙火，并有專人管理，定期檢查，及時清理易燃易爆物品，管理人員離開時應切斷電源。
(7)各部門要提高防火意識，及時消除火災隱患，嚴防火災事故發生，一旦發現火情，應及時報警并組織撲救，使損失降到最低限度。
(8)入駐各部門必須建立消防組織，指定1-2名義務消防員，負責本單位內部消防工作;xxx大樓管理服務中心定期組織消防人員進行培訓學習及消防演習，不斷提高消防技能。
2.消防、安保設施的使用管理
（1）煙感報警器、自動噴淋頭屬敏感裝置，不得煙熏、火烤、碰撞。
（2）送風口、排煙口和防火卷簾門，應保持正常狀態，不得隨意操作。
（3）手動報警按鈕為火災確認報警裝置，非緊急狀態不得打碎玻璃。
（4）樓道及樓梯口的木質防火門起防煙阻燃作用，平時應處于關閉狀態。
（5）樓道、車庫配置的滅火器平時不得擅自移位、開封使用。
（6）不得隨意操作消防用水管網的各類閥件;平時不得使用消防水，以保持管網壓力。
（7）不得觸摸監控攝像機、防盜報警器，以保證監控效果。
（8）應急燈須保持正常狀態，不得挪作它用。
七、用電制冷取暖及設備管理規定
1.任何單位和部門未經允許不得擅自在辦公室亂拉亂接電源線，以防負荷超載，發生安全問題。
2.辦公樓高低壓變電站、機械設備主控室、空調風機操作室、安全及消防監控室等專門設備室由專業人員負責管理，其他非專業人員不得擅自進入設備室;不準隨意觸摸、按動安全消防報警開關和按鈕，否則會引起設備聯動，出現噴淋等現象。
3.所有樓層配電間統一由xxx大樓管理服務中心管理，任何單位和部門不得在配電間辦公和休息，不準作為倉庫使用，不準放置易燃、易爆及有毒物品，以防電力設備線路損壞，引起電線短路，造成火災、設備損壞和其他災害事故。
4.各單位應樹立勤儉節約意識，下班時要自覺將所在辦公室電力開關、中央空調和電腦開關關閉。如發現中央空調設備損壞，應及時通知大樓管理服務中心派人維修。
5.要文明禮貌、有秩序地乘用電梯，嚴禁在電梯內吸煙;嚴禁將易燃、易爆、有毒等危險品及超長、超重物品帶入電梯;乘坐電梯時要按同方向召喚按鈕，不得同時按上下兩個按鈕。
6.各辦公大樓設置的凈化生態健康開水器，從早上7點至晚上下班前不間斷供應開水。各單位取水時要自覺排隊，避免擁擠;要自覺愛護開水設備，不得擅自關閉進水閥，防止干燒損壞設備。發現開水設備出現故障，要及時與大樓管理服務中心聯系，由專業人員進行維修，嚴禁擅自拆卸。
八、監控室管理規定
1.監控室是重要安全保密場所，工作人員要嚴格遵守保密規定，不得外泄任何監控信息。
2.未經批準，任何人不得入內參觀或索取監控資料;對確需進入的非本室工作人員，須辦理登記報批手續。
3.值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，不間斷切換鏡頭，全方位監控;發現異常情況，要跟蹤監控并及時報告大樓管理服務中心。
4.嚴格遵守操作規程，愛護監控設備，不得拆卸、改裝儀器設備。
5.監控室內禁止吸煙、看書報、聽廣播音樂、下棋、打牌等，禁止用監控設備玩游戲。
6.認真填寫值班日記，履行交接班手續。
九、用房管理規定
1.綜合辦公大樓所有辦公用房由xxx大樓管理服務中心負責統一管理。
2.因工作需要調整辦公用房，各單位應服從xxx大樓管理服務中心的安排意見。
3.各單位不得私自改變房間結構。如因工作需要改變房間結構，須報請相關領導批準并由xxx大樓管理服務中心組織施工人員具體實施。
4.縣級領導干部辦公用房由機關事務局大樓管理服務中心負責統一調配使用。縣級領導干部因工作調動不再占用辦公用房，由xxx負責檢查驗收并統一收回。
5除因工作需要安排值班人員外，綜合辦公大樓一律不準人員留宿。
十、辦公大樓環境管理規定
1.機關工作人員和外來人員都應自覺愛護花草樹木，不踐踏草坪，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果殼和雜物，不亂倒污水，共同維護良好的工作環境。
2.任何單位和個人在辦公區內均不準亂搭建、亂堆放、亂張貼、亂設標志牌和導向牌等，須保持走道和公共部位清潔衛生，保持室內干凈整潔。
3.為營造喜慶、宣傳等氛圍，凡需在辦公區掛橫幅、插彩旗、放氣球等環境布置的單位，須事先與xxx大樓管理服務中心聯系，經同意后方可在指定地點進行布置，并須符合與辦公區建筑格局相協調的要求，力求整潔、有序、美觀、大方，還應做到經常檢查，確保整齊、完好。
4.根據工作需要，在辦公區內開展咨詢、舉辦各類展覽等活動，舉辦單位應事先與xxx大樓管理服務中心聯系，經許可后定點、定時、有序進行，并需有專人負責管理。
5.布展、布置結束后，有關單位應立即做好清理工作，保證環境整潔。
6.廢舊資料須在指定的碎紙點處理，嚴禁在辦公樓內及其他公共場所焚燒。
十一、衛生管理規定
1.區域和責任劃分：（1）各單位辦公室、會議室（公用會議室誰使用誰打掃）、機要室、檔案室、庫房等室內衛生由各單位負責保潔，垃圾袋裝后放于指定衛生間指定位置。（2）公共區域內的不銹鋼護欄、不銹鋼煙灰盅、窗戶、開水間、雜物間、衛生間、洗手間、電梯、大廳、門廳等由專職保潔人員負責保潔。
2.衛生標準：（1）地面的保潔必須用擠水后的干凈拖把擦拭，做到地面光亮、潔凈，無煙頭、無紙屑、無污漬、無痰跡等。（2）墻角、天花板無積塵、蜘蛛網。（3）樓梯、通道 、平臺等公共地方無雜物堆放。（4）各辦公室門及門框平時要用干抹布進行保潔，嚴禁濕布擦抹和亂寫亂貼。（5）衛生間、垃圾間要保證無異味、無蚊蠅、無蜘蛛網和衛生死角。（6）公共垃圾做到日產日清。（7）電梯內外、護欄、煙灰盅做到潔凈、光亮、無污漬、無手印;窗戶玻璃潔凈透明。（8）開水間地面無積水，墻面干凈。
3.檢查評比：（1）各單位分管辦公室副職為衛生管理責任人，具體負責本單位規定區域內保潔和衛生管理，公共區域內的衛生由區xxx安排專職保潔人員保潔和管理。（2）每周由區xxx牽頭，組織相關單位對各單位分管區域內的衛生情況進行檢查評比。對衛生保潔好的單位進行通報表揚，衛生保潔差的單位限期整改，連續三次位居后三名的單位給予通報批評，并在xxx網站上曝光。
十二、會議室使用管理規定
1.區綜合辦公大樓大會議室的管理服務，由區xxx大樓管理服務中心負責。
2.各部門使用會議室時，應提前三個工作日與xxx大樓管理服務中心聯系登記，由大樓管理服務中心統一協調安排。
3.各部門使用會議室時，均需填寫統一印制的“會議室使用申請表”，會議結束后由使用單位有關負責人和大樓管理服務中心工作人員共同簽字，以確保會議室各種設施的安全完好。
4.各使用單位要自覺愛護會議室各種設施設備，不準在室內墻壁及桌椅、器具上亂寫亂畫。損壞物品者將由使用單位等價賠償。
5.除大樓管理服務中心工作人員外，其他人未經批準不得擅自挪動會議室設備。不準將會議室配置的音響、桌椅等專用物品帶出室外。
6.會議室實行統一管理，有償服務，適當收費。具體視會議規格、性質、要求而定。
第4篇：車輛衛生檢查制度范文
近期，縣教體局按照縣政府工作安排和部署，對全縣學校安全隱患進行了排查整改，現將有關工作匯報如下：
一、學校安全隱患排查整改工作開展情況
1、認真抓好學校校舍安全隱患排查整改工作。通過前期學校自查和教體局督查，共排查出存在危廁危墻及危房的學校16處，按照縣安委會安全隱患整改工作要求，按時完成整改要求的學校6處，提前整改完成的學校4處。目前還有6處學校還存在危房，均已列入改造計劃，其中平邑街道中心校、臨澗中心校、平邑街道二中、七中學校危房計劃2015年4月底整改完畢，地方二中、鄭城一中學校危房列入2016-2018年改薄計劃。
2、積極開展接送學生車輛排查整治工作。自全縣校車聯席會議召開后，按照會議要求，教體局和交警大隊制定了《平邑縣接送學生車輛集中整治工作方案》，并于9月16日-9月26日開展了為期十天的專項整治活動，查扣違規接送學生車輛26輛，目前這部分車輛正在接受處理。通過集中整治活動，全縣接送學生車輛管理工作得到了進一步規范，廣大師生和駕駛人的交通安全意識有了很大提高。
3、抓好了學校安全保衛及安全教育工作。針對外地發生的學校安全事故，縣教體局于9月2日制定了《關于進一步加強學校安全保衛工作的緊急通知》，9月27日又制定了《關于進一步加強學校安全管理工作的緊急通知》，通報了近期湖北、云南、廣西發生的砍傷學生、踩踏等案件。并于開學初對全縣各學校門衛值班、領導帶班情況進行了檢查。從檢查結果來看，大部分學校都有專兼職保安，門衛都能堅守崗位，并嚴格堅持出入登記制度。同時，要求各學校積極主動與當地綜治、公安等部門配合，組織開展排查整治活動，加強對校園周邊治安重點人員、刑釋解教人員、揚言報復社會及可能鋌而走險人員、易肇事肇禍精神病患者等重點人員的管理控制。并配合公安機關加強校園周邊地區巡邏防控和治安盤查，做到學生上下學時段校園門口及主要路段有人值守。
同時要求各學校幼兒園結合近期以來發生的校園踩踏、砍殺典型案例，開展一次對師生的基本安全常識教育，有針對性開展安全教育演練活動，使學生了解踩踏、火災、溺水、交通安全、食品衛生、戶外活動等安全防范知識，掌握自救、互救基本的技能。特別是發現歹徒進入學校后要迅速撤離現場，并大聲喊叫求救，通過對教師的安全教育，提高其安全意識，掌握應急避險能力，及時保護學生和幼兒的安全，同時制定應急預案。
4、開展了校外托管機構及幼兒園食品安全整治工作。按照全縣校外托管機構食品安全管理聯席會議工作安排，教體局聯合食品藥品監督管理局、城管執法局、消防大隊分四組對駐城校外托管機構和幼兒園進行了集中整治，本次整治活動共檢查75家食堂，其中幼兒園食堂53家，12家不提供餐飲服務；校外托管食堂22家，停業6家。立案查處19家，其余下達了責令整改通知書。
5、認真做好幼兒園衛生安全管理工作。針對近期外地發生的幼兒園衛生安全事故，結合全縣實際，教體局制定了《關于進一步加強學校幼兒園衛生安全工作的通知》，要求各幼兒園汲取外地教訓，舉一反三，對衛生管理工作進行排查，健全和完善學生、幼兒衛生管理工作制度，建立健全衛生工作組織領導機構和工作網絡，縣教體局將于近期對全縣幼兒園衛生管理工作進行專項整治。
6、加強了對正規校車公司的監督管理工作。目前，縣教體局已做好了正規校車運營許可的前期申請登記工作，并將正規校車的運營許可申請已報送到縣交警、交通管理部門。
二、學校安全隱患存在的問題
1、學校保安配備問題。目前，駐城學校絕大部分都配備了專職保安，鄉鎮學校除仲里中學配備專職保安外，其他各學校保安配備均不達標，存在教師頂崗現象，特別是農村完小聘請的保安年齡偏大，擔負不起保安應擔負的責任。
2、接送學生車輛問題。雖然集中整治活動取得了很大成效，也查扣了部分車輛，但專項整治活動結束后，接送學生車輛超員超速現象時有反彈，特別是鄉鎮農村幼兒園接送學生車輛超員超速現象依然存在，不好徹底根除。
3、幼兒園安保問題。大部分幼兒園特別是農村幼兒園都沒有保衛科，更沒有保安人員，安保設施配備不足。雖然進行了多次整治，但整治效果不明顯，存在很大的安全隱患。
三、近期學校安全工作計劃和措施
1、召開一次全縣學校安全管理工作會議。會上，通報近期以來發生的各類學校安全事故，再一次明確學校校長為本單位安全工作第一責任人的責任，明白身上的重任，讓每一位校長切實認識到做好校園安全工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任意識和憂患意識，采取果斷有效措施，確保校園安全穩定。
2、加強校舍安全管理。定期進行校舍勘驗檢查，發現險情立即處理。嚴防發生擁擠踩踏事件，在學生出操、集合、放學時段，均由任課教師組織學生有序下樓，或適當錯開逐次下樓。定期檢查樓道、樓梯的各項設施和照明設備。要求宿管人員每晚熄燈前清點學生人數，對無故缺勤的學生能及時跟蹤，查找原因；做好家長來訪登記，做到事事有記錄，件件有匯報，杜絕不明身份的人員進入校區。
3、進一步加大隱患排查整改力度。對全縣各學校安全隱患進行全面排查，重點檢查學校校舍、宿舍、食堂、廁所、圍墻以及校園周邊環境。督促學校建立并落實隱患排查治理制度，落實整改責任和資金，促使學校隱患排查治理工作逐步常態化、制度化。突出對隱患整改落實情況的“回頭看”和再檢查。建立健全安全事故問責制，完善應急預案，確保每一個環節都有責任人負責，安全措施都能落實到位。
4、加大學校保安配備力度。督促有條件的農村學校配備專職保安，不具備條件的學校也盡量聘請品質好、身體好的工作人員擔任門衛。加強門衛工作人員思想道德教育和業務能力的培訓，配備必要的防范器材，使其不僅能防偷防盜，還具備一定的防暴抗暴能力。同時要求各學校在學生上放學期間，不僅門衛在崗值班，也要安排兩人以上年富力強的教工在校門口值勤，維護學生安全。
5、聯合食品藥品監督管理等部門對全縣學校幼兒園食堂進行定期與不定期檢查。主要檢查食堂衛生、食用油油質，食堂人員健康證、上崗證，食堂衛生管理制度等方面。進一步落實食品安全責任制，明確校長為第一責任人，嚴格落實食品安全責任，健全各項食品安全制度。落實食品48小時留樣制度，加強對從業人員的食品安全教育，提高食品安全意識和管理水平，建立健全索證索票制度。同時，教育和培養學生養成良好的個人衛生習慣，發現異常情況應及時報告并妥善處置。
第5篇：車輛衛生檢查制度范文
一、開展多種形式的宣傳教育，提高了師生的安全意識和防范能力
安全工作既責任重大，又往往容易松懈。因此，必須居安思危，時時警鐘長鳴，才能克服麻痹的思想。本學期，學校利用多種形式對全校師生進行安全知識教育，有效地提高了師生的安全意識和防范能力。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，通過各班黑板報和學校宣傳欄定期出版安全知識專欄，通過每周的晨會講話，通過主題班會等形式，向師生宣傳交通、用電、食品衛生、防溺水、防火、防震等安全知識，同時還邀請了市供電局到我校進行安全用電知識講座，鎮派出所消防中隊到我校播放消防安全電影。這一系列宣傳活動，有效地豐富了我校師生的安全知識，使安全工作深入人心。此外還制定了安全應急預案，定期進行應急演練，提高了全校師生應對危機的能力。
二、加強領導與監督，全面落實安全制責任。
1、成立安全工作領導小組。由校長親自掛帥，學校領導擔任領導小組成員，加強管理。統一指揮，統一安排，統一組織，統一落實。
2、落實安全責任制，做到每項安全工作有人管，人人都承擔安全責任，形成群防群治的良好局面。
3、加強檢查督促，清除安全隱患。
安全工作預防為主，隱患于未然，是我校安全工作的指導思想。本學期，我校加強了安全工作的檢查督促，實行自查與學校檢查，定期檢查與不定期檢查相結合。自查主要由班主任及科任老師每天隨時對班級安全進行自我排查，發現問題必須及時排除和上報。此外，學校定期組織人員進行安全檢查。本學期，學校每月安排一次安全大檢查，每次檢查都抽調學校部分領導，級科組長等骨干教師對學校的建筑、教學設備、電器線路、活動場所，體育設施等進行全面的檢查，對于檢查中發現的安全問題，馬上聘請專業人員進行檢查維修，確保了室場及各種設備設施的安全。
三、突出安全工作重點，杜絕安全事故的發生
1、加強了學校門衛工作管理，確保了財產和人身安全。
由于我校校園面積廣，學生人數眾多，而且學校所處的位置周邊環境較為復雜，因此，學校的門衛工作任務重，責任大。學校通過制定《門衛工作細則》和定期召開會議，加強了門衛工作的管理。對外來人員進校嚴格執行“出入登記”制度，學生中途離校“放行條”制度，有效地防止了不法人員對學校的破壞。同時，門衛人員還必須執行課間巡查、放學后檢查室場、晚間巡邏等制度，有效地確保了學校師生及財產的安全。
2、加強了飯堂和小賣部的管理，確保了食品衛生安全。
為了確保學校食品安全，學校與飯堂承包人鑒定安全責任書，同時進行抽查和定期檢查，對檢查中發現的問題，馬上發出整改通知，并限期改正。要求飯堂及小賣部必須嚴格把好進貨關，實行定點采取，嚴禁購買不潔食品和三無產品；嚴格把好衛生關，生熟物品分開存放，室場、餐具要徹底清毒，工作人員要定期體檢；嚴格把好安全關，實行“試食”和“留樣”制度，嚴防中毒事故的發現。
3、加強了學生接送車輛的管理，確保了交通安全
學校聯系有資質的車輛接送學生，并與車輛責任人鑒定了安全責任書，明確規定車輛負責人必須全面負責乘車學生的安全。同時加強了車輛的安全檢查，嚴禁超載超速，嚴禁使用不合格車輛接送學生，嚴禁酒后駕駛或聘請無牌無照司機。
4、加強了住宿生的管理，確保住宿生的安全。
學校住宿生實行統一管理，即統一就餐，統一學習，統一休息。學校要求每個生活教師必須要認真履行職責，嚴守工作規程，切實保護好住宿生的安全。嚴禁放任自流，嚴禁上下樓梯出現混亂現象，嚴禁學生在宿舍內部觸摸電器開關或玩火。
5、加強了消防安全管理，確保了無火災事故的發生。
我校規模大，室場多，電線線路復雜，電器設備多，消防管理難度較大。尤其是進行冬季，防火形勢更為嚴禁。為了做好消防工作，學校實行了宣傳、檢查、整改、配置消防設備四步走的策略，有效地杜絕了消防事故的發生。
6、加強了學生集會、廣播體操、社會實踐活動的管理，確保了無群體事故的發生。
第6篇：車輛衛生檢查制度范文
－沙漠運輸公司湖南配送分公司懷化片區安全設備管理經驗材料
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沙漠運輸公司湖南配送分公司懷化片區所在的懷化、湘西地區地處山區，主要以山地、丘陵為主，地形復雜，路況差。其中南部雪峰山海拔1934米，坡陡彎急，雪峰山坡長可達26公里，洞口至塘灣30公里險路，彎多、路窄，雨季易出現滑坡；湘西矮寨坡坡陡彎急長達7公里，被譽為“公路奇觀”。然而，他們在抓安全設備管理中，始終堅持于細微處入心上手、從點滴中消除隱患，確保了成品油配送工作的安全順利運行。
他們深知，要做到安全運行，抓好車輛設備維修保養這個環節至關重要。于是，他們在車輛保養方面，嚴格遵照QSHE規定執行，即3600—4000公里進行一級保養、10000—120__公里進行二級維護。在自查中，若發現發動機、儀表、方向機、橫直拉桿、和尚頭、傳動部位螺栓、中心吊架螺栓、輪胎螺栓有不正常現象，則將該車送往修理廠進行修理；如發現燈光、雨刮器、剎車淋水裝置等部件如有損壞，根據情況采取相應措施進行整改。車輛在二保中，對剎車蹄片、軸承間隙進行認真的檢查，并隨時觀察對拉臂膠套、輪胎花紋、輪胎螺絲、制動系統，發現異常，根據實際情況進行修理、更換。車輛在運輸途中臨時出現故障，經司機認真檢查分析后，給片區調度匯報情況，視情節進行自修，若情況嚴重，無法自修則通知修理廠派維修人員幫助解決。
車容車貌是運輸行業的“窗口”。他們不定期組織對車輛內外衛生進行抽查，發現油污、灰塵及時清除，使司機養成了每天歸隊后清理車輛衛生的習慣，從而做到從外無灰塵，從內無油污。歸隊較晚的車輛，司機可在次日休息時，對車輛衛生進行全面的打掃。
在修理廠的選擇上，他們首先選擇具有一定資質的廠家和業務水平高、責任心強的修理工。這是做好汽車保養的重要條件。修理車輛時需要更換的材料，必須由駕駛員確認，方可進行更換；修理完畢，司機對用料及修理工時核準簽字后，由調度員進行審核。經修理廠負責人及維修人員簽字后生效，從而確保維修質量。在保質期內，出現維修質量問題，造成的一切經濟損失由修理廠負責賠償。車輛在途中一旦出現異常時，修理廠提供免費救急服務。這樣，就為安全運營創造了良好的條件。
他們嚴格執行公司、沙運司有關安全工作的規定，逢雨季出車前要求司機認真檢查雨刮器、剎車等其它部件。同時，認真做好車輛的自檢自查，特別注重檢查車輛轉向、發動機、剎車、外觀、電瓶液、輪胎螺絲、輪胎氣壓、機油、燈光等各個系統，確保當日任務的順利完成。他們還嚴格執行“出一趟車，保一趟平安”的簽字制度，在片區開展“安全短信傳遞”提示活動。通過GPS衛星系統觀察和電話聯系，使夜間行車及超速行車的行為得到了有效控制，并堅持了安全日檢查制度，使員工安全意識有了很大的改進，較好地杜絕了因不良車況造成的安全隱患。
在安全管理方面，他們始終堅持“運輸是主業，安全是生命”的思想和狠抓“人為本、車為主、路為基”的三大要素，嚴格落實安全生產責任制，加強了安全檢查，并堅持“搞生產靠前指揮，抓安全靠前預防，做工作提前到位”的原則，不斷完善應急預案，消除事故隱患，降低事故發生率。他們經常教育員工時刻牢記安全無小事，從自己做起，從小事做起。他們結合懷化片區的實際情況，狠抓了安全目標管理，強化了安全檢查，全面落實了安全生產責任制，并強化了對員工的安全培訓。通過安全教育和監督檢查，相應地采取了有效的預防及監控措施。例如：實時限速監控、偏移路線預警、疲勞駕駛預警、危險路段提示、緊急情況報警、求助信息發送等安全管理，基本杜絕了各類事故的發生，確保了安全生產的順利完成。
堅持做到每天安全講話，每周兩次安全活動，每月一次安全分析，自檢自查，以天促周，以周促月。針對部分員工安全意識淡薄和責任心不強，通過周一、周四的安全學習和安全教育例會，進行案例分析，以提高全體員工的安全、法律意識，增強責任心。從思想進行教育，使員工真正容入到大集體中；從業務素質和企業文化，服務理念，安全等各個方面進行全面培訓，使員工為企業做貢獻，真正樹立“安全第一、預防為主”的思想。
第7篇：車輛衛生檢查制度范文
創建“四城”工作是一項綜合性工程，加強組織領導，形成工作合力，是如期完成各項創建任務的根本保證。一是健全機制，強化組織保證。高新區以區主任為組長、副主任為副組長、各部門領導為成員，專門成立了創“四城”領導小組，并下設辦公室處理各項日常事務。健全并完善了各級創建組織機構，堅持做到機構不變，專兼職人員不減，經費落實。健全了創建工作運行機制，做到工作有目標、有計劃、有步驟、有監督，實行區內路段包干制，把創建工作的目標任務層層分解到區內各單位各部門，使創建工作層層有人管、事事有人抓，各盡其職，整體聯動，相互促進的創建工作新局面，避免了以往創建工作由個別部門孤軍作戰的問題發生；二是建章立制，強化制度保證。建立了創“四城”工作例會制度，創建領導小組每周召開一次會議，及時進行階段性工作小結，協調解決存在問題，部署下一階段工作。并建立健全創建目標獎懲制度、督查制度、考核制度,對照目標任務，獎懲分明，“堅持硬件、軟件同時抓，保質保量保進度”的工作目標，推動各項創建任務落到實處；三是真抓實干，加大資金投入。為做好創建工作，管委會領導研究，專門拔付了110萬的創建專項經費。根據“早部署、早落實，迅速行動”的工作方法，我區加大了對轄區的日常巡查力度，對發現的問題及時下發責令整改通知書至各責任單位和有關部門，全年共下發整改通知書685、發現問題1648起，以整改到位1582起，整改率達96以上；四是結合大型活動開展專項整治。今年來，高新區迎接各項接待幾十余次，先后迎接全市創衛模擬檢查、創建全國文明城市檢查、市“六小”檢查等創建活動。以各種接待和創建活動為載體，對在鞏固國家衛生城市中存在的薄弱環節和新情況、新問題，組織開展專項整治。組織開展了以區容區貌、交通秩序、城鄉結合部環境、食品衛生、公共場所衛生、“門前三包”、健康教育、居民小區、環境衛生與亮化、除“四害”等為主要內容的專項整治，全區的整體環境衛生面貌得到很大改善。五是營造氛圍，強化創建宣傳。實現創“四城”目標，離不開社會各界的支持，離不開全區上下的理解、關心和參與。為在全區營造起濃厚的創建氛圍，使創建工作成為各級領導的具體事和廣大群眾的心中事。由于我區處于城鄉結合部位，根據實際情況，我辦加大對創建工作的宣傳力度，以擴大宣傳覆蓋面，通過標語、宣傳單、宣傳車、大型戶外噴繪廣告牌、情況通報、新聞傳遞等多種形式及在小區、城中村集中宣傳，并設立《創建動態》等方式，分門別類宣傳。全區共制作宣傳牌155塊，宣傳單2萬余份，橫幅60余幅，提高了創“四城”知識的知曉率、文明行為的形成率和區內群眾的參與率。六是開展城鄉聯動。今年來，全區在集中精力抓新建區創衛工作的同時，堅持整體聯動、城鄉互動，充分發揮創衛帶頭示范作用，狠抓衛生細胞建設，將創衛工作向農村延伸，加大區級衛生村、衛生單位的創建力度，取得了豐碩的成果。
二、鞏固基礎，推進創建工作深入扎實有序開展
通過創建“四城”工作，我區區容區貌發生了明顯變化，城市基礎設施更加完善，城市管理力度不斷加大，群眾素質有了新的提高，環境保護與生態建設不斷取得新成效。我辦在鞏固現有成果的基礎上，再接再厲，按照新的創建要求，以營造優良秩序為出發點和落腳點，著力抓好環境衛生、交通秩序、建筑工地、“六小”整治、除四害健康教育、食品衛生、創衛資料等工作。
（一）環境衛生
1、環衛設施。今年來共清理區內垃圾死角22處，垃圾量約18噸；填埋土方3321立方米，平整土方13247立方米。針對區內環境設施不足的情況，我區新增果殼箱800多個，垃圾清運車10輛，大型垃圾箱50個，同時新增4個垃圾中轉站。這些基礎設施的投入，大大改善了我區的環境衛生狀況，使我區的環衛設施完好率達到98，公廁沖水率達100，生活垃圾袋裝率達95。
2、綠化、美化、亮 化：檢修路燈115桿、新裝路燈260桿、路燈線路43處、高桿燈1次、噴水池1次；栽種苗木4000株、灑播草種44000平方米、鋪臺灣青草坪20__平方米；種植樟樹120__棵、補栽樟樹45棵、補種苗木73000株。
3、市政設施：鋪設行道板9152平方米、安裝路沿石5024米，維修道路樹池530個，維修破損路面1678平方米，翻鋪人行道板4696平方米，補鋪人行道板934平方米，維修路沿石2779米，更換破損路沿石1216米，改造塑質污水井150余座，清除雜草1400多平方米，完成清掏道路下水道及三蓋四防1470處。
4、“門前三包”責任制：統一制定門前三包責任牌4000余塊并與沿街各單位簽訂了門前三包責任狀。
5、區容環境：半年來共取締占道經營攤點200余處，取締占道施工10余處，清理亂吊亂掛100余條（塊）；清理亂堆亂放50余次（處）；規范坐店經營119家；查處余土運輸車污染40余次；清理鏟除各類違法(章)張貼廣告400余條(處)；查處違章裝修10余處；累計拆除各類違法(章)農房89處，面積約3000余平方米；清除垃圾廣告300余處，粉刷覆蓋垃圾廣告1300平方米。
6、單位居民區：一是對區內8個住宅小區、10個機關、6所學校、1個醫院進行了摸底工作。督促各住宅小區做到“各類設備設施齊全、完好，公共環境‘五無六凈’、垃圾日產日清、綠地無垃圾雜草、綠籬整齊劃一、車輛擺放整齊”的管理標準；二是對較早建立的富麗花園無物業的情況，由創建辦牽頭組織住戶成立業主委員會，由業主委員會清理樓道亂停放，治理垃圾亂倒，規范停車、請專人打掃衛生等工作，徹底改觀了原有小區臟亂差的現象；三是對產權分散，無人管理的煤炭排水站多次組織有關力量對其整治，針對其反彈嚴重，委托區物業公司對其進行長效管理；四是加大了對單位居民區的宣傳、治理工作，發放各種資料4500余份，組織創建知識培訓2次，清理住宅小區亂搭建5處，衛生死角2處。
（二）交通秩序
1、車輛停放。對區內車輛停放進行了規范管理。我辦根據創建要求，委托物業公司和交警大隊進一步完善區內主干道的交通標志標線的設置，主干道上全線設置標志牌，車輛集中停放點都設置了標志線，嚴格規范車輛的停放。
2、五車整治。我們在“五車整治”中，以交通設施建設為基礎，以交通法規意識和交通安全宣傳教育為手段，交警高新警區、高新分局和執法局等部門進行綜合整治，取締“五車”非法運營43輛，其中摩的8輛，拐的10輛，板車2輛；并以村為單位的開展對從事非法營運的五車檢查，對不聽勸阻仍然從事非法營運的五車進行嚴肅處理。同時，對責任單位和有關責任人進行通報批評。
3、車輛運輸。成立了專門的綜合執法小分隊，日夜安排巡邏，對余土運輸泄漏車輛進行了管理。我辦結合創建工作的要求，多次組織交警高新警區、高新分局和執法局在夜間對區內運輸車輛進行集中整治，共整治余土運輸泄漏車輛20余輛。
（三）建筑工地
根據南昌市《南昌市建委建筑工地百日整治實施方案》標準，聯合安監站，對建筑工地工地進行拉網式檢查，督促他們圍檔美化、刷定創建宣傳標語，建立健全沖洗平臺，防止泄漏。對存在的問題及時下發《責令整改通知書》要求其限期整改。
（四）“六小”整治
一是強力整治。根據市“六小”整治工作部署，區創“四城”辦組織各“六小”店面業主和經營戶召開動員大會，作了統一部署，并組織工商、衛生辦、環保、公安、城管等部門對區內經營單位，尤其是小餐館、小副食品店、小美容美發店等“六小”行業的整治。半年來創“四城”辦一是組織人員發放10000余份創建宣傳單至各“六小”業主手中，并邀請市衛生防疫站的專業人員對各業主進行了3次專項培訓，培訓人次達500人；二是堅持每周組織“六小”行業專項整治隊伍進行督查整治。并借鑒其他兄弟單位的先進經驗，將整治人員分清責任，進行日常性管理，遇到重點、難點問題，整治人員聚集起來解決問題的方式，增強工作效率；三是強化責任，將責任層層分解到人。針對城鄉結合部和城中村環境衛生的老大難問題，區創建辦采取分片包干至村干部的方法，將責任層層分解到人，加強對“六小”店面的管理。通過整治，我區原有36家“六小”店面，強制性關閉2家，轉行4家，合格28家，整改合格率為85。并采取明察暗訪的方式進行三次統一整治行動，并收繳“三無”產品面包1000多個，過期產品兩箱，價值800余元。四是注重宣傳，營造良好氛圍。區創建辦采取開展衛生評比等活動進行“六小”店面的宣傳整治工作，讓大家了解創建工作的重要性和意義，以取得廣大群眾的理解和支持。
（五）除四害
在本年度我區共投入防、滅鼠害資金達620__余元，其中新建區新設投餌盒2900余處，花費30000余元；防鼠網1468處，投資20__0余元；鼠藥共投10800份，共計11880元。其中湖西新建區投放率達100，湖東投放率達92，全區共發放滅鼠資料200余份，檢查鼠害工作20余次，下發整改通知書20余份，整改率達90以上。
各單位嚴格進行科學滅蚊、蠅、蟑螂工作，加大了免費發放滅蚊、蠅、蟑螂經費，我區共發放滅蚊、蠅、蟑螂藥3500份，投資計3850元，湖西新建區 藥品入戶率達100。
（六）健康教育
下發創衛標準，并進行了講解培訓。對各鎮處、單位、工廠、醫院等，進行了創衛工作督導，并進行了部分健康知識、行為問卷測查，提高人群的健康知識、行為水平。并組織完成了全區創建全國文明城市知識考試。
（七）食品衛生
對全區食品行業進行了全面的宣傳動員工作。高新區衛生辦全體監督員進行責任分工，對全區食品經營單位進行全面的監督指導。發放“創衛”宣傳材料、衛生標準5000余份，監督檢查食品生產經營單位6044戶次。對轄區內餐飲單位展開全天候、連續反復的衛生監督檢查。監督員對不符合衛生要求的單位責令立即整改，在監督過程中發現一些較為集中的問題，如：冷葷間達不到要求，生熟食品混放現象也較為嚴重。對違法行為，發現一家處理一家，做到嚴防死守，杜絕隱患，保障人民的身體健康。
（八）創衛資料
根據領導指示，爭取“硬件得高分，軟件爭滿分”的要求，我區高度重視創衛基礎資料的建檔工作。針對我區部分單位和部門創建資料建檔不規范、本底資料不健全的問題，我辦專門編制了《高新區創建國家衛生城市資料建檔工作指引》在南昌高新外網上，要求區內各單位、部門要高度重視創衛資料建檔工作，要求安排專人，按照要求，認真、細致地完成創衛資料建檔工作，并不定期對區內各部門的資料創建工作進行了檢查。同時針對性的組織各種培訓班，邀請市創建辦專家來我區傳授創建知識。
（九）市創衛模擬檢查、全國文明城市迎檢中取得較好成績
全市開展兩創衛模擬檢查，市創建領導和專家嚴格根據創衛標準，對我區的建筑工地、區容區貌、除“四害”、食品衛生、單位居民區等五個方面進行檢查，在四個新城區組成的小組評比中，兩次都獲得了第二名的好成績，市創建辦給予了20__0元的獎勵。
在迎接創建全國文明城市檢查組檢查期間，按照市里的總體部署，成立了“南昌高新區創建全國文明城市迎檢指揮部”，區工委書記、管委會主任曾光輝任總指揮，分管創建的委領導在第一線靠前指揮，并從各部門、鎮處、學校抽調了大量的人員組成13個小組，分門別類參加迎檢工作，順利完成了各項工作任務。市創建辦副總指揮鐘樂初到我區慰問視察工作，對我們的工作還予以充公肯定。
（十）加強長效管理
我區根據創建工作取得的成果，不繼總結經驗，繼往開來做好下階段的創建工作，創“四城”辦領導小組每周一組織相關部門開會研究下一步工作，并制定了“一二三四”措施，加強長效管理。
（1）增強一支綜合執法隊伍力量。建立并長期專設一支由市政、城管、公安、交警、物業等部門組成的綜合執法隊，重點整治“五車”、亂搭建、占道經營、環境衛生、垃圾廣告等方面的問題。（2）進行二個重點整治。一是重點整治城中村亂擺攤設點及占道經營等活動（尤其是艾湖村和北瀝村），繼而以艾湖村的創建活動帶動其他周邊村以及兩鎮的作新局面；二是重點整治火炬廣場周邊環境衛生，規范停放車輛。同時加強宣傳，做好我區與周邊各村民的文明創建宣傳及保持工作。（3）加強三項機制。一是加強督導體制。發揮綜合整治隊伍的作用，以“五車、六小、四亂（亂停、亂放、亂貼、亂倒）”為整治重點，嚴管重罰。二是加強舉報制度。設立舉報電話，安排值班，對市民的舉報事事有交待，件件有著落。三是建立重獎制度。對舉報重點違法案件經查證屬實的，按照處罰金額的一定比例重獎。（4）強化四個方面的宣傳。一是利用宣傳車、社區小廣播等宣傳工具在轄區進行全方位宣傳；二是利用橫幅、宣傳欄、健康教育版報等宣傳陣地進行多方宣傳；三是印制宣傳單入住宅小區宣傳；四是動員轄區中小學大力宣傳創建及愛國衛生內容；與周邊學校聯合開展文明共建活動，采取小手拉大手形式，大力倡導健康、文明的行為方式。營造人人參與的濃厚氛圍。
第8篇：車輛衛生檢查制度范文
1、新進員工必須經過公司“三級”（入司教育、部門教育、班組教育）安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序；未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備（包括車輛）；愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。
7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生，防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理（包括職工摩托車）。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車；不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。
16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。
第9篇：車輛衛生檢查制度范文
1、新進員工必須經過公司“三級”（入司教育、部門教育、班組教育）安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序；未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備（包括車輛）；愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。
7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理（包括職工摩托車）。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車；不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。
16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
