職業病健康管理制度精選(九篇)
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第1篇：職業病健康管理制度范文
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，促進安全生產，走可持續發展道路，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本制度。
1、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。
2、公司設置職業衛生管理組織機構，由職業衛生管理組負責本企業的職業病防治。
3、公司的負責人接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。
4、制定本單位職業病防治年度計劃及實施方案。
5、結合本企業的具體情況，建立健全職業衛生管理制度和操作規程，并定期組織檢查實話情況。
6、建立健全職業衛生檔案和職工健康監護檔案，按照國務院衛生行政部門的規定，組織從事接觸職業病危害因素的職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業性健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。
7、建立健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度，按照有關法律、法規的要求對職業病危害作業現場進行定期檢測及評價。檢測、評價結果存入企業職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向職工公布。
8、建立健全職業病危害事故應急救援預案。
9、對可能產生職業病危害的新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目應當按照《建立項目職業病危害分類管理辦法》向衛生行政部門申請。
10、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果。確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。
11、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、結果、預防以及應急救治措施等內容。
第2篇：職業病健康管理制度范文
【關鍵詞】職業；健康；安全；管理；改進
引言
員工的職業健康是關系到一個企業的聲譽，社會效益和企業發展的大事。作為國家支柱型石油企業，員工的職業健康更加顯得尤為重要。隨著國家標準《職業健康安全管理體系規范》的正式實施，從2004年初開始，塔里木油田各石油企業逐步走上健康管理體系之路，在實際體系運行工作中做到：一、抓落實，在新建、改建、擴建施工建設項目時，嚴格執行“三同時”制度；二、抓實效，定期對企業內部員工進行非職業性健康體檢和職業性健康體檢；三、抓服務品質，對體檢中發現的病癥患者和體檢結果及時反饋到個人，并組織復查治療，確保將職業病發生率降到最低點。本文結合石油企業健康安全管理狀況及在安全管理崗位的經驗，發表一下筆者的意見和看法。
1、目前在石油企業職業健康管理中普遍存在的缺陷及漏洞：
1.1組織機構不完善，管理混亂
1.2醫療設施、環境惡劣，勞動者缺乏健康權益意識。
1.3剝奪員工受職業健康教育的權利，職業健康檢查走形式。
1.4用人單位為節約成本，不提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品。
1.5員工本身忽略自身健康。
1.6管理人員監督檢查力度不夠。
1.7健康體檢制度不完善，病患員工的診斷、治療、跟蹤未形成系統化。
1.8科技投入資金不到位，新材料、新工藝、新技術無法正常引用。
2、針對以上存在的缺陷和漏洞，應該如何抓好職業健康管理工作，
筆者認為，具體應從以下幾個方面入手
2.1建立健全組織機構
建立和健全職業衛生管理組織機構是落實職業病防治法等相關法律具體措施的保證，建立健全相關的職業衛生管理制度和操作規程，使企業制定的職業衛生管理制度得到全面落實和執行。
2.2從源頭上抓好新建、改建、擴建項目的管理
在新建、擴建、改建的建設項目和技術改造、技術引進項目中可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意；職業病危害嚴重的建設項目，其防護設施設計需經衛生行政部門進行衛生審查，符合國家職業衛生標準和要求的方可施工，抓住危害“源頭”，防止職業病的危害。
2.3抓住職業健康危害“源頭”，做好宣傳、教育、培訓等工作
2.3.1大對職業健康法律法規的宣傳教育，使企業負責人明確自身責任，依法管理企業。
2.3.2加大對員工的宣傳教育，使員工了解勞動者所享有的職業衛生保護權利。
2.3.3開展經常性的職業衛生知識培訓，對勞動者進行崗前職業衛生知識的培訓，重視個人防護，提高健康意識。
2.4為勞動者提供合格的職業病防護用品
選擇正規經營點購買勞動防護用品，正確使用合格的個體防護用品也是職業病防護的關鍵。
2.4.1在選用過程中要了解職業危害性質、個人防護用品性能、職業暴露限值。
2.4.2正確選擇和使用方便、結構合理、與工作環境相匹配的防護用品。
2.4.3對使用者及主管進行必要的培訓，個人防護用品做到正確使用和保養。
2.4.4對個人勞動防護用品進行系統檢查管理，發現有過期、損壞等現象，立即更換。
2.5加大監督檢查力度
2.5.1要加大新建、改建、擴建項目的職業衛生健康監督檢查，對沒有實行職業病危害預評價的建設項目，嚴格按照《職業病防治法》要求，責令其整改。
2.5.2加大對操作現場的職業安全衛生監督檢查力度，定期進行職業危害因素檢測，對超標現象及時整改，工作場所應符合職業衛生要求。
2.6嚴格執行職業健康檢查相關法規制度，完善管理模式
2.6.1上崗前的職業健康檢查。不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的操作崗位。
2.6.2定期組織職業健康檢查。發現有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，妥善安置。
2.6.3離崗時的職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
2.6.4建立健康監護檔案，每年按計劃對員工進行健康檢查，為員工健康追蹤、職業病診斷、健康損害責任劃分以及職業病危害評價提供依據。
2.7產生職業病危害的工作場所應當符合以下職業衛生要求
2.7.1職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。
2.7.2有與職業病危害防護相適應的設施。
2.7.3生產布局合理，有害與無害作業分開。
2.7.4有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
2.7.5設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
2.7.6制定職業病防治計劃和實施方案。
2.7.7建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。
2.7.8建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。
2.8加大科技投入，改善企業員工的工作環境
結論
企業的健康管理工作是一個系統工程，它需要各部門的通力配合，它需要有資源的保障；需要技術部門提供先進工藝、無毒材料代替有毒材料的支持；它需要設備管理部門提供優良的設備、完好的工業衛生設施來保障，才可以有效地預防、控制和消除職業健康危害，才會使企業健康管理和國家經濟得到快速健康的發展。
參考文獻
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第3篇：職業病健康管理制度范文
施工現場的從業人員多由企業內部職工、新分大學生及農民工組成,一般內部職工及新分大學生知識水平較高,接受能力較強,所以他們的安全意識較高,能夠自覺遵守施工現場的規章制度及操作規程;但是作為施工現場的農民工,首先是知識文化水平普遍較低,接受能力較差,其次是在施工現場作業面的流動性較大。因此安全教育要有針對性、實用性,符合施工現場的實際情況,針對不同的工種做不同的教育方案,使員工快速的接收安全教育知識。
2各項規章制度的建立
中國有句俗話說得好“無規矩不成方圓”,因此建立規章制度也能有效控制員工在工作中的不安全行為。要將安全生產事故降到最低需建立以下制度:安全生產責任制度、安全生產承諾書、安全生產會議管理制度、安全投入保障制度、風險評價控制制度、安全檢查和隱患整改制度、重大危險源管理制度、交接班制度、消防管理制度、安全用電制度、安全教育培訓制度、特種作業人員管理制度、勞動紀律管理制度、進洞掛牌制度、安全檢維修管理制度、生產設施安全管理制度、工器具管理制度、特種設備安全管理制度、關鍵裝置及重點部位管理制度、倉庫管理規定、巡回檢查制度、危險化學品安全管理制度、安全作業管理制度、安全操作規程、防塵防毒管理制度、防火防爆及動火作業管理制度、禁火禁煙管理規定、勞動防護用品發放管理規定、生產專項應急預案、事故管理制度、安全生產獎懲制度及績效考核制度。安全管理要做到落實責任,強化管理;要做到用規章制度來約束員工不安全行為;要做到對危險源的控制管理;要做到有獎有罰來提高員工的積極性和防范意識。
3加強職業病的防治管理
企業內所有人員包括:職工及協議工上崗前都應該持有體檢證明,證明職工及協議工上崗前身體是健康的。在洞內施工可能引起矽肺、水泥塵肺、電焊塵肺、電光性眼炎、有害氣體中毒、噪聲聾、手臂振動病等職業病危害,所以想要保證員工不受到這些職業病的危害,加強洞內通風排塵工作,防止有害氣體和粉塵積聚。在噪聲較大的場所應佩戴防護耳塞、耳罩;振動作業應佩戴防振手套;在接觸有毒有害物質時應佩戴防毒面具,不可時間過長。對可能產生職業病的作業崗位,在其醒目位置設置警示標識和警示說明,施工中應優先采用有利于防治職業病和保護職工健康的新技術、新工藝、新材料,勞動保護用品齊全,
4加強施工現場安全巡查管理
安全管理人員應加強對施工現場的安全巡查,如在巡查過程中發現有違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的應立即制止,情節嚴重的責令其限期整改或停工整頓;對施工現場的施工材料、工具及設備進行檢查,杜絕使用不合格材料、工具,發現施工設備存在異常的應立即停機修理。對高處作業人員檢查安全帶是否佩戴,杜絕有高處作業佩戴安全帶不掛現象發生,對起重設備吊裝、重點工序施工進行旁站監督等。安全巡查是一種安全動態管理,它涉及到施工現場的全部工作內容,這種管理可以很好的管理施工現場,把安全隱患扼制在搖籃中。
5安全隱患的排查治理
為認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,落實安全生產責任制,強化安全隱患排查治理。專職安全人員每周應定期對洞內進行隱患排查,排查應按照不漏環節、不留死角、不漏點、不漏面的原則,嚴格排查;查出隱患必須登記在隱患檢查記錄臺帳上,針對查出的隱患應立即整改,在整改的過程中應有專門的安全人員監督。同時對發現的隱患作出通報,提醒員工做好自身安全防護工作。定期對整改過的隱患進行檢查,發現問題及時處理。
6結語
第4篇：職業病健康管理制度范文
一、認真履行健康保障、保險等義務，為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，提供符合國家標準要求的合格的勞動防護用品。
二、建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
三、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入本單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。
四、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。
五、對勞動者上崗前、在崗中以及離崗時實施動態、連續的職業健康檢查；發生或者可能發生緊急健康危害事故時開展應急健康檢查等，建立健康檔案。
六、針對勞動者所從事的崗位不同#from 本文來自學優網 end#，接觸職業病危害因素不同，制定相應的作業管理規章制度、崗位操作規程等。
七、履行職業危害告知義務。在與勞動者訂立勞動合同時，應當依法告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和有關待遇；對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
八、對勞動者進行崗前、在崗期間的定期職業病防治知識培訓，危害防護教育，普及職業衛生知識。不得安排未成年人從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
九、勞動者申請職業病診斷或鑒定時，應當如實提供職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料，并按照法律的規定，保證職業病患者和疑似職業病人的診斷、救治、康復和工作安置。
十、履行《職業病防治法》規定的其他義務，及時、如實向衛生行政部門申報職業危害，不得拒絕衛生監督人員實施衛生監督檢查。
十一、設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
第5篇：職業病健康管理制度范文
一、任務目標
（一）職業衛生“六進”宣傳活動全面覆蓋。2014年，對我市交通站點、職業技術學校和勞務市場的職業衛生“六進”宣傳覆蓋率要達100%，對規模以上企業的培訓率要達60%以上，在中小企業、社區和農村等區域的覆蓋率要達30%以上。3-5年內，我市職業衛生“六進”宣傳覆蓋率和對企業、職業技術學校的培訓率均要達到100%。通過宣傳，進一步提高全社會的職業衛生法制意識和勞動者的自我保護能力。
（二）建設項目職業衛生審查力度加大。以“增加評價率、提高審核質量”為目標，加大對新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目的職業病危害評價監督力度，依法查處未按規定開展評價的建設單位。今年全市可能產生職業病危害建設項目的職業衛生評價率要達到50%以上，明年提高到60%以上，后年達到70%以上。
（三）職業衛生“四個一”工程普遍實施。今年全市的職業衛生“四個一”工程企業覆蓋率要達100%。
（四）職業衛生技術服務機構實現規范化建設。職業衛生技術服務機構要嚴格按照國家有關法律、法規、標準以及《省職業健康檢查工作管理規定》等5個規范性文件要求，加強內部質量管理，依法提供技術服務。
（五）職業健康監護工作全面加強。開展以“加強職業健康監護，保障勞動者健康權益”為主題的職業健康監護專項整治。轄區內企業接害職工職業健康檢查率今年達到85%以上，明年達到90%以上，后年達到95%以上。
二、工作要求
一是加強對用人單位的指導服務。強化用人單位責任意識，落實職業病防治主體責任。凡存在職業病危害的用人單位都要全面落實“四有四禁，五必須六檔案”制度。“四有”，即有職業衛生管理機構，有職業衛生專業人員，有職業衛生管理制度，有職業健康監護計劃。“四禁”，即禁止安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工、孕期或哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業。“五必須”，即建設項目必須進行職業衛生審查，必須對勞動者進行職業衛生知識培訓，必須按規定組織職業健康檢查，必須為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的個人防護用品，發現職業病病人或者疑似職業病病人必須及時向衛生行政部門報告。“六檔案”，即按照職業衛生“四個一”工程的檔案標準，分別建立職業病危害申報檔案、職業衛生管理制度檔案、職業衛生管理實施檔案、職業衛生教育檔案、職業衛生監測檔案和職工健康監護檔案。
第6篇：職業病健康管理制度范文
（一）深化衛生監督執法體制改革，加快推進我縣衛生監督執法體制改革步伐，完善執法運作機制，建立新的行政執法工作模式，在今年要實現衛生監督與疾病控制職能分開、政事分開、工作分開，確保依法行政、依法履行職責。
（二）構建和完善縣鄉村三級衛生監督網，加強農村衛生監督工作。要把衛生監督工作向鄉村延伸，選取1/3以上鄉鎮作為試點，在鄉鎮衛生院派駐或委托衛生監督執法人員，加強對農村衛生監督和衛生機構的監管，保證農民健康安全。
（三）深入開展調查研究與督促檢查，及時發現與研究改革中出現的問題和新情況，及時交流和推廣經驗。
（四）切實抓好《行政許可法》的貫徹實施。做好行政許可項目、行政許可規定和實施主體的清理工作，規范許可證的發放和管理。
（五）貫徹實施《廣西壯族自治區行政執法程序規定》、《廣西壯族自治區衛生行政部門實施執法責任制暫行規定》及自治區、梧州市行政執法責任制實施辦法等法律，繼續推行執法責任制。
二、認真做好新形勢下的食品衛生安全工作
根據《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》和中央編辦所明確的衛生部門的食品安全監管職責，切實轉變觀念，提高責任感和使命感，重點做好食品流通環節和餐飲業、食堂等消費環節的衛生許可和衛生監督，負責食品生產加工環節的衛生許可，并嚴厲查處上述領域內的各種違法行為。
（一）規范食品衛生許可工作。認真貫徹國務院《關于進一步加強食品安全工作的決定》精神，正確履行食品衛生監督職責，進一步規范衛生許可證工作，主要在食品生產經營衛生條件、從業人員健康狀況、各類食品及相關產品是否符合衛生要求方面加強衛生許可工作，對食品生產經營企業衛生許可證進行清理，嚴格衛生準入，對整改后仍不符合衛生條件的要吊銷其衛生許可證。要把許可工作與許可的監管工作有機結合起來，建立食品衛生長效監管制度。按計劃完成食品衛生許可年審工作。
（二）加強餐飲業、食堂等食品消費環節的監管工作。餐飲業、食堂處于整個食物鏈下游，是容易發生食物中毒和食源性疾病的地方，要著重加強監管，從經營場所、工具設備、食品采購、運輸、加工、儲存、出售、從業人員等各方面建立嚴格準入制度，把好入口關。加強對餐飲業、食堂從業人員健康管理的監督檢查，積極開展衛生基礎知識、操作要領、食品污染控制、法律法規及衛生標準等方面的培訓和指導。積極配合縣人民政府及有關部門做好重大節日、重要活動期間的衛生監督工作。
（三）全面實行食品衛生監督量化分級管理制度，嚴格按照衛生部《食品衛生監督量化分級管理制度》的規定和要求，全面實行食品衛生監督量化分級管理制度，把食品衛生監督量化分級管理制度與企業誠信體系建設結合起來，強化企業自律行為，大力推進餐飲業的食品衛生管理制度化、標準化、法制化。力爭在2005年縣城餐飲業要有四分之一分別達到A級和B級水平，并創建1條食品衛生安全誠信示范街，食品衛生信譽度要有明顯提高，對食品衛生信譽度被評D級的單位，堅決不予許可或次年不予驗證，嚴格準入制度，把好入口關。
（四）繼續做好食品衛生專項整治工作。重點抓好米、面、油、肉制品、奶制品、調味品及兒童食品等消費環節的監督檢查，打擊超范圍、超劑量使用食品添加劑和使用非食品原料生產加工食品的行為；對商場、超市銷售散裝食品進行規范，提高散裝食品的可溯源性；對食品生產經營單位的證照進行專項整治，對證照不全的單位予以處罰；加大對不合格產品和違法企業的曝光力度，嚴厲查處售假冒偽劣食品的違法行為，堅決取締食品非法加工黑窩點；加大對餐飲具消毒的監管力度。對典型案件做到查處一起，曝光一起。
（五）積極預防食物中毒事故的發生。要認真做好學校、餐飲業等單位食物中毒事故的防治工作，檢查衛生許可證持證情況和生產場所衛生設施、原料采購索證，原料衛生質量、餐飲具消毒保潔等情況，及時發現食品衛生安全隱患，進一步完善餐飲業、食堂等消費環節的重大食品衛生和食源性疾病事件調查的報告和處理機制，做好食源性疾病和食物中毒的預防控制工作，提高食物中毒等突發公共衛生事件的應急處置能力。
三、著力加強醫療衛生執法工作
（一）集中開展打擊非法行醫的專項整治活動。嚴肅查處未經許可擅自開展診療活動，醫療機構出租科室、聘用非衛生技術人員行醫等違法違規行為，進一步整頓和規范醫療服務市場秩序。
（二）加強對醫療廢物管理的執法監督。對各醫療衛生機構的醫療廢物處置情況進行全面的檢查，發現有醫療垃圾混入生活垃圾，一次性醫療用品用后未經毀形、未進行定點回收處理等違法違規行為，要依法予以嚴肅查處，嚴禁醫療廢棄物非法流向社會污染環境，危害公眾健康。
（三）繼續深入開展傳染病防治執法檢查。主要對傳染病疫情報告制度執行情況、菌毒種安全管理、醫療機構消毒隔離制度執行等情況進行重點監督檢查，及時發現問題并限期整改。嚴肅查處違法行為，確保《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》的貫徹落實。
四、深入開展職業病防治監督執法工作
（一）依據《職業病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等法律法規和國家職業衛生標準，加強職業衛生監督管理，建立健全預防控制職業病危害的長效管理機制。
（二）加強職業維權監督執法工作。對用人單位職業健康監護情況進行監督檢查，規范職業病的預防、保健，并查處違法行為；對承擔職業健康檢查、職業病診斷的職業衛生技術服務進行監督管理；規范職業病的檢查和救治；做好化學品毒性鑒定管理工作。積極推廣用人單位職業衛生管理規范；充分發揮行業和企業在職業病防治方面的示范作用，加大宣傳普法的力度，提高勞動者的自我防護意識，防止發生重大職業病危害事件。
（三）進一步加強對新、改、擴建建設項目職業衛生“三同時”的監管力度，嚴把危害源頭關；對建設項目進行職業病危害預評價審核，對職業病防護設施設計衛生審查和竣工驗收，對于工藝落后、嚴重勞動者健康的項目不予通過審查驗收。
（四）開展職業危害項目的監測工作，對監測不合格的單位，下達監督意見書，要求其限期整改，對逾期不改的單位，將依據有關法律、法規進行處罰。
（五）進一步加強對放射性職業病危害的監督工作，要認真貫徹落實衛生部《關于進一步做好放射性職業病危害防治工作的通知》精神，切實做好職責范圍內的監督工作，加強放射工作人員的培訓和放射工作人員證的發放工作，開展放射性職業衛生監督執法檢查，切實做好放射性職業病危害的源頭控制工作。
五、切實做好公共場所等其他衛生監督工作
（一）認真開展對公共場所衛生和公共場所集中式空調通風系統的衛生監督檢查工作，對不符合衛生要求的公共場所和集中式空調通風系統，要采取有效措施，限期進行整改。
（二）開展針對生活飲用水衛生安全的專項監督檢查。要重點檢查集中式供水單位執行《生活飲用水衛生監督管理辦法》情況指導其做好飲用水的衛生安全保障工作。
（三）根據衛生部和自治區2005年健康相關產品、職業衛生、放射衛生和公共場所衛生監督抽檢計劃，有計劃組織開展食品、化妝品、涉及飲用水衛生安全產品、消毒產品等健康相關產品及公共場所的衛生監督抽檢和檢查工作。衛生行政部門根據市場監督情況和社會關心的熱點問題，對重點食品及節日食品的抽檢結果，通過新聞媒體或網站向社會抽檢公告，以達到扶優治劣，引導群眾不明確、安全消費的目的。
六、開展衛生法制培訓、宣傳教育工作
（一）深入開展“四五”普法第五單元的普法工作，加大對《職業病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫療廢物管理條例》、《行政許可法》等衛生法律、法規的宣傳力度。
（二）切實加強衛生監督員隊伍建設，著力提高全縣衛生行政執法的水平。加大對衛生監督人員的基礎法律和行政法律知識、衛生執法技巧和能力、綜合執法水平等深層次的培訓力度，確保衛生執法人員符合依法行政和綜合執法的要求，組織衛生監督人員參加培訓，組織執法骨干去外地參觀學習，促進衛生監督執法隊伍專業技能和法規標準的知識更新，提高依法行政的能力。
第7篇：職業病健康管理制度范文
三硝基甲苯（TNT），為白色或淡黃色針狀結晶，俗稱黃色炸藥，無臭、有吸濕性；熔點80.35～81.1℃、達沸點240℃時爆炸；難溶于水，易溶于氯仿、苯、甲苯、丙酮，突然受熱也能引起爆炸。三硝基甲苯作為炸藥廣泛用于采礦爆破、隧道開鑿、建筑拆毀、染料制造，以及軍事工業的彈體裝藥等，在其粉碎、過篩、配料、包裝等生產過程中，可產生粉塵及蒸氣，在工業生產中主要經呼吸道和皮膚進入人體。
三硝基甲苯對人體的危害
在生產條件下，急性中毒很少，以慢性中毒多見。短時間大量接觸可導致急性中毒，輕者有頭暈、頭痛、惡心、嘔吐、食欲不振、上腹部痛、面色蒼白，口唇、鼻尖、耳廓、指（趾）端紫紺，尿急、尿頻和排尿痛等表現。重度中毒除上述癥狀加重外，病人意識不清、呼吸淺而急促、大小便失禁，瞳孔散大、對光反應消失，角膜及腱反射消失，嚴重者可因呼吸麻痹死亡。小劑量長期接觸可致慢性中毒，全身癥狀表現為面色蒼白、口唇和耳廓呈青紫色的“三硝基甲苯面容”，眼部主要表現為晶狀體混濁，可發展成中毒性白內障，這是該毒物接觸者最常見、最早和特異性表現。消化系統除表現食欲差、惡心、嘔吐、厭油、腹痛和便秘等外，主要表現為肝腫大、肝區痛，多無黃疸，肝功能試驗可異常。血液系統損害表現為低色素性貧血等。個別嚴重者可發展至再生障礙性貧血。
作業人員職業健康監護
上崗前職業健康檢查
檢查對象是擬錄用的從事接觸生產性三硝基甲苯的人員和轉崗擬接觸人員。主要目的是發現包括慢性肝病、白內障等職業禁忌證。
檢查內容一是癥狀詢問，重點詢問消化系統、眼科疾病史及相關癥狀，如食欲不振、乏力、腹脹、肝區疼痛和視力改變等，以及患病史、家族史、個人史、不適癥狀等。二是內科常規檢查，進行血壓、肺部、心臟、腹部檢查，以及神經系統檢查。重點檢查肝臟有無腫大，檢查眼睛包括視力及色覺檢查、眼睛外眼部檢查，角膜、鞏膜、前房、虹膜、瞳孔、晶狀體、玻璃體、眼底檢查。三是實驗室和其他檢查，必檢項目有血常規、尿常規、肝功能、心電圖，選檢項目為肝脾B超。
在崗期間職業健康檢查
檢查對象是所有職業性接觸三硝基甲苯的人員。檢查周期為肝功能每半年檢查1次，健康檢查每年1次。目的是早期發現職業病（職業性慢性三硝基甲苯中毒和職業性三硝基甲苯致白內障）和職業禁忌證（同上崗前）。檢查內容、癥狀詢問、體檢同上崗前。內科常規檢點檢查肝臟，眼科是常規檢查及眼晶狀體、玻璃體、眼底檢查。實驗室和其他檢查中的必檢項目有血常規、心電圖、肝功能、肝脾B超。
離崗時職業健康檢查
檢查對象包括職業接觸三硝基甲苯的辭職人員、退休人員、內部轉崗人員。檢查目的是早期發現職業病（職業性慢性三硝基甲苯中毒和職業性三硝基甲苯致白內障）。檢查內容同在崗期間。檢查時間一般是脫離崗位前，如最后一次在崗期間的健康檢查在離崗前90天內，可視為離崗體檢。
健康監護檔案管理
健康監護檔案是健康監護全過程的客觀記錄資料，是系統觀察勞動者健康狀況變化、評價個體和群體健康損害的依據。包括勞動者健康檢查個人檔案和單位職業健康監護管理檔案，均應妥善保管。
健康監護檔案內容
個人健康監護檔案包括勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應工作場所職業病危害因素檢測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等健康資料。單位職業健康監護管理檔案包括職業健康檢查委托書、職業健康檢查結果報告和職業健康監護評價報告、職業病報告卡、職業病患者和職業禁忌證者處理安置記錄，以及在職業健康監護中提供的其他資料。
檔案管理要求
健康監護檔案要保存在用人單位，制定檔案管理制度，設專人管理。健康監護檔案涉及的有關文件或原始記錄，要分類歸檔存放并做好登記工作。健康監護檔案具有重要的法律參考價值，管理人員要及時、如實、認真填寫，不得隨意編造和涂改。健康監護檔案應永久保存，其中按年度更新的檔案，管理人員應妥善保管，不得隨意借閱、無故銷毀、遺棄或丟失。當管理人員變動時，要認真做好交接工作。健康監護檔案涉及職工個人隱私或單位商業秘密，應注意做好保密工作。用人單位分立、合并、破產時要妥善移交保管。檔案室要有相應防火、防盜、防霉措施。
職業健康監護職責建議
企業安技處（科）職責
依據企業勞資處（科）通知，分析招錄崗位職業病危害因素，與職業健康檢查機構簽訂職業健康檢查委托書，并一起確定檢查項目，提供作業場所職業病危害因素監測報告、職業病危害因素接觸人員名單；協商職業健康檢查人員、項目、時間，組織體檢人員進行上崗前職業健康檢查。應告知體檢者下列注意事項：體檢前一天要注意休息，避免劇烈運動和情緒激動，保證充足睡眠，不要吃對肝、腎功能有損害的藥物，以免影響體檢結果，體檢前8 h應禁食、禁水。體檢者要如實回答體檢醫生詢問，如實填寫職業史和職業病危害接觸史。體檢前要洗澡，不得穿工作服進行體檢，以防污染。尿液采集應留取新鮮尿液，晨尿最好，避免經血、白帶、糞便、、陰道分泌物污染，此外還要避免、煙灰等污染。靜脈抽血后，應按壓針頭穿刺點5～10 min，防止形成血腫。
領取、審閱檢查報告，對報告中的疑問提出質詢，組織工人進行職業健康檢查時，協助體檢機構維持檢查秩序，處理健康監護工作中的突發問題；執行報告中提出的建議，通知體檢異常人員并組織復查、職業病診斷、工傷鑒定等；向勞資部門提出職業禁忌人員和職業病確診人員安置建議；制定本單位職業健康監護管理制度，妥善保管職業健康監護檔案。
勞資處（科）職責
在崗位招聘面試過程中，注意觀察應聘人員正常交談、肢體活動、反應能力等基本健康狀況；根據安技科提出的職業禁忌人員和職業病確診人員安置建議，妥善安置上述人員；處理因職業健康問題發生的勞動爭議。
第8篇：職業病健康管理制度范文
錳礦開采、爆破、粉碎、篩選、運輸等過程會接觸錳礦粉塵；錳合金特別是錳鐵合金生產是工人接觸錳的重要途徑；在干電池制造過程中工人會接觸二氧化錳；電焊條制造和使用，特別是電焊工在長期作業過程中會接觸過量的錳；高錳酸鉀的制造和使用，以及紡織業，玻璃、油漆、燃料和陶瓷制造均可使用錳或其無機化合物。生產過程中錳及其化合物通過煙（塵）形式經呼吸道進入人體。
錳對人體的危害
慢性錳中毒一般在接觸錳煙（塵）3～5年或更長時間后發病。早期有頭暈、頭痛、肢體酸痛、下肢無力和沉重、多汗、心悸和情緒改變癥狀。病情發展后可出現肌張力增高、手指震顫、腱反射亢進，對周圍事物缺乏興趣和情緒不穩定。后期出現典型的震顫麻痹綜合征，有四肢肌張力增高和靜止性震顫、言語障礙、步態不穩等；重者可有閉目難立，言語障礙，或步態異常、后退困難等運動障礙，以及出現感情淡漠、反應遲鈍、不自主哭笑、強迫觀念、沖動行為等癥狀。
急性錳中毒常見因口服高錳酸鉀溶液，引起口腔黏膜糜爛、惡心、嘔吐、胃部疼痛、胃腸道黏膜壞死、便血，甚至休克死亡。
錳作業人員的職業健康監護
上崗前職業健康檢查
檢查對象為擬錄用從事接觸生產性錳塵（煙）、錳化合物的人員和轉崗擬接觸人員，目的是發現中樞神經系統器質性疾病、已確診并仍需醫學監護的精神障礙性疾病等職業禁忌證。檢查內容一是癥狀詢問，重點詢問神經精神病史及癥狀，如頭暈、疲乏、睡眠障礙、健忘、錯覺、幻覺、抑郁或燥狂等。二是體格檢查，有內科常規與神經系統常規檢查、四肢肌力與肌張力檢查。三是實驗室和其他檢查，必檢項目有血常規、尿常規、心電圖、血清ALT；選檢項目是血尿錳、腦電圖。
在崗期間職業健康檢查
檢查對象為所有職業性接觸錳及其化合物的人員，目的是早期發現職業性慢性錳中毒和職業禁忌證（同上崗前）人員。檢查內容一是癥狀詢問，內容同上崗前。二是體格檢查，包括內科常規與神經系統常規檢查及運動功能檢查、語速、面部表情等。三是實驗室和其他檢查，必檢項目同上崗前；選檢項目有腦電圖、頭顱CT或MRI、尿錳。健康檢查周期為每年1次。
離崗時職業健康檢查
檢查對象為職業接觸錳及其化合物的辭職、退休人員，內部轉崗脫離接觸人員，目的是早期發現職業性慢性錳中毒患者。檢查內容同在崗期間。檢查時間一般是脫離崗位前，如最后一次在崗期間的健康檢查在離崗前90天內，可視為離崗體檢。
離崗后職業健康檢查（推薦性）
檢查對象為已脫離接觸錳及其無機化合物的作業人員，目的同離崗時職業健康檢查人員，檢查內容同在崗期間。檢查時間： 接觸錳及其無機化合物工齡在10年（含10年）以下者，隨訪6年；接觸工齡超過10年者，隨訪12年，檢查周期均為每3年1次。若接觸錳工齡
健康監護檔案管理
健康監護檔案是健康監護全過程的客觀記錄資料，是系統觀察勞動者健康狀況變化、評價個體和群體健康損害的依據。包括勞動者健康檢查個人檔案和單位職業健康監護管理檔案，均應妥善保管。
健康監護檔案內容
個人健康監護檔案包括勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應工作場所職業病危害因素檢測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等健康資料。單位職業健康監護管理檔案包括職業健康檢查委托書、職業健康檢查結果報告和職業健康監護評價報告、職業病報告卡、職業病患者和職業禁忌證者處理安置記錄，以及在職業健康監護中提供的其他資料。
檔案管理要求
健康監護檔案要保存在用人單位，制定檔案管理制度，設專人管理。健康監護檔案涉及有關文件或原始記錄，要分類歸檔存放并做好登記工作。健康監護檔案具有重要的法律參考價值，管理人員要及時、如實、認真填寫，不得隨意編造和涂改。健康監護檔案應永久保存，其中按年度更新的檔案，管理人員應妥善保管，不得隨意借閱、無故銷毀、遺棄或丟失。當管理人員變動時，要認真做好交接工作。健康監護檔案涉及職工個人隱私或單位商業秘密，應注意做好保密工作。用人單位分立、合并、破產時要妥善移交保管。檔案室要有相應防火、防盜、防霉措施。
職業健康監護職責建議
企業安技處（科）職責
依據企業勞資處（科）通知，分析招錄崗位職業病危害因素，與職業健康檢查機構簽訂職業健康檢查委托書，并一起確定檢查項目，提供作業場所職業病危害因素監測報告、職業病危害因素接觸人員名單；協商職業健康檢查人員、項目、時間，組織體檢人員進行上崗前職業健康檢查。應告知體檢者下列注意事項：體檢前一天要注意休息，避免劇烈運動和情緒激動，保證充足睡眠，不要吃對肝、腎功能有損害的藥物，以免影響體檢結果，體檢前8h應禁食、禁水。體檢者要如實回答體檢醫生詢問，如實填寫職業史和職業病危害接觸史。體檢前要洗澡，不得穿工作服進行體檢，以防污染。尿液采集應留取新鮮尿液，晨尿最好，避免經血、白帶、糞便、、陰道分泌物污染，此外還要避免煙灰等異物污染。靜脈抽血后，應按壓針頭穿刺點3～5min，防止形成血腫。進行心電圖檢查時要精神放松，穿寬松衣服，女性不要穿連衣裙，檢查時將佩戴的手表摘下，手機、鑰匙等取出，防止干擾心電圖。測試時不要說話或移動，以免影響檢查結果。腦電圖檢查前要清洗頭部。口腔檢查前注意口腔清潔。
領取、審閱檢查報告，對報告中的疑問提出質詢，組織工人進行職業健康檢查時，協助體檢機構維持檢查秩序，處理健康監護工作中的突發問題；執行報告中提出的建議，通知體檢異常人員并組織復查、職業病診斷、工傷鑒定等；向勞資部門提出職業禁忌人員和職業病確診人員安置建議；制定本單位職業健康監護管理制度，妥善保管職業健康監護檔案。
勞資處（科）職責
在崗位招聘面試過程中，注意觀察應聘人員正常交談、肢體活動、反應能力等基本健康狀況；根據安技科提出的職業禁忌人員和職業病確診人員安置建議，妥善安置上述人員；處理因職業健康和安全問題發生的勞動爭議。
第9篇：職業病健康管理制度范文
【摘要】目的 通過對位于重慶市黔江區的重慶神斧錦泰化工有限公司12000t/a乳化炸藥生產廠職業衛生現狀調查，分析乳化炸藥行業職業衛生存在問題并探討解決的對策。方法 根據《職業病防治法》和《工業企業設計衛生標準》等法律、法規、標準要求，廣泛收集資料，深入現場調查，對比分析。結果 該廠職業病防治機構 、總體布局及設備、建筑衛生學要求、職業病危害防護設施及效果、輔助用室要求、個人使用的職業病防護用品；職業健康監護、職業衛生管理措施基本符合《工業企業設計衛生標準》要求 結論 該廠《職業病防治法》和《工業企業設計衛生標準》執行較好，但也存在一些職業衛生問題，應加強《職業病防治法》的宣傳，提高企業負責人的法律意識，使企業加大對職業病防治的投入，增強企業職工的維權意識，監督管理部門應加大對乳化炸藥行業的監督力度
【關鍵詞】塵毒 職業衛生
為維護乳化炸藥行業廣大勞動者的合法權益，更好地執行《職業病防治法》和《工業企業設計衛生標準》，我們于2011年9月1-10日對位于黔江區的重慶神斧錦泰化工有限公司12000t/a乳化炸藥廠職業衛生情況進行了調查，現對調查情況進行分析并探討管理的對策。
1 材料和方法
1.1 調查對象:本次調查對象為位于黔江區的重慶神斧錦泰化工有限公司12000t/a乳化炸藥生產廠。
1.2 調查方法:采取現場調查的方法，通過聽取企業負責人情況介紹，查閱職業衛生檔案資料以及對生產作業場所進行檢查，填寫調查表格并對資料進行對比分析。
2 結果
2.1 項目選址及總體布局:該廠位于黔江區蓬東鄉蓬勃村兩山谷之間，距黔江城30千米，其項目符合國家產業政策，并能滿足衛生，環保、規劃、土地征用等要求，該區域不屬于自然疫源地，建成后不會產生嚴重有毒有害、惡臭氣體，對噪聲、高溫采取一定措施進行控制、項目生產基本不產生廢水、建設項目無放射性同位素、工業企業與居住區有足夠的衛生防護距離、廠址周圍無其它工業區，無交叉污染；同時該項目生產區、生活區及公輔設施功能分區明確、布局合理，總平面能反映建筑項目建筑物現狀，位置、道路。
2.2 設備布局:生產工藝流程和實地查看該項目破碎、計量、水（油）相配制、過濾、攪拌等流程所使用的乳化器、油化混合三通、炸藥輸送系統等設備設施其材質均為不銹鋼，大多為國外進口或國內先進設備，并對高熱管、罐部件進行了隔熱處理，對產生噪聲和振動的車間墻體進行了加厚或采取了隔音措施，噪聲特別嚴重的設備布置于廠房外的獨立房間內。
2.3 生產過程中職業病危害防護措施 :噪聲：采取治理和控制聲源、阻隔噪聲傳播速度，進行個人防護，采取衛生保健措施； 粉塵：采用一級預防，開展職業衛生教育，做好個人防護（佩戴防塵口罩等）； 高溫和熱輻射：合理設計生產工藝流程，采取隔熱通風降溫措施，降低室內氣溫，合理提供清涼保健食品及飲料； 硝酸銨（鈉）等：基本實現自動化作業，在空氣中相應職業病危害因素濃度超標時，佩戴防毒面具等。
2.4 個人使用職業病防護用品:制定了防護用品使用管理制度，對全廠勞動防護用品發放范圍、種類、采購，入庫等作了明確規定，用于職業病防護的用品如手套、工作服、耳塞、防毒面具發放合適崗位和人員，其數量能滿足需要，所查看到防護用品基本符合國家相關職業衛生法律法規要求。
2.5 建筑衛生學及輔助用室:廠房采用專混結構，其高度達到行業建筑標準要求，自然通風及空氣調節良好，采用自然采光和人工照明的方式，滿足車間通風和采光要求，輔助用室之工作場所辦公室、生產衛生室、生活室避開有害物質、病原體、高溫等有害因素影響、浴室、更衣室規格與人數相適應，職工食堂與浴室符合相應的衛生標準，廁所設備、內部設施、蹬位數量符合要求，休息室、食堂、廁所采光、通風好。
2.6 職業衛生管理情況:成立職業病防治領導小組，設有專（兼）職職業衛生管理人員，訂有職業病防治規劃和實施方案、職業衛生管理制度和操作規程、職業病危害因素定期檢測制度和職業病危害告知及職業衛生培訓制度以及職業病危害事故應急救援預案、職業病危害警示標識，
2.7 職業健康監護:制定職業性健康檢查管理方案，明確作業人員進行上崗前、離崗前、在崗期間的職業體檢條款，全職工職業健康監護檔案。
3 討論
調查結果顯示，重慶神斧錦泰化工有限公司12000t/a乳化炸藥生產廠職業衛生工作基本符合《工業企業設計衛生標準》等法律、法規、標準要求，分析原因主要有：(1)企業對《職業病防治法》有一定認識；(2)政府招商引資相對理性，對企業職業病預防控制等方面提出要求；(3)乳化炸藥行業是一個特殊產業，進入該行業門坎相對較高；(4)作業工人具有一定的職業病防治知識。
針對重慶神斧錦泰化工有限公司12000t/a乳化炸藥生產廠尚存在有制有章但落實不到位、職業病危害因素告知、職業危害因素檢測與評價未開展，作業工人職業健康檢測率低等職業衛生問題，提出乳化炸藥行業搞好職業衛生對策：(1)應繼續加大對《職業病防治法》及其配套法規規章的宣傳，提高全社會的職業衛生意識。(2)政府應進一步加強職業病防治工作的領導，各職能部門要密切配合，各司其職，積極做好職業病的前期預防工作，從源頭上消除和控制職業病的發生。(3)提高企業負責人的法律意識，明確企業在職業病防治工作中應負的責任，加大企業對職業病防治的投入。(4)提高勞動者的自我保護和維權意識，加強對勞動者的職業衛生知識培訓，指導他們正確使用個人勞動防護用品。(5)加大職業衛生監督執法力度，對企業違反《職業病防治法》的行為嚴格依法依規進行查處。
參考文獻
［1］ 李彤，蔡立群.山西省鄉鎮企業職業病危害的調查分析［J］.中國衛生監督與健康，2004,3(11):1020
作者單位：409000 重慶市黔江區疾病預防控制中心
（上接第451頁）
傳給她們的胎兒，84.4％的學生認為不使用安全套發生可能感染艾滋病，68.8％的大學生認為蚊子叮咬可能傳染艾滋病，48.7％大學生認為游泳池、公廁和馬桶可能傳播艾滋病，12.8％的學生認為同感染者一起工作或學習可能傳播艾滋病。
2．5 13.1％的大學生有過，首次平均年齡19.5±1.76歲。男生第一次的年齡早于女生(t=3.205，P
3 討論
本次調查表明，84.2％的大學生在初、高中就知道性，約半數學生通過黃色媒體途徑獲得性知識，大眾傳播裁體廣泛性信息的傳播使大學生性意識日趨開放［1］，這對他們的性觀念具有很大影響，而通過學校生理課、老師、父母中獲得性知識比較少。青少年獲得知識的途徑應該主要來自學校和家庭［2］，本次調查顯示學校和家庭性教育嚴重缺乏，國外研究也表明，以學校為基礎的性教育可以減少青少年中較早和較多的，高質量的性教育有助于推遲的發生［3］，雖然，性健康教育和倫理道德教育已列入初中教育課本，但是開課率低，初中時期，學生處于身體發育階段，應該通過正面引導、教育，使他們獲得科學和系統的生殖、性知識，使他們在進入社會后，承擔社會、家庭的責任，潔身自好，杜絕婚前和婚外，控制艾滋病的傳播［4］。
大學生雖然對艾滋病的3種傳播途徑知曉率高，但安全套能預防艾滋病性病的知曉率低(52.8％)，有13.1％大學生有性經歷而安全套使用率低，認為自己通過感染艾滋病病毒可能性非常低或可能性較低，表明大學生對性病艾滋病防治知識缺乏全面、系統了解，自我保護意識差。因此，今后應把學校作為性病艾滋病一級預防的重要場所，加強大學生生殖健康教育，定期舉辦性病艾滋病防治知識專題講座，在提高大學生的知識水平的基礎上，要強調行為改變和安全行為的建立和維持、健康教育和行為干預應并重進行［5］。
參考文獻
［1］ 叢黎叫，馬瞧勤，計國章，等．浙江某地大學生性病／艾滋病防治知識、信念和行為［J］．中國學校衛生，2005，26(7)：534
［2］ 楊慧，黎少映，楊敏，等．高校女生生殖健康及性傳播疾病知識的調查［J］，現代預防醫學，2004，31(3)：403 405
［3］ Ajayi AA，Marangu LT，Mill j，et a1．Ado1escent sexuality and fertility in Kenya; A survey of knowledge，perception and attitudes ［J］．Stud Fam plan，1991，22：205
［4］ 呂維柏，主編．艾滋病中西醫防治［M］．北京：人民衛生出版社。1994．53
