敬老院安全情況匯報精選(九篇)

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第1篇：敬老院安全情況匯報范文

一、領導重視，硬件建設發力搶先

尊老、敬老、愛老、養老是中華民族的傳統美德。我鎮歷屆黨政領導都十分重視五保供養工作，將為敬老院建設納入經濟社會發展規劃，把做好五保供養工作為“民生工程”的重中之重來抓。書記、鎮長經濟召開五保供養和敬老院建設專題會議，每季度聽取一次五保供養工作情況匯報，親自解決工作中遇到的一些困難和問題。幾年來，我鎮共投入資金285萬元，新建敬老院房屋面積3700平方米。并完善于各類服務設施，目前我鎮敬老院房子新、綠化美、老人精神狀態好，已成為我鎮“三個文明”建設的亮麗窗口，成為老人頤養天年的好地方。

二、健立健全各項規章制度

敬老院能否辦好，關鍵在于敬老院的管理，為此我們進一步做好各項規章制度，以制度管人，用制度管事，我們的制度是：1、膳食制度；2、生產經營制度；3、文體活動制度；4、衛生制度；5、安全制度；6、護理制度；7、請銷假制度；8、財務制度等一套規范可行的管理制度。

三、抓服務，進一步提高老人的生活水平

樹立以服務促管理的觀念。堅持把管理寓服務之中，在管理中服務，在服務中管理。堅持以人為本，老人至上在觀念。全力服務好每一位在院老人，努力使他們過上老有所養、病有所醫、衣食無憂、其樂融融的晚年生活，讓他們感到雖無兒女卻勝似兒女。幾年中，我們一直堅持每餐一菜一湯，葷素搭配，每天必有肉吃，3天加一餐的伙食標準，安排老人的生活，每逢老人生日，敬老院都專門為老人煮長壽面，為老人送上生日祝福。在安排好老人物質生活的同時，我們也積極組織院民參加力所能及的勞動，豐富其物質和精神文化生活，倡導講文明、講禮貌、講衛生的好風尚，培養良好的生活習慣，充分發揮院民自我管理、自我服務的作用。

四、大力發展庭院經濟

第2篇：敬老院安全情況匯報范文

鄉安委會在工作會中進一步明確了各職能部門在安全監管中的職責，重點對道路交通安全、學校安全、食品衛生安全、消防安全、危化品安全、地質災害安全、森林防火安全進行監管，落實專人負責開展安全隱患排查整治，做到人人有事做，事事有人管的工作局面。

1、道路交通安全。重點對新利路、富金路、藍林路和虎棲路開展路查，排查道路交通安全隱患。以高壓姿態嚴厲打擊超限超載、無證駕駛、酒駕等違法駕駛行為，加強執法強度，加大處罰力度，同時加強對重點事間，重點地段的路查路檢，充分發揮勸導點和道路交通安全聯組的作用，加強監督管理，發現一起制止一起，把道路交通安全事故的發生扼殺在萌芽狀態。

2、食品衛生安全。對全鄉的食品市場和學校食堂進行了全面檢查。鄉安委會主任、鄉長親自主抓，到學校、衛生院進行安全大檢查。針對排查出的問題，已責令學校整改。

3、消防安全。加強對鄉場鎮、鄉敬老院用火用電和消防設施安全大檢查；并將一些安全知識送到敬老院給同時講解。

4、危化品安全。對3家農藥經銷點和一家鼠藥銷售點，5家煙花爆竹經營點分別進行專項檢查，檢查是否有違法違規經營現象，煙花爆竹是否入柜，是否張貼安全警示標示等。

5、地質災害安全。對全鄉7個地質災害點進行檢查，監測員是否在崗，記錄是否按時，是否堅持“三查制度”，同時鄉安委會到滑坡裂點進行查看，目前未發現異常。

第3篇：敬老院安全情況匯報范文

一、災民及特困群眾救助

今年以來，我縣先后遭受了干旱、風雹等自然災害侵襲，受災面積3.3萬公傾，受災人口24.7萬人，直接經濟損失9020萬元，面對災情，我們一方面積極組織災區群眾開展生產自救，將災害損失減少到最低程度；另一方面認真核實災情，及時向上級報告災情及群眾生活情況，爭取上級資金支持，共爭取救災資金75萬元，已全部下撥到各鄉鎮，對6258戶、15560人特困災民進行了救助。同時繼續推動“進百村，幫萬戶”手拉手扶貧濟困活動，落實幫扶資金27萬元，衣物360件，解決了特困戶的基本生活。通過排查，對過冬存在問題的7326戶、17450人，有針對性采取相應措施，為各類災民及特困戶準備資金80萬元（其中用于購買棉衣被資金30萬元），對冬令期間存在吃飯、穿衣、取暖等問題的困難群眾給予適時救助。目前困難群眾摸排工作仍在進行中，根據摸排情況，我們將制定合理的救助計劃，確保困難群眾都能夠安全過冬，過一個歡樂、祥和的兩節。同時籌集資金10萬元用于兩節期間對困難戶和各類優撫對象的慰問。

二、城鄉醫療救助

為解決患大病致貧的困難群眾基本生活，我們繼續加大城鄉醫療救助力度，根據工作需要和實際情況，重新修訂了《××縣城鄉醫療救助實施方案》，救助范圍和救助額度適當進行了調整，對患大病支付醫療費用造成家庭生活十分困難的，給予了重點照顧。如低保戶××*因患冠心病做支架先后花費10余萬元，家庭生活十分困難，我局根據實際情況，先后給予醫療救助金4800元，緩解了他們家暫時的生活困難。據統計，今年以來共發放醫療救助金35萬元，先后對215人次進行了救助，從一定程度上緩解了特困戶看病難的問題。近日我局對患大病造成家庭生活困難的特困戶進行了摸排掌握第一手資料，為下一步實施醫療救助打下了基礎。

三、城鄉低保戶生活安排

在城鄉低保管理工作中，按照分類施保，重點救助的原則，做到了動態管理下的應保盡保。為解決低保標準偏低的問題，自今年1月份開始，農村低保標準由原來的年人均720均元調整到870元，月人均補差由原來的35元增加到41元，城鎮低保標準由原來的月人均收入160元調整到225元，月份人均補差由原來的85元增加到132元。同時對超出保障線標準的農村低保戶486戶、814人，城鎮低保戶231戶、564人，按照有關政策予以停保。新增農村低保戶4327戶、5321人，城鎮低保戶56戶、186人。截止到目前全縣共有農村低保戶10309戶、13614人，發放保障金418.9萬元，按每人100元發放一次性生活補貼94.61萬元；城鎮低保戶1405戶、3814人，發放保障金362.8萬元，按每人150元發放一次性生活補貼64萬元。有效地保障了低保家庭的基本生活，確保了非正常問題的發生。

四、五保戶、孤棄兒童生活安排

為全面落實五保供養政策，提高五保集中供養率，2009年我們在縣委、縣政府和上級民政部門的大力支持下，加快了敬老院建設進度，目前新建的三所敬老院已具備入住條件，招聘的工作人員已全部上崗，院民入住前的各項準備工作基本完成，即將入住第一批院民，其中中心敬老院150人，淮鎮、商林敬老院各50人。截止到目前全縣共有五保戶2097戶、2185人，發放五保供養金160.14萬元，發放一次性生活補貼21.99萬元，有效地保障了五保戶的基本生活。通過調查核實，全縣共有孤棄兒童220名，全部納入了五保供養范圍，每人每月可享受五保供養金100元。同時落實了縣級領導干部和正科級領導干部結隊幫扶，每個領導干部幫扶一名孤棄兒童，上半年共落實幫扶資金46600元，另有一定數量的大米、食用油、文具等生活日用品，改善了孤棄兒童的生活條件，保證了他們正常的學習生活。

五、優撫對象生活安排

全縣共有重點優撫對象3000余人，發放各類優待金1065萬元。為解決老優撫對象的實際困難，我們繼續加大解“三難”工作力度，對老優撫對象生活難、看病難、住房難的進行了全面的調查核實，根據不同情況，制定相應的幫扶措施，確保優撫對象吃飯、住房、就醫方面得到有效保障，冬季能夠取暖，安全過冬。今年以來共發放解“三難”資金28.57萬元，解決生活困難的27戶，發放生活補助金1.81萬元，解決住房難的12戶，發放住房維修資金6萬元，解決看病難的35戶，發放醫療補助金20.76萬元。

第4篇：敬老院安全情況匯報范文

組織鄉全體干部職工、鄉直屬單位負責人、村“兩委”干部共計56人參加黨的十八屆五中全會精神宣講大會，縣委宣講團第四分團報告人、縣社科聯主席雷堯，從十八屆五中全會的概況和重大意義，系統全面闡述“十三五”規劃的指導思想、基本原則、目標要求、基本理念、重大舉措，深刻認識全面建成小康社會決勝階段的形勢，準確把握“十三五”時期經濟社會發展的指導思想、主要目標和基本理念，全面落實中央確定的“十三五”時期經濟社會發展各項任務和重大舉措，提高黨領導經濟社會發展能力等四個方面，作了一場主題鮮明、深入淺出的報告。引導廣大黨員、干部把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委決策部署上來，堅定信心，凝聚共識，進一步形成協調推進“四個全面”戰略布局的強大合力，為推動全縣加快發展、加快轉型、加快扶貧攻堅提供思想保障。

會后，我鄉迅速成立13個宣講小組，認真準備宣講提綱，通過召開村支部黨員大會、壩壩會等形式，深入各村組實施好宣講活動，迅速掀起學習熱潮，宣講面達到90%。各黨支部將學習貫徹好十八屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，認真組織村組干部學習，深刻領會精神實質，切實把思想和行動統一到全會精神上來。

實行鄉領導帶頭、聯系村干部具體負責的機制，堅持走訪慰問既深入基層、進門入戶，又聯系實際、排憂解難的原則，對轄區內困難群眾進行走訪全覆蓋。

一是大力開展“暖冬行動”。省政府駐京辦事處袁處長協調的4萬元資金，發放給61戶困難群眾，每戶500元，其中涼風村1組特困戶黃成立1000元，羅柘4組重度殘疾人貧困戶莫忠金5000元；五保暖冬資金1.32萬元發放給44戶五保戶，每戶300元；優撫暖冬資金2.25萬元，發放給45戶優撫對象，每戶500元；低保重殘、重病暖冬資金8.9萬元，發放給89戶低保重殘、重病群眾，每戶1000元；百歲老人和孤兒暖冬資金0.3萬元，發放給1名百歲老人、2名孤兒各1000元；困難群眾暖冬資金1萬元，發放給50戶困難群眾，每戶200元；未成年人暖冬資金1.72萬元，發放給42名未成年人，其中失學兒童7名，每人500元，在校兒童10名，每名620元，困境兒童25名，每人300元；另外給85戶困難群眾每戶發放大米1袋，菜籽油1桶；給敬老院的12名五保老人每人發放軍大衣1件，棉衣1件，困難未成年兒童42名每人發放羽絨服1件。

二是積極開展困難救助。市、縣、鄉領導慰問到困難群眾家中慰問30戶，其中市、縣殘聯領導慰問殘疾人2戶，每人800元，縣領導慰問困難群眾2戶、特困黨員4戶、困難職工1戶，每戶500元，鄉領導慰問困難黨員5戶，每戶400元；為16戶困難殘疾人提供臨時救助，每戶200元。

節前__鄉共計發放資金20余萬元，發放物資225件，受益300余戶家庭。切實幫助他們解決了實際困難和問題，能夠“溫暖過冬、歡度春節”，取了得“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的社會效果。

第5篇：敬老院安全情況匯報范文

1、發展農村清潔能源。今年市政府下達我縣沼氣建設任務2.2萬座，其中秸稈沼氣3000座，新建大、中型沼氣工程2處，小型沼氣工程15處，發展沼氣服務組織55家。

已超額完成任務。全縣已建成沼氣池22*8座，占任務的100.35%，秸稈沼氣3016座，占任務的100.5%，建成大、中型沼氣工程5處，占任務的250%；新發展鄉（鎮）沼氣技術服務站10個，占任務的111%，村級物業服務協會66個，占任務的120%。

2、推進飲水安全工程。我縣20*年農村飲水安全任務涉及9個鄉鎮17個村15項工程，工程總投資800萬元。

已完成任務。共打配深井13眼，建水塔、水池、水罐13處，安裝變壓器6臺，鋪設地埋管19.8萬米，解決了2萬多群眾的飲水問題。

3、改善農民出行條件。在全縣農村建設通組通戶道路225公里。

已超額完成任務。完成農村通組通戶道路228.5公里，占任務的101.6%。

4、完善農村社會保障體系。農村低保對象做到應保盡保，補差標準由每人每月20元提高到30元、五保對象集中供養率達到30%。

已全面完成任務。年初我縣農村低保工作已執行每人每月30元標準，農村低保對象占全縣農業人口的3.8%，超額完成市下達目標任務。農村五保戶集中供養工作，今年我縣對送莊、朝陽、常袋、麻屯、小浪底、橫水六個鄉鎮敬老院進行了改擴建。全縣1815名五保供養對象，已有559名集中入住敬老院，實現了集中供養，實際供養率達到了30.7%，完成了市下達的目標任務。

5、緩解農民就醫難。全面推行新型農村合作醫療制度，解決群眾看病難問題。

已超額完成任務。全縣共有98535戶378226人參加20*年度新農合，參合率達95.03%，圓滿完成市政府下達的參合任務。截至12月20日，全縣共有81131人次的參合農民享受到了醫療補助的優惠政策，總補助資金達到1167萬余元，其中補助住院病人16596人次，補助金額達到1*4萬余元；門診補助64535人次，補助金額93萬余元；共有66名參合農民達到10000元封頂線補助標準。

6、緩解農民子女上學難問題。全面免除農村義務教育階段學生學雜費，繼續對困難家庭學生免費提供課本并補助寄宿生生活費，更新農村學校破舊課桌凳，改善農村貧困學校寄宿生飲食條件。

兩免一補任務已完成。20*年我縣共發放“兩免一補”資金發放資金1331萬元，其中1063萬元用于免除全縣53783名農村中小學生學雜費，162萬元用于為全縣15476名困難家庭學生和530名低保家庭學生免除提供課本，106萬元（縣政府自籌）對“兩免”對象中的4440名貧困寄宿生給予資助。

課桌凳更新工作已全面完成，今年市分配我縣雙人課桌凳13699套，目前已配備到位。

改善農村貧困學校寄宿學生的飲食條件問題，我縣各鄉（鎮）初中和部分小學在2004年合點并校中，已建起了高標準的學生食堂，學生吃飯問題基本得到解決，今年我縣又對麻屯二中和小浪底一中學生食堂進行了改造，目前已投入使用。

7、加大扶貧力度。對90戶372口人實施扶貧搬遷，改善貧困山區群眾生存環境。

已全部完成任務。20*年我縣確定城關鎮楊莊村，白鶴鎮桐樂村、學院村，橫水鎮紅橋村共90戶372口人實施搬遷扶貧項目。截至10月30日已全面完成，項目總投資551.57萬元，其中中央、省財政資金90萬元，市財政資金15萬元，縣財政資金15萬元，其他資金150萬元，群眾自籌281.57萬元。安置點占地50畝，共硬化水泥道路500米；挖排水溝1500米；路邊護砌1000米；人畜引水工程供水管線800米；架設輸線路800米。

8、拓寬創業渠道。對2萬名農村勞動力進行職業、勞務技能和實用技術培訓，完成農村勞動力轉移11.5萬人以上

已超額完成任務。共完成農村勞動力培訓21000人，占任務的105%，實現農村勞動力轉移就業115625萬人，占任務的105%。

9、建設農村廣播電視公共服務體系。完成20個村廣播電視村村通任務。

已超額完成任務。已完成29個村1705戶村村通任務，占任務的145%。

10、加強便民服務。建設4個鄉級便民服務中心，抓好55個村的社區服務中心建設。

已全部完成任務。鄉級便民服務中心已建成4個，農村社區服務中心已建成58個。

11、增加就業崗位。新增就業4500人；下崗失業人員實現再就業1700人，安排零就業家庭每戶1人就業。

已超額完成任務。共實現城鎮新增就業4993人，占任務的111%；下崗失業人員再就業2047人，占任務的120%，其中就業困難對象再就業784人，占任務的156%；消除“零就業家庭”180戶，占登記戶數的100%。

12、完善城鄉居民救助體系。企業養老保險新增參保職工1024人，征繳企業養老保險費1800萬元。

已超額完成任務。共新增參保職工1052人，占任務的102.7%；失業保險參保人數17194人，占目標任務18000人的96%；征繳企業養老保險費1900萬元，占任務的105.6%；企業離退休人員養老金按時足額發放和社會化發放率達到100%。

第6篇：敬老院安全情況匯報范文

存在問題主要有：1.學校辦學成效和特色教育有待進一步彰顯。作為學校特色課程的心理健康教育的工作案例、成果積累還沒有形成完整體系，不利于面向集團和周邊學校的輻射。2.學校對生源等變化的大環境要有應對措施。對學困生教育、轉化的實踐研究還需進一步深入，教師對生源變化的心理和專業準備還顯不足。 3.安全衛生等常規管理有待進一步加強。由于過渡性食堂條件較差加上少數工作人員思想認識不足，制度落實不到位，導致出現衛生狀況欠佳、工作人員操作不夠規范、倉庫物品擺放凌亂、走道有電線裸露等現象，存在一定的安全隱患。

    現對督導組提出的問題和建議整改情況匯報如下：

一、學校層面，深入思考學校未來發展，進一步豐富教育內涵、提升辦學品質、發揮名校的領導力和影響力。

    學校領導組多次集中研討，梳理學校建校以來“三結合教育”、“心理健康教育”、“國際交流”、“情智教育”的發展思路。結合社會發展變化，學校目前發展情況、學生情況，深入思考學校未來發展。拓寬國際交流渠道，拓展交流方式，扎實交流效果。進一步豐富“情智教育”的內涵，完善教學范式和操作路徑。

二、強化校園安全、衛生等常規管理，學校目前的過渡性食堂管理不僅不能有“過得去”的想法，應該有“過得硬”的做法；

      1、進一步強化校長為第一責任人的校長負責制度，強化學校食品衛生管理，進一步明確專人負責學校食堂衛生管理和監督，建立建全監督管理與定期檢查制度，加大檢查力度，完善設施設備。

      2、每周召開一次全體食堂工作人員會議，找出工作中存在問題并及時解決，提升大家的思想認識，把安全生產落實到工作中的每一個細節。

     3、組織人員認真學習相關工作制度，把制度落實到實處。

     4、強調工作人員認真履行食堂操作流程，按規范進行生產。

     5、要求工作人員及時做好衛生工作，所有菜品必須放到相應位置，不能放地上。同時，地面及時把水拖干并鋪設防滑墊，確保行走安全。

     6、加強對倉庫保管員和其他員工的培訓，保證倉庫內物品擺放整齊到位。

     7、對所有線路進行定期安全檢查，把裸露的電線用絕緣套管封閉。

      8、對于其它做得較好的工作，如環境衛生、食品安全預警、食品留樣、消毒及記錄、健康管理、衛生許可等，我們一并予以完善和加強。

三、要加強學校的綜治后勤保障，加強值班教師和管理人員的安全意識，對安全隱患點進行排查，做到防控在前。

    1、認真進行全校安全排查，重新布局學校監控系統，對安全死角增加監控攝像頭。

  2、召開值班教師、門衛保安和管理人員安全工作會議。再次明確相關工作責任和制度。值班人員要求每天中午、放學前兩次巡查校園，認真填寫值班記錄，發現問題及時匯報、及時處理；門衛對外來人員要提高警惕、確認身份，做好記錄。

四、教師層面，要進一步提升教師的精神境界，激發教師發展的內在動力，加強心理教育教師的的培養力度，進一步彰顯學校心理教育特色課程的教育工作成效和研究成果。

 1、繼續做好學校教師隊伍建設，完善促進教師自我完善的最佳舉措。開展“爭先創優”，引發教師自我完善的內力。在平時政治學習、業務學習以及教育教學活動中，開展“樹師表形象，創文明校風”系列活動，使全校教職員工人人成為社會公德、職業道德、家庭美德的積極分子。通過學校會議、網站、微信平臺等報道他們的事跡，贏得社會的尊重予肯定。建立共同愿景，牽動教師自我發展的動力利用學校精神、學校價值觀、辦學理念、教師使命與宗旨去整合，幫助教師完成自我超我，使教師的文化內驅力指向學校發展目標并具備更強的社會化動機。圍繞教師專業發展規劃目標和要求，學校出臺《東洲中學教師專業成長管理辦法》《東洲中學教師校本培訓辦法》等綱領性文件，成立了東洲中學青年教師學習和發展中心、東洲中學名優教師工作室，并正常化開展活動，有力地促進教師專業發展。

2、心理教育方面，幫助支持專業心理老師團隊形成心理特色課程的材料；加強輻射作用，通過講座和研討課幫助集團學校心理教育的發展；充分利用學校心理教育的條件，深入研究和課程的多元化以及在其他學科中滲透心理教育作用。

   五、針對學生生源的變化，進一步關注學生個性化差異，開展多彩的社團活動，豐富學生的學習生活；通過家校合作共育等途徑促進學生身心健康成長。

    1．加大發展特色教育。

①積極推進選修課程校本化。每學期都開設豐富的選修課程，達25門左右。其中分文學、藝術、手工、科技、體育等幾大類別。重視開發校本課程，使選修課有課程、有教材、有教師。

    ②開展社會大課堂教育。通過學校整體安排，利用節假日帶領學生走進社區、敬老院、法庭、消防隊、工廠、社會實踐基地等，開闊視野，增長課外知識。

③豐富學校活動。一是多開展活動，經常性開展適合學生發展的活動，組織引導學生多參與、多體驗。二是讓學生多參與組織活動，每項活動都要使學生的參與度過80%。使學生在活動中得到感悟，在活動中體驗、在活動中反思。  

2．構建家校合作平臺。學生群體多，家庭狀況差異較大。針對這種情況，制定相應措施。①每學期一兩次家長會，反饋學校發展、學生狀態。②每學期開展學生座談會，征求學生的意見和建議。③每學期家訪，走入學生家庭，溝通家、校，學生家庭、學校的配合教育收到了良好的效果。

3．組建特色團隊。學校特色團隊基本形成了規模化、制度化、梯隊化。有舞蹈隊、田徑隊、、排球隊、籃球隊、合唱隊、科技隊等常設團隊。使在這些方些有特長的學生得到發揮、發展。事實證明，文化課與特長培養是不矛盾的，關鍵是解決兩方面的時間矛盾、管理矛盾、認識矛盾。需全方位的加強管理和協調。

                                 海門市東洲中學

第7篇：敬老院安全情況匯報范文

一、 充分認識紅十字工作的重要性，堅定不移地把紅十字工作納入學校教學，發展的總體規劃。

我們首先組織廣大教職工認真學習上級有關紅十字工作的文件精神，并引導大家深入討論進而達到統一思想，提高認識。我們主要從兩方面認識紅十字工作的重要性。一方面紅十字事業是崇高而偉大的事業，紅十字是一種國際性的志愿救濟團體，他的活動范圍遍及全世界，紅十字的“人道、博愛、奉獻”精神與愛國主義緊密相聯，是關于到國家和民族前途的大事。另一方面，從學生自身來說，小學是打基礎的很重要階段，在小學開展紅十字活動對少年兒童的世界觀、人生觀、價值觀以及自身的修養影響很大。因此，小學紅十字工作顯得尤為重要。由于我們對紅十字工作有著清醒的認識，從而保證了我校把紅十字工作擺在十分重要的位置。

在具體工作中，我們堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，教會學生做人，教會學生學習，把素質教育思想落實到各項工作中去，使紅十字工作和素質教育融會貫通，并且把紅十字工作滲透到德育、智育、體育、美育等其它各育之中，做到時時育人、事事育人、處處育人。充分發揮紅十字在學校工作中的導向、動力和保證作用。我們還要求全體教職工樹立科學意識和質量意識，通過相關科研課題的研究，不斷促進我校紅十字工作上新臺階。

二 、加強組織管理工作，構建科學高效的紅十字管理體系。

1、成立紅十字理事會，實行紅十字管理網絡化。

為了保證紅十字工作的不斷加強和改進，我們實行了校長室決策，教務處和少先隊調控、年級組負責的紅十字管理體系，層層簽訂責任狀，做到職責分工明確，學校不僅制訂了紅十字工作的近、遠期規劃，每學年還制定了紅十字工作計劃，對照本部門工作實際也相應制訂了部門工作計劃。同時成立由校長任會長的紅十字理事會，努力抓好紅十字工作的實施、督促、檢查、評估、總結和獎勵等各個環節。2、建設一支紅十字骨干隊伍，做到全面育人。

近年來，我們堅持每學期開學前舉辦一次紅十字工作培訓研討會，重點組織班主任以上的骨干學習有關文件，交流經驗體會，研究如何進一步加強和改進紅十字工作。通過培訓提高全體教職工的紅十字理論水平和工作能力。現在我校已形成了一個專兼結合，功能互補，信念堅定、業務精湛的紅十字隊伍。全校教職工在不同的崗位上都能擔負起育人的職責。學校明確每五周搞一次紅十字服務社會活動，并明確一名副校長為常務副會長，負責紅十字的日常工作，學校每年籌資上萬元用于學生開展服務社會活動經費、幫困、扶老、助殘基金，并訂閱中國紅十字會及省紅十字會報刊、雜志。

3、加強制度建設，促進管理規范化。

. 在紅十字工作制度建設上，我校還抓好兩方面工作，一是完善各項制度，使紅十字工作制度化，建立了組織、宣傳、會議、活動、社會服務、會費管理、檔案、評比、獎勵等制度內容具體。二是在教育方式上使紅十字工作由封閉轉向開放。一方面我們聘請了一支校外輔導員隊伍，并建立了烈士陵園、民兵訓練基地、駐沭部隊、敬老院等單位作為學校紅十字活動基地，另一方面建立了社會、家庭、學校三位于一體的教育網絡，充分發揮社會、家庭、學校 各自的教育職能，形成了齊抓共管的良好局面。

三、抓好常規教育，積極探索社會服務新途徑。

我們抓紅十字常規工作，既重視教育，又重視開展豐富多彩、形式多樣的社會服務活動，使紅十字工作具有針對性，講求科學性，貫穿滲透性，保護完整性，從而達到教育工作高效的目的。

1、管理規范，講求實效。我校紅十字會工作檔案管理規范、齊全，并且按年度分類保存好各種文件、活動記錄、影像資料、實物等，學校紅十字會每次活動均有文字、照片記載并及時歸檔。要加入紅十字會的學生要先填寫申請，經過班主任初審，民主測評合格，會長審批后，才能成為一名正式的紅十字會員，我校會員名冊齊全。在三、四、五、六年級學生中有80%。以上的學生為會員。會員入會手續齊全，會員均能自覺繳納會費會費收繳率達100%，并按規定比例上繳，會費管理規范，支出合理，檔案資料記錄齊全、真實。 。

2、抓好“兩個”教學。一方面我們按計劃開齊開足思品課、班隊課并要求全體學科教師深化教學改革，努力探索主體性課堂教學的模式，注重理論聯系實際，千方百計提高教育教學效果；另一方面利用晨會課等對學生進行時事時政教育，品行教育，愛國教育，同時各班開展幫困、扶老、助殘活動。3、抓好學科滲透。在教學中，我們要求各學科教學都要滲透“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。如語文、勞動、社會等科目著重突出紅十字教育內容；對于數學、自然學科，我們要求教師在授課時結合有關科學家的生平事跡，介紹其愛國精神、理想追求、敬業精神和為科學獻身精神，以此教育影響學生；對于音體美學科，要求與其他學科一樣，明確規定其滲透要求、方法和目標，重視引導提高學生的審美能力，以清新高雅的音樂美、藝術美陶冶學生情操。為了保證紅十字精神滲透規劃的全面貫徹落實，我們以教研組為單位，定期組織各科教師學習紅十字相關法規，增強教師教書育人的自覺性和責任感。同時還以學科組為單位，定期交流學科教學中進行紅十字精神滲透的經驗教訓，探討改進紅十字精神滲透的教學方法。我校還要求在開展活動課時也要注意滲透紅十字精神教育，從而形成我校紅十字工作的綜合效應。

4、積極開展各類紅十字社會服務活動。我們結合重大紀念日、節假日開展形式多樣的社會服務活動及學生公益活動、社會實踐活動，參加活動的會員均佩戴會徽，每次均懸掛紅十字會旗，如三八婦女節，教師節開展我為媽媽獻愛心活動，我為教師獻愛心活動，清明節開展繼承先烈遺志，發揚優秀革命傳統的愛國主義教育活動，五一節開展我能行活動，每年“5.8”世界紅十字日開展各種紀念活動，六一節開展我為他人獻愛心，向災區兒童捐款等活動，同時七一建黨節、十一國慶節等開展講傳統、愛祖國讀書活動，我們還與縣實驗小學開展手拉手獻愛心活動。另外，在老人節時組織學生到敬老院慰問演出，整理環境，五四節到街頭整理花壇系列活動，及開展“堅持科學，反對”、預防犯罪、拒絕等千人簽名活動。讓學生不斷在活動中感悟，在活動中受到教育。為了救助瀕臨失學的貧困學生，縣委辦、沭陽縣金宏房地產開發公司幾年來對我校特困生進行了資助，在我校開辦了春蕾班、希望班。努力不讓一個貧困生孩子失學，在全鎮范圍內開展了為社區幫困、扶老、助殘的社會服務活動，積極組織青少年會員廣泛參與社會救助和志愿服務活動，按時完成上級給予的募捐任務奉獻愛心，傳播國際人道法和紅十字運動基本知識，保持志愿服務活動的連續性，形成紅十字會員人人參與紅十字會活動的良好局面，積極發動學生參加各級紅十字組織的各種征文、演講、知識競賽，準時參加上一級紅十字召開的會議。在班級設立“紅十字”衛生角。5、加強健康教育和安全知識教育。我校充分利用板報、宣傳畫廊、廣播、電視臺開辟宣傳紅十字運動知識專欄，每五周更新一次宣傳內容，組織十字會員積極開展學生常見病、多發病的預防和控制教育活動，每兩周開一堂健康教育課，做到有課時、有教材、有備課筆記、有考核。實踐證明，我校學生良好健康行為形成率達100%。我校針對不同年齡和不同生理、心理特點的紅十字青少年，有計劃地開展自救互救、關愛生命、艾滋病預防，遠離和遠離煙草、無償獻血、衛生健康和安全知識教育。

四、 加強科研引導，全力開創紅十字工作新局面

第8篇：敬老院安全情況匯報范文

一、基本情況

（一）護理人員情況

全院護理人員總數157人，其中正式在編護士149人，合同護士8人，護理員1人。執業資格結構：執業護士137人，注冊護士132人。歸屬護理部業務管理的護理人員129人，占全院衛技人員38%。分布在臨床一線126人，其他護理崗20人，非護理崗11人。學歷結構：大專39人，占24%，中專113人，無學歷5人，大專在讀13人，本科在讀3人。職稱結構：主管護師73人，護師51人，護士33人。年齡結構：全院護士平均年齡36.75歲，臨床一線護士平均年齡34.06歲。按計劃床位數295計算，床位與病房護士比為1:0.32。聘請臨時護士18人。×

（二）護理工作量表1

從以上兩組數字來看，我院護理隊伍結構老齡化現象與去年相比有所緩解，但梯隊不夠合理，影響護理人力的合理使用。護理人員短缺凸顯，護士床位比較低，醫護比例明顯失調，現有護理人員配置不能滿足日益增長的醫院護理服務、質量、安全的需要，存在著安全隱患，也制約護理質量的深層次提高。

二、加強了護理管理，努力提高護理管理水平

（一）強化護士長的管理意識，今年二月份，護理部組織舉辦了一期院內護理管理培訓班，培訓內容主要是護士長管理理念的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造、護理質量持續改進，同時，安排了半天的討論，護士長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化服務的討論，在討論中進一步理解了”以人為本“護理服務的內涵，達成了共識。

（二）加大了對護士長目標管理的月、年終考評，明確了護士長工作流程及考評標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，建立了護士長日三見面三查房制度，護士詢意見制度，有效的提高了護士長預測——控制——改進工作的能力。密切了護患關系，減少了病人的投訴率。

（三）悉心指導新上任護士長工作:今年新增護理單元二個,護理部除積極協助組建護理單元的建設外,對新上任護士長采取跟班、指導與交流等形式,幫助新上任護士長盡快轉換角色,在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作。

（四）加強了護理安全管理，保證護理安全

1.強化護理安全超前意識，重視危險信息反饋，今年，建立了三級護理安全監控網，即護理部—護士長—安全監控護士，逐級收集護理危險因素，每月組織護理安全討論會1-2次，就現存的及潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施。今年共查擺護理安全隱患63條，提出安全措施12條。制定出制度、流程改進措施3條。有效的防范了嚴重護理差錯的發生。

2.加強了對護理缺陷、護理投訴的歸因分析：建立內部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施，對同樣問題反復出現的科室及個人責任其深刻認識，限期整改。科室護理問題與科室護士長月、年終考核掛鉤。

3.增強了護理人員的風險意識，法律意識，證據意識，強化護理人員遵章守規，今年組織了護理規章制度與相關法律法規的考試，并及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規范了醫囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環節護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度。有效的保證了全院護理人員有章可循，確保了護理安全。

三、加強護理質量控制，提高了臨床護理質量

（一）建立了護理質量檢查與考核制度，護理部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護士長交叉大檢查，促進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統一和提高。

（二）健全護理質控體系網，注重發揮科室質控小組的質管作用，各科室明確了護理質控小組的職責及工作方法，各質控小組每月進行信息交流，而且質控員都有各自的質控點。此舉措較好的促進了護士參與質量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環節質量控制起到了很大的作用。

（三）進一步規范了護理文書書寫，從細節上抓起，加強了對每份護理病歷采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，每月組織進行護理記錄講評1次，確保不合格的病歷不歸檔。在年終護理文書檢查評比中，獲得質量前三名的科室是：五官科、兒科、感染性疾病科。

（四）針對“創滿”建設活動及“醫院管理年”活動要求，今年繼續抓好等級護理及健康教育的考評工作，并將這二項工作作為今年護理工作的主線貫穿在每月的護理質量考評中，強化護士開展健康教育的意識，實行責任護士全面負責制。健康教育覆蓋率100%，但病人健康知識知曉率不夠理想。

（五）護理質量已達標

1、基礎護理合格率97.7%；2、一級護理合格率98%；

3、護士長管理考核合格率96.8%；4、夜間護理質量檢查98.8分；

5、搶救物品管理合格率98.5%；6、消毒隔離合格率98.7%；

7、護理文書書寫合格率98.2%；8、護理工作滿意度94.9%

9、護理人員技術操作合格率95%；10、護理人員考試合格率100%；

“20*年度醫院護理工作總結”版權歸作者所有；轉載請注明出處!11、常規器械消毒滅菌合格率100%；12、一人一針一管一滅執行率100%；

13、護理事故發生率0；14、年褥瘡發生率0。

四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質

（一）制定了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規范化培訓及護士繼續教育實施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規范化培訓力度，明確了規范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格取得規范化培訓合格證后方可進入繼續教育階段。

（二）引進了廣州總醫院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質量、服務態度等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據。

（三）加強了“三基”及專科技能的培訓，今年護理部為培養實用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現場考核與現場點評，實物示教與規范演示相結合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試3次，合格率100%，護理技術操作考核2次，合格率95%。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。

（四）加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業務學習12次，內容為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，護理部充分發揮院內局域網的資源優勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學習內容，深受護士的歡迎。

（五）外出參加短訓班及學術交流9人次，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內、院內學習傳達6次。但年初的培訓計劃未完成。

五、教學、科研工作

（一）今年接收鄉鎮衛生院進修護士4人，接受省、市衛校實習生共24人，并認真做好崗前培訓及安排好臨床帶教工作，各科能組織對護生的出科理論及操作考核。在召開的多次實習生座談會上，學生反映大部分帶教老師關愛學生，責任感強，帶教質量較高，根據實習生意見反饋表結果，反映帶教氛圍較好的的科室有外一科、內科、外二科、婦產科。通過發放帶教教師評價表，學生認為較好的帶教教師是：×××（二）在臨床護理工作中善于總結經驗，立足創新，今年醫院護理自選項目×××《通過了市科技成果驗收，填補了縣內無護理科研的空白，兒科開展了新技術項目二項：×××，大大提高了救治重癥患兒的水平。全院撰寫護理論文10篇，發表省級10篇。

六、以“病人為中心”深入開展人性化服務，取得了明顯的社會效益

（一）首先護理部就如何在護理服務上體現“人性化”展開了深入的調查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫患者的意見及與住院病人交談，發放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存在的差距，制定相應的人性化服務措施，并在具體細節上進行規范。

（二）其次開展服務理念教育，強化一個轉變，即服務理念的轉變，倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產科病房為方便產婦哺乳提供靠背凳；責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節、建軍節、老人節、兒童節，護士都不忘問候病人，有的送賀卡，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿。兒科護士在治療之余，還為小患者講故事，輔導作業等等，家長深受感動，內科還為出院病人發放連心卡，將親情服務延伸。正是護士親切、貼心的話語、周到的服務使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在征詢意見表上留下了發自肺腑的贊譽，急診科一病人還在護士節期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信4封，根據民意測驗結果統計，被點名表揚的最滿意護士達50多人次。經統計病人最滿意的科室前三名是：中醫科、五官科、婦產科、感染性疾病科（并列）。最滿意的護士前十名是：×××（三）愛崗敬業，熱心幫助患者，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮敬老院一位孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發蓬亂，生活起居無人照顧，外三科護士長帶領護士們為病人擦盡身上的污穢，為病人理發、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上。送水、買飯、喂飯，全成了科室護士們的事。后病人轉至外二科，幫助老人的工作又得到了延續，外二科的護士們共為老人捐衣服10多件，關心老人的溫飽，照料老人的生活，演繹了感人的愛心之歌。樸實的老人無語落淚，只有豎起大拇指表達對護士的感激之情。

七積極配合醫院做好其他工作

（一）協助做好外三科、內一科的組建工作，從科室建設到組建后的工作指導，建章立制以及護士群體的調適，使兩個新成立的科室能在短時間步入正常的運行軌道，確保工作有序、有效、安全的進行。

（二）做好創建省級文明衛生城的健康教育的各項工作。

八存在的不足

（一）護生帶教存在安全隱患，發生一起護生打錯針的差錯，暴露出實習生帶教中老師安全責任不夠明確，護生操作時放單飛現象。“20*年度醫院護理工作總結”版權歸作者所有；轉載請注明出處!>（二）午間、傍晚、凌晨只有一名護士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患。

（三）護士溝通交流能力有待提高。

（四）相關部門協調不夠，臨床護士跑外勤削減了護士有限的直接護理時間。

第9篇：敬老院安全情況匯報范文

一、指導思想

以十七大精神為指針，進一步解放思想，堅持科學發展觀，緊緊圍繞市委提出的“打響兩張品牌，推進三項工作，緊跟長望瀏寧，進軍全省五強”戰略目標，以國家新農村建設和長株潭“兩型社會”試驗區政策核心區優勢為契機，力求三項工作有新的突破，新農村建設有新的突破，實現全鎮經濟跨越發展，社會穩定和諧。

二、工作目標：

(一)三項工作上要有新的突破。

1、向上爭取項目有新的突破。今年務必向上爭取落實項目十個以上，并實施。上爭項目：農網改造項目、通村公路項目、水庫整險項目、退耕還林后續扶持項目、文化站場建設項目、鎮區居民飲水項目、計生服務所建設項目、地質災害整險項目、鎮區垃圾場建設項目、危橋改造項目、優質稻基地建設項目、紅色旅游建設項目、沼氣能源建設項目。爭取引進項目資金達1000萬元以上。

2、引進資金：引進項目資金1000萬元以上，財政可用資金100萬元以上。

3、大辦工業：穩定擴大現有民營企業和鎮屬工業，確保現有四家規模工業力爭產值達到1.5億元，完成沿107國道工業走廊規劃，編制和土地綜合利用、調規工作，重點完成大里塘工業小區水、電、路等基礎設施配套建設，年內落戶規劃工業企業三家以上，固定資產投資3000萬元以上。翔峰碎石場要主動承接京珠復線工程項目、延續企業生產力，同時充分利用現有設備和資源，新上大型環保免燒磚廠和大理石雕刻建材項目，生物制藥項目上半年要完成征地拆遷、廠房建設，下半年要正式投產，同時要與湖南家園農林科技有限公司5000畝油茶基地項目結合，做好油茶產品深加工產業，延伸產業鏈，形成食物油加工、生物制藥、有機肥生產工業體系，提高產品科技含量，增加附加值。努力形成以翔峰碎石場建材產業和以湖南正茂為龍頭的油茶產業兩個億元產業集群。盡快落實粉末冶金廠恢復生產工作。

(二)財政稅收有新的突破。

在去年國地兩稅實現500萬元的基礎上，今年要突破700萬元，力爭達到800萬元。其中國稅保底300萬元，力爭350-400萬元，地稅保底400萬元，力爭420-450萬元，財政20萬元。

(三)狠抓計劃生育和社會維穩工作。

1、計劃生育工作保模進位，規范運作，落實三大手術和社會撫養費的征收，做好迎省、岳陽市檢查工作;爭取**年進岳陽市前六名，力爭建好計生服務所。

2、綜治維穩。確保社會大局穩定，按“六無”目標，落實到位，做到小事不出村，大事不出鎮。民調工作確保在前八位，重點工程順利開展，完成掃尾工作;全面整治、優化發展環境，為**招商引資創造一個良好的環境，一個和諧的環境。

(四)快速推進全鎮新農村建設步伐。

今年的新農村建設工作首先就是要求全鎮廣大群眾共同努力，全面完成農網改造工程;完成福壽山、大松橋、**、大陸通村公路硬化工程，力爭啟動并完成大里塘、蓮花、毛塘、漢山、共榮、尖塘等村的公路硬化;全力扶植無污染、無公害蔬菜基地建設，做好**、桃花新農村示范、試點工作;落實農村小水利維修維護工作，確保糧食生產安全;其次是關注農村弱勢群體。落實五保、低保、天災人禍、因病返貧戶的生活困難，完善鞏固大田敬老院;完善規劃、拓寬通組公路，確保糧食面積，落實三補資金和種糧保險到位;再次就是要認真落實土地經營換發證和集體林權發證工作，規范村級財務管理制度工作，全面推行村帳鄉管制度。

(五)加快小城鎮建設。

1、做好鎮區的亮化美化工作。

2、改善居民用水，力爭居民飲水項目進入國家發改委計劃籠子。確保鎮區居民自來水的正常供給。

3、做好鎮區污水和垃圾處理工作，年內完成垃圾填埋場建設工作。

4、規劃實施鎮區擴容，充分引導和利用**1.8億民間資金投入城鎮建設，計劃修通府前路、建設好農科路居民小區，完成集貿市場搬遷建設工作，充分利用企業辦、農機廠、農機站原有閑置土地，打造新的商貿和居民小區，增加鎮區常住人口1000人以上。

三、具體措施：

(一)堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性。

1、激發廣大基層干部，想事、辦事、成事的積極性，狠抓干部隊伍建設，改善干部待遇，認真落實干部獎懲機制。

2、激發廣大人民群眾愛家園的熱情，積極投勞投資，加快發展新農村建設步伐。

3、激發**籍在外名人、領導、企業老板、關心家鄉，關愛家鄉的熱情，支持家鄉新農村建設。

4、激發部門單位爭項目，辦實事的積極性。

(二)要以政策項目為基礎，取得國家各部門單位的支持。

(三)嚴明的制度作保障。

1、完善村干部考核、獎懲機制。今年在加強村干部隊伍管理中，做到“兩個完善，一個創新”，即完善村級目標管理考核，今年安排拿出4萬元用于村級目標管理考核獎勵，分三項工作、計劃生育、新農村建設、社會穩定、三個文明建設等項目進行考核。在年初總結動員會上資金兌現。完善村級帳鄉管制度、規范經管站的管理、選派能人負責，對各村、部門單位集體資產及財務進行規范化管理，在三項工作成果分配體制上進行創新，今后新引進企業，地方關系協調由所屬村負責，鎮政府在企業稅收形成的可用財力中拿出5-10%獎勵到村，實現招商引資人人有責，成果共享。激勵村組干部招商引資、大辦工業的主動性和工作熱情。

2、鎮村干部在三項工作中當好服務員，不能層層設卡，出難題，凡招商引企業，政府全程跟蹤服務。

3、優化經濟發展環境。

(1)重拳出擊，嚴厲打擊破壞發展環境的行為，嚴肅處理破壞招商引資的人和事。

2、積極做好引導教育，確保人心所向，人人為優化環境獻計出力。

3、積極做好矛盾的及時化解，不能影響企業及項目的正常實施。

四、滿懷信心，做好**年各項工作

**年以來，我鎮各項工作開局良好，形勢喜人，實現了開門紅，具體表現為：

1、財稅收入實現歷史突破。至2月10日止，入庫地稅118萬元，國稅24萬元，比去年同期增長60%，為今年財稅收入突破700萬元開了一個好頭。

2、三項工作來勢喜人。

(1)現有鎮屬骨干企業及民營企業全面順利開工生產，目前生產來勢喜人。其中伊比亞鞋新接納打工返鄉人員40多人，緩解了一直圍繞企業發展的用工難題，生產能力進一步得到挖掘。鎮棉織廠、乾源碳素廠實現產銷兩旺。

(2)大辦工業態勢良好。其中：湖南正茂置業發展有限公司生物制藥項目已正式落戶我鎮。該項目目前已完成可行性研究并報省發改委審批，完成了辦公區土地征用手續、廠區200畝土地也達成了意向協議。該項目主要為生產、銷售、微毒無殘留農藥、設計生產能力為2萬噸/年，年產值達1.5億元。翔峰碎石場計劃擴大投資、新上大型免燒磚廠和大理石雕刻建材加工，形成億元建材產業集群。

(3)向上爭取、向外招商引進了一批重大項目，目前已落實的主要有：湖南家園農林科技有限公司5000畝油茶基地建設項目、湖南生活園無污染、無公害蔬菜基地建設項目、農網改造項目、通村公路項目、地質災害整險項目等。

3、新農村建設掀起。今年，除桃花村被增加為新農村建設試點村外，其余各村也積極動員一切力量，加快新農村建設。坪塘、共榮村的農網改造已經啟動，福壽山、毛家坊兩村的公路硬化即將動工。春節期間召開的在外鄉友聯誼會已取得實效，很多在外鄉友紛紛表示要全力支持家鄉新農村建設，其中毛塘村任高、任小波等老板為家鄉公路硬化捐款30多萬元;蓮花村公路硬化在外鄉友的支持下也將于年內啟動。全鎮掀起了硬化公路、興修水利、美化村莊的熱潮。